臺中市違反勞基法事業名單

說明:
資料來源:臺中市勞工局 http://www.labor.taichung.gov.tw/ct.asp?xItem=55333&CtNode=7169&mp=117010
更新頻率:兩個月一次
資料取得方式:人工處理塞入
資料錯誤連絡方式:https://groups.google.com/forum/?fromgroups=#!forum/twjobhelper
Fusion Table:https://www.google.com/fusiontables/DataSource?docid=1iNQ6bCHD10emNVja2wzZgChbmR_ENuxZ--xq-cU

2013/4/1: 101年6~12月資料 截圖:https://www.evernote.com/pub/view/nansenat16/no-LSA/f9618bb0-3fba-4cf9-b8ba-deb2c4a44ccf?locale=zh_TW#b=58467a7a-2e6a-4327-ad9b-3f90780787e1&st=p&n=f9618bb0-3fba-4cf9-b8ba-deb2c4a44ccf
2013/4/11:102年2月的資料 截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/38695e56-01e3-4865-9c4b-6d0c7b0a69fa/1010031eed2a01e4d8b6a843ebbccb51
2013/5/6: 102年5月的資料 截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/a5359c5f-a102-478c-9551-b6b6266409d0/c915399d6a83e48b8c576fd3016dfb88
2013/7/30: 102年7月的資料 截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/6d486a45-3ad6-45f8-9eca-b599817ca356/72c003057426d2335f310c0ce4c23f18
2013/9/30: 102年8月的資料 截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/1ce42e3a-aec2-408b-9c00-213735b2329c/aabc9a5df4f2e04acec5815f52f660bf
(缺102年9月資料)
2013/11/5: 102年10月的資料 截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/b2dcaf95-f207-4671-ba8e-3f26aa6747ba/dc25f392836707a524a5971c242af339

現在資料

公司名稱 發生日期 發生事由 連結
強固保全股份有限公司 2013/1/28 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020013567號) 來源 截圖
強固保全股份有限公司 2013/1/28 勞基法第24條(府授勞動字第1020013567號) 來源 截圖
強固保全股份有限公司 2013/1/28 勞基法第39條(府授勞動字第1020013567號) 來源 截圖
蕃茄村企業有限公司 2013/2/4 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020020304號) 來源 截圖
蕃茄村企業有限公司 2013/2/4 勞基法第24條(府授勞動字第1020020304號) 來源 截圖
蕃茄村企業有限公司 2013/2/4 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020020304號) 來源 截圖
蕃茄村企業有限公司 2013/2/4 勞基法第39條(府授勞動字第1020020304號) 來源 截圖
銳格精機股份有限公司 2013/2/19 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020029894號) 來源 截圖
銳格精機股份有限公司 2013/2/19 勞基法第24條(府授勞動字第1020029894號) 來源 截圖
銳格精機股份有限公司 2013/2/19 勞基法第39條(府授勞動字第1020029894號) 來源 截圖
銳格精機股份有限公司 2013/2/19 勞基法第43條(府授勞動字第1020029894號) 來源 截圖
蕃茄村企業有限公司 2013/2/21 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020030086號) 來源 截圖
許明紅即一街童裝店 2013/3/7 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020040635號) 來源 截圖
許明紅即一街童裝店 2013/3/7 勞基法第24條(府授勞動字第1020040635號) 來源 截圖
許明紅即一街童裝店 2013/3/7 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020040635號) 來源 截圖
大晉人力資源管理顧問有限公司 2013/8/8 勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020145157號) 來源 截圖
友力人力資源管理有限公司 2013/8/22 勞基法第36條(府授勞動字第1020155159號) 來源 截圖
遠來人力資源有限公司 2013/8/27 勞基法第39條(府授勞動字第1020156648號) 來源 截圖
台灣中油股份有限公司 2013/8/27 勞基法第38條(府授勞動字第1020156660號) 來源 截圖
史家芬即東洲企業社 2013/8/27 勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020156738號) 來源 截圖
史家芬即東洲企業社 2013/8/27 勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020156738號) 來源 截圖
鮑曼即台中市私立志光文理短期補習班 2013/8/27 勞基法第24條(府授勞動字第1020156706號) 來源 截圖
鮑曼即台中市私立志光文理短期補習班 2013/8/27 勞基法第39條(府授勞動字第1020156706號) 來源 截圖
柯俊禎即維揚聯合會計師事務所台中分所 2013/7/8 勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020121038號) 來源 截圖
柯俊禎即維揚聯合會計師事務所台中分所 2013/7/8 勞基法第70條(府授勞動字第1020121038號) 來源 截圖
國富浩華聯合會計師事務所台中所 2013/7/15 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020126174號) 來源 截圖
揚智聯合會計師事務所 2013/7/18 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020130265號) 來源 截圖
揚智聯合會計師事務所 2013/7/18 勞基法第70條(府授勞動字第1020130265號) 來源 截圖
建智聯合會計師事務所 2013/7/18 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020130277號) 來源 截圖
建智聯合會計師事務所 2013/7/18 勞基法第70條(府授勞動字第1020130277號) 來源 截圖
群智聯合會計師事務所 2013/7/18 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020130534號) 來源 截圖
群智聯合會計師事務所 2013/7/18 勞基法第49條第1項(府授勞動字第1020130534號) 來源 截圖
群智聯合會計師事務所 2013/7/18 勞基法第70條(府授勞動字第1020130534號) 來源 截圖
聯捷聯合會計師事務所 2013/7/26 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020133987號) 來源 截圖
林勝結即萬泰聯合會計師事務所 2013/7/5 勞基法第36條(府授勞動字第1020133987號) 來源 截圖
巨業交通股份有限公司 2013/7/26 勞基法第36條(府授勞動字第1020135162號) 來源 截圖
台中汽車客運股份有限公司 2013/8/16 勞基法第36條(府授勞動字第1020152181號) 來源 截圖
王朝石即泳淼商行 2013/7/1 勞基法第24條(府授勞動字第1020114533號) 來源 截圖
王朝石即泳淼商行 2013/7/1 勞基法第38條(府授勞動字第1020114533號) 來源 截圖
王朝石即泳淼商行 2013/7/1 勞基法第39條(府授勞動字第1020114533號) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2013/7/3 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020114383號) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2013/7/3 勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020114383號) 來源 截圖
伯克錸物業管理顧問有限公司 2013/7/3 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020116009號) 來源 截圖
伯克錸物業管理顧問有限公司 2013/7/3 勞基法第36條(府授勞動字第1020116009號) 來源 截圖
伯克錸物業管理顧問有限公司 2013/7/3 勞基法第38條(府授勞動字第1020116009號) 來源 截圖
伯克錸物業管理顧問有限公司 2013/7/3 勞基法第39條(府授勞動字第1020116009號) 來源 截圖
閃銀有限公司 2013/7/3 勞基法第24條(府授勞動字第1020116047號) 來源 截圖
閃銀有限公司 2013/7/3 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020116047號) 來源 截圖
閃銀有限公司 2013/7/3 勞基法第39條(府授勞動字第1020116047號) 來源 截圖
聯豐精密科技開發股份有限公司 2013/7/4 勞基法第36條(府授勞動字第1020121782號) 來源 截圖
黃馨慧即臺中市私立葳采老人長期照顧中心養護型 2013/7/4 勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020117868號) 來源 截圖
友倫工業股份有限公司 2013/7/5 勞基法第24條(府授勞動字第1020119898號) 來源 截圖
友倫工業股份有限公司 2013/7/5 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020119898號) 來源 截圖
友倫工業股份有限公司 2013/7/5 勞基法第39條(府授勞動字第1020119898號) 來源 截圖
喬福機械工業股份有限公司 2013/7/8 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020110111號) 來源 截圖
喬福機械工業股份有限公司 2013/7/8 勞基法第24條(府授勞動字第1020110111號) 來源 截圖
木林森國際開發有限公司 2013/7/9 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020120056號) 來源 截圖
木林森國際開發有限公司 2013/7/9 勞基法第24條(府授勞動字第1020120056號) 來源 截圖
木林森國際開發有限公司 2013/7/9 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020120056號) 來源 截圖
木林森國際開發有限公司 2013/7/9 勞基法第39條(府授勞動字第1020120056號) 來源 截圖
銳駿五金有限公司 2013/7/9 勞基法第24條(府授勞動字第1020120076號) 來源 截圖
銳駿五金有限公司 2013/7/9 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020120076號) 來源 截圖
錦石企業有限公司 2013/7/10 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020123016號) 來源 截圖
錦石企業有限公司 2013/7/10 勞基法第24條(府授勞動字第1020123016號) 來源 截圖
錦石企業有限公司 2013/7/10 勞基法第39條(府授勞動字第1020123016號) 來源 截圖
中工保全股份有限公司 2013/7/10 勞基法第24條(府授勞動字第1020123349號) 來源 截圖
中工保全股份有限公司 2013/7/10 勞基法第36條(府授勞動字第1020123349號) 來源 截圖
中工保全股份有限公司 2013/7/10 勞基法第38條(府授勞動字第1020123349號) 來源 截圖
順天醫療社團法人順天醫院 2013/7/10 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020124420號) 來源 截圖
順天醫療社團法人順天醫院 2013/7/10 勞基法第24條(府授勞動字第1020124420號) 來源 截圖
順天醫療社團法人順天醫院 2013/7/10 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020124420號) 來源 截圖
觀展企業股份有限公司 2013/7/1 勞基法第32條第2項(無編號無日期) 來源 截圖
觀展企業股份有限公司 2013/7/1 勞基法第36條(無編號無日期) 來源 截圖
觀展企業股份有限公司 2013/7/1 勞基法第39條(無編號無日期) 來源 截圖
弘洋有限公司 2013/7/16 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020127259號) 來源 截圖
弘洋有限公司 2013/7/16 勞基法第24條(府授勞動字第1020127259號) 來源 截圖
弘洋有限公司 2013/7/16 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020127259號) 來源 截圖
弘洋有限公司 2013/7/16 勞基法第36條(府授勞動字第1020127259號) 來源 截圖
今國光學工業股份有限公司 2013/7/16 勞基法第24條(府授勞動字第1020128602號) 來源 截圖
今國光學工業股份有限公司 2013/7/16 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020128602號) 來源 截圖
今國光學工業股份有限公司 2013/7/16 勞基法第39條(府授勞動字第1020128602號) 來源 截圖
北澤國際餐飲事業有限公司 2013/7/18 勞基法第24條(府授勞動字第1020126909號) 來源 截圖
北澤國際餐飲事業有限公司 2013/7/18 勞基法第36條(府授勞動字第1020126909號) 來源 截圖
北澤國際餐飲事業有限公司 2013/7/18 勞基法第39條(府授勞動字第1020126909號) 來源 截圖
仁友汽車客運股份有限公司 2013/7/18 勞基法第27條(府授勞動字第1020130482號) 來源 截圖
王漢杰即明揚台灣文創精品工藝社 2013/7/22 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020130819號) 來源 截圖
模得發工業股份有限公司 2013/7/22 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020131727號) 來源 截圖
模得發工業股份有限公司 2013/7/22 勞基法第39條(府授勞動字第1020131727號) 來源 截圖
新竹物流股份有限公司 2013/7/24 勞基法第24條(府授勞動字第1020131863號) 來源 截圖
新竹物流股份有限公司 2013/7/24 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020131863號) 來源 截圖
新竹物流股份有限公司 2013/7/24 勞基法第36條(府授勞動字第1020131863號) 來源 截圖
新竹物流股份有限公司 2013/7/24 勞基法第39條(府授勞動字第1020131863號) 來源 截圖
加展有限公司 2013/7/24 勞基法第7條(府授勞動字第1020132139號) 來源 截圖
加展有限公司 2013/7/24 勞基法第23條第2項(府授勞動字第1020132139號) 來源 截圖
加展有限公司 2013/7/24 勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020132139號) 來源 截圖
欣中環保企業股份有限公司 2013/7/29 勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020134592號) 來源 截圖
欣中環保企業股份有限公司 2013/7/29 勞基法第24條(府授勞動字第1020134592號) 來源 截圖
欣中環保企業股份有限公司 2013/7/29 勞基法第39條(府授勞動字第1020134592號) 來源 截圖
國瑋興業有限公司 2013/7/29 勞基法第24條(府授勞動字第1020134602號) 來源 截圖
蔡秀絹即水車餐廳 2013/7/31 勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020136988號) 來源 截圖
忠陽保全股份有限公司 2013/7/31 勞基法第24條(府授勞動字第1020137749號) 來源 截圖
忠陽保全股份有限公司 2013/7/31 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020137749號) 來源 截圖
忠陽保全股份有限公司 2013/7/31 勞基法第36條(府授勞動字第1020137749號) 來源 截圖
忠陽保全股份有限公司 2013/7/31 勞基法第39條(府授勞動字第1020137749號) 來源 截圖
萬安保全股份有限公司 2013/7/31 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020138014號) 來源 截圖
萬安保全股份有限公司 2013/7/31 勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020138014號) 來源 截圖
萬安保全股份有限公司 2013/7/31 勞基法第36條(府授勞動字第1020138014號) 來源 截圖
黎明工程顧問股份有限公司 2013/7/31 勞基法第24條(府授勞動字第1020138380號) 來源 截圖
黎明工程顧問股份有限公司 2013/7/31 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020138380號) 來源 截圖
黎明工程顧問股份有限公司 2013/7/31 勞基法第36條(府授勞動字第1020138380號) 來源 截圖
大和屋國際美食館有限公司 2013/8/7 勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020143527號) 來源 截圖
大和屋國際美食館有限公司 2013/8/7 勞基法第24條(府授勞動字第1020143527號) 來源 截圖
大和屋國際美食館有限公司 2013/8/7 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020143527號) 來源 截圖
玉佳龍餐具有限公司 2013/8/7 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020145224號) 來源 截圖
玉佳龍餐具有限公司 2013/8/7 勞基法第24條(府授勞動字第1020145224號) 來源 截圖
玉佳龍餐具有限公司 2013/8/7 勞基法第39條(府授勞動字第1020145224號) 來源 截圖
蔡記食品有限公司 2013/8/7 勞基法第24條(府授勞動字第1020143618號) 來源 截圖
蔡記食品有限公司 2013/8/7 勞基法第38條(府授勞動字第1020143618號) 來源 截圖
蔡記食品有限公司 2013/8/7 勞基法第39條(府授勞動字第1020143618號) 來源 截圖
林姿均即亮利商行 2013/8/7 勞基法第16條第3項(府授勞動字第1020143619號) 來源 截圖
林姿均即亮利商行 2013/8/7 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020143619號) 來源 截圖
林姿均即亮利商行 2013/8/7 勞基法第24條(府授勞動字第1020143619號) 來源 截圖
林姿均即亮利商行 2013/8/7 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020143619號) 來源 截圖
千翔保全股份有限公司 2013/8/7 勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020143629號) 來源 截圖
龍億營造有限公司 2013/8/13 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020147919號) 來源 截圖
龍億營造有限公司 2013/8/13 勞基法第24條(府授勞動字第1020147919號) 來源 截圖
龍億營造有限公司 2013/8/13 勞基法第38條(府授勞動字第1020147919號) 來源 截圖
龍億營造有限公司 2013/8/13 勞基法第39條(府授勞動字第1020147919號) 來源 截圖
怡佳保全股份有限公司 2013/8/13 勞基法第24條(府授勞動字第1020147959號) 來源 截圖
總達客運股份有限公司 2013/8/14 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020151284號) 來源 截圖
總達客運股份有限公司 2013/8/14 勞基法第24條(府授勞動字第1020151284號) 來源 截圖
總達客運股份有限公司 2013/8/14 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020151284號) 來源 截圖
李文騫即尚衡機械板金廠 2013/8/15 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020142453號) 來源 截圖
李文騫即尚衡機械板金廠 2013/8/15 勞基法第24條(府授勞動字第1020142453號) 來源 截圖
李文騫即尚衡機械板金廠 2013/8/15 勞基法第38條(府授勞動字第1020142453號) 來源 截圖
李文騫即尚衡機械板金廠 2013/8/15 勞基法第39條(府授勞動字第1020142453號) 來源 截圖
李文騫即尚衡機械板金廠 2013/8/15 勞基法第43條(府授勞動字第1020142453號) 來源 截圖
周明義即臺中市私立中山幼兒園 2013/8/15 勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020151267號) 來源 截圖
周明義即臺中市私立中山幼兒園 2013/8/15 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020151267號) 來源 截圖
周明義即臺中市私立中山幼兒園 2013/8/15 勞基法第24條(府授勞動字第1020151267號) 來源 截圖
黃昭文即台中飯神魯肉世界 2013/8/16 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020151500號) 來源 截圖
黃昭文即台中飯神魯肉世界 2013/8/16 勞基法第24條(府授勞動字第1020151500號) 來源 截圖
黃昭文即台中飯神魯肉世界 2013/8/16 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020151500號) 來源 截圖
勝騏食品工廠有限公司 2013/8/16 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020151533號) 來源 截圖
棉昌企業有限公司 2013/8/23 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020156515號) 來源 截圖
棉昌企業有限公司 2013/8/23 勞基法第24條(府授勞動字第1020156515號) 來源 截圖
棉昌企業有限公司 2013/8/23 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020156515號) 來源 截圖
棉昌企業有限公司 2013/8/23 勞基法第38條(府授勞動字第1020156515號) 來源 截圖
泰大印刷股份有限公司 2013/8/23 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020157343號) 來源 截圖
泰大印刷股份有限公司 2013/8/23 勞基法第24條(府授勞動字第1020157343號) 來源 截圖
泰大印刷股份有限公司 2013/8/23 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020157343號) 來源 截圖
志成通運有限公司 2013/8/26 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020155197號) 來源 截圖
愛爾蘭商速聯股份有限公司 2013/8/27 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020158359號) 來源 截圖
高旺螺絲工業有限公司 2013/8/29 勞基法第24條(府授勞動字第1020161283號) 來源 截圖
高旺螺絲工業有限公司 2013/8/29 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020161283號) 來源 截圖
高旺螺絲工業有限公司 2013/8/29 勞基法第39條(府授勞動字第1020161283號) 來源 截圖
裕毛屋企業股份有限公司 2013/8/30 勞基法第24條(府授勞動字第1020158348號) 來源 截圖
裕毛屋企業股份有限公司 2013/8/30 勞基法第38條(府授勞動字第1020158348號) 來源 截圖
裕毛屋企業股份有限公司 2013/8/30 勞基法第39條(府授勞動字第1020158348號) 來源 截圖
力士有限公司 2012/06/25 第22條第2項、第24條(府授勞動字第1010105433號) 來源 截圖
國際保全股份有限公司 2012/07/03 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1010109283號) 來源 截圖
紅景天養生御品股份有限公司 2012/12/06 勞基法第27條(府授勞動字第1010219168號) 來源 截圖
亞東預拌混凝土股份有限公司 2012/12/10 勞基法第32條第2項(府授勞動字第10102162915號) 來源 截圖
道錄科技股份有限公司 2012/12/12 勞基法第27條(府授勞動字第1010221957號) 來源 截圖
國際保全股份有限公司 2012/12/12 勞基法第27條(府授勞動字第1010221979號) 來源 截圖
裕毛屋企業股份有限公司 2012/12/18 勞基法第24條(府授勞動字第1010221748號) 來源 截圖
古昱筠即米夏爾風味館 2012/12/19 勞基法第27條(府授勞動字第1010226045號) 來源 截圖
克羅斯國際有限公司 2012/12/24 勞基法第27條(府授勞動字第1010229463號) 來源 截圖
千禧鴻不動產有限公司 2012/12/26 勞基法第30條第1項(府授勞動字第1010232875號) 來源 截圖
康樂遊覽汽車股份有限公司 2012/12/27 勞基法第36條(府授勞動字第1010233049號) 來源 截圖
國際保全股份有限公司 2012/12/19 勞基法第30條第5項(府授勞動字第1010223426號) 來源 截圖
昇奕科技有限公司 2013/6/3 勞基法第32條第2項、勞基法第36條(府授勞動字第1020093582號) 來源 截圖
駿衛保全股份有限公司 2013/6/3 勞基法第24條、勞基法第30條第5項、勞基法第32條第2項、勞基法第39條(府授勞動字第1020093612號) 來源 截圖
伯克錸保全股份有限公司 2013/6/7 勞基法第22條第2項、勞基法第38條、勞基法第39條(府授勞動字第1020101355號) 來源 截圖
私房泰有限公司 2013/6/7 勞基法第24條、勞基法第36條、勞基法第39條(府授勞動字第1020101348號) 來源 截圖
千禧鴻不動產有限公司 2013/6/11 勞基法第30條第1項(府授勞動字第1020100110號) 來源 截圖
葉合佑實業有限公司 2013/6/14 勞基法第24條、勞基法第32條第2項、勞基法第39條(府授勞動字第1020103625號) 來源 截圖
台灣航空電子股份有限公司 2013/6/17 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020106237號) 來源 截圖
禾頡物流有限公司 2013/6/18 勞基法第39條(府授勞動字第1020105976號) 來源 截圖
超峰快遞股份有限公司 2013/6/18 勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020105998號) 來源 截圖
山立通運股份有限公司 2013/6/18 勞基法第32條第2項、勞基法第70條(府授勞動字第1020105972號) 來源 截圖
鉑泰實業股份有限公司 2013/6/18 勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020106836號) 來源 截圖
裕元花園酒店股份有限公司 2013/6/26 勞基法第24條(府授勞動字第1020112632號) 來源 截圖
環瑋企業股份有限公司 2013/6/27 勞基法第21條第1項、勞基法第24條、勞基法第32條第2項、勞基法第38條、勞基法第39條(府授勞動字第1020114108號) 來源 截圖
銀泰科技股份有限公司 2013/6/28 勞基法第22條第2項、勞基法第32條第1項、勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020114124號) 來源 截圖
李佳政即光公益店舖 2013/6/28 勞基法第22條第2項、勞基法第24條、勞基法第39條(府授勞動字第1020114150號) 來源 截圖
國光汽車客運股份有限公司 2013/6/28 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020114416號) 來源 截圖
中國醫藥大學附設醫院 2013/6/28 勞基法第24條(府授勞動字第1020114227號) 來源 截圖
居之友保全股份有限公司 2013/6/28 勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020114777號) 來源 截圖
陳錦煌即台灣第一味靜宜店 2013/8/23 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020154111號函) 來源 截圖
謝旻佑即富誠商行 2013/8/30 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020161171號函) 來源 截圖
恩典商行 2013/9/3 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020162377號函) 來源 截圖
上萾有限公司 2013/9/4 勞動基準法第23條2項未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1020164574號函) 來源 截圖
鍾建弘即宸紘商行 2013/9/4 勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020164606號函) 來源 截圖
建成加油站股份有限公司 2013/9/4 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020164713號函) 來源 截圖
國昀保全股份有限公司 2013/9/4 勞動基準法第21條1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020166133號函) 來源 截圖
國昀保全股份有限公司 2013/9/4 勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020166133號函) 來源 截圖
國昀保全股份有限公司 2013/9/4 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020166133號函) 來源 截圖
國昀保全股份有限公司 2013/9/4 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020166133號函) 來源 截圖
台灣國際皇家保全股份有限公司 2013/9/5 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020166297號函) 來源 截圖
台灣國際皇家保全股份有限公司 2013/9/5 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020166297號函) 來源 截圖
大銘汽車貨運股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020166413號函) 來源 截圖
大銘汽車貨運股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020166413號函) 來源 截圖
大銘汽車貨運股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第36條未每七日給予勞工一日休息作為例假(府授勞動字第1020166413號函) 來源 截圖
大銘汽車貨運股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020166413號函) 來源 截圖
龍谷觀光事業股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020166472號函) 來源 截圖
龍谷觀光事業股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020166472號函) 來源 截圖
龍谷觀光事業股份有限公司 2013/9/9 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020166472號函) 來源 截圖
郁清鑄造廠股份有限公司 2013/9/11 勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020171035號函) 來源 截圖
楊少茵即瀧庭餐飲店 2013/9/11 勞動基準法第21條1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020171021號函) 來源 截圖
楊少茵即瀧庭餐飲店 2013/9/11 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020171021號函) 來源 截圖
楊少茵即瀧庭餐飲店 2013/9/11 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020171021號函) 來源 截圖
國雲保全股份有限公司 2013/9/12 勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020161686號函) 來源 截圖
國雲保全股份有限公司 2013/9/12 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020161686號函) 來源 截圖
國雲保全股份有限公司 2013/9/12 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020161686號函) 來源 截圖
皇冠特殊印刷廠股份有限公司 2013/9/12 勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020172756號函) 來源 截圖
皇冠特殊印刷廠股份有限公司 2013/9/12 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020172756號函) 來源 截圖
仁友汽車客運股份有限公司 2013/9/12 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020172907號函) 來源 截圖
真味上品股份有限公司 2013/9/16 勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020175123號函) 來源 截圖
真味上品股份有限公司 2013/9/16 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020175123號函) 來源 截圖
真味上品股份有限公司 2013/9/16 勞動基準法第49條1項使女性勞工夜間工作未經勞資會議同意(府授勞動字第1020175123號函) 來源 截圖
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 2013/9/18 勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020177782號函) 來源 截圖
永捷運通有限公司 2013/9/23 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020174472號函) 來源 截圖
陳佳總即興裕商行 2013/9/23 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020177699號函) 來源 截圖
西歐加油站股份有限公司 2013/9/23 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020179212號函) 來源 截圖
盛達企業股份有限公司 2013/9/23 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020177565號函) 來源 截圖
盛達企業股份有限公司 2013/9/23 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020177565號函) 來源 截圖
盛達企業股份有限公司 2013/9/23 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020177565號函) 來源 截圖
統一速達股份有限公司 2013/9/25 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020180009號函) 來源 截圖
魏合鍵即能發冷飲站 2013/9/27 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020178876號函) 來源 截圖
國際保全股份有限公司 2013/10/1 勞動基準法第27條違反主管機關限期給付工資之命令(府授勞動字第1020183942號函) 來源 截圖
臺灣人壽保險股份有限公司 2013/10/1 勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020185567號函) 來源 截圖
史丹利七和國際股份有限公司 2013/10/2 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020185002號函) 來源 截圖
史丹利七和國際股份有限公司 2013/10/2 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020185002號函) 來源 截圖
來來超商股份有限公司 2013/10/2 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020184996號函) 來源 截圖
褚宏智即竣富商行 2013/10/2 勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020185273號函) 來源 截圖
許聰凉即鮮美商行 2013/10/3 勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020184998號函) 來源 截圖
許聰凉即鮮美商行 2013/10/3 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020184998號函) 來源 截圖
許聰凉即鮮美商行 2013/10/3 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020184998號函) 來源 截圖
許聰凉即鮮美商行 2013/10/3 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020184998號函) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2013/10/3 勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020185904號函) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2013/10/3 勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020185904號函) 來源 截圖
忠陽保全股份有限公司 2013/10/3 勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020186526號函) 來源 截圖
忠陽保全股份有限公司 2013/10/3 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020186526號函) 來源 截圖
忠陽保全股份有限公司 2013/10/3 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020186526號函) 來源 截圖
葉家瑋即宏源工程行 2013/10/4 勞動基準法第7條1項未置備勞工名卡(府授勞動字第1020186859號函) 來源 截圖
葉家瑋即宏源工程行 2013/10/4 勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020186859號函) 來源 截圖
葉家瑋即宏源工程行 2013/10/4 勞動基準法第46條未置備童工之法定代理人同意書及年齡證明文件(府授勞動字第1020186859號函) 來源 截圖
興力股份有限公司 2013/10/7 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020186516號函) 來源 截圖
連豐紙器股份有限公司 2013/10/14 勞動基準法第21條1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020193069號函) 來源 截圖
連豐紙器股份有限公司 2013/10/14 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020193069號函) 來源 截圖
連豐紙器股份有限公司 2013/10/14 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020193069號函) 來源 截圖
萬安保全股份有限公司 2013/10/21 勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020201413號函) 來源 截圖
統聯汽車客運股份有限公司 2013/10/23 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020200730號函) 來源 截圖
鳳林堂藥品有限公司 2013/10/24 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020201745號函) 來源 截圖
鳳林堂藥品有限公司 2013/10/24 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020201745號函) 來源 截圖
國雲保全股份有限公司 2013/10/24 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020202324號函) 來源 截圖
國雲保全股份有限公司 2013/10/24 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020202324號函) 來源 截圖
昇奕科技有限公司 2013/10/25 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020204423號函) 來源 截圖
昇奕科技有限公司 2013/10/25 勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020204423號函) 來源 截圖
康旺興事業股份有限公司 2013/10/25 勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020202195號函) 來源 截圖
康旺興事業股份有限公司 2013/10/25 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020202195號函) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2013/02/07 第22條第2項、第30條第5項(府授勞動字第1020025377號) 來源 截圖
巨業交通股份有限公司 2013/02/08 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020026264號) 來源 截圖
仁友汽車客運股份有限公司 2013/02/19 勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020029729號) 來源 截圖
克羅斯國際有限公司 2012/09/10 第27條(府授勞動字第 1010156233 號) 來源 截圖
大眾商業銀行股份有限公司 2012/10/26 第24條(府授勞動字第 1010188894 號) 來源 截圖
強訊郵通股份有限公司 2013/03/06 勞基法第27條(府授勞動字第 1020038794 號) 來源 截圖
英美語言訓練股份有限公司 2012/11/19 勞基法第27條(府授勞動字第1010203557號) 來源 截圖
大鼎能源股份有限公司 2012/12/11 勞基法第22條第2項、第24條、第32條第2項(府授勞動字第1010222183號) 來源 截圖
仁友汽車客運股份有限公司 2013/5/7 勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020080174號) 來源 截圖
佑品實業有限公司 2013/5/13 勞基法第27條(府授勞動字第1020080431號) 來源 截圖
蔡瑩瑩 2013/5/13 勞基法第27條(府授勞動字第1020081261號) 來源 截圖
威龍保全股份有限公司 2013/5/17 勞基法第24條(府授勞動字第1020085092號) 來源 截圖
台灣國際皇家保全股份有限公司 2013/5/17 勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020085099號) 來源 截圖
維新保全股份有限公司 2013/5/23 勞動基準法第24條(府授勞動字第1020089311號) 來源 截圖
台灣國際皇家保全股份有限公司 2013/5/24 勞動基準法第24條、第32條第2項(府授勞動字第1020089791號) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2013/5/28 勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020089116號) 來源 截圖
中華稅務研習有限公司 2013/7/31 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020137653號函) 來源 截圖
中華稅務研習有限公司 2013/7/31 勞動基準法第23條第2項未置備工資清冊(府授勞動字第1020137653號函) 來源 截圖
中華稅務研習有限公司 2013/7/31 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020137653號函) 來源 截圖
震虎精密科技股份有限公司 2013/8/14 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020150605號函) 來源 截圖
建明汽車客運股份有限公司 2013/12/11 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020239326號函) 來源 截圖
志成通運有限公司 2014/1/2 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020254922號函) 來源 截圖
寶文股份有限公司 2014/1/3 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020255985號函) 來源 截圖
寶文股份有限公司 2014/1/3 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020255985號函) 來源 截圖
寶文股份有限公司 2014/1/3 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020255985號函) 來源 截圖
台灣保全股份有限公司 2014/1/6 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030000610號函) 來源 截圖
盛達企業股份有限公司 2014/1/6 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030001724號函) 來源 截圖
華信航空股份有限公司 2014/1/7 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030001291號函) 來源 截圖
巨業交通股份有限公司 2014/1/7 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030002493號函) 來源 截圖
大立光電股份有限公司 2014/1/8 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030003957號函) 來源 截圖
擎宏電子企業有限公司 2014/1/20 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030009430號函) 來源 截圖
擎宏電子企業有限公司 2014/1/20 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030009430號函) 來源 截圖
擎宏電子企業有限公司 2014/1/20 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030009430號函) 來源 截圖
擎宏電子企業有限公司 2014/1/20 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030009430號函) 來源 截圖
昆良工業股份有限公司 2014/1/20 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030011302號函) 來源 截圖
昆良工業股份有限公司 2014/1/20 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030011302號函) 來源 截圖
昆良工業股份有限公司 2014/1/20 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030011302號函) 來源 截圖
國雲保全股份有限公司 2014/1/20 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030010747號函) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2014/1/24 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030013495號函) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2014/1/24 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030013495號函) 來源 截圖
品冠現代畜產股份有限公司 2014/1/24 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030013502號函) 來源 截圖
品冠現代畜產股份有限公司 2014/1/24 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030013502號函) 來源 截圖
品冠現代畜產股份有限公司 2014/1/24 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030013502號函) 來源 截圖
巨業交通股份有限公司 2014/1/29 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030018345號函) 來源 截圖
大墩食品有限公司 2014/2/10 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030023412號函) 來源 截圖
大墩食品有限公司 2014/2/10 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030023412號函) 來源 截圖
大墩食品有限公司 2014/2/10 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030023412號函) 來源 截圖
喬崴進科技股份有限公司 2014/2/12 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030023560號函) 來源 截圖
國油通運股份有限公司 2014/2/12 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030023860號函) 來源 截圖
山立通運股份有限公司 2014/2/20 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030030726號函) 來源 截圖
山立通運股份有限公司 2014/2/20 勞動基準法第70條工作規則未報請主管機關核備(府授勞動字第1030030726號函) 來源 截圖
陸合企業股份有限公司 2014/2/21 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030028433號函) 來源 截圖
怡佳管理顧問有限公司 2014/2/21 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030028685號函) 來源 截圖
喬山健康科技股份有限公司 2014/2/21 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030031291號函) 來源 截圖
王漢杰即明揚台灣文創精品工藝社 2014/2/25 勞動基準法第27條違反主管機關限期給付工資之命令(府授勞動字第1030030126號函) 來源 截圖
統聯汽車客運股份有限公司 2014/2/27 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030036086號函) 來源 截圖
嘉賀保全股份有限公司 3924/5/31 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020093580號函) 來源 截圖
豐原汽車客運股份有限公司 3924/7/3 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020113047號函) 來源 截圖
維鎂科技工業有限公司 3924/8/13 勞動基準法第59條未依規定給付職業災害補償(府授勞動字第1020147722號函) 來源 截圖
聯豐精密科技開發股份有限公司 3924/8/20 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020152263號函) 來源 截圖
聖暉工程科技股份有限公司 3924/11/5 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020210331號函) 來源 截圖
富春大飯店 3924/11/5 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020210616號函) 來源 截圖
富春大飯店 3924/11/5 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020210616號函) 來源 截圖
富春大飯店 3924/11/5 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020210616號函) 來源 截圖
國品實業股份有限公司 3924/11/5 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020210663號函) 來源 截圖
國品實業股份有限公司 3924/11/5 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020210663號函) 來源 截圖
國品實業股份有限公司 3924/11/5 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020210663號函) 來源 截圖
國品實業股份有限公司 3924/11/5 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020210663號函) 來源 截圖
立綺實業有限公司 3924/11/5 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020210925號函) 來源 截圖
中華郵政股份有限公司 3924/11/5 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020211403號函) 來源 截圖
燦坤實業股份有限公司 3924/11/7 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020210325號函) 來源 截圖
遠崴保全股份有限公司 3924/11/8 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020215859號函) 來源 截圖
喬福機械工業股份有限公司 3924/11/12 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020215990號函) 來源 截圖
喬福機械工業股份有限公司 3924/11/12 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020215990號函) 來源 截圖
亞東預拌混凝土股份有限公司 3924/11/12 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020217285號函) 來源 截圖
勤順工業股份有限公司 3924/11/15 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020220014號函) 來源 截圖
勤順工業股份有限公司 3924/11/15 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020220014號函) 來源 截圖
永圓國際美容事業股份有限公司 3924/11/18 勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020220001號函) 來源 截圖
永圓國際美容事業股份有限公司 3924/11/18 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020220001號函) 來源 截圖
永圓國際美容事業股份有限公司 3924/11/18 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020220001號函) 來源 截圖
志成通運有限公司 3924/11/18 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020222329號函) 來源 截圖
裕毛屋企業股份有限公司 3924/11/19 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020218995號函) 來源 截圖
聯倉交通股份有限公司 3924/11/19 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020221586號函) 來源 截圖
聯倉交通股份有限公司 3924/11/19 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020221586號函) 來源 截圖
聯倉交通股份有限公司 3924/11/19 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020221586號函) 來源 截圖
巨業交通股份有限公司 3924/11/20 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020247575號函) 來源 截圖
巨業交通股份有限公司 3924/11/20 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020247575號函) 來源 截圖
麗明營造股份有限公司 3924/11/20 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020223655號函) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 3924/11/22 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020221565號函) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 3924/11/22 勞動基準法第30條第5項未詳實記載勞工出勤情形(府授勞動字第1020221565號函) 來源 截圖
僑林餐飲事業股份有限公司 3924/11/26 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020224685號函) 來源 截圖
聯安保全股份有限公司 3924/11/25 勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020227350號函) 來源 截圖
聯安保全股份有限公司 3924/11/25 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020227350號函) 來源 截圖
勤順工業股份有限公司 3924/11/28 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020230046號函) 來源 截圖
鈺達工業股份有限公司 3924/11/29 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020231101號函) 來源 截圖
棉昌企業有限公司 3924/12/5 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020231221號函) 來源 截圖
林心足即雅凡牛仔服飾店 3924/12/6 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020234105號函) 來源 截圖
林心足即雅凡牛仔服飾店 3924/12/6 勞動基準法第30條第5項未詳實記載勞工出勤情形(府授勞動字第1020234105號函) 來源 截圖
林心足即雅凡牛仔服飾店 3924/12/6 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020234105號函) 來源 截圖
盧淑芬即鑫禧企業社 3924/12/6 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020236108號函) 來源 截圖
盧淑芬即鑫禧企業社 3924/12/6 勞動基準法第23條2項未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1020236108號函) 來源 截圖
盧淑芬即鑫禧企業社 3924/12/6 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020236108號函) 來源 截圖
盧淑芬即鑫禧企業社 3924/12/6 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020236108號函) 來源 截圖
盧淑芬即鑫禧企業社 3924/12/6 勞動基準法第39條未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字第1020236108號函) 來源 截圖
貝爾手工餅乾專賣店 3924/12/6 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020238757號函) 來源 截圖
貝爾手工餅乾專賣店 3924/12/6 勞動基準法第23條2項未置備工資清冊保存5年(府授勞動字第1020238757號函) 來源 截圖
貝爾手工餅乾專賣店 3924/12/6 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020238757號函) 來源 截圖
百大富儀國際有限公司 3924/12/10 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020236169號函) 來源 截圖
百大富儀國際有限公司 3924/12/10 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020236169號函) 來源 截圖
百大富儀國際有限公司 3924/12/10 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020236169號函) 來源 截圖
福懋油脂股份有限公司 3924/12/11 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020239264號函) 來源 截圖
喬領企業有限公司 3924/12/12 勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020240886號函) 來源 截圖
仁友汽車客運股份有限公司 3924/12/18 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020245699號函) 來源 截圖
彰化汽車客運股份有限公司 3924/12/20 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020247526號函) 來源 截圖
統一速達股份有限公司 3924/12/20 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020247271號函) 來源 截圖
中友百貨股份有限公司台中分公司 3924/12/20 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020247868號函) 來源 截圖
中友百貨股份有限公司台中分公司 3924/12/20 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020247868號函) 來源 截圖
中友百貨股份有限公司台中分公司 3924/12/20 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020247868號函) 來源 截圖
汎群公寓大廈管理維護股份有限公司 3924/12/23 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020248348號函) 來源 截圖
汎群公寓大廈管理維護股份有限公司 3924/12/23 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020248348號函) 來源 截圖
汎群公寓大廈管理維護股份有限公司 3924/12/23 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020248348號函) 來源 截圖
汎群公寓大廈管理維護股份有限公司 3924/12/23 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020248348號函) 來源 截圖
欣中環保企業股份有限公司 3924/12/25 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020249267號函) 來源 截圖
欣中環保企業股份有限公司 3924/12/25 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020249267號函) 來源 截圖
欣中環保企業股份有限公司 3924/12/25 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020249267號函) 來源 截圖
國品實業股份有限公司 3924/12/27 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020249353號函) 來源 截圖
信昌鞋業股份有限公司 3924/12/27 勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020248493號函) 來源 截圖
信昌鞋業股份有限公司 3924/12/27 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020248493號函) 來源 截圖
信昌鞋業股份有限公司 3924/12/27 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020248493號函) 來源 截圖
全航汽車客運股份有限公司 3924/12/27 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020251763號函) 來源 截圖
台灣汽車玻璃股份有限公司 3924/12/27 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020252103號函) 來源 截圖
台灣汽車玻璃股份有限公司 3924/12/27 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020252103號函) 來源 截圖
統聯汽車客運股份有限公司 3924/12/27 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020249354號函) 來源 截圖
豐原汽車客運股份有限公司 3924/12/30 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020251270號函) 來源 截圖
豐原汽車客運股份有限公司 3924/12/30 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020251270號函) 來源 截圖
灃寶營造有限公司 3924/12/30 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020251169號函) 來源 截圖
黃健民即臺中市私立喬治亞幼兒園 3924/12/30 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020254081號函) 來源 截圖
葉麗惠即芊羽造型髮廊 3924/12/31 勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020254788號函) 來源 截圖
葉麗惠即芊羽造型髮廊 3924/12/31 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020254788號函) 來源 截圖
葉麗惠即芊羽造型髮廊 3924/12/31 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020254788號函) 來源 截圖
國泰人壽保險股份有限公司 2013/9/26 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020182149號函) 來源 截圖
台灣妙管家股份有限公司 2013/10/4 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020185676號函) 來源 截圖
台灣妙管家股份有限公司 2013/10/4 勞動基準法第24條依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020185676號函) 來源 截圖
建明汽車客運股份有限公司 2013/10/14 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020239326號函) 來源 截圖
國泰人壽保險股份有限公司 2013/10/24 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020202359號函) 來源 截圖
東南汽車客運股份有限公司 2013/10/31 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020209100號函) 來源 截圖
豐原汽車客運股份有限公司 2013/11/26 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020228806號函) 來源 截圖
豐原汽車客運股份有限公司 2013/12/23 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020248410號函) 來源 截圖
豐原汽車客運股份有限公司 2013/12/23 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020248410號函) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2014/3/4 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030037286號函) 來源 截圖
台中汽車客運股份有限公司 2014/3/4 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030037491號函) 來源 截圖
虹翔保全股份有限公司 2014/3/10 勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1030040347號函) 來源 截圖
虹翔保全股份有限公司 2014/3/10 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030040347號函) 來源 截圖
虹翔保全股份有限公司 2014/3/10 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030040347號函) 來源 截圖
程閔哲即寶信會計師事務所 2014/3/12 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030042665號函) 來源 截圖
程閔哲即寶信會計師事務所 2014/3/12 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030042665號函) 來源 截圖
程閔哲即寶信會計師事務所 2014/3/12 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030042665號函) 來源 截圖
統一速達股份有限公司 2014/3/12 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030043164號函) 來源 截圖
清義汽車貨運有限公司 2014/3/18 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030048158號函) 來源 截圖
井上燒鍋店 2014/3/20 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030049361號函) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2014/3/20 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030050008號函) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2014/3/20 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030050008號函) 來源 截圖
太平洋汽門工業股份有限公司 2014/3/24 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030051566號函) 來源 截圖
上銀科技股份有限公司 2014/3/26 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030053296號函) 來源 截圖
居安泰保全股份有限公司 2014/3/27 勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1030054659號函) 來源 截圖
居安泰保全股份有限公司 2014/3/27 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030054659號函) 來源 截圖
居安泰保全股份有限公司 2014/3/27 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030054659號函) 來源 截圖
仁愛醫療財團法人台中仁愛醫院 2014/3/27 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030055111號函) 來源 截圖
東勢區農會附設農民醫院 2014/3/31 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030056244號函) 來源 截圖
久連設計工程行 2014/4/2 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030057236號函) 來源 截圖
久連設計工程行 2014/4/2 勞動基準法第23條第2項未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1030057236號函) 來源 截圖
久連設計工程行 2014/4/2 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030057236號函) 來源 截圖
久連設計工程行 2014/4/2 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030057236號函) 來源 截圖
優宏機械廠有限公司 2014/4/14 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030064507號函) 來源 截圖
優宏機械廠有限公司 2014/4/14 勞動基準法第30條正常工作時間超過法令規定(府授勞動字第1030064507號函) 來源 截圖
優宏機械廠有限公司 2014/4/14 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030064507號函) 來源 截圖
優宏機械廠有限公司 2014/4/14 勞動基準法第70條第1項僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字第1030064507號函) 來源 截圖
陽光精神科醫院 2014/4/14 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030065100號函) 來源 截圖
遠東百貨股份有限公司 2014/4/14 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030065249號函) 來源 截圖
遠東百貨股份有限公司 2014/4/14 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030065249號函) 來源 截圖
遠東百貨股份有限公司 2014/4/14 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030065249號函) 來源 截圖
遠東百貨股份有限公司 2014/4/14 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030065249號函) 來源 截圖
益利光電股份有限公司 2014/4/15 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030064639號函) 來源 截圖
久福興業股份有限公司 2014/4/15 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030066492號函) 來源 截圖
久福興業股份有限公司 2014/4/15 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030066492號函) 來源 截圖
久福興業股份有限公司 2014/4/15 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030066492號函) 來源 截圖
豐原汽車客運股份有限公司 2014/4/15 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030067420號函) 來源 截圖
豐原汽車客運股份有限公司 2014/4/15 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030067420號函) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2014/4/16 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030066494號函) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2014/4/16 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030066494號函) 來源 截圖
台灣航空電子股份有限公司 2014/4/17 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030069806號函) 來源 截圖
環球皇家保全股份有限公司 2014/4/22 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030072035號函) 來源 截圖
環球皇家保全股份有限公司 2014/4/22 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030072035號函) 來源 截圖
環球皇家保全股份有限公司 2014/4/22 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030072035號函) 來源 截圖
環球皇家保全股份有限公司 2014/4/22 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030072035號函) 來源 截圖
勝騏食品工廠有限公司 2014/4/23 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030072596號函) 來源 截圖
勝騏食品工廠有限公司 2014/4/23 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030072596號函) 來源 截圖
勝騏食品工廠有限公司 2014/4/23 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030072596號函) 來源 截圖
全民醫院 2014/4/28 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030073946號函) 來源 截圖
全民醫院 2014/4/28 勞動基準法第70條第1項僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字第1030073946號函) 來源 截圖
統一速達股份有限公司 2014/4/28 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030076959號函) 來源 截圖
環海生物科技股份有限公司 2014/1/28 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第70條第1項˙工資未全額直接給付勞工 ˙未置備勞工工資清冊 ˙未置備勞工出勤紀錄 ˙僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字第1030017646號) 來源 截圖
鈺達工業股份有限公司 2014/2/5 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030020676號) 來源 截圖
聯豐精密科技開發股份有限公司 2014/2/12 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030024743號) 來源 截圖
台萬工業股份有限公司 2014/3/10 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030040172號) 來源 截圖
鈺達工業股份有限公司 2014/5/15 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030089145號) 來源 截圖
丁艾農即台中市私立大中文理短期補習班 2014/4/23 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030073531號) 來源 截圖
信速物流股份有限公司 2014/5/13 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030086739號) 來源 截圖
大邦交通有限公司 2014/5/13 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第70條第1項˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ˙僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字第1030087135號) 來源 截圖
超峰快遞股份有限公司 2014/5/16 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030090669號) 來源 截圖
山立通運股份有限公司 2014/5/19 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030090754號) 來源 截圖
正暉交通股份有限公司(台中貨櫃場) 2014/5/27 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第32條第2項˙未置備勞工出勤紀錄 ˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030095305號) 來源 截圖
清泉醫院 2014/7/2 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030121137號) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2014/7/3 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項˙工資未全額直接給付勞工 ˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030125199號) 來源 截圖
台灣矽能能源股份有限公司 2014/7/4 ‧勞動基準法第22條第2項˙工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030126194號) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2014/7/4 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030125480號) 來源 截圖
環瑋企業股份有限公司 2014/7/7 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030128151號) 來源 截圖
永慶實業股份有限公司 2014/7/7 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030121845號) 來源 截圖
港都漁村有限公司 2014/7/8 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030128205號) 來源 截圖
勤益保全股份有限公司 2014/7/8 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工 ˙未置備勞工出勤紀錄 ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030127190號) 來源 截圖
鑽全實業股份有限公司 2014/7/10 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030126629號) 來源 截圖
富客隆有限公司 2014/7/11 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030129838號) 來源 截圖
順發電腦股份有限公司 2014/7/11 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030130603號) 來源 截圖
仲信大飯店股份有限公司 2014/7/14 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙未置備勞工出勤紀錄 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030131468號) 來源 截圖
全國加油站股份有限公司 2014/7/15 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030134326號) 來源 截圖
好樂迪股份有限公司 2014/7/15 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030133771號) 來源 截圖
勤益保全股份有限公司 2014/7/16 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第70條第1項˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ˙僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字第1030131789號) 來源 截圖
強茂工業有限公司 2014/7/16 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙未置備勞工出勤紀錄 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030130618號) 來源 截圖
淙暉實業有限公司 2014/7/16 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工 ˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙未依規定給予勞工特別休假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030130620號) 來源 截圖
東大加油站有限公司 2014/7/16 ‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第39條˙未給予勞工工資達基本工資以上 ˙工資未全額直接給付勞工 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030133987號) 來源 截圖
維新醫療社團法人台中維新醫院 2014/7/16 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條˙延長勞工工時超過法令規定 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030131719號) 來源 截圖
威龍保全股份有限公司 2014/7/16 ‧勞動基準法第21條第1項˙未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1030131738號) 來源 截圖
勝博資訊休閒有限公司 2014/7/18 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工 ˙未依規定加給延長工時工資 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030134388號) 來源 截圖
得雲精密工業有限公司 2014/7/21 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030136770號) 來源 截圖
鋐穎機械股份有限公司 2014/7/21 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030136789號) 來源 截圖
師說國際事業有限公司 2014/7/22 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第23條第1項 ‧勞動基準法第30條第5項˙工資未全額直接給付勞工 ˙工資未定期發給 ˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030134766號) 來源 截圖
張秀梅即頂吉飲食店 2014/7/22 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030137640號) 來源 截圖
金和屋有限公司 2014/7/22 ‧勞動基準法第22條第2項˙工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030137698號) 來源 截圖
綸泰企業股份有限公司 2014/7/24 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030139980號) 來源 截圖
佳格萊加油站股份有限公司 2014/7/24 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030139983號) 來源 截圖
國富浩華聯合會計師事務所台中所 2014/7/24 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030138251號) 來源 截圖
佳能工程有限公司 2014/7/24 ‧勞動基準法第21條 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條˙未給予勞工工資達基本工資以上 ˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030138462號) 來源 截圖
粘金川即日川行 2014/7/24 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030140299號) 來源 截圖
全航汽車客運股份有限公司 2014/7/25 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030140204號) 來源 截圖
威泰展業股份有限公司 2014/7/28 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工 ˙未依規定加給延長工時工資 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030140896號) 來源 截圖
陳家樺即顓精奇雅美食館 2014/7/28 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030142182號) 來源 截圖
全誠食品有限公司 2014/7/29 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030142207號) 來源 截圖
傑駿實業股份有限公司 2014/7/29 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙未依規定給予勞工特別休假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030144274號) 來源 截圖
味全食品工業股份有限公司 2014/7/29 ‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030142201號) 來源 截圖
赤鬼實業有限公司 2014/7/31 ‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030143673號) 來源 截圖
維新保全股份有限公司 2014/7/31 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030143874號) 來源 截圖
豐安醫院 2014/7/31 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030144618號) 來源 截圖
順天醫療社團法人順天醫院 2014/8/4 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030147342號) 來源 截圖
高鐵工業股份有限公司 2014/8/7 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030151007號) 來源 截圖
鳥丸工場食品股份有限公司(更名前:蛋塔工場食品股份有限公司) 2014/8/7 ‧勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第1030149604號) 來源 截圖
銀櫃視聽有限公司 2014/8/8 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030149927號) 來源 截圖
家福股份有限公司 2014/8/12 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條 ‧勞動基準法第38條˙未依規定加給延長工時工資 ˙實施彈性工時制度未經勞資會議同意 ˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030148038號) 來源 截圖
王品汽車商行 2014/8/13 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030155616號) 來源 截圖
莊佩愉即茶發茶行 2014/8/13 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030155566號) 來源 截圖
吉維那環保科技股份有限公司 2014/8/14 ‧勞動基準法第32條˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030155510號) 來源 截圖
禾盛環保事業有限公司 2014/8/14 ‧勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第1030156682號) 來源 截圖
財團法人台灣省台中市順天宮輔順將軍廟附設私立輔順仁愛之家 2014/8/14 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第70條˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字第1030155507號) 來源 截圖
巨業交通股份有限公司 2014/8/15 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條˙延長勞工工時超過法令規定 ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030157394號) 來源 截圖
木匠兄妹科技有限公司 2014/8/15 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030156752號) 來源 截圖
統聯汽車客運股份有限公司 2014/8/15 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030156818號) 來源 截圖
東南汽車客運股份有限公司 2014/8/15 ‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030156762號) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2014/8/18 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030158790號) 來源 截圖
吳文琦即臺中縣私立仕霖文理短期補習班 2014/8/18 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030156844號) 來源 截圖
李鍊其即臺中縣私立克林頓美語短期補習班 2014/8/18 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030156846號) 來源 截圖
岦裕鋼鐵有限公司 2014/8/19 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030155919號) 來源 截圖
謝瑜芬即晟旻商行 2014/8/19 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030158122號) 來源 截圖
林玉珣即傳家亞洲商行 2014/8/19 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030158193號) 來源 截圖
廖恩甫即有田服飾店 2014/8/22 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030161963號) 來源 截圖
台灣士瑞克保全股份有限公司 2014/8/22 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030161976號) 來源 截圖
金緻保全股份有限公司 2014/8/22 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第80條˙工資未全額直接給付勞工 ˙未置備勞工出勤紀錄 ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ‧拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第1030161983號) 來源 截圖
勝典企業有限公司 2014/8/22 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第38條˙工資未全額直接給付勞工 ˙工資未全額直接給付勞工 ˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030161712號) 來源 截圖
壯特實業股份有限公司 2014/8/22 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030161807號) 來源 截圖
富利食品股份有限公司 2014/8/22 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030161862號) 來源 截圖
黃雅慧即天慈素食店 2014/8/22 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條˙未置備勞工出勤紀錄 ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030161872號) 來源 截圖
陳圓岑即鄉饌食坊 2014/8/26 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030163435號) 來源 截圖
統聯汽車客運股份有限公司 2014/8/26 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030163454號) 來源 截圖
威泰展業股份有限公司 2014/8/29 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條˙工資未全額直接給付勞工 ˙未依規定加給延長工時工資 ˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030168804號) 來源 截圖
聯強國際股份有限公司 2014/8/29 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙未依規定給予勞工特別休假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030170388號) 來源 截圖
豐原汽車客運股份有限公司 2013/11/26 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020228806號) 來源 截圖
國軍退除役官兵輔導委員會武陵農場 2013/11/28 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020226765號) 來源 截圖
豐原汽車客運股份有限公司 2013/12/23 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020248410號) 來源 截圖
環海生物科技股份有限公司 2014/1/27 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030016802號) 來源 截圖
中山醫學大學附設醫院 2014/5/1 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030078907號) 來源 截圖
東南汽車客運股份有限公司 2014/5/1 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030046680號) 來源 截圖
巨業交通股份有限公司 2014/5/2 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030078936號) 來源 截圖
勤力國際股份有限公司 2014/5/5 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030081840號) 來源 截圖
曾麗蓉即雙賓美容百貨材料行 2014/5/7 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030081847號) 來源 截圖
曾麗蓉即雙賓美容百貨材料行 2014/5/7 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030081847號) 來源 截圖
曾麗蓉即雙賓美容百貨材料行 2014/5/7 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030081847號) 來源 截圖
曾麗蓉即雙賓美容百貨材料行 2014/5/7 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030081847號) 來源 截圖
凱文光電科技有限公司 2014/5/7 勞動基準法第16條第3項未依規給予預告工資(府授勞動字第1030082302號) 來源 截圖
凱文光電科技有限公司 2014/5/7 勞動基準法第23條第2項未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1030082302號) 來源 截圖
凱文光電科技有限公司 2014/5/7 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030082302號) 來源 截圖
石恒科技股份有限公司 2014/5/7 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030082571號) 來源 截圖
石恒科技股份有限公司 2014/5/7 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030082571號) 來源 截圖
石恒科技股份有限公司 2014/5/7 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030082571號) 來源 截圖
巨業交通股份有限公司 2014/5/9 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030084968號) 來源 截圖
興農股份有限公司 2014/5/12 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030086721號) 來源 截圖
鈺達工業股份有限公司 2014/5/15 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030089145號) 來源 截圖
欣中環保企業股份有限公司 2014/5/16 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030089892號) 來源 截圖
欣中環保企業股份有限公司 2014/5/16 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030089892號) 來源 截圖
鄭人豪即二哥飲料店 2014/5/22 勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1030092556號) 來源 截圖
鄭人豪即二哥飲料店 2014/5/22 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030092556號) 來源 截圖
鄭人豪即二哥飲料店 2014/5/22 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030092556號) 來源 截圖
鄭人豪即二哥飲料店 2014/5/22 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030092556號) 來源 截圖
鄭人豪即二哥飲料店 2014/5/22 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030092556號) 來源 截圖
鄭人豪即二哥飲料店 2014/5/22 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030092556號) 來源 截圖
元偉勝企業有限公司 2014/5/22 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030092686號) 來源 截圖
元偉勝企業有限公司 2014/5/22 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030092686號) 來源 截圖
元偉勝企業有限公司 2014/5/22 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030092686號) 來源 截圖
元偉勝企業有限公司 2014/5/22 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030092686號) 來源 截圖
仁山開發企業股份有限公司 2014/5/22 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030094165號) 來源 截圖
青田科技股份有限公司 2014/5/27 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030068065號) 來源 截圖
新崎光學科技有限公司 2014/6/3 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030102058號) 來源 截圖
東英測量工程有限公司 2014/6/3 勞動基準法第16條第3項未依規給予預告工資(府授勞動字第1030101542號) 來源 截圖
東英測量工程有限公司 2014/6/3 勞動基準法第23條第2項未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1030101542號) 來源 截圖
東英測量工程有限公司 2014/6/3 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030101542號) 來源 截圖
悠跑國際有限公司 2014/6/11 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030106436號) 來源 截圖
悠跑國際有限公司 2014/6/11 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030106436號) 來源 截圖
中港興食品股份有限公司 2014/6/11 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030106449號) 來源 截圖
中港興食品股份有限公司 2014/6/11 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030106449號) 來源 截圖
中港興食品股份有限公司 2014/6/11 勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030106449號) 來源 截圖
勝旭工業股份有限公司 2014/6/13 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030108801號) 來源 截圖
勝旭工業股份有限公司 2014/6/13 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030108801號) 來源 截圖
勝旭工業股份有限公司 2014/6/13 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030108801號) 來源 截圖
勝旭工業股份有限公司 2014/6/13 勞動基準法第59條第1項未依規給予職業災害補償(府授勞動字第1030108801號) 來源 截圖
王豐防潮企業股份有限公司 2014/6/18 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030112795號) 來源 截圖
王豐防潮企業股份有限公司 2014/6/18 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030112795號) 來源 截圖
王豐防潮企業股份有限公司 2014/6/18 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030112795號) 來源 截圖
王豐防潮企業股份有限公司 2014/6/18 勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030112795號) 來源 截圖
王豐防潮企業股份有限公司 2014/6/18 勞動基準法第70條工作規則未報主管機關核備(府授勞動字第1030112795號) 來源 截圖
羅得化學製藥有限公司 2014/6/23 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030116885號) 來源 截圖
羅得化學製藥有限公司 2014/6/23 勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030116885號) 來源 截圖
羅得化學製藥有限公司 2014/6/23 勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030116885號) 來源 截圖
興太化學製藥股份有限公司 2014/6/24 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030116896號) 來源 截圖
鋅詠豐精密科技股份有限公司 2014/6/27 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030119145號) 來源 截圖
鋅詠豐精密科技股份有限公司 2014/6/27 勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030119145號) 來源 截圖
展美行銷顧問有限公司 2014/5/2 ‧勞動基準法第16條第1項第3款‧勞動基準法第19條‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第23條第3項˙未給予預告工資˙未發給服務證明˙工資未全額給付勞工˙未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1030077704號) 來源 截圖
北鉅精機股份有限公司 2014/2/26 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030020676號) 來源 截圖
環球保全股份有限公司 2014/9/1 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030170094號) 來源 截圖
詮達文教事業股份有限公司 2014/9/2 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030170394號) 來源 截圖
咕咕霍夫股份有限公司 2014/9/5 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030173633號) 來源 截圖
翔勝工業股份有限公司 2014/9/5 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030175947號) 來源 截圖
國光汽車客運股份有限公司 2014/9/9 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030172615號) 來源 截圖
仁愛醫療財團法人大里仁愛醫院 2014/9/10 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030172753號) 來源 截圖
超越應用科技股份有限公司 2014/9/10 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030176499號) 來源 截圖
崇友實業股份有限公司 2014/9/16 ‧勞動基準法第22條第2項˙工資未全額給付勞工(府授勞動字第1030180236號) 來源 截圖
欣億精密工業股份有限公司 2014/9/17 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030182932號) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2014/9/19 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030184526號) 來源 截圖
華美軒企業有限公司 2014/9/19 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030186795號) 來源 截圖
悠跑國際有限公司 2014/9/22 ‧勞動基準法第27條˙未依限期給付勞工工資(府授勞動字第1030186172號) 來源 截圖
禾頡物流有限公司 2014/9/24 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030187730號) 來源 截圖
阿屏師餐廳有限公司 2014/9/25 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030189971號) 來源 截圖
翔騰通運有限公司 2014/9/26 ‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030191475號) 來源 截圖
巨匠電腦股份有限公司 2014/9/30 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030191448號) 來源 截圖
泰樂食品行 2014/9/30 ‧勞動基準法第21條第1項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項˙給付勞工工資未達基本工資˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030191494號) 來源 截圖
登峰國際股份有限公司 2014/10/6 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第39條˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030197235號) 來源 截圖
先麥食品股份有限公司 2014/10/6 ‧勞動基準法第22條第2項˙工資未全額給付勞工(府授勞動字第1030198240號) 來源 截圖
台灣保全股份有限公司 2014/10/6 ‧勞動基準法第32條第3項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030201450號) 來源 截圖
品昂洋菓子有限公司 2014/10/7 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030200666號) 來源 截圖
奇晏工業股份有限公司 2014/10/16 ‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第39條˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030206631號) 來源 截圖
孟鄉生化科技股份有限公司 2014/10/16 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030206650號) 來源 截圖
家福股份有限公司 2014/10/16 ‧勞動基準法第27條˙未依限期給付勞工工資(府授勞動字第1030207815號) 來源 截圖
環海生物科技股份有限公司 2014/10/16 ‧勞動基準法第27條˙未依限期給付勞工工資(府授勞動字第1030207890號) 來源 截圖
臺中市私立吉瑞福幼兒園 2014/10/17 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030207480號) 來源 截圖
黃健宗即沐心泉休閒農場 2014/10/17 ‧勞動基準法第21條第1項‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙給付勞工工資未達基本工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030207892號) 來源 截圖
江長浩即臺中市私立神岡愛兒堡幼兒園 2014/10/20 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030210448號) 來源 截圖
鄭文信即臺中市私立小哈佛幼兒園 2014/10/23 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030211606號) 來源 截圖
臺中市立新社幼兒園 2014/10/23 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030211607號) 來源 截圖
高仁昌即臺中市私立大雅安徒生幼兒園 2014/10/23 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030211608號) 來源 截圖
臺中市大里區大元國民小學附設幼兒園 2014/10/27 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030211604號) 來源 截圖
臺中市立外埔幼兒園 2014/10/27 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030216332號) 來源 截圖
環海生物科技股份有限公司 2014/10/27 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第23條第2項˙工資未全額給付勞工˙未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1030216287號) 來源 截圖
私立弘光科技大學附設臺中市中棲幼兒園 2014/10/27 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030211605號) 來源 截圖
鑫達快遞股份有限公司 2014/10/27 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030215136號) 來源 截圖
大車河有限公司 2014/10/28 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030215467號) 來源 截圖
勤益保全股份有限公司 2014/10/28 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030216354號) 來源 截圖
許志慶即臺中市私立佳欣幼兒園 2014/10/28 ‧勞動基準法第38條˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030215889號) 來源 截圖
佢龍有限公司 2014/10/28 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030215275號) 來源 截圖
華美航運股份有限公司 2014/10/28 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第38條˙未給予預告工資˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030216053號) 來源 截圖
弘鉅貨運有限公司 2014/10/28 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第38條‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙未依規定給予勞工特別休假˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030215693號) 來源 截圖
小林煎餅股份有限公司 2014/10/28 ‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030216344號) 來源 截圖
中台灣客運股份有限公司 2014/10/28 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030216281號) 來源 截圖
王志輝 2014/10/28 ‧勞動基準法第7條‧勞動基準法第23條第2項‧勞動基準法第30條第5項˙未依規定置備勞工名卡˙未置備勞工工資清冊˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030217016號) 來源 截圖
車麗屋汽車百貨股份有限公司 2014/10/29 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030217510號) 來源 截圖
誠室餐飲店 2014/10/29 ‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030217541號) 來源 截圖
彰化汽車客運股份有限公司 2014/10/29 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030216355號) 來源 截圖
史丹利七和國際股份有限公司 2014/10/30 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030218309號) 來源 截圖
勤力國際股份有限公司 2014/10/30 ‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030220101號) 來源 截圖
加賀保全股份有限公司 2014/10/30 ‧勞動基準法第27條˙未依限期給付勞工工資(府授勞動字第1030215641號) 來源 截圖
上銀科技股份有限公司 2014/10/31 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030220210號) 來源 截圖
蘇淑如即蘇子美學念名店 2014/7/7 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第38條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙未依規定給予勞工特別休假˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030126292號) 來源 截圖
鐵快興業有限公司 2014/6/18 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙未置備勞工出勤紀錄 ˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030113928號) 來源 截圖
台灣中油股份有限公司 2014/2/12 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030123586號) 來源 截圖
臺中市私立華盛頓國民小學 2014/11/3 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第38條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030221295號) 來源 截圖
黃士庭即樹巍企業社 2014/11/4 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第38條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙未置備勞工出勤紀錄˙未依規定給予勞工特別休假˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030221396號) 來源 截圖
全航汽車客運股份有限公司 2014/11/5 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030222579號) 來源 截圖
基力自行車工業股份有限公司 2014/11/5 ‧勞動基準法第16條‧勞動基準法第32條第2項˙未給付勞工預告期間工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030223637號) 來源 截圖
臺中市私立全佑幼兒園 2014/11/10 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030226938號) 來源 截圖
總興加油站有限公司 2014/11/12 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030228974號) 來源 截圖
塔木德商務飯店股份有限公司 2014/11/17 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030232186號) 來源 截圖
國軍臺中總醫院附設民眾診療服務處中清分院附設護理之家 2014/11/17 ‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030232973號) 來源 截圖
王嘉瑋(即鮮粒子茶飲專賣店) 2014/11/18 ‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第39條˙未置備勞工出勤紀錄˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030125480號) 來源 截圖
環球混凝土工業股份有限公司 2014/11/18 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙工資未全額直接給付勞工˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030233108號) 來源 截圖
言瑞實業有限公司 2014/11/18 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030233115號) 來源 截圖
逢達生物科技股份有限公司 2014/11/18 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030233119號) 來源 截圖
屋馬美食有限公司 2014/11/18 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030232971號) 來源 截圖
準堤精密醫材股份有限公司 2014/11/19 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第30條第5項˙工資未全額直接給付勞工˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030233164號) 來源 截圖
大昱印刷股份有限公司 2014/11/20 ‧勞動基準法第23條第2項˙未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1030233146號) 來源 截圖
勝群金屬股份有限公司 2014/11/20 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030237561號) 來源 截圖
鄭寶昌即寶晟企業社 2014/11/21 ‧勞動基準法第21條第1項˙給付勞工工資未達基本工資(府授勞動字第1030235187號) 來源 截圖
禾盛環保事業有限公司 2014/11/21 ‧勞動基準法第23條第2項‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工工資清冊˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030235204號) 來源 截圖
台安禽品有限公司 2014/11/21 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030235224號) 來源 截圖
統聯汽車客運股份有限公司 2014/11/21 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030237679號) 來源 截圖
仲信交通事業股份有限公司 2014/11/21 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030237790號) 來源 截圖
勝群金屬股份有限公司 2014/11/24 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第38條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030239475號) 來源 截圖
大立光電股份有限公司 2014/11/24 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030239867號) 來源 截圖
林越網版印刷品有限公司 2014/11/25 ‧勞動基準法第21條第1項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條˙給付勞工工資未達基本工資˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030237777號) 來源 截圖
祥安鋼鐵工業股份有限公司 2014/11/25 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第38條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030239330號) 來源 截圖
綠的環保有限公司 2014/11/25 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030239858號) 來源 截圖
涂銓祐即登富發照明科技企業社 2014/11/25 ‧勞動基準法第16條˙未給付勞工預告期間工資(府授勞動字第1030239733號) 來源 截圖
張朕崤即巨將運動整合行銷企業社 2014/11/25 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第23條第1項‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第36條˙工資未全額直接給付勞工˙未定期給付工資予勞工˙未置備勞工出勤紀錄˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030239820號) 來源 截圖
泓毅工程有限公司 2014/12/3 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第36條˙工資未全額直接給付勞工˙未置備勞工出勤紀錄˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030250319號) 來源 截圖
協照工業股份有限公司 2014/12/8 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030250903號) 來源 截圖
環海生物科技股份有限公司 2014/12/8 ‧勞動基準法第22條第2項˙工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030251481號) 來源 截圖
楊濬維即臺中市私立幸運草幼兒園 2014/12/9 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030252137號) 來源 截圖
李季鴻即中饌美食館 2014/12/9 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第32條第2項˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未置備勞工出勤紀錄˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030252336號) 來源 截圖
台中汽車客運股份有限公司 2014/12/10 ‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030252667號) 來源 截圖
大台中保全股份有限公司 2014/12/12 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030253957號) 來源 截圖
金緻保全股份有限公司 2014/12/12 ‧勞動基準法第27條˙未依限期給付勞工工資(府授勞動字第1030255867號) 來源 截圖
何松逸即喬尼早午餐店 2014/12/15 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第23條第2項‧勞動基準法第30條第5項˙工資未全額直接給付勞工˙未置備勞工工資清冊˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030254899號) 來源 截圖
坤帝企業有限公司 2014/12/15 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第38條˙未依規定加給延長工時工資˙未置備勞工出勤紀錄˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030255639號) 來源 截圖
華美航運股份有限公司 2014/12/15 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030256558號) 來源 截圖
李文照即臺中市私立兒童世界幼兒園 2014/12/16 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030257685號) 來源 截圖
陳錫昌即臺中市私立愛迪克幼兒園 2014/12/17 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030256189號) 來源 截圖
禾盛環保事業有限公司 2014/12/17 ‧勞動基準法第23條第2項‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工工資清冊˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030257642號) 來源 截圖
臺中市立潭子幼兒園 2014/12/17 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030258794號) 來源 截圖
仁愛醫療財團法人大里仁愛醫院 2014/12/17 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030258799號) 來源 截圖
裕毛屋企業股份有限公司 2014/12/17 ‧勞動基準法第38條‧勞動基準法第39條˙未依規定給予勞工特別休假˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030258800號) 來源 截圖
吳宗康即臺中市私立愛恩堡幼兒園 2014/12/17 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030258807號) 來源 截圖
金門運輸股份有限公司 2014/12/17 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030260116號) 來源 截圖
張朕崤即巨將運動整合行銷企業社 2014/12/19 ‧勞動基準法第23條第1項˙未定期給付工資予勞工(府授勞動字第1030257803號) 來源 截圖
顏杏如即臺中市私立善美真幼兒園 2014/12/19 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030261014號) 來源 截圖
臺中市私立三愛幼兒園 2014/12/22 ‧勞動基準法第39條˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030258785號) 來源 截圖
張睿丞即犬御食寵物時尚館 2014/12/22 ‧勞動基準法第23條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第39條˙未置備勞工工資清冊˙未依規定加給延長工時工資˙未置備勞工出勤紀錄˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030260160號) 來源 截圖
台灣水泥股份有限公司 2014/12/22 ‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030260681號) 來源 截圖
準堤精密醫材股份有限公司 2014/12/22 ‧勞動基準法第22條第2項˙工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030262872號) 來源 截圖
東客股份有限公司 2014/12/22 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1040003353號) 來源 截圖
台灣保全股份有限公司 2014/12/23 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030263110號) 來源 截圖
全航汽車客運股份有限公司 2014/12/23 ‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第39條˙未置備勞工出勤紀錄˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030263224號) 來源 截圖
和村企業有限公司 2014/12/23 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第38條‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙未依規定給予勞工特別休假˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030263288號) 來源 截圖
永進機械工業股份有限公司 2014/12/24 ‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030262201號) 來源 截圖
中台灣客運股份有限公司 2014/12/24 ‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030263201號) 來源 截圖
五都大飯店股份有限公司 2014/12/24 ‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙延長勞工工時超過法令規定˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030263747號) 來源 截圖
安順裝卸股份有限公司 2014/12/25 ‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030263974號) 來源 截圖
張愛玉即臺中市私立東之寶幼兒園 2014/12/26 ‧勞動基準法第21條第1項˙給付勞工工資未達基本工資(府授勞動字第1030264422號) 來源 截圖
江素環即健峰工程行 2014/12/27 ‧勞動基準法第19條‧勞動基準法第23條第2項‧勞動基準法第30條第5項˙未依規定發給服務證明˙未置備勞工工資清冊˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030264008號) 來源 截圖
賀鳴鳳即高生動物醫院 2014/12/31 ‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030270266號) 來源 截圖
林建豪即臺中市私立大蘋果幼兒園 2014/12/31 ‧勞動基準法第21條第1項‧勞動基準法第22條第2項˙給付勞工工資未達基本工資˙工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030270282號) 來源 截圖
台萬工業股份有限公司 2014/5/15 ‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030085326號) 來源 截圖
巨大機械工業股份有限公司 2015/1/8 ‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040001995號) 來源 截圖
鄭玉津即全國動物醫院七期分院 2015/1/8 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040002163號) 來源 截圖
久福興業股份有限公司 2015/1/8 ‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030273173號) 來源 截圖
喬崴進科技股份有限公司 2015/1/12 ‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030272880號) 來源 截圖
覃世芳即全國貓醫院 2015/1/14 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1040004337號) 來源 截圖
王允軍即全國動物醫院豐原分院 2015/1/14 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040004358號) 來源 截圖
余宗霖即全國動物醫院大雅分院 2015/1/14 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040004451號) 來源 截圖
陳道杰即全國動物醫院 2015/1/15 ‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1040004471號) 來源 截圖
謝政男即田中政男動物醫院 2015/1/15 ‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規 定加倍發給工資(府授勞動字第1040001006號) 來源 截圖
楊宗潔即達爾文動物醫院 2015/1/15 ‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第32條第2項̇未置備勞工工資清冊 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040008548號) 來源 截圖
黃村英即豐南動物醫院 2015/1/15 ‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040003541號) 來源 截圖
謝馥憶即全國動物醫院中科分院 2015/1/15 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040001212號) 來源 截圖
陳世偉即聖愛動物醫院 2015/1/15 ‧勞動基準法第23條第2項̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1040008558號) 來源 截圖
馬汀動物科技有限公司 2015/1/15 ‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規 定加倍發給工資(府授勞動字第1040004678號) 來源 截圖
戴更基即大敦寵物醫院 2015/1/15 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040004691號) 來源 截圖
韓坤旺 2015/1/15 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040004698號) 來源 截圖
廖建隆即新東南動物醫院 2015/1/15 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040004699號) 來源 截圖
林銘信即信安動物醫院 2015/1/15 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040004701號) 來源 截圖
王麗貞即吉米哈利動物醫院 2015/1/15 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規 定加倍發給工資(府授勞動字第1040005093號) 來源 截圖
蔡焜洋即英國皇家動物醫院 2015/1/15 ‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1040005828號) 來源 截圖
張俊毅即文心全國動物醫院 2015/1/15 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040005879號) 來源 截圖
東京都保全股份有限公司 2015/1/16 ‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第32條第2項̇未給予勞工工資達基本工資 以上(府授勞動字第1040006775號) 來源 截圖
羅致宇即羅大宇動物醫院 2015/1/16 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040009865號) 來源 截圖
大道通運有限公司 2015/1/16 ‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之 休息作為例假(府授勞動字第1040003559號) 來源 截圖
大統通運股份有限公司 2015/1/16 ‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之 休息作為例假(府授勞動字第1040003573號) 來源 截圖
鄧炳池即全國動物醫院北全分院 2015/1/22 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040004360號) 來源 截圖
張競文即全國動物醫院大里分院 2015/1/22 ‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1040004392號) 來源 截圖
黃應晴即安可動物醫院 2015/1/22 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040000057號) 來源 截圖
鄧有為即慈濟動物醫院 2015/1/22 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之 休息作為例假(府授勞動字第1040003766號) 來源 截圖
巨業交通股份有限公司 2015/1/26 ‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040011075號) 來源 截圖
統聯聯合巴士股份有限公司 2015/1/29 ‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040009852號) 來源 截圖
許津瑛即全國動物醫院精業分院 2015/1/29 ‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1040004446號) 來源 截圖
王心強即國產畜產企業社 2015/1/30 ‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040006995號) 來源 截圖
台灣士瑞克保全股份有限公司 2015/1/30 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040016995號) 來源 截圖
今國光學工業股份有限公司 2015/2/2 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規 定加倍發給工資(府授勞動字第1040014068號) 來源 截圖
育揚國際有限公司 2015/2/3 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1040022505號) 來源 截圖
環海生物科技股份有限公司 2014/7/16 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1030130621號) 來源 截圖
群豐皮革實業有限公司 2014/7/28 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1030140805號) 來源 截圖
世瀅工業股份有限公司 2014/8/28 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1030166035號) 來源 截圖
家福股份有限公司 2014/8/12 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1030148038號) 來源 截圖
順天宮輔順將軍廟附設私立輔順仁愛之家 2014/8/14 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第70條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字 第1030155507號) 來源 截圖
東京都保全股份有限公司 2014/9/5 勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1030171787號) 來源 截圖
科達企業有限公司 2014/9/30 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1030191356號) 來源 截圖
東森人身保險代理人股份有限公司 2015/2/5 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040021165號) 來源 截圖
林進發 2015/2/5 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040022470號) 來源 截圖
環海生物科技股份有限公司 2015/2/5 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040018059號) 來源 截圖
何玉寶即臺中市私立吉兒寶幼兒園 2015/2/5 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040014842號) 來源 截圖
大台中保全股份有限公司 2015/2/5 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040022492號) 來源 截圖
頤養膳房有限公司 2015/2/5 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040022496號) 來源 截圖
中工保全股份有限公司 2015/2/5 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040024572號) 來源 截圖
超峰快遞股份有限公司 2015/2/5 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040019622號) 來源 截圖
上澄餐飲股份有限公司 2015/2/5 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040023687號) 來源 截圖
嘉博貿易股份有限公司 2015/2/6 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040025531號) 來源 截圖
博洲企業有限公司 2015/2/6 勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040025547號) 來源 截圖
台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司 2015/2/10 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040021740號) 來源 截圖
和志自動控制有限公司 2015/2/10 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040027860號) 來源 截圖
信都電子科技股份有限公司 2015/2/10 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040027966號) 來源 截圖
台新國際商業銀行股份有限公司 2015/2/10 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040028240號) 來源 截圖
金挺洗衣器材有限公司 2015/2/10 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040028456號) 來源 截圖
小農市集有限公司 2015/2/11 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040017101號) 來源 截圖
平宇工具股份有限公司 2015/2/11 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040021176號) 來源 截圖
御隆食品有限公司 2015/2/11 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040021491號) 來源 截圖
大榮生物科技股份有限公司 2015/2/11 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040026883號) 來源 截圖
臺中市北區健行國民小學附設幼兒園 2015/2/11 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040027266號) 來源 截圖
福懋興業股份有限公司 2015/2/11 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040029492號) 來源 截圖
全家加油站股份有限公司 2015/2/11 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040033637號) 來源 截圖
愛魔豆國際有限公司 2015/2/11 勞動基準法第22條 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040024658號) 來源 截圖
新歷芳企業股份有限公司 2015/2/11 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040029351號) 來源 截圖
通豪大飯店股份有限公司 2015/2/11 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040025084號) 來源 截圖
張彤緁即紜綻美妍坊 2015/2/11 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040035158號) 來源 截圖
陳怡芳即品蕾茶行 2015/2/11 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040027678號) 來源 截圖
潘怡君即美容渡假村養生館 2015/2/11 勞動基準法第7條 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未置備勞工名卡 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040016679號) 來源 截圖
寶康行銷股份有限公司 2015/2/11 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040025435號) 來源 截圖
享國國際有限公司 2015/2/11 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040027845號) 來源 截圖
大漁迴轉飲食文化有限公司 2015/2/11 勞動基準法第30條第1項̇使勞工每2週工作總時數超過84小時(府授勞動字 第1040023952號) 來源 截圖
福懋興業股份有限公司 2015/2/11 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040027815號) 來源 截圖
阿秋大肥鵝股份有限公司 2015/2/12 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040014462號) 來源 截圖
妙有有限公司 2015/2/12 勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040001343號) 來源 截圖
統聯汽車客運股份有限公司 2015/2/12 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040036316號) 來源 截圖
阿秋大肥鵝股份有限公司 2015/2/12 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040018804號) 來源 截圖
合發物流有限公司 2015/2/12 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040029974號) 來源 截圖
陸水班冷凍肉品有限公司 2015/2/12 勞動基準法第22條第2項 及第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040017982號) 來源 截圖
航耀報關有限公司 2015/2/12 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040030071號) 來源 截圖
大鼎活蝦餐廳股份有限公司 2015/2/13 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040032109號) 來源 截圖
佳生砂石企業股份有限公司 2015/2/16 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040034636號) 來源 截圖
壹鈞保全股份有限公司 2015/2/16 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040039705號) 來源 截圖
張家豐 2015/2/24 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040037185號) 來源 截圖
一信金融大樓管理委員會 2015/2/24 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040038190號) 來源 截圖
珍鼎記茶飲有限公司 2015/2/24 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040037430號) 來源 截圖
羅壽國即昌隆工程行 2015/2/24 勞動基準法第59條第1款 及第2款̇未依規定給予勞工職災補償(府授勞動字 第1040037508號) 來源 截圖
巨業交通股份有限公司 2015/2/24 勞動基準法第32條第2項 及第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040038764號) 來源 截圖
丞鑫工業股份有限公司 2015/2/24 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040037414號) 來源 截圖
翔贏通運有限公司 2015/2/24 勞動基準法第22條第2項 及第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040037397號) 來源 截圖
鋐光實業股份有限公司 2015/2/24 勞動基準法第22條第2項 及第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040038874號) 來源 截圖
陳志祥即頂極專業汽車美容坊 2015/2/24 勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040039468號) 來源 截圖
鑫動金屬工業有限公司 2015/2/24 勞動基準法第32條第2 項、第36條及第70條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040039828號) 來源 截圖
環球皇家保全股份有限公司 2015/2/25 勞動基準法第24條、第 32條第2項及第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040037034號) 來源 截圖
永壕工業有限公司 2015/2/25 勞動基準法第23條第2 項、第30條第5項及第70 條̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040037436號) 來源 截圖
奕新雷射精機股份有限公司 2015/2/25 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040040820號) 來源 截圖
鈺豐興業股份有限公司 2015/2/25 勞動基準法第24條、第 32條第2項及第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040037567號) 來源 截圖
嵐凱企業股份有限公司 2015/2/25 勞動基準法第30條第5項 及第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040037381號) 來源 截圖
冠潔企業有限公司 2015/2/25 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040040934號) 來源 截圖
漢翔瑞悠士股份有限公司 2015/2/25 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040041007號) 來源 截圖
長源汽車股份有限公司 2015/2/25 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040037387號) 來源 截圖
蔡承佑即佑成小吃店 2015/2/25 勞動基準法第23條第2項̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字 第1040038200號) 來源 截圖
鈺達工業股份有限公司 2015/2/25 勞動基準法第32條第2項 及第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040038206號) 來源 截圖
元亨利通管理顧問股份有限公司 2015/2/25 勞動基準法第24條及第 50條第2項̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040039893號) 來源 截圖
共茂工業股份有限公司 2015/2/25 勞動基準法第32條第2 項、第36條及第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040040311號) 來源 截圖
顥昌物業管理顧問有限公司 2015/2/25 勞動基準法第23條第2項 及第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040038031號) 來源 截圖
軒旺食品有限公司 2015/2/25 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040038218號) 來源 截圖
佑品實業有限公司 2015/2/25 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040038056號) 來源 截圖
摩根商務旅館股份有限公司 2015/2/25 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040038077號) 來源 截圖
蔡哲民即好朋友衛生材料行 2015/2/26 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040037486號) 來源 截圖
鈞洋消防工程有限公司 2015/2/26 勞動基準法第22條第2項 及第59條第2款̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040039878號) 來源 截圖
味榮食品工業股份有限公司 2015/2/26 勞動基準法第22條第2項 及第32條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040037631號) 來源 截圖
張忠益 2015/2/26 勞動基準法第59條第4款̇未依規定給予勞工職災補償(府授勞動字 第1040037865號) 來源 截圖
潔昶有限公司 2015/2/26 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040042327號) 來源 截圖
洪嘉民即百分之八專業美容工作室 2015/2/26 勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040037966號) 來源 截圖
博禧物業管理有限公司 2015/2/26 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040037943號) 來源 截圖
晉湧有限公司 2015/2/26 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040040687號) 來源 截圖
悅棧開發事業股份有限公司 2015/2/26 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040037971號) 來源 截圖
山隆通運股份有限公司 2015/2/26 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040038012號) 來源 截圖
天下社區管理委員會 2015/2/26 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040038019號) 來源 截圖
來來豆漿店 2015/2/26 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040038047號) 來源 截圖
居之友保全股份有限公司 2015/2/26 勞動基準法第30條第5 項、第38條及第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040038054號) 來源 截圖
駿齡企業有限公司 2015/2/26 勞動基準法第59條第2款̇未依規定給予勞工職災補償(府授勞動字 第1040038102號) 來源 截圖
台灣楓康超市股份有限公司 2015/3/2 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040038532號) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2015/3/2 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040038721號) 來源 截圖
永進木器廠股份有限公司 2015/3/2 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040042740號) 來源 截圖
威龍保全股份有限公司 2015/3/2 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040042824號) 來源 截圖
崑明實業股份有限公司 2015/3/3 勞動基準法第24條 勞動基準法38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040046392號) 來源 截圖
陳素雲即臺中市私立北屯獅子王幼兒園 2015/3/3 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040046386號) 來源 截圖
九號碼頭餐飲店 2015/3/3 勞動基準法第23條第2項 及第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040046547號) 來源 截圖
錦邑興業有限公司 2015/3/3 勞動基準法第30條第5 項、第32條第2項及第36 條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040046631號) 來源 截圖
光宇醫療儀器股份有限公司 2015/3/3 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040046718號) 來源 截圖
圖美都企業開發有限公司 2015/3/3 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040046765號) 來源 截圖
汰原實業有限公司 2015/3/4 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040046240號) 來源 截圖
皇家季節酒店有限公司 2015/3/5 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040046006號) 來源 截圖
金盛元興業有限公司 2015/3/5 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040044215號) 來源 截圖
精銳建設股份有限公司 2015/3/5 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040047594號) 來源 截圖
衫宏商貿有限公司 2015/3/5 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040047780號) 來源 截圖
伊麗莎白物業管理顧問股份有限公司 2015/3/5 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040047805號) 來源 截圖
朱振鰲即敦宇文教事業有限公司附設臺中市私立敦品文理短期補習班 2015/3/5 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040048429號) 來源 截圖
萬霖福瑞麟國際生活事業股份有限公司 2015/3/9 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040051802號) 來源 截圖
北澤國際餐飲事業有限公司 2015/3/9 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040051809號) 來源 截圖
陳文祥 2015/3/9 勞動基準法第59條第1款 及第2款̇未依規定給予勞工職災補償(府授勞動字 第1040051819號) 來源 截圖
元大人壽保險股份有限公司 2015/3/9 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040051814號) 來源 截圖
家進工業股份有限公司 2015/3/9 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040047764號) 來源 截圖
王乙晴即裕春茶行 2015/3/10 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040052021號) 來源 截圖
周蓉瑩即里東冷飲店 2015/3/10 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040052737號) 來源 截圖
環球保全股份有限公司 2015/3/10 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040053007號) 來源 截圖
陳林美珠即三民冷飲店 2015/3/10 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040051734號) 來源 截圖
國雲保全股份有限公司 2015/3/11 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040053852號) 來源 截圖
于展科技股份有限公司 2015/3/11 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040055190號) 來源 截圖
大和屋懷石有限公司 2015/3/12 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040053541號) 來源 截圖
新竹物流股份有限公司 2015/3/12 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040055495號) 來源 截圖
簡秋蓮即梓鑫商行 2015/3/13 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040055167號) 來源 截圖
于奕勝即永濬冷飲店 2015/3/16 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040064832號) 來源 截圖
王馨瑜即高合商行 2015/3/17 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040059196號) 來源 截圖
興農股份有限公司 2015/3/17 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040059237號) 來源 截圖
貫辰有限公司 2015/3/17 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040056096號) 來源 截圖
李育綸即大新冷飲店 2015/3/17 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040059478號) 來源 截圖
悠友行銷股份有限公司 2015/3/17 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040057664號) 來源 截圖
褚宏智即竣富商行 2015/3/18 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040061498號) 來源 截圖
永壕工業有限公司 2015/3/18 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040056029號) 來源 截圖
鼎鑫光電股份有限公司 2015/3/19 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040057650號) 來源 截圖
內新紡織股份有限公司 2015/3/20 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040063893號) 來源 截圖
日新電機廠股份有限公司 2015/3/20 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040059974號) 來源 截圖
曾喬穎即雅緻設計名店 2015/3/20 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040060269號) 來源 截圖
嘉茂機械有限公司 2015/3/20 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040062672號) 來源 截圖
理虹工程顧問股份有限公司 2015/3/20 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040060379號) 來源 截圖
元鼎國際企業股份有限公司 2015/3/20 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040061238號) 來源 截圖
龍浦興業股份有限公司 2015/3/20 勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040063154號) 來源 截圖
東禾工程顧問有限公司 2015/3/20 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040063502號) 來源 截圖
王國良即益饌茶苑 2015/3/20 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040061513號) 來源 截圖
楊郁廷即泰瑪養生館 2015/3/20 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040063720號) 來源 截圖
棉昌企業有限公司 2015/3/20 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040061537號) 來源 截圖
萊爾富國際股份有限公司 2015/3/23 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資 府授勞動字第1040062274號(府授勞動字第1040062274號) 來源 截圖
海越食品有限公司 2015/3/23 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第59條第2款̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工職災補償(府授勞動字 第1040062476號) 來源 截圖
喜多樂國際有限公司 2015/3/23 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040061467號) 來源 截圖
甘喜有限公司 2015/3/23 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040061526號) 來源 截圖
花翎旅行社股份有限公司 2015/3/23 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040061531號) 來源 截圖
吉雅爾有限公司 2015/3/24 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040066527號) 來源 截圖
和芯飲食股份有限公司 2015/3/24 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040062488號) 來源 截圖
金運通股份有限公司 2015/3/24 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040063901號) 來源 截圖
聯旭通運有限公司 2015/3/24 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040062675號) 來源 截圖
宏華生活科技股份有限公司 2015/3/24 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040062679號) 來源 截圖
欣中環保企業股份有限公司 2015/3/24 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040065933號) 來源 截圖
銓宥金屬有限公司 2015/3/24 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040065935號) 來源 截圖
安泰加油站有限公司 2015/3/24 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040065936號) 來源 截圖
賴怡璇即香霖茶行 2015/3/25 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040065974號) 來源 截圖
賴昌甫即合季芳香飲料店 2015/3/25 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040067614號) 來源 截圖
任穎實業有限公司 2015/3/25 勞動基準法第32條 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040067615號) 來源 截圖
凌天航空股份有限公司 2015/3/25 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040065923號) 來源 截圖
昶永鑫國際有限公司 2015/3/25 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040068817號) 來源 截圖
正鋼科技股份有限公司 2015/3/25 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040068936號) 來源 截圖
台灣引興股份有限公司 2015/3/25 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040069030號) 來源 截圖
奇哥股份有限公司 2015/3/25 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040068095號) 來源 截圖
李麗君即環華精密工業社 2015/3/26 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040069415號) 來源 截圖
強島企業有限公司 2015/3/26 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040068313號) 來源 截圖
台灣高速鐵路股份有限公司 2015/3/26 勞動基準法第35條̇使勞工繼續工作4小時未給予30分鐘休 息(府授勞動字 第1040068856號) 來源 截圖
柯素芬即躍望商行 2015/3/26 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依加倍發給工資(府授勞動字 第1040069052號) 來源 截圖
上山採茶有限公司 2015/3/26 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040069048號) 來源 截圖
韓本家有限公司 2015/3/26 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040066202號) 來源 截圖
杜幸家即索瓦鮮泡茶飲料店 2015/3/26 勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040066177號) 來源 截圖
江佩霓即順拓企業商行 2015/3/26 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040066163號) 來源 截圖
潔而康生技股份有限公司 2015/3/26 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040066218號) 來源 截圖
東方金屬有限公司 2015/3/26 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040066225號) 來源 截圖
久祿興業股份有限公司 2015/3/26 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040066237號) 來源 截圖
楊志祥即泰瑪村按摩館 2015/3/27 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040067418號) 來源 截圖
陳嵩偉即饌飲冷飲店 2015/3/27 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040070086號) 來源 截圖
鴻陞加油站有限公司 2015/3/27 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040065945號) 來源 截圖
練昶宏即傑可茶飲店 2015/3/27 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040070094號) 來源 截圖
陳郁屏即億勝茶鋪 2015/3/27 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040070214號) 來源 截圖
統聯汽車客運股份有限公司 2015/3/27 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040063809號) 來源 截圖
宏佳信有限公司 2015/3/27 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040065943號) 來源 截圖
台灣士瑞克保全股份有限公司 2015/3/27 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040065946號) 來源 截圖
有喻有限公司 2015/3/27 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040065973號) 來源 截圖
耀陞食品股份有限公司 2015/3/27 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040065951號) 來源 截圖
晶鎂機械工業股份有限公司 2015/3/27 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040065955號) 來源 截圖
潤康工業股份有限公司 2015/3/30 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040071416號) 來源 截圖
國泰世華商業銀行股份有限公司 2015/3/30 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040072511號) 來源 截圖
台灣楓康超市股份有限公司 2015/3/30 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040069505號) 來源 截圖
樺興紙品有限公司 2015/3/30 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040068254號) 來源 截圖
宏福保全股份有限公司 2015/3/30 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040070292號) 來源 截圖
黃偉即穎涵商行 2015/3/30 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040070342號) 來源 截圖
阮紹祺即紹祺咖啡專賣店 2015/3/31 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040070320號) 來源 截圖
統聯汽車客運股份有限公司 2014/11/4 勞動基準法第32條第2項̇使勞工延長工作時間超過法令規定(府授勞動字 第1030222298號) 來源 截圖
柏地國際事業股份有限公司 2014/10/31 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇使勞工延長工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假未休工資(府授勞動字 第1030220169號) 來源 截圖
吳讚峰即愛果汁吧商行 2014/8/27 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未保存勞工出勤紀錄一年(府授勞動字 第1030165463號) 來源 截圖
晉恩企業有限公司 2015/4/1 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040070328號) 來源 截圖
政品企業有限公司 2015/4/1 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040072514號) 來源 截圖
大勝加油站有限公司 2015/4/1 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040072948號) 來源 截圖
李珮淇即朝煬商行 2015/4/1 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040072966號) 來源 截圖
庫藏創意行銷有限公司 2015/4/1 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040072449號) 來源 截圖
蕭秋雪即春昇商行 2015/4/2 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040071395號) 來源 截圖
巨業交通股份有限公司 2015/4/2 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040070346號) 來源 截圖
法雅食品有限公司 2015/4/2 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040076297號) 來源 截圖
張耀仁即宸和商行 2015/4/2 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040071374號) 來源 截圖
台灣中小企業銀行股份有限公司 2015/4/2 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040072926號) 來源 截圖
林嬑青即清意商行 2015/4/2 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040075340號) 來源 截圖
潤祥有限公司 2015/4/2 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040071441號) 來源 截圖
林禹昇 2015/4/2 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040075200號) 來源 截圖
張福財即美夢成真視聽歌唱名店 2015/4/2 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040075188號) 來源 截圖
奧迪斯保全股份有限公司 2015/4/2 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040075285號) 來源 截圖
勤耕有限公司 2015/4/2 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040075367號) 來源 截圖
台灣玻璃工業股份有限公司 2015/4/2 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040075377號) 來源 截圖
曾玉青即富祐商行 2015/4/2 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040075401號) 來源 截圖
全家便利商店股份有限公司 2015/4/2 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040075429號) 來源 截圖
全國加油站股份有限公司 2015/4/7 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040072509號) 來源 截圖
東記造紙股份有限公司 2015/4/7 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第55條第1項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給付勞工退休金(府授勞動字 第1040071462號) 來源 截圖
台中汽車客運股份有限公司 2015/4/7 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040076573號) 來源 截圖
強固保全股份有限公司 2015/4/8 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040076287號) 來源 截圖
華城電機股份有限公司 2015/4/8 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040075098號) 來源 截圖
亞太國際電機股份有限公司 2015/4/8 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040076565號) 來源 截圖
佳震工程有限公司 2015/4/8 勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害工資補償及必要醫療 費用(府授勞動字 第1040077552號) 來源 截圖
大立機器工業股份有限公司 2015/4/8 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040075427號) 來源 截圖
金石谷企業有限公司 2015/4/9 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040077802號) 來源 截圖
蔡佳燕即日出拉麵定食館 2015/4/9 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040076055號) 來源 截圖
羅有福即日出川拉麵定食館 2015/4/9 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040076274號) 來源 截圖
建霆有限公司 2015/4/9 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040077806號) 來源 截圖
郭倩婷即裔琳茶行 2015/4/9 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040075176號) 來源 截圖
豐運機械板金股份有限公司 2015/4/9 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040075187號) 來源 截圖
優勢餐飲企業有限公司 2015/4/9 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040075434號) 來源 截圖
張鄢蘭即智蘭冷飲店 2015/4/9 勞動基準法第24條 勞動基準法39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040077743號) 來源 截圖
張瑜軒即丸太拉麵店 2015/4/9 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040075438號) 來源 截圖
順祐精密機械有限公司 2015/4/10 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040081095號) 來源 截圖
沈秀蓮即達比商行 2015/4/10 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040081098號) 來源 截圖
曾鈺喬即手好酸茶行 2015/4/10 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040079838號) 來源 截圖
世祥汽材製造廠股份有限公司 2015/4/10 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040079840號) 來源 截圖
葳禾實業有限公司 2015/4/10 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040079852號) 來源 截圖
陳韋志即司托娜葳英式茶飲 2015/4/10 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040080128號) 來源 截圖
劉榮德即嘉亮洗車廠 2015/4/10 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040080382號) 來源 截圖
多維空間資訊有限公司 2015/4/13 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040081081號) 來源 截圖
日商三共生興股份有限公司 2015/4/13 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040072469號) 來源 截圖
黃志勇即中功冷飲店 2015/4/13 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040076539號) 來源 截圖
呂國偉 2015/4/13 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040076560號) 來源 截圖
黃國僑即喬恩茶莊 2015/4/13 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040082292號) 來源 截圖
森菁商行 2015/4/13 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040077555號) 來源 截圖
陳彥峯即晉泉飲料店 2015/4/13 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040077607號) 來源 截圖
周永山即豪山冷飲店 2015/4/13 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040082366號) 來源 截圖
品洺有限公司 2015/4/13 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040082388號) 來源 截圖
有茗有限公司 2015/4/13 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040082470號) 來源 截圖
邱筱婷即尚旺飲料店 2015/4/13 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第32條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040082484號) 來源 截圖
山立通運股份有限公司 2015/4/14 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040065948號) 來源 截圖
台灣櫻花股份有限公司 2015/4/14 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040077744號) 來源 截圖
東方金屬有限公司 2015/4/14 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040077804號) 來源 截圖
統一超商股份有限公司 2015/4/14 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040081074號) 來源 截圖
仲威資訊有限公司 2015/4/14 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040077812號) 來源 截圖
國品實業股份有限公司 2015/4/14 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040077824號) 來源 截圖
墩豐機械工業股份有限公司 2015/4/14 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040077831號) 來源 截圖
環球保全股份有限公司 2015/4/14 勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040078230號) 來源 截圖
路易威鐙保全股份有限公司 2015/4/14 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040078624號) 來源 截圖
優輝實業社 2015/4/14 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040083314號) 來源 截圖
張貴地 2015/4/14 勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害工資補償及必要醫療 費用(府授勞動字 第1040077735號) 來源 截圖
月眉國際開發股份有限公司 2015/4/14 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040082570號) 來源 截圖
盧元隆即永昇商行 2015/4/14 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040077740號) 來源 截圖
柏霖全球科技有限公司 2015/4/15 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040079308號) 來源 截圖
瑞草有限公司 2015/4/15 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040080944號) 來源 截圖
廖士富即幸福時光商行 2015/4/15 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040081093號) 來源 截圖
羅士翔即中清冷飲店 2015/4/15 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040077984號) 來源 截圖
北鉅精機股份有限公司 2015/4/15 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040078066號) 來源 截圖
唐翌宴即虹宴歡唱廣場 2015/4/15 勞動基準法第7條 勞動基準法第23條 勞動基準法第30條第5項̇未依規定置備勞工名卡 ̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040082201號) 來源 截圖
莊喜雯即大富業茶舖 2015/4/15 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040082245號) 來源 截圖
曹志嘉即振順茶飲店 2015/4/15 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040079834號) 來源 截圖
貳零參零電子遊戲場業有限公司 2015/4/15 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040082511號) 來源 截圖
和村企業有限公司 2015/4/15 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040080585號) 來源 截圖
北屯路加油站有限公司 2015/4/15 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040084804號) 來源 截圖
順力西科技股份有限公司 2015/4/15 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040085084號) 來源 截圖
東和鋼鐵企業股份有限公司 2015/4/16 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040080923號) 來源 截圖
穎冠茶飲企業有限公司 2015/4/16 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040081014號) 來源 截圖
鋐光實業股份有限公司 2015/4/16 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040085829號) 來源 截圖
郭孋嘉即精誠冷飲店 2015/4/16 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040085886號) 來源 截圖
榮成紙業股份有限公司 2015/4/16 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040085345號) 來源 截圖
巨昆展業有限公司 2015/4/17 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040085900號) 來源 截圖
蔡敏秋即豪悅小吃店 2015/4/17 勞動基準法第21條 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087317號) 來源 截圖
伯偉加油站實業有限公司 2015/4/17 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040086951號) 來源 截圖
大邦交通有限公司 2015/4/17 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087044號) 來源 截圖
義昕便利商店有限公司 2015/4/17 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040087059號) 來源 截圖
梁沛宸即艾芮絲時尚館 2015/4/20 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087230號) 來源 截圖
張芸溱即容溱美容坊 2015/4/20 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087264號) 來源 截圖
林葉月敏即超好喝飲料店 2015/4/20 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087281號) 來源 截圖
沈宜媚即樂晴茶行 2015/4/20 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087352號) 來源 截圖
盛吉交通有限公司 2015/4/20 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040086936號) 來源 截圖
濁水溪茶行 2015/4/20 勞動基準法第23條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊(府授勞動字 第1040087813號) 來源 截圖
上山採茶有限公司 2015/4/20 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040087050號) 來源 截圖
卜雨晨即雨晨飲料店 2015/4/20 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087056號) 來源 截圖
鄧宇偉即湘心冷飲店 2015/4/20 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087943號) 來源 截圖
梁美麗即中航茶行 2015/4/20 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087065號) 來源 截圖
盛方運輸有限公司 2015/4/20 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040088033號) 來源 截圖
王章庭即頂新商行 2015/4/20 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040088343號) 來源 截圖
林素鸞即第一包裝行 2015/4/20 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040084811號) 來源 截圖
林怡菁即甘泉冷飲店 2015/4/21 勞動基準法第21條 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087369號) 來源 截圖
阮永利即利永工程行 2015/4/21 勞動基準法第59條第1款 勞動基準法第59條第2款̇未依法給付職業災害工資補償及醫療費用 ̇未依法給付職業災害工資補償及醫療費用(府授勞動字 第1040087920號) 來源 截圖
陳慧珍即淞好冷熱飲專賣店 2015/4/21 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087969號) 來源 截圖
興用心國際有限公司 2015/4/21 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040087990號) 來源 截圖
潤達精密股份有限公司 2015/4/21 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040088665號) 來源 截圖
大田油壓工業股份有限公司 2015/4/21 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040089068號) 來源 截圖
蕭陳淑貞即臺中市私立毓祥老人養護中心 2015/4/22 勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040089209號) 來源 截圖
曾瑋志即新井飲料店 2015/4/22 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040085904號) 來源 截圖
弘光科技大學附設老人醫院 2015/4/22 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040090625號) 來源 截圖
王品餐飲股份有限公司 2015/4/22 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090662號) 來源 截圖
賴家銘即一品美味茶行 2015/4/22 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040090719號) 來源 截圖
東特興業有限公司 2015/4/22 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040088006號) 來源 截圖
晨豐光電股份有限公司 2015/4/23 勞動基準法第70條̇工作規則未依規定報核並公開揭示(府授勞動字 第1040089200號) 來源 截圖
陳德龍即林森冷飲站 2015/4/23 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040092185號) 來源 截圖
郭沿良即大慶清心冷飲店 2015/4/23 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040089243號) 來源 截圖
張連連 2015/4/23 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040092207號) 來源 截圖
趙瑤中即香香冷飲店 2015/4/23 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040089354號) 來源 截圖
辰晧電子股份有限公司 2015/4/23 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040086182號) 來源 截圖
天心中醫診所 2015/4/23 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040089538號) 來源 截圖
東庚企業股份有限公司 2015/4/23 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040090608號) 來源 截圖
台灣楓康超市股份有限公司 2015/4/23 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090700號) 來源 截圖
謝孟寰即頂鶴商行 2015/4/23 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040087963號) 來源 截圖
洪阿孌即誠豐商行 2015/4/23 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090727號) 來源 截圖
漢口和風餐飲有限公司 2015/4/23 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090749號) 來源 截圖
林景新即景新企業社 2015/4/23 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090765號) 來源 截圖
甘喜有限公司 2015/4/23 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040090769號) 來源 截圖
悠友行銷股份有限公司 2015/4/23 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040088059號) 來源 截圖
津沙有限公司 2015/4/23 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040091856號) 來源 截圖
國軍退除役官兵輔導委員會福壽山農場 2015/4/24 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040092115號) 來源 截圖
蔡昇彬即茶之鄉冷飲店 2015/4/24 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090639號) 來源 截圖
張芷莉即新秀髮廊 2015/4/24 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040088475號) 來源 截圖
蕭銘德即銘文商行 2015/4/27 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040089288號) 來源 截圖
吳幸姿即順天冷飲店 2015/4/27 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040092739號) 來源 截圖
吳楷鈞即大蘋果冷飲店 2015/4/27 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040092867號) 來源 截圖
王彥程即皓角遊樂園 2015/4/27 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090680號) 來源 截圖
杜展儀即春浣茶行 2015/4/27 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040094079號) 來源 截圖
張寀鋒即一手風味茶館 2015/4/27 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090689號) 來源 截圖
全家便利商店股份有限公司 2015/4/27 勞動基準法第32條̇延長工作時間超過法令規定(府授勞動字 第1040090707號) 來源 截圖
中揚光電股份有限公司 2015/4/28 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040094173號) 來源 截圖
樂一餐飲有限公司 2015/4/28 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040094176號) 來源 截圖
弘昌交通事業有限公司 2015/4/28 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040093885號) 來源 截圖
施冠玎即悅豪商行 2015/4/28 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040094065號) 來源 截圖
大佳電腦有限公司 2015/4/28 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040095285號) 來源 截圖
微笑運動用品股份有限公司 2015/4/28 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040095289號) 來源 截圖
陳玉潔即大玉飲料行 2015/4/28 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040091410號) 來源 截圖
摩曼頓企業股份有限公司 2015/4/29 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040095725號) 來源 截圖
臺中市政府建設局 2015/4/29 勞動基準法第32條 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040094152號) 來源 截圖
趙書儀即幸福雲閒居商行 2015/4/29 勞動基準法第65條第1項 勞動基準法第68條̇未與技術生訂定書面訓練契約並送主管機 關備查 ̇技術生人數超過勞工人數四分之一(府授勞動字 第1040095845號) 來源 截圖
飯友國際股份有限公司 2015/4/29 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040095918號) 來源 截圖
陳慶容即宏泰工程行 2015/4/29 勞動基準法第27條̇未依本府限期給付勞工工資(府授勞動字 第1040094159號) 來源 截圖
松進國際股份有限公司 2015/4/29 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040094767號) 來源 截圖
禾盛環保事業有限公司 2015/4/29 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040091682號) 來源 截圖
蕭永隆即河南冷飲店 2015/4/29 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040095034號) 來源 截圖
咱故鄉事業有限公司 2015/4/29 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040095151號) 來源 截圖
何秀玲即上仁小吃店 2015/4/30 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040095821號) 來源 截圖
葵仕多股份有限公司 2015/4/30 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040098035號) 來源 截圖
林志庠即廣升冷飲店 2015/4/30 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040092768號) 來源 截圖
合溫馨企業股份有限公司 2015/4/30 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040094376號) 來源 截圖
李孟翰即博沛冰飲商行 2015/4/30 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040098033號) 來源 截圖
峻豪機器工業有限公司 2015/5/1 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040098034號) 來源 截圖
赤鬼食品股份有限公司 2015/5/1 勞動基準法第39條 勞動基準法第70條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資 ̇工作規則未依規定報核並公開揭示(府授勞動字 第1040094142號) 來源 截圖
聚泉工程有限公司 2015/5/1 勞動基準法第59條第2款̇未依法給付職業災害工資補償及醫療費用(府授勞動字 第1040098139號) 來源 截圖
紀麗卿即活水茶集飲料店 2015/5/1 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040094167號) 來源 截圖
張芷莉即新秀髮廊 2015/5/1 勞動基準法第27條̇未依本府限期給付勞工工資(府授勞動字 第1040098901號) 來源 截圖
香港商赫士盟食品企業有限公司台灣分公司 2015/5/1 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040098220號) 來源 截圖
陳松澤即亞果商店 2015/5/1 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040093966號) 來源 截圖
統一速達股份有限公司 2015/5/1 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040094033號) 來源 截圖
余志宏即偈亭飲食店 2015/5/4 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040100009號) 來源 截圖
三久股份有限公司 2015/5/4 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040098799號) 來源 截圖
宏璽企業有限公司 2015/5/4 勞動基準法第22條 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040096902號) 來源 截圖
瑞鈦管理工程有限公司 2015/5/4 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040097261號) 來源 截圖
北澤國際餐飲事業有限公司 2015/5/4 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040097939號) 來源 截圖
台灣海優威新材料股份有限公司 2015/5/4 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040098017號) 來源 截圖
陳林美珠即自強冷飲店 2015/5/4 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040095290號) 來源 截圖
石城實業股份有限公司 2015/5/4 勞動基準法第70條̇工作規則未依規定報核並公開揭示(府授勞動字 第1040099014號) 來源 截圖
微笑運動用品股份有限公司 2015/5/5 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040098870號) 來源 截圖
愛菲爾室內設計有限公司 2015/5/5 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040095977號) 來源 截圖
鄭卯川即長遠企業社 2015/5/5 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040096405號) 來源 截圖
鄭聖翰即逢甲蘭夏養生館 2015/5/5 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040096734號) 來源 截圖
梅雅企業有限公司 2015/5/5 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040098955號) 來源 截圖
林美君即昌平冷飲店 2015/5/5 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040097354號) 來源 截圖
豐源育樂有限公司 2015/5/5 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040099007號) 來源 截圖
三河弦 2015/5/5 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040099982號) 來源 截圖
陳永松即名流精品社 2015/5/5 勞動基準法第50條̇未依規定給予勞工產假(府授勞動字 第104010005號) 來源 截圖
優勢餐飲企業股份有限公司 2015/5/6 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040103055號) 來源 截圖
默克集成企業股份有限公司 2015/5/6 勞動基準法第27條̇未依本府限期給付勞工工資(府授勞動字 第1040098828號) 來源 截圖
黃信維即青苑茶飲 2015/5/6 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040099003號) 來源 截圖
里陽汽車股份有限公司 2015/5/6 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040102182號) 來源 截圖
釗欣股份有限公司 2015/5/6 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040099937號) 來源 截圖
華聯國際商務股份有限公司 2015/5/7 勞動基準法第23條第1項̇未依規定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040103717號) 來源 截圖
慶暘有限公司 2015/5/7 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040102347號) 來源 截圖
福民通運股份有限公司 2015/5/7 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040102814號) 來源 截圖
冒文明即阿曼王國飲酒店 2015/5/7 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040103249號) 來源 截圖
新廣業股份有限公司 2015/5/7 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040103773號) 來源 截圖
默克集成企業股份有限公司 2015/5/7 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040102316號) 來源 截圖
禾頡物流有限公司 2015/5/7 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040099005號) 來源 截圖
上銀科技股份有限公司 2015/5/7 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040099012號) 來源 截圖
張振維即青澤冷飲店 2015/5/7 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040099953號) 來源 截圖
葳格學校財團法人臺中市葳格高級中學 2015/5/7 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040103438號) 來源 截圖
鄭建良即三立電子遊戲場業 2015/5/7 勞動基準法第22條 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040103453號) 來源 截圖
尚智運動世界股份有限公司 2015/5/7 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040103457號) 來源 截圖
臺安醫院雙十分院 2015/5/7 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040103666號) 來源 截圖
統聯汽車客運股份有限公司 2015/5/8 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040100013號) 來源 截圖
安士達物業有限公司 2015/5/8 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040103269號) 來源 截圖
利徠實業股份有限公司 2015/5/8 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040103442號) 來源 截圖
總淼企業股份有限公司 2015/5/8 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040104467號) 來源 截圖
順益汽車股份有限公司 2015/5/11 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040102325號) 來源 截圖
豐原汽車客運股份有限公司 2015/5/11 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040102346號) 來源 截圖
弘光科技大學附設老人醫院 2015/5/11 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040105583號) 來源 截圖
勝傑工業股份有限公司 2015/5/11 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040100837號) 來源 截圖
臺安醫院 2015/5/11 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105688號) 來源 截圖
坪林加油站股份有限公司 2015/5/11 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040101437號) 來源 截圖
天心中醫診所 2015/5/11 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105735號) 來源 截圖
藍正雄即成立商行 2015/5/11 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040103435號) 來源 截圖
台大加油站股份有限公司 2015/5/11 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040104454號) 來源 截圖
日安環保工程股份有限公司 2015/5/11 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040104488號) 來源 截圖
楷盛科技有限公司 2015/5/11 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040104494號) 來源 截圖
米食家企業有限公司 2015/5/11 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040103243號) 來源 截圖
好知家企業股份有限公司 2015/5/11 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040105562號) 來源 截圖
協巨企業有限公司 2015/5/11 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105572號) 來源 截圖
林玟余即玟余茶飲專賣店 2015/5/12 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040103766號) 來源 截圖
永興宮 2015/5/12 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040105581號) 來源 截圖
史俊吉即俊吉冷飲店 2015/5/12 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105591號) 來源 截圖
明月居養心殿養生事業有限公司 2015/5/12 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040105696號) 來源 截圖
宏遠興業股份有限公司 2015/5/12 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040106439號) 來源 截圖
李中恕即財星電子遊戲場業 2015/5/12 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040103391號) 來源 截圖
杰銳股份有限公司 2015/5/12 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040103458號) 來源 截圖
玖和有限公司 2015/5/12 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040104487號) 來源 截圖
廖聖皓即秋江故事茶飲料坊 2015/5/12 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040104495號) 來源 截圖
日月千禧酒店股份有限公司 2015/5/12 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040104633號) 來源 截圖
宜澤國際藝品拍賣有限公司 2015/5/12 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040104903號) 來源 截圖
數格科技股份有限公司 2015/5/12 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040105330號) 來源 截圖
悠跑國際有限公司 2015/5/12 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040105556號) 來源 截圖
先佑企業股份有限公司 2015/5/12 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040105545號) 來源 截圖
蘭夏精品旅館事業有限公司 2015/5/13 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040108028號) 來源 截圖
鈞銓實業股份有限公司 2015/5/13 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040108034號) 來源 截圖
大金實業股份有限公司 2015/5/13 勞動基準法第16條 勞動基準法第22條第2項̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040103331號) 來源 截圖
蔡吏祐即新樂電子遊戲場業 2015/5/13 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040104261號) 來源 截圖
羅顏萬株即太元通訊實業社 2015/5/13 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040103412號) 來源 截圖
玉龍國際有限公司 2015/5/13 勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040103445號) 來源 截圖
陳馨梅即沁語茶行 2015/5/13 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040104491號) 來源 截圖
中南餐廳有限公司 2015/5/13 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105569號) 來源 截圖
比薩披薩店 2015/5/14 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040109164號) 來源 截圖
順力西科技股份有限公司 2015/5/14 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040108573號) 來源 截圖
墨力國際股份有限公司 2015/5/15 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040105578號) 來源 截圖
林惠雯即成功冷飲店 2015/5/15 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040108036號) 來源 截圖
信鼎技術服務股份有限公司 2015/5/15 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040108038號) 來源 截圖
黃文川即金鈺杰美食館 2015/5/15 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040108041號) 來源 截圖
北苑實業有限公司 2015/5/15 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040108260號) 來源 截圖
隨勝冷凍有限公司 2015/5/15 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040110178號) 來源 截圖
達和加油站股份有限公司 2015/5/15 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長工時超過法定限制 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040108928號) 來源 截圖
嘉里信速醫藥物流股份有限公司 2015/5/15 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040109155號) 來源 截圖
昭盛大飯店有限公司 2015/5/15 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040109475號) 來源 截圖
張鄢蘭即永欣冷飲店 2015/5/15 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040110542號) 來源 截圖
帝傑工程有限公司 2015/5/15 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040110029號) 來源 截圖
金和鋼工業股份有限公司 2015/5/15 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040107896號) 來源 截圖
賓士團隊加油站股份有限公司 2015/5/15 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040107952號) 來源 截圖
李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院 2015/5/15 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040108022號) 來源 截圖
花春雄即潤群飲食店 2015/5/15 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105536號) 來源 截圖
聚喜餐飲有限公司 2015/5/15 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105575號) 來源 截圖
貝爾國際驗證股份有限公司 2015/5/18 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040110060號) 來源 截圖
源良製刀工業股份有限公司 2015/5/18 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040110136號) 來源 截圖
錦明美紙業有限公司 2015/5/18 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040110177號) 來源 截圖
台中商務旅館股份有限公司 2015/5/18 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040110185號) 來源 截圖
陳季玲即柏淳冷飲站 2015/5/18 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040110188號) 來源 截圖
綠誠生物科技食品股份有限公司 2015/5/18 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040106575號) 來源 截圖
頂裕食品股份有限公司 2015/5/18 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040106577號) 來源 截圖
御寶系統櫥櫃股份有限公司 2015/5/18 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040110480號) 來源 截圖
傳饌餐廳有限公司 2015/5/18 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040106578號) 來源 截圖
林姿穎即三姝飲食店 2015/5/18 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040109461號) 來源 截圖
代宇電子實業股份有限公司 2015/5/18 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040109913號) 來源 截圖
黃美菁即達利茶行 2015/5/18 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040106580號) 來源 截圖
台灣富士全錄股份有限公司 2015/5/18 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第1項 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040109949號) 來源 截圖
豐安醫院 2015/5/19 勞動基準法第32條第2項̇使延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040111804號) 來源 截圖
財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會 2015/5/19 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040106944號) 來源 截圖
千葉塑膠有限公司 2015/5/19 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040112169號) 來源 截圖
偉全企業股份有限公司 2015/5/19 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040112207號) 來源 截圖
鑫日正工業股份有限公司 2015/5/19 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040110477號) 來源 截圖
張清輝即米蘭都企業社 2015/5/19 勞動基準法第65條第1項̇未與技術生訂定書面訓練契約並送主管機 關備查(府授勞動字 第1040110555號) 來源 截圖
竑曄顧問有限公司 2015/5/19 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040109629號) 來源 截圖
王健群即王記茶莊 2015/5/19 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040107232號) 來源 截圖
信毅加油站股份有限公司 2015/5/19 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040111244號) 來源 截圖
蘇維仁即金馬電子遊戲場業 2015/5/19 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040111250號) 來源 截圖
豐原文具百貨有限公司 2015/5/19 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040111261號) 來源 截圖
久誼股份有限公司 2015/5/20 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040110069號) 來源 截圖
李保宗即李宝企業社 2015/5/20 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040110186號) 來源 截圖
陸光七村 2015/5/20 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040109145號) 來源 截圖
崧平有限公司 2015/5/20 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040109160號) 來源 截圖
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 2015/5/20 勞動基準法第30條̇未詳實記錄勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040109165號) 來源 截圖
分盈有限公司 2015/5/20 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040112917號) 來源 截圖
宜宸實業有限公司 2015/5/20 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040110536號) 來源 截圖
何建忠即星邦音樂坊飲酒店 2015/5/20 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040112222號) 來源 截圖
金卷有限公司 2015/5/20 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040110046號) 來源 截圖
昭盛五二行館有限公司 2015/5/20 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040113710號) 來源 截圖
新義加油站股份有限公司 2015/5/20 勞動基準法第22條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040111559號) 來源 截圖
怡達汽車旅館有限公司 2015/5/21 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040113278號) 來源 截圖
達新工業股份有限公司 2015/5/21 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040113575號) 來源 截圖
台中一中時尚商旅有限公司 2015/5/21 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040111214號) 來源 截圖
廖慧雯即金麗都視聽歌唱廳 2015/5/21 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040111243號) 來源 截圖
金志強即本壽司專賣店 2015/5/21 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040111264號) 來源 截圖
寰宇工具股份有限公司 2015/5/21 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第1項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040114286號) 來源 截圖
順里發企業有限公司 2015/5/22 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040114850號) 來源 截圖
白雪大舞廳 2015/5/22 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040115141號) 來源 截圖
莊雅婷即暄濱茶飲 2015/5/22 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040114875號) 來源 截圖
李素幸即濃莓商行 2015/5/22 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040115215號) 來源 截圖
李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院 2015/5/22 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040115173號) 來源 截圖
台灣日油股份有限公司 2015/5/22 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040114814號) 來源 截圖
順安醫院 2015/5/22 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040113635號) 來源 截圖
閃銀有限公司 2015/5/25 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040115681號) 來源 截圖
石俊雄即欣龍電子遊戲場業 2015/5/25 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040116799號) 來源 截圖
今國光學工業股份有限公司 2015/5/25 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040116800號) 來源 截圖
張志輝即育陞商行 2015/5/25 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040112219號) 來源 截圖
黃秀華即千越電子遊戲場業 2015/5/25 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040115528號) 來源 截圖
戴曉津即宇捷商行 2015/5/25 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040115685號) 來源 截圖
鼎隆國際商業有限公司 2015/5/26 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040119082號) 來源 截圖
林亦強即強斯國際實業社 2015/5/26 勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040119190號) 來源 截圖
風緻精品旅館事業有限公司 2015/5/26 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040117077號) 來源 截圖
優聚力企業股份有限公司 2015/5/26 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040117259號) 來源 截圖
黃輝盟 2015/5/26 勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害工資補償及必要醫療 費用(府授勞動字 第1040117293號) 來源 截圖
禾詰企業有限公司 2015/5/26 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040117741號) 來源 截圖
萬安保全股份有限公司 2015/5/26 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040119055號) 來源 截圖
何邦惠即聯美牙醫診所 2015/5/26 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040119016號) 來源 截圖
太輔工業股份有限公司 2015/5/27 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040119113號) 來源 截圖
永春加油站股份有限公司 2015/5/27 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040119200號) 來源 截圖
潭興精工企業有限公司 2015/5/27 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040117183號) 來源 截圖
羅有福即日出川拉麵定食館 2015/5/27 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040117820號) 來源 截圖
樺品居汽車旅館有限公司 2015/5/28 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040121181號) 來源 截圖
愛萊時尚旅館有限公司 2015/5/28 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040121243號) 來源 截圖
台昌彩藝工業股份有限公司 2015/5/28 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040121256號) 來源 截圖
洪蔚儒即魔手茶坊 2015/5/28 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040119221號) 來源 截圖
亦宏企業有限公司 2015/5/28 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040116869號) 來源 截圖
慶福水族有限公司 2015/5/28 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040119388號) 來源 截圖
柏旭交通企業股份有限公司 2015/5/28 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040119607號) 來源 截圖
拉丁視聽歌唱有限公司 2015/5/28 勞動基準法第21條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040119750號) 來源 截圖
程閔哲即寶信會計師事務所 2015/5/28 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040119996號) 來源 截圖
金至企業股份有限公司 2015/5/28 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040120081號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2015/5/28 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040117777號) 來源 截圖
墨力國際股份有限公司 2015/5/28 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040120187號) 來源 截圖
中港大飯店股份有限公司 2015/5/28 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040119020號) 來源 截圖
官宜慧即祥新企業社 2015/5/28 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040119051號) 來源 截圖
中廣石材有限公司 2015/5/28 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040120367號) 來源 截圖
詹雅庭即芳堂商行 2015/5/29 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040116803號) 來源 截圖
師說國際事業有限公司 2015/5/29 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040121237號) 來源 截圖
翰林國際企業股份有限公司 2015/5/29 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040116806號) 來源 截圖
揚仟鍛造股份有限公司 2015/5/29 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040121293號) 來源 截圖
皇崟實業股份有限公司 2015/5/29 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040119175號) 來源 截圖
台大加油站股份有限公司 2015/5/29 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040119650號) 來源 截圖
吳詠恩即后甲冷飲店 2015/5/29 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040119704號) 來源 截圖
新錩金屬工業有限公司 2015/5/29 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040119722號) 來源 截圖
鐿錩企業有限公司 2015/5/29 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040119948號) 來源 截圖
紀榮欽即和祥工業社 2015/5/29 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040120300號) 來源 截圖
王立強即司馬特飲料店 2015/5/29 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040120358號) 來源 截圖
升偉企業股份有限公司 2015/5/29 勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040120351號) 來源 截圖
盧嵐新即全植愛經典美容館 2014/11/26 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未翔實際載勞工出勤情形(府授勞動字 第1030236575號) 來源
郭齡鍈即民權冷飲店 2015/4/8 勞動基準法第第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040075044號) 來源
台邑農畜產品有限公司 2014/11/25 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第49條第1項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇使勞工延長工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌 晨六時之時間內工作。(府授勞動字 第1030239437號) 來源
琦玉國際有限公司 2014/11/24 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇使勞工延長工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1030239930號) 來源
宜旺工業有限公司 2014/11/25 勞動基準法第第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未每七日給予勞工一日休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1030241019號) 來源
錡昌工業股份有限公司 2014/12/27 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1030264123號) 來源
鄭天豪即昇豪咖啡館 2015/04/13 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040076555號) 來源
嘉正企業有限公司 2015/04/29 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第38條̇未詳實記載勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040094178號) 來源
張清倫即金協和南北雜貨行 2014/12/11 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇延長工作時間未依規定加給工資 ̇未依規定置備勞工出勤紀錄表 ̇勞工於休假日工作未依規定加給工資(府授勞動字 第1030254527號) 來源
黃玉玲即功夫阿寶冷飲店 2015/06/01 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040119719號) 來源
谷關觀光企業股份有限公司 2015/06/01 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040122217號) 來源
容克光機科技股份有限公司 2015/06/01 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040122183號) 來源
紀武郎即佳佳電子遊戲場業 2015/06/01 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040122015號) 來源
吉康食品股份有限公司 2015/06/01 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040120950號) 來源
沈書帆即噗嘰企業社 2015/06/01 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040121505號) 來源
玖易設計工程有限公司 2015/06/01 勞動基準法第16條 勞動基準法第39條̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040122259號) 來源
曾華莉即東山飲料專賣店 2015/06/01 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040121446號) 來源
巨業交通股份有限公司 2015/06/02 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040122524號) 來源
財團法人臺中市四o藝術教育基金會附設臺中市私立市政四o藝術幼兒園 2015/06/02 勞動基準法第16條第3項̇未給付勞工預告期間工資(府授勞動字 第1040122723號) 來源
韓oo即oo建築師事務所 2015/06/03 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040100454號) 來源
良星交通企業股份有限公司 2015/06/03 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040120297號) 來源
戴維思文教事業有限公司 2015/06/03 勞動基準法第16條 勞動基準法第22條第2項̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040121255號) 來源
亞洲光學股份有限公司 2015/06/03 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040124325號) 來源
金鳳凰娛樂事業股份有限公司 2015/06/03 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040121365號) 來源
萬安保全股份有限公司 2015/06/03 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040125192號) 來源
臺中市私立致o高級中學 2015/06/03 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040122267號) 來源
陳泰辰即甘棠茶行 2015/06/03 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040123240號) 來源
詠基工業股份有限公司 2015/06/03 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040123457號) 來源
南北通加油站股份有限公司 2015/06/03 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040124393號) 來源
唐孟輝即山多利電子遊戲場業 2015/06/03 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040121383號) 來源
冠技工業股份有限公司 2015/06/03 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040124582號) 來源
億勢有限公司 2015/06/03 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040124593號) 來源
和昌隆工業股份有限公司 2015/06/04 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040123694號) 來源
新竹物流股份有限公司 2015/06/04 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040125677號) 來源
京o國際有限公司 2015/06/04 勞動基準法第22條 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040124047號) 來源
綠碁環境事業有限公司 2015/06/04 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040121385號) 來源
事務通文具百貨有限公司 2015/06/04 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040121253號) 來源
巨業交通股份有限公司 2015/06/04 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040122227號) 來源
超峰快遞股份有限公司 2015/06/04 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040121666號) 來源
佳得人力資源顧問股份有限公司 2015/06/04 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040126832號) 來源
賴昭妹即雋永軒小吃店 2015/06/04 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040121555號) 來源
詹秀蘭即鑫技專業髮型工作室 2015/06/05 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040121955號) 來源
秀府塑膠股份有限公司 2015/06/05 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040122391號) 來源
墨力國際股份有限公司 2015/06/05 勞動基準法36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040124605號) 來源
嘉里大榮物流股份有限公司 2015/06/05 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040121831號) 來源
富王股份有限公司 2015/06/05 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040127684號) 來源
上鴻展業有限公司 2015/06/05 勞動基準法第23條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊(府授勞動字 第1040126825號) 來源
中鋼保全股份有限公司 2015/06/08 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040124614號) 來源
得嘉國際有限公司 2015/06/08 勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040126735號) 來源
張瑞麟即大同中醫醫院 2015/06/08 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040128649號) 來源
大千廣播電台股份有限公司 2015/06/08 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040128614號) 來源
威登旅館有限公司 2015/06/08 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040126819號) 來源
勝威交通企業有限公司 2015/06/08 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040128814號) 來源
佳o營造工程有限公司 2015/06/08 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040123248號) 來源
康林人力資源顧問股份有限公司 2015/06/08 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040127106號) 來源
林園歌唱視聽有限公司 2015/06/08 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040127774號) 來源
漢忠醫院 2015/06/08 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040127691號) 來源
全航汽車客運股份有限公司 2015/06/08 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040127868號) 來源
中國醫藥大學附設醫院豐原分院 2015/06/09 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040124610號) 來源
陽天科技股份有限公司 2015/06/09 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040124595號) 來源
台o中油股份有限公司 2015/06/09 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040126798號) 來源
柯建成即金董商行 2015/06/09 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040128911號) 來源
財團法人天主教會台中教區附設台中私立慈愛智能發展中心 2015/06/09 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040128811號) 來源
拓程開發實業股份有限公司 2015/06/09 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040127475號) 來源
旱溪加油站有限公司 2015/06/09 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040129285號) 來源
周建宏即宏欣茶行 2015/06/09 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040129360號) 來源
臺中快捷巴士股份有限公司 2015/06/09 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040128041號) 來源
友仁醫院 2015/06/09 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040129416號) 來源
鴻o實業有限公司 2015/06/09 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040129193號) 來源
健豪印刷事業股份有限公司 2015/06/10 勞動基準法第70條̇工作規則未依規定報核後公開揭示(府授勞動字 第1040128917號) 來源
國產實業建設股份有限公司 2015/06/10 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040128919號) 來源
廣鐿工業有限公司 2015/06/10 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040127808號) 來源
覓境股份有限公司 2015/06/10 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040127761號) 來源
王廷桂即葡京電子遊戲埸業 2015/06/11 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040132165號) 來源
通豪大飯店股份有限公司 2015/06/11 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040131148號) 來源
青裕企業股份有限公司 2015/06/11 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131919號) 來源
崇友實業股份有限公司 2015/06/11 勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040131279號) 來源
鉅o工業有限公司 2015/06/11 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131255號) 來源
裕力機械股份有限公司 2015/06/11 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040131403號) 來源
健o化學製藥股份有限公司 2015/06/11 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040131354號) 來源
捷盟行銷股份有限公司 2015/06/11 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040130349號) 來源
台灣鄉村旅遊協會 2015/06/11 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040131414號) 來源
鎮南石油股份有限公司 2015/06/11 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040131130號) 來源
蔡榮雄即大成企業社 2015/06/11 勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害工資補償、必要醫療費用補 償及罹災勞工遺屬職業災害補償(府授勞動字 第1040130352號) 來源
林惠敏即花茶大師 2015/06/11 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131686號) 來源
建發加油站有限公司 2015/06/12 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040130387號) 來源
玉淞實業有限公司 2015/06/12 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040130458號) 來源
思維環境科技有限公司 2015/06/12 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040132647號) 來源
東錡加油站股份有限公司 2015/06/12 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040133247號) 來源
薇米精品商旅股份有限公司 2015/06/12 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131401號) 來源
大台中公寓大廈管理維護有限公司 2015/06/12 勞動基準法第30條̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040131405號) 來源
黃意如即愛得華電腦資訊社 2015/06/12 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131427號) 來源
台灣慧穎機械工業股份有限公司 2015/06/12 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131731號) 來源
玉記行 2015/06/15 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040131962號) 來源
年豐棧企業股份有限公司 2015/06/15 勞動基準法第22條 勞動基準法第第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040132497號) 來源
中華聯網寬頻股份有限公司 2015/06/15 勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040132481號) 來源
台o順豐速運股份有限公司 2015/06/15 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040132488號) 來源
胡伊晴即里明冷飲店 2015/06/15 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040132884號) 來源
薛o琪即台中市私立楊o修國語文短期補習班 2015/06/15 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040132198號) 來源
新驛商務股份有限公司 2015/06/15 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040128918號) 來源
生展生鮮蔬果股份有限公司 2015/06/15 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040132501號) 來源
藍準精密工業有限公司 2015/06/15 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040132425號) 來源
金沅興興業有限公司 2015/06/15 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040131834號) 來源
加麒工業股份有限公司 2015/06/15 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字 第1040128921號) 來源
醫療財團法人台o血液基金會 2015/06/15 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040132355號) 來源
陳立德即聯合中醫醫院 2015/06/15 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040128920號) 來源
鋼瑞企業有限公司 2015/06/15 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040132609號) 來源
台灣保全股份有限公司 2015/06/15 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040131282號) 來源
順式高分子股份有限公司 2015/06/15 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040132650號) 來源
陳o鈴即東o科技企業社 2015/06/15 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040129446號) 來源
源興精密工業有限公司 2015/06/15 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131429號) 來源
頎茂光電股份有限公司 2015/06/15 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131605號) 來源
鄭明炫即長益商行 2015/06/16 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040133405號) 來源
威龍保全股份有限公司 2015/06/16 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040132486號) 來源
好o達衛星科技股份有限公司 2015/06/16 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040132490號) 來源
矽品精密工業股份有限公司 2015/06/16 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040133367號) 來源
陳懿翔即鯊魚咬土司專賣店 2015/06/16 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040135990號) 來源
東谷旅遊事業有限公司 2015/06/16 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040133416號) 來源
振嘉事業股份有限公司 2015/06/16 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040132352號) 來源
珈丞不動產開發有限公司 2015/06/16 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040132401號) 來源
紅櫻花食品股份有限公司 2015/06/16 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040133326號) 來源
巨岦工業股份有限公司 2015/06/16 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040133370號) 來源
羅馬假期汽車旅館有限公司 2015/06/16 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040132462號) 來源
來運交通股份有限公司 2015/06/17 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040134464號) 來源
明選企業有限公司 2015/06/17 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040133361號) 來源
陳承志即錢進商行 2015/06/17 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040133562號) 來源
桑緹亞股份有限公司 2015/06/17 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040134323號) 來源
林弘本即明星電子遊戲場業 2015/06/18 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040131963號) 來源
捷欣企業股份有限公司 2015/06/18 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040131833號) 來源
展新業工業有限公司 2015/06/18 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040133415號) 來源
中台灣客運股份有限公司 2015/06/18 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040132449號) 來源
富達環宇國際開發有限公司 2015/06/18 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040135683號) 來源
富而康電機科技有限公司 2015/06/18 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第59條第2款̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字 第1040131757號) 來源
馬o斯社區管理委員會 2015/06/18 勞動基準法第16條 勞動基準法第39條̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040136191號) 來源
太安可服飾事業股份有限公司 2015/06/18 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040136742號) 來源
籃清泉即邑達企業行 2015/06/18 勞動基準法第21條 勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040136777號) 來源
慶霖開發股份有限公司 2015/06/18 勞動基準法第16條 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040131574號) 來源
玉峰美術印刷企業有限公司 2015/06/22 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040133410號) 來源
中鎮科技股份有限公司 2015/06/22 勞動基準法第70條̇工作規則未依規定報核並公開揭示(府授勞動字 第1040133484號) 來源
杜o風情股份有限公司 2015/06/22 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040135556號) 來源
大源交通股份有限公司 2015/06/22 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040133434號) 來源
暵記實業有限公司 2015/06/22 勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040133419號) 來源
同協製帽工廠有限公司 2015/06/22 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040133435號) 來源
維爾品牌整合行銷設計有限公司 2015/06/22 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040135629號) 來源
陳思嫄(即私立全威珠心算美語會話短期補習班) 2015/06/22 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040137324號) 來源
晶品大飯店股份有限公司 2015/06/22 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040133145號) 來源
德商風電能源技術服務有限公司台灣分公司 2015/06/22 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040137248號) 來源
全葉工程顧問有限公司 2015/06/22 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040137354號) 來源
師說國際事業有限公司 2015/06/22 勞動基準法第27條̇未依本府限期給付勞工工資(府授勞動字 第1040138044號) 來源
洋基通運股份有限公司 2015/06/23 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040134362號) 來源
富比世保全股份有限公司 2015/06/23 勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040134363號) 來源
大智加油站股份有限公司 2015/06/23 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040134332號) 來源
任誠實業股份有限公司 2015/06/23 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040134333號) 來源
台灣酒國開發有限公司 2015/06/23 勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040134325號) 來源
阿拉丁視聽歌唱社有限公司 2015/06/23 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040134354號) 來源
承源印刷股份有限公司 2015/06/23 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040134357號) 來源
陳潔即榮耀豆花 2015/06/23 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字 第1040134359號) 來源
春天溫泉泡湯旅館 2015/06/23 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040137829號) 來源
琦o國際有限公司 2015/06/23 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040138283號) 來源
陳鄂紅柑即陳石城肉舖店 2015/06/23 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未依規定置備勞工出勤紀錄表(府授勞動字 第1040138207號) 來源
群o精密工業股份有限公司 2015/06/23 勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040137705號) 來源
鑫研盛精密工業股份有限公司 2015/06/23 勞動基準法第32條第2條̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040137731號) 來源
貝里爾咖啡蛋糕烘焙坊 2015/06/23 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040138734號) 來源
張彤緁即紜綻美妍坊 2015/06/24 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第1項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040135862號) 來源
正佑股份有限公司 2015/06/24 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040135923號) 來源
萬益食品企業有限公司 2015/06/24 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040135681號) 來源
台灣百度人力資源管理顧問有限公司 2015/06/24 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字 第1040135689號) 來源
宏福保全股份有限公司 2015/06/24 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040135687號) 來源
高o芳即美o工作室 2015/06/24 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040139429號) 來源
洪翠瑩即啾摩茶行 2015/06/24 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040139117號) 來源
曾增堯 2015/06/24 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040139243號) 來源
全航汽車客運股份有限公司 2015/06/24 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040137129號) 來源
廣通國際開發股份有限公司 2015/06/24 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040140292號) 來源
台大丰實業有限公司 2015/06/24 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040140317號) 來源
嘉豐海洋國際股份有限公司 2015/06/24 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040135688號) 來源
新o運輸倉儲股份有限公司 2015/06/24 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040140266號) 來源
賀華實業股份有限公司 2015/06/24 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040140305號) 來源
盛鈺精機有限公司 2015/06/24 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040140194號) 來源
李德堅(即優巴士汽車美容行) 2015/06/24 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第38條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040140233號) 來源
德川機械股份有限公司 2015/06/24 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040140480號) 來源
鈺o企業有限公司 2015/06/24 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040137827號) 來源
雙星興業有限公司 2015/06/24 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040137828號) 來源
伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司 2015/06/24 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040137825號) 來源
廣強食品有限公司 2015/06/25 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040136093號) 來源
陳佳瑩(即鼎璽茶鋪) 2015/06/25 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040140572號) 來源
環久國際開發有限公司 2015/06/25 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040141218號) 來源
友秀實業股份有限公司 2015/06/25 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040136798號) 來源
后豐商務會館股份有限公司 2015/06/25 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040141368號) 來源
鼎煜企業有限公司 2015/06/25 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040141768號) 來源
漢民科技股份有限公司 2015/06/25 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040136808號) 來源
香o兒有限公司 2015/06/25 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040141327號) 來源
精饌股份有限公司 2015/06/25 勞動基準法第16條 勞動基準法第30條第5項̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040136803號) 來源
佶詮物業管理顧問有限公司 2015/06/25 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040136929號) 來源
信都電子科技股份有限公司 2015/06/25 勞動基準法第24條 勞動基準法第35條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工繼續工作4小時未有30分鐘休息(府授勞動字 第1040136800號) 來源
霧峰澄o醫院 2015/06/25 勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040137064號) 來源
吉利通運有限公司 2015/06/25 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040141305號) 來源
新竹物流股份有限公司 2015/06/25 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040136799號) 來源
喬領企業有限公司 2015/06/25 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040140357號) 來源
史濟(即亞豪室內裝修工程行) 2015/06/25 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040138227號) 來源
鼎洋工業社 2015/06/25 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040141023號) 來源
寶華商旅有限公司 2015/06/25 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040137830號) 來源
偉o企業股份有限公司 2015/06/25 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040141131號) 來源
高苑旅館有限公司 2015/06/25 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040141050號) 來源
蘇雅鈴即桔桔茶坊 2015/06/25 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040137012號) 來源
杜o瘦身美容有限公司 2015/06/26 勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040142122號) 來源
國際知客實業有限公司 2015/06/26 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040142412號) 來源
寰宇工具股份有限公司 2015/06/29 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040138904號) 來源
華o精品有限公司 2015/06/29 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040141259號) 來源
億o設計有限公司 2015/06/29 勞動基準法第7條 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定置備勞工名卡 ̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040142272號) 來源
宏全國際股份有限公司 2015/06/29 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040142205號) 來源
臺中護理之家 2015/06/29 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040143306號) 來源
葉文吉(即豐盛企業社) 2015/06/29 勞動基準法第59條第2款̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字 第1040143367號) 來源
金o通運有限公司 2015/06/29 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040140657號) 來源
簡歆珈(即客作茶鋪) 2015/06/29 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040143376號) 來源
萬大膠合股份有限公司 2015/06/30 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040145116號) 來源
欣雅客運股份有限公司 2015/06/30 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040141483號) 來源
忠興織造廠股份有限公司 2015/06/30 勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040142451號) 來源
錦寓有限公司 2015/06/30 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040145149號) 來源
志誠鑄造股份有限公司 2015/06/30 勞動基準法第23條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊(府授勞動字 第1040142370號) 來源
中連汽車貨運股份有限公司 2015/06/30 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040142749號) 來源
國雲保全股份有限公司 2015/06/30 勞動基準法第23條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊(府授勞動字 第1040142458號) 來源
弘映藥局 2015/06/30 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040143396號) 來源
田奇弘 2015/06/30 勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字 第1040140325號) 來源
環球保全股份有限公司 2015/07/01 勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040142441號) 來源
新德貿食品有限公司 2015/07/01 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040141380號) 來源
財團法人瑪利亞社會福利基金會 2015/07/01 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040141375號) 來源
大東樹脂化學股份有限公司 2015/07/01 勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040141383號) 來源
娟妮斯手工香皂設計有限公司 2015/07/02 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040146890號) 來源
向上加油站股份有限公司 2015/07/02 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040146910號) 來源
詮田有限公司 2015/07/02 勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040146441號) 來源
花沐蘭精品旅館有限公司 2015/07/02 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040147854號) 來源
天心工業股份有限公司 2015/07/02 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040147917號) 來源
統聯汽車客運股份有限公司 2015/07/03 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工(府授勞動字 第1040143511號) 來源
香o兒旅館事業有限公司 2015/07/03 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1