雲林縣違反勞基法事業名單

說明:
資料來源:雲林縣勞工局 http://www4.yunlin.gov.tw/labor/home.jsp?mserno=200710140002&serno=200710140008&menudata=LaborMenu&contlink=ap/bulletin_view.jsp&dataserno=201111010001
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現在資料

公司名稱 發生日期 發生事由 連結
弘迪工程行 2012/12/27 勞基法第30條5項未置備勞工出勤資料(府勞動字第1016507618號函) 來源 截圖
佳佑國際開發有限公司 2012/12/27 勞基法第30條5項未置備勞工出勤資料(府勞動字第1016507622號函) 來源 截圖
橙果企業社 2013/1/31 勞基法第30條5項未置備勞工出勤資料(府勞動字第1026500864號函) 來源 截圖
于滿商行(廖于萱) 2014/03/18 勞動基準法第24條勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資 每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1036503590號) 來源 截圖
異人館(林恩爾) 2014/03/18 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第1036503592號) 來源 截圖
嘉賀保全股份有限公司(李大明) 2014/03/05 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條未達基本工資 延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036502094號) 來源 截圖
台灣塑膠工業股份有限公司海豐廠(蕭文欽) 2014/03/05 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1036502706號) 來源 截圖
保證責任雲林縣子茂果菜生產合作社(陳祈然) 2014/03/05 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第1036502827號) 來源 截圖
雲林縣私立富益老人養護中心(曾晏泰) 2014/03/03 勞動基準法第36條勞動基準法第38條每七日中未有一日之休息作為例假 未依規定給予特別休假(府勞動字第1036502700號) 來源 截圖
保證責任雲林縣漢光果菜生產合作社(廖丁川) 2014/03/03 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條勞動基準法第36條未達基本工資 延長工作時間未依規定加給工資 每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1036502703號) 來源 截圖
新世紀物流有限公司(陳旭初) 2014/03/06 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1036502960號) 來源 截圖
保證責任雲林縣麥寮果菜生產合作社(郭進展) 2014/03/06 勞動基準法第24條勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資 延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1036502961號) 來源 截圖
南亞塑膠工業股公司麥寮總廠(田金福) 2014/03/28 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036504084號) 來源 截圖
麥寮工業區專用港管理股份有限公司(陳寶郎) 2014/03/28 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036503524號) 來源 截圖
台灣塑膠工業股份有限公司麥寮廠(李志村) 2014/03/28 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036503270號) 來源 截圖
台灣醋酸化學股份有限公司醋酸廠(王文淵) 2014/03/28 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036503523號) 來源 截圖
塑化汽車貨運股份有限公司營運三處麥寮站(陳勝光) 2014/03/28 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036503272號) 來源 截圖
麥寮汽電股份有限公司(馬鈴聲) 2014/03/28 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1036503276號) 來源 截圖
新長崎食品工廠(洪素惠) 2014/03/31 勞動基準法第24條勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資 延長工作時間超過法令規定 每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1036504205號) 來源 截圖
禾欣人力仲介有限公司(高健員) 2014/03/31 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1036504194號) 來源 截圖
元龍汽車檢驗有限公司(黃薇合) 2014/03/31 勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假(府勞動字第1036504204號) 來源 截圖
國立台灣大學醫學院附設醫院雲林分院(王崇禮) 2014/03/26 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1036504095號) 來源 截圖
臺西汽車客運股份有限公司(黃冠仁) 2014/04/16 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第第1036505010號) 來源 截圖
億來工程行(陳省裕) 2014/01/06 勞動基準法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(府勞動字1026519451號) 來源 截圖
賓德企業有限公司(羅慶章) 2014/01/07 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字1026519087號) 來源 截圖
大山電線電纜股份有限公司(蘇文彬) 2014/01/07 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1026519085號) 來源 截圖
帝芬妮時尚婚紗(陳秀玲) 2014/01/16 勞動基準法第24條勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 (府勞動字1036500699號) 來源 截圖
長庚醫療財團法人雲林長庚紀念醫院(黃東榮) 2014/02/10 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字1036500379號) 來源 截圖
台朔重工股分有限公司(李志村) 2014/02/10 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字1036500374 號) 來源 截圖
卡奇雅髮廊(林雅真) 2014/02/11 勞動基準法第68條技術生人數不得超過勞工人數四分之一(府勞動字1036501595號) 來源 截圖
強固保全股份有限公司(湯永郎) 2014/02/13 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字1036501840號) 來源 截圖
美達食品工業股份有限公司(陳寬博) 2014/02/20 勞動基準法第21條勞動基準法第24條未達基本工資 延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字1036502309號) 來源 截圖
權茗金屬有限公司(林春秀) 2014/02/27 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定 每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字1036502662號) 來源 截圖
信安醫療社團法人信安醫院(張敏) 2014/05/02 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字1036506406號) 來源 截圖
雲林縣私立美奇幼兒園(許瑞凱) 2014/06/09 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(勞動一字1036508577號) 來源 截圖
安生醫院(鄭淑貞) 2014/06/09 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動一字1036508576號) 來源 截圖
新世紀物流有限公司(陳旭初) 2014/06/13 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動一字1036508965號) 來源 截圖
台塑勝高科技股份有限公司麥寮矽晶圓廠(李志村) 2014/06/18 勞動基準法第30條正常工作時間超過法令規定(府勞動一字1036509207號) 來源 截圖
台塑勝高科技股份有限公司麥寮矽晶圓廠(李志村) 2014/06/23 勞動基準法第49條第1項雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作(府勞動一字1036509519號) 來源 截圖
北港仁一醫院(陳孟意) 2014/06/23 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動一字1036509483號) 來源 截圖
保證責任雲林縣漢光果菜生產合作社(廖丁川) 2014/06/24 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動一字1036509588號) 來源 截圖
巫家小吃部(林如蘋) 2014/07/02 勞動基準法第023條第2項未依規定置備勞工工資清冊(府勞動二字1036509804號) 來源 截圖
歐國雄 2014/07/08 勞動基準法第59條第1項第2款勞工因遭遇職業災害而致傷害在醫療中不能工作時,雇主未按其原領工資數額予以補償(府勞動一字第1036510386號) 來源 截圖
永利漆行(趙美玲) 2014/07/08 勞動基準法第30條第5項未依規定置備出勤卡(府勞動一字1036510387號) 來源 截圖
德康生物科技股份有限公司(王沛意) 2014/07/08 勞動基準法第36條、第38條每七日中未有一日之休息作為例假、未依規定給予特別休假(府勞動一字1036510388號) 來源 截圖
台灣中油股份有限公司(林聖忠) 2014/07/31 勞動基準法第24條、第39條、第55條第1項延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字1036511530號) 來源 截圖
內外化學工業股份有限公司(陳文麟) 2014/08/19 勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動二字1036512955號) 來源 截圖
全生醫院 2014/09/01 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1036513691號) 來源 截圖
財團法人雲林縣同仁仁愛之家 2014/09/01 勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動一字第1036513667號) 來源 截圖
日統客運 2014/09/18 勞動基準法第24條第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資(府勞動一字第1036514552號) 來源 截圖
匯竑國際股份有限公司 2014/09/30 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動一字第1036515058號) 來源 截圖
新湯園游泳池(即陳美惠) 2014/11/26 勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動一字第1036518552號) 來源 截圖
益勳營造有限公司(楊豐周) 2014/11/26 勞動基準法第46條未滿十六歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。(府勞動一字第1036518553號) 來源 截圖
祐康企業社(林柏仲) 2014/11/26 勞動基準法第59條第1、2款未補償工資(府勞動一字第1036518350號) 來源 截圖
謝智雄(即雲林縣私立兒皇宮幼兒園 2014/12/1 勞動基準法第30條第5項未置備勞工簽到簿、出勤卡(府勞動一字第1036518416號) 來源 截圖
李瑞棋(即水綠橘茶飲專賣店虎尾德興店 2014/12/2 勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動一字第1036518925號) 來源 截圖
榮祺食品工業股份有限公司 2014/12/5 勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動一字第1036518929號) 來源 截圖
宇榮高爾夫科技股份有限公司 2014/12/4 勞動基準法第59條第2項未補償工資(府勞動一字第1036518930號) 來源 截圖
善德生化科技股份有限公司 2014/12/5 勞動基準法第21條第1項、第36條未達基本工資、未依規定每七日休息一日作為例假(府勞動一字第1036518932號) 來源 截圖
桂田技術顧問有限公司斗南分公司 2014/12/5 勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府勞動一字第1036518937號) 來源 截圖
劉月嬌(即建浩商行) 2014/12/22 勞動基準法第30條第5項未置備勞工簽到簿、出勤卡(府勞動一字第1036519796號) 來源 截圖
鈞光實業 2014/12/22 勞動基準法第59條第2項未補償工資(府勞動一字第1036519888號) 來源 截圖
富喬工業股份有限公司 2014/12/24 勞動基準法第32條第2項延長工作時間一個月超過46小時(府勞動一字第1036520216號) 來源 截圖
雲林縣私立新奇豐幼兒園(賈新芳) 2015/1/21 第30條第5項未逐日記載勞工出勤情形(104年1月21日府勞動一字第1046500033號) 來源 截圖
潤東鐵工廠股份有限公司(吳文德) 2015/1/22 第59條第4款未依規定給付喪葬費及死亡補償(104年1月22日府勞動一字第1046501004號) 來源 截圖
福懋興業股份有限公司(王文淵) 2015/1/22 第36條勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假(104年1月22日府勞動一字第1046501003號) 來源 截圖
蘇日長(即雲林縣私立慈愛老人養護所) 2015/2/3 第21條第1項正常工作時間超出2週84小時之法定正常工時之時數,未依基本工資之數額按時數增給(104年2月3日府勞動一字第1046501587號) 來源 截圖
全聯實業股份有限公司(林敏雄) 2015/2/3 第32條第2項當日正常工時連同延長工時超過法定工時每日12小時(104年2月3日府勞動一字第1046501588號) 來源 截圖
華安大飯店 2015/03/17 第36條勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假(104年3月17日府勞動一字第1046503301號) 來源 截圖
嬌旺食品有限公司 2015/04/19 第32條第2項當日正常工時連同延長工時超過法定工時每日12小時(104年4月9日府勞動一字第1046504017號) 來源 截圖
萬眾商行 2015/04/10 第23條第2項、第36條1.未依規定置備勞工工資清冊2.勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假(104年4月10日府勞動一字第1046505889號) 來源 截圖
全裕機械廠有限公司 2015/04/17 第59條第4款未依規定給付喪葬費及死亡補償(104年4月7日府勞動一字第1046505389號) 來源 截圖
宏記商行 2015/04/17 第36條勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假(104年4月7日府勞動一字第1046505390號) 來源 截圖
宏記商行 2015/4/24 第36條勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假(104年4月7日府勞動一字第1046505390號) 來源 截圖
公準加油站股份有限公司 2015/5/28 第39條勞工於休假日工作者,未加倍發給工資(104年5月12日 府勞動一字 第1046508000號) 來源 截圖
鴻海加油站有限公司 2015/5/22 第39條勞工於休假日工作者,未加倍發給工資(104年5月12日 府勞動一字 第1046508001號) 來源 截圖
才庫人力資源顧問股份有限公司 2015/7/2 第39條勞工於休假日工作者,未加倍發給工資(104年7月2日 府勞動一字 第1046511322號) 來源
天主教若瑟醫療財團法人若瑟醫院 2015/7/20 第39條勞工於休假日工作者,未加倍發給工資(府勞動一字第1046511742號) 來源
台灣宅配通股份有限公司 2015/7/27 1.第24條2.第32條第2項1.雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資未依規定標準加給之。2.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時,1個月不得超過46小時。(104年7月27日 府勞動一字 第1046512795號) 來源
鄭育欣(即欣友商行) 2015/8/10 第39條勞工於休假日工作者,未加倍發給工資(府勞動一字第1046513325號) 來源
德昌營造股份有限公司 2015/8/26 1.第32條第2項2.第36條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時,1個月不得超過46小時。2.勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假。(府勞動一字第1046514578號) 來源
禾盛電器行(即沈家億) 2015/8/21 第23條第2項、 第30條第5項1.雇主未置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。2.雇主未置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。(府勞動一字第1046514581號) 來源
台灣中油股份有限公司 2015/8/28 第24條雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資未依規定標準加給之。(府勞動一字第1046515050 號) 來源
日統汽車客運股份有限公司 2015/9/10 第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(104年9月10日 府勞動一字 第1043400238號) 來源
蔡金水即蔡醫院 2015/10/2 第24條及第39條1.雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資未依規定標準加給之。2.勞工於休假日工作者,未加倍發給工資。(104年10月2日 府勞動一字 第1043401705號) 來源
建龍電機技術顧問股份有限公司 2015/12/1 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1043405175號) 來源
偉隆交通股份有限公司 2015/12/3 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動一字第1043405372號) 來源
永一消防工程顧問有限公司 2015/12/8 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1043405739號) 來源
李建和(即建億工程行) 2015/12/9 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動一字第1043405905號) 來源
李建和(即建億工程行) 2015/12/9 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1043405905號) 來源
李建和(即建億工程行) 2015/12/9 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動一字第1043405905號) 來源
福懋興業股份有限公司 2015/12/10 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動一字第1046501003號) 來源
金海龍生物科技股份有限公司 2015/12/25 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1043406444號) 來源
巨承航工程有限公司 2015/12/25 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動一字第1043406666號) 來源
宏璿檢驗有限公司 2015/12/25 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動一字第1043406888號) 來源
盧榮富(即雲林縣私立平安老人長期照顧中心) 2015/12/25 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1043406109號) 來源
周富政(即端發藥局) 2015/12/25 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1043406853號) 來源
雲林縣私立聖元老人長期照顧中心 2016/1/20 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1053401172號) 來源
京錡影像科技有限公司 2016/1/7 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動一字第1053400140號) 來源
蔡舒蓓(即騰霖工程行) 2016/1/8 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動一字第1053400339號) 來源
瑋瓏工程有限公司 2016/1/11 勞動基準法第32條第2項、第36條延長工作時間超過法令規定。每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1053400410號) 來源
廖助絮(即大橋園小吃部) 2016/1/15 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1053400908號) 來源
林順源(即大家藥局) 2016/1/15 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動一字第1053400907號) 來源
大禾國際實業股份有限公司 2016/1/5 勞動基準法第36條未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日(府勞動一字第1053400013號) 來源
方國州(即如宏小吃店) 2016/1/6 勞動基準法第36條未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日(府勞動一字第1053400144號) 來源
郭憲誠(即千美旅社) 2016/1/6 勞動基準法第36條未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日(府勞動一字第1053400146號) 來源
張淑婉(即信安醫療社團法人附設進安精神護理之家) 2016/1/8 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。(府勞動一字第1053400341號) 來源
楊雅景(即明佑藥局) 2016/1/8 勞動基準法第36條未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日(府勞動一字第1053400340號) 來源
李彩華(即平安藥局) 2016/1/18 勞動基準法第36條未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日(府勞動一字第1053400921號) 來源
蘇宏全(即聖霖藥局) 2016/2/24 勞動基準法第24條未依規定加給延長工時工資(府勞動一字第1053402628號) 來源
敕令金屬工業股份有限公司 2016/5/6 勞動基準法第32條第2項及第36條規定雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日(府勞動一字第 1053407491 號) 來源
保蓮食品有限公司 2016/5/13 勞動基準法第36條規定未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日(府勞動一字第1053407804號) 來源
旭硝子顯示玻璃股份有限公司 2016/5/13 勞動基準法第24條、30條第5項及32條第2項規定(1)雇主延長工作時間未依規定加給工資 (2)未置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形 (3)雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日超過12小時,1個月超過46小時(府勞動一字第1053407807號) 來源
黃樹旺 (即保證責任雲林縣古坑果菜生產合作社) 2016/6/1 勞動基準法第36條規定未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日(府勞動一字第 1053409167 號) 來源
許東榮(即東臻工程行) 2016/6/3 勞動基準法第39條規定未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第 1053409348 號) 來源
維榮有限公司 2016/6/6 勞動基準法第36條規定未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日(府勞動一字第 1053409246號) 來源
太陽生鮮農產股份有限公司 2016/6/7 勞動基準法第21條第1項規定未達基本工資(府勞動一字第 1053409688 號) 來源
辰芳有限公司 2016/6/13 勞動基準法第39條規定未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第1053409771 號) 來源
廖丁川 (即保證責任雲林縣漢光果菜生產合作社) 2016/6/13 勞動基準法第39條規定未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第 1053409773 號) 來源
裕源紡織股份有限公司 2016/6/22 勞動基準法第36條規定未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日(府勞動一字第 1053410234號) 來源
頂倢行有限公司 2016/6/22 勞動基準法第70條規定未訂定工作規則(府勞動一字第 1053410236號) 來源
富億食品有限公司 2016/6/23 勞動基準法第39條規定未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第 1053410585號) 來源
尚懋興業股份有限公司 2016/7/4 未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第 1053411158號) 來源
鋼成實業股份有限公司 2016/7/19 延長工作時間超過法令規定。(府勞動一字第1053412097號) 來源
善德生化科技股份有限公司 2016/8/4 延長工作時間超過法令規定。(府勞動一字第1053413208號) 來源
郭沅璋(即沅璋商行) 2016/7/14 1、雇主延長工作時間未依規定加給工資。 2、未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資(府勞動一字第 1053411735 號) 來源
黃建雄(即金三角皮鞋店) 2016/8/2 1、工資未達法定基本工資。 2、雇主延長工作時間未依規定加給工資。 3、雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時,1個月超過46小時。 4.未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。(府勞動一字第 1053413201 號) 來源
林美玉(即鈺佳工程行) 2016/8/23 未依規定加給延長工時工資(府勞動一字第 1053414386號) 來源
葉滿足(即台瑋企業社) 2016/8/23 未依規定加給延長工時工資(府勞動一字第 1053414385號) 來源
東峰股份有限公司 2016/8/30 未依規定加給延長工時工資(府勞動一字第 1053414806號) 來源
台灣中油股份有限公司 2016/8/16 雇主延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動一字第 1053414616 號) 來源
陳秀英(即弘達商行) 2016/9/9 雇主延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動一字第 1053415567 號) 來源
勝騰實業股份有限公司 2016/9/9 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。(府勞動一字第 1053415568 號) 來源
范聖融(即宇宸商行) 2016/9/9 未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日(府勞動一字第 1053415566 號) 來源
曾順元(即雲林縣私立博愛養護中心) 2016/10/31 未逐日詳實記載勞工實際出勤時間,並記至分鐘為止(府勞動一字第 1053418566 號) 來源
裕佳昇股份有限公司 2016/11/9 1、雇主延長工作時間未依規定加給工資。 2、雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時,1個月超過46小時。(府勞動一字第 1053419029 號) 來源
美華泰股份有限公司 2016/11/9 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時。(府勞動一字第 1053419079 號) 來源
明榮企業有限公司 2016/11/9 1、工資未達法定基本工資。 2、未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。(府勞動一字第 1053419026 號) 來源
裕源紡織股份有限公司 2016/12/2 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時。(府勞動一字第 1053420503 號) 來源
富喬工業股份有限公司 2016/12/2 1、雇主延長工作時間未依規定加給工資。 2、雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時,1個月超過46小時。(府勞動一字第1053420493號) 來源
蔡天送(即兆峰工程行) 2016/12/2 1、未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日。 2、未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。(府勞動一字第 1053420494 號) 來源
唐燕鵬(即仁愛眼鏡行) 2016/12/2 雇主延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動一字第1053420770 號) 來源
顏國安(即城昊企業社) 2016/12/8 1、未按期給付工資。 2、未按期給付工資、經主管機關限期給付,仍未依限給付。(府勞動一字第1053421500 號) 來源
弘鉅有限公司 2016/12/8 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。(府勞動一字第 1053420940 號) 來源
鍾麗華(即安生醫院附設護理之家) 2016/12/14 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。(府勞動一字第1053421310號) 來源