| 強固保全股份有限公司 |
2013/1/28 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020013567號) |
來源
截圖
|
| 強固保全股份有限公司 |
2013/1/28 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020013567號) |
來源
截圖
|
| 強固保全股份有限公司 |
2013/1/28 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020013567號) |
來源
截圖
|
| 蕃茄村企業有限公司 |
2013/2/4 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020020304號) |
來源
截圖
|
| 蕃茄村企業有限公司 |
2013/2/4 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020020304號) |
來源
截圖
|
| 蕃茄村企業有限公司 |
2013/2/4 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020020304號) |
來源
截圖
|
| 蕃茄村企業有限公司 |
2013/2/4 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020020304號) |
來源
截圖
|
| 銳格精機股份有限公司 |
2013/2/19 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020029894號) |
來源
截圖
|
| 銳格精機股份有限公司 |
2013/2/19 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020029894號) |
來源
截圖
|
| 銳格精機股份有限公司 |
2013/2/19 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020029894號) |
來源
截圖
|
| 銳格精機股份有限公司 |
2013/2/19 |
勞基法第43條(府授勞動字第1020029894號) |
來源
截圖
|
| 蕃茄村企業有限公司 |
2013/2/21 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020030086號) |
來源
截圖
|
| 許明紅即一街童裝店 |
2013/3/7 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020040635號) |
來源
截圖
|
| 許明紅即一街童裝店 |
2013/3/7 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020040635號) |
來源
截圖
|
| 許明紅即一街童裝店 |
2013/3/7 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020040635號) |
來源
截圖
|
| 大晉人力資源管理顧問有限公司 |
2013/8/8 |
勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020145157號) |
來源
截圖
|
| 友力人力資源管理有限公司 |
2013/8/22 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020155159號) |
來源
截圖
|
| 遠來人力資源有限公司 |
2013/8/27 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020156648號) |
來源
截圖
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2013/8/27 |
勞基法第38條(府授勞動字第1020156660號) |
來源
截圖
|
| 史家芬即東洲企業社 |
2013/8/27 |
勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020156738號) |
來源
截圖
|
| 史家芬即東洲企業社 |
2013/8/27 |
勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020156738號) |
來源
截圖
|
| 鮑曼即台中市私立志光文理短期補習班 |
2013/8/27 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020156706號) |
來源
截圖
|
| 鮑曼即台中市私立志光文理短期補習班 |
2013/8/27 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020156706號) |
來源
截圖
|
| 柯俊禎即維揚聯合會計師事務所台中分所 |
2013/7/8 |
勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020121038號) |
來源
截圖
|
| 柯俊禎即維揚聯合會計師事務所台中分所 |
2013/7/8 |
勞基法第70條(府授勞動字第1020121038號) |
來源
截圖
|
| 國富浩華聯合會計師事務所台中所 |
2013/7/15 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020126174號) |
來源
截圖
|
| 揚智聯合會計師事務所 |
2013/7/18 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020130265號) |
來源
截圖
|
| 揚智聯合會計師事務所 |
2013/7/18 |
勞基法第70條(府授勞動字第1020130265號) |
來源
截圖
|
| 建智聯合會計師事務所 |
2013/7/18 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020130277號) |
來源
截圖
|
| 建智聯合會計師事務所 |
2013/7/18 |
勞基法第70條(府授勞動字第1020130277號) |
來源
截圖
|
| 群智聯合會計師事務所 |
2013/7/18 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020130534號) |
來源
截圖
|
| 群智聯合會計師事務所 |
2013/7/18 |
勞基法第49條第1項(府授勞動字第1020130534號) |
來源
截圖
|
| 群智聯合會計師事務所 |
2013/7/18 |
勞基法第70條(府授勞動字第1020130534號) |
來源
截圖
|
| 聯捷聯合會計師事務所 |
2013/7/26 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020133987號) |
來源
截圖
|
| 林勝結即萬泰聯合會計師事務所 |
2013/7/5 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020133987號) |
來源
截圖
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2013/7/26 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020135162號) |
來源
截圖
|
| 台中汽車客運股份有限公司 |
2013/8/16 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020152181號) |
來源
截圖
|
| 王朝石即泳淼商行 |
2013/7/1 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020114533號) |
來源
截圖
|
| 王朝石即泳淼商行 |
2013/7/1 |
勞基法第38條(府授勞動字第1020114533號) |
來源
截圖
|
| 王朝石即泳淼商行 |
2013/7/1 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020114533號) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2013/7/3 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020114383號) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2013/7/3 |
勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020114383號) |
來源
截圖
|
| 伯克錸物業管理顧問有限公司 |
2013/7/3 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020116009號) |
來源
截圖
|
| 伯克錸物業管理顧問有限公司 |
2013/7/3 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020116009號) |
來源
截圖
|
| 伯克錸物業管理顧問有限公司 |
2013/7/3 |
勞基法第38條(府授勞動字第1020116009號) |
來源
截圖
|
| 伯克錸物業管理顧問有限公司 |
2013/7/3 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020116009號) |
來源
截圖
|
| 閃銀有限公司 |
2013/7/3 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020116047號) |
來源
截圖
|
| 閃銀有限公司 |
2013/7/3 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020116047號) |
來源
截圖
|
| 閃銀有限公司 |
2013/7/3 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020116047號) |
來源
截圖
|
| 聯豐精密科技開發股份有限公司 |
2013/7/4 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020121782號) |
來源
截圖
|
| 黃馨慧即臺中市私立葳采老人長期照顧中心養護型 |
2013/7/4 |
勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020117868號) |
來源
截圖
|
| 友倫工業股份有限公司 |
2013/7/5 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020119898號) |
來源
截圖
|
| 友倫工業股份有限公司 |
2013/7/5 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020119898號) |
來源
截圖
|
| 友倫工業股份有限公司 |
2013/7/5 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020119898號) |
來源
截圖
|
| 喬福機械工業股份有限公司 |
2013/7/8 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020110111號) |
來源
截圖
|
| 喬福機械工業股份有限公司 |
2013/7/8 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020110111號) |
來源
截圖
|
| 木林森國際開發有限公司 |
2013/7/9 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020120056號) |
來源
截圖
|
| 木林森國際開發有限公司 |
2013/7/9 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020120056號) |
來源
截圖
|
| 木林森國際開發有限公司 |
2013/7/9 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020120056號) |
來源
截圖
|
| 木林森國際開發有限公司 |
2013/7/9 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020120056號) |
來源
截圖
|
| 銳駿五金有限公司 |
2013/7/9 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020120076號) |
來源
截圖
|
| 銳駿五金有限公司 |
2013/7/9 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020120076號) |
來源
截圖
|
| 錦石企業有限公司 |
2013/7/10 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020123016號) |
來源
截圖
|
| 錦石企業有限公司 |
2013/7/10 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020123016號) |
來源
截圖
|
| 錦石企業有限公司 |
2013/7/10 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020123016號) |
來源
截圖
|
| 中工保全股份有限公司 |
2013/7/10 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020123349號) |
來源
截圖
|
| 中工保全股份有限公司 |
2013/7/10 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020123349號) |
來源
截圖
|
| 中工保全股份有限公司 |
2013/7/10 |
勞基法第38條(府授勞動字第1020123349號) |
來源
截圖
|
| 順天醫療社團法人順天醫院 |
2013/7/10 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020124420號) |
來源
截圖
|
| 順天醫療社團法人順天醫院 |
2013/7/10 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020124420號) |
來源
截圖
|
| 順天醫療社團法人順天醫院 |
2013/7/10 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020124420號) |
來源
截圖
|
| 觀展企業股份有限公司 |
2013/7/1 |
勞基法第32條第2項(無編號無日期) |
來源
截圖
|
| 觀展企業股份有限公司 |
2013/7/1 |
勞基法第36條(無編號無日期) |
來源
截圖
|
| 觀展企業股份有限公司 |
2013/7/1 |
勞基法第39條(無編號無日期) |
來源
截圖
|
| 弘洋有限公司 |
2013/7/16 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020127259號) |
來源
截圖
|
| 弘洋有限公司 |
2013/7/16 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020127259號) |
來源
截圖
|
| 弘洋有限公司 |
2013/7/16 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020127259號) |
來源
截圖
|
| 弘洋有限公司 |
2013/7/16 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020127259號) |
來源
截圖
|
| 今國光學工業股份有限公司 |
2013/7/16 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020128602號) |
來源
截圖
|
| 今國光學工業股份有限公司 |
2013/7/16 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020128602號) |
來源
截圖
|
| 今國光學工業股份有限公司 |
2013/7/16 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020128602號) |
來源
截圖
|
| 北澤國際餐飲事業有限公司 |
2013/7/18 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020126909號) |
來源
截圖
|
| 北澤國際餐飲事業有限公司 |
2013/7/18 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020126909號) |
來源
截圖
|
| 北澤國際餐飲事業有限公司 |
2013/7/18 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020126909號) |
來源
截圖
|
| 仁友汽車客運股份有限公司 |
2013/7/18 |
勞基法第27條(府授勞動字第1020130482號) |
來源
截圖
|
| 王漢杰即明揚台灣文創精品工藝社 |
2013/7/22 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020130819號) |
來源
截圖
|
| 模得發工業股份有限公司 |
2013/7/22 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020131727號) |
來源
截圖
|
| 模得發工業股份有限公司 |
2013/7/22 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020131727號) |
來源
截圖
|
| 新竹物流股份有限公司 |
2013/7/24 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020131863號) |
來源
截圖
|
| 新竹物流股份有限公司 |
2013/7/24 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020131863號) |
來源
截圖
|
| 新竹物流股份有限公司 |
2013/7/24 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020131863號) |
來源
截圖
|
| 新竹物流股份有限公司 |
2013/7/24 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020131863號) |
來源
截圖
|
| 加展有限公司 |
2013/7/24 |
勞基法第7條(府授勞動字第1020132139號) |
來源
截圖
|
| 加展有限公司 |
2013/7/24 |
勞基法第23條第2項(府授勞動字第1020132139號) |
來源
截圖
|
| 加展有限公司 |
2013/7/24 |
勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020132139號) |
來源
截圖
|
| 欣中環保企業股份有限公司 |
2013/7/29 |
勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020134592號) |
來源
截圖
|
| 欣中環保企業股份有限公司 |
2013/7/29 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020134592號) |
來源
截圖
|
| 欣中環保企業股份有限公司 |
2013/7/29 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020134592號) |
來源
截圖
|
| 國瑋興業有限公司 |
2013/7/29 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020134602號) |
來源
截圖
|
| 蔡秀絹即水車餐廳 |
2013/7/31 |
勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020136988號) |
來源
截圖
|
| 忠陽保全股份有限公司 |
2013/7/31 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020137749號) |
來源
截圖
|
| 忠陽保全股份有限公司 |
2013/7/31 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020137749號) |
來源
截圖
|
| 忠陽保全股份有限公司 |
2013/7/31 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020137749號) |
來源
截圖
|
| 忠陽保全股份有限公司 |
2013/7/31 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020137749號) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2013/7/31 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020138014號) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2013/7/31 |
勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020138014號) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2013/7/31 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020138014號) |
來源
截圖
|
| 黎明工程顧問股份有限公司 |
2013/7/31 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020138380號) |
來源
截圖
|
| 黎明工程顧問股份有限公司 |
2013/7/31 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020138380號) |
來源
截圖
|
| 黎明工程顧問股份有限公司 |
2013/7/31 |
勞基法第36條(府授勞動字第1020138380號) |
來源
截圖
|
| 大和屋國際美食館有限公司 |
2013/8/7 |
勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020143527號) |
來源
截圖
|
| 大和屋國際美食館有限公司 |
2013/8/7 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020143527號) |
來源
截圖
|
| 大和屋國際美食館有限公司 |
2013/8/7 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020143527號) |
來源
截圖
|
| 玉佳龍餐具有限公司 |
2013/8/7 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020145224號) |
來源
截圖
|
| 玉佳龍餐具有限公司 |
2013/8/7 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020145224號) |
來源
截圖
|
| 玉佳龍餐具有限公司 |
2013/8/7 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020145224號) |
來源
截圖
|
| 蔡記食品有限公司 |
2013/8/7 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020143618號) |
來源
截圖
|
| 蔡記食品有限公司 |
2013/8/7 |
勞基法第38條(府授勞動字第1020143618號) |
來源
截圖
|
| 蔡記食品有限公司 |
2013/8/7 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020143618號) |
來源
截圖
|
| 林姿均即亮利商行 |
2013/8/7 |
勞基法第16條第3項(府授勞動字第1020143619號) |
來源
截圖
|
| 林姿均即亮利商行 |
2013/8/7 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020143619號) |
來源
截圖
|
| 林姿均即亮利商行 |
2013/8/7 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020143619號) |
來源
截圖
|
| 林姿均即亮利商行 |
2013/8/7 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020143619號) |
來源
截圖
|
| 千翔保全股份有限公司 |
2013/8/7 |
勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020143629號) |
來源
截圖
|
| 龍億營造有限公司 |
2013/8/13 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020147919號) |
來源
截圖
|
| 龍億營造有限公司 |
2013/8/13 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020147919號) |
來源
截圖
|
| 龍億營造有限公司 |
2013/8/13 |
勞基法第38條(府授勞動字第1020147919號) |
來源
截圖
|
| 龍億營造有限公司 |
2013/8/13 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020147919號) |
來源
截圖
|
| 怡佳保全股份有限公司 |
2013/8/13 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020147959號) |
來源
截圖
|
| 總達客運股份有限公司 |
2013/8/14 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020151284號) |
來源
截圖
|
| 總達客運股份有限公司 |
2013/8/14 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020151284號) |
來源
截圖
|
| 總達客運股份有限公司 |
2013/8/14 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020151284號) |
來源
截圖
|
| 李文騫即尚衡機械板金廠 |
2013/8/15 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020142453號) |
來源
截圖
|
| 李文騫即尚衡機械板金廠 |
2013/8/15 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020142453號) |
來源
截圖
|
| 李文騫即尚衡機械板金廠 |
2013/8/15 |
勞基法第38條(府授勞動字第1020142453號) |
來源
截圖
|
| 李文騫即尚衡機械板金廠 |
2013/8/15 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020142453號) |
來源
截圖
|
| 李文騫即尚衡機械板金廠 |
2013/8/15 |
勞基法第43條(府授勞動字第1020142453號) |
來源
截圖
|
| 周明義即臺中市私立中山幼兒園 |
2013/8/15 |
勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020151267號) |
來源
截圖
|
| 周明義即臺中市私立中山幼兒園 |
2013/8/15 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020151267號) |
來源
截圖
|
| 周明義即臺中市私立中山幼兒園 |
2013/8/15 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020151267號) |
來源
截圖
|
| 黃昭文即台中飯神魯肉世界 |
2013/8/16 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020151500號) |
來源
截圖
|
| 黃昭文即台中飯神魯肉世界 |
2013/8/16 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020151500號) |
來源
截圖
|
| 黃昭文即台中飯神魯肉世界 |
2013/8/16 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020151500號) |
來源
截圖
|
| 勝騏食品工廠有限公司 |
2013/8/16 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020151533號) |
來源
截圖
|
| 棉昌企業有限公司 |
2013/8/23 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020156515號) |
來源
截圖
|
| 棉昌企業有限公司 |
2013/8/23 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020156515號) |
來源
截圖
|
| 棉昌企業有限公司 |
2013/8/23 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020156515號) |
來源
截圖
|
| 棉昌企業有限公司 |
2013/8/23 |
勞基法第38條(府授勞動字第1020156515號) |
來源
截圖
|
| 泰大印刷股份有限公司 |
2013/8/23 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020157343號) |
來源
截圖
|
| 泰大印刷股份有限公司 |
2013/8/23 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020157343號) |
來源
截圖
|
| 泰大印刷股份有限公司 |
2013/8/23 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020157343號) |
來源
截圖
|
| 志成通運有限公司 |
2013/8/26 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020155197號) |
來源
截圖
|
| 愛爾蘭商速聯股份有限公司 |
2013/8/27 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020158359號) |
來源
截圖
|
| 高旺螺絲工業有限公司 |
2013/8/29 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020161283號) |
來源
截圖
|
| 高旺螺絲工業有限公司 |
2013/8/29 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020161283號) |
來源
截圖
|
| 高旺螺絲工業有限公司 |
2013/8/29 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020161283號) |
來源
截圖
|
| 裕毛屋企業股份有限公司 |
2013/8/30 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020158348號) |
來源
截圖
|
| 裕毛屋企業股份有限公司 |
2013/8/30 |
勞基法第38條(府授勞動字第1020158348號) |
來源
截圖
|
| 裕毛屋企業股份有限公司 |
2013/8/30 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020158348號) |
來源
截圖
|
| 力士有限公司 |
2012/06/25 |
第22條第2項、第24條(府授勞動字第1010105433號) |
來源
截圖
|
| 國際保全股份有限公司 |
2012/07/03 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1010109283號) |
來源
截圖
|
| 紅景天養生御品股份有限公司 |
2012/12/06 |
勞基法第27條(府授勞動字第1010219168號) |
來源
截圖
|
| 亞東預拌混凝土股份有限公司 |
2012/12/10 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第10102162915號) |
來源
截圖
|
| 道錄科技股份有限公司 |
2012/12/12 |
勞基法第27條(府授勞動字第1010221957號) |
來源
截圖
|
| 國際保全股份有限公司 |
2012/12/12 |
勞基法第27條(府授勞動字第1010221979號) |
來源
截圖
|
| 裕毛屋企業股份有限公司 |
2012/12/18 |
勞基法第24條(府授勞動字第1010221748號) |
來源
截圖
|
| 古昱筠即米夏爾風味館 |
2012/12/19 |
勞基法第27條(府授勞動字第1010226045號) |
來源
截圖
|
| 克羅斯國際有限公司 |
2012/12/24 |
勞基法第27條(府授勞動字第1010229463號) |
來源
截圖
|
| 千禧鴻不動產有限公司 |
2012/12/26 |
勞基法第30條第1項(府授勞動字第1010232875號) |
來源
截圖
|
| 康樂遊覽汽車股份有限公司 |
2012/12/27 |
勞基法第36條(府授勞動字第1010233049號) |
來源
截圖
|
| 國際保全股份有限公司 |
2012/12/19 |
勞基法第30條第5項(府授勞動字第1010223426號) |
來源
截圖
|
| 昇奕科技有限公司 |
2013/6/3 |
勞基法第32條第2項、勞基法第36條(府授勞動字第1020093582號) |
來源
截圖
|
| 駿衛保全股份有限公司 |
2013/6/3 |
勞基法第24條、勞基法第30條第5項、勞基法第32條第2項、勞基法第39條(府授勞動字第1020093612號) |
來源
截圖
|
| 伯克錸保全股份有限公司 |
2013/6/7 |
勞基法第22條第2項、勞基法第38條、勞基法第39條(府授勞動字第1020101355號) |
來源
截圖
|
| 私房泰有限公司 |
2013/6/7 |
勞基法第24條、勞基法第36條、勞基法第39條(府授勞動字第1020101348號) |
來源
截圖
|
| 千禧鴻不動產有限公司 |
2013/6/11 |
勞基法第30條第1項(府授勞動字第1020100110號) |
來源
截圖
|
| 葉合佑實業有限公司 |
2013/6/14 |
勞基法第24條、勞基法第32條第2項、勞基法第39條(府授勞動字第1020103625號) |
來源
截圖
|
| 台灣航空電子股份有限公司 |
2013/6/17 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020106237號) |
來源
截圖
|
| 禾頡物流有限公司 |
2013/6/18 |
勞基法第39條(府授勞動字第1020105976號) |
來源
截圖
|
| 超峰快遞股份有限公司 |
2013/6/18 |
勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020105998號) |
來源
截圖
|
| 山立通運股份有限公司 |
2013/6/18 |
勞基法第32條第2項、勞基法第70條(府授勞動字第1020105972號) |
來源
截圖
|
| 鉑泰實業股份有限公司 |
2013/6/18 |
勞基法第22條第2項(府授勞動字第1020106836號) |
來源
截圖
|
| 裕元花園酒店股份有限公司 |
2013/6/26 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020112632號) |
來源
截圖
|
| 環瑋企業股份有限公司 |
2013/6/27 |
勞基法第21條第1項、勞基法第24條、勞基法第32條第2項、勞基法第38條、勞基法第39條(府授勞動字第1020114108號) |
來源
截圖
|
| 銀泰科技股份有限公司 |
2013/6/28 |
勞基法第22條第2項、勞基法第32條第1項、勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020114124號) |
來源
截圖
|
| 李佳政即光公益店舖 |
2013/6/28 |
勞基法第22條第2項、勞基法第24條、勞基法第39條(府授勞動字第1020114150號) |
來源
截圖
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2013/6/28 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020114416號) |
來源
截圖
|
| 中國醫藥大學附設醫院 |
2013/6/28 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020114227號) |
來源
截圖
|
| 居之友保全股份有限公司 |
2013/6/28 |
勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020114777號) |
來源
截圖
|
| 陳錦煌即台灣第一味靜宜店 |
2013/8/23 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020154111號函) |
來源
截圖
|
| 謝旻佑即富誠商行 |
2013/8/30 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020161171號函) |
來源
截圖
|
| 恩典商行 |
2013/9/3 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020162377號函) |
來源
截圖
|
| 上萾有限公司 |
2013/9/4 |
勞動基準法第23條2項未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1020164574號函) |
來源
截圖
|
| 鍾建弘即宸紘商行 |
2013/9/4 |
勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020164606號函) |
來源
截圖
|
| 建成加油站股份有限公司 |
2013/9/4 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020164713號函) |
來源
截圖
|
| 國昀保全股份有限公司 |
2013/9/4 |
勞動基準法第21條1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020166133號函) |
來源
截圖
|
| 國昀保全股份有限公司 |
2013/9/4 |
勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020166133號函) |
來源
截圖
|
| 國昀保全股份有限公司 |
2013/9/4 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020166133號函) |
來源
截圖
|
| 國昀保全股份有限公司 |
2013/9/4 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020166133號函) |
來源
截圖
|
| 台灣國際皇家保全股份有限公司 |
2013/9/5 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020166297號函) |
來源
截圖
|
| 台灣國際皇家保全股份有限公司 |
2013/9/5 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020166297號函) |
來源
截圖
|
| 大銘汽車貨運股份有限公司 |
2013/9/9 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020166413號函) |
來源
截圖
|
| 大銘汽車貨運股份有限公司 |
2013/9/9 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020166413號函) |
來源
截圖
|
| 大銘汽車貨運股份有限公司 |
2013/9/9 |
勞動基準法第36條未每七日給予勞工一日休息作為例假(府授勞動字第1020166413號函) |
來源
截圖
|
| 大銘汽車貨運股份有限公司 |
2013/9/9 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020166413號函) |
來源
截圖
|
| 龍谷觀光事業股份有限公司 |
2013/9/9 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020166472號函) |
來源
截圖
|
| 龍谷觀光事業股份有限公司 |
2013/9/9 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020166472號函) |
來源
截圖
|
| 龍谷觀光事業股份有限公司 |
2013/9/9 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020166472號函) |
來源
截圖
|
| 郁清鑄造廠股份有限公司 |
2013/9/11 |
勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020171035號函) |
來源
截圖
|
| 楊少茵即瀧庭餐飲店 |
2013/9/11 |
勞動基準法第21條1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020171021號函) |
來源
截圖
|
| 楊少茵即瀧庭餐飲店 |
2013/9/11 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020171021號函) |
來源
截圖
|
| 楊少茵即瀧庭餐飲店 |
2013/9/11 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020171021號函) |
來源
截圖
|
| 國雲保全股份有限公司 |
2013/9/12 |
勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020161686號函) |
來源
截圖
|
| 國雲保全股份有限公司 |
2013/9/12 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020161686號函) |
來源
截圖
|
| 國雲保全股份有限公司 |
2013/9/12 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020161686號函) |
來源
截圖
|
| 皇冠特殊印刷廠股份有限公司 |
2013/9/12 |
勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020172756號函) |
來源
截圖
|
| 皇冠特殊印刷廠股份有限公司 |
2013/9/12 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020172756號函) |
來源
截圖
|
| 仁友汽車客運股份有限公司 |
2013/9/12 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020172907號函) |
來源
截圖
|
| 真味上品股份有限公司 |
2013/9/16 |
勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020175123號函) |
來源
截圖
|
| 真味上品股份有限公司 |
2013/9/16 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020175123號函) |
來源
截圖
|
| 真味上品股份有限公司 |
2013/9/16 |
勞動基準法第49條1項使女性勞工夜間工作未經勞資會議同意(府授勞動字第1020175123號函) |
來源
截圖
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2013/9/18 |
勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020177782號函) |
來源
截圖
|
| 永捷運通有限公司 |
2013/9/23 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020174472號函) |
來源
截圖
|
| 陳佳總即興裕商行 |
2013/9/23 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020177699號函) |
來源
截圖
|
| 西歐加油站股份有限公司 |
2013/9/23 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020179212號函) |
來源
截圖
|
| 盛達企業股份有限公司 |
2013/9/23 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020177565號函) |
來源
截圖
|
| 盛達企業股份有限公司 |
2013/9/23 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020177565號函) |
來源
截圖
|
| 盛達企業股份有限公司 |
2013/9/23 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020177565號函) |
來源
截圖
|
| 統一速達股份有限公司 |
2013/9/25 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020180009號函) |
來源
截圖
|
| 魏合鍵即能發冷飲站 |
2013/9/27 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020178876號函) |
來源
截圖
|
| 國際保全股份有限公司 |
2013/10/1 |
勞動基準法第27條違反主管機關限期給付工資之命令(府授勞動字第1020183942號函) |
來源
截圖
|
| 臺灣人壽保險股份有限公司 |
2013/10/1 |
勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020185567號函) |
來源
截圖
|
| 史丹利七和國際股份有限公司 |
2013/10/2 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020185002號函) |
來源
截圖
|
| 史丹利七和國際股份有限公司 |
2013/10/2 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020185002號函) |
來源
截圖
|
| 來來超商股份有限公司 |
2013/10/2 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020184996號函) |
來源
截圖
|
| 褚宏智即竣富商行 |
2013/10/2 |
勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020185273號函) |
來源
截圖
|
| 許聰凉即鮮美商行 |
2013/10/3 |
勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020184998號函) |
來源
截圖
|
| 許聰凉即鮮美商行 |
2013/10/3 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020184998號函) |
來源
截圖
|
| 許聰凉即鮮美商行 |
2013/10/3 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020184998號函) |
來源
截圖
|
| 許聰凉即鮮美商行 |
2013/10/3 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020184998號函) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2013/10/3 |
勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020185904號函) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2013/10/3 |
勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020185904號函) |
來源
截圖
|
| 忠陽保全股份有限公司 |
2013/10/3 |
勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020186526號函) |
來源
截圖
|
| 忠陽保全股份有限公司 |
2013/10/3 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020186526號函) |
來源
截圖
|
| 忠陽保全股份有限公司 |
2013/10/3 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020186526號函) |
來源
截圖
|
| 葉家瑋即宏源工程行 |
2013/10/4 |
勞動基準法第7條1項未置備勞工名卡(府授勞動字第1020186859號函) |
來源
截圖
|
| 葉家瑋即宏源工程行 |
2013/10/4 |
勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020186859號函) |
來源
截圖
|
| 葉家瑋即宏源工程行 |
2013/10/4 |
勞動基準法第46條未置備童工之法定代理人同意書及年齡證明文件(府授勞動字第1020186859號函) |
來源
截圖
|
| 興力股份有限公司 |
2013/10/7 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020186516號函) |
來源
截圖
|
| 連豐紙器股份有限公司 |
2013/10/14 |
勞動基準法第21條1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020193069號函) |
來源
截圖
|
| 連豐紙器股份有限公司 |
2013/10/14 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020193069號函) |
來源
截圖
|
| 連豐紙器股份有限公司 |
2013/10/14 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020193069號函) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2013/10/21 |
勞動基準法第30條5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020201413號函) |
來源
截圖
|
| 統聯汽車客運股份有限公司 |
2013/10/23 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020200730號函) |
來源
截圖
|
| 鳳林堂藥品有限公司 |
2013/10/24 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020201745號函) |
來源
截圖
|
| 鳳林堂藥品有限公司 |
2013/10/24 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020201745號函) |
來源
截圖
|
| 國雲保全股份有限公司 |
2013/10/24 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020202324號函) |
來源
截圖
|
| 國雲保全股份有限公司 |
2013/10/24 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020202324號函) |
來源
截圖
|
| 昇奕科技有限公司 |
2013/10/25 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020204423號函) |
來源
截圖
|
| 昇奕科技有限公司 |
2013/10/25 |
勞動基準法第32條2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020204423號函) |
來源
截圖
|
| 康旺興事業股份有限公司 |
2013/10/25 |
勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020202195號函) |
來源
截圖
|
| 康旺興事業股份有限公司 |
2013/10/25 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020202195號函) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2013/02/07 |
第22條第2項、第30條第5項(府授勞動字第1020025377號) |
來源
截圖
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2013/02/08 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020026264號) |
來源
截圖
|
| 仁友汽車客運股份有限公司 |
2013/02/19 |
勞基法第32條第2項(府授勞動字第1020029729號) |
來源
截圖
|
| 克羅斯國際有限公司 |
2012/09/10 |
第27條(府授勞動字第 1010156233 號) |
來源
截圖
|
| 大眾商業銀行股份有限公司 |
2012/10/26 |
第24條(府授勞動字第 1010188894 號) |
來源
截圖
|
| 強訊郵通股份有限公司 |
2013/03/06 |
勞基法第27條(府授勞動字第 1020038794 號) |
來源
截圖
|
| 英美語言訓練股份有限公司 |
2012/11/19 |
勞基法第27條(府授勞動字第1010203557號) |
來源
截圖
|
| 大鼎能源股份有限公司 |
2012/12/11 |
勞基法第22條第2項、第24條、第32條第2項(府授勞動字第1010222183號) |
來源
截圖
|
| 仁友汽車客運股份有限公司 |
2013/5/7 |
勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020080174號) |
來源
截圖
|
| 佑品實業有限公司 |
2013/5/13 |
勞基法第27條(府授勞動字第1020080431號) |
來源
截圖
|
| 蔡瑩瑩 |
2013/5/13 |
勞基法第27條(府授勞動字第1020081261號) |
來源
截圖
|
| 威龍保全股份有限公司 |
2013/5/17 |
勞基法第24條(府授勞動字第1020085092號) |
來源
截圖
|
| 台灣國際皇家保全股份有限公司 |
2013/5/17 |
勞基法第21條第1項(府授勞動字第1020085099號) |
來源
截圖
|
| 維新保全股份有限公司 |
2013/5/23 |
勞動基準法第24條(府授勞動字第1020089311號) |
來源
截圖
|
| 台灣國際皇家保全股份有限公司 |
2013/5/24 |
勞動基準法第24條、第32條第2項(府授勞動字第1020089791號) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2013/5/28 |
勞基法第30條第5項(府授勞動字第1020089116號) |
來源
截圖
|
| 中華稅務研習有限公司 |
2013/7/31 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020137653號函) |
來源
截圖
|
| 中華稅務研習有限公司 |
2013/7/31 |
勞動基準法第23條第2項未置備工資清冊(府授勞動字第1020137653號函) |
來源
截圖
|
| 中華稅務研習有限公司 |
2013/7/31 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020137653號函) |
來源
截圖
|
| 震虎精密科技股份有限公司 |
2013/8/14 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020150605號函) |
來源
截圖
|
| 建明汽車客運股份有限公司 |
2013/12/11 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020239326號函) |
來源
截圖
|
| 志成通運有限公司 |
2014/1/2 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020254922號函) |
來源
截圖
|
| 寶文股份有限公司 |
2014/1/3 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020255985號函) |
來源
截圖
|
| 寶文股份有限公司 |
2014/1/3 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020255985號函) |
來源
截圖
|
| 寶文股份有限公司 |
2014/1/3 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020255985號函) |
來源
截圖
|
| 台灣保全股份有限公司 |
2014/1/6 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030000610號函) |
來源
截圖
|
| 盛達企業股份有限公司 |
2014/1/6 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030001724號函) |
來源
截圖
|
| 華信航空股份有限公司 |
2014/1/7 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030001291號函) |
來源
截圖
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2014/1/7 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030002493號函) |
來源
截圖
|
| 大立光電股份有限公司 |
2014/1/8 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030003957號函) |
來源
截圖
|
| 擎宏電子企業有限公司 |
2014/1/20 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030009430號函) |
來源
截圖
|
| 擎宏電子企業有限公司 |
2014/1/20 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030009430號函) |
來源
截圖
|
| 擎宏電子企業有限公司 |
2014/1/20 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030009430號函) |
來源
截圖
|
| 擎宏電子企業有限公司 |
2014/1/20 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030009430號函) |
來源
截圖
|
| 昆良工業股份有限公司 |
2014/1/20 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030011302號函) |
來源
截圖
|
| 昆良工業股份有限公司 |
2014/1/20 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030011302號函) |
來源
截圖
|
| 昆良工業股份有限公司 |
2014/1/20 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030011302號函) |
來源
截圖
|
| 國雲保全股份有限公司 |
2014/1/20 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030010747號函) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2014/1/24 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030013495號函) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2014/1/24 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030013495號函) |
來源
截圖
|
| 品冠現代畜產股份有限公司 |
2014/1/24 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030013502號函) |
來源
截圖
|
| 品冠現代畜產股份有限公司 |
2014/1/24 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030013502號函) |
來源
截圖
|
| 品冠現代畜產股份有限公司 |
2014/1/24 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030013502號函) |
來源
截圖
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2014/1/29 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030018345號函) |
來源
截圖
|
| 大墩食品有限公司 |
2014/2/10 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030023412號函) |
來源
截圖
|
| 大墩食品有限公司 |
2014/2/10 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030023412號函) |
來源
截圖
|
| 大墩食品有限公司 |
2014/2/10 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030023412號函) |
來源
截圖
|
| 喬崴進科技股份有限公司 |
2014/2/12 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030023560號函) |
來源
截圖
|
| 國油通運股份有限公司 |
2014/2/12 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030023860號函) |
來源
截圖
|
| 山立通運股份有限公司 |
2014/2/20 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030030726號函) |
來源
截圖
|
| 山立通運股份有限公司 |
2014/2/20 |
勞動基準法第70條工作規則未報請主管機關核備(府授勞動字第1030030726號函) |
來源
截圖
|
| 陸合企業股份有限公司 |
2014/2/21 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030028433號函) |
來源
截圖
|
| 怡佳管理顧問有限公司 |
2014/2/21 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030028685號函) |
來源
截圖
|
| 喬山健康科技股份有限公司 |
2014/2/21 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030031291號函) |
來源
截圖
|
| 王漢杰即明揚台灣文創精品工藝社 |
2014/2/25 |
勞動基準法第27條違反主管機關限期給付工資之命令(府授勞動字第1030030126號函) |
來源
截圖
|
| 統聯汽車客運股份有限公司 |
2014/2/27 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030036086號函) |
來源
截圖
|
| 嘉賀保全股份有限公司 |
3924/5/31 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020093580號函) |
來源
截圖
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
3924/7/3 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020113047號函) |
來源
截圖
|
| 維鎂科技工業有限公司 |
3924/8/13 |
勞動基準法第59條未依規定給付職業災害補償(府授勞動字第1020147722號函) |
來源
截圖
|
| 聯豐精密科技開發股份有限公司 |
3924/8/20 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020152263號函) |
來源
截圖
|
| 聖暉工程科技股份有限公司 |
3924/11/5 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020210331號函) |
來源
截圖
|
| 富春大飯店 |
3924/11/5 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020210616號函) |
來源
截圖
|
| 富春大飯店 |
3924/11/5 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020210616號函) |
來源
截圖
|
| 富春大飯店 |
3924/11/5 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020210616號函) |
來源
截圖
|
| 國品實業股份有限公司 |
3924/11/5 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020210663號函) |
來源
截圖
|
| 國品實業股份有限公司 |
3924/11/5 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020210663號函) |
來源
截圖
|
| 國品實業股份有限公司 |
3924/11/5 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020210663號函) |
來源
截圖
|
| 國品實業股份有限公司 |
3924/11/5 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020210663號函) |
來源
截圖
|
| 立綺實業有限公司 |
3924/11/5 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020210925號函) |
來源
截圖
|
| 中華郵政股份有限公司 |
3924/11/5 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020211403號函) |
來源
截圖
|
| 燦坤實業股份有限公司 |
3924/11/7 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020210325號函) |
來源
截圖
|
| 遠崴保全股份有限公司 |
3924/11/8 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020215859號函) |
來源
截圖
|
| 喬福機械工業股份有限公司 |
3924/11/12 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020215990號函) |
來源
截圖
|
| 喬福機械工業股份有限公司 |
3924/11/12 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020215990號函) |
來源
截圖
|
| 亞東預拌混凝土股份有限公司 |
3924/11/12 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020217285號函) |
來源
截圖
|
| 勤順工業股份有限公司 |
3924/11/15 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020220014號函) |
來源
截圖
|
| 勤順工業股份有限公司 |
3924/11/15 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020220014號函) |
來源
截圖
|
| 永圓國際美容事業股份有限公司 |
3924/11/18 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020220001號函) |
來源
截圖
|
| 永圓國際美容事業股份有限公司 |
3924/11/18 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020220001號函) |
來源
截圖
|
| 永圓國際美容事業股份有限公司 |
3924/11/18 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020220001號函) |
來源
截圖
|
| 志成通運有限公司 |
3924/11/18 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020222329號函) |
來源
截圖
|
| 裕毛屋企業股份有限公司 |
3924/11/19 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020218995號函) |
來源
截圖
|
| 聯倉交通股份有限公司 |
3924/11/19 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020221586號函) |
來源
截圖
|
| 聯倉交通股份有限公司 |
3924/11/19 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020221586號函) |
來源
截圖
|
| 聯倉交通股份有限公司 |
3924/11/19 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020221586號函) |
來源
截圖
|
| 巨業交通股份有限公司 |
3924/11/20 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020247575號函) |
來源
截圖
|
| 巨業交通股份有限公司 |
3924/11/20 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020247575號函) |
來源
截圖
|
| 麗明營造股份有限公司 |
3924/11/20 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020223655號函) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
3924/11/22 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020221565號函) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
3924/11/22 |
勞動基準法第30條第5項未詳實記載勞工出勤情形(府授勞動字第1020221565號函) |
來源
截圖
|
| 僑林餐飲事業股份有限公司 |
3924/11/26 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020224685號函) |
來源
截圖
|
| 聯安保全股份有限公司 |
3924/11/25 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020227350號函) |
來源
截圖
|
| 聯安保全股份有限公司 |
3924/11/25 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020227350號函) |
來源
截圖
|
| 勤順工業股份有限公司 |
3924/11/28 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020230046號函) |
來源
截圖
|
| 鈺達工業股份有限公司 |
3924/11/29 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020231101號函) |
來源
截圖
|
| 棉昌企業有限公司 |
3924/12/5 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020231221號函) |
來源
截圖
|
| 林心足即雅凡牛仔服飾店 |
3924/12/6 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020234105號函) |
來源
截圖
|
| 林心足即雅凡牛仔服飾店 |
3924/12/6 |
勞動基準法第30條第5項未詳實記載勞工出勤情形(府授勞動字第1020234105號函) |
來源
截圖
|
| 林心足即雅凡牛仔服飾店 |
3924/12/6 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020234105號函) |
來源
截圖
|
| 盧淑芬即鑫禧企業社 |
3924/12/6 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020236108號函) |
來源
截圖
|
| 盧淑芬即鑫禧企業社 |
3924/12/6 |
勞動基準法第23條2項未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1020236108號函) |
來源
截圖
|
| 盧淑芬即鑫禧企業社 |
3924/12/6 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020236108號函) |
來源
截圖
|
| 盧淑芬即鑫禧企業社 |
3924/12/6 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020236108號函) |
來源
截圖
|
| 盧淑芬即鑫禧企業社 |
3924/12/6 |
勞動基準法第39條未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字第1020236108號函) |
來源
截圖
|
| 貝爾手工餅乾專賣店 |
3924/12/6 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020238757號函) |
來源
截圖
|
| 貝爾手工餅乾專賣店 |
3924/12/6 |
勞動基準法第23條2項未置備工資清冊保存5年(府授勞動字第1020238757號函) |
來源
截圖
|
| 貝爾手工餅乾專賣店 |
3924/12/6 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020238757號函) |
來源
截圖
|
| 百大富儀國際有限公司 |
3924/12/10 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020236169號函) |
來源
截圖
|
| 百大富儀國際有限公司 |
3924/12/10 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020236169號函) |
來源
截圖
|
| 百大富儀國際有限公司 |
3924/12/10 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020236169號函) |
來源
截圖
|
| 福懋油脂股份有限公司 |
3924/12/11 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020239264號函) |
來源
截圖
|
| 喬領企業有限公司 |
3924/12/12 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020240886號函) |
來源
截圖
|
| 仁友汽車客運股份有限公司 |
3924/12/18 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020245699號函) |
來源
截圖
|
| 彰化汽車客運股份有限公司 |
3924/12/20 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020247526號函) |
來源
截圖
|
| 統一速達股份有限公司 |
3924/12/20 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020247271號函) |
來源
截圖
|
| 中友百貨股份有限公司台中分公司 |
3924/12/20 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020247868號函) |
來源
截圖
|
| 中友百貨股份有限公司台中分公司 |
3924/12/20 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020247868號函) |
來源
截圖
|
| 中友百貨股份有限公司台中分公司 |
3924/12/20 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020247868號函) |
來源
截圖
|
| 汎群公寓大廈管理維護股份有限公司 |
3924/12/23 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020248348號函) |
來源
截圖
|
| 汎群公寓大廈管理維護股份有限公司 |
3924/12/23 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020248348號函) |
來源
截圖
|
| 汎群公寓大廈管理維護股份有限公司 |
3924/12/23 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020248348號函) |
來源
截圖
|
| 汎群公寓大廈管理維護股份有限公司 |
3924/12/23 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020248348號函) |
來源
截圖
|
| 欣中環保企業股份有限公司 |
3924/12/25 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020249267號函) |
來源
截圖
|
| 欣中環保企業股份有限公司 |
3924/12/25 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020249267號函) |
來源
截圖
|
| 欣中環保企業股份有限公司 |
3924/12/25 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1020249267號函) |
來源
截圖
|
| 國品實業股份有限公司 |
3924/12/27 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020249353號函) |
來源
截圖
|
| 信昌鞋業股份有限公司 |
3924/12/27 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020248493號函) |
來源
截圖
|
| 信昌鞋業股份有限公司 |
3924/12/27 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020248493號函) |
來源
截圖
|
| 信昌鞋業股份有限公司 |
3924/12/27 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020248493號函) |
來源
截圖
|
| 全航汽車客運股份有限公司 |
3924/12/27 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020251763號函) |
來源
截圖
|
| 台灣汽車玻璃股份有限公司 |
3924/12/27 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020252103號函) |
來源
截圖
|
| 台灣汽車玻璃股份有限公司 |
3924/12/27 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020252103號函) |
來源
截圖
|
| 統聯汽車客運股份有限公司 |
3924/12/27 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020249354號函) |
來源
截圖
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
3924/12/30 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020251270號函) |
來源
截圖
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
3924/12/30 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020251270號函) |
來源
截圖
|
| 灃寶營造有限公司 |
3924/12/30 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020251169號函) |
來源
截圖
|
| 黃健民即臺中市私立喬治亞幼兒園 |
3924/12/30 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020254081號函) |
來源
截圖
|
| 葉麗惠即芊羽造型髮廊 |
3924/12/31 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1020254788號函) |
來源
截圖
|
| 葉麗惠即芊羽造型髮廊 |
3924/12/31 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020254788號函) |
來源
截圖
|
| 葉麗惠即芊羽造型髮廊 |
3924/12/31 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020254788號函) |
來源
截圖
|
| 國泰人壽保險股份有限公司 |
2013/9/26 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020182149號函) |
來源
截圖
|
| 台灣妙管家股份有限公司 |
2013/10/4 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020185676號函) |
來源
截圖
|
| 台灣妙管家股份有限公司 |
2013/10/4 |
勞動基準法第24條依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020185676號函) |
來源
截圖
|
| 建明汽車客運股份有限公司 |
2013/10/14 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020239326號函) |
來源
截圖
|
| 國泰人壽保險股份有限公司 |
2013/10/24 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1020202359號函) |
來源
截圖
|
| 東南汽車客運股份有限公司 |
2013/10/31 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1020209100號函) |
來源
截圖
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2013/11/26 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020228806號函) |
來源
截圖
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2013/12/23 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1020248410號函) |
來源
截圖
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2013/12/23 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020248410號函) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2014/3/4 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030037286號函) |
來源
截圖
|
| 台中汽車客運股份有限公司 |
2014/3/4 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030037491號函) |
來源
截圖
|
| 虹翔保全股份有限公司 |
2014/3/10 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1030040347號函) |
來源
截圖
|
| 虹翔保全股份有限公司 |
2014/3/10 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030040347號函) |
來源
截圖
|
| 虹翔保全股份有限公司 |
2014/3/10 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030040347號函) |
來源
截圖
|
| 程閔哲即寶信會計師事務所 |
2014/3/12 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030042665號函) |
來源
截圖
|
| 程閔哲即寶信會計師事務所 |
2014/3/12 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030042665號函) |
來源
截圖
|
| 程閔哲即寶信會計師事務所 |
2014/3/12 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030042665號函) |
來源
截圖
|
| 統一速達股份有限公司 |
2014/3/12 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030043164號函) |
來源
截圖
|
| 清義汽車貨運有限公司 |
2014/3/18 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030048158號函) |
來源
截圖
|
| 井上燒鍋店 |
2014/3/20 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030049361號函) |
來源
截圖
|
| 惠康百貨股份有限公司 |
2014/3/20 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030050008號函) |
來源
截圖
|
| 惠康百貨股份有限公司 |
2014/3/20 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030050008號函) |
來源
截圖
|
| 太平洋汽門工業股份有限公司 |
2014/3/24 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030051566號函) |
來源
截圖
|
| 上銀科技股份有限公司 |
2014/3/26 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030053296號函) |
來源
截圖
|
| 居安泰保全股份有限公司 |
2014/3/27 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1030054659號函) |
來源
截圖
|
| 居安泰保全股份有限公司 |
2014/3/27 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030054659號函) |
來源
截圖
|
| 居安泰保全股份有限公司 |
2014/3/27 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030054659號函) |
來源
截圖
|
| 仁愛醫療財團法人台中仁愛醫院 |
2014/3/27 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030055111號函) |
來源
截圖
|
| 東勢區農會附設農民醫院 |
2014/3/31 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030056244號函) |
來源
截圖
|
| 久連設計工程行 |
2014/4/2 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030057236號函) |
來源
截圖
|
| 久連設計工程行 |
2014/4/2 |
勞動基準法第23條第2項未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1030057236號函) |
來源
截圖
|
| 久連設計工程行 |
2014/4/2 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030057236號函) |
來源
截圖
|
| 久連設計工程行 |
2014/4/2 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030057236號函) |
來源
截圖
|
| 優宏機械廠有限公司 |
2014/4/14 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030064507號函) |
來源
截圖
|
| 優宏機械廠有限公司 |
2014/4/14 |
勞動基準法第30條正常工作時間超過法令規定(府授勞動字第1030064507號函) |
來源
截圖
|
| 優宏機械廠有限公司 |
2014/4/14 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030064507號函) |
來源
截圖
|
| 優宏機械廠有限公司 |
2014/4/14 |
勞動基準法第70條第1項僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字第1030064507號函) |
來源
截圖
|
| 陽光精神科醫院 |
2014/4/14 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030065100號函) |
來源
截圖
|
| 遠東百貨股份有限公司 |
2014/4/14 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030065249號函) |
來源
截圖
|
| 遠東百貨股份有限公司 |
2014/4/14 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030065249號函) |
來源
截圖
|
| 遠東百貨股份有限公司 |
2014/4/14 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030065249號函) |
來源
截圖
|
| 遠東百貨股份有限公司 |
2014/4/14 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030065249號函) |
來源
截圖
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| 益利光電股份有限公司 |
2014/4/15 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030064639號函) |
來源
截圖
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| 久福興業股份有限公司 |
2014/4/15 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030066492號函) |
來源
截圖
|
| 久福興業股份有限公司 |
2014/4/15 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030066492號函) |
來源
截圖
|
| 久福興業股份有限公司 |
2014/4/15 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030066492號函) |
來源
截圖
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2014/4/15 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030067420號函) |
來源
截圖
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2014/4/15 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030067420號函) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2014/4/16 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030066494號函) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2014/4/16 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030066494號函) |
來源
截圖
|
| 台灣航空電子股份有限公司 |
2014/4/17 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030069806號函) |
來源
截圖
|
| 環球皇家保全股份有限公司 |
2014/4/22 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030072035號函) |
來源
截圖
|
| 環球皇家保全股份有限公司 |
2014/4/22 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030072035號函) |
來源
截圖
|
| 環球皇家保全股份有限公司 |
2014/4/22 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030072035號函) |
來源
截圖
|
| 環球皇家保全股份有限公司 |
2014/4/22 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030072035號函) |
來源
截圖
|
| 勝騏食品工廠有限公司 |
2014/4/23 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030072596號函) |
來源
截圖
|
| 勝騏食品工廠有限公司 |
2014/4/23 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030072596號函) |
來源
截圖
|
| 勝騏食品工廠有限公司 |
2014/4/23 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030072596號函) |
來源
截圖
|
| 全民醫院 |
2014/4/28 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030073946號函) |
來源
截圖
|
| 全民醫院 |
2014/4/28 |
勞動基準法第70條第1項僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字第1030073946號函) |
來源
截圖
|
| 統一速達股份有限公司 |
2014/4/28 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030076959號函) |
來源
截圖
|
| 環海生物科技股份有限公司 |
2014/1/28 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第70條第1項˙工資未全額直接給付勞工 ˙未置備勞工工資清冊 ˙未置備勞工出勤紀錄 ˙僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字第1030017646號) |
來源
截圖
|
| 鈺達工業股份有限公司 |
2014/2/5 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030020676號) |
來源
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|
| 聯豐精密科技開發股份有限公司 |
2014/2/12 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030024743號) |
來源
截圖
|
| 台萬工業股份有限公司 |
2014/3/10 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030040172號) |
來源
截圖
|
| 鈺達工業股份有限公司 |
2014/5/15 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030089145號) |
來源
截圖
|
| 丁艾農即台中市私立大中文理短期補習班 |
2014/4/23 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030073531號) |
來源
截圖
|
| 信速物流股份有限公司 |
2014/5/13 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030086739號) |
來源
截圖
|
| 大邦交通有限公司 |
2014/5/13 |
‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第70條第1項˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ˙僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字第1030087135號) |
來源
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|
| 超峰快遞股份有限公司 |
2014/5/16 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030090669號) |
來源
截圖
|
| 山立通運股份有限公司 |
2014/5/19 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030090754號) |
來源
截圖
|
| 正暉交通股份有限公司(台中貨櫃場) |
2014/5/27 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第32條第2項˙未置備勞工出勤紀錄 ˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030095305號) |
來源
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|
| 清泉醫院 |
2014/7/2 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030121137號) |
來源
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|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2014/7/3 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項˙工資未全額直接給付勞工 ˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030125199號) |
來源
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|
| 台灣矽能能源股份有限公司 |
2014/7/4 |
‧勞動基準法第22條第2項˙工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030126194號) |
來源
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|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2014/7/4 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030125480號) |
來源
截圖
|
| 環瑋企業股份有限公司 |
2014/7/7 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030128151號) |
來源
截圖
|
| 永慶實業股份有限公司 |
2014/7/7 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030121845號) |
來源
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| 港都漁村有限公司 |
2014/7/8 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030128205號) |
來源
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|
| 勤益保全股份有限公司 |
2014/7/8 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工 ˙未置備勞工出勤紀錄 ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030127190號) |
來源
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|
| 鑽全實業股份有限公司 |
2014/7/10 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030126629號) |
來源
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|
| 富客隆有限公司 |
2014/7/11 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030129838號) |
來源
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|
| 順發電腦股份有限公司 |
2014/7/11 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030130603號) |
來源
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| 仲信大飯店股份有限公司 |
2014/7/14 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙未置備勞工出勤紀錄 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030131468號) |
來源
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|
| 全國加油站股份有限公司 |
2014/7/15 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030134326號) |
來源
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| 好樂迪股份有限公司 |
2014/7/15 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030133771號) |
來源
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|
| 勤益保全股份有限公司 |
2014/7/16 |
‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第70條第1項˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ˙僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字第1030131789號) |
來源
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|
| 強茂工業有限公司 |
2014/7/16 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙未置備勞工出勤紀錄 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030130618號) |
來源
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|
| 淙暉實業有限公司 |
2014/7/16 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工 ˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙未依規定給予勞工特別休假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030130620號) |
來源
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|
| 東大加油站有限公司 |
2014/7/16 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第39條˙未給予勞工工資達基本工資以上 ˙工資未全額直接給付勞工 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030133987號) |
來源
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|
| 維新醫療社團法人台中維新醫院 |
2014/7/16 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條˙延長勞工工時超過法令規定 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030131719號) |
來源
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|
| 威龍保全股份有限公司 |
2014/7/16 |
‧勞動基準法第21條第1項˙未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1030131738號) |
來源
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| 勝博資訊休閒有限公司 |
2014/7/18 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工 ˙未依規定加給延長工時工資 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030134388號) |
來源
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|
| 得雲精密工業有限公司 |
2014/7/21 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030136770號) |
來源
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|
| 鋐穎機械股份有限公司 |
2014/7/21 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030136789號) |
來源
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|
| 師說國際事業有限公司 |
2014/7/22 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第23條第1項 ‧勞動基準法第30條第5項˙工資未全額直接給付勞工 ˙工資未定期發給 ˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030134766號) |
來源
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|
| 張秀梅即頂吉飲食店 |
2014/7/22 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030137640號) |
來源
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|
| 金和屋有限公司 |
2014/7/22 |
‧勞動基準法第22條第2項˙工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030137698號) |
來源
截圖
|
| 綸泰企業股份有限公司 |
2014/7/24 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030139980號) |
來源
截圖
|
| 佳格萊加油站股份有限公司 |
2014/7/24 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030139983號) |
來源
截圖
|
| 國富浩華聯合會計師事務所台中所 |
2014/7/24 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030138251號) |
來源
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|
| 佳能工程有限公司 |
2014/7/24 |
‧勞動基準法第21條 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條˙未給予勞工工資達基本工資以上 ˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030138462號) |
來源
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|
| 粘金川即日川行 |
2014/7/24 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030140299號) |
來源
截圖
|
| 全航汽車客運股份有限公司 |
2014/7/25 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030140204號) |
來源
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|
| 威泰展業股份有限公司 |
2014/7/28 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工 ˙未依規定加給延長工時工資 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030140896號) |
來源
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|
| 陳家樺即顓精奇雅美食館 |
2014/7/28 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030142182號) |
來源
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|
| 全誠食品有限公司 |
2014/7/29 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030142207號) |
來源
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|
| 傑駿實業股份有限公司 |
2014/7/29 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙未依規定給予勞工特別休假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030144274號) |
來源
截圖
|
| 味全食品工業股份有限公司 |
2014/7/29 |
‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030142201號) |
來源
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|
| 赤鬼實業有限公司 |
2014/7/31 |
‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030143673號) |
來源
截圖
|
| 維新保全股份有限公司 |
2014/7/31 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030143874號) |
來源
截圖
|
| 豐安醫院 |
2014/7/31 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030144618號) |
來源
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|
| 順天醫療社團法人順天醫院 |
2014/8/4 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030147342號) |
來源
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|
| 高鐵工業股份有限公司 |
2014/8/7 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030151007號) |
來源
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|
| 鳥丸工場食品股份有限公司(更名前:蛋塔工場食品股份有限公司) |
2014/8/7 |
‧勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第1030149604號) |
來源
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|
| 銀櫃視聽有限公司 |
2014/8/8 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030149927號) |
來源
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|
| 家福股份有限公司 |
2014/8/12 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條 ‧勞動基準法第38條˙未依規定加給延長工時工資 ˙實施彈性工時制度未經勞資會議同意 ˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030148038號) |
來源
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|
| 王品汽車商行 |
2014/8/13 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030155616號) |
來源
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|
| 莊佩愉即茶發茶行 |
2014/8/13 |
‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030155566號) |
來源
截圖
|
| 吉維那環保科技股份有限公司 |
2014/8/14 |
‧勞動基準法第32條˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030155510號) |
來源
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|
| 禾盛環保事業有限公司 |
2014/8/14 |
‧勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第1030156682號) |
來源
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|
| 財團法人台灣省台中市順天宮輔順將軍廟附設私立輔順仁愛之家 |
2014/8/14 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第70條˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字第1030155507號) |
來源
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|
| 巨業交通股份有限公司 |
2014/8/15 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條˙延長勞工工時超過法令規定 ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030157394號) |
來源
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|
| 木匠兄妹科技有限公司 |
2014/8/15 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030156752號) |
來源
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|
| 統聯汽車客運股份有限公司 |
2014/8/15 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030156818號) |
來源
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|
| 東南汽車客運股份有限公司 |
2014/8/15 |
‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030156762號) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2014/8/18 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030158790號) |
來源
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|
| 吳文琦即臺中縣私立仕霖文理短期補習班 |
2014/8/18 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030156844號) |
來源
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|
| 李鍊其即臺中縣私立克林頓美語短期補習班 |
2014/8/18 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030156846號) |
來源
截圖
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| 岦裕鋼鐵有限公司 |
2014/8/19 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030155919號) |
來源
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| 謝瑜芬即晟旻商行 |
2014/8/19 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030158122號) |
來源
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| 林玉珣即傳家亞洲商行 |
2014/8/19 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030158193號) |
來源
截圖
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| 廖恩甫即有田服飾店 |
2014/8/22 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030161963號) |
來源
截圖
|
| 台灣士瑞克保全股份有限公司 |
2014/8/22 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030161976號) |
來源
截圖
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| 金緻保全股份有限公司 |
2014/8/22 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第80條˙工資未全額直接給付勞工 ˙未置備勞工出勤紀錄 ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ‧拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第1030161983號) |
來源
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|
| 勝典企業有限公司 |
2014/8/22 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第38條˙工資未全額直接給付勞工 ˙工資未全額直接給付勞工 ˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030161712號) |
來源
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|
| 壯特實業股份有限公司 |
2014/8/22 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙延長勞工工時超過法令規定 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030161807號) |
來源
截圖
|
| 富利食品股份有限公司 |
2014/8/22 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030161862號) |
來源
截圖
|
| 黃雅慧即天慈素食店 |
2014/8/22 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條˙未置備勞工出勤紀錄 ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030161872號) |
來源
截圖
|
| 陳圓岑即鄉饌食坊 |
2014/8/26 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030163435號) |
來源
截圖
|
| 統聯汽車客運股份有限公司 |
2014/8/26 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030163454號) |
來源
截圖
|
| 威泰展業股份有限公司 |
2014/8/29 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條˙工資未全額直接給付勞工 ˙未依規定加給延長工時工資 ˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030168804號) |
來源
截圖
|
| 聯強國際股份有限公司 |
2014/8/29 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資 ˙未依規定給予勞工特別休假 ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030170388號) |
來源
截圖
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2013/11/26 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1020228806號) |
來源
截圖
|
| 國軍退除役官兵輔導委員會武陵農場 |
2013/11/28 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1020226765號) |
來源
截圖
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2013/12/23 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1020248410號) |
來源
截圖
|
| 環海生物科技股份有限公司 |
2014/1/27 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030016802號) |
來源
截圖
|
| 中山醫學大學附設醫院 |
2014/5/1 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030078907號) |
來源
截圖
|
| 東南汽車客運股份有限公司 |
2014/5/1 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030046680號) |
來源
截圖
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2014/5/2 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030078936號) |
來源
截圖
|
| 勤力國際股份有限公司 |
2014/5/5 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030081840號) |
來源
截圖
|
| 曾麗蓉即雙賓美容百貨材料行 |
2014/5/7 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030081847號) |
來源
截圖
|
| 曾麗蓉即雙賓美容百貨材料行 |
2014/5/7 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030081847號) |
來源
截圖
|
| 曾麗蓉即雙賓美容百貨材料行 |
2014/5/7 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030081847號) |
來源
截圖
|
| 曾麗蓉即雙賓美容百貨材料行 |
2014/5/7 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030081847號) |
來源
截圖
|
| 凱文光電科技有限公司 |
2014/5/7 |
勞動基準法第16條第3項未依規給予預告工資(府授勞動字第1030082302號) |
來源
截圖
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| 凱文光電科技有限公司 |
2014/5/7 |
勞動基準法第23條第2項未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1030082302號) |
來源
截圖
|
| 凱文光電科技有限公司 |
2014/5/7 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030082302號) |
來源
截圖
|
| 石恒科技股份有限公司 |
2014/5/7 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030082571號) |
來源
截圖
|
| 石恒科技股份有限公司 |
2014/5/7 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030082571號) |
來源
截圖
|
| 石恒科技股份有限公司 |
2014/5/7 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030082571號) |
來源
截圖
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2014/5/9 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030084968號) |
來源
截圖
|
| 興農股份有限公司 |
2014/5/12 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030086721號) |
來源
截圖
|
| 鈺達工業股份有限公司 |
2014/5/15 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030089145號) |
來源
截圖
|
| 欣中環保企業股份有限公司 |
2014/5/16 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030089892號) |
來源
截圖
|
| 欣中環保企業股份有限公司 |
2014/5/16 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030089892號) |
來源
截圖
|
| 鄭人豪即二哥飲料店 |
2014/5/22 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1030092556號) |
來源
截圖
|
| 鄭人豪即二哥飲料店 |
2014/5/22 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030092556號) |
來源
截圖
|
| 鄭人豪即二哥飲料店 |
2014/5/22 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030092556號) |
來源
截圖
|
| 鄭人豪即二哥飲料店 |
2014/5/22 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030092556號) |
來源
截圖
|
| 鄭人豪即二哥飲料店 |
2014/5/22 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030092556號) |
來源
截圖
|
| 鄭人豪即二哥飲料店 |
2014/5/22 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030092556號) |
來源
截圖
|
| 元偉勝企業有限公司 |
2014/5/22 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030092686號) |
來源
截圖
|
| 元偉勝企業有限公司 |
2014/5/22 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030092686號) |
來源
截圖
|
| 元偉勝企業有限公司 |
2014/5/22 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030092686號) |
來源
截圖
|
| 元偉勝企業有限公司 |
2014/5/22 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030092686號) |
來源
截圖
|
| 仁山開發企業股份有限公司 |
2014/5/22 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030094165號) |
來源
截圖
|
| 青田科技股份有限公司 |
2014/5/27 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030068065號) |
來源
截圖
|
| 新崎光學科技有限公司 |
2014/6/3 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030102058號) |
來源
截圖
|
| 東英測量工程有限公司 |
2014/6/3 |
勞動基準法第16條第3項未依規給予預告工資(府授勞動字第1030101542號) |
來源
截圖
|
| 東英測量工程有限公司 |
2014/6/3 |
勞動基準法第23條第2項未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1030101542號) |
來源
截圖
|
| 東英測量工程有限公司 |
2014/6/3 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030101542號) |
來源
截圖
|
| 悠跑國際有限公司 |
2014/6/11 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030106436號) |
來源
截圖
|
| 悠跑國際有限公司 |
2014/6/11 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030106436號) |
來源
截圖
|
| 中港興食品股份有限公司 |
2014/6/11 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030106449號) |
來源
截圖
|
| 中港興食品股份有限公司 |
2014/6/11 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030106449號) |
來源
截圖
|
| 中港興食品股份有限公司 |
2014/6/11 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030106449號) |
來源
截圖
|
| 勝旭工業股份有限公司 |
2014/6/13 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030108801號) |
來源
截圖
|
| 勝旭工業股份有限公司 |
2014/6/13 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030108801號) |
來源
截圖
|
| 勝旭工業股份有限公司 |
2014/6/13 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030108801號) |
來源
截圖
|
| 勝旭工業股份有限公司 |
2014/6/13 |
勞動基準法第59條第1項未依規給予職業災害補償(府授勞動字第1030108801號) |
來源
截圖
|
| 王豐防潮企業股份有限公司 |
2014/6/18 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030112795號) |
來源
截圖
|
| 王豐防潮企業股份有限公司 |
2014/6/18 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030112795號) |
來源
截圖
|
| 王豐防潮企業股份有限公司 |
2014/6/18 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030112795號) |
來源
截圖
|
| 王豐防潮企業股份有限公司 |
2014/6/18 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030112795號) |
來源
截圖
|
| 王豐防潮企業股份有限公司 |
2014/6/18 |
勞動基準法第70條工作規則未報主管機關核備(府授勞動字第1030112795號) |
來源
截圖
|
| 羅得化學製藥有限公司 |
2014/6/23 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030116885號) |
來源
截圖
|
| 羅得化學製藥有限公司 |
2014/6/23 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030116885號) |
來源
截圖
|
| 羅得化學製藥有限公司 |
2014/6/23 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030116885號) |
來源
截圖
|
| 興太化學製藥股份有限公司 |
2014/6/24 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030116896號) |
來源
截圖
|
| 鋅詠豐精密科技股份有限公司 |
2014/6/27 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030119145號) |
來源
截圖
|
| 鋅詠豐精密科技股份有限公司 |
2014/6/27 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030119145號) |
來源
截圖
|
| 展美行銷顧問有限公司 |
2014/5/2 |
‧勞動基準法第16條第1項第3款‧勞動基準法第19條‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第23條第3項˙未給予預告工資˙未發給服務證明˙工資未全額給付勞工˙未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1030077704號) |
來源
截圖
|
| 北鉅精機股份有限公司 |
2014/2/26 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030020676號) |
來源
截圖
|
| 環球保全股份有限公司 |
2014/9/1 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030170094號) |
來源
截圖
|
| 詮達文教事業股份有限公司 |
2014/9/2 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030170394號) |
來源
截圖
|
| 咕咕霍夫股份有限公司 |
2014/9/5 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030173633號) |
來源
截圖
|
| 翔勝工業股份有限公司 |
2014/9/5 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030175947號) |
來源
截圖
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2014/9/9 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030172615號) |
來源
截圖
|
| 仁愛醫療財團法人大里仁愛醫院 |
2014/9/10 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030172753號) |
來源
截圖
|
| 超越應用科技股份有限公司 |
2014/9/10 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030176499號) |
來源
截圖
|
| 崇友實業股份有限公司 |
2014/9/16 |
‧勞動基準法第22條第2項˙工資未全額給付勞工(府授勞動字第1030180236號) |
來源
截圖
|
| 欣億精密工業股份有限公司 |
2014/9/17 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030182932號) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2014/9/19 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030184526號) |
來源
截圖
|
| 華美軒企業有限公司 |
2014/9/19 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030186795號) |
來源
截圖
|
| 悠跑國際有限公司 |
2014/9/22 |
‧勞動基準法第27條˙未依限期給付勞工工資(府授勞動字第1030186172號) |
來源
截圖
|
| 禾頡物流有限公司 |
2014/9/24 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030187730號) |
來源
截圖
|
| 阿屏師餐廳有限公司 |
2014/9/25 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030189971號) |
來源
截圖
|
| 翔騰通運有限公司 |
2014/9/26 |
‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030191475號) |
來源
截圖
|
| 巨匠電腦股份有限公司 |
2014/9/30 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030191448號) |
來源
截圖
|
| 泰樂食品行 |
2014/9/30 |
‧勞動基準法第21條第1項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項˙給付勞工工資未達基本工資˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030191494號) |
來源
截圖
|
| 登峰國際股份有限公司 |
2014/10/6 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第39條˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030197235號) |
來源
截圖
|
| 先麥食品股份有限公司 |
2014/10/6 |
‧勞動基準法第22條第2項˙工資未全額給付勞工(府授勞動字第1030198240號) |
來源
截圖
|
| 台灣保全股份有限公司 |
2014/10/6 |
‧勞動基準法第32條第3項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030201450號) |
來源
截圖
|
| 品昂洋菓子有限公司 |
2014/10/7 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030200666號) |
來源
截圖
|
| 奇晏工業股份有限公司 |
2014/10/16 |
‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第39條˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030206631號) |
來源
截圖
|
| 孟鄉生化科技股份有限公司 |
2014/10/16 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030206650號) |
來源
截圖
|
| 家福股份有限公司 |
2014/10/16 |
‧勞動基準法第27條˙未依限期給付勞工工資(府授勞動字第1030207815號) |
來源
截圖
|
| 環海生物科技股份有限公司 |
2014/10/16 |
‧勞動基準法第27條˙未依限期給付勞工工資(府授勞動字第1030207890號) |
來源
截圖
|
| 臺中市私立吉瑞福幼兒園 |
2014/10/17 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030207480號) |
來源
截圖
|
| 黃健宗即沐心泉休閒農場 |
2014/10/17 |
‧勞動基準法第21條第1項‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙給付勞工工資未達基本工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030207892號) |
來源
截圖
|
| 江長浩即臺中市私立神岡愛兒堡幼兒園 |
2014/10/20 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030210448號) |
來源
截圖
|
| 鄭文信即臺中市私立小哈佛幼兒園 |
2014/10/23 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030211606號) |
來源
截圖
|
| 臺中市立新社幼兒園 |
2014/10/23 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030211607號) |
來源
截圖
|
| 高仁昌即臺中市私立大雅安徒生幼兒園 |
2014/10/23 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030211608號) |
來源
截圖
|
| 臺中市大里區大元國民小學附設幼兒園 |
2014/10/27 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030211604號) |
來源
截圖
|
| 臺中市立外埔幼兒園 |
2014/10/27 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030216332號) |
來源
截圖
|
| 環海生物科技股份有限公司 |
2014/10/27 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第23條第2項˙工資未全額給付勞工˙未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1030216287號) |
來源
截圖
|
| 私立弘光科技大學附設臺中市中棲幼兒園 |
2014/10/27 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030211605號) |
來源
截圖
|
| 鑫達快遞股份有限公司 |
2014/10/27 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030215136號) |
來源
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|
| 大車河有限公司 |
2014/10/28 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條˙工資未全額給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030215467號) |
來源
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|
| 勤益保全股份有限公司 |
2014/10/28 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030216354號) |
來源
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|
| 許志慶即臺中市私立佳欣幼兒園 |
2014/10/28 |
‧勞動基準法第38條˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030215889號) |
來源
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|
| 佢龍有限公司 |
2014/10/28 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030215275號) |
來源
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|
| 華美航運股份有限公司 |
2014/10/28 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第38條˙未給予預告工資˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030216053號) |
來源
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|
| 弘鉅貨運有限公司 |
2014/10/28 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第38條‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙未依規定給予勞工特別休假˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030215693號) |
來源
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|
| 小林煎餅股份有限公司 |
2014/10/28 |
‧勞動基準法第39條˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030216344號) |
來源
截圖
|
| 中台灣客運股份有限公司 |
2014/10/28 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030216281號) |
來源
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|
| 王志輝 |
2014/10/28 |
‧勞動基準法第7條‧勞動基準法第23條第2項‧勞動基準法第30條第5項˙未依規定置備勞工名卡˙未置備勞工工資清冊˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030217016號) |
來源
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|
| 車麗屋汽車百貨股份有限公司 |
2014/10/29 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030217510號) |
來源
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|
| 誠室餐飲店 |
2014/10/29 |
‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030217541號) |
來源
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|
| 彰化汽車客運股份有限公司 |
2014/10/29 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030216355號) |
來源
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|
| 史丹利七和國際股份有限公司 |
2014/10/30 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030218309號) |
來源
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|
| 勤力國際股份有限公司 |
2014/10/30 |
‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030220101號) |
來源
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|
| 加賀保全股份有限公司 |
2014/10/30 |
‧勞動基準法第27條˙未依限期給付勞工工資(府授勞動字第1030215641號) |
來源
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|
| 上銀科技股份有限公司 |
2014/10/31 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030220210號) |
來源
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|
| 蘇淑如即蘇子美學念名店 |
2014/7/7 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第38條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙未依規定給予勞工特別休假˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030126292號) |
來源
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|
| 鐵快興業有限公司 |
2014/6/18 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙未置備勞工出勤紀錄 ˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030113928號) |
來源
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|
| 台灣中油股份有限公司 |
2014/2/12 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030123586號) |
來源
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|
| 臺中市私立華盛頓國民小學 |
2014/11/3 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第38條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030221295號) |
來源
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|
| 黃士庭即樹巍企業社 |
2014/11/4 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第38條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙未置備勞工出勤紀錄˙未依規定給予勞工特別休假˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030221396號) |
來源
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|
| 全航汽車客運股份有限公司 |
2014/11/5 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030222579號) |
來源
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|
| 基力自行車工業股份有限公司 |
2014/11/5 |
‧勞動基準法第16條‧勞動基準法第32條第2項˙未給付勞工預告期間工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030223637號) |
來源
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|
| 臺中市私立全佑幼兒園 |
2014/11/10 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030226938號) |
來源
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|
| 總興加油站有限公司 |
2014/11/12 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030228974號) |
來源
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|
| 塔木德商務飯店股份有限公司 |
2014/11/17 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030232186號) |
來源
截圖
|
| 國軍臺中總醫院附設民眾診療服務處中清分院附設護理之家 |
2014/11/17 |
‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030232973號) |
來源
截圖
|
| 王嘉瑋(即鮮粒子茶飲專賣店) |
2014/11/18 |
‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第39條˙未置備勞工出勤紀錄˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030125480號) |
來源
截圖
|
| 環球混凝土工業股份有限公司 |
2014/11/18 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙工資未全額直接給付勞工˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030233108號) |
來源
截圖
|
| 言瑞實業有限公司 |
2014/11/18 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030233115號) |
來源
截圖
|
| 逢達生物科技股份有限公司 |
2014/11/18 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030233119號) |
來源
截圖
|
| 屋馬美食有限公司 |
2014/11/18 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030232971號) |
來源
截圖
|
| 準堤精密醫材股份有限公司 |
2014/11/19 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第30條第5項˙工資未全額直接給付勞工˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030233164號) |
來源
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|
| 大昱印刷股份有限公司 |
2014/11/20 |
‧勞動基準法第23條第2項˙未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1030233146號) |
來源
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|
| 勝群金屬股份有限公司 |
2014/11/20 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030237561號) |
來源
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|
| 鄭寶昌即寶晟企業社 |
2014/11/21 |
‧勞動基準法第21條第1項˙給付勞工工資未達基本工資(府授勞動字第1030235187號) |
來源
截圖
|
| 禾盛環保事業有限公司 |
2014/11/21 |
‧勞動基準法第23條第2項‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工工資清冊˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030235204號) |
來源
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|
| 台安禽品有限公司 |
2014/11/21 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030235224號) |
來源
截圖
|
| 統聯汽車客運股份有限公司 |
2014/11/21 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030237679號) |
來源
截圖
|
| 仲信交通事業股份有限公司 |
2014/11/21 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030237790號) |
來源
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|
| 勝群金屬股份有限公司 |
2014/11/24 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第38條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030239475號) |
來源
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|
| 大立光電股份有限公司 |
2014/11/24 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030239867號) |
來源
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|
| 林越網版印刷品有限公司 |
2014/11/25 |
‧勞動基準法第21條第1項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條˙給付勞工工資未達基本工資˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030237777號) |
來源
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|
| 祥安鋼鐵工業股份有限公司 |
2014/11/25 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第38條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030239330號) |
來源
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|
| 綠的環保有限公司 |
2014/11/25 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030239858號) |
來源
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|
| 涂銓祐即登富發照明科技企業社 |
2014/11/25 |
‧勞動基準法第16條˙未給付勞工預告期間工資(府授勞動字第1030239733號) |
來源
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|
| 張朕崤即巨將運動整合行銷企業社 |
2014/11/25 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第23條第1項‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第36條˙工資未全額直接給付勞工˙未定期給付工資予勞工˙未置備勞工出勤紀錄˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030239820號) |
來源
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|
| 泓毅工程有限公司 |
2014/12/3 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第36條˙工資未全額直接給付勞工˙未置備勞工出勤紀錄˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030250319號) |
來源
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|
| 協照工業股份有限公司 |
2014/12/8 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030250903號) |
來源
截圖
|
| 環海生物科技股份有限公司 |
2014/12/8 |
‧勞動基準法第22條第2項˙工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030251481號) |
來源
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|
| 楊濬維即臺中市私立幸運草幼兒園 |
2014/12/9 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030252137號) |
來源
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|
| 李季鴻即中饌美食館 |
2014/12/9 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第32條第2項˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未置備勞工出勤紀錄˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030252336號) |
來源
截圖
|
| 台中汽車客運股份有限公司 |
2014/12/10 |
‧勞動基準法第36條˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030252667號) |
來源
截圖
|
| 大台中保全股份有限公司 |
2014/12/12 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030253957號) |
來源
截圖
|
| 金緻保全股份有限公司 |
2014/12/12 |
‧勞動基準法第27條˙未依限期給付勞工工資(府授勞動字第1030255867號) |
來源
截圖
|
| 何松逸即喬尼早午餐店 |
2014/12/15 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第23條第2項‧勞動基準法第30條第5項˙工資未全額直接給付勞工˙未置備勞工工資清冊˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030254899號) |
來源
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|
| 坤帝企業有限公司 |
2014/12/15 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第38條˙未依規定加給延長工時工資˙未置備勞工出勤紀錄˙未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1030255639號) |
來源
截圖
|
| 華美航運股份有限公司 |
2014/12/15 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030256558號) |
來源
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|
| 李文照即臺中市私立兒童世界幼兒園 |
2014/12/16 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030257685號) |
來源
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|
| 陳錫昌即臺中市私立愛迪克幼兒園 |
2014/12/17 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030256189號) |
來源
截圖
|
| 禾盛環保事業有限公司 |
2014/12/17 |
‧勞動基準法第23條第2項‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工工資清冊˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030257642號) |
來源
截圖
|
| 臺中市立潭子幼兒園 |
2014/12/17 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030258794號) |
來源
截圖
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| 仁愛醫療財團法人大里仁愛醫院 |
2014/12/17 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030258799號) |
來源
截圖
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| 裕毛屋企業股份有限公司 |
2014/12/17 |
‧勞動基準法第38條‧勞動基準法第39條˙未依規定給予勞工特別休假˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030258800號) |
來源
截圖
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| 吳宗康即臺中市私立愛恩堡幼兒園 |
2014/12/17 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030258807號) |
來源
截圖
|
| 金門運輸股份有限公司 |
2014/12/17 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030260116號) |
來源
截圖
|
| 張朕崤即巨將運動整合行銷企業社 |
2014/12/19 |
‧勞動基準法第23條第1項˙未定期給付工資予勞工(府授勞動字第1030257803號) |
來源
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|
| 顏杏如即臺中市私立善美真幼兒園 |
2014/12/19 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030261014號) |
來源
截圖
|
| 臺中市私立三愛幼兒園 |
2014/12/22 |
‧勞動基準法第39條˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030258785號) |
來源
截圖
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| 張睿丞即犬御食寵物時尚館 |
2014/12/22 |
‧勞動基準法第23條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第39條˙未置備勞工工資清冊˙未依規定加給延長工時工資˙未置備勞工出勤紀錄˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030260160號) |
來源
截圖
|
| 台灣水泥股份有限公司 |
2014/12/22 |
‧勞動基準法第24條˙未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030260681號) |
來源
截圖
|
| 準堤精密醫材股份有限公司 |
2014/12/22 |
‧勞動基準法第22條第2項˙工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030262872號) |
來源
截圖
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| 東客股份有限公司 |
2014/12/22 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第39條˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1040003353號) |
來源
截圖
|
| 台灣保全股份有限公司 |
2014/12/23 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030263110號) |
來源
截圖
|
| 全航汽車客運股份有限公司 |
2014/12/23 |
‧勞動基準法第30條第5項‧勞動基準法第39條˙未置備勞工出勤紀錄˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030263224號) |
來源
截圖
|
| 和村企業有限公司 |
2014/12/23 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第38條‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙未依規定給予勞工特別休假˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030263288號) |
來源
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|
| 永進機械工業股份有限公司 |
2014/12/24 |
‧勞動基準法第32條第2項˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030262201號) |
來源
截圖
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| 中台灣客運股份有限公司 |
2014/12/24 |
‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第36條˙延長勞工工時超過法令規定˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1030263201號) |
來源
截圖
|
| 五都大飯店股份有限公司 |
2014/12/24 |
‧勞動基準法第22條第2項‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第36條‧勞動基準法第32條第2項‧勞動基準法第39條˙工資未全額直接給付勞工˙未依規定加給延長工時工資˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假˙延長勞工工時超過法令規定˙休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1030263747號) |
來源
截圖
|
| 安順裝卸股份有限公司 |
2014/12/25 |
‧勞動基準法第24條‧勞動基準法第32條第2項˙未依規定加給延長工時工資˙延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030263974號) |
來源
截圖
|
| 張愛玉即臺中市私立東之寶幼兒園 |
2014/12/26 |
‧勞動基準法第21條第1項˙給付勞工工資未達基本工資(府授勞動字第1030264422號) |
來源
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|
| 江素環即健峰工程行 |
2014/12/27 |
‧勞動基準法第19條‧勞動基準法第23條第2項‧勞動基準法第30條第5項˙未依規定發給服務證明˙未置備勞工工資清冊˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030264008號) |
來源
截圖
|
| 賀鳴鳳即高生動物醫院 |
2014/12/31 |
‧勞動基準法第30條第5項˙未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1030270266號) |
來源
截圖
|
| 林建豪即臺中市私立大蘋果幼兒園 |
2014/12/31 |
‧勞動基準法第21條第1項‧勞動基準法第22條第2項˙給付勞工工資未達基本工資˙工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1030270282號) |
來源
截圖
|
| 台萬工業股份有限公司 |
2014/5/15 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1030085326號) |
來源
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|
| 巨大機械工業股份有限公司 |
2015/1/8 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040001995號) |
來源
截圖
|
| 鄭玉津即全國動物醫院七期分院 |
2015/1/8 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040002163號) |
來源
截圖
|
| 久福興業股份有限公司 |
2015/1/8 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030273173號) |
來源
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| 喬崴進科技股份有限公司 |
2015/1/12 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1030272880號) |
來源
截圖
|
| 覃世芳即全國貓醫院 |
2015/1/14 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1040004337號) |
來源
截圖
|
| 王允軍即全國動物醫院豐原分院 |
2015/1/14 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040004358號) |
來源
截圖
|
| 余宗霖即全國動物醫院大雅分院 |
2015/1/14 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040004451號) |
來源
截圖
|
| 陳道杰即全國動物醫院 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1040004471號) |
來源
截圖
|
| 謝政男即田中政男動物醫院 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規 定加倍發給工資(府授勞動字第1040001006號) |
來源
截圖
|
| 楊宗潔即達爾文動物醫院 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第32條第2項̇未置備勞工工資清冊 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040008548號) |
來源
截圖
|
| 黃村英即豐南動物醫院 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040003541號) |
來源
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|
| 謝馥憶即全國動物醫院中科分院 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040001212號) |
來源
截圖
|
| 陳世偉即聖愛動物醫院 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第23條第2項̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1040008558號) |
來源
截圖
|
| 馬汀動物科技有限公司 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規 定加倍發給工資(府授勞動字第1040004678號) |
來源
截圖
|
| 戴更基即大敦寵物醫院 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040004691號) |
來源
截圖
|
| 韓坤旺 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040004698號) |
來源
截圖
|
| 廖建隆即新東南動物醫院 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040004699號) |
來源
截圖
|
| 林銘信即信安動物醫院 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040004701號) |
來源
截圖
|
| 王麗貞即吉米哈利動物醫院 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規 定加倍發給工資(府授勞動字第1040005093號) |
來源
截圖
|
| 蔡焜洋即英國皇家動物醫院 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1040005828號) |
來源
截圖
|
| 張俊毅即文心全國動物醫院 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040005879號) |
來源
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|
| 東京都保全股份有限公司 |
2015/1/16 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第32條第2項̇未給予勞工工資達基本工資 以上(府授勞動字第1040006775號) |
來源
截圖
|
| 羅致宇即羅大宇動物醫院 |
2015/1/16 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040009865號) |
來源
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|
| 大道通運有限公司 |
2015/1/16 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之 休息作為例假(府授勞動字第1040003559號) |
來源
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|
| 大統通運股份有限公司 |
2015/1/16 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之 休息作為例假(府授勞動字第1040003573號) |
來源
截圖
|
| 鄧炳池即全國動物醫院北全分院 |
2015/1/22 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040004360號) |
來源
截圖
|
| 張競文即全國動物醫院大里分院 |
2015/1/22 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1040004392號) |
來源
截圖
|
| 黃應晴即安可動物醫院 |
2015/1/22 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040000057號) |
來源
截圖
|
| 鄧有為即慈濟動物醫院 |
2015/1/22 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之 休息作為例假(府授勞動字第1040003766號) |
來源
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|
| 巨業交通股份有限公司 |
2015/1/26 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040011075號) |
來源
截圖
|
| 統聯聯合巴士股份有限公司 |
2015/1/29 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040009852號) |
來源
截圖
|
| 許津瑛即全國動物醫院精業分院 |
2015/1/29 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1040004446號) |
來源
截圖
|
| 王心強即國產畜產企業社 |
2015/1/30 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1040006995號) |
來源
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|
| 台灣士瑞克保全股份有限公司 |
2015/1/30 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1040016995號) |
來源
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|
| 今國光學工業股份有限公司 |
2015/2/2 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規 定加倍發給工資(府授勞動字第1040014068號) |
來源
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|
| 育揚國際有限公司 |
2015/2/3 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1040022505號) |
來源
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|
| 環海生物科技股份有限公司 |
2014/7/16 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1030130621號) |
來源
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|
| 群豐皮革實業有限公司 |
2014/7/28 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1030140805號) |
來源
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|
| 世瀅工業股份有限公司 |
2014/8/28 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1030166035號) |
來源
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|
| 家福股份有限公司 |
2014/8/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1030148038號) |
來源
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|
| 順天宮輔順將軍廟附設私立輔順仁愛之家 |
2014/8/14 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第70條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇僱用勞工30人以上未訂立工作規則(府授勞動字 第1030155507號) |
來源
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|
| 東京都保全股份有限公司 |
2014/9/5 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1030171787號) |
來源
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|
| 科達企業有限公司 |
2014/9/30 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1030191356號) |
來源
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|
| 東森人身保險代理人股份有限公司 |
2015/2/5 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040021165號) |
來源
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|
| 林進發 |
2015/2/5 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040022470號) |
來源
截圖
|
| 環海生物科技股份有限公司 |
2015/2/5 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040018059號) |
來源
截圖
|
| 何玉寶即臺中市私立吉兒寶幼兒園 |
2015/2/5 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040014842號) |
來源
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|
| 大台中保全股份有限公司 |
2015/2/5 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040022492號) |
來源
截圖
|
| 頤養膳房有限公司 |
2015/2/5 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040022496號) |
來源
截圖
|
| 中工保全股份有限公司 |
2015/2/5 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040024572號) |
來源
截圖
|
| 超峰快遞股份有限公司 |
2015/2/5 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040019622號) |
來源
截圖
|
| 上澄餐飲股份有限公司 |
2015/2/5 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040023687號) |
來源
截圖
|
| 嘉博貿易股份有限公司 |
2015/2/6 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040025531號) |
來源
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|
| 博洲企業有限公司 |
2015/2/6 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040025547號) |
來源
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|
| 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司 |
2015/2/10 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040021740號) |
來源
截圖
|
| 和志自動控制有限公司 |
2015/2/10 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040027860號) |
來源
截圖
|
| 信都電子科技股份有限公司 |
2015/2/10 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040027966號) |
來源
截圖
|
| 台新國際商業銀行股份有限公司 |
2015/2/10 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040028240號) |
來源
截圖
|
| 金挺洗衣器材有限公司 |
2015/2/10 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040028456號) |
來源
截圖
|
| 小農市集有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040017101號) |
來源
截圖
|
| 平宇工具股份有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040021176號) |
來源
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| 御隆食品有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040021491號) |
來源
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| 大榮生物科技股份有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040026883號) |
來源
截圖
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| 臺中市北區健行國民小學附設幼兒園 |
2015/2/11 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040027266號) |
來源
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| 福懋興業股份有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040029492號) |
來源
截圖
|
| 全家加油站股份有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040033637號) |
來源
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| 愛魔豆國際有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第22條 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040024658號) |
來源
截圖
|
| 新歷芳企業股份有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040029351號) |
來源
截圖
|
| 通豪大飯店股份有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040025084號) |
來源
截圖
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| 張彤緁即紜綻美妍坊 |
2015/2/11 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040035158號) |
來源
截圖
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| 陳怡芳即品蕾茶行 |
2015/2/11 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040027678號) |
來源
截圖
|
| 潘怡君即美容渡假村養生館 |
2015/2/11 |
勞動基準法第7條 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未置備勞工名卡 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040016679號) |
來源
截圖
|
| 寶康行銷股份有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040025435號) |
來源
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|
| 享國國際有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040027845號) |
來源
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|
| 大漁迴轉飲食文化有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第30條第1項̇使勞工每2週工作總時數超過84小時(府授勞動字 第1040023952號) |
來源
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|
| 福懋興業股份有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040027815號) |
來源
截圖
|
| 阿秋大肥鵝股份有限公司 |
2015/2/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040014462號) |
來源
截圖
|
| 妙有有限公司 |
2015/2/12 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040001343號) |
來源
截圖
|
| 統聯汽車客運股份有限公司 |
2015/2/12 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040036316號) |
來源
截圖
|
| 阿秋大肥鵝股份有限公司 |
2015/2/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040018804號) |
來源
截圖
|
| 合發物流有限公司 |
2015/2/12 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040029974號) |
來源
截圖
|
| 陸水班冷凍肉品有限公司 |
2015/2/12 |
勞動基準法第22條第2項 及第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040017982號) |
來源
截圖
|
| 航耀報關有限公司 |
2015/2/12 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040030071號) |
來源
截圖
|
| 大鼎活蝦餐廳股份有限公司 |
2015/2/13 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040032109號) |
來源
截圖
|
| 佳生砂石企業股份有限公司 |
2015/2/16 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040034636號) |
來源
截圖
|
| 壹鈞保全股份有限公司 |
2015/2/16 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040039705號) |
來源
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|
| 張家豐 |
2015/2/24 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040037185號) |
來源
截圖
|
| 一信金融大樓管理委員會 |
2015/2/24 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040038190號) |
來源
截圖
|
| 珍鼎記茶飲有限公司 |
2015/2/24 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040037430號) |
來源
截圖
|
| 羅壽國即昌隆工程行 |
2015/2/24 |
勞動基準法第59條第1款 及第2款̇未依規定給予勞工職災補償(府授勞動字 第1040037508號) |
來源
截圖
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2015/2/24 |
勞動基準法第32條第2項 及第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040038764號) |
來源
截圖
|
| 丞鑫工業股份有限公司 |
2015/2/24 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040037414號) |
來源
截圖
|
| 翔贏通運有限公司 |
2015/2/24 |
勞動基準法第22條第2項 及第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040037397號) |
來源
截圖
|
| 鋐光實業股份有限公司 |
2015/2/24 |
勞動基準法第22條第2項 及第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040038874號) |
來源
截圖
|
| 陳志祥即頂極專業汽車美容坊 |
2015/2/24 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040039468號) |
來源
截圖
|
| 鑫動金屬工業有限公司 |
2015/2/24 |
勞動基準法第32條第2 項、第36條及第70條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040039828號) |
來源
截圖
|
| 環球皇家保全股份有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第24條、第 32條第2項及第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040037034號) |
來源
截圖
|
| 永壕工業有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第23條第2 項、第30條第5項及第70 條̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040037436號) |
來源
截圖
|
| 奕新雷射精機股份有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040040820號) |
來源
截圖
|
| 鈺豐興業股份有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第24條、第 32條第2項及第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040037567號) |
來源
截圖
|
| 嵐凱企業股份有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第30條第5項 及第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040037381號) |
來源
截圖
|
| 冠潔企業有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040040934號) |
來源
截圖
|
| 漢翔瑞悠士股份有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040041007號) |
來源
截圖
|
| 長源汽車股份有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040037387號) |
來源
截圖
|
| 蔡承佑即佑成小吃店 |
2015/2/25 |
勞動基準法第23條第2項̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字 第1040038200號) |
來源
截圖
|
| 鈺達工業股份有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第32條第2項 及第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040038206號) |
來源
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|
| 元亨利通管理顧問股份有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第24條及第 50條第2項̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040039893號) |
來源
截圖
|
| 共茂工業股份有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第32條第2 項、第36條及第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040040311號) |
來源
截圖
|
| 顥昌物業管理顧問有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第23條第2項 及第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040038031號) |
來源
截圖
|
| 軒旺食品有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040038218號) |
來源
截圖
|
| 佑品實業有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040038056號) |
來源
截圖
|
| 摩根商務旅館股份有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040038077號) |
來源
截圖
|
| 蔡哲民即好朋友衛生材料行 |
2015/2/26 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040037486號) |
來源
截圖
|
| 鈞洋消防工程有限公司 |
2015/2/26 |
勞動基準法第22條第2項 及第59條第2款̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040039878號) |
來源
截圖
|
| 味榮食品工業股份有限公司 |
2015/2/26 |
勞動基準法第22條第2項 及第32條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040037631號) |
來源
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|
| 張忠益 |
2015/2/26 |
勞動基準法第59條第4款̇未依規定給予勞工職災補償(府授勞動字 第1040037865號) |
來源
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|
| 潔昶有限公司 |
2015/2/26 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040042327號) |
來源
截圖
|
| 洪嘉民即百分之八專業美容工作室 |
2015/2/26 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040037966號) |
來源
截圖
|
| 博禧物業管理有限公司 |
2015/2/26 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040037943號) |
來源
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|
| 晉湧有限公司 |
2015/2/26 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040040687號) |
來源
截圖
|
| 悅棧開發事業股份有限公司 |
2015/2/26 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040037971號) |
來源
截圖
|
| 山隆通運股份有限公司 |
2015/2/26 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040038012號) |
來源
截圖
|
| 天下社區管理委員會 |
2015/2/26 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040038019號) |
來源
截圖
|
| 來來豆漿店 |
2015/2/26 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040038047號) |
來源
截圖
|
| 居之友保全股份有限公司 |
2015/2/26 |
勞動基準法第30條第5 項、第38條及第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040038054號) |
來源
截圖
|
| 駿齡企業有限公司 |
2015/2/26 |
勞動基準法第59條第2款̇未依規定給予勞工職災補償(府授勞動字 第1040038102號) |
來源
截圖
|
| 台灣楓康超市股份有限公司 |
2015/3/2 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040038532號) |
來源
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|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2015/3/2 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040038721號) |
來源
截圖
|
| 永進木器廠股份有限公司 |
2015/3/2 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040042740號) |
來源
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|
| 威龍保全股份有限公司 |
2015/3/2 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040042824號) |
來源
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|
| 崑明實業股份有限公司 |
2015/3/3 |
勞動基準法第24條 勞動基準法38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040046392號) |
來源
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|
| 陳素雲即臺中市私立北屯獅子王幼兒園 |
2015/3/3 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040046386號) |
來源
截圖
|
| 九號碼頭餐飲店 |
2015/3/3 |
勞動基準法第23條第2項 及第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040046547號) |
來源
截圖
|
| 錦邑興業有限公司 |
2015/3/3 |
勞動基準法第30條第5 項、第32條第2項及第36 條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040046631號) |
來源
截圖
|
| 光宇醫療儀器股份有限公司 |
2015/3/3 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040046718號) |
來源
截圖
|
| 圖美都企業開發有限公司 |
2015/3/3 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040046765號) |
來源
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|
| 汰原實業有限公司 |
2015/3/4 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040046240號) |
來源
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|
| 皇家季節酒店有限公司 |
2015/3/5 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040046006號) |
來源
截圖
|
| 金盛元興業有限公司 |
2015/3/5 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040044215號) |
來源
截圖
|
| 精銳建設股份有限公司 |
2015/3/5 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040047594號) |
來源
截圖
|
| 衫宏商貿有限公司 |
2015/3/5 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040047780號) |
來源
截圖
|
| 伊麗莎白物業管理顧問股份有限公司 |
2015/3/5 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040047805號) |
來源
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| 朱振鰲即敦宇文教事業有限公司附設臺中市私立敦品文理短期補習班 |
2015/3/5 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040048429號) |
來源
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|
| 萬霖福瑞麟國際生活事業股份有限公司 |
2015/3/9 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040051802號) |
來源
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| 北澤國際餐飲事業有限公司 |
2015/3/9 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040051809號) |
來源
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| 陳文祥 |
2015/3/9 |
勞動基準法第59條第1款 及第2款̇未依規定給予勞工職災補償(府授勞動字 第1040051819號) |
來源
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|
| 元大人壽保險股份有限公司 |
2015/3/9 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040051814號) |
來源
截圖
|
| 家進工業股份有限公司 |
2015/3/9 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040047764號) |
來源
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|
| 王乙晴即裕春茶行 |
2015/3/10 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040052021號) |
來源
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|
| 周蓉瑩即里東冷飲店 |
2015/3/10 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040052737號) |
來源
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|
| 環球保全股份有限公司 |
2015/3/10 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040053007號) |
來源
截圖
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| 陳林美珠即三民冷飲店 |
2015/3/10 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040051734號) |
來源
截圖
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| 國雲保全股份有限公司 |
2015/3/11 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040053852號) |
來源
截圖
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| 于展科技股份有限公司 |
2015/3/11 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040055190號) |
來源
截圖
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| 大和屋懷石有限公司 |
2015/3/12 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040053541號) |
來源
截圖
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| 新竹物流股份有限公司 |
2015/3/12 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040055495號) |
來源
截圖
|
| 簡秋蓮即梓鑫商行 |
2015/3/13 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040055167號) |
來源
截圖
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| 于奕勝即永濬冷飲店 |
2015/3/16 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040064832號) |
來源
截圖
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| 王馨瑜即高合商行 |
2015/3/17 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040059196號) |
來源
截圖
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| 興農股份有限公司 |
2015/3/17 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040059237號) |
來源
截圖
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| 貫辰有限公司 |
2015/3/17 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040056096號) |
來源
截圖
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| 李育綸即大新冷飲店 |
2015/3/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040059478號) |
來源
截圖
|
| 悠友行銷股份有限公司 |
2015/3/17 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040057664號) |
來源
截圖
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| 褚宏智即竣富商行 |
2015/3/18 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040061498號) |
來源
截圖
|
| 永壕工業有限公司 |
2015/3/18 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040056029號) |
來源
截圖
|
| 鼎鑫光電股份有限公司 |
2015/3/19 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040057650號) |
來源
截圖
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| 內新紡織股份有限公司 |
2015/3/20 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040063893號) |
來源
截圖
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| 日新電機廠股份有限公司 |
2015/3/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040059974號) |
來源
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| 曾喬穎即雅緻設計名店 |
2015/3/20 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040060269號) |
來源
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| 嘉茂機械有限公司 |
2015/3/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040062672號) |
來源
截圖
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| 理虹工程顧問股份有限公司 |
2015/3/20 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040060379號) |
來源
截圖
|
| 元鼎國際企業股份有限公司 |
2015/3/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040061238號) |
來源
截圖
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| 龍浦興業股份有限公司 |
2015/3/20 |
勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040063154號) |
來源
截圖
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| 東禾工程顧問有限公司 |
2015/3/20 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040063502號) |
來源
截圖
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| 王國良即益饌茶苑 |
2015/3/20 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040061513號) |
來源
截圖
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| 楊郁廷即泰瑪養生館 |
2015/3/20 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040063720號) |
來源
截圖
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| 棉昌企業有限公司 |
2015/3/20 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040061537號) |
來源
截圖
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| 萊爾富國際股份有限公司 |
2015/3/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資 府授勞動字第1040062274號(府授勞動字第1040062274號) |
來源
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| 海越食品有限公司 |
2015/3/23 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第59條第2款̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工職災補償(府授勞動字 第1040062476號) |
來源
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| 喜多樂國際有限公司 |
2015/3/23 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040061467號) |
來源
截圖
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| 甘喜有限公司 |
2015/3/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040061526號) |
來源
截圖
|
| 花翎旅行社股份有限公司 |
2015/3/23 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040061531號) |
來源
截圖
|
| 吉雅爾有限公司 |
2015/3/24 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040066527號) |
來源
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| 和芯飲食股份有限公司 |
2015/3/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040062488號) |
來源
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|
| 金運通股份有限公司 |
2015/3/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040063901號) |
來源
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|
| 聯旭通運有限公司 |
2015/3/24 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040062675號) |
來源
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| 宏華生活科技股份有限公司 |
2015/3/24 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040062679號) |
來源
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| 欣中環保企業股份有限公司 |
2015/3/24 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040065933號) |
來源
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| 銓宥金屬有限公司 |
2015/3/24 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040065935號) |
來源
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| 安泰加油站有限公司 |
2015/3/24 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040065936號) |
來源
截圖
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| 賴怡璇即香霖茶行 |
2015/3/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040065974號) |
來源
截圖
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| 賴昌甫即合季芳香飲料店 |
2015/3/25 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040067614號) |
來源
截圖
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| 任穎實業有限公司 |
2015/3/25 |
勞動基準法第32條 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040067615號) |
來源
截圖
|
| 凌天航空股份有限公司 |
2015/3/25 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040065923號) |
來源
截圖
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| 昶永鑫國際有限公司 |
2015/3/25 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040068817號) |
來源
截圖
|
| 正鋼科技股份有限公司 |
2015/3/25 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040068936號) |
來源
截圖
|
| 台灣引興股份有限公司 |
2015/3/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040069030號) |
來源
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| 奇哥股份有限公司 |
2015/3/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040068095號) |
來源
截圖
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| 李麗君即環華精密工業社 |
2015/3/26 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040069415號) |
來源
截圖
|
| 強島企業有限公司 |
2015/3/26 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040068313號) |
來源
截圖
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| 台灣高速鐵路股份有限公司 |
2015/3/26 |
勞動基準法第35條̇使勞工繼續工作4小時未給予30分鐘休 息(府授勞動字 第1040068856號) |
來源
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| 柯素芬即躍望商行 |
2015/3/26 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依加倍發給工資(府授勞動字 第1040069052號) |
來源
截圖
|
| 上山採茶有限公司 |
2015/3/26 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040069048號) |
來源
截圖
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| 韓本家有限公司 |
2015/3/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040066202號) |
來源
截圖
|
| 杜幸家即索瓦鮮泡茶飲料店 |
2015/3/26 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040066177號) |
來源
截圖
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| 江佩霓即順拓企業商行 |
2015/3/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040066163號) |
來源
截圖
|
| 潔而康生技股份有限公司 |
2015/3/26 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040066218號) |
來源
截圖
|
| 東方金屬有限公司 |
2015/3/26 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040066225號) |
來源
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|
| 久祿興業股份有限公司 |
2015/3/26 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040066237號) |
來源
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|
| 楊志祥即泰瑪村按摩館 |
2015/3/27 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040067418號) |
來源
截圖
|
| 陳嵩偉即饌飲冷飲店 |
2015/3/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040070086號) |
來源
截圖
|
| 鴻陞加油站有限公司 |
2015/3/27 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040065945號) |
來源
截圖
|
| 練昶宏即傑可茶飲店 |
2015/3/27 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040070094號) |
來源
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|
| 陳郁屏即億勝茶鋪 |
2015/3/27 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040070214號) |
來源
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|
| 統聯汽車客運股份有限公司 |
2015/3/27 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040063809號) |
來源
截圖
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| 宏佳信有限公司 |
2015/3/27 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040065943號) |
來源
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|
| 台灣士瑞克保全股份有限公司 |
2015/3/27 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040065946號) |
來源
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| 有喻有限公司 |
2015/3/27 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040065973號) |
來源
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|
| 耀陞食品股份有限公司 |
2015/3/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040065951號) |
來源
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|
| 晶鎂機械工業股份有限公司 |
2015/3/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040065955號) |
來源
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|
| 潤康工業股份有限公司 |
2015/3/30 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040071416號) |
來源
截圖
|
| 國泰世華商業銀行股份有限公司 |
2015/3/30 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040072511號) |
來源
截圖
|
| 台灣楓康超市股份有限公司 |
2015/3/30 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040069505號) |
來源
截圖
|
| 樺興紙品有限公司 |
2015/3/30 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040068254號) |
來源
截圖
|
| 宏福保全股份有限公司 |
2015/3/30 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040070292號) |
來源
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| 黃偉即穎涵商行 |
2015/3/30 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040070342號) |
來源
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|
| 阮紹祺即紹祺咖啡專賣店 |
2015/3/31 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040070320號) |
來源
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|
| 統聯汽車客運股份有限公司 |
2014/11/4 |
勞動基準法第32條第2項̇使勞工延長工作時間超過法令規定(府授勞動字 第1030222298號) |
來源
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| 柏地國際事業股份有限公司 |
2014/10/31 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇使勞工延長工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假未休工資(府授勞動字 第1030220169號) |
來源
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|
| 吳讚峰即愛果汁吧商行 |
2014/8/27 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未保存勞工出勤紀錄一年(府授勞動字 第1030165463號) |
來源
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| 晉恩企業有限公司 |
2015/4/1 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040070328號) |
來源
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| 政品企業有限公司 |
2015/4/1 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040072514號) |
來源
截圖
|
| 大勝加油站有限公司 |
2015/4/1 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040072948號) |
來源
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|
| 李珮淇即朝煬商行 |
2015/4/1 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040072966號) |
來源
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| 庫藏創意行銷有限公司 |
2015/4/1 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040072449號) |
來源
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| 蕭秋雪即春昇商行 |
2015/4/2 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040071395號) |
來源
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| 巨業交通股份有限公司 |
2015/4/2 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040070346號) |
來源
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| 法雅食品有限公司 |
2015/4/2 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040076297號) |
來源
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|
| 張耀仁即宸和商行 |
2015/4/2 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040071374號) |
來源
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| 台灣中小企業銀行股份有限公司 |
2015/4/2 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040072926號) |
來源
截圖
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| 林嬑青即清意商行 |
2015/4/2 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040075340號) |
來源
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| 潤祥有限公司 |
2015/4/2 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040071441號) |
來源
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| 林禹昇 |
2015/4/2 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040075200號) |
來源
截圖
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| 張福財即美夢成真視聽歌唱名店 |
2015/4/2 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040075188號) |
來源
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| 奧迪斯保全股份有限公司 |
2015/4/2 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040075285號) |
來源
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| 勤耕有限公司 |
2015/4/2 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040075367號) |
來源
截圖
|
| 台灣玻璃工業股份有限公司 |
2015/4/2 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040075377號) |
來源
截圖
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| 曾玉青即富祐商行 |
2015/4/2 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040075401號) |
來源
截圖
|
| 全家便利商店股份有限公司 |
2015/4/2 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040075429號) |
來源
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|
| 全國加油站股份有限公司 |
2015/4/7 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040072509號) |
來源
截圖
|
| 東記造紙股份有限公司 |
2015/4/7 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第55條第1項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給付勞工退休金(府授勞動字 第1040071462號) |
來源
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|
| 台中汽車客運股份有限公司 |
2015/4/7 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040076573號) |
來源
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|
| 強固保全股份有限公司 |
2015/4/8 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040076287號) |
來源
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| 華城電機股份有限公司 |
2015/4/8 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040075098號) |
來源
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|
| 亞太國際電機股份有限公司 |
2015/4/8 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040076565號) |
來源
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|
| 佳震工程有限公司 |
2015/4/8 |
勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害工資補償及必要醫療 費用(府授勞動字 第1040077552號) |
來源
截圖
|
| 大立機器工業股份有限公司 |
2015/4/8 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040075427號) |
來源
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|
| 金石谷企業有限公司 |
2015/4/9 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040077802號) |
來源
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| 蔡佳燕即日出拉麵定食館 |
2015/4/9 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040076055號) |
來源
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|
| 羅有福即日出川拉麵定食館 |
2015/4/9 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040076274號) |
來源
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|
| 建霆有限公司 |
2015/4/9 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040077806號) |
來源
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|
| 郭倩婷即裔琳茶行 |
2015/4/9 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040075176號) |
來源
截圖
|
| 豐運機械板金股份有限公司 |
2015/4/9 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040075187號) |
來源
截圖
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| 優勢餐飲企業有限公司 |
2015/4/9 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040075434號) |
來源
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| 張鄢蘭即智蘭冷飲店 |
2015/4/9 |
勞動基準法第24條 勞動基準法39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040077743號) |
來源
截圖
|
| 張瑜軒即丸太拉麵店 |
2015/4/9 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040075438號) |
來源
截圖
|
| 順祐精密機械有限公司 |
2015/4/10 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040081095號) |
來源
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|
| 沈秀蓮即達比商行 |
2015/4/10 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040081098號) |
來源
截圖
|
| 曾鈺喬即手好酸茶行 |
2015/4/10 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040079838號) |
來源
截圖
|
| 世祥汽材製造廠股份有限公司 |
2015/4/10 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040079840號) |
來源
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|
| 葳禾實業有限公司 |
2015/4/10 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040079852號) |
來源
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|
| 陳韋志即司托娜葳英式茶飲 |
2015/4/10 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040080128號) |
來源
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|
| 劉榮德即嘉亮洗車廠 |
2015/4/10 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040080382號) |
來源
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|
| 多維空間資訊有限公司 |
2015/4/13 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040081081號) |
來源
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|
| 日商三共生興股份有限公司 |
2015/4/13 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040072469號) |
來源
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| 黃志勇即中功冷飲店 |
2015/4/13 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040076539號) |
來源
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|
| 呂國偉 |
2015/4/13 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040076560號) |
來源
截圖
|
| 黃國僑即喬恩茶莊 |
2015/4/13 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040082292號) |
來源
截圖
|
| 森菁商行 |
2015/4/13 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040077555號) |
來源
截圖
|
| 陳彥峯即晉泉飲料店 |
2015/4/13 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040077607號) |
來源
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|
| 周永山即豪山冷飲店 |
2015/4/13 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040082366號) |
來源
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|
| 品洺有限公司 |
2015/4/13 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040082388號) |
來源
截圖
|
| 有茗有限公司 |
2015/4/13 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040082470號) |
來源
截圖
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| 邱筱婷即尚旺飲料店 |
2015/4/13 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第32條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040082484號) |
來源
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|
| 山立通運股份有限公司 |
2015/4/14 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040065948號) |
來源
截圖
|
| 台灣櫻花股份有限公司 |
2015/4/14 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040077744號) |
來源
截圖
|
| 東方金屬有限公司 |
2015/4/14 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040077804號) |
來源
截圖
|
| 統一超商股份有限公司 |
2015/4/14 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040081074號) |
來源
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|
| 仲威資訊有限公司 |
2015/4/14 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040077812號) |
來源
截圖
|
| 國品實業股份有限公司 |
2015/4/14 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040077824號) |
來源
截圖
|
| 墩豐機械工業股份有限公司 |
2015/4/14 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040077831號) |
來源
截圖
|
| 環球保全股份有限公司 |
2015/4/14 |
勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040078230號) |
來源
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|
| 路易威鐙保全股份有限公司 |
2015/4/14 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040078624號) |
來源
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|
| 優輝實業社 |
2015/4/14 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040083314號) |
來源
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|
| 張貴地 |
2015/4/14 |
勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害工資補償及必要醫療 費用(府授勞動字 第1040077735號) |
來源
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|
| 月眉國際開發股份有限公司 |
2015/4/14 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040082570號) |
來源
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|
| 盧元隆即永昇商行 |
2015/4/14 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040077740號) |
來源
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|
| 柏霖全球科技有限公司 |
2015/4/15 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040079308號) |
來源
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|
| 瑞草有限公司 |
2015/4/15 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040080944號) |
來源
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|
| 廖士富即幸福時光商行 |
2015/4/15 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040081093號) |
來源
截圖
|
| 羅士翔即中清冷飲店 |
2015/4/15 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040077984號) |
來源
截圖
|
| 北鉅精機股份有限公司 |
2015/4/15 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040078066號) |
來源
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|
| 唐翌宴即虹宴歡唱廣場 |
2015/4/15 |
勞動基準法第7條 勞動基準法第23條 勞動基準法第30條第5項̇未依規定置備勞工名卡 ̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040082201號) |
來源
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|
| 莊喜雯即大富業茶舖 |
2015/4/15 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040082245號) |
來源
截圖
|
| 曹志嘉即振順茶飲店 |
2015/4/15 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040079834號) |
來源
截圖
|
| 貳零參零電子遊戲場業有限公司 |
2015/4/15 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040082511號) |
來源
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|
| 和村企業有限公司 |
2015/4/15 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040080585號) |
來源
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|
| 北屯路加油站有限公司 |
2015/4/15 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040084804號) |
來源
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|
| 順力西科技股份有限公司 |
2015/4/15 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040085084號) |
來源
截圖
|
| 東和鋼鐵企業股份有限公司 |
2015/4/16 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040080923號) |
來源
截圖
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| 穎冠茶飲企業有限公司 |
2015/4/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040081014號) |
來源
截圖
|
| 鋐光實業股份有限公司 |
2015/4/16 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040085829號) |
來源
截圖
|
| 郭孋嘉即精誠冷飲店 |
2015/4/16 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040085886號) |
來源
截圖
|
| 榮成紙業股份有限公司 |
2015/4/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040085345號) |
來源
截圖
|
| 巨昆展業有限公司 |
2015/4/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040085900號) |
來源
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| 蔡敏秋即豪悅小吃店 |
2015/4/17 |
勞動基準法第21條 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087317號) |
來源
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|
| 伯偉加油站實業有限公司 |
2015/4/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040086951號) |
來源
截圖
|
| 大邦交通有限公司 |
2015/4/17 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087044號) |
來源
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|
| 義昕便利商店有限公司 |
2015/4/17 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040087059號) |
來源
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|
| 梁沛宸即艾芮絲時尚館 |
2015/4/20 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087230號) |
來源
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| 張芸溱即容溱美容坊 |
2015/4/20 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087264號) |
來源
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| 林葉月敏即超好喝飲料店 |
2015/4/20 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087281號) |
來源
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| 沈宜媚即樂晴茶行 |
2015/4/20 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087352號) |
來源
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| 盛吉交通有限公司 |
2015/4/20 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040086936號) |
來源
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| 濁水溪茶行 |
2015/4/20 |
勞動基準法第23條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊(府授勞動字 第1040087813號) |
來源
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| 上山採茶有限公司 |
2015/4/20 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040087050號) |
來源
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| 卜雨晨即雨晨飲料店 |
2015/4/20 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087056號) |
來源
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| 鄧宇偉即湘心冷飲店 |
2015/4/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087943號) |
來源
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| 梁美麗即中航茶行 |
2015/4/20 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087065號) |
來源
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| 盛方運輸有限公司 |
2015/4/20 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040088033號) |
來源
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| 王章庭即頂新商行 |
2015/4/20 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040088343號) |
來源
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| 林素鸞即第一包裝行 |
2015/4/20 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040084811號) |
來源
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| 林怡菁即甘泉冷飲店 |
2015/4/21 |
勞動基準法第21條 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087369號) |
來源
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| 阮永利即利永工程行 |
2015/4/21 |
勞動基準法第59條第1款 勞動基準法第59條第2款̇未依法給付職業災害工資補償及醫療費用 ̇未依法給付職業災害工資補償及醫療費用(府授勞動字 第1040087920號) |
來源
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| 陳慧珍即淞好冷熱飲專賣店 |
2015/4/21 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040087969號) |
來源
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| 興用心國際有限公司 |
2015/4/21 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040087990號) |
來源
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| 潤達精密股份有限公司 |
2015/4/21 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040088665號) |
來源
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| 大田油壓工業股份有限公司 |
2015/4/21 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040089068號) |
來源
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| 蕭陳淑貞即臺中市私立毓祥老人養護中心 |
2015/4/22 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040089209號) |
來源
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| 曾瑋志即新井飲料店 |
2015/4/22 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040085904號) |
來源
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| 弘光科技大學附設老人醫院 |
2015/4/22 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040090625號) |
來源
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| 王品餐飲股份有限公司 |
2015/4/22 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090662號) |
來源
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| 賴家銘即一品美味茶行 |
2015/4/22 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040090719號) |
來源
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| 東特興業有限公司 |
2015/4/22 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040088006號) |
來源
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| 晨豐光電股份有限公司 |
2015/4/23 |
勞動基準法第70條̇工作規則未依規定報核並公開揭示(府授勞動字 第1040089200號) |
來源
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| 陳德龍即林森冷飲站 |
2015/4/23 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040092185號) |
來源
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| 郭沿良即大慶清心冷飲店 |
2015/4/23 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040089243號) |
來源
截圖
|
| 張連連 |
2015/4/23 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040092207號) |
來源
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| 趙瑤中即香香冷飲店 |
2015/4/23 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040089354號) |
來源
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| 辰晧電子股份有限公司 |
2015/4/23 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040086182號) |
來源
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|
| 天心中醫診所 |
2015/4/23 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040089538號) |
來源
截圖
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| 東庚企業股份有限公司 |
2015/4/23 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040090608號) |
來源
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| 台灣楓康超市股份有限公司 |
2015/4/23 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090700號) |
來源
截圖
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| 謝孟寰即頂鶴商行 |
2015/4/23 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040087963號) |
來源
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| 洪阿孌即誠豐商行 |
2015/4/23 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090727號) |
來源
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| 漢口和風餐飲有限公司 |
2015/4/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090749號) |
來源
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| 林景新即景新企業社 |
2015/4/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090765號) |
來源
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| 甘喜有限公司 |
2015/4/23 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040090769號) |
來源
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| 悠友行銷股份有限公司 |
2015/4/23 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040088059號) |
來源
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| 津沙有限公司 |
2015/4/23 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040091856號) |
來源
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| 國軍退除役官兵輔導委員會福壽山農場 |
2015/4/24 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040092115號) |
來源
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| 蔡昇彬即茶之鄉冷飲店 |
2015/4/24 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090639號) |
來源
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|
| 張芷莉即新秀髮廊 |
2015/4/24 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040088475號) |
來源
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|
| 蕭銘德即銘文商行 |
2015/4/27 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040089288號) |
來源
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|
| 吳幸姿即順天冷飲店 |
2015/4/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040092739號) |
來源
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|
| 吳楷鈞即大蘋果冷飲店 |
2015/4/27 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040092867號) |
來源
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|
| 王彥程即皓角遊樂園 |
2015/4/27 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090680號) |
來源
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|
| 杜展儀即春浣茶行 |
2015/4/27 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040094079號) |
來源
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|
| 張寀鋒即一手風味茶館 |
2015/4/27 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040090689號) |
來源
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|
| 全家便利商店股份有限公司 |
2015/4/27 |
勞動基準法第32條̇延長工作時間超過法令規定(府授勞動字 第1040090707號) |
來源
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| 中揚光電股份有限公司 |
2015/4/28 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040094173號) |
來源
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| 樂一餐飲有限公司 |
2015/4/28 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040094176號) |
來源
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| 弘昌交通事業有限公司 |
2015/4/28 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040093885號) |
來源
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|
| 施冠玎即悅豪商行 |
2015/4/28 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040094065號) |
來源
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|
| 大佳電腦有限公司 |
2015/4/28 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040095285號) |
來源
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|
| 微笑運動用品股份有限公司 |
2015/4/28 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040095289號) |
來源
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| 陳玉潔即大玉飲料行 |
2015/4/28 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040091410號) |
來源
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| 摩曼頓企業股份有限公司 |
2015/4/29 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040095725號) |
來源
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|
| 臺中市政府建設局 |
2015/4/29 |
勞動基準法第32條 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040094152號) |
來源
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| 趙書儀即幸福雲閒居商行 |
2015/4/29 |
勞動基準法第65條第1項 勞動基準法第68條̇未與技術生訂定書面訓練契約並送主管機 關備查 ̇技術生人數超過勞工人數四分之一(府授勞動字 第1040095845號) |
來源
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| 飯友國際股份有限公司 |
2015/4/29 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040095918號) |
來源
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|
| 陳慶容即宏泰工程行 |
2015/4/29 |
勞動基準法第27條̇未依本府限期給付勞工工資(府授勞動字 第1040094159號) |
來源
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| 松進國際股份有限公司 |
2015/4/29 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040094767號) |
來源
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| 禾盛環保事業有限公司 |
2015/4/29 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040091682號) |
來源
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| 蕭永隆即河南冷飲店 |
2015/4/29 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040095034號) |
來源
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| 咱故鄉事業有限公司 |
2015/4/29 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040095151號) |
來源
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|
| 何秀玲即上仁小吃店 |
2015/4/30 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040095821號) |
來源
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| 葵仕多股份有限公司 |
2015/4/30 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040098035號) |
來源
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|
| 林志庠即廣升冷飲店 |
2015/4/30 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040092768號) |
來源
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| 合溫馨企業股份有限公司 |
2015/4/30 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040094376號) |
來源
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|
| 李孟翰即博沛冰飲商行 |
2015/4/30 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040098033號) |
來源
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| 峻豪機器工業有限公司 |
2015/5/1 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040098034號) |
來源
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| 赤鬼食品股份有限公司 |
2015/5/1 |
勞動基準法第39條 勞動基準法第70條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資 ̇工作規則未依規定報核並公開揭示(府授勞動字 第1040094142號) |
來源
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| 聚泉工程有限公司 |
2015/5/1 |
勞動基準法第59條第2款̇未依法給付職業災害工資補償及醫療費用(府授勞動字 第1040098139號) |
來源
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|
| 紀麗卿即活水茶集飲料店 |
2015/5/1 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040094167號) |
來源
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|
| 張芷莉即新秀髮廊 |
2015/5/1 |
勞動基準法第27條̇未依本府限期給付勞工工資(府授勞動字 第1040098901號) |
來源
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|
| 香港商赫士盟食品企業有限公司台灣分公司 |
2015/5/1 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040098220號) |
來源
截圖
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| 陳松澤即亞果商店 |
2015/5/1 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040093966號) |
來源
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| 統一速達股份有限公司 |
2015/5/1 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040094033號) |
來源
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| 余志宏即偈亭飲食店 |
2015/5/4 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040100009號) |
來源
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|
| 三久股份有限公司 |
2015/5/4 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040098799號) |
來源
截圖
|
| 宏璽企業有限公司 |
2015/5/4 |
勞動基準法第22條 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040096902號) |
來源
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|
| 瑞鈦管理工程有限公司 |
2015/5/4 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040097261號) |
來源
截圖
|
| 北澤國際餐飲事業有限公司 |
2015/5/4 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040097939號) |
來源
截圖
|
| 台灣海優威新材料股份有限公司 |
2015/5/4 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040098017號) |
來源
截圖
|
| 陳林美珠即自強冷飲店 |
2015/5/4 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040095290號) |
來源
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| 石城實業股份有限公司 |
2015/5/4 |
勞動基準法第70條̇工作規則未依規定報核並公開揭示(府授勞動字 第1040099014號) |
來源
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| 微笑運動用品股份有限公司 |
2015/5/5 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040098870號) |
來源
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| 愛菲爾室內設計有限公司 |
2015/5/5 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040095977號) |
來源
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| 鄭卯川即長遠企業社 |
2015/5/5 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040096405號) |
來源
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|
| 鄭聖翰即逢甲蘭夏養生館 |
2015/5/5 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040096734號) |
來源
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|
| 梅雅企業有限公司 |
2015/5/5 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040098955號) |
來源
截圖
|
| 林美君即昌平冷飲店 |
2015/5/5 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040097354號) |
來源
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|
| 豐源育樂有限公司 |
2015/5/5 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040099007號) |
來源
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|
| 三河弦 |
2015/5/5 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040099982號) |
來源
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|
| 陳永松即名流精品社 |
2015/5/5 |
勞動基準法第50條̇未依規定給予勞工產假(府授勞動字 第104010005號) |
來源
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|
| 優勢餐飲企業股份有限公司 |
2015/5/6 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040103055號) |
來源
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|
| 默克集成企業股份有限公司 |
2015/5/6 |
勞動基準法第27條̇未依本府限期給付勞工工資(府授勞動字 第1040098828號) |
來源
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| 黃信維即青苑茶飲 |
2015/5/6 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040099003號) |
來源
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|
| 里陽汽車股份有限公司 |
2015/5/6 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040102182號) |
來源
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|
| 釗欣股份有限公司 |
2015/5/6 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040099937號) |
來源
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|
| 華聯國際商務股份有限公司 |
2015/5/7 |
勞動基準法第23條第1項̇未依規定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040103717號) |
來源
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|
| 慶暘有限公司 |
2015/5/7 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040102347號) |
來源
截圖
|
| 福民通運股份有限公司 |
2015/5/7 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040102814號) |
來源
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|
| 冒文明即阿曼王國飲酒店 |
2015/5/7 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040103249號) |
來源
截圖
|
| 新廣業股份有限公司 |
2015/5/7 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040103773號) |
來源
截圖
|
| 默克集成企業股份有限公司 |
2015/5/7 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040102316號) |
來源
截圖
|
| 禾頡物流有限公司 |
2015/5/7 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040099005號) |
來源
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| 上銀科技股份有限公司 |
2015/5/7 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040099012號) |
來源
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| 張振維即青澤冷飲店 |
2015/5/7 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040099953號) |
來源
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| 葳格學校財團法人臺中市葳格高級中學 |
2015/5/7 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040103438號) |
來源
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| 鄭建良即三立電子遊戲場業 |
2015/5/7 |
勞動基準法第22條 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040103453號) |
來源
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|
| 尚智運動世界股份有限公司 |
2015/5/7 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040103457號) |
來源
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|
| 臺安醫院雙十分院 |
2015/5/7 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040103666號) |
來源
截圖
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| 統聯汽車客運股份有限公司 |
2015/5/8 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040100013號) |
來源
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|
| 安士達物業有限公司 |
2015/5/8 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040103269號) |
來源
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|
| 利徠實業股份有限公司 |
2015/5/8 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040103442號) |
來源
截圖
|
| 總淼企業股份有限公司 |
2015/5/8 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040104467號) |
來源
截圖
|
| 順益汽車股份有限公司 |
2015/5/11 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040102325號) |
來源
截圖
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2015/5/11 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040102346號) |
來源
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| 弘光科技大學附設老人醫院 |
2015/5/11 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040105583號) |
來源
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|
| 勝傑工業股份有限公司 |
2015/5/11 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040100837號) |
來源
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|
| 臺安醫院 |
2015/5/11 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105688號) |
來源
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| 坪林加油站股份有限公司 |
2015/5/11 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040101437號) |
來源
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|
| 天心中醫診所 |
2015/5/11 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105735號) |
來源
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|
| 藍正雄即成立商行 |
2015/5/11 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040103435號) |
來源
截圖
|
| 台大加油站股份有限公司 |
2015/5/11 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040104454號) |
來源
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| 日安環保工程股份有限公司 |
2015/5/11 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040104488號) |
來源
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|
| 楷盛科技有限公司 |
2015/5/11 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040104494號) |
來源
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|
| 米食家企業有限公司 |
2015/5/11 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040103243號) |
來源
截圖
|
| 好知家企業股份有限公司 |
2015/5/11 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040105562號) |
來源
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|
| 協巨企業有限公司 |
2015/5/11 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105572號) |
來源
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|
| 林玟余即玟余茶飲專賣店 |
2015/5/12 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040103766號) |
來源
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|
| 永興宮 |
2015/5/12 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040105581號) |
來源
截圖
|
| 史俊吉即俊吉冷飲店 |
2015/5/12 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105591號) |
來源
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|
| 明月居養心殿養生事業有限公司 |
2015/5/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040105696號) |
來源
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|
| 宏遠興業股份有限公司 |
2015/5/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040106439號) |
來源
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|
| 李中恕即財星電子遊戲場業 |
2015/5/12 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040103391號) |
來源
截圖
|
| 杰銳股份有限公司 |
2015/5/12 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040103458號) |
來源
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|
| 玖和有限公司 |
2015/5/12 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040104487號) |
來源
截圖
|
| 廖聖皓即秋江故事茶飲料坊 |
2015/5/12 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040104495號) |
來源
截圖
|
| 日月千禧酒店股份有限公司 |
2015/5/12 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040104633號) |
來源
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|
| 宜澤國際藝品拍賣有限公司 |
2015/5/12 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040104903號) |
來源
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|
| 數格科技股份有限公司 |
2015/5/12 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040105330號) |
來源
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|
| 悠跑國際有限公司 |
2015/5/12 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040105556號) |
來源
截圖
|
| 先佑企業股份有限公司 |
2015/5/12 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040105545號) |
來源
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|
| 蘭夏精品旅館事業有限公司 |
2015/5/13 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040108028號) |
來源
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|
| 鈞銓實業股份有限公司 |
2015/5/13 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040108034號) |
來源
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|
| 大金實業股份有限公司 |
2015/5/13 |
勞動基準法第16條 勞動基準法第22條第2項̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040103331號) |
來源
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|
| 蔡吏祐即新樂電子遊戲場業 |
2015/5/13 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040104261號) |
來源
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|
| 羅顏萬株即太元通訊實業社 |
2015/5/13 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040103412號) |
來源
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|
| 玉龍國際有限公司 |
2015/5/13 |
勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040103445號) |
來源
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|
| 陳馨梅即沁語茶行 |
2015/5/13 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040104491號) |
來源
截圖
|
| 中南餐廳有限公司 |
2015/5/13 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105569號) |
來源
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|
| 比薩披薩店 |
2015/5/14 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040109164號) |
來源
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|
| 順力西科技股份有限公司 |
2015/5/14 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040108573號) |
來源
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|
| 墨力國際股份有限公司 |
2015/5/15 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040105578號) |
來源
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|
| 林惠雯即成功冷飲店 |
2015/5/15 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040108036號) |
來源
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|
| 信鼎技術服務股份有限公司 |
2015/5/15 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040108038號) |
來源
截圖
|
| 黃文川即金鈺杰美食館 |
2015/5/15 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040108041號) |
來源
截圖
|
| 北苑實業有限公司 |
2015/5/15 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040108260號) |
來源
截圖
|
| 隨勝冷凍有限公司 |
2015/5/15 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040110178號) |
來源
截圖
|
| 達和加油站股份有限公司 |
2015/5/15 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長工時超過法定限制 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040108928號) |
來源
截圖
|
| 嘉里信速醫藥物流股份有限公司 |
2015/5/15 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040109155號) |
來源
截圖
|
| 昭盛大飯店有限公司 |
2015/5/15 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040109475號) |
來源
截圖
|
| 張鄢蘭即永欣冷飲店 |
2015/5/15 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040110542號) |
來源
截圖
|
| 帝傑工程有限公司 |
2015/5/15 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040110029號) |
來源
截圖
|
| 金和鋼工業股份有限公司 |
2015/5/15 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040107896號) |
來源
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|
| 賓士團隊加油站股份有限公司 |
2015/5/15 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040107952號) |
來源
截圖
|
| 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院 |
2015/5/15 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040108022號) |
來源
截圖
|
| 花春雄即潤群飲食店 |
2015/5/15 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105536號) |
來源
截圖
|
| 聚喜餐飲有限公司 |
2015/5/15 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040105575號) |
來源
截圖
|
| 貝爾國際驗證股份有限公司 |
2015/5/18 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040110060號) |
來源
截圖
|
| 源良製刀工業股份有限公司 |
2015/5/18 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040110136號) |
來源
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| 錦明美紙業有限公司 |
2015/5/18 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040110177號) |
來源
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| 台中商務旅館股份有限公司 |
2015/5/18 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040110185號) |
來源
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| 陳季玲即柏淳冷飲站 |
2015/5/18 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040110188號) |
來源
截圖
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| 綠誠生物科技食品股份有限公司 |
2015/5/18 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040106575號) |
來源
截圖
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| 頂裕食品股份有限公司 |
2015/5/18 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040106577號) |
來源
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| 御寶系統櫥櫃股份有限公司 |
2015/5/18 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040110480號) |
來源
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| 傳饌餐廳有限公司 |
2015/5/18 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040106578號) |
來源
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|
| 林姿穎即三姝飲食店 |
2015/5/18 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040109461號) |
來源
截圖
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| 代宇電子實業股份有限公司 |
2015/5/18 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040109913號) |
來源
截圖
|
| 黃美菁即達利茶行 |
2015/5/18 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040106580號) |
來源
截圖
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2015/5/18 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第1項 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040109949號) |
來源
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| 豐安醫院 |
2015/5/19 |
勞動基準法第32條第2項̇使延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040111804號) |
來源
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|
| 財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會 |
2015/5/19 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040106944號) |
來源
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|
| 千葉塑膠有限公司 |
2015/5/19 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040112169號) |
來源
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| 偉全企業股份有限公司 |
2015/5/19 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040112207號) |
來源
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| 鑫日正工業股份有限公司 |
2015/5/19 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040110477號) |
來源
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|
| 張清輝即米蘭都企業社 |
2015/5/19 |
勞動基準法第65條第1項̇未與技術生訂定書面訓練契約並送主管機 關備查(府授勞動字 第1040110555號) |
來源
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| 竑曄顧問有限公司 |
2015/5/19 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040109629號) |
來源
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|
| 王健群即王記茶莊 |
2015/5/19 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040107232號) |
來源
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|
| 信毅加油站股份有限公司 |
2015/5/19 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040111244號) |
來源
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|
| 蘇維仁即金馬電子遊戲場業 |
2015/5/19 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040111250號) |
來源
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|
| 豐原文具百貨有限公司 |
2015/5/19 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040111261號) |
來源
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| 久誼股份有限公司 |
2015/5/20 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040110069號) |
來源
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|
| 李保宗即李宝企業社 |
2015/5/20 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040110186號) |
來源
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| 陸光七村 |
2015/5/20 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040109145號) |
來源
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| 崧平有限公司 |
2015/5/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040109160號) |
來源
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| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2015/5/20 |
勞動基準法第30條̇未詳實記錄勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040109165號) |
來源
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| 分盈有限公司 |
2015/5/20 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040112917號) |
來源
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| 宜宸實業有限公司 |
2015/5/20 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040110536號) |
來源
截圖
|
| 何建忠即星邦音樂坊飲酒店 |
2015/5/20 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040112222號) |
來源
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|
| 金卷有限公司 |
2015/5/20 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040110046號) |
來源
截圖
|
| 昭盛五二行館有限公司 |
2015/5/20 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040113710號) |
來源
截圖
|
| 新義加油站股份有限公司 |
2015/5/20 |
勞動基準法第22條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工 資(府授勞動字 第1040111559號) |
來源
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|
| 怡達汽車旅館有限公司 |
2015/5/21 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040113278號) |
來源
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|
| 達新工業股份有限公司 |
2015/5/21 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040113575號) |
來源
截圖
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| 台中一中時尚商旅有限公司 |
2015/5/21 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040111214號) |
來源
截圖
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| 廖慧雯即金麗都視聽歌唱廳 |
2015/5/21 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040111243號) |
來源
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|
| 金志強即本壽司專賣店 |
2015/5/21 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040111264號) |
來源
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|
| 寰宇工具股份有限公司 |
2015/5/21 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第1項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040114286號) |
來源
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| 順里發企業有限公司 |
2015/5/22 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040114850號) |
來源
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|
| 白雪大舞廳 |
2015/5/22 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040115141號) |
來源
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|
| 莊雅婷即暄濱茶飲 |
2015/5/22 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040114875號) |
來源
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|
| 李素幸即濃莓商行 |
2015/5/22 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040115215號) |
來源
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|
| 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院 |
2015/5/22 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040115173號) |
來源
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| 台灣日油股份有限公司 |
2015/5/22 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040114814號) |
來源
截圖
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| 順安醫院 |
2015/5/22 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040113635號) |
來源
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|
| 閃銀有限公司 |
2015/5/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040115681號) |
來源
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|
| 石俊雄即欣龍電子遊戲場業 |
2015/5/25 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040116799號) |
來源
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|
| 今國光學工業股份有限公司 |
2015/5/25 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040116800號) |
來源
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| 張志輝即育陞商行 |
2015/5/25 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040112219號) |
來源
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|
| 黃秀華即千越電子遊戲場業 |
2015/5/25 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040115528號) |
來源
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|
| 戴曉津即宇捷商行 |
2015/5/25 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040115685號) |
來源
截圖
|
| 鼎隆國際商業有限公司 |
2015/5/26 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040119082號) |
來源
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|
| 林亦強即強斯國際實業社 |
2015/5/26 |
勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040119190號) |
來源
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|
| 風緻精品旅館事業有限公司 |
2015/5/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040117077號) |
來源
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|
| 優聚力企業股份有限公司 |
2015/5/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040117259號) |
來源
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|
| 黃輝盟 |
2015/5/26 |
勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害工資補償及必要醫療 費用(府授勞動字 第1040117293號) |
來源
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|
| 禾詰企業有限公司 |
2015/5/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040117741號) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2015/5/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040119055號) |
來源
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|
| 何邦惠即聯美牙醫診所 |
2015/5/26 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040119016號) |
來源
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|
| 太輔工業股份有限公司 |
2015/5/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040119113號) |
來源
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|
| 永春加油站股份有限公司 |
2015/5/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040119200號) |
來源
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|
| 潭興精工企業有限公司 |
2015/5/27 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040117183號) |
來源
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|
| 羅有福即日出川拉麵定食館 |
2015/5/27 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040117820號) |
來源
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|
| 樺品居汽車旅館有限公司 |
2015/5/28 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040121181號) |
來源
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|
| 愛萊時尚旅館有限公司 |
2015/5/28 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040121243號) |
來源
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|
| 台昌彩藝工業股份有限公司 |
2015/5/28 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040121256號) |
來源
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|
| 洪蔚儒即魔手茶坊 |
2015/5/28 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040119221號) |
來源
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| 亦宏企業有限公司 |
2015/5/28 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040116869號) |
來源
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| 慶福水族有限公司 |
2015/5/28 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040119388號) |
來源
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| 柏旭交通企業股份有限公司 |
2015/5/28 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040119607號) |
來源
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| 拉丁視聽歌唱有限公司 |
2015/5/28 |
勞動基準法第21條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040119750號) |
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| 程閔哲即寶信會計師事務所 |
2015/5/28 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040119996號) |
來源
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|
| 金至企業股份有限公司 |
2015/5/28 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040120081號) |
來源
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| 誼光保全股份有限公司 |
2015/5/28 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040117777號) |
來源
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|
| 墨力國際股份有限公司 |
2015/5/28 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040120187號) |
來源
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| 中港大飯店股份有限公司 |
2015/5/28 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040119020號) |
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| 官宜慧即祥新企業社 |
2015/5/28 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040119051號) |
來源
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| 中廣石材有限公司 |
2015/5/28 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040120367號) |
來源
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|
| 詹雅庭即芳堂商行 |
2015/5/29 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040116803號) |
來源
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|
| 師說國際事業有限公司 |
2015/5/29 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040121237號) |
來源
截圖
|
| 翰林國際企業股份有限公司 |
2015/5/29 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040116806號) |
來源
截圖
|
| 揚仟鍛造股份有限公司 |
2015/5/29 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040121293號) |
來源
截圖
|
| 皇崟實業股份有限公司 |
2015/5/29 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040119175號) |
來源
截圖
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| 台大加油站股份有限公司 |
2015/5/29 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040119650號) |
來源
截圖
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| 吳詠恩即后甲冷飲店 |
2015/5/29 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040119704號) |
來源
截圖
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| 新錩金屬工業有限公司 |
2015/5/29 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040119722號) |
來源
截圖
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| 鐿錩企業有限公司 |
2015/5/29 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040119948號) |
來源
截圖
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| 紀榮欽即和祥工業社 |
2015/5/29 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040120300號) |
來源
截圖
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| 王立強即司馬特飲料店 |
2015/5/29 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040120358號) |
來源
截圖
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| 升偉企業股份有限公司 |
2015/5/29 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040120351號) |
來源
截圖
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| 盧嵐新即全植愛經典美容館 |
2014/11/26 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未翔實際載勞工出勤情形(府授勞動字 第1030236575號) |
來源
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| 郭齡鍈即民權冷飲店 |
2015/4/8 |
勞動基準法第第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040075044號) |
來源
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| 台邑農畜產品有限公司 |
2014/11/25 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第49條第1項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇使勞工延長工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌 晨六時之時間內工作。(府授勞動字 第1030239437號) |
來源
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| 琦玉國際有限公司 |
2014/11/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇使勞工延長工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1030239930號) |
來源
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| 宜旺工業有限公司 |
2014/11/25 |
勞動基準法第第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未每七日給予勞工一日休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1030241019號) |
來源
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| 錡昌工業股份有限公司 |
2014/12/27 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1030264123號) |
來源
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| 鄭天豪即昇豪咖啡館 |
2015/04/13 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040076555號) |
來源
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| 嘉正企業有限公司 |
2015/04/29 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第38條̇未詳實記載勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040094178號) |
來源
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| 張清倫即金協和南北雜貨行 |
2014/12/11 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇延長工作時間未依規定加給工資 ̇未依規定置備勞工出勤紀錄表 ̇勞工於休假日工作未依規定加給工資(府授勞動字 第1030254527號) |
來源
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| 黃玉玲即功夫阿寶冷飲店 |
2015/06/01 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040119719號) |
來源
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| 谷關觀光企業股份有限公司 |
2015/06/01 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040122217號) |
來源
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| 容克光機科技股份有限公司 |
2015/06/01 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040122183號) |
來源
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| 紀武郎即佳佳電子遊戲場業 |
2015/06/01 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040122015號) |
來源
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| 吉康食品股份有限公司 |
2015/06/01 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040120950號) |
來源
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| 沈書帆即噗嘰企業社 |
2015/06/01 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040121505號) |
來源
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| 玖易設計工程有限公司 |
2015/06/01 |
勞動基準法第16條 勞動基準法第39條̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040122259號) |
來源
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| 曾華莉即東山飲料專賣店 |
2015/06/01 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040121446號) |
來源
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| 巨業交通股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040122524號) |
來源
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| 財團法人臺中市四o藝術教育基金會附設臺中市私立市政四o藝術幼兒園 |
2015/06/02 |
勞動基準法第16條第3項̇未給付勞工預告期間工資(府授勞動字 第1040122723號) |
來源
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| 韓oo即oo建築師事務所 |
2015/06/03 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040100454號) |
來源
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| 良星交通企業股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040120297號) |
來源
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| 戴維思文教事業有限公司 |
2015/06/03 |
勞動基準法第16條 勞動基準法第22條第2項̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040121255號) |
來源
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| 亞洲光學股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040124325號) |
來源
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| 金鳳凰娛樂事業股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040121365號) |
來源
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| 萬安保全股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040125192號) |
來源
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| 臺中市私立致o高級中學 |
2015/06/03 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040122267號) |
來源
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| 陳泰辰即甘棠茶行 |
2015/06/03 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040123240號) |
來源
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| 詠基工業股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040123457號) |
來源
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| 南北通加油站股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040124393號) |
來源
|
| 唐孟輝即山多利電子遊戲場業 |
2015/06/03 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040121383號) |
來源
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| 冠技工業股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040124582號) |
來源
|
| 億勢有限公司 |
2015/06/03 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040124593號) |
來源
|
| 和昌隆工業股份有限公司 |
2015/06/04 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040123694號) |
來源
|
| 新竹物流股份有限公司 |
2015/06/04 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040125677號) |
來源
|
| 京o國際有限公司 |
2015/06/04 |
勞動基準法第22條 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040124047號) |
來源
|
| 綠碁環境事業有限公司 |
2015/06/04 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040121385號) |
來源
|
| 事務通文具百貨有限公司 |
2015/06/04 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040121253號) |
來源
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2015/06/04 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040122227號) |
來源
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| 超峰快遞股份有限公司 |
2015/06/04 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040121666號) |
來源
|
| 佳得人力資源顧問股份有限公司 |
2015/06/04 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040126832號) |
來源
|
| 賴昭妹即雋永軒小吃店 |
2015/06/04 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040121555號) |
來源
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| 詹秀蘭即鑫技專業髮型工作室 |
2015/06/05 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040121955號) |
來源
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| 秀府塑膠股份有限公司 |
2015/06/05 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040122391號) |
來源
|
| 墨力國際股份有限公司 |
2015/06/05 |
勞動基準法36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040124605號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2015/06/05 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040121831號) |
來源
|
| 富王股份有限公司 |
2015/06/05 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040127684號) |
來源
|
| 上鴻展業有限公司 |
2015/06/05 |
勞動基準法第23條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊(府授勞動字 第1040126825號) |
來源
|
| 中鋼保全股份有限公司 |
2015/06/08 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040124614號) |
來源
|
| 得嘉國際有限公司 |
2015/06/08 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040126735號) |
來源
|
| 張瑞麟即大同中醫醫院 |
2015/06/08 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040128649號) |
來源
|
| 大千廣播電台股份有限公司 |
2015/06/08 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040128614號) |
來源
|
| 威登旅館有限公司 |
2015/06/08 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040126819號) |
來源
|
| 勝威交通企業有限公司 |
2015/06/08 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040128814號) |
來源
|
| 佳o營造工程有限公司 |
2015/06/08 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040123248號) |
來源
|
| 康林人力資源顧問股份有限公司 |
2015/06/08 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040127106號) |
來源
|
| 林園歌唱視聽有限公司 |
2015/06/08 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040127774號) |
來源
|
| 漢忠醫院 |
2015/06/08 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040127691號) |
來源
|
| 全航汽車客運股份有限公司 |
2015/06/08 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040127868號) |
來源
|
| 中國醫藥大學附設醫院豐原分院 |
2015/06/09 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040124610號) |
來源
|
| 陽天科技股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040124595號) |
來源
|
| 台o中油股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040126798號) |
來源
|
| 柯建成即金董商行 |
2015/06/09 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040128911號) |
來源
|
| 財團法人天主教會台中教區附設台中私立慈愛智能發展中心 |
2015/06/09 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040128811號) |
來源
|
| 拓程開發實業股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040127475號) |
來源
|
| 旱溪加油站有限公司 |
2015/06/09 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040129285號) |
來源
|
| 周建宏即宏欣茶行 |
2015/06/09 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040129360號) |
來源
|
| 臺中快捷巴士股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040128041號) |
來源
|
| 友仁醫院 |
2015/06/09 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040129416號) |
來源
|
| 鴻o實業有限公司 |
2015/06/09 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040129193號) |
來源
|
| 健豪印刷事業股份有限公司 |
2015/06/10 |
勞動基準法第70條̇工作規則未依規定報核後公開揭示(府授勞動字 第1040128917號) |
來源
|
| 國產實業建設股份有限公司 |
2015/06/10 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040128919號) |
來源
|
| 廣鐿工業有限公司 |
2015/06/10 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040127808號) |
來源
|
| 覓境股份有限公司 |
2015/06/10 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040127761號) |
來源
|
| 王廷桂即葡京電子遊戲埸業 |
2015/06/11 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040132165號) |
來源
|
| 通豪大飯店股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040131148號) |
來源
|
| 青裕企業股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131919號) |
來源
|
| 崇友實業股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040131279號) |
來源
|
| 鉅o工業有限公司 |
2015/06/11 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131255號) |
來源
|
| 裕力機械股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040131403號) |
來源
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| 健o化學製藥股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040131354號) |
來源
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| 捷盟行銷股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040130349號) |
來源
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| 台灣鄉村旅遊協會 |
2015/06/11 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040131414號) |
來源
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| 鎮南石油股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040131130號) |
來源
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| 蔡榮雄即大成企業社 |
2015/06/11 |
勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害工資補償、必要醫療費用補 償及罹災勞工遺屬職業災害補償(府授勞動字 第1040130352號) |
來源
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| 林惠敏即花茶大師 |
2015/06/11 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131686號) |
來源
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| 建發加油站有限公司 |
2015/06/12 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040130387號) |
來源
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| 玉淞實業有限公司 |
2015/06/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040130458號) |
來源
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| 思維環境科技有限公司 |
2015/06/12 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040132647號) |
來源
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| 東錡加油站股份有限公司 |
2015/06/12 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040133247號) |
來源
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| 薇米精品商旅股份有限公司 |
2015/06/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131401號) |
來源
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| 大台中公寓大廈管理維護有限公司 |
2015/06/12 |
勞動基準法第30條̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040131405號) |
來源
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| 黃意如即愛得華電腦資訊社 |
2015/06/12 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131427號) |
來源
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| 台灣慧穎機械工業股份有限公司 |
2015/06/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131731號) |
來源
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| 玉記行 |
2015/06/15 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040131962號) |
來源
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| 年豐棧企業股份有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第22條 勞動基準法第第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040132497號) |
來源
|
| 中華聯網寬頻股份有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040132481號) |
來源
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| 台o順豐速運股份有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040132488號) |
來源
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| 胡伊晴即里明冷飲店 |
2015/06/15 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040132884號) |
來源
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| 薛o琪即台中市私立楊o修國語文短期補習班 |
2015/06/15 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040132198號) |
來源
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| 新驛商務股份有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040128918號) |
來源
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| 生展生鮮蔬果股份有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040132501號) |
來源
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| 藍準精密工業有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040132425號) |
來源
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| 金沅興興業有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040131834號) |
來源
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| 加麒工業股份有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字 第1040128921號) |
來源
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| 醫療財團法人台o血液基金會 |
2015/06/15 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040132355號) |
來源
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| 陳立德即聯合中醫醫院 |
2015/06/15 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040128920號) |
來源
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| 鋼瑞企業有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040132609號) |
來源
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| 台灣保全股份有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040131282號) |
來源
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| 順式高分子股份有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040132650號) |
來源
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| 陳o鈴即東o科技企業社 |
2015/06/15 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040129446號) |
來源
|
| 源興精密工業有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131429號) |
來源
|
| 頎茂光電股份有限公司 |
2015/06/15 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040131605號) |
來源
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| 鄭明炫即長益商行 |
2015/06/16 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040133405號) |
來源
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| 威龍保全股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040132486號) |
來源
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| 好o達衛星科技股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040132490號) |
來源
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| 矽品精密工業股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040133367號) |
來源
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| 陳懿翔即鯊魚咬土司專賣店 |
2015/06/16 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040135990號) |
來源
|
| 東谷旅遊事業有限公司 |
2015/06/16 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040133416號) |
來源
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| 振嘉事業股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040132352號) |
來源
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| 珈丞不動產開發有限公司 |
2015/06/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040132401號) |
來源
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| 紅櫻花食品股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040133326號) |
來源
|
| 巨岦工業股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040133370號) |
來源
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| 羅馬假期汽車旅館有限公司 |
2015/06/16 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040132462號) |
來源
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| 來運交通股份有限公司 |
2015/06/17 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040134464號) |
來源
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| 明選企業有限公司 |
2015/06/17 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040133361號) |
來源
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| 陳承志即錢進商行 |
2015/06/17 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040133562號) |
來源
|
| 桑緹亞股份有限公司 |
2015/06/17 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040134323號) |
來源
|
| 林弘本即明星電子遊戲場業 |
2015/06/18 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040131963號) |
來源
|
| 捷欣企業股份有限公司 |
2015/06/18 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040131833號) |
來源
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| 展新業工業有限公司 |
2015/06/18 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040133415號) |
來源
|
| 中台灣客運股份有限公司 |
2015/06/18 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040132449號) |
來源
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| 富達環宇國際開發有限公司 |
2015/06/18 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040135683號) |
來源
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| 富而康電機科技有限公司 |
2015/06/18 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第59條第2款̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字 第1040131757號) |
來源
|
| 馬o斯社區管理委員會 |
2015/06/18 |
勞動基準法第16條 勞動基準法第39條̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040136191號) |
來源
|
| 太安可服飾事業股份有限公司 |
2015/06/18 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040136742號) |
來源
|
| 籃清泉即邑達企業行 |
2015/06/18 |
勞動基準法第21條 勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040136777號) |
來源
|
| 慶霖開發股份有限公司 |
2015/06/18 |
勞動基準法第16條 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040131574號) |
來源
|
| 玉峰美術印刷企業有限公司 |
2015/06/22 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040133410號) |
來源
|
| 中鎮科技股份有限公司 |
2015/06/22 |
勞動基準法第70條̇工作規則未依規定報核並公開揭示(府授勞動字 第1040133484號) |
來源
|
| 杜o風情股份有限公司 |
2015/06/22 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040135556號) |
來源
|
| 大源交通股份有限公司 |
2015/06/22 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040133434號) |
來源
|
| 暵記實業有限公司 |
2015/06/22 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040133419號) |
來源
|
| 同協製帽工廠有限公司 |
2015/06/22 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040133435號) |
來源
|
| 維爾品牌整合行銷設計有限公司 |
2015/06/22 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040135629號) |
來源
|
| 陳思嫄(即私立全威珠心算美語會話短期補習班) |
2015/06/22 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040137324號) |
來源
|
| 晶品大飯店股份有限公司 |
2015/06/22 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040133145號) |
來源
|
| 德商風電能源技術服務有限公司台灣分公司 |
2015/06/22 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040137248號) |
來源
|
| 全葉工程顧問有限公司 |
2015/06/22 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040137354號) |
來源
|
| 師說國際事業有限公司 |
2015/06/22 |
勞動基準法第27條̇未依本府限期給付勞工工資(府授勞動字 第1040138044號) |
來源
|
| 洋基通運股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040134362號) |
來源
|
| 富比世保全股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040134363號) |
來源
|
| 大智加油站股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040134332號) |
來源
|
| 任誠實業股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040134333號) |
來源
|
| 台灣酒國開發有限公司 |
2015/06/23 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040134325號) |
來源
|
| 阿拉丁視聽歌唱社有限公司 |
2015/06/23 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040134354號) |
來源
|
| 承源印刷股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040134357號) |
來源
|
| 陳潔即榮耀豆花 |
2015/06/23 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字 第1040134359號) |
來源
|
| 春天溫泉泡湯旅館 |
2015/06/23 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040137829號) |
來源
|
| 琦o國際有限公司 |
2015/06/23 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040138283號) |
來源
|
| 陳鄂紅柑即陳石城肉舖店 |
2015/06/23 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未依規定置備勞工出勤紀錄表(府授勞動字 第1040138207號) |
來源
|
| 群o精密工業股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040137705號) |
來源
|
| 鑫研盛精密工業股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞動基準法第32條第2條̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040137731號) |
來源
|
| 貝里爾咖啡蛋糕烘焙坊 |
2015/06/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040138734號) |
來源
|
| 張彤緁即紜綻美妍坊 |
2015/06/24 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第1項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040135862號) |
來源
|
| 正佑股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040135923號) |
來源
|
| 萬益食品企業有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040135681號) |
來源
|
| 台灣百度人力資源管理顧問有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字 第1040135689號) |
來源
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| 宏福保全股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040135687號) |
來源
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| 高o芳即美o工作室 |
2015/06/24 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040139429號) |
來源
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| 洪翠瑩即啾摩茶行 |
2015/06/24 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040139117號) |
來源
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| 曾增堯 |
2015/06/24 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040139243號) |
來源
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| 全航汽車客運股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040137129號) |
來源
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| 廣通國際開發股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040140292號) |
來源
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| 台大丰實業有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040140317號) |
來源
|
| 嘉豐海洋國際股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040135688號) |
來源
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| 新o運輸倉儲股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040140266號) |
來源
|
| 賀華實業股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040140305號) |
來源
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| 盛鈺精機有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040140194號) |
來源
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| 李德堅(即優巴士汽車美容行) |
2015/06/24 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第38條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040140233號) |
來源
|
| 德川機械股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040140480號) |
來源
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| 鈺o企業有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040137827號) |
來源
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| 雙星興業有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040137828號) |
來源
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| 伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040137825號) |
來源
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| 廣強食品有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040136093號) |
來源
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| 陳佳瑩(即鼎璽茶鋪) |
2015/06/25 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040140572號) |
來源
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| 環久國際開發有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040141218號) |
來源
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| 友秀實業股份有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040136798號) |
來源
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| 后豐商務會館股份有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040141368號) |
來源
|
| 鼎煜企業有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040141768號) |
來源
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| 漢民科技股份有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040136808號) |
來源
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| 香o兒有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040141327號) |
來源
|
| 精饌股份有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第16條 勞動基準法第30條第5項̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040136803號) |
來源
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| 佶詮物業管理顧問有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040136929號) |
來源
|
| 信都電子科技股份有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第35條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工繼續工作4小時未有30分鐘休息(府授勞動字 第1040136800號) |
來源
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| 霧峰澄o醫院 |
2015/06/25 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040137064號) |
來源
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| 吉利通運有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040141305號) |
來源
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| 新竹物流股份有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040136799號) |
來源
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| 喬領企業有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040140357號) |
來源
|
| 史濟(即亞豪室內裝修工程行) |
2015/06/25 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040138227號) |
來源
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| 鼎洋工業社 |
2015/06/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040141023號) |
來源
|
| 寶華商旅有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040137830號) |
來源
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| 偉o企業股份有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040141131號) |
來源
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| 高苑旅館有限公司 |
2015/06/25 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040141050號) |
來源
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| 蘇雅鈴即桔桔茶坊 |
2015/06/25 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040137012號) |
來源
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| 杜o瘦身美容有限公司 |
2015/06/26 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040142122號) |
來源
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| 國際知客實業有限公司 |
2015/06/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040142412號) |
來源
|
| 寰宇工具股份有限公司 |
2015/06/29 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040138904號) |
來源
|
| 華o精品有限公司 |
2015/06/29 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040141259號) |
來源
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| 億o設計有限公司 |
2015/06/29 |
勞動基準法第7條 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定置備勞工名卡 ̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040142272號) |
來源
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| 宏全國際股份有限公司 |
2015/06/29 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040142205號) |
來源
|
| 臺中護理之家 |
2015/06/29 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040143306號) |
來源
|
| 葉文吉(即豐盛企業社) |
2015/06/29 |
勞動基準法第59條第2款̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字 第1040143367號) |
來源
|
| 金o通運有限公司 |
2015/06/29 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040140657號) |
來源
|
| 簡歆珈(即客作茶鋪) |
2015/06/29 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040143376號) |
來源
|
| 萬大膠合股份有限公司 |
2015/06/30 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040145116號) |
來源
|
| 欣雅客運股份有限公司 |
2015/06/30 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040141483號) |
來源
|
| 忠興織造廠股份有限公司 |
2015/06/30 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040142451號) |
來源
|
| 錦寓有限公司 |
2015/06/30 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040145149號) |
來源
|
| 志誠鑄造股份有限公司 |
2015/06/30 |
勞動基準法第23條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊(府授勞動字 第1040142370號) |
來源
|
| 中連汽車貨運股份有限公司 |
2015/06/30 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040142749號) |
來源
|
| 國雲保全股份有限公司 |
2015/06/30 |
勞動基準法第23條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊(府授勞動字 第1040142458號) |
來源
|
| 弘映藥局 |
2015/06/30 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040143396號) |
來源
|
| 田奇弘 |
2015/06/30 |
勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字 第1040140325號) |
來源
|
| 環球保全股份有限公司 |
2015/07/01 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040142441號) |
來源
|
| 新德貿食品有限公司 |
2015/07/01 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040141380號) |
來源
|
| 財團法人瑪利亞社會福利基金會 |
2015/07/01 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040141375號) |
來源
|
| 大東樹脂化學股份有限公司 |
2015/07/01 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040141383號) |
來源
|
| 娟妮斯手工香皂設計有限公司 |
2015/07/02 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040146890號) |
來源
|
| 向上加油站股份有限公司 |
2015/07/02 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040146910號) |
來源
|
| 詮田有限公司 |
2015/07/02 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040146441號) |
來源
|
| 花沐蘭精品旅館有限公司 |
2015/07/02 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040147854號) |
來源
|
| 天心工業股份有限公司 |
2015/07/02 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040147917號) |
來源
|
| 統聯汽車客運股份有限公司 |
2015/07/03 |
勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工(府授勞動字 第1040143511號) |
來源
|
| 香o兒旅館事業有限公司 |
2015/07/03 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040144167號) |
來源
|
| 富荃工業股份有限公司 |
2015/07/03 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040148450號) |
來源
|
| 凌家如即鈺善園護理之家 |
2015/07/03 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040148193號) |
來源
|
| 侯佩嬅(即阿猴飲料店) |
2015/07/03 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040147970號) |
來源
|
| 精鍛機械股份有限公司 |
2015/07/03 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040147920號) |
來源
|
| 佑o企業行 |
2015/07/03 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040145789號) |
來源
|
| 龍鼎保險代理人股份有限公司 |
2015/07/03 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040146262號) |
來源
|
| 忠港醫院 |
2015/07/03 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040145523號) |
來源
|
| 萬得保國際有限公司 |
2015/07/03 |
勞動基準法第23條第1項̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040143537號) |
來源
|
| 無o科技有限公司 |
2015/07/03 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040146579號) |
來源
|
| 神o谷遊樂興業股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040146942號) |
來源
|
| 新中投企業有限公司 |
2015/07/06 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040144601號) |
來源
|
| 趙燕伶即登豐飲料店 |
2015/07/06 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040148906號) |
來源
|
| 喜洋洋加油站股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040149004號) |
來源
|
| 麗加園邸酒店股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040144590號) |
來源
|
| 精積國際股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞動基準法第16條 勞動基準法第21條第2項 勞動基準法第24條̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040144622號) |
來源
|
| 優質產後護理之家 |
2015/07/06 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字 第1040144641號) |
來源
|
| 台灣玻璃工業股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040148227號) |
來源
|
| 台o新蛋股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040143818號) |
來源
|
| 益宗精機股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040148325號) |
來源
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| 林東毅(即東誠牙醫診所) |
2015/07/06 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040148359號) |
來源
|
| 劉麗玉(即惠忻飲料店) |
2015/07/06 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040150093號) |
來源
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| 林進仡(即炬烽機車材料行) |
2015/07/06 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040149105號) |
來源
|
| 海學有股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040150099號) |
來源
|
| 吳仁富(即勝裕冷氣冷凍工程行) |
2015/07/06 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040147946號) |
來源
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| 璽福棧有限公司 |
2015/07/07 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040146084號) |
來源
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| 雲井有限公司 |
2015/07/07 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040147002號) |
來源
|
| 虹邦公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/07/07 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040148978號) |
來源
|
| 劉國樞(即崇豐水電工程行) |
2015/07/07 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040148912號) |
來源
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| 李其明(即向上咖啡商行) |
2015/07/07 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040146103號) |
來源
|
| 王水錦(即昆倫防災實業行) |
2015/07/07 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040151554號) |
來源
|
| 豪霖工業股份有限公司 |
2015/07/07 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040146107號) |
來源
|
| 台灣伊莎貝爾食品股份有限公司 |
2015/07/07 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040146005號) |
來源
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| 蜜雪兒汽車旅館股份有限公司 |
2015/07/07 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040148025號) |
來源
|
| 陳靜芳(即欣芯茶行) |
2015/07/08 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040151110號) |
來源
|
| 協育股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040150893號) |
來源
|
| 三井工程股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040151002號) |
來源
|
| 合懋印刷股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040151391號) |
來源
|
| 台中港路加油站有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040150890號) |
來源
|
| 寶康行銷股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040147029號) |
來源
|
| 展群營造股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040151489號) |
來源
|
| 雅園新潮餐飲事業有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040151597號) |
來源
|
| 中交加油站有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040148937號) |
來源
|
| 順輝金屬有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040151448號) |
來源
|
| 承星生物科技股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040151596號) |
來源
|
| 馮國臣(即安順商務旅館) |
2015/07/08 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040149120號) |
來源
|
| 寰宇工具股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第1項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040149115號) |
來源
|
| 日華金典國際酒店股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040152423號) |
來源
|
| 南山人壽保險股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040150228號) |
來源
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| 亦佐實業有限公司 |
2015/07/09 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040152690號) |
來源
|
| 翔揚展業有限公司 |
2015/07/09 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040138789號) |
來源
|
| 紅點文旅股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040153369號) |
來源
|
| 穆靜強(即台中品商務旅館) |
2015/07/09 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040151622號) |
來源
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| 安捷服務有限公司 |
2015/07/09 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040153789號) |
來源
|
| 亞o蘭大汽車旅館 |
2015/07/09 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040151604號) |
來源
|
| 江皓洋(即喬治新興商行) |
2015/07/09 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字 第1040152553號) |
來源
|
| 亞太光電股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040151560號) |
來源
|
| 姚嬑如(即齊冠企業社) |
2015/07/09 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040152664號) |
來源
|
| 喫茶享樂事業有限公司 |
2015/07/09 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040152636號) |
來源
|
| 廣陞精密有限公司 |
2015/07/10 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040153376號) |
來源
|
| 鼎晨工程有限公司 |
2015/07/10 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040152598號) |
來源
|
| 百納塑膠股份有限公司 |
2015/07/10 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040151620號) |
來源
|
| 萬國人力仲介股份有限公司 |
2015/07/13 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040153921號) |
來源
|
| 赤鬼國際股份有限公司 |
2015/07/13 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040152635號) |
來源
|
| 名仕科技股份有限公司 |
2015/07/14 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040154212號) |
來源
|
| 永o機械有限公司 |
2015/07/15 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040153867號) |
來源
|
| 熲原股份有限公司 |
2015/07/15 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條 勞動基準法第59條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資 ̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字 第1040157549號) |
來源
|
| 黃書福(即澄霆專業髮型美容店) |
2015/07/15 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040153923號) |
來源
|
| 弘o科技大學 |
2015/07/15 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040158527號) |
來源
|
| 廣大鐵業有限公司 |
2015/07/16 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040154047號) |
來源
|
| 金卷有限公司 |
2015/07/16 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040157528號) |
來源
|
| 豐億企業有限公司 |
2015/07/16 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040153946號) |
來源
|
| 周俊鑫(即布花百貨行) |
2015/07/16 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040154749號) |
來源
|
| 渣打國際商業銀行股份有限公司 |
2015/07/16 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040154838號) |
來源
|
| 優悅產後護理之家 |
2015/07/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040154960號) |
來源
|
| 財團法人天主教台中教區附設立達啟能訓練中心 |
2015/07/16 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040154992號) |
來源
|
| 中原保全股份有限公司 |
2015/07/17 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040157205號) |
來源
|
| 自由海洋有限公司 |
2015/07/20 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040160137號) |
來源
|
| 季宏營造工程股份有限公司 |
2015/07/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040159190號) |
來源
|
| 黃合敏即偉成製模工業社 |
2015/07/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040160099號) |
來源
|
| 樂福庵有限公司 |
2015/07/20 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040157707號) |
來源
|
| 久岡油壓工業股份有限公司 |
2015/07/21 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040161792號) |
來源
|
| 印天堂事業有限公司 |
2015/07/21 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040161897號) |
來源
|
| 涂o真 |
2015/07/21 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040156263號) |
來源
|
| 英富紡織股份有限公司 |
2015/07/21 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040157079號) |
來源
|
| 趙o興(即食o大港式燒腊) |
2015/07/21 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040159264號) |
來源
|
| 百o股份有限公司 |
2015/07/21 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040160143號) |
來源
|
| 超級巨星視聽歌唱有限公司 |
2015/07/22 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040157704號) |
來源
|
| 翔贏通運有限公司 |
2015/07/22 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040162003號) |
來源
|
| 蔡浚澤(即建豪工程行) |
2015/07/22 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040157820號) |
來源
|
| 順益汽車股份有限公司 |
2015/07/22 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040161999號) |
來源
|
| 鄉林建設事業股份有限公司 |
2015/07/22 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040162656號) |
來源
|
| 穎冠茶飲企業有限公司 |
2015/07/22 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040161916號) |
來源
|
| 財團法人台中市順天宮輔順將軍廟附設私立輔順仁愛之家 |
2015/07/22 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040160978號) |
來源
|
| 廣大整合網路工程股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040163503號) |
來源
|
| 寶成油業有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040161957號) |
來源
|
| 林森醫院 |
2015/07/23 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040163742號) |
來源
|
| 甘純有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040160720號) |
來源
|
| 仝心會館有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040163393號) |
來源
|
| 盟海射梢企業有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040158498號) |
來源
|
| 兆陽電子有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040162536號) |
來源
|
| 家o股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040162061號) |
來源
|
| 富群工程顧問有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040163780號) |
來源
|
| 台灣獨大有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040162838號) |
來源
|
| 三輝股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040159254號) |
來源
|
| 宇誠商旅股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未加倍發給工資(府授勞動字 第1040163819號) |
來源
|
| 光明路加油站股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040163187號) |
來源
|
| 禾機企業股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第38條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040163054號) |
來源
|
| 塔木德一中飯店股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040162831號) |
來源
|
| 中臺科技大學 |
2015/07/23 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040161133號) |
來源
|
| 劉信忠 |
2015/07/23 |
勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字 第1040162773號) |
來源
|
| 全虹企業股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040161578號) |
來源
|
| 旺立精機股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040163011號) |
來源
|
| 弘揚機電工程有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040163410號) |
來源
|
| 星智運動器材世界有限公司 |
2015/07/23 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040163241號) |
來源
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| 景昌壓克力實業有限公司 |
2015/07/24 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040165900號) |
來源
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| 威宏工業社 |
2015/07/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040163854號) |
來源
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| 尼斯堡庭園商務汽車旅館有限公司 |
2015/07/24 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040164161號) |
來源
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| 博奇大飯店股份有限公司 |
2015/07/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040163880號) |
來源
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| 文心及第住戶管理委員會 |
2015/07/24 |
勞動基準法第9條第1項 勞動基準法第22條第2項̇未依規定與勞工簽訂不定期契約 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040162850號) |
來源
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| 國昌人力資源顧問股份有限公司 |
2015/07/24 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040165008號) |
來源
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| 勇立興建築事業股份有限公司 |
2015/07/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040163859號) |
來源
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| 康林國際事業股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040165499號) |
來源
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| 合發物流有限公司 |
2015/07/27 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040163752號) |
來源
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| 明正五彩印刷股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040163871號) |
來源
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| 寶麗金休閒事業股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040166108號) |
來源
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| 奇o國際有限公司 |
2015/07/27 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040166622號) |
來源
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| 鮮茶道有限公司 |
2015/07/27 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040166158號) |
來源
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| 惟o國際股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040165822號) |
來源
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| 九福國際人力仲介有限公司 |
2015/07/27 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040163881號) |
來源
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| 奧大利汽車旅館股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040165732號) |
來源
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| 澄清綜合醫院中港分院 |
2015/07/27 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040164980號) |
來源
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| 論情汽車旅館有限公司 |
2015/07/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040164608號) |
來源
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| 俋泰有限公司 |
2015/07/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040165005號) |
來源
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| 東和鋼鐵企業股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040165347號) |
來源
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| 明峰工業社 |
2015/07/27 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040165364號) |
來源
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| 劉芳瑜（即冠中冠撞球場） |
2015/07/27 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040165012號) |
來源
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| 鳳凰貿易有限公司 |
2015/07/28 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040165996號) |
來源
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| 華美航運股份有限公司 |
2015/07/28 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040164956號) |
來源
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| 展辰工業股份有限公司 |
2015/07/28 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040166582號) |
來源
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| 大屯加油站股份有限公司 |
2015/07/28 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040167099號) |
來源
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| 東虹實業股份有限公司 |
2015/07/28 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040166442號) |
來源
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| 伍春梅(即喜月產後護理之家) |
2015/07/28 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040167106號) |
來源
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| 家樂寶企業有限公司 |
2015/07/28 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040167085號) |
來源
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| 維o醫療社團法人台中維o醫院 |
2015/07/28 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040166993號) |
來源
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| 簡之愛商務汽車旅館有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040168703號) |
來源
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| 互園企業有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第16條 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040168960號) |
來源
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| 萬成航空科技股份有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040167088號) |
來源
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| 庫藏創意行銷有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第23條第1項̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040166561號) |
來源
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| 香繼光股份有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040168067號) |
來源
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| 勝群金屬股份有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040167970號) |
來源
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| 沐蘭旅館股份有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040166380號) |
來源
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| 穩盈鈑金工業股份有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040167101號) |
來源
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| 誼光保全股份有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040166268號) |
來源
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| 頤養膳房有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040169001號) |
來源
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| 林富美(即臺中市私立永和老人長期照顧中心(養護型)) |
2015/07/29 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040168711號) |
來源
|
| 陳志偉(即忠勇冷飲店) |
2015/07/29 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040168708號) |
來源
|
| 漢諺精密工業有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040169027號) |
來源
|
| 興富發建設股份有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040165378號) |
來源
|
| 勝騏食品工廠有限公司 |
2015/07/29 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040167192號) |
來源
|
| 孫瑞榮(即旺田實業社) |
2015/07/30 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040167191號) |
來源
|
| 哈林精機廠股份有限公司 |
2015/07/30 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040168727號) |
來源
|
| 盛復工業股份有限公司 |
2015/07/30 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040167190號) |
來源
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| 周珈吟(即珈美商行) |
2015/07/30 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040168741號) |
來源
|
| 鷹o保全股份有限公司 |
2015/07/30 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依約定時間給付勞工工資 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040166215號) |
來源
|
| 金唱家視聽歌唱有限公司 |
2015/07/30 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040165422號) |
來源
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| 維o公寓大廈管理維護(股)有限公司 |
2015/07/30 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040169211號) |
來源
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| 劉o廷 |
2015/07/30 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040169811號) |
來源
|
| 羅永杰(即長春診所) |
2015/07/31 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040169141號) |
來源
|
| 香馜兒有限公司 |
2015/07/31 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040169624號) |
來源
|
| 邦昌金屬股份有限公司 |
2015/07/31 |
勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040168635號) |
來源
|
| 天麗餐飲有限公司 |
2015/07/31 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040169804號) |
來源
|
| 同佑菸酒股份有限公司 |
2015/07/31 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040169672號) |
來源
|
| 快客國際股份有限公司 |
2015/2/13 |
勞動基準法第30條第5項̇未翔實際載勞工出勤情形(府授勞動字 第1040036548號) |
來源
|
| 東客股份有限公司 |
2015/1/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇使勞工延長工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040003353號) |
來源
|
| 巨積精密技術有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇使勞工延長工時超過法令規定(府授勞動字 第1040038189號) |
來源
|
| 金道通運有限公司 |
2015/6/29 |
勞動基準法第36條̇未每七日給予勞工一日休息作為例假(府授勞動字 第1040140657號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2015/5/6 |
勞動基準法第第39條̇未依規定給予勞工投票日出勤工資(府授勞動字 第1040099006號) |
來源
|
| 五都大飯店股份有限公司 |
2014/12/24 |
勞動基準法第22條 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇延長勞工工作時間超過法令規定 ̇未每七日給予勞工一日休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1030263747號) |
來源
|
| 台灣家樂福股份有限公司 |
2015/2/5 |
勞動基準法第24條̇未依規給付延長工時工資(府授勞動字 第1040024549號) |
來源
|
| 全家加油站股份有限公司 |
2015/1/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未每七日給予勞工一日休息作為例假 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040006483號) |
來源
|
| 寰宇工具股份有限公司 |
2015/5/21 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第1項̇工資未全額給付勞工 ̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040114286號) |
來源
|
| 環瑋企業股份有限公司 |
2015/2/25 |
勞動基準法第24條̇延長工作時間未依規定加給工資(府授勞動字 第1040037457號) |
來源
|
| 家福股份有限公司 |
2015/2/5 |
勞動基準法第24條̇未依規給付延長工時工資(府授勞動字 第1040014795號) |
來源
|
| 全家加油站股份有限公司 |
2015/2/11 |
勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工國定假日工資(府授勞動字 第1040033637號) |
來源
|
| 法樂蔬食有限公司 |
2015/2/12 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額給付勞工 ̇未依規定給予勞工國定假日工資(府授勞動字 第1040030332號) |
來源
|
| 百州機電有限公司 |
2015/2/26 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額給付勞工(府授勞動字 第1040042903號) |
來源
|
| 林秀貞即水某茶館 |
2015/2/25 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項̇給予勞工工資未達基本工資以上 ̇未依法保存勞工出勤紀錄一年。(府授勞動字 第1040042497號) |
來源
|
| 何承原即臺中市私立北屯吉貝兒幼兒園 |
2015/3/25 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額給付勞工(府授勞動字 第1040067238號) |
來源
|
| 寰宇工具股份有限公司 |
2015/3/30 |
勞動基準法第23條第1項̇未定期給付工資予勞工(府授勞動字 第1040070340號) |
來源
|
| 葉金 |
2015/2/25 |
勞動基準法第59條第4項̇未依規定給付罹災勞工遺屬職業災害補償(府授勞動字 第1040037758號) |
來源
|
| 張境元即台中市私立學而優文理短期補習班 |
2015/5/1 |
勞動基準法第30條第5項̇未依規定置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040094092號) |
來源
|
| 金沙汽車旅館有限公司 |
2015/5/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇使勞工延長工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040110323號) |
來源
|
| 上岳科技股份有限公司 |
2015/3/4 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040045715號) |
來源
|
| 鑫二昶企業有限公司 |
2015/3/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040055057號) |
來源
|
| 傅璿靜（即興展行） |
2015/8/3 |
勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040170959號) |
來源
|
| 建成加油站股份有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040170974號) |
來源
|
| 呈崁國際股份有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040171007號) |
來源
|
| 許明正(即許明正婦產科診所) |
2015/8/3 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040171299號) |
來源
|
| 哈密瓜旅館股份有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040171487號) |
來源
|
| 野美國際開發股份有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040171793號) |
來源
|
| 蘭夏精品旅館事業有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040171089號) |
來源
|
| 張百全（即多禾商行） |
2015/8/3 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040170889號) |
來源
|
| 中國醫藥大學兒童醫院 |
2015/8/3 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040171953號) |
來源
|
| 鉅祐工業有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040171082號) |
來源
|
| 臺中市私立葳肯幼兒園 |
2015/8/3 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040171030號) |
來源
|
| 溫莎堡庭園商務旅館有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040170224號) |
來源
|
| 丞慶汽車有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040172105號) |
來源
|
| 曾憲明(即豪城清茶達人茶舖) |
2015/8/3 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040170981號) |
來源
|
| 沈郭貴代(即臺中市私立今日幼兒園) |
2015/8/3 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040168992號) |
來源
|
| 鴻0企業股份有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇使勞工延長工時超過法令規定(府授勞動字 第1040169974號) |
來源
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040171050號) |
來源
|
| 伊豆開發股份有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040169626號) |
來源
|
| 琦津有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法39條̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040170296號) |
來源
|
| 佳樂遊覽車客運有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040169696號) |
來源
|
| 臺中市私立全家老人養護中心 |
2015/8/3 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040170956號) |
來源
|
| 沂春企業股份有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條 勞動基準法第70條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇延長勞工工作時間超過法令規定 ̇未依規定給予勞工國定假日工資 ̇未依規定核備工作規則(府授勞動字 第1040170908號) |
來源
|
| 林惠敏(即大功商行) |
2015/8/3 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第39條̇未留存勞工工資清冊 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040171749號) |
來源
|
| 蔡宜娜即翔馨飲料店 |
2015/8/3 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040168034號) |
來源
|
| 榮順環保企業有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040169825號) |
來源
|
| 水雲端股份有限公司 |
2015/8/3 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040171575號) |
來源
|
| 佘芯瑜(即古源茶飲) |
2015/8/4 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040169603號) |
來源
|
| 新虎將機械工業股份有限公司 |
2015/8/4 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040168468號) |
來源
|
| 天下傳動科技股份有限公司 |
2015/8/4 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040170994號) |
來源
|
| 竹林雅緻商務汽車旅館股份有限公司 |
2015/8/4 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040171060號) |
來源
|
| 自由加油站股份有限公司 |
2015/8/4 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040168690號) |
來源
|
| 華星樂器製造股份有限公司 |
2015/8/4 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040168914號) |
來源
|
| 長富國際休閒事業股份有限公司 |
2015/8/4 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040172901號) |
來源
|
| 夏富龍(即新連線電子遊戲場業) |
2015/8/5 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040171059號) |
來源
|
| 連明加油站有限公司 |
2015/8/5 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040170256號) |
來源
|
| 金沙視聽歌唱有限公司 |
2015/8/5 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040171508號) |
來源
|
| 羅長廣 |
2015/8/5 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040169812號) |
來源
|
| 興世超企業有限公司 |
2015/8/5 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040169928號) |
來源
|
| 尚禾興通運有限公司 |
2015/8/5 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040174042號) |
來源
|
| 中友百貨股份有限公司 |
2015/8/5 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040174139號) |
來源
|
| 劉榮德(即嘉亮洗車場) |
2015/8/5 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040171992號) |
來源
|
| 彭敬夫即金拿獎視聽歌唱坊 |
2015/8/5 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040169963號) |
來源
|
| 鄭森鴻(即鐽昇商行) |
2015/8/5 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040171035號) |
來源
|
| 尚0技研有限公司 |
2015/8/5 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040172108號) |
來源
|
| 企業家旅館有限公司 |
2015/8/5 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040169818號) |
來源
|
| 唐富美(即臺中市私立北屯四季藝術幼兒園) |
2015/8/5 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040172681號) |
來源
|
| 郭盈吟(即京盈商行) |
2015/8/5 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040172067號) |
來源
|
| 維新保全股份有限公司 |
2015/8/5 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040172742號) |
來源
|
| 世0國際事業有限公司 |
2015/8/6 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040173071號) |
來源
|
| 創維塑膠股份有限公司 |
2015/8/6 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040174778號) |
來源
|
| 沛0股份有限公司 |
2015/8/6 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040174754號) |
來源
|
| 騰芳紙業股份有限公司 |
2015/8/6 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040172605號) |
來源
|
| 富國興業股份有限公司 |
2015/8/6 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040171093號) |
來源
|
| 悅萊汽車旅館股份有限公司 |
2015/8/6 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040174439號) |
來源
|
| 得田模具有限公司 |
2015/8/6 |
勞動基準法第22條 勞動基準法第30條第5項̇工資未依規定全額給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040172414號) |
來源
|
| 巨庭機械股份有限公司 |
2015/8/6 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040174901號) |
來源
|
| 秉旺機械股份有限公司 |
2015/8/6 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040175403號) |
來源
|
| 聯穎塑膠企業有限公司 |
2015/8/6 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040171097號) |
來源
|
| 名宏不動產有限公司 |
2015/8/6 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040172161號) |
來源
|
| 台中空廚股份有限公司 |
2015/8/6 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040175056號) |
來源
|
| 台灣勁越股份有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040172143號) |
來源
|
| 聯誠精緻門業有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040173399號) |
來源
|
| 福0珍食品股份有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040173404號) |
來源
|
| 永峰工業有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040173435號) |
來源
|
| 杜拜風情股份有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040172837號) |
來源
|
| 海峰營造股份有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040177056號) |
來源
|
| 崧湯國際有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040177038號) |
來源
|
| 吳懷遠(即海頓汽車旅館) |
2015/8/7 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040173228號) |
來源
|
| 基準點科技有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040173373號) |
來源
|
| 陳宣妏(即帝創冷飲店) |
2015/8/7 |
勞動基準法第第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040173370號) |
來源
|
| 建發加油站有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040177139號) |
來源
|
| 禾海有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040173432號) |
來源
|
| 沈精梅（即正興幸福茶行） |
2015/8/7 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040173384號) |
來源
|
| 法樂蔬食有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第43條̇未依規定給予勞工喪假(府授勞動字 第1040173434號) |
來源
|
| 速潔有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040174826號) |
來源
|
| 鴻運手工具股份有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040175987號) |
來源
|
| 優勝美地汽車旅館有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040173363號) |
來源
|
| 夏都汽車旅館有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040173369號) |
來源
|
| 總達客運股份有限公司 |
2015/8/7 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040177124號) |
來源
|
| 禾榮企劃行銷有限公司 |
2015/8/10 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040175841號) |
來源
|
| 洽隆發泡材料有限公司 |
2015/8/10 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040175786號) |
來源
|
| 臻賞工業股份有限公司 |
2015/8/10 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040175957號) |
來源
|
| 柯文華(即臺中市私立清心老人養護中心) |
2015/8/10 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040176179號) |
來源
|
| 時光對白旅棧有限公司 |
2015/8/10 |
勞動基準法第16條 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條 勞動基準法第43條̇未依規定給予勞工預告期間工資 ̇未依規給予勞工延長工時工資 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤加倍工資 ̇未依規定給予勞工婚假工資(府授勞動字 第1040173382號) |
來源
|
| 陳俊逸（即馡曄飲食店） |
2015/8/10 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040178250號) |
來源
|
| 台灣高速鐵路股份有限公司 |
2015/8/10 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第35條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工繼續工作4小時未有30分鐘休息(府授勞動字 第1040177706號) |
來源
|
| 張志民(即鵝房宮商行) |
2015/8/10 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040177065號) |
來源
|
| 富樂康國際有限公司 |
2015/8/10 |
勞動基準法第23條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊(府授勞動字 第1040176149號) |
來源
|
| 林肇稘(即稼蓄商行) |
2015/8/11 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040177265號) |
來源
|
| 威0保全股份有限公司 |
2015/8/11 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇給予勞工工未資達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040176034號) |
來源
|
| 華梵禮儀有限公司 |
2015/8/11 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040176956號) |
來源
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| 詹文銓(即鯊魚鬆餅專賣店) |
2015/8/11 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040174829號) |
來源
|
| 柯旅天閣股份有限公司 |
2015/8/12 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040176032號) |
來源
|
| 台中市水電裝置業職業工會 |
2015/8/12 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040178254號) |
來源
|
| 造進企業股份有限公司 |
2015/8/12 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040178648號) |
來源
|
| 杜拜風情股份有限公司 |
2015/8/12 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040179891號) |
來源
|
| 萬茂工業有限公司 |
2015/8/12 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040180561號) |
來源
|
| 國立中興大學 |
2015/8/13 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040180637號) |
來源
|
| 李福來(即福祥企業社) |
2015/8/13 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040172398號) |
來源
|
| 大普企業有限公司 |
2015/8/13 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第38條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040180639號) |
來源
|
| 形向企業有限公司 |
2015/8/13 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040177206號) |
來源
|
| 社團法人台灣導盲0協會 |
2015/8/13 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第43條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工普通傷病假期折半工資(府授勞動字 第1040178593號) |
來源
|
| 柯0騰(即臺中市私立偉0珠心算文理短期補習班) |
2015/8/14 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040180680號) |
來源
|
| 協豐報關有限公司 |
2015/8/14 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040181038號) |
來源
|
| 立人國際股份有限公司 |
2015/8/14 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040179108號) |
來源
|
| 廣三崇光國際開發股份有限公司 |
2015/8/14 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040181493號) |
來源
|
| 鴻家物業管理顧問有限公司 |
2015/8/14 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇延長勞工工作時間超過法令規定 ̇未依規定給予勞工國定假日工資(府授勞動字 第1040181183號) |
來源
|
| 佳駿有限公司 |
2015/8/14 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040181651號) |
來源
|
| 聯安保全股份有限公司 |
2015/8/14 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第59條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字 第1040180125號) |
來源
|
| 佛教慈0醫療財團法人台中慈0醫院 |
2015/8/14 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040182037號) |
來源
|
| 全瑩國際股份有限公司 |
2015/8/14 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040182229號) |
來源
|
| 鴻鑫公寓大廈管理維護有限公司 |
2015/8/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040181220號) |
來源
|
| 清新國際股份有限公司 |
2015/8/17 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040180834號) |
來源
|
| 高0國際企業有限公司 |
2015/8/17 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040184008號) |
來源
|
| 歐都納股份有限公司 |
2015/8/17 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040179045號) |
來源
|
| 永泉豐企業股份有限公司 |
2015/8/17 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040184074號) |
來源
|
| 柏旭運通股份有限公司 |
2015/8/17 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040182717號) |
來源
|
| 蔡承勇(即馥熳麵包坊) |
2015/8/17 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040181582號) |
來源
|
| 思維環境科技有限公司 |
2015/8/17 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040181715號) |
來源
|
| 鐿騏興業有限公司 |
2015/8/17 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040181817號) |
來源
|
| 台灣威諾斯漢機床股份有限公司 |
2015/8/17 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040182413號) |
來源
|
| 合泰鋼珠噴砂有限公司 |
2015/8/17 |
勞動基準法第59條第2項̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字 第1040182005號) |
來源
|
| 蔡素青(即永錡護理之家) |
2015/8/18 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇給予勞工工未資達基本工資以上 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040182677號) |
來源
|
| 健民製藥股份有限公司 |
2015/8/18 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040182848號) |
來源
|
| 伊利諾企業有限公司 |
2015/8/18 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇延長勞工工作時間超過法令規定(府授勞動字 第1040183790號) |
來源
|
| 澤燕企業股份有限公司 |
2015/8/18 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工作時間超過法令規定(府授勞動字 第1040185553號) |
來源
|
| 胡怡茹(即伊豆溫泉商行) |
2015/8/18 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040184563號) |
來源
|
| 超越應用科技股份有限公司 |
2015/8/18 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇延長勞工工作時間超過法令規定(府授勞動字 第1040184794號) |
來源
|
| 喜多樂國際有限公司 |
2015/8/18 |
勞動基準法第24條̇未依規定給予勞工延長工時工資(府授勞動字 第1040184721號) |
來源
|
| 煉0國際實業有限公司 |
2015/8/18 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定置備勞工出勤紀錄表(府授勞動字 第1040182618號) |
來源
|
| 財團法人天主教聖0聖心修女會 |
2015/8/19 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇延長勞工工作時間超過法令規定 ̇未依規定給予勞工國定假日工資(府授勞動字 第1040185253號) |
來源
|
| 亞0大學 |
2015/8/19 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項̇給予勞工工未資達基本工資以上 ̇未依規定置備勞工出勤紀錄表(府授勞動字 第1040186413號) |
來源
|
| 早晨科技有限公司 |
2015/8/19 |
勞動基準法第24條̇未依規定給予勞工延長工時工資(府授勞動字 第1040181102號) |
來源
|
| 新光三越百貨股份有限公司 |
2015/8/19 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040186092號) |
來源
|
| 屋馬美食有限公司 |
2015/8/19 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040186178號) |
來源
|
| 恆0自動化股份有限公司 |
2015/8/19 |
勞動基準法第32條第2條̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040184858號) |
來源
|
| 鼎湛工業有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040186406號) |
來源
|
| 台灣麗馳科技股份有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第32條第2條̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040186378號) |
來源
|
| 祐綸實業有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040186345號) |
來源
|
| 阿秋大肥鵝股份有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040186798號) |
來源
|
| 飾鵬國際貿易有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040185975號) |
來源
|
| 永強熱處理股份有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040187381號) |
來源
|
| 丹堤咖啡食品股份有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040187247號) |
來源
|
| 麗的生活國際股份有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040187322號) |
來源
|
| 信堅精密工業有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040186492號) |
來源
|
| 虎丘有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040185827號) |
來源
|
| 國0食品股份有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040187025號) |
來源
|
| 蕭文傑(即大黃蜂休閒網路館) |
2015/8/20 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040186211號) |
來源
|
| 團昱股份有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040184856號) |
來源
|
| 陶0茗有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040186326號) |
來源
|
| 貫均國際有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040186287號) |
來源
|
| 台灣立薪軟體股份有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040186286號) |
來源
|
| 展瑞工業有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040184853號) |
來源
|
| 甲東加油站有限公司 |
2015/8/20 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040186319號) |
來源
|
| 清海醫院 |
2015/8/21 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040187587號) |
來源
|
| 集合保全股份有限公司 |
2015/8/21 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040187717號) |
來源
|
| 僑光科技大學 |
2015/8/21 |
勞動基準法第21條第1項̇給予勞工工未資達基本工資以上(府授勞動字 第1040187436號) |
來源
|
| 豐0汽車客運股份有限公司 |
2015/8/21 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040187548號) |
來源
|
| 嘉績百貨企業股份有限公司 |
2015/8/21 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040186801號) |
來源
|
| 林淑華(即鑫全國休閒釣蝦場) |
2015/8/21 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040187566號) |
來源
|
| 吉昌商業有限公司 |
2015/8/21 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040187734號) |
來源
|
| 施月雲(即原益飲料行) |
2015/8/21 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040182814號) |
來源
|
| 相貿國際有限公司 |
2015/8/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040188662號) |
來源
|
| 詹0新(即惠0記帳士事務所) |
2015/8/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040186715號) |
來源
|
| 台螢貿易有限公司 |
2015/8/24 |
勞動基準法第23條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊(府授勞動字 第1040188388號) |
來源
|
| 聚量企業有限公司 |
2015/8/24 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040188670號) |
來源
|
| 達0機械股份有限公司 |
2015/8/24 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040187775號) |
來源
|
| 坤泉企業有限公司 |
2015/8/24 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040188464號) |
來源
|
| 宇丞興業有限公司 |
2015/8/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040184855號) |
來源
|
| 遠榮機械有限公司 |
2015/8/24 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040184851號) |
來源
|
| 陳億本(即如億企業社) |
2015/8/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040188528號) |
來源
|
| 洪亮辰(即原莊建築師事務所) |
2015/8/24 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040188592號) |
來源
|
| 黃逸青(即雋永邨小吃店) |
2015/8/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條 勞動基準法第59條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資 ̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字 第1040187546號) |
來源
|
| 品雲物業管理顧問有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第32條第2條̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040187536號) |
來源
|
| 得宜銘企業股份有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第38條̇未置備勞工工資清冊 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040187629號) |
來源
|
| 萬霖企業有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040186094號) |
來源
|
| 剛0好服飾有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇給付勞工工資未達基本工資 ̇未依規定時間給付勞工工資 ̇未依規定給付勞工延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040189034號) |
來源
|
| 捷園企業有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040188420號) |
來源
|
| 環球皇家保全股份有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第21條第1項̇給付勞工工資未達基本工資(府授勞動字 第1040188964號) |
來源
|
| 郭怡嘉(即松竹冷飲店) |
2015/8/25 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040189339號) |
來源
|
| 仁侑工業股份有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040188713號) |
來源
|
| 怡富興業有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第23條第1項̇未依規定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040190307號) |
來源
|
| 佑成精機企業有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040189301號) |
來源
|
| 唐0祺(即蔓0餐飲店) |
2015/8/25 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040190600號) |
來源
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| 中國醫藥大學附設醫院台中東區分院 |
2015/8/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040188375號) |
來源
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| 光晟塑膠實業有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040187488號) |
來源
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| 強0保全股份有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040190144號) |
來源
|
| 盛方源科技股份有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040187830號) |
來源
|
| 王楷雲(即員菘仙草甘茶) |
2015/8/25 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040190865號) |
來源
|
| 元鎧股份有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第23條第2項̇未依規定留存勞工工資清冊(府授勞動字 第1040190649號) |
來源
|
| 大宇山國際貿易有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040190755號) |
來源
|
| 德碩公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040189554號) |
來源
|
| 曾建榮(即激旨企業社) |
2015/8/26 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040189782號) |
來源
|
| 臺中市私立早稻田藝術幼兒園 |
2015/8/26 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040189550號) |
來源
|
| 康0濰國際股份有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040189952號) |
來源
|
| 信義房屋仲介股份有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040188908號) |
來源
|
| 勤益保全股份有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇給予勞工工未資達基本工資以上 ̇未依規定置備勞工出勤紀錄表 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040190406號) |
來源
|
| 藝珂人事顧問股份有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040188684號) |
來源
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| 協誠通運興業有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040190126號) |
來源
|
| 華成國際電子有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040190585號) |
來源
|
| 六四設計有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040187822號) |
來源
|
| 千綸科技股份有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040188047號) |
來源
|
| 廣得利膠囊股份有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040191289號) |
來源
|
| 采岩汽車旅館有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040191812號) |
來源
|
| 辰翊通運有限公司 |
2015/8/26 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040191943號) |
來源
|
| 誠燁實業有限公司 |
2015/8/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040193610號) |
來源
|
| 原德飯店股份有限公司 |
2015/8/28 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040191015號) |
來源
|
| 翰0國際企業股份有限公司 |
2015/8/28 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040194341號) |
來源
|
| 始記文化事業股份有限公司 |
2015/8/28 |
勞動基準法第7條 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定置備勞工名卡 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040057789號) |
來源
|
| 源盛資源回收有限公司 |
2015/8/28 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040194846號) |
來源
|
| 晨州塑膠工業股份有限公司 |
2015/8/28 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040194426號) |
來源
|
| 潤德塑膠股份有限公司 |
2015/8/28 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040194808號) |
來源
|
| 誠泰聯合會計師事務所 |
2015/8/28 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040194301號) |
來源
|
| 台灣肥料股份有限公司 |
2015/8/28 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040194980號) |
來源
|
| 旭順鼎企業有限公司 |
2015/8/28 |
勞動基準法第59條第3項̇未依法給付勞工職業災害補償(府授勞動字 第1040194960號) |
來源
|
| 龍熙企業股份有限公司 |
2015/8/28 |
勞動基準法第16條第3項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第38條̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇未依規定全額直接給付勞工工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040189539號) |
來源
|
| 野美國際開發股份有限公司 |
2015/8/28 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040194243號) |
來源
|
| 錸得汽車商務旅館有限公司 |
2015/8/28 |
勞動基準法第21條 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日給予勞工一日休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040194140號) |
來源
|
| 達鴻機械股份有限公司 |
2015/8/31 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040188637號) |
來源
|
| 八畝良生醫科技有限公司 |
2015/8/31 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040195028號) |
來源
|
| 澤豐國際資產管理股份有限公司 |
2015/8/31 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040192660號) |
來源
|
| 盛華人力資源股份有限公司 |
2015/8/31 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未詳實記載勞工之出勤時間至分鐘 ̇延長勞工工作時間超過法令規定(府授勞動字 第1040191010號) |
來源
|
| 華人人力資源管理顧問有限公司 |
2015/8/31 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第1項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未詳實記載勞工之出勤時間至分鐘 ̇未經工會或勞資會議同意延長工作時間(府授勞動字 第1040194080號) |
來源
|
| 其峰實業有限公司 |
2015/8/31 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第32條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040191342號) |
來源
|
| 臺灣水泥股份有限公司 |
2015/8/31 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040191413號) |
來源
|
| 通豪大飯店股份有限公司 |
2015/9/2 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040194858號) |
來源
|
| 中山醫學大學 |
2015/9/2 |
勞動基準法第21條第1項̇給予勞工工資未達基本工資以上(府授勞動字 第1040194220號) |
來源
|
| 創意旅館股份有限公司 |
2015/9/2 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040194340號) |
來源
|
| 永都大飯店有限公司 |
2015/9/2 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040193133號) |
來源
|
| 九連環境開發股份有限公司 |
2015/9/2 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040198244號) |
來源
|
| 捷泰橡膠工業股份有限公司 |
2015/9/2 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工國定假日出勤工資(府授勞動字 第1040196433號) |
來源
|
| 摩曼頓企業股份有限公司 |
2015/9/2 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日給予勞工一日休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040196032號) |
來源
|
| 正佳工業股份有限公司 |
2015/9/2 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040196076號) |
來源
|
| 台業保全股份有限公司 |
2015/9/2 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040194651號) |
來源
|
| 粘秉鑫(即鑫時代中工通訊行) |
2015/9/3 |
勞動基準法第26條 勞動基準法第30條第5項̇預扣勞工工資作為違約金或賠償費用 ̇未詳實記載勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040195751號) |
來源
|
| 林越網版印刷品有限公司 |
2015/9/3 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條̇給予勞工工未資達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工延長工時工資(府授勞動字 第1040199785號) |
來源
|
| 尚旺管理顧問股份有限公司 |
2015/9/3 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040198373號) |
來源
|
| 勝曜實業有限公司 |
2015/9/3 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇延長勞工工作時間超過法令規定 ̇每7日未給予勞工1日例假 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040194313號) |
來源
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2015/9/3 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040198370號) |
來源
|
| 日祥生機園地商行 |
2015/9/3 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040198375號) |
來源
|
| 惠伃有限公司 |
2015/9/3 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040195921號) |
來源
|
| 陳永堂(即宏昌電機行) |
2015/9/3 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字 第1040194912號) |
來源
|
| 德商風電能源技術服務有限公司台灣分公司 |
2015/9/3 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040198113號) |
來源
|
| 襄合工業有限公司 |
2015/9/3 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040199311號) |
來源
|
| 津谷食品股份有限公司 |
2015/9/3 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項̇給予勞工工未資達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040199242號) |
來源
|
| 王芬卿即向心冷飲店 |
2015/9/3 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040193963號) |
來源
|
| 聶0遠（即老0的家鄉味小吃店） |
2015/9/3 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未每7日給予勞工1日休息作為例假(府授勞動字 第1040194901號) |
來源
|
| 聖賓室內裝修工程有限公司 |
2015/9/4 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040197603號) |
來源
|
| 一心通運股份有限公司 |
2015/9/4 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040199989號) |
來源
|
| 銓祥科技股份有限公司 |
2015/9/4 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040200621號) |
來源
|
| 神木谷遊樂興業股份有限公司 |
2015/9/4 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第10401933722號) |
來源
|
| 潔昶有限公司 |
2015/9/4 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040200602號) |
來源
|
| 福容大飯店股份有限公司 |
2015/9/7 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040200806號) |
來源
|
| 悅豪開發事業股份有限公司 |
2015/9/8 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040202081號) |
來源
|
| 李0諠（即佩0髮廊） |
2015/9/8 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040201171號) |
來源
|
| 麗加園邸酒店股份有限公司 |
2015/9/8 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第10402012471號) |
來源
|
| 佳暐工業股份有限公司 |
2015/9/8 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040202267號) |
來源
|
| 台中之星旅館有限公司 |
2015/9/9 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040196380號) |
來源
|
| 航0旅行社股份有限公司 |
2015/9/9 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040204040號) |
來源
|
| 蒂0電梯股份有限公司 |
2015/9/9 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040201629號) |
來源
|
| 贏大有限公司 |
2015/9/9 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字 第1040201803號) |
來源
|
| 大眾商業銀行股份有限公司 |
2015/9/9 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040202929號) |
來源
|
| 心驛股份有限公司 |
2015/9/9 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040203507號) |
來源
|
| 摩根商務旅館股份有限公司 |
2015/9/9 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040200617號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司台灣分公司 |
2015/9/9 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040201756號) |
來源
|
| 心月旅館股份有限公司 |
2015/9/9 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040203325號) |
來源
|
| 吳錫輝(即貫輝行) |
2015/9/10 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040202288號) |
來源
|
| 詠欽實業有限公司 |
2015/9/10 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040199558號) |
來源
|
| 禾0開發不動產經紀有限公司 |
2015/9/11 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇給予勞工工未資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未詳實記載勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040204289號) |
來源
|
| 沐夏旅館事業股份有限公司 |
2015/9/11 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040204902號) |
來源
|
| 范秋菊（即阿琄便當店） |
2015/9/11 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040206763號) |
來源
|
| 國磊公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/9/11 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040206780號) |
來源
|
| 中國醫藥大學附設醫院台中東區分院 |
2015/9/11 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040205585號) |
來源
|
| 三晃股份有限公司 |
2015/9/11 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040201927號) |
來源
|
| 宏裕科技有限公司 |
2015/9/11 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040206724號) |
來源
|
| 鎂0特股份有限公司 |
2015/9/11 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040205980號) |
來源
|
| 海0股份有限公司 |
2015/9/11 |
勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第55條第1項̇未依約定時間給付勞工工資 ̇未依規給予勞工退休金(府授勞動字 第1040198875號) |
來源
|
| 威0國際股份有限公司 |
2015/9/11 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040204985號) |
來源
|
| 愛地球健康事業股份有限公司 |
2015/9/14 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040207560號) |
來源
|
| 生展生鮮蔬果股份有限公司 |
2015/9/14 |
勞動基準法第16條 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇未依規定給予勞工延長工時工資 ̇未每7日給予勞工1日休息作為例假(府授勞動字 第1040205418號) |
來源
|
| 靜0大學 |
2015/9/14 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040205819號) |
來源
|
| 品0餐飲有限公司 |
2015/9/14 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040205391號) |
來源
|
| 陳登風（即葳茂飲料店） |
2015/9/14 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040205725號) |
來源
|
| 黃石公園汽車旅館股份有限公司 |
2015/9/15 |
勞動基準法第22條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040208333號) |
來源
|
| 神0谷遊樂興業股份有限公司 |
2015/9/15 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未每7日給予勞工1日休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040205708號) |
來源
|
| 玖鉦機械工業有限公司 |
2015/9/15 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040206825號) |
來源
|
| 張彤婕(即紜綻美妍坊) |
2015/9/15 |
勞動基準法第80條‧拒絕、規避或阻撓檢查員依法執行職務(府授勞動字 第1040208580號) |
來源
|
| 承億文旅股份有限公司 |
2015/9/15 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040206996號) |
來源
|
| 羅0假期汽車旅館有限公司 |
2015/9/16 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040206787號) |
來源
|
| 君鈦商務飯店有限公司 |
2015/9/16 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040208862號) |
來源
|
| 琮祐精密科技有限公司 |
2015/9/16 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040205860號) |
來源
|
| 時光對白旅棧有限公司 |
2015/9/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040205723號) |
來源
|
| 左岸汽車旅館有限公司 |
2015/9/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040210287號) |
來源
|
| 呂育峻(即大仁精機企業社) |
2015/9/17 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040208888號) |
來源
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| 俊唯工業有限公司 |
2015/9/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040209336號) |
來源
|
| 環球保全股份有限公司 |
2015/9/21 |
勞動基準法第80條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字 第1040212345號) |
來源
|
| 林治如(即奇凡餐飲館) |
2015/9/21 |
勞動基準法第36條̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040211330號) |
來源
|
| 晟昌機電股份有限公司 |
2015/9/21 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040212112號) |
來源
|
| 駿通企業有限公司 |
2015/9/21 |
勞動基準法第80條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字 第1040212303號) |
來源
|
| 締旺股份有限公司 |
2015/9/21 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040210935號) |
來源
|
| 旭展水族寵物有限公司 |
2015/9/21 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040209090號) |
來源
|
| 萊爾富國際股份有限公司 |
2015/9/21 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假(府授勞動字 第1040210688號) |
來源
|
| 錦有企業有限公司 |
2015/9/21 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040210709號) |
來源
|
| 張啟宣（即合發洗車場） |
2015/9/22 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040213068號) |
來源
|
| 陳0聖（即周0福小吃） |
2015/9/22 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040213449號) |
來源
|
| 鼎盛工業股份有限公司 |
2015/9/22 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040211830號) |
來源
|
| 朝陽人壽保險股份有限公司 |
2015/9/22 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇未依規定給付勞工延長工時工資 ̇未依規定置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工延長工作時間超過法定限制 ̇每7日未給予勞工1日例假(府授勞動字 第1040213976號) |
來源
|
| 英佑精密工業股份有限公司 |
2015/9/22 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040212346號) |
來源
|
| 艾0造型工作室 |
2015/9/22 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040212982號) |
來源
|
| 雅曼妮商務汽車旅館有限公司 |
2015/9/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040213324號) |
來源
|
| 臺中市私立安宜田園老人長期照顧中心 |
2015/9/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040215649號) |
來源
|
| 栗林電鍍廠有限公司 |
2015/9/23 |
勞動基準法第38條 勞動基準法第43條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇勞工請假期間未依規定給付工資(府授勞動字 第1040212689號) |
來源
|
| 仁愛醫療財團法人大里仁愛醫院 |
2015/9/23 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字 第1040213438號) |
來源
|
| 禾榮企劃行銷有限公司 |
2015/9/23 |
勞動基準法第80條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字 第1040212888號) |
來源
|
| 育鉅金屬股份有限公司 |
2015/9/24 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040215774號) |
來源
|
| 正0股份有限公司 |
2015/9/24 |
勞動基準法第59條第4項̇未依規定給付罹災勞工遺屬職業災害補償(府授勞動字 第1040216898號) |
來源
|
| 鑫炫企業有限公司 |
2015/9/24 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040215801號) |
來源
|
| 巧盈服飾有限公司 |
2015/9/24 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040215799號) |
來源
|
| 鴻誠保全股份有限公司 |
2015/9/24 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040216088號) |
來源
|
| 鼎旭電機有限公司 |
2015/9/24 |
勞動基準法第23條第1項̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字 第1040215781號) |
來源
|
| 緣橋興業有限公司 |
2015/9/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每7日中給予勞工1日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040215925號) |
來源
|
| 楊國蕊即安逸商行 |
2015/9/25 |
勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工休假日出勤工資(府授勞動字 第1040214717號) |
來源
|
| 鴻誠保全股份有限公司 |
2015/9/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040214557號) |
來源
|
| 鴻成公寓大廈管理維護有限公司 |
2015/9/25 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字 第1040215010號) |
來源
|
| 邱萬豐(即臺中市私立柏克萊幼兒園) |
2015/9/25 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040216750號) |
來源
|
| 金弘逸工業有限公司 |
2015/9/25 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040217677號) |
來源
|
| 翠豐茶業行銷有限公司 |
2015/9/30 |
勞動基準法第16條 勞動基準法第22條第2項̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040215539號) |
來源
|
| 鴻鑫公寓大廈管理維護有限公司 |
2015/9/30 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字 第1040218895號) |
來源
|
| 嘉利科技股份有限公司 |
2015/9/30 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字 第1040217131號) |
來源
|
| 吉維那環保科技股份有限公司 |
2015/9/30 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字 第1040218812號) |
來源
|
| 喫茶享樂事業有限公司 |
2015/3/19 |
‧勞動基準法第16條 ‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工預告期間工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040056609號) |
來源
|
| 劉惠利即劉惠利律師 |
2015/3/3 |
‧勞動基準法第23條第1項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條̇未依規定時間給付勞工工資 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040042890號) |
來源
|
| 徐偉龍即台灣第一味東前店 |
2015/5/18 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040106579號) |
來源
|
| 吳振源即鈕津企業社 |
2015/5/5 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條‧未給予勞工工資達基本工資以上 ‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040098997號) |
來源
|
| 建綸科技股份有限公司 |
2015/4/23 |
‧勞動基準法第59條第2項̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1040089795號) |
來源
|
| 山隆通運股份有限公司 |
2015/4/15 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040082099號) |
來源
|
| 家福股份有限公司 |
2015/2/25 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040040471號) |
來源
|
| 配得美眼鏡有限公司 |
2015/4/15 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040082302號) |
來源
|
| 東禾工程顧問有限公司 |
2015/3/20 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040063502號) |
來源
|
| 新海運輸倉儲股份有限公司 |
2015/6/24 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040140266號) |
來源
|
| 億太設計有限公司 |
2015/6/29 |
‧勞動基準法第7條 ‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項‧未依規定置備勞工名卡 ̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040142272號) |
來源
|
| 林宜君即鴻聚實業社 |
2015/4/27 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040094064號) |
來源
|
| 群鷹翔國土資源航空股份有限公司 |
2015/3/25 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040065972號) |
來源
|
| 家晟企業股份有限公司 |
2015/2/26 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040040965號) |
來源
|
| 家晟企業股份有限公司 |
2015/2/25 |
‧勞動基準法第16條 ‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工預告期間工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040039221號) |
來源
|
| 防震力興業股份有限公司 |
2015/4/22 |
‧勞動基準法第23條第1項̇未依規定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1040090724號) |
來源
|
| 薛銘琪即台中市私立楊宜修國語文短期補習班 |
2015/6/15 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040132198號) |
來源
|
| 金大加商行 |
2015/4/10 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040080326號) |
來源
|
| 楊米錡即希望小綠人店 |
2015/3/27 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040069074號) |
來源
|
| 蔡國禎即禎祥起重行 |
2015/4/7 |
‧勞動基準法第16條̇未依規定給付勞工預告期間工資(府授勞動字第 1040074794號) |
來源
|
| 謝傑智即傑新商行 |
2015/4/27 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040090653號) |
來源
|
| 台灣妙管家股份有限公司 |
2015/2/26 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040038168號) |
來源
|
| 昕承實業有限公司 |
2015/3/17 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040059331號) |
來源
|
| 全家加油站股份有限公司 |
2015/4/13 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040081099號) |
來源
|
| 金唱家視聽歌唱有限公司 |
2015/4/17 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040087393號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2015/3/12 |
‧勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工投票日出勤加倍工資(府授勞動字第 1040056170號) |
來源
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2015/10/19 |
‧勞動基準法第74條第2項̇雇主因勞工之申訴而予解僱、調職或其他不利之處分(府授勞動字第 1040233557號) |
來源
|
| 葡萄樹食品股份有限公司 |
2015/10/21 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條 ‧勞動基準法第70條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資 ̇工作規則未報主管機關核備(府授勞動字第 1040232183號) |
來源
|
| 元○食品股份有限公司 |
2015/10/1 |
‧勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第 1040217237號) |
來源
|
| 嘉隆事業有限公司 |
2015/10/3 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1030016802號) |
來源
|
| 遠東國際商業銀行股份有限公司 |
2015/10/1 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040215043號) |
來源
|
| 海峰營造股份有限公司 |
2015/10/20 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040233821號) |
來源
|
| 裕民汽車股份有限公司 |
2015/10/6 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040223301號) |
來源
|
| 承鑫雷射有限公司 |
2015/10/7 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第38條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040222656號) |
來源
|
| 史丹利七和國際股份有限公司 |
2015/10/6 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040223412號) |
來源
|
| 張○琪(即日○商行) |
2015/10/15 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040231022號) |
來源
|
| 英倫梅洛赫國際股份有限公司 |
2015/10/5 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040222740號) |
來源
|
| 喬福泡綿股份有限公司 |
2015/10/8 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040225810號) |
來源
|
| 津悅食品有限公司 |
2015/10/8 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040224119號) |
來源
|
| 禾盛環保事業有限公司 |
2015/10/7 |
‧勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第 1040219666號) |
來源
|
| 歐德美工業有限公司 |
2015/10/5 |
‧勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1040219980號) |
來源
|
| 雙○國際車業有限公司 |
2015/10/6 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040220328號) |
來源
|
| 旭德汽車材料實業有限公司 |
2015/10/26 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第26條 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧預扣勞工工資作為違約金或賠償金額 ‧未置備勞工出勤紀錄 ‧延長勞工工時超過法令規定 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040235326號) |
來源
|
| 王冠懿（即騰懿食品行） |
2015/10/6 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040222756號) |
來源
|
| 倪尚設計有限公司 |
2015/10/13 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040227112號) |
來源
|
| 玖鉦機械工業有限公司 |
2015/10/12 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040226967號) |
來源
|
| 祥記實業股份有限公司 |
2015/10/7 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040224016號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2015/10/7 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040220552號) |
來源
|
| 豐民金屬工業股份有限公司 |
2015/10/8 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040226110號) |
來源
|
| 隆順安全食品股份有限公司 |
2015/10/1 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040219952號) |
來源
|
| 穗榮包裝實業股份有限公司 |
2015/10/6 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040220921號) |
來源
|
| 漢將生物科技股份有限公司 |
2015/10/8 |
‧勞動基準法第46條̇未依規定置備未滿16歲勞工之法定代理人同意書(府授勞動字第 1040223853號) |
來源
|
| 中元自動控制股份有限公司 |
2015/10/19 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040230761號) |
來源
|
| 歐悅國際股份有限公司 |
2015/10/14 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040231120號) |
來源
|
| 訊全資訊股份有限公司 |
2015/10/5 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第38條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040223745號) |
來源
|
| 仁享創意有限公司 |
2015/10/28 |
‧勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1040239161號) |
來源
|
| 宏輝工具股份有限公司 |
2015/10/14 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040231364號) |
來源
|
| 中皇股份有限公司 |
2015/10/19 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040231003號) |
來源
|
| 宜芳企業行 |
2015/10/15 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第38條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040232076號) |
來源
|
| 陳字暐(即八方東勢美食店) |
2015/10/2 |
‧勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1040219185號) |
來源
|
| 陳永川(即優生婦產科聯合診所) |
2015/10/21 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040234482號) |
來源
|
| 台中日光溫泉會館股份有限公司 |
2015/10/12 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040226257號) |
來源
|
| 同泰電子科技股份有限公司 |
2015/10/16 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040232291號) |
來源
|
| 晶品大飯店股份有限公司 |
2015/10/15 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040232156號) |
來源
|
| 駿鑫有限公司 |
2015/10/19 |
‧勞動基準法第23條第2項̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字第 1040234229號) |
來源
|
| 鑼比休閒娛樂事業有限公司 |
2015/10/30 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040239849號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2015/10/16 |
‧勞動基準法第32條第1項̇未經工會同意使勞工於正常工作時間外工作(府授勞動字第 1040231207號) |
來源
|
| 新通展印刷有限公司 |
2015/10/7 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040223329號) |
來源
|
| 大雅廚房器具有限公司 |
2015/10/22 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040234821號) |
來源
|
| 立榮騰整合行銷有限公司 |
2015/10/19 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040232181號) |
來源
|
| 淙暉實業有限公司 |
2015/10/20 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040234324號) |
來源
|
| 臺○人壽保險股份有限公司 |
2015/10/19 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040232587號) |
來源
|
| 楊文智（即臺中縣私立蘋果樹美語短期補習班） |
2015/10/19 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040233160號) |
來源
|
| 台益有限公司 |
2015/10/26 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040235339號) |
來源
|
| 財團法人臺中市私立肯○自閉症社會福利基金會 |
2015/10/1 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040224019號) |
來源
|
| 達運精密工業股份有限公司 |
2015/11/2 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040244507號) |
來源
|
| 台灣○鐵停車場有限公司 |
2015/10/12 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040227008號) |
來源
|
| 墨力國際股份有限公司 |
2015/10/22 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040235351號) |
來源
|
| 陳木煌(即亮美洗車坊) |
2015/11/9 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040247290號) |
來源
|
| 許育瑄 |
2015/11/20 |
‧勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1040261689號) |
來源
|
| 晶○家具事業有限公司 |
2015/11/23 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040264045號) |
來源
|
| 東南旅行社股份有限公司 |
2015/11/9 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040250865號) |
來源
|
| 日○生機園地商行 |
2015/11/6 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040250722號) |
來源
|
| 河北運輸有限公司 |
2015/11/12 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040255758號) |
來源
|
| 布莉歐烘焙有限公司 |
2015/11/25 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040266970號) |
來源
|
| 沐槳有限公司 |
2015/11/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040264070號) |
來源
|
| 東州實業有限公司 |
2015/11/16 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040254102號) |
來源
|
| 奧○斯保全股份有限公司 |
2015/10/5 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040219983號) |
來源
|
| 楊標雲 |
2015/11/16 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040257978號) |
來源
|
| 鴻誠保全股份有限公司 |
2015/11/27 |
‧勞動基準法第35條̇使勞工繼續工作4小時未有30分鐘之休息時間(府授勞動字第 1040269115號) |
來源
|
| 陳凱婷(即金品飲料店) |
2015/10/7 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040220448號) |
來源
|
| 吳進保（即中科芋圓冷熱專賣店） |
2015/11/12 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040255800號) |
來源
|
| 清鑫有限公司 |
2015/10/12 |
‧勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第 1040228240號) |
來源
|
| 古典玫瑰園事業股份有限公司 |
2015/10/15 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040231115號) |
來源
|
| 馨宇物業管理維護有限公司 |
2015/10/21 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040235348號) |
來源
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2015/11/26 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040261525號) |
來源
|
| 青水彩色印刷股份有限公司 |
2015/11/23 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040261161號) |
來源
|
| 北海祭品有限公司 |
2015/11/6 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第35條 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工繼續工作4小時未有30分鐘之休息時間 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040249953號) |
來源
|
| 莊育誌(即仁恩堂中醫診所) |
2015/10/27 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040239325號) |
來源
|
| 禾邁股份有限公司 |
2015/11/26 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040265054號) |
來源
|
| 台瑞電氣工業股份有限公司 |
2015/11/12 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040253037號) |
來源
|
| 張○汕（即明○蛋餅） |
2015/10/27 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040239732號) |
來源
|
| 老公正實業有限公司 |
2015/11/23 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040262817號) |
來源
|
| 泰陽橡膠廠股份有限公司 |
2015/11/26 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040266783號) |
來源
|
| 施惟有限公司 |
2015/10/27 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040239876號) |
來源
|
| 暉鼎資源管理股份有限公司 |
2015/11/16 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040253956號) |
來源
|
| 陳寶明 |
2015/10/27 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040240006號) |
來源
|
| 丞德機械精業有限公司 |
2015/10/19 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040233515號) |
來源
|
| 和興商場管理顧問有限公司 |
2015/10/29 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040243032號) |
來源
|
| 澳商塔斯曼股份有限公司 |
2015/11/20 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040261831號) |
來源
|
| 邱昱豪(即一句話工作室) |
2015/11/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040264446號) |
來源
|
| 八畝良生醫科技有限公司 |
2015/11/23 |
‧勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第 1040259095號) |
來源
|
| 永宏順工業股份有限公司 |
2015/11/24 |
‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040262831號) |
來源
|
| 宜農生物科技食品有限公司 |
2015/11/4 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040246161號) |
來源
|
| 哈拉網通電訊有限公司 |
2015/11/20 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040262030號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2015/11/20 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040261792號) |
來源
|
| 有限責任台中市居家照顧服務勞動合作社 |
2015/10/27 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040237160號) |
來源
|
| 林世彬（即臺中市私立佳育美語短期補習班） |
2015/11/24 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第38條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040265046號) |
來源
|
| 鋐穎機械股份有限公司 |
2015/11/26 |
‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040267720號) |
來源
|
| 東○都保全股份有限公司 |
2015/11/3 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040245110號) |
來源
|
| 張宥甯(即歐塗汽車鍍膜美容商行) |
2015/10/27 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040239481號) |
來源
|
| 幸福烘焙有限公司 |
2015/11/24 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040264234號) |
來源
|
| 環中晶華家具有限公司 |
2015/11/17 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040258898號) |
來源
|
| 平芳有限公司 |
2015/11/2 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040244085號) |
來源
|
| 羿○能源動力科技股份有限公司 |
2015/11/20 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040262543號) |
來源
|
| 金豐室內裝修有限公司 |
2015/11/25 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040264014號) |
來源
|
| 肯驛國際股份有限公司 |
2015/11/25 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040264056號) |
來源
|
| 懿樺有限公司 |
2015/11/19 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040261812號) |
來源
|
| 王志義及宣宇商行 |
2015/11/23 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040261818號) |
來源
|
| 昆達工業股份有限公司 |
2015/11/23 |
‧勞動基準法第59條第2款̇未依法給付勞工職業災害補償(府授勞動字第 1040262381號) |
來源
|
| 連友營造有限公司 |
2015/11/3 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040246111號) |
來源
|
| 永達保全股份有限公司 |
2015/11/26 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040267628號) |
來源
|
| 蕭忠溪(即莊家嘉義火雞肉飯) |
2015/11/2 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040243916號) |
來源
|
| 凱旭安可餐飲有限公司 |
2015/11/20 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040262170號) |
來源
|
| 全速配物流股份有限公司 |
2015/11/24 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040264309號) |
來源
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2015/11/13 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040253415號) |
來源
|
| 鈺達工業股份有限公司 |
2015/11/17 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040258665號) |
來源
|
| 中友百貨股份有限公司台中分公司 |
2015/11/9 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040249775號) |
來源
|
| 新晰企業有限公司 |
2015/11/9 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040251183號) |
來源
|
| 郭靜穎(即鏝馜商行) |
2015/10/27 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040240128號) |
來源
|
| 靜宜大學 |
2015/11/5 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040249550號) |
來源
|
| 旭瑞工業股份有限公司 |
2015/11/9 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040251853號) |
來源
|
| 張○津 |
2015/10/21 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定留存勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040236255號) |
來源
|
| 蘇裔駿(即邁加帝斯咖啡館) |
2015/11/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第35條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工繼續工作4小時未有30分鐘休息(府授勞動字第 1040264755號) |
來源
|
| 翌宏股份有限公司 |
2015/11/18 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第43條 ‧勞動基準法第70條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工婚假 ̇未依規定核備工作規則(府授勞動字第 1040257671號) |
來源
|
| 三晃股份有限公司 |
2015/11/3 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040246289號) |
來源
|
| 益宗精機股份有限公司 |
2015/11/12 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040253048號) |
來源
|
| 建泓實業有限公司 |
2015/10/26 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040238953號) |
來源
|
| 陳○阿菜(即明○餐廳) |
2015/11/18 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040259396號) |
來源
|
| 加德美實業有限公司 |
2015/11/12 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040254582號) |
來源
|
| 中○旅行社股份有限公司 |
2015/11/4 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第50條第2項̇給予勞工工資未達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工產假工資(府授勞動字第 1040244099號) |
來源
|
| 協照工業股份有限公司 |
2015/11/9 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 10402277521號) |
來源
|
| 一元生技股份有限公司 |
2015/11/12 |
‧勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1040254592號) |
來源
|
| 新益機械工廠股份有限公司 |
2015/11/20 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040262504號) |
來源
|
| 久○企業股份有限公司 |
2015/11/12 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條 ‧勞動基準法第49條第1項̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資 ̇未經勞資會議同意使女工於午後10時至翌晨 6時之時 間內工作(府授勞動字第 1040254451號) |
來源
|
| 和道屋股份有限公司 |
2015/11/27 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040265822號) |
來源
|
| 和佳工業股份有限公司 |
2015/10/27 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040237681號) |
來源
|
| 潮港城事業股份有限公司 |
2015/11/30 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040268607號) |
來源
|
| 天麗餐飲有限公司 |
2015/11/9 |
‧勞動基準法第23條第1項̇未依規定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1040251850號) |
來源
|
| 希華晶體科技股份有限公司 |
2015/11/19 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040260535號) |
來源
|
| 聯誠精緻門業有限公司 |
2015/11/16 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040253997號) |
來源
|
| 財團法人天主教聖母聖心修女會 |
2015/11/4 |
‧勞動基準法第70條̇未依規定報核工作規則(府授勞動字第 1040247284號) |
來源
|
| 梁順茸(即享文工程行) |
2015/11/5 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040247264號) |
來源
|
| 晉喬企業有限公司 |
2015/11/4 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040247787號) |
來源
|
| 永圓國際美容事業股份有限公司 |
2015/11/9 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040250623號) |
來源
|
| 上銀科技股份有限公司 |
2015/11/17 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040257921號) |
來源
|
| 盛方運輸有限公司 |
2015/11/26 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第32條第2項‧未依規定加給延長工時工資 ‧未置備勞工出勤紀錄 ‧延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040265848號) |
來源
|
| 新竹物流股份有限公司 |
2015/11/30 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040268672號) |
來源
|
| 向陽房食品股份有限公司 |
2015/11/27 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040267749號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2015/11/23 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040263091號) |
來源
|
| 中農粉絲有限公司 |
2015/11/16 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040257942號) |
來源
|
| 友朋國際娛樂有限公司 |
2015/11/9 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040251918號) |
來源
|
| 黃盟喻(即甲竹園創意豬排料理) |
2015/11/5 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040247076號) |
來源
|
| 金享車業股份有限公司 |
2015/10/30 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040243855號) |
來源
|
| 潤宏實業有限公司 |
2015/11/24 |
‧勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1040263559號) |
來源
|
| 瑞○企業股份有限公司 |
2015/11/24 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040263618號) |
來源
|
| 剛剛好服飾有限公司 |
2015/11/23 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040263891號) |
來源
|
| 明通化學製藥股份有限公司 |
2015/11/26 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040265055號) |
來源
|
| 大鼎活蝦餐廳股份有限公司 |
2015/11/27 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040268406號) |
來源
|
| 鄧元工業股份有限公司 |
2015/11/12 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040255539號) |
來源
|
| 呂麗玉即俊美行 |
2015/11/26 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040265057號) |
來源
|
| 謝俊安(即上品工程行) |
2015/11/2 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040243860號) |
來源
|
| 林佑儒（即佑豐精密機械廠） |
2015/11/24 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040262908號) |
來源
|
| 黃明鋒（即明鋒專業髮藝工作室） |
2015/11/9 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040251933號) |
來源
|
| 吳詠恩(即后甲冷飲店) |
2015/11/12 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040253053號) |
來源
|
| 金寶蛋品科技有限公司 |
2015/10/27 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第38條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040238306號) |
來源
|
| 三道餐飲事業有限公司 |
2015/11/24 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040263951號) |
來源
|
| 韓興興即興興建築師事務所 |
2015/4/21 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040087536號) |
來源
|
| 財團法人臺中市四季藝術教育基金會附設臺中市私立市政四季藝術幼兒園 |
2015/6/2 |
‧勞動基準法第16條第3項̇未給付勞工預告期間工資(府授勞動字第 1040122723號) |
來源
|
| 靜宜大學 |
2015/9/14 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040205819號) |
來源
|
| 劉建廷 |
2015/7/30 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040169811號) |
來源
|
| 林仁杰 |
2015/4/1 |
‧勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第 1040072381號) |
來源
|
| 東禾工程顧問有限公司 |
2015/5/1 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040098815號) |
來源
|
| 陶源茗有限公司 |
2015/8/20 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040186326號) |
來源
|
| 綠誠生物科技食品股份有限公司 |
2015/5/18 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040106575號) |
來源
|
| 永傑機械有限公司 |
2015/7/15 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040153867號) |
來源
|
| 惠來谷關溫泉會館股份有限公司 |
2015/5/12 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040106115號) |
來源
|
| 福星旅店股份有限公司 |
2015/5/1 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040098030號) |
來源
|
| 臺中市私立致用高級中學 |
2015/6/3 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040122267號) |
來源
|
| 好事達衛星科技股份有限公司 |
2015/6/16 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040132490號) |
來源
|
| 千碩室內設計有限公司 |
2015/5/21 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040111311號) |
來源
|
| 偉全企業股份有限公司 |
2015/6/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040141131號) |
來源
|
| 翰林國際企業股份有限公司 |
2015/8/28 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040194341號) |
來源
|
| 鈺方企業有限公司 |
2015/6/24 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040137827號) |
來源
|
| 薪峰電業工程有限公司 |
2015/5/18 |
‧勞動基準法第59條第2款̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字第 1040110085號) |
來源
|
| 陸姵棋即建成剪髮店 |
2015/4/23 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040089120號) |
來源
|
| 馨○企業有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040276020號) |
來源
|
| 羅○國 |
2015/12/30 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040289588號) |
來源
|
| 早○科技有限公司 |
2015/12/21 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040283916號) |
來源
|
| 黃○松(即○勝實業社) |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040276039號) |
來源
|
| 明○數位科技有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第16條第3項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040275592號) |
來源
|
| 新○企業有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第 1040276037號) |
來源
|
| 溫○勇(即雅○髮廊) |
2015/12/4 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040272618號) |
來源
|
| 晶○國際企業有限公司 |
2015/12/7 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040272819號) |
來源
|
| 台○航空電子股份有限公司 |
2015/12/9 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040274958號) |
來源
|
| 詮○有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040274110號) |
來源
|
| 傑○網路資訊有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040276036號) |
來源
|
| 桂○企業有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040275562號) |
來源
|
| 大○光電股份有限公司 |
2015/12/3 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040272212號) |
來源
|
| 寰○國際有限公司 |
2015/12/16 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040280941號) |
來源
|
| 傳○工業股份有限公司 |
2015/12/16 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040276041號) |
來源
|
| 漢○精密工業有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040276026號) |
來源
|
| 誼○股份有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040274905號) |
來源
|
| 三○電視股份有限公司 |
2015/12/14 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040277955號) |
來源
|
| 俊○物業有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040276296號) |
來源
|
| 立○鞋業有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040278543號) |
來源
|
| 崴○國際實業有限公司 |
2015/12/17 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040281635號) |
來源
|
| 華○測量有限公司 |
2015/12/18 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040284122號) |
來源
|
| 岱○有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040276035號) |
來源
|
| 益○精機股份有限公司 |
2015/12/21 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040284947號) |
來源
|
| 永○興工業股份有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040278250號) |
來源
|
| 遠○機械有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040279761號) |
來源
|
| 群○不動產經紀有限公司 |
2015/12/9 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040274896號) |
來源
|
| 偉○機械工程有限公司 |
2015/12/21 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040283500號) |
來源
|
| 蔡○聞即文○科技器材行 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040276034號) |
來源
|
| 鑫○寶茶股份有限公司 |
2015/12/15 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040280060號) |
來源
|
| 新○線花園酒店股份有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040275379號) |
來源
|
| 勇○機械工業有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040276381號) |
來源
|
| 今○由實業股份有限公司 |
2015/12/21 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第36條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040285531號) |
來源
|
| 華○航空股份有限公司 |
2015/12/18 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040283330號) |
來源
|
| 鑫○盛金屬有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040278132號) |
來源
|
| 宇○天堂主題餐廳 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040277613號) |
來源
|
| 海○利國際物流有限公司 |
2015/12/3 |
‧勞動基準法第23條第1項̇未依規定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1040275101號) |
來源
|
| 晶○國際有限公司 |
2015/12/1 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040266890號) |
來源
|
| 燦○實業股份有限公司 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040291882號) |
來源
|
| 寶○公寓大廈管理維護有限公司 |
2015/12/16 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第36條̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040281896號) |
來源
|
| 安○物業管理顧問股份有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040278248號) |
來源
|
| 益○順精密機械股份有限公司 |
2015/12/16 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040281411號) |
來源
|
| 躍○食品有限公司 |
2015/12/14 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040280051號) |
來源
|
| 浩○工業有限公司 |
2015/12/1 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040270063號) |
來源
|
| 台○化學製藥廠股份有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040274961號) |
來源
|
| 明○數位資訊股份有限公司 |
2015/12/9 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040275988號) |
來源
|
| 鑫○食品有限公司 |
2015/12/17 |
‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040281607號) |
來源
|
| 全○堂食品股份有限公司 |
2015/12/18 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040286328號) |
來源
|
| 春○不動產經紀股份有限公司 |
2015/12/18 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040281809號) |
來源
|
| 鈺○企業有限公司 |
2015/12/21 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040285578號) |
來源
|
| 宏○精密工業有限公司 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040289719號) |
來源
|
| 臻○工業股份有限公司 |
2015/12/30 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040292280號) |
來源
|
| 旺○電子有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040276024號) |
來源
|
| 星○光學股份有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040279744號) |
來源
|
| 台灣伊○貝爾食品股份有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040275294號) |
來源
|
| 陳○英(即喜○工程行) |
2015/12/23 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040286586號) |
來源
|
| 鎂○精密股份有限公司 |
2015/12/31 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040295300號) |
來源
|
| 吳○緯(即吳○緯建築師事務所) |
2015/12/4 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040270454號) |
來源
|
| 禾○旅行社有限公司 |
2015/12/16 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040282528號) |
來源
|
| 鉅○生技股份有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第23條第1項̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1040277432號) |
來源
|
| 皇○餐飲有限公司 |
2015/12/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040290295號) |
來源
|
| 陳○瑄(即臺中市私立常○幼兒園) |
2015/12/22 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040285847號) |
來源
|
| 大○彩藝股份有限公司 |
2015/12/22 |
‧勞動基準法第50條第1項̇未依規定給予勞工產假(府授勞動字第 1040286934號) |
來源
|
| 長○企業社 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1040288994號) |
來源
|
| 葉○真即慧○髮廊 |
2015/12/24 |
‧勞動基準法第65條第1項 ‧勞動基準法第68條̇未與技術生訂定書面訓練契約並送主管機關備查 ̇技術生人數超過勞工人數四分之一(府授勞動字第 1040286841號) |
來源
|
| 志○工業有限公司 |
2015/12/22 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第38條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040286814號) |
來源
|
| 友○工業股份有限公司 |
2015/12/17 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第38條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ‧未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040282774號) |
來源
|
| 諭○有限公司 |
2015/12/17 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040282530號) |
來源
|
| 華○航運股份有限公司 |
2015/12/31 |
‧勞動基準法第23條第1項̇未依規定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1040294433號) |
來源
|
| 普○希斯有限公司 |
2015/12/30 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040291066號) |
來源
|
| 嘉○生技股份有限公司 |
2015/12/22 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040286783號) |
來源
|
| 賴○輝(即洛○樂烘焙坊) |
2015/12/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040290633號) |
來源
|
| 展○營造股份有限公司 |
2015/12/31 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040295059號) |
來源
|
| 黃○偉(即俐洧商行) |
2015/12/23 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040286656號) |
來源
|
| 榮○食品股份有限公司 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040291625號) |
來源
|
| 萬○保全股份有限公司 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040289218號) |
來源
|
| 介○模具股份有限公司 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040291362號) |
來源
|
| 詠○企業有限公司 |
2015/12/31 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040294438號) |
來源
|
| 曼○國際股份有限公司 |
2015/12/30 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040291440號) |
來源
|
| 賴○汎即多○茶飲專賣店 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040291778號) |
來源
|
| 台灣善○的股份有限公司 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040291874號) |
來源
|
| 津○食品有限公司 |
2015/12/25 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040290468號) |
來源
|
| 陶源茗有限公司 |
2015/8/20 |
‧勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第 1040186326號) |
來源
|
| 永傑機械有限公司 |
2015/7/15 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040186326號) |
來源
|
| 建成剪髮店 |
2015/4/23 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040089120號) |
來源
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| 香緹兒旅館事業有限公司 |
2015/7/3 |
‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040144167號) |
來源
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| 黃輝盟 |
2015/5/26 |
‧勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害工資補償及必要醫療費用(府授勞動字第 1040117293號) |
來源
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| 陳淑鈴即東邑科技企業社 |
2015/6/15 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040129446號) |
來源
|
| 馬蒂斯社區管理委員會 |
2015/6/18 |
‧勞動基準法第16條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工預告工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040136191號) |
來源
|
| 國灃食品股份有限公司 |
2015/8/20 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040187025號) |
來源
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| 健康化學製藥股份有限公司 |
2015/6/11 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040131354號) |
來源
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| 沛億股份有限公司 |
2015/8/6 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040174754號) |
來源
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| 奧迪斯保全股份有限公司 |
2015/10/5 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040219983號) |
來源
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| 無限科技有限公司 |
2015/7/3 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧未依規定給予勞工特別休假 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040146579號) |
來源
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| 台灣中油股份有限公司 |
2015/6/9 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040126798號) |
來源
|
| 世鼎國際事業有限公司 |
2015/8/6 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040173071號) |
來源
|
| 華奇精品有限公司 |
2015/6/29 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040141259號) |
來源
|
| 尚昱技研有限公司 |
2015/8/5 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040172108號) |
來源
|
| 京晏國際有限公司 |
2015/6/4 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040124047號) |
來源
|
| 韓興興即興興建築師事務所 |
2015/6/3 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040100454號) |
來源
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| 趙榮興(即食為大港式燒腊) |
2015/7/21 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040159264號) |
來源
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| 高淨芳即美潔工作室 |
2015/6/24 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040139429號) |
來源
|
| 涂惠真 |
2015/7/21 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未置備勞工出勤紀錄 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040156263號) |
來源
|
| 鷹陽保全股份有限公司 |
2015/7/30 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第23條第1項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依約定時間給付勞工工資 ‧未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040166215號) |
來源
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| 杜拜瘦身美容有限公司 |
2015/6/26 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040142122號) |
來源
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| 鴻鼎實業有限公司 |
2015/6/9 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040129193號) |
來源
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| 晶富國際有限公司 |
2015/12/1 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040266890號) |
來源
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| 浩暉工業有限公司 |
2015/12/1 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040270063號) |
來源
|
| 海○利國際物流有限公司 |
2015/12/3 |
‧勞動基準法第23條第1項̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1040275101號) |
來源
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| 大立光電股份有限公司 |
2015/12/3 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040272212號) |
來源
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| 溫進勇(即雅玲髮廊) |
2015/12/4 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040272618號) |
來源
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| 吳○緯（即吳○緯建築師事務所) |
2015/12/4 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止(府授勞動字第 1040270454號) |
來源
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| 晶晏國際企業有限公司 |
2015/12/7 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040272819號) |
來源
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| 馨蓮企業有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040276020號) |
來源
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| 誼錦股份有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040274905號) |
來源
|
| 台裕化學製藥廠股份有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040274961號) |
來源
|
| 台灣伊莎貝爾食品股份有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040275294號) |
來源
|
| 詮田有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040274110號) |
來源
|
| 旺承電子有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040276024號) |
來源
|
| 桂辰企業有限公司 |
2015/12/8 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040275562號) |
來源
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| 明恩數位資訊股份有限公司 |
2015/12/9 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040275988號) |
來源
|
| 群雄不動產經紀有限公司 |
2015/12/9 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040274896號) |
來源
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| 蔡繼聞即文川科技器材行 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040276034號) |
來源
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| 新晰企業有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第80條̇拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務(府授勞動字第 1040276037號) |
來源
|
| 黃瑞松(即葳勝實業社) |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040276039號) |
來源
|
| 岱旻有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040276035號) |
來源
|
| 永仂興工業股份有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040278250號) |
來源
|
| 勇佃機械工業有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040276381號) |
來源
|
| 新幹線花園酒店股份有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040275379號) |
來源
|
| 俊國物業有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040276296號) |
來源
|
| 宇宙天堂主題餐廳 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040277613號) |
來源
|
| 明新數位科技有限公司 |
2015/12/10 |
‧勞動基準法第16條第3項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040275592號) |
來源
|
| 傑勝網路資訊有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040276036號) |
來源
|
| 安信物業管理顧問股份有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040278248號) |
來源
|
| 遠榮機械有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040279761號) |
來源
|
| 星歐光學股份有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040279744號) |
來源
|
| 鑫鼎盛金屬有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040278132號) |
來源
|
| 鉅得生技股份有限公司 |
2015/12/11 |
‧勞動基準法第23條第1項̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1040277432號) |
來源
|
| 傳棋工業股份有限公司 |
2015/12/14 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040276041號) |
來源
|
| 三立電視股份有限公司 |
2015/12/14 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040277955號) |
來源
|
| 躍盛食品有限公司 |
2015/12/14 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040280051號) |
來源
|
| 鑫金寶茶股份有限公司 |
2015/12/15 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040280060號) |
來源
|
| 禾藤旅行社有限公司 |
2015/12/16 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040282528號) |
來源
|
| 寶豐公寓大廈管理維護有限公司 |
2015/12/16 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第36條̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040281896號) |
來源
|
| 寰藝國際有限公司 |
2015/12/16 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040280941號) |
來源
|
| 益泰順精密機械股份有限公司 |
2015/12/16 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040281411號) |
來源
|
| 鑫飽食品有限公司 |
2015/12/17 |
‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040281607號) |
來源
|
| 崴傑國際實業有限公司 |
2015/12/17 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040281635號) |
來源
|
| 諭成有限公司 |
2015/12/17 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040282530號) |
來源
|
| 友倫工業股份有限公司 |
2015/12/17 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第38條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ‧未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040282774號) |
來源
|
| 華信航空股份有限公司 |
2015/12/18 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040283330號) |
來源
|
| 春耕不動產經紀股份有限公司 |
2015/12/18 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040281809號) |
來源
|
| 全安堂食品股份有限公司 |
2015/12/18 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040286328號) |
來源
|
| 華興測量有限公司 |
2015/12/18 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040284122號) |
來源
|
| 鈺方企業有限公司 |
2015/12/21 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040285578號) |
來源
|
| 早晨科技有限公司 |
2015/12/21 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040283916號) |
來源
|
| 今元由實業股份有限公司 |
2015/12/23 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第36條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040285531號) |
來源
|
| 偉鋼機械工程有限公司 |
2015/12/21 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040283500號) |
來源
|
| 益宗精機股份有限公司 |
2015/12/21 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040284947號) |
來源
|
| 大鈿彩藝股份有限公司 |
2015/12/22 |
‧勞動基準法第50條第1項̇未依規定給予勞工產假(府授勞動字第 1040286934號) |
來源
|
| 嘉誠生技股份有限公司 |
2015/12/22 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040286783號) |
來源
|
| 志堃工業有限公司 |
2015/12/22 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第38條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040286814號) |
來源
|
| 陳明瑄(即臺中市私立常愛幼兒園) |
2015/12/22 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040285847號) |
來源
|
| 陳美英(即喜樂工程行) |
2015/12/23 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040286586號) |
來源
|
| 黃○偉(即俐○商行) |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040286656號) |
來源
|
| 葉伊真即慧瑩髮廊 |
2015/12/24 |
‧勞動基準法第65條第1項 ‧勞動基準法第68條̇未與技術生訂定書面訓練契約並送主管機關備查 ̇技術生人數超過勞工人數四分之一(府授勞動字第 1040286841號) |
來源
|
| 皇鼎餐飲有限公司 |
2015/12/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040290295號) |
來源
|
| 津悅食品有限公司 |
2015/12/25 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040290468號) |
來源
|
| 賴吉輝(即洛伊樂烘焙坊) |
2015/12/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040290633號) |
來源
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040289218號) |
來源
|
| 宏原精密工業有限公司 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040289719號) |
來源
|
| 榮洲食品股份有限公司 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040291625號) |
來源
|
| 介穩模具股份有限公司 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040291362號) |
來源
|
| 賴羿汎即多鮮茶飲專賣店 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040291778號) |
來源
|
| 長昱企業社 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1040288994號) |
來源
|
| 台灣善美的股份有限公司 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040291874號) |
來源
|
| 燦坤實業股份有限公司 |
2015/12/28 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040291882號) |
來源
|
| 普羅希斯有限公司 |
2015/12/30 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040291066號) |
來源
|
| 曼詩國際股份有限公司 |
2015/12/30 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040291440號) |
來源
|
| 臻賞工業股份有限公司 |
2015/12/30 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040292280號) |
來源
|
| 華美航運股份有限公司 |
2015/12/31 |
‧勞動基準法第23條第1項̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1040294433號) |
來源
|
| 詠萱企業有限公司 |
2015/12/31 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040294438號) |
來源
|
| 展群營造股份有限公司 |
2015/12/31 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040295059號) |
來源
|
| 鎂亞精密股份有限公司 |
2015/12/31 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040295300號) |
來源
|
| 王幼青(即天下第一菇農產行) |
2016/1/4 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第38條‧未依規定加給延長工時工資 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ‧未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040294429號) |
來源
|
| 蔡昇利(即魔戒冷飲站) |
2016/1/4 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040295870號) |
來源
|
| 仟力股份有限公司 |
2016/1/4 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040293387號) |
來源
|
| 環球美食有限公司復興分公司 |
2016/1/4 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條‧未依規定加給延長工時工資 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040296720號) |
來源
|
| 中天電視股份有限公司 |
2016/1/4 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040294577號) |
來源
|
| 方盛科技股份有限公司 |
2016/1/4 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040295435號) |
來源
|
| 宏茆有限公司 |
2016/1/4 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第38條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040295983號) |
來源
|
| 鋒剛實業股份有限公司 |
2016/1/13 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050011875號) |
來源
|
| 火氣大有限公司 |
2016/1/18 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050006493號) |
來源
|
| 林信志(即大里藥局) |
2016/1/19 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050010631號) |
來源
|
| 王再添即三民牙醫診所 |
2016/1/20 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050009484號) |
來源
|
| 皇冠特殊印刷廠股份有限公司 |
2016/1/20 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050013214號) |
來源
|
| 楊婉君(即台中市私立大博士英語會話心算短期補習班) |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050012818號) |
來源
|
| 永源科技股份有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040012967號) |
來源
|
| 馬可先生第三有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050012031號) |
來源
|
| 永全起重機械有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050012860號) |
來源
|
| 升樂晴企業有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050012057號) |
來源
|
| 睦茗精密齒輪股份有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050012183號) |
來源
|
| 潤泰全球股份有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050012785號) |
來源
|
| 印鎂超企業有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050011889號) |
來源
|
| 統一鐵材股份有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050012983號) |
來源
|
| 大○金屬工業股份有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050011809號) |
來源
|
| 安心企業股份有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050012188號) |
來源
|
| 白木屋食品股份有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050011202號) |
來源
|
| 富豐實業股份有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050012924號) |
來源
|
| 全○華人藝術網有限公司 |
2016/1/21 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050011546號) |
來源
|
| 西南旅行社有限公司 |
2016/1/22 |
‧勞動基準法第23條第1項̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050013752號) |
來源
|
| 運通公寓大廈管理維護有限公司 |
2016/1/22 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第70條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定核備工作規則並公開揭示(府授勞動字第 1050013804號) |
來源
|
| 譚英義 |
2016/1/22 |
‧勞動基準法第59條第4款̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1050011089號) |
來源
|
| 醫盟實業有限公司 |
2016/1/22 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050013908號) |
來源
|
| 吳旻翰(即寶格曼經典美研館) |
2016/1/22 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050014041號) |
來源
|
| 承峰國際藝術股份有限公司 |
2016/1/22 |
‧勞動基準法第23條第1項̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050013622號) |
來源
|
| 普羅達實業有限公司 |
2016/1/22 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050013022號) |
來源
|
| 忕吉小吃股份有限公司 |
2016/1/25 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050011708號) |
來源
|
| 健豪印刷事業股份有限公司 |
2016/1/25 |
‧勞動基準法第50條第2項̇未依規定給予勞工產假工資(府授勞動字第 1050015164號) |
來源
|
| 羊角餐飲有限公司 |
2016/1/25 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050011707號) |
來源
|
| 基士特實業股份有限公司 |
2016/1/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050011706號) |
來源
|
| 九○廚櫃股份有限公司 |
2016/1/25 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050015285號) |
來源
|
| 咕嚕貓旗艦咖啡有限公司 |
2016/1/25 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050015469號) |
來源
|
| 黃坤盟(即川達人文茶舖) |
2016/1/25 |
‧勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050015410號) |
來源
|
| 儒壕企業有限公司 |
2016/1/25 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050015067號) |
來源
|
| 廣亞電子社 |
2016/1/25 |
‧勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050015343號) |
來源
|
| 自○股份有限公司 |
2016/1/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050013339號) |
來源
|
| 永泰廢棄物清理興業有限公司 |
2016/1/27 |
‧勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050016290號) |
來源
|
| 洪雋豪(即全方位水處理商行) |
2016/1/27 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050016304號) |
來源
|
| 太雅機械工業股份有限公司 |
2016/1/27 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050016372號) |
來源
|
| 吳○平(即蘋○美甲) |
2016/1/27 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050016202號) |
來源
|
| 協益勝企業有限公司 |
2016/1/28 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050017232號) |
來源
|
| 峰允展科技股份有限公司 |
2016/1/28 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050015825號) |
來源
|
| 淳銘機械股份有限公司 |
2016/1/28 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050014420號) |
來源
|
| 謝瓊融(即立程實業社) |
2016/1/29 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050016265號) |
來源
|
| 愛地雅工業股份有限公司 |
2016/1/29 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050019686號) |
來源
|
| 建豪環保企業有限公司 |
2016/1/29 |
‧勞動基準法第59條第4款̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1050017240號) |
來源
|
| 鉅証科技股份有限公司 |
2016/1/29 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050015988號) |
來源
|
| 詮勝國際股份有限公司 |
2016/1/29 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050016118號) |
來源
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2016/1/29 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050018896號) |
來源
|
| 鎂仕特股份有限公司 |
2016/1/29 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050016183號) |
來源
|
| 沈健昌(即黛瑪髮藝造型館) |
2016/1/30 |
‧勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050020586號) |
來源
|
| 林肇稘(即稼蓄商行) |
2015/8/11 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040177265號) |
來源
|
| 惠伃有限公司 |
2015/9/3 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條‧未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040195921號) |
來源
|
| 吳錫輝(即貫輝行) |
2015/9/10 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040202288號) |
來源
|
| 臺中市私立葳肯幼兒園 |
2015/8/3 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040171030號) |
來源
|
| 鴻鑫公寓大廈管理維護有限公司 |
2015/8/17 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040181220號) |
來源
|
| 維新公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/7/30 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040169211號) |
來源
|
| 德碩公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/8/26 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040189554號) |
來源
|
| 中原保全股份有限公司 |
2015/7/17 |
‧勞動基準法第80條̇未依規定接受勞動條件檢查(府授勞動字第 1040157205號) |
來源
|
| 集合保全股份有限公司 |
2015/8/21 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040187717號) |
來源
|
| 裕民汽車股份有限公司台中分公司 |
2015/10/6 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040223301號) |
來源
|
| 鑫金寶茶有限公司 |
2015/12/15 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040280060號) |
來源
|
| 趙書儀即幸福雲閒居商行 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第65條第1項 ‧勞動基準法第68條̇未與技術生訂定書面訓練契約並送主管機關備查 ̇技術生人數超過勞工人數四分之一(府授勞動字第 1040005828號) |
來源
|
| 詹秀蘭即鑫技專業髮型工作室 |
2015/6/5 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040121955號) |
來源
|
| 大田油壓機工業股份有限公司 |
2015/4/21 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040089068號) |
來源
|
| 金鴻國際人力資源有限公司 |
2015/8/5 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040174776號) |
來源
|
| 臺中市私立全家老人養護中心 |
2015/8/3 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040170956號) |
來源
|
| 財團法人台灣省台中市順天宮輔順將軍廟附設私立輔順仁愛之家 |
2015/1/15 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第32條第2項̇未置備勞工工資清冊 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040008548號) |
來源
|
| 維新醫療社團法人台中維新醫院 |
2015/7/28 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040166993號) |
來源
|
| 同泰電子科技股份有限公司青年廠 |
2015/10/16 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040232291號) |
來源
|
| 達運精密工業股份有限公司大雅廠 |
2015/11/2 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040244507號) |
來源
|
| 台灣航空電子股份有限公司 |
2015/12/9 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040274958號) |
來源
|
| 盛吉交通有限公司 |
2015/4/20 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040086936號) |
來源
|
| 盛方運輸有限公司 |
2015/4/20 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第36條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1040019622號) |
來源
|
| 弘昌交通事業有限公司 |
2015/4/28 |
‧勞動基準法第24條‧未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040093885號) |
來源
|
| 嘉里信速醫藥物流股份有限公司 |
2015/5/15 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040109155號) |
來源
|
| 河北運輸有限公司 |
2015/11/5 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040255758號) |
來源
|
| 奇瑩國際有限公司 |
2015/7/27 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040166622號) |
來源
|
| 百朝股份有限公司 |
2015/7/21 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040160143號) |
來源
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2015/8/21 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040187548號) |
來源
|
| 台灣新蛋股份有限公司 |
2015/7/6 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040143818號) |
來源
|
| 家福股份有限公司 |
2015/7/23 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040162061號) |
來源
|
| 禾品開發不動產經紀有限公司 |
2015/9/11 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ‧未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040204289號) |
來源
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2015/7/29 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040166268號) |
來源
|
| 中天旅行社股份有限公司 |
2015/11/4 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第50條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工產假工資(府授勞動字第 1040244099號) |
來源
|
| 財團法人臺中市私立肯納自閉症社會福利基金會 |
2015/10/7 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040224019號) |
來源
|
| 精饌股份有限公司 |
2015/6/25 |
‧勞動基準法第16條 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定給付勞工預告期間工資 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040136803號) |
來源
|
| 鴻諄企業股份有限公司 |
2015/8/3 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040169974號) |
來源
|
| 品臻餐飲有限公司 |
2015/9/14 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040205391號) |
來源
|
| 群基精密工業股份有限公司 |
2015/6/23 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040137705號) |
來源
|
| 鎂仕特股份有限公司 |
2015/9/11 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040205980號) |
來源
|
| 琦玉國際有限公司 |
2015/6/23 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040138283號) |
來源
|
| 剛剛好服飾有限公司 |
2015/8/25 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第23條第1項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條‧未給予勞工工資達基本工資以上 ‧未依約定時間給付勞工工資 ‧未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040189034號) |
來源
|
| 威龍保全股份有限公司 |
2015/6/15 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條‧未給予勞工工資達基本工資以上 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧未置備勞工出勤紀錄 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040176034號) |
來源
|
| 強固保全股份有限公司 |
2015/8/25 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040190144號) |
來源
|
| 日祥生機園地商行 |
2015/11/6 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040250722號) |
來源
|
| 台中市水電裝置業職業工會 |
2015/8/12 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040178254號) |
來源
|
| 艾法造型工作室 |
2015/9/22 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040212982號) |
來源
|
| 亞特蘭大汽車旅館 |
2015/7/9 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條‧未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040151604號) |
來源
|
| 佑泰企業行 |
2015/7/3 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040145789號) |
來源
|
| 文心及第住戶管理委員會 |
2015/7/24 |
‧勞動基準法第9條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項̇未依規定與勞工簽訂不定期契約 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040162850號) |
來源
|
| 福廣珍食品股份有限公司 |
2015/8/7 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040173404號) |
來源
|
| 吳柏緯（即吳柏緯建築師事務所) |
2015/12/4 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040270454號) |
來源
|
| 鑫興工業社 |
2016/2/3 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050020678號) |
來源
|
| 維樂工業股份有限公司 |
2016/2/4 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050020749號) |
來源
|
| 萊爾富國際股份有限公司 |
2016/2/18 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050029150號) |
來源
|
| 英豪保全股份有限公司 |
2016/2/18 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050027870號) |
來源
|
| 侖侑企業有限公司 |
2016/2/18 |
‧勞動基準法第59條第2款̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字第 1050029175號) |
來源
|
| 古恩琳(即佳樂商行) |
2016/2/19 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050031061號) |
來源
|
| 廣鐿工業有限公司 |
2016/2/22 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050029125號) |
來源
|
| 陳平順(即松樺工程行) |
2016/2/22 |
‧勞動基準法第59條第4款̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1050028867號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司台中分公司 |
2016/2/22 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050031185號) |
來源
|
| 駿辰精密有限公司 |
2016/2/22 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050030313號) |
來源
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2016/2/22 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050031127號) |
來源
|
| 力特思數位科技股份有限公司 |
2016/2/22 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050030778號) |
來源
|
| 凱富機械工業股份有限公司 |
2016/2/22 |
‧勞動基準法第59條̇未依法給付勞工遺屬職業災害死亡補償(府授勞動字第 1050028247號) |
來源
|
| 餐御宴食品有限公司 |
2016/2/22 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050030498號) |
來源
|
| 財團法人天主教台中教區附設立達啟能訓練中心 |
2016/2/22 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050030111號) |
來源
|
| 東森電視事業股份有限公司 |
2016/2/23 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050030775號) |
來源
|
| 誠祐企業有限公司 |
2016/2/23 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050029556號) |
來源
|
| 何本源 |
2016/2/23 |
‧勞動基準法第59條第4款̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1050031257號) |
來源
|
| 三源興股份有限公司 |
2016/2/23 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050030732號) |
來源
|
| 大正油壓機械股份有限公司 |
2016/2/23 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050030012號) |
來源
|
| 新世代保全股份有限公司 |
2016/2/23 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050008316號) |
來源
|
| 姚誌賢(即聖和水電工程行) |
2016/2/23 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050031176號) |
來源
|
| 芳志有限公司 |
2016/2/23 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050031300號) |
來源
|
| 台灣電力股份有限公司 |
2016/2/24 |
‧勞動基準法第55條第1項̇未依規定給予勞工退休金(府授勞動字第 1050033161號) |
來源
|
| 錢咏祈(即娣兒商行) |
2016/2/24 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050031568號) |
來源
|
| 陳藝文(即臺中市私立葳閣護理之家) |
2016/2/24 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050030533號) |
來源
|
| 哈拉網通電訊有限公司 |
2016/2/24 |
‧勞動基準法第73條 ‧勞動基準法第80條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050031559號) |
來源
|
| 洽維興業股份有限公司 |
2016/2/24 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050033714號) |
來源
|
| 永棧鑄造工業股份有限公司 |
2016/2/24 |
‧勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1050031967號) |
來源
|
| 陳首源(即一春紅灰原料行) |
2016/2/25 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050034828號) |
來源
|
| 匯茂保全股份有限公司 |
2016/2/25 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050034303號) |
來源
|
| 玉美研究股份有限公司 |
2016/2/25 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050034835號) |
來源
|
| 圓糖開發有限公司 |
2016/2/25 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050035257號) |
來源
|
| 森林養生會館有限公司 |
2016/2/25 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050035574號) |
來源
|
| 詮田有限公司 |
2016/2/25 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050035684號) |
來源
|
| 王柏凱即喬元臭臭鍋 |
2016/2/26 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050034757號) |
來源
|
| 喬裕建材有限公司 |
2016/2/26 |
‧勞動基準法第59條第2款̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字第 1050037501號) |
來源
|
| 威格保全股份有限公司 |
2016/2/26 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050035204號) |
來源
|
| 義格實業有限公司 |
2016/2/26 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050034761號) |
來源
|
| 劉瓊玉(即艾迪雅游泳池) |
2016/3/1 |
‧勞動基準法第7條 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未依規定置備勞工名卡記載勞工必要事項 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050035714號) |
來源
|
| 亘隆國際精機股份有限公司 |
2016/3/2 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050037584號) |
來源
|
| 宗叡派頭資源整合有限公司 |
2016/3/2 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050036984號) |
來源
|
| 亨徠興業有限公司 |
2016/3/2 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050038123號) |
來源
|
| 冠益建材有限公司 |
2016/3/2 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050038134號) |
來源
|
| 威爾斯美語股份有限公司 |
2016/3/2 |
‧勞動基準法第23條第1項̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050038700號) |
來源
|
| 伯寶行股份有限公司 |
2016/3/3 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050039096號) |
來源
|
| 維鎮工業股份有限公司 |
2016/3/4 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050039118號) |
來源
|
| 錦標營造股份有限公司 |
2016/3/4 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條‧未依規定加給延長工時工資 ‧未依規定給予勞工特別休假 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050042184號) |
來源
|
| 巨群發展股份有限公司 |
2016/3/4 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050040617號) |
來源
|
| 蔡春禧即眷村麵 |
2016/3/7 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050040523號) |
來源
|
| 潔瑞清潔有限公司 |
2016/3/7 |
‧勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1050038206號) |
來源
|
| 鼎睦榮精密企業有限公司 |
2016/3/7 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050040231號) |
來源
|
| 匯姿股份有限公司 |
2016/3/7 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050042963號) |
來源
|
| 吉欣環保有限公司 |
2016/3/8 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050042461號) |
來源
|
| 東宏製本有限公司 |
2016/3/8 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050042527號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2016/3/8 |
‧勞動基準法第32條第1項 ‧勞動基準法第32條第2項̇延長工時未經勞資會議同意 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050042995號) |
來源
|
| 峰鋼實業有限公司 |
2016/3/9 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第38條‧未依規定加給延長工時工資 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050043338號) |
來源
|
| 台中市水電裝置業職業工會 |
2016/3/9 |
‧勞動基準法第16條第3項̇未給付勞工預告期間工資(府授勞動字第 1050028935號) |
來源
|
| 警聯保全股份有限公司 |
2016/3/9 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050042403號) |
來源
|
| 泉盈餐具股份有限公司 |
2016/3/9 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050043236號) |
來源
|
| 健閔實業股份有限公司 |
2016/3/9 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050045018號) |
來源
|
| 德宗實業股份有限公司 |
2016/3/9 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第38條‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050045590號) |
來源
|
| 玉鼎餐飲股份有限公司 |
2016/3/9 |
‧勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050043040號) |
來源
|
| 鼎笙國際股份有限公司 |
2016/3/9 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050046292號) |
來源
|
| 十甲牛排館 |
2016/3/9 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050043197號) |
來源
|
| 全球華人藝術網有限公司 |
2016/3/10 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050043594號) |
來源
|
| 簡豐年(即富比世大飯店) |
2016/3/10 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050047010號) |
來源
|
| 亞東保全股份有限公司 |
2016/3/10 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050046917號) |
來源
|
| 程宏實業有限公司 |
2016/3/10 |
‧勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050043359號) |
來源
|
| 法達時尚有限公司 |
2016/3/11 |
‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第38條‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ‧未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050047065號) |
來源
|
| 利聖國際股份有限公司 |
2016/3/11 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050046462號) |
來源
|
| 太源交通股份有限公司 |
2016/3/11 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050043565號) |
來源
|
| 蘇麗如即贊瑋企業社 |
2016/3/15 |
‧勞動基準法第59條第4款̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1050046370號) |
來源
|
| 御登國際有限公司 |
2016/3/15 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050048332號) |
來源
|
| 二頭牛餐飲事業有限公司 |
2016/3/15 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050048474號) |
來源
|
| 升偉企業股份有限公司 |
2016/3/15 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050051019號) |
來源
|
| 威達雲端電訊股份有限公司 |
2016/3/15 |
‧勞動基準法第23條第1項̇未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050048334號) |
來源
|
| 寶雅國際股份有限公司 |
2016/3/15 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050048763號) |
來源
|
| 黃琪 |
2016/3/15 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050048997號) |
來源
|
| 科倫斯軟體股份有限公司 |
2016/3/15 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050049662號) |
來源
|
| 莊益昌 |
2016/3/16 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050050357號) |
來源
|
| 建明汽車客運股份有限公司 |
2016/3/16 |
‧勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050052975號) |
來源
|
| 精緻保全股份有限公司 |
2016/3/16 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050048816號) |
來源
|
| 太輔工業股份有限公司 |
2016/3/16 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050050686號) |
來源
|
| 時代新能源股份有限公司 |
2016/3/17 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050049151號) |
來源
|
| 亞帝昇生物科技有限公司 |
2016/3/18 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050051475號) |
來源
|
| 立冠空調工程有限公司 |
2016/3/18 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050053921號) |
來源
|
| 寰宇工具股份有限公司 |
2016/3/18 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050049495號) |
來源
|
| 中騰融通有限公司 |
2016/3/21 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050054962號) |
來源
|
| 津魚企業有限公司 |
2016/3/21 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條‧未依規定加給延長工時工資 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050053187號) |
來源
|
| 健豪印刷事業股份有限公司 |
2016/3/21 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050053898號) |
來源
|
| 新瑩企業有限公司 |
2016/3/22 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050057529號) |
來源
|
| 進德五金有限公司 |
2016/3/22 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050057211號) |
來源
|
| 佐旭開發有限公司 |
2016/3/23 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050054290號) |
來源
|
| 寶捷製冰機有限公司 |
2016/3/23 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050054879號) |
來源
|
| 新菩提醫院 |
2016/3/24 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050058758號) |
來源
|
| 建吉企業有限公司 |
2016/3/24 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050058619號) |
來源
|
| 蔡明泓即愛樂森親食餐館 |
2016/3/24 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050057029號) |
來源
|
| 哈拉網通電訊有限公司 |
2016/3/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條‧未依規定加給延長工時工資 ‧未依規定給予勞工特別休假 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050058100號) |
來源
|
| 新晰企業有限公司 |
2016/3/25 |
‧勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050059880號) |
來源
|
| 慶裕有限公司 |
2016/3/28 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050060713號) |
來源
|
| 自助家有限公司 |
2016/3/28 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050059058號) |
來源
|
| 馥陞企業股份有限公司 |
2016/3/28 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050058703號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2016/3/28 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050059082號) |
來源
|
| 光國股份有限公司 |
2016/3/28 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050059905號) |
來源
|
| 頂立工業股份有限公司 |
2016/3/28 |
‧勞動基準法第23條第2項̇未置備勞工工資清冊並保存五年(府授勞動字第 1050060275號) |
來源
|
| 鑽全實業股份有限公司 |
2016/3/29 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050059156號) |
來源
|
| 榮合食品股份有限公司 |
2016/3/29 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050059280號) |
來源
|
| 蝴蝶橋有限公司 |
2016/3/31 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050063312號) |
來源
|
| 興太化學製藥股份有限公司 |
2016/3/31 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050063436號) |
來源
|
| 吳柏緯(即吳柏緯建築師事務所) |
2015/12/4 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040270454號) |
來源
|
| 高鼎國際企業有限公司 |
2015/8/17 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040184008號) |
來源
|
| 神木谷遊樂興業股份有限公司 |
2015/9/15 |
‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040205708號) |
來源
|
| 威勁國際股份有限公司 |
2015/9/11 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第23條第1項‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1040204985號) |
來源
|
| 久井企業股份有限公司 |
2015/11/12 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條 ‧勞動基準法第49條第1項̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資 ̇未經勞資會議同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府授勞動字第 1040254451號) |
來源
|
| 羿德能源動力科技股份有限公司 |
2015/11/20 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040262543號) |
來源
|
| 黃勝偉(即俐洧商行) |
2015/12/23 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040286656號) |
來源
|
| 張良汕(即明倫蛋餅) |
2015/10/27 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1040239732號) |
來源
|
| 張永津 |
2015/10/21 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040236255號) |
來源
|
| 雙龍國際車業有限公司 |
2015/10/6 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040220328號) |
來源
|
| 張雅琪(即日初商行) |
2015/10/15 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧未置備勞工出勤紀錄 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040231022號) |
來源
|
| 立巨電子股份有限公司 |
2015/4/1 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050065509號) |
來源
|
| 冠品建材有限公司 |
2015/4/1 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050063258號) |
來源
|
| 精元電腦股份有限公司 |
2015/4/1 |
‧勞動基準法第23條第1項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依約定時間給付勞工工資 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050064477號) |
來源
|
| 林銀杏國際有限公司 |
2015/4/1 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050066428號) |
來源
|
| 蕭慶鈴即恒揚法律事務所 |
2015/4/1 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050062622號) |
來源
|
| 嘉鴻展業有限公司 |
2015/4/1 |
‧勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1050065522號) |
來源
|
| 寶強嬰童用品有限公司 |
2016/4/7 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050066613號) |
來源
|
| 建昕鋼架股份有限公司 |
2016/4/8 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050068466號) |
來源
|
| 星光大道美食世界股份有限公司 |
2016/4/8 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050067374號) |
來源
|
| 益宗精機股份有限公司 |
2016/4/8 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050067531號) |
來源
|
| 謝秀美即萬州烤魚熱炒店 |
2016/4/11 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第59條第1款̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定補償勞工醫療費用(府授勞動字第 1050066580號) |
來源
|
| 笠豐食品有限公司 |
2016/4/11 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050071003號) |
來源
|
| 安貝思國際有限公司 |
2016/4/11 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050071157號) |
來源
|
| 合順利興業股份有限公司 |
2016/4/11 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050070600號) |
來源
|
| 李世崑(即盛詮汽車材料行) |
2016/4/13 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050071043號) |
來源
|
| 匯茂保全股份有限公司 |
2016/4/13 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050072550號) |
來源
|
| 群達龍企業股份有限公司 |
2016/4/14 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050071078號) |
來源
|
| 三川凸輪工業有限公司 |
2016/4/14 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050074250號) |
來源
|
| 沙鹿木業股份有限公司 |
2016/4/14 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050071839號) |
來源
|
| 合眾塑膠工業有限公司 |
2016/4/14 |
‧勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050076357號) |
來源
|
| 超峰快遞股份有限公司 |
2016/4/15 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050076789號) |
來源
|
| 蕭峰漳即南屯爌肉飯 |
2016/4/15 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050073181號) |
來源
|
| 信實公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/4/15 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050073297號) |
來源
|
| 集祥鋁業股份有限公司 |
2016/4/18 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050077064號) |
來源
|
| 由晉企業有限公司 |
2016/4/18 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050076117號) |
來源
|
| 亞紀有限公司 |
2016/4/18 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050077137號) |
來源
|
| 陳保全 |
2016/4/18 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050077151號) |
來源
|
| 謝東穎即水手寵物水族館 |
2016/4/18 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未留存勞工出勤紀錄一年(府授勞動字第 1050077393號) |
來源
|
| 忠泰生活開發股份有限公司 |
2016/4/19 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050077537號) |
來源
|
| 強固保全股份有限公司 |
2016/4/20 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050076824號) |
來源
|
| 台灣楓康超市股份有限公司 |
2016/4/20 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050080399號) |
來源
|
| 菘葆企業有限公司 |
2016/4/20 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050079086號) |
來源
|
| 銓鴻紙品有限公司 |
2016/4/20 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050079747號) |
來源
|
| 宏基保全股份有限公司 |
2016/4/21 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050078449號) |
來源
|
| 翔盛工業有限公司 |
2016/4/21 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050080292號) |
來源
|
| 良星交通企業股份有限公司 |
2016/4/21 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050080511號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司 |
2016/4/21 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050079096號) |
來源
|
| 台中汽車客運股份有限公司 |
2016/4/21 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050079217號) |
來源
|
| 邱瑞庸(即合豐食品行) |
2016/4/22 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050080902號) |
來源
|
| 許智武(即盛楷廚飾企業社) |
2016/4/22 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050080904號) |
來源
|
| 肯斯特企業有限公司 |
2016/4/22 |
‧勞動基準法第23條第1項‧未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050081298號) |
來源
|
| 禾盛環保事業有限公司 |
2016/4/22 |
‧勞動基準法第80條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050081688號) |
來源
|
| 晶彩遊覽車客運有限公司 |
2016/4/22 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050082042號) |
來源
|
| 正暉交通股份有限公司 |
2016/4/22 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050082064號) |
來源
|
| 名基營造股份有限公司 |
2016/4/22 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050082320號) |
來源
|
| 狀元閣港式茶餐廳股份有限公司 |
2016/4/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050083209號) |
來源
|
| 欣中天然氣股份有限公司 |
2016/4/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050083425號) |
來源
|
| 台灣伊莎貝爾食品股份有限公司 |
2016/4/25 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050082167號) |
來源
|
| 健閔實業股份有限公司 |
2016/4/25 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050083478號) |
來源
|
| 尼克森堆高機股份有限公司 |
2016/4/26 |
‧勞動基準法第23條第1項‧未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050085235號) |
來源
|
| 陳建華即竤量洗車行 |
2016/4/27 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050085285號) |
來源
|
| 施妮吟 |
2016/4/27 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050085942號) |
來源
|
| 孫瑞榮即旺田實業社 |
2016/4/28 |
‧勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050084376號) |
來源
|
| 三星丸號國際有限公司 |
2016/4/28 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050085296號) |
來源
|
| 寶月產後護理之家 |
2016/4/28 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050087133號) |
來源
|
| 臺中快捷巴士股份有限公司 |
2016/4/29 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050085011號) |
來源
|
| 周芊良(即芊香園藝行) |
2016/5/2 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050087082號) |
來源
|
| 李世榮即樂客多飲品屋 |
2016/5/2 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050085295號) |
來源
|
| 京誠股份有限公司 |
2016/5/2 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050089005號) |
來源
|
| 康普陞企業有限公司 |
2016/5/2 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050086765號) |
來源
|
| 福月有限公司 |
2016/5/2 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050086837號) |
來源
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2016/5/3 |
‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第37條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇紀念日未依規定給予勞工休假(府授勞動字第 1050089105號) |
來源
|
| 張文凱 |
2016/5/3 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050088177號) |
來源
|
| 久聖企業有限公司 |
2016/5/3 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050087719號) |
來源
|
| 中農粉絲有限公司 |
2016/5/3 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050087985號) |
來源
|
| 全翔貨運股份有限公司 |
2016/5/3 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050086887號) |
來源
|
| 邱緯濠(即樂丘廚房) |
2016/5/3 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050090213號) |
來源
|
| 碁盛營造有限公司 |
2016/5/3 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050090310號) |
來源
|
| 李芳珠(即小園排骨簡餐) |
2016/5/3 |
‧勞動基準法第23條第2項̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字第 1050090318號) |
來源
|
| 韋僑科技股份有限公司 |
2016/5/3 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050086896號) |
來源
|
| 承鋒鑄造工業股份有限公司 |
2016/5/4 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050088930號) |
來源
|
| 翁海晃(即皇嘉五金行) |
2016/5/4 |
‧勞動基準法第23條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050090403號) |
來源
|
| 楊三賢(即楊醫師小兒科診所) |
2016/5/4 |
‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第39條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050090472號) |
來源
|
| 銨贊企業有限公司 |
2016/5/5 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050092910號) |
來源
|
| 黎明春秋管理委員會 |
2016/5/5 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050092678號) |
來源
|
| 益豐貼花廠股份有限公司 |
2016/5/5 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050093688號) |
來源
|
| 展浩整合行銷有限公司 |
2016/5/5 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050092628號) |
來源
|
| 如崴科技股份有限公司 |
2016/5/5 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050093012號) |
來源
|
| 上億漁業有限公司 |
2016/5/5 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第39條‧延長勞工工時超過法令規定 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050090888號) |
來源
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2016/5/6 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條‧延長勞工工時超過法令規定 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050091127號) |
來源
|
| 鑽全實業股份有限公司 |
2016/5/6 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050091128號) |
來源
|
| 萬緯不銹鋼材料有限公司 |
2016/5/6 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050091129號) |
來源
|
| 睿立濠國際有限公司 |
2016/5/9 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050092741號) |
來源
|
| 至耕螺絲五金有限公司 |
2016/5/9 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050093013號) |
來源
|
| 台新醫院 |
2016/5/9 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050090538號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司 |
2016/5/9 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050092934號) |
來源
|
| 惠隆資訊股份有限公司 |
2016/5/9 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050095763號) |
來源
|
| 宏宜木器股份有限公司 |
2016/5/10 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050094120號) |
來源
|
| 宇樂餐飲事業股份有限公司 |
2016/5/10 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050094002號) |
來源
|
| 大銘汽車貨運股份有限公司 |
2016/5/10 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050096239號) |
來源
|
| 統帥保全股份有限公司 |
2016/5/10 |
‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第36條‧延長勞工工時超過法令規定 ‧未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050093966號) |
來源
|
| 皇祖窗飾有限公司 |
2016/5/10 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050094949號) |
來源
|
| 華浩科技股份有限公司 |
2016/5/10 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050095004號) |
來源
|
| 台灣摩理都股份有限公司 |
2016/5/10 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050093919號) |
來源
|
| 新全鋼有限公司 |
2016/5/10 |
‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050092970號) |
來源
|
| 偉裕機械板金工業股份有限公司 |
2016/5/10 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第38條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050095936號) |
來源
|
| 曾凱群(即紅舍企業社) |
2016/5/10 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050095942號) |
來源
|
| 仲均企業有限公司 |
2016/5/11 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050098247號) |
來源
|
| 禾頡物流有限公司 |
2016/5/11 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050096962號) |
來源
|
| 飛魚假期旅行社有限公司 |
2016/5/11 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050096972號) |
來源
|
| 一二三遊覽車客運有限公司 |
2016/5/11 |
‧勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050096975號) |
來源
|
| 澄清綜合醫院中港分院 |
2016/5/12 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050097601號) |
來源
|
| 謝豪哲(即謝豪哲記帳士事務所) |
2016/5/12 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050095012號) |
來源
|
| 馬紹爾群島商茗凱國際有限公司台灣辦事處 |
2016/5/13 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050096817號) |
來源
|
| 益宗精機股份有限公司 |
2016/5/13 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050096988號) |
來源
|
| 統一速達股份有限公司 |
2016/5/16 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050100304號) |
來源
|
| 高銘國際人力有限公司 |
2016/5/16 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條‧工資未全額直接給付勞工 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050100189號) |
來源
|
| 賴俊傑即康護醫療器材行 |
2016/5/16 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050099540號) |
來源
|
| 和億餐飲有限公司 |
2016/5/16 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050100686號) |
來源
|
| 蘭那有限公司 |
2016/5/17 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050100454號) |
來源
|
| 仁愛醫療財團法人台中仁愛醫院 |
2016/5/17 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第39條‧工資未全額直接給付勞工 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050099571號) |
來源
|
| 日南紡織股份有限公司 |
2016/5/18 |
‧勞動基準法第36條 ‧勞動基準法第38條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050104095號) |
來源
|
| 大邦交通有限公司 |
2016/5/19 |
‧勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050103787號) |
來源
|
| 銅錵涮涮火鍋店有限公司 |
2016/5/19 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第32條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050102679號) |
來源
|
| 法樂蔬食有限公司 |
2016/5/19 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050103821號) |
來源
|
| 金盛元興業有限公司 |
2016/5/19 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050104536號) |
來源
|
| 安泰商業銀行股份有限公司 |
2016/5/19 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050102689號) |
來源
|
| 速潔有限公司 |
2016/5/19 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050100988號) |
來源
|
| 宇發國際有限公司 |
2016/5/19 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050101607號) |
來源
|
| 台灣日食企業有限公司 |
2016/5/19 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050101662號) |
來源
|
| 集合保全股份有限公司 |
2016/5/19 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050101692號) |
來源
|
| 台灣高速鐵路股份有限公司 |
2016/5/19 |
‧勞動基準法第37條̇紀念日未依規定給予勞工休假(府授勞動字第 1050100048號) |
來源
|
| 威龍保全股份有限公司 |
2016/5/19 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050102815號) |
來源
|
| 活樂食品有限公司 |
2016/5/20 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050101764號) |
來源
|
| 猛揮營造股份有限公司 |
2016/5/20 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050105395號) |
來源
|
| 欣旻工業研發股份有限公司 |
2016/5/20 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050103538號) |
來源
|
| 包豪氏企業有限公司 |
2016/5/20 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050105720號) |
來源
|
| 金勝樺有限公司 |
2016/5/20 |
‧勞動基準法第23條第2項̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字第 1050102813號) |
來源
|
| 一零四人力資源顧問股份有限公司 |
2016/5/20 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050105555號) |
來源
|
| 全耀小客車租賃有限公司 |
2016/5/20 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050103958號) |
來源
|
| 江炎生即泰安輪胎行 |
2016/5/23 |
‧勞動基準法第59條第4款̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1050102811號) |
來源
|
| 上立汽車股份有限公司 |
2016/5/23 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第38條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050104657號) |
來源
|
| 清源材料有限公司 |
2016/5/23 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050106440號) |
來源
|
| 鉅偉機械股份有限公司 |
2016/5/23 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050106514號) |
來源
|
| 六協興業股份有限公司 |
2016/5/24 |
‧勞動基準法第21條第1項 ‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第32條第2項 ‧勞動基準法第39條‧未給予勞工工資達基本工資以上 ‧未依規定加給延長工時工資 ‧延長勞工工時超過法令規定 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050105308號) |
來源
|
| 薛筱屏即風欣人文咖啡館 |
2016/5/24 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050107433號) |
來源
|
| 愛屋族日用百貨股份有限公司 |
2016/5/24 |
‧勞動基準法第30條第6項 ‧勞動基準法第38條 ‧勞動基準法第39條‧未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形 ‧未依規定給予勞工特別休假 ‧使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050107494號) |
來源
|
| 立方生活國際有限公司 |
2016/5/24 |
‧勞動基準法第23條第1項‧未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050107554號) |
來源
|
| 財團法人天主教曉明社會福利基金會 |
2016/5/24 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050106218號) |
來源
|
| 財團法人天主教聖母聖心修女會 |
2016/5/25 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050106216號) |
來源
|
| 江菱股份有限公司 |
2016/5/25 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050106257號) |
來源
|
| 順昇營造有限公司 |
2016/5/25 |
‧勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050106309號) |
來源
|
| 林新醫療社團法人林新醫院 |
2016/5/26 |
‧勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050110335號) |
來源
|
| 中良工業股份有限公司 |
2016/5/26 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050107915號) |
來源
|
| 雷歐工具有限公司 |
2016/5/26 |
‧勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050108016號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2016/5/26 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050108598號) |
來源
|
| 佑泰企業行 |
2016/5/26 |
‧勞動基準法第59條̇未依法給付職業災害補償(府授勞動字第 1050110270號) |
來源
|
| 豐家國際興業有限公司 |
2016/5/27 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050110253號) |
來源
|
| 葳權工業有限公司 |
2016/5/27 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050111369號) |
來源
|
| 紘騰全球科技有限公司 |
2016/5/27 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050111590號) |
來源
|
| 尚郁企業有限公司 |
2016/5/27 |
‧勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050108802號) |
來源
|
| 上瑞營造有限公司 |
2016/5/27 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第32條第2項‧未依規定加給延長工時工資 ‧未置備勞工出勤紀錄 ‧延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050108803號) |
來源
|
| 優利資源整合股份有限公司 |
2016/5/30 |
‧勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050112308號) |
來源
|
| 林文炳(即帝一食補薑母鴨) |
2016/5/30 |
‧勞動基準法第16條第3項 ‧勞動基準法第24條̇依規定給付勞工預告期間工資 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050110097號) |
來源
|
| 張木基即榮達噴漆工廠 |
2016/5/30 |
‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050110428號) |
來源
|
| 峻鴻精業有限公司 |
2016/5/30 |
‧勞動基準法第22條第2項 ‧勞動基準法第30條第5項 ‧勞動基準法第38條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050111640號) |
來源
|
| 台灣雙色塑膠股份有限公司 |
2016/5/30 |
‧勞動基準法第24條 ‧勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050111929號) |
來源
|
| 江秋玲即寶豐企業社 |
2016/5/31 |
‧勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050114538號) |
來源
|
| 思克威爾股份有限公司 |
2016/5/31 |
‧勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050114120號) |
來源
|
| 陳鄭阿菜(即明園餐廳) |
2015/11/18 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040259396號) |
來源
|
| 立家鞋業有限公司 |
2015/12/11 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040278543號) |
來源
|
| 台灣航空電子股份有限公司 |
2015/12/9 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040274958號) |
來源
|
| 晶晏國際企業有限公司 |
2015/12/7 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040272819號) |
來源
|
| 詮田有限公司 |
2015/12/8 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040274110號) |
來源
|
| 東京都保全股份有限公司 |
2015/11/3 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1040245110號) |
來源
|
| 晶華家具事業有限公司 |
2015/11/23 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040264045號) |
來源
|
| 三立電視股份有限公司 |
2015/12/14 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1040277955號) |
來源
|
| 吳玉平（即蘋果美甲） |
2016/1/27 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條未給予勞工工資達基本工資以上 未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050016202號) |
來源
|
| 頂立工業股份有限公司 |
2016/3/28 |
勞動基準法第23條第2項̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字第 1050060275號) |
來源
|
| 躍盛食品有限公司 |
2015/12/14 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040280051號) |
來源
|
| 建明汽車客運股份有限公司 |
2016/3/16 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050052975號) |
來源
|
| 漢諺精密工業有限公司 |
2015/12/10 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1040276026號) |
來源
|
| 大立光電股份有限公司 |
2015/12/3 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040272212號) |
來源
|
| 海明利國際物流有限公司 |
2015/12/3 |
勞動基準法第23條第1項̇未依規定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1040275101號) |
來源
|
| 明通化學製藥股份有限公司 |
2015/11/26 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1040265055號) |
來源
|
| 立晟照明股份有限公司 |
2016/6/1 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050114566號) |
來源
|
| 張月瓊（即瓊諭企業社） |
2016/6/1 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第38條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050116172號) |
來源
|
| 鑫研盛精密工業股份有限公司 |
2015/6/2 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050116952號) |
來源
|
| 萬成航空科技股份有限公司 |
2015/6/2 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050116749號) |
來源
|
| 里陽汽車股份有限公司 |
2015/6/2 |
勞動基準法第30條第6項 勞動基準法第36條̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050115804號) |
來源
|
| 偉祥實業有限公司 |
2015/6/2 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050114561號) |
來源
|
| 東森電視事業股份有限公司 |
2015/6/2 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050116285號) |
來源
|
| 上傑電子股份有限公司 |
2016/6/3 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050116399號) |
來源
|
| 康盛保全股份有限公司 |
2016/6/3 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050116428號) |
來源
|
| 杜拜瘦身美容有限公司 |
2016/6/3 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050115781號) |
來源
|
| 時代華納婚紗攝影有限公司 |
2016/6/4 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050118419號) |
來源
|
| 青水彩色印刷股份有限公司 |
2016/6/4 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050116275號) |
來源
|
| 維昶機具廠有限公司 |
2016/6/4 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050117524號) |
來源
|
| 宇晉工業股份有限公司 |
2016/6/4 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050117428號) |
來源
|
| 立聯合建築師事務所 |
2016/6/4 |
勞動基準法第30條第6項 勞動基準法第38條 勞動基準法第43條未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 未依規定給予勞工特別休假 勞工請假期間未依規定給付工資(府授勞動字第 1050118572號) |
來源
|
| 奕奕股份有限公司 |
2016/6/4 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050116342號) |
來源
|
| 元也禪飲店 |
2016/6/4 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050115891號) |
來源
|
| 里仁中醫診所 |
2016/6/4 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050115974號) |
來源
|
| 元亨利通管理顧問股份有限公司 |
2016/6/4 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050116114號) |
來源
|
| 鼎尚餐廳 |
2016/6/6 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050119399號) |
來源
|
| 東禾生物科技股份有限公司 |
2016/6/6 |
勞動基準法第16條第3項̇未依規定給予勞工預告工資(府授勞動字第 1050119266號) |
來源
|
| 永泉豐企業股份有限公司 |
2016/6/6 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050119792號) |
來源
|
| 謝耀元即謝耀元婦產科診所 |
2016/6/6 |
勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050120233號) |
來源
|
| 利洛國際有限公司 |
2016/6/8 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050120768號) |
來源
|
| 天棋汽車材料有限公司 |
2016/6/8 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050118303號) |
來源
|
| 戴安治(即元隆養菌園農場) |
2016/6/8 |
勞動基準法第21條第1項̇未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050121184號) |
來源
|
| 興展企業有限公司 |
2016/6/8 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050121195號) |
來源
|
| 奇緯裝潢建材有限公司 |
2016/6/8 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050118319號) |
來源
|
| 寰宇工具股份有限公司 |
2016/6/8 |
勞動基準法第27條̇未依本府勞工局命令限期給付勞工工資(府授勞動字第 1050117583號) |
來源
|
| 品凱實業股份有限公司 |
2016/6/8 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050122025號) |
來源
|
| 台灣艾瑪文化事業股份有限公司 |
2016/6/8 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第6項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050119064號) |
來源
|
| 立晏企業有限公司 |
2016/6/13 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050122606號) |
來源
|
| 中熒股份有限公司 |
2016/6/15 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050125442號) |
來源
|
| 萬事達通運有限公司 |
2016/6/15 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050124780號) |
來源
|
| 巨僑保全股份有限公司 |
2016/6/15 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050124890號) |
來源
|
| 稷豐食品有限公司 |
2016/6/16 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050127276號) |
來源
|
| 千山淨水股份有限公司 |
2016/6/16 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第32條第2項̇工資未全額直接給付勞工 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050125254號) |
來源
|
| 華廷素食坊有限公司 |
2016/6/16 |
勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050125745號) |
來源
|
| 稷德食品有限公司 |
2016/6/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050125873號) |
來源
|
| 鴻諄企業股份有限公司 |
2016/6/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050124343號) |
來源
|
| 喜穗餐飲有限公司 |
2016/6/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050124912號) |
來源
|
| 長霖保全股份有限公司 |
2016/6/17 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050125085號) |
來源
|
| 五張犁加油站股份有限公司 |
2016/6/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 未依規定給予勞工特別休假 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050125321號) |
來源
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| 趙梓宏即聯通汽車電機行 |
2016/6/17 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第6項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050128152號) |
來源
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| 長弘貿易有限公司 |
2016/6/20 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050124435號) |
來源
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| 兆富鋁業有限公司 |
2016/6/20 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050124437號) |
來源
|
| 泓淼企業有限公司 |
2016/6/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050128536號) |
來源
|
| 清玉美味有限公司 |
2016/6/20 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050124436號) |
來源
|
| 同佑菸酒股份有限公司 |
2016/6/20 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050128258號) |
來源
|
| 馨媽咪居家清潔有限公司 |
2016/6/20 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050126266號) |
來源
|
| 大豐膠囊工業股份有限公司 |
2016/6/20 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050128259號) |
來源
|
| 速潔有限公司 |
2016/6/20 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050124441號) |
來源
|
| 綠祚股份有限公司 |
2016/6/20 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050127806號) |
來源
|
| 聖傑機器工業股份有限公司 |
2016/6/20 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050124442號) |
來源
|
| 翁海晃(即皇嘉五金行) |
2016/6/20 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050128480號) |
來源
|
| 萬中砂石行 |
2016/6/21 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050128369號) |
來源
|
| 宏恩醫院 |
2016/6/21 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050128544號) |
來源
|
| 益展不銹鋼廚具有限公司 |
2016/6/21 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050128508號) |
來源
|
| 台灣引興股份有限公司 |
2016/6/21 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050129354號) |
來源
|
| 台灣電美世電子股份有限公司 |
2016/6/21 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工 未依約定時間給付勞工工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050128176號) |
來源
|
| 上鎧交通有限公司 |
2016/6/21 |
勞動基準法第30條第6項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形 未依規定給予勞工特別休假 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050130163號) |
來源
|
| 居之友保全股份有限公司 |
2016/6/21 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050130356號) |
來源
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2016/6/22 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050130933號) |
來源
|
| 關隆股份有限公司 |
2016/6/22 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050127940號) |
來源
|
| 育綸實業股份有限公司 |
2016/6/24 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050131620號) |
來源
|
| 木匠兄妹科技有限公司 |
2016/6/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050133153號) |
來源
|
| 全穎精密工業股份有限公司 |
2016/6/24 |
勞動基準法第37條̇國定假日適逢勞工例假或休息日未依法給予勞工補休(府授勞動字第 1050130212號) |
來源
|
| 宇進鑫貨櫃有限公司 |
2016/6/27 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050134202號) |
來源
|
| 石鳳凰即大雪山聯盟商行 |
2016/6/27 |
勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050134200號) |
來源
|
| 京晏國際有限公司 |
2016/6/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050130393號) |
來源
|
| 晨豐光電股份有限公司 |
2016/6/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050130395號) |
來源
|
| 聯讚精密有限公司 |
2016/6/28 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050134092號) |
來源
|
| 宏昕不銹鋼股份有限公司 |
2016/6/28 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 未依規定給予勞工特別休假 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050131874號) |
來源
|
| 賀倫企業有限公司 |
2016/6/28 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050134157號) |
來源
|
| 陳玉華(即中華會計事務所) |
2016/6/28 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050132452號) |
來源
|
| 呂翠琴(即康福護理之家) |
2016/6/29 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050136195號) |
來源
|
| 朵薩身心美學事業股份有限公司 |
2016/6/29 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050133863號) |
來源
|
| 昶全網品有限公司 |
2016/6/29 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條̇未依規定加給延長工時工資 ̇以法定正常工作時間縮減為由降低勞工工資(府授勞動字第 1050136347號) |
來源
|
| 杰克工程有限公司 |
2016/6/29 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050137003號) |
來源
|
| 黃貴鳳即喜仰美容院 |
2016/6/29 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項未依規定加給延長工時工資 未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050139377號) |
來源
|
| 古凱仕國際有限公司 |
2016/6/30 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050138625號) |
來源
|
| 臺中市私立全家老人養護中心 |
2016/6/30 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050138879號) |
來源
|
| 正五傑機械股份有限公司 |
2016/6/30 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050138020號) |
來源
|
| 毅勳凡而工業股份有限公司 |
2016/6/30 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050137899號) |
來源
|
| 萬成航空科技股份有限公司 |
2016/6/30 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050138111號) |
來源
|
| 江雪嬌(即福雄工程行) |
2016/6/30 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050138146號) |
來源
|
| 玖芳資產管理股份有限公司 |
2016/7/1 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050139144號) |
來源
|
| 財團法人一貫道崇正基金會 |
2016/7/1 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050138200號) |
來源
|
| 台灣楓康超市股份有限公司 |
2016/7/1 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050139266號) |
來源
|
| 天驤股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050140546號) |
來源
|
| 愛美語國際語文教育有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項未依規定加給延長工時工資 未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050139231號) |
來源
|
| 台灣電力股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050137028號) |
來源
|
| 來永實業股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050139301號) |
來源
|
| 全航汽車客運股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050137646號) |
來源
|
| 廣源機電有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050137759號) |
來源
|
| 嵐凱企業股份有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第43條̇未依規定給予勞工病假工資(府授勞動字第 1050139772號) |
來源
|
| 展慶金屬有限公司 |
2016/7/4 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050137799號) |
來源
|
| 光南牙醫診所 |
2016/7/5 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050141248號) |
來源
|
| 林方即高林鐵板燒 |
2016/7/5 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條工資未全額直接給付勞工 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050137057號) |
來源
|
| 微笑單車股份有限公司 |
2016/7/5 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第34條 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 勞工更換班次時未給予適當休息時間 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050137558號) |
來源
|
| 朱吉盛即臺中市私立光大幼兒園 |
2016/7/6 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050141780號) |
來源
|
| 朱吉盛即臺中市私立石竹村幼兒園 |
2016/7/6 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050141830號) |
來源
|
| 弘洋股份有限公司 |
2016/7/6 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050138263號) |
來源
|
| 華燈市有限公司 |
2016/7/7 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050141294號) |
來源
|
| 佑成精機企業有限公司 |
2016/7/7 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050139693號) |
來源
|
| 巨昆展業有限公司 |
2016/7/7 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050139878號) |
來源
|
| 水相餐飲有限公司 |
2016/7/11 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050145284號) |
來源
|
| 財團法人天主教曉明社會福利基金會 |
2016/7/11 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050141903號) |
來源
|
| 財團法人天主教聖母聖心修女會 |
2016/7/11 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050141904號) |
來源
|
| 宥善中醫診所 |
2016/7/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050146622號) |
來源
|
| 寶集實業有限公司 |
2016/7/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050144590號) |
來源
|
| 台中汽車客運股份有限公司 |
2016/7/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050145643號) |
來源
|
| 貝拉美學股份有限公司 |
2016/7/13 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050147680號) |
來源
|
| 白面東實業有限公司 |
2016/7/13 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050147746號) |
來源
|
| 鄭儒晃即豆漿世家 |
2016/7/13 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050145654號) |
來源
|
| 金菱貿易有限公司 |
2016/7/13 |
勞動基準法第30條第6項 勞動基準法第39條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050143350號) |
來源
|
| 沈佳佩即時尚女王美睫 |
2016/7/13 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第38條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050142811號) |
來源
|
| 富藝國際有限公司 |
2016/7/13 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050144413號) |
來源
|
| 盛達企業股份有限公司 |
2016/7/13 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050144523號) |
來源
|
| 治威股份有限公司 |
2016/7/13 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050144583號) |
來源
|
| 揚能碳纖股份有限公司 |
2016/7/13 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050146626號) |
來源
|
| 林彥呈即巧味香餐飲事業 |
2016/7/14 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第36條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050147591號) |
來源
|
| 松岳精密有限公司 |
2016/7/14 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050147749號) |
來源
|
| 林園酒店股份有限公司 |
2016/7/14 |
勞動基準法第37條̇國定假日適逢勞工例假或休息日未依法給予勞工補休(府授勞動字第 1050145515號) |
來源
|
| 勝美建設股份有限公司 |
2016/7/14 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050145601號) |
來源
|
| 宏恩救護車有限公司 |
2016/7/14 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050144198號) |
來源
|
| 普家康興業股份有限公司 |
2016/7/14 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050146624號) |
來源
|
| 賀緹股份有限公司 |
2016/7/14 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050144880號) |
來源
|
| 佑昌朔光電科技有限公司 |
2016/7/14 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050144466號) |
來源
|
| 琦玉國際有限公司 |
2016/7/14 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050146568號) |
來源
|
| 廖慧珊即慧珊美甲店 |
2016/7/14 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050146595號) |
來源
|
| 鉅同有限公司 |
2016/7/14 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050149294號) |
來源
|
| 勝典企業有限公司 |
2016/7/14 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050146618號) |
來源
|
| 顏若宜(即拾覺商行) |
2016/7/14 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050146627號) |
來源
|
| 丞慶汽車有限公司 |
2016/7/15 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050145492號) |
來源
|
| 鄭忠璧即鄭忠璧記帳及報稅代理業務人 |
2016/7/15 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 未置備勞工出勤紀錄 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050147947號) |
來源
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| 冠全保全股份有限公司 |
2016/7/15 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050146615號) |
來源
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| 佑品實業有限公司 |
2016/7/15 |
勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050146616號) |
來源
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| 金輝自動控制有限公司 |
2016/7/18 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050150903號) |
來源
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| 炘起企業有限公司 |
2016/7/18 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050148774號) |
來源
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| 南山人壽保險股份有限公司 |
2016/7/19 |
勞動基準法第32條第1項̇未經工會同意使勞工於正常工作時間外工作(府授勞動字第 1050150282號) |
來源
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| 楊金坤即金利機械起重行 |
2016/7/19 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050150368號) |
來源
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| 朱建名即名瑩飲料店 |
2016/7/19 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050151205號) |
來源
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| 臺中市政府民政局 |
2016/7/19 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050146620號) |
來源
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| 台中汽車客運股份有限公司 |
2016/7/19 |
勞動基準法第26條̇預扣勞工工資作為違約金或賠償費用(府授勞動字第 1050149437號) |
來源
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| 全真概念事業股份有限公司台中分公司 |
2016/7/19 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050150608號) |
來源
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| 晨譽生物科技有限公司 |
2016/7/20 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050153177號) |
來源
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| 清鑫有限公司 |
2016/7/20 |
勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050153248號) |
來源
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| 財團法人台灣省私立菩提仁愛之家 |
2016/7/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050151326號) |
來源
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| 招財謝海產有限公司 |
2016/7/21 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050151509號) |
來源
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| 卓岳不動產有限公司 |
2016/7/21 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050153543號) |
來源
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| 高利起重工程有限公司 |
2016/7/22 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050153327號) |
來源
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| 仕達精密工業股份有限公司 |
2016/7/22 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050153460號) |
來源
|
| 和道屋股份有限公司 |
2016/7/22 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050154341號) |
來源
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| 家福股份有限公司 |
2016/7/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第34條 勞動基準法第49條第1項工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 勞工更換班次時未給予適當休息時間 未經工會同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府授勞動字第 1050153258號) |
來源
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| 優美汽車用品企業有限公司 |
2016/7/26 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第38條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050153639號) |
來源
|
| 太輔工業股份有限公司 |
2016/7/27 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050155148號) |
來源
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| 烏日澄清醫院 |
2016/7/28 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050155119號) |
來源
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| 正道中醫診所 |
2016/7/28 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050155134號) |
來源
|
| 加鼎工業有限公司 |
2016/7/28 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050157697號) |
來源
|
| 進椿股份有限公司 |
2016/7/29 |
勞動基準法第56條第2項̇未足額提撥勞工退休準備金(府授勞動字第 1050160386號) |
來源
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| 三普環境分析股份有限公司 |
2016/7/29 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050160088號) |
來源
|
| 元乙精機廠股份有限公司 |
2016/7/29 |
勞動基準法第56條第2項̇未足額提撥勞工退休準備金(府授勞動字第 1050161932號) |
來源
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| 萬理建築工程股份有限公司 |
2016/7/29 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第6項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050159866號) |
來源
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| 亞東保全股份有限公司 |
2016/7/29 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第32條第2項未給予勞工工資達基本工資以上 工資未全額直接給付勞工 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050160137號) |
來源
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| 中農粉絲有限公司 |
2016/7/29 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050158256號) |
來源
|
| 泰極美企業有限公司 |
2016/7/29 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050158257號) |
來源
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| 諸益企業股份有限公司 |
2016/7/29 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050160536號) |
來源
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| 謝豪哲(即謝豪哲記帳士事務所) |
2016/5/12 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050095012號) |
來源
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| 羅文國 |
2015/12/30 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1040289588號) |
來源
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| 誠祐企業有限公司 |
2016/2/23 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050029556號) |
來源
|
| 大宙金屬工業股份有限公司 |
2016/1/21 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050011809號) |
來源
|
| 台中市水電裝置業職業工會 |
2016/3/9 |
勞動基準法第16條第3項̇未給付勞工預告期間工資(府授勞動字第 1050028935號) |
來源
|
| 大銘汽車貨運股份有限公司 |
2016/5/10 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050096239號) |
來源
|
| 自助股份有限公司 |
2016/1/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050013339號) |
來源
|
| 全球華人藝術網有限公司 |
2016/3/10 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050043594號) |
來源
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| 蕭慶鈴即恒揚法律事務所 |
2016/4/1 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050062622號) |
來源
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| 東宏製本有限公司 |
2016/3/8 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第39條未置備勞工出勤紀錄 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050042527號) |
來源
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| 邱緯濠(即樂丘廚房) |
2016/5/3 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050090213號) |
來源
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| 建昕鋼架股份有限公司 |
2016/4/8 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050068466號) |
來源
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| 姚誌賢(即聖和水電工程行) |
2016/2/23 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050031176號) |
來源
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| 笠豐食品有限公司 |
2016/4/11 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050071003號) |
來源
|
| 張雪芬即水出漾鮮茶飲專賣店 |
2016/8/1 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050160194號) |
來源
|
| 台瑋企業股份有限公司 |
2016/8/2 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050161196號) |
來源
|
| 台灣妙管家股份有限公司 |
2016/8/2 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050161729號) |
來源
|
| 大港泵浦廠興業有限公司 |
2016/8/2 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050162521號) |
來源
|
| 頂尖數位國際有限公司 |
2016/8/2 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050162690號) |
來源
|
| 莒光新城管理委員會 |
2016/8/2 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050162844號) |
來源
|
| 大雅廚房器具有限公司 |
2016/8/2 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050162909號) |
來源
|
| 林茂雄(即名琴樂器行) |
2016/8/2 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050162908號) |
來源
|
| 昀松設計工程有限公司 |
2016/8/3 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050164816號) |
來源
|
| 鑫研盛精密工業股份有限公司 |
2016/8/3 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050164610號) |
來源
|
| 華岡保全股份有限公司 |
2016/8/3 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050164876號) |
來源
|
| 冠慶木器廠 |
2016/8/3 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未給予勞工工資達基本工資以上 未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050164749號) |
來源
|
| 特瑞堡密封系統股份有限公司 |
2016/8/4 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050165375號) |
來源
|
| 極保精密工業股份有限公司 |
2016/8/4 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050165394號) |
來源
|
| 康仕坦實業股份有限公司 |
2016/8/4 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050162128號) |
來源
|
| 新竹物流股份有限公司 |
2016/8/4 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050163879號) |
來源
|
| 三旭工業股份有限公司 |
2016/8/4 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050162364號) |
來源
|
| 新動力精密股份有限公司 |
2016/8/4 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050162419號) |
來源
|
| 富誠精機股份有限公司 |
2016/8/4 |
勞動基準法第39條 勞動基準法第43條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資 ̇未依規定給予勞工病假工資(府授勞動字第 1050162582號) |
來源
|
| 怡進工業股份有限公司 |
2016/8/4 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050162700號) |
來源
|
| 昱信物產企業有限公司 |
2016/8/4 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050162830號) |
來源
|
| 厚裕興業有限公司 |
2016/8/5 |
勞動基準法第37條̇國定假日適逢勞工例假或休息日未依法給予勞工補休(府授勞動字第 1050163877號) |
來源
|
| 吳欣倪（即妮妮內衣商行） |
2016/8/8 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050167779號) |
來源
|
| 正鋒製刀股份有限公司 |
2016/8/8 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050163878號) |
來源
|
| 睿駿實業有限公司 |
2016/8/8 |
勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050168319號) |
來源
|
| 僑美家飾企業有限公司 |
2016/8/9 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050167465號) |
來源
|
| 梁徐倫(安百元剪髮) |
2016/8/10 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第6項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050169389號) |
來源
|
| 弘洋塑膠有限公司 |
2016/8/11 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050168437號) |
來源
|
| 廣縉貿易有限公司 |
2016/8/11 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050169245號) |
來源
|
| 台中商業銀行股份有限公司 |
2016/8/12 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050171875號) |
來源
|
| 旭田興有限公司 |
2016/8/12 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050169034號) |
來源
|
| 義泰自動化科技有限公司 |
2016/8/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050169546號) |
來源
|
| 洪國棟 |
2016/8/15 |
勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050172472號) |
來源
|
| 吳婷茹 |
2016/8/15 |
勞動基準法第23條第2項̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字第 1050170978號) |
來源
|
| 富誠塑膠有限公司 |
2016/8/15 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050172388號) |
來源
|
| 奧迪斯高級物業管理顧問有限公司 |
2016/8/15 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050171142號) |
來源
|
| 和道屋股份有限公司 |
2016/8/15 |
勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050169547號) |
來源
|
| 財團法人產業安全技術中心 |
2016/8/16 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050172560號) |
來源
|
| 太昶工業有限公司 |
2016/8/16 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050172973號) |
來源
|
| 睿振生技有限公司 |
2016/8/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條未依規定加給延長工時工資 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050174485號) |
來源
|
| 景翊美廣告工程有限公司 |
2016/8/18 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050173903號) |
來源
|
| 禾御室內裝修設計工程有限公司 |
2016/8/18 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050175792號) |
來源
|
| 盈昌機械有限公司 |
2016/8/19 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050176456號) |
來源
|
| 亞伯特桌遊有限公司 |
2016/8/19 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050175076號) |
來源
|
| 鑽全實業股份有限公司 |
2016/8/22 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050175075號) |
來源
|
| 楷越科技股份有限公司 |
2016/8/22 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050176832號) |
來源
|
| 金柯達藝術攝影沖印行 |
2016/8/22 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050176927號) |
來源
|
| 貓頭鷹國際股份有限公司 |
2016/8/22 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050177444號) |
來源
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| 文三小吃店(貴族世家) |
2016/8/23 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050175533號) |
來源
|
| 國信保全股份有限公司 |
2016/8/23 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條未給予勞工工資達基本工資以上 未依約定時間給付勞工工資 未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050175796號) |
來源
|
| 中陽公寓大廈管理維護有限公司 |
2016/8/23 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050180613號) |
來源
|
| 良聯工業股份有限公司 |
2016/8/23 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050176197號) |
來源
|
| 忠林公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/8/23 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050177959號) |
來源
|
| 臣興企業有限公司 |
2016/8/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050180665號) |
來源
|
| 祥鑫五金工業有限公司 |
2016/8/24 |
勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050180667號) |
來源
|
| 禾盛環保事業有限公司 |
2016/8/24 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050179689號) |
來源
|
| 臺中市農會 |
2016/8/24 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050177601號) |
來源
|
| 石尚企業股份有限公司 |
2016/8/25 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050180662號) |
來源
|
| 曹信忠即馥漫蛋糕坊 |
2016/8/25 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050180663號) |
來源
|
| 和緣餐飲股份有限公司 |
2016/8/25 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050180444號) |
來源
|
| 聖祐食品有限公司 |
2016/8/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050183239號) |
來源
|
| 耕聯實業有限公司 |
2016/8/25 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050178661號) |
來源
|
| 東京都保全股份有限公司 |
2016/8/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050180571號) |
來源
|
| 淞釩科技有限公司 |
2016/8/25 |
勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050183259號) |
來源
|
| 觀展物流事業股份有限公司 |
2016/8/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050180666號) |
來源
|
| 李昕峰(即旭璞豐素食店) |
2016/8/25 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050181293號) |
來源
|
| 一中生技有限公司 |
2016/8/25 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050181959號) |
來源
|
| 仟代昌有限公司 |
2016/8/25 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第35條 勞動基準法第36條工資未全額直接給付勞工 使勞工繼續工作4小時未有30分鐘之休息時間 未依法給付勞工職業災害補償(府授勞動字第 1050178035號) |
來源
|
| 活力純淨水有限公司 |
2016/8/25 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050182636號) |
來源
|
| 君帝食品有限公司 |
2016/8/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050181326號) |
來源
|
| 呂芷菡(即古厝食品行) |
2016/8/26 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050181857號) |
來源
|
| 臺中市私立快樂心托嬰中心 |
2016/8/26 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050180010號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司 |
2016/8/26 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050181997號) |
來源
|
| 政炎機械股份有限公司 |
2016/8/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第37條 勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資 國定假日適逢勞工例假或休息日未依法給予勞工補休 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050180414號) |
來源
|
| 奕遠新都市管理委員會 |
2016/8/29 |
勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050185185號) |
來源
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2016/8/29 |
勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050181363號) |
來源
|
| 台灣客服科技股份有限公司 |
2016/8/29 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050182261號) |
來源
|
| 鈺捷工業股份有限公司 |
2016/8/30 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050184463號) |
來源
|
| 綠點高新科技股份有限公司 |
2016/8/31 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050184318號) |
來源
|
| 晟昌機電股份有限公司 |
2016/9/1 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050186026號) |
來源
|
| 劉淑菁即菁渼商行 |
2016/9/1 |
勞動基準法第37條̇國定假日適逢勞工例假或休息日未依法給予勞工補休(府授勞動字第 1050186350號) |
來源
|
| 黃其鶴(即騰煬機械鈑金廠) |
2016/9/1 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050187870號) |
來源
|
| 陳正明(即沙鹿中心牙醫診所) |
2016/9/1 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050188085號) |
來源
|
| 良才科技有限公司 |
2016/9/2 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050186388號) |
來源
|
| 羅裕傑即正大聯合會計師事務所 |
2016/9/2 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第5項未依規定加給延長工時工資 未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050187947號) |
來源
|
| 台灣楓康超市股份有限公司 |
2016/9/2 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050186390號) |
來源
|
| 豐鼎汽車股份有限公司 |
2016/9/2 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第6項̇未置備勞工工資清冊 ̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050189066號) |
來源
|
| 伯克錸保全股份有限公司 |
2016/9/2 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050186389號) |
來源
|
| 林里仁即百易企業社 |
2016/9/2 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050188512號) |
來源
|
| 祥發旅行社有限公司 |
2016/9/2 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050188901號) |
來源
|
| 財團法人愛彌兒教育基金會附設臺中市私立德化愛彌兒幼兒園 |
2016/9/5 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050191127號) |
來源
|
| 卡氏崔網路流通股份有限公司 |
2016/9/5 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050191258號) |
來源
|
| 禾頡物流有限公司 |
2016/9/5 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050191349號) |
來源
|
| 日祥工程企業有限公司 |
2016/9/5 |
勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第24條̇未依約定時間給付勞工工資 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050189410號) |
來源
|
| 維麗杰有限公司 |
2016/9/6 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第6項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050191554號) |
來源
|
| 華信航空股份有限公司 |
2016/9/6 |
勞動基準法第34條 勞動基準法第35條 勞動基準法第39條̇勞工更換班次時未給予適當休息時間 ̇使勞工繼續工作4小時未有30分鐘之休息時間 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050190090號) |
來源
|
| 佶詮物業管理顧問有限公司 |
2016/9/6 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050191325號) |
來源
|
| 臺中市私立小貝貝興華幼兒園 |
2016/9/7 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第38條̇未置備勞工出勤紀錄 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050192387號) |
來源
|
| 天佑國際人力資源有限公司 |
2016/9/7 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050192321號) |
來源
|
| 雷歐工具有限公司 |
2016/9/7 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050191334號) |
來源
|
| 莊睿超即榮隆鐵工廠 |
2016/9/7 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050192453號) |
來源
|
| 大鐺鑄造有限公司 |
2016/9/7 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050191477號) |
來源
|
| 鉅邦工業股份有限公司 |
2016/9/7 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050192496號) |
來源
|
| 饗厚岩燒牛排店 |
2016/9/7 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050191658號) |
來源
|
| 台灣工銀證券股份有限公司 |
2016/9/7 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050191452號) |
來源
|
| 勤學科技股份有限公司 |
2016/9/7 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050188910號) |
來源
|
| 財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會附設台中市私立家扶發展學園 |
2016/9/7 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050189667號) |
來源
|
| 炭有餐飲店 |
2016/9/9 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050194386號) |
來源
|
| 揚京快客行銷有限公司 |
2016/9/9 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050194848號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2016/9/9 |
勞動基準法第35條̇使勞工繼續工作4小時未有30分鐘之休息時間(府授勞動字第 1050191318號) |
來源
|
| 伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/9/9 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050192431號) |
來源
|
| 正瑋生技股份有限公司 |
2016/9/10 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050196167號) |
來源
|
| 寶信營造股份有限公司 |
2016/9/10 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050196646號) |
來源
|
| 宏記冷凍食品股份有限公司 |
2016/9/10 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050195599號) |
來源
|
| 貝拉美學股份有限公司 |
2016/9/12 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050197371號) |
來源
|
| 聖恩營造股份有限公司 |
2016/9/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050197611號) |
來源
|
| 太陽保險經紀人股份有限公司 |
2016/9/12 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050197356號) |
來源
|
| 金毅達實業股份有限公司 |
2016/9/13 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050198524號) |
來源
|
| 台灣奧的斯電梯股份有限公司 |
2016/9/13 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050197804號) |
來源
|
| 築優建設股份有限公司 |
2016/9/13 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050198775號) |
來源
|
| 東順企業股份有限公司 |
2016/9/13 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050199294號) |
來源
|
| 陳森茂(即陳駿工程行) |
2016/9/14 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050199041號) |
來源
|
| 羽偉機械有限公司 |
2016/9/14 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050199112號) |
來源
|
| 威秀影城股份有限公司 |
2016/9/14 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050199232號) |
來源
|
| 侑緯興業有限公司 |
2016/9/14 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050199767號) |
來源
|
| 亞東預拌混凝土股份有限公司 |
2016/9/14 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050199855號) |
來源
|
| 宏昕不銹鋼股份有限公司 |
2016/9/19 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050198283號) |
來源
|
| 聖傑機器工業股份有限公司 |
2016/9/19 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050200565號) |
來源
|
| 陳明成 |
2016/9/19 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050200854號) |
來源
|
| 勝國昌實業有限公司 |
2016/9/19 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050201451號) |
來源
|
| 林聖凱婦幼診所 |
2016/9/19 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050199227號) |
來源
|
| 翠豐茶業行銷有限公司 |
2016/9/20 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050200415號) |
來源
|
| 賴勁鋒(即御茗源飲品商行) |
2016/9/20 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050199017號) |
來源
|
| 新井廚具有限公司 |
2016/9/20 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050201635號) |
來源
|
| 尚旺貿易企業有限公司 |
2016/9/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050199165號) |
來源
|
| 墨力國際股份有限公司 |
2016/9/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050199561號) |
來源
|
| 瑞助營造股份有限公司 |
2016/9/20 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050202329號) |
來源
|
| 宥鑫企劃有限公司 |
2016/9/21 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第1項未依規定加給延長工時工資 未經工會同意使勞工於正常工作時間外工作(府授勞動字第 1050201814號) |
來源
|
| 樂金股份有限公司 |
2016/9/21 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050202318號) |
來源
|
| 台灣士瑞克保全股份有限公司 |
2016/9/21 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050202398號) |
來源
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| 林富堂(即台灣謦成企業行) |
2016/9/22 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050202457號) |
來源
|
| 彩新健康事業股份有限公司 |
2016/9/22 |
勞動基準法第70條̇未依規定報備工作規則(府授勞動字第 1050202524號) |
來源
|
| 羅得化學製藥股份有限公司 |
2016/9/22 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050201547號) |
來源
|
| 央昇水電綠能有限公司 |
2016/9/22 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050202527號) |
來源
|
| 愛地雅工業股份有限公司 |
2016/9/22 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050203564號) |
來源
|
| 國磊公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/9/22 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050203288號) |
來源
|
| 卓宗豫(即禹豫漸豐) |
2016/9/23 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050205609號) |
來源
|
| 世茂工業有限公司 |
2016/9/23 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050205631號) |
來源
|
| 臺中市視覺障礙福利協進會 |
2016/9/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050202525號) |
來源
|
| 順翔倉儲有限公司 |
2016/9/26 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050207727號) |
來源
|
| 楊斐斐即良記便當店 |
2016/9/26 |
勞動基準法第23條第2項̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字第 1050202526號) |
來源
|
| 嘉祥美術印刷有限公司 |
2016/9/26 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050204611號) |
來源
|
| 咕嚕貓旗艦咖啡有限公司 |
2016/9/26 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050204639號) |
來源
|
| 怡進工業股份有限公司 |
2016/9/26 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050203462號) |
來源
|
| 張銘旺即銘旺實業社 |
2016/9/29 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050204127號) |
來源
|
| 富龍科技股份有限公司 |
2016/9/29 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050204636號) |
來源
|
| 梨子咖啡館有限公司 |
2016/9/30 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050207720號) |
來源
|
| 陳阿仁(即鄉村甕缸雞) |
2016/9/30 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050208627號) |
來源
|
| 大宙金屬工業股份有限公司 |
2016/9/30 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050207931號) |
來源
|
| 詹秀國 |
2016/9/30 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050208418號) |
來源
|
| 紀聖峰 |
2016/9/30 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050208531號) |
來源
|
| 昭日餐飲股份有限公司 |
2016/9/30 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050208617號) |
來源
|
| 台灣暹勁股份有限公司 |
2016/9/30 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050208622號) |
來源
|
| 鵬馳有限公司 |
2016/9/30 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050208626號) |
來源
|
| 強固保全股份有限公司 |
2016/4/20 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050076824號) |
來源
|
| 謝秀美即萬州烤魚熱炒店 |
2016/4/11 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第59條第1款未置備勞工出勤紀錄 未依規定補償勞工醫療費用(府授勞動字第 1050066580號) |
來源
|
| 安泰商業銀行股份有限公司 |
2016/5/19 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050102689號) |
來源
|
| 警聯保全股份有限公司 |
2016/3/9 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050042403號) |
來源
|
| 科倫斯軟體股份有限公司 |
2016/3/15 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050049662號) |
來源
|
| 黃琪 |
2016/3/15 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050048997號) |
來源
|
| 御登國際有限公司 |
2016/3/15 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050048332號) |
來源
|
| 莊益昌 |
2016/3/16 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050050357號) |
來源
|
| 喬裕建材有限公司 |
2016/2/26 |
勞動基準法第59條第2款̇未依法給付職業災害工資補償(府授勞動字第 1050037501號) |
來源
|
| 五張犁加油站股份有限公司 |
2016/6/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050125321號) |
來源
|
| 高銘國際人力有限公司 |
2016/5/16 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050100189號) |
來源
|
| 立方生活國際有限公司 |
2016/5/24 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050107554號) |
來源
|
| 至耕螺絲五金有限公司 |
2016/5/9 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050093013號) |
來源
|
| 財團法人台灣省私立菩提仁愛之家 |
2016/7/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050151326號) |
來源
|
| 陳保全 |
2016/4/18 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050077151號) |
來源
|
| 嘉鴻展業有限公司 |
2016/4/1 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050065522號) |
來源
|
| 中騰融通有限公司 |
2016/3/21 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第5項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050054962號) |
來源
|
| 台灣高速鐵路股份有限公司 |
2016/5/19 |
勞動基準法第37條紀念日未依規定給予勞工休假(府授勞動字第 1050100048號) |
來源
|
| 京誠股份有限公司 |
2016/5/2 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050089005號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2016/3/28 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050059082號) |
來源
|
| 如崴科技股份有限公司 |
2016/5/5 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050093012號) |
來源
|
| 星光大道美食世界股份有限公司 |
2016/4/8 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050067374號) |
來源
|
| 銅錵涮涮火鍋店有限公司 |
2016/5/19 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050102679號) |
來源
|
| 晶彩遊覽車客運有限公司 |
2016/4/22 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050082042號) |
來源
|
| 碁盛營造有限公司 |
2016/5/3 |
勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工工資清冊 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050090310號) |
來源
|
| 飛魚假期旅行社有限公司 |
2016/5/11 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050096972號) |
來源
|
| 和億餐飲有限公司 |
2016/5/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050100686號) |
來源
|
| 馥陞企業股份有限公司 |
2016/3/28 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050058703號) |
來源
|
| 猛揮營造股份有限公司 |
2016/5/20 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050105395號) |
來源
|
| 祥銨實業有限公司 |
2016/10/3 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050211016號) |
來源
|
| 秋豐電鍍股份有限公司 |
2016/10/3 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工 延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050208623號) |
來源
|
| 中華郵政股份有限公司 |
2016/10/3 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050208613號) |
來源
|
| 奧迪斯保全股份有限公司 |
2016/10/4 |
勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050208615號) |
來源
|
| 湯尼烘焙屋有限公司 |
2016/10/4 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050212716號) |
來源
|
| 璽瑞股份有限公司 |
2016/10/4 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050209528號) |
來源
|
| 大友事業有限公司 |
2016/10/4 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第39條未給予勞工工資達基本工資以上 工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050208612號) |
來源
|
| 凱鋒工業股份有限公司 |
2016/10/6 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050212842號) |
來源
|
| 東森電視事業股份有限公司 |
2016/10/6 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第6項未依規定加給延長工時工資 未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050212847號) |
來源
|
| 沈立威即天昱茶行 |
2016/10/6 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第35條 勞動基準法第36條工資未全額直接給付勞工 延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工繼續工作4小時未有30分鐘之休息時間 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050214030號) |
來源
|
| 豐猿餐飲有限公司 |
2016/10/11 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050212632號) |
來源
|
| 威勤有限公司 |
2016/10/11 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050212717號) |
來源
|
| 台芝電氣股份有限公司 |
2016/10/11 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050212754號) |
來源
|
| 均泰實業股份有限公司 |
2016/10/11 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050214512號) |
來源
|
| 李進龍 |
2016/10/13 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050219135號) |
來源
|
| 裕珍馨食品股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050219145號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050217940號) |
來源
|
| 弘乙立實業有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第23條第2項̇未留存勞工工資清冊(府授勞動字第 1050219068號) |
來源
|
| 維新保全股份有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第38條 勞動基準法第39條̇未依規定給予勞工特別休假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050219146號) |
來源
|
| 詩丹生化國際有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050219133號) |
來源
|
| 和穎貿易有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050217103號) |
來源
|
| 愛室麗家具有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工 延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050219131號) |
來源
|
| 喜樂莉氣墊鞋有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050219132號) |
來源
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050219147號) |
來源
|
| 黃健洲 |
2016/10/17 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第30條第6項工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050217774號) |
來源
|
| 承鋒鑄造工業股份有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050221045號) |
來源
|
| 馬紹爾群島商茗凱國際有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050221059號) |
來源
|
| 趙虹錡即知味園上海菜 |
2016/10/17 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050221064號) |
來源
|
| 呂僑偉 |
2016/10/17 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050219126號) |
來源
|
| 明岡貿易有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050222074號) |
來源
|
| 麗創實業股份有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050221069號) |
來源
|
| 寶祥保全股份有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050221070號) |
來源
|
| 和嘉興股份有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050221061號) |
來源
|
| 墨比雅室內設計有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050219134號) |
來源
|
| 鐘順平即仁義小吃店 |
2016/10/18 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050223338號) |
來源
|
| 吉陞精機股份有限公司 |
2016/10/18 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050223350號) |
來源
|
| 興農股份有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050224378號) |
來源
|
| 呈明影像科技有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050224262號) |
來源
|
| 郭紅梅(即伊堤美甲美睫） |
2016/10/19 |
勞動基準法第30條第6項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050224361號) |
來源
|
| 周金墩即日大旗幟工藝社 |
2016/10/19 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050224380號) |
來源
|
| 東宇數位網路有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050224393號) |
來源
|
| 台灣人壽保險股份有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項未置備勞工出勤紀錄 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050224394號) |
來源
|
| 廖慧珊(即慧珊美甲店) |
2016/10/19 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050224398號) |
來源
|
| 精磊企業股份有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第43條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工婚假及喪假(府授勞動字第 1050225190號) |
來源
|
| 綸泰企業股份有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條 勞動基準法第43條未依規定加給延長工時工資 未依規定給予勞工特別休假 未依規定給予勞工婚假及喪假(府授勞動字第 1050225361號) |
來源
|
| 閎田科技有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050225585號) |
來源
|
| 張麗蘭即仲台記帳士事務所 |
2016/10/20 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050224377號) |
來源
|
| 關隆股份有限公司 |
2016/10/20 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050223331號) |
來源
|
| 豐安紙器股份有限公司 |
2016/10/20 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050226022號) |
來源
|
| 台灣伊莎貝爾食品股份有限公司 |
2016/10/20 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050224382號) |
來源
|
| 劉淑娟(即阿嬤苦茶油) |
2016/10/20 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第6項̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050224383號) |
來源
|
| 台瑞電氣工業股份有限公司 |
2016/10/20 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050224388號) |
來源
|
| 普威實業股份有限公司 |
2016/10/21 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050224390號) |
來源
|
| 美食家食材通路股份有限公司 |
2016/10/24 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050224372號) |
來源
|
| 洪宗輝即陽光菓子食品行 |
2016/10/24 |
勞動基準法第30條第6項 勞動基準法第39條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050228487號) |
來源
|
| 翁瑞村(即翁記飲食店) |
2016/10/25 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050226110號) |
來源
|
| 昇葳鞋業有限公司 |
2016/10/25 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050228502號) |
來源
|
| 良聯工業股份有限公司 |
2016/10/25 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050227053號) |
來源
|
| 雲奇科技有限公司 |
2016/10/25 |
勞動基準法第27條̇未依本府勞工局命令限期給付勞工工資(府授勞動字第 1050231556號) |
來源
|
| 耿舜企業股份有限公司 |
2016/10/25 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050229897號) |
來源
|
| 魏志晃(即昱光冷氣空調行) |
2016/10/25 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050231704號) |
來源
|
| 賢德醫院 |
2016/10/25 |
勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條未依約定時間給付勞工工資 未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050225763號) |
來源
|
| 賢德醫院附設護理之家 |
2016/10/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050225984號) |
來源
|
| 高鐵工業股份有限公司 |
2016/10/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050226118號) |
來源
|
| 志峰企業社 |
2016/10/26 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050228391號) |
來源
|
| 大榮汽車貨運股份有限公司 |
2016/10/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050229383號) |
來源
|
| 金盛發實業有限公司 |
2016/10/26 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050231976號) |
來源
|
| 林宜君即鴻聚實業社 |
2016/10/26 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050232287號) |
來源
|
| 智在茶舖 |
2016/10/26 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050232341號) |
來源
|
| 梅華精密工業股份有限公司 |
2016/10/26 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050231562號) |
來源
|
| 皇冠特殊印刷廠股份有限公司 |
2016/10/26 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050231594號) |
來源
|
| 日陞企管顧問有限公司 |
2016/10/27 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050232914號) |
來源
|
| 聖祐食品有限公司 |
2016/10/27 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050230376號) |
來源
|
| 大采廚房企業股份有限公司 |
2016/10/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050230531號) |
來源
|
| 溪洲河畔大廈住戶管理委員會 |
2016/10/27 |
勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050231590號) |
來源
|
| 美律實業股份有限公司 |
2016/10/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050231943號) |
來源
|
| 大屯有線電視股份有限公司 |
2016/10/27 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050232734號) |
來源
|
| 謝富忠(即勝鑫開發企業社) |
2016/10/28 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050229508號) |
來源
|
| 上銀科技股份有限公司 |
2016/10/28 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050232236號) |
來源
|
| 環隆科技股份有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050234633號) |
來源
|
| 六協興業股份有限公司 |
2016/11/1 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050234733號) |
來源
|
| 德聚科技有限公司 |
2016/11/2 |
勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第43條̇未依約定時間給付勞工工資 ̇未依規定給予勞工婚假及喪假(府授勞動字第 1050237901號) |
來源
|
| 佳圜工程有限公司 |
2016/11/3 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050235480號) |
來源
|
| 溢泓電機有限公司 |
2016/11/3 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050229660號) |
來源
|
| 陳美雲(即宸紘小吃店) |
2016/11/3 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050238352號) |
來源
|
| 金順益工業有限公司 |
2016/11/3 |
勞動基準法第23條第2項̇未置備勞工工資清冊(府授勞動字第 1050239073號) |
來源
|
| 良星交通企業股份有限公司 |
2016/11/3 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050239128號) |
來源
|
| 寶御食品有限公司 |
2016/11/4 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050236443號) |
來源
|
| 魏鎮樑即丁台菌菇類農場 |
2016/11/4 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050237942號) |
來源
|
| 維軒國際有限公司 |
2016/11/7 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050238150號) |
來源
|
| 可翔科技有限公司 |
2016/11/7 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050240559號) |
來源
|
| 合展電器有限公司 |
2016/11/9 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050241297號) |
來源
|
| 桀大壽司日本料理有限公司 |
2016/11/9 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050241951號) |
來源
|
| 亞克科技開發股份有限公司 |
2016/11/10 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050244341號) |
來源
|
| 廖似衾即髮朵美髮沙龍 |
2016/11/10 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050244364號) |
來源
|
| 睿駿實業有限公司 |
2016/11/11 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050244914號) |
來源
|
| 今國光學工業股份有限公司 |
2016/11/11 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050244965號) |
來源
|
| 傑爾曼生活物業管理顧問有限公司 |
2016/11/11 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050242232號) |
來源
|
| 林秀慧即十愛餐館 |
2016/11/11 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050244766號) |
來源
|
| 創藝達有限公司 |
2016/11/11 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050244826號) |
來源
|
| 林順宗即大三通10元店 |
2016/11/14 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條延長勞工工時超過法令規定 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050242275號) |
來源
|
| 一進汽車貨運有限公司 |
2016/11/14 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050243322號) |
來源
|
| 首誠工業有限公司 |
2016/11/14 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050242280號) |
來源
|
| 安貝思國際有限公司 |
2016/11/15 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050246948號) |
來源
|
| 榮晟企業有限公司 |
2016/11/15 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050247764號) |
來源
|
| 韋僑科技股份有限公司 |
2016/11/16 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050246920號) |
來源
|
| 通合工業股份有限公司 |
2016/11/16 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050248220號) |
來源
|
| 金宏不銹鋼材有限公司 |
2016/11/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第37條未依規定加給延長工時工資 未依規定給予勞工國定假日補休(府授勞動字第 1050249082號) |
來源
|
| 明威開發工程有限公司 |
2016/11/16 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050248224號) |
來源
|
| 曜陞企業有限公司 |
2016/11/16 |
勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050249566號) |
來源
|
| 遠雄房地產發展股份有限公司 |
2016/11/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050246640號) |
來源
|
| 國盛模座工業有限公司 |
2016/11/16 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050249691號) |
來源
|
| 巨僑保全股份有限公司 |
2016/11/16 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050246647號) |
來源
|
| 志州交通有限公司 |
2016/11/17 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050249021號) |
來源
|
| 淳梓股份有限公司 |
2016/11/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050249663號) |
來源
|
| 王惠嫻(即惠田食品行) |
2016/11/18 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050250268號) |
來源
|
| 瑪雅汽車股份有限公司 |
2016/11/18 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050248901號) |
來源
|
| 蘭那有限公司 |
2016/11/18 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050247027號) |
來源
|
| 中陽公寓大廈管理維護有限公司 |
2016/11/18 |
勞動基準法第27條̇未依本府勞工局命令限期給付勞工工資(府授勞動字第 1050249497號) |
來源
|
| 紅點文旅股份有限公司 |
2016/11/18 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050249940號) |
來源
|
| 鴻諄企業股份有限公司 |
2016/11/18 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第37條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工國定假日補休(府授勞動字第 1050250143號) |
來源
|
| 顯榮國際股份有限公司 |
2016/11/18 |
勞動基準法第34條̇勞工更換班次時未給予適當休息時間(府授勞動字第 1050250107號) |
來源
|
| 金棠科技股份有限公司 |
2016/11/21 |
勞動基準法第19條 勞動基準法第22條第2項未依規發給勞工服務證明書 工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050250537號) |
來源
|
| 美誼游泳池股份有限公司 |
2016/11/21 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050249906號) |
來源
|
| 蘇金助即尊龍視廳歌唱坊 |
2016/11/23 |
勞動基準法第22條 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050253870號) |
來源
|
| 赤鬼食品股份有限公司 |
2016/11/23 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050253961號) |
來源
|
| 梁曉玲(即家瀅美甲) |
2016/11/24 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050252818號) |
來源
|
| 東京都保全股份有限公司 |
2016/11/24 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050252075號) |
來源
|
| 海學有股份有限公司 |
2016/11/24 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050252887號) |
來源
|
| 承穩有限公司 |
2016/11/24 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050252142號) |
來源
|
| 裕可有限公司 |
2016/11/24 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050252289號) |
來源
|
| 麗澤學校財團法人臺中市麗澤國民中小學附設私立麗澤幼兒園 |
2016/11/25 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050255515號) |
來源
|
| 台中市私立永春老人長期照顧中心(養護型) |
2016/11/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050257014號) |
來源
|
| 和欣通運股份有限公司 |
2016/11/25 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050254773號) |
來源
|
| 國家表演藝術中心臺中國家歌劇院 |
2016/11/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050252298號) |
來源
|
| 洪長壽即名人精緻洗車美容坊 |
2016/11/28 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050256371號) |
來源
|
| 經緯度企業有限公司 |
2016/11/29 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050255941號) |
來源
|
| 欣鍠機械工業股份有限公司 |
2016/11/29 |
勞動基準法第37條̇未依規定給予勞工國定假日補休(府授勞動字第 1050257601號) |
來源
|
| 蔡名洲即義諾咖啡店 |
2016/11/29 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050256816號) |
來源
|
| 黃薰瑩(即竑盈工程行) |
2016/11/29 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050256336號) |
來源
|
| 紳旺企業有限公司 |
2016/11/29 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050258914號) |
來源
|
| 廣源造紙股份有限公司 |
2016/11/29 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第38條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050256429號) |
來源
|
| 班比親子游樂館 |
2016/11/29 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050259255號) |
來源
|
| 建昇彈簧工業有限公司 |
2016/11/29 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050259452號) |
來源
|
| 裕珍馨食品股份有限公司 |
2016/11/29 |
勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050260056號) |
來源
|
| 洪聰賢即東昇時尚烘焙坊 |
2016/11/30 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050261696號) |
來源
|
| 陳淑惠 |
2016/11/30 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050258276號) |
來源
|
| 四季百貨股份有限公司 |
2016/11/30 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050259381號) |
來源
|
| 樺羽紙器印刷股份有限公司 |
2016/11/30 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050260207號) |
來源
|
| 超峰快遞股份有限公司大里營業所 |
2016/4/15 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050076789號) |
來源
|
| 禾頡物流有限公司 |
2016/5/11 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050096962號) |
來源
|
| 良星交通企業股份有限公司 |
2016/4/21 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050080511號) |
來源
|
| 正暉交通股份有限公司 |
2016/4/22 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050082064號) |
來源
|
| 大銘汽車貨運股份有限公司 |
2016/5/10 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條̇延長勞工工時超過法令規定 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050096239號) |
來源
|
| 集合保全股份有限公司 |
2016/5/19 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050101692號) |
來源
|
| 仁愛醫療財團法人台中仁愛醫院 |
2016/5/17 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條̇工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050099571號) |
來源
|
| 美律實業股份有限公司 |
2016/10/27 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050231943號) |
來源
|
| 中華郵政股份有限公司台中港郵局 |
2016/10/3 |
勞動基準法第30條第6項̇未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(府授勞動字第 1050208613號) |
來源
|
| 臺灣麥當勞餐廳股份有限公司清水中華分公司 |
2016/12/2 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050263026號) |
來源
|
| 台灣楓康超市股份有限公司 |
2016/7/1 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050139266號) |
來源
|
| 蘭那有限公司 |
2016/5/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050100454號) |
來源
|
| 施妮吟 |
2016/4/27 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050085942號) |
來源
|
| 菘葆企業有限公司 |
2016/4/20 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050079086號) |
來源
|
| 日南紡織股份有限公司 |
2016/5/18 |
勞動基準法第36條 勞動基準法第38條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050104095號) |
來源
|
| 宇發國際有限公司 |
2016/5/19 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條̇工資未全額直接給付勞工 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050101607號) |
來源
|
| 寶月產後護理之家 |
2016/4/28 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050087133號) |
來源
|
| 久聖企業有限公司 |
2016/5/3 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050087719號) |
來源
|
| 優利資源整合股份有限公司 |
2016/5/30 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050112308號) |
來源
|
| 南山人壽保險股份有限公司 |
2016/7/19 |
勞動基準法第32條第1項未經工會同意使勞工於正常工作時間外工作(府授勞動字第 1050150282號) |
來源
|
| 茶湯會股份有限公司 |
2016/12/1 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050258324號) |
來源
|
| 啟隆科技股份有限公司 |
2016/12/1 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第43條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 未依規定給予勞工喪假(府授勞動字第 1050257930號) |
來源
|
| 雲舞實業股份有限公司 |
2016/12/1 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050257475號) |
來源
|
| 楊煥生設計事業有限公司 |
2016/12/1 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050258527號) |
來源
|
| 好站網控電子商務有限公司 |
2016/12/2 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050260928號) |
來源
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2016/12/2 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050263026號) |
來源
|
| 長勇科技有限公司 |
2016/12/2 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050261643號) |
來源
|
| 正隆股份有限公司 |
2016/12/2 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050261818號) |
來源
|
| 大器內蘊文創藝術股份有限公司 |
2016/12/2 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050262324號) |
來源
|
| 鄭培鈞即順洋企業社 |
2016/12/6 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050262929號) |
來源
|
| 莊哲瑋即振興早餐店 |
2016/12/6 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第30條第5項̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050264704號) |
來源
|
| 治捷防蝕科技有限公司 |
2016/12/6 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1050264994號) |
來源
|
| 澤豐國際資產管理股份有限公司 |
2016/12/6 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050263602號) |
來源
|
| 彩億鋼鋁業有限公司 |
2016/12/6 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050265863號) |
來源
|
| 全耀小客車租賃有限公司 |
2016/12/7 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050265141號) |
來源
|
| 金根家俱股份有限公司 |
2016/12/7 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050263819號) |
來源
|
| 臺久企業股份有限公司 |
2016/12/7 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050265155號) |
來源
|
| 國信保全股份有限公司 |
2016/12/7 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050265904號) |
來源
|
| 臺中市視覺障礙福利協進會 |
2016/12/7 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050265157號) |
來源
|
| 大胖子國際餐飲事業有限公司 |
2016/12/7 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050266079號) |
來源
|
| 祈富國際企業有限公司 |
2016/12/8 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第 1050266375號) |
來源
|
| 貝潤企業有限公司 |
2016/12/8 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050267693號) |
來源
|
| 蔡季芳即迪斯麵包坊 |
2016/12/12 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050265835號) |
來源
|
| 格億企業有限公司 |
2016/12/13 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050267603號) |
來源
|
| 永固電鍍工業股份有限公司 |
2016/12/13 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050267695號) |
來源
|
| 家福股份有限公司 |
2016/12/14 |
勞動基準法第32條第1項 勞動基準法第49條第1項̇未經工會同意使勞工於正常工作時間以外延長工作時間 ̇未經工會同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府授勞動字第 1050268546號) |
來源
|
| 榮順環保企業有限公司 |
2016/12/15 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050272259號) |
來源
|
| 日升昌營造有限公司 |
2016/12/15 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050272513號) |
來源
|
| 康健健康管理顧問股份有限公司 |
2016/12/15 |
勞動基準法第37條未依規定給予勞工國定假日補休(府授勞動字第 1050273559號) |
來源
|
| 大宗餐盒食品工廠 |
2016/12/15 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條̇未給予勞工工資達基本工資以上 ̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050273660號) |
來源
|
| 志陽工業股份有限公司 |
2016/12/15 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050273667號) |
來源
|
| 崔司特管理顧問有限公司 |
2016/12/15 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050273737號) |
來源
|
| 潘文主即力福食品行 |
2016/12/19 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050270952號) |
來源
|
| 翔竣興業有限公司 |
2016/12/19 |
勞動基準法第22條̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050274771號) |
來源
|
| 伸興工業股份有限公司 |
2016/12/19 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050270953號) |
來源
|
| 靖旺有限公司 |
2016/12/20 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050272331號) |
來源
|
| 強勝生物科技股份有限公司 |
2016/12/21 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050276555號) |
來源
|
| 王鈺婷即髮朵美髮沙龍 |
2016/12/21 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050276578號) |
來源
|
| 潤德塑膠股份有限公司 |
2016/12/21 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050274678號) |
來源
|
| 大統開發印刷事業有限公司 |
2016/12/21 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050276599號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2016/12/21 |
勞動基準法第32條第1項未經工會同意使勞工於正常工作時間外工作(府授勞動字第 1050276660號) |
來源
|
| 鑫昕有限公司 |
2016/12/21 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050276477號) |
來源
|
| 貴興機電工業有限公司 |
2016/12/21 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050276674號) |
來源
|
| 菊園日本料理店 |
2016/12/21 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050276675號) |
來源
|
| 仁山加油站股份有限公司 |
2016/12/21 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050276681號) |
來源
|
| 社團法人臺中市照顧服務管理協進會 |
2016/12/21 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第35條 勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工 使勞工繼續工作4小時未有30分鐘之休息時間 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050276682號) |
來源
|
| 銳泰精密工具股份有限公司 |
2016/12/21 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050277247號) |
來源
|
| 政豐農產企業有限公司 |
2016/12/21 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第38條未給予勞工工資達基本工資以上 未依規定加給延長工時工資 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050277574號) |
來源
|
| 和記電機技術顧問股份有限公司 |
2016/12/21 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條̇未依規定加給延長工時工資 ̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050277597號) |
來源
|
| 協侑營造有限公司 |
2016/12/22 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050275556號) |
來源
|
| 劦盛工程顧問有限公司 |
2016/12/22 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050277973號) |
來源
|
| 不老邦健康事業有限公司 |
2016/12/23 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050276671號) |
來源
|
| 梁徐倫即安百元剪髮 |
2016/12/23 |
勞動基準法第27條̇未依本府勞工局命令限期給付勞工工資(府授勞動字第 1050276673號) |
來源
|
| 台灣菲爾森有限公司 |
2016/12/26 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050276670號) |
來源
|
| 觀展物流事業股份有限公司 |
2016/12/26 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050277224號) |
來源
|
| 林玉進(即異次元資訊社) |
2016/12/28 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條 勞動基準法第49條第1項延長勞工工時超過法令規定 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資 未經工會同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府授勞動字第 1050280700號) |
來源
|
| 喬崴進科技股份有限公司 |
2016/12/28 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1050280764號) |
來源
|
| 上立汽車股份有限公司 |
2016/12/28 |
勞動基準法第56條第2項̇未足額提撥勞工退休準備金(府授勞動字第 1050283434號) |
來源
|
| 順翔貨櫃通運有限公司 |
2016/12/28 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050278756號) |
來源
|
| 淨園水設備有限公司 |
2016/12/28 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050279052號) |
來源
|
| 星展電動工具有限公司 |
2016/12/28 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050282236號) |
來源
|
| 佑品實業有限公司 |
2016/12/28 |
勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050279180號) |
來源
|
| 臺灣臺中地方法院檢察署 |
2016/12/28 |
勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1050078550號) |
來源
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| 邱寅清（即築夢光廊御膳坊） |
2016/12/28 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050284514號) |
來源
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| 台新國際商業銀行股份有限公司 |
2016/12/28 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050278835號) |
來源
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| 豐邦科技有限公司 |
2016/12/29 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050283818號) |
來源
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| 崧洋科技股份有限公司 |
2016/12/29 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第38條 勞動基準法第30條第5項未給予勞工工資達基本工資以上 未依規定給予勞工特別休假 未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1050284007號) |
來源
|
| 勝群金屬股份有限公司 |
2016/12/29 |
勞動基準法第38條 勞動基準法第39條未依規定給予勞工特別休假 使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050281527號) |
來源
|
| 吾達工業股份有限公司 |
2016/12/29 |
勞動基準法第56條第2項̇未足額提撥勞工退休準備金(府授勞動字第 1050285645號) |
來源
|
| 台灣航空電子股份有限公司 |
2016/12/29 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1050284238號) |
來源
|
| 桂冠實業股份有限公司 |
2016/12/29 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050282425號) |
來源
|
| 洪瑞堂 |
2016/12/29 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第 1050284439號) |
來源
|
| 富鼎雄電子股份有限公司 |
2016/12/29 |
勞動基準法第73條̇未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第 1050284528號) |
來源
|
| 熊賢祺（即法碩國際法律事務所） |
2016/12/29 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1050284522號) |
來源
|
| 瑪莎文化創意股份有限公司 |
2016/12/30 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1050281748號) |
來源
|
| 太陽保險經紀人股份有限公司 |
2017/1/3 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1050283705號) |
來源
|
| 東海大學 |
2017/1/5 |
勞動基準法第32條第1項 勞動基準法第38條̇未經工會同意使勞工於正常工作時間以外延長工作時間 ̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050286851號) |
來源
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| 富甲牛排館 |
2017/1/6 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1060001934號) |
來源
|
| 冠全保全股份有限公司 |
2017/1/6 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1050286806號) |
來源
|
| 進利雷射有限公司 |
2017/1/6 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1060003111號) |
來源
|
| 台灣曼寧工程顧問股份有限公司 |
2017/1/9 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060003614號) |
來源
|
| 黃小鳳即愛可麗服飾店 |
2017/1/9 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1060004009號) |
來源
|
| 菱威機械有限公司 |
2017/1/9 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060002439號) |
來源
|
| 三羽建材股份有限公司 |
2017/1/10 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060000004號) |
來源
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| 鋒達事業有限公司 |
2017/1/10 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第35條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工繼續工作4小時未有30分鐘之休息時間(府授勞動字第 1060000006號) |
來源
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2017/1/11 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1060007375號) |
來源
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| 勇展國際有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1060008043號) |
來源
|
| 元力電機股份有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1060003652號) |
來源
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| 光達國際生醫科技股份有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第37條工資未全額直接給付勞工 ̇紀念日未依規定給予勞工休假(府授勞動字第 1060007401號) |
來源
|
| 新德貿食品有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060008034號) |
來源
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| 新釧成機械股份有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060002087號) |
來源
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| 中僑婚訂花園股份有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項̇未依規定加給延長工時工資 ̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1060008639號) |
來源
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| 樺羽紙器印刷股份有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060007346號) |
來源
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| 吳延平即驢磨坊永和豆漿 |
2017/1/12 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1060008671號) |
來源
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| 鄧錫咪（即綠亭韓國料理坊） |
2017/1/12 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060007497號) |
來源
|
| 日華金典國際酒店股份有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1060008247號) |
來源
|
| 宥林工程有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060005686號) |
來源
|
| 冠新廣告有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060008014號) |
來源
|
| 華廣生技股份有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1060008245號) |
來源
|
| 穗榮包裝實業股份有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060005691號) |
來源
|
| 聯聚建設股份有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060005711號) |
來源
|
| 杰銳股份有限公司 |
2017/1/12 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1060006613號) |
來源
|
| 展浩整合行銷有限公司 |
2017/1/13 |
勞動基準法第27條̇未依本府勞工局命令限期給付勞工工資(府授勞動字第 1060007359號) |
來源
|
| 金鼎盛租賃有限公司 |
2017/1/13 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060007379號) |
來源
|
| 臺灣達斯工業有限公司 |
2017/1/13 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1060008661號) |
來源
|
| 天坊室內計劃有限公司 |
2017/1/13 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1060007850號) |
來源
|
| 全航汽車客運股份有限公司 |
2017/1/13 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1060005672號) |
來源
|
| 坤鉦機械股份有限公司 |
2017/1/13 |
勞動基準法第30條第5項̇未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第 1060005680號) |
來源
|
| 合展電器有限公司 |
2017/1/13 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1060006506號) |
來源
|
| 傳宗食品有限公司 |
2017/1/13 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1060005689號) |
來源
|
| 台新醫院 |
2017/1/13 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060007333號) |
來源
|
| 全隆金屬股份有限公司 |
2017/1/16 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第32條 勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工 使勞工延長工時超過法令規定 未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1060007334號) |
來源
|
| 陳昱璇即瑋特貓咪生活館 |
2017/1/16 |
勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工 未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060005696號) |
來源
|
| 光宇材料股份有限公司 |
2017/1/16 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060010277號) |
來源
|
| 瑞助營造股份有限公司 |
2017/1/16 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060007488號) |
來源
|
| 曜良實業股份有限公司 |
2017/1/16 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060005407號) |
來源
|
| 世華生物科技股份有限公司 |
2017/1/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060010328號) |
來源
|
| 銓儀科技股份有限公司 |
2017/1/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060004761號) |
來源
|
| 陸水班冷凍肉品有限公司 |
2017/1/16 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060008651號) |
來源
|
| 愛達翔研股份有限公司 |
2017/1/16 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1060005652號) |
來源
|
| 王幼青即天下第一菇農產行 |
2017/1/16 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1060010859號) |
來源
|
| 歡樂派食品有限公司 |
2017/1/16 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1060008691號) |
來源
|
| 東京都公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2017/1/16 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1060004689號) |
來源
|
| 寶御食品有限公司 |
2017/1/16 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060005695號) |
來源
|
| 環球臺中產後護理之家 |
2017/1/17 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060010073號) |
來源
|
| 齊家保全股份有限公司 |
2017/1/17 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1060011172號) |
來源
|
| 仁友汽車客運股份有限公司 |
2017/1/17 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條未給予勞工工資達基本工資以上 未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060011888號) |
來源
|
| 仁友汽車客運股份有限公司 |
2017/1/17 |
勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1060011906號) |
來源
|
| 潤宏實業有限公司 |
2017/1/17 |
勞動基準法第27條̇未依本府勞工局命令限期給付勞工工資(府授勞動字第 1060007607號) |
來源
|
| 居安泰保全股份有限公司 |
2017/1/17 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資 延長勞工工時超過法令規定 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060009181號) |
來源
|
| 呂泉夆(即臺中市私立卓越文理短期補習班) |
2017/1/17 |
勞動基準法第39條̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060010781號) |
來源
|
| 居安泰保全股份有限公司 |
2017/1/17 |
勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1060010830號) |
來源
|
| 上境科技股份有限公司 |
2017/1/17 |
勞動基準法第24條̇未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060010865號) |
來源
|
| 孟鄉生化科技股份有限公司 |
2017/1/17 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1060008574號) |
來源
|
| 東京都保全股份有限公司 |
2017/1/17 |
勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定 未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1060010875號) |
來源
|
| 森泰儀器有限公司 |
2017/1/17 |
勞動基準法第38條̇未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第 1060010710號) |
來源
|
| 玖泰顥有限公司 |
2017/1/17 |
勞動基準法第59條̇未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第 1060009100號) |
來源
|
| 天源義記機械股份有限公司 |
2017/1/18 |
勞動基準法第22條第2項̇工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第 1060011975號) |
來源
|
| 亞太國際專利商標事務所 |
2017/1/19 |
勞動基準法第30條第6項̇未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第 1060009251號) |
來源
|
| 微笑單車股份有限公司 |
2017/1/19 |
勞動基準法第24條 勞動基準法第39條̇未依規定加給延長工時工資 ̇使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第 1060010858號) |
來源
|
| 東南汽車客運股份有限公司 |
2017/1/19 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1060011961號) |
來源
|
| 文心及第住戶管理委員會 |
2017/1/23 |
勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條未給予勞工工資達基本工資以上 未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第 1060025512號) |
來源
|
| 潔昶有限公司 |
2017/1/23 |
勞動基準法第36條̇未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第 1060023794號) |
來源
|
| 冠昌工業有限公司 |
2017/1/25 |
勞動基準法第32條第2項̇延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第 1060027066號) |
來源
|
| 忠誠公寓大廈管理維護有限公司 |
2017/02/13 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060027031號) |
來源
|
| 奧迪斯保全股份有限公司 |
2017/02/13 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060026050號) |
來源
|
| 青輔實業股份有限公司 |
2017/02/13 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060026798號) |
來源
|
| 廖筱瑄(即新權霖產後護理之家) |
2017/02/13 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060028546號) |
來源
|
| 億川鐵工所股份有限公司 |
2017/02/13 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060026897號) |
來源
|
| 仟力股份有限公司 |
2017/02/13 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060026965號) |
來源
|
| 三引餐廳有限公司 |
2017/02/13 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060026989號) |
來源
|
| 王淑美即臺中市私立承格文理短期補習班 |
2017/02/14 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060026386號) |
來源
|
| 奧德美企業有限公司 |
2017/02/15 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條未置備勞工出勤紀錄;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060027364號) |
來源
|
| 睦茗精密齒輪股份有限公司 |
2017/02/15 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060027299號) |
來源
|
| 維樂工業股份有限公司 |
2017/02/15 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060027186號) |
來源
|
| 享趣玩國際有限公司 |
2017/02/15 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060028947號) |
來源
|
| 台中空廚股份有限公司 |
2017/02/15 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060027798號) |
來源
|
| 永錩精密工業有限公司 |
2017/02/15 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060029761號) |
來源
|
| 威嘉貿易有限公司 |
2017/02/15 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060028017號) |
來源
|
| 台昌彩藝工業股份有限公司 |
2017/02/15 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060028040號) |
來源
|
| 味全食品工業股份有限公司 |
2017/02/15 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060028341號) |
來源
|
| ?和歡樂世界有限公司 |
2017/02/16 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060029879號) |
來源
|
| 陳沂萱即泓園農產行 |
2017/02/16 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060030494號) |
來源
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2017/02/17 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條延長勞工工時超過法令規定;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060031514號) |
來源
|
| 源巨互聯網有限公司 |
2017/02/17 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060031474號) |
來源
|
| 水明漾園藝綠化有限公司 |
2017/02/17 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060029880號) |
來源
|
| 台灣保安協會 |
2017/02/17 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060029882號) |
來源
|
| 美閣股份有限公司 |
2017/02/17 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060031904號) |
來源
|
| 張原綾即金圓員食品店 |
2017/02/18 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060029867號) |
來源
|
| 捷揚保全股份有限公司 |
2017/02/18 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060029322號) |
來源
|
| 寅翔開發有限公司 |
2017/02/18 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060031604號) |
來源
|
| 八人日式料理店 |
2017/02/18 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060032996號) |
來源
|
| 矽品精密工業股份有限公司 |
2017/02/18 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060033129號) |
來源
|
| 雅尚國際有限公司 |
2017/02/18 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060031683號) |
來源
|
| 華成消防安全設備有限公司 |
2017/02/20 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060031221號) |
來源
|
| 上鼎保全股份有限公司 |
2017/02/20 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060034472號) |
來源
|
| 陳宜倩 |
2017/02/20 |
勞動基準法第23條第2項未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1060034547號) |
來源
|
| 大典興業有限公司 |
2017/02/20 |
勞動基準法第37條;勞動基準法第38條紀念日未依規定給予勞工休假;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060033075號) |
來源
|
| 陳建興(即丞柏汽車材料行) |
2017/02/20 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060034577號) |
來源
|
| 水相餐飲有限公司 |
2017/02/21 |
勞動基準法第27條未依本府勞工局命令限期給付勞工工資(府授勞動字第1060034131號) |
來源
|
| 上銀科技股份有限公司 |
2017/02/21 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060031496號) |
來源
|
| 經濟實業股份有限公司 |
2017/02/21 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060034041號) |
來源
|
| 健豪印刷事業股份有限公司 |
2017/02/23 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060035222號) |
來源
|
| 祥安鋼鐵工業股份有限公司 |
2017/03/01 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060036151號) |
來源
|
| 台中汽車客運股份有限公司 |
2017/03/01 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060043392號) |
來源
|
| 巨大機械工業股份有限公司 |
2017/03/02 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060037137號) |
來源
|
| 李心儀即洋風義大利麵餐廳 |
2017/03/03 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060038512號) |
來源
|
| 維昶機具廠有限公司 |
2017/03/03 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060041220號) |
來源
|
| 華中鋼鐵股份有限公司 |
2017/03/03 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060037815號) |
來源
|
| 統一速達股份有限公司 |
2017/03/04 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060048332號) |
來源
|
| 鼎澤科技有限公司 |
2017/03/06 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060040314號) |
來源
|
| 名證工業有限公司 |
2017/03/06 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條;勞動基準法第43條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資;未依規定給予勞工假期及事假以外期間內工資給付之最低標準(府授勞動字第1060040478號) |
來源
|
| 陳安宏(即藍米克商行) |
2017/03/06 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060043182號) |
來源
|
| 何宗融即潘朵拉美學整形外科診所 |
2017/03/06 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060039967號) |
來源
|
| 中華民國農會台農鮮乳廠 |
2017/03/06 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060043266號) |
來源
|
| 捷泰橡膠工業股份有限公司 |
2017/03/06 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060041558號) |
來源
|
| 咕嚕貓旗艦咖啡有限公司 |
2017/03/06 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060041562號) |
來源
|
| 群鑫精機有限公司 |
2017/03/06 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060041563號) |
來源
|
| 台灣安心老人協會 |
2017/03/06 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060041564號) |
來源
|
| 王滄德(即德鑫商行) |
2017/03/06 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項未給予勞工工資達基本工資以上;工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060043415號) |
來源
|
| 陳福榮(即辰宇行) |
2017/03/06 |
勞動基準法第23條第2項未保存勞工工資清冊(府授勞動字第1060043442號) |
來源
|
| 彭文潞即永采烘培坊 |
2017/03/07 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060047386號) |
來源
|
| 益禾農產有限公司 |
2017/03/08 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060041553號) |
來源
|
| 大大茶樓股份有限公司 |
2017/03/09 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060044527號) |
來源
|
| 介穩人力派遣有限公司 |
2017/03/09 |
勞動基準法第59條未依法給付職業災害補償(府授勞動字第1060045092號) |
來源
|
| 震泰電機股份有限公司 |
2017/03/09 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060043436號) |
來源
|
| 大立光電股份有限公司 |
2017/03/10 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060045689號) |
來源
|
| 信加鋁業股份有限公司 |
2017/03/10 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060047806號) |
來源
|
| 臺中市大甲區順天國民小學 |
2017/03/10 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060049409號) |
來源
|
| 傳祐精密有限公司 |
2017/03/10 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060044962號) |
來源
|
| 台灣永生細胞股份有限公司 |
2017/03/10 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060048447號) |
來源
|
| 升裕理貨有限公司 |
2017/03/10 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;紀念日未依規定給予勞工休假(府授勞動字第1060045691號) |
來源
|
| 元普塑膠企業有限公司 |
2017/03/10 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060045123號) |
來源
|
| 迪亞裝飾藝術有限公司 |
2017/03/10 |
勞動基準法第59條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補(府授勞動字第1060045701號) |
來源
|
| 賴澄榮即大允有飲食店 |
2017/03/10 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060045712號) |
來源
|
| 伸東行車業有限公司 |
2017/03/10 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060045713號) |
來源
|
| 勝博資訊休閒有限公司 |
2017/03/10 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060045715號) |
來源
|
| 井田國際醫藥廠股份有限公司 |
2017/03/10 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060045714號) |
來源
|
| 楊杰承(即樂逗森林寵物餐館) |
2017/03/10 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060045717號) |
來源
|
| 至陽汽車股份有限公司 |
2017/03/10 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060045716號) |
來源
|
| 善美國際股份有限公司 |
2017/03/10 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060043706號) |
來源
|
| 許百睿(即許百睿皮膚科診所) |
2017/03/10 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060045718號) |
來源
|
| 侑享股份有限公司 |
2017/03/13 |
勞動基準法第23條第2項未保存勞工工資清冊(府授勞動字第1060045686號) |
來源
|
| 台中市私立慈恩老人養護中心 |
2017/03/13 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060045687號) |
來源
|
| 忠華保全事業股份有限公司 |
2017/03/13 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060050019號) |
來源
|
| 薩摩亞商順譽世界企業有限公司台灣分公司 |
2017/03/13 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060050320號) |
來源
|
| 合展電器有限公司 |
2017/03/13 |
勞動基準法第59條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060047330號) |
來源
|
| 欣彰天然氣股份有限公司 |
2017/03/14 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060048867號) |
來源
|
| 祥和瑞股份有限公司 |
2017/03/15 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060050271號) |
來源
|
| 新羽服飾有限公司 |
2017/03/16 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060051250號) |
來源
|
| 彩億鋼鋁業有限公司 |
2017/03/17 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060053683號) |
來源
|
| 趙富美(即永芳金紙行) |
2017/03/17 |
勞動基準法第23條第2項未保存勞工工資清冊(府授勞動字第1060054178號) |
來源
|
| 昌泰營造有限公司 |
2017/03/17 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060052164號) |
來源
|
| 弘鉅鈑烤中心有限公司 |
2017/03/17 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第6項未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060054196號) |
來源
|
| 亞洲時尚股份有限公司 |
2017/03/17 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060052290號) |
來源
|
| 富甲牛排館 |
2017/03/17 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060054277號) |
來源
|
| 長銘工程有限公司 |
2017/03/17 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060052362號) |
來源
|
| 凱鎮企業有限公司 |
2017/03/17 |
勞動基準法第38條;勞動基準法第39條;勞動基準法第43條未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資;未依規定給予勞工假期及事假以外期間內工資給付之最低標準(府授勞動字第1060054258號) |
來源
|
| 傳棋工業股份有限公司 |
2017/03/17 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060052766號) |
來源
|
| 亞東保全股份有限公司 |
2017/03/17 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條未給予勞工工資達基本工資以上;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060052810號) |
來源
|
| 薛淑枝即戊樹餐飲店 |
2017/03/20 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060051385號) |
來源
|
| 優乃克股份有限公司 |
2017/03/20 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060050449號) |
來源
|
| 杏宜國際有限公司 |
2017/03/20 |
勞動基準法第16條第3項未依規定給予勞工預告工資(府授勞動字第1060055183號) |
來源
|
| 南山人壽保險股份有限公司 |
2017/03/20 |
勞動基準法第32條第1項未經工會同意使勞工於正常工作時間外工作(府授勞動字第1060054808號) |
來源
|
| 李昕峰即旭璞豐素食店 |
2017/03/20 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060052627號) |
來源
|
| 佳隆機械工業股份有限公司 |
2017/03/20 |
勞動基準法第37條;勞動基準法第38條紀念日未依規定給予勞工休假;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060055247號) |
來源
|
| 三商美邦人壽保險股份有限公司 |
2017/03/20 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060050821號) |
來源
|
| 蓮湖餐廳有限公司 |
2017/03/20 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060055185號) |
來源
|
| 翔新廚具工業有限公司 |
2017/03/21 |
勞動基準法第37條紀念日未依規定給予勞工休假(府授勞動字第1060057403號) |
來源
|
| 周錫鴻(即鴻銓行) |
2017/03/21 |
勞動基準法第37條;勞動基準法第38條紀念日未依規定給予勞工休假;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060052669號) |
來源
|
| 莒光新城管理委員會 |
2017/03/22 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060053720號) |
來源
|
| 佑瑄有限公司 |
2017/03/22 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060055025號) |
來源
|
| 晨譽生物科技有限公司 |
2017/03/22 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060057420號) |
來源
|
| 巨高興業股份有限公司 |
2017/03/22 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;使勞工延長工時超過法令規定;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060055151號) |
來源
|
| 伊麗莎白物業管理顧問股份有限公司 |
2017/03/22 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第39條未依約定時間給付勞工工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060058142號) |
來源
|
| 瑞助營造股份有限公司 |
2017/03/22 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060055227號) |
來源
|
| 時詣廣告股份有限公司 |
2017/03/22 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060055711號) |
來源
|
| 台灣玻璃工業股份有限公司 |
2017/03/22 |
勞動基準法第59條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060055756號) |
來源
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| 六協興業股份有限公司 |
2017/03/22 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;紀念日未依規定給予勞工休假(府授勞動字第1060056310號) |
來源
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| 敦謙國際旅店管理顧問有限公司 |
2017/03/22 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060056948號) |
來源
|
| 巨品咖哩小吃坊 |
2017/03/24 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060059599號) |
來源
|
| 葆嘉有限公司 |
2017/03/27 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060064863號) |
來源
|
| 張孟溱即貝思特攝影社 |
2017/03/27 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060058958號) |
來源
|
| 一樂咖哩小吃坊 |
2017/03/27 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060059567號) |
來源
|
| 社團法人台中市基督教青年會 |
2017/03/27 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060057424號) |
來源
|
| 喬樂食品有限公司 |
2017/03/28 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060059082號) |
來源
|
| 捷順交通股份有限公司 |
2017/03/29 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第26條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;預扣勞工工資作為違約金或賠償費用;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060065525號) |
來源
|
| 陳碧珠即藍田義式餐廳 |
2017/03/29 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060059705號) |
來源
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| 盈源工程有限公司 |
2017/03/29 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060060155號) |
來源
|
| 蔡慶爵即大小童裝店 |
2017/03/29 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060060585號) |
來源
|
| 張育慈即那間美髮沙龍 |
2017/03/30 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;使勞工繼續工作4小時未有30分鐘休息(府授勞動字第1060063241號) |
來源
|
| 尚立國際股份有限公司 |
2017/03/30 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060060764號) |
來源
|
| 余苙愷即龍邦資訊社 |
2017/04/05 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060065756號) |
來源
|
| 楊日瑱即雅蔓妮攝影社 |
2017/04/05 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060065803號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司 |
2017/04/05 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060065731號) |
來源
|
| 謝閎翔即裕美婚紗館 |
2017/04/05 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060065571號) |
來源
|
| 台通科技股份有限公司 |
2017/04/05 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060066031號) |
來源
|
| 石文彬即首璽格爾診所 |
2017/04/05 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060064318號) |
來源
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| 方格子資源文教有限公司 |
2017/04/05 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060066570號) |
來源
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| 彩瑩有限公司 |
2017/04/05 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060069567號) |
來源
|
| 聲威保全股份有限公司 |
2017/04/05 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060066363號) |
來源
|
| 歐都納股份有限公司 |
2017/04/10 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060067082號) |
來源
|
| 清新國際股份有限公司 |
2017/04/10 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060071597號) |
來源
|
| 鄭元璋即勁勇企業社 |
2017/04/10 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060071702號) |
來源
|
| 躍鑫機械股份有限公司 |
2017/04/10 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060071731號) |
來源
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| 建柚貿易有限公司 |
2017/04/10 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060072416號) |
來源
|
| 張薰橘即麥味登福聯店 |
2017/04/10 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060072518號) |
來源
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| 口力口里小吃坊 |
2017/04/11 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060070807號) |
來源
|
| 鼎億自動化股份有限公司 |
2017/04/11 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060074116號) |
來源
|
| 勝騏食品工廠有限公司 |
2017/04/11 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060071790號) |
來源
|
| 鴻海保全股份有限公司 |
2017/04/11 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060067939號) |
來源
|
| 詠伸有限公司 |
2017/04/11 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060068615號) |
來源
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| 銓祥科技股份有限公司 |
2017/04/14 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060074150號) |
來源
|
| 翰濱企業股份有限公司 |
2017/04/14 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060074781號) |
來源
|
| 承峰國際藝術股份有限公司 |
2017/04/14 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060074648號) |
來源
|
| 陳俊儀 |
2017/04/14 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060075947號) |
來源
|
| 新天地國際實業股份有限公司 |
2017/04/17 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060075892號) |
來源
|
| 崇明十九餐飲股份有限公司 |
2017/04/17 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060075937號) |
來源
|
| 昆楓股份有限公司 |
2017/04/17 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060074900號) |
來源
|
| 春水堂實業股份有限公司 |
2017/04/17 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060073678號) |
來源
|
| 大銘汽車貨運股份有限公司 |
2017/04/18 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060077063號) |
來源
|
| 弘昇鐵工廠股份有限公司 |
2017/04/18 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060075029號) |
來源
|
| 陳志宏即真宸飲品店 |
2017/04/18 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060077936號) |
來源
|
| 台中氧氣股份有限公司 |
2017/04/18 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060076882號) |
來源
|
| 四海貨運有限公司 |
2017/04/18 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060075945號) |
來源
|
| 盈坊行銷有限公司 |
2017/04/18 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060077055號) |
來源
|
| 陳火煉(即合成塑膠工廠) |
2017/04/19 |
勞動基準法第59條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060076479號) |
來源
|
| 汪團裕(即大德中醫診所) |
2017/04/21 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060078888號) |
來源
|
| 川遠機械有限公司 |
2017/04/21 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060081719號) |
來源
|
| 合展電器有限公司 |
2017/04/21 |
勞動基準法第59條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060080612號) |
來源
|
| 馨宇物業管理維護有限公司 |
2017/04/21 |
勞動基準法第37條紀念日未依規定給予勞工休假(府授勞動字第1060079912號) |
來源
|
| 喬山健康科技股份有限公司 |
2017/04/21 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060080125號) |
來源
|
| 黃繡振即吉冠商行 |
2017/04/24 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060080128號) |
來源
|
| 台灣伊莎貝爾食品股份有限公司 |
2017/04/24 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060083021號) |
來源
|
| 皇品國際食品有限公司 |
2017/04/24 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060081342號) |
來源
|
| 進騰不銹鋼廚具有限公司 |
2017/04/24 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未給予勞工工資達基本工資以上;工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060080573號) |
來源
|
| 華奧博岩品牌創研有限公司 |
2017/04/24 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條延長勞工工時超過法令規定;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060084094號) |
來源
|
| 賴揚承即圳客麻辣火鍋店 |
2017/04/24 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060080014號) |
來源
|
| 義泰機械股份有限公司 |
2017/04/24 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060080111號) |
來源
|
| 陳智龍即三葉小吃店 |
2017/04/24 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060080114號) |
來源
|
| 帆櫟樵礫事業股份有限公司 |
2017/04/24 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060080113號) |
來源
|
| 禾盛環保事業有限公司 |
2017/04/24 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060080119號) |
來源
|
| 詮達文教事業股份有限公司 |
2017/04/24 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060080118號) |
來源
|
| 聚立科技有限公司 |
2017/04/24 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060080124號) |
來源
|
| 綠的工業有限公司 |
2017/04/24 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060080126號) |
來源
|
| 躉泰食品有限公司 |
2017/04/24 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060080127號) |
來源
|
| 臺中快捷巴士股份有限公司 |
2017/04/25 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條工資未全額直接給付勞工;延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060072199號) |
來源
|
| 亞邦系統科技股份有限公司 |
2017/04/28 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060087658號) |
來源
|
| 社團法人臺中市照顧服務管理協進會 |
2017/04/28 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060087197號) |
來源
|
| 全志事業有限公司 |
2017/04/28 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060087661號) |
來源
|
| 建順通運有限公司 |
2017/05/01 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060086569號) |
來源
|
| 玉鼎餐飲股份有限公司 |
2017/05/01 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060086722號) |
來源
|
| 宏錏實業股份有限公司 |
2017/05/01 |
勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060090398號) |
來源
|
| 游宗霖即游宗霖 |
2017/05/03 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060091760號) |
來源
|
| 蔡惠珠即衣利彩髮型設計工作坊 |
2017/05/03 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060091858號) |
來源
|
| 張月瓊即瓊諭企業社 |
2017/05/03 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060091877號) |
來源
|
| 佑實股份有限公司 |
2017/05/03 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060091878號) |
來源
|
| 向野國際有限公司 |
2017/05/03 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060091880號) |
來源
|
| 石恒科技股份有限公司 |
2017/05/03 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060094983號) |
來源
|
| 詠量通信有限公司 |
2017/05/03 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060091885號) |
來源
|
| 台中汽車客運股份有限公司 |
2017/05/04 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工;未依約定時間給付勞工工資;未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060093211號) |
來源
|
| 桂辰企業有限公司 |
2017/05/05 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060095465號) |
來源
|
| 正長松建材有限公司 |
2017/05/05 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060095654號) |
來源
|
| 錫昌科技企業有限公司 |
2017/05/05 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060094548號) |
來源
|
| 統帥保全股份有限公司 |
2017/05/05 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060095221號) |
來源
|
| 忠森企業股份有限公司 |
2017/05/08 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060093718號) |
來源
|
| 蕭志彬(即鴻源企業社) |
2017/05/08 |
勞動基準法第38條;勞動基準法第43條未依規定給予勞工特別休假;未依規定給予勞工假期及事假以外期間內工資給付之最低標準(府授勞動字第1060091715號) |
來源
|
| 巨帥實業股份有限公司 |
2017/05/08 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060095272號) |
來源
|
| 江忠謙(即弘大企業社) |
2017/05/08 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060091767號) |
來源
|
| 瓦吉司股份有限公司 |
2017/05/08 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060091794號) |
來源
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| 顓祥泰有限公司 |
2017/05/08 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060091854號) |
來源
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| 群躍科技有限公司 |
2017/05/08 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060095728號) |
來源
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| 振洋防火科技有限公司 |
2017/05/08 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第37條工資未全額直接給付勞工;紀念日未依規定給予勞工休假(府授勞動字第1060093768號) |
來源
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| 大胖子國際餐飲事業有限公司 |
2017/05/08 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060094225號) |
來源
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| 千易立工業股份有限公司 |
2017/05/08 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060094851號) |
來源
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| 合升精密機械股份有限公司 |
2017/05/08 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060091879號) |
來源
|
| 梅花景觀工程有限公司 |
2017/05/08 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060091881號) |
來源
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| 新象電子彫刻股份有限公司 |
2017/05/08 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條延長勞工工時超過法令規定;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060091883號) |
來源
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| 潤德塑膠股份有限公司 |
2017/05/08 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060091886號) |
來源
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| 卜威工業股份有限公司 |
2017/05/09 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060096257號) |
來源
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| 中國人壽保險股份有限公司 |
2017/05/10 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060097411號) |
來源
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| 吳舜云即臺中市私立舜云托嬰中心 |
2017/05/10 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060098200號) |
來源
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| 德碩公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2017/05/10 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060098440號) |
來源
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| 佳王油壓工業有限公司 |
2017/05/11 |
勞動基準法第38條;勞動基準法第43條未依規定給予勞工特別休假;未依規定給予勞工假期及事假以外期間內工資給付之最低標準(府授勞動字第1060097408號) |
來源
|
| 梁朝旭即京田日式涮涮鍋店 |
2017/05/11 |
勞動基準法第23條第2項未保存勞工工資清冊(府授勞動字第1060096946號) |
來源
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| 國宏藝品有限公司 |
2017/05/11 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第37條未依規定加給延長工時工資;紀念日未依規定給予勞工休假(府授勞動字第1060097402號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司台灣分公司 |
2017/05/11 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060097406號) |
來源
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| 慶昌齒輪企業有限公司 |
2017/05/11 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060094806號) |
來源
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| 桃太郎飲食店 |
2017/05/11 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第39條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060095043號) |
來源
|
| 鑫研盛精密工業股份有限公司 |
2017/05/11 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第43條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;未依規定給予勞工假期及事假以外期間內工資給付之最低標準(府授勞動字第1060097395號) |
來源
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| 統一速達股份有限公司 |
2017/05/12 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060098969號) |
來源
|
| 茶香水舍餐飲店 |
2017/05/12 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060097400號) |
來源
|
| 保證責任台灣區花卉運銷合作社 |
2017/05/12 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060097404號) |
來源
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| 集中保全股份有限公司 |
2017/05/12 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060098968號) |
來源
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| 速達通有限公司 |
2017/05/12 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060100064號) |
來源
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| 廣弘食品有限公司 |
2017/05/13 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060103160號) |
來源
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| 冠麗數位資訊股份有限公司 |
2017/05/15 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060097388號) |
來源
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| 尚禾遊覽車有限公司 |
2017/05/15 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條未依規定加給延長工時工資;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060100070號) |
來源
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| 巫維彬即貴中商行 |
2017/05/16 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060100082號) |
來源
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| 出發國際旅行社有限公司 |
2017/05/17 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060103155號) |
來源
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| 羅珊珊即臺中市私立萬享語文短期補習班 |
2017/05/18 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060103156號) |
來源
|
| 佳運國際海運承攬有限公司 |
2017/05/18 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060103157號) |
來源
|
| 中勝國際股份有限公司 |
2017/05/18 |
勞動基準法第23條第2項未保存勞工工資清冊(府授勞動字第1060103158號) |
來源
|
| 吳文郎即璧妃美容養生館 |
2017/05/18 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060103159號) |
來源
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| 陳俊傑即臺中市私立雅音英語會話短期補習班 |
2017/05/18 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060103172號) |
來源
|
| 福七實業股份有限公司 |
2017/05/18 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060103174號) |
來源
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| 沅秝有限公司 |
2017/05/19 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項未保存勞工工資清冊;未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060105163號) |
來源
|
| 交通部臺灣鐵路管理局 |
2017/05/19 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060103144號) |
來源
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| 崔玉珠即崔玉珠診所 |
2017/05/22 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060106606號) |
來源
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| 金福華食品貿易有限公司 |
2017/05/22 |
勞動基準法第59條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060106550號) |
來源
|
| 李心儀即洋風義大利麵餐廳 |
2017/05/22 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第39條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060103147號) |
來源
|
| 永進機械工業股份有限公司 |
2017/05/22 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060103162號) |
來源
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| 明椿電器機械股份有限公司 |
2017/05/22 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060103167號) |
來源
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| 許依婷即金田水果行 |
2017/05/22 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第39條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060103166號) |
來源
|
| 蓮荷有限公司 |
2017/05/22 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060103168號) |
來源
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| 嵩龍實業有限公司 |
2017/05/22 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第38條未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060103169號) |
來源
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| 毘沙門股份有限公司 |
2017/05/22 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060103170號) |
來源
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| 通展精機工業股份有限公司 |
2017/05/22 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060103163號) |
來源
|
| 金鴻禧實業有限公司 |
2017/05/22 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060103173號) |
來源
|
| 寬宏藝術經紀股份有限公司 |
2017/05/22 |
勞動基準法第35條使勞工繼續工作4小時未有30分鐘休息(府授勞動字第1060104387號) |
來源
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| 綜和企業股份有限公司 |
2017/05/22 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060104471號) |
來源
|
| 梓華榮物流有限公司 |
2017/05/22 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060104637號) |
來源
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| 佑昇旅行社有限公司 |
2017/05/24 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060108622號) |
來源
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| 邱子峰即大口丼日式平價蓋飯 |
2017/05/25 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060108618號) |
來源
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| 泳翌建設有限公司 |
2017/05/25 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060108619號) |
來源
|
| 江清權 |
2017/05/25 |
勞動基準法第59條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060110150號) |
來源
|
| 狀元閣港式茶餐廳股份有限公司 |
2017/05/26 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060112064號) |
來源
|
| 捷力精密機械股份有限公司 |
2017/05/26 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060109233號) |
來源
|
| 佳凌數位科技有限公司 |
2017/05/26 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060109309號) |
來源
|
| 吳一鳴即嘟嘟美食 |
2017/05/26 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項未保存勞工工資清冊;未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060109323號) |
來源
|
| 馬玉山食品工業股份有限公司 |
2017/05/26 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060111767號) |
來源
|
| 敬業聯合會計師事務所 |
2017/05/31 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060111283號) |
來源
|
| 許清淇即瑞泰鋁業社 |
2017/05/31 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060112148號) |
來源
|
| 高金娥即永興企業社 |
2017/05/31 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060112329號) |
來源
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2017/05/31 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060111614號) |
來源
|
| 傑泰企業有限公司 |
2017/05/31 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060111609號) |
來源
|
| 嘉信資訊科技股份有限公司 |
2017/05/31 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060112337號) |
來源
|
| 萬成航空科技股份有限公司 |
2017/05/31 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060110153號) |
來源
|
| 台灣口木工業股份有限公司 |
2017/06/01 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060112308號) |
來源
|
| 千緯工業有限公司 |
2017/06/01 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060109338號) |
來源
|
| 擎富興業有限公司 |
2017/06/03 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060114378號) |
來源
|
| 久昕興業有限公司 |
2017/06/03 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第39條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060113254號) |
來源
|
| 紀雯卿(即欣欣便利商店) |
2017/06/03 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060111798號) |
來源
|
| 承鋒鑄造工業股份有限公司 |
2017/06/03 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060109349號) |
來源
|
| 銓隆工業股份有限公司 |
2017/06/03 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060114382號) |
來源
|
| 碩嘉企業有限公司 |
2017/06/03 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060114379號) |
來源
|
| 廖俊偉即鴻海漫畫影音租售館 |
2017/06/03 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第49條第1項工資未全額直接給付勞工;使勞工繼續工作4小時未有30分鐘休息;未經工會同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府授勞動字第1060113320號) |
來源
|
| 紅金豆貿易有限公司 |
2017/06/03 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060111744號) |
來源
|
| 蔡獻寬即衣澡堂洗衣店 |
2017/06/03 |
勞動基準法第23條第2項未保存勞工工資清冊(府授勞動字第1060114384號) |
來源
|
| 游佳諺 |
2017/06/03 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條未依規定加給延長工時工資;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060114166號) |
來源
|
| 翔億生技有限公司 |
2017/06/03 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060114249號) |
來源
|
| 東森警備保全股份有限公司 |
2017/06/03 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060115545號) |
來源
|
| 久福金屬實業有限公司 |
2017/06/03 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060116271號) |
來源
|
| 黃石明即臺中市私立建才文理短期補習班 |
2017/06/05 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060114380號) |
來源
|
| 振揚工程顧問股份有限公司 |
2017/06/05 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第49條第1項未依規定加給延長工時工資;未經工會同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府授勞動字第1060114381號) |
來源
|
| 林若松(即蓓爾黛美學診所) |
2017/06/05 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060116183號) |
來源
|
| 花翎旅行社股份有限公司 |
2017/06/05 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060113366號) |
來源
|
| 琨樺塑膠股份有限公司 |
2017/06/05 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060116194號) |
來源
|
| 紙箱王有限公司 |
2017/06/05 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060112965號) |
來源
|
| 侯春豐 |
2017/06/05 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060116229號) |
來源
|
| 德隆倉儲裝卸股份有限公司 |
2017/06/05 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060113091號) |
來源
|
| 安住防水防熱企業有限公司 |
2017/06/05 |
勞動基準法第59條未依法給付職業災害補償(府授勞動字第1060115849號) |
來源
|
| 善誠股份有限公司 |
2017/06/05 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060116945號) |
來源
|
| 社團法人臺中市直轄市地政士公會 |
2017/06/05 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項工資未全額直接給付勞工;未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060115914號) |
來源
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| 謝萬華(即萬鑫會計師事務所) |
2017/06/05 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060115931號) |
來源
|
| 群達龍企業股份有限公司 |
2017/06/06 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;使勞工繼續工作4小時未有30分鐘休息(府授勞動字第1060117378號) |
來源
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| 財團法人臺中市青年高級中學 |
2017/06/07 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060117174號) |
來源
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| 千力電子股份有限公司 |
2017/06/07 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060118526號) |
來源
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| 葉文中即美加時尚美醫診所 |
2017/06/07 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060119430號) |
來源
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| 新亞保全股份有限公司 |
2017/06/07 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060116825號) |
來源
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| 鄭姍妤即葳勝實業社 |
2017/06/07 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060116905號) |
來源
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| 金柏資訊社 |
2017/06/07 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060116936號) |
來源
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| 華元食品股份有限公司 |
2017/06/07 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060117139號) |
來源
|
| 立典鈑金科技股份有限公司 |
2017/06/07 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060117365號) |
來源
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| 黃鶴洞韓國料理 |
2017/06/08 |
勞動基準法第37條紀念日未依規定給予勞工休假(府授勞動字第1060119979號) |
來源
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| 愛玩一二三創意有限公司 |
2017/06/09 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060120485號) |
來源
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| 威力旅行社有限公司 |
2017/06/09 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060119478號) |
來源
|
| 張駿即滬舍餘味餐館 |
2017/06/09 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060119515號) |
來源
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| 盧玉女即優質產後護理之家 |
2017/06/09 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060120734號) |
來源
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| 億榮通運有限公司 |
2017/06/09 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060119525號) |
來源
|
| 法喜室內設計有限公司 |
2017/06/09 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060120740號) |
來源
|
| 潤宏實業有限公司 |
2017/06/12 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060120439號) |
來源
|
| 林淑美即大墩何藥局 |
2017/06/12 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060121788號) |
來源
|
| 黃全成即鴻僑企業社 |
2017/06/12 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060121221號) |
來源
|
| 康鼎旅行社股份有限公司 |
2017/06/12 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060121845號) |
來源
|
| 種籽設計有限公司 |
2017/06/12 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060121859號) |
來源
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| 春吉鋁業科技股份有限公司 |
2017/06/12 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060121208號) |
來源
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| 易龍有限公司 |
2017/06/12 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060122915號) |
來源
|
| 博東客企業有限公司 |
2017/06/12 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060122941號) |
來源
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| 沅德交通股份有限公司 |
2017/06/12 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060121923號) |
來源
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| 吳學宇即臺中市私立萬翔航空英日語會話短期補習班 |
2017/06/12 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060121365號) |
來源
|
| 通舜塑膠股份有限公司 |
2017/06/12 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060121987號) |
來源
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| 忠華保全事業股份有限公司 |
2017/06/12 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060121983號) |
來源
|
| 金儀國際科技股份有限公司 |
2017/06/12 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060122861號) |
來源
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| 明新數位科技有限公司 |
2017/06/12 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060122905號) |
來源
|
| 戴養菌園農場 |
2017/06/13 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060121349號) |
來源
|
| 王淑美即臺中市私立承格文理短期補習班 |
2017/06/14 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060124970號) |
來源
|
| 捲圓機械有限公司 |
2017/06/14 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060124962號) |
來源
|
| 飛興工業股份有限公司 |
2017/06/15 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060124964號) |
來源
|
| 華虹整合服務有限公司 |
2017/06/15 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060124965號) |
來源
|
| 林憲佑 |
2017/06/15 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060124967號) |
來源
|
| 永豐餘工業用紙股份有限公司成功廠 |
2017/06/15 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項延長勞工工時超過法令規定;未經工會同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府授勞動字第1060123235號) |
來源
|
| 郁盛彩色印刷股份有限公司 |
2017/06/15 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060124968號) |
來源
|
| 包豪氏企業有限公司 |
2017/06/15 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060124969號) |
來源
|
| 銳泰精密工具股份有限公司 |
2017/06/15 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060124808號) |
來源
|
| 長毅文化事業有限公司 |
2017/06/15 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060124937號) |
來源
|
| 豐安紙器股份有限公司 |
2017/06/15 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;紀念日未依規定給予勞工休假;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060126237號) |
來源
|
| 新和光學股份有限公司 |
2017/06/15 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060124952號) |
來源
|
| 美食達人股份有限公司 |
2017/06/15 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條延長勞工工時超過法令規定;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060126377號) |
來源
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| 摩軒國際貿易實業有限公司 |
2017/06/18 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定加給延長工時工資;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060130486號) |
來源
|
| 台灣檢驗科技股份有限公司 |
2017/06/19 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060127519號) |
來源
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| 圓通汽車美容有限公司 |
2017/06/19 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060128499號) |
來源
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| 猛揮營造股份有限公司 |
2017/06/20 |
勞動基準法第30條第7項因法定正常工作時間之修正減少勞工工資(府授勞動字第1060128091號) |
來源
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| 王麗容即三八先生小吃坊 |
2017/06/21 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060130478號) |
來源
|
| 亞洲時尚股份有限公司 |
2017/06/22 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060131802號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2017/06/22 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060129395號) |
來源
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| 陳正宗即藍海企業社 |
2017/06/22 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060129448號) |
來源
|
| 洪詳博即賸采商行 |
2017/06/22 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060129462號) |
來源
|
| 旺村豐彩藝有限公司 |
2017/06/23 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060129474號) |
來源
|
| 七洋空油壓工業股份有限公司 |
2017/06/23 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060129777號) |
來源
|
| 千昊鋼鐵興業股份有限公司 |
2017/06/23 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060130488號) |
來源
|
| 林園酒店股份有限公司 |
2017/06/23 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060130489號) |
來源
|
| 鴻誠保全股份有限公司 |
2017/06/26 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;使勞工繼續工作4小時未有30分鐘休息;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060130344號) |
來源
|
| 艮岱股份有限公司 |
2017/06/26 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060131682號) |
來源
|
| 義益貨運股份有限公司 |
2017/06/26 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060130477號) |
來源
|
| 惠隆資訊股份有限公司 |
2017/06/26 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060130479號) |
來源
|
| 日入有限公司 |
2017/06/26 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060130480號) |
來源
|
| 鳴輪工業有限公司 |
2017/06/26 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060130481號) |
來源
|
| 張秀霞即大功肉舖 |
2017/06/26 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060132296號) |
來源
|
| 黃衣彤即柒柒商行 |
2017/06/26 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060130482號) |
來源
|
| 貫聯國際數位行銷有限公司 |
2017/06/26 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060134477號) |
來源
|
| 陳志潔(即舒康牙醫診所) |
2017/06/26 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060130483號) |
來源
|
| 徐秀娜(即泰杜泰式養生會館) |
2017/06/26 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第32條第2項未給予勞工工資達基本工資以上;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060130484號) |
來源
|
| 利百加實業有限公司 |
2017/06/26 |
勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060132040號) |
來源
|
| 宏昕不銹鋼股份有限公司 |
2017/06/26 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060132038號) |
來源
|
| 修平學校財團法人修平科技大學 |
2017/06/27 |
勞動基準法第38條;勞動基準法第50條未依規定給予勞工特別休假;未依規定給足勞工產假日數(府授勞動字第1060133760號) |
來源
|
| 許清淇即瑞泰鋁業社 |
2017/06/27 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060135547號) |
來源
|
| 四季彩國際實業股份有限公司 |
2017/06/27 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060133952號) |
來源
|
| 蔡啟良即良德牙醫診所 |
2017/06/28 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060134440號) |
來源
|
| 高速事業股份有限公司南台中分公司 |
2017/06/28 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060134840號) |
來源
|
| 統億科技有限公司 |
2017/06/28 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060134996號) |
來源
|
| 李暄珮即喬樂商行 |
2017/06/29 |
勞動基準法第27條未依本府限期給付勞工工資(府授勞動字第1060138296號) |
來源
|
| 威全旅行社有限公司 |
2017/07/03 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060138124號) |
來源
|
| 麥奇數位股份有限公司 |
2017/07/03 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060140012號) |
來源
|
| 松果品牌行銷有限公司 |
2017/07/03 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060138287號) |
來源
|
| 豐立自動控制器材有限公司 |
2017/07/03 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060138439號) |
來源
|
| 優利資源整合股份有限公司 |
2017/07/03 |
勞動基準法第16條第3項未依規定給予勞工預告工資(府授勞動字第1060138611號) |
來源
|
| 柏旭運通股份有限公司 |
2017/07/04 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060141611號) |
來源
|
| 大源交通股份有限公司 |
2017/07/04 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060141613號) |
來源
|
| 吳佩珍即佩瑟芬國際女子美容名店 |
2017/07/04 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060141612號) |
來源
|
| 大陸物業管理顧問有限公司 |
2017/07/04 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060141616號) |
來源
|
| 捷鵬消防有限公司 |
2017/07/05 |
勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060139511號) |
來源
|
| 圓可有限公司 |
2017/07/05 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060141069號) |
來源
|
| 林欣怡(即佑盛工業社) |
2017/07/05 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060141165號) |
來源
|
| 隆升精密工業股份有限公司 |
2017/07/05 |
勞動基準法第37條紀念日未依規定給予勞工休假(府授勞動字第1060141332號) |
來源
|
| 捷銳五金有限公司 |
2017/07/05 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060141439號) |
來源
|
| 張清倫(即金協和南北雜貨行) |
2017/07/05 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060141476號) |
來源
|
| 丞燦實業股份有限公司 |
2017/07/05 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060141622號) |
來源
|
| 黃韜即藍蝴蝶瘦身美容 |
2017/07/05 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060140625號) |
來源
|
| 歐兒秀思國際有限公司 |
2017/07/06 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060139739號) |
來源
|
| 晉源工程有限公司 |
2017/07/06 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條工資未全額直接給付勞工;勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060139741號) |
來源
|
| 峻越國際有限公司 |
2017/07/06 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060143863號) |
來源
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| 五都大飯店股份有限公司 |
2017/07/10 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060145052號) |
來源
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| 國嘉製藥工業股份有限公司 |
2017/07/10 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第50條工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工產假工資(府授勞動字第1060143429號) |
來源
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| 中山醫學大學附設醫院 |
2017/07/10 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060143407號) |
來源
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| 翡翠青瓷藝術文化有限公司 |
2017/07/10 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060142828號) |
來源
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| 曹沛晴即璀色髮藝美髮店 |
2017/07/10 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060143046號) |
來源
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| 亞拓電器股份有限公司 |
2017/07/12 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060148422號) |
來源
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| 台中商業銀行股份有限公司 |
2017/07/12 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060146234號) |
來源
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| 合豐饌餐飲股份有限公司 |
2017/07/12 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060147045號) |
來源
|
| 正昌通運有限公司 |
2017/07/12 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060147047號) |
來源
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| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2017/07/12 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060147048號) |
來源
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| 今口香調理食品股份有限公司 |
2017/07/12 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060148089號) |
來源
|
| 高嶄工業股份有限公司 |
2017/07/14 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060145955號) |
來源
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| 弘國光學有限公司 |
2017/07/17 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060150462號) |
來源
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| 騎士保全股份有限公司 |
2017/07/17 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060147057號) |
來源
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| 九福國際人力仲介有限公司 |
2017/07/17 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060147055號) |
來源
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| 百容電子股份有限公司 |
2017/07/17 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第32條第2項未依約定時間給付勞工工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060147058號) |
來源
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| 貝里斯商尼尼國際餐飲服務有限公司台灣分公司 |
2017/07/19 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060152410號) |
來源
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| 蔡昌霖即朝大工業社 |
2017/07/19 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060152472號) |
來源
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| 台中市私立慈恩老人養護中心 |
2017/07/19 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060153871號) |
來源
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| 瑞元百貨企業有限公司 |
2017/07/19 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第38條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060152473號) |
來源
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| 劉春玉即國瑞工業社 |
2017/07/19 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060153208號) |
來源
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| 鉅同有限公司 |
2017/07/20 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060152469號) |
來源
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| 和田芽衣(即臺中市私立崇德愛子幼兒園) |
2017/07/20 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060154517號) |
來源
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| 首誠工業有限公司 |
2017/07/20 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060153346號) |
來源
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| 劉淑美即品成自助餐 |
2017/07/20 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060153412號) |
來源
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| 李昌欣即中泰鐵工廠 |
2017/07/20 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060153401號) |
來源
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| 宜宗重機械有限公司 |
2017/07/20 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060153716號) |
來源
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| 瑞德奧開發股份有限公司 |
2017/07/21 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060152470號) |
來源
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| 鼎隆泡綿有限公司 |
2017/07/21 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060152471號) |
來源
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| 黃金梅即臺中市私立長庚老人養護中心 |
2017/07/21 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060152475號) |
來源
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| 蘇俊忠即臺中市私立享壽老人長期照顧中心(養護型) |
2017/07/21 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060154743號) |
來源
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| 新加坡商拍拖有限公司臺灣分公司 |
2017/07/24 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060156621號) |
來源
|
| 水舞健康休閒股份有限公司 |
2017/07/24 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060153801號) |
來源
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| 尚揚汽車有限公司 |
2017/07/24 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060157024號) |
來源
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| 崇德馬岡豆花飲料店 |
2017/07/24 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條未給予勞工工資達基本工資以上;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假 ;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060152474號) |
來源
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| 亞洲大學附屬醫院 |
2017/07/24 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060157195號) |
來源
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| 台灣共昱工業股份有限公司 |
2017/07/24 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060153903號) |
來源
|
| 富霖生技有限公司 |
2017/07/24 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060157284號) |
來源
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| 林祐誠 |
2017/07/24 |
勞動基準法第59條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060154857號) |
來源
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| 來來超商股份有限公司第六九四分公司 |
2017/07/26 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060154307號) |
來源
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| 上鼎保全股份有限公司 |
2017/07/26 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060155137號) |
來源
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| 四季百貨股份有限公司 |
2017/07/27 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060158191號) |
來源
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| 志峰企業社 |
2017/07/27 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060158315號) |
來源
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| 益泰順精密機械股份有限公司 |
2017/07/27 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060160105號) |
來源
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| 豐田美術印刷有限公司 |
2017/07/27 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060160850號) |
來源
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| 金力晟國際企業有限公司 |
2017/07/27 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060160849號) |
來源
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| 汶萊商典盈國際貿易有限公司台灣分公司 |
2017/07/27 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060160959號) |
來源
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| 黃銘俊即恬心??餐廳 |
2017/07/28 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060161098號) |
來源
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| 台灣暹勁股份有限公司 |
2017/07/28 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060160741號) |
來源
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| 侯雅華即金展清潔工程行 |
2017/07/28 |
勞動基準法第59條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060161325號) |
來源
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| 鼎發企業管理顧問有限公司 |
2017/07/28 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060161493號) |
來源
|
| 宏合精研股份有限公司 |
2017/07/31 |
勞動基準法第43條未依規定給予勞工假期及事假以外期間內工資給付之最低標準(府授勞動字第1060162844號) |
來源
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| 萬安國際保全股份有限公司 |
2017/07/31 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條未給予勞工工資達基本工資以上;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060162900號) |
來源
|
| 李芝融即地球村商行 |
2017/07/31 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060162325號) |
來源
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| 王文帥(即博仕汽車修配廠) |
2017/08/01 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060160376號) |
來源
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| 光宇醫療儀器股份有限公司 |
2017/08/01 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060160054號) |
來源
|
| 奇晏工業股份有限公司 |
2017/08/01 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060160745號) |
來源
|
| 天鷹保全股份有限公司 |
2017/08/01 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060160106號) |
來源
|
| 嘉盛肉品企業有限公司 |
2017/08/01 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060160827號) |
來源
|
| 陳泓維(即馥揚蛋糕坊) |
2017/08/01 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060160872號) |
來源
|
| 優美股份有限公司 |
2017/08/01 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060162891號) |
來源
|
| 澤源工業股份有限公司 |
2017/08/01 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060162958號) |
來源
|
| 山隆通運股份有限公司 |
2017/08/01 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060163002號) |
來源
|
| 台灣柏釧企業股份有限公司 |
2017/08/01 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060163449號) |
來源
|
| 牛先生牛排館 |
2017/08/01 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060161735號) |
來源
|
| 吳承翰即雄祥工程行 |
2017/08/01 |
勞動基準法第59條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060161902號) |
來源
|
| 酷愛國際有限公司 |
2017/08/02 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060164007號) |
來源
|
| 嘉聯資通股份有限公司 |
2017/08/02 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060162857號) |
來源
|
| 童綜合醫療社團法人童綜合醫院 |
2017/08/02 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060162027號) |
來源
|
| 蔣春艷即昱誠工程行 |
2017/08/03 |
勞動基準法第7條;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項未保存勞工名卡;未保存勞工工資清冊;未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060165214號) |
來源
|
| 豐原汽車客運股份有限公司 |
2017/08/03 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060165456號) |
來源
|
| 星月大地休閒事業股份有限公司 |
2017/08/04 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060162662號) |
來源
|
| 金明機股份有限公司 |
2017/08/04 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060166325號) |
來源
|
| 平吉機械有限公司 |
2017/08/04 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060162808號) |
來源
|
| 力勤農產有限公司 |
2017/08/04 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060164013號) |
來源
|
| 康普陞企業有限公司 |
2017/08/04 |
勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項 ;勞動基準法第36條未保存勞工名卡 ;未保存勞工工資清冊;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060163195號) |
來源
|
| 鑽全實業股份有限公司 |
2017/08/04 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060164917號) |
來源
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| 台中世聯商旅有限公司 |
2017/08/04 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060163552號) |
來源
|
| 貴興機電工業有限公司 |
2017/08/04 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060163852號) |
來源
|
| 拓林美企業有限公司 |
2017/08/04 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060162444號) |
來源
|
| 賴興建即臺中市私立溫興老人長期照顧中心(養護型) |
2017/08/07 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060167567號) |
來源
|
| 龍合管理顧問有限公司 |
2017/08/07 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060164011號) |
來源
|
| 名揚機械股份有限公司 |
2017/08/07 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060164019號) |
來源
|
| 尚豪美食館 |
2017/08/07 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060167466號) |
來源
|
| 立揚國際企業有限公司 |
2017/08/07 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060164025號) |
來源
|
| 口力口里小吃坊 |
2017/08/07 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060163783號) |
來源
|
| 閤樂自助式視聽歌唱有限公司 |
2017/08/09 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060167555號) |
來源
|
| 冠新廣告有限公司 |
2017/08/09 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項工資未全額直接給付勞工;未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060169461號) |
來源
|
| 品正機械工業股份有限公司 |
2017/08/09 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060166451號) |
來源
|
| 齊家公寓大廈管理維護有限公司 |
2017/08/09 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060169721號) |
來源
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| 家福股份有限公司 |
2017/08/09 |
勞動基準法第49條第1項未經工會同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府授勞動字第1060170313號) |
來源
|
| 新世邦公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2017/08/09 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060168779號) |
來源
|
| 張雅婷(即珍珠層髮藝工作室) |
2017/08/10 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060168215號) |
來源
|
| 禾裕環境維護有限公司 |
2017/08/10 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060169713號) |
來源
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| 零壹貳有限公司 |
2017/08/10 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第59條第1項未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060168260號) |
來源
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| 強固保全股份有限公司 |
2017/08/10 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060168444號) |
來源
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| 迷你倉庫有限公司 |
2017/08/10 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060168652號) |
來源
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| 即時修科技有限公司 |
2017/08/10 |
勞動基準法第7條;勞動基準法第23條第2項未保存勞工名卡;未保存勞工工資清冊(府授勞動字第1060170684號) |
來源
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| 葉懌侃(即伍圓通自助餐) |
2017/08/10 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條未依規定加給延長工時工資;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060168791號) |
來源
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| 雅吉有限公司 |
2017/08/10 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060171369號) |
來源
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| 亞群國際工程有限公司 |
2017/08/10 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060171374號) |
來源
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| 日鑫門股份有限公司 |
2017/08/11 |
勞動基準法第43條未依規定給予勞工假期及事假以外期間內工資給付之最低標準(府授勞動字第1060170689號) |
來源
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| 飛瑞資源開發有限公司 |
2017/08/11 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060168703號) |
來源
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| 隆德貿易有限公司 |
2017/08/11 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060170833號) |
來源
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| 萬安保全股份有限公司 |
2017/08/11 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060171284號) |
來源
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| 官偉忠即老王牛肉麵店 |
2017/08/14 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060169313號) |
來源
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| 張文宮即新鵑生活館 |
2017/08/15 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060174525號) |
來源
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| 豐裕景觀股份有限公司 |
2017/08/15 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060173423號) |
來源
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| 原和益工業股份有限公司 |
2017/08/15 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;紀念日未依規定給予勞工休假;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060175477號) |
來源
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| 皇鎰實業有限公司 |
2017/08/15 |
勞動基準法第35條使勞工繼續工作4小時未有30分鐘休息(府授勞動字第1060173895號) |
來源
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| 芳協股份有限公司 |
2017/08/15 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060174014號) |
來源
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| 郁強國際生醫股份有限公司 |
2017/08/15 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060174462號) |
來源
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| 臺灣非常科技股份有限公司 |
2017/08/16 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060176795號) |
來源
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| 三櫻能源科技股份有限公司 |
2017/08/16 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060173810號) |
來源
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| 昭日餐飲股份有限公司 |
2017/08/16 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條未依規定加給延長工時工資;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060176328號) |
來源
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| 卞帝亞汽車旅館股份有限公司 |
2017/08/16 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060173862號) |
來源
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| 治彥交通股份有限公司即原駿豐隆運輸股份有限公司 |
2017/08/17 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060176718號) |
來源
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| 矽品精密工業股份有限公司 |
2017/08/18 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060175577號) |
來源
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| 台中魚市場股份有限公司 |
2017/08/18 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條未置備勞工出勤紀錄;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060175128號) |
來源
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| 歐客佬國際有限公司 |
2017/08/18 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060176707號) |
來源
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| 元東大實業股份有限公司 |
2017/08/18 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060173819號) |
來源
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| 賴美伶 |
2017/08/21 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060179202號) |
來源
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| 陳有禮 |
2017/08/21 |
勞動基準法第59條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060176982號) |
來源
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| 上大清潔有限公司 |
2017/08/21 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060179839號) |
來源
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| 登富特投資控股股份有限公司 |
2017/08/21 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060179879號) |
來源
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| 蔡俊堅即愛麗美診所 |
2017/08/21 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060177534號) |
來源
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| 龍照華即大福商行 |
2017/08/21 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060177968號) |
來源
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| 禾盛環保事業有限公司 |
2017/08/21 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060178483號) |
來源
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| 正璿精密實業股份有限公司 |
2017/08/21 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060178583號) |
來源
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| 華岡保全股份有限公司 |
2017/08/21 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060178714號) |
來源
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| 馥勝工業股份有限公司 |
2017/08/23 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060177528號) |
來源
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| 統鉦精密工業股份有限公司 |
2017/08/24 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060181235號) |
來源
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| 科云生醫科技股份有限公司 |
2017/08/24 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060184071號) |
來源
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| 大夢股份有限公司 |
2017/08/24 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060182469號) |
來源
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| 南山人壽保險股份有限公司 |
2017/08/25 |
勞動基準法第32條第1項未經工會同意使勞工於正常工作時間外工作(府授勞動字第1060183529號) |
來源
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| 隆穗餐飲有限公司 |
2017/08/25 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060184582號) |
來源
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| 國雲保全股份有限公司 |
2017/08/29 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定加給延長工時工資;未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060183530號) |
來源
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| 仁愛醫療財團法人台中仁愛醫院 |
2017/08/29 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060185021號) |
來源
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| 陳水錦(即伊戀舒壓館) |
2017/08/29 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060185077號) |
來源
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| 萬成航空科技股份有限公司 |
2017/08/29 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060185079號) |
來源
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| 正暉交通股份有限公司 |
2017/08/29 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060185118號) |
來源
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| 鄭杰立(即臺中市私立育沛老人長期照顧中心(養護型)) |
2017/08/29 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060185171號) |
來源
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| 總瑩建設股份有限公司 |
2017/08/30 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060185181號) |
來源
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| 新綠能源科技股份有限公司 |
2017/08/30 |
勞動基準法第59條未依法給付職業災害補償(府授勞動字第1060185102號) |
來源
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| 趙英傑即趙英傑建築師事務所 |
2017/08/31 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060186102號) |
來源
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| 歐雅系統設計有限公司 |
2017/09/01 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060190207號) |
來源
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| 全聯實業股份有限公司 |
2017/09/01 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第34條第2項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;未依法給予輪班制勞工於更換班次時適當之休息時間(府授勞動字第1060190101號) |
來源
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| 奧迪斯公寓大廈管理維護有限公司 |
2017/09/04 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060189614號) |
來源
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| 金震企業有限公司 |
2017/09/04 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060190725號) |
來源
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| 麟雲資訊整合股份有限公司 |
2017/09/05 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060191505號) |
來源
|
| 祥懿企業有限公司 |
2017/09/05 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060187934號) |
來源
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| 鐵觀音李記優飲有限公司 |
2017/09/05 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060187953號) |
來源
|
| 林寓燁 |
2017/09/06 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條未給予勞工工資達基本工資以上;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060191491號) |
來源
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| 上豐事業有限公司 |
2017/09/06 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060193115號) |
來源
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| 唐榮車輛科技股份有限公司 |
2017/09/06 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060193116號) |
來源
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| 邑軒科技有限公司 |
2017/09/07 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060194482號) |
來源
|
| 樂鴻冷凍食品有限公司 |
2017/09/07 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060193634號) |
來源
|
| 香緹兒旅館事業有限公司 |
2017/09/07 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060193965號) |
來源
|
| 忠誠公寓大廈管理維護有限公司 |
2017/09/07 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條未依規定加給延長工時工資;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060193703號) |
來源
|
| 客家本色有限公司 |
2017/09/08 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060197352號) |
來源
|
| 許主培即凱蒂瑿美診所 |
2017/09/08 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項未依約定時間給付勞工工資;未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060194999號) |
來源
|
| 徐宏彬即閎頎企業社 |
2017/09/08 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060195667號) |
來源
|
| 天駿機械股份有限公司 |
2017/09/11 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060192459號) |
來源
|
| 楊智為(即君庭髮型美容店) |
2017/09/11 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060193121號) |
來源
|
| 冠德交通股份有限公司 |
2017/09/12 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060194649號) |
來源
|
| 劉昌育(即臺中市私立昌平渥德福幼兒園) |
2017/09/12 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060195729號) |
來源
|
| 臺中市私立致用高級中學 |
2017/09/12 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060195776號) |
來源
|
| 安貝思國際有限公司 |
2017/09/13 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060199011號) |
來源
|
| 紀楚臨即臺中市私立立新幼兒園 |
2017/09/13 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060197503號) |
來源
|
| 幸福梨子事業有限公司 |
2017/09/13 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060197899號) |
來源
|
| 廖梨妃即梨子咖啡館 |
2017/09/13 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060198896號) |
來源
|
| 胡文權即藍爺漢堡美工店 |
2017/09/13 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060196759號) |
來源
|
| 王榮源即鉦傑汽車材料行 |
2017/09/15 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060197292號) |
來源
|
| 龍雲鑄造股份有限公司 |
2017/09/15 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060197287號) |
來源
|
| 臺中市私立大甲老人養護中心 |
2017/09/15 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060199133號) |
來源
|
| 梨子咖啡館有限公司 |
2017/09/15 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060198873號) |
來源
|
| 陳巧紋即大全商行 |
2017/09/15 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060199135號) |
來源
|
| 喬雅餐飲事業有限公司 |
2017/09/15 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060199134號) |
來源
|
| 瑞亞精密股份有限公司 |
2017/09/15 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060199145號) |
來源
|
| 麥克鴻業有限公司 |
2017/09/15 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060199147號) |
來源
|
| 超聯興業有限公司 |
2017/09/15 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060199150號) |
來源
|
| 林?毅 |
2017/09/18 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條未給予勞工工資達基本工資以上;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060202919號) |
來源
|
| 東勢區農會附設農民醫院 |
2017/09/18 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060199137號) |
來源
|
| 華成消防安全設備有限公司 |
2017/09/18 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060199138號) |
來源
|
| 廖源弘(即全國醫事檢驗所) |
2017/09/18 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060199140號) |
來源
|
| 金樹塑膠工業股份有限公司 |
2017/09/18 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060202148號) |
來源
|
| 巨業交通股份有限公司 |
2017/09/18 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060199141號) |
來源
|
| 華府旅行社股份有限公司 |
2017/09/18 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060199146號) |
來源
|
| 全志科技開發有限公司 |
2017/09/18 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060200714號) |
來源
|
| 奧迪斯保全股份有限公司 |
2017/09/19 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060203976號) |
來源
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| 豎典農工業有限公司 |
2017/09/19 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060204066號) |
來源
|
| 許隆振即五六八商行 |
2017/09/20 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060205094號) |
來源
|
| 台中空廚股份有限公司 |
2017/09/20 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060207598號) |
來源
|
| 國際品質驗證股份有限公司 |
2017/09/21 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060206399號) |
來源
|
| 財團法人向上社會福利基金會 |
2017/09/21 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060204688號) |
來源
|
| 裕豐國際科技股份有限公司 |
2017/09/21 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060206686號) |
來源
|
| 恩可埃技術服務有限公司 |
2017/09/21 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060206301號) |
來源
|
| 周俊鑫即布花百貨行 |
2017/09/21 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060212758號) |
來源
|
| 翁丹娜即天味中西式早餐店 |
2017/09/22 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060205102號) |
來源
|
| 周宗慶(即臺中市私立姜子鵬文理短期補習班) |
2017/09/22 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060209099號) |
來源
|
| 林佳邦貿易有限公司 |
2017/09/22 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第43條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;未依規定給予勞工假期及事假以外期間內工資給付之最低標準(府授勞動字第1060208806號) |
來源
|
| 恆隆行貿易股份有限公司 |
2017/09/22 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060207748號) |
來源
|
| 雙橡園開發股份有限公司 |
2017/09/22 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060208286號) |
來源
|
| 湘田建設有限公司 |
2017/09/22 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060207785號) |
來源
|
| 歐艾斯公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2017/09/25 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060209286號) |
來源
|
| 航釱科技有限公司 |
2017/09/25 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060207778號) |
來源
|
| 嘉杰興企業有限公司 |
2017/09/25 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060208770號) |
來源
|
| 洪敏瑄 |
2017/09/25 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060209319號) |
來源
|
| 致偉實業有限公司 |
2017/09/25 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060208016號) |
來源
|
| 堅立企業有限公司 |
2017/09/25 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060209782號) |
來源
|
| 鼎岳資訊管理顧問有限公司 |
2017/09/26 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060206578號) |
來源
|
| 長瑜企業股份有限公司 |
2017/09/26 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060206599號) |
來源
|
| 鑫聯亭餐飲有限公司 |
2017/09/26 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060206675號) |
來源
|
| 福麗通運股份有限公司 |
2017/09/26 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060206944號) |
來源
|
| 廖芳勇即儷金商行 |
2017/09/26 |
勞動基準法第49條第1項未經工會同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府授勞動字第1060209843號) |
來源
|
| 禾頡物流有限公司 |
2017/09/27 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060208465號) |
來源
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| 國信保全股份有限公司 |
2017/09/28 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060210426號) |
來源
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| 東洋服裝股份有限公司 |
2017/09/28 |
勞動基準法第55條第1項未依規定給付勞工退休金(府授勞動字第1060212715號) |
來源
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| 謝依容(即靚樺髮藝) |
2017/09/28 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060208614號) |
來源
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| 郭俊澄(即218停車場) |
2017/09/28 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項未保存勞工工資清冊;未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060210892號) |
來源
|
| 優利資源整合股份有限公司 |
2017/09/28 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060209663號) |
來源
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| 雲端傳媒有限公司 |
2017/09/28 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060210300號) |
來源
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| 金石門企業股份有限公司 |
2017/09/29 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060212811號) |
來源
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| 財團法人臺中市私立永耕社會福利基金會附設臺中市私立永耕老人養護中心 |
2017/09/29 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060212584號) |
來源
|
| 陳靜宜(即品奕商行) |
2017/09/29 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060212762號) |
來源
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| 台灣銳科有限公司 |
2017/09/29 |
勞動基準法第16條第3項未依規定給予勞工預告工資(府授勞動字第1060212056號) |
來源
|
| 金尚品不銹鋼金屬有限公司 |
2017/09/29 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060213064號) |
來源
|
| 林哲瑞即老舅風味館 |
2017/09/29 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條工資未全額直接給付勞工;未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060213473號) |
來源
|
| 呂英豪即百弘塑膠企業社 |
2017/09/30 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060214365號) |
來源
|
| 合巧實業社 |
2017/09/30 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條延長勞工工時超過法令規定;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060214755號) |
來源
|
| 柯恩燈即宏材水電行 |
2017/09/30 |
勞動基準法第59條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060214505號) |
來源
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| 徐語汝即日見茶飲店 |
2017/09/30 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060213896號) |
來源
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| 尤麗婷 |
2017/09/30 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060214282號) |
來源
|
| 台灣安德莉絲股份有限公司 |
2017/09/30 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060214344號) |
來源
|
| 術霸國際有限公司 |
2017/09/30 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060214425號) |
來源
|
| 中欣飯店股份有限公司 |
2017/09/30 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項工資未全額直接給付勞工;未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060211024號) |
來源
|
| 檸檬湖企業有限公司 |
2017/09/30 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060210415號) |
來源
|
| 源興紡織股份有限公司 |
2015/01/29 |
性別工作平等法第13條第2項於知悉有性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施(府授勞動字1040009835號函) |
來源
|
| 台灣大車隊股份有限公司 |
2015/05/26 |
性別工作平等法第13條第2項於知悉有性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施(府授勞動字1040117198號函) |
來源
|
| 皇崟實業股份有限公司 |
2015/05/29 |
性別工作平等法第21條第2項受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。(府授勞動字1040119119號函) |
來源
|
| 壹卡夫股份有限公司 |
2015/07/28 |
性別工作平等法第21條第2項受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。(府授勞動字1040167823號函) |
來源
|
| 翌宏股份有限公司 |
2015/11/18 |
性別工作平等法第21條第2項受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。(府授勞動字1040256771號函) |
來源
|
| 陳永松即名流精品社 |
2016/01/30 |
性別工作平等法第11條第2項工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。(府授勞動字1050020202號函) |
來源
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| 眾安股份有限公司 |
2016/08/15 |
性別工作平等法第13條第1項僱用受僱者在30人以上，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法(府授勞就字第1050109777號) |
來源
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| 嵐凱企業股份有限公司 |
2016/08/10 |
性別工作平等法第21條第2項受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分(府授勞就字第1050169354號) |
來源
|
| 東方金屬有限公司 |
2016/04/12 |
性別工作平等法第13條第2項雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施(府授勞就字第1050071921號) |
來源
|
| 楊名國際股份有限公司 |
2016/04/29 |
性別工作平等法第21條第1項受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕(府授勞就字第1050088020號) |
來源
|
| 盧怡潔即九泰商行 |
2017/01/16 |
性別工作平等法第21條第2項受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分(府授勞就字第1050230015號) |
來源
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| 財團法人鞋類暨運動休閒科技研發中心 |
2017/01/19 |
性別工作平等法第21條第1項受僱者為前項之請求時，雇主不得拒絕(府授勞就字第1050232055號) |
來源
|
| 金和利股份有限公司 |
2016/06/17 |
性別工作平等法第21條第2項受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分(府授勞就字第1050064384號) |
來源
|
| 航飛旅行社股份有限公司 |
2016/10/07 |
性別工作平等法第11條第1項雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。(府授勞就字第1050143626號) |
來源
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| 張憲嘉 |
2017/06/05 |
性平法第13條第2項雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施(府授勞就字第1060116479號函) |
來源
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| 舒好國際企業有限公司 |
2017/06/29 |
性平法第13條第2項雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施(府授勞就字第1060065791號函) |
來源
|
| 普陽開發科技股份有限公司 |
2017/08/18 |
性別工作平等法第21條第1項拒絕育嬰留職停薪申請(府授勞就字第1060111618號) |
來源
|
| 誠品光電科技股份有限公司 |
2017/08/31 |
性別工作平等法第13條第2項雇主於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施(府授勞就字第1060140008號) |
來源
|
| 俊邦保全股份有限公司 |
2017/03/02 |
性別工作平等法第21條第1項受僱者為前項之請求時，雇主不得拒絕(府授勞就字第1060040520號) |
來源
|
| 聯全製線廠有限公司 |
2016/09/06 |
性別工作平等法第21條第2項受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分(府授勞就字第1050125048號) |
來源
|
| 亞帝昇生物科技有限公司 |
2016/08/24 |
性別工作平等法第13條第2項雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施(府授勞就字第1050178650號) |
來源
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| 日祥工程企業有限公司 |
2016/09/12 |
性別工作平等法第13條第1項;性別工作平等法第13條第2項僱用受僱者在30人以上，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法及
雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施(府授勞就字第1050129593號) |
來源
|
| 鉅証國際股份有限公司 |
2016/12/06 |
性別工作平等法第11條第1項雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。(府授勞就字第1050262163號) |
來源
|
| 傑賓紙器公司 |
2016/05/03 |
性別工作平等法第11條第2項工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。(府授勞就字第1050088059號) |
來源
|
| 歐艾斯公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/04/12 |
性別工作平等法第13條第2項雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施(府授勞就字第1050072090號) |
來源
|
| 後憲保全股份有限公司 |
2016/05/17 |
性別工作平等法第11條第2項工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。(府授勞就字第1050101884號) |
來源
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| 睿宬有限公司 |
2016/05/18 |
性別工作平等法第11條第2項工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。(府授勞就字第1050101873號) |
來源
|
| 大雅廚房器具有限公司 |
2016/06/16 |
性別工作平等法第11條第2項工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。(府授勞就字第1050054386號) |
來源
|
| 財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會 |
2016/10/31 |
性別工作平等法第21條第2項受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分(府授勞就字第1050161005號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2016/10/21 |
職業安全衛生法第27條第1項第2款;職業安全衛生法第27條第1項第3款;職業安全衛生法第27條第1項第4款與承攬人分別僱用勞工共同作業，未確實實施工作場所巡視，亦未對於該工作場所高度2公尺以上之處所墜落危害「連繫調整」，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。(府授勞檢字第1050221835號) |
來源
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| 協誠營造股份有限公司
（代表人：陳貞伶） |
2016/10/28 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項勞工跨越橋面板護欄進行護欄清潔作業(高度約15.7公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050228908號) |
來源
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| 鉅松營造有限公司
（代表人：洪富揚） |
2016/10/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項高度2公尺以上之施工架內側(與結構物間隙約40公分，高差23公尺)，未於該處設置護欄、護蓋或安全等防墜措施。(府授勞檢字第1050230138號) |
來源
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| 承百里營造股份有限公司
（代表人：高淑芬） |
2016/11/16 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於C梯(高度約16公尺)、天井及電梯坑(高度約5公尺)未設置護欄或其他防墜落措施。(府授勞檢字第1050247715號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2016/12/09 |
職業安全衛生法第27條第1項第2款;職業安全衛生法第27條第1項第3款與承攬人分別僱用勞工共同作業，對於進行使用起重機具吊掛鋼筋之作業工作場所未確實巡視，未予以連繫調整採積極具體作為，且未要求承攬人對於起重機具運轉時，採取防止吊掛物通過人員上方及人員進入吊掛物下方之設備或措施。(府授勞檢字第1050267533號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2016/12/06 |
職業安全衛生法第27條第1項第2款;職業安全衛生法第27條第1項第3款;職業安全衛生法第27條第1項第4款與承攬人分別僱用勞工共同作業，未確實實施工作場所巡視，亦未對於該工作場所高度2公尺以上之處所墜落危害「連繫調整」，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。(府授勞檢字第1050263016號) |
來源
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| 專明工業股份有限公司
（代表人：余秋香） |
2016/12/12 |
職業安全衛生設施規則第93條對於升降機之升降路各樓出入口，未裝置構造堅固平滑之門，及未有安全裝置，使升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時，升降機不能開動，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。(府授勞檢字第1050268348號) |
來源
|
| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2016/12/09 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項對於勞工於G12站從事施工架組搭作業(高差約5.1公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050266371號) |
來源
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| 合成塑膠工廠
（代表人：陳火煉） |
2016/12/28 |
職業安全衛生設施規則第82條第2項對於吹瓶機之安全門未具有非關閉狀態即無法啟動機械之性能，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。(府授勞檢字第1050284201號) |
來源
|
| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2017/01/06 |
職業安全衛生法第27條第1項第2款;職業安全衛生法第27條第1項第3款與再承攬人分別僱用勞工共同作業時，未要求再承攬人依職業安全衛生設施規則第228條規定，對於高度1.5公尺以上之施工架組立危險作業場所，設置安全之上下設備，致作業勞工有發生職業災害之虞。具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所，未依規定「確實巡視」；亦未對於該工作場所高度1.5公尺以上之處所墜落危害「連繫調整」。(府授勞檢字第1060001739號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/01/09 |
營造安全衛生設施標準第135條第1項第1款對於廢水池地下1樓南側以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時(支撐高度約6.2公尺)，可調鋼管支撐連接使用(使用面積約24平方公尺)，致作業勞工有遭受物體倒崩塌危險之虞。(府授勞檢字第1060002137號) |
來源
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| 大昌紙業股份有限公司
（代表人：童家隆) |
2017/01/26 |
職業安全衛生設施規則第256條對於使勞工於低壓電路從事檢查、修理等活線作業時，未使用活線作業用器具，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。(府授勞檢字第1060017520號) |
來源
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| 黃朝來(即弘城工業社)
（代表人：黃朝來） |
2017/01/11 |
職業安全衛生法第26條第1項將廠內編號5之固定式起重機維修作業交付承攬時，未於事前以書面或召開協商會議並作成紀錄，告知承攬人進行固定式起重機維修工程工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及相關安全衛生規定應採取之安全措施，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。(府授勞檢字第1060002130號) |
來源
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| 奕承科技有限公司
（代表人：游忠敬） |
2017/02/18 |
職業安全衛生法第37條第2項第3款受處分人對於勞動場所發生發生災害之罹災人數在1人以上，且需住院治療之職業災害時，未於8小時內通報勞動檢查機構，違反職業安全衛生法第37條第2項第3款規定(府授勞檢字第1060030569號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/02/22 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於1.廢水回收池2樓頂板施工區域(間隙約40公分，高差約3.4公尺)。2.廢水回收池2樓頂板以下之上下設備(間隙約45公分，高差約10公尺)。3.頂樓屋突十號梯施工架(高度約9公尺)，未設置護欄、護蓋、安全網或安全母索等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060034129號) |
來源
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| 黃慶松即庭盛企業社
（代表人：黃慶松） |
2017/02/23 |
營造安全衛生設施標準第18條第1項;營造安全衛生設施標準第18條第2項使勞工從事屋頂作業，未規劃安全通道，未於屋架上設置適當強度且寬度在30公分以上之踏板，未於屋架下方可能墜落之範圍，裝設堅固格柵或安全網等防墜設施，屋頂作業主管未在現場指揮或監督該作業，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。(府授勞檢字第1060037074號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/03/07 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於勞工於南側外牆施工架上作業，因作業需要將護欄（施工架內側交叉拉桿及下拉桿）拆除，未使勞工使用安全帶等防墜設備（高度超過2公尺且與結構物間隙超過20公分)，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060042161號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/03/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於西側施工架(高度約22.5公尺、與結構體間隙超過20公分)，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060046395號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2017/03/15 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於高度2公尺以上之G17站月台層(高度約6公尺)勞工組立模板作業，未設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060049868號) |
來源
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| 正鋒鑄造工業股份有限公司
（代表人：游慶男） |
2017/03/17 |
職業安全衛生法第26條第1項;職業安全衛生法第27條第1項第1款;職業安全衛生法第27條第1項第2款;職業安全衛生法第27條第1項第3款;職業安全衛生法第27條第1項第4款將屋頂塑膠採光浪板更換作業交付承攬人，未於事前以書面或召開協商會議具體告知承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨有關安全衛生規定應採取之措施，且未依規定設置協議組織、未要求承攬人依營造安全衛生設施標準第18條第1項、第2項規定，使勞工從事易踏穿材料構築屋頂作業，規劃安全通道、設置適當強度且寬度在30公分以上之踏板，並於屋架下方裝設堅固格柵或安全網等防墜設施，未指派屋頂作業主管從事指揮監督作業，且未落實巡視及連繫調整，亦未對承攬人提供所需安全衛生教育之指導及協助，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。(府授勞檢字第1060054052號) |
來源
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| 保順機械工業有限公司
（代表人：江玉貞） |
2017/03/21 |
職業安全衛生設施規則第224條第1項 ;職業安全衛生設施規則第281條第1項使勞工於距地面高約2.81公尺之開口平台作業，未設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施，未使勞工使用安全帶等防止因墜落而致勞工遭受危險之措施，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。(府授勞檢字第1060055327號) |
來源
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| 中聯油脂股份有限公司
（代表人：楊永明） |
2017/04/19 |
職業安全衛生法第27條第1項第2款;職業安全衛生法第27條第1項第3款;職業安全衛生法第27條第1項第4款與承攬人分別僱用勞工共同作業時，對於具有危害勞工之工作場所，未落實工作之連繫調整、工作場所之巡視、相關承攬事業間之安全衛生教育訓練之指導及協助，致發生職業安全衛生法第37條第2項之職業災害。(府授勞檢字第1060077064號) |
來源
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| 廣源造紙股份有限公司
（代表人：謝廣源） |
2017/09/01 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項受處分人對於從事抄紙機停機保養時，未停止機械運轉，致發生職業安全衛生設施規則第57條第1項之職業災害。(府授勞檢字第1060189187號) |
來源
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| 協誠營造股份有限公司
（代表人：陳貞伶） |
2016/10/28 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項勞工跨越橋面板護欄進行護欄清潔作業(高度約15.7公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050228908號) |
來源
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| 鉅松營造有限公司
（代表人：洪富揚） |
2016/10/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項高度2公尺以上之施工架內側(與結構物間隙約40公分，高差23公尺)，未於該處設置護欄、護蓋或安全等防墜措施。(府授勞檢字第1050230138號) |
來源
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| 承百里營造股份有限公司
（代表人：高淑芬） |
2016/11/16 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於C梯(高度約16公尺)、天井及電梯坑(高度約5公尺)未設置護欄或其他防墜落措施。(府授勞檢字第1050247715號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2016/12/09 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項對於勞工於G12站從事施工架組搭作業(高差約5.1公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050266371號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/01/09 |
營造安全衛生設施標準第135條第1項第1款對於廢水池地下1樓南側以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時(支撐高度約6.2公尺)，可調鋼管支撐連接使用(使用面積約24平方公尺)，致作業勞工有遭受物體倒崩塌危險之虞。(府授勞檢字第1060002137號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/02/22 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於1.廢水回收池2樓頂板施工區域(間隙約40公分，高差約3.4公尺)。2.廢水回收池2樓頂板以下之上下設備(間隙約45公分，高差約10公尺)。3.頂樓屋突十號梯施工架(高度約9公尺)，未設置護欄、護蓋、安全網或安全母索等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060034129號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/03/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於西側施工架(高度約22.5公尺、與結構體間隙超過20公分)，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060046395號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2017/03/15 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於高度2公尺以上之G17站月台層(高度約6公尺)勞工組立模板作業，未設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060049868號) |
來源
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| 今口香調理食品股份有限公司 |
2017/10/02 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060214212號) |
來源
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| 麥奇數位股份有限公司 |
2017/10/02 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060215420號) |
來源
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| 上傑電子股份有限公司 |
2017/10/02 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060214581號) |
來源
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| 三角街有限公司 |
2017/10/02 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060215323號) |
來源
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| 鈦鈿工業股份有限公司 |
2017/10/03 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060214652號) |
來源
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| 南光煤氣行 |
2017/10/03 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060215845號) |
來源
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| 台中汽車客運股份有限公司 |
2017/10/03 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060215368號) |
來源
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| 金道遊覽車客運股份有限公司 |
2017/10/05 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060219202號) |
來源
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| 有限責任台中市居家照顧服務勞動合作社 |
2017/10/05 |
勞動基準法第38條;勞動基準法第59條未依規定給予勞工特別休假;未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060214576號) |
來源
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| 來成塑膠企業股份有限公司 |
2017/10/05 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060217150號) |
來源
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| 瑞達得實業有限公司 |
2017/10/05 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060216484號) |
來源
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| 洛桑國際保全股份有限公司 |
2017/10/05 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060217073號) |
來源
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| 興農股份有限公司 |
2017/10/05 |
勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條雇主違反定期及不定期契約之規定;未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060216660號) |
來源
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| 家福龍公寓大廈管理維護有限公司 |
2017/10/06 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060215196號) |
來源
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| 智慧家庭管理委員會 |
2017/10/06 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060218727號) |
來源
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| 上銀科技股份有限公司 |
2017/10/06 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未置備勞工工資清冊;未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060215793號) |
來源
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| 集中公寓大廈管理維護有限公司 |
2017/10/06 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060216955號) |
來源
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| 華曜出版事業有限公司 |
2017/10/06 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060218533號) |
來源
|
| 正安保全股份有限公司 |
2017/10/12 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第32條第2項未給予勞工工資達基本工資以上;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060221611號) |
來源
|
| 劉淑媛即台中市私立健德護理之家 |
2017/10/12 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060220405號) |
來源
|
| 管文瑜(即雅珍企業社) |
2017/10/12 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060222700號) |
來源
|
| 華旭光電股份有限公司 |
2017/10/12 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條未依約定時間給付勞工工資;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060221166號) |
來源
|
| 林熙妍即長幼藥局 |
2017/10/12 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060222246號) |
來源
|
| 社團法人臺中市春天兒童教育發展協會 |
2017/10/13 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060222704號) |
來源
|
| 全球看傳媒有限公司 |
2017/10/13 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060223931號) |
來源
|
| 建順通運有限公司 |
2017/10/13 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060223796號) |
來源
|
| 亞東預拌混凝土股份有限公司 |
2017/10/16 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060222292號) |
來源
|
| 簡秀燕即沏碗茶茶飲店 |
2017/10/16 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060220360號) |
來源
|
| 財團法人逢甲大學 |
2017/10/16 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060224501號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司 |
2017/10/16 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060223720號) |
來源
|
| 天河旅行社股份有限公司 |
2017/10/16 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060223668號) |
來源
|
| 德安保全股份有限公司 |
2017/10/17 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060226362號) |
來源
|
| 宇泰興廣告工程有限公司 |
2017/10/17 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060225078號) |
來源
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| 宏緯醫療儀器有限公司 |
2017/10/18 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060226258號) |
來源
|
| 凱焱鐵板燒有限公司 |
2017/10/18 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060226617號) |
來源
|
| 呂紹華即一代商行 |
2017/10/19 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060226309號) |
來源
|
| 鑫緯亮燈光音響有限公司 |
2017/10/19 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060228248號) |
來源
|
| 雪藏餐飲股份有限公司 |
2017/10/20 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060227929號) |
來源
|
| 全國加油站股份有限公司 |
2017/10/20 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060226287號) |
來源
|
| 吉祥富貴網路有限公司 |
2017/10/20 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060226521號) |
來源
|
| 巨茂國際股份有限公司 |
2017/10/20 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060228604號) |
來源
|
| 健怡滙食品技術股份有限公司 |
2017/10/20 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060226397號) |
來源
|
| 劉珍良即臺中市私立大中幼兒園 |
2017/10/23 |
勞動基準法第16條第3項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條未依規定給予勞工預告工資;工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060225592號) |
來源
|
| 幸記工業股份有限公司 |
2017/10/23 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第59條未依規定加給延長工時工資;未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償(府授勞動字第1060226410號) |
來源
|
| 竹林餐飲有限公司 |
2017/10/23 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第39條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060231161號) |
來源
|
| 英条棆股份有限公司 |
2017/10/23 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060231144號) |
來源
|
| 喜多樂國際有限公司 |
2017/10/23 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工;延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060230820號) |
來源
|
| 陳麗華(即陳記水餃之家) |
2017/10/23 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060230456號) |
來源
|
| 宜家家居股份有限公司台中分公司 |
2017/10/23 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060228042號) |
來源
|
| 泰宇科技有限公司 |
2017/10/23 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060225261號) |
來源
|
| 思克威爾股份有限公司 |
2017/10/23 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060231866號) |
來源
|
| 緹承實業有限公司 |
2017/10/24 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060229379號) |
來源
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| 咕嚕貓旗艦咖啡有限公司 |
2017/10/24 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060229908號) |
來源
|
| 瞬豐實業有限公司 |
2017/10/25 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060233973號) |
來源
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| 李呈祥(即秦禾商行) |
2017/10/26 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;延長勞工工時超過法令規定;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假;未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060234873號) |
來源
|
| 伯克錸保全股份有限公司 |
2017/10/26 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060235047號) |
來源
|
| 車城鍛造股份有限公司 |
2017/10/26 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060235044號) |
來源
|
| 全航汽車客運股份有限公司 |
2017/10/27 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060237078號) |
來源
|
| 青輔實業股份有限公司 |
2017/10/30 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060235569號) |
來源
|
| 杰穗企業管理顧問股份有限公司 |
2017/10/31 |
勞動基準法第50條第2項未依規定給予勞工產假工資(府授勞動字第1060236087號) |
來源
|
| 武之牛極品企業有限公司 |
2017/10/31 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060237646號) |
來源
|
| 李清子即久久婚紗館 |
2017/10/31 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060237991號) |
來源
|
| 台灣標準客服股份有限公司 |
2017/10/31 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060235055號) |
來源
|
| 黃馨慧即臺中市私立葳采老人長期照顧中心 |
2017/10/31 |
勞動基準法第36條未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060237740號) |
來源
|
| 鄭姍妤即葳勝實業社 |
2017/11/01 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項未依約定時間給付勞工工資;未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060239248號) |
來源
|
| 呈聯科技有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060239246號) |
來源
|
| 大胖子國際餐飲事業有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060236543號) |
來源
|
| 鑫瑞石股份有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第2項工資未全額直接給付勞工;未每七日給予勞工一日休息作為例假(府授勞動字第1060239245號) |
來源
|
| 全氟密封工業股份有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060235676號) |
來源
|
| 曜丞工業股份有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060238663號) |
來源
|
| 辰揚環保股份有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060239244號) |
來源
|
| 尚勇彈簧工業股份有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060237745號) |
來源
|
| 新益建材有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第35條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;使勞工繼續工作4小時未有30分鐘之休息時間(府授勞動字第1060239247號) |
來源
|
| 皮瓦實業有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060240148號) |
來源
|
| 吳宗德即小紅傳統整復推拿館 |
2017/11/01 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060240717號) |
來源
|
| 仁山加油站股份有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項工資未全額直接給付勞工;未每七日給予勞工一日休息作為例假(府授勞動字第1060236710號) |
來源
|
| 誠品光電科技股份有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項工資未全額直接給付勞工;未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060235248號) |
來源
|
| 國倫人力資源管理有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第36條第1項未每七日給予勞工一日休息作為例假(府授勞動字第1060235363號) |
來源
|
| 濟業營造工程有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060239169號) |
來源
|
| 嘉鄉開發食品有限公司 |
2017/11/01 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060238916號) |
來源
|
| 蒲納有限公司 |
2017/11/02 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項未依規定加給延長工時工資;未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060238140號) |
來源
|
| 艾仕寶股份有限公司 |
2017/11/02 |
勞動基準法第16條第3項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條未依規定給予勞工預告工資;工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060237067號) |
來源
|
| 陳珮盈(即麻里歐烘焙坊) |
2017/11/02 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060236418號) |
來源
|
| 李玉君(即欣綺花藝設計社) |
2017/11/03 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060242070號) |
來源
|
| 巨象製刀企業股份有限公司 |
2017/11/03 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060240401號) |
來源
|
| 新華牙醫診所 |
2017/11/03 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060242606號) |
來源
|
| 伸源電機有限公司 |
2017/11/03 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060240143號) |
來源
|
| 鴻鼎工業有限公司 |
2017/11/03 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060242611號) |
來源
|
| 泰和伸企業有限公司 |
2017/11/06 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項未給予勞工工資達基本工資以上;工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060243443號) |
來源
|
| 酷愛國際有限公司 |
2017/11/06 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060243392號) |
來源
|
| 蔡季芳即迪斯麵包坊 |
2017/11/06 |
勞動基準法第38條;勞動基準法第39條未依規定給予勞工特別休假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060242462號) |
來源
|
| 高鼎人力資源管理顧問有限公司 |
2017/11/06 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060243916號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司 |
2017/11/06 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條未給予勞工工資達基本工資以上;未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060243412號) |
來源
|
| 漢翔航空工業股份有限公司 |
2017/11/06 |
勞動基準法第9條第1項特定性工作定期契約超過1年未報請主管機關核備(府授勞動字第1060240903號) |
來源
|
| 詮瑞福物流股份有限公司 |
2017/11/06 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060242992號) |
來源
|
| 敦學文教企業有限公司 |
2017/11/06 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060243570號) |
來源
|
| 璽福棧有限公司 |
2017/11/07 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;未每七日給予勞工一日休息作為例假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060243998號) |
來源
|
| 永詮機器工業股份有限公司 |
2017/11/07 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060244074號) |
來源
|
| 微信生意寶股份有限公司 |
2017/11/10 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060243983號) |
來源
|
| 通琦企業有限公司 |
2017/11/10 |
勞動基準法第59條;勞動基準法第70條未依規定給付給付勞工職業災害醫療費用補償;未依法訂立工作規則(府授勞動字第1060243770號) |
來源
|
| 亞諾建材有限公司 |
2017/11/10 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第50條第2項工資未全額直接給付勞工;未依規定給予勞工產假工資(府授勞動字第1060244751號) |
來源
|
| 黃琪芳(即東荷清潔企業社) |
2017/11/13 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060246252號) |
來源
|
| 市政汽車國際有限公司 |
2017/11/13 |
勞動基準法第23條第2項未置備勞工工資清冊(府授勞動字第1060247108號) |
來源
|
| 林文彬即芳英婦幼診所 |
2017/11/13 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060247493號) |
來源
|
| 和欣通運股份有限公司 |
2017/11/13 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第37條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工國定假日補休(府授勞動字第1060247284號) |
來源
|
| 牧場達人有限公司 |
2017/11/13 |
勞動基準法第38條未依規定給予勞工特別休假(府授勞動字第1060248482號) |
來源
|
| 滋賀有限公司 |
2017/11/13 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060247542號) |
來源
|
| 邑軒科技有限公司 |
2017/11/14 |
勞動基準法第27條未依限期規定給付勞工工資(府授勞動字第1060248417號) |
來源
|
| 池冠興業有限公司 |
2017/11/14 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060250561號) |
來源
|
| 允春有限公司 |
2017/11/14 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060248599號) |
來源
|
| 王春發即勁發工程行 |
2017/11/14 |
勞動基準法第59條第1項第4款未依法給付職業災害補償(府授勞動字第1060248812號) |
來源
|
| 東海大學 |
2017/11/14 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;未每七日給予勞工一日休息作為例假;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060251060號) |
來源
|
| 全隆金屬股份有限公司 |
2017/11/15 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條未依規定加給延長工時工資;使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060250058號) |
來源
|
| 梁志鳴(即中一塑膠廠) |
2017/11/15 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060247077號) |
來源
|
| 能昌實業股份有限公司 |
2017/11/15 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060247703號) |
來源
|
| 戴瑩即名耀工程行 |
2017/11/15 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060250052號) |
來源
|
| 林麗娟即臺中市私立采禾幼兒園 |
2017/11/15 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060248778號) |
來源
|
| 振蕭機械工業有限公司 |
2017/11/15 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060247483號) |
來源
|
| 吳致翔(即京屋飲食店) |
2017/11/16 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;未每七日中給予勞工一日之休息作為例假(府授勞動字第1060254514號) |
來源
|
| 陳明男即虹星汽車旅舘 |
2017/11/16 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060253203號) |
來源
|
| 川崎實業有限公司 |
2017/11/16 |
勞動基準法第24條第1項未依規定給予勞工延長工時工資(府授勞動字第1060253880號) |
來源
|
| 烤友社企業有限公司 |
2017/11/17 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060250811號) |
來源
|
| 合興數位股份有限公司 |
2017/11/17 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060253341號) |
來源
|
| 嘉杰興企業有限公司 |
2017/11/17 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060254895號) |
來源
|
| 華府通運股份有限公司 |
2017/11/17 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項未置備勞工工資清冊;未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060253863號) |
來源
|
| 華廣生技股份有限公司 |
2017/11/21 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060255395號) |
來源
|
| 鼎好科技有限公司 |
2017/11/21 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060255758號) |
來源
|
| 宏基公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2017/11/21 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060253331號) |
來源
|
| 林坤龍即呷味亭檳榔 |
2017/11/21 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060254875號) |
來源
|
| 財團法人臺中市青年高級中學 |
2017/11/22 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060255578號) |
來源
|
| 第一醫院 |
2017/11/22 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060255869號) |
來源
|
| 元升實業有限公司 |
2017/11/22 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060259427號) |
來源
|
| 華旭光電股份有限公司 |
2017/11/22 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060259358號) |
來源
|
| 祥溢科技有限公司 |
2017/11/22 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060259428號) |
來源
|
| 台中汽車客運股份有限公司 |
2017/11/22 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060259334號) |
來源
|
| 鴻寶電機股份有限公司 |
2017/11/22 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060255943號) |
來源
|
| 楊福財即昕隆企業社 |
2017/11/23 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060254538號) |
來源
|
| 嘉績百貨企業股份有限公司 |
2017/11/23 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060255507號) |
來源
|
| 家進工業股份有限公司 |
2017/11/23 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060254585號) |
來源
|
| 慶霖雷射股份有限公司 |
2017/11/23 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060256942號) |
來源
|
| 黃秀雲 |
2017/11/23 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項未置備勞工工資清冊;未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060255843號) |
來源
|
| 臺中市私立福祿貝爾潭子幼兒園 |
2017/11/23 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060260572號) |
來源
|
| 飄火煙具行 |
2017/11/23 |
勞動基準法第24條第1項未依規定給予勞工延長工時工資(府授勞動字第1060258659號) |
來源
|
| 魔法媽咪家事清潔有限公司 |
2017/11/23 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060260300號) |
來源
|
| 東陽穀物股份有限公司 |
2017/11/23 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060256235號) |
來源
|
| 森御有限公司 |
2017/11/24 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060259857號) |
來源
|
| 陳炎墩 |
2017/11/24 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060256889號) |
來源
|
| 陳素娟即志雅商行 |
2017/11/24 |
勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授勞動字第1060255556號) |
來源
|
| 船井塗料有限公司 |
2017/11/24 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060256972號) |
來源
|
| 子正工業有限公司 |
2017/11/24 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060256970號) |
來源
|
| 達步施企業股份有限公司 |
2017/11/24 |
勞動基準法第39條使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資(府授勞動字第1060259816號) |
來源
|
| 亞洲時尚股份有限公司 |
2017/11/24 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060257917號) |
來源
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| 臺中市立圖書館 |
2017/11/24 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項延長勞工工時超過法令規定;使女工於夜間工作未經勞資會議同意(府授勞動字第1060259083號) |
來源
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| 有茗有限公司 |
2017/11/24 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形;未每七日給予勞工一日休息作為例假(府授勞動字第1060258372號) |
來源
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| 侑信開發實業有限公司 |
2017/11/24 |
勞動基準法第30條第5項未置備勞工出勤紀錄(府授勞動字第1060259391號) |
來源
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| 金好康行銷股份有限公司 |
2017/11/24 |
勞動基準法第23條第1項未依約定時間給付勞工工資(府授勞動字第1060256941號) |
來源
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| 銓祥科技股份有限公司 |
2017/11/27 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定加給延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060256993號) |
來源
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| 傳祐精密有限公司 |
2017/11/27 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府授勞動字第1060256995號) |
來源
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| 捷勝國際企業有限公司 |
2017/11/27 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060256992號) |
來源
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| 王喬微(即微豆豆花店) |
2017/11/27 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項工資未全額直接給付勞工;未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060256994號) |
來源
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| 馬倌食品有限公司 |
2017/11/27 |
勞動基準法第80條未依規定接受勞動檢查(府授勞動字第1060259290號) |
來源
|
| 郁清鑄造廠股份有限公司 |
2017/11/27 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060259372號) |
來源
|
| 沈佳佩即時尚皇后美睫 |
2017/11/27 |
勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060258657號) |
來源
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| 星漾開發企業股份有限公司 |
2017/11/30 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第37條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資;未依規定給予勞工國定假日補休(府授勞動字第1060264728號) |
來源
|
| 允赫有限公司 |
2017/11/30 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條工資未全額直接給付勞工;未依規定加給延長工時工資(府授勞動字第1060264637號) |
來源
|
| 榮禾益蔬果批發有限公司 |
2017/11/30 |
勞動基準法第32條第2項延長勞工工時超過法令規定(府授勞動字第1060263059號) |
來源
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| 林榮輝(即林榮輝建築師事務所) |
2017/11/30 |
勞動基準法第30條第6項未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形(府授勞動字第1060261649號) |
來源
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| 協誠營造股份有限公司
（代表人：陳貞伶） |
2016/10/28 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項勞工跨越橋面板護欄進行護欄清潔作業(高度約15.7公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050228908號) |
來源
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| 鉅松營造有限公司
（代表人：洪富揚） |
2016/10/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項高度2公尺以上之施工架內側(與結構物間隙約40公分，高差23公尺)，未於該處設置護欄、護蓋或安全等防墜措施。(府授勞檢字第1050230138號) |
來源
|
| 承百里營造股份有限公司
（代表人：高淑芬） |
2016/11/16 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於C梯(高度約16公尺)、天井及電梯坑(高度約5公尺)未設置護欄或其他防墜落措施。(府授勞檢字第1050247715號) |
來源
|
| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2016/12/09 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項對於勞工於G12站從事施工架組搭作業(高差約5.1公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050266371號) |
來源
|
| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/01/09 |
營造安全衛生設施標準第135條第1項第1款對於廢水池地下1樓南側以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時(支撐高度約6.2公尺)，可調鋼管支撐連接使用(使用面積約24平方公尺)，致作業勞工有遭受物體倒崩塌危險之虞。(府授勞檢字第1060002137號) |
來源
|
| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/02/22 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於1.廢水回收池2樓頂板施工區域(間隙約40公分，高差約3.4公尺)。2.廢水回收池2樓頂板以下之上下設備(間隙約45公分，高差約10公尺)。3.頂樓屋突十號梯施工架(高度約9公尺)，未設置護欄、護蓋、安全網或安全母索等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060034129號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/03/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於西側施工架(高度約22.5公尺、與結構體間隙超過20公分)，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060046395號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2017/03/15 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於高度2公尺以上之G17站月台層(高度約6公尺)勞工組立模板作業，未設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060049868號) |
來源
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| 協誠營造股份有限公司
（代表人：陳貞伶） |
2016/10/28 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項勞工跨越橋面板護欄進行護欄清潔作業(高度約15.7公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050228908號) |
來源
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| 鉅松營造有限公司
（代表人：洪富揚） |
2016/10/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項高度2公尺以上之施工架內側(與結構物間隙約40公分，高差23公尺)，未於該處設置護欄、護蓋或安全等防墜措施。(府授勞檢字第1050230138號) |
來源
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| 承百里營造股份有限公司
（代表人：高淑芬） |
2016/11/16 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於C梯(高度約16公尺)、天井及電梯坑(高度約5公尺)未設置護欄或其他防墜落措施。(府授勞檢字第1050247715號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2016/12/09 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項對於勞工於G12站從事施工架組搭作業(高差約5.1公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050266371號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/01/09 |
營造安全衛生設施標準第135條第1項第1款對於廢水池地下1樓南側以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時(支撐高度約6.2公尺)，可調鋼管支撐連接使用(使用面積約24平方公尺)，致作業勞工有遭受物體倒崩塌危險之虞。(府授勞檢字第1060002137號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/02/22 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於1.廢水回收池2樓頂板施工區域(間隙約40公分，高差約3.4公尺)。2.廢水回收池2樓頂板以下之上下設備(間隙約45公分，高差約10公尺)。3.頂樓屋突十號梯施工架(高度約9公尺)，未設置護欄、護蓋、安全網或安全母索等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060034129號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/03/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於西側施工架(高度約22.5公尺、與結構體間隙超過20公分)，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060046395號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2017/03/15 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於高度2公尺以上之G17站月台層(高度約6公尺)勞工組立模板作業，未設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060049868號) |
來源
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| 協誠營造股份有限公司
（代表人：陳貞伶） |
2016/10/28 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項勞工跨越橋面板護欄進行護欄清潔作業(高度約15.7公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050228908號) |
來源
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| 鉅松營造有限公司
（代表人：洪富揚） |
2016/10/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項高度2公尺以上之施工架內側(與結構物間隙約40公分，高差23公尺)，未於該處設置護欄、護蓋或安全等防墜措施。(府授勞檢字第1050230138號) |
來源
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| 承百里營造股份有限公司
（代表人：高淑芬） |
2016/11/16 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於C梯(高度約16公尺)、天井及電梯坑(高度約5公尺)未設置護欄或其他防墜落措施。(府授勞檢字第1050247715號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2016/12/09 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項對於勞工於G12站從事施工架組搭作業(高差約5.1公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050266371號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/01/09 |
營造安全衛生設施標準第135條第1項第1款對於廢水池地下1樓南側以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時(支撐高度約6.2公尺)，可調鋼管支撐連接使用(使用面積約24平方公尺)，致作業勞工有遭受物體倒崩塌危險之虞。(府授勞檢字第1060002137號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/02/22 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於1.廢水回收池2樓頂板施工區域(間隙約40公分，高差約3.4公尺)。2.廢水回收池2樓頂板以下之上下設備(間隙約45公分，高差約10公尺)。3.頂樓屋突十號梯施工架(高度約9公尺)，未設置護欄、護蓋、安全網或安全母索等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060034129號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/03/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於西側施工架(高度約22.5公尺、與結構體間隙超過20公分)，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060046395號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2017/03/15 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於高度2公尺以上之G17站月台層(高度約6公尺)勞工組立模板作業，未設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060049868號) |
來源
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| 協誠營造股份有限公司
（代表人：陳貞伶） |
2016/10/28 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項勞工跨越橋面板護欄進行護欄清潔作業(高度約15.7公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050228908號) |
來源
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| 鉅松營造有限公司
（代表人：洪富揚） |
2016/10/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項高度2公尺以上之施工架內側(與結構物間隙約40公分，高差23公尺)，未於該處設置護欄、護蓋或安全等防墜措施。(府授勞檢字第1050230138號) |
來源
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| 承百里營造股份有限公司
（代表人：高淑芬） |
2016/11/16 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於C梯(高度約16公尺)、天井及電梯坑(高度約5公尺)未設置護欄或其他防墜落措施。(府授勞檢字第1050247715號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2016/12/09 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項對於勞工於G12站從事施工架組搭作業(高差約5.1公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050266371號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/01/09 |
營造安全衛生設施標準第135條第1項第1款對於廢水池地下1樓南側以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時(支撐高度約6.2公尺)，可調鋼管支撐連接使用(使用面積約24平方公尺)，致作業勞工有遭受物體倒崩塌危險之虞。(府授勞檢字第1060002137號) |
來源
|
| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/02/22 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於1.廢水回收池2樓頂板施工區域(間隙約40公分，高差約3.4公尺)。2.廢水回收池2樓頂板以下之上下設備(間隙約45公分，高差約10公尺)。3.頂樓屋突十號梯施工架(高度約9公尺)，未設置護欄、護蓋、安全網或安全母索等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060034129號) |
來源
|
| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/03/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於西側施工架(高度約22.5公尺、與結構體間隙超過20公分)，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060046395號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2017/03/15 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於高度2公尺以上之G17站月台層(高度約6公尺)勞工組立模板作業，未設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060049868號) |
來源
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| 協誠營造股份有限公司
（代表人：陳貞伶） |
2016/10/28 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項勞工跨越橋面板護欄進行護欄清潔作業(高度約15.7公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050228908號) |
來源
|
| 鉅松營造有限公司
（代表人：洪富揚） |
2016/10/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項高度2公尺以上之施工架內側(與結構物間隙約40公分，高差23公尺)，未於該處設置護欄、護蓋或安全等防墜措施。(府授勞檢字第1050230138號) |
來源
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| 承百里營造股份有限公司
（代表人：高淑芬） |
2016/11/16 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於C梯(高度約16公尺)、天井及電梯坑(高度約5公尺)未設置護欄或其他防墜落措施。(府授勞檢字第1050247715號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2016/12/09 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項對於勞工於G12站從事施工架組搭作業(高差約5.1公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050266371號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/01/09 |
營造安全衛生設施標準第135條第1項第1款對於廢水池地下1樓南側以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時(支撐高度約6.2公尺)，可調鋼管支撐連接使用(使用面積約24平方公尺)，致作業勞工有遭受物體倒崩塌危險之虞。(府授勞檢字第1060002137號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/02/22 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於1.廢水回收池2樓頂板施工區域(間隙約40公分，高差約3.4公尺)。2.廢水回收池2樓頂板以下之上下設備(間隙約45公分，高差約10公尺)。3.頂樓屋突十號梯施工架(高度約9公尺)，未設置護欄、護蓋、安全網或安全母索等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060034129號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/03/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於西側施工架(高度約22.5公尺、與結構體間隙超過20公分)，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060046395號) |
來源
|
| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2017/03/15 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於高度2公尺以上之G17站月台層(高度約6公尺)勞工組立模板作業，未設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060049868號) |
來源
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| 協誠營造股份有限公司
（代表人：陳貞伶） |
2016/10/28 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項勞工跨越橋面板護欄進行護欄清潔作業(高度約15.7公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050228908號) |
來源
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| 鉅松營造有限公司
（代表人：洪富揚） |
2016/10/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項高度2公尺以上之施工架內側(與結構物間隙約40公分，高差23公尺)，未於該處設置護欄、護蓋或安全等防墜措施。(府授勞檢字第1050230138號) |
來源
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| 承百里營造股份有限公司
（代表人：高淑芬） |
2016/11/16 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於C梯(高度約16公尺)、天井及電梯坑(高度約5公尺)未設置護欄或其他防墜落措施。(府授勞檢字第1050247715號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2016/12/09 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項對於勞工於G12站從事施工架組搭作業(高差約5.1公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050266371號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/01/09 |
營造安全衛生設施標準第135條第1項第1款對於廢水池地下1樓南側以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時(支撐高度約6.2公尺)，可調鋼管支撐連接使用(使用面積約24平方公尺)，致作業勞工有遭受物體倒崩塌危險之虞。(府授勞檢字第1060002137號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/02/22 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於1.廢水回收池2樓頂板施工區域(間隙約40公分，高差約3.4公尺)。2.廢水回收池2樓頂板以下之上下設備(間隙約45公分，高差約10公尺)。3.頂樓屋突十號梯施工架(高度約9公尺)，未設置護欄、護蓋、安全網或安全母索等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060034129號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/03/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於西側施工架(高度約22.5公尺、與結構體間隙超過20公分)，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060046395號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2017/03/15 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於高度2公尺以上之G17站月台層(高度約6公尺)勞工組立模板作業，未設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060049868號) |
來源
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| 協誠營造股份有限公司
（代表人：陳貞伶） |
2016/10/28 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項勞工跨越橋面板護欄進行護欄清潔作業(高度約15.7公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050228908號) |
來源
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| 鉅松營造有限公司
（代表人：洪富揚） |
2016/10/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項高度2公尺以上之施工架內側(與結構物間隙約40公分，高差23公尺)，未於該處設置護欄、護蓋或安全等防墜措施。(府授勞檢字第1050230138號) |
來源
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| 承百里營造股份有限公司
（代表人：高淑芬） |
2016/11/16 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於C梯(高度約16公尺)、天井及電梯坑(高度約5公尺)未設置護欄或其他防墜落措施。(府授勞檢字第1050247715號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2016/12/09 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項對於勞工於G12站從事施工架組搭作業(高差約5.1公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050266371號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/01/09 |
營造安全衛生設施標準第135條第1項第1款對於廢水池地下1樓南側以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時(支撐高度約6.2公尺)，可調鋼管支撐連接使用(使用面積約24平方公尺)，致作業勞工有遭受物體倒崩塌危險之虞。(府授勞檢字第1060002137號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/02/22 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於1.廢水回收池2樓頂板施工區域(間隙約40公分，高差約3.4公尺)。2.廢水回收池2樓頂板以下之上下設備(間隙約45公分，高差約10公尺)。3.頂樓屋突十號梯施工架(高度約9公尺)，未設置護欄、護蓋、安全網或安全母索等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060034129號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/03/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於西側施工架(高度約22.5公尺、與結構體間隙超過20公分)，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060046395號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2017/03/15 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於高度2公尺以上之G17站月台層(高度約6公尺)勞工組立模板作業，未設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060049868號) |
來源
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| 協誠營造股份有限公司
（代表人：陳貞伶） |
2016/10/28 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項勞工跨越橋面板護欄進行護欄清潔作業(高度約15.7公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050228908號) |
來源
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| 鉅松營造有限公司
（代表人：洪富揚） |
2016/10/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項高度2公尺以上之施工架內側(與結構物間隙約40公分，高差23公尺)，未於該處設置護欄、護蓋或安全等防墜措施。(府授勞檢字第1050230138號) |
來源
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| 承百里營造股份有限公司
（代表人：高淑芬） |
2016/11/16 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於C梯(高度約16公尺)、天井及電梯坑(高度約5公尺)未設置護欄或其他防墜落措施。(府授勞檢字第1050247715號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2016/12/09 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項對於勞工於G12站從事施工架組搭作業(高差約5.1公尺)，未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具，或採安全網等措施。(府授勞檢字第1050266371號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/01/09 |
營造安全衛生設施標準第135條第1項第1款對於廢水池地下1樓南側以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時(支撐高度約6.2公尺)，可調鋼管支撐連接使用(使用面積約24平方公尺)，致作業勞工有遭受物體倒崩塌危險之虞。(府授勞檢字第1060002137號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/02/22 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於1.廢水回收池2樓頂板施工區域(間隙約40公分，高差約3.4公尺)。2.廢水回收池2樓頂板以下之上下設備(間隙約45公分，高差約10公尺)。3.頂樓屋突十號梯施工架(高度約9公尺)，未設置護欄、護蓋、安全網或安全母索等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060034129號) |
來源
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| 根基營造股份有限公司
（代表人：馬玉山） |
2017/03/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於西側施工架(高度約22.5公尺、與結構體間隙超過20公分)，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060046395號) |
來源
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| 大陸工程股份有限公司
（代表人：殷琪） |
2017/03/15 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項對於高度2公尺以上之G17站月台層(高度約6公尺)勞工組立模板作業，未設置護欄、護蓋或安全網等防墜措施，致作業勞工有遭受墜落危險之虞。(府授勞檢字第1060049868號) |
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