臺北市違反勞基法事業名單

說明:
資料來源:台北市勞工局 http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=41223990&ctNode=62846&mp=116003
更新頻率:兩個月一次
資料取得方式:人工處理塞入
資料錯誤連絡方式:https://groups.google.com/forum/?fromgroups=#!forum/twjobhelper
Fusion Table:https://www.google.com/fusiontables/DataSource?docid=1kD8XzXYuGKZ3G3OJl5tIHrxtHKEsFWYV0ikXhZo
註:台北市政府那邊資料只會顯示最近兩個月。

2013/4/1: 101年11,12月資料 截圖:https://www.evernote.com/pub/view/nansenat16/no-LSA/f9618bb0-3fba-4cf9-b8ba-deb2c4a44ccf?locale=zh_TW#b=58467a7a-2e6a-4327-ad9b-3f90780787e1&st=p&n=f9618bb0-3fba-4cf9-b8ba-deb2c4a44ccf
2013/4/3: 已經加入 102年1, 2 月的資料 截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/7686d53f-c8bb-4dee-b6a6-11996772e2d9/1efa93f89ced518d5028ad5cf6c83cf7
2013/4/15: 加入 101年1,2,3,4月資料,截圖: https://www.evernote.com/shard/s129/sh/2307de4d-4823-43ed-9fa5-01639fb11bf6/dfa613c79488599e3965d1b9739ef369
https://www.evernote.com/shard/s129/sh/6a0bfdf1-9254-4bc7-bd4b-8b5074427fe9/f8673c5277852971e23f7e89445a1c92
2013/4/19: 加上 101年9,10月資料,截圖:https://www.evernote.com/view/c498d410-2f17-4fa8-af8f-276a1b7e95f6#st=p
2013/4/19: 加上 100年7-10月資料,截圖:https://www.evernote.com/view/bbd55520-f407-4b8a-8052-70790910feb4#st=p&n=bbd55520-f407-4b8a-8052-70790910feb4
2013/6/10: 加上 102年3-4月,101年5-6月,101年7-8月資料 截圖:https://www.evernote.com/view/7b27cadf-94b1-4639-a900-bc4772edd9be?shard=s129#v=t
2013/7/30: 加上 102年5-6月 截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/604c967b-8f34-4688-8e98-acf9376bd52c/d454f6b9432ee0e91a00a4993b341ec2
2013/9/30: 加上 102年7-8月 截圖: https://www.evernote.com/shard/s129/sh/9d562947-df16-448a-a06a-9a86d2a9fb8f/1de2e8e2dda45a93b83830e03bb5570b
2013/11/5: 加上 102年勞動派遣檢查 截圖: https://www.evernote.com/shard/s129/sh/9d562947-df16-448a-a06a-9a86d2a9fb8f/1de2e8e2dda45a93b83830e03bb5570b (附件)

現在資料

公司名稱 發生日期 發生事由 連結
諾森貝登有限公司 2013/7/1 ●勞動基準法第30條第5項●未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10233178800號) 來源 截圖
黃美坤 2013/7/4 ●勞動基準法第22條第2項●勞動基準法第36條●工資未全額直接給付勞工。●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10233512700號) 來源 截圖
指南汽車客運股份有限公司 2013/7/5 ●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10232785400號) 來源 截圖
立保保全股份有限公司 2013/7/11 ●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10233335400號) 來源 截圖
統一速逹股份有限公司 2013/7/12 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10233500500號) 來源 截圖
三菱通運有限公司 2013/7/17 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第37條●延長工作時間未依規定加給工資。●正常工作時間超過法令規定。●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10233541800號) 來源 截圖
富裕人生遊覽車客運有限公司 2013/7/18 ●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第36條●勞動基準法第37條●正常工作時間超過法令規定。●延長工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10202169800號) 來源 截圖
長和環保事業有限公司 2013/7/19 ●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第36條●正常工作時間超過法令規定。●延長工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10233176100號) 來源 截圖
史邁爾有限公司 2013/7/19 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第36條●勞動基準法第37條●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10233845900號) 來源 截圖
張文深 2013/7/22 ●勞動基準法第23條第1項●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第2項●工資未定期給付勞工。●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10234417300號) 來源 截圖
俞安恬 2013/7/22 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第1項●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間不符法定要件。●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10233593500號) 來源 截圖
梁秀蘭 2013/7/22 ●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第36條●勞動基準法第37條●正常工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10233542000號) 來源 截圖
香味股份有限公司 2013/7/24 ●勞動基準法第22條第2項●勞動基準法第24條●勞動基準法第39條●勞動基準法第49條第1項●工資未全額直接給付勞工。●延長工作時間未依規定加給工資。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。●未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10233558300號) 來源 截圖
大福小客車租賃股份有限公司 2013/7/24 ●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第30條第5項●勞動基準法第37條●勞動基準法第38條●正常工作時間超過法令規定。●未依規定置備勞工出勤紀錄表。●依規定應放假之日未予休假。●未未依規定給予特別休假。(府勞動字第10233856100號) 來源 截圖
南山人壽保險股份有限公司 2013/7/26 ●勞動基準法第30條第5項●未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10233563300號) 來源 截圖
張燦華 2013/7/31 ●勞動基準法第36條●勞動基準法第24條●勞動基準法第37條●勞動基準法第38條●勞動基準法第30條第1項●每七日中未有一日之休息作為例假。●延長工作時間未依規定加給工資。●依規定應放假之日未予休假。●未依規定給予特別休假。●正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10233949600號) 來源 截圖
仁寶電腦工業股份有限公司 2013/8/1 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10233848400號) 來源 截圖
大鼎保全股份有限公司 2013/8/6 ●勞動基準法第38條●未依規定給予特別休假。(府勞動字第10233955300號) 來源 截圖
中華系統整合股份有限公司 2013/8/7 ●勞動基準法第32條第1項●延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10234564400號) 來源 截圖
安泰商業銀行股份有限公司 2013/8/7 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10202371100號) 來源 截圖
薛明玲 2013/8/8 ●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10234275800號) 來源 截圖
金石保全股份有限公司 2013/8/12 ●勞動基準法第30條第5項●未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10234582100號) 來源 截圖
景德製藥股份有限公司 2013/8/14 ●勞動基準法第30條第5項●未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10234542500號) 來源 截圖
巫貴珍 2013/8/15 ●勞動基準法第36條●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第32條第1項●勞動基準法第49條第1項●每七日中未有一日之休息作為例假。●延長工作時間超過法令規定。●延長工作時間不符法定要件。●未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10235559200號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2013/8/19 ●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第36條●延長工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10234442300號) 來源 截圖
欣欣客運股份有限公司 2013/8/19 ●勞動基準法第36條●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10234442400號) 來源 截圖
凱基證券股份有限公司 2013/8/22 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間未依規定加給工資●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235600300號) 來源 截圖
山發國際股份有限公司 2013/8/27 ●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第37條●勞動基準法第49條第1項●正常工作時間超過法令規定。●依規定應放假之日未予休假。●未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10234767400號) 來源 截圖
晶華國際酒店股份有限公司 2013/8/27 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10234468800號) 來源 截圖
鵬泰顧問有限公司 2013/8/27 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235295300號) 來源 截圖
柬埔寨商通里薩航空股份有限公司台灣分公司 2013/8/27 ●勞動基準法第22條第2項●勞動基準法第30條第5項●勞動基準法第23條第2項●勞動基準法第16條第3項●工資未全額直接給付勞工。●未依規定置備勞工出勤紀錄表。●未依規定置備工資清冊●未依規定給付預告工資。(府勞動字第10235266100號) 來源 截圖
復興空廚股份有限公司 2013/8/28 ●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第36條●正常工作時間超過法令規定。●延長工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10202556800號) 來源 截圖
全統物流股份有限公司 2013/8/29 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第38條●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間超過法令規定。●未依規定給予特別休假。(府勞動字第10235295500號) 來源 截圖
高峯營造事業股份有限公司 2013/8/29 ●勞動基準法第22條第2項●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第39條●工資未全額直接給付勞工。●正常工作時間超過法令規定。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10234483200號) 來源 截圖
耶克娛樂股份有限公司 2013/8/30 ●勞動基準法第22條第2項●工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10235295600號) 來源 截圖
原價屋電腦有限公司 2013/8/30 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第39條●延長工作時間未依規定加給工資。●正常工作時間超過法令規定。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10235318200號) 來源 截圖
英倫國際實業有限公司 2013/8/30 ●勞動基準法第27條●限期令其改善仍未改善。(府勞動字第10234572100號) 來源 截圖
特力屋股份有限公司 2012/11/2 ●勞動基準法第38條●未依規定給予特別休假。(府勞動字第10139089800號) 來源 截圖
媚登峰健康事業股份有限公司 2013/5/3 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第39條●延長工作時間未依規定加給工資。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10232533600號) 來源 截圖
新光人壽保險股份有限公司 2013/5/6 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第39條●延長工作時間未依規定加給工資。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10232015800號) 來源 截圖
天頂餐廳股份有限公司 2013/5/9 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第1項●勞動基準法第37條●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間不符法定要件。●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10231509200號) 來源 截圖
萊爾富國際股份有限公司 2013/5/10 ●勞動基準法第36條●勞動基準法第39條●每七日中未有一日之休息作為例假。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10231356500號) 來源 截圖
強訊郵通股份有限公司 2013/5/16 ●勞動基準法第22條第2項●工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10231356700號) 來源 截圖
中華網龍股份有限公司 2013/5/17 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10232690000號) 來源 截圖
俞安恬(即安侯建業聯合會計師事務所) 2013/5/20 ●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第36條●延長工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10231485600號) 來源 截圖
長江保全股份有限公司 2013/5/21 ●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第32條第2項●正常工作時間超過法令規定。●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10232641700號) 來源 截圖
國立臺灣大學醫學院附設醫院北護分院 2013/5/24 ●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10201275600號) 來源 截圖
西歐加油站股份有限公司 2013/5/24 ●勞動基準法第22條第2項●工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10232742100號) 來源 截圖
香港商希思黎化妝品有限公司台灣分公司 2013/5/27 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第36條●勞動基準法第37條●延長工作時間未依規定加給工資。●每七日中未有一日之休息作為例假。●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10231350100號) 來源 截圖
品粵食品有限公司 2013/5/28 ●勞動基準法第23條第2項●勞動基準法第24條●勞動基準法第30條第5項●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第39條●未依規定置備勞工工資清冊。●延長工作時間未依規定加給工資。●未依規定置備勞工出勤紀錄表。●延長工作時間超過法令規定。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10232562000號) 來源 截圖
傲旎全球股份有限公司 2013/5/29 ●勞動基準法第22條第2項●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第1項●勞動基準法第49條●工資未全額直接給付勞工。●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間不符法定要件。●未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10233036400號) 來源 截圖
國健生物科技產業股份有限公司 2013/5/30 ●勞動基準法第27條●限期令其改善仍未改善。(府勞動字第10231349000號) 來源 截圖
財團法人商業發展研究院 2013/5/30 ●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第36條●延長工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10201549200號) 來源 截圖
萊爾富國際股份有限公司 2013/5/31 ●勞動基準法第22條第2項●工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10231014200號) 來源 截圖
匯豐(台灣)商業銀行股份有限公司 2013/5/31 ●勞動基準法第30條第5項●未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10201578100號) 來源 截圖
百寬營造有限公司 2013/6/3 ●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第30條第5項●勞動基準法第36條●勞動基準法第37條●勞動基準法第38條●正常工作時間超過法令規定。●未依規定置備勞工出勤紀錄表。●每七日中未有一日之休息作為例假。●依規定應放假之日未予休假。●未依規定給予特別休假。(府勞動字第10232562500號) 來源 截圖
地球村股份有限公司 2013/6/3 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10232252400號) 來源 截圖
御東風國際行銷有限公司 2013/6/3 ●勞動基準法第22條第2項●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第36條●勞動基準法第39條●工資未全額直接給付勞工。●正常工作時間超過法令規定。●假每七日中未有一日之休息作為例假。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10233114700號) 來源 截圖
達步施企業股份有限公司 2013/6/3 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10232252300號) 來源 截圖
歐艾斯保全股份有限公司 2013/6/6 ●勞動基準法第23條第1項●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第36條●工資未定期給付勞工。●延長工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10232627600號) 來源 截圖
家福股份有限公司 2013/6/6 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10201639300號) 來源 截圖
鴻聖清潔有限公司 2013/6/7 ●勞動基準法第22條第2項●工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10232640800號) 來源 截圖
皇冠開發科技股份有限公司 2013/6/12 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第38條●勞動基準法第39條●延長工作時間未依規定加給工資。●未依規定給予特別休假。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10231348600號) 來源 截圖
柬埔寨商通里薩航空股份有限公司台灣分公司 2013/6/13 ●勞動基準法第23條第1項●工資未定期給付勞工。(府勞動字第10232659000號) 來源 截圖
一零四人力資源顧問股份有限公司 2013/6/14 ●勞動基準法第30條第5項●未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10233178500號) 來源 截圖
齊家公寓大廈管理維護有限公司 2013/6/14 ●勞動基準法第38條●勞動基準法第39條●未依規定給予特別休假。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10232637500號) 來源 截圖
柏信園藝企業有限公司 2013/6/17 ●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第36條●勞動基準法第37條●正常工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。。●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10232662100號) 來源 截圖
義美股份有限公司 2013/6/17 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第1項●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第39條●勞動基準法第49條●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間不符法定要件。●延長工作時間超過法令規定。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。●未經勞資會議同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府勞動字第10232659700號) 來源 截圖
中興電工機械股份有限公司 2013/6/27 ●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第36條●延長工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10233077300號) 來源 截圖
皇承保全股份有限公司 2013/6/28 ●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第39條●正常工作時間超過法令規定。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10233158700號) 來源 截圖
鑀德恩企業股份有限公司 2013/6/28 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10233466300號) 來源 截圖
盧比設計有限公司 2013/2/20 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10230547900號) 來源 截圖
盧比設計有限公司 2013/2/20 勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10230547900號) 來源 截圖
盧比設計有限公司 2013/2/20 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10230547900號) 來源 截圖
盧比設計有限公司 2013/2/20 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10230547900號) 來源 截圖
盧比設計有限公司 2013/2/20 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10230547900號) 來源 截圖
盧比設計有限公司 2013/2/20 勞動基準法第49條第1項未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10230547900號) 來源 截圖
駿鋒保全股份有限公司 2013/4/1 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10231316900號) 來源 截圖
駿鋒保全股份有限公司 2013/4/1 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10231316900號) 來源 截圖
駿鋒保全股份有限公司 2013/4/1 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10231316900號) 來源 截圖
儀大股份有限公司 2013/9/2 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10202615500號) 來源 截圖
儀大股份有限公司 2013/9/2 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10202615500號) 來源 截圖
明思廣告股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10234774200號) 來源 截圖
明思廣告股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10234774200號) 來源 截圖
友訊科技股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第30條第2項雇主未經勞資會議同意,逕自分配2週內正常工作時間於其他工作日。(府勞動字第10234802800號) 來源 截圖
華威國際科技顧問股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235349300號) 來源 截圖
華威國際科技顧問股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10235349300號) 來源 截圖
華威國際科技顧問股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235349300號) 來源 截圖
台北金融大樓股份有限公司 2013/9/12 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10234802200號) 來源 截圖
宏碁股份有限公司 2013/9/12 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10235354400號) 來源 截圖
台灣租車股份有限公司 2013/9/12 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235306200號) 來源 截圖
台灣觀光巴士有限公司 2013/9/12 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235306300號) 來源 截圖
台灣觀光巴士有限公司 2013/9/12 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235306300號) 來源 截圖
台灣觀光巴士有限公司 2013/9/12 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10235306300號) 來源 截圖
台灣觀光巴士有限公司 2013/9/12 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10235306300號) 來源 截圖
山大人力有限公司 2013/9/13 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10235393600號) 來源 截圖
山大人力有限公司 2013/9/13 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10235393600號) 來源 截圖
仁寶電腦工業股份有限公司 2013/9/13 勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10235307000號) 來源 截圖
李月桃 2013/9/13 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10234956000號) 來源 截圖
雙富人力資源顧問有限公司 2013/9/13 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10235911900號) 來源 截圖
湯花國際事業有限公司 2013/9/14 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10234841900號) 來源 截圖
湯花國際事業有限公司 2013/9/14 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10234841900號) 來源 截圖
湯花國際事業有限公司 2013/9/14 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10234841900號) 來源 截圖
湯花國際事業有限公司 2013/9/14 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10234841900號) 來源 截圖
財團法人私立天主教華光智能發展中心 2013/9/14 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10234864400號) 來源 截圖
財團法人私立天主教華光智能發展中心 2013/9/14 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10234864400號) 來源 截圖
財團法人私立天主教華光智能發展中心 2013/9/14 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10234864400號) 來源 截圖
凱東利國際股份有限公司 2013/9/14 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10234864200號) 來源 截圖
金發有限公司 2013/9/18 勞動基準法第16條第3項未依規定給付預告工資。(府勞動字第10234867100號) 來源 截圖
金發有限公司 2013/9/18 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10234867100號) 來源 截圖
金發有限公司 2013/9/18 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10234867100號) 來源 截圖
香辣天餐飲開發有限公司 2013/9/18 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235307400號) 來源 截圖
香辣天餐飲開發有限公司 2013/9/18 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10235307400號) 來源 截圖
達欣工程股份有限公司 2013/9/18 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10234543800號) 來源 截圖
達欣工程股份有限公司 2013/9/18 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10234543800號) 來源 截圖
三立電視股份有限公司 2013/9/24 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10235543700號) 來源 截圖
世平興業股份有限公司 2013/9/24 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10235373100號) 來源 截圖
大方茶行 2013/9/26 勞動基準法第49條第1項未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10235348300號) 來源 截圖
騎士堡國際事業股份有限公司 2013/9/27 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10234975500號) 來源 截圖
徐皇冠 2013/9/27 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10235405000號) 來源 截圖
徐皇冠 2013/9/27 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235405000號) 來源 截圖
徐皇冠 2013/9/27 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10235405000號) 來源 截圖
徐皇冠 2013/9/27 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10235405000號) 來源 截圖
主富服裝股份有限公司 2013/10/1 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10234981000號) 來源 截圖
聯亞人力資訊管理顧問有限公司 2013/10/1 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10234988000號) 來源 截圖
家城股份有限公司 2013/10/1 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10202944500號) 來源 截圖
家城股份有限公司 2013/10/1 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10202944500號) 來源 截圖
劉大榮 2013/10/2 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10236033500號) 來源 截圖
福君海悅大飯店股份有限公司 2013/10/2 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10234985600號) 來源 截圖
高峯營造事業股份有限公司 2013/10/3 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10235348400號) 來源 截圖
高峯營造事業股份有限公司 2013/10/3 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235348400號) 來源 截圖
高峯營造事業股份有限公司 2013/10/3 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10235348400號) 來源 截圖
浩鑫股份有限公司 2013/10/8 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235894500號) 來源 截圖
八海國際餐飲股份有限公司 2013/10/9 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10235002800號) 來源 截圖
八海國際餐飲股份有限公司 2013/10/9 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235002800號) 來源 截圖
八海國際餐飲股份有限公司 2013/10/9 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235002800號) 來源 截圖
八海國際餐飲股份有限公司 2013/10/9 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10235002800號) 來源 截圖
財團法人創世社會福利基金會 2013/10/14 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10235916400號) 來源 截圖
財團法人創世社會福利基金會 2013/10/14 勞動基準法第49條第1項未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10235916400號) 來源 截圖
創今服裝有限公司 2013/10/14 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235928400號) 來源 截圖
創今服裝有限公司 2013/10/14 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10235928400號) 來源 截圖
神達電腦股份有限公司 2013/10/15 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235929000號) 來源 截圖
冉筠佩 2013/10/15 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10236242000號) 來源 截圖
華漾實業有限公司 2013/10/15 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235916900號) 來源 截圖
彩蝶宴有限公司 2013/10/16 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235928500號) 來源 截圖
彩蝶宴有限公司 2013/10/16 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10235928500號) 來源 截圖
花旗(台灣)商業銀行股份有限公司 2013/10/16 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第1023592820號) 來源 截圖
環球國際包裝股份有限公司 2013/10/17 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235849500號) 來源 截圖
環球國際包裝股份有限公司 2013/10/17 勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10235849500號) 來源 截圖
環球國際包裝股份有限公司 2013/10/17 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235849500號) 來源 截圖
環球國際包裝股份有限公司 2013/10/17 勞動基準法第55條第1項未依規定給予勞工退休金。(府勞動字第10235849500號) 來源 截圖
東南汽車客運股份有限公司 2013/10/17 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235981800號) 來源 截圖
東南汽車客運股份有限公司 2013/10/17 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235981800號) 來源 截圖
東南汽車客運股份有限公司 2013/10/17 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10235981800號) 來源 截圖
高峯營造事業股份有限公司 2013/10/21 勞動基準法第27條限期令其改善仍未改善。(府勞動字第10235939100號) 來源 截圖
英業達股份有限公司 2013/10/22 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235928000號) 來源 截圖
英業達股份有限公司 2013/10/22 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10235928000號) 來源 截圖
新鎧科技股份有限公司 2013/10/24 勞動基準法第27條限期令其改善仍未改善。(府勞動字第10235941900號) 來源 截圖
長鴻榮實業股份有限公司 2013/10/25 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235857500號) 來源 截圖
安心食品服務股份有限公司 2013/10/25 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235007100號) 來源 截圖
安心食品服務股份有限公司 2013/10/25 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10235007100號) 來源 截圖
弼盛建設有限公司 2013/10/25 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10235942400號) 來源 截圖
蛋塔工場食品股份有限公司 2013/10/28 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10235021000號) 來源 截圖
莊水圳 2013/10/29 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235857200號) 來源 截圖
莊水圳 2013/10/29 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235857200號) 來源 截圖
莊水圳 2013/10/29 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235857200號) 來源 截圖
聯亞人力資源管理顧問有限公司 2013/10/1 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10234988000號) 來源 截圖
行動鳥通訊科技有限公司 2011/10/12 勞動基準法第30條第1項(府勞動字第10037067800號) 來源 截圖
食祿軒餐飲管理顧問股份有限公司 2011/10/18 勞動基準法第30條第5項(府勞動字第10040195400號) 來源 截圖
樂蘭股份有限公司 2011/10/19 勞動基準法第9條第1項(府勞動字第10040171000號) 來源 截圖
全一運通股份有限公司 2011/10/19 勞動基準法第24條、第32條第2項(府勞動字第10040188400號) 來源 截圖
拿帕里股份有限公司 2011/10/21 勞動基準法第38條(府勞動字第10037904500號) 來源 截圖
壹多媒體娛樂服務股份有限公司 2011/10/24 勞動基準法第30條第5項(府勞動字第10040188900號) 來源 截圖
森園家具有限公司 2011/10/24 勞動基準法第7條第1項、第22條第2項、第30條第1項(府勞動字第10040146200號) 來源 截圖
晟昕實業股份有限公司 2011/10/25 勞動基準法第23條第1項(府勞動字第10037060700號) 來源 截圖
國光汽車客運股份有限公司 2011/10/27 勞動基準法第32條第2項(府勞動字第10040251800號) 來源 截圖
傅睦恩君(即宮宅家飾店) 2011/10/28 勞動基準法第21條第1項及第30條第1項(府勞動字第10040279600號) 來源 截圖
興麗安有限公司 2011/12/12 勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資 2.延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10040607700號) 來源 截圖
彩棠傳播有限公司 2012/8/3 勞基法第22條第2項、第23條第2項、第30條第5項1.工資未全額直接給付勞工 2.未依規定置備勞工工資清冊 3.未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10136122500號) 來源 截圖
欣奇科技有限公司 2013/1/2 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府勞動字第10140555200號) 來源 截圖
美德耐股份有限公司 2013/1/2 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10140974400號) 來源 截圖
廣興機電股份有限公司 2013/1/2 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10140562100號) 來源 截圖
廣沅國際企業有限公司 2013/1/4 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10141276500號) 來源 截圖
優仕紳企業有限公司 2013/1/7 勞基法第32條第1項、第32條第2項、第36條、第37條1.延長工作時間不符法定要件 2.延長工作時間超過法令規定 3.每七日中未有一日之休息作為例假 4.依規定應放假之日未予休假(府勞動字第10140587400號) 來源 截圖
國聯保全股份有限公司 2013/1/8 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10140724200號) 來源 截圖
富邦媒體科技股份有限公司 2013/1/10 勞基法第9條第1項、第24條1.違反規定訂定定期契約 2.延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10230011300號) 來源 截圖
諸葛堂股份有限公司 2013/1/14 勞基法第9條第1項違反規定訂定定期契約(府勞動字第10230422900號) 來源 截圖
英屬維爾京群島商湯米席爾菲格股份有限公司台灣分公司 2013/1/15 勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資 2.延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10140852700號) 來源 截圖
新光三越百貨股份有限公司 2013/1/18 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10230214600號) 來源 截圖
煒晟國際股份有限公司 2013/1/18 勞基法第30條第1項、第32條第2項、第36條1.正常工作時間超過法令規定 2.延長工作時間超過法令規定 3.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10230200300號) 來源 截圖
馹昇企業有限公司 2013/1/18 勞基法第16條第3項、第22條第2項1.未依規定給付預告工資 2.工資未全額直接給付勞工(府勞動字第10230212800號) 來源 截圖
大南汽車股份有限公司 2013/1/21 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10230475300號) 來源 截圖
美商利惠國際有限公司 2013/1/21 勞基法第30條第5項、第32條第2項、第36條1.未依規定置備勞工出勤紀錄表 2.延長工作時間超過法令規定 3.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10141067600號) 來源 截圖
中國電視事業股份有限公司 2013/1/22 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10230018100號) 來源 截圖
陳志威(即豪冶餐飲店) 2013/1/23 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10230216600號) 來源 截圖
三重汽車客運股份有限公司 2013/1/24 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10230432200號) 來源 截圖
蔡福來(即歡樂壹佰點小吃店) 2013/1/28 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府勞動字第10230021800號) 來源 截圖
揚霆國際物業管理顧問股份有限公司 2013/1/30 勞基法第30條第5項、第37條、第30條第1項1.未依規定置備勞工出勤紀錄表 2.依規定應放假之日未予休假 3.正常工作時間超過法令規定(府勞動字第10230224000號) 來源 截圖
睿采數位科技股份有限公司 2013/1/31 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府勞動字第10230224100號) 來源 截圖
美商箭橋通訊股份有限公司 2013/2/1 勞基法第21條第1項、第22條第2項、第23條第2項、第30條第5項1.未達基本工資 2.工資未全額直接給付勞工 3.未依規定置備勞工工資清冊 4.未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10230439600號) 來源 截圖
圓盛通信工程有限公司 2013/2/1 勞基法第30條第5項、第38條、第39條1.未依規定置備勞工出勤紀錄表 2.未依規定給予特別休假 3.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10230031200號) 來源 截圖
群饌餐飲股份有限公司 2013/2/4 勞基法第30條第1項、第36條、第37條1.正常工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假 3.依規定應放假之日未予休假(府勞動字第10230586500號) 來源 截圖
星宏國際有限公司 2013/2/4 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府勞動字第10230465200號) 來源 截圖
和泰汽車股份有限公司 2013/2/5 勞基法第30條第5項、第32條第2項1.未依規定置備勞工出勤紀錄表 2.延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10230586300號) 來源 截圖
茱蒂婚紗攝影事業有限公司 2013/2/5 勞基法第22條第2項、第24條、第30條第1項、第32條第2項、第36條、第37條、第38條1.工資未全額直接給付勞工 2.延長工作時間未依規定加給工資 3.正常工作時間超過法令規定 4.延長工作時間超過法令規定 5.每七日中未有一日之休息作為例假 6.依規定應放假之日未予休假 7.未依規定給予特別休假(府勞動字第10230586400號) 來源 截圖
強訊郵通股份有限公司 2013/2/5 勞基法第23條第1項工資未定期給付勞工(府勞動字第10230478100號) 來源 截圖
台灣博柏利股份有限公司 2013/2/21 勞基法第32條第2項、第36條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10230223900號) 來源 截圖
行動羽翼股份有限公司 2013/2/22 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10230548100號) 來源 截圖
蘇菲雅婚紗攝影有限公司 2013/2/25 勞基法第24條、第32條第2項、第36條、第37條1.延長工作時間未依規定加給工資 2.延長工作時間超過法令規定 3.每七日中未有一日之休息作為例假 4.依規定應放假之日未予休假(府勞動字第10231057400號) 來源 截圖
柯瑞良 2013/2/26 勞基法第7條、第23條第2項、第30條第5項1.未依規定置備勞工名卡 2.未依規定置備勞工工資清冊 3.未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10231015900號) 來源 截圖
三越企業股份有限公司 2012/9/17 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10137544200號) 來源 截圖
香港商歷峰亞太有限公司 2013/3/1 勞動基準法第24條、勞動基準法第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資 2.延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10230217500號) 來源 截圖
鑀德恩企業股份有限公司 2013/3/1 勞動基準法第32條第2項、勞動基準法第36條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10231086100號) 來源 截圖
伯朗咖啡股份有限公司 2013/3/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10231012100號) 來源 截圖
潤營企業股份有限公司 2013/3/15 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(府勞動字第 10231600300號) 來源 截圖
驚爆點跨媒體股份有限公司 2013/3/15 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府勞動字第 10230868300號) 來源 截圖
台象股份有限公司 2013/3/19 勞動基準法第24條、勞動基準法第36條1.延長工作時間未依規定加給工資 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10231706000號) 來源 截圖
台業保全股份有限公司 2013/3/20 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10230219100號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2013/3/21 勞動基準法第32條第2項、勞動基準法第36條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10231056200號) 來源 截圖
濤永有限公司 2013/3/26 勞動基準法第22條第2項、勞動基準法第30條第5項1.工資未全額直接給付勞工 2.未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第 10231030600號) 來源 截圖
三重汽車客運股份有限公司 2013/3/26 勞動基準法第32條第2項、勞動基準法第35條、勞動基準法第36條1.延長工作時間超過法令規定 2.未依規定使勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息 3.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10231720700號) 來源 截圖
指南汽車客運股份有限公司 2013/3/27 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第 10230223800號) 來源 截圖
彰化商業銀行股份有限公司 2013/4/1 勞動基準法第32條第2項、勞動基準法第36條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10231318000號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2013/4/3 勞動基準法第22條第2項、勞動基準法第24條1.工資未全額直接給付勞工 2.延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第 10231038500號) 來源 截圖
渣打國際商業銀行股份有限公司 2013/4/3 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10231662000號) 來源 截圖
中興大業巴士股份有限公司 2013/4/3 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第 10231653700號) 來源 截圖
國泰綜合證券股份有限公司 2013/4/9 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第 10231038600號) 來源 截圖
長榮警備保全股份有限公司 2013/4/9 勞動基準法第30條第1項、勞動基準法第32條第2項1.正常工作時間超過法令規定 2.延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10231329900號) 來源 截圖
黃金城(即金城企業社) 2013/4/9 勞動基準法第24條、勞動基準法第30條第1項、勞動基準法第32條第1項、勞動基準法第37條1.延長工作時間未依規定加給工資 2.正常工作時間超過法令規定 3.延長工作時間不符法定要件 4.依規定應放假之日未予休假(府勞動字第 10231003100號) 來源 截圖
聖東營造股份有限公司 2013/4/12 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府勞動字第10231704400號) 來源 截圖
世界書局股份有限公司 2013/4/19 勞動基準法第24條、勞動基準法第30條第5項、勞動基準法第39條1.延長工作時間未依規定加給工資 2.未依規定置備勞工出勤紀錄表 3.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10231371500號) 來源 截圖
利口樂通路有限公司 2013/4/19 勞動基準法第23條第1項、勞動基準法第28條第2項、勞動基準法第30條第1項、勞動基準法第30條第5項、勞動基準法第32條第1項、勞動基準法第39條1.工資未定期給付勞工 2.未按月提繳積欠工資墊償基金 3.正常工作時間超過法令規定 4.未依規定置備勞工出勤紀錄表 5.延長工作時間不符法定要件 6.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10231310800號) 來源 截圖
財團法人天主教會臺北教區附設臺北市私立成德幼兒園 2013/4/23 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10232132500號) 來源 截圖
天下保全股份有限公司 2013/4/24 勞動基準法第22條第2項、勞動基準法第32條第2項、勞動基準法第36條1.工資未全額直接給付勞工 2.延長工作時間超過法令規定 3.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10230988300號) 來源 截圖
卡比貿易有限公司 2013/4/25 勞動基準法第9條第1項、勞動基準法第22條第2項、勞動基準法第24條1.違反規定訂定定期契約 2.工資未全額直接給付勞工 3.延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10232090600號) 來源 截圖
新光人壽保險股份有限公司 2013/4/25 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府勞動字第 10231319900號) 來源 截圖
齊家保全股份有限公司 2013/4/26 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10231479200號) 來源 截圖
蛋塔工場食品有限公司 2012/3/7 勞動基準法第23條第2項、第30條第1項、第37條、第49條第1項(府勞動字第10131863200號) 來源 截圖
蓮香齋事業有限公司 2012/3/26 勞動基準法第24條、第30條第1項、第32條第2項、第38條(府勞動字第10132823400號) 來源 截圖
享亮有限公司 2012/4/13 勞動基準法第37條(府勞動字第10134226700號) 來源 截圖
大同綜合訊電股份有限公司 2012/3/7 勞動基準法第24條、第36條(府勞動字第10132757100號) 來源 截圖
眾鼎機電工程股份有限公司 2012/3/23 勞動基準法第37條(府勞動字第10132478200號) 來源 截圖
艾力得國際會議顧問股份有限公司 2012/3/28 勞動基準法第24條、第32條第1項、第32條第2項(府勞動字第10134239800號) 來源 截圖
欣欣客運股份有限公司 2012/3/29 勞動基準法第32條第2項、第36條(府勞動字第10134248100號) 來源 截圖
竹桓貿易有限公司 2012/4/3 勞動基準法第22條第2項(府勞動字第10132454100號) 來源 截圖
敦賀有限公司 2012/4/19 勞動基準法第30條第1項、第36條、第49條第1項(府勞動字第10133212500號) 來源 截圖
卡騰實業有限公司 2012/4/19 勞動基準法第32條第2項(府勞動字第10133254600號) 來源 截圖
洪世宇(即金莎服飾店) 2012/4/23 勞動基準法第30條第1項、第32條第2項、第36條規定(府勞動字第10133281500號) 來源 截圖
傳奇網路遊戲股份有限公司 2012/3/5 勞動基準法第24條、第32條第2項(府勞動字第10037089000號) 來源 截圖
澄海企業有限公司 2012/4/11 勞動基準法第16條第3項(府勞動字第10037089000號) 來源 截圖
欣欣客運股份有限公司 2012/4/30 勞動基準法第24條、第32條第2項(府勞動字第10101019200號) 來源 截圖
昱豐環衛股份有限公司 2012/3/5 勞動基準法第39條規定(府勞動字第10132787400號) 來源 截圖
長江保全股份有限公司 2012/4/23 勞動基準法第32條第2項(府勞動字第10134253600號) 來源 截圖
財團法人第一社會福利基金會 2012/4/23 勞動基準法第38條(府勞動字第10134286800號) 來源 截圖
意捷股份有限公司 2012/4/17 勞動基準法第36條(府勞動字第10134231700號) 來源 截圖
新焦點麗車坊股份有限公司 2012/4/12 勞動基準法第32條第2項(府勞動字第10134267300號) 來源 截圖
楊惠如(即天后沙龍店) 2012/4/17 勞動基準法第30條第5項(府勞動字第10134272700號) 來源 截圖
笑笑笑國際股份有限公司 2012/4/2 勞動基準法第32條第1項、第2項、第38條及第49條第1項(府勞動字第10132858100號) 來源 截圖
蔡家國際有限公司 2012/3/22 勞動基準法第30條第2項及第36條(府勞動字第10132861800號) 來源 截圖
黃夏鴻(即細豐商行) 2012/3/22 勞動基準法第30條第1項(府勞動字第10132475900號) 來源 截圖
慶菊股份有限公司 2012/3/6 勞動基準法第22條第2項(府勞動字第10132747000號) 來源 截圖
宏遠食品股份有限公司 2012/4/6 勞動基準法第22條第2項及第24條(府勞動字第10132523400號) 來源 截圖
崑碁電腦股份有限公司 2012/4/3 勞動基準法第30條第1項、第36條、第37條及第38條(府勞動字第10131860500號) 來源 截圖
鄭佑彥君(即泰之戀養生館) 2012/3/12 勞動基準法第30條第5項、第36條、第39條及第49條第1項(府勞動字第10132793000號) 來源 截圖
台灣三花精品股份有限公司 2012/3/13 勞動基準法第30條第1項(府勞動字第10132817900號) 來源 截圖
怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司 2012/4/3 勞動基準法第30條第1項(府勞動字第10132906700號) 來源 截圖
高黃景君(即臺北市私立荷園老人長期照顧中心(養護型)) 2012/4/30 勞動基準法第30條第1項及第32條第1項(府勞動字第10134317500號) 來源 截圖
高清山君(即臺北市私立劉來水老人長期照顧中心(養護型)) 2012/4/30 勞動基準法第30條第1項及第32條第1項(府勞動字第10133140000號) 來源 截圖
榮電股份有限公司 2012/3/15 勞動基準法第23條第1項(府勞動字第10132879100號) 來源 截圖
翰斯整合行銷有限公司 2012/3/26 勞動基準法第28條第2項(府勞動字第10132447700號) 來源 截圖
弘林汽車有限公司 2012/4/18 勞動基準法第28條第2項(府勞動字第10132447200號) 來源 截圖
得仁有限公司 2012/4/17 勞動基準法第22條第2項(府勞動字第10134263800號) 來源 截圖
開元食品工業股份有限公司 2012/4/20 勞動基準法第30條第5項(府勞動字第10134263600號) 來源 截圖
華南商業銀行股份有限公司 2012/4/16 勞動基準法第24條(府勞動字第10134226900號) 來源 截圖
精英電腦股份有限公司 2012/4/11 勞動基準法第30條第5項(府勞動字第10134213900號) 來源 截圖
富邦亞太不動產股份有限公司 2012/3/27 勞動基準法第22條第2項(府勞動字第10132493200號) 來源 截圖
台建公寓大廈管理維護股份有限公司 2012/3/27 勞動基準法第24條、第30條第1項、第32條第2項(府勞動字第10132899900號) 來源 截圖
萬成國際人才股份有限公司 2012/3/30 勞動基準法第39條(府勞動字第10132513800號) 來源 截圖
安心食品服務股份有限公司 2012/4/10 勞動基準法第36條規定(府勞動字第10133122000號) 來源 截圖
法樂琪有限公司 2012/4/23 勞動基準法第30條第1項、第36條及第37條(府勞動字第10133296200號) 來源 截圖
太平洋房屋仲介股份有限公司 2012/2/9 勞動基準法第21條第1項、第22條第2項(府勞動字第10100336800號) 來源 截圖
太亞資訊科技有限公司 2012/4/6 勞動基準法第30條第5項(府勞動字第10132870000號) 來源 截圖
履樂有限公司 2012/4/18 勞動基準法第22條第2項、第23條第1項、第24條及第32條第1項(府勞動字第10134227000號) 來源 截圖
吳巖山(即洛卡手創館) 2012/4/30 勞動基準法第24條及第32條第2項(府勞動字第10134275500號) 來源 截圖
禾鴻科技股份有限公司 2012/2/24 勞動基準法第22條第2項(府勞動字第10131403000號) 來源 截圖
德阜企業股份有限公司 2012/2/8 勞動基準法第16條第3項(府勞動字第10130840500號) 來源 截圖
大有巴士股份有限公司 2012/1/4 勞動基準法第30條第1項、第32條第2項、第36條(府勞動字第10041231000號) 來源 截圖
台灣保全股份有限公司 2012/1/5 勞動基準法第32條第2項(府勞動字第10130406500號) 來源 截圖
毅進鐵工廠有限公司 2012/2/10 勞動基準法第30條第1項(府勞動字第10130852200號) 來源 截圖
富記國際股份有限公司 2012/2/23 勞動基準法第24條、第30條第1項、第32條第2項、第36條規定(府勞動字第10130406800號) 來源 截圖
墨力文化出版社有限公司 2012/2/24 勞動基準法第27條(府勞動字第10131246200號) 來源 截圖
台灣順豐速運有限公司 2012/1/12 勞動基準法第32條第2項(府勞動字第10041196000號) 來源 截圖
中興大業巴士股份有限公司 2012/2/10 勞動基準法第39條(府勞動字第10131345200號) 來源 截圖
振煒企業有限公司 2012/1/9 勞動基準法第28條(府勞動字第10130407500號) 來源 截圖
信賴互動行銷有限公司 2012/1/30 勞動基準法第30條第5項(府勞動字第10130550700號) 來源 截圖
奕彊營造股份有限公司 2012/2/16 勞動基準法第28條(府勞動字第10130579300號) 來源 截圖
中華網龍股份有限公司 2012/1/31 勞動基準法第24條、第32條第2項及第49條第1項(府勞動字第10130584800號) 來源 截圖
業欣財信管理股份有限公司 2012/2/8 勞動基準法第24條(府勞動字第10131365500號) 來源 截圖
開元食品工業股份有限公司 2011/12/12 勞動基準法第30條第5項(府勞動字第10040980800號) 來源 截圖
世偉工程顧問有限公司 2012/1/2 勞動基準法第24條、第30條第5項、第32條第1項、第32條第2項(府勞動字第10040641100號) 來源 截圖
騰雲有限公司 2012/1/6 勞動基準法第32條第2項(府勞動字第10041465500號) 來源 截圖
齊裕營造股份有限公司 2012/1/12 勞動基準法第30條第1項、第30條第5項及第37條(府勞動字第10041683200號) 來源 截圖
鄭淑芬(即臺北市私立群英老人養護所) 2012/1/31 勞動基準法第36條(府勞動字第10131358500號) 來源 截圖
萬事達嘉友旅店有限公司 2012/1/31 勞動基準法第30條第1項、第49條第1項(府勞動字第10041698900號) 來源 截圖
民和保全股份有限公司 2012/1/20 勞動基準法第30條第1項(府勞動字第10131326100號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2012/1/9 勞動基準法第32條第2項、第36條(府勞動字第10130408800號) 來源 截圖
仁寶電腦工業股份有限公司 2012/1/9 勞動基準法第32條第2項(府勞動字第10130409100號) 來源 截圖
宗伸企業股份有限公司 2012/2/8 勞動基準法第30條第1項(府勞動字第10131240600號) 來源 截圖
永大機電工業股份有限公司 2012/1/2 勞動基準法第32條第2項(府勞動字第10041196000號) 來源 截圖
英屬維京群島商華敦國際有限公司台灣分公司 2012/1/4 勞動基準法第36條(府勞動字第10041460000號) 來源 截圖
酷柏光學有限公司 2012/1/18 勞動基準法第32條第2項(府勞動字第10041683500號) 來源 截圖
連晟保全股份有限公司 2012/1/30 勞動基準法第21條第1項(府勞動字第10130583600號) 來源 截圖
誠隆汽車股份有限公司 2012/1/30 勞動基準法第30條第5項、第39條(府勞動字第10041708600號) 來源 截圖
高黃景(即臺北市私立荷園老人長期照顧中心) 2012/2/20 勞動基準法第36條(府勞動字第10131483900號) 來源 截圖
萬象有線電視股份有限公司 2012/2/17 勞動基準法第32條第2項(府勞動字第10131278900號) 來源 截圖
特力屋股份有限公司 2012/11/02 勞動基準法第38條(府勞動字第10139089800號) 來源 截圖
天母洋蔥股份有限公司 2012/11/05 勞動基準法第36條(府勞動字第10138145600號) 來源 截圖
六福開發股份有限公司 2012/11/07 勞動基準法第24條(府勞動字第10138178700號) 來源 截圖
遠百企業股份有限公司 2012/11/08 勞動基準法第38條(府勞動字第10139402100號) 來源 截圖
國聯保全股份有限公司 2012/11/08 勞動基準法第32條第2項(府勞動字第10138182800號) 來源 截圖
墾丁企業有限公司 2012/11/16 勞動基準法第7條第1項、第30條第5項(府勞動字第10138242600號) 來源 截圖
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東京都保全股份有限公司 2013/5/7 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10232015700號) 來源 截圖
東京都保全股份有限公司 2013/5/7 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10232015700號) 來源 截圖
東京都保全股份有限公司 2013/5/7 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10232015700號) 來源 截圖
嘉賀保全股份有限公司 2013/6/6 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10232628000號) 來源 截圖
嘉賀保全股份有限公司 2013/6/6 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10232628000號) 來源 截圖
嘉賀保全股份有限公司 2013/6/6 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10232628000號) 來源 截圖
家福股份有限公司 2013/6/6 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10201639300號) 來源 截圖
臺北市立聯合醫院 2013/6/13 勞動基準法第9條第1項違反規定訂定定期契約。(府勞動字第10232635100號) 來源 截圖
臺北市立聯合醫院 2013/6/13 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10232635100號) 來源 截圖
智策整合行銷有限公司 2013/6/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10232635400號) 來源 截圖
智策整合行銷有限公司 2013/6/13 勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10232635400號) 來源 截圖
智策整合行銷有限公司 2013/6/13 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10232635400號) 來源 截圖
智策整合行銷有限公司 2013/6/13 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10232635400號) 來源 截圖
智策整合行銷有限公司 2013/6/13 勞動基準法第49條第1項未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10232635400號) 來源 截圖
知漁水產股份有限公司 2013/6/14 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10232659100號) 來源 截圖
知漁水產股份有限公司 2013/6/14 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10232659100號) 來源 截圖
知漁水產股份有限公司 2013/6/14 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10232659100號) 來源 截圖
財團法人公共電視文化事業基金會 2013/6/20 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10232662000號) 來源 截圖
國泰世華商業銀行股份有限公司 2013/7/1 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10233050000號) 來源 截圖
國立故宮博物院 2013/7/25 勞動基準法第9條第1項違反規定訂定定期契約。(府勞動字第10201991900號) 來源 截圖
上晟國際有限公司 2013/8/22 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10234533300號) 來源 截圖
上晟國際有限公司 2013/8/22 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10234533300號) 來源 截圖
馥曼國際股份有限公司 2013/9/26 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10235935500號) 來源 截圖
馥曼國際股份有限公司 2013/9/26 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235935500號) 來源 截圖
馥曼國際股份有限公司 2013/9/26 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235935500號) 來源 截圖
馥曼國際股份有限公司 2013/9/26 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10235935500號) 來源 截圖
馥曼國際股份有限公司 2013/9/26 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10235935500號) 來源 截圖
彰化商業銀行股份有限公司 2013/11/5 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235184400號) 來源 截圖
彰化商業銀行股份有限公司 2013/11/5 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235184400號) 來源 截圖
新鎧科技股份有限公司 2013/11/7 勞動基準法第16條第3項未依規定給付預告工資。(府勞動字第10235096000號) 來源 截圖
新鎧科技股份有限公司 2013/11/7 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10235096000號) 來源 截圖
新鎧科技股份有限公司 2013/11/7 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10235096000號) 來源 截圖
伊頓飛瑞慕品股份有限公司 2013/11/11 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235125300號) 來源 截圖
香港商立德國際商品試驗有限公司台灣分公司 2013/11/18 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10237088900號) 來源 截圖
長鴻榮實業股份有限公司 2013/11/20 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10236437700號) 來源 截圖
介興營造股份有限公司 2013/11/27 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10236798800號) 來源 截圖
媚登峰健康事業股份有限公司 2013/11/28 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10236443100號) 來源 截圖
媚登峰健康事業股份有限公司 2013/11/28 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10236443100號) 來源 截圖
香港商壹傳媒動畫有限公司 2013/11/28 勞動基準法第49條第1項未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10236808100號) 來源 截圖
叡揚資訊股份有限公司 2013/12/11 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10237062800) 來源 截圖
森田牧場國際有限公司 2013/12/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10237029400號) 來源 截圖
森田牧場國際有限公司 2013/12/13 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10237029400號) 來源 截圖
洪靜月 2013/12/18 勞動基準法第65條第1項未依規定備查技術生訓練契約。(府勞動字第10237071300號) 來源 截圖
中德保全股份有限公司 2013/12/19 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10237218100號) 來源 截圖
中德保全股份有限公司 2013/12/19 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10237218100號) 來源 截圖
匯豐(台灣)商業銀行股份有限公司 2013/12/20 勞動基準法第49條第1項未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10237179400號) 來源 截圖
安泰商業銀行股份有限公司 2013/12/25 勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10237244500號) 來源 截圖
歐艾斯保全股份有限公司 2013/12/27 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10237340700號) 來源 截圖
歐艾斯保全股份有限公司 2013/12/27 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10237340700號) 來源 截圖
千翔保全股份有限公司 2013/6/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10232635700號) 來源 截圖
千翔保全股份有限公司 2013/6/13 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10232635700號) 來源 截圖
百瑞精鼎國際股份有限公司 2013/6/28 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10233066800號) 來源 截圖
百瑞精鼎國際股份有限公司 2013/6/28 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10233066800號) 來源 截圖
百瑞精鼎國際股份有限公司 2013/6/28 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10233066800號) 來源 截圖
優絲貝拉有限公司 2013/9/13 勞動基準法第7條第1項未依規定置備勞工名卡(府勞動字第10235544900號) 來源 截圖
優絲貝拉有限公司 2013/9/13 勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊(府勞動字第10235544900號) 來源 截圖
優絲貝拉有限公司 2013/9/13 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10235544900號) 來源 截圖
財團法人公共電視文化事業基金會 2013/9/14 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府勞動字第10234841700號) 來源 截圖
台灣施舒雅美容世界股份有限公司 2013/9/24 勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動字第10235069700號) 來源 截圖
台灣施舒雅美容世界股份有限公司 2013/9/24 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10235069700號) 來源 截圖
林秋柑 2014/1/2 勞動基準法第65條第1項未依規定備查技術生訓練契約(府勞動字第10237830900號) 來源 截圖
林秋柑 2014/1/2 勞動基準法第68條招收技術生人數超過勞工人數四分之一(府勞動字第10237830900號) 來源 截圖
泰允科技股份有限公司 2014/1/2 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10237323300號) 來源 截圖
泰允科技股份有限公司 2014/1/2 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10237323300號) 來源 截圖
泰允科技股份有限公司 2014/1/2 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(府勞動字第10237323300號) 來源 截圖
台灣租車股份有限公司 2014/1/2 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10237340900號) 來源 截圖
台灣租車股份有限公司 2014/1/2 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10237340900號) 來源 截圖
大福小客車租賃股份有限公司 2014/1/3 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10237571000號) 來源 截圖
中國人壽保險股份有限公司 2014/1/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10237579000號) 來源 截圖
中國人壽保險股份有限公司 2014/1/13 勞動基準法第49條第1項未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府勞動字第10237579000號) 來源 截圖
中國人壽保險股份有限公司 2014/1/13 勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(府勞動字第10237579000號) 來源 截圖
中國人壽保險股份有限公司 2014/1/13 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10237579000號) 來源 截圖
祥泰保全股份有限公司 2014/1/17 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府勞動字第10237683100號) 來源 截圖
祥泰保全股份有限公司 2014/1/17 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10237683100號) 來源 截圖
祥泰保全股份有限公司 2014/1/17 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10237683100號) 來源 截圖
時代國際飯店股份有限公司 2014/1/21 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10237865100號) 來源 截圖
三立電視股份有限公司 2014/1/24 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10237876900號) 來源 截圖
三立電視股份有限公司 2014/1/24 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10237876900號) 來源 截圖
三立電視股份有限公司 2014/1/24 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假(府勞動字第10237876900號) 來源 截圖
其其安有限公司 2014/2/5 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10330107500號) 來源 截圖
其其安有限公司 2014/2/5 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(府勞動字第10330107500號) 來源 截圖
其其安有限公司 2014/2/5 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10330107500號) 來源 截圖
凱基證券股份有限公司 2014/2/10 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10330150500號) 來源 截圖
醫療財團法人辜公亮基金會和信治癌中心醫院 2014/2/11 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10330082400號) 來源 截圖
其其成有限公司 2014/2/12 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府勞動字第10330339000號) 來源 截圖
其其成有限公司 2014/2/12 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10330339000號) 來源 截圖
其其成有限公司 2014/2/12 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(府勞動字第10330339000號) 來源 截圖
其其成有限公司 2014/2/12 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10330339000號) 來源 截圖
新鎧科技股份有限公司 2014/2/12 勞動基準法第27條限期令其改善仍未改善(府勞動字第10330610600號) 來源 截圖
三商行股份有限公司 2014/2/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10330181300號) 來源 截圖
展圓國際股份有限公司 2014/2/14 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10330576100號) 來源 截圖
展圓國際股份有限公司 2014/2/14 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10330576100號) 來源 截圖
台灣富士全錄股份有限公司 2014/2/18 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10330366100號) 來源 截圖
馬來西亞商食益補國際股份有限公司 2014/2/18 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10330189300號) 來源 截圖
馬來西亞商食益補國際股份有限公司 2014/2/18 勞動基準法第49條第1項未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府勞動字第10330189300號) 來源 截圖
財團法人臺灣基督長老教會馬偕紀念社會事業基金會馬偕紀念醫院 2014/2/26 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10330806400號) 來源 截圖
高峯營造事業股份有限公司 2013/8/29 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10234483200號) 來源 截圖
高峯營造事業股份有限公司 2013/8/29 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10234483200號) 來源 截圖
高峯營造事業股份有限公司 2013/8/29 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10234483200號) 來源 截圖
嘉賀保全股份有限公司 2013/10/30 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10235858300號) 來源 截圖
阿瘦實業股份有限公司 2013/10/31 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10235013700號) 來源 截圖
昇曜國際股份有限公司 2013/12/2 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10236919900號) 來源 截圖
昇曜國際股份有限公司 2013/12/2 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10236919900號) 來源 截圖
昇曜國際股份有限公司 2013/12/2 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10236919900號) 來源 截圖
新鎧科技股份有限公司 2013/12/3 勞動基準法第27條限期令其改善仍未改善。(府勞動字第10235219200號) 來源 截圖
依凌國際有限公司 2013/12/9 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10237063100號) 來源 截圖
依凌國際有限公司 2013/12/9 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10237063100號) 來源 截圖
依凌國際有限公司 2013/12/9 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10237063100號) 來源 截圖
李村烈 2013/12/10 勞動基準法第65條第1項未依規定備查技術生訓練契約。(府勞動字第10237062600號) 來源 截圖
天下保全股份有限公司 2014/3/3 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330806600號) 來源 截圖
天下保全股份有限公司 2014/3/3 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10330806600號) 來源 截圖
天下保全股份有限公司 2014/3/3 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10330806600號) 來源 截圖
欣欣客運股份有限公司 2014/3/4 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10330604900號) 來源 截圖
安捷管理顧問股份有限公司 2014/3/5 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10330807700號) 來源 截圖
安捷管理顧問股份有限公司 2014/3/5 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330807700號) 來源 截圖
安捷管理顧問股份有限公司 2014/3/5 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10330807700號) 來源 截圖
天鷹保全股份有限公司 2014/3/5 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330882600號) 來源 截圖
天鷹保全股份有限公司 2014/3/5 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10330882600號) 來源 截圖
豐隆大飯店股份有限公司 2014/3/7 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10330827300號) 來源 截圖
豐隆大飯店股份有限公司 2014/3/7 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330827300號) 來源 截圖
威合公寓大廈管理維護股份有限公司 2014/3/7 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330870900號) 來源 截圖
威合公寓大廈管理維護股份有限公司 2014/3/7 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10330870900號) 來源 截圖
王品餐飲股份有限公司 2014/3/10 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330865500號) 來源 截圖
希望娛樂事業有限公司 2014/3/13 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10330918600號) 來源 截圖
希望娛樂事業有限公司 2014/3/13 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330918600號) 來源 截圖
希望娛樂事業有限公司 2014/3/13 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10330918600號) 來源 截圖
元加治食品有限公司 2014/3/14 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10330917100號) 來源 截圖
元加治食品有限公司 2014/3/14 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10330917100號) 來源 截圖
元加治食品有限公司 2014/3/14 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330917100號) 來源 截圖
元加治食品有限公司 2014/3/14 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10330917100號) 來源 截圖
嬌嬌女全球國際開發股份有限公司 2014/3/18 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10330940800號) 來源 截圖
宏華人力資源股份有限公司 2014/3/18 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10330922800號) 來源 截圖
林信男 2014/3/18 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330940400號) 來源 截圖
林信男 2014/3/18 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330940400號) 來源 截圖
郵政總局郵政醫院 2014/3/19 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330940600號) 來源 截圖
聯邦保全股份有限公司 2014/3/19 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10330947400號) 來源 截圖
肌光有限公司 2014/3/24 勞動基準法第16條第3項未依規定給付預告工資。(府勞動字第10331167400號) 來源 截圖
肌光有限公司 2014/3/24 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10331167400號) 來源 截圖
嬌嬌女全球國際開發股份有限公司 2014/3/24 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10331182200號) 來源 截圖
星興有限公司 2014/3/24 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10330940900號) 來源 截圖
星興有限公司 2014/3/24 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10330940900號) 來源 截圖
星興有限公司 2014/3/24 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10330940900號) 來源 截圖
統一速達股份有限公司 2014/3/28 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331166300號) 來源 截圖
蕭凱柏 2014/3/28 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331219100號) 來源 截圖
蕭凱柏 2014/3/28 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10331219100號) 來源 截圖
蕭凱柏 2014/3/28 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10331219100號) 來源 截圖
星希亞有限公司 2014/3/31 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10331167000號) 來源 截圖
忠華保全事業股份有限公司 2014/4/1 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331032000號) 來源 截圖
忠華保全事業股份有限公司 2014/4/1 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10331032000號) 來源 截圖
日商立達大地工程股份有限公司台灣分公司 2014/4/2 勞動基準法第9條第1項違反規定訂定定期契約。(府勞動字第10331212000號) 來源 截圖
日商立達大地工程股份有限公司台灣分公司 2014/4/2 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331212000號) 來源 截圖
日商立達大地工程股份有限公司台灣分公司 2014/4/2 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331212000號) 來源 截圖
日商立達大地工程股份有限公司台灣分公司 2014/4/2 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331212000號) 來源 截圖
日商立達大地工程股份有限公司台灣分公司 2014/4/2 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10331212000號) 來源 截圖
麗優國際股份有限公司 2014/4/3 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331300000號) 來源 截圖
麗優國際股份有限公司 2014/4/3 勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10331300000號) 來源 截圖
麗優國際股份有限公司 2014/4/3 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331300000號) 來源 截圖
麗優國際股份有限公司 2014/4/3 勞動基準法第49條第1項未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10331300000號) 來源 截圖
家城股份有限公司 2014/4/7 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331206800號) 來源 截圖
家城股份有限公司 2014/4/7 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331206800號) 來源 截圖
家城股份有限公司 2014/4/7 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10331206800號) 來源 截圖
大鼎保全股份有限公司 2014/4/10 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331219800號) 來源 截圖
大鼎保全股份有限公司 2014/4/10 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10331219800號) 來源 截圖
大鼎保全股份有限公司 2014/4/10 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10331219800號) 來源 截圖
賴辰威 2014/4/10 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10331314900號) 來源 截圖
賴辰威 2014/4/10 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10331314900號) 來源 截圖
賴辰威 2014/4/10 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331314900號) 來源 截圖
賴辰威 2014/4/10 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10331314900號) 來源 截圖
通興工程有限公司 2014/4/10 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10331326000號) 來源 截圖
通興工程有限公司 2014/4/10 勞動基準法第59條第1款未依規定補償職災勞工必需之醫療費用。(府勞動字第10331326000號) 來源 截圖
通興工程有限公司 2014/4/10 勞動基準法第59條第2款勞工遭遇職業災害於醫療中不能工作時,未依規定補償其原領工資。(府勞動字第10331326000號) 來源 截圖
蛋塔工場食品股份有限公司 2014/4/10 勞動基準法第16條第3項未依規定給付預告工資。(府勞動字第10331219200號) 來源 截圖
蛋塔工場食品股份有限公司 2014/4/10 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10331219200號) 來源 截圖
蛋塔工場食品股份有限公司 2014/4/10 勞動基準法第28條第2項未依法繳納工資墊償基金。(府勞動字第10331219200號) 來源 截圖
新加坡商敦豪全球貨運物流股份有限公司台灣分公司 2014/4/11 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331320000號) 來源 截圖
宮川有限公司 2014/4/14 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331675000號) 來源 截圖
宮川有限公司 2014/4/14 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10331675000號) 來源 截圖
宮川有限公司 2014/4/14 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10331675000號) 來源 截圖
雅莊旅館有限公司 2014/4/14 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331666900號) 來源 截圖
雅莊旅館有限公司 2014/4/14 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10331666900號) 來源 截圖
雅莊旅館有限公司 2014/4/14 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10331666900號) 來源 截圖
香港商天然護髮用品有限公司台灣分公司 2014/4/15 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331693800號) 來源 截圖
香港商天然護髮用品有限公司台灣分公司 2014/4/15 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10331693800號) 來源 截圖
香港商天然護髮用品有限公司台灣分公司 2014/4/15 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10331693800號) 來源 截圖
阡禾實業有限公司 2014/4/21 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331682300號) 來源 截圖
阡禾實業有限公司 2014/4/21 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331682300號) 來源 截圖
阡禾實業有限公司 2014/4/21 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10331682300號) 來源 截圖
阡禾實業有限公司 2014/4/21 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10331682300號) 來源 截圖
臺北市立萬芳醫院-委託財團法人私立臺北醫學大學辦理 2014/4/21 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331697700號) 來源 截圖
馥盛股份有限公司 2014/4/23 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331693500號) 來源 截圖
國泰醫療財團法人國泰綜合醫院 2014/4/23 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331682100號) 來源 截圖
花旗(台灣)商業銀行股份有限公司 2014/4/24 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10332419800號) 來源 截圖
群益金鼎證券股份有限公司 2014/4/24 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10331682400號) 來源 截圖
國富浩華聯合會計師事務所台北所 2014/4/24 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10331714600號) 來源 截圖
國富浩華聯合會計師事務所台北所 2014/4/24 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331714600號) 來源 截圖
國富浩華聯合會計師事務所台北所 2014/4/24 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10331714600號) 來源 截圖
德佳鋼鐵有限公司 2014/4/28 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331701600號) 來源 截圖
德佳鋼鐵有限公司 2014/4/28 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331701600號) 來源 截圖
德佳鋼鐵有限公司 2014/4/28 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10331701600號) 來源 截圖
德佳鋼鐵有限公司 2014/4/28 勞動基準法第43條請假期間未依規定給予工資。(府勞動字第10331701600號) 來源 截圖
大江國際工程有限公司 2013/8/30 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第30條第5項●勞動基準法第36條●勞動基準法第39條●延長工作時間未依規定加給工資。●未依規定置備勞工出勤紀錄表。●每七日中未有一日之休息作為例假。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10234802000號) 來源 截圖
太極影音科技股份有限公司 2013/10/2 ●勞動基準法第23條第1項●工資未定期給付勞工。(府勞動字第10234981100號) 來源 截圖
財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店 2013/10/2 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第36條●勞動基準法第49條第1項●延長工作時間未依規定加給工資。●正常工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。●未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10236159200號) 來源 截圖
財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店 2014/3/5 ●勞動基準法第39條●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10330806500號) 來源 截圖
縱橫資通能源股份有限公司 2013/11/27 ●勞動基準法第22條第2項●工資未全額直接給付勞工(府勞動字第10236919600號) 來源 截圖
科毅工程股份有限公司 2014/1/10 ●勞動基準法第16條第3項●勞動基準法第22條第2項●未依法定期間預告且未給付預告期間工資。●工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10237579700號) 來源 截圖
家福股份有限公司 2014/1/17 ●勞動基準法第30條第1項●正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330339100號) 來源 截圖
家福股份有限公司 2014/3/21 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第30條第5項●勞動基準法第32條第1項●延長工作時間未依規定加給工資。●未依規定置備勞工出勤紀錄表。●延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10330921900號) 來源 截圖
鎧偲國際有限公司 2014/2/5 ●勞動基準法第9條第1項●勞動基準法第24條●勞動基準法第37條●違反規定訂定定期契約。●延長工作時間未依規定加給工資。●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10237612300號) 來源 截圖
意坊餐飲顧問有限公司 2014/3/7 ●勞動基準法第7條第1項●勞動基準法第23條第2項●勞動基準法第30條第5項●未依規定置備勞工名卡。●未依規定置備工資清冊。●未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10330916700號) 來源 截圖
賴廷峰 2014/4/7 ●勞動基準法第21條第1項●勞動基準法第22條第2項●勞動基準法第24條●勞動基準法第39條●未達基本工資。●工資未全額直接給付勞工。●延長工作時間未依規定加給工資。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10331022300號) 來源 截圖
銀宇有限公司 2014/7/4 ●勞動基準法第7條第1項●勞動基準法第22條第2項●勞動基準法第24條●勞動基準法第49條第1項●未依規定置備勞工名卡。●工資未全額直接給付勞工。●延長工作時間未依規定加給工資。●未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10332769300號) 來源 截圖
旭彤診所 2014/7/7 ●勞動基準法第22條第2項●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第37條●工資未全額直接給付勞工。●正常工作時間超過法令規定。●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10333684500號) 來源 截圖
信鐸郵通有限公司 2014/7/7 ●勞動基準法第21條第1項●勞動基準法第24條●勞動基準法第39條●未達基本工資。●延長工作時間未依規定加給工資。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10333684000號) 來源 截圖
好樣商行有限公司 2014/7/8 ●勞動基準法第22條第2項●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第36條●勞動基準法第39條●工資未全額直接給付勞工。●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10333684400號) 來源 截圖
七和實業股份有限公司 2014/7/8 ●勞動基準法第21條第1項●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第30條第5項●勞動基準法第37條●未達基本工資。●正常工作時間超過法令規定。●未依規定置備勞工出勤紀錄表。●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10333932200號) 來源 截圖
新光三越百貨股份有限公司 2014/7/16 ●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10333703700號) 來源 截圖
橘攝國際婚紗攝影有限公司 2014/7/17 ●勞動基準法第22條第2項●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第30條第5項●勞動基準法第36條●勞動基準法第37條●工資未全額直接給付勞工。●正常工作時間超過法令規定。●未依規定置備勞工出勤紀錄表。●每七日中未有一日之休息作為例假。●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10333791300號) 來源 截圖
千翔保全股份有限公司 2014/7/22 ●勞動基準法第38條●未依規定給予特別休假。(府勞動字第10334254100號) 來源 截圖
嘉洲汽車材料有限公司 2014/7/30 ●勞動基準法第23條第2項●勞動基準法第24條●勞動基準法第37條●勞動基準法第38條●未依規定置備工資清冊。●延長工作時間未依規定加給工資。●依規定應放假之日未予休假。●未依規定給予特別休假。(府勞動字第10333697200號) 來源 截圖
台業保全股份有限公司 2014/7/30 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10334516000號) 來源 截圖
李義雄 2014/7/30 ●勞動基準法第27條●限期令其改善仍未改善。(府勞動字第10333734500號) 來源 截圖
國興保全股份有限公司 2014/7/31 ●勞動基準法第21條第1項●勞動基準法第36條●未達基本工資。●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10333799000號) 來源 截圖
統一超商股份有限公司 2014/8/7 ●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第36條●延長工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10333939700號) 來源 截圖
大南汽車股份有限公司 2014/8/8 ●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10333967000號) 來源 截圖
傲旎全球股份有限公司 2014/8/11 ●勞動基準法第37條●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10333697400號) 來源 截圖
博洋文化創意股份有限公司 2014/8/18 ●勞動基準法第22條第2項●工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10333834600號) 來源 截圖
安杰國際保全股份有限公司 2014/8/19 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第32條第2項●勞動基準法第39條●延長工作時間未依規定加給工資。●延長工作時間超過法令規定。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10333999800號) 來源 截圖
龍慶陽有限公司 2014/8/21 ●勞動基準法第24條●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第39條●延長工作時間未依規定加給工資。●正常工作時間超過法令規定。●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10333751200號) 來源 截圖
臺北市私立三園老人長期照顧中心(養護型) 2014/8/22 ●勞動基準法第30條第1項●勞動基準法第36條●正常工作時間超過法令規定。●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10334005300號) 來源 截圖
欒謹愛 2013/8/9 勞動基準法第7條第1項未依規定置備勞工名卡。(府勞動字第10234497200號) 來源 截圖
欒謹愛 2013/8/9 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10234497200號) 來源 截圖
欒謹愛 2013/8/9 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10234497200號) 來源 截圖
欒謹愛 2013/8/9 勞動基準法第43條請假期間未依規定給予工資。(府勞動字第10234497200號) 來源 截圖
雲山水國際通運有限公司 2013/10/30 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10330862500號) 來源 截圖
雲山水國際通運有限公司 2013/10/30 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330862500號) 來源 截圖
雲山水國際通運有限公司 2013/10/30 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10330862500號) 來源 截圖
雲山水國際通運有限公司 2013/10/30 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10330862500號) 來源 截圖
美德耐股份有限公司 2013/10/30 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10235111100號) 來源 截圖
美德耐股份有限公司 2013/10/30 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10235111100號) 來源 截圖
雅莊旅館有限公司 2013/12/2 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10236863700號) 來源 截圖
雅莊旅館有限公司 2013/12/2 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10236863700號) 來源 截圖
雅莊旅館有限公司 2013/12/2 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10236863700號) 來源 截圖
雅莊旅館有限公司 2013/12/2 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10236863700號) 來源 截圖
雅莊旅館有限公司 2013/12/2 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10236863700號) 來源 截圖
百瑞精鼎國際股份有限公司 2014/1/14 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10237692900號) 來源 截圖
新焦點麗車坊股份有限公司 2014/1/17 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10237813600號) 來源 截圖
建昇科技有限公司 2014/3/5 勞動基準法第9條第1項違反規定訂定定期契約。(府勞動字第10330617500號) 來源 截圖
黃美瑾 2014/3/10 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10330862500號) 來源 截圖
黃美瑾 2014/3/10 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10330862500號) 來源 截圖
黃美瑾 2014/3/10 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10330862500號) 來源 截圖
大都會汽車客運股份有限公司 2014/5/1 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331713900號) 來源 截圖
上騰物業管理顧問股份有限公司 2014/5/2 勞動基準法第35條未依規定給予休息時間。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
上騰物業管理顧問股份有限公司 2014/5/2 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
上騰物業管理顧問股份有限公司 2014/5/2 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
上騰物業管理顧問股份有限公司 2014/5/2 勞動基準法第22條第2項每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
上騰物業管理顧問股份有限公司 2014/5/2 勞動基準法第36條工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
亞懋國際有限公司 2014/5/2 勞動基準法第9條第1項違反規定訂定定期契約。(府勞動字第10332347402號) 來源 截圖
臺北市立關渡醫院 2014/5/5 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10332346700號) 來源 截圖
永航專業貨運有限公司 2014/5/8 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331960500號) 來源 截圖
永航專業貨運有限公司 2014/5/8 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331960500號) 來源 截圖
永航專業貨運有限公司 2014/5/8 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10331960500號) 來源 截圖
永航專業貨運有限公司 2014/5/8 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10331960500號) 來源 截圖
國泰世華商業銀行股份有限公司 2014/5/9 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331936300號) 來源 截圖
國泰世華商業銀行股份有限公司 2014/5/9 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10331936300號) 來源 截圖
瀚朝物流股份有限公司 2014/5/9 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10332459600號) 來源 截圖
台灣廣田食品股份有限公司 2014/5/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331952900號) 來源 截圖
台灣廣田食品股份有限公司 2014/5/13 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331952900號) 來源 截圖
台灣廣田食品股份有限公司 2014/5/13 勞動基準法第35條未依規定給予休息時間。(府勞動字第10331952900號) 來源 截圖
台灣廣田食品股份有限公司 2014/5/13 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10331952900號) 來源 截圖
麻洛野國際服飾有限公司 2014/5/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331965400號) 來源 截圖
麻洛野國際服飾有限公司 2014/5/13 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331965400號) 來源 截圖
麻洛野國際服飾有限公司 2014/5/13 勞動基準法第35條未依規定給予休息時間。(府勞動字第10331965400號) 來源 截圖
麻洛野國際服飾有限公司 2014/5/13 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10331965400號) 來源 截圖
泰翔公寓大廈管理維護股份有限公司 2014/5/15 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10331947800號) 來源 截圖
泰翔公寓大廈管理維護股份有限公司 2014/5/15 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10331947800號) 來源 截圖
泰翔公寓大廈管理維護股份有限公司 2014/5/15 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10331947800號) 來源 截圖
英屬維京群島商灝益有限公司台灣分公司 2014/5/16 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
英屬維京群島商灝益有限公司台灣分公司 2014/5/16 勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
英屬維京群島商灝益有限公司台灣分公司 2014/5/16 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
英屬維京群島商灝益有限公司台灣分公司 2014/5/16 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
英屬維京群島商灝益有限公司台灣分公司 2014/5/16 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
英屬維京群島商灝益有限公司台灣分公司 2014/5/16 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
英屬維京群島商灝益有限公司台灣分公司 2014/5/16 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
英屬維京群島商灝益有限公司台灣分公司 2014/5/16 勞動基準法第43條請假期間未依規定給予工資。(府勞動字第10330955900號) 來源 截圖
肌光有限公司 2014/5/16 勞動基準法第27條限期令其改善仍未改善。(府勞動字第10332469900號) 來源 截圖
亞洲時尚診所 2014/5/16 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10332018500號) 來源 截圖
亞洲時尚診所 2014/5/16 勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。(府勞動字第10332018500號) 來源 截圖
亞洲時尚診所 2014/5/16 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10332018500號) 來源 截圖
台新國際商業銀行股份有限公司 2014/5/19 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10331972900號) 來源 截圖
高垂琮 2014/5/23 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10332009100號) 來源 截圖
中國醫藥大學附設醫院台北分院 2014/5/23 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10331998100號) 來源 截圖
萬成航空科技股份有限公司 2014/5/23 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10332933800號) 來源 截圖
歐艾斯保全股份有限公司 2014/5/29 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10332958600號) 來源 截圖
大展保全股份有限公司 2014/5/30 勞動基準法第28條第2項未依法繳納工資墊償基金。(府勞動字第10332513000號) 來源 截圖
人定有限公司 2014/6/5 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10332482800號) 來源 截圖
人定有限公司 2014/6/5 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10332482800號) 來源 截圖
人定有限公司 2014/6/5 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10332482800號) 來源 截圖
花旗(台灣)商業銀行股份有限公司 2014/6/5 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10332813100號) 來源 截圖
花旗(台灣)商業銀行股份有限公司 2014/6/5 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10332813100號) 來源 截圖
序邦設計有限公司 2014/6/5 勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。(府勞動字第10332512800號) 來源 截圖
序邦設計有限公司 2014/6/5 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10332512800號) 來源 截圖
序邦設計有限公司 2014/6/5 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10332512800號) 來源 截圖
國防醫學院三軍總醫院松山分院 2014/6/5 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10332756600號) 來源 截圖
臺北市私立捷森幼兒園 2014/6/9 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10332867900號) 來源 截圖
臺北市私立陽光寶貝幼兒園 2014/6/12 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10332876300號) 來源 截圖
富邦媒體科技股份有限公司 2014/6/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10332489400號) 來源 截圖
富邦媒體科技股份有限公司 2014/6/13 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10332489400號) 來源 截圖
揚霆國際物業管理顧問股份有限公司 2014/6/16 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10333084700號) 來源 截圖
揚霆國際物業管理顧問股份有限公司 2014/6/16 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10333084700號) 來源 截圖
鳥丸工場食品股份有限公司 2014/6/16 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10332881000號) 來源 截圖
鳥丸工場食品股份有限公司 2014/6/16 勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府勞動字第10332881000號) 來源 截圖
拿帕里股份有限公司 2014/6/16 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10332880800號) 來源 截圖
拿帕里股份有限公司 2014/6/16 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10332880800號) 來源 截圖
拿帕里股份有限公司 2014/6/16 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10332880800號) 來源 截圖
拿帕里股份有限公司 2014/6/16 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10332880800號) 來源 截圖
拿帕里股份有限公司 2014/6/16 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10332880800號) 來源 截圖
拿帕里股份有限公司 2014/6/16 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10332880800號) 來源 截圖
富昇人身保險代理人股份有限公司 2014/6/17 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10333108800號) 來源 截圖
香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司 2014/6/19 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10333099600號) 來源 截圖
香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司 2014/6/19 勞動基準法第49條第1項未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10333099600號) 來源 截圖
臺北市私立榮星幼兒園 2014/6/19 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10334505200號) 來源 截圖
捲捲王美墨料理有限公司 2014/6/20 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10333099100號) 來源 截圖
捲捲王美墨料理有限公司 2014/6/20 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10333099100號) 來源 截圖
捲捲王美墨料理有限公司 2014/6/20 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10333099100號) 來源 截圖
捲捲王美墨料理有限公司 2014/6/20 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10333099100號) 來源 截圖
欣欣客運股份有限公司 2014/6/23 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10333114100號) 來源 截圖
欣欣客運股份有限公司 2014/6/23 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10333114100號) 來源 截圖
孫美滿 2014/6/24 勞動基準法第7條第1項未依規定置備勞工名卡。(府勞動字第10333344100號) 來源 截圖
孫美滿 2014/6/24 勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府勞動字第10333344100號) 來源 截圖
孫美滿 2014/6/24 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10333344100號) 來源 截圖
孫美滿 2014/6/24 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10333344100號) 來源 截圖
孫美滿 2014/6/24 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10333344100號) 來源 截圖
孫美滿 2014/6/24 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10333344100號) 來源 截圖
六星集股份有限公司 2014/1/9 ●勞動基準法第9條第1項 ●勞動基準法第22條第2項 ●勞動基準法第23條第2項 ●勞動基準法第30條第5項 ●勞動基準法第36條 ●勞動基準法第38條 ●勞動基準法第39條●違反規定訂定定期契約。 ● 工資未全額直接給付勞工。 ●未依規定置備工資清冊。 ● 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 ●每七日中未有一日之休息作為例假。 ● 未依規定給予特別休假。 ● 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10237354300號) 來源 截圖
仁康醫院 2014/3/26 ●勞動基準法第49條第1項●未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10331501300號) 來源 截圖
聯大保全股份有限公司 2014/4/7 ●勞動基準法第21條第1項 ●勞動基準法第22條第2項 ●勞動基準法第24條 ●勞動基準法第39條●未達基本工資。 ● 工資未全額直接給付勞工。 ● 延長工作時間未依規定加給工資。 ● 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10331219700號) 來源 截圖
微風和伊授桌餐飲顧問股份有限公司 2014/4/28 ●勞動基準法第32條第1項 ●勞動基準法第32條第2項 ●勞動基準法第36條 ●勞動基準法第49條第1項●延長工作時間不符法定要件。 ● 延長工作時間超過法令規定。 ● 每七日中未有一日之休息作為例假。 ● 未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10332331900號) 來源 截圖
博菲特有限公司 2014/5/6 ●勞動基準法第21條第1項 ● 勞動基準法第22條第2項 ● 勞動基準法第30條第1項 ● 勞動基準法第37條● 未達基本工資。 ● 工資未全額直接給付勞工。 ● 正常工作時間超過法令規定。 ● 依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10332362200號) 來源 截圖
意研堂製作股份有限公司 2014/5/19 ● 勞動基準法第32條第2項●正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10332024900號) 來源 截圖
江姵萱 2014/5/16 ● 勞動基準法第36條 ● 勞動基準法第38條 ● 勞動基準法第39條● 每七日中未有一日之休息作為例假。 ● 未依規定給予特別休假。 ● 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10331988400號) 來源 截圖
中影股份有限公司 2014/6/5 ●勞動基準法第24條 ● 勞動基準法第30條第5項 ● 勞動基準法第32條第2項 ● 勞動基準法第39條●延長工作時間未依規定加給工資。 ● 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 ● 延長工作時間超過法令規定。 ● 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10332805800號) 來源 截圖
大同奧的斯電梯股份有限公司 2014/6/9 ● 勞動基準法第30條第1項 ● 勞動基準法第32條第1項 ● 勞動基準法第32條第2項 ● 勞動基準法第49條第1項● 正常工作時間超過法令規定。 ● 延長工作時間不符法定要件。 ● 延長工作時間超過法令規定。 ● 未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10332512900號) 來源 截圖
孫美滿 2014/6/24 ●勞動基準法第7條第1項 ● 勞動基準法第23條第2項 ●勞動基準法第24條 ●勞動基準法第30條第5項 ● 勞動基準法第38條 ● 勞動基準法第39條●未依規定置備勞工名卡。 ● 未依規定置備工資清冊。 ●延長工作時間未依規定加給工資。 ● 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 ●未依規定給予特別休假。 ● 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10333344100號) 來源 截圖
傳奇網路遊戲股份有限公司 2014/8/27 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10335307700號) 來源 截圖
蕭慶日 2014/9/4 ●勞動基準法第22條第2項 ● 勞動基準法第23條第2項 ● 勞動基準法第37條●工資未全額直接給付勞工。 ●未依規定置備工資清冊。 ●依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10334051500號) 來源 截圖
掌櫃科技股份有限公司 2014/9/4 ● 勞動基準法第16條第3項 ● 勞動基準法第22條第2項 ● 勞動基準法第30條第5項● 未依規定給付預告工資。 ● 工資未全額直接給付勞工。 ● 未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10334029400號) 來源 截圖
運捷起重股份有限公司 2014/9/10 ● 勞動基準法第23條第2項 ● 勞動基準法第24條 ● 勞動基準法第30條第5項● 未依規定置備工資清冊。 ● 延長工作時間未依規定加給工資。 ● 未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10334278200號) 來源 截圖
運達股份有限公司 2014/9/10 ● 勞動基準法第23條第2項 ● 勞動基準法第24條 ● 勞動基準法第30條第5項● 未依規定置備工資清冊。 ● 延長工作時間未依規定加給工資。 ● 未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10333953900號) 來源 截圖
長德有線電視股份有限公司 2014/9/9 ●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10334005800號) 來源 截圖
家福股份有限公司 2014/9/10 ●勞動基準法第30條第5項●未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10334051600號) 來源 截圖
香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司 2014/9/10 ●勞動基準法第30條第5項●未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10335332600號) 來源 截圖
木村屋食品股份有限公司 2014/9/12 ●勞動基準法第32條第2項 ● 勞動基準法第36條●延長工作時間超過法令規定。 ● 每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10335310200號) 來源 截圖
伯朗咖啡股份有限公司 2014/9/12 ●勞動基準法第39條●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10334712500號) 來源 截圖
香港商俊思海外有限公司台灣分公司 2014/9/17 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10334329800號) 來源 截圖
江佳潔 2014/9/19 ●勞動基準法第23條第2項 ● 勞動基準法第30條第5項 ● 勞動基準法第39條●未依規定置備工資清冊。 ●未依規定置備勞工出勤紀錄表。 ● 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10336165600號) 來源 截圖
歐艾斯保全股份有限公司 2014/9/19 ●勞動基準法第32條第2項 ● 勞動基準法第38條●延長工作時間超過法令規定。 ●未依規定給予特別休假。(府勞動字第10334329300號) 來源 截圖
昇曜國際股份有限公司 2014/9/22 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10335324900號) 來源 截圖
麥格子國際有限公司 2014/9/23 ●勞動基準法第30條第1項 ● 勞動基準法第30條第5項 ●勞動基準法第37條 ● 勞動基準法第38條●正常工作時間超過法令規定。 ●未依規定置備勞工出勤紀錄表。 ●依規定應放假之日未予休假。 ● 未依規定給予特別休假。(府勞動字第10334340900號) 來源 截圖
台灣介入有限公司 2014/9/23 ●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10334732400號) 來源 截圖
三立電視股份有限公司 2014/9/26 ●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10335344600號) 來源 截圖
新加坡商敦豪全球貨運物流股份有限公司台灣分公司 2014/9/29 ●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10334741300號) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2014/9/30 ●勞動基準法第30條第5項●未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10335465000號) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2014/10/21 ● 勞動基準法第36條●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10335828400號) 來源 截圖
百瑞精鼎國際股份有限公司 2014/10/2 ●勞動基準法第30條第5項●未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10335344200號) 來源 截圖
達寬數位行銷有限公司 2014/10/8 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10335509400號) 來源 截圖
媚登峰健康事業股份有限公司 2014/10/8 ●勞動基準法第36條●每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10335509000號) 來源 截圖
台灣宅配通股份有限公司 2014/10/9 ●勞動基準法第22條第2項●工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10333952900號) 來源 截圖
英利生股份有限公司 2014/10/13 ●勞動基準法第24條 ● 勞動基準法第37條 ● 勞動基準法第38條●延長工作時間未依規定加給工資。 ● 依規定應放假之日未予休假。 ● 未依規定給予特別休假。(府勞動字第10335344000號) 來源 截圖
摩曼頓企業股份有限公司 2014/10/14 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10335845600號) 來源 截圖
大眾電信股份有限公司 2014/10/13 ●勞動基準法第22條第2項●工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10336591400號) 來源 截圖
中國信託商業銀行股份有限公司 2014/10/16 ●勞動基準法第24條 ● 勞動基準法第32條第2項●延長工作時間未依規定加給工資。 ● 延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10335344300號) 來源 截圖
菲姐有限公司 2014/10/16 ●勞動基準法第16條第3項 ● 勞動基準法第22條第2項 ● 勞動基準法第30條第1項 ●勞動基準法第39條●未依規定給付預告工資。 ●工資未全額直接給付勞工。 ● 正常工作時間超過法令規定。 ●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10335811000號) 來源 截圖
台灣伊莎貝爾食品股份有限公司 2014/10/17 ●勞動基準法第32條第2項●延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10335819000號) 來源 截圖
東京都保全股份有限公司 2014/10/21 ●勞動基準法第24條●延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10335933000號) 來源 截圖
睿騰管理顧問股份有限公司 2014/10/21 ●勞動基準法第7條第1項 ● 勞動基準法第21條第1項 ● 勞動基準法第23條第2項 ● 勞動基準法第30條第5項●未依規定置備勞工名卡。 ●未達基本工資。 ● 未依規定置備工資清冊。 ●未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10335836500號) 來源 截圖
太豐觀光交通股份有限公司 2014/12/30 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10337341900號) 來源 截圖
富裕人生遊覽車客運有限公司 2014/12/29 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10337744000號) 來源 截圖
中華工程股份有限公司 2014/12/29 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10337732200號) 來源 截圖
匯豐(台灣)商業銀行股份有限公司 2014/12/29 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10338084900號) 來源 截圖
金良運通運有限公司 2014/12/27 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10337749500號) 來源 截圖
超美企業股份有限公司 2014/12/23 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10338084600號) 來源 截圖
台灣三洋電機股份有限公司 2014/12/23 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10337037600號) 來源 截圖
棟天有限公司 2014/12/22 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10337746600號) 來源 截圖
味全食品工業股份有限公司 2014/12/19 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10337021000號) 來源 截圖
豐隆大飯店股份有限公司 2014/12/17 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338213100號) 來源 截圖
台灣之星電信股份有限公司 2014/12/15 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10337766400號) 來源 截圖
萬成航空科技股份有限公司 2014/12/08 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10336756900號) 來源 截圖
玫瑰石通運有限公司 2014/12/04 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10336764200號) 來源 截圖
紅珊瑚通運有限公司 2014/12/04 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10336764400號) 來源 截圖
雙富人力資源顧問有限公司 2014/12/02 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10337021100號) 來源 截圖
國興保全股份有限公司 2014/12/01 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10336634900號) 來源 截圖
留乃堂食品有限公司 2014/11/21 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第38條延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定給予特別休假。(府勞動字第10336634700號) 來源 截圖
香港商歷�◢𧘇茼陪迨膝q台灣分公司 2014/11/17 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間不符法定要件。;延長工作時間超過法令規定。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10336186100號) 來源 截圖
中興大業巴士股份有限公司 2014/11/10 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10335951000號) 來源 截圖
中國電視事業股份有限公司 2014/11/10 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10335810700號) 來源 截圖
達步施企業股份有限公司 2014/11/04 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10335914400號) 來源 截圖
曾美珠(即美其小吃店) 2014/11/03 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未依規定給予特別休假。(府勞動字第10335836300號) 來源 截圖
澳亞數位媒體股份有限公司 2014/10/31 勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。(府勞動字第10336617100號) 來源 截圖
高記食品有限公司 2014/10/27 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第39條正常工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10335950300號) 來源 截圖
楊松霖 2014/10/24 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條未達基本工資。;正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10336194700號) 來源 截圖
統一超商股份有限公司 2014/10/23 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10336749300號) 來源 截圖
聖亞景觀設計有限公司 2014/10/22 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條未依規定置備工資清冊。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10336757400號) 來源 截圖
荃揚實業有限公司 2014/10/22 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10336165300號) 來源 截圖
雲朗觀光股份有限公司 2014/10/22 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10335483300號) 來源 截圖
信義之星公寓大廈管理維護股份有限公司 2014/08/26 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10335363800號) 來源 截圖
林淑珠(即康美企業社) 2014/07/02 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10333661000號) 來源 截圖
張馨云(即欣運西點蛋糕之家) 2014/05/26 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10332019000號) 來源 截圖
台灣中油股份有限公司 2014/05/21 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10332009000號) 來源 截圖
和碩聯合科技股份有限公司 2014/06/19 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10333099300號) 來源 截圖
威合股份有限公司 2014/07/07 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10333689100號) 來源 截圖
七和實業股份有限公司 2014/07/08 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條未達基本工資。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10333932200號) 來源 截圖
禾豐科技國際物流有限公司 2014/08/11 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10333697700號) 來源 截圖
嘉洲汽車材料有限公司 2015/01/06 勞動基準法第37條;勞動基準法第38條依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。(府勞動字第10337766800號) 來源 截圖
統和營造股份有限公司 2015/01/06 勞動基準法第27條限期令其改善仍未改善。(府勞動字第10337791700號) 來源 截圖
邁偉實業有限公司 2015/01/07 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。;未依規定給予休息時間。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10337796600號) 來源 截圖
六福開發股份有限公司 2015/01/08 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10338978800號) 來源 截圖
森淨有限公司 2015/01/12 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條未達基本工資。;工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10337766300號) 來源 截圖
台灣開利股份有限公司 2015/01/12 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10337770800號) 來源 截圖
台灣觀光巴士有限公司 2015/01/12 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10337766500號) 來源 截圖
介興營造股份有限公司 2015/01/12 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10337764600號) 來源 截圖
幸邑營造股份有限公司 2015/01/14 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備工資清冊。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10337797100號) 來源 截圖
老行家國際燕窩股份有限公司 2015/01/15 勞動基準法第36條;勞動基準法第37條每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10337793900號) 來源 截圖
台灣順豐速運股份有限公司 2015/01/21 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10338645400號) 來源 截圖
西門子股份有限公司 2015/01/22 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10337793700號) 來源 截圖
饗賓餐旅事業股份有限公司 2015/01/22 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10338423500號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2015/01/26 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條未達基本工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10337796700號) 來源 截圖
京星餐廳有限公司 2015/01/26 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10337800700號) 來源 截圖
美商怡佳股份有限公司 2015/01/26 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10337797000號) 來源 截圖
威裕股份有限公司 2015/01/26 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10338690100號) 來源 截圖
京宣企業有限公司 2015/01/30 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10333099300號) 來源 截圖
和碩聯合科技股份有限公司(代表人:童子賢) 2014/6/19 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10333099300號) 來源 截圖
和碩聯合科技股份有限公司(代表人:童子賢) 2014/6/19 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10333099300號) 來源 截圖
威合股份有限公司(代表人:黃顯智) 2014/7/7 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10333689100號) 來源 截圖
威合股份有限公司(代表人:黃顯智) 2014/7/7 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10333689100號) 來源 截圖
七和實業股份有限公司(代表人:宋成功) 2014/7/8 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10333932200號) 來源 截圖
七和實業股份有限公司(代表人:宋成功) 2014/7/8 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10333932200號) 來源 截圖
七和實業股份有限公司(代表人:宋成功) 2014/7/8 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10333932200號) 來源 截圖
七和實業股份有限公司(代表人:宋成功) 2014/7/8 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10333932200號) 來源 截圖
禾豐科技國際物流有限公司(代表人:吳振興) 2014/8/11 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10333697700號) 來源 截圖
禾豐科技國際物流有限公司(代表人:吳振興) 2014/8/11 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10333697700號) 來源 截圖
禾豐科技國際物流有限公司(代表人:吳振興) 2014/8/11 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10333697700號) 來源 截圖
禾豐科技國際物流有限公司(代表人:吳振興) 2014/8/11 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10333697700號) 來源 截圖
禾豐科技國際物流有限公司(代表人:吳振興) 2014/8/11 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10333697700號) 來源 截圖
嘉洲汽車材料有限公司(代表人:周文欽) 2015/1/6 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10337766800號) 來源 截圖
嘉洲汽車材料有限公司(代表人:周文欽) 2015/1/6 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10337766800號) 來源 截圖
統和營造股份有限公司(代表人:林柱雄) 2015/1/6 勞動基準法第27條限期令其改善仍未改善。(府勞動字第10337791700號) 來源 截圖
邁偉實業有限公司(代表人:林建忠) 2015/1/7 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10337796600號) 來源 截圖
邁偉實業有限公司(代表人:林建忠) 2015/1/7 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10337796600號) 來源 截圖
邁偉實業有限公司(代表人:林建忠) 2015/1/7 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10337796600號) 來源 截圖
邁偉實業有限公司(代表人:林建忠) 2015/1/7 勞動基準法第35條未依規定給予休息時間。(府勞動字第10337796600號) 來源 截圖
邁偉實業有限公司(代表人:林建忠) 2015/1/7 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10337796600號) 來源 截圖
六福開發股份有限公司(代表人:莊村徹) 2015/1/8 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10338978800號) 來源 截圖
六福開發股份有限公司(代表人:莊村徹) 2015/1/8 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338978800號) 來源 截圖
六福開發股份有限公司(代表人:莊村徹) 2015/1/8 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10338978800號) 來源 截圖
森淨有限公司(代表人:林基洲) 2015/1/12 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10337766300號) 來源 截圖
森淨有限公司(代表人:林基洲) 2015/1/12 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10337766300號) 來源 截圖
森淨有限公司(代表人:林基洲) 2015/1/12 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10337766300號) 來源 截圖
台灣開利股份有限公司(代表人:廖居政) 2015/1/12 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10337770800號) 來源 截圖
台灣開利股份有限公司(代表人:廖居政) 2015/1/12 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10337770800號) 來源 截圖
台灣觀光巴士有限公司(代表人:徐范煦敏) 1921/1/12 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10337766500號) 來源 截圖
台灣觀光巴士有限公司(代表人:徐范煦敏) 1921/1/12 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10337766500號) 來源 截圖
台灣觀光巴士有限公司(代表人:徐范煦敏) 1921/1/12 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10337766500號) 來源 截圖
介興營造股份有限公司(代表人:林佳淼) 2015/1/12 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10337764600號) 來源 截圖
幸邑營造股份有限公司(代表人:陳竹誠) 2015/1/14 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10337797100號) 來源 截圖
幸邑營造股份有限公司(代表人:陳竹誠) 2015/1/14 勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府勞動字第10337797100號) 來源 截圖
幸邑營造股份有限公司(代表人:陳竹誠) 2015/1/14 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10337797100號) 來源 截圖
老行家國際燕窩股份有限公司(代表人:李成壽) 2015/1/15 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10337793900號) 來源 截圖
老行家國際燕窩股份有限公司(代表人:李成壽) 2015/1/15 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10337793900號) 來源 截圖
台灣順豐速運股份有限公司(代表人:章學芬) 2015/1/21 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10338645400號) 來源 截圖
西門子股份有限公司(代表人:赫爾曼) 2015/1/22 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10337793700號) 來源 截圖
饗賓餐旅事業股份有限公司(代表人:陳啟昌) 2015/1/22 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10338423500號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司(代表人:林伯峰) 2015/1/26 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10337796700號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司(代表人:林伯峰) 2015/1/26 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10337796700號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司(代表人:林伯峰) 2015/1/26 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10337796700號) 來源 截圖
京星餐廳有限公司(代表人:林俊易) 2015/1/26 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10337800700號) 來源 截圖
京星餐廳有限公司(代表人:林俊易) 2015/1/26 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10337800700號) 來源 截圖
美商怡佳股份有限公司(代表人:陳國憫) 2015/1/26 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10337797000號) 來源 截圖
威裕股份有限公司(代表人:丁洋機) 2015/1/26 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338690100號) 來源 截圖
威裕股份有限公司(代表人:丁洋機) 2015/1/26 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338690100號) 來源 截圖
威裕股份有限公司(代表人:丁洋機) 2015/1/26 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10338690100號) 來源 截圖
京宣企業有限公司(代表人:林俊易) 2015/1/30 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430066500號) 來源 截圖
京宣企業有限公司(代表人:林俊易) 2015/1/30 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10430066500號) 來源 截圖
中華郵政股份有限公司 2014/06/23 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10333790900號) 來源 截圖
匯僑設計興業有限公司 2014/10/06 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10334912400號) 來源 截圖
法朋有限公司 2015/02/02 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10338201100號) 來源 截圖
福來許生活企業股份有限公司 2015/02/02 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10338335900號) 來源 截圖
台灣富士全錄股份有限公司 2015/02/03 勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10338361300號) 來源 截圖
上海商業儲蓄銀行股份有限公司 2015/02/02 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10338635900號) 來源 截圖
鄭乃源(即聯安診所) 2015/02/03 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10338754600號) 來源 截圖
全球保全股份有限公司 2015/02/04 勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10338630900號) 來源 截圖
艾偉塔科技有限公司 2015/02/04 勞動基準法第27條限期令其改善仍未改善。(府勞動字第10338795400號) 來源 截圖
華國大飯店股份有限公司 2015/02/06 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338760300號) 來源 截圖
伯朗咖啡股份有限公司 2015/02/11 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338635200號) 來源 截圖
少帥禪園股份有限公司 2015/02/13 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430020100號) 來源 截圖
全家國際餐飲股份有限公司 2015/02/13 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10339301200號) 來源 截圖
誠品生活股份有限公司 2015/02/16 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10338226400號) 來源 截圖
楊善甫 2015/02/25 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430034600號) 來源 截圖
尊彩國際藝術有限公司 2015/02/25 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10430065200號) 來源 截圖
一同營造股份有限公司 2015/02/25 勞動基準法第28條第2項未依法繳納工資墊償基金。(府勞動字第10430065700號) 來源 截圖
飛弘通運有限公司 2015/02/25 勞動基準法第24條;勞動基準法第38條延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定給予特別休假。(府勞動字第10338827000號) 來源 截圖
世平興業股份有限公司 2015/02/25 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未依規定給予特別休假。(府勞動字第10338974500號) 來源 截圖
台北花園大酒店股份有限公司 2015/02/25 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10338974300號) 來源 截圖
覺旅股份有限公司 2015/02/26 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430031200號) 來源 截圖
陳怡誠(即炙多星小吃店) 2015/02/26 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10338247700號) 來源 截圖
有限責任臺北市原住民營建勞務勞動合作社 2014/08/15 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10333791600號) 來源 截圖
辰亞興業股份有限公司 2014/08/15 勞動基準法第13條;勞動基準法第24條;勞動基準法第37條;勞動基準法第59條第1項第1款;勞動基準法第59條第1項第2款於職業災害醫療期間,與勞工終止勞動契約。;延長工作時間未依規(府勞動字第10333792100號) 來源 截圖
財團法人商業發展研究院 2014/08/26 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10333939500號) 來源 截圖
瓷微科技股份有限公司 2014/09/01 勞動基準法第27條限期令其改善仍未改善。(府勞動字第10335228900號) 來源 截圖
康福旅行社股份有限公司 2014/09/02 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10333992600號) 來源 截圖
壹傳媒電視廣播股份有限公司 2014/10/02 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第5項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;使勞工於妊娠期間於午後10時工作(府勞動字第10334889000號) 來源 截圖
儀大股份有限公司 2014/10/06 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10335914200號) 來源 截圖
萬寶開發顧問股份有限公司 2015/02/06 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10338754200號) 來源 截圖
國泰醫療財團法人國泰綜合醫院 2015/03/02 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10338346300號) 來源 截圖
宣麥食品股份有限公司 2015/03/02 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338802800號) 來源 截圖
陳慶陽(即昇陽茶坊) 2015/03/03 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338326800號) 來源 截圖
天廚菜館有限公司 2015/03/03 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430028100號) 來源 截圖
沛萌股份有限公司 2015/03/03 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430035000號) 來源 截圖
北都汽車股份有限公司 2015/03/03 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430019800號) 來源 截圖
梅村大眾食堂有限公司 2015/03/03 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10338975800號) 來源 截圖
光華巴士股份有限公司 2015/03/04 勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338326700號) 來源 截圖
臺北大眾捷運股份有限公司 2015/03/04 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338725100號) 來源 截圖
新願景股份有限公司 2015/03/04 勞動基準法第37條;勞動基準法第23條第1項依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。;工資未定期給付勞工。(府勞動字第10430923200號) 來源 截圖
元味丹尼股份有限公司 2015/03/04 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10338974200號) 來源 截圖
李效唐(即全國動物醫院台北分院) 2015/03/05 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10430044100號) 來源 截圖
五嶽保全股份有限公司 2015/03/05 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430043800號) 來源 截圖
九和汽車股份有限公司 2015/03/05 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338635700號) 來源 截圖
亦登有限公司 2015/03/05 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10338789900號) 來源 截圖
臺北市立萬芳醫院-委託財團法人臺北醫學大學辦理 2015/03/05 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10430025200號) 來源 截圖
澳亞數位媒體股份有限公司 2015/03/05 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第32條第1項工資未定期給付勞工。;延長工作時間不符法定要件(府勞動字第10430016900號) 來源 截圖
創今服裝有限公司 2015/03/06 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10338975000號) 來源 截圖
財團法人世新大學 2015/03/06 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項工資未定期給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10338975100號) 來源 截圖
夯艇堡國際餐飲有限公司 2015/03/06 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10338996700號) 來源 截圖
力山保全股份有限公司 2015/03/09 勞動基準法第38條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條未依規定給予特別休假。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10338326500號) 來源 截圖
周美代(即京都飯店) 2015/03/09 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間不符法定要件。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給薪資。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10338326900號) 來源 截圖
東森警備保全股份有限公司 2015/03/09 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定。每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10430923300號) 來源 截圖
饗賓餐旅事業股份有限公司 2015/03/09 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10430038300號) 來源 截圖
德嘉醫療器材科技股份有限公司 2015/03/09 勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條違反規定訂定定期契約。;工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430095700號) 來源 截圖
正和機電技術工程有限公司 2015/03/09 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第32條第2項未依規定置備工資清冊。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338976900號) 來源 截圖
東海保全股份有限公司 2015/03/11 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10338356300號) 來源 截圖
新民學校財團法人臺北市私立新民國民小學附設臺北市私立幼兒園 2015/03/11 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10338356100號) 來源 截圖
宸希有限公司 2015/03/11 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10430044300號) 來源 截圖
吳國強(即老哥點心店) 2015/03/12 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430922700號) 來源 截圖
禪風茶趣有限公司 2015/03/12 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10431513900號) 來源 截圖
楊泉 2015/03/12 勞動基準法第59條第1項第4款勞工因遭遇職災而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主未依規定予以補償。(府勞動字第10430923400號) 來源 截圖
臺北市私立義光育幼院 2015/03/12 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10430025300號) 來源 截圖
鄭曼蕙(即誠記小吃店) 2015/03/12 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430025100號) 來源 截圖
孚伸實業有限公司 2015/03/12 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10430088800號) 來源 截圖
夢公園有限公司 2015/03/13 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430028200號) 來源 截圖
台甄寵物事業有限公司 2015/03/13 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430031300號) 來源 截圖
永昇國際開發股份有限公司 2015/03/13 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10430028300號) 來源 截圖
阿原工作室股份有限公司 2015/03/13 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430088300號) 來源 截圖
南山人壽保險股份有限公司 2015/03/13 勞動基準法第35條未依規定給予休息時間。(府勞動字第10430050100號) 來源 截圖
中華系統整合股份有限公司 2015/03/16 勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。(府勞動字第10430035100號) 來源 截圖
台灣日東電工股份有限公司 2015/03/16 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10430031600號) 來源 截圖
財團法人臺北市私立光仁國民小學 2015/03/16 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未依規定給予特別休假。(府勞動字第10430282500號) 來源 截圖
喬信保全股份有限公司 2015/03/16 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10430034500號) 來源 截圖
聯強國際股份有限公司 2015/03/16 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10338826700號) 來源 截圖
綠德光電股份有限公司 2015/03/17 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10338635300號) 來源 截圖
雅登廚飾國際有限公司 2015/03/17 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10338630700號) 來源 截圖
荷蘭商惠知股份有限公司台灣分公司 2015/03/17 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10338630800號) 來源 截圖
張紹沛(即國泰動物醫院) 2015/03/18 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430044000號) 來源 截圖
尼爾森行銷研究顧問股份有限公司 2015/03/18 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430043300號) 來源 截圖
張哲誠(即古亭動物醫院) 2015/03/18 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430043500號) 來源 截圖
財團法人臺北歐洲學校 2015/03/18 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10338641600號) 來源 截圖
朱江圖書有限公司 2015/03/18 勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。(府勞動字第10431165400號) 來源 截圖
世茂生醫有限公司 2015/03/18 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430065000號) 來源 截圖
臺銀人壽保險股份有限公司 2015/03/18 勞動基準法第9條第1項違反規定訂定定期契約。(府勞動字第10430673200號) 來源 截圖
寵物王國有限公司 2015/03/18 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430044500號) 來源 截圖
彭園湘菜館有限公司 2015/03/18 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430044400號) 來源 截圖
永健工程顧問有限公司 2015/03/18 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430043900號) 來源 截圖
全國加油站股份有限公司景美加油站 2015/03/18 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430061200號) 來源 截圖
致寶工程有限公司 2015/03/19 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10430044200號) 來源 截圖
聯盛物流有限公司 2015/03/19 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10430043600號) 來源 截圖
聯傑咖啡事業股份有限公司 2015/03/19 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430043700號) 來源 截圖
群暉科技股份有限公司 2015/03/19 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430043400號) 來源 截圖
厚普有限公司 2015/03/20 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430070600號) 來源 截圖
上清有限公司 2015/03/20 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10338646700號) 來源 截圖
頂響能多潔股份有限公司 2015/03/20 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431152400號) 來源 截圖
三石國際開發股份有限公司 2015/03/20 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430050000號) 來源 截圖
晶綺科技股份有限公司 2015/03/20 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338691100號) 來源 截圖
漢記股份有限公司 2015/03/20 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430088900號) 來源 截圖
香港商馬雅餐飲股份有限公司 2015/03/20 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10430282800號) 來源 截圖
台灣寵物世界股份有限公司 2015/03/20 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10430282600號) 來源 截圖
法樂有限公司 2015/03/20 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430049700號) 來源 截圖
金鹿服裝工業股份有限公司 2015/03/23 勞動基準法第24條;勞動基準法第38條延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定給予特別休假。(府勞動字第10431151900號) 來源 截圖
功得電子工業股份有限公司 2015/03/23 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430050200號) 來源 截圖
九和汽車股份有限公司 2015/03/23 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條未達基本工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430054200號) 來源 截圖
紘昇健康事業股份有限公司 2015/03/23 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10430054300號) 來源 截圖
國聯保全股份有限公司 2015/03/23 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10430049800號) 來源 截圖
大英音樂有限公司 2015/03/23 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10430049600號) 來源 截圖
財團法人國土規劃及不動產資訊中心 2015/03/23 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338680900號) 來源 截圖
兩岸四地三創有限公司 2015/03/24 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10338690000號) 來源 截圖
友友實業股份有限公司 2015/03/24 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338691000號) 來源 截圖
馭通網股份有限公司 2015/03/24 勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。(府勞動字第10430065300號) 來源 截圖
捷孚凱行銷研究顧問有限公司 2015/03/24 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430037600號) 來源 截圖
武哥有限公司 2015/03/24 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430061100號) 來源 截圖
元鼎國際企業股份有限公司 2015/03/24 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未依規定給予特別休假。(府勞動字第10338689600號) 來源 截圖
東區商務中心有限公司 2015/03/25 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430058100號) 來源 截圖
雲雀國際股份有限公司 2015/03/25 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10430058000號) 來源 截圖
龔玲慧(即臺北市私立豐橋美語短期補習班) 2015/03/25 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10338754400號) 來源 截圖
砌禾數位動畫有限公司 2015/03/25 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10430057900號) 來源 截圖
安捷達顧問股份有限公司 2015/03/25 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10430057800號) 來源 截圖
蓉宏股份有限公司 2015/03/26 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第39條正常工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10431602300號) 來源 截圖
李美玲(即全民連鎖動物醫院總院) 2015/03/26 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430923500號) 來源 截圖
英屬維京群島商高寶國際有限公司台灣分公司 2015/03/26 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430073200號) 來源 截圖
吳潔螢(即正發企業社) 2015/03/26 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431124100號) 來源 截圖
我們好好股份有限公司 2015/03/26 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10338803400號) 來源 截圖
艾恩傑國際行銷有限公司 2015/03/26 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工。;工資未定期給付勞工。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430078200號) 來源 截圖
高茂仁(即伊甸動物醫院) 2015/03/26 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431596800號) 來源 截圖
崑碁電腦股份有限公司 2015/03/26 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430067900號) 來源 截圖
美安有限公司 2015/03/26 勞動基準法第36條;勞動基準法第39條每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430096300號) 來源 截圖
春天酒店股份有限公司 2015/03/26 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430070900號) 來源 截圖
聯華娛樂飛線傳播事業股份有限公司 2015/03/26 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10338812800號) 來源 截圖
台北市機車服務業職業工會 2015/03/26 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430083400號) 來源 截圖
好味全市集股份有限公司 2015/03/26 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338803500號) 來源 截圖
光泉食品股份有限公司 2015/03/26 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10338790100號) 來源 截圖
北達汽車股份有限公司 2015/03/26 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10338803600號) 來源 截圖
香港商世界健身事業有限公司 2015/03/26 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430065500號) 來源 截圖
韓商淘氣貓股份有限公司 2015/03/26 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430065900號) 來源 截圖
翰辰設計有限公司 2015/03/26 勞動基準法第27條限期令其改善仍未改善。(府勞動字第10430315000號) 來源 截圖
拿帕里股份有限公司 2015/03/27 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10400285000號) 來源 截圖
聯馥食品股份有限公司 2015/03/30 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430073100號) 來源 截圖
財團法人台北基督教女青年會 2015/03/30 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430065100號) 來源 截圖
臺北市家事服務業職業工會 2015/03/30 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10143007070號) 來源 截圖
台北市視聽服務業職業工會 2015/03/30 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430071100號) 來源 截圖
廖欣蘭(即咖啡捌拾捌咖啡專賣店) 2015/03/31 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10338804300號) 來源 截圖
赫徠森國際企業有限公司 2015/03/31 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432246600號) 來源 截圖
日藥本舖股份有限公司 2015/03/31 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338804100號) 來源 截圖
財團法人公共電視文化事業基金會 2015/04/01 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10338812600號) 來源 截圖
財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會 2015/04/01 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430078100號) 來源 截圖
誠耕企業股份有限公司 2015/04/01 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10338812700號) 來源 截圖
祥宏數位科技有限公司 2015/04/01 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備工資清冊。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430089600號) 來源 截圖
時代創意行銷有限公司 2015/04/02 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10400259800號) 來源 截圖
頂尖東方國際娛樂傳媒股份有限公司 2015/04/07 勞動基準法第24條;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第32條第1項延長工作時間未依規定加給工資。;工資未定期給付勞工。;延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10431223900號) 來源 截圖
中央電影事業股份有限公司 2015/04/07 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430702600號) 來源 截圖
泊樂停車場有限公司 2015/04/07 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431176300號) 來源 截圖
欣榮物流股份有限公司 2015/04/07 勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第35條;勞動基準法第32條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未依規定給予休息時間。;延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10430091400號) 來源 截圖
銓鉅福股份有限公司 2015/04/07 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430088500號) 來源 截圖
吳國隆(即漢林髮廊) 2015/04/07 勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府勞動字第10430884800號) 來源 截圖
利昇開發實業有限公司 2015/04/07 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10430856200號) 來源 截圖
台灣水泥股份有限公司 2015/04/07 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430088200號) 來源 截圖
膳安國際股份有限公司 2015/04/07 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條;勞動基準法第49條第1項正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10430096100號) 來源 截圖
耐德科技股份有限公司 2015/04/07 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10430096000號) 來源 截圖
力山保全股份有限公司 2015/04/07 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10430095800號) 來源 截圖
日商三共生興股份有限公司台北分公司 2015/04/09 勞動基準法第36條;勞動基準法第24條;勞動基準法第37條;勞動基準法第30條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間未依規定加給工資。;依規定應放假之日未予休假。;正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431145700號) 來源 截圖
大席保全股份有限公司 2015/04/10 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10431176100號) 來源 截圖
王鄭誾(即火車輪食品行) 2015/04/10 勞動基準法第24條;勞動基準法第38條延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定給予特別休假。(府勞動字第10430700500號) 來源 截圖
凌智股份有限公司 2015/04/10 勞動基準法第36條;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第30條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430699900號) 來源 截圖
信榮海陸運輸股份有限公司 2015/04/10 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項工資未全額直接給付勞工。;工資未定期給付勞工。(府勞動字第10430700200號) 來源 截圖
法商法國巴黎人壽保險股份有限公司台灣分公司 2015/04/10 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10431138400號) 來源 截圖
元大寶來證券股份有限公司 2015/04/10 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431234500號) 來源 截圖
媒體庫傳播股份有限公司 2015/04/10 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431113100號) 來源 截圖
群英科技股份有限公司 2015/04/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10431674300號) 來源 截圖
寶城保全股份有限公司 2015/04/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10430884500號) 來源 截圖
香港商夢廣場餐飲有限公司 2015/04/14 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10431158200號) 來源 截圖
小南國國際股份有限公司 2015/04/15 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432246400號) 來源 截圖
財團法人臺灣基督長老教會馬偕紀念社會事業基金會馬偕紀念醫院 2015/04/16 勞動基準法第43條未依規定扣除勞工請假時數(府勞動字第10431161200號) 來源 截圖
開泰豐國際股份有限公司 2015/04/17 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10431161400號) 來源 截圖
陳俊吉(即369海釣場) 2015/04/17 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第23條第2項未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未依規定置備工資清冊。(府勞動字第10431152100號) 來源 截圖
多佳力有限公司 2015/04/17 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10431161600號) 來源 截圖
創越股份有限公司 2015/04/17 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431161800號) 來源 截圖
國昀保全股份有限公司 2015/04/17 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10431157900號) 來源 截圖
松涵企業有限公司 2015/04/17 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10431161500號) 來源 截圖
依賞企業有限公司 2015/04/20 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10431235400號) 來源 截圖
大眾綜合證券股份有限公司 2015/04/20 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10431157600號) 來源 截圖
迅達電梯股份有限公司 2015/04/20 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第30條第5項延長工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431152000號) 來源 截圖
指南汽車客運股份有限公司 2015/04/20 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10431158000號) 來源 截圖
高憲鴻(即高師傅?子工房) 2015/04/20 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第37條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;依規定應放假之日未予休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10431158100號) 來源 截圖
元鼎國際企業股份有限公司 2015/04/20 勞動基準法第36條;勞動基準法第39條每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10431158300號) 來源 截圖
聯巨科技股份有限公司 2015/04/20 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431152200號) 來源 截圖
一零一保全事業股份有限公司 2015/04/21 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431148600號) 來源 截圖
晶華國際酒店股份有限公司 2015/04/22 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10432130900號) 來源 截圖
美商蘋果亞洲股份有限公司台灣分公司 2015/04/23 勞動基準法第70條未將訂定之工作規則報請主管機關核備(府勞動字第10431980200號) 來源 截圖
澳盛(台灣)商業銀行股份有限公司 2015/04/23 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432246000號) 來源 截圖
富邦公寓大廈管理維護股份有限公司 2015/04/23 勞動基準法第38條;勞動基準法第30條第1項未依規定給予特別休假。;正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431235700號) 來源 截圖
亞都麗緻大飯店股份有限公司 2015/04/23 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430522000號) 來源 截圖
滿心企業股份有限公司 2015/04/23 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10431145800號) 來源 截圖
大品國際聯合餐飲股份有限公司 2015/04/23 勞動基準法第36條;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第30條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。;工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間超過法令規定。;正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430755700號) 來源 截圖
中興電工機械股份有限公司 2015/04/24 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10431999700號) 來源 截圖
桂室企業有限公司 2015/04/24 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10431999800號) 來源 截圖
鼎穎股份有限公司 2015/04/24 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10432135200號) 來源 截圖
金儀股份有限公司 2014/10/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10335325300號) 來源 截圖
台灣大數位服務股份有限公司 2014/10/17 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10336352000號) 來源 截圖
嘉賀保全股份有限公司 2014/10/21 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10335475800號) 來源 截圖
競麗國際股份有限公司 2014/11/03 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10335836600號) 來源 截圖
嘉賀保全股份有限公司 2014/11/03 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10335845700號) 來源 截圖
臺灣電視事業股份有限公司 2014/11/10 勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10336709300號) 來源 截圖
展圓國際事業有限公司 2015/01/19 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10337785100號) 來源 截圖
長亮數位行銷有限公司 2015/04/24 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10432255700號) 來源 截圖
大潤發流通事業股份有限公司 2015/04/27 勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10430529600號) 來源 截圖
楊宗翰(即皇家帝國麻辣火鍋店) 2015/04/27 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10430521800號) 來源 截圖
財團法人公共電視文化事業基金會 2015/04/27 勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10432268200號) 來源 截圖
銓宏汽車多媒體科技股份有限公司 2015/04/27 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10430521900號) 來源 截圖
洋禾生技行銷有限公司 2015/04/27 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431138600號) 來源 截圖
壹傳媒電視廣播股份有限公司 2015/04/28 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10432292700號) 來源 截圖
樂兒美有限公司 2015/04/28 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431241800號) 來源 截圖
復興航空運輸股份有限公司 2015/04/29 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第32條第3項延長工作時間超過法令規定。;因天災、事變或突發事變有使勞工在正常工作時間已外工作之必要,未依規定於延長開始後24小時內報當地主管機關備查(府勞動字第10431138100號) 來源 截圖
聯巨科技股份有限公司 2015/04/29 勞動基準法第70條未依規定將工作規則報請主管單位核備(府勞動字第10432110000號) 來源 截圖
中興航空股份有限公司 2015/04/29 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431138500號) 來源 截圖
大鵬航空股份有限公司 2015/04/29 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431138000號) 來源 截圖
財團法人第一社會福利基金會 2015/04/29 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431138200號) 來源 截圖
飛凡傳播股份有限公司 2015/04/30 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10432271400號) 來源 截圖
香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司 2015/04/30 勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條;勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第32條第1項未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。;每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;違反規定訂定定期契約。;延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10432256000號) 來源 截圖
台灣森永製?股份有限公司 2015/04/30 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431732000號) 來源 截圖
廣通國際開發股份有限公司 2015/04/30 勞動基準法第28條第2項每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10432922000號) 來源 截圖
開發旅行社股份有限公司 2015/04/30 勞動基準法第36條;勞動基準法第24條每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432122000號) 來源 截圖
聯維有限電視股份有限公司 2015/04/30 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432135800號) 來源 截圖
臺灣電視事業股份有限公司 2015/05/01 勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432281800號) 來源 截圖
泰安產物保險股份有限公司 2015/05/01 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10431242100號) 來源 截圖
財團法人慈濟傳播人文志業基金會 2015/05/01 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第30條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;違反每周工作總時數不得超過四十八小時;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10432255900號) 來源 截圖
新世代旅行社股份有限公司 2015/05/01 勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10431732800號) 來源 截圖
天下雜誌股份有限公司 2015/05/01 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10432276800號) 來源 截圖
典華婚訂資源整合股份有限公司 2015/05/04 勞動基準法第36條;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10431132400號) 來源 截圖
越吟有限公司 2015/05/04 勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。(府勞動字第10431127900號) 來源 截圖
大昆保全股份有限公司 2015/05/04 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432246500號) 來源 截圖
知見旅行社有限公司 2015/05/04 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431128000號) 來源 截圖
香港商壹傳媒出版有限公司台灣分公司 2015/05/04 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間不符法定要件。;經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10432272000號) 來源 截圖
雙十公園有限公司 2015/05/04 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431132600號) 來源 截圖
魏建助(即台北市私立育達科大文理短期補習班) 2015/05/04 勞動基準法第36條;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條每七日中未有一日之休息作為例假。;工資未全額直接給付勞工。;工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10434009600號) 來源 截圖
青年日報社 2015/05/05 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間不符法定要件。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10432123400號) 來源 截圖
香港商壹傳媒動畫有限公司台灣分公司 2015/05/05 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432122500號) 來源 截圖
年代網際事業股份有限公司 2015/05/05 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10432280600號) 來源 截圖
糖朝餐飲股份有限公司 2015/05/05 勞動基準法第36條;勞動基準法第37條每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10432293300號) 來源 截圖
誠隆汽車股份有限公司 2015/05/05 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432256200號) 來源 截圖
龍興牙科器材有限公司 2015/05/05 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第43條工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;違反請假給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準(府勞動字第10400373900號) 來源 截圖
特力屋室內裝修設計股份有限公司 2015/05/05 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432165600號) 來源 截圖
聯意製作股份有限公司 2015/05/06 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432301700號) 來源 截圖
全一運通股份有限公司 2015/05/06 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432166300號) 來源 截圖
三紅企業股份有限公司 2015/05/06 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10431235600號) 來源 截圖
財團法人臺灣基督長老教會馬偕紀念社會事業基金會馬偕紀念醫院 2015/05/07 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10431216300號) 來源 截圖
雙向國際旅行社股份有限公司 2015/05/07 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10431212000號) 來源 截圖
全聯實業股份有限公司 2015/05/07 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431113300號) 來源 截圖
震旦行股份有限公司 2015/05/08 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10433032000號) 來源 截圖
捷正公寓大廈管理維護股份有限公司 2015/05/08 勞動基準法第36條;勞動基準法第30條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。;正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432261600號) 來源 截圖
鉅築室內裝修興業有限公司 2015/05/08 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432123200號) 來源 截圖
英屬維京群島商富董股份有限公司台灣分公司 2015/05/08 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10431242400號) 來源 截圖
艾維士小客車租賃股份有限公司台北分公司 2015/05/08 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條未依規定置備勞工出勤紀錄表。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10432262200號) 來源 截圖
國泰世華商業銀行股份有限公司 2015/05/11 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431235500號) 來源 截圖
精工坊企業有限公司 2015/05/11 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431235300號) 來源 截圖
駿彪通運有限公司 2015/05/11 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431241700號) 來源 截圖
誠品旅館事業股份有限公司 2015/05/11 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432271600號) 來源 截圖
吳松樺 2015/05/11 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10431223800號) 來源 截圖
陽明山有線電視股份有限公司 2015/05/11 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432301600號) 來源 截圖
正聲廣播股份有限公司 2015/05/12 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10432298900號) 來源 截圖
忕吉小吃股份有限公司 2015/05/12 勞動基準法第36條;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10433025500號) 來源 截圖
遠來開發股份有限公司 2015/05/12 勞動基準法第9條第1項違反規定訂定定期契約。(府勞動字第10432187800號) 來源 截圖
瑞鈦管理工程有限公司 2015/05/12 勞動基準法第36條;勞動基準法第37條;勞動基準法第30條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。;正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10430529000號) 來源 截圖
醬子科技股份有限公司 2015/05/12 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431241600號) 來源 截圖
富利食品股份有限公司 2015/05/13 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431220600號) 來源 截圖
合眾不動產有限公司 2015/05/13 勞動基準法第28條第2項勞動基準法第28條第2項(府勞動字第10432149600號) 來源 截圖
緯來電視網股份有限公司 2015/05/13 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間不符法定要件。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10432289100號) 來源 截圖
順益汽車股份有限公司 2015/05/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432098300號) 來源 截圖
八大電視股份有限公司 2015/05/13 勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10432293600號) 來源 截圖
葛信友(即高裕精品商行) 2015/05/13 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432098500號) 來源 截圖
永航專業貨運有限公司 2015/05/14 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432895500號) 來源 截圖
萬歲企業有限公司 2015/05/14 勞動基準法第35條;勞動基準法第39條未依法給予足夠之休息時間;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10433026700號) 來源 截圖
辰曜實業有限公司 2015/05/14 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432853800號) 來源 截圖
郵政總局郵政醫院 2015/05/14 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10431246500號) 來源 截圖
花旗(台灣)商業銀行股份有限公司 2015/05/14 勞動基準法第38條;勞動基準法第24條未依規定給予特別休假。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10433027000號) 來源 截圖
民間全民電視股份有限公司 2015/05/14 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間不符法定要件。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10430553300號) 來源 截圖
威利傳播有限公司 2015/05/15 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10431234800號) 來源 截圖
財團法人中央廣播電臺 2015/05/15 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條;勞動基準法第32條第1項延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10432271900號) 來源 截圖
肯林恩清潔股份有限公司 2015/05/15 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10432255800號) 來源 截圖
戲智科技股份有限公司 2015/05/15 勞動基準法第28條第2項未按月繳納積欠工資墊償基金(府勞動字第10432149900號) 來源 截圖
三商美邦人壽保險股份有限公司 2015/05/18 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10431234600號) 來源 截圖
富邦公寓大廈管理維護股份有限公司 2015/05/18 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432149700號) 來源 截圖
財團法人國語日報社 2015/05/18 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府勞動字第10432280800號) 來源 截圖
宏程工程顧問有限公司 2015/05/18 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第10431235000號) 來源 截圖
十藝生技股份有限公司 2015/05/18 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432098400號) 來源 截圖
北都汽車股份有限公司 2015/05/18 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10433025600號) 來源 截圖
愛瑪實業有限公司 2015/05/18 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10431235800號) 來源 截圖
常舜企業有限公司 2015/05/18 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10431235100號) 來源 截圖
金色三麥餐飲股份有限公司 2015/05/18 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10431247700號) 來源 截圖
博聯電訊股份有限公司 2015/05/19 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432156300號) 來源 截圖
瑄品股份有限公司 2015/05/19 勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。(府勞動字第10432876800號) 來源 截圖
高文君(即承程創意工作室) 2015/05/21 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432224900號) 來源 截圖
宜騰科技股份有限公司 2015/05/21 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10432225200號) 來源 截圖
鴻瑞珍食品商行 2015/05/21 勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府勞動字第10432250400號) 來源 截圖
一0一玩具王國股份有限公司 2015/05/21 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432303900號) 來源 截圖
國寶時尚股份有限公司 2015/05/21 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條延長工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假(府勞動字第10430528800號) 來源 截圖
全聯實業股份有限公司 2015/05/22 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10433025700號) 來源 截圖
禾豐科技國際物流有限公司 2015/05/22 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項勞動基準法第30條第1項;正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10433025800號) 來源 截圖
元鴻貨運股份有限公司 2015/05/22 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432879100號) 來源 截圖
介興營造股份有限公司 2015/05/22 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10432123100號) 來源 截圖
北投麗禧溫泉酒店股份有限公司 2015/05/22 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10433312200號) 來源 截圖
台灣西方電業有限公司 2015/05/22 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10432246200號) 來源 截圖
薛順祥(即星亞洗衣商店) 2015/05/25 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第23條第2項工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備工資清冊。(府勞動字第10432189600號) 來源 截圖
瀚朝物流股份有限公司 2015/05/25 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432281400號) 來源 截圖
蓋德科技股份有限公司 2015/05/25 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432122200號) 來源 截圖
財團法人山達基教會首都中心 2015/05/25 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432202400號) 來源 截圖
彩色樹傳媒有限公司 2015/05/25 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432234900號) 來源 截圖
建明汽車客運股份有限公司 2015/05/25 勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府勞動字第10432158900號) 來源 截圖
樂義餐飲股份有限公司 2015/05/25 勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第30條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間超過法令規定。;正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432144700號) 來源 截圖
台灣三住股份有限公司 2015/05/25 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432162400號) 來源 截圖
全景軟體股份有限公司 2015/05/25 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432246300號) 來源 截圖
王松源(即展翼資訊網) 2015/05/25 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工。;正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10432843800號) 來源 截圖
海峽快捷有限公司 2015/05/25 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432251600號) 來源 截圖
隆美布料股份有限公司 2015/05/25 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第35條延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10433001500號) 來源 截圖
簡明東(即簡明東事務所) 2015/05/25 勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。(府勞動字第10432159200號) 來源 截圖
熊味企業股份有限公司 2015/05/25 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10433029700號) 來源 截圖
遠見天下文化出版股份有限公司 2015/05/25 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10432245900號) 來源 截圖
政大清境管理委員會 2014/12/01 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10336722800號) 來源 截圖
東南遊覽汽車股份有限公司 2014/12/19 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10337021800號) 來源 截圖
塞席爾商瓦法奇朵餐飲有限公司台灣分公司 2015/05/26 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10432158800號) 來源 截圖
聯傑資訊科技股份有限公司 2015/05/26 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10432189100號) 來源 截圖
社團法人台灣國際創意及科技協會 2015/05/26 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10432263200號) 來源 截圖
麥迪威股份有限公司 2015/05/27 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432261900號) 來源 截圖
同春紙品彩印有限公司 2015/05/27 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10433284900號) 來源 截圖
沛榮國際股份有限公司 2015/05/29 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432170700號) 來源 截圖
翰吉科技有限公司 2015/05/29 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432271000號) 來源 截圖
創世紀國際旅行社有限公司 2015/05/29 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432276400號) 來源 截圖
東京都保全股份有限公司 2015/05/29 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432132700號) 來源 截圖
椰子林企業股份有限公司 2015/06/01 勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10432304000號) 來源 截圖
台灣高速鐵路股份有限公司 2015/06/01 勞動基準法第35條繼續工作4小時,未給予至少應有30分鐘休息。(府勞動字第10432271300號) 來源 截圖
林旺枝(即昶和錦邊趖小吃店) 2015/06/02 勞動基準法第7條第1項未置備勞工名卡及工資清冊(府勞動字第10433371000號) 來源 截圖
雲朗觀光股份有限公司 2015/06/02 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432289500號) 來源 截圖
菲尼克斯有限公司 2015/06/02 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10433556300號) 來源 截圖
詮勝國際股份有限公司 2015/06/03 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10432159100號) 來源 截圖
柏榮美術印刷工廠有限公司 2015/06/03 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10432133200號) 來源 截圖
台北馥敦旅館股份有限公司 2015/06/03 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10433557800號) 來源 截圖
華南商業銀行股份有限公司 2015/06/04 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432208200號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2015/06/04 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432190700號) 來源 截圖
南山保全股份有限公司 2015/06/04 勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。(府勞動字第10432289800號) 來源 截圖
銘昜工程有限公司 2015/06/05 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432190300號) 來源 截圖
林三益股份有限公司 2015/06/05 勞動基準法第22條工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10432300000號) 來源 截圖
榮工工程股份有限公司 2015/06/05 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10433391100號) 來源 截圖
財團法人環境資源研究發展基金會 2015/06/05 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10400875700號) 來源 截圖
葛洛莉美容國際有限公司 2015/06/05 勞動基準法第35條未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432288600號) 來源 截圖
彥庭國際有限公司 2015/06/05 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432300100號) 來源 截圖
陳佩妘(即佐拉菲兒日韓精品店) 2015/06/08 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10435183500號) 來源 截圖
江清祥 2015/06/08 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432298800號) 來源 截圖
蓬達貨運有限公司 2015/06/08 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432288800號) 來源 截圖
國富浩華聯合會計師事務所台北所 2015/06/08 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10433026200號) 來源 截圖
和運租車股份有限公司 2015/06/09 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10433041100號) 來源 截圖
香華天普忍國際股份有限公司 2015/06/09 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10433968300號) 來源 截圖
劉純翰(即東京優兔髮型工作室) 2015/06/10 勞動基準法第7條第1項未置備勞工名卡.工資清冊(府勞動字第10433386900號) 來源 截圖
晨星半導體股份有限公司 2015/06/11 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432175800號) 來源 截圖
凱基商業銀行股份有限公司 2015/06/12 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10412800800號) 來源 截圖
英利生股份有限公司 2015/06/12 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432149500號) 來源 截圖
南山人壽保險股份有限公司 2015/06/12 勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10432208800號) 來源 截圖
國泰商旅股份有限公司 2015/06/12 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432122300號) 來源 截圖
中央研究院 2015/06/16 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10433371100號) 來源 截圖
六角國際事業股份有限公司 2015/06/16 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432208700號) 來源 截圖
耐美貿易有限公司 2015/06/18 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10433361200號) 來源 截圖
創健診所 2015/06/18 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10433842300號) 來源 截圖
聯樂數位行銷股份有限公司 2015/06/22 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432159000號) 來源 截圖
開元食品工業股份有限公司 2015/06/22 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10432238600號) 來源 截圖
台作工程有限公司 2015/06/22 勞動基準法第59條第1項第2款勞工因遭遇職災而致死亡、殘廢、傷害或疾病,於醫療中不能工作時,雇主未依規定按其原領工資數額予以補償。(府勞動字第10432166900號) 來源 截圖
大展保全股份有限公司 2015/06/23 勞動基準法第28條第2項未按月繳納積欠工資墊償基金(府勞動字第10433396000號) 來源 截圖
台灣富士全錄股份有限公司 2015/06/23 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10432156100號) 來源 截圖
綠杏事業股份有限公司 2015/06/23 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10400967100號) 來源 截圖
安荷童裝有限公司 2015/06/24 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10433429500號) 來源 截圖
海霆股份有限公司 2015/06/24 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10433433500號) 來源 截圖
世平興業股份有限公司 2015/06/24 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10433429400號) 來源 截圖
理想策略顧問有限公司 2015/06/25 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10432202500號) 來源 截圖
新晰企業有限公司 2015/06/25 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10432166400號) 來源 截圖
江雪琪 2015/06/25 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10433404300號) 來源 截圖
大紳有限公司 2015/06/25 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10433561000號) 來源 截圖
豪園股份有限公司 2015/06/25 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10433561400號) 來源 截圖
燦坤實業股份有限公司 2014/12/10 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10338200900號) 來源
國立台灣大學生物資源暨農學院附設動物醫院 2014/12/16 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10337021700號) 來源
東森電視事業股份有限公司 2014/12/19 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10337020900號) 來源
嘉賀保全股份有限公司 2014/12/22 勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府勞動字第10337740000號) 來源
財團法人中央通訊社 2015/01/09 勞動基準法第9條第1項違反規定訂定定期契約(府勞動字第10337766900號) 來源
內湖伍角船板餐廳有限公司 2015/06/26 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10433439500號) 來源
黛安芬國際股份有限公司 2015/06/26 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10432170900號) 來源
麥奇數位股份有限公司 2015/06/29 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10433374400號) 來源
信驛郵通有限公司 2015/06/29 勞動基準法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第10433408300號) 來源
伊林模特兒經紀股份有限公司 2015/06/29 勞動基準法第70條雇主應訂立工作規則報請主管機關核備(府勞動字第10434208100號) 來源
思慕昔餐飲有限公司 2015/06/29 勞動基準法第22條工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10433383200號) 來源
全菱電梯股份有限公司 2015/06/29 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10433370800號) 來源
潤隆建設股份有限公司 2015/06/29 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10434769500號) 來源
雅特美有限公司 2015/06/29 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第10432171300號) 來源
安捷管理顧問股份有限公司 2015/06/30 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10433040300號) 來源
大新人力資源管理顧問有限公司 2015/06/30 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10433374600號) 來源
香港商聯寶電腦有限公司台灣分公司 2015/06/30 勞動基準法第70條雇主應訂立工作規則報請主管機關核備(府勞動字第10432139800號) 來源
雄獅旅行社股份有限公司 2015/06/30 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10433404000號) 來源
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李亦勝(即炙氣小吃店) 2015/07/30 勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工(府勞動字第10436400100號) 來源
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斐儷鑽坊有限公司 2015/08/03 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(府勞動字第10435012000號) 來源
澳亞數位媒體股份有限公司 2015/08/03 勞動基準法第23條第1項。;勞動基準法第24條。工資未定期給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10435019300號) 來源
亮相館影像文化股份有限公司 2015/08/03 勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工(府勞動字第10433436400號) 來源
凌志股份有限公司 2015/08/03 勞動基準法第7條第2項。;勞動基準法第23條第2項。;勞動基準法第30條第5項。未置備勞工名卡。;未依規定置備工資清冊。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10433394500號) 來源
四知堂國際股份有限公司 2015/08/03 勞動基準法第22條第2項。;勞動基準法第30條第1項。;勞動基準法第30條第5項。;勞動基準法第32條第2項。;勞動基準法第35條。;勞動基準法第36條。工資未全額給付給勞工。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。;繼續工作4小時至少應有30分休息。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10433386700號) 來源
英屬維京群島商富迪音訊科技股份有限公司臺灣分公司 2015/08/04 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10435025700號) 來源
久輪車業有限公司 2015/08/04 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(府勞動字第10433400900號) 來源
展群營造股份有限公司 2015/08/05 勞動基準法第24條。;勞動基準法第32條第2項。;勞動基準法第34條第1項。;勞動基準法第36條。;勞動基準法第38條。延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;輪班未經勞工同意。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未依規定給予特別休假。(府勞動字第10433425900號) 來源
香港商世界健身事業有限公司 2015/08/06 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10433413600號) 來源
何昇休閒開發股份有限公司 2015/08/07 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10435033200號) 來源
財團法人台北市中國基督教靈糧世界佈道會士林靈糧堂 2015/08/07 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10435041300號) 來源
永悅醫療儀器有限公司 2015/08/10 勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工(府勞動字第10433150700號) 來源
三商行股份有限公司 2015/08/10 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10433573000號) 來源
創業家兄弟股份有限公司 2015/08/10 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10435058300號) 來源
三井工程股份有限公司 2015/08/10 勞動基準法第30條第1項。;勞動基準法第30條第5項。正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第10433424100號) 來源
以斯拉企業有限公司 2015/08/10 勞動基準法第22條第2項。;勞動基準法第24條。;勞動基準法第30條第1項。;勞動基準法第35條。;勞動基準法第37條。;勞動基準法第39條。工資未全額給付給勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;繼續工作4小時至少應有30分休息。;依規定應放假之日未予休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10433573300號) 來源
好美時尚診所 2015/08/10 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10434671000號) 來源
蔡碧琴(即富華食品商行) 2015/08/10 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10434778300號) 來源
昇顥工程有限公司 2015/08/11 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10434966900號) 來源
鑫集星傳播有限公司 2015/08/11 勞動基準法第30條第5項。;勞動基準法第36條。未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第10433413800號) 來源
中華寬鴻有限公司 2015/08/12 勞動基準法第22條第2項。;勞動基準法第30條第5項。;勞動基準法第30條第1項。;勞動基準法第39條。;勞動基準法第43條。工資未全額給付給勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;正常工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;事假以外期間工資給付。(府勞動字第10433421000號) 來源
李逸詩(即藍天凱悅大廈管理委員會) 2015/08/14 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10433575900號) 來源
庫奧尼旅行社股份有限公司 2015/08/14 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10434964800) 來源
橘點子股份有限公司 2015/08/14 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10435050800號) 來源
美商英瑞其生技股份有限公司台灣分公司 2015/08/17 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第10433573400號) 來源
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日月亭有限公司 2015/08/17 勞動基準法第24條。;勞動基準法第32條第2項。;勞動基準法第39條。延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10433437700號) 來源
英屬維京群島商李肇勳國際室內設計顧問股份有限公司台灣分公司 2015/08/17 勞動基準法第24條。;勞動基準法第32條第1項。延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第10433575400號) 來源
林春秀(即唯你攝影工作坊) 2015/08/17 勞動基準法第30條第1項。;勞動基準法第32條第2項。;勞動基準法第36條。;勞動基準法第37條。正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10433575600號) 來源
德明財經科技大學 2015/08/18 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10432241100號) 來源
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洪偉盛(即友輔企業社) 2015/08/18 勞動基準法第59條第1項第4款未給予職災死亡補償(府勞動字第10433884100號) 來源
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阿波羅大廈管理委員會 2015/08/19 勞動基準法第7條未置備勞工名卡(府勞動字第10434784600號) 來源
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台灣聯通停車場開發股份有限公司 2015/08/21 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10434767200號) 來源
香港商港大有限公司台灣分公司 2015/08/21 勞動基準法第24條。;勞動基準法第36條。;勞動基準法第37條。延長工作時間未依規定加給工資。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。(府勞動字第10434780400號) 來源
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偉麗管理顧問股份有限公司 2015/08/21 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10435907900號) 來源
德嘉醫療器材科技股份有限公司 2015/08/21 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10435849200號) 來源
項依有限公司 2015/08/21 勞動基準法第22條第2項。;勞動基準法第24條。;勞動基準法第32條第1項。;勞動基準法第32條第2項。工資未全額給付給勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10434781000號) 來源
蓬達貨運有限公司 2015/08/21 勞動基準法第70條雇主應訂立工作規則報請主管機關核備(府勞動字第10434568900) 來源
和昇休閒開發股份有限公司 2015/08/21 勞動基準法第70條雇主應訂立工作規則報請主管機關核備(府勞動字第10434569000) 來源
三和汽車股份有限公司 2015/08/24 勞動基準法第24條。;勞動基準法第35條。;勞動基準法第39條。延長工作時間未依規定加給工資。;繼續工作4小時至少應有30分休息。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第10435908900號) 來源
合作金庫商業銀行股份有限公司 2015/08/24 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10414046400號) 來源
英屬維京群島商富董股份有限公司台灣分公司 2015/08/24 勞動基準法第37條。;勞動基準法第49條第1項依規定應放假之日未予休假。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府勞動字第10435856200號) 來源
築伸家具有限公司 2015/08/24 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10433574000號) 來源
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優技企業有限公司 2015/08/24 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10435856100號) 來源
吳書德(及沅熹科技行) 2015/08/24 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10434767400號) 來源
慈星實業有限公司 2015/08/24 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10434784400號) 來源
安聯速運有限公司 2015/08/25 勞動基準法第70條雇主應訂立工作規則報請主管機關核備(府勞動字第10434569100號) 來源
光寶科技股份有限公司 2015/08/25 勞動基準法第24條。;勞動基準法第32條第2項。延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第10434781400號) 來源
惠明事業有限公司 2015/08/25 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第10434780900號) 來源
天韻健康事業股份有限公司 2015/02/13 勞動基準法第23條第1項。;勞動基準法第30條第5項。;勞動基準法第74條第2項工資未定期給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;因勞工申訴而予不利處分(府勞動字第10430088700號) 來源
真食補生技有限公司 2015/02/25 勞動基準法第16條第3項未給付預告期間工資(府勞動字第10338346800號) 來源
怡富融資股份有限公司 2015/02/25 勞動基準法第24條。;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10430083500號) 來源
台灣高速鐵路股份有限公司 2015/03/03 勞動基準法第24條。;勞動基準法第37條延長工作時間未依規定加給工資。;依規定應放假之日未予休假(府勞動字第10430016800號) 來源
芬芳專業美容坊 2015/03/03 勞動基準法第24條。;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10430019900號) 來源
中華電視股份有限公司 2015/03/11 勞動基準法第24條。;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10338356000號) 來源
莊文欽 2015/03/16 勞動基準法第59條第1款。;勞動基準法第59條第2款未給予職業災害期間工資補償。;未給予職業災害期間醫療費用(府勞動字第10430037100號) 來源
豪泰汽車客運股份有限公司 2015/03/18 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假(府勞動字第10338635500號) 來源
宏華國際股份有限公司 2015/03/23 勞動基準法第22條第2項。;勞動基準法第24條。;勞動基準法第32條第2項。;勞動基準法第39條。;勞動基準法第50條工資未全額給付給勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;未依規定給付產假工資(府勞動字第10338812900號) 來源
卓駿有限公司 2015/03/25 勞動基準法第24條。;勞動基準法第30條第5項延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10338754000號) 來源
超然鞋業有限公司 2015/04/20 勞動基準法第23條第2項。;勞動基準法第30條第1項。;勞動基準法第30條第5項未依規定置備工資清冊。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10431157500號) 來源
戲智科技股份有限公司 2015/05/15 勞動基準法第28條第2項未按月繳交工資墊償基金(府勞動字第10432149900號) 來源
快航海運承攬運送有限公司 2015/05/22 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10432268300號) 來源
芫茂國際實業有限公司 2015/08/26 勞動基準法第22條第2項。;勞動基準法第30條第5項工資未全額給付給勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10434784500號) 來源
臺北市私立新民國民小學附設幼稚園 2015/08/26 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10435860900號) 來源
英屬維京群島商李肇勳國際室內設計顧問股份有限公司台灣分公司 2015/08/27 勞動基準法第70條雇主應訂立工作規則報請主管機關核備(府勞動字第10435556000號) 來源
海霆股份有限公司 2015/08/27 勞動基準法第70條雇主應訂立工作規則報請主管機關核備(府勞動字第10435546800號) 來源
一之軒食品有限公司 2015/08/31 勞動基準法第70條雇主應訂立工作規則報請主管機關核備(府勞動字第10436940600號) 來源
鈉叡股份有限公司 2015/08/31 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10434788000號) 來源
安杰國際保全股份有限公司 2015/08/31 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10434787800號) 來源
辰淵企業股份有限公司 2015/09/01 勞動基準法第39條。;勞動基準法第30條第5項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10434792700號) 來源
台元小客車租賃有限公司 2015/09/01 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10434792500號) 來源
智焰有限公司 2015/09/02 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(府勞動字第10434964900號) 來源
永誠諮詢顧問有限公司 2015/09/02 勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(府勞動字第10434670900號) 來源
陳忠和(即臺北市私立恆愛老人養護所) 2015/09/02 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10434811800號) 來源
臺北醫學大學 2015/09/03 勞動基準法第36條。;勞動基準法第37條每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假(府勞動字第10434644000號) 來源
開泰豐國際股份有限公司 2015/09/04 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10436726200號) 來源
上誼文化實業股份有限公司 2015/09/04 勞動基準法第70條雇主應訂立工作規則報請主管機關核備(府勞動字第10437153400號) 來源
協成醫事放射所 2015/09/04 勞動基準法第32條第2項。;勞動基準法第30條第5項延長工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10434644100號) 來源
徐莉萍〈即管好吃便當店〉 2015/09/04 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10434966800號) 來源
台聯工程顧問股份有限公司 2015/09/07 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10434670800號) 來源
六福開發股份有限公司 2015/09/07 勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工。(府勞動字第10436746700號) 來源
四季甜煮食品有限公司 2015/09/07 勞動基準法第36條。;勞動基準法第39條每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10434812100號) 來源
楊?泰 2015/09/07 勞動基準法第59條第1項第1款。;勞動基準法第59條第1項第2款未給予職業災害期間工資補償。;未給予職業災害期間醫療費用(府勞動字第10434823200號) 來源
娜拉典藏婚紗有限公司 2015/09/07 勞動基準法第22條第2項。;勞動基準法第24條。;勞動基準法第37條。;勞動基準法第38條工資未全額給付給勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假(府勞動字第10434644400號) 來源
彥庭國際有限公司 2015/09/08 勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工(府勞動字第10434819200號) 來源
互盛股份有限公司 2015/09/08 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10435351700號) 來源
棒活動藝文有限公司 2015/09/09 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10434964200號) 來源
協成醫事放射所 2015/09/10 勞動基準法第70條雇主應訂立工作規則報請主管機關核備(府勞動字第10436490100號) 來源
鴻網科技股份有限公司 2015/09/10 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10434978200號) 來源
康世美有限公司 2015/09/10 勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工(府勞動字第10436746800號) 來源
澳美客股份有限公司 2015/09/11 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10434844000號) 來源
台北富邦商業銀行股份有限公司 2015/09/11 勞動基準法第50條未依規定給付產假工資(府勞動字第10434978300號) 來源
東京都保全股份有限公司 2015/09/11 勞動基準法第30條第5項。;勞動基準法第32條第2項。;勞動基準法第36條未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第10434964400號) 來源
萬濠企業有限公司 2015/09/14 勞動基準法第22條第2項。;勞動基準法第30條第5項工資未全額給付給勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10434967300號) 來源
黃志揚(即照華專利事務所) 2015/09/14 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10437292800號) 來源
合和國際股份有限公司 2015/09/14 勞動基準法第22條第2項。;勞動基準法第32條第1項工資未全額給付給勞工。;延長工作時間不符法定要件(府勞動字第10437292900號) 來源
陳立教育事業股份有限公司 2015/09/14 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第10438573600號) 來源
富士達股份有限公司 2015/09/14 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10434973200號) 來源
采妍國際行銷股份有限公司 2015/09/14 勞動基準法第24條。;勞動基準法第30條第5項延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10434973300號) 來源
新建人力資源股份有限公司 2015/09/15 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10436403600號) 來源
大眾商業銀行股份有限公司 2015/09/15 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10434978100號) 來源
華鳳股份有限公司 2015/09/15 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10434844300號) 來源
普威實業股份有限公司 2015/09/16 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第10435027400號) 來源
友松娛樂股份有限公司 2015/09/18 勞動基準法第70條雇主應訂立工作規則報請主管機關核備(府勞動字第10432995600號) 來源
橘子磨坊數位創意溝通股份有限公司 2015/09/18 勞動基準法第24條。;勞動基準法第30條第5項延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第10435038100號) 來源
星聚點文創股份有限公司 2015/09/18 勞動基準法第30條第1項。;勞動基準法第49條第1項。;勞動基準法第30條第2項正常工作時間超過法令規定。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。;違反每周工作總時數不得超過四十八小時(府勞動字第10435063700號) 來源