臺東縣違反勞基法事業名單

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資料來源:臺東縣勞工局 http://163.29.101.94/WebSite/Policy/information.aspx?menuid=mGlzPglzHMY%3d&dep=lW%2bfKiAxClc%3d&cate=cYTvoL0qNLc%3d&listall=1
更新頻率:兩個月一次
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2013/5/6: 加上102/4資料,截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/c8945832-eccb-47d3-a5f5-74d7238a2adf/12d1c81f8f420304d34ff3a66b044e85

現在資料

公司名稱 發生日期 發生事由 連結
嘉里大榮物流股份有限公司 2012/12/7 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010237627號函) 來源 截圖
初鹿加油站股份有限公司 2012/12/21 勞基法第21條第1項、第30條第1項未達基本工資、每2週工作時數超過84小時(府社勞字第1010237021號函) 來源 截圖
李孟翰即大聯盟五金百貨行 2013/1/18 勞基法第30條第5項、第39條未依規定置備勞工出勤紀錄表、假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1020002598號函) 來源 截圖
力澂工程企業有限公司 2013/1/31 勞基法第50條第2項產假期間工資未給(府社勞字第1020018811號函) 來源 截圖
心生活有限公司 2013/1/31 勞基法第36條、第39條每7日中未有1日作為例假、假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1020019262號函) 來源 截圖
吳銘勝即銘陽人力資源企業社 2013/2/6 勞基法第9條有繼續性工作簽訂定期契約(府社勞字第1020018848號函) 來源 截圖
寶島光學科技股份有限公司 2013/2/6 勞基法第24條、第30條第1項、36條延長工作時間未依規定加給工資、每2週工作時數超過84小時、每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1020019410號函) 來源 截圖
有豪企業有限公司 2013/2/6 勞基法第24條、36條延長工作時間未依規定加給工資、每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1020020638號函) 來源 截圖
鵬燁實業有限公司 2013/2/6 勞資爭議處理法第63條第3項無正當理由出席調解會議(府社勞字第1020021757號函) 來源 截圖
娜路彎大酒店股份有限公司 2013/2/22 勞基法第39條假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1020026482號函) 來源 截圖
蔡書賢即宏崎商行 2013/2/22 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府社勞字第1020029342號函) 來源 截圖
萬化企業有限公司 2013/2/26 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1020031368號函) 來源 截圖
李碧雲即偉勝打字印刷廠 2013/3/18 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1020041415號函) 來源 截圖
永美汽車股份有限公司 2011/8/17 勞基法第27條違反限期給付工資之命令(府社勞字第1003034719號函) 來源 截圖
章群企業有限公司 2011/9/27 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1000094942號函) 來源 截圖
台灣斯巴克環保工程股份有限公司 2011/10/5 勞基法第36條每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1000110159號函) 來源 截圖
欣亞數位股份有限公司 2011/11/25 勞基法第22條第2項工資未全額給付給勞工(府社勞字第1003050566號函) 來源 截圖
里仁事業股份有限公司 2012/2/29 勞基法第21條第1項未達基本工資(府社勞字第1010029406號函) 來源 截圖
瑞潔環保企業行 2012/3/2 勞基法第36條每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1010032446號函) 來源 截圖
三博大飯店有限公司 2012/4/2 勞基法第39條假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1010052763號函) 來源 截圖
得恩環境事業有限公司 2012/4/19 勞基法第22條第2項工資未全額給付給勞工(府社勞字第1010065007號函) 來源 截圖
台東縣私立豐禾老人養護中心 2012/5/8 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010080881號函) 來源 截圖
逸軒大飯店企業股份有限公司 2012/5/24 勞基法第39條假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1010088890號函) 來源 截圖
馬偕紀念醫院台東分院 2012/5/24 勞基法第36條每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1010088846號函) 來源 截圖
行政院衛生署台東醫院 2012/5/28 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010090874號函) 來源 截圖
行政院衛生署台東醫院 2012/7/9 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010112351號函) 來源 截圖
大潤發流通事業股份有限公司台東分公司 2012/7/9 勞基法第24條、32條第2項延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定(府社勞字第1010115841號函) 來源 截圖
瑞晟砂石有限公司 2012/7/10 勞基法第36條每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1010125863號函) 來源 截圖
好茶多冷飲店 2012/7/12 勞基法第30條第5項、第36條未依規定置備勞工出勤紀錄表、每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1010125501號函) 來源 截圖
台東榮民醫院 2012/8/17 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010119437號函) 來源 截圖
長宏行 2012/8/1 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010142227號函) 來源 截圖
正一包飯 2012/8/23 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010148807號函) 來源 截圖
得眾環境科技有限公司 2012/9/14 勞基法第27條違反限期給付工資之命令(府社勞字第1010165604號函) 來源 截圖
馬蘭榮家附設慎修養護中心 2012/9/17 勞基法第21條第1項、第39條未達基本工資、假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1010168702號函) 來源 截圖
永樂國際實業股份有限公司 2012/9/18 勞基法第22條第2項、第38條、第39條工資未全額給付給勞工、未依規定給予特別休假、假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1010165598號函) 來源 截圖
全有企業社 2012/9/19 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010170991號函) 來源 截圖
辰佑行 2012/9/19 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010170876號函) 來源 截圖
十全餐旅有限公司 2012/9/19 勞基法第21條第1項未達基本工資(府社勞字第1010170951號函) 來源 截圖
上林食品行 2012/9/19 勞基法第21條第1項未達基本工資(府社勞字第1010170907號函) 來源 截圖
兆生商行 2012/9/25 勞基法第21條第1項未達基本工資(府社勞字第1010178005號函) 來源 截圖
太麻里城堡溫泉會館股份有限公司 2012/9/24 勞基法第22條第2項、第36條工資未全額給付給勞工、每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1010170704號函) 來源 截圖
鵬燁實業有限公司 2012/9/27 勞基法第80條拒絕、規避或阻撓檢查(府社勞字第1010182567號函) 來源 截圖
長欣通信行 2012/10/8 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府社勞字第1010185454號函) 來源 截圖
國泰世華商業銀行股份有限公司台東分公司 2012/10/8 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府社勞字第1010184581號函) 來源 截圖
艾薇塔餐坊 2012/10/25 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010199568) 來源 截圖
大車輪小吃部 2012/11/7 勞基法第36條每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1010207908) 來源 截圖
鹿野鼎開發股份有限公司 2014/1/20 勞動基準法第22條第2項、第24條、第39條工資未全額給付、延長工作時間未依規定加給工資、假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府社勞字第1020248448號函) 來源 截圖
德安國際公寓大廈管理維護股份有限公司 2014/3/4 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府社勞字第1030029367號函) 來源 截圖
張万群 2014/3/6 勞動基準法第59條第4款未依規定給付職業災害補償費(府社勞字第1030041770號函) 來源 截圖
黃琇靖即釉綠企業太麻里店 2014/3/14 勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府社勞字第1030048829號函) 來源 截圖
郭靜宜即祐佳商行 2014/3/14 勞動基準法第第36條7日中未有1日作為例假(府社勞字第1030048911號函) 來源 截圖
馬蘭榮家附設慎修養護中心 2014/4/3 勞動基準法第21條第1項未達基本工資(府社勞字第1030051588號函) 來源 截圖
馬偕紀念醫院台東分院 2014/5/12 勞動基準法第24條、第30條第5項、第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資、未依規定置備勞工簽到簿或出勤卡、延長工作時間超過法令規定(府社勞字第1030054743號函) 來源 截圖
天主教花蓮教區醫療財團法人台東聖母醫院 2014/5/27 勞動基準法第22條第2項、第24條、第30條第5項工資未全額給付、延長工作時間未依規定加給工資、未依規定置備勞工簽到簿或出勤卡(府社勞字第1030095708號函) 來源 截圖
佛教慈濟醫療財團法人關山慈濟醫院 2014/6/6 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府社勞字第1030098344號函) 來源 截圖
金華聯遊覽車客運股份有限公司 2014/6/12 勞動基準法第第36條7日中未有1日作為例假(府社勞字第1030113790號函) 來源 截圖
臺北榮民總醫院臺東分院 2014/6/17 勞動基準法第16條第1項未依規定給予預告期間(府社勞字第1030114469號函) 來源 截圖
台東龍港餐飲有限公司 2014/7/16 勞動基準法第22條第2項工資未全額給付(府社勞字第1030130888號函) 來源 截圖
陳紅妝即凱悅大飯店 2014/7/16 勞動基準法第36條、第39條7日中未有1日作為例假、假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府社勞字第1030134548號函) 來源 截圖
鼎東汽車客運股份有限公司 2014/7/24 勞動基準法第第36條7日中未有1日作為例假(府社勞字第1030138409號函) 來源 截圖
藝展室內裝修工程有限公司 2014/7/25 勞動基準法第22條第2項工資未全額給付(府社勞字第1030143569號函) 來源 截圖
衛生福利部臺東醫院 2015/10/7 勞動基準法第24條、第30條第5項、第32條第2項未給付延長工作時間之工資、延長工作時間連同正常工作時間超過12小時、未依規定置備勞工出勤紀錄(府社勞字第1040197213號) 來源
天主教花蓮教區醫療財團法人台東聖母醫院 2015/10/7 勞工退休金條例第14條第1項未依規定提繳勞工個人退休金(府社勞字第1040198689號) 來源
台東地區農會食品加工廠 2015/10/5 勞動基準法第30條第五項104年度上半年簽到(退)簿未記錄至分鐘為止(府社勞字第1040196086號) 來源
瑞慶鐵材有限公司 2015/10/6 勞動基準法第23條第2項及第30條第5項未置備工資清冊及勞工出勤紀錄(府社勞字第1040196223號) 來源
來成企業社 2015/11/10 勞動基準法第36條勞工連續出勤19日(府社勞字1040218933號) 來源
和韋商號 2015/11/13 勞動基準法第36條及39條規定勞工連續工作27日未有例假休息;勞工國定假日出勤,工資未依法加倍給予(府社勞字第1040223708號) 來源
元大商業銀行股份有限公司東信分行 2015/11/27 勞動基準法第24條未給付延長工作時間之工資(府社勞字第1040237156號) 來源
中華紙漿股份有限公司台東廠 2015/12/01 勞動基準法第32條第2項勞工一日工時超過12小時(府社勞字1040234891號) 來源
一家餐廳 2016/1/11 勞動基準法第36條勞工每七日未有一日作為例假(府社勞字第1050001486號) 來源
金莎烘培坊 2016/1/11 勞動基準法第30條第5項未逐日記載勞工出勤紀錄(府社勞字第1050001378號) 來源
海中寶有限公司 2016/2/1 勞動基準法第70條第1項未依勞動基準法第70條第1項規定訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之(府社勞字第1050005744號) 來源
池上日暉股份有限公司臺東分公司 2016/2/1 勞動基準法第36條勞工每七日中未有一日之休息,作為例假。(府社勞字第1050012255號) 來源
陳記麻糬本舖 2016/1/18 勞動基準法第36條勞工每七日中未有一日之休息,作為例假。(府社勞字第1050012243號) 來源
蜜雪兒食品行 2016/2/1 勞動基準法第32條第2項勞工延長工時超過法定上限(府社勞字第1050008387號) 來源
福利企業股份有限公司 2016/2/22 勞動基準法第32條第2項及第70條第1項勞工之工作時間連同正常工作時間一日超過十二小時;未依勞動基準法第70條第1項規定訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之(府社勞字第1050026116號) 來源
大華實業股份有限公司 2016/2/26 勞動基準法第70條第1項未依勞動基準法第70條第1項規定訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之(府社勞字第1050030763號) 來源
李旻軒即鑫旺商行 2016/02/26 勞動基準法第49條第1項女性夜間工作不符法定要件(府社勞字第1050030181號) 來源
東部汽車股份有限公司 2016/02/24 勞動基準法第38條規定未依規定給予勞工特別休假(府社勞字第1050029855號) 來源
ㄚ一ㄚ旺溫泉渡假村 2016/03/16 勞動基準法第36條勞工每七日中未有一日之休息,作為例假。(府社勞字第1050039972號) 來源
一家餐廳(負責人:陳英漢君) 2016/1/11 勞動基準法第36條勞工每七日未有一日作為例假(府社勞字第1050001486號) 來源
金莎烘培坊(負責人:結鳳蓮君) 2016/1/11 勞動基準法第30條第5項未逐日記載勞工出勤紀錄(府社勞字第1050001378號) 來源
海中寶有限公司(負責人:洪清油君) 2016/2/1 勞動基準法第70條第1項未依勞動基準法第70條第1項規定訂立工 作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之(府社勞字第1050005744號) 來源
池上日暉股份有限公司臺東分公司(負責人:鄭越才君) 2016/2/1 勞動基準法第36條勞工每七日中未有一日之休息,作為例假。(府社勞字第1050012255號) 來源
陳記麻糬本舖(負責人:黃美鳳君) 2016/1/18 勞動基準法第36條勞工每七日中未有一日之休息,作為例假。(府社勞字第1050012243號) 來源
蜜雪兒食品行(負責人:董哲罕君) 2016/2/1 勞動基準法第32條第2項勞工延長工時超過法定上限(府社勞字第1050008387號) 來源
福利企業股份有限公司(負責人:蔡清陽君) 2016/2/22 勞動基準法第32條第2項及第70條第1項勞工之工作時間連同正常工作時間一日超過十二小時;未依勞動基準法第70條第1項規定訂立工 作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之(府社勞字第1050026116號) 來源
大華實業股份有限公司(代表人:蘇明宗君) 2016/2/26 勞動基準法第70條第1項未依勞動基準法第70條第1項規定訂立工 作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之(府社勞字第1050030763號) 來源
東部汽車股份有限公司(代表人:蘇純興君) 2016/02/24 勞動基準法第38條規定未依規定給予勞工特別休假(府社勞字第1050029855號) 來源
ㄚ一ㄚ旺溫泉渡假村(負責人:鄭如婷君) 2016/03/16 勞動基準法第36條勞工每七日中未有一日之休息,作為例假。(府社勞字第1050039972號) 來源
煜峰營造有限公司(代表人:鄭秀美君) 2016/4/13 勞動基準法第30條第6項及第36條規定出勤紀錄並未記載至分鐘;勞工每七日中未有一日之休息,作為例假。(府社勞字第1050062953號) 來源
清石營造有限公司(代表人:俞勝宜君) 2016/4/8 勞動基準法第39條規定勞工於應放假之日出勤,未給予加倍工資(府社勞字第1050059122號) 來源
東方望族公寓大廈管理委員會 2016/5/4 勞動基準法第23條第1項未定期給付勞工薪資(府社勞字第1050082974號) 來源