經濟部加工出口區總管理處違反勞基法事業名單

說明:
資料來源:經濟部加工出口區總管理處勞工局 http://www.epza.gov.tw/info.aspx?pageid=4e5364e49d5b5094&cid=4d8ae2d4d955cef2
更新頻率:兩個月一次
資料取得方式:人工處理塞入
資料錯誤連絡方式:https://groups.google.com/forum/?fromgroups=#!forum/twjobhelper
Fusion Table:https://www.google.com/fusiontables/DataSource?docid=1FdTsGW5nUKVGVMB3fXUdu-mXWorwKykwoHwb0XI

感謝 @nansenat16 辛苦處理資料
2013/5/6: 原始網站 102/2~102/4 的資料都是無任何公司
2013/7/30: 增加102/6 資料,截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/52d94140-a3c4-4c44-9c16-1306e45f77b0/fd04be462baa885b11eaee93d6eda6ce
2013/9/30: 增加102/8 資料,截圖: https://www.evernote.com/shard/s129/sh/0194b8fa-c9ae-42ae-b730-266bb64e9afa/4b7badc70f069aa47dd4b8a5ddffc14d

現在資料

公司名稱 發生日期 發生事由 連結
華泰電子股份有限公司 2013/6/24 勞基法第24條及第32條1.員工超時加班。2.未依規定加給延長工作時間之工資。(經加四勞字10201026880號函) 來源 截圖
溢泰實業股份有限公司 2013/8/27 勞基法第32條第2項、第36條1.102年5月單月受僱員工延長工作時間有逾46小時情事。2.102年5月員工有連續工作達8日以上不等情事。(102年8月27日經加屏四字第10201004370號函) 來源 截圖
楠梓電子股份有限公司 2012/12/25 勞基法第36條例假日加班(經加四勞字10101047080號函) 來源 截圖
先峰保全股份有限公司 2016/3/4 勞動基準法第32條員工超時加班(經加四勞字10501009790號函) 來源
日月光半導體製造股份有限公司 2016/3/17 勞動基準法第24條未依法給付延長工作時間工資(經加四勞字10501011930號函) 來源
日月光半導體製造股份有限公司 2016/3/30 勞動基準法第32條員工超時加班(經加四勞字10501013990號函) 來源
楠梓電子股份有限公司 2016/4/20 勞動基準法第32條員工超時加班(經加四勞字10501017330號函) 來源
朝聲工業股份有限公司 2016/4/25 勞動基準法第22條、第24條工資未全額直接給付勞工及未依法給付延長工作時間工資予勞工(經加四勞字10501018270號函) 來源
瑋庭人力資源顧問有限公司 2016/4/26 勞動基準法第32條員工超時加班(經加四勞字10501018350號函) 來源
奕銓有限公司 2016/4/27 勞動基準法第30條第1項每週工作總時數超過40小時(經加四勞字10501018670號函) 來源
華新麗華股份有限公司台中分公司 2016/3/9 勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加港四字 10501002710號函) 來源
昱龍不銹鋼股份有限公司中港分公司 2016/3/29 勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加港四字 10501003540號函) 來源
日月光半導體製造股份有限公司 2016/05/19 勞動基準法第32條員工超時加班(經加四勞字10501022310號函) 來源
儷耀科技股份有限公司 2016/04/01 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間,1個月超過46小時。(經加高四字10501005360號函) 來源
明安國際企業股份有限公司高雄加工出口區分公司 2016/04/14 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日超過12小時。(經加高四字10501005980號函) 來源
新世紀公共事務有限公司 2016/04/14 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日超過12小時。(經加高四字10501005981號函) 來源
樂謙電腦科技股份有限公司 2016/4/14 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(經加高四字10501006370號函) 來源
瑋庭人力資源顧問有限公司 2016/05/18 勞動基準法第36條勞工每7日中未有1日之休息,作為例假。(經加高四字10501008570號函) 來源
衡欣醫療器材股份有限公司 2016/05/03 勞動基準法第35條勞工繼續工作4小時未有30分鐘之休息(經加中四字10501004520號函) 來源
漢克林企業有限公司 2016/05/03 勞動基準法第36條第2項延長之工作時間,1個月超過46小時(經加屏四字10501002960號函) 來源
河邊股份有限公司 2016/06/13 勞動基準法第24條未依規定計發延時工資(經加四勞字10501026280號函) 來源
日月光半導體製造股份有限公司 2016/06/13 勞動基準法第32條員工超時加班(經加四勞字10501026430號函) 來源
光寶科技股份有限公司高雄分公司 2016/06/20 勞動基準法第24條、第30條第6項未依規定計發延時工資、未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(經加四勞字10501027540號函) 來源
瑞儀光電股份有限公司 2016/06/07 勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加高四字10501009950號函) 來源
安碁科技股份有限公司 2016/06/03 勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加中四字10501006100號函) 來源
佳凌科技股份有限公司 2016/06/13 勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加中四字10501006340號函) 來源
衡欣醫療器材股份有限公司 2016/07/12 勞動基準法第32條第1項及第2項未依法定程序延長工作時間、超時加班(經加中四字10501007600號函) 來源
台灣檢驗科技股份有限公司高雄分公司 2016/08/02 勞動基準法第24條未依規定計發延時工資(經加四勞字10501035170號函) 來源
光寶科技股份有限公司高雄分公司 2016/08/22 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄(經加四勞字10501038600號函) 來源
志昱科技股份有限公司 2016/08/08 勞動基準法第32條第2項及第36條勞工超時加班及例假日加班。 勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。(經加高四字10501014090號函) 來源
杜夫萊茵股份有限公司高雄分公司 2016/08/12 勞動基準法第24條未依規定計發延時工資(經加高四字10501014290號函) 來源
全台晶像股份有限公司 2016/09/10 勞動基準法第24條未依規定計發延時工資(經加高四字10501016550號函) 來源
安碁科技股份有限公司 2016/09/06 勞動基準法第32條第2項勞工超時加班(經加中四字10501010080號函) 來源
杰鑫國際物流股份有限公司臺中儲運所 2016/09/09 勞動基準法第24條及第32條第2項未依規定計發延時工資及勞工超時加班(經加中四字10501010180號函) 來源
佳凌科技股份有限公司 2016/09/23 勞動基準法第32條第2項及第36條勞工超時加班及例假日加班(經加中四第10501010680號函) 來源
明揚國際科技股份有限公司 2016/09/07 勞動基準法第32條第2項勞工超時加班(經加屏四字10501006140號函) 來源
志昱科技股份有限公司 2016/10/18 勞動基準法第36條勞工例假日加班(經加高四字10501018880號函) 來源
保勝光學股份有限公司 2016/10/12 勞動基準法第32條第2項勞工超時加班(經加中四字10501011420號函) 來源
積水塑膠管材股份有限公司 2016/10/24 勞動基準法第22條第2項、第32條第2項工資未直接全額給付、勞工超時加班(經加港四字10501012040號函) 來源
臺灣樂金化學股份有限公司台中分公司 2016/10/24 勞動基準法第32條第2項勞工超時加班(經加港四字10501012080號函) 來源
光寶科技股份有限公司高雄分公司 2016/11/22 勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄(經加四勞字10501054250號函) 來源
鴻海精密工業股份有限公司 2016/11/29 勞動基準法第24條、第32條、第49條第5項未依規定計發延時工資、員工超時加班、女工在妊娠期間於午後10時至翌晨6時工作(經加四勞字10501055530號函) 來源
儷耀科技股份有限公司 2016/11/03 勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加高四字10501019760號函) 來源
志昱科技股份有限公司 2016/11/30 勞動基準法第32條第2項、第36條員工超時加班、例假日加班(經加高四字10501021850號函) 來源
安碁科技股份有限公司 2016/11/17 勞動基準法第32條2項員工超時加班(經加中四字10501013320號函) 來源
杰鑫國際物流股份有限公司 2016/12/06 勞動基準法第32條第2項勞工超時加班(經加高四字10501022420號函) 來源
台灣三井高科技股份有限公司 2016/12/27 勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(經加高四字10501023770號函) 來源
國雲保全股份有限公司 2016/12/06 勞動基準法第24條、第32條第2項未依規定發給延時工資、 勞工超時加班(經加中四字10501014470號函) 來源
儷耀科技股份有限公司 2017/01/20 勞動基準法第22條第2項、第24條、第32條第2項工資未全額給付勞工、未依法給付延長工作時間工資、員工超時加班。(經加高四字10601001310號函) 來源
崟巨興業有限公司 2017/01/19 勞動基準法第59條第1項第4款勞工職災死亡未依規定補償(經加中四字10601000960號函) 來源
恩茂科技股份有限公司(代表人:馬國鵬) 2017/01/23 勞動基準法第32條第2項員工超時加班(經加港四字10601000860號函) 來源
鈦騰複合材料股份有限公司 2017/01/19 勞動基準法第37條勞工於休假日工作(經加屏四字1060100073號函) 來源
台灣愛光塑膠股份有限公司、馬莘 2017/02/03 勞動基準法第36條員工例假日加班(經加四勞字10601004960號函) 來源
奇澄環保科技有限公司、伍美靜 2017/02/07 勞動基準法第24條未給付延長工時工資(經加四勞字10601005410號函) 來源
加圖實業股份有限公司 2017/02/16 勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工(經加高四字第10601003110號函) 來源
億尚科技股份有限公司 2017/02/21 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間一個月超過四十六小時(經加高四字第10601003580號函) 來源
菱生精密工業股份有限公司 2017/2/7 勞動基準法第36條每7日中未有1日之休息作為例假(經加中四字第10601001460號) 來源
安碁科技股份有限公司 2017/2/8 勞動基準法第24條及第32條第2項未依規定發給延長工作時間工資 延長勞工工時超過法令規定(經加中四字第10601001550號) 來源