臺東縣違反勞基法事業名單

說明:
資料來源:臺東縣勞工局 http://163.29.101.94/WebSite/Policy/information.aspx?menuid=mGlzPglzHMY%3d&dep=lW%2bfKiAxClc%3d&cate=cYTvoL0qNLc%3d&listall=1
更新頻率:兩個月一次
資料取得方式:人工處理塞入
資料錯誤連絡方式:https://groups.google.com/forum/?fromgroups=#!forum/twjobhelper
Fusion Table:https://www.google.com/fusiontables/DataSource?docid=1JWOLkhqSP2BgU5a36xs5ja4AxWOOhPzqFcC1EnU

感謝 @nansenat16 辛苦處理資料
2013/5/6: 加上102/4資料,截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/c8945832-eccb-47d3-a5f5-74d7238a2adf/12d1c81f8f420304d34ff3a66b044e85

現在資料

公司名稱 發生日期 發生事由 連結
永美汽車股份有限公司 2011/8/17 勞基法第27條違反限期給付工資之命令(府社勞字第1003034719號函) 來源
章群企業有限公司 2011/9/27 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1000094942號函) 來源
台灣斯巴克環保工程股份有限公司 2011/10/5 勞基法第36條每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1000110159號函) 來源
欣亞數位股份有限公司 2011/11/25 勞基法第22條第2項工資未全額給付給勞工(府社勞字第1003050566號函) 來源
里仁事業股份有限公司 2012/2/29 勞基法第21條第1項未達基本工資(府社勞字第1010029406號函) 來源
瑞潔環保企業行 2012/3/2 勞基法第36條每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1010032446號函) 來源
三博大飯店有限公司 2012/4/2 勞基法第39條假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1010052763號函) 來源
得恩環境事業有限公司 2012/4/19 勞基法第22條第2項工資未全額給付給勞工(府社勞字第1010065007號函) 來源
台東縣私立豐禾老人養護中心 2012/5/8 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010080881號函) 來源
逸軒大飯店企業股份有限公司 2012/5/24 勞基法第39條假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1010088890號函) 來源
馬偕紀念醫院台東分院 2012/5/24 勞基法第36條每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1010088846號函) 來源
行政院衛生署台東醫院 2012/5/28 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010090874號函) 來源
行政院衛生署台東醫院 2012/7/9 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010112351號函) 來源
大潤發流通事業股份有限公司台東分公司 2012/7/9 勞基法第24條、32條第2項延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定(府社勞字第1010115841號函) 來源
瑞晟砂石有限公司 2012/7/10 勞基法第36條每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1010125863號函) 來源
好茶多冷飲店 2012/7/12 勞基法第30條第5項、第36條未依規定置備勞工出勤紀錄表、每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1010125501號函) 來源
台東榮民醫院 2012/8/17 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010119437號函) 來源
長宏行 2012/8/1 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010142227號函) 來源
正一包飯 2012/8/23 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010148807號函) 來源
得眾環境科技有限公司 2012/9/14 勞基法第27條違反限期給付工資之命令(府社勞字第1010165604號函) 來源
馬蘭榮家附設慎修養護中心 2012/9/17 勞基法第21條第1項、第39條未達基本工資、假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1010168702號函) 來源
永樂國際實業股份有限公司 2012/9/18 勞基法第22條第2項、第38條、第39條工資未全額給付給勞工、未依規定給予特別休假、假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1010165598號函) 來源
全有企業社 2012/9/19 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010170991號函) 來源
辰佑行 2012/9/19 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010170876號函) 來源
十全餐旅有限公司 2012/9/19 勞基法第21條第1項未達基本工資(府社勞字第1010170951號函) 來源
上林食品行 2012/9/19 勞基法第21條第1項未達基本工資(府社勞字第1010170907號函) 來源
兆生商行 2012/9/25 勞基法第21條第1項未達基本工資(府社勞字第1010178005號函) 來源
太麻里城堡溫泉會館股份有限公司 2012/9/24 勞基法第22條第2項、第36條工資未全額給付給勞工、每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1010170704號函) 來源
鵬燁實業有限公司 2012/9/27 勞基法第80條拒絕、規避或阻撓檢查(府社勞字第1010182567號函) 來源
長欣通信行 2012/10/8 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府社勞字第1010185454號函) 來源
國泰世華商業銀行股份有限公司台東分公司 2012/10/8 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府社勞字第1010184581號函) 來源
艾薇塔餐坊 2012/10/25 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010199568) 來源
大車輪小吃部 2012/11/7 勞基法第36條每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1010207908) 來源
嘉里大榮物流股份有限公司 2012/12/7 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1010237627號函) 來源
初鹿加油站股份有限公司 2012/12/21 勞基法第21條第1項、第30條第1項未達基本工資、每2週工作時數超過84小時(府社勞字第1010237021號函) 來源
李孟翰即大聯盟五金百貨行 2013/1/18 勞基法第30條第5項、第39條未依規定置備勞工出勤紀錄表、假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1020002598號函) 來源
力澂工程企業有限公司 2013/1/31 勞基法第50條第2項產假期間工資未給(府社勞字第1020018811號函) 來源
心生活有限公司 2013/1/31 勞基法第36條、第39條每7日中未有1日作為例假、假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1020019262號函) 來源
吳銘勝即銘陽人力資源企業社 2013/2/6 勞基法第9條有繼續性工作簽訂定期契約(府社勞字第1020018848號函) 來源
寶島光學科技股份有限公司 2013/2/6 勞基法第24條、第30條第1項、36條延長工作時間未依規定加給工資、每2週工作時數超過84小時、每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1020019410號函) 來源
有豪企業有限公司 2013/2/6 勞基法第24條、36條延長工作時間未依規定加給工資、每7日中未有1日作為例假(府社勞字第1020020638號函) 來源
鵬燁實業有限公司 2013/2/6 勞資爭議處理法第63條第3項無正當理由出席調解會議(府社勞字第1020021757號函) 來源
娜路彎大酒店股份有限公司 2013/2/22 勞基法第39條假日工資未依規定加倍給予(府社勞字第1020026482號函) 來源
蔡書賢即宏崎商行 2013/2/22 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府社勞字第1020029342號函) 來源
萬化企業有限公司 2013/2/26 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1020031368號函) 來源
李碧雲即偉勝打字印刷廠 2013/3/18 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府社勞字第1020041415號函) 來源