中部科學園區違反勞基法

說明:

現在資料

公司名稱 發生日期 發生事由 連結
台灣福彥科技股份有限公司 2013/1/15 勞基法第22條第2項工資應全額直接給付勞工(中環字第1010020715號函) 來源
達欣工程股份有限公司 2013/3/4 勞基法第32條第2項延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時(中環字第1020002785號函) 來源
漢唐集成股份有限公司 2013/3/4 勞基法第32條第2項延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時(中環字第1020002824號函) 來源
寶麗明股份有限公司 2016/2/16 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過四十六小時。(中環字第1050004202號函) 來源
台灣小原光學材料股份有限公司 2016/3/8 勞動基準法第24條雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上……(中環字第1050006176號函) 來源
愛爾蘭商意利股份有限公司台灣分公司 2016/4/14 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時。(中環字第1050009692號函) 來源
和大工業股份有限公司中科分公司 2016/4/19 勞動基準法第32條第2項、第36條1.雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過四十六小時。 2.勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。(中環字第1050010173號函) 來源
廣鎵光電股份有限公司 2016/5/12 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過四十六小時。(中環字第1050012312號函) 來源
互助營造股份有限公司 2016/5/17 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時。(中環字第1050012798號函) 來源
全誼工程有限公司 2016/5/30 勞動基準法第24條、第32條第2項1.雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資應依規加給。 2.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時。(中環字第1050014013號函) 來源
吉發油漆工程行 2016/6/17 勞動基準法第23條第2項、第32條第2項1.雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。 2.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時。(中環字第1050015804號函) 來源
京銳電機有限公司 2016/6/20 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。(中環字第1050015884號函) 來源
佳能半導體設備股份有限公司中科分公司 2016/6/28 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。(中環字第1050016671號函) 來源
高極國際科技有限公司 2016/7/12 勞動基準法第22條第2項工資應全額直接給付勞工。(中環字第1050017972號) 來源
矽品精密工業股份有限公司中科分公司 2016/7/18 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過四十六小時。(中環字第1050018484號函) 來源
財團法人台灣發展研究院 2016/7/18 勞動基準法第24條雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上……(中環字第1050018446號函) 來源
漢唐集成股份有限公司 2016/7/19 勞動基準法第24條、第32條第2項、第39條1.雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上…… 2.雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過四十六小時。 3.雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。(中環字第1050018636號函) 來源
詳芳營造有限公司 2016/7/29 勞動基準法第32條第2項、第39條1.雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過四十六小時。 2.雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。(中環字第1050019689號函) 來源
佑兆工程有限公司 2016/8/11 勞動基準法第24條、第32條第2項、第36條、第39條1.雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上…… 2.雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過四十六小時。 3.勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。 4.雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。(中環字第1050020756號函) 來源
根基營造股份有限公司 2016/8/10 勞動基準法第24條、第32條第2項、第36條、第39條1.雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上…… 2.雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過四十六小時。 3.勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。 4.雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。(中環字第1050020629號函) 來源
鴻諭生物科技顧問股份有限公司 2016/8/10 勞動基準法第22條第2項工資應全額直接給付勞工。(中環字第1050020618號函) 來源
統一超商股份有限公司 2016/8/30 勞動基準法第38條勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假:一年以上三年未滿者七日,三年以上五年未滿者十日……(中環字第105022402號) 來源
力勁機械股份有限公司 2016/9/1 勞動基準法第24條、第39條1.雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上…… 2.雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。(中環字第1050022547號函) 來源
友達光電股份有限公司 2016/9/5 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過四十六小時。(中環字第1050022858號函) 來源
台灣士瑞克保全股份有限公司 2016/9/23 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過四十六小時。(中環字第1050024515號函) 來源
富喬工業股份有限公司雲林分公司 2016/9/26 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過四十六小時。(中環字第1050024656號函) 來源
台灣應用材料股份有限公司台中分公司 2016/10/19 勞動基準法第30條第5項雇主應置備勞工出勤紀錄。(中環字第1050026482號函) 來源
先進光電科技股份有限公司 2016/11/16 勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過四十六小時。(中環字第1050028994號函) 來源
碳基科技股份有限公司 2016/12/8 勞動基準法第22條第2項工資應全額直接給付勞工。(中環字第1050031195號函) 來源
友威科技股份有限公司中科分公司 2017/1/23 勞動基準法第30條第5項、第32條第2項1.雇主應置備勞工出勤紀錄。 2.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時。(中環字第1060002006號函) 來源
昱程科技股份有限公司 2016/3/15 勞動基準法第22條第2項工資應全額直接給付勞工。(中環字第1050006917號函) 來源