嘉義縣違反勞基法事業名單

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資料來源:嘉義縣勞工局 http://www.sabcc.gov.tw/informationlist.aspx?mid=248
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2013/7/30: 新增102年5月資料,截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/f576a105-0932-4311-ab2d-5b8d0f7f8a4f/3606fc8607364282433f6450617a129b
2013/9/30: 新增102年8月資料,截圖; https://www.evernote.com/shard/s129/sh/ed50d717-023d-4a98-b1ed-28e966129d13/76507b6a6db815e797f90d9598ceaa36

現在資料

公司名稱 發生日期 發生事由 連結
嘉義縣私立詠康老人養護中心 2012/9/7 勞基法第23條、第30條(101年9月7日府社勞資字第1010004806號) 來源 截圖
嘉義縣私立麥米羅幼兒園 2013/05/08 勞動基準法第24條102年度私立幼兒園勞動條件專案檢查,屬情形三(102年5月8日府授社勞資字第1020079635號) 來源 截圖
財團法人利河伯社會福利基金會附設嘉義縣私立基督養護中心 2013/08/26 勞動基準法第49條及第36條102年度養護機構勞動條件專案檢查,屬情形三(102年8月26日府授社勞資字第1020146967號及10201469671號) 來源 截圖
守峯包裝行 2013/08/07 勞動基準法第22條第2項損及勞工權益情節重大,屬情形一(102年8月7日府授社勞資字第1020142460號) 來源 截圖
安祺興業有限公司 2012/10/11 第30條第1項規定(101年10月11日府社勞資字第1010315748號) 來源 截圖
強本汽車交通事業股份有限公司 2012/12/18 第32條第1項規定行政院勞工委員會101年度儲配運輸物流與汽車貨運業勞動條件專案檢查,屬情形三(府社勞資字第10100316439號) 來源 截圖
天壇人力資源有限公司 2013/9/14 勞動基準法第36條未每七日中至少有一日之休息,作為例假。(府授社勞資字第1020165680號) 來源 截圖
正隆股份有限公司 2014/3/12 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法定上限(府授社勞資字第1030042529號) 來源 截圖
弘興交通有限公司 2014/7/24 勞動基準法第39條休假日出勤未加倍給付工資(府授社勞資字第1030134006號) 來源 截圖
財團法人利河伯社會福利基金會附設嘉義縣私立基督老人長期照顧中心 2014/10/21 勞動基準法第24條延長工時工資未依法定標準給付(府授社勞資字第1030174754號) 來源 截圖
臺中榮民總醫院灣橋分院 2014/12/26 勞動基準法第25條未發給延長工時工資(府授社勞資字第1030237355號) 來源 截圖
李文華即高山青大飯店 2015/6/30 勞動基準法第36條勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假(府授社勞資字第1040102992號) 來源 截圖
阿里山賓館股份有限公司 2015/8/10 勞動基準法第36條勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假(府授社勞資字第1040134574號) 來源 截圖
俐智茶行 2015/8/7 勞動基準法第30條第1項勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每兩週工作時數不得超過84小時(府授社勞資字第1040142496號) 來源
呂東實業股份有限公司 2015/8/26 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項延長時間未依規定加給工資 延長時間超過法定規定(府授社勞資字第1040146379號 府授社勞資字第10401463791號) 來源
新美企業社 2015/8/7 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條延長時間未依規定加給工資 延長時間超過法定規定 勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假(府授社勞資字第1040143439號 府授社勞資字第10401434391號 府授社勞資字第10401434392號) 來源
晨興企業股份有限公司 2015/7/27 勞動基準法第43條勞工因請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準(府授社勞資字第10401321511號) 來源
王志成 2015/8/24 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項1.未依勞動基準法第23條第2項規定置備工資清冊,並將發放之工資、工資計算項目及工資總額等事項記入。 2.雇主未置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。(府授社勞資字第10401530191、府授社勞資字第1040153019號) 來源
信亞人力派遣股份有限公司 2015/9/3 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定雇主延長勞工工作時間者,其104年2月份延長工作時間之工資應依標準加給及無補休。(府授社勞資字第10401562140號) 來源
國偉股份有限公司 2015/9/2 勞動基準法第30條第5項未依規定將勞工簽到簿或出勤簿卡保存一年(府授社勞資字第1040152610號) 來源
台灣基督長老教會朴子教會 附設嘉義縣私立東明幼兒園 2015/9/8 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資應依標準加給。(府授社勞資字第1040152293號) 來源
私立大德護理之家 2015/09/14 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第24條1.未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時 2.受處分人表示未依勞動基準法第24條規定:未依規定加給加班費。(府授社勞資字第1040155567、10401555671號) 來源
私立大恩精神護理之家 2015/09/14 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第24條1.未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時 2.受處分人表示未依勞動基準法第24條規定:未依規定加給加班費。(府授社勞資字第1040155702、10401557021號) 來源
萬和汽車貨運有限公司 2015/09/14 勞動基準法第24條受處分人表示未依勞動基準法第24條規定:未依規定加給加班費。(府授社勞資字第1040167363號) 來源
私立蒜頭幼稚園 2015/09/14 勞動基準法24條受處分人表示未依勞動基準法第24條規定:未依規定加給加班費。(府授社勞資字第1040166862號) 來源
台灣佳能股份有限公司 2015/09/14 勞動基準法70條工作規則未向主管機關核備(府授社勞資字第1040153373號) 來源
雍御企業股份有限公司 2015/09/17 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1040168822號) 來源
東峰股份有限公司 2015/09/30 勞動基準法第36條未依勞基法第36條規定:勞工每七日,至少應有一日之休息,做為例假。(府授社勞資字第1040175679號) 來源
再興液化分裝場股份有限公司 2015/09/21 勞動基準法第21條第1項未依勞基法第21條規定:工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。(府授社勞資字第1040167399號) 來源
上評科技實業股份有限公司 2015/10/1 勞動基準法第24、32條1、未依勞動基準法第24條規定雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資應依標準加給。2、延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第10401751031、14040175103號) 來源
柏豐企業有限公司 2015/10/28 性平法第11條懷孕期間終止勞動契約懷孕歧視(府授社勞資字第1040191310號) 來源
康林人力資源顧問股份有限公司 2015/09/11 勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資應依標準加給。(府授社勞資字第1040164292號) 來源
中華郵政股份有限公司嘉義郵局 2015/10/30 勞基法第24條 勞基法第30條第5項1.未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。 2.未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」(1.府授社勞資字第1040195947號 2.府授社勞資字第10401959471號) 來源
嘉明海運股份有限公司 2015/10/13 勞基法第30條第5項1.未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」(府授社勞資字第1040174641號) 來源
穀盛股份有限公司 2015/11/13 勞基法第24條1.未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1040207208號) 來源
茗滿天下國際茶葉股份有限公司 2015/11/20 勞動基準法第36條未依勞基法第36條規定:勞工每七日,至少應有一日之休息,做為例假。(府授社勞資字第1040207310號) 來源
三太造機廠股份有限公司 2015/11/6 勞動基準法第36條未依勞基法第36條規定:勞工每七日,至少應有一日之休息,做為例假。(府授社勞資字第1040199801號) 來源
賴炳輝即晶華傢俱行 2015/11/27 勞基法第24條 勞基法第39條1.未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。 2.未依勞動基準法第39條規定給付國定應放假日工資加倍發給及特別休假工資給付均不足額。(府授社勞資字第1040214243號、府授社勞資字第10402142431號) 來源
中連汽車貨運股份有限公司 2015/11/30 勞基法第24條 勞基法第30條第5項 勞基法第39條1.未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資或補休。 2.未依勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。」 3.未依勞動基準法第39條規定給付國定應放假日工資加倍發給及特別休假工資給付均不足額。(1.府授社勞資字第1040213168號 2.府授社勞資字第1040218861號 3.府授社勞資字第10402131683號) 來源
福義軒食品廠有限公司 2015/11/23 勞動基準法第24條與勞動基準法第32條第2項1.未依勞動基準法第24條規定雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資應依標準加給。 2.未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1040206742號 府授社勞資字第10402067421號) 來源
新玉山莊實業行 2015/11/18 勞動基準法第24條1.未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1040208534號) 來源
嘉洲大旅社股份有限公司 2015/11/16 勞動基準法第36條未依勞基法第36條規定:勞工每七日,至少應有一日之休息,做為例假。(府授社勞資字第1040204167號) 來源
太天興業有限公司 2015/11/06 勞動基準法第24條與勞動基準法第32條第2項1.未依勞動基準法第24條規定雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資應依標準加給。 2.未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1040198351號 府授社勞資字第10401983511號) 來源
美儷閣實業有限公司 2015/11/11 勞動基準法第36條未依勞基法第36條規定:勞工每七日,至少應有一日之休息,做為例假。(府授社勞資字第1040197905號) 來源
東宏工業社 2015/11/11 勞動基準法第35條未依勞基法第35條規定讓勞工四小時有30分鐘之休息(府授社勞資字第1040197967號) 來源
億東企業股份有限公司 2015/11/03 勞動基準法第36條未依勞基法第36條規定:勞工每七日,至少應有一日之休息,做為例假。(府授社勞資字第1040196037號) 來源
興久有限公司 2015/11/03 勞動基準法第22條第2項未依勞基法第22條第2項規定全額給付工資給勞工(府授社勞資字第1040196927號) 來源
嘉里大榮物流股份有限公司 2015/11/26 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項規定:雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1040207805號) 來源
邱徐丹琴即嘉義縣私立松柏老人養護中心 2015/11/30 勞基法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1040218862號) 來源
華邦國際工業股份有限公司 2015/12/04 勞基法第22條第2項受處分人短發勞工薪資,違反勞動基準法第22條第2項(府授社勞資字第1040215273號) 來源
林家米即家米企業社 2015/12/09 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條1.未依勞動基準法第21條地1項規定給付工資 2.未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1040223351號 府授社勞資字第10402233511號) 來源
金龍冠食品股份有限公司 2015/12/14 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第32條第2項1.未依勞動基準法第22條第2項規定工資應全額直接給付勞工 2.未依勞動基準法第32條第2項規定,延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時(府授社勞資字第1040219122號 府授社勞資字第10402191221號) 來源
先鋒保全股份有限公司 2015/12/14 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資應依標準加給及無補休。(府授社勞資字第1040228562號) 來源
佑螢股份有限公司 2015/12/28 勞動基準法第21條第1項 勞動基準法第24條1.未依勞動基準法第21條第1項規定給付工資 2.未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1040237311號 府授社勞資字第10402373111號) 來源
財團法人天主教會嘉義教區附設嘉義縣震旦幼兒園 2015/12/29 勞動基準法第35條未依勞基法第35條規定讓勞工四小時有30分鐘之休息(府授社勞資字第1040220881號) 來源
欣巨洋企業社 2015/12/30 勞動基準法第21條第1項未依勞動基準法第21條地1項規定給付工資(府授社勞資字第1040240694 號) 來源
黃健智即振義商店 2015/12/30 勞動基準法第30條第5項未依勞基法置備出勤紀錄(府授社勞資字第1040240993 號) 來源
仁義湖岸大酒店有限公司 2015/12/30 勞動基準法第49條第1項 勞動基準法第70條未依勞動基準法第49條第1項規定使女工晚間上班。未依勞動基準法第70條核備工作規則。(府授社勞資字第1040234506號 府授社勞資字第10402345061號) 來源
能廣興業有限公司 2016/01/30 勞基法21條第1項未依規定給付基本工資(府授社勞資字第1050019079號) 來源
漢衛保全股份有限公司 2016/01/05 勞基法21條第1項未依規定給付基本工資(府授社勞資字第1040242779號) 來源
京城商業銀行股份有限公司 2016/01/11 勞基法24條未依勞動基準法第24條規定雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資應依標準加給。(府授社勞資字第1050005251號) 來源
王文禎即嘉義縣私立福安長期照顧中心 2016/01/20 勞動基準法第21條第1項未給予勞工工資達基本工資以上(府授社勞資字第1050010437) 來源
阿里山賓館股份有限公司 2016/01/08 勞動基準法第30條第5項未逐日記載勞公支出勤情形至分鐘(府授社勞資字第1050004823) 來源
中華郵政股份有限公司 2016/02/01 勞基法35條未依勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時未休息30分鐘(府授社勞資字第1050020384號) 來源
ㄧ帆股份有限公司 2016/02/02 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條1.未依規定給付延長工作時間之工資 2.未依規定給付特別休假工資給付不足額。(府授社勞資字第1050017222號 府授社勞資字第10500172221號) 來源
欽瑞工業股份有限公司 2016/02/15 勞動基準法第24條未依規定給付延長工作時間之工資。(府授社勞資字第1050026229號) 來源
新灃企業股份有限公司 2016/02/24 勞動基準法第32條第2項未依規定,超出勞動基準法延長之工作時間,一個月不超過46小時之規定(府授社勞資字第1050032994號) 來源
臺中榮民總醫院嘉義分院 2016/02/24 勞動基準法第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假。(府授社勞資字 第1050034498號) 來源
名都觀光渡假大飯店股份有限公司 2016/3/2 勞動基準法第24條 勞動基準法第49條第1項未依規定給付延長工作時間之工資。 未依規定使女工夜間工作。(府授社勞資字第1050026747號 府授社勞資字第10500267471號) 來源
嘉義縣私立大林老人養護中心 2016/3/3 勞動基準法第24條未依規定給付延長工作時間之工資。(府授社勞資字第 1050034284號) 來源
德瑋層塑有限公司 2016/2/17 勞動基準法第23條第2項未置備勞工工資清冊(府授社勞資字 第1050024791號) 來源
凱富土木工程有限公司 2016/03/07 勞動基準法第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假。(府授社勞資字 第1050039022號) 來源
嘉良特化股份有限公司 2016/03/09 勞動基準法24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1050039367號) 來源
冠圓科技有限公司 2016/03/25 勞動基準法24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1050056754號) 來源
冠圓科技有限公司 2016/03/25 勞動基準法70條未依勞動基準法第70條核備工作規則(府授社勞資字第10500567541號) 來源
友良高科技紡織股份有限公司 2016/3/31 勞動基準法24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第 1050057972號) 來源
保證責任嘉義縣六合全漁業生產合作社 2016/3/17 勞動基準法第24條延長工作時間之工資給付不足(府授社勞資字第1050045252號) 來源
有光工業股份有限公司 2016/4/18 勞動基準法第32條第2項未依規定延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時(府授社勞資字第1050069938號) 來源
長庚醫療財團法人嘉義長庚紀念醫院 2016/4/18 勞動基準法第24條未依規定給付延長工作時間之工資。(府授社勞資字第1050070193號) 來源
奕鼎五金企業股份有限公司 2016/4/22 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項規定,延長勞工之工作時間一個月不得超過46小時(府授社勞資字第1050068767號) 來源
元利開發股份有限公司 2016/4/27 勞動基準法第30條第5項未逐日記載勞公支出勤情形至分鐘(府授社勞資字第1050076065號) 來源
春輝產業股份有限公司 2016/4/27 勞動基準法第32條第2項未依規定延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時(府授社勞資字第1050076000號) 來源
高旺螺絲有限公司 2016/4/28 勞動基準法第21條第1項未依規定給付基本工資(府授社勞資字第1050082038號) 來源
永勝藥品工業股份有限公司 2016/5/6 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1050084542號) 來源
振義商店 2016/05/18 勞動基準法第23條第2項未依規定置備薪資明細(府授社勞資字第1050095457號) 來源
台灣新日化股份有限公司 2016/05/10 勞動基準法第30條第5項未設置勞工簽到簿或出勤卡紀錄(府授社勞資字第1050084195號) 來源
福義軒食品廠有限公司 2016/05/10 勞動基準法第32條第2項工作時間(加班時數)超過法定1個月46小時(府授社勞資字第1050086289號) 來源
李文華即高山青大飯店 2016/05/16 勞動基準法第39條第37條所定之休假日工作未給予加倍工資(府授社勞資字第1050095464號) 來源
翰陽開發股份有限公司 2016/05/25 勞動基準法第32條第2項未依規定延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時,每月不得超過46小時(府授社勞資字第1050096631號) 來源
天恩食品有限公司 2016/05/29 勞動基準法第27條違反限期給付工資命令(府授社勞資字第1050100930號) 來源
詠晟營造有限公司 2016/06/15 勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工實際出勤情形至分鐘為止(府授社勞資字第1050113966號) 來源
合聖鋼鐵有限公司 2016/06/15 勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工實際出勤情形至分鐘為止(府授社勞資字第1050111772號) 來源
豐華食品機械有限公司 2016/07/01 勞動基準法第24條規定未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1050124673號) 來源
春億彩藝股份有限公司 2016/06/02 勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法定1個月46小時(府授社勞資字第1050105867號) 來源
阿里山東方明珠國際大飯店股份有限公司 2016/06/27 勞動基準法第49條第1項使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作(府授社勞資字第1050119922號) 來源
阿里山東方明珠國際大飯店股份有限公司 2016/06/27 勞動基準法第70條未訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之(府授社勞資字第10501199221號) 來源
廣璋實業股份有限公司 2016/07/20 勞動基準法第70條未訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之(府授社勞資字第1050135819號) 來源
胡景溱即聯明企業社 2016/07/20 勞動基準法第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假(府授社勞資字第1050134901號) 來源
指入有限公司 2016/7/20 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1050134111 號) 來源
指入有限公司 2016/7/20 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第10501341111號) 來源
指入有限公司 2016/7/20 勞動基準法第37條未依規定應放假之日未予休假(府授社勞資字第10501341112號) 來源
昌廣有限公司 2016/7/20 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050131499號) 來源
威盛加油站有限公司 2016/7/20 勞動基準法第22條第2項未依勞動基準法第22條第2項工資全額直接給付勞工(府授社勞資字第1050135171號) 來源
威盛加油站有限公司 2016/7/20 勞動基準法第39條未依勞動基準法第39條規定給付國定應放假日工資加倍發給(府授社勞資字第10501351711號) 來源
億德玻璃股份有限公司 2016/7/20 勞動基準法第21條第1項未依勞動基準法第21條第1項規定給付工資(府授社勞資字第 1050130581號) 來源
億德玻璃股份有限公司 2016/7/20 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第 10501305811號) 來源
億德玻璃股份有限公司 2016/7/20 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第 10501305812號) 來源
正隆股份有限公司 2016/07/29 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050143133號) 來源
天珩機械股份有限公司 2016/08/03 勞動基準法第70條未訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之(府授社勞資字第1050146763號) 來源
德昌營造股份有限公司 2016/08/03 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050147542號) 來源
江亭儀即嘉義縣私立一之一幼兒園 2016/08/05 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1050148820號) 來源
賀聲樂器股份有限公司 2016/8/9 勞動基準法第70條工作規則未向主管機關核備(府授社勞資字第 1050142716號) 來源
雍御企業股份有限公司 2016/08/09 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050150776號) 來源
智強科技精密股份有限公司 2016/08/10 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1050153664號) 來源
光興塑膠機械場股份有限公司 2016/08/10 勞動基準法第70條工作規則未向主管機關核備(府授社勞資字第1050152939號) 來源
伯崇科技股份有限公司 2016/8/11 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1050152615號) 來源
乾泰企業有限公司 2016/08/17 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050154861號) 來源
金鼎鑄造股份有限公司 2016/8/23 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050159787號) 來源
老楊食品股份有限公司 2016/9/5 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050159332號) 來源
老楊食品股份有限公司 2016/9/5 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第10501593321號) 來源
欣業企業股份有限公司 2016/9/5 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050168281號) 來源
隆華螺絲工廠股份有限公司 2016/9/6 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第10501739811號) 來源
隆華螺絲工廠股份有限公司 2016/9/6 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1050173981號) 來源
重宙企業股份有限公司 2016/9/6 勞動基準法第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假(府授社勞資字第1050173285號) 來源
偉詳工業股份有限公司 2016/9/10 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050176064號) 來源
百隆企業社 2016/9/7 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050174504號) 來源
百隆企業社 2016/9/7 勞動基準法第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假。(府授社勞資字 第10501745041號) 來源
嘉鉞不銹鋼有限公司 2016/7/28 勞動基準法第32條第2項工作時間(加班時數)超過法定一個月46小時(府授社勞資字第1050139835號) 來源
月灣企業有限公司 2016/8/3 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1050143833號) 來源
天恩食品有限公司 2016/8/11 勞動基準法第27條違反勞動基準法第27條限期給付工資命令(府授社勞資字第1050149029號) 來源
天恩食品有限公司 2016/9/5 勞動基準法第27條違反勞動基準法第27條限期給付工資命令(府授社勞資字第1050168305號) 來源
福義軒食品廠有限公司 2016/9/9 勞動基準法第32條第2項工作時間(加班時數)超過法定一個月46小時(府授社勞資字第1050169718號) 來源
富翔股份有限公司 2016/9/26 勞動基準法第70條未訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之(府授社勞資字第1050185217號) 來源
嘉義鋼鐵股份有限公司 2016/9/26 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050183634號) 來源
嘉義鋼鐵股份有限公司 2016/9/26 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第10501836341號) 來源
名洋股份有限公司 2016/09/29 勞動基準法第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假。(府授社勞資字第1050185880號) 來源
勤築企業股份有限公司 2016/10/03 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050186857號) 來源
兆赫電子股份有限公司 2016/10/06 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050190092號) 來源
味全食品工業股份有限公司 2016/10/06 勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050190288號) 來源
味全食品工業股份有限公司 2016/10/06 勞動基準法第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假。(府授社勞資字第10501902881號) 來源
信鼎工程顧問股份有限公司 2016/10/11 勞動基準法第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假。(府授社勞資字第1050194665號) 來源
嘉里大榮物流股份有限公司 2016/10/21 勞動基準法第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假。(府授社勞資字第1050201166號) 來源
王文禎即嘉義縣私立福安長期照顧中心 2016/10/21 勞動基準法第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1050199956號) 來源
樺正實業股份有限公司 2016/10/17 勞動基準法第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假。(府授社勞資字第1050196653號) 來源
乾佑工業股份有限公司 2016/10/12 勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(府授社勞資字第1050183436號) 來源
金龍冠食品股份有限公司 2016/10/12 勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工(府授社勞資字第1050194732號) 來源
金龍冠食品股份有限公司 2016/10/12 勞動基準法第24條雇主使勞工延長工作時間,未依規定加給工資(府授社勞資字第10501947321號) 來源
天恩食品有限公司 2016/10/17 勞動基準法第27條違反限期給付工資命令(府授社勞資字第1050198290號) 來源
后政企業有限公司 2017/01/04 第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第1050254037號) 來源
施怡如即宜昌企業 2017/01/04 第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假(府授社勞資字第1050255018號) 來源
陸弘股份有限公司 2017/01/05 第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1050255992號) 來源
陸弘股份有限公司 2017/01/05 第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第10502559921號) 來源
陸弘股份有限公司 2017/01/05 第36條未依規定使勞工每七日中至少有一日休息作為例假(府授社勞資字第10502559922號) 來源
大同鋁業股份有限公司 2017/01/25 第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1060016606號) 來源
大同鋁業股份有限公司 2017/01/25 第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不超過12小時。延長之工作時間,一個月不超過46小時(府授社勞資字第10600166061號) 來源
薩摩亞商錦繡前程有限公司 2017/1/24 第24條未依勞動基準法第24條規定給付延長工作時間之工資(府授社勞資字第1060013274號) 來源