| 位速科技股份有限公司楊梅廠 |
2013/03/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020065515號) |
來源
截圖
|
| 義美食品股份有限公司龍潭廠 |
2013/03/22 |
勞基法第32條第2項1.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020069938號) |
來源
截圖
|
| 義美食品股份有限公司龍潭廠 |
2013/04/20 |
勞基法第36條2.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10200949062號) |
來源
截圖
|
| 中華郵政股份有限公司桃園郵局 |
2013/04/11 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020084464號) |
來源
截圖
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2013/04/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020080080號) |
來源
截圖
|
| 桃園航勤股份有限公司 |
2013/04/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字1020087809號) |
來源
截圖
|
| 登瑞國際開發股份有限公司 |
2013/04/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020078728號) |
來源
截圖
|
| 中環股份有限公司林口二廠 |
2013/04/23 |
勞基法第24條、第36條1.延長工作時間未依規定加給工資、2.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020099550號、102年府勞檢字10200995501號) |
來源
截圖
|
| 華通電腦股份有限公司 |
2013/03/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020071602號) |
來源
截圖
|
| 台灣新光保全股份有限公司 |
2013/03/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020074156號) |
來源
截圖
|
| 根森保全股份有限公司 |
2013/03/25 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字1020072683號) |
來源
截圖
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| 鉅華保全股份有限公司 |
2013/03/26 |
勞基法第37條依規定應放假之日未予休假(102年府勞檢字1020072806號) |
來源
截圖
|
| 日長保全股份有限公司 |
2013/03/08 |
勞基法第24條、第30條第5項1.延長工作時間未依規定加給工資、2.未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020055308號、102年府勞檢字10200553081號) |
來源
截圖
|
| 昌霖保全股份有限公司 |
2013/03/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020061634號) |
來源
截圖
|
| 家和保全股份有限公司 |
2013/03/19 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020065809號) |
來源
截圖
|
| 艾肯管理顧問有限公司 |
2013/04/24 |
勞基法第22條第2項、第24條、第32條第2項1.工資未全額直接給付勞工、2.延長工作時間未依規定加給工資、3.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020099632號、102年府勞檢字10200996321號、102年府勞檢字10200996322號) |
來源
截圖
|
| 桃園縣私立大惠幼兒園 |
2013/04/19 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(102年府勞檢字1020095982號) |
來源
截圖
|
| 通閔股份有限公司 |
2013/03/26 |
勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資、2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020072602號、102年府勞檢字10200726021號) |
來源
截圖
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2013/03/12 |
勞基法第32條第2項1.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020060286號) |
來源
截圖
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2013/03/05 |
勞基法第36條2.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020052119號) |
來源
截圖
|
| 永旭保全股份有限公司 |
2013/03/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020075756號) |
來源
截圖
|
| 國強保全股份有限公司 |
2013/03/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020075756號) |
來源
截圖
|
| 三商保全股份有限公司 |
2013/03/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020075803號) |
來源
截圖
|
| 悅城科技股份有限公司 |
2013/03/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020059453號) |
來源
截圖
|
| 中壢汽車客運股份有限公司 |
2013/03/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020065874號) |
來源
截圖
|
| 東森警備保全股份有限公司 |
2013/04/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020080576號) |
來源
截圖
|
| 國興保全股份有限公司 |
2013/03/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020071988號) |
來源
截圖
|
| 台硝股份有限公司 |
2013/03/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020057764號) |
來源
截圖
|
| 欣桃天然氣股份有限公司 |
2013/04/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020100269號) |
來源
截圖
|
| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 |
2013/04/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020091727號) |
來源
截圖
|
| 台耀化學股份有限公司 |
2013/04/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020098755號) |
來源
截圖
|
| 介面光電股份有限公司中壢三廠 |
2013/04/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020097068號) |
來源
截圖
|
| 台聯汽車客運股份有限公司 |
2013/04/22 |
勞基法第24條、第32條第1項1.延長工作時間未依規定加給工資、2.延長工作時間不符法定要件(102年府勞檢字1020096592號、102年府勞檢字10200621281號、102年府勞檢字1020062128號) |
來源
截圖
|
| 三盈科技有限公司 |
2013/04/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020095864號) |
來源
截圖
|
| 宇鋒保全股份有限公司 |
2013/04/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020081755號) |
來源
截圖
|
| 建名精密企業股份有限公司 |
2013/04/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020095820號) |
來源
截圖
|
| 福容大飯店股份有限公司 |
2013/04/19 |
勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資、2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10200916631號、102年府勞檢字1020091663號) |
來源
截圖
|
| 金像電子股份有限公司 |
2013/04/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020081750號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2013/03/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020070912號) |
來源
截圖
|
| 味全食品工業股份有限公司 |
2013/03/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020070595號) |
來源
截圖
|
| 弘達流通股份有限公司 |
2013/03/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020066836號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2013/03/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10200581491號) |
來源
截圖
|
| 同欣電子工業股份有限公司 |
2013/03/06 |
勞基法第32條第2項、第36條1.延長工作時間超過法令規定、2.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020054090號、102年府勞檢字10200540901號) |
來源
截圖
|
| 昇元窯業股份有限公司 |
2013/03/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020052688號) |
來源
截圖
|
| 財團法人桃園縣私立嘉惠啟智教養院 |
2013/04/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020100041號) |
來源
截圖
|
| 大方藝彩行銷顧問股份有限公司 |
2013/04/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字1020096447號) |
來源
截圖
|
| 祥義玻璃股份有限公司 |
2013/06/28 |
勞基法第32條第2項、第24條1.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201485081號) |
來源
截圖
|
| 祥義玻璃股份有限公司 |
2013/6/28 |
勞基法第32條第2項、第24條2.延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020148508號) |
來源
截圖
|
| 金車物流股份有限公司 |
2013/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020152297號) |
來源
截圖
|
| 中壢汽車客運股份有限公司 |
2013/06/24 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020152987號) |
來源
截圖
|
| 信一預拌混凝土股份有限公司 |
2013/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020151858號) |
來源
截圖
|
| 精材科技股份有限公司 |
2013/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020150557號) |
來源
截圖
|
| 亞通汽車客運股份有限公司 |
2013/06/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020144687號) |
來源
截圖
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2013/5/13 |
勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020112172號) |
來源
截圖
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2013/06/10 |
勞基法第24條、第32條第2項2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020139476號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2013/06/06 |
勞基法第36條、第32條第2項1.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020138515號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2013/05/22 |
勞基法第36條、第32條第2項2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020123506號) |
來源
截圖
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2013/06/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020136076號) |
來源
截圖
|
| 華通電腦股份有限公司 |
2013/06/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020135501號) |
來源
截圖
|
| 金像電子股份有限公司 |
2013/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020132337號) |
來源
截圖
|
| 旭輝針織有限公司 |
2013/05/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020131070號) |
來源
截圖
|
| 杏一醫療用品股份有限公司 |
2013/05/29 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字1020130705號) |
來源
截圖
|
| 精磁科技股份有限公司 |
2013/05/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020128065號) |
來源
截圖
|
| 中環股份有限公司 |
2013/05/21 |
勞基法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020122870號) |
來源
截圖
|
| 台全電機股份有限公司 |
2013/05/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020123175號) |
來源
截圖
|
| 茂晶國際能源股份有限公司 |
2013/05/20 |
勞基法第23條第1項工資未定期給付勞工(102年府勞檢字1020120753號) |
來源
截圖
|
| 亨通國際開發股份有限公司 |
2013/05/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020120148號) |
來源
截圖
|
| 信東生技股份有限公司 |
2013/05/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201174891號) |
來源
截圖
|
| 祥儀企業股份有限公司 |
2013/05/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020117456號) |
來源
截圖
|
| 台硝股份有限公司 |
2013/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020112838號) |
來源
截圖
|
| 惠康百貨股份有限公司 |
2013/05/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020111145號) |
來源
截圖
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2013/05/03 |
勞基法第36條、第70條、第32條第2項、第30條第5項、第23條第2項、第24條1.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10201086765號) |
來源
截圖
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2013/06/28 |
勞基法第36條、第70條、第32條第2項、第30條第5項、第23條第2項、第24條2.工作規則未依規定報備並公開揭示(102年府勞檢字10201086764號) |
來源
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|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2013/6/28 |
勞基法第36條、第70條、第32條第2項、第30條第5項、第23條第2項、第24條3.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201086763號) |
來源
截圖
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2013/6/28 |
勞基法第36條、第70條、第32條第2項、第30條第5項、第23條第2項、第24條4.未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字10201086762號) |
來源
截圖
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2013/6/28 |
勞基法第36條、第70條、第32條第2項、第30條第5項、第23條第2項、第24條5.未依規定置備勞工工資清冊(102年府勞檢字10201086761號) |
來源
截圖
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2013/6/28 |
勞基法第36條、第70條、第32條第2項、第30條第5項、第23條第2項、第24條6.延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020108676號102年府勞檢字1020157300號) |
來源
截圖
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2013/05/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020105826號) |
來源
截圖
|
| 全方位保全股份有限公司 |
2013/06/05 |
勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020134711號102年府勞檢字10201347111號) |
來源
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|
| 順安保全股份有限公司 |
2013/05/24 |
勞基法第22條第2項、第24條、第32條第1項、第32條第2項1.工資未全額直接給付勞工2.延長工作時間未依規定加給工資3.延長工作時間不符法定要件4.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020127717號102年府勞檢字10201277171號102年府勞檢字10201277172號102年府勞檢字10201277173號) |
來源
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|
| 鐵衛保全股份有限公司 |
2013/05/29 |
勞基法第24條、第30條第5項、第32條第1項、第39條1.延長工作時間未依規定加給工資2.未依規定置備勞工出勤紀錄表3.延長工作時間不符法定要件4.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年勞檢字1020126937號102年勞檢字10201269371號102年府勞檢字10201269372號102年府勞檢字10201269373號) |
來源
截圖
|
| 佳格食品股份有限公司大園廠 |
2013/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020132102號) |
來源
截圖
|
| 桃園縣私立普利斯堡幼兒園 |
2013/06/07 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020139891號) |
來源
截圖
|
| 漢威保全股份有限公司 |
2013/06/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020134563號) |
來源
截圖
|
| 慧智保全股份有限公司 |
2013/05/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020127628號) |
來源
截圖
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| 壢揚小吃店 |
2013/06/14 |
勞基法第7條、第36條、第39條1.未依規定置備勞工名卡2.每七日中未有一日之休息作為例假3.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字1020145182號102年府勞檢字10201451821號102年府勞檢字10201451822號) |
來源
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|
| 聯倉交通股份有限公司 |
2013/06/26 |
勞基法第32條第1項、第32條第2項1.延長工作時間未依規定不符法定要件2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201517511號102年府勞檢字1020151751號) |
來源
截圖
|
| 日安小吃店 |
2013/05/06 |
勞基法第24條、第37條、第39條1.延長工作時間未依規定加給工資2.依規定應放假之日未予休假3.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字1020107638號102年府勞檢字10201076381號102年府勞檢字10201076382號) |
來源
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|
| 景榮通運股份有限公司 |
2013/06/20 |
勞基法第30條第1項、第30條第5項、第36條1.正常工作時間超過法令規定2.未依規定置備勞工出勤紀錄表3.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020151452號102年府勞檢字10201514521號102年府勞檢字10201514522號) |
來源
截圖
|
| 晶鑽汽車美容商行 |
2013/05/28 |
勞基法第22條第2項、第30條第5項、第24條1.工資未全額直接給付勞工2.未依規定置備勞工出勤紀錄表1.延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020129399號102年府勞檢字10201293991號102年府勞檢字10201293992號) |
來源
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|
| 富通保全股份有限公司 |
2013/05/24 |
勞基法第32條第2項、第37條、第30條第1項1.延長工作時間超過法令規定2.依規定應放假之日未予休假3.正常工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020121873號102年府勞檢字10201218731號102年府勞檢字10201218732號) |
來源
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|
| 富鄰保全股份有限公司 |
2013/05/15 |
勞基法第37條、第32條第2項、第36條1.依規定應放假之日未予休假2.延長工作時間超過法令規定3.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020117437號102年府勞檢字10201174371號102年府勞檢字10201174372號) |
來源
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|
| 盛美精密有限公司 |
2013/05/15 |
勞基法第32條第2項、第24條、第70條、第36條1.延長工作時間超過法令規定2.延長工作時間未依規定加給工資3.工作規則未依規定報備並公告揭示4.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020117623號102年府勞檢字10201176231號102年府勞檢字10201176232號102年府勞檢字10201176233號) |
來源
截圖
|
| 椿允機械股份有限公司 |
2013/05/15 |
勞基法第24條、第30條第5項、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資2.未依規定置備勞工出勤紀錄表3.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020117504號102年府勞檢字10201175041號102年府勞檢字10201175042號) |
來源
截圖
|
| 鼎城保全股份有限公司 |
2013/05/24 |
勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020128512號102年府勞檢字10201285121號) |
來源
截圖
|
| 永昱泰企業股份有限公司 |
2013/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020120765號) |
來源
截圖
|
| 漢廷開發股份有限公司 |
2013/07/16 |
每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020171760號) |
來源
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|
| 悅華開發股份有限公司 |
2013/07/16 |
違反規定訂定定期契約(102年府勞檢字1020173081號) |
來源
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|
| 悅華開發股份有限公司 |
2013/07/16 |
未依規定給予特別休假(102年府勞檢字10201730811號) |
來源
截圖
|
| 悅華開發股份有限公司 |
2013/07/16 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字10201730812號) |
來源
截圖
|
| 統一速達股份有限公司南桃園營業所 |
2013/07/18 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020173324號) |
來源
截圖
|
| 合智工業股份有限公司楊梅廠 |
2013/07/03 |
工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020163377號) |
來源
截圖
|
| 合智工業股份有限公司楊梅廠 |
2013/07/03 |
延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10201633771號) |
來源
截圖
|
| 合智工業股份有限公司楊梅廠 |
2013/07/03 |
每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10201633772號) |
來源
截圖
|
| 程國東（即東信聯合會計師事務所） |
2013/07/24 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020178380號) |
來源
截圖
|
| 程國東（即東信聯合會計師事務所） |
2013/07/24 |
每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10201783801號) |
來源
截圖
|
| 佰事達物流股份有限公司 |
2013/07/10 |
延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020169216號) |
來源
截圖
|
| 台灣省私立八德殘障教養院 |
2013/07/11 |
每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020170257號) |
來源
截圖
|
| 財團法人桃園縣私立佳安老人長期照顧中心(養護型) |
2013/08/08 |
延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10201932621號) |
來源
截圖
|
| 財團法人桃園縣私立佳安老人長期照顧中心(養護型) |
2013/08/08 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020193262號) |
來源
截圖
|
| 黃韋霖（即三立企業社） |
2013/08/05 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020192066號) |
來源
截圖
|
| 創國精密股份有限公司 |
2013/08/22 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020206715號) |
來源
截圖
|
| 黃福健(即桃園縣龍潭鄉農會超市) |
2013/08/28 |
延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020211090號) |
來源
截圖
|
| 黃福健(即桃園縣龍潭鄉農會超市) |
2013/08/28 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字10202110901號) |
來源
截圖
|
| 中華電線電纜股份有限公司 |
2013/08/05 |
每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020185707號) |
來源
截圖
|
| 中興電工機械股份有限公司 |
2013/08/07 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201931331號) |
來源
截圖
|
| 萬洲化學股份有限公司楊梅一廠 |
2013/08/14 |
延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020198856號) |
來源
截圖
|
| 萬洲化學股份有限公司楊梅一廠 |
2013/08/14 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201988561號) |
來源
截圖
|
| 萬洲化學股份有限公司楊梅一廠 |
2013/08/14 |
每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10201988562號) |
來源
截圖
|
| 兆邦光電股份有限公司 |
2013/07/24 |
工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字10201748941號) |
來源
截圖
|
| 琉明斯光電科技股份有限公司 |
2013/07/09 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020166440號) |
來源
截圖
|
| 金像電子股份有限公司 |
2013/07/18 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020175936號) |
來源
截圖
|
| 亨通國際開發股份有限公司 |
2013/08/13 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020199332號) |
來源
截圖
|
| 清富纖維股份有限公司 |
2013/08/26 |
延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020211072號) |
來源
截圖
|
| 清富纖維股份有限公司 |
2013/08/26 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202110721號) |
來源
截圖
|
| 清富纖維股份有限公司 |
2013/08/26 |
未依規定給予特別休假(102年府勞檢字10202110722號) |
來源
截圖
|
| 行政院衛生署桃園醫院 |
2013/08/22 |
延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020207332號) |
來源
截圖
|
| 施華洛婚紗攝影有限公司 |
2013/08/22 |
工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020207060號) |
來源
截圖
|
| 施華洛婚紗攝影有限公司 |
2013/08/22 |
延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202070601號) |
來源
截圖
|
| 施華洛婚紗攝影有限公司 |
2013/08/22 |
依規定應放假之日未予休假(102年府勞檢字10202070602號) |
來源
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|
| 櫳騏物業管理顧問有限公司 |
2013/08/21 |
工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020182979號、102年府勞檢字1020205811號) |
來源
截圖
|
| 櫳騏物業管理顧問有限公司 |
2013/07/04 |
違反主管機關限期給付工資之命令(102年府勞檢字1020163962號) |
來源
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|
| 中華航空股份有限公司 |
2013/08/19 |
延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020203734號、102年府勞檢字1020192836號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2013/07/05 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020154107號) |
來源
截圖
|
| 匯姿股份有限公司 |
2013/08/08 |
延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020196012號) |
來源
截圖
|
| 匯姿股份有限公司 |
2013/08/09 |
延長工作時間不符法定要件(102年府勞檢字1020192435號) |
來源
截圖
|
| 匯姿股份有限公司 |
2013/08/09 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字10201924351號) |
來源
截圖
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2013/07/19 |
每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020176085號) |
來源
截圖
|
| 屏榮食品股份有限公司 |
2013/07/03 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020162654號) |
來源
截圖
|
| 許友馨君(即意維飲料店) |
2013/08/19 |
未達基本工資(102年府勞檢字1020205683號) |
來源
截圖
|
| 星光大饌視聽歌唱有限公司 |
2013/07/04 |
每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020162373號) |
來源
截圖
|
| 台聯汽車客運股份有限公司 |
2013/08/13 |
延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020199468號) |
來源
截圖
|
| 邱吉常君(即老先覺麻辣窯燒) |
2013/08/20 |
未達基本工資(102年府勞檢字1020207076號) |
來源
截圖
|
| 謝鎮宇君(即八蓁臭臭鍋店) |
2013/08/19 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020205697號) |
來源
截圖
|
| 欣大中有限公司 |
2013/07/17 |
每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020174781號) |
來源
截圖
|
| 太極能源科技股份有限公司 |
2012/11/14 |
勞基法第32條第2項、第36條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字1010288766號、府勞動字10102887661號) |
來源
截圖
|
| 銘鈺精密工業股份有限公司二廠 |
2012/11/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010303578號) |
來源
截圖
|
| 綠映人資企管顧問有限公司 |
2012/11/28 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示(府勞動字10103003871號) |
來源
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|
| 致茂電子股份有限公司林口廠 |
2012/11/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010294026號) |
來源
截圖
|
| 台灣艾司摩爾股份有限公司桃園廠 |
2012/11/15 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字1010291686號) |
來源
截圖
|
| 宏達國際電子股份有限公司桃園廠 |
2012/12/05 |
勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資 2.延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010309032號、府勞動字第1010309887號、府勞動字第1010309878號、府勞動字1010329225號) |
來源
截圖
|
| 欣波實業有限公司 |
2012/12/05 |
勞基法第24條、第32條第2項、第39條、第49條第1項1.延長工作時間未依規定加給工資 2.延長工作時間超過法令規定 3.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 4.使女工從事夜間工作不符法定要件(府勞動字1010304038號、府勞動字10103040381號、府勞動字10103040382號、府勞動字10103040383號) |
來源
截圖
|
| 欣極企業有限公司 |
2012/12/12 |
勞基法第22條第2項、第24條第32條第2項1.工資未全額直接給付勞工 2.延長工作時間未依規定加給工資 3.延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010311928號、府勞動字10103119281號、府勞動字10103119282號) |
來源
截圖
|
| 華通電腦股份有限公司大園廠 |
2012/11/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010297455號) |
來源
截圖
|
| 馨寶顯機械有限公司吉林廠 |
2012/12/18 |
勞基法第24條第39條1.延長工作時間未依規定加給工資 2.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字1010320418號、府勞動字10103204181號) |
來源
截圖
|
| 弘達流通股份有限公司 |
2012/12/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010323388號) |
來源
截圖
|
| 金像電子股份有限公司 |
2012/11/19 |
勞基法第32條第2項、第36條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字1010292520號、府勞動字10102925201號) |
來源
截圖
|
| 信東生技股份有限公司 |
2012/11/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010289802號) |
來源
截圖
|
| 北健有線電視股份有限公司 |
2012/12/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010289802號) |
來源
截圖
|
| 燦坤實業股份有限公司 |
2013/01/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020023524號) |
來源
截圖
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2013/01/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020026633號) |
來源
截圖
|
| 艾肯管理顧問有限公司 |
2013/02/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020034140號) |
來源
截圖
|
| 亞通汽車客運股份有限公司 |
2013/01/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020023748號) |
來源
截圖
|
| 三商行股份有限公司 |
2013/01/15 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020014835號) |
來源
截圖
|
| 祥儀企業股份有限公司 |
2013/01/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020016594號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2013/01/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020021539號) |
來源
截圖
|
| 茂信保全股份有限公司 |
2013/02/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020047980號) |
來源
截圖
|
| 捷邦精密股份有限公司 |
2013/02/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020037058號) |
來源
截圖
|
| 定穎電子股份有限公司 |
2013/02/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020043144號) |
來源
截圖
|
| 來電馬書局 |
2013/02/22 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(102年府勞檢字1020043153號) |
來源
截圖
|
| 台灣國際航電股份有限公司 |
2013/02/27 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020046442號) |
來源
截圖
|
| 同欣電子工業股份有限公司 |
2013/01/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020018292號) |
來源
截圖
|
| 復盛應用科技股份有限公司一廠 |
2013/01/17 |
勞基法第32條第2項、第36條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020015487號102年府勞檢字10200154871號) |
來源
截圖
|
| 日長保全股份有限公司 |
2013/02/01 |
勞基法第24條、第30條第5項1.延長工作時間未依規定加給工資2.未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字10200226511號102年府勞檢字1020022651號) |
來源
截圖
|
| 鼎州營造股份有限公司 |
2013/02/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付給勞工(102年府勞檢字1020043440號) |
來源
截圖
|
| 士邦科技有限公司 |
2013/09/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020225549號) |
來源
截圖
|
| 士邦科技有限公司 |
2013/09/12 |
勞基法第23條第1項工資未定期給付勞工(102年府勞檢字10202255492號) |
來源
截圖
|
| 士邦科技有限公司 |
2013/09/12 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字10202255491號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2013/09/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202345551號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2013/09/24 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020234555號) |
來源
截圖
|
| 巧瑩科技股份有限公司 |
2013/09/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020236735號) |
來源
截圖
|
| 巧瑩科技股份有限公司 |
2013/09/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202367351號) |
來源
截圖
|
| 巧瑩科技股份有限公司 |
2013/09/24 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示(102年府勞檢字1020235231號) |
來源
截圖
|
| 立盟人力派遣有限公司 |
2013/09/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202328181號) |
來源
截圖
|
| 立盟人力派遣有限公司 |
2013/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020232818號) |
來源
截圖
|
| 立盟人力派遣有限公司 |
2013/09/23 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示(102年府勞檢字10202328182號) |
來源
截圖
|
| 吳淑暖(即桃園縣私立康益長期照顧中心) |
2013/09/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020219345號) |
來源
截圖
|
| 吳淑暖(即桃園縣私立康益長期照顧中心) |
2013/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202193451號) |
來源
截圖
|
| 佳總興業股份有限公司 |
2013/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020235332號) |
來源
截圖
|
| 佳總興業股份有限公司 |
2013/09/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202353321號) |
來源
截圖
|
| 周東耀(即桃園縣私立家悅養護中心) |
2013/09/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020219460號) |
來源
截圖
|
| 周東耀(即桃園縣私立家悅養護中心) |
2013/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202194601號) |
來源
截圖
|
| 欣利佳股份有限公司) |
2013/09/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020239440號) |
來源
截圖
|
| 邱創權(即桃園縣私立長安養護中心) |
2013/09/14 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020227242號) |
來源
截圖
|
| 金像電子股份有限公司 |
2013/09/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020230832號) |
來源
截圖
|
| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 |
2013/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020221432號) |
來源
截圖
|
| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 |
2013/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202214321號) |
來源
截圖
|
| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 |
2013/09/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字10202214322號) |
來源
截圖
|
| 長榮航太科技股份有限公司 |
2013/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020226157號) |
來源
截圖
|
| 桃園縣私立台大老人養護中心 |
2013/09/24 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020233636號) |
來源
截圖
|
| 桃園縣私立逸園長期照顧中心（養護型） |
2013/09/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020233700號) |
來源
截圖
|
| 桃園縣私立逸園長期照顧中心（養護型） |
2013/09/24 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202337001號) |
來源
截圖
|
| 神腦國際企業股份有限公司 |
2013/09/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020231885號) |
來源
截圖
|
| 神腦國際企業股份有限公司 |
2013/10/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020243394號) |
來源
截圖
|
| 翁廷升(即桃園縣私立慈航養護長期照護中心) |
2013/09/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020226182號) |
來源
截圖
|
| 財團法人桃園縣私立國宏老人養護中心 |
2013/09/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020230887號) |
來源
截圖
|
| 財團法人桃園縣私立國宏老人養護中心 |
2013/09/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202308871號) |
來源
截圖
|
| 健策精密工業股份有限公司 |
2013/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020239092號) |
來源
截圖
|
| 國睿股份有限公司 |
2013/09/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020219798號) |
來源
截圖
|
| 第一美卡事業股份有限公司 |
2013/09/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020239102號) |
來源
截圖
|
| 第一美卡事業股份有限公司 |
2013/09/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202391021號) |
來源
截圖
|
| 許亨任君(即桃園縣私立真愛老人長期照顧中心) |
2013/09/09 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(102年府勞檢字1020220737號) |
來源
截圖
|
| 許亨任君(即桃園縣私立真愛老人長期照顧中心) |
2013/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202207371號) |
來源
截圖
|
| 許亨任君(即桃園縣私立真愛老人長期照顧中心) |
2013/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202207372號) |
來源
截圖
|
| 許亨任君(即桃園縣私立真愛老人長期照顧中心) |
2013/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202207373號) |
來源
截圖
|
| 麥樹妹(即桃園縣私立佳心安養護中心) |
2013/09/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020223508號) |
來源
截圖
|
| 惠康百貨股份有限公司 |
2013/09/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020226077號) |
來源
截圖
|
| 惠康百貨股份有限公司 |
2013/09/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020229813號) |
來源
截圖
|
| 惠康百貨股份有限公司 |
2013/09/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202298131號) |
來源
截圖
|
| 景碩科技股份有限公司 |
2013/09/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202334721號) |
來源
截圖
|
| 景碩科技股份有限公司 |
2013/09/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020234560號) |
來源
截圖
|
| 曾國銘(及桃園縣私立同安長期照顧中心-養護型) |
2013/09/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020227030號) |
來源
截圖
|
| 游宗益（即大有人力工作室） |
2013/09/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202253673號) |
來源
截圖
|
| 游宗益（即大有人力工作室） |
2013/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020225367號) |
來源
截圖
|
| 游宗益（即大有人力工作室） |
2013/09/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202253671號) |
來源
截圖
|
| 游宗益（即大有人力工作室） |
2013/09/13 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示(102年府勞檢字10202253672號) |
來源
截圖
|
| 黃日華(即桃園縣私立祥安安養護中心) |
2013/09/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020229777號) |
來源
截圖
|
| 新亞銂股份有限公司 |
2013/09/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020228528號) |
來源
截圖
|
| 新亞銂股份有限公司 |
2013/09/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202282581號) |
來源
截圖
|
| 新亞銂股份有限公司 |
2013/09/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202285282號) |
來源
截圖
|
| 萬洲化學股份有限公司 |
2013/09/11 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020223144號) |
來源
截圖
|
| 萬洲化學股份有限公司 |
2013/10/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020252896號) |
來源
截圖
|
| 萬洲化學股份有限公司 |
2013/10/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202528961號) |
來源
截圖
|
| 葉倫銀(即私立臺大文理短期補習班) |
2013/09/12 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020225304號) |
來源
截圖
|
| 褚美珍君（即桃園縣私立慈安老人養護中心） |
2013/09/10 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字10202233091號) |
來源
截圖
|
| 褚美珍君（即桃園縣私立慈安老人養護中心） |
2013/09/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020223309號) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2013/09/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020228473號) |
來源
截圖
|
| 聯致科技股份有限公司 |
2013/09/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020239501號) |
來源
截圖
|
| 鴻佰科技股份有限公司 |
2013/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020226859號) |
來源
截圖
|
| 山立通運股份有限公司 |
2013/10/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020260895號) |
來源
截圖
|
| 北健有線電視股份有限公司 |
2013/10/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020257581號) |
來源
截圖
|
| 位速科技股份有限公司 |
2013/10/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020250029號) |
來源
截圖
|
| 金運科技股份有限公司 |
2013/10/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020267552號) |
來源
截圖
|
| 長榮空廚股份有限公司 |
2013/10/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020238894號) |
來源
截圖
|
| 長榮國際儲運股份有限公司 |
2013/10/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020265259號) |
來源
截圖
|
| 美商聯邦快遞股份有限公司台灣分公司 |
2013/10/21 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(102年府勞檢字1020256198號) |
來源
截圖
|
| 凌巨科技股份有限公司 |
2013/10/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020268319號) |
來源
截圖
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2013/10/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020263193號) |
來源
截圖
|
| 國興保全股份有限公司 |
2013/10/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020266266號) |
來源
截圖
|
| 國興保全股份有限公司 |
2013/10/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202662661號) |
來源
截圖
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2013/10/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020266751號) |
來源
截圖
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2013/10/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202667511號) |
來源
截圖
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2013/10/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020265030號) |
來源
截圖
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2013/10/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202650301號) |
來源
截圖
|
| 聯茂電子股份有限公司 |
2013/10/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020249920號) |
來源
截圖
|
| 聯興包裝有限公司 |
2013/10/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020267447號) |
來源
截圖
|
| 聯興包裝有限公司 |
2013/10/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202674471號) |
來源
截圖
|
| 聯興包裝有限公司 |
2013/10/30 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(102年府勞檢字10202674472號) |
來源
截圖
|
| 聯興包裝有限公司 |
2013/10/30 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示(102年府勞檢字10202674473號) |
來源
截圖
|
| 壢昌企業股份有限公司 |
2013/10/15 |
勞基法第30條第5項未依規定備置勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020252958號) |
來源
截圖
|
| 壢昌企業股份有限公司 |
2013/10/15 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(102年府勞檢字1020252804號) |
來源
截圖
|
| 壢昌企業股份有限公司 |
2013/10/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字10202529581號) |
來源
截圖
|
| 櫳騏物業管理顧問有限公司 |
2013/10/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020256323號) |
來源
截圖
|
| 鴻盛飲料店 |
2013/05/31 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020133638號) |
來源
截圖
|
| 鴻盛飲料店 |
2013/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201336381號) |
來源
截圖
|
| 鴻盛飲料店 |
2013/05/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10201336382號) |
來源
截圖
|
| 台灣省私立八德殘障教養院 |
2013/05/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020124125號) |
來源
截圖
|
| 中華郵政股份有限公司桃園郵局 |
2013/04/03 |
勞基法第30條第5項未依規定備置勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020074400號) |
來源
截圖
|
| 神準科技股份有限公司華亞廠 |
2012/09/06 |
勞基法 第24條、 第 32 條 第 2 項 1. 延長工作時間 未依規定加給工資 2. 延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010223830 府勞動字第10102238301) |
來源
截圖
|
| 人人人力資源有限公司 |
2012/10/16 |
勞基法第24條、 第 32 條 第 2 項、 第39條、 第 70 條 1. 延長工作時間未依規定加給工資 2. 延長工作時間超過法令規定 3. 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 4. 工作規則未依規定報備並公告揭示( 府勞動字第1010213210 府勞動字第10102582901 府勞動字第10102582902 府勞動字第10102582903) |
來源
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|
| 揚順國際有限公司 |
2012/09/20 |
勞基法第 9 條 第 1 項、 第 21 條 第 1 項、 第 30 條 第 5 項1. 違反規定訂定定期契約 2. 未達基本工資 3. 未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1010235690 府勞動字第10102356901 府勞動字第10102356902) |
來源
截圖
|
| 東鋐人力資源有限公司 |
2012/10/16 |
勞基法 第 22 條 第 2 項工資未全額給付給勞工(府勞動字第1010260530) |
來源
截圖
|
| 台灣東電化股份有限公司 |
2012/10/12 |
勞基法 第 30 條 第 5 項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1010256643) |
來源
截圖
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司桃鶯廠 |
2012/10/16 |
勞基法第36條、第 32 條 第 2 項1. 每七日中未有一日之休息作為例假 2. 延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10102612431 府勞動字第1010261243) |
來源
截圖
|
| 驊鑑人力資源有限公司 |
2012/10/18 |
勞基法 第24條、 第 32 條 第 1 項、 第 70 條1. 延長工作時間未依規定加給工資 2. 延長工作時間不符法定要件 3. 工作規則未依規定報備並公告揭示(府勞動字第1010256695 府勞動字第10102566951 府勞動字第10102566952) |
來源
截圖
|
| 瀚宇博德股份有限公司觀音廠 |
2012/10/08 |
勞基法 第 32 條 第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010253840) |
來源
截圖
|
| 台灣和民餐飲股份有限公司桃園分公司 |
2012/10/23 |
勞基法 第 32 條 第 1 項延長工作時間不符法定要件(府勞動字第1010267041) |
來源
截圖
|
| 三迎科技有限公司 |
2012/09/24 |
勞基法第 32 條 第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010237214) |
來源
截圖
|
| 寶島人力資源有限公司 |
2012/09/21 |
勞基法第 32 條 第 2 項、 第 36 條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1010237669 府勞動字第10102376691) |
來源
截圖
|
| 大桃園人力有限公司 |
2012/09/21 |
勞基法第 24 條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1010237706) |
來源
截圖
|
| 漢威保全股份有限公司 |
2012/10/24 |
勞基法第 30 條 第 5 項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1010269312) |
來源
截圖
|
| 明基材料股份有限公司桃園廠 |
2012/10/20 |
勞基法 第 32 條 第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010265501) |
來源
截圖
|
| 桃園航勤股份有限公司 |
2012/09/25 |
勞基法 第 32 條 第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010241422) |
來源
截圖
|
| 聯茂電子股份有限公司平鎮廠 |
2012/10/08 |
勞基法 第 32 條 第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010251087) |
來源
截圖
|
| 義隆纖維工業股份有限公司桃園工廠 |
2012/10/01 |
勞基法第 36 條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1010247160) |
來源
截圖
|
| 宏達國際電子股份有限公司桃園廠 |
2012/10/24 |
勞基法 第 30 條 第 5 項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1010269027) |
來源
截圖
|
| 敬鵬工業股份有限公司平鎮五廠 |
2012/10/19 |
勞基法第 36 條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1010264634) |
來源
截圖
|
| 台全電機股份有限公司 |
2012/10/02 |
勞基法第 32 條第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010248349) |
來源
截圖
|
| 昇元窯業股份有限公司 |
2012/10/12 |
勞基法第 32 條第 2 項、第 36 條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1010254957 府勞動字第10102549571) |
來源
截圖
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司 |
2012/10/12 |
勞基法第 32 條第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010254532) |
來源
截圖
|
| 健鼎科技股份有限公司 |
2012/10/23 |
勞基法第 32 條第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010264874) |
來源
截圖
|
| 廣達電腦股份有限公司 |
2012/09/14 |
勞基法第 24 條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1010229860 府勞動字第10102298601) |
來源
截圖
|
| 永潤食品股份有限公司 |
2012/10/08 |
勞基法第 32 條第 2 項、第 36 條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1010250683 府勞動字第10102506831) |
來源
截圖
|
| 中環股份有限公司 |
2012/5/8 |
勞動基準法 第 24 條(府勞動字第1010112917) |
來源
截圖
|
| 中環股份有限公司 |
2012/4/25 |
勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第1010101818) |
來源
截圖
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司 |
2012/3/13 |
勞動基準法 第 36 條(府勞動字第1010059646) |
來源
截圖
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司 |
2012/3/13 |
勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第10100596461) |
來源
截圖
|
| 和碩聯合科技股份有限公司 |
2012/3/26 |
勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第1010074713) |
來源
截圖
|
| 和碩聯合科技股份有限公司 |
2012/3/28 |
勞動基準法 第 24 條(府勞動字第1010075952) |
來源
截圖
|
| 木菘有限公司 |
2012/5/7 |
勞動基準法 第 39 條(府勞動字第10101047082) |
來源
截圖
|
| 木菘有限公司 |
2012/5/7 |
勞動基準法 第 36 條(府勞動字第10101047081) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2012/5/28 |
勞動基準法 第 32 條第 1 項(府勞動字第10101308911) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2012/5/30 |
勞動基準法 第 30 條第 5 項(府勞動字第1010130309) |
來源
截圖
|
| 復盛應用科技股份有限公司 |
2012/5/8 |
勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第10101123111) |
來源
截圖
|
| 復盛應用科技股份有限公司 |
2012/5/8 |
勞動基準法 第 24 條(府勞動字第1010112311) |
來源
截圖
|
| 登凱工程有限公司 |
2012/3/16 |
勞動基準法 第 21 條第 1 項(府勞動字第1010064744) |
來源
截圖
|
| 登凱工程有限公司 |
2012/2/29 |
勞動基準法 第 39 條(府勞動字第1010043257) |
來源
截圖
|
| 艾肯管理顧問管理有限公司 |
2012/4/15 |
勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第1010091930) |
來源
截圖
|
| 艾肯管理顧問管理有限公司 |
2012/4/11 |
勞動基準法 第 24 條(府勞動字第1010069412) |
來源
截圖
|
| 聲寶股份有限公司 |
2012/5/28 |
勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第1010129235) |
來源
截圖
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2012/3/26 |
勞動基準法第 32 條第 2 項(府勞動字第1010073086) |
來源
截圖
|
| 大桃園人力派遣有限公司 |
2011/11/10 |
勞動基準法 第 36 條(府勞動字第 1000459285 號) |
來源
截圖
|
| 人人人力資源有限公司 |
2011/11/18 |
勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第 100047367 號) |
來源
截圖
|
| 艾肯管理顧問有限公司 |
2011/11/22 |
勞動基準法 第 24 條(府勞動字第 1000477093 號) |
來源
截圖
|
| 綠映人資企管顧問有限公司 |
2011/12/29 |
勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第 1000549786 號) |
來源
截圖
|
| 東鋐人力資源有限公司 |
2011/12/08 |
勞動基準法 第 30 條第 1 項(府勞動字第 1000515657 號) |
來源
截圖
|
| 威策電腦股份有限公司 |
2012/8/8 |
勞基法 第 70 條(府勞動字 1010195154 號) |
來源
截圖
|
| 祐琪企業社 |
2012/8/13 |
勞基法 第 30 條 第 5 項(府勞動字 1010199837 號) |
來源
截圖
|
| 豐沛興業有限公司 |
2012/8/12 |
勞基法 第 49 條 第 1 項(府勞動字 1010199835 號) |
來源
截圖
|
| 亦翔企業社 |
2012/8/12 |
勞基法 第 30 條 第 5 項(府勞動字 1010199839 號) |
來源
截圖
|
| 錦鈺國際股份有限公司 |
2012/8/12 |
勞基法 第 49 條 第 1 項(府勞動字 1010199836 號) |
來源
截圖
|
| 冷飲店茶水棧 |
2012/7/30 |
勞基法 第 21 條 第 1 項(府勞動字 1010186159 號) |
來源
截圖
|
| 宏維國際開發有限公司 |
2012/8/31 |
勞基法 第 30 條 第 5 項(府勞動字 1010217600 號) |
來源
截圖
|
| 耀華人力資源有限公司 |
2012/8/24 |
勞基法 第 39 條(府勞動字 1010211877 號) |
來源
截圖
|
| 瀚宇博德股份有限公司觀音廠 |
2012/8/27 |
勞基法 第 32 條 第 2 項(府勞動字 1010212142 號) |
來源
截圖
|
| 先豐通訊股份有限公司 |
2012/8/27 |
勞基法 第 36 條(府勞動字 1010212230 號) |
來源
截圖
|
| 良機實業股份有限公司 |
2012/8/30 |
勞基法 第 36 條(府勞動字 1010215775 號) |
來源
截圖
|
| 人人人力資源有限公司 |
2012/8/28 |
勞基法 第 24 條(府勞動字 1010213210 號) |
來源
截圖
|
| 慈護中醫診所 |
2012/7/5 |
勞基法 第 21 條 第 1 項(府勞動字 1010164283 號) |
來源
截圖
|
| 佑亨科技有限公司 |
2012/7/6 |
勞基法 第 24 條(府勞動字 1010167012 號) |
來源
截圖
|
| 泰豐輪胎股份有限公司 |
2012/8/10 |
勞基法 第 32 條 第 2 項(府勞動字 1010214814 號) |
來源
截圖
|
| 桃苗汽車股份有限公司 |
2012/8/3 |
勞基法 第 32 條 第 2 項(府勞動字 1010191206 號) |
來源
截圖
|
| 六和機械股份有限公司 |
2012/7/31 |
勞基法 第 24 條、 第 32 條 第 2 項(府勞動字 1010188314 號 10101883141 號) |
來源
截圖
|
| 金運科技股份有限公司 |
2012/8/1 |
勞基法 第 32 條 第 2 項(府勞動字 1010188226 號) |
來源
截圖
|
| 全方位人力資源有限公司 |
2012/05/16 |
勞動基準法第 32 條 第 2 項(1010119670) |
來源
截圖
|
| 全宏人力資源管理有限公司 |
2012/06/15 |
勞動基準法第 30 條 第 1 項(1010149502) |
來源
截圖
|
| 宇田開發有限公司 |
2012/06/08 |
勞動基準法第 32 條 第 2 項(1010133713) |
來源
截圖
|
| 佳世達科技股份有限公司 |
2012/06/15 |
勞動基準法第 32 條 第 2 項(1010145816) |
來源
截圖
|
| 日翔軟板科技股份有限公司 |
2012/06/11 |
勞動基準法第 36 條(1010143110) |
來源
截圖
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2012/06/27 |
勞動基準法第 32 條 第 2 項(1010153455) |
來源
截圖
|
| 倍斯特人力仲介股份有限公司 |
2012/05/23 |
勞動基準法第 30 條 第 5 項(1010126574) |
來源
截圖
|
| 鴻景人力派遣股份有限公司 |
2012/05/21 |
勞動基準法第 32 條 第 2 項(1010123284) |
來源
截圖
|
| 寶紘盛有限公司 |
2012/06/05 |
勞動基準法第 32 條 第 2 項(1010137979) |
來源
截圖
|
| 享東企業有限公司 |
2012/06/08 |
勞動基準法第 30 條 第 1 項(1010142498) |
來源
截圖
|
| 統一速達股份有限公司 |
2012/06/22 |
勞動基準法第 32 條 第 2 項、 第 24 條(10101528821 1010152882) |
來源
截圖
|
| 佰事達物流股份有限公司 |
2012/05/23 |
勞基法 第 024 條(1010125961) |
來源
截圖
|
| 東源物流事業股份有限公司 |
2012/06/19 |
勞基法 第 024 條、 第 030 條 第 1 項、 第 030 條 第 5 項(1010150152 10101501521 10101501522) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2014/01/20 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030003323號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2014/02/18 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030027321號) |
來源
截圖
|
| 中環股份有限公司 |
2014/02/19 |
勞基法30條1項正常工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030032791號) |
來源
截圖
|
| 台聯汽車客運股份有限公司 |
2014/01/09 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030005682號) |
來源
截圖
|
| 弘達流通股份有限公司 |
2014/01/21 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030008978號) |
來源
截圖
|
| 全聯實業股份有限公司桃園三民分公司 |
2014/01/27 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030023080號) |
來源
截圖
|
| 伯樂人資企管顧問有限公司 |
2014/02/26 |
勞基法9條1項違反規定訂定定期契約(103年府勞檢字1030040259號) |
來源
截圖
|
| 伯樂人資企管顧問有限公司 |
2014/02/26 |
勞基法32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字10300402591號) |
來源
截圖
|
| 伯樂人資企管顧問有限公司 |
2014/02/26 |
勞基法49條1項使女工從事夜間工作不符法定要件(103年府勞檢字10300402592號) |
來源
截圖
|
| 技嘉科技股份有限公司 |
2014/01/02 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020324005號) |
來源
截圖
|
| 良福保全股份有限公司 |
2014/01/24 |
勞基法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030019202號) |
來源
截圖
|
| 迅得機械股份有限公司 |
2014/01/03 |
勞基法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030000804號) |
來源
截圖
|
| 迅得機械股份有限公司 |
2014/01/03 |
勞基法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300008041號) |
來源
截圖
|
| 亞士美實業有限公司 |
2014/02/26 |
勞基法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030042564號) |
來源
截圖
|
| 亞士美實業有限公司 |
2014/02/26 |
勞基法38條未依規定給予特別休假(103年府勞檢字10300425641號) |
來源
截圖
|
| 亞士美實業有限公司 |
2014/02/26 |
勞基法39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(103年府勞檢字10300425642號) |
來源
截圖
|
| 昇元窯業股份有限公司 |
2014/01/23 |
勞基法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030019248號) |
來源
截圖
|
| 欣興電子股份有限公司 |
2014/01/21 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030017872號) |
來源
截圖
|
| 信東生技股份有限公司 |
2014/01/02 |
勞基法24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020323193號) |
來源
截圖
|
| 信東生技股份有限公司 |
2014/01/02 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10203231931號) |
來源
截圖
|
| 桃園大飯店股份有限公司 |
2014/02/07 |
勞基法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030026644號) |
來源
截圖
|
| 盛隆屠宰場 |
2014/02/25 |
勞基法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030037861號) |
來源
截圖
|
| 翊麗嘉環境工程有限公司 |
2014/01/20 |
勞基法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030015416號) |
來源
截圖
|
| 通閔股份有限公司 |
2014/01/27 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030010784號) |
來源
截圖
|
| 惠明事業有限公司 |
2014/01/29 |
勞基法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030016180號) |
來源
截圖
|
| 惠康百貨股份有限公司 |
2014/02/13 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030033509號) |
來源
截圖
|
| 景山交通股份有限公司 |
2014/01/08 |
勞基法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030004498號) |
來源
截圖
|
| 景山交通股份有限公司 |
2014/01/08 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300044981號) |
來源
截圖
|
| 景山交通股份有限公司 |
2014/01/08 |
勞基法38條未依規定給予特別休假(103年府勞檢字10300044982號) |
來源
截圖
|
| 睿均科技股份有限公司 |
2014/01/03 |
勞基法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300007881號) |
來源
截圖
|
| 鴻程科技股份有限公司 |
2014/01/20 |
勞基法22條2項工資未直接全額給付勞工(103年府勞檢字1030015619號) |
來源
截圖
|
| 櫳騏物業管理顧問有限公司 |
2014/01/24 |
勞基法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030019999號) |
來源
截圖
|
| 登凱工程有限公司 |
2013/05/21 |
勞基法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字102012891號) |
來源
截圖
|
| 晟楠科技股份有限公司 |
2013/05/16 |
勞基法22條2項工資未直接全額給付勞工(102年府勞檢字1020119563號) |
來源
截圖
|
| 聯德電子股份有限公司 |
2013/05/06 |
勞基法22條2項工資未直接全額給付勞工(102年府勞檢字1020110317號) |
來源
截圖
|
| 清晰科技股份有限公司 |
2013/05/15 |
勞基法24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10201176082號) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2013/05/15 |
勞基法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020116597號) |
來源
截圖
|
| 金車物流股份有限公司 |
2013/07/25 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020183066號) |
來源
截圖
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2013/06/11 |
勞基法24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020128980號) |
來源
截圖
|
| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 |
2013/11/12 |
勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020279242號) |
來源
截圖
|
| 凌巨科技股份有限公司 |
2013/12/15 |
勞基法24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020306959號) |
來源
截圖
|
| 節能科技有限公司 |
2013/12/30 |
勞基法59條未依規定給予勞工職業災害補償(102年府勞檢字1020318065號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2013/11/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020267012號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2013/12/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020296308號) |
來源
截圖
|
| 中環股份有限公司 |
2013/11/07 |
勞基法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020276310號) |
來源
截圖
|
| 五南圖書出版股份有限公司 |
2013/11/07 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(102年府勞檢字10202710543號) |
來源
截圖
|
| 五南圖書出版股份有限公司 |
2013/11/07 |
勞基法第32條第3項延長工作時間未依規定報主管機關備查，或事後補給勞工適當之休息(102年府勞檢字1020271054號) |
來源
截圖
|
| 五南圖書出版股份有限公司 |
2013/11/07 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(102年府勞檢字10202710541號) |
來源
截圖
|
| 五南圖書出版股份有限公司 |
2013/11/07 |
勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(102年府勞檢字10202710544號) |
來源
截圖
|
| 五南圖書出版股份有限公司 |
2013/11/07 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示(102年府勞檢字10202710542號) |
來源
截圖
|
| 天昶實業股份有限公司 |
2013/11/08 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字10202752032號) |
來源
截圖
|
| 天昶實業股份有限公司 |
2013/11/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202752031號) |
來源
截圖
|
| 天昶實業股份有限公司 |
2013/11/08 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020275203號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2013/11/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020281476號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2013/11/19 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202814761號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2013/12/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020320519號) |
來源
截圖
|
| 台光電子材料股份有限公司 |
2013/12/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202979711號) |
來源
截圖
|
| 台光電子材料股份有限公司 |
2013/12/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020295470號) |
來源
截圖
|
| 台聯汽車客運股份有限公司 |
2013/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020272579號) |
來源
截圖
|
| 瓦城泰統股份有限公司 |
2013/11/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020286397號) |
來源
截圖
|
| 瓦城泰統股份有限公司 |
2013/11/25 |
勞基法第24條、第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202863971號) |
來源
截圖
|
| 安泰商業銀行股份有限公司 |
2013/11/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020291739號) |
來源
截圖
|
| 有建營造股份有限公司 |
2013/11/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020287348號) |
來源
截圖
|
| 有建營造股份有限公司 |
2013/11/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(102年府勞檢字10202873481號) |
來源
截圖
|
| 有建營造股份有限公司 |
2013/11/21 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(102年府勞檢字10202873482號) |
來源
截圖
|
| 住都飯店股份有限公司 |
2013/12/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020304857號) |
來源
截圖
|
| 明基材料股份有限公司 |
2013/11/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020285985號) |
來源
截圖
|
| 金像電子股份有限公司 |
2013/11/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020277400號) |
來源
截圖
|
| 屏榮食品股份有限公司 |
2013/11/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020283456號) |
來源
截圖
|
| 凌巨科技股份有限公司 |
2013/11/13 |
勞基法第32條第2項、第24條延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202715651號) |
來源
截圖
|
| 凌巨科技股份有限公司 |
2013/12/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10203069591號) |
來源
截圖
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2013/11/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020277807號) |
來源
截圖
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2013/11/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202778071號) |
來源
截圖
|
| 高績綠能科技股份有限公司 |
2013/12/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020312243號) |
來源
截圖
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2013/12/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10203090221號) |
來源
截圖
|
| 華通電腦股份有限公司 |
2013/11/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020284597號) |
來源
截圖
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2013/12/30 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(102年府勞檢字1020318480號) |
來源
截圖
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2013/12/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10203184801號) |
來源
截圖
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2013/12/30 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字10203184802號) |
來源
截圖
|
| 新光紡織股份有限公司 |
2013/11/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202726061號) |
來源
截圖
|
| 新光紡織股份有限公司 |
2013/11/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020272606號) |
來源
截圖
|
| 新隆纖維染整股份有限公司 |
2013/11/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020269323號) |
來源
截圖
|
| 燦坤實業股份有限公司 |
2013/11/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020284813號) |
來源
截圖
|
| 聯景光電股份有限公司 |
2013/11/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020291727號) |
來源
截圖
|
| 謙華科技股份有限公司 |
2013/11/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020288926號) |
來源
截圖
|
| 櫳騏物業管理顧問有限公司 |
2013/11/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020281810號) |
來源
截圖
|
| 櫳騏物業管理顧問有限公司 |
2013/11/28 |
勞基法第27條違反主管機關限期給付工資之命令(102年府勞檢字1020291663號) |
來源
截圖
|
| 耀華國際資源整合有限公司 |
2013/12/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020300315號) |
來源
截圖
|
| 自然興電通科技股份有限公司 |
2014/07/04 |
勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030158802號) |
來源
截圖
|
| 漢威保全股份有限公司 |
2014/07/09 |
勞基法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀 錄表(103年府勞檢字 10300162775號) |
來源
截圖
|
| 蔣慧瓊君(即湯霸臭臭鍋) |
2014/07/14 |
勞基法第21條1項未達基本工資(103年府勞檢字 1030166148號) |
來源
截圖
|
| 理義科技股份有限公司 |
2014/07/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030170151號) |
來源
截圖
|
| 欣和泰企業有限公司 |
2014/07/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日 工作未依規定加給工資(103年府勞檢字 1030178417號) |
來源
截圖
|
| 英達德科技股份有限公司 |
2014/07/29 |
勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030179718號) |
來源
截圖
|
| 台硝股份有限公司 |
2014/07/30 |
勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030180875號) |
來源
截圖
|
| 田智仁即亮品飲食店 |
2014/07/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息 做為例假(103年府勞檢字 1030181550號) |
來源
截圖
|
| 金像電子股份有限公司 |
2014/07/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息 做為例假(103年府勞檢字 10301811521號) |
來源
截圖
|
| 金像電子股份有限公司 |
2014/07/30 |
勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030181152號) |
來源
截圖
|
| 陳家開(即饗厚牛排店) |
2014/07/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日 工作未依規定加給工資(103年府勞檢字 1030180950號) |
來源
截圖
|
| 華成橡膠工業股份有限公司 |
2014/07/31 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(103年府勞檢字 1030182458號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2014/08/11 |
勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030190454號) |
來源
截圖
|
| 台全電機股份有限公司 |
2014/08/12 |
勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030193148號) |
來源
截圖
|
| 潘駿業即駿翔資訊社 |
2014/08/13 |
勞基法第21條1項未達基本工資(103年府勞檢字 1030195966號) |
來源
截圖
|
| 陳俊男君(即雅竹健康生活館) |
2014/08/14 |
勞基法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀 錄表(103年府勞檢字 1030195344號) |
來源
截圖
|
| 蕭聖德君(即維也納美容坊) |
2014/08/14 |
勞基法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀 錄表(103年府勞檢字 1030195316號) |
來源
截圖
|
| 李建典君(即東方健康生活館) |
2014/08/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息 做為例假(103年府勞檢字 1030195348號) |
來源
截圖
|
| 李氏和君(即幼美舒壓館) |
2014/08/14 |
勞基法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀 錄表(103年府勞檢字 1030195337號) |
來源
截圖
|
| 賴志昱(即冬之鄉芳療館) |
2014/08/14 |
勞基法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀 錄表(103年府勞檢字 1030195341號) |
來源
截圖
|
| 劉鏗旭君(即奇摩讚養生館) |
2014/08/14 |
勞基法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀 錄表(103年府勞檢字 1030195324號) |
來源
截圖
|
| 金弘吉機械工業有限公司 |
2014/08/15 |
勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030195728號) |
來源
截圖
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2014/08/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息 做為例假(103年府勞檢字 1030186095號) |
來源
截圖
|
| 長榮航勤股份有限公司 |
2014/08/20 |
勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030201185號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2014/08/25 |
勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030196431號) |
來源
截圖
|
| 名珠高爾夫股份有限公司 |
2014/08/25 |
勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030205784號) |
來源
截圖
|
| 統一速達股份有限公司 |
2014/08/25 |
勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030206364號) |
來源
截圖
|
| 長生能源股份有限公司 |
2014/08/26 |
勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030205598號) |
來源
截圖
|
| 永惠物流股份有限公司 |
2014/05/07 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030105815號) |
來源
截圖
|
| 天成醫院 |
2014/05/09 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030097915號) |
來源
截圖
|
| 樺台通運股份有限公司 |
2014/05/12 |
勞動基準法第32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字1030109561號) |
來源
截圖
|
| 樺台通運股份有限公司 |
2014/05/12 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10301095611號) |
來源
截圖
|
| 金車物流股份有限公司 |
2014/05/16 |
勞動基準法第32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字1030113955號) |
來源
截圖
|
| 國興保全股份有限公司 |
2014/05/19 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字10301109831號) |
來源
截圖
|
| 國興保全股份有限公司 |
2014/05/19 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030110983號) |
來源
截圖
|
| 國興保全股份有限公司 |
2014/06/09 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030133867號) |
來源
截圖
|
| 聯倉交通股份有限公司 |
2014/05/26 |
勞動基準法第32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字1030123046號) |
來源
截圖
|
| 宏威保全股份有限公司 |
2014/05/26 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301220851號) |
來源
截圖
|
| 宏威保全股份有限公司 |
2014/05/26 |
勞動基準法第21條1項未達基本工資(103年府勞檢字1030122085號) |
來源
截圖
|
| 台全電機股份有限公司 |
2014/05/26 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030122142號) |
來源
截圖
|
| 聯全通運股份有限公司 |
2014/05/30 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301274081號) |
來源
截圖
|
| 聯全通運股份有限公司 |
2014/05/30 |
勞動基準法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030127408號) |
來源
截圖
|
| 中壢長榮醫院 |
2014/06/30 |
勞動基準法第32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字1030153174號) |
來源
截圖
|
| 中壢長榮醫院 |
2014/06/30 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10301531741號) |
來源
截圖
|
| 中壢長榮醫院 |
2014/06/30 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301531742號) |
來源
截圖
|
| 中壢長榮醫院 |
2014/06/30 |
勞動基準法第49條1項使女工從事夜間工作不符法定要件(103年府勞檢字10301531743號) |
來源
截圖
|
| 台達電子工業股份有限公司 |
2014/05/05 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030103769號) |
來源
截圖
|
| 飲仕有限公司 |
2014/05/29 |
勞動基準法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字10301264962號) |
來源
截圖
|
| 飲仕有限公司 |
2014/05/29 |
勞動基準法第23條2項未依規定置備勞工工資清冊(103年府勞檢字10301264961號) |
來源
截圖
|
| 飲仕有限公司 |
2014/05/29 |
勞動基準法第7條2項未依規定置備勞工名卡(103年府勞檢字1030126496號) |
來源
截圖
|
| 佳格食品股份有限公司 |
2014/06/13 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030136066號) |
來源
截圖
|
| 技嘉科技股份有限公司 |
2014/06/17 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030140774號) |
來源
截圖
|
| 技嘉科技股份有限公司 |
2014/06/17 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301407741號) |
來源
截圖
|
| 福泰團膳股份有限公司 |
2014/06/18 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030143085號) |
來源
截圖
|
| 福泰團膳股份有限公司 |
2014/06/18 |
勞動基準法第32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字10301430851號) |
來源
截圖
|
| 福泰團膳股份有限公司 |
2014/06/18 |
勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(103年府勞檢字10301430853號) |
來源
截圖
|
| 仁祥醫院 |
2014/04/09 |
勞動基準法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030079853號) |
來源
截圖
|
| 天成醫院 |
2014/05/09 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030097915號) |
來源
截圖
|
| 台聯汽車客運股份有限公司 |
2014/03/18 |
勞動基準法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030054041號) |
來源
截圖
|
| 佑民醫院 |
2014/03/24 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030064996號) |
來源
截圖
|
| 宏其醫療社團法人宏其婦幼醫院 |
2014/04/02 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030075599號) |
來源
截圖
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2014/03/12 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030055062號) |
來源
截圖
|
| 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處 |
2014/04/28 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030096502號) |
來源
截圖
|
| 華揚醫院 |
2014/04/18 |
勞動基準法49條1項使女工從事夜間工作不符法定要件(103年府勞檢字10300889292號) |
來源
截圖
|
| 華揚醫院 |
2014/04/18 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300889291號) |
來源
截圖
|
| 華揚醫院 |
2014/04/18 |
勞動基準法32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字1030088929號) |
來源
截圖
|
| 新國民醫院 |
2014/04/16 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030086331號) |
來源
截圖
|
| 福太醫院 |
2014/04/14 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030082533號) |
來源
截圖
|
| 龍潭敏盛醫院 |
2014/04/29 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300976291號) |
來源
截圖
|
| 龍潭敏盛醫院 |
2014/04/29 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030097629號) |
來源
截圖
|
| 中環股份有限公司 |
2014/04/07 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030077535號) |
來源
截圖
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司 |
2014/04/14 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300840211號) |
來源
截圖
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司 |
2014/04/14 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030084021號) |
來源
截圖
|
| 位速科技股份有限公司 |
2014/03/07 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030049454號) |
來源
截圖
|
| 佳佳農產品實業有限公司 |
2014/03/18 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300595791號) |
來源
截圖
|
| 佳佳農產品實業有限公司 |
2014/03/18 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030059579號) |
來源
截圖
|
| 昱暐工業股份有限公司 |
2014/04/09 |
勞動基準法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300802242號) |
來源
截圖
|
| 昱暐工業股份有限公司 |
2014/04/09 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300802241號) |
來源
截圖
|
| 昱暐工業股份有限公司 |
2014/04/09 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030080224號) |
來源
截圖
|
| 第一美卡事業股份有限公司 |
2014/04/22 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030092389號) |
來源
截圖
|
| 鳥丸工場食品股份有限公司 |
2014/04/11 |
勞動基準法49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(103年府勞檢字10300815875號) |
來源
截圖
|
| 鳥丸工場食品股份有限公司 |
2014/04/11 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300815874號) |
來源
截圖
|
| 鳥丸工場食品股份有限公司 |
2014/04/11 |
勞動基準法32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字10300815873號) |
來源
截圖
|
| 鳥丸工場食品股份有限公司 |
2014/04/11 |
勞動基準法30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字10300815872號) |
來源
截圖
|
| 鳥丸工場食品股份有限公司 |
2014/04/11 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字10300815871號) |
來源
截圖
|
| 鳥丸工場食品股份有限公司 |
2014/04/11 |
勞動基準法22條第2項工資未直接全額給付勞工(103年府勞檢字1030081587號) |
來源
截圖
|
| 遠東新世紀股份有限公司 |
2014/04/29 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300956091號) |
來源
截圖
|
| 瀚宇博德股份有限公司 |
2014/04/28 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030092899號) |
來源
截圖
|
| 瓦城泰統股份有限公司 |
2013/11/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202863972號) |
來源
截圖
|
| 台灣保全股份有限公司 |
2014/05/01 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030100877號) |
來源
截圖
|
| 莒光保全股份有限公司 |
2014/05/06 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030104856號) |
來源
截圖
|
| 惠眾保全股份有限公司 |
2014/05/06 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030104511號) |
來源
截圖
|
| 惠眾保全股份有限公司 |
2014/05/06 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301045111號) |
來源
截圖
|
| 警仕廳保全股份有限公司 |
2014/05/12 |
勞動基準法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030109502號) |
來源
截圖
|
| 李崇信君(即桃園縣身心障礙者日間托遇住宿服務中心) |
2014/06/03 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030128416號) |
來源
截圖
|
| 萬翔餐廳股份有限公司 |
2014/06/09 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030134831號) |
來源
截圖
|
| 台聯汽車客運股份有限公司 |
2014/06/12 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030136178號) |
來源
截圖
|
| 香港商世界健身事業有限公司林口分公司 |
2014/05/05 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030103103號) |
來源
截圖
|
| 迎廣科技股份有限公司 |
2014/05/09 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030106915號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2014/05/19 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030108995號) |
來源
截圖
|
| 富積電子股份有限公司 |
2014/05/22 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301199771號) |
來源
截圖
|
| 倉和股份有限公司 |
2014/05/28 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030123349號) |
來源
截圖
|
| 倉和股份有限公司 |
2014/06/13 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030138489號) |
來源
截圖
|
| 中勤實業股份有限公司 |
2014/05/30 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030128099號) |
來源
截圖
|
| 連鴻保全股份有限公司 |
2014/06/04 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030129334號) |
來源
截圖
|
| 生活保全股份有限公司 |
2014/06/09 |
勞動基準法第21條1項未達基本工資(103年府勞檢字1030133632號) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2014/06/11 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030136324號) |
來源
截圖
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2014/06/12 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030129642號) |
來源
截圖
|
| 泰豐輪胎股份有限公司 |
2014/06/13 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030138962號) |
來源
截圖
|
| 大磬企業有限公司 |
2014/06/16 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030140073號) |
來源
截圖
|
| 唯銘企業有限公司 |
2014/06/18 |
勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(103年府勞檢字10301425051號) |
來源
截圖
|
| 唯銘企業有限公司 |
2014/06/18 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字10301425052號) |
來源
截圖
|
| 唯銘企業有限公司 |
2014/06/18 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10301425053號) |
來源
截圖
|
| 基銓企業股份有限公司 |
2014/06/18 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030142570號) |
來源
截圖
|
| 基銓企業股份有限公司 |
2014/06/18 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301425701號) |
來源
截圖
|
| 第一美卡事業股份有限公司 |
2014/06/20 |
勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030145148號) |
來源
截圖
|
| 第一美卡事業股份有限公司 |
2014/06/20 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301451481號) |
來源
截圖
|
| 六和機械股份有限公司 |
2014/06/24 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030147757號) |
來源
截圖
|
| 聯邦商業銀行股份有限公司 |
2014/06/26 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030150606號) |
來源
截圖
|
| 人人人力資源有限公司 |
2014/03/11 |
勞動基準法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030052007號) |
來源
截圖
|
| 大潤發流通事業股份有限公司八德分公司 |
2014/04/17 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字10300875791號) |
來源
截圖
|
| 介面光電股份有限公司 |
2014/04/30 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030099593號) |
來源
截圖
|
| 日玖人力資源顧問有限公司 |
2014/04/25 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030091975號) |
來源
截圖
|
| 日長保全股份有限公司 |
2014/04/16 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030086124號) |
來源
截圖
|
| 日陞企管顧問有限公司 |
2014/03/22 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030064634號) |
來源
截圖
|
| 永安警保全股份有限公司 |
2014/04/29 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030099542號) |
來源
截圖
|
| 生活保全股份有限公司 |
2014/04/17 |
勞動基準法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030077903號) |
來源
截圖
|
| 合正環境清潔服務有限公司 |
2014/04/21 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030091693號) |
來源
截圖
|
| 回味天香餐飲管理顧問社 |
2014/03/21 |
勞動基準法21條1項未達基本工資(103年府勞檢字1030063670號) |
來源
截圖
|
| 佳群人力資源有限公司 |
2014/03/07 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030051130號) |
來源
截圖
|
| 勇捷保全股份有限公司 |
2014/04/21 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030091381號) |
來源
截圖
|
| 宥安保全股份有限公司 |
2014/04/24 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300941051號) |
來源
截圖
|
| 宥安保全股份有限公司 |
2014/04/24 |
勞動基準法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030094105號) |
來源
截圖
|
| 泰豐輪胎股份有限公司 |
2014/03/10 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030045980號) |
來源
截圖
|
| 啟銘機械股份有限公司 |
2014/04/01 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030072285號) |
來源
截圖
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2014/04/23 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300847331號) |
來源
截圖
|
| 祥欣保全股份有限公司 |
2014/04/14 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030083962號) |
來源
截圖
|
| 速配人力資源顧問有限公司 |
2014/03/14 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030057388號) |
來源
截圖
|
| 富通保全股份有限公司 |
2014/04/24 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300941121號) |
來源
截圖
|
| 富通保全股份有限公司 |
2014/04/24 |
勞動基準法30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030094112號) |
來源
截圖
|
| 華上光電股份有限公司 |
2014/04/30 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030098391號) |
來源
截圖
|
| 華強保全股份有限公司 |
2014/04/29 |
勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300995561號) |
來源
截圖
|
| 華強保全股份有限公司 |
2014/04/29 |
勞動基準法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030099556號) |
來源
截圖
|
| 華通電腦股份有限公司 |
2014/03/26 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030067174號) |
來源
截圖
|
| 匯林企業有限公司 |
2014/03/20 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030063169號) |
來源
截圖
|
| 經國消防工程顧問股份有限公司 |
2014/04/17 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030077507號) |
來源
截圖
|
| 萬寶華企業管理顧問有限公司 |
2014/03/10 |
勞動基準法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030051176號) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2014/03/11 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300534941號) |
來源
截圖
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2014/03/11 |
勞動基準法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030053494號) |
來源
截圖
|
| 燁鋒輕合金股份有限公司 |
2014/03/05 |
勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030046333號) |
來源
截圖
|
| 寶興盛有限公司 |
2014/03/25 |
勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030066083號) |
來源
截圖
|
| 清晰科技股份有限公司 |
2013/05/15 |
勞基法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201176084號) |
來源
截圖
|
| 櫳騏物業管理顧問有限公司 |
2013/09/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020230961號) |
來源
截圖
|
| 欣興電子股份有限公司 |
2014/9/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030227888號) |
來源
截圖
|
| 倉和股份有限公司 |
2014/9/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030232471號) |
來源
截圖
|
| 許亨任君(即桃園縣私立真愛老人長期照顧中心) |
2014/9/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(府勞檢字10302386701號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2014/9/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030233976號) |
來源
截圖
|
| 元生實業股份有限公司 |
2014/9/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞檢字1030224751號) |
來源
截圖
|
| 吳緒騰(即鄉村實業社) |
2014/9/15 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(府勞檢字1030224770號) |
來源
截圖
|
| 介面光電股份有限公司 |
2014/9/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(府勞檢字10302260131號) |
來源
截圖
|
| 介面光電股份有限公司 |
2014/9/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030226013號) |
來源
截圖
|
| 泓福實業股份有限公司 |
2014/9/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030223174號) |
來源
截圖
|
| 萬達國際人力資源有限公司 |
2014/9/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞檢字1030225436號) |
來源
截圖
|
| 風雲公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2014/9/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030231727號) |
來源
截圖
|
| 育冠企業股份有限公司 |
2014/9/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030219148號) |
來源
截圖
|
| 富泰國際業有限公司 |
2014/10/15 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞檢字1030254302號) |
來源
截圖
|
| 長榮航太科技股份有限公司 |
2014/10/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030256374號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2014/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030260058號) |
來源
截圖
|
| 佳乳食品股份有限公司 |
2014/10/1 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030241674號) |
來源
截圖
|
| 瑞統科技股份有限公司 |
2014/10/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字10302624081號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2014/10/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030269874號) |
來源
截圖
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2014/10/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030271005號) |
來源
截圖
|
| 集盛實業股份有限公司 |
2014/10/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字10302548981號) |
來源
截圖
|
| 永潤食品股份有限公司 |
2014/10/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030264302號) |
來源
截圖
|
| 大口自助餐 |
2014/10/7 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞檢字1030245499號) |
來源
截圖
|
| 尚程企業股份有限公司 |
2014/10/24 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府勞檢字10302622453號) |
來源
截圖
|
| 尚程企業股份有限公司 |
2014/10/24 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(府勞檢字10302622452號) |
來源
截圖
|
| 尚程企業股份有限公司 |
2014/10/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞檢字1030262245號) |
來源
截圖
|
| 鴻程科技股份有限公司 |
2014/10/24 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(府勞檢字1030261461號) |
來源
截圖
|
| 力昇環保有限公司 |
2014/10/27 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(府勞檢字1030262419號) |
來源
截圖
|
| 財團法人桃園縣私立佳安老人長期照顧中心 |
2014/9/3 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030214474號) |
來源
截圖
|
| 傑飛貿易股份有限公司 |
2014/9/3 |
勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(府勞檢字10302160402號) |
來源
截圖
|
| 傑飛貿易股份有限公司 |
2014/9/3 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(府勞檢字10302160401號) |
來源
截圖
|
| 傑飛貿易股份有限公司 |
2014/9/3 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞檢字1030216040號) |
來源
截圖
|
| 朱嘉宗(即桃園縣私立何嘉仁美語日語短期補習班) |
2014/9/4 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(府勞檢字10302154861號) |
來源
截圖
|
| 家福股份有限公司桃園中壢分公司 |
2014/9/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞檢字10302233791號) |
來源
截圖
|
| 家福股份有限公司桃園內壢分公司 |
2014/9/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞檢字1030223379號) |
來源
截圖
|
| 同豐營造工程股份有限公司 |
2014/10/1 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(府勞檢字10302398562號) |
來源
截圖
|
| 同豐營造工程股份有限公司 |
2014/10/1 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字10302398561號) |
來源
截圖
|
| 同豐營造工程股份有限公司 |
2014/10/1 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞檢字1030239856號) |
來源
截圖
|
| 江建興(即弘欣汽車材料行) |
2014/10/7 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(府勞檢字10302421562號) |
來源
截圖
|
| 江建興(即弘欣汽車材料行) |
2014/10/7 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞檢字10302421561號) |
來源
截圖
|
| 江建興(即弘欣汽車材料行) |
2014/10/7 |
勞基法第23條第2項未依規定置備勞工工資清冊(府勞檢字1030242156號) |
來源
截圖
|
| 位速科技股份有限公司 |
2014/10/8 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(府勞檢字10302494271號) |
來源
截圖
|
| 位速科技股份有限公司 |
2014/10/8 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030249427號) |
來源
截圖
|
| 中環股份有限公司 |
2014/10/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030253296號) |
來源
截圖
|
| 明基材料股份有限公司 |
2014/10/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030259670號) |
來源
截圖
|
| 美商聯邦快遞股份有限公司台灣分公司 |
2014/10/28 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(府勞檢字1030267973號) |
來源
截圖
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2014/10/28 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(府勞檢字1030266355號) |
來源
截圖
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2014/10/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030269093號) |
來源
截圖
|
| 新永和醫院 |
2014/10/30 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞檢字1030270940號) |
來源
截圖
|
| 鉅眾實業有限公司 |
2014/10/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(府勞檢字10302680312號) |
來源
截圖
|
| 鉅眾實業有限公司 |
2014/10/30 |
勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(府勞檢字10302680313號) |
來源
截圖
|
| 鉅眾實業有限公司 |
2014/10/30 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(府勞檢字10302680311號) |
來源
截圖
|
| 鉅眾實業有限公司 |
2014/10/30 |
勞基法第23條第1項工資未定期給付勞工(府勞檢字1030268031號) |
來源
截圖
|
| 亞通汽車客運股份有限公司 |
2014/4/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030084703號) |
來源
截圖
|
| 桃源麵粉廠股份有限公司 |
2014/4/17 |
勞基法第23條第2項未依規定置備勞工工資清冊(府勞檢字10300865612號) |
來源
截圖
|
| 桃源麵粉廠股份有限公司 |
2014/4/17 |
勞基法第7條未依規定置備勞工名卡(府勞檢字10300865611號) |
來源
截圖
|
| 桃源麵粉廠股份有限公司 |
2014/4/17 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞檢字1030086561號) |
來源
截圖
|
| 第一美卡事業股份有限公司 |
2014/11/03 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030271787號) |
來源
截圖
|
| 第一美卡事業股份有限公司 |
2014/11/03 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10302717871號) |
來源
截圖
|
| 祐民醫院 |
2014/11/17 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030285122號) |
來源
截圖
|
| 欣光食品股份有限公司 |
2014/11/20 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030288591號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2014/11/24 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030279612號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2014/11/26 |
勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030286013號) |
來源
截圖
|
| 六和機械股份有限公司 |
2014/11/24 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030288946號) |
來源
截圖
|
| 天成醫院 |
2014/11/26 |
勞基法第30條 第1項正常工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030292498號) |
來源
截圖
|
| 天成醫療社團法人天晟醫院 |
2014/11/26 |
勞基法第30條 第1項正常工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030292514號) |
來源
截圖
|
| 鴻奇交通有限公司 |
2014/11/18 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030286421號) |
來源
截圖
|
| 萬國人力資源有限公司 |
2014/11/17 |
勞基法第21條 第1項未達基本工資(103年府勞檢字 1030284186號) |
來源
截圖
|
| 吳淑暖君(即桃園縣私立康益長期照護中心) |
2014/11/19 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030287192號) |
來源
截圖
|
| 日長保全股份有限公司 |
2014/11/24 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030283482號) |
來源
截圖
|
| 樹籽股份有限公司 |
2014/11/27 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030293758號) |
來源
截圖
|
| 鄭聖懷（即壢中園行） |
2014/11/27 |
勞基法第23條 第2項未置備勞工工 資清冊(103年府勞檢字 1030294807號) |
來源
截圖
|
| 德仁醫院 |
2014/11/20 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030287301號) |
來源
截圖
|
| 新永和醫院 |
2014/11/21 |
勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030288748號) |
來源
截圖
|
| 台達電子工業股份有限公司 |
2014/12/08 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030301833號) |
來源
截圖
|
| 兆翔製衣股份有限公司 |
2014/12/31 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞條字 1030324492號) |
來源
截圖
|
| 兆翔製衣股份有限公司 |
2014/12/02 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030295043號) |
來源
截圖
|
| 明通企業股份有限公司 |
2014/12/12 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 10303078021號) |
來源
截圖
|
| 國興保全股份有限公司 |
2014/12/30 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030323626號) |
來源
截圖
|
| 頂立工業股份有限公司 |
2014/12/02 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10302984101號) |
來源
截圖
|
| 頂立工業股份有限公司 |
2014/12/02 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030298410號) |
來源
截圖
|
| 廣達電腦股份有限公司 |
2014/12/10 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030304792號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2014/12/30 |
勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞條字 1030315149號) |
來源
截圖
|
| 謝麗玲(即中壢長榮醫院) |
2014/12/09 |
勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030304514號) |
來源
截圖
|
| 夏暉物流有限公司 |
2014/12/26 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞條字 1030320218號) |
來源
截圖
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2014/12/03 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030288534號) |
來源
截圖
|
| 劉新發(即桃園慈護宮) |
2014/12/30 |
勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 10303181603號) |
來源
截圖
|
| 劉新發(即桃園慈護宮) |
2014/12/30 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10303181602號) |
來源
截圖
|
| 劉新發(即桃園慈護宮) |
2014/12/30 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 10303181601號) |
來源
截圖
|
| 劉新發(即桃園慈護宮) |
2014/12/30 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030318160號) |
來源
截圖
|
| 中美火腿食品工業股份有限公司 |
2014/12/31 |
勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞條字 1030324549號) |
來源
截圖
|
| 艾肯國際開發有限公司 |
2014/12/10 |
勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030306129號) |
來源
截圖
|
| 添進藥業股份有限公司 |
2014/12/02 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030293504號) |
來源
截圖
|
| 復盛應用科技股份有限公司 |
2014/12/24 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030317423號) |
來源
截圖
|
| 歐艾斯保全股份有限公司 |
2014/12/10 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030304880號) |
來源
截圖
|
| 松青商業股份有限公司 |
2014/12/15 |
勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030306978號) |
來源
截圖
|
| 欣欣動物醫院 |
2014/12/22 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030315568號) |
來源
截圖
|
| 鴻朧生活館有限公司 |
2014/12/04 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030302947號) |
來源
截圖
|
| 天一動物醫院 |
2014/12/11 |
勞基法第23條 第2項未置備勞工工 資清冊(103年府勞檢字 1030305056號) |
來源
截圖
|
| 位速科技股份有限公司 |
2014/12/08 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030302335號) |
來源
截圖
|
| 昌隆保全股份有限公司 |
2014/12/01 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10302965351號) |
來源
截圖
|
| 建明汽車客運股份有限公司 |
2014/12/30 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞條字 1030320872號) |
來源
截圖
|
| 團隊發展國際股份有限公司 |
2014/12/18 |
勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030311948號) |
來源
截圖
|
| 瀚宇博德股份有限公司 |
2014/12/11 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030306983號) |
來源
截圖
|
| 寶興盛有限公司 |
2014/12/04 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030293725號) |
來源
截圖
|
| 黃昭華（即：育欣商行） |
2014/12/02 |
勞基法第30條 第1項正常工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030298862號) |
來源
截圖
|
| 大成長城企業股份有限公司 |
2014/12/31 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞條字 1030324820號) |
來源
截圖
|
| 技嘉科技股份有限公司 |
2014/12/08 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10303024531號) |
來源
截圖
|
| 技嘉科技股份有限公司 |
2014/12/08 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030302453號) |
來源
截圖
|
| 長榮航勤股份有限公司 |
2014/12/18 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030311418號) |
來源
截圖
|
| 健鼎科技股份有限公司 |
2014/12/15 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10303106261號) |
來源
截圖
|
| 健鼎科技股份有限公司 |
2014/12/15 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030310626號) |
來源
截圖
|
| 聯茂電子股份有限公司 |
2014/12/23 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030317989號) |
來源
截圖
|
| 陳荐鴻（即元太商行） |
2014/12/03 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030299656號) |
來源
截圖
|
| 家福股份有限公司桃園中壢分公司 |
2014/12/29 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞條字 1030318720號) |
來源
截圖
|
| 家福股份有限公司桃園內壢分公司 |
2014/12/30 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞條字 1030318687號) |
來源
截圖
|
| 豐安獸醫院 |
2014/12/10 |
勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030302496號) |
來源
截圖
|
| 永仁工業股份有限公司 |
2014/12/25 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞條字 10303249082號) |
來源
截圖
|
| 永仁工業股份有限公司 |
2014/12/25 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞條字 10303249081號) |
來源
截圖
|
| 永仁工業股份有限公司 |
2014/12/25 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞條字 1030324908號) |
來源
截圖
|
| 永茂食品實業股份有限公司 |
2014/12/17 |
勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030310785號) |
來源
截圖
|
| 禾頡物流有限公司 |
2014/12/29 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞條字 1030319297號) |
來源
截圖
|
| 全聯實業股份有限公司 |
2014/12/17 |
勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030310115號) |
來源
截圖
|
| 艾克爾國際科技股份有限公司 |
2014/12/17 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030308133號) |
來源
截圖
|
| 佳瑪百貨股份有限公司 |
2014/12/02 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030298934號) |
來源
截圖
|
| 惠康百貨股份有限公司 |
2014/12/03 |
勞基法第30條 第1項正常工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030297230號) |
來源
截圖
|
| 綠映人資企業顧問有限公司 |
2014/12/19 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030314783號) |
來源
截圖
|
| 聯倉交通股份有限公司 |
2014/12/23 |
勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030317138號) |
來源
截圖
|
| 陳淑玉(即克拉克造型沙龍) |
2014/12/01 |
勞基法第21條未達基本工資(103年府勞檢字 10302966971號) |
來源
截圖
|
| 陳淑玉(即克拉克造型沙龍) |
2014/12/01 |
勞基法第30條 第1項正常工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 10302966972號) |
來源
截圖
|
| 陳淑玉(即克拉克造型沙龍) |
2014/12/01 |
勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030296697號) |
來源
截圖
|
| 加鎧有限公司 |
2014/12/15 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030307238號) |
來源
截圖
|
| 奇順美有限公司 |
2014/12/02 |
勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030298937號) |
來源
截圖
|
| 緯辰實業有限公司 |
2014/12/10 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030305457號) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部桃園療養院 |
2014/04/09 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030068164號) |
來源
截圖
|
| 台聯汽車客運股份有限公司 |
2014/11/05 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030274812號) |
來源
截圖
|
| 宋俊宏婦幼醫院 |
2014/11/07 |
勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030273204號) |
來源
截圖
|
| 宣德科技股份有限公司 |
2014/11/11 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030280151號) |
來源
截圖
|
| 慶生電子股份有限公司 |
2014/11/18 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10302856191號) |
來源
截圖
|
| 慶生電子股份有限公司 |
2014/11/18 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030285619號) |
來源
截圖
|
| 宏致電子股份有限公司 |
2014/11/19 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030288544號) |
來源
截圖
|
| 新東亞微電子股份有限公司 |
2014/11/19 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10302885501號) |
來源
截圖
|
| 新東亞微電子股份有限公司 |
2014/11/19 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030288550號) |
來源
截圖
|
| 日翔軟板科技股份有限公司 |
2014/11/24 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030291023號) |
來源
截圖
|
| 高技企業股份有限公司 |
2014/11/24 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030290526號) |
來源
截圖
|
| 富元精密科技股份有限公司 |
2014/11/24 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030290925號) |
來源
截圖
|
| 華新科技股份有限公司 |
2014/11/24 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10302905071號) |
來源
截圖
|
| 華新科技股份有限公司 |
2014/11/24 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030290507號) |
來源
截圖
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2014/11/25 |
勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030290924號) |
來源
截圖
|
| 台灣德聯高科技股份有限公司 |
2014/11/28 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030295432號) |
來源
截圖
|
| 壢新醫院 |
2014/11/28 |
勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030295210號) |
來源
截圖
|
| 中華映管股份有限公司 |
2014/12/12 |
勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030307808號) |
來源
截圖
|
| 介面光電股份有限公司 |
2014/12/09 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10303048121號) |
來源
截圖
|
| 介面光電股份有限公司 |
2014/12/09 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030304812號) |
來源
截圖
|
| 邑昇實業股份有限公司 |
2014/12/16 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 10303106031號) |
來源
截圖
|
| 邑昇實業股份有限公司 |
2014/12/16 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030310603號) |
來源
截圖
|
| 頂泰科技股份有限公司 |
2014/12/18 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10303118482號) |
來源
截圖
|
| 頂泰科技股份有限公司 |
2014/12/18 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 10303118481號) |
來源
截圖
|
| 頂泰科技股份有限公司 |
2014/12/18 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030311848號) |
來源
截圖
|
| 頻光半導體股份有限公司 |
2014/12/18 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 10303097201號) |
來源
截圖
|
| 頻光半導體股份有限公司 |
2014/12/18 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030309720號) |
來源
截圖
|
| 大毅科技股份有限公司 |
2014/12/15 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030307823號) |
來源
截圖
|
| 六和機械股份有限公司 |
2014/12/02 |
勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10302980291號) |
來源
截圖
|
| 六和機械股份有限公司 |
2014/12/02 |
勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030298029號) |
來源
截圖
|
| 大潤發流通事業股份有限公司八德分公司 |
2015/01/30 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040024779號) |
來源
截圖
|
| 吳勝富(即富農屠宰場) |
2015/01/12 |
勞基法第39條(104年府勞條字 1040004779號) |
來源
截圖
|
| 陳家開君(即饗厚牛排店) |
2015/01/30 |
勞基法第24條(104年府勞條字 1040024835號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/01/22 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040007975號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/01/22 |
勞基法第39條(104年府勞條字 1040007091號) |
來源
截圖
|
| 位速科技股份有限公司a |
2015/01/19 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040013243號) |
來源
截圖
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2015/01/05 |
勞基法第32條 第2項(103年府勞條字 1030325389號) |
來源
截圖
|
| 崑益企業股份有限公司 |
2015/01/20 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040013794號) |
來源
截圖
|
| 嘉成建材工業股份有限公司 |
2015/01/06 |
勞基法第32條 第2項(103年府勞條字 1030324581號) |
來源
截圖
|
| 耘鼎有限公司 |
2015/01/07 |
勞基法第36條(103年府勞條字 10303264601號) |
來源
截圖
|
| 耘鼎有限公司 |
2015/01/07 |
勞基法第32條 第2項(103年府勞條字 1030326460號) |
來源
截圖
|
| 太易科技印染有限公司 |
2015/01/08 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040002837號) |
來源
截圖
|
| 利農畜產有限公司 |
2015/01/13 |
勞基法第39條(104年府勞條字 1040007396號) |
來源
截圖
|
| 造隆股份有限公司 |
2015/01/09 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040002853號) |
來源
截圖
|
| 辰輝股份有限公司 |
2015/01/29 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040021975號) |
來源
截圖
|
| 富元精密科技股份有限公司 |
2015/01/12 |
勞基法第24條(103年府勞條字 1030318996號) |
來源
截圖
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2015/01/19 |
勞基法第32條 第2項(103年府勞條字 1040010516號) |
來源
截圖
|
| 川武食品股份有限公司 |
2015/01/28 |
勞基法第36條(104年府勞條字 10400210182號) |
來源
截圖
|
| 川武食品股份有限公司 |
2015/01/28 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400210181號) |
來源
截圖
|
| 川武食品股份有限公司 |
2015/01/28 |
勞基法第24條(104年府勞條字 1040021018號) |
來源
截圖
|
| 清晰科技股份有限公司 |
2015/01/22 |
勞基法第36條(104年府勞條字 10400158702號) |
來源
截圖
|
| 清晰科技股份有限公司 |
2015/01/22 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400158701號) |
來源
截圖
|
| 清晰科技股份有限公司 |
2015/01/22 |
勞基法第24條(104年府勞條字 1040015870號) |
來源
截圖
|
| 德賢屠宰場有限公司 |
2015/01/08 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040003350號) |
來源
截圖
|
| 一心屠宰場有限公司 |
2015/01/27 |
勞基法第39條(104年府勞條字 10400195491號) |
來源
截圖
|
| 一心屠宰場有限公司 |
2015/01/27 |
勞基法第36條(104年府勞條字 1040019549號) |
來源
截圖
|
| 元生實業股份有限公司 |
2015/01/20 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040012336號) |
來源
截圖
|
| 禾菘企業社 |
2015/01/27 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040019210號) |
來源
截圖
|
| 欣和泰企業有限公司 |
2015/01/22 |
勞基法第39條(104年府勞條字 1040012489號) |
來源
截圖
|
| 金田餐飲股份有限公司 |
2015/01/05 |
勞基法第24條(103年府勞條字 1030324046號) |
來源
截圖
|
| 寶雅國際股份有限公司 |
2015/01/20 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040012251號) |
來源
截圖
|
| 雅勝冷凍食品股份有限公司 |
2015/01/21 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040015356號) |
來源
截圖
|
| 艾肯國際開發有限公司 |
2015/02/03 |
勞基法第22條 第2項(104年府勞條字 1040028390號) |
來源
截圖
|
| 神準科技股份有限公司 |
2015/02/13 |
勞基法第36條(104年府勞條字 1040038720號) |
來源
截圖
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2015/02/25 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040045882號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/02/02 |
勞基法第32條 第3項(104年府勞條字 10400166174號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/02/02 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400166173號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/02/02 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400166172號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/02/02 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400166171號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/02/02 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040016617號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/02/12 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040029062號) |
來源
截圖
|
| 遠東百貨股份有限公司桃園分公司 |
2015/02/11 |
勞基法第24條(104年府勞條字 1040036791號) |
來源
截圖
|
| 新光三越百貨股份有限公司桃園站前分公司桃園分公司 |
2015/02/16 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040042017號) |
來源
截圖
|
| 匯林企業有限公司 |
2015/02/11 |
勞基法第24條(104年府勞條字 1040036568號) |
來源
截圖
|
| 禾頡物流有限公司 |
2015/02/24 |
勞基法第24條(104年府勞條字 1040042370號) |
來源
截圖
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2015/02/05 |
勞基法第24條(104年府勞條字 1040018639號) |
來源
截圖
|
| 全國開發有限公司 |
2015/02/10 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040031829號) |
來源
截圖
|
| 國興保全股份有限公司 |
2015/02/16 |
勞基法第35條(104年府勞條字 1040041694號) |
來源
截圖
|
| 歡影城股份有限公司 |
2015/02/16 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040042065號) |
來源
截圖
|
| 佳之地商場經營管理顧問股份有限公司 |
2015/02/17 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040042117號) |
來源
截圖
|
| 艾肯國際開發有限公司 |
2015/02/06 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040029822號) |
來源
截圖
|
| 八方行食品股份有限公司 |
2015/02/10 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040032915號) |
來源
截圖
|
| 神準科技股份有限公司 |
2015/02/13 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040038816號) |
來源
截圖
|
| 三商光電科技股份有限公司 |
2015/02/26 |
勞基法第23條 第1項(104年府勞條字 1040046413號) |
來源
截圖
|
| 湯伊帆(即金鈺鑫企業社) |
2015/02/02 |
勞基法第39條(104年府勞條字 1040028013號) |
來源
截圖
|
| 路易斯國際貿易有限公司 |
2015/02/26 |
勞基法第39條(104年府勞條字 10400464774號) |
來源
截圖
|
| 路易斯國際貿易有限公司 |
2015/02/26 |
勞基法第38條(104年府勞條字 10400464773號) |
來源
截圖
|
| 路易斯國際貿易有限公司 |
2015/02/26 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400464772號) |
來源
截圖
|
| 路易斯國際貿易有限公司 |
2015/02/26 |
勞基法第24條(104年府勞條字 10400464771號) |
來源
截圖
|
| 路易斯國際貿易有限公司 |
2015/02/26 |
勞基法第22條 第2項(104年府勞條字 1040046477號) |
來源
截圖
|
| 臺灣嘉碩科技股份有限公司 |
2015/02/26 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040046284號) |
來源
截圖
|
| 星橋電影有限公司 |
2015/02/13 |
勞基法第39條(104年府勞條字 1040038744號) |
來源
截圖
|
| 國都汽車股份有限公司(負責人黃南光) |
2015/02/25 |
勞基法第36條(104年府勞條字 1040036055號) |
來源
截圖
|
| 宏偉展業股份有限公司 |
2015/02/26 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040046697號) |
來源
截圖
|
| 高熊營（即昶欣麵廠） |
2015/02/10 |
勞基法第30條 第5項(104年府勞條字 1040036520號) |
來源
截圖
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2015/02/02 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040023919號) |
來源
截圖
|
| 威尼斯影城股份有限公司 |
2015/02/16 |
勞基法第39條(104年府勞條字 1040040373號) |
來源
截圖
|
| 香港商世界健身事業有限公司林口分公司 |
2015/02/16 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040031032號) |
來源
截圖
|
| 德學文化事業有限公司 |
2015/02/09 |
勞基法第39條(104年府勞條字 1040028502號) |
來源
截圖
|
| 旭日昇國際礦業股份有限公司 |
2015/02/06 |
勞基法第22條 第2項(104年府勞條字 1040029472號) |
來源
截圖
|
| 欣光食品股份有限公司 |
2015/02/06 |
勞基法第22條 第2項(104年府勞條字 1040029311號) |
來源
截圖
|
| 吳福基君(即日月佳企業社) |
2015/02/12 |
勞基法第39條(104年府勞條字 1040037634號) |
來源
截圖
|
| 北方汽車運輸股份有限公司 |
2015/01/08 |
勞基法第30條 第5項(104年府勞條字 10303269745號) |
來源
截圖
|
| 北方汽車運輸股份有限公司 |
2015/01/08 |
勞基法第39條(104年府勞條字 10303269744號) |
來源
截圖
|
| 北方汽車運輸股份有限公司 |
2015/01/08 |
勞基法第32條 第1項(104年府勞條字 10303269743號) |
來源
截圖
|
| 北方汽車運輸股份有限公司 |
2015/01/08 |
勞基法第24條(104年府勞條字 10303269742號) |
來源
截圖
|
| 北方汽車運輸股份有限公司 |
2015/01/08 |
勞基法第36條(104年府勞條字 10303269741號) |
來源
截圖
|
| 北方汽車運輸股份有限公司 |
2015/01/08 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1030326974號) |
來源
截圖
|
| 旭軟電子科技股份有限公司 |
2015/01/20 |
勞基法第24條(104年府勞條字 1040015596號) |
來源
截圖
|
| 昱暐工業股份有限公司 |
2015/01/16 |
勞基法第39條(104年府勞條字 10400116111號) |
來源
截圖
|
| 昱暐工業股份有限公司 |
2015/01/16 |
勞基法第24條(104年府勞條字 1040011611號) |
來源
截圖
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2015/01/29 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040024667號) |
來源
截圖
|
| 海盜船科技股份有限公司 |
2015/01/21 |
勞基法第70條 第1項(104年府勞條字 10400140012號) |
來源
截圖
|
| 海盜船科技股份有限公司 |
2015/01/21 |
勞基法第49條 第1項(104年府勞條字 10400140011號) |
來源
截圖
|
| 海盜船科技股份有限公司 |
2015/01/21 |
勞基法第32條 第1項(104年府勞條字 1040014001號) |
來源
截圖
|
| 鉅眾實業有限公司 |
2015/01/05 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1030319509號) |
來源
截圖
|
| 大桃園人力有限公司 |
2015/01/07 |
勞基法第39條(104年府勞條字 10400026861號) |
來源
截圖
|
| 大桃園人力有限公司 |
2015/01/07 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040002686號) |
來源
截圖
|
| 松木高分子科技股份有限公司 |
2015/01/06 |
勞基法第24條(104年府勞條字 1040002491號) |
來源
截圖
|
| 銘異科技股份有限公司 |
2015/01/06 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040002057號) |
來源
截圖
|
| 王盈方（即新技色館） |
2015/02/06 |
勞基法第30條 第5項(104年府勞條字 10400291802號) |
來源
截圖
|
| 王盈方（即新技色館） |
2015/02/06 |
勞基法第37條(104年府勞條字 10400291801號) |
來源
截圖
|
| 王盈方（即新技色館） |
2015/02/06 |
勞基法第30條 第1項(104年府勞條字 1040029180號) |
來源
截圖
|
| 台聯汽車客運股份有限公司 |
2015/02/11 |
勞基法第24條(104年府勞條字 10400339381號) |
來源
截圖
|
| 台聯汽車客運股份有限公司 |
2015/02/11 |
勞基法第39條(104年府勞條字 1040033938號) |
來源
截圖
|
| 華通電腦股份有限公司 |
2015/02/11 |
勞基法第24條(104年府勞條字 10400332911號) |
來源
截圖
|
| 華通電腦股份有限公司 |
2015/02/11 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040033291號) |
來源
截圖
|
| 三商保全股份有限公司 |
2015/02/09 |
勞基法第39條(104年府勞條字 10400310315號) |
來源
截圖
|
| 三商保全股份有限公司 |
2015/02/09 |
勞基法第35條(104年府勞條字 10400310313號) |
來源
截圖
|
| 三商保全股份有限公司 |
2015/02/09 |
勞基法第32條 第1項(104年府勞條字 10400310311號) |
來源
截圖
|
| 三商保全股份有限公司 |
2015/02/09 |
勞基法第24條(104年府勞條字 1040031031號) |
來源
截圖
|
| 三商保全股份有限公司 |
2015/02/09 |
勞基法第36條(104年府勞條字 10400310314號) |
來源
截圖
|
| 三商保全股份有限公司 |
2015/02/09 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400310312號) |
來源
截圖
|
| 建迪企業股份有限公司 |
2015/02/10 |
勞基法第36條(104年府勞條字 10400352472號) |
來源
截圖
|
| 建迪企業股份有限公司 |
2015/02/10 |
勞基法第30條 第5項(104府勞條年字 1040035247號) |
來源
截圖
|
| 建迪企業股份有限公司 |
2015/02/10 |
勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400352471號) |
來源
截圖
|
| 七星花園旅館事業有限公司（代表人賀愛琳） |
2015/03/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040057928號) |
來源
截圖
|
| 力詮氣體有限公司（代表人李建興） |
2015/03/25 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040072104號) |
來源
截圖
|
| 士瑞克公寓大廈管理維護股份有限公司（代表人王慧明） |
2015/03/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040067089號) |
來源
截圖
|
| 大井國際股份有限公司（代表人劉姿） |
2015/03/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400650811號) |
來源
截圖
|
| 大井國際股份有限公司（代表人劉姿） |
2015/04/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040095645號) |
來源
截圖
|
| 大恭化學工業股份有限公司（代表人鄧加惠） |
2015/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040090579號) |
來源
截圖
|
| 大陸商中國南方航空股份有限公司台灣分公司（代表人丘祥文） |
2015/04/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040083177號) |
來源
截圖
|
| 中法興物流股份有限公司（代表人艾瑪） |
2015/03/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040042635號) |
來源
截圖
|
| 中連汽車貨運股份有限公司（代表人蘇南州） |
2015/04/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040074838號) |
來源
截圖
|
| 中華郵政股份有限公司桃園郵局 |
2015/03/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040068504號) |
來源
截圖
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| 中華映管股份有限公司（代表人林蔚山） |
2015/04/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400831521號) |
來源
截圖
|
| 中華映管股份有限公司（代表人林蔚山） |
2015/04/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040083152號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/04/10 |
勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不 符法定要件(104年府勞條字 1040084021號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/04/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400841431號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/04/13 |
勞基法第32條第3項因天災、事變有延長工 作之必要者，應通知工 會或報當地主管機關備 查(104年府勞條字 1040084143號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/04/29 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10401080641號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/04/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040108064號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/04/30 |
勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不 符法定要件(104年府勞條字 1040107544號) |
來源
截圖
|
| 中環股份有限公司 |
2015/03/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400653081號) |
來源
截圖
|
| 中環股份有限公司 |
2015/03/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040065308號) |
來源
截圖
|
| 中壢長榮醫院（代表人謝麗玲） |
2015/04/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040076219號) |
來源
截圖
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| 介面光電股份有限公司 |
2015/04/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040078730號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司（代表人沈文智） |
2015/03/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040056964號) |
來源
截圖
|
| 日翊文化行銷股份有限公司（代表人潘進丁） |
2015/03/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040069816號) |
來源
截圖
|
| 世界文化企管顧問有限公司（代表人陳劉潔玲） |
2015/04/17 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040093798號) |
來源
截圖
|
| 北高聯合工程顧問股份有限公司（代表人邱彩鳳） |
2015/03/27 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040075468號) |
來源
截圖
|
| 台文針織股份有限公司（代表人嚴凱泰） |
2015/04/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400993481號) |
來源
截圖
|
| 台文針織股份有限公司（代表人嚴凱泰） |
2015/04/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040099348號) |
來源
截圖
|
| 台光電子材料股份有限公司（代表人蔡輝亮） |
2015/04/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400879101號) |
來源
截圖
|
| 台光電子材料股份有限公司（代表人蔡輝亮） |
2015/04/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040087910號) |
來源
截圖
|
| 台全電機股份有限公司（代表人鍾麟） |
2015/04/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040079211號) |
來源
截圖
|
| 台拓機電顧問有限公司 |
2015/03/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400524882號) |
來源
截圖
|
| 台拓機電顧問有限公司 |
2015/03/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400524881號) |
來源
截圖
|
| 台拓機電顧問有限公司 |
2015/03/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040052488號) |
來源
截圖
|
| 台耀化學股份有限公司（代表人程正禹） |
2015/04/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040087924號) |
來源
截圖
|
| 史利卡科技股份有限公司（代表人林擇良） |
2015/04/02 |
勞基法第23條第1項工資應定期給付(104年府勞條字 1040080911號) |
來源
截圖
|
| 弘洋股份有限公司 |
2015/04/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10401046601號) |
來源
截圖
|
| 弘舜貨運股份有限公司 |
2015/04/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040084676號) |
來源
截圖
|
| 弘達流通股份有限公司（代表人蔡智宇） |
2015/04/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400877081號) |
來源
截圖
|
| 弘達流通股份有限公司（代表人蔡智宇） |
2015/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040087708號) |
來源
截圖
|
| 正謙股份有限公司 |
2015/03/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040056825號) |
來源
截圖
|
| 永川國際有限公司（代表人劉蕙馨） |
2015/04/23 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040100129號) |
來源
截圖
|
| 永全懋股份有限公司（代表人高志明） |
2015/04/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040084673號) |
來源
截圖
|
| 永昇汽車修配廠股份有限公司（代表人楊榮坤） |
2015/04/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040105321號) |
來源
截圖
|
| 禾頡物流有限公司（代表人林秀純） |
2015/04/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040078064號) |
來源
截圖
|
| 光發鍍金股份有限公司 |
2015/04/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040083620號) |
來源
截圖
|
| 全安診所（代表人沈富雄） |
2015/03/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040067205號) |
來源
截圖
|
| 全新交通有限公司（代表人廖國男） |
2015/04/17 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040093808號) |
來源
截圖
|
| 全濬國際有限公司（代表人錢張蓮蕉） |
2015/04/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400897001號) |
來源
截圖
|
| 吉元食品有限公司 |
2015/03/02 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040047714號) |
來源
截圖
|
| 同欣電子工業股份有限公司 |
2015/03/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040062283號) |
來源
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|
| 安聯保全股份有限公司（代表人蔡鋒） |
2015/03/31 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040065440號) |
來源
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|
| 年程科技股份有限公司（代表人薛維進） |
2015/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400879231號) |
來源
截圖
|
| 年程科技股份有限公司（代表人薛維進） |
2015/04/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040087923號) |
來源
截圖
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| 竹葉屋製菓有限公司（代表人葉釆慧） |
2015/04/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040092337號) |
來源
截圖
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| 佑隆開發科技有限公司 |
2015/03/18 |
勞基法第37條依規定應放假之日未予 休假(104年府勞條字 10400627142號) |
來源
截圖
|
| 佑隆開發科技有限公司 |
2015/03/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 10400627141號) |
來源
截圖
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| 佑隆開發科技有限公司 |
2015/03/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040062714號) |
來源
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| 何俊材(即桃園市私立承恩幼兒園) |
2015/04/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040077447號) |
來源
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| 吳秀春（即三民永和豆漿店） |
2015/04/07 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040082364號) |
來源
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| 吳枯生(即永欣企業社) |
2015/03/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040068637號) |
來源
截圖
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| 宏君物流股份有限公司（代表人簡志川） |
2015/04/07 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040082341號) |
來源
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| 宏亞食品股份有限公司 |
2015/04/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400938451號) |
來源
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| 宏亞食品股份有限公司 |
2015/04/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040093845號) |
來源
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| 宏偉展業股份有限公司 |
2015/03/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400765461號) |
來源
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| 宏偉展業股份有限公司 |
2015/03/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040076546號) |
來源
截圖
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| 宏達國際電子股份有限公司（代表人王雪紅） |
2015/04/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400789051號) |
來源
截圖
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| 宏達國際電子股份有限公司（代表人王雪紅） |
2015/04/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040078905號) |
來源
截圖
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| 宏銘公寓大廈管理維護股份有限公司（代表人張世康） |
2015/04/10 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040088007號) |
來源
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| 李繁泰（即瓏冬企業社） |
2015/04/08 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工 檢查員依法執行職務者(104年府勞條字 1040077931號) |
來源
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| 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院（代表人沈雅蓮） |
2015/03/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040056998號) |
來源
截圖
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| 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院（代表人沈雅蓮） |
2015/04/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040075145號) |
來源
截圖
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| 乖乖股份有限公司 |
2015/03/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040058099號) |
來源
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| 亞克二輪部品有限公司（代表人吳慧美） |
2015/04/21 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040098762號) |
來源
截圖
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| 佰事登流通有限公司 |
2015/03/25 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040071050號) |
來源
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| 佳乳食品股份有限公司 |
2015/03/19 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 10400654001號) |
來源
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| 宜誠營造股份有限公司（代表人賴朝名） |
2015/04/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040098034號) |
來源
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| 東京都保全股份有限公司（代表人吉田裕幸） |
2015/03/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040066039號) |
來源
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| 東陽能源科技股份有限公司（代表人許孟紀） |
2015/04/02 |
勞基法第7條未依規定置備勞工名卡(104年府勞條字 10400822691號) |
來源
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| 東陽能源科技股份有限公司（代表人許孟紀） |
2015/04/02 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040082269號) |
來源
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| 東源物流事業股份有限公司 |
2015/03/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040064940號) |
來源
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| 松珍生物科技股份有限公司（代表人邱秋月） |
2015/04/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040091513號) |
來源
截圖
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| 邱文勤(即中華飲料店) |
2015/04/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040079197號) |
來源
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| 金泰洋運輸有限公司（代表人林韋吉） |
2015/03/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040063653號) |
來源
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| 金詩達股份有限公司（代表人王永宗） |
2015/04/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040084350號) |
來源
截圖
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| 金像電子股份有限公司 |
2015/03/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040058040號) |
來源
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| 金像電子股份有限公司（代表人楊長基） |
2015/04/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040075338號) |
來源
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| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院（代表人翁文能） |
2015/03/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040076464號) |
來源
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| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院（代表人翁文能） |
2015/04/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040086155號) |
來源
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| 信東生技股份有限公司（代表人柯長崎） |
2015/04/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400894711號) |
來源
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| 信臻企業有限公司（代表人邱劉碧蓮） |
2015/04/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040098396號) |
來源
截圖
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| 南仁湖育樂股份有限公司（代表人李清波） |
2015/04/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040101536號) |
來源
截圖
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| 城煒企業股份有限公司（代表人陳秀琴） |
2015/04/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040092234號) |
來源
截圖
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| 宣美不銹鋼廚具有限公司（代表人郭顯茂） |
2015/03/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 104056680號) |
來源
截圖
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| 峇里島汽車旅館有限公司 |
2015/03/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040056579號) |
來源
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| 峙盛企業有限公司 |
2015/03/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040072521號) |
來源
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| 美立堅科技股份有限公司 |
2015/04/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040081747號) |
來源
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| 美商優比速國際股份有限公司（代表人李維潔） |
2015/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040091398號) |
來源
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| 迪吉亞節能科技股份有限公司（代表人黃楊彩雲） |
2015/04/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040087671號) |
來源
截圖
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| 香港商香港航空有限公司台灣分公司（代表人陳韻雯） |
2015/04/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040089631號) |
來源
截圖
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| 家泰有限公司（代表人王弘基） |
2015/04/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040090574號) |
來源
截圖
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| 徐才峻君(即品冠冷飲站) |
2015/03/24 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040069688號) |
來源
截圖
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| 桃苗汽車股份有限公司（代表人陳杭） |
2015/04/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040096113號) |
來源
截圖
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| 桃園市私立笛凱爾幼兒園 |
2015/04/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040079286號) |
來源
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| 桃園市私立福華幼兒園 |
2015/03/23 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400576201號) |
來源
截圖
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| 桃園市私立福華幼兒園 |
2015/03/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040057620號) |
來源
截圖
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| 泰摩科技有限公司（代表人鄧盛銘） |
2015/04/20 |
勞基法第37條依規定應放假之日未予 休假(104年府勞條字 10400916042號) |
來源
截圖
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| 泰摩科技有限公司（代表人鄧盛銘） |
2015/04/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400916041號) |
來源
截圖
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| 泰摩科技有限公司（代表人鄧盛銘） |
2015/04/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040091604號) |
來源
截圖
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| 泰豐輪胎股份有限公司（代表人馬述健） |
2015/04/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040085169號) |
來源
截圖
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| 財團法人桃園縣私立方舟啟智教養院（代表人呂俊賢） |
2015/04/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040094960號) |
來源
截圖
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| 財團法人桃園縣私立路得啟智學園（代表人邱家淮） |
2015/04/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040087086號) |
來源
截圖
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| 高略機械股份有限公司（代表人鄭明仁） |
2015/04/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040071928號) |
來源
截圖
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| 健策精密工業股份有限公司（代表人趙宗信） |
2015/03/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040049824號) |
來源
截圖
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| 健策精密工業股份有限公司（代表人趙宗信） |
2015/03/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400498241號) |
來源
截圖
|
| 唯馨股份有限公司（代表人李麗雪） |
2015/04/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400891411號) |
來源
截圖
|
| 唯馨股份有限公司（代表人李麗雪） |
2015/04/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040089141號) |
來源
截圖
|
| 國光汽車客運股份有限公司（代表人陳浴生） |
2015/03/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040036794號) |
來源
截圖
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| 國光汽車客運股份有限公司（代表人陳浴生） |
2015/04/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040094511號) |
來源
截圖
|
| 強逸鋼鐵股份有限公司（代表人張水） |
2015/04/08 |
勞基法第37條依規定應放假之日未予 休假(104年府勞條字 1040083699號) |
來源
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|
| 得翼科技有限公司（代表人李唯任） |
2015/04/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040105488號) |
來源
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| 理隆纖維工業股份有限公司（代表人陳重義） |
2015/04/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040099382號) |
來源
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|
| 統一精工股份有限公司 |
2015/03/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040073776號) |
來源
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| 統碩商行（代表人陳荐鴻） |
2015/04/23 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400897531號) |
來源
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| 陳燕輝（即桃園市私立國際長頸鹿幼兒園） |
2015/04/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040104042號) |
來源
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| 彭裕翔（即艾美酒家） |
2015/04/09 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(104年府勞條字 10400846062號) |
來源
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| 彭裕翔（即艾美酒家） |
2015/04/09 |
勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不 符法定要件(104年府勞條字 10400846061號) |
來源
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|
| 彭裕翔（即艾美酒家） |
2015/04/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040084606號) |
來源
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|
| 景山交通股份有限公司 |
2015/03/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400765291號) |
來源
截圖
|
| 景山交通股份有限公司 |
2015/03/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040076529號) |
來源
截圖
|
| 游智為（即芭達雅企業社） |
2015/04/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040095586號) |
來源
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|
| 登瑞國際開發股份有限公司（代表人簡瑞璋） |
2015/04/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400843721號) |
來源
截圖
|
| 登瑞國際開發股份有限公司（代表人簡瑞璋） |
2015/04/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040084372號) |
來源
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|
| 程豐環境科技股份有限公司（代表人許家紳） |
2015/04/23 |
勞基法第30條第1項正常工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040100093號) |
來源
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| 華通石油股份有限公司 |
2015/03/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040073476號) |
來源
截圖
|
| 華祺工業股份有限公司（代表人葉明彥） |
2015/03/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040054651號) |
來源
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| 開元食品工業股份有限公司（代表人蔡政治） |
2015/04/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040087157號) |
來源
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| 順宏交通有限公司（代表人陳順明） |
2015/04/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040075775號) |
來源
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| 黃貴花(即桃園市私立佳豪幼兒園) |
2015/04/08 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040081033號) |
來源
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| 愛豐通運股份有限公司（代表人張錫濱） |
2015/04/10 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400723532號) |
來源
截圖
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| 愛豐通運股份有限公司（代表人張錫濱） |
2015/04/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400723531號) |
來源
截圖
|
| 愛豐通運股份有限公司（代表人張錫濱） |
2015/04/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040072353號) |
來源
截圖
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| 敬鵬工業股份有限公司（代表人黃維金） |
2015/04/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040104692號) |
來源
截圖
|
| 楊秀末（即桃園市私立普利斯堡幼兒園） |
2015/04/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040084690號) |
來源
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| 楊政諭(即浤信餐飲店) |
2015/04/10 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040083201號) |
來源
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| 楨饌有限公司（代表人林瓊瑜） |
2015/04/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040084336號) |
來源
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| 照敏企業股份有限公司（代表人黃瑞興） |
2015/03/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040074843號) |
來源
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| 瑞統科技股份有限公司（代表人吳明田） |
2015/04/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040089983號) |
來源
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| 瑞統科技股份有限公司（代表人吳明田） |
2015/04/16 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 10400899831號) |
來源
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| 經國貨運股份有限公司（代表人周國福） |
2015/04/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040090509號) |
來源
截圖
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| 頎鴻電子股份有限公司（代表人張王明香） |
2015/04/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040087052號) |
來源
截圖
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| 福圓營造有限公司（代表人張騰昱） |
2015/04/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040097517號) |
來源
截圖
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| 福懋興業股份有限公司 |
2015/03/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040054479號) |
來源
截圖
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| 綠晶能源股份有限公司（代表人翁明生） |
2015/03/19 |
勞基法第23條第1項工資應定期給付(104年府勞條字 1040066056號) |
來源
截圖
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| 綠晶能源股份有限公司（代表人翁明生） |
2015/04/07 |
勞基法第23條第1項工資應定期給付(104年府勞條字 1040069069號) |
來源
截圖
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| 綿隆紡織染整股份有限公司（代表人謝徐月雲） |
2015/04/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040083730號) |
來源
截圖
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| 銘異科技股份有限公司（代表人謝錦興） |
2015/04/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040090732號) |
來源
截圖
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| 齊國保全股份有限公司 |
2015/03/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 10400742292號) |
來源
截圖
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| 齊國保全股份有限公司 |
2015/03/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400742291號) |
來源
截圖
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| 齊國保全股份有限公司 |
2015/03/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040074229號) |
來源
截圖
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| 慶瑞企業有限公司（代表人陳盈瑞） |
2015/04/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040081647號) |
來源
截圖
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| 歐艾斯保全股份有限公司（代表人蔡培） |
2015/03/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040051072號) |
來源
截圖
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| 歐艾斯保全股份有限公司（代表人蔡培） |
2015/03/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040062298號) |
來源
截圖
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| 歐艾斯保全股份有限公司（代表人蔡培） |
2015/04/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040098714號) |
來源
截圖
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| 潔如新清潔環保有限公司（代表人徐俊喧） |
2015/03/27 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞檢字 1040075422號) |
來源
截圖
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| 誼光保全股份有限公司 |
2015/04/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400839901號) |
來源
截圖
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| 震宇保全股份有限公司（代表人周吳秋月） |
2015/03/25 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040073316號) |
來源
截圖
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| 儒德有限公司（代表人段玉蘭） |
2015/04/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400918042號) |
來源
截圖
|
| 儒德有限公司（代表人段玉蘭） |
2015/04/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400918041號) |
來源
截圖
|
| 儒德有限公司（代表人段玉蘭） |
2015/04/28 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040091804號) |
來源
截圖
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| 樹東興業股份有限公司（代表人詹樹東） |
2015/03/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040065819號) |
來源
截圖
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| 樺台通運股份有限公司（代表人簡丙丁） |
2015/04/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040080369號) |
來源
截圖
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| 穎台科技股份有限公司（代表人黃建豐） |
2015/03/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040065531號) |
來源
截圖
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| 錦鈺國際股份有限公司 |
2015/03/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400473511號) |
來源
截圖
|
| 錦鈺國際股份有限公司 |
2015/03/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040047351號) |
來源
截圖
|
| 龍安牙醫診所（代表人陳諷君） |
2015/04/07 |
勞基法第23條第1項工資應定期給付(104年府勞條字 1040071376號) |
來源
截圖
|
| 龍纖股份有限公司 |
2015/04/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400769072號) |
來源
截圖
|
| 龍纖股份有限公司 |
2015/04/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400769071號) |
來源
截圖
|
| 龍纖股份有限公司 |
2015/04/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040076907號) |
來源
截圖
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| 環宇開發生技食品有限公司（代表人謝瓊華） |
2015/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040091375號) |
來源
截圖
|
| 聯全通運股份有限公司 |
2015/03/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040072244號) |
來源
截圖
|
| 聯訊數位資訊股份有限公司（代表人康文鈑） |
2015/03/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040041379號) |
來源
截圖
|
| 聯華食品工業股份有限公司（代表人李開源） |
2015/04/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040084879號) |
來源
截圖
|
| 韓商大韓航空股份有限公司（代表人金帝範） |
2015/04/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040081563號) |
來源
截圖
|
| 鴻佰科技股份有限公司 |
2015/03/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040070939號) |
來源
截圖
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| 鴻福食品工廠有限公司 |
2015/03/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040060476號) |
來源
截圖
|
| 藍玉裡君(即桃園市私立愛比幼兒園) |
2015/03/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040073119號) |
來源
截圖
|
| 寶創得精密股份有限公司（代表人劉國政） |
2015/04/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 10400941151號) |
來源
截圖
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| 寶結實業股份有限公司 |
2015/03/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400523172號) |
來源
截圖
|
| 寶結實業股份有限公司 |
2015/03/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400523171號) |
來源
截圖
|
| 寶結實業股份有限公司 |
2015/03/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040052317號) |
來源
截圖
|
| 儷灣國際旅館有限公司 |
2015/04/02 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040080818號) |
來源
截圖
|
| 鑫鑫鑫股份有限公司（代表人陳玲玲） |
2015/04/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400910401號) |
來源
截圖
|
| 鑫鑫鑫股份有限公司（代表人陳玲玲） |
2015/04/27 |
勞基法第23條第1項工資應定期給付(104年府勞條字 1040091040號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/03/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040067500號) |
來源
截圖
|
| 中勤實業股份有限公司 |
2015/03/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400559181號) |
來源
截圖
|
| 中勤實業股份有限公司 |
2015/03/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040055918號) |
來源
截圖
|
| 台灣宅配通股份有限公司 |
2015/03/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞檢字 1040064568號) |
來源
截圖
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2015/03/09 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定 要件(104年府勞條字 10400544222號) |
來源
截圖
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2015/03/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400544221號) |
來源
截圖
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2015/03/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040054422號) |
來源
截圖
|
| 華通電腦股份有限公司 |
2015/03/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040071093號) |
來源
截圖
|
| 一達國際物流有限公司 |
2015/04/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 10400806722號) |
來源
截圖
|
| 一達國際物流有限公司 |
2015/04/09 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(104年府勞條字 10400806721號) |
來源
截圖
|
| 一達國際物流有限公司 |
2015/04/09 |
勞基法第59條勞工遭遇職業災害雇主 應予以補償。(104年府勞條字 1040080672號) |
來源
截圖
|
| 國興保全股份有限公司（代表人王惠昌） |
2015/04/24 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040102086號) |
來源
截圖
|
| 渣打國際商業銀行股份有限公司（代表人洪丕正） |
2015/04/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040078999號) |
來源
截圖
|
| 鉅華保全股份有限公司（代表人王楊生） |
2015/04/29 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040105076號) |
來源
截圖
|
| 山隆通運股份有限公司（補公布） |
2014/10/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(103年府勞檢字 1030258004號) |
來源
截圖
|
| 讚銘鋼鐵有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040127023號) |
來源
截圖
|
| 鑫梅企業股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040160123號) |
來源
截圖
|
| 耀騰股份有限公司 |
2015/05/18 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040125569號) |
來源
截圖
|
| 寶興盛有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040148672號) |
來源
截圖
|
| 寶島人力資源有限公司 |
2015/05/28 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040136825號) |
來源
截圖
|
| 瀚峰企業股份有限公司 |
2015/05/04 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040107470號) |
來源
截圖
|
| 鴻東資源股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040160013號) |
來源
截圖
|
| 鴻昌保全股份有限公司 |
2015/05/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040113306號) |
來源
截圖
|
| 鴻昌公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/05/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040113303號) |
來源
截圖
|
| 聲遠精密光學股份有限公司 |
2015/05/12 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040109024號) |
來源
截圖
|
| 優德林園藝工程有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401497741號) |
來源
截圖
|
| 優德林園藝工程有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040149774號) |
來源
截圖
|
| 龍鳳國際有限公司 |
2015/06/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401384111號) |
來源
截圖
|
| 龍鳳國際有限公司 |
2015/06/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040138411號) |
來源
截圖
|
| 龍華科技大學 |
2015/06/16 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401525061號) |
來源
截圖
|
| 龍華科技大學 |
2015/06/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040152506號) |
來源
截圖
|
| 錡虹實業有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040151380號) |
來源
截圖
|
| 興普科技股份有限公司 |
2015/05/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040121057號) |
來源
截圖
|
| 樺欣環保工程有限公司 |
2015/06/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401657391號) |
來源
截圖
|
| 樺欣環保工程有限公司 |
2015/06/30 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040165739號) |
來源
截圖
|
| 鄭妍卉（即桃園市私立廣福幼兒園） |
2015/06/15 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040152088號) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401321741號) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040132174號) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部桃園醫院 |
2015/06/04 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040142408號) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部桃園療養院 |
2015/05/01 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040103329號) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部桃園療養院 |
2015/06/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040153883號) |
來源
截圖
|
| 熯翔科技有限公司 |
2015/05/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040134372號) |
來源
截圖
|
| 澄觀空間設計有限公司 |
2015/06/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040162848號) |
來源
截圖
|
| 廣達電腦股份有限公司 |
2015/05/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040106072號) |
來源
截圖
|
| 齊國保全股份有限公司 |
2015/05/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401287551號) |
來源
截圖
|
| 齊國保全股份有限公司 |
2015/05/21 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040128755號) |
來源
截圖
|
| 齊國保全股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第38條未依規定給予特別 休假(104年府勞條字 10401419342號) |
來源
截圖
|
| 齊國保全股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 10401419341號) |
來源
截圖
|
| 齊國保全股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040141934號) |
來源
截圖
|
| 銘鈺精密工業股份有限公司 |
2015/06/30 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040160680號) |
來源
截圖
|
| 銘傳大學 |
2015/06/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040163062號) |
來源
截圖
|
| 臺灣高速鐵路股份有限公司 |
2015/05/28 |
勞基法 第35條繼續工作四小時未 有三十分鐘休息(104年府勞條字 1040136779號) |
來源
截圖
|
| 臺灣航勤股份有限公司 |
2015/05/28 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040136989號) |
來源
截圖
|
| 臺灣桃園自來水股份有限公司 |
2015/06/08 |
勞基法 第32條 第3項因天災、事變有延 長工作之必要者， 應報當地主管機關(104年府勞條字 1040145330號) |
來源
截圖
|
| 臺灣桃園自來水股份有限公司 |
2015/06/08 |
勞基法 第40條 第2項停止勞工假期，應 於事後24小時詳述 理由，報請當地主 管機關核備(104年府勞條字 10401453301號) |
來源
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| 臺隆工業股份有限公司 |
2015/05/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401133071號) |
來源
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| 臺隆工業股份有限公司 |
2015/05/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040113307號) |
來源
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| 綠能科技股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第30條 第2項勞資雙方約定變形 工時，惟正常工作 時間仍超過法令規(104年府勞條字 1040138327號) |
來源
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| 精藝清潔有限公司 |
2015/05/04 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 10401087441號) |
來源
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| 精台鐳射精密股份有限公司 |
2015/05/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401146432號) |
來源
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| 精台鐳射精密股份有限公司 |
2015/05/08 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401146431號) |
來源
截圖
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| 精台鐳射精密股份有限公司 |
2015/05/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040114643號) |
來源
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| 福圓營造有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040150116號) |
來源
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| 福祥禮品鮮花店 |
2015/06/15 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 10401419951號) |
來源
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| 福保化學股份有限公司 |
2015/06/26 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040155020號) |
來源
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| 漢民科技股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040142493號) |
來源
截圖
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| 漢元廣告事業有限公司 |
2015/06/05 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401457842號) |
來源
截圖
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| 漢元廣告事業有限公司 |
2015/06/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401457841號) |
來源
截圖
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| 漢元廣告事業有限公司 |
2015/06/05 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040145784號) |
來源
截圖
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| 滿薈有限公司 |
2015/05/19 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040124434號) |
來源
截圖
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| 彰化商業銀行股份有限公司 |
2015/05/16 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401258821號) |
來源
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| 彰化商業銀行股份有限公司 |
2015/05/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040125882號) |
來源
截圖
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| 嘉豐海洋國際股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401428971號) |
來源
截圖
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| 嘉彰股份有限公司 |
2015/06/18 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040148220號) |
來源
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| 嘉信公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040139323號) |
來源
截圖
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| 嘉利科技股份有限公司 |
2015/06/15 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040154902號) |
來源
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| 僑樂保全股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040160348號) |
來源
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| 僑威科技股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401302141號) |
來源
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| 僑威科技股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040130214號) |
來源
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| 鼎綺國際事業有限公司 |
2015/05/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040116417號) |
來源
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| 鼎城保全股份有限公司 |
2015/05/28 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040137852號) |
來源
截圖
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| 詮禾工業有限公司 |
2015/06/26 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040154933號) |
來源
截圖
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| 裕利股份有限公司 |
2015/05/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401253021號) |
來源
截圖
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| 裕利股份有限公司 |
2015/05/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040125302號) |
來源
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| 裕民田食品股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040141929號) |
來源
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| 萬輝企業有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040149023號) |
來源
截圖
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| 萬達國際人力資源有限公司 |
2015/06/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040153378號) |
來源
截圖
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| 萬達科技顧問有限公司 |
2015/05/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040123784號) |
來源
截圖
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| 萬國人力資源有限公司 |
2015/05/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040114631號) |
來源
截圖
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| 萬洲化學股份有限公司 |
2015/06/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040138402號) |
來源
截圖
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| 義美食品股份有限公司 |
2015/05/12 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040118812號) |
來源
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| 義美食品股份有限公司 |
2015/05/27 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040134189號) |
來源
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| 群寶科技股份有限公司 |
2015/05/14 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 10401235421號) |
來源
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| 群寶科技股份有限公司 |
2015/05/14 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040123542號) |
來源
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| 督洋生技股份有限公司 |
2015/06/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040139390號) |
來源
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| 瑋霖有限公司 |
2015/05/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040110478號) |
來源
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| 溫超鳳君（即金陵豆干廠） |
2015/06/21 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040158677號) |
來源
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| 新興學校財團法人桃園市新興高級中學 |
2015/05/05 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040101855號) |
來源
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| 新國民醫院 |
2015/06/26 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040164750號) |
來源
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| 新光合成纖維股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040140926號) |
來源
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| 匯林企業有限公司 |
2015/05/27 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，除當 事人有特別約定或 按月預付者外，每 月至少期發二次(104年府勞條字 1040133560號) |
來源
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| 勤眾興業股份有限公司 |
2015/06/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040140603號) |
來源
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| 黃啟烈(即桃園市私立華人幼兒園) |
2015/06/12 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040147502號) |
來源
截圖
|
| 順源工業股份有限公司 |
2015/05/26 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401314921號) |
來源
截圖
|
| 順源工業股份有限公司 |
2015/05/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040131492號) |
來源
截圖
|
| 順立科技有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401272712號) |
來源
截圖
|
| 順立科技有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401272711號) |
來源
截圖
|
| 順立科技有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第30條 第1項正常工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040127271號) |
來源
截圖
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| 雅品軒企業有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040160026號) |
來源
截圖
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| 隆衣股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第32條 第1項延長工作時間不符 法定要件(104年府勞條字 10401405922號) |
來源
截圖
|
| 隆衣股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401405921號) |
來源
截圖
|
| 隆衣股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040140592號) |
來源
截圖
|
| 超翔股份有限公司 |
2015/05/15 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額直接給 付勞工(104年府勞條字 1040113195號) |
來源
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| 詠昇股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第38條未依規定給予特別 休假(104年府勞條字 10401211342號) |
來源
截圖
|
| 詠昇股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401211341號) |
來源
截圖
|
| 詠昇股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040121134號) |
來源
截圖
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| 華潔洗滌股份有限公司 |
2015/05/22 |
勞基法 第32條 第1項延長工作時間不符 法定要件(104年府勞條字 10401316422號) |
來源
截圖
|
| 華潔洗滌股份有限公司 |
2015/05/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040131642號) |
來源
截圖
|
| 華潔洗滌股份有限公司 |
2015/05/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401316421號) |
來源
截圖
|
| 華德動能科技股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040139286號) |
來源
截圖
|
| 華揚醫院 |
2015/05/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040110201號) |
來源
截圖
|
| 華通電腦股份有限公司 |
2015/05/06 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040113311號) |
來源
截圖
|
| 華通電腦股份有限公司 |
2015/06/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040154854號) |
來源
截圖
|
| 華強公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/05/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040125542號) |
來源
截圖
|
| 華航大飯店股份有限公司 |
2015/06/01 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040131590號) |
來源
截圖
|
| 華航大飯店股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040155982號) |
來源
截圖
|
| 華夏股份有限公司 |
2015/06/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401402211號) |
來源
截圖
|
| 華夏股份有限公司 |
2015/06/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040140221號) |
來源
截圖
|
| 華欣公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/05/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040136106號) |
來源
截圖
|
| 腓利門股份有限公司 |
2015/06/04 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040143421號) |
來源
截圖
|
| 絕色旅館有限公司 |
2015/05/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040126733號) |
來源
截圖
|
| 竣陽科技有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040161530號) |
來源
截圖
|
| 皖美實業有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401479051號) |
來源
截圖
|
| 皖美實業有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040147905號) |
來源
截圖
|
| 皓鑫鋼業有限公司 |
2015/05/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040133962號) |
來源
截圖
|
| 渣打國際商業銀行股份有限公司 |
2015/05/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040129741號) |
來源
截圖
|
| 渣打國際商業銀行股份有限公司 |
2015/06/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401601361號) |
來源
截圖
|
| 渣打國際商業銀行股份有限公司 |
2015/06/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040160136號) |
來源
截圖
|
| 晶碩光學股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040132056號) |
來源
截圖
|
| 普岳紡織有限公司 |
2015/06/05 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040146367號) |
來源
截圖
|
| 揚庭保全股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040152326號) |
來源
截圖
|
| 惠康百貨股份有限公司 |
2015/05/07 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401063792號) |
來源
截圖
|
| 惠康百貨股份有限公司 |
2015/05/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401063791號) |
來源
截圖
|
| 惠康百貨股份有限公司 |
2015/05/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040106379號) |
來源
截圖
|
| 富友國際開發企業有限公司 |
2015/06/05 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040143374號) |
來源
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|
| 喬豐實業股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040146998號) |
來源
截圖
|
| 博建企業股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040141918號) |
來源
截圖
|
| 凱崴電子股份有限公司 |
2015/06/18 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 10401579772號) |
來源
截圖
|
| 凱崴電子股份有限公司 |
2015/06/18 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401579771號) |
來源
截圖
|
| 凱崴電子股份有限公司 |
2015/06/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040157977號) |
來源
截圖
|
| 陳瑞勳(即豐銓企業行) |
2015/05/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040108138號) |
來源
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|
| 陳美梅即天皇旅遊大車隊 |
2015/06/12 |
勞基法 第26條預扣勞工工資作為 違約金或賠償費(104年府勞檢字 10401530351號) |
來源
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|
| 陳美梅即天皇旅遊大車隊 |
2015/06/12 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞檢字 1040153035號) |
來源
截圖
|
| 連鴻保全股份有限公司 |
2015/06/26 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040163107號) |
來源
截圖
|
| 速配人力資源顧問有限公司 |
2015/06/17 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040153322號) |
來源
截圖
|
| 祥鑫興業股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401287462號) |
來源
截圖
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| 祥鑫興業股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第38條未依規定給予特別 休假(104年府勞條字 10401287461號) |
來源
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| 祥鑫興業股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040128746號) |
來源
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| 祥凱企業股份有限公司 |
2015/05/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401078311號) |
來源
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| 祥凱企業股份有限公司 |
2015/05/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040107831號) |
來源
截圖
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| 盛裕精密有限公司 |
2015/06/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040141891號) |
來源
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| 盛英股份有限公司 |
2015/05/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040129490號) |
來源
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| 梁植池(即龍潭敏盛醫院) |
2015/06/29 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040166090號) |
來源
截圖
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| 晨揚國際事業有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第32條 第1項延長工作時間不符 法定要件(104年府勞條字 10401384172號) |
來源
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| 晨揚國際事業有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401384171號) |
來源
截圖
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| 晨揚國際事業有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040138417號) |
來源
截圖
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| 敏盛綜合醫院 |
2015/06/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040153593號) |
來源
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| 捷康食品股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第70條工作規則未依規定 報備並公開揭示(104年府勞條字 1040120953號) |
來源
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| 御筌閣實業股份有限公司 |
2015/06/04 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040144879號) |
來源
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| 御禾園護理之家 |
2015/06/11 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040150578號) |
來源
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| 彩色人生科技股份有限公司 |
2015/05/22 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，除當 事人有特別約定或 按月預付者外，每 月至少期發二次(104年府勞條字 1040129754號) |
來源
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| 強逸鋼鐵股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401573332號) |
來源
截圖
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| 強逸鋼鐵股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401573331號) |
來源
截圖
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| 張智堯(即新富珍豆漿店) |
2015/05/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401352841號) |
來源
截圖
|
| 張智堯(即新富珍豆漿店) |
2015/05/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040135284號) |
來源
截圖
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| 張倚原君(即立宇企業社) |
2015/06/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040146483號) |
來源
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| 張玉華(即桃園市觀音區農會附設桃園市私立幼兒園) |
2015/05/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401249891號) |
來源
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| 張玉華(即桃園市觀音區農會附設桃園市私立幼兒園) |
2015/05/18 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040124989號) |
來源
截圖
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| 國興保全股份有限公司 |
2015/05/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040112110號) |
來源
截圖
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| 國琳團膳有限公司 |
2015/06/03 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040137110號) |
來源
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| 國盛育樂股份有限公司 |
2015/05/12 |
勞基法 第59條勞工遭遇職業災害 雇主應予以補償(104年府勞條字 1040119419號) |
來源
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| 國強保全股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第59條勞工遭遇職業災害 雇主應予以補償(104年府勞條字 1040139807號) |
來源
截圖
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| 國強公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040141932號) |
來源
截圖
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| 健鼎科技股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401477512號) |
來源
截圖
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| 健鼎科技股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401477511號) |
來源
截圖
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| 健鼎科技股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040147751號) |
來源
截圖
|
| 健策精密工業股份有限公司 |
2015/05/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040118880號) |
來源
截圖
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| 高點鋼業股份有限公司 |
2015/05/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040116168號) |
來源
截圖
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| 高丞實業股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401396301號) |
來源
截圖
|
| 高丞實業股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040139630號) |
來源
截圖
|
| 軒泰食品有限公司 |
2015/06/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040166015號) |
來源
截圖
|
| 財團法人臺灣省私立八德殘障教養院 |
2015/06/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040158652號) |
來源
截圖
|
| 財團法人桃園縣私立康福智能發展中心 |
2015/05/07 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040111852號) |
來源
截圖
|
| 財團法人桃園縣私立康福智能發展中心 |
2015/06/15 |
勞基法 第34條 第1項晝夜輪班制未依規 定更換工作班次(104年府勞條字 10401447021號) |
來源
截圖
|
| 財團法人桃園縣私立平鎮教養院 |
2015/06/04 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040141870號) |
來源
截圖
|
| 財團法人桃園市私立聖愛教養院 |
2015/06/08 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040145739號) |
來源
截圖
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| 財團法人台灣省天主教會新竹教區附設桃園縣私立愛家發展中心 |
2015/05/26 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040131715號) |
來源
截圖
|
| 耘鼎有限公司 |
2015/06/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401464451號) |
來源
截圖
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| 耘鼎有限公司 |
2015/06/08 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040146445號) |
來源
截圖
|
| 秘密花園汽車旅館 |
2015/05/25 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040130956號) |
來源
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| 神東艾仕得塗料系統股份有限公司 |
2015/05/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040136608號) |
來源
截圖
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| 祐民醫院 |
2015/06/16 |
勞基法 第37條依規定應放假之日 未予休假(104年府勞條字 1040152613號) |
來源
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|
| 真閤針織有限公司 |
2015/06/22 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040155795號) |
來源
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|
| 泰豐輪胎股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040111048號) |
來源
截圖
|
| 泰毓電子股份有限公司 |
2015/06/13 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040140716號) |
來源
截圖
|
| 泰舜實業股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第32條 第1項延長工作時間不符 法定要件(104年府勞條字 1040138410號) |
來源
截圖
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| 桔揚股份有限公司 |
2015/06/04 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040141936號) |
來源
截圖
|
| 桃園縣私立立偉文理語文短期補習班 |
2015/06/16 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額直接給 付勞工(104年府勞條字 1040146379號) |
來源
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|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2015/06/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040139579號) |
來源
截圖
|
| 桃柏檯面板股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040160433號) |
來源
截圖
|
| 晟美實業股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401220291號) |
來源
截圖
|
| 振生醫院 |
2015/06/26 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040164602號) |
來源
截圖
|
| 振生醫院 |
2015/06/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040164655號) |
來源
截圖
|
| 家福股份有限公司桃園春日分公司 |
2015/05/05 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040107898號) |
來源
截圖
|
| 家福股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040156736號) |
來源
截圖
|
| 家和公寓大廈管理維護有限公司 |
2015/05/19 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040127738號) |
來源
截圖
|
| 香港商世界健身事業有限公司大有分公司 |
2015/05/26 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401341612號) |
來源
截圖
|
| 香港商世界健身事業有限公司大有分公司 |
2015/05/26 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 10401341611號) |
來源
截圖
|
| 香港商世界健身事業有限公司大有分公司 |
2015/06/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040155728號) |
來源
截圖
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| 虹冠實業股份有限公司 |
2015/05/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401033422號) |
來源
截圖
|
| 虹冠實業股份有限公司 |
2015/05/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401033421號) |
來源
截圖
|
| 虹冠實業股份有限公司 |
2015/05/07 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040103342號) |
來源
截圖
|
| 虹冠實業股份有限公司 |
2015/06/17 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401557822號) |
來源
截圖
|
| 虹冠實業股份有限公司 |
2015/06/17 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401557821號) |
來源
截圖
|
| 虹冠實業股份有限公司 |
2015/06/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040155782號) |
來源
截圖
|
| 范振翔（即君曄餐廳） |
2015/05/12 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401091191號) |
來源
截圖
|
| 范振翔（即君曄餐廳） |
2015/05/12 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040109119號) |
來源
截圖
|
| 茂華科技股份有限公司 |
2015/06/05 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040146612號) |
來源
截圖
|
| 茂晨光太陽能有限公司 |
2015/06/05 |
勞基法 第59條勞工遭遇職業災害 雇主應予以補償(104年府勞條字 1040146826號) |
來源
截圖
|
| 茂林光電科技股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040122342號) |
來源
截圖
|
| 英業達股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040145665號) |
來源
截圖
|
| 胖蜥蜴電腦有限公司 |
2015/06/30 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040155760號) |
來源
截圖
|
| 美福龍有限公司 |
2015/05/18 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401254362號) |
來源
截圖
|
| 美福龍有限公司 |
2015/05/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401254361號) |
來源
截圖
|
| 美福龍有限公司 |
2015/05/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040125436號) |
來源
截圖
|
| 美商聯邦快遞股份有限公司台灣分公司 |
2015/06/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040165732號) |
來源
截圖
|
| 美商聯邦快遞股份有限公司台灣分公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040133125號) |
來源
截圖
|
| 紅柿子食品有限公司 |
2015/06/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040150504號) |
來源
截圖
|
| 柏綸股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 10401470702號) |
來源
截圖
|
| 柏綸股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401470701號) |
來源
截圖
|
| 柏綸股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040147070號) |
來源
截圖
|
| 星陽貨運有限公司 |
2015/05/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401161791號) |
來源
截圖
|
| 星陽貨運有限公司 |
2015/05/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040116179號) |
來源
截圖
|
| 星海生物科技有限公司 |
2015/06/12 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040154586號) |
來源
截圖
|
| 星展台灣商業銀行股份有限公司 |
2015/05/04 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040104918號) |
來源
截圖
|
| 建豐顧問有限公司 |
2015/06/16 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040153635號) |
來源
截圖
|
| 建明汽車客運股份有限公司 |
2015/06/08 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040146318號) |
來源
截圖
|
| 屏榮食品股份有限公司 |
2015/05/18 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040126378號) |
來源
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|
| 宣德科技股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040150569號) |
來源
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|
| 威捷電子有限公司 |
2015/06/17 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040154587號) |
來源
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|
| 咭的小吃店 |
2015/06/22 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040156889號) |
來源
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|
| 南山人壽保險股份有限公司 |
2015/05/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040109950號) |
來源
截圖
|
| 冠龍機械有限公司 |
2015/05/11 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040119904號) |
來源
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|
| 冠偉公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040161531號) |
來源
截圖
|
| 信東動物藥品股份有限公司 |
2015/05/26 |
勞基法 第38條未依規定給予特別 休假(104年府勞條字 1040130886號) |
來源
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|
| 青葉企業社 |
2015/05/19 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040123553號) |
來源
截圖
|
| 長榮國際儲運股份有限公司 |
2015/05/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040126508號) |
來源
截圖
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| 長榮航太科技股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040137246號) |
來源
截圖
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| 長庚大學 |
2015/06/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040154305號) |
來源
截圖
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| 金蘭食品股份有限公司 |
2015/05/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040122041號) |
來源
截圖
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| 金像電子股份有限公司 |
2015/05/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040115384號) |
來源
截圖
|
| 金運科技股份有限公司 |
2015/05/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040112090號) |
來源
截圖
|
| 金車股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401545972號) |
來源
截圖
|
| 金車股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401245971號) |
來源
截圖
|
| 金車股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040154597號) |
來源
截圖
|
| 泳盛食品有限公司 |
2015/05/28 |
勞基法 第37條依規定應放假之日 未予休假(104年府勞條字 1040127292號) |
來源
截圖
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| 泓輔企業股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040150588號) |
來源
截圖
|
| 泓輔企業股份有限公司 |
2015/05/08 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額直接給 付勞工(104年府勞條字 1040115892號) |
來源
截圖
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| 欣波實業有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040149020號) |
來源
截圖
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| 欣沂股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401398182號) |
來源
截圖
|
| 欣沂股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401398181號) |
來源
截圖
|
| 欣沂股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040139818號) |
來源
截圖
|
| 林俊沅(即巴得企業社) |
2015/05/07 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓 勞工檢查員依法執 行職務者(104年府勞條字 1040112861號) |
來源
截圖
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| 林克科技顧問有限公司 |
2015/05/14 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，除當 事人有特別約定或 按月預付者外，每 月至少期發二次(104年府勞條字 1040121109號) |
來源
截圖
|
| 東蓮實業股份有限公司 |
2015/05/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040117717號) |
來源
截圖
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| 昇達橡膠企業有限公司 |
2015/05/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040123720號) |
來源
截圖
|
| 昇捷國際開發股份有限公司 |
2015/05/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040128643號) |
來源
截圖
|
| 承安醫院 |
2015/06/16 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040153377號) |
來源
截圖
|
| 岳峰工業有限公司 |
2015/06/26 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040164505號) |
來源
截圖
|
| 尚旺人力資源有限公司 |
2015/05/28 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040135290號) |
來源
截圖
|
| 奇哥股份有限公司 |
2015/06/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040164119號) |
來源
截圖
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| 奇品企業有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040143424號) |
來源
截圖
|
| 和齊科技股份有限公司 |
2015/06/22 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040157258號) |
來源
截圖
|
| 和貞有限公司 |
2015/06/30 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040165740號) |
來源
截圖
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| 和星纖維工業股份有限公司 |
2015/06/30 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040167173號) |
來源
截圖
|
| 和山企業股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 10401505431號) |
來源
截圖
|
| 和山企業股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040150543號) |
來源
截圖
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| 協易機械工業股份有限公司 |
2015/06/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040140619號) |
來源
截圖
|
| 佳群人力資源有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040131227號) |
來源
截圖
|
| 佳佳農產品實業有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401336442號) |
來源
截圖
|
| 佳佳農產品實業有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401336441號) |
來源
截圖
|
| 亞太電信股份有限公司 |
2015/05/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040109503號) |
來源
截圖
|
| 亞士美實業有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401630331號) |
來源
截圖
|
| 亞士美實業有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040163033號) |
來源
截圖
|
| 迅嘉電子股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040160015號) |
來源
截圖
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| 貝克漢綜娛股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401393521號) |
來源
截圖
|
| 貝克漢綜娛股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040139352號) |
來源
截圖
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| 良福公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401396781號) |
來源
截圖
|
| 良福公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040139678號) |
來源
截圖
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| 私立必勝文理美語數學短期補習班 |
2015/05/15 |
勞基法 第23條 第2項雇主應置備勞工(104年府勞條字 10401220441號) |
來源
截圖
|
| 私立必勝文理美語數學短期補習班 |
2015/05/15 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額直接給 付勞工(104年府勞條字 1040122044號) |
來源
截圖
|
| 李忠勳（即秀羽商行） |
2015/06/02 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040142670號) |
來源
截圖
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| 宏鈞企管顧問有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040159276號) |
來源
截圖
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| 宏偉展業股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040138412號) |
來源
截圖
|
| 宏致電子股份有限公司 |
2015/06/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040149003號) |
來源
截圖
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| 孚泰企業有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040160029號) |
來源
截圖
|
| 吳淑暖君（即桃園縣私立康益長期照顧中心） |
2015/06/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040158670號) |
來源
截圖
|
| 刪明企業社 |
2015/06/01 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓 勞工檢查員依法執 行職務者(104年府勞條字 1040135537號) |
來源
截圖
|
| 利晉工程股份有限公司 |
2015/05/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040123168號) |
來源
截圖
|
| 利芃國際股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040135101號) |
來源
截圖
|
| 余鴻志(即愛椰飲料店) |
2015/05/05 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040106555號) |
來源
截圖
|
| 佑展企業股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401558692號) |
來源
截圖
|
| 佑展企業股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401558691號) |
來源
截圖
|
| 佑展企業股份有限公司 |
2015/06/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040155869號) |
來源
截圖
|
| 艾肯國際開發有限公司 |
2015/05/07 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040116356號) |
來源
截圖
|
| 艾克爾國際科技股份有限公司 |
2015/06/17 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040145242號) |
來源
截圖
|
| 百茶傳冷飲店 |
2015/05/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040110669號) |
來源
截圖
|
| 年程科技股份有限公司 |
2015/06/17 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401520121號) |
來源
截圖
|
| 安捷綜合有限公司 |
2015/05/12 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040113993號) |
來源
截圖
|
| 宇葳科技股份有限公司 |
2015/05/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040114966號) |
來源
截圖
|
| 同欣電子工業股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040141424號) |
來源
截圖
|
| 吉聖有限公司 |
2015/05/14 |
勞基法 第38條未依規定給予特別 休假(104年府勞條字 10401210052號) |
來源
截圖
|
| 吉聖有限公司 |
2015/05/14 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401210051號) |
來源
截圖
|
| 吉聖有限公司 |
2015/05/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040121005號) |
來源
截圖
|
| 吉元食品有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040138794號) |
來源
截圖
|
| 合發人力資源管理顧問有限公司 |
2015/06/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040144225號) |
來源
截圖
|
| 合智工業股份有限公司 |
2015/05/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040112160號) |
來源
截圖
|
| 合家物業公寓大廈管理維護有限公司 |
2015/05/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040133529號) |
來源
截圖
|
| 全球人壽保險股份有限公司 |
2015/05/19 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040126945號) |
來源
截圖
|
| 全秉機械有限公司 |
2015/06/26 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040151265號) |
來源
截圖
|
| 全宏人力資源管理有限公司 |
2015/06/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401494561號) |
來源
截圖
|
| 全天候公寓大廈管理維護有限公司 |
2015/05/19 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040127745號) |
來源
截圖
|
| 先豐通訊股份有限公司 |
2015/06/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401452431號) |
來源
截圖
|
| 先豐通訊股份有限公司 |
2015/06/17 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040145243號) |
來源
截圖
|
| 立赫科技股份有限公司 |
2015/06/04 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040136460號) |
來源
截圖
|
| 立華營造股份有限公司 |
2015/05/04 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040110687號) |
來源
截圖
|
| 禾豐手感烘焙坊 |
2015/06/03 |
勞基法 第23條 第2項工資清冊未保存五 年(104年府勞條字 10401370181號) |
來源
截圖
|
| 禾豐手感烘焙坊 |
2015/06/03 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040137018號) |
來源
截圖
|
| 石梅化學工業股份有限公司 |
2015/05/05 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040113720號) |
來源
截圖
|
| 申順企業有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040144284號) |
來源
截圖
|
| 生活保全股份有限公司 |
2015/05/14 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額直接給 付勞工(104年府勞條字 1040121949號) |
來源
截圖
|
| 永集光科技有限公司 |
2015/06/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040139232號) |
來源
截圖
|
| 正信保全股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401433851號) |
來源
截圖
|
| 正信保全股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040143385號) |
來源
截圖
|
| 正信公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040143359號) |
來源
截圖
|
| 正合國際有限公司 |
2015/05/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040114636號) |
來源
截圖
|
| 弘捷電路股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401489732號) |
來源
截圖
|
| 弘捷電路股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401489731號) |
來源
截圖
|
| 弘洋股份有限公司 |
2015/05/06 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040100370號) |
來源
截圖
|
| 巨人洗衣股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401384093號) |
來源
截圖
|
| 巨人洗衣股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401384092號) |
來源
截圖
|
| 巨人洗衣股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401384091號) |
來源
截圖
|
| 巧琥股份有限公司 |
2015/06/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040152037號) |
來源
截圖
|
| 台灣雅聞生技股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第38條未依規定給予特別 休假(104年府勞條字 10401530011號) |
來源
截圖
|
| 台灣雅聞生技股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040153001號) |
來源
截圖
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2015/06/12 |
勞基法 第32條 第1項延長工作時間不符 法定要件(104年府勞條字 10401498661號) |
來源
截圖
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2015/06/12 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040149866號) |
來源
截圖
|
| 台灣系統居家建材股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓 勞工檢查員依法執 行職務者(104年府勞條字 1040160120號) |
來源
截圖
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| 台灣希悅爾股份有限公司 |
2015/06/08 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040147745號) |
來源
截圖
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| 台灣佑能工具股份有限公司 |
2015/05/27 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401235441號) |
來源
截圖
|
| 台灣佑能工具股份有限公司 |
2015/05/27 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040123544號) |
來源
截圖
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| 台灣艾斯敦股份有限公司 |
2015/05/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040098292號) |
來源
截圖
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| 台鵬化學有限公司 |
2015/06/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040148465號) |
來源
截圖
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| 台鵬化學有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401484651號) |
來源
截圖
|
| 台聯汽車客運股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040146348號) |
來源
截圖
|
| 台硝股份有限公司 |
2015/05/27 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401339211號) |
來源
截圖
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| 台硝股份有限公司 |
2015/05/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040133921號) |
來源
截圖
|
| 台硝股份有限公司 |
2015/06/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401666402號) |
來源
截圖
|
| 台硝股份有限公司 |
2015/06/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401666401號) |
來源
截圖
|
| 台硝股份有限公司 |
2015/06/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040166640號) |
來源
截圖
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| 台品燒肉飯店 |
2015/06/03 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040132166號) |
來源
截圖
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| 台全電機股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040122046號) |
來源
截圖
|
| 台全金屬股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040120965號) |
來源
截圖
|
| 可喜有限公司 |
2015/05/01 |
勞基法 第37條依規定應放假之日 未予休假(104年府勞條字 1040107933號) |
來源
截圖
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| 北海協力工程有限公司 |
2015/06/26 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040163054號) |
來源
截圖
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| 仕新人力資源管理顧問有限公司 |
2015/06/30 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040167560號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2015/05/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401228431號) |
來源
截圖
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2015/05/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040122843號) |
來源
截圖
|
| 天成醫療社團法人天晟醫院 |
2015/06/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040144885號) |
來源
截圖
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| 友達光電股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401545851號) |
來源
截圖
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| 友達光電股份有限公司 |
2015/06/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040154585號) |
來源
截圖
|
| 卞春柱（即愛度婚紗攝影社） |
2015/05/13 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040120257號) |
來源
截圖
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| 六和機械股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040141920號) |
來源
截圖
|
| 元慶工業股份有限公司 |
2015/06/22 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040156843號) |
來源
截圖
|
| 元暉有限公司 |
2015/06/16 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額直接給 付勞工(104年府勞條字 1040154805號) |
來源
截圖
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| 元昶玻璃股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401605192號) |
來源
截圖
|
| 元昶玻璃股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401605191號) |
來源
截圖
|
| 元昶玻璃股份有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040160519號) |
來源
截圖
|
| 元力汽車股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040129181號) |
來源
截圖
|
| 仁鎂科技股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞檢字 10401411321號) |
來源
截圖
|
| 仁鎂科技股份有限公司 |
2015/06/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞檢字 1040141132號) |
來源
截圖
|
| 中壢汽車客運股份有限公司 |
2015/06/08 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040146335號) |
來源
截圖
|
| 中環股份有限公司 |
2015/06/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040139407號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(104年府勞條字 10401220281號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040122028號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/05/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401188021號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/05/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040118802號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040115016號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/05/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040132708號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/05/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040127849號) |
來源
截圖
|
| 中華映管股份有限公司 |
2015/05/27 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040134259號) |
來源
截圖
|
| 中華汽車工業股份有限公司 |
2015/05/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040107987號) |
來源
截圖
|
| 中連汽車貨運股份有限公司 |
2015/05/16 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040125874號) |
來源
截圖
|
| 中連汽車貨運股份有限公司 |
2015/06/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040158710號) |
來源
截圖
|
| 大眾商業銀行股份有限公司 |
2015/05/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040136423號) |
來源
截圖
|
| 大同股份有限公司 |
2015/05/20 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額直接給 付勞工(104年府勞條字 10401226581號) |
來源
截圖
|
| 大同股份有限公司 |
2015/05/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040122658號) |
來源
截圖
|
| 上江實業有限公司 |
2015/06/16 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040152589號) |
來源
截圖
|
| 三商保全股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040120478號) |
來源
截圖
|
| 三井工程股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 10401512161號) |
來源
截圖
|
| 三井工程股份有限公司 |
2015/06/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040151216號) |
來源
截圖
|
| 力翰文教管理顧問股份有限公司 |
2015/05/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040133462號) |
來源
截圖
|
| 人人人開發人力資源有限公司 |
2015/05/21 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040129334號) |
來源
截圖
|
| 江柏翰 |
2015/05/05 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040109902號) |
來源
截圖
|
| 余坤龍(即雅星食堂) |
2015/05/07 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040114706號) |
來源
截圖
|
| 大江國際股份有限公司 |
2015/06/26 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401608222號) |
來源
截圖
|
| 大江國際股份有限公司 |
2015/06/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040160822號) |
來源
截圖
|
| 北桃園有線電視股份有限公司 |
2015/05/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040108678號) |
來源
截圖
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第30條 第5項勞基法第30條第5項(104年府勞條字 10401172541號) |
來源
截圖
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2015/05/13 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040117254號) |
來源
截圖
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2015/05/12 |
勞基法 第30條 第5項勞基法第30條第5項(104年府勞條字 10401172191號) |
來源
截圖
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2015/05/12 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040117219號) |
來源
截圖
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2015/05/11 |
勞基法 第30條 第5項勞基法第30條第5項(104年府勞條字 1040117305號) |
來源
截圖
|
| 兆盛工程有限公司 |
2015/05/12 |
勞基法 第59條勞工遭遇職業災害 雇主應予以補償。(104年府勞條字 1040120547號) |
來源
截圖
|
| 旭鴻染整有限公司 |
2015/05/12 |
勞基法 第59條勞工遭遇職業災害 雇主應予以補償。(104年府勞條字 1040118733號) |
來源
截圖
|
| 宏銓實業有限公司 |
2015/06/24 |
勞基法 第32條 第1項延長工作時間不符 法定要件(104年府勞條字 1040159696號) |
來源
截圖
|
| 亞洲廣播股份有限公司 |
2015/05/12 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(104年府勞條字 10401205462號) |
來源
截圖
|
| 亞洲廣播股份有限公司 |
2015/05/12 |
勞基法 第32條 第1項延長工作時間不符 法定要件(104年府勞條字 1040120546號) |
來源
截圖
|
| 亞洲廣播股份有限公司 |
2015/05/12 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 10401205461號) |
來源
截圖
|
| 邱文慧(迦美工程行) |
2015/05/29 |
勞基法 第59條勞工遭遇職業災害 雇主應予以補償。(104年府勞條字 1040139181號) |
來源
截圖
|
| 華潔洗滌股份有限公司 |
2015/06/12 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040151132號) |
來源
截圖
|
| 萬泰科技股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040132117號) |
來源
截圖
|
| 萬泰科技股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401321172號) |
來源
截圖
|
| 萬泰科技股份有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401321171號) |
來源
截圖
|
| 力發實業有限公司 |
2015/07/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040195686號) |
來源
截圖
|
| 力翰文教管理顧問股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040178569號) |
來源
截圖
|
| 三盈科技有限公司 |
2015/07/02 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040158477號) |
來源
截圖
|
| 上富珠寶股份有限公司 |
2015/07/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年勞條字 1040184702號) |
來源
截圖
|
| 大井國際股份有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401834801號) |
來源
截圖
|
| 大井國際股份有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040183480號) |
來源
截圖
|
| 大方藝彩行銷顧問股份有限公司 |
2015/07/24 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040190039號) |
來源
截圖
|
| 大同股份有限公司 |
2015/07/28 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例(104年府勞條字 1040181491號) |
來源
截圖
|
| 大恭化學工業股份有限公司 |
2015/07/01 |
勞基法 第32條 第2項假 延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040168590號) |
來源
截圖
|
| 大陸營建廢棄物共同清除處理股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401932581號) |
來源
截圖
|
| 大陸營建廢棄物共同清除處理股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040193258號) |
來源
截圖
|
| 大愛生命事業有限公司 |
2015/07/17 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040183274號) |
來源
截圖
|
| 大新加油站股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040179927號) |
來源
截圖
|
| 大溪育樂股份有限公司 |
2015/07/28 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例(104年府勞條字 1040192988號) |
來源
截圖
|
| 小人國企業股份有限公司 |
2015/07/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040187962號) |
來源
截圖
|
| 山隆通運股份有限公司 |
2015/07/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040174264號) |
來源
截圖
|
| 中連汽車貨運股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040173339號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040182574號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401653011號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間 工作不符法定要 件(104年府勞條字 1040165301號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401573371號) |
來源
截圖
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間 工作不符法定要 件(104年府勞條字 1040157337號) |
來源
截圖
|
| 中華賓士汽車股份有限公司 |
2015/07/30 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040193746號) |
來源
截圖
|
| 中勤實業股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 10401648281號) |
來源
截圖
|
| 中勤實業股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040164828號) |
來源
截圖
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| 中環股份有限公司 |
2015/07/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040170032號) |
來源
截圖
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| 元隆汽車股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040193215號) |
來源
截圖
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| 天啟人力仲介有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040191648號) |
來源
截圖
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| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2015/07/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401861871號) |
來源
截圖
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| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2015/07/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040186187號) |
來源
截圖
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| 日翊文化行銷股份有限公司 |
2015/07/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040169861號) |
來源
截圖
|
| 比可企業有限公司 |
2015/07/21 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040186307號) |
來源
截圖
|
| 世合工程技術顧問股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401766841號) |
來源
截圖
|
| 世合工程技術顧問股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040176684號) |
來源
截圖
|
| 台象股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040176041號) |
來源
截圖
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| 台灣亞太美容美妝交流協會 |
2015/07/27 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 10401942421號) |
來源
截圖
|
| 台灣亞太美容美妝交流協會 |
2015/07/27 |
勞基法 第23條 第2項未依規定置備勞 工工資清冊(104年府勞條字 1040194242號) |
來源
截圖
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| 台灣亞瑟士股份有限公司 |
2015/07/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040180916號) |
來源
截圖
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| 台灣芳絲國際企業有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040178370號) |
來源
截圖
|
| 台灣班尼頓貿易股份有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040181860號) |
來源
截圖
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| 台灣紐巴倫股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401677051號) |
來源
截圖
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| 台灣紐巴倫股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040167705號) |
來源
截圖
|
| 台灣雅聞生技股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401855631號) |
來源
截圖
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| 台灣新光保全股份有限公司 |
2015/07/31 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040195888號) |
來源
截圖
|
| 台灣新晃工業股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401852801號) |
來源
截圖
|
| 台灣新晃工業股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040185280號) |
來源
截圖
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040182175號) |
來源
截圖
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| 巧禾小吃店 |
2015/07/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040182808號) |
來源
截圖
|
| 弘達物流股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040189315號) |
來源
截圖
|
| 永三企業股份有限公司 |
2015/07/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040176761號) |
來源
截圖
|
| 白金科技股份有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401828041號) |
來源
截圖
|
| 白金科技股份有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040182804號) |
來源
截圖
|
| 禾和企業有限公司 |
2015/07/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040171453號) |
來源
截圖
|
| 立湧人才管理顧問有限公司 |
2015/07/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040181130號) |
來源
截圖
|
| 兆山辰精密科技股份有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401772371號) |
來源
截圖
|
| 兆山辰精密科技股份有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040177237號) |
來源
截圖
|
| 兆翔製衣股份有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040159940號) |
來源
截圖
|
| 光泰工業股份有限公司 |
2015/07/30 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040194357號) |
來源
截圖
|
| 全日物流股份有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401714101號) |
來源
截圖
|
| 全日物流股份有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040171410號) |
來源
截圖
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| 全日物流股份有限公司 |
2015/07/24 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付,除 當事人有特別約 定或按月預付者(104年府勞條字 1040192943號) |
來源
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|
| 全台物流股份有限公司 |
2015/07/31 |
勞基法 第36條外,每月至少期 每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10401981521號) |
來源
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|
| 全台物流股份有限公司 |
2015/07/31 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040198152號) |
來源
截圖
|
| 全騏科技股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401837271號) |
來源
截圖
|
| 全騏科技股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040183727號) |
來源
截圖
|
| 合通倉運股份有限公司 |
2015/07/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040174073號) |
來源
截圖
|
| 合順興股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040177577號) |
來源
截圖
|
| 同金有限公司 |
2015/07/01 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040169151號) |
來源
截圖
|
| 安莉蛋糕烘焙坊 |
2015/07/17 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401740112號) |
來源
截圖
|
| 安莉蛋糕烘焙坊 |
2015/07/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401740111號) |
來源
截圖
|
| 旭日生活有限公司 |
2015/07/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040195267號) |
來源
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|
| 朱乾彥（即諄品茶行） |
2015/07/31 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞條字 1040197007號) |
來源
截圖
|
| 老牛皮國際股份有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040182526號) |
來源
截圖
|
| 至良科技股份有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040174424號) |
來源
截圖
|
| 衣度開發有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040176383號) |
來源
截圖
|
| 西北保全股份有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040157280號) |
來源
截圖
|
| 呂文榮(即文榮商行) |
2015/07/16 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例(104年府勞條字 1040184738號) |
來源
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|
| 呂學良（即五權洗車場） |
2015/07/28 |
勞基法 第22條 第2項假 工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040196230號) |
來源
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|
| 宋春男(即永吉豆漿店) |
2015/07/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040188522號) |
來源
截圖
|
| 宏浩國際企業有限公司 |
2015/07/22 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040188523號) |
來源
截圖
|
| 私立米其美語短期補習班 |
2015/07/29 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040194255號) |
來源
截圖
|
| 私立華盛頓語文文理短期補習班 |
2015/07/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040193217號) |
來源
截圖
|
| 私立語捷語文文理短期補習班 |
2015/07/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040192051號) |
來源
截圖
|
| 良邦建材有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040170045號) |
來源
截圖
|
| 辛佳諭(即新時代資訊社) |
2015/07/20 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040177944號) |
來源
截圖
|
| 亞伯國際股份有限公司 |
2015/07/30 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040196460號) |
來源
截圖
|
| 亞絃睿飾品股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040168148號) |
來源
截圖
|
| 亞源科技股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401836741號) |
來源
截圖
|
| 亞源科技股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040183674號) |
來源
截圖
|
| 佳冬運動事業有限公司 |
2015/07/30 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040196688號) |
來源
截圖
|
| 佳總興業股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401889162號) |
來源
截圖
|
| 佳總興業股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401889161號) |
來源
截圖
|
| 佳總興業股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040188916號) |
來源
截圖
|
| 依賞企業有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040178535號) |
來源
截圖
|
| 周賽真(即同心企業社) |
2015/07/24 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻 撓勞工檢查員依(104年府勞條字 1040190049號) |
來源
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|
| 尚立國際股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第39條法執行職務者 假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040177541號) |
來源
截圖
|
| 尚益染整加工股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401728841號) |
來源
截圖
|
| 尚益染整加工股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040172884號) |
來源
截圖
|
| 岳豐科技股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040188664號) |
來源
截圖
|
| 怡客咖啡股份有限公司 |
2015/07/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040191866號) |
來源
截圖
|
| 東士盟實業有限公司 |
2015/07/01 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040168589號) |
來源
截圖
|
| 東方育樂事業股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040193776號) |
來源
截圖
|
| 東勇加油站股份有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞檢字 1040184466號) |
來源
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|
| 東鋐人力資源有限公司 |
2015/07/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040174123號) |
來源
截圖
|
| 林克科技股份有限公司 |
2015/07/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040166613號) |
來源
截圖
|
| 林偲亭(即大林企業社) |
2015/07/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401889471號) |
來源
截圖
|
| 林偲亭(即大林企業社) |
2015/07/22 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040188947號) |
來源
截圖
|
| 林慶根(即慶生美容院) |
2015/07/01 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040164625號) |
來源
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|
| 欣上元有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401787321號) |
來源
截圖
|
| 欣上元有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040178732號) |
來源
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|
| 邵啟綸(即寶萊企業社) |
2015/07/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040176135號) |
來源
截圖
|
| 金台電子股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040179199號) |
來源
截圖
|
| 金格食品股份有限公司 |
2015/07/28 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10401944851號) |
來源
截圖
|
| 金格食品股份有限公司 |
2015/07/28 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040194485號) |
來源
截圖
|
| 金像電子股份有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年勞條字字 1040177243號) |
來源
截圖
|
| 金銘旅行社有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040173370號) |
來源
截圖
|
| 金蘭食品股份有限公司 |
2015/07/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040189218號) |
來源
截圖
|
| 長虹磁鐵有限公司 |
2015/07/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401753731號) |
來源
截圖
|
| 長虹磁鐵有限公司 |
2015/07/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040175373號) |
來源
截圖
|
| 俊伸有限公司 |
2015/07/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040179302號) |
來源
截圖
|
| 保固木業有限公司 |
2015/07/24 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040195355號) |
來源
截圖
|
| 保德成有限公司 |
2015/07/11 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040178558號) |
來源
截圖
|
| 保羅來富國際有限公司 |
2015/07/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040175889號) |
來源
截圖
|
| 信東生技股份有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040168535號) |
來源
截圖
|
| 品華廣告事業股份有限公司 |
2015/07/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401884291號) |
來源
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|
| 奕廷有限公司 |
2015/07/02 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401700521號) |
來源
截圖
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| 奕廷有限公司 |
2015/07/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040170052號) |
來源
截圖
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| 彥庭國際有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第70條工作規則未依規 定報備並公開揭(104年府勞條字 1040191463號) |
來源
截圖
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| 恆隆行貿易股份有限公司 |
2015/07/29 |
勞基法 第22條 第2項示 工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040198465號) |
來源
截圖
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| 星創視界股份有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞檢字 第1040177694 號) |
來源
截圖
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| 星陽貨運有限公司 |
2015/07/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401750852號) |
來源
截圖
|
| 星陽貨運有限公司 |
2015/07/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401750851號) |
來源
截圖
|
| 洪政武(即新永和醫院) |
2015/07/24 |
勞基法 第30條 第3項正常工作時間超 過法令規定。(104年府勞條字 1040188527號) |
來源
截圖
|
| 派迪爾鐘錶股份有限公司 |
2015/07/07 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未(104年府勞條字 1040175822號) |
來源
截圖
|
| 竑領企業有限公司 |
2015/07/07 |
勞基法 第32條 第2項依規定加給工資 延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040162451號) |
來源
截圖
|
| 英屬維爾京群島商湯米席爾菲格股份有限公司台灣分公司 |
2015/07/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040176013號) |
來源
截圖
|
| 香港商玖熙有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040177241號) |
來源
截圖
|
| 香港商南方莊園有限公司台灣分公司 |
2015/07/20 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未(104年府勞條字 1040185207號) |
來源
截圖
|
| 哥倫遊艇股份有限公司 |
2015/07/02 |
勞基法 第24條依規定加給工資 延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401689491號) |
來源
截圖
|
| 哥倫遊艇股份有限公司 |
2015/07/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040168949號) |
來源
截圖
|
| 哲巨科技有限公司 |
2015/07/22 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻 撓勞工檢查員依 法執行職務者(104年府勞條字 1040178909號) |
來源
截圖
|
| 徐萬興君(即天成醫院) |
2015/07/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401759581號) |
來源
截圖
|
| 徐萬興君(即天成醫院) |
2015/07/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040175958號) |
來源
截圖
|
| 徐劉淑煌(即桃園市私立綠蒂幼兒 |
2015/07/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040190053號) |
來源
截圖
|
| 園)晉德人力資源管理顧問有限公司 |
2015/07/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401958361號) |
來源
截圖
|
| 晉德人力資源管理顧問有限公司 |
2015/07/28 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040195836號) |
來源
截圖
|
| 桃苗汽車股份有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040177731號) |
來源
截圖
|
| 桃園市桃園區公所 |
2015/07/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401805851號) |
來源
截圖
|
| 桃園市桃園區公所 |
2015/07/17 |
勞基法 第22條工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040180585號) |
來源
截圖
|
| 桃園市蘆竹區實踐禪心協會 |
2015/07/23 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 104018915號) |
來源
截圖
|
| 桔緣香素食有限公司 |
2015/07/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040181196號) |
來源
截圖
|
| 特力屋股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040177192號) |
來源
截圖
|
| 益興隆股份有限公司 |
2015/07/07 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040175243號) |
來源
截圖
|
| 神腦國際企業股份有限公司 |
2015/07/30 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401955101號) |
來源
截圖
|
| 神腦國際企業股份有限公司 |
2015/07/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040195510號) |
來源
截圖
|
| 紘慶實業股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401744491號) |
來源
截圖
|
| 紘慶實業股份有限公司 |
2015/07/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040174449號) |
來源
截圖
|
| 紡裕豐股份有限公司 |
2015/07/15 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401704671號) |
來源
截圖
|
| 紡裕豐股份有限公司 |
2015/07/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040170467號) |
來源
截圖
|
| 荃晟電子有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040177196號) |
來源
截圖
|
| 荃能小客車租賃股份有限公司 |
2015/07/21 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040185916號) |
來源
截圖
|
| 財團法人元智大學 |
2015/07/14 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040178620號) |
來源
截圖
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| 財團法人桃園市私立佳安老人長期照顧中心 |
2015/07/15 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間 工作不符法定要 件(104年府勞條字 1040178441號) |
來源
截圖
|
| 高有有限公司 |
2015/07/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040193008號) |
來源
截圖
|
| 高技企業股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040182651號) |
來源
截圖
|
| 高鈕國際開發股份有限公司 |
2015/07/11 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040178533號) |
來源
截圖
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| 偉台旺科技股份有限公司 |
2015/07/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401862641號) |
來源
截圖
|
| 偉台旺科技股份有限公司 |
2015/07/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040186264號) |
來源
截圖
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| 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處 |
2015/07/03 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040169319號) |
來源
截圖
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| 國高紙品股份有限公司 |
2015/07/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040186403號) |
來源
截圖
|
| 國道加油站股份有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040191563號) |
來源
截圖
|
| 張月惠(即翊成飲料店) |
2015/07/26 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401919191號) |
來源
截圖
|
| 張月惠(即翊成飲料店) |
2015/07/26 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040191919號) |
來源
截圖
|
| 張信雄(即怡仁綜合醫院) |
2015/07/09 |
勞基法 第30條 第1項正常工作時間超 過法令規定。(104年府勞條字 1040164767號) |
來源
截圖
|
| 張鳳圓(即澄果飲料) |
2015/07/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040191936號) |
來源
截圖
|
| 翊元企業有限公司 |
2015/07/28 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040194942號) |
來源
截圖
|
| 許亨任(即桃園市私立真愛老人長期照顧中心) |
2015/07/14 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040180931號) |
來源
截圖
|
| 許沛瀠(即大湳茶行) |
2015/07/31 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040195951號) |
來源
截圖
|
| 陳少鵬（即正美布行） |
2015/07/09 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401771981號) |
來源
截圖
|
| 陳少鵬（即正美布行） |
2015/07/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040177198號) |
來源
截圖
|
| 陳瑋璿（即朋朋茶莊） |
2015/07/31 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞條字 1040197079號) |
來源
截圖
|
| 傅丞德(即大竹冷飲店) |
2015/07/31 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040195962號) |
來源
截圖
|
| 傑飛貿易股份有限公司 |
2015/07/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040190024號) |
來源
截圖
|
| 凱年股份有限公司 |
2015/07/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040190481號) |
來源
截圖
|
| 富國路加油站股份有限公司 |
2015/07/29 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040194341號) |
來源
截圖
|
| 斐樂股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 第1040176778) |
來源
截圖
|
| 景德製藥股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10401799171號) |
來源
截圖
|
| 景德製藥股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040179917號) |
來源
截圖
|
| 温瑞雲(即知味客家餐廳) |
2015/07/27 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040190011號) |
來源
截圖
|
| 游宗益(及大有人力工作室) |
2015/07/30 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10401963261號) |
來源
截圖
|
| 游宗益(及大有人力工作室) |
2015/07/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040196326號) |
來源
截圖
|
| 華資粧業股份有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040178943號) |
來源
截圖
|
| 華震科技股份有限公司 |
2015/07/30 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10401919331號) |
來源
截圖
|
| 華震科技股份有限公司 |
2015/07/30 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040191933號) |
來源
截圖
|
| 華震科技股份有限公司 |
2015/07/28 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040187619號) |
來源
截圖
|
| 詠傳科技實業有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401819502號) |
來源
截圖
|
| 詠傳科技實業有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401819501號) |
來源
截圖
|
| 詠傳科技實業有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040181950號) |
來源
截圖
|
| 黃中信(即俊信飲料坊) |
2015/07/31 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040197140號) |
來源
截圖
|
| 黃賴胤（即私立銘亨文理短期補習班） |
2015/07/30 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040193888號) |
來源
截圖
|
| 傲勝國際股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040186746號) |
來源
截圖
|
| 愛茉莉太平洋股份有限公司 |
2015/07/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401908501號) |
來源
截圖
|
| 愛茉莉太平洋股份有限公司 |
2015/07/29 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040190850號) |
來源
截圖
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2015/07/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040187096號) |
來源
截圖
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2015/07/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040177682號) |
來源
截圖
|
| 新光三越百貨股份有限公司桃園大有分公司 |
2015/07/15 |
勞基法 第38條未依規定給予特 別休假(104年府勞條字 第1040053803 號) |
來源
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|
| 楊丹鳳(即鑫安水電工程行) |
2015/07/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040194508號) |
來源
截圖
|
| 極強股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040169397號) |
來源
截圖
|
| 照敏企業股份有限公司 |
2015/07/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040173190號) |
來源
截圖
|
| 瑞士商斯沃琪瑞表遠東股份有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040178294號) |
來源
截圖
|
| 萬州化學股份有限公司 |
2015/07/15 |
勞基法 第35條繼續工作四小時 未有三十分鐘休 息(104年府勞條字 10401799741號) |
來源
截圖
|
| 萬洲化學股份有限公司 |
2015/07/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040179974號) |
來源
截圖
|
| 葆倪國際企業有限公司 |
2015/07/17 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401818661號) |
來源
截圖
|
| 葆倪國際企業有限公司 |
2015/07/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040181866號) |
來源
截圖
|
| 裕盛東急有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10401685932號) |
來源
截圖
|
| 裕盛東急有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401685931號) |
來源
截圖
|
| 裕盛東急有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040168593號) |
來源
截圖
|
| 達智人力資源管理顧問有限公司 |
2015/07/06 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040174134號) |
來源
截圖
|
| 嘉祥皮件有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040176886號) |
來源
截圖
|
| 嘉新事業有限公司 |
2015/07/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040187235號) |
來源
截圖
|
| 瑪駿國際有限公司 |
2015/07/27 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040194291號) |
來源
截圖
|
| 精藝清潔有限公司 |
2015/07/30 |
勞基法 第27條未按期給付工 資。(104年府勞條字 1040195513號) |
來源
截圖
|
| 翡仕實業股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040177485號) |
來源
截圖
|
| 臺灣航勤股份有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040170914號) |
來源
截圖
|
| 劉貞清(即兆水福商行) |
2015/07/28 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040193048號) |
來源
截圖
|
| 寬庭美學股份有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040178488號) |
來源
截圖
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| 德企有限公司 |
2015/07/30 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040186320號) |
來源
截圖
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| 摩曼頓企業股份有限公司 |
2015/07/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401849421號) |
來源
截圖
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| 摩曼頓企業股份有限公司 |
2015/07/20 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040184942號) |
來源
截圖
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| 衛生福利部桃園療養院 |
2015/07/20 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間 工作不符法定要 件(104年府勞條字 1040183000號) |
來源
截圖
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| 踏實皮飾有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401775671號) |
來源
截圖
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| 踏實皮飾有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040177567號) |
來源
截圖
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| 輝能科技股份有限公司 |
2015/07/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401894581號) |
來源
截圖
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| 輝能科技股份有限公司 |
2015/07/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040189458號) |
來源
截圖
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| 鄭凱駿(即鮮鮮說商業) |
2015/07/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040180849號) |
來源
截圖
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| 鄭誠振（即民生小吃店） |
2015/07/20 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，每 月至少定期發給 二次(104年府勞條字 10401871402號) |
來源
截圖
|
| 鄭誠振（即民生小吃店） |
2015/07/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401871401號) |
來源
截圖
|
| 鄭誠振（即民生小吃店） |
2015/07/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040187140號) |
來源
截圖
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| 銳捷科技股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040181371號) |
來源
截圖
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| 衡陞科技股份有限公司 |
2015/07/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040190387號) |
來源
截圖
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| 豫豐企業有限公司 |
2015/07/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040190047號) |
來源
截圖
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| 龍田加油站股份有限公司 |
2015/07/24 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040193253號) |
來源
截圖
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| 優亦有限公司 |
2015/07/20 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040184584號) |
來源
截圖
|
| 聯升國際股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040176036號) |
來源
截圖
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| 聯合發行股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040166492號) |
來源
截圖
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| 聯和橡膠股份有限公司 |
2015/07/14 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10401713191號) |
來源
截圖
|
| 聯和橡膠股份有限公司 |
2015/07/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040171319號) |
來源
截圖
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| 聯發電機股份有限公司 |
2015/07/08 |
勞基法 第37條依規定應放假之 日未予休假。(104年府勞條字 1040176038號) |
來源
截圖
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| 聯騰汽車有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040178433號) |
來源
截圖
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| 蕾琪實業有限公司 |
2015/07/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040172146號) |
來源
截圖
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| 謝秀芬(即永昌便利商行) |
2015/07/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040193760號) |
來源
截圖
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| 鴻程科技股份有限公司 |
2015/07/01 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，每 月至少定期發給 二次(104年府勞條字 1040170169號) |
來源
截圖
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| 瀚興企業有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040184472號) |
來源
截圖
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| 瓊安開發股份有限公司 |
2015/07/09 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040177377號) |
來源
截圖
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| 譜羅環保工程有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10401744571號) |
來源
截圖
|
| 譜羅環保工程有限公司 |
2015/07/16 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040174457號) |
來源
截圖
|
| 麗嬰房股份有限公司 |
2015/07/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040177813號) |
來源
截圖
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| 魔球企業社 |
2015/07/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040192121號) |
來源
截圖
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| (王晉)赫實業有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040209617號) |
來源
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| 乙全科技股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 10402256091號) |
來源
|
| 乙全科技股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040225609號) |
來源
|
| 九九會館 |
2015/08/21 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040217186號) |
來源
|
| 九連環境開發股份有限公司 |
2015/08/10 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040207290號) |
來源
|
| 九龍村冷飲店 |
2015/08/13 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040213580號) |
來源
|
| 八福國際餐飲事業有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040210195號) |
來源
|
| 上恩小客車租賃有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040222116號) |
來源
|
| 上特立股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401954521號) |
來源
|
| 大平加油站股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040210187號) |
來源
|
| 大造加油站有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第21條未達基本工資(104年府勞條字 1040210028號) |
來源
|
| 子耘有限公司 |
2015/08/01 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10401959761號) |
來源
|
| 子耘有限公司 |
2015/08/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040195976號) |
來源
|
| 山隆通運股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040214174號) |
來源
|
| 中山保全股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040224333號) |
來源
|
| 中皇機械工程有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040211527號) |
來源
|
| 中祥食品工業股份有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第32條 第2項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞條字 10402126432號) |
來源
|
| 中祥食品工業股份有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402126431號) |
來源
|
| 中祥食品工業股份有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040212643號) |
來源
|
| 中華育樂企業社 |
2015/08/28 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040223187號) |
來源
|
| 中華映管股份有限公司 |
2015/08/12 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040196135號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040205104號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040198183號) |
來源
|
| 中華郵政股份有限公司桃園郵局 |
2015/08/27 |
勞基法 第35條繼續工作四小時 未有三十分鐘休 息(104年府勞條字 1040215601號) |
來源
|
| 中壢汽車客運股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040216465號) |
來源
|
| 丹堤咖啡食品股份有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞檢字 1040225809號) |
來源
|
| 天鎰保全股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第21條未達基本工資(104年府勞條字 1040228095號) |
來源
|
| 太上皇企業有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402125721號) |
來源
|
| 太上皇企業有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040212572號) |
來源
|
| 文中加油站有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401980591號) |
來源
|
| 文中加油站有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040198059號) |
來源
|
| 文笙紡織實業股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040211298號) |
來源
|
| 方勇（即富雅商行） |
2015/08/07 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040204477號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司(代表人：沈文智君) |
2015/08/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402100871號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司(代表人：沈文智君) |
2015/08/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040210087號) |
來源
|
| 日祥保全股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040215444號) |
來源
|
| 日禕紡織股份有限公司 |
2015/08/07 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402058231號) |
來源
|
| 日禕紡織股份有限公司 |
2015/08/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040205823號) |
來源
|
| 主富服裝股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第35條繼續工作四小時 未有三十分鐘休 息(104年府勞條字 1040210833號) |
來源
|
| 仕橋企管顧問有限公司 |
2015/08/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402129631號) |
來源
|
| 仕橋企管顧問有限公司 |
2015/08/21 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040212963號) |
來源
|
| 加鼎有限公司 |
2015/08/06 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040202000號) |
來源
|
| 古華股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040215310號) |
來源
|
| 古睿得國際有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040213576號) |
來源
|
| 台拓機電顧問有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞檢字 10401967573號) |
來源
|
| 台拓機電顧問有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞檢字 10401967572號) |
來源
|
| 台拓機電顧問有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞檢字 10401967571號) |
來源
|
| 台拓機電顧問有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞檢字 1040196757號) |
來源
|
| 台品燒肉飯店 |
2015/08/03 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040198966號) |
來源
|
| 台灣佑能工具股份有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040190851號) |
來源
|
| 台灣汽車冷氣股份有限公司 |
2015/08/05 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402020081號) |
來源
|
| 台灣汽車冷氣股份有限公司 |
2015/08/05 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040202008號) |
來源
|
| 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040224620號) |
來源
|
| 台灣城市動力股份有限公司 |
2015/08/10 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402016091號) |
來源
|
| 台灣城市動力股份有限公司 |
2015/08/10 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040201609號) |
來源
|
| 台灣消防安全科技有限公司 |
2015/08/20 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040216546號) |
來源
|
| 台灣消防安全科技有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040190778號) |
來源
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞檢字 1040222136號) |
來源
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040222135號) |
來源
|
| 史利卡科技股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻 撓勞工檢查員依 法執行職務者(104年府勞條字 1040212920號) |
來源
|
| 巧琥股份有限公司 |
2015/08/10 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040202182號) |
來源
|
| 平鎮資訊網路有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040198212號) |
來源
|
| 民安保全股份有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402167211號) |
來源
|
| 民安保全股份有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040216721號) |
來源
|
| 永旭保全股份有限公 |
2015/08/21 |
勞基法 第30條 第1項正常工作時間超 過法令規定。(104年府勞條字 10402143731號) |
來源
|
| 永旭保全股份有限公司 |
2015/08/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040214373號) |
來源
|
| 永源圖書有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040198056號) |
來源
|
| 永達保全股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第21條未達基本工資(104年府勞條字 1040222065號) |
來源
|
| 生利紡織股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402107492號) |
來源
|
| 生利紡織股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402107491號) |
來源
|
| 生利紡織股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040210749號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402250512號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402250511號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040225051號) |
來源
|
| 石梅化學工業股份有限公司 |
2015/08/07 |
勞基法 第34條 第2項依前項更換班次 時，應給予適當 之休息時間。(104年府勞條字 10402007851號) |
來源
|
| 石梅化學工業股份有限公司 |
2015/08/07 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040200785號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040213300號) |
來源
|
| 先豐通訊股份有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040203797號) |
來源
|
| 光宏精密股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞條字 1040222462號) |
來源
|
| 全國加油站股份有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040209555號) |
來源
|
| 冰都餐飲店 |
2015/08/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040213525號) |
來源
|
| 合京保全股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402125071號) |
來源
|
| 合京保全股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040212507號) |
來源
|
| 合益佳商行 |
2015/08/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040212491號) |
來源
|
| 向陽餐飲有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040211006號) |
來源
|
| 好麵有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040207289號) |
來源
|
| 托斯卡尼尼國際有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 字1040199481 號) |
來源
|
| 旭輝針織有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040198266號) |
來源
|
| 有口福飲料店 |
2015/08/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040213769號) |
來源
|
| 江添丁(即上林飲食店) |
2015/08/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040203359號) |
來源
|
| 百盛鑫工程股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040220407號) |
來源
|
| 百翊國際企業有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040191395號) |
來源
|
| 竹葉屋製菓有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040210120號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司 |
2015/08/06 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402033541號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司 |
2015/08/06 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040203354號) |
來源
|
| 西歐加油站股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞檢字 10402169571號) |
來源
|
| 西歐加油站股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞檢字 1040216957號) |
來源
|
| 何禮宏(即晨揚冷飲鋪) |
2015/08/04 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040202965號) |
來源
|
| 利銘科技有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402082181號) |
來源
|
| 利銘科技有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040208218號) |
來源
|
| 吳宗憲(即滿盛餐廳) |
2015/08/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040212693號) |
來源
|
| 吳宜蓉(即家妤實業社) |
2015/08/05 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040201442號) |
來源
|
| 吳枯生(即永欣企業社) |
2015/08/21 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 10402163311號) |
來源
|
| 吳錦勳(即雅帆企業社) |
2015/08/07 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040204271號) |
來源
|
| 呂玫君(即北龍茶飲店) |
2015/08/10 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040204295號) |
來源
|
| 呂淑雅（即員林冷飲店） |
2015/08/10 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040204985號) |
來源
|
| 宋明芳(即私立青宏美語珠心算短期補習班) |
2015/08/17 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040212635號) |
來源
|
| 宏昇加油站有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040220924號) |
來源
|
| 宏嶺有限公司 |
2015/08/20 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402123611號) |
來源
|
| 宏觀工業股份有限公司 |
2015/08/26 |
勞基法 第38條未依規定給予特 別休假(104年府勞條字 10402113042號) |
來源
|
| 宏觀工業股份有限公司 |
2015/08/26 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402113041號) |
來源
|
| 宏觀工業股份有限公司 |
2015/08/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402113040號) |
來源
|
| 李忠勳(即秀羽商行) |
2015/08/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040207545號) |
來源
|
| 李美儀(及美亞緹餐飲坊) |
2015/08/20 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040219929號) |
來源
|
| 李朝文(即私立立進電腦美語文理短期補習班) |
2015/08/04 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040202009號) |
來源
|
| 私立小瓢蟲美語短期補習班 |
2015/08/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040202271號) |
來源
|
| 私立艾蜜絲美語短期補習班 |
2015/08/06 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040203374號) |
來源
|
| 私立育華語文文理短期補習班 |
2015/08/06 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040203353號) |
來源
|
| 私立承聖美語珠算美術短期補習班 |
2015/08/06 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040203378號) |
來源
|
| 私立昊德文理短期補習班 |
2015/08/06 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402033622號) |
來源
|
| 私立昊德文理短期補習班 |
2015/08/06 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402033621號) |
來源
|
| 私立昊德文理短期補習班 |
2015/08/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040203362號) |
來源
|
| 良福保全股份有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402242321號) |
來源
|
| 良福保全股份有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040224232號) |
來源
|
| 辰宏企業社 |
2015/08/27 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040222498號) |
來源
|
| 辰翊商行 |
2015/08/17 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040209974號) |
來源
|
| 迅嘉電子股份有限公司 |
2015/08/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040207288號) |
來源
|
| 阮泓傑(即吉立飲食店) |
2015/08/10 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040207533號) |
來源
|
| 亞力電機股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040217495號) |
來源
|
| 佳佳農產品實業有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040196966號) |
來源
|
| 來來超商股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040222252號) |
來源
|
| 來來超商股份有限公司 |
2015/08/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040220741號) |
來源
|
| 協成通運興業有限公司 |
2015/08/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞檢字 1040219916號) |
來源
|
| 周素萍(即中華冷飲店) |
2015/08/04 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040198513號) |
來源
|
| 和貞有限公司 |
2015/08/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040213701號) |
來源
|
| 和齊科技股份有限公司 |
2015/08/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040215422號) |
來源
|
| 尚旺人力資源有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第21條未達基本工資(104年府勞條字 1040196912號) |
來源
|
| 尚藝創意有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040226327號) |
來源
|
| 岳進興金屬門窗有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040211580號) |
來源
|
| 怡和餐飲股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040210299號) |
來源
|
| 怡和餐飲股份有限公司 |
2015/08/07 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞條字 1040202146號) |
來源
|
| 怡客咖啡股份有限公司 |
2015/08/05 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040201057號) |
來源
|
| 承源環境科技企業有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 10402191061號) |
來源
|
| 承源環境科技企業有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040219106號) |
來源
|
| 拓耘企業股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040222392號) |
來源
|
| 明台育樂股份有限公司 |
2015/08/07 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040202015號) |
來源
|
| 明泓加油站有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040202445號) |
來源
|
| 易利勝企業股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 10402148661號) |
來源
|
| 易辰纖織實業股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402130031號) |
來源
|
| 易辰纖織實業股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040213003號) |
來源
|
| 昕寰科技有限公司 |
2015/08/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10401980451號) |
來源
|
| 東山有限公司 |
2015/08/10 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040207590號) |
來源
|
| 東昌加油站企業有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040209629號) |
來源
|
| 東展輪胎有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040209807號) |
來源
|
| 東森警備保全股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040223517號) |
來源
|
| 東森警備保全股份有限公司 |
2015/08/25 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040217765號) |
來源
|
| 東億物流有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402189041號) |
來源
|
| 東億物流有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040218904號) |
來源
|
| 林朱錦桂(即私立橋森語文數學短期補習班) |
2015/08/20 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040216828號) |
來源
|
| 林廷樂(即私立林廷文理短期補習班) |
2015/08/19 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040214408號) |
來源
|
| 林峻葳(即私立奈特爾美語文理數學作文美術短期補習班) |
2015/08/25 |
勞基法 第23條 第2項未依規定置備勞 工工資清冊(104年府勞條字 1040221824號) |
來源
|
| 林華英花藝有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040209261號) |
來源
|
| 林夢萍(即私立金儒美術語文短期補習班) |
2015/08/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040216574號) |
來源
|
| 泳盛食品有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401933951號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司 |
2015/08/26 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402191141號) |
來源
|
| 邱楓富（即宏瑞商行） |
2015/08/17 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040210306號) |
來源
|
| 邱煌仁(即海坊主日式餐廳) |
2015/08/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040222608號) |
來源
|
| 金弘笙實業有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402250821號) |
來源
|
| 金弘笙實業有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040225082號) |
來源
|
| 金朋興業股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402137911號) |
來源
|
| 金朋興業股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040213791號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司 |
2015/08/10 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040206022號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司 |
2015/08/06 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040204191號) |
來源
|
| 金福達企業有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040217943號) |
來源
|
| 長盛企業社 |
2015/08/11 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040204200號) |
來源
|
| 長榮航空股份有限公司 |
2015/08/21 |
勞基法 第32條 第3項因天災、事變或 突發事件，雇主 有使勞工在正常(104年府勞條字 1040214276號) |
來源
|
| 長榮航勤股份有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第32條 第2項工作時間以外工 延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040227440號) |
來源
|
| 長鴻電子股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第70條工作規則未依規 定報備並公開揭 示(104年府勞條字 1040212891號) |
來源
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| 保建樹脂股份有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040211267號) |
來源
|
| 信昌電子陶瓷股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040197479號) |
來源
|
| 冠信電腦股份有限公司 |
2015/08/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040226250號) |
來源
|
| 南仁湖育樂股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402247341號) |
來源
|
| 南仁湖育樂股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040224734號) |
來源
|
| 厚生股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040215627號) |
來源
|
| 威奕小客車租賃有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040213872號) |
來源
|
| 威陞環境科技股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402138381號) |
來源
|
| 威陞環境科技股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040213838號) |
來源
|
| 客滿堂企業社 |
2015/08/21 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040216859號) |
來源
|
| 建豐顧問有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040212067號) |
來源
|
| 星喜複合餐廳 |
2015/08/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040213485號) |
來源
|
| 星樂誼有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040221127號) |
來源
|
| 昱朋實業有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040221245號) |
來源
|
| 昱朋實業有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040199460號) |
來源
|
| 柏文健康事業股份有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040199411號) |
來源
|
| 柏瑜有限公司 |
2015/08/10 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040205647號) |
來源
|
| 柯君典(即摩利咖啡坊) |
2015/08/20 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040219952號) |
來源
|
| 柯耿銘(即弘安堂中醫聯合診所) |
2015/08/12 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402049911號) |
來源
|
| 柯耿銘(即弘安堂中醫聯合診所) |
2015/08/12 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040204991號) |
來源
|
| 洪祖端（即勝翔科技百貨行） |
2015/08/10 |
勞基法 第23條 第2項未依規定置備勞 工工資清冊(104年府勞條字 10402041951號) |
來源
|
| 洪祖端（即勝翔科技百貨行） |
2015/08/10 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040204195號) |
來源
|
| 皇順開發股份有限公司 |
2015/08/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040201148號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司 |
2015/08/12 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040207554號) |
來源
|
| 美生實業股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040199484號) |
來源
|
| 美得食品有限公司 |
2015/08/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040203312號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司桃園分公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040190653號) |
來源
|
| 范文綺(即漢鑫企業社) |
2015/08/07 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040205520號) |
來源
|
| 范育芳(即私立環球美語數學短期補習班) |
2015/08/20 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040216576號) |
來源
|
| 飛宇高新科技股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040205635號) |
來源
|
| 香演興業有限公司 |
2015/08/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040217937號) |
來源
|
| 唐得企業股份有限公司 |
2015/08/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040207084號) |
來源
|
| 展利科技有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040210018號) |
來源
|
| 拿帕里股份有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040211674號) |
來源
|
| 振生醫院 |
2015/08/27 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040215234號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局 |
2015/08/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040218799號) |
來源
|
| 桃園市政府環境清潔稽查大隊 |
2015/08/14 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞檢字 1040210889號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402225851號) |
來源
|
| 益豐加油站股份有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040209624號) |
來源
|
| 秦劍邦(即私立崙晟文理美語短期補習班) |
2015/08/20 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040216575號) |
來源
|
| 純焠餐飲股份有限公司 |
2015/08/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040203375號) |
來源
|
| 翁維信(即耕源商行) |
2015/08/04 |
勞基法 第38條未依規定給予特 別休假(104年府勞條字 1040203013號) |
來源
|
| 財團法人心路福利基金會附設私立心路桃園發展中心 |
2015/08/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040202588號) |
來源
|
| 財團法人台北高爾夫俱樂部 |
2015/08/13 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040210061號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立真善美啟能發展中心 |
2015/08/06 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040202450號) |
來源
|
| 財團法人桃園縣私立方舟啟智教養院 |
2015/08/10 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040206629號) |
來源
|
| 財團法人桃園縣樹仁基金會附設桃園教養院 |
2015/08/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040205659號) |
來源
|
| 健行學校財團法人健行科技大學 |
2015/08/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040212994號) |
來源
|
| 健鼎科技股份有限公司 |
2015/08/12 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040206157號) |
來源
|
| 唯馨股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402197391號) |
來源
|
| 唯馨股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040219739號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402151921號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040215192號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞檢字 1040217469號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，每 月至少定期發給 二次(104年府勞條字 1040213451號) |
來源
|
| 國聯保全股份有限公司 |
2015/08/25 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040217941號) |
來源
|
| 常皓源(即私立馨勵德文理語文短期補習班) |
2015/08/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040210261號) |
來源
|
| 張安瑋（即鑅銨實業社） |
2015/08/03 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040198202號) |
來源
|
| 得翼科技有限公司 |
2015/08/12 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040206184號) |
來源
|
| 淮海有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040212510號) |
來源
|
| 祥聖食品有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040199433號) |
來源
|
| 第一夯有限公司 |
2015/08/06 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10401969001號) |
來源
|
| 第一夯有限公司 |
2015/08/06 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040196900號) |
來源
|
| 統一速達股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040215966號) |
來源
|
| 統一超商股份有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040210307號) |
來源
|
| 統帥育樂股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040213983號) |
來源
|
| 荷立有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040215105號) |
來源
|
| 連鋐科技股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402215392號) |
來源
|
| 連鋐科技股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞檢字 1040221539號) |
來源
|
| 連鋐科技股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞檢字 10402215391號) |
來源
|
| 郭雅玲(即私立掄元語文文理短期補習班) |
2015/08/07 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040205911號) |
來源
|
| 陳志強（即豐揚商行） |
2015/08/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040208096號) |
來源
|
| 陳俊良(即雙魚座冷飲站) |
2015/08/14 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040210668號) |
來源
|
| 陳得旺(即香淳飲品店) |
2015/08/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040208315號) |
來源
|
| 陳淑貞(即天泰商行) |
2015/08/17 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040211839號) |
來源
|
| 陳順吉(即百成行) |
2015/08/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040206853號) |
來源
|
| 陳勤征(即星亞商行) |
2015/08/19 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040218128號) |
來源
|
| 陳德緯(即晨揚冷飲站) |
2015/08/05 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040202909號) |
來源
|
| 陳慧卿（即宏駿企業社） |
2015/08/24 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 10402200001號) |
來源
|
| 陳慧卿（即宏駿企業社） |
2015/08/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040220000號) |
來源
|
| 頂泰科技股份有限公司 |
2015/08/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040210347號) |
來源
|
| 頂航人力資源有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第21條未達基本工資(104年府勞條字 1040217886號) |
來源
|
| 凱基商業銀行股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040198315號) |
來源
|
| 博士門股份有限公司 |
2015/08/10 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402047691號) |
來源
|
| 博士門股份有限公司 |
2015/08/10 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040204769號) |
來源
|
| 喬力達休閒管理有限公司 |
2015/08/06 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040202317號) |
來源
|
| 富元精密科技股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040191474號) |
來源
|
| 富利食品股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 10402083711號) |
來源
|
| 富利食品股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040208371號) |
來源
|
| 富利食品股份有限公司 |
2015/08/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040207571號) |
來源
|
| 彭文儀(即私立自強誠功文理短期補習班) |
2015/08/03 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040198190號) |
來源
|
| 彭如萍(即私立彭老師美語短期補習班) |
2015/08/20 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040216557號) |
來源
|
| 晶禾保全股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第21條未達基本工資(104年府勞條字 1040198213號) |
來源
|
| 晶碩光學股份有限公司 |
2015/08/20 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040208606號) |
來源
|
| 焦點休閒事業有限公司 |
2015/08/05 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040202014號) |
來源
|
| 翔大實業股份有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040198835號) |
來源
|
| 菁英保全股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040222806號) |
來源
|
| 華伸企業有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 10402083411號) |
來源
|
| 華伸企業有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040208341號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402076001號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040207600號) |
來源
|
| 華通電腦股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040216887號) |
來源
|
| 萊爾富國際股份有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040210410號) |
來源
|
| 萊爾富國際股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040215779號) |
來源
|
| 鈞寶電子工業股份有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040216540號) |
來源
|
| 陽光大溪地游泳池 |
2015/08/13 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040205338號) |
來源
|
| 雄衛保全股份有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040226579號) |
來源
|
| 集盛實業股份有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040209959號) |
來源
|
| 黃丁士(即儷宴美食館) |
2015/08/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040218858號) |
來源
|
| 黃鈴耀（即私立利百加美語技藝短期補習班龍山分班） |
2015/08/20 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402263871號) |
來源
|
| 黃碧雲(即私立博士兒文理語文短期補習班) |
2015/08/19 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040214453號) |
來源
|
| 黑松股份有限公司 |
2015/08/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040218239號) |
來源
|
| 愛爾發商行 |
2015/08/17 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040211592號) |
來源
|
| 新東亞微電子股份有限公司 |
2015/08/12 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040206144號) |
來源
|
| 新東陽股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040212707號) |
來源
|
| 楊明浩(即大岳峰企業社) |
2015/08/14 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040207413號) |
來源
|
| 楊祖琴（即鴻元企業社） |
2015/08/27 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040222165號) |
來源
|
| 楊淑華(即私立文森語文文理短期補習班) |
2015/08/20 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040216735號) |
來源
|
| 楊慶鐘(即私立丞格英語會話短期補習班) |
2015/08/27 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040222208號) |
來源
|
| 源友企業股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040210032號) |
來源
|
| 瑞億遊覽車股份有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040202524號) |
來源
|
| 葉炫君(即美好商行) |
2015/08/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040197680號) |
來源
|
| 葉倫銀(即私立台大文理短期補習班同德分班) |
2015/08/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040218000號) |
來源
|
| 達豐氣體工業股份有限公司 |
2015/08/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040210655號) |
來源
|
| 鉅華保全股份有限公司 |
2015/08/25 |
勞基法 第21條未達基本工資(104年府勞條字 1040217686號) |
來源
|
| 鉅華保全股份有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040212822號) |
來源
|
| 鼎汎企業有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040211341號) |
來源
|
| 僑力化工股份有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040226775號) |
來源
|
| 嘉信公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040196929號) |
來源
|
| 嘉信保全股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040196935號) |
來源
|
| 彰化商業銀行股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040222436號) |
來源
|
| 彰化商業銀行股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040222222號) |
來源
|
| 漢威保全股份有限公司 |
2015/5/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040111341號) |
來源
|
| 睿能創意股份有限公司 |
2015/08/11 |
勞基法 第70條工作規則未依規 定報備並公開揭 示(104年府勞條字 10402023801號) |
來源
|
| 睿能創意股份有限公司 |
2015/08/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040202380號) |
來源
|
| 聚紡股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402221421號) |
來源
|
| 聚紡股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040222142號) |
來源
|
| 臺灣中小企業股份有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040201093號) |
來源
|
| 臺灣航勤股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402105611號) |
來源
|
| 臺灣航勤股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040210561號) |
來源
|
| 臺灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2015/08/10 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040202172號) |
來源
|
| 豪昱保全股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040219669號) |
來源
|
| 遠達國際企業有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040208399號) |
來源
|
| 遠達國際企業有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040223010號) |
來源
|
| 齊力國際行銷股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402194151號) |
來源
|
| 齊力國際行銷股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040219415號) |
來源
|
| 劉世宏(即稻葉山城麻辣鍋店) |
2015/08/27 |
勞基法 第21條未達基本工資(104年府勞條字 1040222629號) |
來源
|
| 劉錦勲(即德仁醫院) |
2015/08/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040212586號) |
來源
|
| 廣力有限公司 |
2015/08/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040207306號) |
來源
|
| 廣明實業股份有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040225219號) |
來源
|
| 廣展新企業股份有限公司 |
2015/08/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040218313號) |
來源
|
| 樂蘭股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402231831號) |
來源
|
| 樂蘭股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 104223183號) |
來源
|
| 蔣懷寧(即青木瓜餐飲) |
2015/08/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040219400號) |
來源
|
| 衛東保全股份有限公司 |
2015/08/25 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040221086號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040216917號) |
來源
|
| 樹昌興業有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040211262號) |
來源
|
| 興普科技股份有限公司 |
2015/08/25 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402203051號) |
來源
|
| 興普科技股份有限公司 |
2015/08/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040220305號) |
來源
|
| 蕭文豐(即塘豐飲食店) |
2015/08/04 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040204738號) |
來源
|
| 蕭可甄(即立軒餐飲坊) |
2015/08/24 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 10402159631號) |
來源
|
| 蕭可甄(即立軒餐飲坊) |
2015/08/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040215963號) |
來源
|
| 蕭雪芬(即雪芬冷飲站) |
2015/08/20 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040218220號) |
來源
|
| 賴文豪(即冠馨餐飲店) |
2015/08/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040224089號) |
來源
|
| 賴美志（即信安護理之家） |
2015/08/14 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040212629號) |
來源
|
| 錢維泰(即長泰冷飲店) |
2015/08/13 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040208385號) |
來源
|
| 龍翔保全股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040208585號) |
來源
|
| 龍鼎保全股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第21條未達基本工資(104年府勞條字 10402125811號) |
來源
|
| 龍鼎保全股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040212581號) |
來源
|
| 優環冷氣空調有限公司 |
2015/08/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040215947號) |
來源
|
| 濟緯實業股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040220261號) |
來源
|
| 謝新言(即竣祥企業社) |
2015/08/17 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040211795號) |
來源
|
| 鍾永昌(即合家歡A區公寓大廈管理委員會) |
2015/08/17 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 10402101791號) |
來源
|
| 鍾永昌(即合家歡A區公寓大廈管理委員會) |
2015/08/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040210179號) |
來源
|
| 鍾承哲(即旺湘潮州砂鍋粥) |
2015/08/06 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040203357號) |
來源
|
| 鍾招娣(即錦家御宴餐廳) |
2015/08/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040213610號) |
來源
|
| 鍾國瑞(即中正冷飲站) |
2015/08/21 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040218309號) |
來源
|
| 鍾艷秋(即炙高無上燒烤店) |
2015/08/19 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040214219號) |
來源
|
| 鴻臣實業有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402219001號) |
來源
|
| 鴻臣實業有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040221900號) |
來源
|
| 鴻福保全股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040220709號) |
來源
|
| 豐煜油壓機械股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040203276號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402090011號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司 |
2015/08/14 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040209001號) |
來源
|
| 魏怡婷(即鑫拉麵) |
2015/08/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040218061號) |
來源
|
| 魏鴻儒(即大溪仁和冷飲店) |
2015/08/10 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040207534號) |
來源
|
| 麗景人力管理有限公司 |
2015/08/21 |
勞基法 第38條未依規定給予特 別休假(104年府勞條字 1040216461號) |
來源
|
| 寶盛國際股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10401969672號) |
來源
|
| 寶盛國際股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10401969671號) |
來源
|
| 寶盛國際股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040196967號) |
來源
|
| 寶慶加油站有限公司 |
2015/08/07 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 104205931號) |
來源
|
| 耀新電子股份有限公司 |
2015/08/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040220005號) |
來源
|
| 饗義式有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 10401895501號) |
來源
|
| 饗義式有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040189550號) |
來源
|
| 鑫豐團膳有限公司 |
2015/08/21 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040218018號) |
來源
|
| 千億加油站股份有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間 工作不符法定要 件(104年府勞條字 10402283362號) |
來源
|
| 千億加油站股份有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402283361號) |
來源
|
| 千億加油站股份有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第38條未依規定給予特 別休假(104年府勞條字 1040228336號) |
來源
|
| 千億加油站股份有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402316212號) |
來源
|
| 千億加油站股份有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402316211號) |
來源
|
| 千億加油站股份有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040231621號) |
來源
|
| 可頌食品股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402327871號) |
來源
|
| 可頌食品股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040232787號) |
來源
|
| 岳豐科技股份有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040230141號) |
來源
|
| 信宏國際開發股份有限公司 |
2015/09/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040244503號) |
來源
|
| 孩子王活動企劃有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040232571號) |
來源
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| 胡孝淞(即新通企業行) |
2015/09/15 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040231778號) |
來源
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| 彭駿凱(即茂烽商行) |
2015/09/15 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040239431號) |
來源
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| 鈞寶電子工業股份有限公司 |
2015/09/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040252078號) |
來源
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| 隆騰保全股份有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040237253號) |
來源
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| 桃園市蘆竹區南崁國民小學 |
2015/09/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040253363號) |
來源
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| 真美滿有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402251991號) |
來源
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| 博士門股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040241158號) |
來源
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| 溫馨旅館 |
2015/09/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040253384號) |
來源
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| 蔡俊華(即聖宏貿易企業社) |
2015/09/03 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040222180號) |
來源
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| 頻光半導體股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040250449號) |
來源
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| 昱成交通有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040247513號) |
來源
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| 夏莉瀅(即莫伊美式餐廳) |
2015/09/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040228716號) |
來源
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| 家新建設限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040237812號) |
來源
|
| 福運物流股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402462701號) |
來源
|
| 福運物流股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040246270號) |
來源
|
| 天筑食品有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040227509號) |
來源
|
| 華碩拉鏈有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040232719號) |
來源
|
| 集福有限公司 |
2015/09/23 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040238860號) |
來源
|
| 臺灣國際警備保全股份有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040238088號) |
來源
|
| 聯華食品工業股份有限公司 |
2015/09/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402303781號) |
來源
|
| 聯華食品工業股份有限公司 |
2015/09/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040230378號) |
來源
|
| 山隆通運股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040227455號) |
來源
|
| 宋雲程（即遠欣企業社） |
2015/09/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040231235號) |
來源
|
| 美商大豪國際汽車零件股份有限公司台灣分公司 |
2015/09/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040253061號) |
來源
|
| 酋長有限公司 |
2015/09/30 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040251944號) |
來源
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| 國成麵粉股份有限公司 |
2015/09/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040230111號) |
來源
|
| 國倫人力資源管理有限公司 |
2015/09/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040240471號) |
來源
|
| 新光鋼鐵股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040245132號) |
來源
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| 謝秋蘭（即老總店檳榔平東店） |
2015/09/30 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040247696號) |
來源
|
| 天瑞企業股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040247180號) |
來源
|
| 奇彥科技有限公司 |
2015/09/17 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402397871號) |
來源
|
| 奇彥科技有限公司 |
2015/09/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040239787號) |
來源
|
| 長虹磁鐵有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第38條未依規定給予特 別休假(104年府勞條字 1040235675號) |
來源
|
| 食為先響宴有限公司 |
2015/09/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040247179號) |
來源
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| 維安保全股份有限公司 |
2015/09/16 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040239338號) |
來源
|
| 力澂工程企業股份有限公司 |
2015/09/19 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040246673號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/09/19 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040242215號) |
來源
|
| 甲芝生物科技股份有限公司 |
2015/09/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040239663號) |
來源
|
| 兆豐國際商業銀行股份有限公司 |
2015/09/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402427141號) |
來源
|
| 洪國龍（即桃園市私立啟迪兒童課後照顧服務中心） |
2015/09/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040248405號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2015/09/19 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040246656號) |
來源
|
| 敏盛綜合醫院 |
2015/09/19 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402422443號) |
來源
|
| 敏盛綜合醫院 |
2015/09/19 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402422442號) |
來源
|
| 敏盛綜合醫院 |
2015/09/19 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402422441號) |
來源
|
| 敏盛綜合醫院 |
2015/09/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040242244號) |
來源
|
| 游財祿(即桃園市私立英國皇家萊恩幼兒園) |
2015/09/02 |
勞基法 第37條依規定應放假之 日未給予休假(104年府勞條字 1040224472號) |
來源
|
| 鄉親廣播電台股份有限公司 |
2015/09/19 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040244989號) |
來源
|
| 中華郵政股份有限公司桃園郵局 |
2015/09/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040250416號) |
來源
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040245174號) |
來源
|
| 呂佳鴻(即松村小吃店) |
2015/09/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040228450號) |
來源
|
| 明通企業股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402446372號) |
來源
|
| 明通企業股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402446371號) |
來源
|
| 明通企業股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040244637號) |
來源
|
| 建廣國際有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040233456號) |
來源
|
| 省錢租賃有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040222539號) |
來源
|
| 騰傑企業有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402442331號) |
來源
|
| 騰傑企業有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040244233號) |
來源
|
| 台富通運有限公司 |
2015/09/14 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040239331號) |
來源
|
| 安心保全股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402355261號) |
來源
|
| 安心保全股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040235526號) |
來源
|
| 岩島成股份有限公司 |
2015/09/09 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040235995號) |
來源
|
| 飛力食品企業股份有限公司 |
2015/09/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040233971號) |
來源
|
| 惠明事業有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040235442號) |
來源
|
| 台灣大創百貨股份有限公司 |
2015/09/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040238003號) |
來源
|
| 全方位保全股份有限公司 |
2015/09/11 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040238107號) |
來源
|
| 名珠高爾夫股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，每 月至少定期發給 二次(104年府勞條字 1040244082號) |
來源
|
| 名珠高爾夫股份有限公司 |
2015/09/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040227650號) |
來源
|
| 棨泰健康科技股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402481401號) |
來源
|
| 棨泰健康科技股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040248140號) |
來源
|
| 瑞統科技股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040246258號) |
來源
|
| 藍和百貨股份有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040230770號) |
來源
|
| 大眾商業銀行股份有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040235888號) |
來源
|
| 台灣家樂福股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040234945號) |
來源
|
| 合作金庫商業銀行股份有限公司 |
2015/09/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040233450號) |
來源
|
| 昌隆保全股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040244633號) |
來源
|
| 金蘭食品股份有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040239266號) |
來源
|
| 屏榮食品股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040235780號) |
來源
|
| 興磊科技股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040241386號) |
來源
|
| 北健有線電視股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040245328號) |
來源
|
| 台灣消防安全科技有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040245966號) |
來源
|
| 茂豐精密工業股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402455071號) |
來源
|
| 茂豐精密工業股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040245507號) |
來源
|
| 張文麟(即私立林冠傑文理短期補習班) |
2015/09/15 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040232927號) |
來源
|
| 新廉興保全股份有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 10402342001號) |
來源
|
| 新廉興保全股份有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040234200號) |
來源
|
| 豐達保全股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 10402451111號) |
來源
|
| 豐達保全股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040245111號) |
來源
|
| 寶輝開發股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040239416號) |
來源
|
| 七星花園旅館事業有限公司 |
2015/09/16 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040242677號) |
來源
|
| 台灣漢高股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1010232696號) |
來源
|
| 全聯實業股份有限公司 |
2015/09/16 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040240975號) |
來源
|
| 全聯實業股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞檢字 1040245680號) |
來源
|
| 吳坤哲(即桃園市私立內壢幼兒園) |
2015/09/08 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040236066號) |
來源
|
| 宜汎企業有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040234436號) |
來源
|
| 勇捷保全股份有限公司 |
2015/09/18 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402434261號) |
來源
|
| 勇捷保全股份有限公司 |
2015/09/18 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040243426號) |
來源
|
| 超能高新材料股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040250665號) |
來源
|
| 萬達科技顧問有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040239541號) |
來源
|
| 永泰廢棄物清理興業有限公司(代表人：宋平漢) |
2015/09/16 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040242611號) |
來源
|
| 合通倉運股份有限公司 |
2015/09/01 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040228632號) |
來源
|
| 周舫榕(即恩貝拉商行) |
2015/09/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040242753號) |
來源
|
| 金國豐運通有限公司 |
2015/09/01 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040228672號) |
來源
|
| 美欣國際股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 10402210381號) |
來源
|
| 美欣國際股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040221038號) |
來源
|
| 上海商業儲蓄銀行股份有限公司 |
2015/09/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040239470號) |
來源
|
| 五嶽保全股份有限公司 |
2015/09/18 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040241076號) |
來源
|
| 胡耀輝(即花巷草弄花坊) |
2015/09/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402409171號) |
來源
|
| 胡耀輝(即花巷草弄花坊) |
2015/09/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040240917號) |
來源
|
| 湯廖完妹(即綺昀美容坊) |
2015/09/24 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040250368號) |
來源
|
| 豐億通運有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040231469號) |
來源
|
| 元泰保全股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040235481號) |
來源
|
| 台聯汽車客運股份有限公司 |
2015/09/16 |
勞基法 第35條繼續工作四小時 未有三十分鐘休 息(104年府勞條字 1040243196號) |
來源
|
| 亞東石化股份有限公司 |
2015/09/30 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040251757號) |
來源
|
| 岩島成股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040235934號) |
來源
|
| 金昇昌工業股份有限公司 |
2015/09/18 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040244663號) |
來源
|
| 風雲保全股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040235626號) |
來源
|
| 力園機械工程有限公司 |
2015/09/03 |
勞動基 準法第 80條拒絕、規避或阻 撓勞工檢查員依 法執行職務者(104年府勞檢字 1040226450號) |
來源
|
| 易淵企業有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040241739號) |
來源
|
| 近鐵運通股份有限公司 |
2015/09/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040244948號) |
來源
|
| 美力谷光電科技企業股份有限公司 |
2015/09/09 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040236031號) |
來源
|
| 香港商瑞健股份有限公司台灣分公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040239071號) |
來源
|
| 東漢保全股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1042483661號) |
來源
|
| 東漢保全股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040248366號) |
來源
|
| 林庭宇（即一定清潔社） |
2015/09/07 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040225168號) |
來源
|
| 迪吉亞節能科技股份有限公司 |
2015/09/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040228813號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402507681號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040250768 號) |
來源
|
| 華通電腦股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040245093號) |
來源
|
| 順倉股份有限公司 |
2015/09/30 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040252787號) |
來源
|
| 饗賓餐旅事業股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040235634號) |
來源
|
| 友達光電股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040235610號) |
來源
|
| 吳家德（即桃園市私立吉祥兒童課後照顧服務中心） |
2015/09/30 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040251267號) |
來源
|
| 渣打國際商業銀行股份有限公司 |
2015/09/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040228729號) |
來源
|
| 維鷹特勤保全股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040247605號) |
來源
|
| 州霖股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040248323號) |
來源
|
| 桃園市私立樂兒堡幼兒園 |
2015/09/07 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040232553號) |
來源
|
| 張怡芳(即金芳企業社) |
2015/09/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040240255號) |
來源
|
| 群益金鼎證券股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040233792號) |
來源
|
| 漢揚保全股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402481521號) |
來源
|
| 漢揚保全股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040248152號) |
來源
|
| 臺灣航勤股份有限公司 |
2015/09/30 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040255528號) |
來源
|
| 三盈科技有限公司 |
2015/09/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10400239010號) |
來源
|
| 上貿科技股份有限公司 |
2015/09/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040227432號) |
來源
|
| 北桃園有線電視股份有限公司 |
2015/09/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402415391號) |
來源
|
| 北桃園有線電視股份有限公司 |
2015/09/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040241539號) |
來源
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402381691號) |
來源
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040238169號) |
來源
|
| 全國人力派遣有限公司 |
2015/09/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040236306號) |
來源
|
| 欣興電子股份有限公司 |
2015/09/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040227458號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040219114號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402191142號) |
來源
|
| 強固保全股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040248180號) |
來源
|
| 萬達科技顧問有限公司 |
2015/09/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040238119號) |
來源
|
| 臺灣日通國際物流股份有限公司 |
2015/09/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040236283號) |
來源
|
| 一全興業股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040229983號) |
來源
|
| 台達保全股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040245502號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2015/09/23 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞條字 1040248226號) |
來源
|
| 台灣敦豪供應鏈股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402337051號) |
來源
|
| 台灣敦豪供應鏈股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040233705號) |
來源
|
| 正達遊覽汽車有限公司 |
2015/09/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040239410號) |
來源
|
| 艾克爾國際科技股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040232088號) |
來源
|
| 姊妹遊覽汽車股份有限公司 |
2015/09/14 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040239013號) |
來源
|
| 祐嘉國際有限公司 |
2015/09/16 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040242883號) |
來源
|
| 將門廣告企業社 |
2015/09/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040249741號) |
來源
|
| 華亞科技股份有限公司 |
2015/09/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040228340號) |
來源
|
| 新樣租賃有限公司 |
2015/09/14 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040240254號) |
來源
|
| 鼎正有限公司 |
2015/09/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402245121號) |
來源
|
| 鼎正有限公司 |
2015/09/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040224512號) |
來源
|
| 中環股份有限公司 |
2015/09/16 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040238314號) |
來源
|
| 艾洋科技有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040247800號) |
來源
|
| 彤勝有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040244987號) |
來源
|
| 貝里尼股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402326681號) |
來源
|
| 貝里尼股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040232668號) |
來源
|
| 長庚大學 |
2015/09/25 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，每 月至少定期發給 二次(104年府勞條字 1040241010號) |
來源
|
| 博智電子股份有限公司 |
2015/09/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040248877號) |
來源
|
| 惠眾保全股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040233778號) |
來源
|
| 新昶印刷股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040247896號) |
來源
|
| 嘉裕股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402329502號) |
來源
|
| 嘉裕股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402329501號) |
來源
|
| 嘉裕股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040232950號) |
來源
|
| 翡仕實業股份有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040231236號) |
來源
|
| 安聯保全股份有限公司 |
2015/09/11 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040239036號) |
來源
|
| 健行學校財團法人健行科技大學 |
2015/09/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040244724號) |
來源
|
| 連鴻保全股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040235663號) |
來源
|
| 廖曉帆(陽光大綠地社區管理委員會) |
2015/09/01 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040228287號) |
來源
|
| 羅培碩(即帕可餐飲店) |
2015/09/11 |
勞動基 準法第 80條拒絕、規避或阻 撓勞工檢查員依 法執行職務者(104年府勞條字 1040237436號) |
來源
|
| 沖壓精密工業股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞條字 10402504061號) |
來源
|
| 沖壓精密工業股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040250406號) |
來源
|
| 千邑企業股份有限公司 |
2015/09/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402454131號) |
來源
|
| 千邑企業股份有限公司 |
2015/09/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040245413號) |
來源
|
| 小人國企業股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞檢字 1040235633號) |
來源
|
| 天鵝湖汽車旅館有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間 工作不符法定要 件(104年府勞條字 10402374053號) |
來源
|
| 天鵝湖汽車旅館有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402374053號) |
來源
|
| 天鵝湖汽車旅館有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞檢字 10402374052號) |
來源
|
| 天鵝湖汽車旅館有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞檢字 10402374051號) |
來源
|
| 天鵝湖汽車旅館有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞檢字 1040237405號) |
來源
|
| 晶瑩碧饌有限公司 |
2015/09/25 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040252895號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040249672號) |
來源
|
| 好友電線電纜股份有限公司 |
2015/09/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040250322號) |
來源
|
| 佑展企業股份有限公司 |
2015/09/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞檢字 1040230870號) |
來源
|
| 吳志祥(即私立立群幼兒園) |
2015/09/10 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞檢字 1040234517號) |
來源
|
| 呂正諒(即私立慧兒幼兒園) |
2015/09/10 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞檢字 1040233284號) |
來源
|
| 保固木業有限公司 |
2015/09/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞檢字 1040240473號) |
來源
|
| 陳蜀霞(即私立德來幼兒園) |
2015/09/22 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞條字 10402469581號) |
來源
|
| 陳蜀霞(即私立德來幼兒園) |
2015/09/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040246958號) |
來源
|
| 匯林企業有限公司 |
2015/09/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040249661號) |
來源
|
| 運泰電機有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040235655號) |
來源
|
| 頎晶科技股份有限公司 |
2015/09/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞檢字 1040236141號) |
來源
|
| 維鵬企業有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040243824號) |
來源
|
| 增鴻國際開發有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞檢字 1040243820號) |
來源
|
| 毅成工業有限公司 |
2015/09/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040249616號) |
來源
|
| 樺鐠電子工業有限公司 |
2015/09/30 |
勞基法 第43條勞工因婚、喪、 疾病或其他正當 事由得請假未依 規定給予工資(104年府勞條字 1040250323號) |
來源
|
| 曦立光電股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞檢字 1040243818號) |
來源
|
| 鑽豐科技股份有限公司 |
2015/09/03 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞檢字 1040230004號) |
來源
|
| 宏醫藥妝行銷股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040249977號) |
來源
|
| 宏醫藥妝行銷股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402499771號) |
來源
|
| 佳輝香料有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040233745號) |
來源
|
| 得來速就業有限公司 |
2015/09/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040240273號) |
來源
|
| 陳燕輝(即桃園市私立國際長頸鹿幼兒園) |
2015/09/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040252366號) |
來源
|
| 曾湘滿(即飛天嫁衣設計工作坊) |
2015/09/15 |
勞基法 第50條女工分娩未給產 假或產假工資未 依規定給予(104年府勞條字 1040240270號) |
來源
|
| 賀鵬實業有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402482931號) |
來源
|
| 賀鵬實業有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040248293號) |
來源
|
| 錦嘉企業有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞 工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040232052號) |
來源
|
| 宇鋒保全股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 10402451101號) |
來源
|
| 宇鋒保全股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040245110號) |
來源
|
| 國瑞汽車股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞動基 準法第 59條勞工因遭遇職業災 害而致死亡、殘 廢、傷害或疾病時 未依規定給予補償(104年府勞條字 1040222972號) |
來源
|
| 速利貨運股份有限公司 |
2015/09/30 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040242443號) |
來源
|
| 華德保全股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402449511號) |
來源
|
| 華德保全股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040244951號) |
來源
|
| 力特光電科技股份有限公司 |
2015/09/08 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付 勞工(104年府勞條字 1040235224號) |
來源
|
| 元東股份有限公司 |
2015/09/21 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040247602號) |
來源
|
| 太極能源科技股份有限公司 |
2015/09/23 |
勞動基 準法第 59條勞工因遭遇職業災 害而致死亡、殘 廢、傷害或疾病時 未依規定給予補償(104年府勞條字 10402453871號) |
來源
|
| 太極能源科技股份有限公司 |
2015/09/23 |
勞動基 準法第 59條勞工因遭遇職業災 害而致死亡、殘 廢、傷害或疾病時 未依規定給予補償(104年府勞條字 1040245387號) |
來源
|
| 太極能源科技股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040250115號) |
來源
|
| 南桃園有線電視股份有限公司 |
2015/09/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402409801號) |
來源
|
| 南桃園有線電視股份有限公司 |
2015/09/14 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040240980號) |
來源
|
| 泰豐輪胎股份有限公司 |
2015/09/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402348841號) |
來源
|
| 潤泰全球股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 10402508222號) |
來源
|
| 潤泰全球股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延 長工作時間(104年府勞條字 10402508221號) |
來源
|
| 潤泰全球股份有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040250822號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402725831號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040272583號) |
來源
|
| 力韡股份有限公司 |
2015/10/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040273103號) |
來源
|
| 三皇三家餐飲事業有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040243209號) |
來源
|
| 大東紡織股份有限公司 |
2015/10/30 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402821331號) |
來源
|
| 大東紡織股份有限公司 |
2015/10/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040282133號) |
來源
|
| 大恭化學工業股份有限公司 |
2015/10/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402726501號) |
來源
|
| 大恭化學工業股份有限公司 |
2015/10/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040272650號) |
來源
|
| 大象山食品有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040256393號) |
來源
|
| 大鼎活蝦餐廳股份有限公司 |
2015/10/12 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040261069號) |
來源
|
| 小南門餐飲有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040273024號) |
來源
|
| 川武食品股份有限公司 |
2015/10/21 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040271327號) |
來源
|
| 中原機電技術股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第59條 第4項未依規定給予勞工喪葬費及死亡補 償(104年府勞條字 1040254132號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/10/19 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(104年府勞條字 1040265402號) |
來源
|
| 中華琥珀國際有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040274602號) |
來源
|
| 中華郵政股份有限公司桃園郵局 |
2015/10/22 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040273207號) |
來源
|
| 天加股份有限公司 |
2015/10/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040270291號) |
來源
|
| 天安保全股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402539681號) |
來源
|
| 天安保全股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040253968號) |
來源
|
| 文笙紡織實業股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402674251號) |
來源
|
| 文笙紡織實業股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040267425號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040276025號) |
來源
|
| 毛瑞麟(即菲波麗企業社) |
2015/10/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040263548號) |
來源
|
| 加連登實業股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040266975號) |
來源
|
| 古華股份有限公司 |
2015/10/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040277088號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040267596號) |
來源
|
| 台達電子工業股份有限公司 |
2015/10/19 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040269387號) |
來源
|
| 台灣中外電氣工業股份有限公司 |
2015/10/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040257764號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040275878號) |
來源
|
| 台灣吉野家股份有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040265365號) |
來源
|
| 台灣亞瑪亞股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040268928號) |
來源
|
| 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040256262號) |
來源
|
| 台灣東電化股份有限公司 |
2015/10/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040273277號) |
來源
|
| 台灣美香珍有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040274251號) |
來源
|
| 台灣席夢思股份有限公司 |
2015/10/28 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040280254號) |
來源
|
| 台灣雙人股份有限公司 |
2015/10/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040272069號) |
來源
|
| 巧可屋有限公司 |
2015/10/30 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040281942號) |
來源
|
| 巧紡實業股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040256219號) |
來源
|
| 巧琥股份有限公司 |
2015/10/30 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402825311號) |
來源
|
| 巧琥股份有限公司 |
2015/10/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040282531號) |
來源
|
| 永固保全股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040254357號) |
來源
|
| 永信星電子股份有限公司 |
2015/10/28 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040279086號) |
來源
|
| 永祥實業大樓管理委員會 |
2015/10/07 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 10402585791號) |
來源
|
| 永祥實業大樓管理委員會 |
2015/10/07 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040258579號) |
來源
|
| 石聯企業股份有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第37條依規定應放假之日未給予休假(104年府勞條字 10402633502號) |
來源
|
| 石聯企業股份有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402633501號) |
來源
|
| 石聯企業股份有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040263350號) |
來源
|
| 禾聯碩股份有限公司 |
2015/10/13 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040261410號) |
來源
|
| 立昌先進科技股份有限公司 |
2015/10/05 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040253541號) |
來源
|
| 兆喬宇營造有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040245830號) |
來源
|
| 光泉牧場股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040254644號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司 |
2015/10/30 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040284282號) |
來源
|
| 合作金庫證券股份有限公司 |
2015/10/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040279660號) |
來源
|
| 合家物業公寓大廈管理維護有限公司 |
2015/10/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040267990號) |
來源
|
| 合家歡休閒股份有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040275639號) |
來源
|
| 同欣電子工業股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402542801號) |
來源
|
| 同欣電子工業股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040254280號) |
來源
|
| 向晟精密股份有限公司 |
2015/10/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402691171號) |
來源
|
| 向晟精密股份有限公司 |
2015/10/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040269117號) |
來源
|
| 好友交通有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040267006號) |
來源
|
| 安嘉飲料店 |
2015/10/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402710901號) |
來源
|
| 安嘉飲料店 |
2015/10/19 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040271090號) |
來源
|
| 汗雲保全股份有限公司 |
2015/10/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040255357號) |
來源
|
| 汗雲保全股份有限公司 |
2015/10/05 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402553571號) |
來源
|
| 百八魚場餐飲股份有限公司 |
2015/10/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040263598號) |
來源
|
| 羽泰國際實業股份有限公司 |
2015/10/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040278431號) |
來源
|
| 伽華股份有限公司 |
2015/10/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040276005號) |
來源
|
| 余再生(即速配企業社) |
2015/10/01 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040250176號) |
來源
|
| 吳柏毅(即彤顏診所) |
2015/10/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402498911號) |
來源
|
| 吳柏毅(即彤顏診所) |
2015/10/07 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040249891號) |
來源
|
| 呂長江(即資生內壢大藥局) |
2015/10/23 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 1040276086號) |
來源
|
| 呂萍(即茱莉亞髮型沙龍) |
2015/10/22 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040274045號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2015/10/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040255164號) |
來源
|
| 床的世界寢具股份有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040274179號) |
來源
|
| 沛智有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040253385號) |
來源
|
| 私立佳邑英語會話短期補習班 |
2015/10/02 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040245222號) |
來源
|
| 豆腐村有限公司 |
2015/10/14 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040267072號) |
來源
|
| 豆腐村有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040273120號) |
來源
|
| 迅嘉電子股份有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402614831號) |
來源
|
| 迅嘉電子股份有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040261483號) |
來源
|
| 佳格食品股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402688501號) |
來源
|
| 佳格食品股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040268850號) |
來源
|
| 兩班家有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040271331號) |
來源
|
| 奇穗織造股份有限公司 |
2015/10/05 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040257460號) |
來源
|
| 尚茂電子材料股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040265388號) |
來源
|
| 尚鼎技研有限公司 |
2015/10/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040264023號) |
來源
|
| 岱勝企業有限公司 |
2015/10/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040275782號) |
來源
|
| 怡和餐飲股份有限公司 |
2015/10/08 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040262467號) |
來源
|
| 昇捷國際開發股份有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040262991號) |
來源
|
| 明輝食品有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040277714號) |
來源
|
| 東齊染整股份有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402710321號) |
來源
|
| 東齊染整股份有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040271032號) |
來源
|
| 東霖設計有限公司 |
2015/10/30 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040282753號) |
來源
|
| 松鈞工業股份有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040276529號) |
來源
|
| 林記食品有限公司 |
2015/10/07 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040258560號) |
來源
|
| 林萓華(即膳坊間快餐館) |
2015/10/30 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040282579號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司 |
2015/10/28 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040267595號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040267350號) |
來源
|
| 長友營造股份有限公司 |
2015/10/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040259808號) |
來源
|
| 長和國際人資有限公司 |
2015/10/19 |
勞基法 第26條預扣勞工工資作為違約金或賠償金(104年府勞條字 1040267593號) |
來源
|
| 亭方企業有限公司 |
2015/10/30 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040272218號) |
來源
|
| 信東生技股份有限公司 |
2015/10/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040258787號) |
來源
|
| 品創木業有限公司 |
2015/10/30 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040283817號) |
來源
|
| 娃娃城股份有限公司 |
2015/10/29 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(104年府勞條字 10402791143號) |
來源
|
| 娃娃城股份有限公司 |
2015/10/29 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(104年府勞條字 10402791142號) |
來源
|
| 娃娃城股份有限公司 |
2015/10/29 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 10402791141號) |
來源
|
| 娃娃城股份有限公司 |
2015/10/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040279114號) |
來源
|
| 宣德科技股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402446902號) |
來源
|
| 宣德科技股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402446901號) |
來源
|
| 宣德科技股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040244690號) |
來源
|
| 宥安保全股份有限公司 |
2015/10/05 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040257427號) |
來源
|
| 建明汽車客運股份有限公司 |
2015/10/12 |
勞基法 第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息(104年府勞條字 1040262054號) |
來源
|
| 洪政武（即新永和醫院） |
2015/10/28 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040281703號) |
來源
|
| 洪崇智(即桃園市立和平幼兒園) |
2015/10/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040256247號) |
來源
|
| 珍的國際有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(104年府勞條字 10402710333號) |
來源
|
| 珍的國際有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402710332號) |
來源
|
| 珍的國際有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402710331號) |
來源
|
| 珍的國際有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 1040271033號) |
來源
|
| 美商聯邦快遞股份有限公司台灣分公司 |
2015/10/06 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(104年府勞條字 1040256463號) |
來源
|
| 英泰格股份有限公司 |
2015/10/06 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040254489號) |
來源
|
| 香港商思捷國際股份有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040278051號) |
來源
|
| 家福股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040266492號) |
來源
|
| 振順豐電子股份有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040271597號) |
來源
|
| 振豐電子企業股份有限公司 |
2015/10/16 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402702021號) |
來源
|
| 振豐電子企業股份有限公司 |
2015/10/16 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040270202號) |
來源
|
| 振豐電子企業股份有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040270643號) |
來源
|
| 旅狐國際股份有限公司 |
2015/10/14 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040265889號) |
來源
|
| 桃苗汽車股份有限公司 |
2015/10/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040280708號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2015/10/29 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040281336號) |
來源
|
| 神準科技股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040255580號) |
來源
|
| 納德股份有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402780711號) |
來源
|
| 納德股份有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040278071號) |
來源
|
| 財團法人桃園縣私立路得啟智學園 |
2015/10/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040262951號) |
來源
|
| 高佳林實業股份有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040272790號) |
來源
|
| 高揚電子有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040271720號) |
來源
|
| 國揚保全股份有限公司 |
2015/10/20 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040261743號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司 |
2015/10/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040270518號) |
來源
|
| 康妍服飾店 |
2015/10/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040256071號) |
來源
|
| 添進裕機械股份有限公司 |
2015/10/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040261082號) |
來源
|
| 清晰科技股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040253034號) |
來源
|
| 祥欣保全股份有限公司 |
2015/10/05 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040255442號) |
來源
|
| 許志雄(即永祥電機行) |
2015/10/06 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040258162號) |
來源
|
| 陳欣慧(即華昇商行) |
2015/10/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040265985號) |
來源
|
| 創宇科技工業股份有限公司 |
2015/10/12 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 10402560061號) |
來源
|
| 勝政餐飲股份有限公司 |
2015/10/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040269910號) |
來源
|
| 富煒團膳有限公司 |
2015/10/16 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040267567號) |
來源
|
| 復盛應用科技股份有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040263246號) |
來源
|
| 普昱光電股份有限公司 |
2015/10/05 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402535401號) |
來源
|
| 普昱光電股份有限公司 |
2015/10/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040253540號) |
來源
|
| 普昱光電股份有限公司 |
2015/10/28 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 10402760801號) |
來源
|
| 普昱光電股份有限公司 |
2015/10/28 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040276080號) |
來源
|
| 景碩科技股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402670641號) |
來源
|
| 景碩科技股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040267064號) |
來源
|
| 晴天小屋托嬰中心 |
2015/10/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040266546號) |
來源
|
| 智鼎電子股份有限公司 |
2015/10/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402610741號) |
來源
|
| 智鼎電子股份有限公司 |
2015/10/08 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040261074號) |
來源
|
| 欽發產業股份有限公司 |
2015/10/30 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040279981號) |
來源
|
| 皖美實業有限公司 |
2015/10/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040274210號) |
來源
|
| 菘葶食品實業有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040256491號) |
來源
|
| 華城電機股份有限公司 |
2015/10/01 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040243775號) |
來源
|
| 華宮汽車有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040255920號) |
來源
|
| 華新傢俱有限公司 |
2015/10/12 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402623061號) |
來源
|
| 華新傢俱有限公司 |
2015/10/12 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040262306號) |
來源
|
| 華震科技股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040245276號) |
來源
|
| 詠詮工程有限公司 |
2015/10/06 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040259291號) |
來源
|
| 賀鵬實業有限公司 |
2015/10/05 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040244995號) |
來源
|
| 雄獅旅行社股份有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040276060號) |
來源
|
| 順麟印染股份有限公司 |
2015/10/06 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040256968號) |
來源
|
| 順麟印染股份有限公司 |
2015/10/13 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402623571號) |
來源
|
| 順麟印染股份有限公司 |
2015/10/13 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040262357號) |
來源
|
| 黃日香股份有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040277760號) |
來源
|
| 黃火榮(即大觀便利商店) |
2015/10/05 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040255896號) |
來源
|
| 黃金塗（即幸福輪胎商行） |
2015/10/15 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040259418號) |
來源
|
| 黃紀倫（即黃紀倫診所） |
2015/10/08 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040262460號) |
來源
|
| 新東亞微電子股份有限公司 |
2015/10/05 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040257830號) |
來源
|
| 楊正楷(即錦億商行) |
2015/10/22 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040275947號) |
來源
|
| 楊遵隆(即公設民營中壢托嬰中心) |
2015/10/07 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040261386號) |
來源
|
| 楊簡阿美即桃園市私立欣興幼兒園 |
2015/10/08 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040260559號) |
來源
|
| 瑞康國際企業股份有限公司 |
2015/10/28 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040280969號) |
來源
|
| 葉柏凱(即樂活鮮瓶龍潭中正店) |
2015/10/13 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040262659號) |
來源
|
| 葉柏凱(即樂活鮮瓶龍潭中正店) |
2015/10/13 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 10402626591號) |
來源
|
| 補給站樂器行 |
2015/10/29 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 10402727501號) |
來源
|
| 補給站樂器行 |
2015/10/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040272750號) |
來源
|
| 路易威鐙保全股份有限公司 |
2015/10/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(104年府勞條字 10402615182號) |
來源
|
| 路易威鐙保全股份有限公司 |
2015/10/14 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 10402615181號) |
來源
|
| 路易威鐙保全股份有限公司 |
2015/10/14 |
勞基法 第22條工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040261518號) |
來源
|
| 鄒富城即景園大旅社 |
2015/10/22 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(104年府勞條字 10402756692號) |
來源
|
| 鄒富城即景園大旅社 |
2015/10/22 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040275691號) |
來源
|
| 鄒富城即景園大旅社 |
2015/10/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040275669號) |
來源
|
| 廖隆志(即榮欣商行) |
2015/10/07 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040259945號) |
來源
|
| 福容大飯店股份有限公司中壢分公司 |
2015/10/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040276863號) |
來源
|
| 遠東名人錄管理委員會 |
2015/10/27 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040276680號) |
來源
|
| 齊國保全股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040260330號) |
來源
|
| 齊毅營造工程有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 10402788311號) |
來源
|
| 墨力國際股份有限公司 |
2015/10/16 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040265408號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司 |
2015/10/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040253040號) |
來源
|
| 摩曼頓企業股份有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040273387號) |
來源
|
| 毅嘉科技股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040251755號) |
來源
|
| 潘燦國(即私立悠遊語文短期補習班) |
2015/10/05 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040245988號) |
來源
|
| 磊進企業有限公司 |
2015/10/29 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040282529號) |
來源
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040267373號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司 |
2015/10/29 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040269822號) |
來源
|
| 臻愛旅館有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402764331號) |
來源
|
| 臻愛旅館有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第34條 第2項未依規定給予適當之休息時間(104年府勞條字 1040276433號) |
來源
|
| 興展工業股份有限公司 |
2015/10/05 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040251123號) |
來源
|
| 興普科技股份有限公司 |
2015/10/06 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040257891號) |
來源
|
| 興普科技股份有限公司 |
2015/10/06 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040257859號) |
來源
|
| 錦源鑄造工業股份有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402767792號) |
來源
|
| 錦源鑄造工業股份有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402767791號) |
來源
|
| 錦源鑄造工業股份有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040276779號) |
來源
|
| 龍頂鋼鐵股份有限公司 |
2015/10/06 |
勞基法 第70條工作規則未依規定核備並公開揭示(104年府勞條字 10402491962號) |
來源
|
| 龍頂鋼鐵股份有限公司 |
2015/10/06 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402491961號) |
來源
|
| 龍頂鋼鐵股份有限公司 |
2015/10/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040249196號) |
來源
|
| 環宇開發生技食品有限公司 |
2015/10/12 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040261008號) |
來源
|
| 聯安保全股份有限公司 |
2015/10/01 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040242197號) |
來源
|
| 聯府塑膠股份有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040264440號) |
來源
|
| 聯勤企業有限公司 |
2015/10/13 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040266600號) |
來源
|
| 聯憶宏五金有限公司 |
2015/10/13 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040265136號) |
來源
|
| 薪裔貿易有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040275308號) |
來源
|
| 謝宏皇(即好事達商行) |
2015/10/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040273303號) |
來源
|
| 駿騰企業顧問有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 10402616032號) |
來源
|
| 鴻昌保全股份有限公司 |
2015/10/06 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040258099號) |
來源
|
| 豐凱工業股份有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402761641號) |
來源
|
| 豐凱工業股份有限公司 |
2015/10/26 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040276164號) |
來源
|
| 寶嘉莉生醫美學有限公司 |
2015/10/12 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040261083號) |
來源
|
| 台灣寶潔股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040332663號) |
來源
|
| 奇美國際商務旅館股份有限公司 |
2015/12/08 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040315260號) |
來源
|
| 居家公寓大廈管理有限公司 |
2015/12/09 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040316266號) |
來源
|
| 金長益電器有限公司 |
2015/12/28 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040326211號) |
來源
|
| 陳慶榮(即富康企業社) |
2015/12/15 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040325891號) |
來源
|
| 小林煎餅股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403350003號) |
來源
|
| 小林煎餅股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 10403350002號) |
來源
|
| 小林煎餅股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 10403350001號) |
來源
|
| 小林煎餅股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040335000號) |
來源
|
| 心順食品有限公司 |
2015/12/03 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040317875號) |
來源
|
| 貝克男孩國際有限公司 |
2015/12/25 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 10403403972號) |
來源
|
| 貝克男孩國際有限公司 |
2015/12/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040340397號) |
來源
|
| 貝克男孩國際有限公司 |
2015/12/25 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 10403403971號) |
來源
|
| 悅城科技股份有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403037341號) |
來源
|
| 愛錸有限公司 |
2015/12/17 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040331181號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040328148號) |
來源
|
| 貝克漢綜娛股份有限公司 |
2015/12/08 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040318386號) |
來源
|
| 泓晴科技股份有限公司 |
2015/12/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040318035號) |
來源
|
| 南亞食品工業股份限公司 |
2015/12/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040339657號) |
來源
|
| 朔群人力資源管理顧問有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040331834號) |
來源
|
| 豐田流通供應鏈物流有限公司 |
2015/12/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040316941號) |
來源
|
| 日涵有限公司 |
2015/12/16 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040328200號) |
來源
|
| 合信加科技有限公司 |
2015/12/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040333566號) |
來源
|
| 晟源科技股份有限公司 |
2015/12/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403139031號) |
來源
|
| 晟源科技股份有限公司 |
2015/12/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040313903號) |
來源
|
| 正謙股份有限公司 |
2015/12/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 10403271621號) |
來源
|
| 正謙股份有限公司 |
2015/12/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040327162號) |
來源
|
| 奇哥股份有限公司 |
2015/12/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040323323號) |
來源
|
| 冠球股份有限公司 |
2015/12/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040314056號) |
來源
|
| 閃銀有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間工作不符法定 要件(104年府勞條字 10403143943號) |
來源
|
| 閃銀有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 10403143942號) |
來源
|
| 閃銀有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 10403143941號) |
來源
|
| 閃銀有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040314394號) |
來源
|
| 偉仰企業有限公司 |
2015/12/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040309433 號) |
來源
|
| 終身大事攝影事業股份有限公司 |
2015/12/11 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 10403215432號) |
來源
|
| 終身大事攝影事業股份有限公司 |
2015/12/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 10403215431號) |
來源
|
| 終身大事攝影事業股份有限公司 |
2015/12/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040321543號) |
來源
|
| 賓士旅館股份有限公司 |
2015/12/30 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 1040339366號) |
來源
|
| 錸勝企業股份有限公司 |
2015/12/17 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 10403250281號) |
來源
|
| 錸勝企業股份有限公司 |
2015/12/17 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040325028號) |
來源
|
| 薇薾登股份有限公司 |
2015/12/08 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040320426號) |
來源
|
| 千騰精密股份有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 10403120851號) |
來源
|
| 千騰精密股份有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040312085號) |
來源
|
| 巨龍保全股份有限公司 |
2015/12/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 10403350571號) |
來源
|
| 巨龍保全股份有限公司 |
2015/12/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040335057號) |
來源
|
| 全騏科技股份有限公司 |
2015/12/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040326872號) |
來源
|
| 亞士美實業有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040312108號) |
來源
|
| 家泰有限公司 |
2015/12/08 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040318008號) |
來源
|
| 振豐電子企業股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第37條依規定應放假之日未給予休假(104年府勞條字 10403224121號) |
來源
|
| 振豐電子企業股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040322412號) |
來源
|
| 基雅國際股份有限公司 |
2015/12/04 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040316298號) |
來源
|
| 麥晶生物科技股份有限公司 |
2015/12/31 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040330676號) |
來源
|
| 樺台通運股份有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040312113號) |
來源
|
| 臻愛旅館有限公司 |
2015/12/04 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040312182號) |
來源
|
| 鴻綺人力有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403294792號) |
來源
|
| 鴻綺人力有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 10403294791號) |
來源
|
| 鴻綺人力有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040329479號) |
來源
|
| 三商保全股份有限公司 |
2015/12/07 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040314178號) |
來源
|
| 合京保全股份有限公司 |
2015/12/08 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040307582號) |
來源
|
| 財團法人台灣省私立景仁殘障教養院 |
2015/12/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040313340號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 10403273351號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 1040327335號) |
來源
|
| 雄暉企業社 |
2015/12/07 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040313339號) |
來源
|
| 台灣房屋仲介股份有限公司 |
2015/12/18 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040329227號) |
來源
|
| 林弈宏(即動力企業社) |
2015/12/23 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 1040326191號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司 |
2015/12/28 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員 依法執行職務者(104年府勞條字 1040333471號) |
來源
|
| 嘉彰股份有限公司 |
2015/12/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040318525號) |
來源
|
| 美華泰股份有限公司 |
2015/12/10 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 1040322196號) |
來源
|
| 陳書翰（即傑藝機車達人室） |
2015/12/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040327021號) |
來源
|
| 飲仕有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040310954號) |
來源
|
| 永固保全股份有限公司 |
2015/12/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040320385號) |
來源
|
| 永得有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040331682號) |
來源
|
| 永得有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 10403076661號) |
來源
|
| 佳真股份有限公司 |
2015/12/07 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040314827號) |
來源
|
| 沈益平(即桃園市私立長祐老人長期照顧中心-養護型) |
2015/12/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403148461號) |
來源
|
| 沈益平(即桃園市私立長祐老人長期照顧中心-養護型) |
2015/12/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040314846號) |
來源
|
| 香港商瑞健股份有限公司台灣分公司 |
2015/12/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040312790號) |
來源
|
| 普欣科技股份有限公司 |
2015/12/16 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040327030號) |
來源
|
| 楊素欵（即安欣大藥局） |
2015/12/31 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040331871號) |
來源
|
| 魔數電腦多媒體股份有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040314186號) |
來源
|
| 王源鏡（即緯鈺清潔企業社） |
2015/12/08 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，除當是人有特別 約定或按月預付者外，每月至 少期發二次(104年府勞條字 1040320409號) |
來源
|
| 永旭照明有限公司 |
2015/12/18 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 1040320345號) |
來源
|
| 禾揚工程有限公司 |
2015/12/04 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040317801號) |
來源
|
| 杏豐實業股份有限公司 |
2015/12/08 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間工作不符法定 要件(104年府條字 10403177692號) |
來源
|
| 杏豐實業股份有限公司 |
2015/12/08 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 10403177691號) |
來源
|
| 杏豐實業股份有限公司 |
2015/12/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040317769號) |
來源
|
| 邑昇實業股份有限公司 |
2015/12/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040327244號) |
來源
|
| 協泰人力有限公司 |
2015/12/07 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040317110號) |
來源
|
| 冠佳精密工業股份有限公司 |
2015/12/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040317787號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2015/12/12 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040312439號) |
來源
|
| 許明旗（即私立大中華幼兒園） |
2015/12/09 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 1040321723號) |
來源
|
| 優美事業有限公司 |
2015/12/25 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 1040337860號) |
來源
|
| 內壢加油站股份有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 1040313553號) |
來源
|
| 世和紙管工業股份有限公司 |
2015/12/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040313737號) |
來源
|
| 唐婌如(即石門山溫泉會館) |
2015/12/29 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040335109號) |
來源
|
| 華趯國際股份有限公司 |
2015/12/15 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 10403219833號) |
來源
|
| 華趯國際股份有限公司 |
2015/12/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 10403219832號) |
來源
|
| 華趯國際股份有限公司 |
2015/12/15 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 10403219831號) |
來源
|
| 華趯國際股份有限公司 |
2015/12/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040321983號) |
來源
|
| 豪岑電子金屬股份有限公司 |
2015/12/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(100年府勞條字 10403157751號) |
來源
|
| 豪岑電子金屬股份有限公司 |
2015/12/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040315775號) |
來源
|
| 環民有限公司 |
2015/12/28 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 1040331638號) |
來源
|
| 豐宇鑽井工程股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 10403266652號) |
來源
|
| 豐宇鑽井工程股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403266651號) |
來源
|
| 豐宇鑽井工程股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040326665號) |
來源
|
| 千通液化石油有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040331882號) |
來源
|
| 中壢長榮醫院 |
2015/12/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403123831號) |
來源
|
| 中壢長榮醫院 |
2015/12/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040312383號) |
來源
|
| 加揚實業股份有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040314161號) |
來源
|
| 弘達流通股份有限公司 |
2015/12/10 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040321665號) |
來源
|
| 汪世忠(即歐炫運動休閒企業社) |
2015/12/25 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員 依法執行職務者(104年府勞條字 1040336559號) |
來源
|
| 穎台科技股份有限公司 |
2015/12/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 10403320032號) |
來源
|
| 穎台科技股份有限公司 |
2015/12/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403320031號) |
來源
|
| 穎台科技股份有限公司 |
2015/12/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040332003號) |
來源
|
| 佳和桂科技股份有限公司 |
2015/12/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040310008號) |
來源
|
| 皇帝嶺國際餐飲事業有限公司 |
2015/12/30 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 10403404231號) |
來源
|
| 皇帝嶺國際餐飲事業有限公司 |
2015/12/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040340423號) |
來源
|
| 員全股份有限公司 |
2015/12/30 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040342392號) |
來源
|
| 萬國人力資源有限公司 |
2015/12/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040322060號) |
來源
|
| 豐譁實業有限公司 |
2015/12/07 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040313156號) |
來源
|
| 北台實業有限公司 |
2015/12/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040323834號) |
來源
|
| 易發精機股份有限公司 |
2015/12/07 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040316728號) |
來源
|
| 林建良(即中正寵物生活館) |
2015/12/07 |
勞基法 第35條繼續工作四小時未有三十分鐘 休息(104年府勞條字 10403121251號) |
來源
|
| 林建良(即中正寵物生活館) |
2015/12/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040312125號) |
來源
|
| 彭柏翰(即宏達商行) |
2015/12/01 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040314074號) |
來源
|
| 景星科技有限公司 |
2015/12/10 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040320316號) |
來源
|
| 錦群實業股份有限公司 |
2015/12/22 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 10403335501號) |
來源
|
| 錦群實業股份有限公司 |
2015/12/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040333550號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司 |
2015/12/24 |
勞基法 第35條繼續工作四小時未有三十分鐘 休息(104年府勞條字 10403267602號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司 |
2015/12/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403267601號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司 |
2015/12/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040326760號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司 |
2015/12/31 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040342335號) |
來源
|
| 駿強廣告有限公司 |
2015/12/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040330012號) |
來源
|
| 兆笙環球股份有限公司 |
2015/12/30 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040341664號) |
來源
|
| 長境有限公司 |
2015/12/09 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 1040318191號) |
來源
|
| 蔡武宜（即五一七商行） |
2015/12/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040313763號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/12/30 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間工作不符法定 要件(104年府勞條字 1040333332號) |
來源
|
| 永旭保全股份有限公司 |
2015/12/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040329292號) |
來源
|
| 志祥精密工業股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040331566號) |
來源
|
| 東培工業股份有限公司 |
2015/12/30 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040333358號) |
來源
|
| 聯華食品工業股份有限公司 |
2015/12/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040314878號) |
來源
|
| 豐達科技股份有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 10403103541號) |
來源
|
| 豐達科技股份有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040310354號) |
來源
|
| 中國信託商業銀行股份有限公司 |
2015/12/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040323345號) |
來源
|
| 六合貿易有限公司 |
2015/12/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040313595號) |
來源
|
| 六合貿易有限公司 |
2015/12/14 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 10403135951號) |
來源
|
| 佳駿針織股份有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040312315號) |
來源
|
| 定申綠能科技有限公司 |
2015/12/30 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員 依法執行職務者(104年府勞條字 1040340942號) |
來源
|
| 統帥育樂股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第23條1 項工資之給付，除當是人有特別 約定或按月預付者外，每月至 少期發二次(104年府勞條字 1040332009號) |
來源
|
| 琨奇科技有限公司 |
2015/12/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040331650號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司 |
2015/12/23 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 10403313863號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司 |
2015/12/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 10403313862號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司 |
2015/12/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 10403313861號) |
來源
|
| 臺灣日立股份有限公司 |
2015/12/10 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040320408號) |
來源
|
| 永漢開發股份有限公司 |
2015/12/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040320164號) |
來源
|
| 名壕有限公司 |
2015/12/11 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040320247號) |
來源
|
| 艾斯科技有限公司 |
2015/12/29 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040340280號) |
來源
|
| 特力屋股份有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 1040312867號) |
來源
|
| 富專鋼鐵有限公司 |
2015/12/31 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040331119號) |
來源
|
| 群威開發股份有限公司 |
2015/12/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040326790號) |
來源
|
| 中誠金屬工業股份有限公司 |
2015/12/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040328529號) |
來源
|
| 全球醫院管理顧問股份有限公司 |
2015/12/14 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040324474號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040303240號) |
來源
|
| 春茂實業股份有限公司 |
2015/12/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040320602號) |
來源
|
| 財團法人桃園市桃企教育事務基金會附設桃園市私立薇爾幼兒園 |
2015/12/14 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040320733號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/12/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040320556號) |
來源
|
| 聯全通運股份有限公司 |
2015/12/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040321817號) |
來源
|
| 思路行銷股份有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間工作不符法定 要件(104年府勞條字 10403004564號) |
來源
|
| 思路行銷股份有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 10403004563號) |
來源
|
| 思路行銷股份有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 10403004562號) |
來源
|
| 思路行銷股份有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 10403004561號) |
來源
|
| 思路行銷股份有限公司 |
2015/12/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040300456號) |
來源
|
| 林家妤（即粉角色商行） |
2015/12/14 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040318722號) |
來源
|
| 法門開發股份有限公司 |
2015/12/04 |
勞基法 第59條 第2項勞工遭遇職業災害雇主應予以補償(104年府勞條字 1040306258號) |
來源
|
| 花樣年華創意行銷有限公司 |
2015/12/11 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040321656號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司 |
2015/12/21 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040331926號) |
來源
|
| 臺北榮民總醫院桃園分院 |
2015/12/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040328280號) |
來源
|
| 環濃企業有限公司 |
2015/12/04 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040316012號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 10403108341號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040310834號) |
來源
|
| 捷順保全股份有限公司 |
2015/12/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040324642號) |
來源
|
| 華香有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 1040311812號) |
來源
|
| 詠進吉企業有限公司 |
2015/12/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040328810號) |
來源
|
| 聯成金屬製造廠股份有限公司 |
2015/12/29 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040335166號) |
來源
|
| 三榮國際企業有限公司 |
2015/12/10 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040322389號) |
來源
|
| 展鎰股份有限公司 |
2015/12/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040326593號) |
來源
|
| 張瑞彩(即桃園市私立芝麻村幼兒園) |
2015/12/02 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 1040298693號) |
來源
|
| 萬隆液化石油氣股份有限公司 |
2015/12/01 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040314309號) |
來源
|
| 薛淑美(即喜來商務飯店) |
2015/12/01 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作 未依規定加給工資(104年府勞條字 10402961831號) |
來源
|
| 薛淑美(即喜來商務飯店) |
2015/12/01 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為 例假(104年府勞條字 1040296183號) |
來源
|
| 大宇鋁業有限公司 |
2015/11/26 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040301828號) |
來源
|
| 正太科技股份有限公司 |
2015/11/13 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040293225號) |
來源
|
| 白木屋食品股份有限公司 |
2015/11/20 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402980613號) |
來源
|
| 白木屋食品股份有限公司 |
2015/11/20 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040298061號) |
來源
|
| 南桃園有線電視股份有限公司 |
2015/11/16 |
勞基法第49 條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(104年府勞條字 1040292764號) |
來源
|
| 統一速達股份有限公司 |
2015/11/02 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040282465號) |
來源
|
| 裕鈞企業有限公司 |
2015/11/12 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040294033號) |
來源
|
| 綠旺有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402898021號) |
來源
|
| 綠旺有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040289802號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040294196號) |
來源
|
| 永泰廢棄物清理興業有限公司 |
2015/11/02 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 10402791731號) |
來源
|
| 禾豐科技國際物流有限公司 |
2015/11/19 |
勞基法第70 條工作規則則未依規定核備並公開揭示(104年府勞條字 10403020252號) |
來源
|
| 禾豐科技國際物流有限公司 |
2015/11/19 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10403020251號) |
來源
|
| 禾豐科技國際物流有限公司 |
2015/11/19 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040302025號) |
來源
|
| 青雲視訊股份有限公司 |
2015/11/23 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040307392號) |
來源
|
| 基銓企業股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040294240號) |
來源
|
| 黃德成(即香廚企業社) |
2015/11/23 |
勞基法第38 條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 10403033851號) |
來源
|
| 樂家精神護理之家 |
2015/11/12 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040290720號) |
來源
|
| 穩錠實業有限公司 |
2015/11/19 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040305156號) |
來源
|
| 良晟食品股份有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040288844號) |
來源
|
| 楊佩勳(即尚鼎中醫診所) |
2015/11/03 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402827851號) |
來源
|
| 楊佩勳(即尚鼎中醫診所) |
2015/11/03 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040282785號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司 |
2015/11/13 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040291162號) |
來源
|
| 達洲實業有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040303470號) |
來源
|
| 福翁工業股份有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402802672號) |
來源
|
| 福翁工業股份有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402802671號) |
來源
|
| 福翁工業股份有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040280267號) |
來源
|
| 穆秀庸(即極尚秀工作室) |
2015/11/09 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040291577號) |
來源
|
| 老牛皮國際股份有限公司 |
2015/11/26 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403091521號) |
來源
|
| 老牛皮國際股份有限公司 |
2015/11/26 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040309152號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司桃園分公司 |
2015/11/12 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402913451號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司桃園分公司 |
2015/11/12 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040291345號) |
來源
|
| 迪特光電股份有限公司 |
2015/11/13 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402965631號) |
來源
|
| 迪特光電股份有限公司 |
2015/11/13 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040296563號) |
來源
|
| 喜提達物流股份有限公司 |
2015/11/11 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402867182號) |
來源
|
| 喜提達物流股份有限公司 |
2015/11/11 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402867181號) |
來源
|
| 喜提達物流股份有限公司 |
2015/11/11 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040286718號) |
來源
|
| 丞毅企業股份有限公司 |
2015/11/26 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040299112號) |
來源
|
| 春裕實業有限公司 |
2015/11/18 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402898211號) |
來源
|
| 春裕實業有限公司 |
2015/11/18 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040289821號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2015/11/23 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040301588號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040292790號) |
來源
|
| 陳彥齊(即吃鍋吧火鍋店) |
2015/11/02 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040277780號) |
來源
|
| 裕利股份有限公司 |
2015/11/23 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040302314號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2015/11/11 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040287157號) |
來源
|
| 全勤流通管理股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040291044號) |
來源
|
| 貝倫企業股份有限公司 |
2015/11/24 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040301227號) |
來源
|
| 依賞企業有限公司 |
2015/11/27 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040307405號) |
來源
|
| 明鈞源精微科技股份有限公司 |
2015/11/16 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040297833號) |
來源
|
| 英屬維京群島商利時有限公司臺灣分公司 |
2015/11/30 |
勞基法第39 條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040308001號) |
來源
|
| 健鼎科技股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040305007號) |
來源
|
| 通閔股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040292398號) |
來源
|
| 又廣營造股份有限公司 |
2015/11/27 |
勞基法第38 條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040308397號) |
來源
|
| 元鐿科技股份有限公司 |
2015/11/27 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040308411號) |
來源
|
| 台灣綠藻工業股份有限公司 |
2015/11/05 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040288063號) |
來源
|
| 全日清企業有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402950222號) |
來源
|
| 全日清企業有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402950221號) |
來源
|
| 全日清企業有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040295022號) |
來源
|
| 青葉食品工業股份有限公司 |
2015/11/05 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040288065號) |
來源
|
| 晨揚國際事業有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040304669號) |
來源
|
| 群益金鼎證券股份有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040294074號) |
來源
|
| 仕新人力資源管理顧問有限公司 |
2015/11/24 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040301793號) |
來源
|
| 合作金庫商業銀行股份有限公司 |
2015/11/18 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040301264號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402898301號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040289830號) |
來源
|
| 臺灣航勤股份有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040304748號) |
來源
|
| 龍偉電子股份有限公司 |
2015/11/18 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040296764號) |
來源
|
| 龍磐科技股份有限公司 |
2015/11/11 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040294902號) |
來源
|
| 小林鐘錶眼鏡股份有限公司 |
2015/11/20 |
勞基法第39 條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040303581號) |
來源
|
| 艾妮咖啡館 |
2015/11/20 |
勞基法第39 條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040303401號) |
來源
|
| 美福龍有限公司 |
2015/11/24 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040304758號) |
來源
|
| 晉鐳電子工業有限公司 |
2015/11/24 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040301750號) |
來源
|
| 黃美連（即花語旅館） |
2015/11/16 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040299027號) |
來源
|
| 雙銘工業有限公司 |
2015/11/24 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402968841號) |
來源
|
| 雙銘工業有限公司 |
2015/11/24 |
勞基法第39 條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040296884號) |
來源
|
| 谷原科技有限公司 |
2015/11/11 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040293065號) |
來源
|
| 奇力歐國際股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第49 條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(104年府勞條字 10403060591號) |
來源
|
| 奇力歐國際股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第32 條第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 1040306059號) |
來源
|
| 歐藝烘焙有限公司 |
2015/11/23 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040300964號) |
來源
|
| 中華工程股份有限公司 |
2015/11/23 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10403062151號) |
來源
|
| 中華工程股份有限公司 |
2015/11/23 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040306215號) |
來源
|
| 昌暉科技有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10403039022號) |
來源
|
| 昌暉科技有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10403039021號) |
來源
|
| 昌暉科技有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040303902號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司 |
2015/11/23 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040300879號) |
來源
|
| 隼華科技股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040308193號) |
來源
|
| 群益金鼎證券股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040288603號) |
來源
|
| 盧怡安(即品悅牙醫診所) |
2015/11/27 |
勞基法第32 條第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字 1040307735號) |
來源
|
| 忠珊有限公司 |
2015/11/24 |
勞基法第80 條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執 行職務者(104年府勞條字 1040305251號) |
來源
|
| 林義雄（即安嘉飲料店） |
2015/11/16 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402980821號) |
來源
|
| 林義雄（即安嘉飲料店） |
2015/11/16 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040298082號) |
來源
|
| 金星窯業股份有限公司 |
2015/11/11 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402950391號) |
來源
|
| 金星窯業股份有限公司 |
2015/11/11 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040295039號) |
來源
|
| 烤友社實業有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040307389號) |
來源
|
| 理義科技股份有限公司 |
2015/11/16 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402984201號) |
來源
|
| 理義科技股份有限公司 |
2015/11/16 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040298420號) |
來源
|
| 勝新冷凍空調工程股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402898871號) |
來源
|
| 勝新冷凍空調工程股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040289887號) |
來源
|
| 漢元廣告事業有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10403048671號) |
來源
|
| 漢元廣告事業有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040304867號) |
來源
|
| 優比速物流股份有限公司 |
2015/11/24 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040295033號) |
來源
|
| 上博資訊實業股份有限公司 |
2015/11/13 |
勞基法第37 條依規定應放假之日未給予休假(104年府勞條字 10402983252號) |
來源
|
| 上博資訊實業股份有限公司 |
2015/11/13 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402983251號) |
來源
|
| 上博資訊實業股份有限公司 |
2015/11/13 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040298325號) |
來源
|
| 包曉青(即髮姬地) |
2015/11/23 |
勞基法第21 條第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040304804號) |
來源
|
| 多客有限公司 |
2015/11/23 |
勞基法第39 條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040304883號) |
來源
|
| 科達製藥股份有限公司 |
2015/11/26 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040307466號) |
來源
|
| 創技電子股份有限公司 |
2015/11/05 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040288161號) |
來源
|
| 華越科技股份有限公司 |
2015/11/11 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040293727號) |
來源
|
| 愛豐通運股份有限公司 |
2015/11/19 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040301072號) |
來源
|
| 永承新國際企業有限公司 |
2015/11/12 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040296835號) |
來源
|
| 詠昇股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040291206號) |
來源
|
| 優尼克多媒體股份有限公司 |
2015/11/19 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040299711號) |
來源
|
| 優尼克多媒體股份有限公司 |
2015/11/19 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 10402997111號) |
來源
|
| 羅培碩(即帕可餐飲店) |
2015/11/09 |
勞基法第80 條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執 行職務者(104年府勞條字 1040289693號) |
來源
|
| 佑隆開發科技有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040307763號) |
來源
|
| 佶鼎科技股份有限公司 |
2015/11/24 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040306827號) |
來源
|
| 岳陽電子股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10403119092號) |
來源
|
| 岳陽電子股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403119091號) |
來源
|
| 岳陽電子股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040311909號) |
來源
|
| 張煥禎（即壢新醫院） |
2015/11/24 |
勞基法第49 條第5項使女工從事夜間工作不符法定要件 (妊娠或哺乳時間之女工不適用之)(104年府勞條字 1040303814號) |
來源
|
| 統偉工業有限公司 |
2015/11/16 |
勞基法第37 條依規定應放假之日未給予休假(104年府勞條字 10402941822號) |
來源
|
| 統偉工業有限公司 |
2015/11/16 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402941821號) |
來源
|
| 統偉工業有限公司 |
2015/11/16 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040294182號) |
來源
|
| 永鵬聯合廣告企業有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040377601號) |
來源
|
| 永鵬聯合廣告企業有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第21 條第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040307760號) |
來源
|
| 欣憶電子股份有限公司 |
2015/11/19 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040299457號) |
來源
|
| 范雅娟 |
2015/11/16 |
勞基法第21 條第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040298899號) |
來源
|
| 彭柏翰(即宏達商行) |
2015/11/16 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 10402957461號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403106991號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040310699號) |
來源
|
| 臺灣中小企業銀行股份有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040293919號) |
來源
|
| 双信企業股份有限公司 |
2015/11/20 |
勞基法第21 條第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040306916號) |
來源
|
| 上上新洗衣店 |
2015/11/17 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040290723號) |
來源
|
| 貝勒司股份有限公司 |
2015/11/27 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 1040302421號) |
來源
|
| 尚鋐五金有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040286442號) |
來源
|
| 捷世登科技股份有限公司 |
2015/11/26 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040306336號) |
來源
|
| 復煜針織股份有限公司 |
2015/11/05 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040287323號) |
來源
|
| 鴻暉電子股份有限公司 |
2015/11/04 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402785251號) |
來源
|
| 鴻暉電子股份有限公司 |
2015/11/04 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040278525號) |
來源
|
| 大龍海文化事業有限公司 |
2015/11/23 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040299481號) |
來源
|
| 吳淑鳳（即錡鎂企業社） |
2015/11/30 |
勞基法第23 條第2項未依規定置備勞工工資清冊(104年府勞條字 10403084011號) |
來源
|
| 吳淑鳳（即錡鎂企業社） |
2015/11/30 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040308401號) |
來源
|
| 泳將天地有限公司 |
2015/11/20 |
勞基法第80 條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執 行職務者(104年府勞條字 1040302315號) |
來源
|
| 麗鎮科技股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040308362號) |
來源
|
| 寶結實業股份有限公司 |
2015/11/26 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040305974號) |
來源
|
| 郭元益食品股份有限公司 |
2015/11/19 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040301749號) |
來源
|
| 億嘉國際有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040287471號) |
來源
|
| 台茂商場經營管理顧問股份有限公司 |
2015/11/26 |
勞基法第34 條第2項未依規定給予適當之休息時間(104年府勞條字 1040306621號) |
來源
|
| 台耀科技股份有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第38 條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040284012號) |
來源
|
| 洪振桂(即黑雞餐盒食品廠) |
2015/11/23 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10403022122號) |
來源
|
| 洪振桂(即黑雞餐盒食品廠) |
2015/11/23 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040302212號) |
來源
|
| 洪振桂(即黑雞餐盒食品廠) |
2015/11/23 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10403022121號) |
來源
|
| 朕暘科技股份有限公司 |
2015/11/24 |
勞基法第21 條第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040306106號) |
來源
|
| 龍纖股份有限公司 |
2015/11/11 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040295065號) |
來源
|
| 瓦城泰統股份有限公司 |
2015/11/02 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402843151號) |
來源
|
| 瓦城泰統股份有限公司 |
2015/11/02 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040284315號) |
來源
|
| 柏綸股份有限公司 |
2015/11/05 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040289247號) |
來源
|
| 太松企業股份有限公司 |
2015/11/05 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402863241號) |
來源
|
| 太松企業股份有限公司 |
2015/11/05 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040286324號) |
來源
|
| 日揚開發股份有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第39 條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040294831號) |
來源
|
| 兆聯實業股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040292688號) |
來源
|
| 長友營造股份有限公司 |
2015/11/13 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040292595號) |
來源
|
| 冠亞租車有限公司 |
2015/11/27 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040308892號) |
來源
|
| 唯銘企業有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040294926號) |
來源
|
| 遠東新世紀股份有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040299507號) |
來源
|
| 欣桃大旅社股份有限公司 |
2015/11/16 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040298154號) |
來源
|
| 國揚保全股份有限公司 |
2015/11/27 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040299149號) |
來源
|
| 勝弘鐳射股份有限公司 |
2015/11/23 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10403022431號) |
來源
|
| 勝弘鐳射股份有限公司 |
2015/11/23 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040302243號) |
來源
|
| 鈐敦興業有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040292705號) |
來源
|
| 微一科技股份有限公司 |
2015/11/12 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040286582號) |
來源
|
| 鴻隆廣告工程有限公司 |
2015/11/27 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040306103號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第39 條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040286119號) |
來源
|
| 辰煒電子股份有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040297885號) |
來源
|
| 東亞運輸倉儲股份有限公司 |
2015/11/20 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040301829號) |
來源
|
| 台融電子有限公司 |
2015/11/20 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040300455號) |
來源
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2015/11/19 |
勞基法第35 條繼續工作四小時未有三十分鐘休息(104年府勞條字 1040300458號) |
來源
|
| 金鈴汽車股份有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 10402834001號) |
來源
|
| 金鈴汽車股份有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第32 條第1項未依法定程序延長工作時間(104年府勞條字號) |
來源
|
| 柏騰科技股份有限公司 |
2015/11/04 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040283396號) |
來源
|
| 夏德仁(即夏德仁牙醫診所) |
2015/11/10 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 10402899901號) |
來源
|
| 夏德仁(即夏德仁牙醫診所) |
2015/11/10 |
勞基法第23 條第2項未依規定置備勞工工資清冊(104年府勞條字 1040289990號) |
來源
|
| 家城股份有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040288465號) |
來源
|
| 家城股份有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402884651號) |
來源
|
| 展昕貿易股份有限公司 |
2015/11/11 |
勞基法第39 條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040294418號) |
來源
|
| 統一多拿滋股份有限公司 |
2015/11/04 |
勞基法第39 條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040287342號) |
來源
|
| 許金發(即福隆大旅社) |
2015/11/03 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040285097號) |
來源
|
| 群特電子有限公司 |
2015/11/20 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040300453號) |
來源
|
| 萬達國際人力資源有限公司 |
2015/11/20 |
勞基法第70 條工作規則則未依規定核備並公開揭示(104年府勞條字 10403004511號) |
來源
|
| 榮星氣體股份有限公司 |
2015/11/03 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040283203號) |
來源
|
| 榮星運輸股份有限公司 |
2015/11/03 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040284460號) |
來源
|
| 玖力居家有限公司 |
2015/11/02 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040282729號) |
來源
|
| 足鼎電子股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040308580號) |
來源
|
| 昭鎰企業股份有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402886611號) |
來源
|
| 昭鎰企業股份有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040288661號) |
來源
|
| 盛新食品企業股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040291100號) |
來源
|
| 普晶建設開發股份有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040304620號) |
來源
|
| 裝甲鋼帶工業有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040307483號) |
來源
|
| 營邦企業股份有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第38 條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040298378號) |
來源
|
| 瞻航國際物流股份有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040297948號) |
來源
|
| 鑫笪企業有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040291229號) |
來源
|
| 永固保全股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第22 條第2項工資未全額給付勞工(104年府勞條字 10402866481號) |
來源
|
| 永固保全股份有限公司 |
2015/11/09 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040286648號) |
來源
|
| 名泰化學材料有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040288419號) |
來源
|
| 艾克爾國際科技股份有限公司 |
2015/11/11 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040282987號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司 |
2015/11/25 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040307436號) |
來源
|
| 神腦國際企業股份有限公司 |
2015/11/23 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 1040302430號) |
來源
|
| 桃一股份有限公司 |
2015/11/16 |
勞基法第21 條第1項未達基本工資(104年府勞條字 10402980761號) |
來源
|
| 瑞怡造漆有限公司 |
2015/11/03 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402798901號) |
來源
|
| 王泳雯(即明旭水電工程行) |
2015/11/09 |
勞基法第59 條第4款未依規定給予勞工喪葬費及死亡補償(104年府勞條字 1040292321號) |
來源
|
| 台灣小肥牛國際餐飲事業有限公司 |
2015/11/02 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10402818861號) |
來源
|
| 台灣小肥牛國際餐飲事業有限公司 |
2015/11/02 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040281886號) |
來源
|
| 永集光科技有限公司 |
2015/11/10 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040292274號) |
來源
|
| 兆鋒興科技股份有限公司 |
2015/11/26 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040307854號) |
來源
|
| 余三雄(即金蘭活魚餐廳) |
2015/11/19 |
勞基法第39 條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10402946881號) |
來源
|
| 余三雄(即金蘭活魚餐廳) |
2015/11/19 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040294688號) |
來源
|
| 爭鮮股份有限公司 |
2015/11/02 |
勞基法第35 條繼續工作四小時未有三十分鐘休息(104年府勞條字 1040281564號) |
來源
|
| 展通電子股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 10403072551號) |
來源
|
| 展通電子股份有限公司 |
2015/11/30 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040307255號) |
來源
|
| 普茂科技股份有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 1040294343號) |
來源
|
| 隆嘉精密工業股份有限公司 |
2015/11/03 |
勞基法第35 條繼續工作四小時未有三十分鐘休息(104年府勞條字 10402879222號) |
來源
|
| 隆嘉精密工業股份有限公司 |
2015/11/03 |
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定(104年府勞條字 10402879221號) |
來源
|
| 隆嘉精密工業股份有限公司 |
2015/11/03 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040287922號) |
來源
|
| 隆錦宏光電科技股份有限公司 |
2015/11/04 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040287855號) |
來源
|
| 簡士朝（即君悅精緻火鍋城） |
2015/11/11 |
勞基法第36 條每七日中未有一日之休息做為例假(104年府勞條字 1040289034號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司 |
2015/11/12 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040279448號) |
來源
|
| 中壢大飯店股份有限公司 |
2015/11/20 |
勞基法第39 條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040300459號) |
來源
|
| 仲毅電子股份有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040296742號) |
來源
|
| 沈德賢(即中央大飯店) |
2015/11/19 |
勞基法第30 條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(104年府勞條字 10403004601號) |
來源
|
| 沈德賢(即中央大飯店) |
2015/11/19 |
勞基法第23 條第2項未依規定置備勞工工資清冊(104年府勞條字 1040300460號) |
來源
|
| 幸亞電子工業股份有限公司 |
2015/11/17 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040282855號) |
來源
|
| 復興空廚股份有限公司 |
2015/11/05 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040285865號) |
來源
|
| 天蔥國際股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法第24 條延長工作時間未依規定加給工資(104年府勞條字 1040258405號) |
來源
|
| 游財祿(即桃園市私立英國皇家萊恩幼兒園) |
2015/09/02 |
勞基法 第37條依規定應放假之 日未予休假(104年府勞條字 1040224472號) |
來源
|
| 鄭妍卉（即桃園市私立廣福幼兒園） |
2015/06/15 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額直接 給付勞工(104年府勞條字 1040152088號) |
來源
|
| 藍玉裡(即桃園市私立愛比幼兒園) |
2015/03/30 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040073119號) |
來源
|
| 徐劉淑煌(即桃園市私立綠蒂幼兒園) |
2015/07/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040190053號) |
來源
|
| 宏銘公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/04/10 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040088007號) |
來源
|
| 正信公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/06/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040143359號) |
來源
|
| 漢威保全股份有限公司 |
2015/05/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040111341號) |
來源
|
| 晶禾保全股份有限公司 |
2015/08/03 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040198213號) |
來源
|
| 財團法人台灣省私立八德殘障教養院 |
2015/06/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040158652號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立佳安老人長期照顧中心 |
2015/07/15 |
勞基法 第49條 第1項女性夜間工作(104年府勞條字 1040178441號) |
來源
|
| 吳淑暖（即桃園縣私立康益長期照顧中心） |
2015/06/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例 假(104年府勞條字 1040158670號) |
來源
|
| 中壢長榮醫院 |
2015/04/10 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040076219號) |
來源
|
| 洪政武(即新永和醫院) |
2015/07/24 |
勞基法 第30條 第3項正常工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040188527號) |
來源
|
| 全國加油站股份有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第47條童工每週之工作 時間超過四十小 時(依法移送桃園地 檢署辦理) |
來源
|
| 全國加油站股份有限公司 |
2015/08/17 |
勞基法 第48條童工夜間工作(依法移送桃園地 檢署辦理) |
來源
|
| 文中加油站有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 10401980591號) |
來源
|
| 文中加油站有限公司 |
2015/08/04 |
勞基法 第39條假日工資未給或 於休假日工作未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040198059號) |
來源
|
| 兆豐國際商業銀行股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法 第24條延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040210732號) |
來源
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例(104年府勞條字 10402381691號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第24條假 延長工作時間未 依規定加給工資(104年府勞條字 1040225051號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例(104年府勞條字 10402250512號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第32條 第2項假 延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 10402250510號) |
來源
|
| 景碩科技股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一 日之休息做為例(104年府勞條字 10402670641號) |
來源
|
| 華亞科技股份有限公司 |
2015/09/02 |
勞基法 第32條 第2項假 延長工作時間超 過法令規定(104年府勞條字 1040228340號) |
來源
|
| 三和紙業股份有限公司 |
2016/02/04 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050029433號) |
來源
|
| 千山淨水股份有限公司 |
2016/02/26 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050039043號) |
來源
|
| 大統紙業股份有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第23條 第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字 1050025468號) |
來源
|
| 中悅皇家特勤保全股份有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050039100號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第49條 第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(105年府勞條字 1050038452號) |
來源
|
| 中勤實業股份有限公司 |
2016/02/19 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(105年府勞條字 1050036298號) |
來源
|
| 五惠食品廠股份有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050034470號) |
來源
|
| 元大商業銀行股份有限公司 |
2016/02/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050031450號) |
來源
|
| 升強金屬工業股份有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500260721號) |
來源
|
| 升強金屬工業股份有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字 1050026072號) |
來源
|
| 尹聖諾企業有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 10500393891號) |
來源
|
| 尹聖諾企業有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字 1050039389號) |
來源
|
| 日華煤氣分裝有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第23條 第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字 1050037489號) |
來源
|
| 王承洋 |
2016/02/18 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050023876號) |
來源
|
| 王繼山 |
2016/02/25 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050035157號) |
來源
|
| 主富服裝股份有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050023142號) |
來源
|
| 台灣工機廠股份有限公司 |
2016/02/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050036066號) |
來源
|
| 台灣玻璃工業股份有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050017992號) |
來源
|
| 台灣家樂福股份有限公司 |
2016/02/15 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 10500331101號) |
來源
|
| 台灣寶潔股份有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字 1050040844號) |
來源
|
| 禾佳餐飲股份有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050040845號) |
來源
|
| 仲毅電子股份有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050025708號) |
來源
|
| 全勤流通管理股份有限公司 |
2016/02/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050037752號) |
來源
|
| 旭昇照明科技有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，除當是人有特別約定 或按月預付者外，每月至少期發二 次(105年府勞條字 10500255691號) |
來源
|
| 旭昇照明科技有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050225569號) |
來源
|
| 伯邑企業有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050038464號) |
來源
|
| 吳美慧(即堤果企業社) |
2016/02/26 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(105年府勞條字 1050032389號) |
來源
|
| 妍發科技股份有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞條字 1050027513號) |
來源
|
| 宏惠光電股份有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050028277號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2016/02/02 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050026572號) |
來源
|
| 李惠真(即高昇兒童課後服務中心) |
2016/02/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(105年府勞條字 1050041202號) |
來源
|
| 貝克漢綜娛股份有限公司 |
2016/02/19 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(105年府勞條字 1050037466號) |
來源
|
| 延發有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050039144號) |
來源
|
| 明仁診所 |
2016/02/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050042288號) |
來源
|
| 明台化工股份有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500365741號) |
來源
|
| 明台化工股份有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050036574號) |
來源
|
| 東展輪胎有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(105年府勞條字 1050042142號) |
來源
|
| 欣桃天然氣股份有限公司 |
2016/02/04 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字 1050030206號) |
來源
|
| 欣興電子股份有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050024728號) |
來源
|
| 金詩達股份有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，除當是人有特別約定 或按月預付者外，每月至少期發二 次(105年府勞條字 1050034890號) |
來源
|
| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 |
2016/02/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050032555號) |
來源
|
| 亭方企業有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(105年府勞條字 10500421811號) |
來源
|
| 亭方企業有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050042181號) |
來源
|
| 威宇精密有限公司 |
2016/02/15 |
勞基法 第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞條字 10500205291號) |
來源
|
| 威宇精密有限公司 |
2016/02/15 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050020529號) |
來源
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| 峇里島餐廳有限公司 |
2016/02/16 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(105年府勞條字 10500297482號) |
來源
|
| 峇里島餐廳有限公司 |
2016/02/16 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 10500297481號) |
來源
|
| 峇里島餐廳有限公司 |
2016/02/16 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050029748號) |
來源
|
| 春茂實業股份有限公司 |
2016/02/02 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 10500283601號) |
來源
|
| 春茂實業股份有限公司 |
2016/02/02 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1050028360號) |
來源
|
| 春源鋼鐵工業股份有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050021042號) |
來源
|
| 昱朋實業有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050038011號) |
來源
|
| 美劭診所 |
2016/02/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050037625號) |
來源
|
| 美澄企業有限公司 |
2016/02/19 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字 1050036321號) |
來源
|
| 胡緯玲(即莨璟護理之家) |
2016/02/02 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050027414號) |
來源
|
| 桃園國際機場股份有限公司 |
2016/02/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050031359號) |
來源
|
| 特力屋股份有限公司 |
2016/02/18 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050038559 號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字 1050040759號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(105年府勞條字 1050040629號) |
來源
|
| 國雲公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050030571號) |
來源
|
| 野味企業有限公司 |
2016/02/26 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(105年府勞條字 1050039512號) |
來源
|
| 陳志偉(即佳德鐵工廠) |
2016/02/22 |
勞基法 第59條勞工在醫療中不能工作時，雇主未 按其原領工資數額予以補償(105年府勞條字 1050033876號) |
來源
|
| 惠家香實業有限公司 |
2016/02/04 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050029436號) |
來源
|
| 晶麗科技有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050040841號) |
來源
|
| 筑紳有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500344541號) |
來源
|
| 筑紳有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050034454號) |
來源
|
| 菲洛嘉國際有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050031677號) |
來源
|
| 詠裕服裝股份有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 10500249961號) |
來源
|
| 詠裕服裝股份有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050024996號) |
來源
|
| 開南大學 |
2016/02/24 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050039105號) |
來源
|
| 勤嘉科技有限公司 |
2016/02/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 10500275116號) |
來源
|
| 愛的世界股份有限公司 |
2016/02/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10500357271號) |
來源
|
| 愛的世界股份有限公司 |
2016/02/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050035727號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050037004號) |
來源
|
| 新復興微波通訊股份有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500214562號) |
來源
|
| 新復興微波通訊股份有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10500214561號) |
來源
|
| 新復興微波通訊股份有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050021456號) |
來源
|
| 新廉興保全股份有限公司 |
2016/02/04 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050029372號) |
來源
|
| 楊首瀧(即簾藝窗廉行) |
2016/02/19 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050037860號) |
來源
|
| 萬昌科技有限公司 |
2016/02/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050019821號) |
來源
|
| 萬珍食品工業股份有限公司 |
2016/02/03 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字 10500230311號) |
來源
|
| 萬珍食品工業股份有限公司 |
2016/02/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050023031號) |
來源
|
| 萬翔餐廳股份有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 10500298461號) |
來源
|
| 萬翔餐廳股份有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第30條 第1項正常工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050029846號) |
來源
|
| 鼎崴科技股份有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050039004號) |
來源
|
| 榮楠文化事業有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(105年府勞條字 1050039487號) |
來源
|
| 福華大飯店股份有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(105年府勞條字 1050032093號) |
來源
|
| 福業電子股份有限公司 |
2016/02/26 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050041221號) |
來源
|
| 福業電子股份有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500372751號) |
來源
|
| 福業電子股份有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050037275號) |
來源
|
| 禘寬公寓大廈管理維護有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050040784號) |
來源
|
| 精材科技股份有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050020880號) |
來源
|
| 臺號企業有限公司 |
2016/02/01 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050025020號) |
來源
|
| 寬福醫療儀器股份有限公司 |
2016/02/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050037738號) |
來源
|
| 德宏工業股份有限公司 |
2016/02/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500273222號) |
來源
|
| 德宏工業股份有限公司 |
2016/02/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10500273221號) |
來源
|
| 德宏工業股份有限公司 |
2016/02/18 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050027322號) |
來源
|
| 歐宣國際開發設計有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字 10500407901號) |
來源
|
| 歐宣國際開發設計有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050040790號) |
來源
|
| 潘俊龍(即精工企業社) |
2016/02/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050029425號) |
來源
|
| 銳捷科技股份有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050024525號) |
來源
|
| 聯府塑膠股份有限公司 |
2016/02/19 |
勞基法 第30條 第1項正常工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050022104號) |
來源
|
| 薇緹國際開發股份有限公司 |
2016/02/26 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依 規定加給工資(105年府勞條字 10500441171號) |
來源
|
| 薇緹國際開發股份有限公司 |
2016/02/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050044117號) |
來源
|
| 鐵牛實業有限公司 |
2016/02/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050038615號) |
來源
|
| 邱美惠(玩美甲企業社) |
2016/02/03 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050028013號) |
來源
|
| 新航保麗龍股份有限公司 |
2016/03/29 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 10500652771號) |
來源
|
| 新航保麗龍股份有限公司 |
2016/03/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050065277號) |
來源
|
| 東亞運輸倉儲股份有限公司 |
2016/03/25 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050065185號) |
來源
|
| 聯全通運股份有限公司 |
2016/03/25 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 10500709191號) |
來源
|
| 聯全通運股份有限公司 |
2016/03/25 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字 1050070919號) |
來源
|
| 陳永通(即晁昇企業社) |
2016/03/22 |
勞基法 第59條 第4款未按規定給予職業災害死亡補償(105年府勞條字 1050065110號) |
來源
|
| 林靖瑋(即大榮藥妝) |
2016/03/11 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 10500440271號) |
來源
|
| 林靖瑋(即大榮藥妝) |
2016/03/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050044027號) |
來源
|
| 日立鑫管理顧問有限公司 |
2016/03/10 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(105年府勞條字 1050050414號) |
來源
|
| 勤讚公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050044794號) |
來源
|
| 明基材料股份有限公司 |
2016/03/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050069894號) |
來源
|
| 明基材料股份有限公司 |
2016/03/09 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050051560號) |
來源
|
| 鴻昌保全股份有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050065938號) |
來源
|
| 驅勢文教事業有限公司 |
2016/03/17 |
勞基法 第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞條字 10500595082號) |
來源
|
| 驅勢文教事業有限公司 |
2016/03/17 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500595081號) |
來源
|
| 驅勢文教事業有限公司 |
2016/03/17 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(105年府勞條字 1050059508號) |
來源
|
| 威爾斯美語股份有限公司 |
2016/03/16 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執 行職務者(105年 府勞條字 1050059907號) |
來源
|
| 星陽貨運有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050055644號) |
來源
|
| 承祥營造工程有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050058022號) |
來源
|
| 嘉信保全股份有限公司 |
2016/03/09 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050050287號) |
來源
|
| 福營工程有限公司 |
2016/03/03 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字 1050048197號) |
來源
|
| 桃園皇家護理之家 |
2016/03/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500447911號) |
來源
|
| 桃園皇家護理之家 |
2016/03/01 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050044791號) |
來源
|
| 超群保全股份有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050045898號) |
來源
|
| 宜康食品有限公司 |
2016/03/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050065249號) |
來源
|
| 葡萄王生技股份有限公司 |
2016/03/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050062330號) |
來源
|
| 臺灣載帶股份有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞條字 1050044784號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司 |
2016/03/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050043756號) |
來源
|
| 太平洋電線電纜股份有限公司 |
2016/03/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050060926號) |
來源
|
| 上海商業儲蓄銀行股份有限公司 |
2016/03/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050062789號) |
來源
|
| 四貝企業有限公司 |
2016/03/18 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050050060號) |
來源
|
| 福海工業股份有限公司 |
2016/03/16 |
勞基法 第59條 第4款未按規定給予職業災害死亡補償(105年府勞條字 1050057281號) |
來源
|
| 蔡騰逸 |
2016/03/09 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執 行職務者(105年府勞條字 1050050514號) |
來源
|
| 貞觀生醫科技股份有限公司 |
2016/03/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050041187號) |
來源
|
| 弘洋股份有限公司 |
2016/03/09 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050050428號) |
來源
|
| 新光紡織股份有限公司 |
2016/03/03 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050047994號) |
來源
|
| 集盛化學有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050043985號) |
來源
|
| 皖美實業有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050038129號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司 |
2016/03/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050064027號) |
來源
|
| 弘利機械有限公司 |
2016/03/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050057669號) |
來源
|
| 廣霖鋼鐵有限公司 |
2016/03/18 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字 10500551271號) |
來源
|
| 麗緁國際貿易有限公司 |
2016/03/17 |
勞基法 第35條連續工作四小時，未有三十分鐘之休 息(105年府勞條字 10500512491號) |
來源
|
| 上海火腿食品有限公司 |
2016/03/09 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050051570號) |
來源
|
| 楊庭吉(即濟州豆腐鍋小吃店) |
2016/03/09 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050051253號) |
來源
|
| 黃月嬌(即桃園市私立華亞園幼兒園) |
2016/03/03 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050043484號) |
來源
|
| 東聯光訊玻璃股份有限公司 |
2016/03/03 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050039837號) |
來源
|
| 東庭橡膠股份有限公司 |
2016/03/02 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050045624號) |
來源
|
| 林沅錡 |
2016/03/29 |
勞基法 第59條 第4款未按規定給予職業災害死亡補償(105年府勞條字 1050072427號) |
來源
|
| 也翔國際股份有限公司 |
2016/03/29 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 10500667342號) |
來源
|
| 也翔國際股份有限公司 |
2016/03/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10500667341號) |
來源
|
| 也翔國際股份有限公司 |
2016/03/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050066734號) |
來源
|
| 龍翔保全股份有限公司 |
2016/03/11 |
勞基法 第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞條字 1050058981號) |
來源
|
| 巨旦科技股份有限公司 |
2016/03/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050051634號) |
來源
|
| 裕民化學股份有限公司 |
2016/03/03 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字 10500407691號) |
來源
|
| 裕民化學股份有限公司 |
2016/03/03 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050040769號) |
來源
|
| 唐昕股份有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10500440681號) |
來源
|
| 隆騰保全股份有限公司 |
2016/03/31 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050070446號) |
來源
|
| 金永元股份有限公司 |
2016/03/30 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050063195號) |
來源
|
| 凱都大飯店有限公司 |
2016/03/30 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050064151號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司 |
2016/03/16 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執 行職務者(105年府勞條字 1050061580號) |
來源
|
| 恆燁科技有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050049405號) |
來源
|
| 佰事達物流股份有限公司 |
2016/03/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050050046號) |
來源
|
| 佰事達物流股份有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050066698號) |
來源
|
| 笙寶實業股份有限公司 |
2016/03/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050049503號) |
來源
|
| 金大科技股份有限公司 |
2016/03/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050050002號) |
來源
|
| 碩灃科技股份有限公司 |
2016/03/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050066575號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2016/03/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050060766號) |
來源
|
| 旭立科技股份有限公司 |
2016/03/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050067431號) |
來源
|
| 新百富展示架有限公司 |
2016/03/22 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050067003號) |
來源
|
| 鼎天國際股份有限公司 |
2016/03/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500566821號) |
來源
|
| 鼎天國際股份有限公司 |
2016/03/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050056682號) |
來源
|
| 豐愷科技股份有限公司 |
2016/03/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050054614號) |
來源
|
| 植大橡塑膠業股份有限公司 |
2016/03/10 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050055880號) |
來源
|
| 益奇生科技股份有限公司 |
2016/03/10 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050055878號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司 |
2016/03/10 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500530101號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司 |
2016/03/10 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，除當是人有特別約定或 按月預付者外，每月至少期發二次(105年府勞條字 1050053010號) |
來源
|
| 邱麗真(即葡萄樹商行) |
2016/03/10 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050054628號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/03/07 |
勞基法 第49條 第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午 後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞條字 10500349521號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/03/03 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 10500339141號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/03/25 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050066936號) |
來源
|
| 新竹物流股份有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500481421號) |
來源
|
| 新竹物流股份有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050048142號) |
來源
|
| 東鋐人力資源有限公司 |
2016/03/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050071030號) |
來源
|
| 微笑單車股份有限公司 |
2016/03/24 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050056186號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司 |
2016/03/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050059559號) |
來源
|
| 捷盟行銷股份有限公司 |
2016/03/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050059564號) |
來源
|
| 香港商利時綠適股份有限公司台灣分公司 |
2016/03/10 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050054208號) |
來源
|
| 鄭明宏 |
2016/03/09 |
勞基法 第59條 第2款未給予職業災害期間醫 療費用(105年府勞條字 1050053919號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2016/03/03 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(105年府勞條字 1050049087號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2016/03/24 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050061612號) |
來源
|
| 國盛育樂股份有限公司 |
2016/03/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050061720號) |
來源
|
| 笑笑笑國際股份有限公司 |
2016/03/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050069365號) |
來源
|
| 東培工業股份有限公司 |
2016/03/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050062455號) |
來源
|
| 益和科技有限公司 |
2016/03/17 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字 10500582691號) |
來源
|
| 益和科技有限公司 |
2016/03/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050058269號) |
來源
|
| 馮薏璇（即帕也庫企業社） |
2016/03/10 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 10500430891號) |
來源
|
| 馮薏璇（即帕也庫企業社） |
2016/03/10 |
勞基法 第23條 第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字 1050043089號) |
來源
|
| 聚紡股份有限公司 |
2016/03/03 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050038874號) |
來源
|
| 川菱機械股份有限公司 |
2016/03/02 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050032741號) |
來源
|
| 瑞祥聖企業有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500564781號) |
來源
|
| 瑞祥聖企業有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050056478號) |
來源
|
| 介壽有限公司 |
2016/03/15 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執 行職務者(105年府勞條字 1050060508號) |
來源
|
| 青埕空間整合設計有限公司 |
2016/03/15 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050047991號) |
來源
|
| 福享企業股份有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050052654號) |
來源
|
| 全家便利商店股份有限公司 |
2016/03/02 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 10500476481號) |
來源
|
| 全家便利商店股份有限公司 |
2016/03/02 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050047648號) |
來源
|
| 龍頂鋼鐵股份有限公司 |
2016/03/31 |
勞基法 第23條 第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字 1050074626號) |
來源
|
| 程清風(即程美珍餅行) |
2016/03/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050068171號) |
來源
|
| 均富製網股份有限公司 |
2016/03/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050047656號) |
來源
|
| 太極能源科技股份有限公司 |
2016/03/07 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 10500512861號) |
來源
|
| 太極能源科技股份有限公司 |
2016/03/07 |
勞基法 第30條 第3項每週工作總時數超過48小時(105年府勞條字 1050051286號) |
來源
|
| 美商大豪國際汽車零件股份有限公司台灣分公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050041198號) |
來源
|
| 生全通運有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050043516號) |
來源
|
| 弘盛光電股份有限公司 |
2016/03/31 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050074937號) |
來源
|
| 博登工程有限公司 |
2016/03/30 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050067596號) |
來源
|
| 精朔企業股份有限公司 |
2016/03/30 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050071141號) |
來源
|
| 登泰電路機械股份有限公司 |
2016/03/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050064389號) |
來源
|
| 翁林國際開發股份有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050048791號) |
來源
|
| 正勛實業股份有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 10500593361號) |
來源
|
| 正勛實業股份有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050059336號) |
來源
|
| 萬揚通運股份有限公司 |
2016/03/18 |
勞基法 第23條 第1項工資之給付，除當是人有特別約定或 按月預付者外，每月至少期發二次(105年府勞條字 10500605401號) |
來源
|
| 萬揚通運股份有限公司 |
2016/03/18 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050060540號) |
來源
|
| 祐昌染整股份有限公司 |
2016/03/17 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500581421號) |
來源
|
| 祐昌染整股份有限公司 |
2016/03/17 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050058142號) |
來源
|
| 景碩科技股份有限公司 |
2016/03/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050052030號) |
來源
|
| 瑞鎰管理顧問有限公司 |
2016/03/07 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050048254號) |
來源
|
| 欣利佳股份有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500591831號) |
來源
|
| 欣利佳股份有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050059183號) |
來源
|
| 歐豐塑膠股份有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050067573號) |
來源
|
| 臺灣巴哈牧魚工作室有限公司 |
2016/03/21 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050065037號) |
來源
|
| 昇捷國際開發股份有限公司 |
2016/03/17 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500622681號) |
來源
|
| 昇捷國際開發股份有限公司 |
2016/03/17 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050062268號) |
來源
|
| 酷太郎企業有限公司 |
2016/03/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10500467721號) |
來源
|
| 酷太郎企業有限公司 |
2016/03/09 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050046772號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司 |
2016/03/21 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字 10500634621號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司 |
2016/03/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050063462號) |
來源
|
| 聯倉交通股份有限公司 |
2016/03/16 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字 1050059819號) |
來源
|
| 鴻暉電子股份有限公司 |
2016/03/08 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字 10500450751號) |
來源
|
| 鴻暉電子股份有限公司 |
2016/03/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050045075號) |
來源
|
| 迪吉亞節能科技股份有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 10500501361號) |
來源
|
| 迪吉亞節能科技股份有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050050136號) |
來源
|
| 豆之家食品科技股份有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050045782號) |
來源
|
| 增明環保工程事業有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050045555號) |
來源
|
| 恆力機電顧問股份有限公司 |
2016/03/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050056126號) |
來源
|
| 大恭化學工業股份有限公司 |
2016/03/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050044684號) |
來源
|
| 慶達汽車股份有限公司 |
2016/03/11 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(105年府勞條字 1050058185號) |
來源
|
| 建勝福有限公司 |
2016/03/10 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10500527181號) |
來源
|
| 建勝福有限公司 |
2016/03/10 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050052718號) |
來源
|
| 泓晴科技股份有限公司 |
2016/03/10 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050052717號) |
來源
|
| 數碼龍科技有限公司 |
2016/03/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050033431號) |
來源
|
| 功學社單車股份有限公司 |
2016/03/30 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050074384號) |
來源
|
| 瑞昱華企業有限公司 |
2016/03/28 |
勞基法 第35條繼續工作四小時未給予至少三十分鐘 之休息(105年府勞條字 10500707411號) |
來源
|
| 瑞昱華企業有限公司 |
2016/03/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050070741號) |
來源
|
| 潤泰全球股份有限公司 |
2016/03/15 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050054059號) |
來源
|
| 昌興保全股份有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 10500434892號) |
來源
|
| 昌興保全股份有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第35條繼續工作四小時未給予至少三十分鐘 之休息(105年府勞條字 10500434891號) |
來源
|
| 昌興保全股份有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050043489號) |
來源
|
| 台灣虎航股份有限公司 |
2016/03/10 |
勞基法 第49條 第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午 後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞條字 1050054323號) |
來源
|
| 來來物流股份有限公司 |
2016/03/09 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 10500457612號) |
來源
|
| 來來物流股份有限公司 |
2016/03/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500457611號) |
來源
|
| 來來物流股份有限公司 |
2016/03/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050045761號) |
來源
|
| 福龍電子有限公司 |
2016/03/07 |
勞基法 第50條 第2項產假未依規定給予工資(105年府勞條字 1050050139號) |
來源
|
| 聯太塑膠用品股份有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050040787號) |
來源
|
| 弘舜貨運股份有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10500666721號) |
來源
|
| 弘舜貨運股份有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050066672號) |
來源
|
| 陳明勳〈即富達企業社〉 |
2016/03/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050059575號) |
來源
|
| 啟翔輕金屬科技股份有限公司 |
2016/03/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050059629號) |
來源
|
| 朱昌能〈即龍上天大旅館〉 |
2016/03/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050046574號) |
來源
|
| 力慷企業有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字 10500446591號) |
來源
|
| 力慷企業有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050044659號) |
來源
|
| 王宇晴(即貴婦美睫美甲工作室) |
2016/03/31 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500675561號) |
來源
|
| 王宇晴(即貴婦美睫美甲工作室) |
2016/03/31 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050067556號) |
來源
|
| 楊正股份有限公司 |
2016/03/31 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500729031號) |
來源
|
| 楊正股份有限公司 |
2016/03/31 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050072903號) |
來源
|
| 台灣欣賀服飾有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050045170號) |
來源
|
| 日祥鋁業股份有限公司 |
2016/03/29 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050692732號) |
來源
|
| 日祥鋁業股份有限公司 |
2016/03/29 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10500692731號) |
來源
|
| 日祥鋁業股份有限公司 |
2016/03/29 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050069273號) |
來源
|
| 沈若蘭(即聖宜診所) |
2016/03/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050063881號) |
來源
|
| 華伸企業有限公司 |
2016/03/17 |
勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執 行職務者(105年府勞條字 1050061439號) |
來源
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| 碩高科技股份有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050066279號) |
來源
|
| 長榮航太科技股份有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050057723號) |
來源
|
| 信實公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/03/10 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050036509號) |
來源
|
| 中華映管股份有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第59條 第2款未給予職業災害期間醫 療費用(105年府勞條字 1050042144號) |
來源
|
| 焦點休閒事業有限公司 |
2016/03/21 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050066668號) |
來源
|
| 彭貫群(即鈺泰工程行) |
2016/03/09 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10500559941號) |
來源
|
| 彭貫群(即鈺泰工程行) |
2016/03/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050055994號) |
來源
|
| 匯發營造有限公司 |
2016/03/21 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050063269號) |
來源
|
| 羅元愷(即藝文髮藝館) |
2016/03/17 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050050366號) |
來源
|
| 信瑞科技股份有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500481141號) |
來源
|
| 信瑞科技股份有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050048114號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字 1050057226號) |
來源
|
| 欣光食品股份有限公司 |
2016/03/09 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050053764號) |
來源
|
| 年程科技股份有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050045830號) |
來源
|
| 全鑫欣業有限公司 |
2016/04/11 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 1050068995號) |
來源
|
| 華泰國際興業有限公司 |
2016/04/18 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄 表(105年府勞條字 1050084738號) |
來源
|
| 黃馨儀(即財團法人桃園縣私立丞好家園) |
2016/04/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 1050084065號) |
來源
|
| 溫瑞雲(即知味龍食品行) |
2016/04/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做 為例假(105年府勞條字 10500947651號) |
來源
|
| 溫瑞雲(即知味龍食品行) |
2016/04/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 1050094765號) |
來源
|
| 二十一世紀不動產股份有限公司 |
2016/04/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500931081號) |
來源
|
| 二十一世紀不動產股份有限公司 |
2016/04/28 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄 表(105年府勞條字 1050093108號) |
來源
|
| 大興鍍金工業股份有限公司 |
2016/04/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050101244號) |
來源
|
| 台光染整股份有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 10500966041號) |
來源
|
| 台光染整股份有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字 1050096604號) |
來源
|
| 吳政鑫（即客滿堂鵝肉麵食館） |
2016/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 1050099392號) |
來源
|
| 佳群人力資源有限公司 |
2016/04/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 1050078838號) |
來源
|
| 郵船通運股份有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050094298號) |
來源
|
| 天成醫療社團法人天晟醫院 |
2016/04/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 1050093358號) |
來源
|
| 西北臺慶科技股份有限公司 |
2016/04/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050072993號) |
來源
|
| 亞太電信股份有限公司 |
2016/04/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 1050077453號) |
來源
|
| 桃園市私立福興幼兒園 |
2016/04/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050101641號) |
來源
|
| 國信窯業股份有限公司 |
2016/04/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500906651號) |
來源
|
| 國信窯業股份有限公司 |
2016/04/19 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做 為例假(105年府勞條字 1050090665號) |
來源
|
| 安達旅行社股份有限公司 |
2016/04/28 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050098548號) |
來源
|
| 安聯公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/04/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050076599號) |
來源
|
| 州霖股份有限公司 |
2016/04/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做 為例假(105年府勞條字 10500916121號) |
來源
|
| 州霖股份有限公司 |
2016/04/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050091612號) |
來源
|
| 均維貿易企業有限公司 |
2016/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 1050093312號) |
來源
|
| 昌詮鐳射切割有限公司 |
2016/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 1050091476號) |
來源
|
| 昱華網路行銷有限公司 |
2016/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 10500933121號) |
來源
|
| 夏暉物流有限公司 |
2016/04/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 1050079951號) |
來源
|
| 張鈺(即天韻中醫診所) |
2016/04/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 1050081610號) |
來源
|
| 福鴻人力仲介股份有限公司 |
2016/04/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 1050089248號) |
來源
|
| 吳美慧(即堤果企業社) |
2016/04/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050091665號) |
來源
|
| 李傳添(即八德區蔬菜產銷班第三班) |
2016/04/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050097125號) |
來源
|
| 東錦針織有限公司 |
2016/04/01 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄 表(105年府勞條字 1050076087號) |
來源
|
| 長榮國際儲運股份有限公司 |
2016/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050084735號) |
來源
|
| 綠映人資企管顧問有限公司 |
2016/04/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050096243號) |
來源
|
| 臺灣房屋仲介股份有限公司 |
2016/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 1050099457號) |
來源
|
| 耀程科技股份有限公司 |
2016/04/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 10500759711號) |
來源
|
| 古慧心（即慧心會計事務所） |
2016/04/22 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄 表(105年府勞條字 1050094233號) |
來源
|
| 吳柏毅(即彤顏診所) |
2016/04/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 1050080814號) |
來源
|
| 東培工業股份有限公司 |
2016/04/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050085376號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2016/04/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050076046號) |
來源
|
| 達智人力資源管理顧問有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 10500887971號) |
來源
|
| 達智人力資源管理顧問有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050088797號) |
來源
|
| 中鈦鋁業股份有限公司 |
2016/04/18 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字 10500737371號) |
來源
|
| 中鈦鋁業股份有限公司 |
2016/04/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050073737號) |
來源
|
| 富堡工業股份有限公司 |
2016/04/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050066579號) |
來源
|
| 銓佳廣告有限公司 |
2016/04/21 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄 表(105年府勞條字 1050096587號) |
來源
|
| 大恭化學工業股份有限公司 |
2016/04/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050082936號) |
來源
|
| 大園敏盛醫院附設護理之家 |
2016/04/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050066173號) |
來源
|
| 台灣虎航股份有限公司 |
2016/04/28 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十 分鐘之休息(105年府勞條字 1050094511號) |
來源
|
| 陽光大溪地游泳池 |
2016/04/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050078867號) |
來源
|
| 樂蘭股份有限公司 |
2016/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050089357號) |
來源
|
| 和勤人力資源有限公司 |
2016/04/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050082765號) |
來源
|
| 尚峰印刷事業股份有限公司 |
2016/04/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050091300號) |
來源
|
| 泰豐輪胎股份有限公司 |
2016/04/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050072938號) |
來源
|
| 晶亮電工股份有限公司 |
2016/04/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050086828號) |
來源
|
| 鉑菲日月光大飯店股份有限公司 |
2016/04/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 1050089329號) |
來源
|
| 福元餐飲事業股份有限公司 |
2016/04/19 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 10500936651號) |
來源
|
| 福元餐飲事業股份有限公司 |
2016/04/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050093665號) |
來源
|
| 上鼎石材有限公司 |
2016/04/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050088920號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司 |
2016/04/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做 為例假(105年府勞條字 1050083520號) |
來源
|
| 金長益電器有限公司 |
2016/04/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050088221號) |
來源
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| 得泰紡織有限公司 |
2016/04/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做 為例假(105年府勞條字 10501029151號) |
來源
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| 得泰紡織有限公司 |
2016/04/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050102915號) |
來源
|
| 景榮通運股份有限公司 |
2016/04/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 1050077337號) |
來源
|
| 全方位精密股份有限公司 |
2016/04/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050078447號) |
來源
|
| 百禾紙業有限公司 |
2016/04/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做 為例假(105年府勞條字 10500862491號) |
來源
|
| 百禾紙業有限公司 |
2016/04/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050086249號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司 |
2016/04/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050070706號) |
來源
|
| 新復興微波通訊股份有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休 假(105年府勞條字 1050096925號) |
來源
|
| 可頌食品股份有限公司 |
2016/04/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050092117號) |
來源
|
| 京樺科技有限公司 |
2016/04/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050086132號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做 為例假(105年府勞條字 10500958501號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050095850號) |
來源
|
| 新光合成纖維股份有限公司 |
2016/04/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做 為例假(105年府勞條字 10500739561號) |
來源
|
| 新光合成纖維股份有限公司 |
2016/04/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050073956號) |
來源
|
| 元亨利通管理顧問股份有限公司 |
2016/04/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050085112號) |
來源
|
| 巴斯威爾股份有限公司 |
2016/04/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做 為例假(105年府勞條字 10500909261號) |
來源
|
| 巴斯威爾股份有限公司 |
2016/04/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050090926號) |
來源
|
| 自然興電通科技股份有限公司 |
2016/04/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 1050085200號) |
來源
|
| 矽瑪科技股份有限公司 |
2016/04/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050083617號) |
來源
|
| 裕利股份有限公司 |
2016/04/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050082807號) |
來源
|
| 旗艦貿易股份有限公司 |
2016/04/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 1050086949號) |
來源
|
| 衛生福利部樂生療養院 |
2016/04/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050100009號) |
來源
|
| 桃鈴汽車股份有限公司 |
2016/04/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 1050079068號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2016/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做 為例假(105年府勞條字 1050099856號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2016/04/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050079211號) |
來源
|
| 車麗屋汽車百貨股份有限公司 |
2016/04/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050101227號) |
來源
|
| 英豪保全股份有限公司 |
2016/04/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至 分鐘為止(105年府勞條字 1050100339號) |
來源
|
| 桃一電機工業有限公司 |
2016/04/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做 為例假(105年府勞條字 1050092540號) |
來源
|
| 高駿金屬股份有限公司 |
2016/04/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050093070號) |
來源
|
| 宇盟實業有限公司 |
2016/04/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 1050073712號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字 1050062621號) |
來源
|
| 邱顯杉(即伊雅莉內衣企業社) |
2016/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做 為例假(105年府勞條字 1050100056號) |
來源
|
| 瑋鑫科技股份有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050094320號) |
來源
|
| 雙鶴餐飲有限公司 |
2016/04/06 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄 表(105年府勞條字 1050074382號) |
來源
|
| 七福工業股份有限公司 |
2016/04/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050074184號) |
來源
|
| 欣大中有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050094580號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司 |
2016/04/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050083303號) |
來源
|
| 易飛電腦有限公司 |
2016/04/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050065276號) |
來源
|
| 俊馳材料科技股份有限公司 |
2016/04/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050079926號) |
來源
|
| 星誼企業股份有限公司 |
2016/04/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500723581號) |
來源
|
| 星誼企業股份有限公司 |
2016/04/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050072358號) |
來源
|
| 美的適藥業股份有限公司 |
2016/04/22 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄 表(105年府勞條字 1050092095號) |
來源
|
| 家福股份有限公司 |
2016/04/14 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使 女性於午後10時至翌晨6時 時間內工作(105年府勞條字 1050071054號) |
來源
|
| 捷威清潔企業社 |
2016/04/22 |
勞基法第28條第2項雇主未依規定繳納工資墊償 基金(105年府勞條字 1050078429號) |
來源
|
| 黑松股份有限公司 |
2016/04/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050092336號) |
來源
|
| 同欣電子工業股份有限公司 |
2016/04/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050094762號) |
來源
|
| 拓甫科技股份有限公司 |
2016/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050086459號) |
來源
|
| 華揚醫院 |
2016/04/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 1050078054號) |
來源
|
| 中元人力資源有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050096768號) |
來源
|
| 信實公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/04/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050067930號) |
來源
|
| 凌巨科技股份有限公司 |
2016/04/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500803411號) |
來源
|
| 凌巨科技股份有限公司 |
2016/04/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050080341號) |
來源
|
| 福容大飯店股份有限公司 |
2016/04/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 105 0082687號) |
來源
|
| 德運人力資源有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050096802號) |
來源
|
| 台中商業銀行股份有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050087722號) |
來源
|
| 立信偉業股份有限公司 |
2016/04/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工 作未依規定加給工資(105年府勞條字 10500929591號) |
來源
|
| 立信偉業股份有限公司 |
2016/04/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給 工資(105年府勞條字 1050092959號) |
來源
|
| 林逸倫(即峻侖企業社) |
2016/04/11 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字 10500734251號) |
來源
|
| 林逸倫(即峻侖企業社) |
2016/04/11 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄 表(105年府勞條字 1050073425號) |
來源
|
| 陸弘股份有限公司 |
2016/04/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050092319號) |
來源
|
| 主進企業股份有限公司 |
2016/04/27 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字 1050098319號) |
來源
|
| 萬道工業股份有限公司 |
2016/04/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050079881號) |
來源
|
| 一六八食品有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050104659號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司 |
2016/05/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未 依規定加給工資(105年府勞條字 1050114416號) |
來源
|
| 大洋塑膠工業股份有限公司 |
2016/05/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050115564號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050129746號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/05/31 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性 於午後10時至翌晨6時時間內工 作(105年府勞條字 10501323531號) |
來源
|
| 太極能源科技股份有限公司 |
2016/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050127643號) |
來源
|
| 王汶蕉(即桃園市私立原明欣幼兒園) |
2016/05/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050116816號) |
來源
|
| 王郁汶（即補給站樂器行） |
2016/05/09 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(105年府勞條字 1050099685號) |
來源
|
| 兄弟科技股份有限公司 |
2016/05/06 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字 1050108808號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司 |
2016/05/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050111430號) |
來源
|
| 台灣軟電股份有限公司 |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050109612號) |
來源
|
| 台灣創浦股份有限公司 |
2016/05/12 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘 為止(105年府勞條字 1050110052號) |
來源
|
| 巧紡實業股份有限公司 |
2016/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050128397號) |
來源
|
| 巨龍保全股份有限公司 |
2016/05/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 10501140011號) |
來源
|
| 巨龍保全股份有限公司 |
2016/05/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050114001號) |
來源
|
| 永乾食品有限公司 |
2016/05/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 10501033821號) |
來源
|
| 永乾食品有限公司 |
2016/05/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050103382號) |
來源
|
| 永鐘企業股份有限公司 |
2016/05/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050104598號) |
來源
|
| 立軒電子股份有限公司 |
2016/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10501156781號) |
來源
|
| 立軒電子股份有限公司 |
2016/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050115678號) |
來源
|
| 立捷航空貨運承攬有限公司 |
2016/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050109377號) |
來源
|
| 先威企業股份有限公司 |
2016/05/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050107184號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司 |
2016/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050113379號) |
來源
|
| 全虹企業股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10500921121號) |
來源
|
| 全虹企業股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050092112號) |
來源
|
| 合京保全股份有限公司 |
2016/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050127554號) |
來源
|
| 成豐國際股份有限公司 |
2016/05/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10501112442號) |
來源
|
| 成豐國際股份有限公司 |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10501112441號) |
來源
|
| 成豐國際股份有限公司 |
2016/05/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050111244號) |
來源
|
| 江文章(即正記中崎本舖) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050092041號) |
來源
|
| 百塑企業股份有限公司 |
2016/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050106261號) |
來源
|
| 余明信(即明泉冷凍廠) |
2016/05/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050129742號) |
來源
|
| 利百代國際實業股份有限公司 |
2016/05/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050120731號) |
來源
|
| 妙管家環保工程事業股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050102674號) |
來源
|
| 宏其醫療社團法人宏其婦幼醫院 |
2016/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050103306號) |
來源
|
| 居家維安保全股份有限公司 |
2016/05/26 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字 1050125949號) |
來源
|
| 杰鑫國際物流股份有限公司 |
2016/05/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050104744號) |
來源
|
| 東凌股份有限公司 |
2016/05/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未 依規定加給工資(105年府勞條字 1050119896號) |
來源
|
| 東航事業有限公司 |
2016/05/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050107769號) |
來源
|
| 東齊染整股份有限公司 |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 10501293621號) |
來源
|
| 東齊染整股份有限公司 |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050129362號) |
來源
|
| 東螢實業有限公司 |
2016/05/11 |
勞基法第59條第1款勞工在醫療中不能工作時，雇主 未按其原領工資數額予以補償(105年府勞條字 10501138132號) |
來源
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| 東螢實業有限公司 |
2016/05/11 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 10501138131號) |
來源
|
| 東螢實業有限公司 |
2016/05/11 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字 1050113813號) |
來源
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| 林春華(即華納傢俱行) |
2016/05/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050118590號) |
來源
|
| 欣大中有限公司 |
2016/05/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未 依規定加給工資(105年府勞條字 1050130189號) |
來源
|
| 泳旭科技有限公司 |
2016/05/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050127569號) |
來源
|
| 李明達(即花開了餐廳) |
2016/05/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050108806號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司 |
2016/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050118483號) |
來源
|
| 金士盟實業股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050100034號) |
來源
|
| 金格食品股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050101704號) |
來源
|
| 阿爾發通運有限公司 |
2016/05/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050116565號) |
來源
|
| 阿爾發通運有限公司 |
2016/05/19 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未 依規定加給工資(105年府勞條字 10501157631號) |
來源
|
| 阿爾發通運有限公司 |
2016/05/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050115763號) |
來源
|
| 亮誠美車科技有限公司 |
2016/05/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 10501087641號) |
來源
|
| 亮誠美車科技有限公司 |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050108764號) |
來源
|
| 勇捷保全股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10501034671號) |
來源
|
| 勇捷保全股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050103467號) |
來源
|
| 威宏精密工具有限公司 |
2016/05/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘 為止(105年府勞條字 1050093573號) |
來源
|
| 政陞有限公司 |
2016/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘 為止(105年府勞條字 1050102163號) |
來源
|
| 政雄橡膠工業股份有限公司 |
2016/05/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050099291號) |
來源
|
| 春裕實業有限公司 |
2016/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10501111311號) |
來源
|
| 春裕實業有限公司 |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050111131號) |
來源
|
| 胡孝淞（即新通企業行） |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050101193號) |
來源
|
| 迪特光電股份有限公司 |
2016/05/12 |
勞基法第30條第2項每週工作總時數未符合法令規定(105年府勞條字 10501142151號) |
來源
|
| 飛樂航空貨運承攬有限公司 |
2016/05/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10501122961號) |
來源
|
| 飛樂航空貨運承攬有限公司 |
2016/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘 為止(105年府勞條字 1050112296號) |
來源
|
| 桃花園飯店股份有限公司 |
2016/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050115890號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2016/05/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050121043號) |
來源
|
| 泰豐輪胎股份有限公司 |
2016/05/13 |
勞基法第34條第2款晝夜輪班制更換工作班次未依規 定給予休息(105年府勞條字 1050103786號) |
來源
|
| 高技企業股份有限公司 |
2016/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10501181741號) |
來源
|
| 高技企業股份有限公司 |
2016/05/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050118174號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司 |
2016/05/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 10501095161號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司 |
2016/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050109516號) |
來源
|
| 啟得實業股份有限公司 |
2016/05/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050131397號) |
來源
|
| 康庭環衛股份有限公司 |
2016/05/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050115144號) |
來源
|
| 率然精密股份有限公司 |
2016/05/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050097410號) |
來源
|
| 盛和風企業有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未 依規定加給工資(105年府勞條字 10501039552號) |
來源
|
| 盛和風企業有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 10501039551號) |
來源
|
| 盛和風企業有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050103955號) |
來源
|
| 祥雲有限公司 |
2016/05/12 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字 1050112379號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司 |
2016/05/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘 為止(105年府勞條字 1050120426號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司 |
2016/05/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10501147271號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司 |
2016/05/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050114727號) |
來源
|
| 許月娥(即許月娥商標代理人) |
2016/05/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050091479號) |
來源
|
| 造隆股份有限公司 |
2016/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 10501110441號) |
來源
|
| 造隆股份有限公司 |
2016/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050111044號) |
來源
|
| 頂航人力資源公司 |
2016/05/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050130577號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司 |
2016/05/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10501217071號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司 |
2016/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050121707號) |
來源
|
| 富達運輸股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050105261號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司 |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050130449號) |
來源
|
| 華宮汽車有限公司 |
2016/05/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050125323號) |
來源
|
| 詠聯股份有限公司 |
2016/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050124535號) |
來源
|
| 新東陽股份有限公司 |
2016/05/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050119461號) |
來源
|
| 新東陽股份有限公司 |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050110946號) |
來源
|
| 新晰企業有限公司 |
2016/05/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 10501121631號) |
來源
|
| 新晰企業有限公司 |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050112163號) |
來源
|
| 新鎂強企業有限公司 |
2016/05/06 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字 10501078111號) |
來源
|
| 新鎂強企業有限公司 |
2016/05/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 10501078110號) |
來源
|
| 瑞安冷凍空調工程股份有限公司 |
2016/05/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050107181號) |
來源
|
| 瑞塔餐飲服務股份有限公司 |
2016/05/20 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞條字 10501105091號) |
來源
|
| 瑞塔餐飲服務股份有限公司 |
2016/05/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050110509號) |
來源
|
| 督洋生技股份有限公司 |
2016/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050117498號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未 依規定加給工資(105年府勞條字 10500950654號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 10500950653號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十分鐘 之休息(105年府勞條字 10500950652號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 10500950651號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司 |
2016/05/03 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字 1050095065號) |
來源
|
| 鈺德科技股份有限公司 |
2016/05/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050099188號) |
來源
|
| 鼎城保全股份有限公司 |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050130864號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2016/05/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050119179號) |
來源
|
| 暢宏紡織股份有限公司 |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050119170號) |
來源
|
| 暢鴻紡織股份有限公司 |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 10501191701號) |
來源
|
| 精進環境工程有限公司 |
2016/05/12 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 1050111350號) |
來源
|
| 臺灣日立股份有限公司 |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050129587號) |
來源
|
| 豪昱保全股份有限公司 |
2016/05/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 10501226951號) |
來源
|
| 豪昱保全股份有限公司 |
2016/05/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050122695號) |
來源
|
| 齊家保全股份有限公司 |
2016/05/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未 依規定加給工資(105年府勞條字 10501289291號) |
來源
|
| 齊家保全股份有限公司 |
2016/05/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050128929號) |
來源
|
| 億龍美企業社 |
2016/05/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050104557號) |
來源
|
| 劉庭旭（即昱佳工程行） |
2016/05/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050108517號) |
來源
|
| 劉記食品有限公司 |
2016/05/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050115373號) |
來源
|
| 劉富美（即福仁護理之家） |
2016/05/13 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞條字 1050113702號) |
來源
|
| 樂尼尼國際股份有限公司 |
2016/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050092900號) |
來源
|
| 歐樂麗股份有限公司 |
2016/05/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050131374號) |
來源
|
| 緯虹精密科技有限公司 |
2016/05/31 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050130897號) |
來源
|
| 衛生福利部桃園醫院 |
2016/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050114834號) |
來源
|
| 錦達威有限公司 |
2016/05/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字 10501052831號) |
來源
|
| 錦達威有限公司 |
2016/05/13 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字 1050105283號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司 |
2016/05/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未 依規定加給工資(105年府勞條字 10501153541號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司 |
2016/05/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例 假(105年府勞條字 1050115354號) |
來源
|
| 璦司柏電子股份有限公司 |
2016/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050117503號) |
來源
|
| 聲遠精密光學股份有限公司 |
2016/05/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050123944號) |
來源
|
| 鎵興國際股份有限公司 |
2016/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050102720號) |
來源
|
| 雙葉食品股份有限公司 |
2016/05/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字 1050113920號) |
來源
|
| 雞大王食品加工廠 |
2016/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050127427號) |
來源
|
| 穩懋半導體股份有限公司 |
2016/05/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050108392號) |
來源
|
| 鐽益實業有限公司 |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字 1050104340號) |
來源
|
| 饗賓餐旅事業股份有限公司 |
2016/05/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未 依規定加給工資(105年府勞條字 1050129504號) |
來源
|
| 廣德飲食店 |
2016/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘 為止(105年府勞條字 1050110830號) |
來源
|
| 呂枝達（即力泰建材行） |
2016/06/15 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(105年府勞條字1050137745號) |
來源
|
| 三春機械股份有限公司 |
2016/06/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501304921號) |
來源
|
| 三春機械股份有限公司 |
2016/06/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050130492號) |
來源
|
| 三鼎材料股份有限公司 |
2016/06/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050135803號) |
來源
|
| 大潤發流通事業股份有限公司 |
2016/06/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050133210號) |
來源
|
| 川門子餐飲事業有限公司 |
2016/06/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050147103號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/06/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501418172號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/06/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501138392號) |
來源
|
| 中環股份有限公司 |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050145799號) |
來源
|
| 中壢客運股份有限公司 |
2016/06/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050134520號) |
來源
|
| 元力資通股份有限公司 |
2016/06/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050134477號) |
來源
|
| 方天仕(即英太服飾行) |
2016/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050136148號) |
來源
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| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 |
2016/06/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050140160號) |
來源
|
| 日長保全股份有限公司 |
2016/06/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050150995號) |
來源
|
| 台文針織股份有限公司 |
2016/06/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050140697號) |
來源
|
| 台硝股份有限公司 |
2016/06/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050162003號) |
來源
|
| 台達電子工業股份有限公司 |
2016/06/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050135784號) |
來源
|
| 台灣士瑞克保全股份有限公司 |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050154623號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司 |
2016/06/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501546421號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司 |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154642號) |
來源
|
| 台灣客喜達汽車百貨股份有限公司 |
2016/06/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050129844號) |
來源
|
| 台灣敦豪供應鏈股份有限公司 |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050149688號) |
來源
|
| 台灣華可貴股份有限公司 |
2016/06/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050150133號) |
來源
|
| 台灣電線電纜股份有限公司 |
2016/06/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050133934號) |
來源
|
| 四貝企業有限公司 |
2016/06/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050153335號) |
來源
|
| 尼尼義大利餐廳有限公司 |
2016/06/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501349971號) |
來源
|
| 正信公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/06/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050154572號) |
來源
|
| 永旭照明有限公司 |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050154330號) |
來源
|
| 永華機械工業股份有限公司 |
2016/06/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050134453號) |
來源
|
| 永豐餘消費品實業股份有限公司 |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501511251號) |
來源
|
| 永豐餘消費品實業股份有限公司 |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050151125號) |
來源
|
| 林郭進(即玉山林企業社) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501519411號) |
來源
|
| 禾順鑫物流有限公司 |
2016/06/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050129168號) |
來源
|
| 立軒電子股份有限公司 |
2016/06/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050151580號) |
來源
|
| 光陽科技股份有限公司 |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050142864號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司 |
2016/06/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050140186號) |
來源
|
| 吉揚國際有限公司 |
2016/06/24 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字10501519621號) |
來源
|
| 同昱能源科技股份有限公司 |
2016/06/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050157485號) |
來源
|
| 名家保全股份有限公司 |
2016/06/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050148891號) |
來源
|
| 多元精密工業股份有限公司 |
2016/06/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501287431號) |
來源
|
| 多元精密工業股份有限公司 |
2016/06/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050128743號) |
來源
|
| 宇盟實業有限公司 |
2016/06/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050142574號) |
來源
|
| 年年順股份有限公司 |
2016/06/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050135519號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司 |
2016/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050122125號) |
來源
|
| 利基材料科技股份有限公司 |
2016/06/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050146714號) |
來源
|
| 宏欣針織廠股份有限公司 |
2016/06/27 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050154466號) |
來源
|
| 宏偉展業股份有限公司 |
2016/06/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050155844號) |
來源
|
| 李麗芬(即有間小吃店) |
2016/06/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050144707號) |
來源
|
| 杏一醫療用品股份有限公司 |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050150743號) |
來源
|
| 楊富美（即足之林養生館） |
2016/06/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501546472號) |
來源
|
| 楊富美（即足之林養生館） |
2016/06/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501546471號) |
來源
|
| 楊富美（即足之林養生館） |
2016/06/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154647號) |
來源
|
| 亞東保全股份有限公司 |
2016/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050124880號) |
來源
|
| 亞東預拌混凝土股份有限公司 |
2016/06/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050138176號) |
來源
|
| 京席有限公司 |
2016/06/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050157132號) |
來源
|
| 佶霖車業有限公司 |
2016/06/15 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞條字1050145382號) |
來源
|
| 定穎電子股份有限公司 |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050140849號) |
來源
|
| 宜得利家居股份有限公司 |
2016/06/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050119177號) |
來源
|
| 怡保保全股份有限公司 |
2016/06/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050156437號) |
來源
|
| 昌隆保全股份有限公司 |
2016/06/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050144518號) |
來源
|
| 明星精工有限公司 |
2016/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050148456號) |
來源
|
| 明記黃豆食品有限公司 |
2016/06/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050159938號) |
來源
|
| 東京都保全股份有限公司 |
2016/06/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050135673號) |
來源
|
| 泓宇工業股份有限公司 |
2016/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050152557號) |
來源
|
| 金長佳科技股份有限公司 |
2016/06/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050151020號) |
來源
|
| 金豐國際事業有限公司 |
2016/06/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050154518號) |
來源
|
| 金鷹保全股份有限公司 |
2016/06/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501493621號) |
來源
|
| 金鷹保全股份有限公司 |
2016/06/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050149362號) |
來源
|
| 南山人壽保險股份有限公司 |
2016/06/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501401831號) |
來源
|
| 南山人壽保險股份有限公司 |
2016/06/14 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字1050140183號) |
來源
|
| 南陽實業股份有限公司 |
2016/06/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050146749號) |
來源
|
| 屏榮食品股份有限公司 |
2016/06/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050142917號) |
來源
|
| 建榮工業材料股份有限公司 |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501488681號) |
來源
|
| 建榮工業材料股份有限公司 |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050148868號) |
來源
|
| 星群廣告有限公司 |
2016/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050148276號) |
來源
|
| 春分園藝造景有限公司 |
2016/06/07 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字1050138658號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司 |
2016/06/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字10501453931號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司 |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050145393號) |
來源
|
| 若林企業股份有限公司 |
2016/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501546271號) |
來源
|
| 若林企業股份有限公司 |
2016/06/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154627號) |
來源
|
| 凌巨科技股份有限公司 |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050153824號) |
來源
|
| 原祥塑膠工業有限公司 |
2016/06/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字10501540821號) |
來源
|
| 原祥塑膠工業有限公司 |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050154082號) |
來源
|
| 晟鐿興業有限公司 |
2016/06/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501386941號) |
來源
|
| 晟鐿興業有限公司 |
2016/06/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050138694號) |
來源
|
| 桃園國際機場股份有限公司 |
2016/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050152655號) |
來源
|
| 桃園發爺股份有限公司 |
2016/06/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字10501452361號) |
來源
|
| 桃園發爺股份有限公司 |
2016/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050145236號) |
來源
|
| 桃園縣育達高級中學 |
2016/06/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050151955號) |
來源
|
| 林家妤（即粉角色商行） |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154631號) |
來源
|
| 財團法人桃園鎮撫宮 |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050158417號) |
來源
|
| 偉富工業股份有限公司 |
2016/06/23 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050151075號) |
來源
|
| 國普混凝土工業股份有限公司 |
2016/06/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050149610號) |
來源
|
| 連鋐科技股份有限公司 |
2016/06/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501437091號) |
來源
|
| 陳本涵(即藍之海工坊) |
2016/06/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050159750號) |
來源
|
| 凱喬線路股份有限公司 |
2016/06/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050141445號) |
來源
|
| 創勝汽車材料有限公司 |
2016/06/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050148753號) |
來源
|
| 博建企業股份有限公司 |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501494191號) |
來源
|
| 博建企業股份有限公司 |
2016/06/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050149419號) |
來源
|
| 富億德有限公司 |
2016/06/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050142618號) |
來源
|
| 富鄰保全股份有限公司 |
2016/06/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501388441號) |
來源
|
| 富鄰保全股份有限公司 |
2016/06/07 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050138844號) |
來源
|
| 智勤工業股份有限公司 |
2016/06/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050152068號) |
來源
|
| 植大橡塑膠業股份有限公司 |
2016/06/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050156448號) |
來源
|
| 華欣公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050151858號) |
來源
|
| 順益汽車股份有限公司 |
2016/06/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050132152號) |
來源
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2016/06/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050142993號) |
來源
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2016/06/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050133148號) |
來源
|
| 匯林企業有限公司 |
2016/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050144545號) |
來源
|
| 匯林企業有限公司 |
2016/06/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050141444號) |
來源
|
| 圓心圓國際事業股份有限公司 |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050155115號) |
來源
|
| 愷得醫材科技股份有限公司 |
2016/06/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050149683號) |
來源
|
| 新蔚營造股份有限公司 |
2016/06/01 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(105年府勞條字1050133935號) |
來源
|
| 群海股份有限公司 |
2016/06/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字1050150058號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司 |
2016/06/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050151492號) |
來源
|
| 萬道工業股份有限公司 |
2016/06/24 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501506721號) |
來源
|
| 萬道工業股份有限公司 |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050150672號) |
來源
|
| 鉅華保全股份有限公司 |
2016/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050141324號) |
來源
|
| 林政裕(即漾髮美髮沙龍館) |
2016/06/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050155924號) |
來源
|
| 福德機械工業股份有限公司 |
2016/06/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050140285號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司 |
2016/06/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050134571號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司 |
2016/06/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050133963號) |
來源
|
| 慶紅實業股份有限公司 |
2016/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501408411號) |
來源
|
| 慶紅實業股份有限公司 |
2016/06/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050140841號) |
來源
|
| 樂山股份有限公司 |
2016/06/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050137449號) |
來源
|
| 樂尼尼國際股份有限公司 |
2016/06/30 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞條字1050150566號) |
來源
|
| 毅嘉科技股份有限公司 |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501479771號) |
來源
|
| 毅嘉科技股份有限公司 |
2016/06/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050147977號) |
來源
|
| 蔚揚實業股份有限公司 |
2016/06/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501495601號) |
來源
|
| 蔚揚實業股份有限公司 |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050149560號) |
來源
|
| 衛生福利部中央健康保險署 |
2016/06/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050155653號) |
來源
|
| 衛豐保全股份有限公司 |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050154596號) |
來源
|
| 營邦企業股份有限公司 |
2016/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050126771號) |
來源
|
| 聯華食品工業股份有限公司 |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050155005號) |
來源
|
| 聲豐工業股份有限公司 |
2016/06/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050146042號) |
來源
|
| 鍾明逢（即祥逢汽車材料行） |
2016/06/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050155603號) |
來源
|
| 豐達保全股份有限公司 |
2016/06/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050150795號) |
來源
|
| 鐵衛保全股份有限公司 |
2016/06/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050143086號) |
來源
|
| 汪國棟(即鉅棟企業社) |
2016/06/22 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050151513號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司 |
2016/07/13 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞檢字 10501696134號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司 |
2016/07/13 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休 假(105年府勞檢字 10501696133號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司 |
2016/07/13 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤 情形至分鐘為止(105年府勞檢字 10501696132號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司 |
2016/07/13 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 10501696131號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司 |
2016/07/13 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(105年府勞檢字 1050169613號) |
來源
|
| 大苑子開發股份有限公司 |
2016/07/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050176721號) |
來源
|
| 小丁婦幼兒童百貨有限公司 |
2016/07/05 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞條字 1050162721號) |
來源
|
| 中南海通運股份有限公司 |
2016/07/25 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050181111號) |
來源
|
| 中悅皇家特勤物業股份有限公司 |
2016/07/19 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤 情形至分鐘為止(105年府勞檢字 10501735061號) |
來源
|
| 中悅皇家特勤物業股份有限公司 |
2016/07/19 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050173506號) |
來源
|
| 中華映管股份有限公司 |
2016/07/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050156973號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第32條 第3項因天災、事變或突發 事件，延長之工作時 間，雇主未事後補給 勞工以適當之休息(105年府勞檢字 10501763991號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050176399號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/07/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞檢字 1050168263號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/07/07 |
勞基法 第49條 第1項未經工會或勞資會議 同意使女性於午後10 時至翌晨6時時間內工 作(105年府勞條字 1050163986號) |
來源
|
| 中圓寵物股份有限公司 |
2016/07/05 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050164024號) |
來源
|
| 仁宗蕾絲股份有限公司 |
2016/07/07 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞條字 10501604391號) |
來源
|
| 仁宗蕾絲股份有限公司 |
2016/07/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050160439號) |
來源
|
| 今仙電機股份有限公司 |
2016/07/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050174649號) |
來源
|
| 王立雯(即龍潭敏盛醫院附設護理之家) |
2016/07/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050172411號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司 |
2016/07/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞條字 1050167444號) |
來源
|
| 台號企業有限公司 |
2016/07/15 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050162966號) |
來源
|
| 台灣之星電信股份有限公司 |
2016/07/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050178908號) |
來源
|
| 台灣艾斯敦股份有限公司 |
2016/07/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050164046號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司 |
2016/07/11 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞條字 1050164771號) |
來源
|
| 台灣華歌爾股份有限公司 |
2016/07/25 |
勞基法 第56條 第2條雇主未於次年度3月底 前一次提撥其差額(105年府勞條字 1050182344號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司 |
2016/07/28 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050185469號) |
來源
|
| 台灣億群投資股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第70條事業單位超過30人， 未訂立工作規則報主 管機關核備並公開揭 示之(105年府勞檢字 10501781501號) |
來源
|
| 台灣億群投資股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050178150號) |
來源
|
| 巧準精密機械股份有限公司 |
2016/07/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050173238號) |
來源
|
| 弘達流通股份有限公司 |
2016/07/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050176294號) |
來源
|
| 永大機電工業股份有限公司 |
2016/07/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050180146號) |
來源
|
| 永豐餘工業用紙股份有限公司 |
2016/07/18 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050173372號) |
來源
|
| 白美月（即隆豪企業社） |
2016/07/18 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞檢字 1050175647號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司 |
2016/07/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 10501807991號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司 |
2016/07/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050180799號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司 |
2016/07/28 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞檢字 10501807001號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司 |
2016/07/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050180700號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司 |
2016/07/15 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤 情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050173397號) |
來源
|
| 全合精密股份有限公司 |
2016/07/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050173254號) |
來源
|
| 合立環境清潔服有限公司 |
2016/07/06 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞條字 10501597471號) |
來源
|
| 合立環境清潔服有限公司 |
2016/07/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050159747號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第70條事業單位超過30人， 未訂立工作規則報主 管機關核備並公開揭 示之(105年府勞檢字 10501790101號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050179010號) |
來源
|
| 合謚實業股份有限公司 |
2016/07/27 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞條字 1050185348號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司 |
2016/07/06 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞條字 10501515113號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司 |
2016/07/06 |
勞基法 第32條 第1項未依法定程序延長工 作時間(105年府勞條字 10501515112號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司 |
2016/07/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 10501515111號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司 |
2016/07/06 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050151511號) |
來源
|
| 宇康人才仲介有限公司 |
2016/07/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050160141號) |
來源
|
| 安利通運股份有限公司 |
2016/07/28 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤 情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050186155號) |
來源
|
| 亨通機械股份有限公司 |
2016/07/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050180104號) |
來源
|
| 伸泰國際股份有限公司 |
2016/07/04 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050151368號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司 |
2016/07/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞條字 1050168823號) |
來源
|
| 吳忠和(即桃園市私立吳木同老人長期照顧中心養護型) |
2016/07/26 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 10501759921號) |
來源
|
| 吳忠和(即桃園市私立吳木同老人長期照顧中心養護型) |
2016/07/26 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050175992號) |
來源
|
| 呂來秋(即文明企業社) |
2016/07/26 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050172406號) |
來源
|
| 宋育才(即酉進企業社) |
2016/07/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050171398號) |
來源
|
| 宏淇科技有限公司 |
2016/07/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050174085號) |
來源
|
| 快順倉儲交通股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤 情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050177476號) |
來源
|
| 良器有限公司 |
2016/07/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 10501763131號) |
來源
|
| 良器有限公司 |
2016/07/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050176313號) |
來源
|
| 貝斯特精密化學企業有限公司 |
2016/07/19 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050171600號) |
來源
|
| 足鼎電子股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050178146號) |
來源
|
| 里雅股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050177372號) |
來源
|
| 佳和不動產經紀有限公司 |
2016/07/13 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050159264號) |
來源
|
| 周矢綾(即寬福護理之家) |
2016/07/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050157936號) |
來源
|
| 奇威行有限公司 |
2016/07/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050174154號) |
來源
|
| 奇達倉儲有限公司 |
2016/07/06 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤 情形至分鐘為止(105年府勞條字 1050157106號) |
來源
|
| 尚旺人力資源有限公司 |
2016/07/26 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050181216號) |
來源
|
| 尚鼎技研有限公司 |
2016/07/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050170009號) |
來源
|
| 明哲股份有限公司 |
2016/07/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050178095號) |
來源
|
| 東雷多企業股份有限公司 |
2016/07/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050180800號) |
來源
|
| 林炳輝(即丸實企業社) |
2016/07/12 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞檢字 1050167424號) |
來源
|
| 林麗容(即桃園市私立衛理幼兒園) |
2016/07/19 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050175679號) |
來源
|
| 欣偉科技股份有限公司 |
2016/07/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050164783號) |
來源
|
| 金運科技股份有限公司 |
2016/07/12 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 10501698042號) |
來源
|
| 金運科技股份有限公司 |
2016/07/12 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(105年府勞檢字 10501698041號) |
來源
|
| 金運科技股份有限公司 |
2016/07/12 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050169804號) |
來源
|
| 長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院 |
2016/07/21 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞檢字 1050179149號) |
來源
|
| 長榮航太科技股份有限公司 |
2016/07/18 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞檢字 1050174549號) |
來源
|
| 信宏起重工程有限公司 |
2016/07/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 10501762362號) |
來源
|
| 信宏起重工程有限公司 |
2016/07/27 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 10501762361號) |
來源
|
| 信宏起重工程有限公司 |
2016/07/27 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050176236號) |
來源
|
| 品強科技精密有限公司 |
2016/07/26 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050182462號) |
來源
|
| 城紹科技股份有限公司 |
2016/07/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050158728號) |
來源
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| 威翔公寓大廈管理維護有限公司 |
2016/07/14 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤 情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050172663號) |
來源
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| 宥任企業有限公司 |
2016/07/28 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050185795號) |
來源
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| 星誼企業股份有限公司 |
2016/07/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050171752號) |
來源
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| 泉好加油站有限公司 |
2016/07/28 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞檢字 1050185502號) |
來源
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| 陳文港(即為您煮麵食館） |
2016/07/14 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休 假(105年府勞檢字 1050172945號) |
來源
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| 研華股份有限公司 |
2016/07/13 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050165611號) |
來源
|
| 美亞鋼管廠股份有限公司 |
2016/07/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050171941號) |
來源
|
| 美華泰股份有限公司 |
2016/07/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050185845號) |
來源
|
| 美磊科技股份有限公司 |
2016/07/12 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞條字 10501633931號) |
來源
|
| 美磊科技股份有限公司 |
2016/07/12 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050163393號) |
來源
|
| 胡孝淞(即新通企業行) |
2016/07/22 |
勞基法 第38條未依規定給予特別休 假(105年府勞檢字 1050180796號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司 |
2016/07/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050155929號) |
來源
|
| 飛士能科技股份有限公司 |
2016/07/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050158425號) |
來源
|
| 堉舜國際文化事業股份有限公司 |
2016/07/19 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤 情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050168346號) |
來源
|
| 振順豐電子股份有限公司 |
2016/07/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050185817號) |
來源
|
| 振興機械股份有限公司 |
2016/07/28 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050184432號) |
來源
|
| 朕意科技有限公司 |
2016/07/19 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050174123號) |
來源
|
| 桃園市政府環境清潔稽查大隊 |
2016/07/25 |
勞基法 第74條 第2項雇主不得因勞工為前 項申訴而予解僱、調 職或其他不利之處分(105年府勞檢字 1050167240號) |
來源
|
| 桃園航勤股份有限公司 |
2016/07/19 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050170274號) |
來源
|
| 特力屋股份有限公司 |
2016/07/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050159114號) |
來源
|
| 祐昌染整股份有限公司 |
2016/07/28 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050181891號) |
來源
|
| 財嘉昌有限公司 |
2016/07/15 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞檢字 10501726481號) |
來源
|
| 財嘉昌有限公司 |
2016/07/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050172648號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立怡德老人長期照顧中心(養護型) |
2016/07/06 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞條字 1050160298號) |
來源
|
| 軒信企業有限公司 |
2016/07/07 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(105年府勞條字 1050164738號) |
來源
|
| 高技企業股份有限公司 |
2016/07/20 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050168953號) |
來源
|
| 健行學校財團法人健行科技大學 |
2016/07/11 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050160034號) |
來源
|
| 國雲公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/07/14 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050171571號) |
來源
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| 基甲營造股份有限公司 |
2016/07/26 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞檢字 1050182911號) |
來源
|
| 張淑姬(即八舞食品行) |
2016/07/26 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞檢字 1050183536號) |
來源
|
| 祥藝機械有限公司 |
2016/07/25 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050181654號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司 |
2016/07/27 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤 情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050183998號) |
來源
|
| 陳勇良(即豐山傢俱行) |
2016/07/13 |
勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工出 勤紀錄表(105年府勞檢字 10501696091號) |
來源
|
| 陳勇良(即豐山傢俱行) |
2016/07/13 |
勞基法 第23條 第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字 1050169609號) |
來源
|
| 善元科技股份有限公司 |
2016/07/11 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050166182號) |
來源
|
| 富宏建材事業股份有限公司 |
2016/07/26 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤 情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050176041號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司 |
2016/07/05 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞條字 1050157652號) |
來源
|
| 棉花田生機園地股份有限公司 |
2016/07/12 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞條字 1050165069號) |
來源
|
| 登凱工程有限公司 |
2016/07/27 |
勞基法 第23條 第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字 1050183198號) |
來源
|
| 菁英保全股份有限公司 |
2016/07/20 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞檢字 1050177609號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司 |
2016/07/22 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 10501799611號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司 |
2016/07/22 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050179961號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司 |
2016/07/12 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 10501682121號) |
來源
|
| 華盛興實業股份有限公司 |
2016/07/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050162764號) |
來源
|
| 隆資環保企業有限公司 |
2016/07/05 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞條字 10501603761號) |
來源
|
| 隆資環保企業有限公司 |
2016/07/05 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(105年府勞條字 1050160376號) |
來源
|
| 順立科技有限公司 |
2016/07/22 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞檢字 1050177420號) |
來源
|
| 順安公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050167962號) |
來源
|
| 黃小蓁(即品盈便當店) |
2016/07/25 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞檢字 1050181125號) |
來源
|
| 勤力國際股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞檢字 1050175339號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2016/07/26 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050181030號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2016/07/14 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞檢字 1050171570號) |
來源
|
| 新生齒技有限公司 |
2016/07/18 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 10501748211號) |
來源
|
| 新生齒技有限公司 |
2016/07/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050174821號) |
來源
|
| 新秀波磁能股份有限公司 |
2016/07/15 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050172716號) |
來源
|
| 楊偉才(即弘泰商行) |
2016/07/19 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休 假日工作未依規定加 給工資(105年府勞檢字 1050173371號) |
來源
|
| 群翊工業股份有限公司 |
2016/07/01 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞條字 1050150361號) |
來源
|
| 義芳化學工業股份有限公司 |
2016/07/06 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞條字 1050153097號) |
來源
|
| 義群數碼科技有限公司 |
2016/07/01 |
勞基法 第23條 第1項工資未依規定給付勞 工(105年府勞條字 1050159721號) |
來源
|
| 沈若蘭(即聖宜診所) |
2016/07/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050176407號) |
來源
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 10501717363號) |
來源
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 10501717362號) |
來源
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050171736號) |
來源
|
| 嘉原電線股份有限公司 |
2016/07/06 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字 1050158727號) |
來源
|
| 嘉陽保全股份有限公司 |
2016/07/14 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(105年府勞檢字 1050169615號) |
來源
|
| 暢稜威科技研發有限公司 |
2016/07/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050175997號) |
來源
|
| 福隆硬鉻工業股份有限公司 |
2016/07/11 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞條字 1050163510號) |
來源
|
| 維益得健康有限公司 |
2016/07/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050160958號) |
來源
|
| 豪冠電子有限公司 |
2016/07/27 |
勞基法 第21條 第1項未達基本工資(105年府勞檢字 10501833632號) |
來源
|
| 豪冠電子有限公司 |
2016/07/27 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 10501833631號) |
來源
|
| 豪冠電子有限公司 |
2016/07/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050183363號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司 |
2016/07/01 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞條字 10501591801號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司 |
2016/07/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050159180號) |
來源
|
| 銘龍電子有限公司 |
2016/07/06 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050159753號) |
來源
|
| 億嘉國際有限公司 |
2016/07/25 |
勞基法 第70條事業單位超過30人， 未訂立工作規則報主 管機關核備並公開揭 示之(105年府勞檢字 10501781261號) |
來源
|
| 億嘉國際有限公司 |
2016/07/25 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050178126號) |
來源
|
| 劉泰隆(即祥運企業社) |
2016/07/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050182863號) |
來源
|
| 德勝光電股份有限公司 |
2016/07/19 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050173316號) |
來源
|
| 蔡承拱(即大龍潭小吃店) |
2016/07/21 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞檢字 10501770731號) |
來源
|
| 蔡承拱(即大龍潭小吃店) |
2016/07/21 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞檢字 1050177073號) |
來源
|
| 燦通企業股份有限公司 |
2016/07/21 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之 休息做為例假(105年府勞檢字 1050179541號) |
來源
|
| 環穩通運股份有限公司 |
2016/07/28 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤 情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050185472號) |
來源
|
| 聲豐工業股份有限公司 |
2016/07/18 |
勞基法 第30條 第6項未逐日記載勞工出勤 情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050174138號) |
來源
|
| 鴻大食品股份有限公司 |
2016/07/05 |
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過法 令規定(105年府勞條字 10501597661號) |
來源
|
| 鴻大食品股份有限公司 |
2016/07/05 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050159766號) |
來源
|
| 豐達科技股份有限公司 |
2016/07/20 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞檢字 1050177490號) |
來源
|
| 穩錠實業有限公司 |
2016/07/22 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050178169號) |
來源
|
| 寶盛國際股份有限公司 |
2016/07/12 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050166638號) |
來源
|
| 寶興盛有限公司 |
2016/07/14 |
勞基法 第23條 第1項工資未依規定給付勞 工(105年府勞檢字 1050166657號) |
來源
|
| 耀新電子股份有限公司 |
2016/07/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規 定加給工資(105年府勞條字 1050151028號) |
來源
|
| 李健昌(即私立台北立勝語文文理短期補習班中壢分班) |
2016/07/18 |
勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050173695號) |
來源
|
| 一全興業股份有限公司 |
2016/08/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050198956號) |
來源
|
| 一鼎展有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050212673號) |
來源
|
| 九麗實業有限公司 |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050199311號) |
來源
|
| 三能塗料股份有限公司 |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 10501945211號) |
來源
|
| 三能塗料股份有限公司 |
2016/08/08 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字 1050194521號) |
來源
|
| 三凱服飾有限公司 |
2016/08/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050198109號) |
來源
|
| 上博資訊實業股份有限公司 |
2016/08/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050208724號) |
來源
|
| 于化雨(即私立學翰文理語文短期補習班) |
2016/08/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050205554號) |
來源
|
| 大同綜合訊電股份有限公司 |
2016/08/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定 加給工資(105年府勞檢字 1050189579號) |
來源
|
| 大同綜合訊電股份有限公司 |
2016/08/02 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050189760號) |
來源
|
| 大園汽電共生股份有限公司 |
2016/08/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050195736號) |
來源
|
| 中國聯運開發有限公司 |
2016/08/19 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字 1050200178號) |
來源
|
| 中連汽車貨運股份有限公司 |
2016/08/08 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字 1050187713號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/08/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定 加給工資(105年府勞檢字 10501954602號) |
來源
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| 中華航空股份有限公司 |
2016/08/01 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後 10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字 1050183240號) |
來源
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| 中華航空股份有限公司 |
2016/08/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 10502139651號) |
來源
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| 中華航空股份有限公司 |
2016/08/24 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後 10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字 10501954582號) |
來源
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| 中華通路租賃股份有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字 1050212492號) |
來源
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| 中華郵政股份有限公司桃園郵局 |
2016/08/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050207904號) |
來源
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| 丰雪科技企業有限公司 |
2016/08/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050208982號) |
來源
|
| 仁寶電腦工業股份有限公司 |
2016/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050197220號) |
來源
|
| 日昶升企業有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050195785號) |
來源
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| 牛犇坊有限公司 |
2016/08/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050210016號) |
來源
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| 王金裁(即八桃小吃店) |
2016/08/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050204163號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司 |
2016/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050207690號) |
來源
|
| 北桃園有線電視股份有限公司 |
2016/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050204635號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050196777號) |
來源
|
| 台硝股份有限公司 |
2016/08/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050205199號) |
來源
|
| 台灣大昌華嘉供應鏈服務股份有限公司 |
2016/08/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050191036號) |
來源
|
| 台灣大創百貨股份有限公司 |
2016/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050215280號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2016/08/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050200582號) |
來源
|
| 台灣奇異電力股份有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050196898號) |
來源
|
| 台灣科祿格通風設備股份有限公司 |
2016/08/08 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字 1050193204號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字 10502132651號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050213265號) |
來源
|
| 台灣樂金電器股份有限公司 |
2016/08/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050191137號) |
來源
|
| 尼尼義大利餐廳有限公司 |
2016/08/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050200345號) |
來源
|
| 巧藝花坊有限公司 |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050200539號) |
來源
|
| 永仁工業股份有限公司 |
2016/08/25 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字 1050212185號) |
來源
|
| 永旭保全股份有限公司 |
2016/08/02 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 10501848441號) |
來源
|
| 永旭保全股份有限公司 |
2016/08/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050184844號) |
來源
|
| 永華機械工業股份有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050209155號) |
來源
|
| 永豐商業銀行股份有限公司 |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050205888號) |
來源
|
| 玉興科技企業有限公司 |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050199219號) |
來源
|
| 禾順鑫物流有限公司 |
2016/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050204620號) |
來源
|
| 立信偉業股份有限公司 |
2016/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050198896號) |
來源
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| 立誠光電股份有限公司 |
2016/08/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 10501946291號) |
來源
|
| 立誠光電股份有限公司 |
2016/08/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050194629號) |
來源
|
| 仲慶汽車股份有限公司 |
2016/08/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字 10501975201號) |
來源
|
| 仲慶汽車股份有限公司 |
2016/08/17 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字 1050197520號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司 |
2016/08/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050195757號) |
來源
|
| 全秉機械有限公司 |
2016/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050202429號) |
來源
|
| 全國加油站股份有限公司 |
2016/08/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050186895號) |
來源
|
| 全國電子股份有限公司 |
2016/08/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050199630號) |
來源
|
| 全聯實業股份有限公司 |
2016/08/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定 加給工資(105年府勞檢字 1050189838號) |
來源
|
| 名揚國際開發有限公司 |
2016/08/04 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於 午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字 10501833482號) |
來源
|
| 名揚國際開發有限公司 |
2016/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 10501833481號) |
來源
|
| 名揚國際開發有限公司 |
2016/08/04 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字 1050183348號) |
來源
|
| 朱志元(即元美企業社) |
2016/08/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050192898號) |
來源
|
| 百虹國際開發有限公司 |
2016/08/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050188733號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司 |
2016/08/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050185351號) |
來源
|
| 利久旺餐飲股份有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050196457號) |
來源
|
| 吳嘉彰(即叩巴豆食品興業) |
2016/08/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050191110號) |
來源
|
| 呂育庭（即悅兒藥局） |
2016/08/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050204449號) |
來源
|
| 宏亞食品股份有限公司 |
2016/08/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050188667號) |
來源
|
| 快三電商服務股份有限公司 |
2016/08/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050193627號) |
來源
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| 沈長青（即佑心親子診所） |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050204475號) |
來源
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| 良福保全股份有限公司 |
2016/08/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 字1050208087 號) |
來源
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| 車容坊股份有限公司 |
2016/08/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050199208號) |
來源
|
| 佳明通運股份有限公司 |
2016/08/18 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字 10502009511號) |
來源
|
| 佳明通運股份有限公司 |
2016/08/18 |
勞基法第34條第2款晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予 休息(105年府勞檢字 10502500951號) |
來源
|
| 兩班家有限公司 |
2016/08/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050203123號) |
來源
|
| 具益有限公司 |
2016/08/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字 1050199190號) |
來源
|
| 協順工業股份有限公司 |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050192817號) |
來源
|
| 居家維安保全股份有限公司 |
2016/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 10501931201號) |
來源
|
| 居家維安保全股份有限公司 |
2016/08/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050193120號) |
來源
|
| 怡和餐飲股份有限公司 |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050204174號) |
來源
|
| 怡杰服飾有限公司 |
2016/08/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050196223號) |
來源
|
| 承奕文化事業有限公司 |
2016/08/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050200014號) |
來源
|
| 旺昱欣業股份有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 10501910731號) |
來源
|
| 旺昱欣業股份有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050191073號) |
來源
|
| 東城基企業有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第59條第4款未按規定給予職業災害死亡補償(105年府勞檢字 1050210017號) |
來源
|
| 東齊染整股份有限公司 |
2016/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050196127號) |
來源
|
| 林玉樺(即新禾商行) |
2016/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050209182號) |
來源
|
| 林畇溱(即楓和秝商行) |
2016/08/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050197310號) |
來源
|
| 泳將天地有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字 10501965662號) |
來源
|
| 泳將天地有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字 10501965661號) |
來源
|
| 泳將天地有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第7條雇主未置備勞工名卡(105年府勞檢字 1050196566號) |
來源
|
| 金惠祥有限公司 |
2016/08/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 10502042131號) |
來源
|
| 金惠祥有限公司 |
2016/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050204213號) |
來源
|
| 金詩達股份有限公司 |
2016/08/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050195236號) |
來源
|
| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050187700號) |
來源
|
| 阿邦師股份有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 10501903611號) |
來源
|
| 阿邦師股份有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050190361號) |
來源
|
| 信東生技股份有限公司 |
2016/08/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050215113號) |
來源
|
| 信華氣體股份有限公司 |
2016/08/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定 加給工資(105年府勞檢字 10501962191號) |
來源
|
| 信華氣體股份有限公司 |
2016/08/09 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字 1050196219號) |
來源
|
| 勁豐電子股份有限公司 |
2016/08/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050205674號) |
來源
|
| 南亞電路板股份有限公司 |
2016/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050187658號) |
來源
|
| 建明汽車客運股份有限公司 |
2016/08/03 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十分鐘之 休息(105年府勞檢字 1050189824號) |
來源
|
| 恒揚國際電子股份有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050196980號) |
來源
|
| 政陽興業有限公司桃園分公司 |
2016/08/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050198871號) |
來源
|
| 星光大饌視聽歌唱有限公司 |
2016/08/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050215030號) |
來源
|
| 星炬開發有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050195955號) |
來源
|
| 柏巨企業有限公司 |
2016/08/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050213537號) |
來源
|
| 洽智工業股份有限公司 |
2016/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050202299號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司 |
2016/08/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 10501921843號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司 |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 10501921842號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司 |
2016/08/05 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字 10501921841號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司 |
2016/08/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050192184號) |
來源
|
| 范碧娟(即廣德診所) |
2016/08/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050188886號) |
來源
|
| 唐昕股份有限公司 |
2016/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050187257號) |
來源
|
| 展圓國際股份有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050196835號) |
來源
|
| 時代餐飲有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050211858號) |
來源
|
| 時代餐飲有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 10502118581號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2016/08/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050198748號) |
來源
|
| 偉驛有限公司 |
2016/08/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 10501992512號) |
來源
|
| 偉驛有限公司 |
2016/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 10501992511號) |
來源
|
| 偉驛有限公司 |
2016/08/11 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字 1050199251號) |
來源
|
| 國揚保全股份有限公司 |
2016/08/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050195906號) |
來源
|
| 崑崙養生莊園有限公司 |
2016/08/29 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字 10502037813號) |
來源
|
| 崑崙養生莊園有限公司 |
2016/08/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 10502037812號) |
來源
|
| 張書哲(即昶輝商行) |
2016/08/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字 1050210045號) |
來源
|
| 捷盟行銷股份有限公司 |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050199625號) |
來源
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| 捷誠精密有限公司 |
2016/08/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050191384號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字 10502073462號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字 10502073461號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050207346號) |
來源
|
| 統一超商股份有限公司 |
2016/08/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050190384號) |
來源
|
| 統立環保工程有限公司 |
2016/08/19 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050194695號) |
來源
|
| 許志鴻（即茂聖企業社） |
2016/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050211796號) |
來源
|
| 陳坤宏(即豐德池上便當店) |
2016/08/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 10502103651號) |
來源
|
| 陳坤宏(即豐德池上便當店) |
2016/08/25 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字 1050210365號) |
來源
|
| 陳怡秀（即頂湯涮涮鍋小吃店） |
2016/08/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050176023號) |
來源
|
| 陳勇良(即豐山傢俱行) |
2016/08/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 10501981081號) |
來源
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| 陳源宏(即私立超越文理短期補習班) |
2016/08/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050196842號) |
來源
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| 陳麗卿(即私立至善園精神護理之家) |
2016/08/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 02074461號) |
來源
|
| 陳麗卿(即私立至善園精神護理之家) |
2016/08/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 0207446號) |
來源
|
| 陳麗華(即演說家社區管理委員會) |
2016/08/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字 1050191950號) |
來源
|
| 鹿谷金屬工業有限公司 |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050200387號) |
來源
|
| 凱耀工業股份有限公司 |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050195170號) |
來源
|
| 勝品電通股份有限公司 |
2016/08/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050202138號) |
來源
|
| 勝野道國際餐飲有限公司 |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050208561號) |
來源
|
| 博智電子股份有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050195518號) |
來源
|
| 喬羽彩色印刷股份有限公司 |
2016/08/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050202683號) |
來源
|
| 富利餐飲股份有限公司 |
2016/08/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定 加給工資(105年府勞檢字 10502091932號) |
來源
|
| 富利餐飲股份有限公司 |
2016/08/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 10502091931號) |
來源
|
| 富利餐飲股份有限公司 |
2016/08/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050209193號) |
來源
|
| 富利豐實業有限公司 |
2016/08/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050196710號) |
來源
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| 富星遊覽汽車股份有限公司 |
2016/08/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字 10502022471號) |
來源
|
| 富星遊覽汽車股份有限公司 |
2016/08/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050202247號) |
來源
|
| 富泰企業股份有限公司 |
2016/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050204119號) |
來源
|
| 景盛食品有限公司 |
2016/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050213855號) |
來源
|
| 晶碩光學股份有限公司 |
2016/08/02 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字 1050182004號) |
來源
|
| 竣美科技有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 10501947881號) |
來源
|
| 竣美科技有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050194788號) |
來源
|
| 華南商業銀行股份有限公司 |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050199626號) |
來源
|
| 華碩拉鏈有限公司 |
2016/08/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050202845號) |
來源
|
| 萇記泰安蛋品有限公司 |
2016/08/29 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字 1050210948號) |
來源
|
| 開南公寓大廈管理維護有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定 加給工資(105年府勞檢字 1050213439號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定 加給工資(105年府勞檢字 1050213444號) |
來源
|
| 雲雀國際股份有限公司 |
2016/08/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050201373號) |
來源
|
| 順臆股份有限公司 |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050207366號) |
來源
|
| 黃省祺(即鴻吉企業社) |
2016/08/23 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字 1050205054號) |
來源
|
| 廉喬金屬股份有限公司 |
2016/08/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050206837號) |
來源
|
| 新復興微波通訊股份有限公司 |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050182373號) |
來源
|
| 瑞泰纖維工業股份有限公司 |
2016/08/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050188732號) |
來源
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2016/08/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050196534號) |
來源
|
| 葉雲林(即莊家戶外休閒) |
2016/08/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定 加給工資(105年府勞檢字 1050181965號) |
來源
|
| 詮禾工業有限公司 |
2016/08/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字 10501856131號) |
來源
|
| 詮禾工業有限公司 |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050185613號) |
來源
|
| 誠宏科技有限公司 |
2016/08/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 10501882741號) |
來源
|
| 誠宏科技有限公司 |
2016/08/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 1050188274號) |
來源
|
| 達瑩金屬股份有限公司 |
2016/08/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050188580號) |
來源
|
| 鼎勛國際有限公司 |
2016/08/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050195238號) |
來源
|
| 臺北榮民總醫院桃園分院 |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 10502007901號) |
來源
|
| 臺北榮民總醫院桃園分院 |
2016/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050200790號) |
來源
|
| 增縉精機股份有限公司 |
2016/08/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050194564號) |
來源
|
| 歐亞國際貨運物流股份有限公司 |
2016/08/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字 1050193555號) |
來源
|
| 蔡承拱(即長壽興小吃店) |
2016/08/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 10502100622號) |
來源
|
| 蔡承拱(即長壽興小吃店) |
2016/08/24 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字 10502100621號) |
來源
|
| 蔡承拱(即長壽興小吃店) |
2016/08/24 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字 1050210062號) |
來源
|
| 興園股份有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050211948號) |
來源
|
| 濠誠實業有限公司 |
2016/08/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050206113號) |
來源
|
| 營錡機械股份有限公司 |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 1050183147號) |
來源
|
| 聯華食品股份有限公司 |
2016/08/24 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 10502067271號) |
來源
|
| 鴻奇煤氣分裝有限公司 |
2016/08/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050197596號) |
來源
|
| 鴻昌保全股份有限公司 |
2016/08/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050207349號) |
來源
|
| 禮佳興業有限公司 |
2016/08/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字 1050198552號) |
來源
|
| 藍海樂活有限公司 |
2016/08/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050203610號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定 加給工資(105年府勞檢字 10501886623號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 10501886622號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字 10501886621號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050188662號) |
來源
|
| 寶燕彩藝股份有限公司 |
2016/08/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字 10501947851號) |
來源
|
| 寶燕彩藝股份有限公司 |
2016/08/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050194785號) |
來源
|
| 騰威股份有限公司 |
2016/08/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字 1050215032號) |
來源
|
| 鐵衛保全股份有限公司 |
2016/08/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字 1050200779號) |
來源
|
| 勤讚保全股份有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502144141號) |
來源
|
| 台中商業銀行股份有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050218092號) |
來源
|
| 先磊科技有限公司 |
2016/09/07 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050213974號) |
來源
|
| 佳欣生技藥粧有限公司 |
2016/09/23 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050235689號) |
來源
|
| 富積電子股份有限公司 |
2016/09/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050233168號) |
來源
|
| 陳崑龍 |
2016/09/20 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050231724號) |
來源
|
| 元圻實業有限公司 |
2016/09/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050229744號) |
來源
|
| 財團法人台灣電子檢驗中心 |
2016/09/13 |
勞基法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息(105年府勞檢字1050221702號) |
來源
|
| 邱文龍（即高賓鎮飲食店） |
2016/09/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050216153號) |
來源
|
| 鎌裕實業有限公司 |
2016/09/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502265291號) |
來源
|
| 鎌裕實業有限公司 |
2016/09/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050226529號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司 |
2016/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502184201號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司 |
2016/09/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050218420號) |
來源
|
| 沛隆科技股份有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502118311號) |
來源
|
| 沛隆科技股份有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050211831號) |
來源
|
| 晉裕工業股份有限公司 |
2016/09/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050217344號) |
來源
|
| 立瑋壓克力材料有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050223504號) |
來源
|
| 日長保全股份有限公司 |
2016/09/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502196411號) |
來源
|
| 日長保全股份有限公司 |
2016/09/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050219641號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司 |
2016/09/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050232822號) |
來源
|
| 臺灣日立股份有限公司 |
2016/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050231470號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司 |
2016/09/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502331771號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司 |
2016/09/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050233177號) |
來源
|
| 明基材料股份有限公司 |
2016/09/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050230512號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/09/19 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字1050227312號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局 |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226923號) |
來源
|
| 勇捷保全股份有限公司 |
2016/09/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050224590號) |
來源
|
| 國揚保全股份有限公司 |
2016/09/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502197801號) |
來源
|
| 國揚保全股份有限公司 |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219780號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502126803號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502126802號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502126801號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050212680號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050217332號) |
來源
|
| 傳林企業有限公司 |
2016/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502183491號) |
來源
|
| 久翔企業有限公司 |
2016/09/22 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050235164號) |
來源
|
| 建豐顧問有限公司 |
2016/09/22 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字1050234906號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司 |
2016/09/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050229487號) |
來源
|
| 鈞泰化工股份有限公司 |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050221647號) |
來源
|
| 億昶祥工業股份有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050217096號) |
來源
|
| 華弘科技股份有限公司 |
2016/09/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502186301號) |
來源
|
| 華弘科技股份有限公司 |
2016/09/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050218630號) |
來源
|
| 唐昕股份有限公司 |
2016/09/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050222963號) |
來源
|
| 全球華人企業管理顧問股份有限公司 |
2016/09/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050215166號) |
來源
|
| 金詩達股份有限公司 |
2016/09/22 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050224228號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/09/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050232753號) |
來源
|
| 台灣艾司摩爾股份有限公司 |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226146號) |
來源
|
| 熔晶股份有限公司 |
2016/09/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050219699號) |
來源
|
| 元運塑膠機械股份有限公司 |
2016/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10502368791號) |
來源
|
| 元運塑膠機械股份有限公司 |
2016/09/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050236879號) |
來源
|
| 金格食品股份有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050230406號) |
來源
|
| 憶全企業股份有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050234645號) |
來源
|
| 兆豐國際商業銀行股份有限公司 |
2016/09/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502274121號) |
來源
|
| 兆豐國際商業銀行股份有限公司 |
2016/09/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050227412號) |
來源
|
| 友仁股份有限公司 |
2016/09/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050220095號) |
來源
|
| 中華郵政股份有限公司 |
2016/09/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050235421號) |
來源
|
| 合通倉運股份有限公司 |
2016/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050235772號) |
來源
|
| 中華通路租賃股份有限公司 |
2016/09/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502206311號) |
來源
|
| 中華通路租賃股份有限公司 |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050220631號) |
來源
|
| 大潤發流通事業股份有限公司 |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226307號) |
來源
|
| 桃園市政府環境清潔稽查大隊 |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219354號) |
來源
|
| 王曉菁(即健亞護理之家) |
2016/09/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050221697號) |
來源
|
| 襲園美術館有限公司 |
2016/09/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050212379號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050224438號) |
來源
|
| 金利精密工業股份有限公司 |
2016/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050229190號) |
來源
|
| 可頌食品股份有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050218823號) |
來源
|
| 神東艾仕得塗料系統股份有限公司 |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050209386號) |
來源
|
| 雄崎股份有限公司 |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050226645號) |
來源
|
| 怡杰服飾有限公司 |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050226610號) |
來源
|
| 龍潭敏盛醫院 |
2016/09/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226651號) |
來源
|
| 南一書局企業股份有限公司 |
2016/09/02 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字10502169141號) |
來源
|
| 南一書局企業股份有限公司 |
2016/09/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050216914號) |
來源
|
| 地球綜合工業股份有限公司 |
2016/09/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050213930號) |
來源
|
| 洪政武(即新永和醫院) |
2016/09/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050229062號) |
來源
|
| 華碩拉鏈有限公司 |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050225381號) |
來源
|
| 孩子王活動企劃有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050224883號) |
來源
|
| 中環股份有限公司 |
2016/09/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050219629號) |
來源
|
| 劉寶明 |
2016/09/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050217307號) |
來源
|
| 方寶晴（即布蕾提精品店） |
2016/09/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050225036號) |
來源
|
| 黃定全（即陽光大溪地游泳池） |
2016/09/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050231895號) |
來源
|
| 來來物流股份有限公司 |
2016/09/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050231834號) |
來源
|
| 理成營造工程股份有限公司 |
2016/09/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050230576號) |
來源
|
| 洪英順（即南祥水果行） |
2016/09/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050229069號) |
來源
|
| 增縉精機股份有限公司 |
2016/09/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050224587號) |
來源
|
| 興園股份有限公司 |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050223717號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字10502362471號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050236247號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050234643號) |
來源
|
| 鉅華保全股份有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050214239號) |
來源
|
| 許羽辛(即大行口檳榔攤) |
2016/09/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050217621號) |
來源
|
| 許羽辛(即大行口檳榔攤) |
2016/09/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502176211號) |
來源
|
| 聯華食品工業股份有限公司 |
2016/09/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050216094號) |
來源
|
| 佶俊膠帶有限公司 |
2016/09/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050238133號) |
來源
|
| 宇喬股份有限公司 |
2016/09/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502193441號) |
來源
|
| 宇喬股份有限公司 |
2016/09/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219344號) |
來源
|
| 游曉芬（即樂鑫護理之家） |
2016/09/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050223971號) |
來源
|
| 聯致科技股份有限公司 |
2016/09/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502386191號) |
來源
|
| 聯致科技股份有限公司 |
2016/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050238619號) |
來源
|
| 温舒喬(即朋洋企業社) |
2016/09/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050233068號) |
來源
|
| 亞太電信股份有限公司 |
2016/09/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050230408號) |
來源
|
| 亞太電信股份有限公司 |
2016/09/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502155411號) |
來源
|
| 亞太電信股份有限公司 |
2016/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050215541號) |
來源
|
| 汎亞國際人事顧問股份有限公司 |
2016/09/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502245601號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2016/09/05 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十分鐘之休息(105年府勞檢字1050218013號) |
來源
|
| 香港商信可股份有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502321231號) |
來源
|
| 香港商信可股份有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050232123號) |
來源
|
| 邱宜卿（即普悅商行） |
2016/09/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050226194號) |
來源
|
| 金帝股份有限公司 |
2016/09/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050212380號) |
來源
|
| 阿瘦實業股份有限公司 |
2016/09/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050223963號) |
來源
|
| 薩摩亞商佳明企業有限公司 |
2016/09/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050229402號) |
來源
|
| 庚欣企管顧問有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502169322號) |
來源
|
| 庚欣企管顧問有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502169321號) |
來源
|
| 庚欣企管顧問有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050216932號) |
來源
|
| 遠雄航空自由貿易港區股份有限公司 |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050213202號) |
來源
|
| 洪詩凱(即烤丸創意料理餐坊) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050209740號) |
來源
|
| 游笋妹(即桃園市私立友愛老人長期照顧中心養護型) |
2016/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502171831號) |
來源
|
| 游笋妹(即桃園市私立友愛老人長期照顧中心養護型) |
2016/09/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050217183號) |
來源
|
| 嘉苗食品有限公司 |
2016/09/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502410312號) |
來源
|
| 嘉苗食品有限公司 |
2016/09/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502410311號) |
來源
|
| 嘉苗食品有限公司 |
2016/09/30 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050241031號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司 |
2016/09/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050235228號) |
來源
|
| 台灣鴻僑倉儲有限公司 |
2016/09/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050230762號) |
來源
|
| 睿驊生技國際有限公司 |
2016/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050227327號) |
來源
|
| 五盛紙印花股份有限公司 |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213996號) |
來源
|
| 永洲麵食有限公司 |
2016/09/30 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050240233號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050235143號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司 |
2016/09/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050232839號) |
來源
|
| 甫眾企業有限公司 |
2016/09/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050220131號) |
來源
|
| 樂雅樂食品股份有限公司 |
2016/09/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502257161號) |
來源
|
| 樂雅樂食品股份有限公司 |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050225716號) |
來源
|
| 香港商南方莊園有限公司台灣分公司 |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219280號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502254301號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050225430號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050232539號) |
來源
|
| 萬商國際物流股份有限公司 |
2016/09/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050232366號) |
來源
|
| 銳捷科技股份有限公司 |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050238792號) |
來源
|
| 李毓娟(即私立學殿語文文理短期補習班) |
2016/09/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050231822號) |
來源
|
| 游能乾(即歐珂輪胎行) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050221704號) |
來源
|
| 謝秀惠(即二八六麵食店) |
2016/09/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050237218號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司 |
2016/09/22 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050233310號) |
來源
|
| 三申機械工業股份有限公司 |
2016/09/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502269731號) |
來源
|
| 三申機械工業股份有限公司 |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226973號) |
來源
|
| 桃苗汽車股份有限公司 |
2016/09/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050214063號) |
來源
|
| 力澂工程企業有限公司 |
2016/10/24 |
勞動基準法第9條第1項違反規定訂定定期契約(105年府勞檢字1050260161號) |
來源
|
| 于潔企業有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050261114號) |
來源
|
| 大証紡織股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502382341號) |
來源
|
| 大証紡織股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050238234號) |
來源
|
| 中央美工有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050269899號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司 |
2016/10/05 |
勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502406251號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司 |
2016/10/05 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050240625號) |
來源
|
| 元誠國際資產管理股份有限公司 |
2016/10/26 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259657號) |
來源
|
| 六和機械股份有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050254575號) |
來源
|
| 友達光電股份有限公司 |
2016/10/26 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050255444號) |
來源
|
| 天順企管顧問有限公司 |
2016/10/25 |
勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050265087號) |
來源
|
| 文碩圖書事業股份有限公司 |
2016/10/27 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050254412號) |
來源
|
| 文瀾資訊有限公司 |
2016/10/26 |
勞動基準法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050264773號) |
來源
|
| 日大興機械廠有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502529571號) |
來源
|
| 日大興機械廠有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050252957號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司 |
2016/10/11 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050242029號) |
來源
|
| 北健有線電視股份有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050246128號) |
來源
|
| 台林電通股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050252359號) |
來源
|
| 台普工業股份有限公司 |
2016/10/20 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050247197號) |
來源
|
| 台灣大昌華嘉供應鏈服務股份有限公司 |
2016/10/25 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050258215號) |
來源
|
| 台灣工機廠股份有限公司 |
2016/10/07 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247808號) |
來源
|
| 台灣華可貴股份有限公司 |
2016/10/04 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050240897號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050250258號) |
來源
|
| 台灣精密紡織股份有限公司 |
2016/10/06 |
勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050244864號) |
來源
|
| 正合國際有限公司 |
2016/10/18 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050245132號) |
來源
|
| 民和保全股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247695號) |
來源
|
| 永旭照明有限公司 |
2016/10/24 |
勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050262742號) |
來源
|
| 永利晟股份有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502679332號) |
來源
|
| 永利晟股份有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502679331號) |
來源
|
| 永利晟股份有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050267933號) |
來源
|
| 永塑精密工業股份有限公司 |
2016/10/03 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502425791號) |
來源
|
| 永塑精密工業股份有限公司 |
2016/10/03 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府檢字1050242579號) |
來源
|
| 永達網股份有限公司 |
2016/10/24 |
勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050261774號) |
來源
|
| 永霆國際竹炭實業有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050244277號) |
來源
|
| 生全通運有限公司 |
2016/10/20 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502542601號) |
來源
|
| 生全通運有限公司 |
2016/10/20 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050254260號) |
來源
|
| 白宮大廈管理委員會 |
2016/10/31 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050269287號) |
來源
|
| 丞信工業有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502532312號) |
來源
|
| 丞信工業有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502532311號) |
來源
|
| 丞信工業有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253231號) |
來源
|
| 光碁科技股份有限公司 |
2016/10/18 |
勞動基準法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050257248號) |
來源
|
| 全邦鋼鐵有限公司 |
2016/10/05 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050241908號) |
來源
|
| 全國食材廣場有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502498131號) |
來源
|
| 全國食材廣場有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502498132號) |
來源
|
| 全球有限公司 |
2016/10/26 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050260731號) |
來源
|
| 全聯實業股份有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050235745號) |
來源
|
| 合晶科技股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050252888號) |
來源
|
| 旭軟電子股份有限公司 |
2016/10/01 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050241886號) |
來源
|
| 曲學政(即釟提企業社) |
2016/10/07 |
勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050247130號) |
來源
|
| 百利通亞陶科技股份有限公司 |
2016/10/11 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050247117號) |
來源
|
| 百翊國際企業有限公司 |
2016/10/07 |
勞動基準法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050247332號) |
來源
|
| 西北臺慶科技股份有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502529761號) |
來源
|
| 西北臺慶科技股份有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050252976號) |
來源
|
| 亨利工廠股份有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050257468號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司 |
2016/10/05 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050243262號) |
來源
|
| 利晉工程股份有限公司 |
2016/10/28 |
勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050257363號) |
來源
|
| 宏亞食品股份有限公司 |
2016/10/21 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247043號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2016/10/11 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050249487號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050249970號) |
來源
|
| 李恩(即傑恩企業社) |
2016/10/24 |
勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050258034號) |
來源
|
| 汶固紙印花股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050252871號) |
來源
|
| 阪屋食品股份有限公司 |
2016/10/28 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050268089號) |
來源
|
| 亞洲時尚股份有限公司 |
2016/10/26 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050262491號) |
來源
|
| 京鉅企業有限公司 |
2016/10/20 |
勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259522號) |
來源
|
| 佳昇精密針筒股份有限公司 |
2016/10/21 |
勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050257631號) |
來源
|
| 佳得福企業股份有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050258645號) |
來源
|
| 依田股份有限公司 |
2016/10/06 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050237897號) |
來源
|
| 周芯瑜(即艾慈國際髮藝) |
2016/10/12 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050250526號) |
來源
|
| 怡全股份有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253970號) |
來源
|
| 拓耘企業有限公司 |
2016/10/25 |
勞動基準法第9條第1項違反規定訂定定期契約(105年府勞檢字1050261514號) |
來源
|
| 昌久金屬科技有限公司 |
2016/10/18 |
勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050243766號) |
來源
|
| 昌霖保全股份有限公司 |
2016/10/25 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502655641號) |
來源
|
| 東雷多企業股份有限公司 |
2016/10/21 |
勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502503012號) |
來源
|
| 東雷多企業股份有限公司 |
2016/10/21 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050250301號) |
來源
|
| 林晏妤(即雙林藥師藥局) |
2016/10/13 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050251166號) |
來源
|
| 欣波實業有限公司 |
2016/10/20 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050260111號) |
來源
|
| 邱垂弘（即藍白拖創意冰舖） |
2016/10/12 |
勞動基準法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050248491號) |
來源
|
| 邵啟綸〈即寶萊企業社〉 |
2016/10/21 |
勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050260094號) |
來源
|
| 金冠全有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502684892號) |
來源
|
| 金冠全有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502684891號) |
來源
|
| 金冠全有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050268489號) |
來源
|
| 金藏營造工程股份有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253682號) |
來源
|
| 南亞電路板股份有限公司 |
2016/10/24 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050244840號) |
來源
|
| 建越工業股份有限公司 |
2016/10/26 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050258676號) |
來源
|
| 昶昕實業股份有限公司 |
2016/10/27 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502655851號) |
來源
|
| 昶昕實業股份有限公司 |
2016/10/27 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050265585號) |
來源
|
| 竑澤實業股份有限公司 |
2016/10/25 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050259562號) |
來源
|
| 英捷國際股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050252911號) |
來源
|
| 徐國修(即東昌輪胎行) |
2016/10/31 |
勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502684841號) |
來源
|
| 徐國修(即東昌輪胎行) |
2016/10/31 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050268484號) |
來源
|
| 振湧織造廠股份有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050264161號) |
來源
|
| 晉德人力資源管理顧問有限公司 |
2016/10/18 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050255754號) |
來源
|
| 晟耀光電科技股份有限公司 |
2016/10/21 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050257931號) |
來源
|
| 晟權精密工業有限公司 |
2016/10/07 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050232151號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2016/10/28 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050262556號) |
來源
|
| 桃園紙廠股份有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050253560號) |
來源
|
| 財團法人圓桌教育基金會 |
2016/10/28 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259164號) |
來源
|
| 國泰世華商業銀行股份有限公司 |
2016/10/12 |
勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502424751號) |
來源
|
| 國泰世華商業銀行股份有限公司 |
2016/10/12 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050242475號) |
來源
|
| 康地建材有限公司 |
2016/10/05 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502442682號) |
來源
|
| 康地建材有限公司 |
2016/10/05 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502442681號) |
來源
|
| 康地建材有限公司 |
2016/10/05 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050244268號) |
來源
|
| 捷式股份有限公司 |
2016/10/06 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050246433號) |
來源
|
| 梁家盛（即學人書局） |
2016/10/28 |
勞動基準法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050260610號) |
來源
|
| 理成營造工程股份有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050254350號) |
來源
|
| 荷昇空調工程有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050267851號) |
來源
|
| 連大興有限公司 |
2016/10/03 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050238557號) |
來源
|
| 連旺實業有限公司 |
2016/10/03 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502385571號) |
來源
|
| 野熊科技有限公司 |
2016/10/03 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050237269號) |
來源
|
| 頂航人力資源有限公司 |
2016/10/04 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050241911號) |
來源
|
| 博智電子股份有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259248號) |
來源
|
| 喜悅股份有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050239497號) |
來源
|
| 景碩科技股份有限公司 |
2016/10/21 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050262192號) |
來源
|
| 程清風即程美珍餅行 |
2016/10/12 |
勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050247133號) |
來源
|
| 菁英保全股份有限公司 |
2016/10/27 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050265231號) |
來源
|
| 華震精密股份有限公司 |
2016/10/28 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502646301號) |
來源
|
| 華震精密股份有限公司 |
2016/10/28 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050264630號) |
來源
|
| 陽程科技股份有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050245601號) |
來源
|
| 隆祥通運股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050249986號) |
來源
|
| 黃永裕（即復興飯包店） |
2016/10/26 |
勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050264806號) |
來源
|
| 勤力國際股份有限公司 |
2016/10/05 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050244275號) |
來源
|
| 嵩林科技股份有限公司 |
2016/10/24 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050249919號) |
來源
|
| 微笑單車股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502466462號) |
來源
|
| 微笑單車股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502466461號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司 |
2016/10/24 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050258681號) |
來源
|
| 新公鋼鐵有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050267106號) |
來源
|
| 新月應用材料有限公司 |
2016/10/28 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050267997號) |
來源
|
| 新生齒技有限公司 |
2016/10/06 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050241429號) |
來源
|
| 新光鋼鐵股份有限公司 |
2016/10/20 |
勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050258748號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司 |
2016/10/05 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050244271號) |
來源
|
| 楊廖麗勤（即台城汽車電機材料行) |
2016/10/21 |
勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050260470號) |
來源
|
| 群翊工業股份有限公司 |
2016/10/25 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050258927號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司 |
2016/10/18 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050253223號) |
來源
|
| 萬洲化學股份有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050268369號) |
來源
|
| 詹益杖(即經典美學診所) |
2016/10/26 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050262557號) |
來源
|
| 嘉利科技股份有限公司 |
2016/10/06 |
勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050234280號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502536591號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253659號) |
來源
|
| 實創得精密股份有限公司 |
2016/10/11 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050244121號) |
來源
|
| 漢華貿易股份有限公司 |
2016/10/14 |
勞動基準法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050240496號) |
來源
|
| 漢華鋼鐵股份有限公司 |
2016/10/31 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050267282號) |
來源
|
| 睿能創意股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050239479號) |
來源
|
| 精材科技股份有限公司 |
2016/10/05 |
勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050237221號) |
來源
|
| 維鵬企業有限公司 |
2016/10/24 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050261058號) |
來源
|
| 臺塑汽車貨運股份有限公司 |
2016/10/19 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050254595號) |
來源
|
| 臺灣水泥股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050253145號) |
來源
|
| 億愷股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050239483號) |
來源
|
| 廣明光電股份有限公司 |
2016/10/18 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050256272號) |
來源
|
| 歐日平(即華平企業社) |
2016/10/07 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502472391號) |
來源
|
| 歐日平(即華平企業社) |
2016/10/07 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247239號) |
來源
|
| 誼山新科技股份有限公司 |
2016/10/18 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050248873號) |
來源
|
| 鎧群企業有限公司 |
2016/10/12 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050244175號) |
來源
|
| 寶盛國際股份有限公司 |
2016/10/05 |
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050244383號) |
來源
|
| 耀程科技股份有限公司 |
2016/10/13 |
勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050251393號) |
來源
|
| 蘭亭序股份有限公司 |
2016/10/17 |
勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050255732號) |
來源
|
| 鄒政宏(即特別美髮概念店) |
2016/10/12 |
勞動基準法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字10502479121號) |
來源
|
| 鄒政宏(即特別美髮概念店) |
2016/10/12 |
勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050247912號) |
來源
|
| 葉慧君(即光妍時尚診所) |
2016/10/05 |
勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050239926號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司 |
2016/11/08 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050277017號) |
來源
|
| 大同股份有限公司 |
2016/11/16 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050284338號) |
來源
|
| 大同股份有限公司 |
2016/11/11 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502805411號) |
來源
|
| 大益興業股份有限公司 |
2016/11/21 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050275140號) |
來源
|
| 大訊科技股份有限公司 |
2016/11/22 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050288789號) |
來源
|
| 大華金屬工業股份有限公司 |
2016/11/21 |
第59條第2款未給予職業災害期間醫療費用(105年府勞檢字1050271663號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/11/30 |
第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字10502955884號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/11/30 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502955883號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/11/30 |
第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502955882號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/11/30 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502955881號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/11/30 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050295588號) |
來源
|
| 中國聯通開發有限公司 |
2016/11/02 |
第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050270882號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/11/18 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050279573號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司 |
2016/11/17 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050280953號) |
來源
|
| 中華精測科技股份有限公司 |
2016/11/08 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050276381號) |
來源
|
| 元皓物流有限公司 |
2016/11/04 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050273855號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司 |
2016/11/15 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050271496號) |
來源
|
| 天成醫療社團法人天晟醫院 |
2016/11/14 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050278794號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司 |
2016/11/11 |
第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050270755號) |
來源
|
| 日陽包裝實業股份有限公司 |
2016/11/14 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050277472號) |
來源
|
| 世行鋼構有限公司 |
2016/11/16 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050285017號) |
來源
|
| 北特企業社 |
2016/11/01 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050269897號) |
來源
|
| 台北依玲玲服裝事業中心有限公司 |
2016/11/01 |
第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050269604號) |
來源
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司 |
2016/11/09 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(104年府勞檢字1050269611號) |
來源
|
| 台灣家樂福股份有限公司 |
2016/11/08 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050277287號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司 |
2016/11/28 |
第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050294969號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司 |
2016/11/09 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050277825號) |
來源
|
| 台灣控制閥股份有限公司 |
2016/11/28 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050289163號) |
來源
|
| 台灣德聯高科技股份有限公司 |
2016/11/15 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050279233號) |
來源
|
| 台灣積層工業股份有限公司 |
2016/11/02 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050268332號) |
來源
|
| 左登汽車音響有限公司 |
2016/11/02 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502688201號) |
來源
|
| 左登汽車音響有限公司 |
2016/11/02 |
第16條第3項雇主未規定給付預告期間工資(105年府勞檢字1050268820號) |
來源
|
| 正豐塑膠股份有限公司 |
2016/11/03 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050272920號) |
來源
|
| 甘氏貿易有限公司 |
2016/11/22 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502911081號) |
來源
|
| 甘氏貿易有限公司 |
2016/11/22 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050291108號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司 |
2016/11/22 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050288381號) |
來源
|
| 全秉機械股份有限公司 |
2016/11/28 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050295505號) |
來源
|
| 名忠食品股份有限公司 |
2016/11/28 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050294740號) |
來源
|
| 名窗企業有限公司 |
2016/11/09 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050269666號) |
來源
|
| 艾創科技股份有限公司 |
2016/11/17 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050280126號) |
來源
|
| 伯馬企業有限公司 |
2016/11/07 |
第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050276559號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司 |
2016/11/29 |
第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050296633號) |
來源
|
| 李金龍（即龍德鐵工工程行） |
2016/11/14 |
第59條第4款未按規定給予職業災害死亡補償(105年府勞檢字1050277733號) |
來源
|
| 亞太國際發展有限公司 |
2016/11/16 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050282408號) |
來源
|
| 亞台富士精機械股份有限公司 |
2016/11/17 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050283196號) |
來源
|
| 佳總興業股份有限公司 |
2016/11/07 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050271979號) |
來源
|
| 佶翔企業股份有限公司 |
2016/11/11 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502729121號) |
來源
|
| 佶翔企業股份有限公司 |
2016/11/11 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272912號) |
來源
|
| 來寶國際人力派遣有限公司 |
2016/11/01 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050270245號) |
來源
|
| 協泰人力有限公司 |
2016/11/24 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290400號) |
來源
|
| 協順工業股份有限公司 |
2016/11/30 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050295918號) |
來源
|
| 固陞有限公司 |
2016/11/22 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050281577號) |
來源
|
| 尚旺人力資源股份有限公司 |
2016/11/02 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050268695號) |
來源
|
| 尚茂電子材料股份有限公司 |
2016/11/16 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050271142號) |
來源
|
| 東元精電股份有限公司 |
2016/11/07 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050270121號) |
來源
|
| 東漢保全股份有限公司 |
2016/11/25 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502902931號) |
來源
|
| 東漢保全股份有限公司 |
2016/11/25 |
第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050290293號) |
來源
|
| 邱奕杰(即泓富企業社) |
2016/11/29 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050294097號) |
來源
|
| 長榮航勤股份有限公司 |
2016/11/17 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050282157號) |
來源
|
| 長聲工業股份有限公司 |
2016/11/18 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050287715號) |
來源
|
| 長鵬精機有限公司 |
2016/11/30 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050291852號) |
來源
|
| 信佳人資服務有限公司 |
2016/11/23 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290487號) |
來源
|
| 信臻企業有限公司 |
2016/11/16 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502782501號) |
來源
|
| 信臻企業有限公司 |
2016/11/16 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050278250號) |
來源
|
| 冠賀科技有限公司 |
2016/11/11 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050280350號) |
來源
|
| 城邦精密工業股份有限公司 |
2016/11/03 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050268958號) |
來源
|
| 帝潔有限公司 |
2016/11/09 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050278332號) |
來源
|
| 建富國際有限公司 |
2016/11/16 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502845191號) |
來源
|
| 建富國際有限公司 |
2016/11/16 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050284519號) |
來源
|
| 恆杰股份有限公司 |
2016/11/29 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050296829號) |
來源
|
| 恆陞精密科技股份有限公司 |
2016/11/04 |
第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050268962號) |
來源
|
| 政嘉工程有限公司 |
2016/11/09 |
第59條第2款未給予職業災害期間醫療費用(105年府勞檢字1050274003號) |
來源
|
| 科昶電子有限公司 |
2016/11/14 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050281440號) |
來源
|
| 科達精密工業有限公司 |
2016/11/07 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050264414號) |
來源
|
| 若林企業股份有限公司 |
2016/11/07 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272927號) |
來源
|
| 英質企業管理有限公司 |
2016/11/09 |
第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050266406號) |
來源
|
| 英屬開曼群島商睿能新動力股份有限公司台灣分公司 |
2016/11/22 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050288641號) |
來源
|
| 英屬蓋曼群島商家庭傳媒股份有限公司 |
2016/11/18 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287136號) |
來源
|
| 家福股份有限公司 |
2016/11/24 |
第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字10502895891號) |
來源
|
| 家福股份有限公司 |
2016/11/24 |
第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050289589號) |
來源
|
| 振順豐電子股份有限公司 |
2016/11/03 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050264183號) |
來源
|
| 振圖科技股份有限公司 |
2016/11/18 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050281043號) |
來源
|
| 桃園市私立睦祥育幼院 |
2016/11/25 |
第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050287719號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2016/11/24 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050282428號) |
來源
|
| 國成麵粉股份有限公司 |
2016/11/07 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050272552號) |
來源
|
| 崧嵐實業有限公司 |
2016/11/22 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050291160號) |
來源
|
| 康和綜合證股份有限公司 |
2016/11/08 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050275178號) |
來源
|
| 強盛染整股份有限公司 |
2016/11/25 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050283161號) |
來源
|
| 淞浚科技股份有限公司 |
2016/11/22 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290220號) |
來源
|
| 淨宇科技有限公司 |
2016/11/30 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050298024號) |
來源
|
| 祥瑜自動化股份有限公司 |
2016/11/22 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050280290號) |
來源
|
| 祥鉦實業有限公司 |
2016/11/03 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272926號) |
來源
|
| 善元科技股份有限公司 |
2016/11/29 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府字10502779311號) |
來源
|
| 善元科技股份有限公司 |
2016/11/29 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府字1050277931號) |
來源
|
| 富榮照明有限公司 |
2016/11/29 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050296807號) |
來源
|
| 翔丰物流股份有限公司 |
2016/11/21 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502882341號) |
來源
|
| 翔丰物流股份有限公司 |
2016/11/21 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050288234號) |
來源
|
| 華友國際開發有限公司 |
2016/11/03 |
第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050272445號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司 |
2016/11/24 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502921121號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司 |
2016/11/24 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050292112號) |
來源
|
| 順陽鋼鐵有限公司 |
2016/11/07 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050273059號) |
來源
|
| 黃嘉榕（即安娜吐司服飾店） |
2016/11/16 |
第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050272921號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司 |
2016/11/25 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502868442號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司 |
2016/11/25 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502868441號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司 |
2016/11/25 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050286844號) |
來源
|
| 聖岳運動用品有限公司 |
2016/11/02 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502619361號) |
來源
|
| 聖岳運動用品有限公司 |
2016/11/02 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050261936號) |
來源
|
| 萬揚通運股份有限公司 |
2016/11/03 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272099號) |
來源
|
| 鉉坤建材事業有限公司 |
2016/11/08 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050263618號) |
來源
|
| 榮輝汽車交通股份有限公司 |
2016/11/22 |
第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050282411號) |
來源
|
| 演說家社區管理委員會 |
2016/11/15 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050282943號) |
來源
|
| 福蒙精密工業股份有限公司 |
2016/11/22 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050291591號) |
來源
|
| 臺鴻科技股份有限公司 |
2016/11/07 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502744151號) |
來源
|
| 臺鴻科技股份有限公司 |
2016/11/07 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050274415號) |
來源
|
| 德昌皮革製品股份有限公司 |
2016/11/07 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050270743號) |
來源
|
| 歐瑞仕有限公司 |
2016/11/03 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050271933號) |
來源
|
| 衛豐保全股份有限公司 |
2016/11/17 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502814151號) |
來源
|
| 銳鋒股份有限公司 |
2016/11/21 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050284510號) |
來源
|
| 錦美紙業股份有限公司 |
2016/11/22 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287539號) |
來源
|
| 龍閣文化傳播有限公司 |
2016/11/09 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502658082號) |
來源
|
| 龍閣文化傳播有限公司 |
2016/11/09 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502658081號) |
來源
|
| 壕盛有限公司 |
2016/11/28 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502889541號) |
來源
|
| 壕盛有限公司 |
2016/11/28 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050288954號) |
來源
|
| 薪豐工業股份有限公司 |
2016/11/01 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502699201號) |
來源
|
| 薪豐工業股份有限公司 |
2016/11/01 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050269920號) |
來源
|
| 鴻昌保全股份有限公司 |
2016/11/02 |
第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050272075號) |
來源
|
| 壢昇股份有限公司 |
2016/11/25 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050288427號) |
來源
|
| 寶城公寓大廈管理維護有限公司 |
2016/11/03 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502642051號) |
來源
|
| 寶城公寓大廈管理維護有限公司 |
2016/11/03 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050264205號) |
來源
|
| 龔湘賢（即威廉髮藝） |
2016/11/08 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050276926號) |
來源
|
| 讚新包裝有限公司 |
2016/11/10 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050279315號) |
來源
|
| 嶐檀有限公司 |
2016/12/02 |
第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050298070號) |
來源
|
| 上質秀髮質健康顧問有限公司 |
2016/12/23 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050319644號) |
來源
|
| 久霆股份有限公司 |
2016/12/02 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050297445號) |
來源
|
| 中國人壽保險股份有限公司 |
2016/12/21 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050315895號) |
來源
|
| 中環股份有限公司 |
2016/12/02 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050298659號) |
來源
|
| 日東開發有限公司 |
2016/12/08 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050304949號) |
來源
|
| 王鐶潤(即桃園市私立大溪老人長期照顧中心養護型) |
2016/12/08 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050304881號) |
來源
|
| 仕新人力資源管理顧問有限公司 |
2016/12/08 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050303019號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2016/12/08 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050302154號) |
來源
|
| 台灣默克股份有限公司 |
2016/12/14 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050309406號) |
來源
|
| 本燔餐飲有限公司 |
2016/12/12 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050301431號) |
來源
|
| 正和機電技術工程有限公司 |
2016/12/14 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050310380號) |
來源
|
| 民安保全股份有限公司 |
2016/12/26 |
第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050320911號) |
來源
|
| 氶夆有限公司 |
2016/12/07 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050301048號) |
來源
|
| 永川國際有限公司 |
2016/12/23 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050320568號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司 |
2016/12/28 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050318704號) |
來源
|
| 申順企業有限公司 |
2016/12/01 |
第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050296594號) |
來源
|
| 全新交通有限公司 |
2016/12/13 |
第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050305684號) |
來源
|
| 合視股份有限公司 |
2016/12/09 |
第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050305326號) |
來源
|
| 年高企業有限公司 |
2016/12/23 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10503139541號) |
來源
|
| 年高企業有限公司 |
2016/12/23 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050313954號) |
來源
|
| 吳曉娟（即普羅旺企業社） |
2016/12/26 |
第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(105年府勞檢字1050318447號) |
來源
|
| 吸引力綜合百貨股份有限公司 |
2016/12/22 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503194541號) |
來源
|
| 吸引力綜合百貨股份有限公司 |
2016/12/22 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050319454號) |
來源
|
| 邑昇實業股份有限公司 |
2016/12/01 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050298652號) |
來源
|
| 奇達鋁業股份有限公司 |
2016/12/07 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503000051號) |
來源
|
| 奇達鋁業股份有限公司 |
2016/12/07 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050300005號) |
來源
|
| 昊宇人力資源管理顧問股份有限公司 |
2016/12/22 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050305467號) |
來源
|
| 明泰科訊股份有限公司 |
2016/12/02 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287304號) |
來源
|
| 明乾交通有限公司 |
2016/12/28 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050315933號) |
來源
|
| 林玲玉(即長疆羊肉坊) |
2016/12/13 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050296452號) |
來源
|
| 林偲亭(即大林企業社) |
2016/12/19 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050312121號) |
來源
|
| 欣鮮國際餐飲股份有限公司 |
2016/12/19 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10503080631號) |
來源
|
| 欣鮮國際餐飲股份有限公司 |
2016/12/19 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050308063號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司 |
2016/12/20 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050315452號) |
來源
|
| 長榮航空股份有限公司 |
2016/12/14 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050303704號) |
來源
|
| 保冠有限公司 |
2016/12/19 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050296759號) |
來源
|
| 信東生技股份有限公司 |
2016/12/28 |
第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050315923號) |
來源
|
| 冠均資產管理有限公司 |
2016/12/14 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502991782號) |
來源
|
| 冠均資產管理有限公司 |
2016/12/14 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502991781號) |
來源
|
| 冠均資產管理有限公司 |
2016/12/14 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050299178號) |
來源
|
| 南山人壽保險有限公司 |
2016/12/14 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290202號) |
來源
|
| 屏榮食品股份有限公司 |
2016/12/23 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050317631號) |
來源
|
| 英穩達科技股份有限公司 |
2016/12/26 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10503163931號) |
來源
|
| 英穩達科技股份有限公司 |
2016/12/26 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050316393號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司 |
2016/12/26 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字字1050320633號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司 |
2016/12/29 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050324013號) |
來源
|
| 原成營造工程股份有限公司 |
2016/12/07 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050301030號) |
來源
|
| 展群營造股份有限公司 |
2016/12/28 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050322690號) |
來源
|
| 晟煬開發建設有限公司 |
2016/12/14 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050294506號) |
來源
|
| 桃園大眾捷運股份有限公司 |
2016/12/22 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287844號) |
來源
|
| 桃園縣私立方曙高級商工職業學校 |
2016/12/20 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050309520號) |
來源
|
| 泰豐輪胎製造股份有限公司 |
2016/12/28 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050315570號) |
來源
|
| 翁雅蘭〈即台灣蔡虱目魚專賣楊梅店〉 |
2016/12/21 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050312563號) |
來源
|
| 健鼎科技股份有限公司 |
2016/12/06 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050295795號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2016/12/22 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10503185892號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2016/12/22 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503185891號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司 |
2016/12/22 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050318589號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司 |
2016/12/27 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050321576號) |
來源
|
| 張氏明理(即品豐池上便當店) |
2016/12/13 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503080231號) |
來源
|
| 張氏明理(即品豐池上便當店) |
2016/12/13 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050308023號) |
來源
|
| 張曉溦(即欣泉汽車保養廠) |
2016/12/08 |
第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050292776號) |
來源
|
| 得來速就業有限公司 |
2016/12/02 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050300439號) |
來源
|
| 捷利合人力資源管理顧問股份有限公司 |
2016/12/27 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050322673號) |
來源
|
| 理成營造工程股份有限公司 |
2016/12/23 |
第17條第2項未依規定給付勞工資遣費(105年府勞檢字1050308062號) |
來源
|
| 郭元益食品股份有限公司 |
2016/12/28 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050320730號) |
來源
|
| 喬輝企業股份有限公司 |
2016/12/05 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050298810號) |
來源
|
| 富元精密科技股份有限公司 |
2016/12/30 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050326756號) |
來源
|
| 富晶通科技股份有限公司 |
2016/12/13 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050302280號) |
來源
|
| 華亞科技股份有限公司 |
2016/12/26 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050321992號) |
來源
|
| 華膳空廚股份有限公司 |
2016/12/14 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050303333號) |
來源
|
| 開南大學 |
2016/12/07 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502993031號) |
來源
|
| 開南大學 |
2016/12/07 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050299303號) |
來源
|
| 聖暉工程科技股份有限公司 |
2016/12/30 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050322737號) |
來源
|
| 鼎城保全股份有限公司 |
2016/12/28 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050323038號) |
來源
|
| 鼎倫國際有限公司 |
2016/12/26 |
第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(105年府勞檢字1050319579號) |
來源
|
| 廖妍淳(即妍淳美髮店) |
2016/12/19 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10503089382號) |
來源
|
| 臺塑汽車貨運股份有限公司 |
2016/12/06 |
第23條第1項工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次(105年府勞檢字1050301060號) |
來源
|
| 銘鈺精密工業股份有限公司 |
2016/12/28 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050317219號) |
來源
|
| 劉淑惠(即晶典烘焙坊) |
2016/12/21 |
第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050318059號) |
來源
|
| 劉淑惠(即晶典烘焙坊) |
2016/12/07 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050303448號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司 |
2016/12/28 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10503246252號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司 |
2016/12/28 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503246251號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司 |
2016/12/28 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050324625號) |
來源
|
| 寶盛國際股份有限公司 |
2016/12/20 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050306555號) |
來源
|
| 寶逢企業股份有限公司 |
2016/12/23 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050318726號) |
來源
|
| 寶興盛有限公司 |
2016/12/13 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050310944號) |
來源
|
| 鑫來實業有限公司 |
2016/12/26 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050317217號) |
來源
|
| 力鵬企業股份有限公司 |
2017/01/07 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060003851號) |
來源
|
| 三申機械工業股份有限公司 |
2017/01/17 |
第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050324428號) |
來源
|
| 三商保全股份有限公司 |
2017/01/24 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1060019024號) |
來源
|
| 上毅國際室內裝修工程股份有限公司 |
2017/01/05 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060003700號) |
來源
|
| 大恭化學工業股份有限公司 |
2017/01/06 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060003018號) |
來源
|
| 中原大學 |
2017/01/17 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060013257號) |
來源
|
| 中環股份有限公司 |
2017/01/14 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10600092282號) |
來源
|
| 元大商業銀行股份有限公司 |
2017/01/11 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050328141號) |
來源
|
| 台達電子工業股份有限公司 |
2017/01/05 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060002184號) |
來源
|
| 台騑聯運股份有限公司 |
2017/01/04 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10503265681號) |
來源
|
| 台騑聯運股份有限公司 |
2017/01/04 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1050326568號) |
來源
|
| 台灣鑽石工業股份有限公司 |
2017/01/04 |
第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050325304號) |
來源
|
| 巨旦科技股份有限公司 |
2017/01/06 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1060000909號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司 |
2017/01/11 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600018801號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司 |
2017/01/11 |
第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060001880號) |
來源
|
| 全台物流股份有限公司 |
2017/01/23 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060018639號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司 |
2017/01/13 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600088511號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司 |
2017/01/13 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060008851號) |
來源
|
| 汎渼清潔有限公司 |
2017/01/05 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060002274號) |
來源
|
| 百齡育樂股份有限公司 |
2017/01/07 |
第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10600014901號) |
來源
|
| 百齡育樂股份有限公司 |
2017/01/07 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年1府勞檢字1060001490號) |
來源
|
| 艾克爾國際科技股份有限公司 |
2017/01/16 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060011863號) |
來源
|
| 宏霖汽車玻璃有限公司 |
2017/01/24 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060019582號) |
來源
|
| 李美齡(即食旺商行) |
2017/01/17 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600110651號) |
來源
|
| 李恩(傑恩企業社) |
2017/01/16 |
第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060010805號) |
來源
|
| 乖乖股份有限公司 |
2017/01/09 |
第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字0326661號) |
來源
|
| 佳格食品股份有限公司 |
2017/01/04 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1050326825號) |
來源
|
| 岱勵科技股份有限公司 |
2017/01/24 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060014848號) |
來源
|
| 長瀨電子科技股份有限公司 |
2017/01/09 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050323012號) |
來源
|
| 威家驊自動化機械股份有限公司 |
2017/01/23 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060018003號) |
來源
|
| 建越工業股份有限公司 |
2017/01/06 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060000029號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司 |
2017/01/19 |
第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050326649號) |
來源
|
| 桃鈴汽車股份有限公司 |
2017/01/05 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060001547號) |
來源
|
| 航快國際通運有限公司 |
2017/01/10 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060005926號) |
來源
|
| 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處 |
2017/01/04 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050314322號) |
來源
|
| 國都汽車股份有限公司 |
2017/01/06 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060004210號) |
來源
|
| 康源醫療設備股份有限公司 |
2017/01/09 |
第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060001845號) |
來源
|
| 張麗云（即筱芸永和豆漿店） |
2017/01/18 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060013400號) |
來源
|
| 統一超商股份有限公司 |
2017/01/06 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060000660號) |
來源
|
| 統立環保工程有限公司 |
2017/01/16 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060011928號) |
來源
|
| 荷蘭商天遞股份有限公司台灣分公司 |
2017/01/12 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060009153號) |
來源
|
| 富貴康小客車租賃有限公司 |
2017/01/18 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060014058號) |
來源
|
| 尊凰事業有限公司 |
2017/01/07 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1050325691號) |
來源
|
| 翔光照明電器股份有限公司 |
2017/01/06 |
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050324926號) |
來源
|
| 集盛實業股份有限公司 |
2017/01/05 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060001885號) |
來源
|
| 黃世良(即阿財清潔企業行) |
2017/01/19 |
第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060010981號) |
來源
|
| 聖諄實業有限公司 |
2017/01/17 |
第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060010573號) |
來源
|
| 鈺德科技股份有限公司 |
2017/01/05 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600021721號) |
來源
|
| 鈺德科技股份有限公司 |
2017/01/05 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060002172號) |
來源
|
| 嘉成建材工業股份有限公司 |
2017/01/24 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060018251號) |
來源
|
| 福泰團膳股份有限公司 |
2017/01/19 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060011553號) |
來源
|
| 綠樣實業股份有限公司 |
2017/01/09 |
第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600035521號) |
來源
|
| 綠樣實業股份有限公司 |
2017/01/09 |
第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060003552號) |
來源
|
| 樂威工業股份有限公司 |
2017/01/18 |
第16條第3項雇主未依規定給付勞工預告期間之工資(106年府勞檢字1060014731號) |
來源
|
| 震旦行股份有限公司 |
2017/01/24 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060013420號) |
來源
|
| 興政龍交通事業有限公司 |
2017/01/13 |
第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060007401號) |
來源
|
| 淞浚科技股份有限公司(黃藍儀) |
2016/12/13 |
性別工作平等法第21條第2項依法申請陪產假遭受不利處分(府勞條字第1050304525號函) |
來源
|
| 汎準科技股份有限公司(朱語晴) |
2017/01/03 |
性別工作平等法第7條性別歧視(懷孕歧視)(府勞條字第10503231771號函) |
來源
|
| 陳建廷 |
2017/03/17 |
性別工作平等法第13條第2項職場性騷擾(府勞條字第1060058540號函) |
來源
|
| 美商必丕志國際股份有限公司(王雅慧) |
2017/04/27 |
性別工作平等法第21條第1項育嬰留職停薪未恢復原職務(府勞條字第1060086744號函) |
來源
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| 錞鴻企業有限公司
(張宜德) |
2017/05/15 |
性別工作平等法第21條第1項申請育嬰留職停薪復職遭受拒絕(府勞條字第1060106675號函) |
來源
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| 力翰文教管理顧問股份有限公司
(吳志榮) |
2017/05/23 |
性別工作平等法第21條第1項申請調整工作時間遭受拒絕(府勞條字第1060116243號函) |
來源
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| 好寶貝皇家產後護理之家(張簡兆鈺) |
2017/05/31 |
性別工作平等法第11條第1項懷孕歧視(府勞條字第10601170261號函) |
來源
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| 僑力化工股份有限公司(林文崇) |
2017/07/25 |
性別工作平等法第11條第1項懷孕歧視(府勞條字第1060171995號函) |
來源
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| 宏塑工業股份有限公司(高新春) |
2017/08/31 |
性別工作平等法第13條第2項職場性騷擾(府勞條字第10602054031號) |
來源
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| 華興室內溫水游泳池(謝文凱) |
2017/09/20 |
性別工作平等法第11條第1項懷孕歧視(府勞條字第1060228588號) |
來源
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| 景盛食品有限公司(林震宇) |
2016/10/05 |
性別工作平等法第13條第2項職場性騷擾(府勞條字第10502386651號函) |
來源
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| 新坡輪胎有限公司(呂金在) |
2016/10/18 |
性別工作平等法第13條第2項職場性騷擾(府勞條字第10502455271號函) |
來源
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| 復康拓開發有限公司(呂學遠) |
2016/11/01 |
性別工作平等法第21條第1項申請育嬰留職停薪遭受拒絕(府勞條字第10502715361號函) |
來源
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| 台灣中小企業銀行股份有限公司(朱潤逢) |
2016/10/26 |
性別工作平等法第13條第2項職場性騷擾(府勞條字第10502596411號函) |
來源
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| 飛斯特運通股份有限公司(鍾運豐) |
2016/07/21 |
性別工作平等法第11條第1項懷孕歧視(府勞條字第1050180737號) |
來源
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| 崧虹科技股份有限公司(孫貽謀) |
2016/08/02 |
性別工作平等法第13條第2項職場性騷擾(府勞條字第1050190383號) |
來源
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| 維榮食品有限公司(楊榮泰) |
2016/09/01 |
性別工作平等法第21條第2項依法請假受不利處分-陪產假(府勞條字第1050218845號) |
來源
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| 鈞泰化工股份有限公司(施立超) |
2016/06/23 |
性別工作平等法第11條第1項懷孕歧視(府勞條字第10501478911號) |
來源
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| 全秉機械有限公司(賴玟豫) |
2016/02/17 |
性別工作平等法第21條第1項勞工申請育嬰留職停薪遭雇主拒絕(府勞條字10500359621號) |
來源
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| 嘉新事業有限公司(李協益) |
2016/01/11 |
性別工作平等法第13條第2項雇主知悉職場性騷擾未有糾正及補救措施(府勞條字10500027451號) |
來源
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| 大同股份有限公司/林蔚山 |
2017/10/30 |
職業安全衛生設施規則第106條第4款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高壓氣體容器，不論盛裝或空容器，使用時，應依下列規定辦理：一、…。四、容器使用時應加固定。五、…。(府勞檢字第1060260044號) |
來源
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| 匯發營造有限公司/梁信發 |
2017/10/26 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060258985號) |
來源
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| 桃園航勤股份有限公司/林信得 |
2017/10/24 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但經雇主採安全網等措施者，不在此限。(府勞檢字第1060256778號) |
來源
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| 應州工程有限公司/張斯閔 |
2017/10/24 |
職業安全衛生設施規則第108條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款;職業安全衛生設施規則第155條之1第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第155條之1第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第190條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第20條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第21條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第35條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第59條第4款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;雇主使勞工以捲揚機等吊運物料時，應依下列規定辦理：一、安裝前須核對並確認設計資料及強度計算書。二、…。;雇主使勞工以捲揚機等吊運物料時，應依下列規定辦理：一、…。四、吊鉤或吊具應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。五、…。;對於雇主為金屬之熔接、熔斷或加熱等作業所須使用可燃性氣體及氧氣之容器，應依下列規定辦理：一、…。三、容器應直立穩妥放置，防止傾倒危險，並不得撞擊。四、…。;雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主依規定設置之護欄，應依下列規定辦理：一、具有高度九十公分以上之上欄杆、高度在三十五公分以上，五十五公分以下之中間欄杆或等效設備(以下簡稱中欄杆)、腳趾板及杆柱等構材。二、…。;雇主設置之護蓋，應依下列規定辦理：一、…。二、應以有效方法防止滑溜、掉落、掀出或移動。三、…。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。;雇主對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：一、…。四、構件之連接部分或交叉部分，應以適當之金屬附屬配件確實連接固定，並以適當之斜撐材補強。但系統式施工架應以輪盤及插銷扣件等組配件連接。五、…。(府勞檢字第1060255566號) |
來源
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| 熊敏營造有限公司/陳坤煌 |
2017/10/24 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款;職業安全衛生設施規則第230條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、具有堅固之構造。二、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060255862號) |
來源
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| 頤嘉營造股份有限公司/吳雅芳 |
2017/10/24 |
營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060256078號) |
來源
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| 達聯企業有限公司/林義彥 |
2017/10/23 |
職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第124條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。;雇主對於堆高機非置備有後扶架者，不得使用。但將桅桿後傾之際，雖有貨物之掉落亦不致危害勞工者，不在此限。(府勞檢字第1060255876號) |
來源
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| 游家任(即品冠工程行)
/游家任 |
2017/10/20 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第46條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於施工架上物料之運送、儲存及荷重之分配，應依下列規定辦理：一、…。三、施工架上之載重限制應於明顯易見之處明確標示，並規定不得超過其荷重限制及應避免發生不均衡現象。(府勞檢字第1060253709) |
來源
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| 泰赫頂級營造股份有限公司/陳昌鉉 |
2017/10/19 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060252134號) |
來源
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| 旭源營造工程股份有限公司/朱東輝 |
2017/10/18 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060250715號) |
來源
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| 正岳營造股份有限公司/莊傑麟 |
2017/10/16 |
營造安全衛生設施標準第69條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工以機械從事露天開挖作業，應依下列規定辦理：一、…。五、車輛機械應裝設倒車或旋轉警示燈及蜂鳴器，以警示周遭其他工作人員。(府勞檢字第1060248272號) |
來源
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| 聖豪營造有限公司
/卓文聰 |
2017/10/13 |
營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第006條第1項雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。(府勞檢字第1060246708號) |
來源
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| 啟赫營造股份有限公司/潘士正 |
2017/10/12 |
營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第129條第7款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第135條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於從事鋼筋混凝土之作業時，應依下列規定辦理：一、…。七、禁止使用鋼筋作為拉索支持物、工作架或起重支持架等。八、…。;雇主以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時，應依下列規定辦理：一、…。三、可調鋼管支撐於調整高度時，應以制式之金屬附屬配件為之，不得以鋼筋等替代使用。四、…。(府勞檢字第1060244655號) |
來源
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| 嘉里大榮物流股份有限公司/沈宗桂 |
2017/10/11 |
機械設備器具安全標準第77條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第78條暨職業安全衛生法第6條第1項堆高機應設置警報裝置。;堆高機應設置前照燈及後照燈。但堆高機已註明限照度良好場所使用者，不在此限。(府勞檢字第1060235247號) |
來源
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| 嘉里大榮物流股份有限公司/沈宗桂 |
2017/10/11 |
職業安全衛生法第37條第2項第3款事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、…。(府勞檢字第1060237276號) |
來源
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| 三大鋼鐵工業股份有限公司/李俊秋 |
2017/10/11 |
職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第278條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;雇主對於搬運、置放、使用有刺角物、凸出物、腐蝕性物質、毒性物質或劇毒物質時，應置備適當之手套、圍裙、裹腿、安全鞋、安全帽、防護眼鏡、防毒口罩、安全面罩等並使勞工確實使用。(府勞檢字第1060243720號) |
來源
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| 尚志精密化學股份有限公司/林蔚山 |
2017/10/05 |
職業安全衛生設施規則第188條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於存有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或可燃性粉塵，致有引起爆炸、火災之虞之工作場所，應有通風、換氣、除塵、去除靜電等必要設施。(府勞檢字第1060237271號) |
來源
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| 承隆能源科技股份有限公司/吳俊彥 |
2017/10/03 |
職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項第5款;職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第41條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第43條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於懸吊式施工架、懸臂式施工架及高度五公尺以上施工架之組配及拆除(以下簡稱施工架組配)作業，應指派施工架組配作業主管於作業現場辦理下列事項：一、決定作業方法，指揮勞工作業。二、實施檢點，檢查材料、工具、器具等，並汰換其不良品。三、監督勞工確實使用個人防護具。四、確認安全衛生設備及措施之有效狀況。五、其他為維持作業勞工安全衛生所必要之設備及措施。;雇主對於構築施工架之材料，應依下列規定辦理：一、不得有顯著之損壞、變形或腐蝕。二、…。(府勞檢字第1060239969號) |
來源
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| 中華通路租賃股份有限公司桃科倉/紀德旺 |
2017/10/02 |
職業安全衛生設施規則第116條第10款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十、不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機(乘坐席以外)部分。但停止行駛之堆高機，已採取防止勞工墜落設備或措施者，不在此限。十一、…。;雇主對於堆置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。(府勞檢字第1060235925號) |
來源
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| 鴻品營造股份有限公司/李傳合 |
2017/09/30 |
營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060235028號) |
來源
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| 興亞營造工程股份有限公司/卓燦然 |
2017/09/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第35條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。(府勞檢字第1060231451號) |
來源
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| 匯發營造有限公司/梁信發 |
2017/09/27 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060233288號) |
來源
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| 達益營造有限公司/劉達仁 |
2017/09/27 |
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第243條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具，為防止因漏電而生感電危害，應於各該電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060232064號) |
來源
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| 特力屋股份有限公司/何湯雄 |
2017/09/25 |
缺氧症預防規則第8條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工於冷藏室、冷凍室、地窖及其他密閉使用之設施內部作業時，於該作業期間，應採取該設施出入口之門或蓋等不致閉鎖之措施。但該門或蓋有易自內部開啟之構造或該設施內部設置有通報裝置或警報裝置等得與外部有效聯絡者，不在此限。(府勞檢字第1060228178號) |
來源
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| 聯倉交通股份有限公司/呂學萬 |
2017/09/25 |
職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於堆置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。(府勞檢字第1060228116號) |
來源
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| 永勤玻璃有限公司/胡錦成 |
2017/09/25 |
職業安全衛生設施規則第159條第6款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第95條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對物料之堆放，應依下列規定：一、…。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、…。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;內圓研磨機以外之研磨輪，應設置護罩，並具有第九十六條至第一百零四條所定之性能。(府勞檢字第1060226361號) |
來源
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| 漢民營造有限公司/謝妙如 |
2017/09/25 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第18條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第18條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第18條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主使勞工從事屋頂作業時，應指派專人督導，並依下列規定辦理：一、因屋頂斜度、屋面性質或天候等因素，致勞工有墜落、滾落之虞者，應採取適當安全措施。二、…。;雇主使勞工從事屋頂作業時，應指派專人督導，並依下列規定辦理：一、…。三、於易踏穿材料構築之屋頂作業時，應先規劃安全通道，於屋架上設置適當強度，且寬度在三十公分以上之踏板，並於下方適當範圍裝設堅固格柵或安全網等防墜設施。但雇主設置踏板面積已覆蓋全部易踏穿屋頂或採取其他安全工法，致無踏穿墜落之虞者，不在此限。;於前項第三款之易踏穿材料構築屋頂作業時，雇主應指派屋頂作業主管於現場辦理下列事項：一、決定作業方法，指揮勞工作業。二、實施檢點，檢查材料、工具、器具等，並汰換不良品。三、監督勞工確實使用個人防護具。四、確認安全衛生設備及措施之有效狀況。五、其他為維持作業勞工安全衛生所必要之設備及措施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060231363號) |
來源
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| 乾亨營造有限公司/李得棟 |
2017/09/22 |
職業安全衛生設施規則第324條之6第9款暨職業安全衛生法第6條第2項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工於夏季期間從事戶外作業，為防範高氣溫環境引起之熱疾病，應視天候狀況採取下列危害預防措施：一、…。九、建立緊急醫療、通報及應變處理機制。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060228073號) |
來源
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| 安捷企業股份有限公司/石國 |
2017/09/21 |
職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第4條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。;以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械(以下簡稱衝剪機械)，應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械(以下簡稱安全護圍等)。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。(府勞檢字第1060227954號) |
來源
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| 麒瑞營造股份有限公司/許源 |
2017/09/20 |
職業安全衛生設施規則第21條之2第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第21條之2第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第21條之2第6款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第8條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第69條第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第69條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第78條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用道路作業之工作場所，為防止車輛突入等引起之危害，應依下列規定辦理：一、…。二、作業人員應戴有反光帶之安全帽，及穿著顏色鮮明有反光帶之施工背心，以利辨識。三、…。;雇主對於使用道路作業之工作場所，為防止車輛突入等引起之危害，應依下列規定辦理：一、…。五、於勞工從事道路挖掘、施工、工程材料吊運作業、道路或路樹養護等作業時，應於適當處所設置交通引導人員。六、…。;雇主對於使用道路作業之工作場所，為防止車輛突入等引起之危害，應依下列規定辦理：一、…。六、前二款及前條第一項第八款所設置之交通引導人員如有被撞之虞時，應於該人員前方適當距離，另設置具有顏色鮮明施工背心、安全帽及指揮棒之電動旗手。;雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於工作場所，應依下列規定設置適當圍籬、警告標示：一、…。二、大規模施工之土木工程，或設置前款圍籬有困難之其他工程，得於其工作場所周圍以移動式圍籬、警示帶圍成之警示區替代之。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主使勞工以機械從事露天開挖作業，應依下列規定辦理：一、…。四、嚴禁操作人員以外之勞工進入營建用機械之操作半徑範圍內。五、…。;雇主使勞工以機械從事露天開挖作業，應依下列規定辦理：一、…。五、車輛機械應裝設倒車或旋轉警示燈及蜂鳴器，以警示周遭其他工作人員。;雇主對於露天開挖作業之工作場所，應設有警告標示，禁止與工作無關人員進入。(府勞檢字第1060226401號) |
來源
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| 松富營造有限公司/周麗珠 |
2017/09/20 |
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第243條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第8條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具，為防止因漏電而生感電危害，應於各該電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。;雇主對於工作場所，應依下列規定設置適當圍籬、警告標示：一、…。二、大規模施工之土木工程，或設置前款圍籬有困難之其他工程，得於其工作場所周圍以移動式圍籬、警示帶圍成之警示區替代之。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。(府勞檢字第1060226711號) |
來源
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| 山發物業股份有限公司/鄭茂成 |
2017/09/20 |
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。(府勞檢字第1060226572號) |
來源
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| 鴻運瀝青化學股份有限公司/陳敏行 |
2017/09/18 |
職業安全衛生設施規則第287條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，應置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。(府勞檢字第1060223489號) |
來源
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| 家福股份有限公司/貝賀名 Rami Baitieh |
2017/09/18 |
機械設備器具安全標準第77條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第78條暨職業安全衛生法第6條第1項堆高機應設置警報裝置。;堆高機應設置前照燈及後照燈。但堆高機已註明限照度良好場所使用者，不在此限。(府勞檢字第1060223630號) |
來源
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| 集盛實業股份有限公司/葉守焞 |
2017/09/18 |
職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第175條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊安全衛生教育、訓練人員操作。;雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者，應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置：一、…。二、收存危險物之液槽車、儲槽、油桶等設備。三、…。(府勞檢字第1060224008號) |
來源
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| 曾朝賀(即百宏企業社)/曾朝賀 |
2017/09/14 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但經雇主採安全網等措施者，不在此限。(府勞檢字第1060221788號) |
來源
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| 康士達企業有限公司/邱正三 |
2017/09/14 |
職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第159條第6款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於堆置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。;雇主對物料之堆放，應依下列規定：一、…。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。(府勞檢字第1060221790號) |
來源
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| 惠康百貨股份有限公司/朱秉志 |
2017/09/14 |
職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第159條第6款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於堆置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。;雇主對物料之堆放，應依下列規定：一、…。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、…。(府勞檢字第1060215299號) |
來源
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| 遠雄航空自由貿易港區股份有限公司/葉鈞耀 |
2017/09/14 |
職業安全衛生設施規則第83條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第124條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於扇風機之葉片，有危害勞工之虞者，應設護網或護圍等設備。;雇主對於堆高機非置備有後扶架者，不得使用。但將桅桿後傾之際，雖有貨物之掉落亦不致危害勞工者，不在此限。;雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。(府勞檢字第1060216003號) |
來源
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| 國聯矽業化學股份有限公司/薛賀 |
2017/09/13 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於堆置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。(府勞檢字第1060217578號) |
來源
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| 遠城營造有限公司/蔡妙珊 |
2017/09/13 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第324條之4暨職業安全衛生法第6條第2項;營造安全衛生設施標準第8條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第71條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於具有顯著之濕熱、寒冷、多濕暨發散有害氣體、蒸氣、粉塵及其他有害勞工健康之工作場所，應於各該工作場所外，設置供勞工休息、飲食等設備。但坑內等特殊作業場所設置有困難者，不在此限。;雇主對於工作場所，應依下列規定設置適當圍籬、警告標示：一、…。二、大規模施工之土木工程，或設置前款圍籬有困難之其他工程，得於其工作場所周圍以移動式圍籬、警示帶圍成之警示區替代之。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上者，應設擋土支撐。但地質特殊或採取替代方法，經具有地質、土木等專長人員簽認其安全性者，不在此限。(府勞檢字第1060220558號) |
來源
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| 嘉銓營造股份有限公司/蔡世銓 |
2017/09/13 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060221309號) |
來源
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| 來來物流股份有限公司/張宏嘉 |
2017/09/12 |
職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第124條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第159條第6款暨職業安全衛生法第6條第1項;鍋爐及壓力容器安全規則第30條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;雇主對於堆高機非置備有後扶架者，不得使用。但將桅桿後傾之際，雖有貨物之掉落亦不致危害勞工者，不在此限。;雇主對於堆置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。;雇主對物料之堆放，應依下列規定：一、…。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、…。;雇主對於壓力容器之安全閥及其他附屬品，應依下列規定管理：一、…。三、壓力表之刻度板上，應明顯標示最高使用壓力之位置。(府勞檢字第1060216424號) |
來源
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| 美加美整理股份有限公司/洪啟竹 |
2017/09/12 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060218453號) |
來源
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| 匯發營造有限公司/梁信發 |
2017/09/12 |
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第35條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。(府勞檢字第1060220589號) |
來源
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| 偉宏營造股份有限公司/程珉儀 |
2017/09/12 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060218838號) |
來源
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| 吳平照(即毅安企業社)/吳平照 |
2017/09/11 |
起重升降機具安全規則第38條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使用移動式起重機吊掛搭乘設備搭載或吊升人員作業時，應依下列規定辦理：一、搭乘設備及懸掛裝置(含熔接、鉚接、鉸鏈等部分之施工)，應妥予安全設計，並事前將其構造設計圖、強度計算書及施工圖說等，委託中央主管機關認可之專業機構簽認，其簽認效期最長二年；效期屆滿或構造有變更者，應重新簽認之。二、…。(府勞檢字第1060219506號) |
來源
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| 李佩盈(即品順清潔企業社)/李佩盈 |
2017/09/11 |
職業安全衛生法第26條第1項事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。(府勞檢字第1060219944號) |
來源
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| 李佩盈(即品順清潔企業社)/李佩盈 |
2017/09/11 |
職業安全衛生法第37條第2項第1款事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：一、發生死亡災害。二、…。(府勞檢字第10602199441號) |
來源
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| 王月瑱(即房記企業社)/王月瑱 |
2017/09/11 |
職業安全衛生設施規則第278條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於搬運、置放、使用有刺角物、凸出物、腐蝕性物質、毒性物質或劇毒物質時，應置備適當之手套、圍裙、裹腿、安全鞋、安全帽、防護眼鏡、防毒口罩、安全面罩等並使勞工確實使用。(府勞檢字第1060220089號) |
來源
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| 臺灣中華化學工業股份有限公司/干文元 |
2017/09/09 |
職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第80條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。;堆高機應設置後扶架。但堆高機已註明限使用於將桅桿後傾之際貨物掉時無引起危害之虞者，不在此限。(府勞檢字第1060223098號) |
來源
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| 嘉里大榮物流股份有限公司/沈宗桂 |
2017/09/08 |
職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第299條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第77條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第78條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第80條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於堆置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。;雇主應於明顯易見之處所設置警告標示牌，並禁止非與從事作業有關之人員進入下列工作場所：一、…。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、…。;堆高機應設置警報裝置。;堆高機應設置前照燈及後照燈。但堆高機已註明限照度良好場所使用者，不在此限。;堆高機應設置後扶架。但堆高機已註明限使用於將桅桿後傾之際貨物掉時無引起危害之虞者，不在此限。(府勞檢字第1060215636號) |
來源
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| 矽卡有限公司/陳宏如 |
2017/09/07 |
職業安全衛生設施規則第175條第6款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第287條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者，應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置：一、…。六、其他有因靜電引起爆炸、火災之虞之化學設備或其附屬設備。;雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份，勞工有遭受墜落危險之虞者，應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施。;雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，應置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。(府勞檢字第1060216386號) |
來源
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| 弘祿股份有限公司/黃金波 |
2017/09/06 |
機械設備器具安全標準第4條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第4條第3項暨職業安全衛生法第6條第1項以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械(以下簡稱衝剪機械)，應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械(以下簡稱安全護圍等)。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。;第一項衝剪機械之原動機、齒輪、轉軸、傳動輪、傳動帶及其他構件，有引起危害之虞者，應設置護罩、護圍、套胴、圍柵、護網、遮板或其他防止接觸危險點之適當防護物。(府勞檢字第1060213987號) |
來源
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| 臺唐工業股份有限公司/王世雄 |
2017/09/06 |
職業安全衛生設施規則第116條第12款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第196條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第245條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第76條暨職業安全衛生法第6條第1項;鍋爐及壓力容器安全規則第18條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十二、堆高機於駕駛者離開其位置時，應採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動。;雇主對於化學設備或其配管，為防止危險物洩漏或操作錯誤而引起爆炸、火災之危險，應依下列規定辦理：一、…。二、操作化學設備或其配管之閥、旋塞、控制開關、按鈕等，應保持良好性能，標示其開關方向，必要時並以顏色、形狀等標明其使用狀態。三、…。;雇主對電焊作業使用之焊接柄，應有相當之絕緣耐力及耐熱性。;堆高機應於其左右各設一個方向指示器。但最高時速未達二十公里之堆高機，其操控方向盤之中心至堆高機最外側未達六十五公分，且機內無駕駛座者，得免設方向指示器。;雇主對於鍋爐房或鍋爐設置場所，應禁止無關人員擅自進入，並應依下列規定為安全管理：一、…。二、非有必要且無安全之虞時，禁止攜入與作業無關之危險物及易燃物品。三、…。(府勞檢字第1060214301號) |
來源
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| 萬芳國際興業股份有限公司/吳源泰 |
2017/09/01 |
職業安全衛生法第16條第1項雇主對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，非經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用。(府勞檢字第1060212974號) |
來源
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| 日富營造股份有限公司/吳正發 |
2017/08/30 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060202163號) |
來源
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| 巨佳營造工程股份有限公司/詹朱淮 |
2017/08/30 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060206515號) |
來源
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| 華膳空廚股份有限公司/葉菊蘭 |
2017/08/30 |
鍋爐及壓力容器安全規則第30條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於壓力容器之安全閥及其他附屬品，應依下列規定管理：一、…。三、壓力表之刻度板上，應明顯標示最高使用壓力之位置。(府勞檢字第1060205539號) |
來源
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| 立城營造股份有限公司/連立凱 |
2017/08/25 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060204083號) |
來源
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| 輝能科技股份有限公司/楊思枬 |
2017/08/25 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060202118號) |
來源
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| 京典環保股份有限公司/劉玉珍 |
2017/08/23 |
職業安全衛生法第26條第2項承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬人亦應依前項規定告知再承攬人。(府勞檢字第10602009171號) |
來源
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| 茂翔營造有限公司/施宗顯 |
2017/08/23 |
職業安全衛生法第27條第1項第1款事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。(府勞檢字第1060200917號) |
來源
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| 順業營造工程有限公司/倉中智 |
2017/08/22 |
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060200567號) |
來源
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| 敬得科技股份有限公司/劉興臺 |
2017/08/22 |
職業安全衛生設施規則第82條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項前項安全門應具有非關閉狀態即無法起動機械之性能。(府勞檢字第1060201295號) |
來源
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| 唐得企業股份有限公司/許明絜 |
2017/08/22 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第183條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。;雇主對於鼓風爐、鑄鐵爐或玻璃熔解爐或處置大量高熱物之作業場所，為防止該高熱物之飛散、溢出等引起之灼傷或其他危害，應採取適當之防範措施，並使作業勞工佩戴適當之防護具。(府勞檢字第1060201314號) |
來源
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| 啟赫營造股份有限公司/潘士正 |
2017/08/21 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第21條第6款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第35條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第135條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第171條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主設置之護蓋，應依下列規定辦理：一、…。六、臨時性開口處使用之護蓋，表面漆以黃色並書以警告訊息。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。;雇主以可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時，應依下列規定辦理：一、…。二、高度超過三點五公尺者，每隔二公尺內應設置足夠強度之縱向、橫向之水平繫條，並與牆、柱、橋墩等構造物或穩固之牆模、柱模等妥實連結，以防止支柱移位。三、…。;雇主對於營造工程工作場所應保持環境衛生。寢室、廚房、浴室或廁所應指定專人負責環境衛生之維護，以保持清潔。(府勞檢字第1060199760號) |
來源
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| 全泓營造有限公司/徐立芸 |
2017/08/21 |
職業安全衛生設施規則第230條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、具有堅固之構造。二、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060199609號) |
來源
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| 增明環保工程事業有限公司/柯春良 |
2017/08/21 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060195399號) |
來源
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| 聯發營造有限公司/李舜相 |
2017/08/18 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060199111號) |
來源
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| 永裕鋼鐵工程股份有限公司/陳秋江 |
2017/08/18 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060198876號) |
來源
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| 王國珍(即彩星油漆工程行)/王國珍 |
2017/08/18 |
職業安全衛生設施規則第229條第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：一、…。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。(府勞檢字第1060198460號) |
來源
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| 陳冠旻(即旻龍工程行)/陳冠旻 |
2017/08/18 |
職業安全衛生設施規則第116條第9款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第119條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第12條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。九、不得使車輛系營建機械供為主要用途以外之用途。但使用適合該用途之裝置無危害勞工之虞者，不在此限。十、…。;雇主對使用於作業場所之車輛系營建機械者，應依下列規定辦理：一、…。三、應設置堅固頂蓬，以防止物體掉落之危害。;雇主對於工作場所儲存有易燃性物料時，應有防止太陽直接照射之遮蔽物外，並應隔離儲存、設置禁止煙火之警告標誌及適當之滅火器材。(府勞檢字第1060197154號) |
來源
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| 偉盟營造有限公司/曾素珍 |
2017/08/18 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第106019209號) |
來源
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| 曜得營造股份有限公司/呂珈慧 |
2017/08/18 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060197742號) |
來源
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| 榮利營造有限公司/傅福春 |
2017/08/18 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060198218號) |
來源
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| 興展工業股份有限公司/蔡自勉 |
2017/08/18 |
職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第16條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第45條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態，或採取必要之預防措施。;衝剪機械具有下列切換開關之一者，在任何切換狀態，均應有符合第四條所定之安全機能：一、…。二、雙手操作更換為單手操作，或將雙手操作更換為腳踏式操作之操作切換開關。三、…。;液壓衝床應具有液壓泵起動後，未進行該液壓衝床之起動操作，無法使滑塊等動作之構造。(府勞檢字第1060197809號) |
來源
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| 立源營造股份有限公司/許立昇 |
2017/08/17 |
營造安全衛生設施標準第23條第1項第7、8款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主提供勞工使用之安全帶或安裝安全母索時，應依下列規定辦理：一、…。七、勞工作業中，需使用補助繩移動之安全帶，應具備補助掛鈎，以供勞工作業移動中可交換鈎掛使用。但作業中水平移動無障礙，中途不需拆鈎者，不在此限。八、水平安全母索之設置，應依下列規定辦理：(一)水平安全母索之設置高度應大於三點八公尺，相鄰二支柱間之最大間距得採下式計算之值，其計算值超過十公尺者，以十公尺計：(二)支柱與另一繫掛點間、相鄰二支柱間或母索支柱間之安全母索僅能繫掛一條安全帶。(三)每條安全母索能繫掛安全帶之條數，應標示於母索錨錠端。九、…。(府勞檢字第1060195548號) |
來源
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| 昌勝營造股份有限公司/賴容信 |
2017/08/17 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第232條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於勞工有墜落危險之場所，應設置警告標示，並禁止與工作無關之人員進入。(府勞檢字第1060196499號) |
來源
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| 歐道明(即明鑫建築行)/歐道明 |
2017/08/16 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第243條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具，為防止因漏電而生感電危害，應於各該電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060194572號) |
來源
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| 旭源營造工程股份有限公司/朱東輝 |
2017/08/15 |
職業安全衛生設施規則第232條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第25條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第35條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於勞工有墜落危險之場所，應設置警告標示，並禁止與工作無關之人員進入。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對廢止使用之開口應予封閉，對暫不使用之開口應採取加蓋等設備，以防止勞工墜落。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。(府勞檢字第1060192831號) |
來源
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| 全泓營造有限公司/徐立芸 |
2017/08/15 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。(府勞檢字第1060194766號) |
來源
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| 全泓營造有限公司/徐立芸 |
2017/08/15 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060194516號) |
來源
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| 侑甫營造工程有限公司/邱近魁 |
2017/08/15 |
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060194018號) |
來源
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| 近鐵運通股份有限公司/村上幸弘 |
2017/08/15 |
職業安全衛生設施規則第116條第10款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十、不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機(乘坐席以外)部分。但停止行駛之堆高機，已採取防止勞工墜落設備或措施者，不在此限。十一、…。(府勞檢字第1060195303號) |
來源
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| 元麒營造股份有限公司/闕展鵬 |
2017/08/14 |
職業安全衛生設施規則第108條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第69條第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第69條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主使勞工以機械從事露天開挖作業，應依下列規定辦理：一、…。四、嚴禁操作人員以外之勞工進入營建用機械之操作半徑範圍內。五、…。;雇主使勞工以機械從事露天開挖作業，應依下列規定辦理：一、…。五、車輛機械應裝設倒車或旋轉警示燈及蜂鳴器，以警示周遭其他工作人員。(府勞檢字第1060193764號) |
來源
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| 明善室內裝修工程有限公司/張勝利 |
2017/08/14 |
職業安全衛生設施規則第230條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第276條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、具有堅固之構造。二、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主為防止電氣災害，應依下列規定辦理：一、…。五、開關之開閉動件應確實，有鎖扣設備者，應於操作後加鎖。六、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。(府勞檢字第1060193571號) |
來源
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| 百源電子股份有限公司/杜旺樹 |
2017/08/14 |
職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。(府勞檢字第1060191212號) |
來源
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| 富民營造股份有限公司/沈永安 |
2017/08/11 |
職業安全衛生設施規則第284條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於勞工以電焊、氣焊從事熔接、熔斷等作業時，應置備安全面罩、防護眼鏡及防護手套等，並使勞工確實戴用。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。(府勞檢字第1060193647號) |
來源
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| 久堡營造有限公司/郭孟玉 |
2017/08/11 |
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。(府勞檢字第1060192912號) |
來源
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| 彭晁偵(即全佑土木包工業)/彭晁偵 |
2017/08/10 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060191434號) |
來源
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| 呈豐營造股份有限公司/鄭秀美 |
2017/08/10 |
職業安全衛生設施規則第155條之1第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工以捲揚機等吊運物料時，應依下列規定辦理：一、…。四、吊鉤或吊具應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。五、…。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060190651號) |
來源
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| 廣京營造有限公司/何澤春 |
2017/08/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060189394號) |
來源
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| 立源營造股份有限公司/許立昇 |
2017/08/08 |
職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第108條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第253條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第276條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第12條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第59條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、具有堅固之構造。二、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主不得於通路上使用臨時配線或移動電線。但經妥為防護而車輛或其他物體通過該配線或移動電線時不致損傷其絕緣被覆者，不在此限。;雇主為防止電氣災害，應依下列規定辦理：一、…。五、開關之開閉動件應確實，有鎖扣設備者，應於操作後加鎖。六、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於工作場所儲存有易燃性物料時，應有防止太陽直接照射之遮蔽物外，並應隔離儲存、設置禁止煙火之警告標誌及適當之滅火器材。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：一、…。三、裝有腳輪之移動式施工架，勞工作業時，其腳部應以有效方法固定之；勞工於其上作業時，不得移動施工架。四、…。(府勞檢字第1060187049號) |
來源
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| 友鴻材料科技股份有限公司/陳癸宏 |
2017/08/08 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第95條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;內圓研磨機以外之研磨輪，應設置護罩，並具有第九十六條至第一百零四條所定之性能。(府勞檢字第1060184318號) |
來源
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| 權暐企業股份有限公司/謝欣翰 |
2017/08/04 |
職業安全衛生法第37條第2項第3款事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、…。(府勞檢字第1060183791號) |
來源
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| 權暐企業股份有限公司/謝欣翰 |
2017/08/04 |
機械設備器具安全標準第4條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械(以下簡稱衝剪機械)，應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械(以下簡稱安全護圍等)。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。(府勞檢字第10601837911號) |
來源
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| 承隆能源科技股份有限公司/吳俊彥 |
2017/08/02 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060184116號) |
來源
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| 浤村工程有限公司/楊樹鎮 |
2017/08/01 |
職業安全衛生設施規則第238條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，應設置防止物體飛落之設備，並供給安全帽等防護具，使勞工戴用。(府勞檢字第10601832441號) |
來源
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| 聚人營造股份有限公司/趙冠人 |
2017/08/01 |
職業安全衛生法第27條第1項第2、3款事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、…。(府勞檢字第1060183244號) |
來源
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| 宏達國際電子股份有限公司/王雪紅 |
2017/08/01 |
職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業，勞工有墜落之虞者，應以架設施工架或其他方法設置工作台。但工作台之邊緣及開口部分等，不在此限。(府勞檢字第1060180579號) |
來源
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| 正謙股份有限公司/鄭馮美蓮 |
2017/07/31 |
職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份，勞工有遭受墜落危險之虞者，應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施。;雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。(府勞檢字第1060180450號) |
來源
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| 日翔軟板科技股份有限公司/朱昱維 |
2017/07/31 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060179853號) |
來源
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| 台硝股份有限公司/林宏信 |
2017/07/31 |
職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第77條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於堆置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。;堆高機應設置警報裝置。(府勞檢字第1060180933號) |
來源
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| 旭源營造工程股份有限公司/朱東輝 |
2017/07/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060179597號) |
來源
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| 旭源營造工程股份有限公司/朱東輝 |
2017/07/28 |
職業安全衛生法第27條第1項第2、3款事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、…。(府勞檢字第10601795971號) |
來源
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| 世紀鋼鐵結構工程股份有限公司/賴文祥 |
2017/07/28 |
職業安全衛生法第26條第2項承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬人亦應依前項規定告知再承攬人。(府勞檢字第10601795972號) |
來源
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| 東宥工程有限公司/鄭家宜 |
2017/07/28 |
起重升降機具安全規則第35條第2項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於前項但書所定防止墜落措施，應辦理事項如下：一、…。二、使勞工佩戴安全帶或安全索。三、…。(府勞檢字第10601795973號) |
來源
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| 展基熱處理股份有限公司/賴連墻 |
2017/07/28 |
職業安全衛生設施規則第225條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主依前項規定設置工作台有困難時，應採取張掛安全網、使勞工使用安全帶等防止勞工因墜落而遭致危險之措施。使用安全帶時，應設置足夠強度之必要裝置或安全母索，供安全帶鉤掛。(府勞檢字第1060179469號) |
來源
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| 鼎榮濾材科技有限公司/傅旭正 |
2017/07/28 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060180964號) |
來源
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| 啟裕國際股份有限公司/李曜地 |
2017/07/26 |
機械設備器具安全標準第4條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械(以下簡稱衝剪機械)，應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械(以下簡稱安全護圍等)。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。(府勞檢字第1060175615號) |
來源
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| 皓勝工業股份有限公司/林煒理 |
2017/07/25 |
職業安全衛生設施規則第200條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用之乾燥設備，應依下列規定：一、…。八、乾燥設備之側面及底部應有堅固之構造，其上部應以輕質材料構築，或設置有效之爆風門或爆風孔等。九、…。(府勞檢字第1060170668號) |
來源
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| 琦升企業股份有限公司/王榮州 |
2017/07/24 |
機械設備器具安全標準第4條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械(以下簡稱衝剪機械)，應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械(以下簡稱安全護圍等)。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。(府勞檢字第1060169805號) |
來源
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| 菁華工業股份有限公司/黃彥一 |
2017/07/24 |
職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。;雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。(府勞檢字第1060168348號) |
來源
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| 華江營造有限公司/邱垂華 |
2017/07/21 |
營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第7條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第29條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於營造工程用之模板、施工架等材料拆除後，應採取拔除或釘入凸出之鐵釘、鐵條等防護措施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於營造用各類物料之儲存、堆積及排列，應井然有序；且不得儲存於距庫門或升降機二公尺範圍以內或足以妨礙交通之地點。倉庫內應設必要之警告標示、護圍及防火設備。(府勞檢字第1060173354號) |
來源
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| 國在營造有限公司/歐國在 |
2017/07/21 |
職業安全衛生設施規則第119條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3、4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第278條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第69條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對使用於作業場所之車輛系營建機械者，應依下列規定辦理：一、…。三、應設置堅固頂蓬，以防止物體掉落之危害。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於搬運、置放、使用有刺角物、凸出物、腐蝕性物質、毒性物質或劇毒物質時，應置備適當之手套、圍裙、裹腿、安全鞋、安全帽、防護眼鏡、防毒口罩、安全面罩等並使勞工確實使用。;雇主使勞工以機械從事露天開挖作業，應依下列規定辦理：一、…。五、車輛機械應裝設倒車或旋轉警示燈及蜂鳴器，以警示周遭其他工作人員。(府勞檢字第1060175223號) |
來源
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| 侑紡有限公司/羅文燕 |
2017/07/21 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。(府勞檢字第1060172494號) |
來源
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| 欣冠鑄造股份有限公司/王池田 |
2017/07/19 |
職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項;固定式起重機安全檢查構造標準第45條第4款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;操作人員於地面上操作，並隨荷物移動之固定起重機，其操作用開關器，應符合下列規定：一、…。四、電纜線不得作為支撐操作用開關器重量之引索。但該電纜線具有足夠強度時，不在此限。(府勞檢字第1060166257號) |
來源
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| 台硝股份有限公司/林宏信 |
2017/07/18 |
職業安全衛生設施規則第175條第6款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者，應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置：一、…。六、其他有因靜電引起爆炸、火災之虞之化學設備或其附屬設備。(府勞檢字第1060169970號) |
來源
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| 晶碩光學股份有限公司/童子賢 |
2017/07/14 |
職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。(府勞檢字第1060164055號) |
來源
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| 合機電線電纜股份有限公司/楊碧綺 |
2017/07/10 |
職業安全衛生設施規則第83條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第106條第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第108條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第159條第6款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於扇風機之葉片，有危害勞工之虞者，應設護網或護圍等設備。;雇主對於高壓氣體容器，不論盛裝或空容器，使用時，應依下列規定辦理：一、…。四、容器使用時應加固定。五、…。;雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;雇主對物料之堆放，應依下列規定：一、…。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、…。(府勞檢字第1060161861號) |
來源
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| 德昌皮革製品股份有限公司/白聖賢 |
2017/07/10 |
職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第278條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊安全衛生教育、訓練人員操作。;雇主對於搬運、置放、使用有刺角物、凸出物、腐蝕性物質、毒性物質或劇毒物質時，應置備適當之手套、圍裙、裹腿、安全鞋、安全帽、防護眼鏡、防毒口罩、安全面罩等並使勞工確實使用。(府勞檢字第1060162905號) |
來源
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| 臺灣中華化學工業股份有限公司/干文元 |
2017/07/10 |
職業安全衛生設施規則第92條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第116條第12款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第175條第6款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於起重機具之運轉，應於運轉時採取防止吊掛物通過人員上方及人員進入吊掛物下方之設備或措施。;雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十二、堆高機於駕駛者離開其位置時，應採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動。;雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者，應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置：一、…。六、其他有因靜電引起爆炸、火災之虞之化學設備或其附屬設備。(府勞檢字第1060162492號) |
來源
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| 新記企業股份有限公司/廖勝國 |
2017/07/06 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060157617號) |
來源
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| 三圓模型企業有限公司/陳英宗 |
2017/07/04 |
職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第245條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第287條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。;雇主對電焊作業使用之焊接柄，應有相當之絕緣耐力及耐熱性。;雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，應置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。(府勞檢字第1060156680號) |
來源
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| 帝呈企業股份有限公司/陳振萬 |
2017/06/27 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第37條第2項第3款雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。(府勞檢字第1060148750號) |
來源
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| 銳泓電機工業有限公司/林慶珍 |
2017/06/23 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第37條第2項第3款雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060148750號) |
來源
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| 利得特殊鋼材有限公司/李靜怡 |
2017/06/22 |
職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第37條第2項第3款雇主對於堆置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。(府勞檢字第1060145359號) |
來源
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| 東鋼營造工程股份有限公司/陳永智 |
2017/06/20 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060145711號) |
來源
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| 高菖企業股份有限公司/詹振德 |
2017/06/19 |
職業安全衛生設施規則第116條第10款暨職業安全衛生法第37條第2項第3款雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十、不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機(乘坐席以外)部分。但停止行駛之堆高機，已採取防止勞工墜落設備或措施者，不在此限。十一、…。(府勞檢字第1060143315號) |
來源
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| 美商傑明工程顧問股份有限公司台灣分公司/黃建源 |
2017/06/19 |
職業安全衛生教育訓練規則第16條第1項暨職業安全衛生法第32條第1項;職業安全衛生管理辦法第12條之1第1項暨職業安全衛生法第32條第1項;職業安全衛生管理辦法第79條暨職業安全衛生法第32條第1項 雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。但其工作環境、工作性質與變更前相當者，不在此限。;雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行；勞工人數在三十人以下之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。;雇主依第十三條至第六十三條規定實施之自動檢查，應訂定自動檢查計畫。(府勞檢字第10601396434號) |
來源
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| 富榮工程有限公司/張財彬 |
2017/06/19 |
營造安全衛生設施標準第63條第2項暨職業安全衛生法第37條第2項第1款;營造安全衛生設施標準第66條第1、4款暨職業安全衛生法第37條第2項第1款;營造安全衛生設施標準第71條第1項暨職業安全衛生法第37條第2項第1款依前項調查結果擬訂開挖計畫，其內容應包括開挖方法、順序、進度、使用機械種類、降低水位、穩定地層方法及土壓觀測系統等。;雇主使勞工從事露天開挖作業，為防止土石崩塌，應指定專人，於作業現場辦理下列事項。但垂直開挖深度達一．五公尺以上者，應指定露天開挖作業主管：一、決定作業方法，指揮勞工作業。二、…。四、確認安全衛生設備及措施之有效狀況。五、…。;雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上者，應設擋土支撐。但地質特殊或採取替代方法，經具有地質、土木等專長人員簽認其安全性者，不在此限。(府勞檢字第10601396433號) |
來源
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| 日鼎水務企業股份有限公司/林榮顯 |
2017/06/19 |
職業安全衛生教育訓練規則第16條第1項暨職業安全衛生法第32條第1項;職業安全衛生管理辦法第12條之1第1項暨職業安全衛生法第32條第1項;職業安全衛生管理辦法第79條暨職業安全衛生法第32條第1項 雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。但其工作環境、工作性質與變更前相當者，不在此限。;雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行；勞工人數在三十人以下之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。;雇主依第十三條至第六十三條規定實施之自動檢查，應訂定自動檢查計畫。(府勞檢字第1060139643號) |
來源
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| 泰誠發展營造股份有限公司/蔡玉玲 |
2017/06/19 |
職業安全衛生管理辦法第12條之1第1項暨職業安全衛生法第23條第1項雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行；勞工人數在三十人以下之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。(府勞檢字第10601396432號) |
來源
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| 泰誠發展營造股份有限公司/蔡玉玲 |
2017/06/19 |
職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。(府勞檢字第10601396431號) |
來源
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| 綠能科技股份有限公司/林蔚山 |
2017/06/16 |
職業安全衛生設施規則第287條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，應置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。(府勞檢字第1060142079號) |
來源
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| 中環股份有限公司/翁明顯 |
2017/06/16 |
職業安全衛生管理辦法第3條第3項暨職業安全衛生法第6條第1項依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。(府勞檢字第10601424371號) |
來源
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| 陳俊安(即泰益林業種苗園)/陳俊安 |
2017/06/16 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但經雇主採安全網等措施者，不在此限。(府勞檢字第1060142767號) |
來源
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| 遠東新世紀股份有限公司/徐旭東 |
2017/06/15 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060140793號) |
來源
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| 大園汽電共生股份有限公司/李肖宗 |
2017/06/15 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。(府勞檢字第1060139306號) |
來源
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| 大益興業股份有限公司/楊仁毓 |
2017/06/15 |
職業安全衛生法第16條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，非經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用。(府勞檢字第1060139900號) |
來源
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| 東盈興業有限公司/呂秋東 |
2017/06/14 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第37條第2項第3款雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。(府勞檢字第1060137221號) |
來源
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| 嘉德創資源股份有限公司/陳福進 |
2017/06/14 |
職業安全衛生設施規則第116條第3款暨職業安全衛生法第37條第2項第3款雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。三、車輛系營建機械作業時，禁止人員(駕駛者等依規定就位者除外)進入操作半徑內或附近有危險之虞之場所。但另採安全措施者，不在此限。四、…。(府勞檢字第1060139566號) |
來源
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| 宸茂營造有限公司/譚博元 |
2017/06/13 |
營造安全衛生設施標準第16條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工於有遭受溺水或土石流淹沒危險之地區中作業，應依下列規定辦理：一、…。三、通報系統之通報單位、救援單位等之連絡人員姓名、電話等，應揭示於工務所顯明易見處。四、…。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060138222號) |
來源
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| 朝成營造有限公司/陳玉環 |
2017/06/13 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060137933號) |
來源
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| 安大科技股份有限公司/趙麗珠 |
2017/06/12 |
機械設備器具安全標準第4條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第175條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第61條暨職業安全衛生法第6條第1項因作業性質致設置前項安全護圍等有困難者，應至少設有第六條所定安全裝置一種以上。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者，應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置：一、…。二、收存危險物之液槽車、儲槽、油桶等設備。三、…。;雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於金屬、塑膠等加工用之圓盤鋸，應設置鋸齒接觸預防裝置。(府勞檢字第1060137947號) |
來源
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| 東陽精機工業股份有限公司/劉鐵隆 |
2017/06/09 |
職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第93條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。;雇主對於升降機之升降路各樓出入口，應裝置構造堅固平滑之門，並應有安全裝置，使升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時，升降機不能開動，及升降機在開動中任一門開啟時，能停止上下。(府勞檢字第1060134466號) |
來源
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| 綠森林環保科技有限公司/杜春梅 |
2017/06/09 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第116條第12款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十二、堆高機於駕駛者離開其位置時，應採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動。(府勞檢字第1060134929號) |
來源
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| 潤達營造有限公司/王麗華 |
2017/06/09 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060134438號) |
來源
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| 立昌先進科技股份有限公司/連清宏 |
2017/06/08 |
職業安全衛生設施規則第188條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第175條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於存有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或可燃性粉塵，致有引起爆炸、火災之虞之工作場所，應有通風、換氣、除塵、去除靜電等必要設施。;雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者，應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置：一、…。三、塗敷含有易燃液體之塗料、粘接劑等之設備。四、…。(府勞檢字第1060131971號) |
來源
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| 西北臺慶科技股份有限公司/謝明諺 |
2017/06/08 |
職業安全衛生設施規則第283條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第287條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主為防止勞工暴露於強烈噪音之工作場所，應置備耳塞、耳罩等防護具，並使勞工確實戴用。;雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊安全衛生教育、訓練人員操作。;雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，應置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。(府勞檢字第1060134287號) |
來源
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| 名佳利金屬工業股份有限公司/林世強 |
2017/06/07 |
職業安全衛生設施規則第116條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、除非所有人員已遠離該機械(駕駛者等依規定就位者除外)，否則不得起動。二、…。(府勞檢字第1060134018號) |
來源
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| 聚紡股份有限公司/蔡秋雄 |
2017/06/07 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060131286號) |
來源
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| 昌德紙業有限公司/江春乾 |
2017/06/06 |
勞工作業環境監測實施辦法第8條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項本法施行細則第十七條第二項第四款規定之作業場所，雇主應依下列規定，實施作業環境監測：一、…。三、製造、處置或使用附表一所列有機溶劑之作業場所，應每六個月監測其濃度一次以上。四、…。(府勞檢字第1060132440號) |
來源
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| 聯成金屬製造廠股份有限公司/楊台麟 |
2017/06/06 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。(府勞檢字第1060132327號) |
來源
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| 富石營造有限公司/陳家裕 |
2017/06/06 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060128942號) |
來源
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| 鹿和金屬工業有限公司/呂芳炳 |
2017/06/03 |
職業安全衛生設施規則第246條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第4條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第61條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於作業中或通行時，有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。;以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械(以下簡稱衝剪機械)，應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械(以下簡稱安全護圍等)。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。;雇主對於金屬、塑膠等加工用之圓盤鋸，應設置鋸齒接觸預防裝置。(府勞檢字第1060122742號) |
來源
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| 啟赫營造股份有限公司/潘士正 |
2017/05/31 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060124978號) |
來源
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| 金像電子股份有限公司/楊長基 |
2017/05/31 |
特定化學物質危害預防標準第23條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工處置、使用丙類第一種物質或丁類物質之合計在一百公升(氣體以其容積一立方公尺換算為二公升。以下均同。)以上時，應置備該物質等漏洩時能迅速告知有關人員之警報用器具及除卻危害之必要藥劑、器具等設施。(府勞檢字第1060123511號) |
來源
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| 永勝自動控制股份有限公司/侯正偉 |
2017/05/31 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060125447號) |
來源
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| 宏泰營造股份有限公司/蔡安諒 |
2017/05/31 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060124771號) |
來源
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| 啟赫營造股份有限公司/潘士正 |
2017/05/26 |
營造安全衛生設施標準第71條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上者，應設擋土支撐。但地質特殊或採取替代方法，經具有地質、土木等專長人員簽認其安全性者，不在此限。(府勞檢字第1060123431號) |
來源
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| 新藯營造股份有限公司/溫佳穎 |
2017/05/25 |
職業安全衛生設施規則第232條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第45條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第52條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於勞工有墜落危險之場所，應設置警告標示，並禁止與工作無關之人員進入。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主為維持施工架及施工構臺之穩定，應依下列規定辦理：一、…。三、施工架在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接，其間隔在垂直方向以不超過五點五公尺，水平方向以不超過七點五公尺為限。但獨立而無傾倒之虞或已依第五十九條第四款規定辦理者，不在此限。四、…。;雇主構築施工架時，有鄰近結構物之周遭或跨越工作走道者，應於其下方設計斜籬及防護網等，以防止物體飛落引起災害。(府勞檢字第1060123582號) |
來源
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| 立源營造股份有限公司/許立昇 |
2017/05/25 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060123942號) |
來源
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| 國合營造事業有限公司/李雪玉 |
2017/05/25 |
職業安全衛生設施規則第232條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於勞工有墜落危險之場所，應設置警告標示，並禁止與工作無關之人員進入。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060123542號) |
來源
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| 亞士潔實業有限公司/詹志浩 |
2017/05/24 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。(府勞檢字第1060121097號) |
來源
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| 麒瑞營造股份有限公司/許源 |
2017/05/24 |
營造安全衛生設施標準第71條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;缺氧症預防規則第4條暨職業安全衛生法第6條第1項;缺氧症預防規則第5條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上者，應設擋土支撐。但地質特殊或採取替代方法，經具有地質、土木等專長人員簽認其安全性者，不在此限。;雇主使勞工從事缺氧危險作業時，應置備測定空氣中氧氣濃度之必要測定儀器，並採取隨時可確認空氣中氧氣濃度、硫化氫等其他有害氣體濃度之措施。;雇主使勞工從事缺氧危險作業時，應予適當換氣，以保持該作業場所空氣中氧氣濃度在百分之十八以上。但為防止爆炸、氧化或作業上有顯著困難致不能實施換氣者，不在此限。(府勞檢字第1060121099號) |
來源
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| 翊昇實業股份有限公司/蘇興智 |
2017/05/23 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第116條第12款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十二、堆高機於駕駛者離開其位置時，應採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動。(府勞檢字第1060121498號) |
來源
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| 國成工業股份有限公司/林鼎財 |
2017/05/23 |
職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊安全衛生教育、訓練人員操作。(府勞檢字第1060119310號) |
來源
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| 立城成營造股份有限公司/連立凱 |
2017/05/23 |
職業安全衛生設施規則第232條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於勞工有墜落危險之場所，應設置警告標示，並禁止與工作無關之人員進入。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060121292號) |
來源
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| 統一速達股份有限公司/陳瑞堂 |
2017/05/22 |
職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第37條第2項第1款雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。(府勞檢字第1060116530號) |
來源
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| 泰豐輪胎股份有限公司/馬述健 |
2017/05/19 |
職業安全衛生設施規則第58條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、紙、布、鋼纜或其他具有捲入點危險之捲胴作業機械。二、…。(府勞檢字第1060118468號) |
來源
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| 長生太陽能股份有限公司/王長生 |
2017/05/17 |
職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。(府勞檢字第1060115334號) |
來源
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| 達利纖維股份有限公司/張文賢 |
2017/05/16 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060115762號) |
來源
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| 太允營造有限公司/梁敏隆 |
2017/05/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060110739號) |
來源
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| 巨佳營造工程股份有限公司/詹朱淮 |
2017/05/10 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060106831號) |
來源
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| 東培工業股份有限公司/陳成 |
2017/05/09 |
職業安全衛生設施規則第108條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第80條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第116條第12款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;堆高機應設置後扶架。但堆高機已註明限使用於將桅桿後傾之際貨物掉時無引起危害之虞者，不在此限。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十二、堆高機於駕駛者離開其位置時，應採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動。(府勞檢字第1060107328號) |
來源
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| 金傳貿易股份有限公司/黃碎蘭 |
2017/05/09 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060104706號) |
來源
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| 豐松營造有限公司/郭肇興 |
2017/05/09 |
營造安全衛生設施標準第14條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第14條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第16條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、設置防止勞工落水之設施或使勞工著用救生衣。二、…。;雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、…。二、於作業場所或其附近設置下列救生設備。但水深、水流及水域範圍等甚小，備置船筏有困難，且使勞工著用救生衣、提供易於攀握之救生索、救生圈或救生浮具等足以防止溺水者，不在此限：(一)依水域危險性及勞工人數，備置足敷使用之動力救生船、救生艇、輕艇或救生筏；每艘船筏應配備長度十五公尺，直徑九點五毫米之聚丙烯纖維繩索，且其上掛繫與最大可救援人數相同數量之救生圈、船鈎及救生衣。(二)有湍流、潮流之情況，應預先架設延伸過水面且位於作業場所上方之繩索，其上掛繫可支持拉住落水者之救生圈。(三)可通知相關人員參與救援行動之警報系統或電訊連絡設備。;雇主使勞工於有遭受溺水或土石流淹沒危險之地區中作業，應依下列規定辦理：一、…。三、通報系統之通報單位、救援單位等之連絡人員姓名、電話等，應揭示於工務所顯明易見處。四、…。(府勞檢字第1060107167號) |
來源
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| 巨佳營造工程股份有限公司/詹朱淮 |
2017/05/09 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第243條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第35條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具，為防止因漏電而生感電危害，應於各該電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。(府勞檢字第1060105073號) |
來源
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| 順業營造工程有限公司/倉中智 |
2017/05/09 |
職業安全衛生管理辦法第67條第11款暨職業安全衛生法第23條第1項雇主使勞工從事營造作業時，應就下列事項，使該勞工就其作業有關事項實施檢點：一、…。十一、其他營建作業。(府勞檢字第1060107183號) |
來源
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| 旭源營造工程股份有限公司/朱東輝 |
2017/05/07 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060110971號) |
來源
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| 晶碩光學股份有限公司/童子賢 |
2017/05/05 |
職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。(府勞檢字第1060104257號) |
來源
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| 泓泰環保科技股份有限公司/蔣興德 |
2017/05/04 |
特定化學物質危害預防標準第23條暨職業安全衛生法第6條第1項;特定化學物質危害預防標準第21條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工處置、使用丙類第一種物質或丁類物質之合計在一百公升(氣體以其容積一立方公尺換算為二公升。以下均同。)以上時，應置備該物質等漏洩時能迅速告知有關人員之警報用器具及除卻危害之必要藥劑、器具等設施。;雇主對特定化學設備之閥、旋塞或操作此等之開關、按鈕等，為防止誤操作致丙類第一種物質或丁類物質之漏洩，應明顯標示開閉方向。(府勞檢字第1060104061號) |
來源
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| 安慶營造股份有限公司/廖育強 |
2017/05/04 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060104364號) |
來源
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| 日皓造紙工業股份有限公司/林哲慧 |
2017/05/03 |
機械設備器具安全標準第80條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第275條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項堆高機應設置後扶架。但堆高機已註明限使用於將桅桿後傾之際貨物掉時無引起危害之虞者，不在此限。;雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;雇主對於電氣設備，平時應注意下列事項：一、…。五、防止工作人員感電之圍柵、屏障等設備，如發現有損壞，應即修補。(府勞檢字第1060100824號) |
來源
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| 永洋企業有限公司/張美蘭 |
2017/05/02 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生設施規則第281條第1項雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但經雇主採安全網等措施者，不在此限。(府勞檢字第1060101546號) |
來源
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| 佶鼎科技股份有限公司/鄭博仁 |
2017/05/02 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生設施規則第43條第1項雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。(府勞檢字第1060100513號) |
來源
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| 信佑不銹鋼工業有限公司/陳玉梅 |
2017/05/01 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但經雇主採安全網等措施者，不在此限。(府勞檢字第1060094021號) |
來源
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| 鎰發金屬有限公司/黃春發 |
2017/05/01 |
職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。(府勞檢字第1060099492號) |
來源
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| 麗嘉科技股份有限公司/陳洪月 |
2017/05/01 |
職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。(府勞檢字第1060099459號) |
來源
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| 峰港營造有限公司/胡玉蓮 |
2017/05/01 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060098573號) |
來源
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| 辰龍工程有限公司/李詩輝 |
2017/04/28 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但經雇主採安全網等措施者，不在此限。(府勞檢字第1060097864號) |
來源
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| 巨竹企業股份有限公司/李肯堂 |
2017/04/28 |
職業安全衛生設施規則第177條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第287條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第318條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於有爆燃性粉塵存在，而有爆炸、火災之虞之場所，使用之電氣機械、器具或設備，應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。;雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，應置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。;雇主對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時，應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗滌等設備。前項設備，應依下列規定設置：一、刺激物、腐蝕性物質或毒性物質污染之工作場所，每十五人應設置一個冷熱水沖淋設備。二、…。(府勞檢字第1060098076號) |
來源
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| 台光電子材料股份有限公司/董定宇 |
2017/04/27 |
職業安全衛生設施規則第57條第3項暨職業安全衛生法第6條第1項第一項工作必須在運轉狀態下施行者，雇主應於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具。對連續送料生產機組等，其部分單元停機有困難，且危險部分無法設置護罩或護圍者，雇主應設置具有安全機能設計之裝置，或採取必要安全措施及書面確認作業方式之安全性，並指派現場主管在場監督。(府勞檢字第1060095910號) |
來源
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| 萇菁鋼品有限公司/莊育熙 |
2017/04/27 |
營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。(府勞檢字第1060098068號) |
來源
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| 傑瀚營造有限公司/陳明君 |
2017/04/27 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060098774號) |
來源
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| 增明環保工程事業有限公司/柯春良 |
2017/04/25 |
職業安全衛生設施規則第238條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，應設置防止物體飛落之設備，並供給安全帽等防護具，使勞工戴用。(府勞檢字第1060091073號) |
來源
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| 博瑞環保股份有限公司/陳明哲 |
2017/04/21 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第37條第2項第3款雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。(府勞檢字第1060085985號) |
來源
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| 鼎立食品有限公司/郭英昭 |
2017/04/21 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060092881號) |
來源
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| 前衛營造有限公司/韓素梅 |
2017/04/21 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第64條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主僱用勞工以人工開挖方式從事露天開挖作業，其自由面之傾斜度，應依下列規定辦理：一、由砂質土壤構成之地層，其開挖面之傾斜度不得大於水平一．五與垂直一之比(三十五度)，其開挖面高度應不超過五公尺。二、因爆破等易引起崩壞、崩塌或龜裂狀態之地層，其開挖面之傾斜度不得大於水平一與垂直一之比(四十五度)，其開挖面高度應不超過二公尺。三、岩磐(可能引致崩塌或岩石飛落之龜裂岩磐除外)或堅硬之粘土構成之地層，及穩定性較高之其他地層之開挖面之傾斜度，應依下表之規定。(府勞檢字第1060092871號) |
來源
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| 德昌室內裝修工程有限公司/許明義 |
2017/04/19 |
營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060088828號) |
來源
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| 陳科憲(即上和起重工程行)/陳科憲 |
2017/04/18 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但經雇主採安全網等措施者，不在此限。(府勞檢字第1060085989號) |
來源
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| 東欣實業股份有限公司/江淑惠 |
2017/04/14 |
職業安全衛生設施規則第83條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第80條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於扇風機之葉片，有危害勞工之虞者，應設護網或護圍等設備。;雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。;堆高機應設置後扶架。但堆高機已註明限使用於將桅桿後傾之際貨物掉時無引起危害之虞者，不在此限。(府勞檢字第1060084365號) |
來源
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| 永豐餘工業用紙股份有限公司/彭振洋 |
2017/04/11 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060080360號) |
來源
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| 協承昌股份有限公司/劉國俊 |
2017/04/11 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060082205號) |
來源
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| 億全營造有限公司/吳秉曄 |
2017/04/10 |
營造安全衛生設施標準第8條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第21條之1第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第243條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於工作場所，應依下列規定設置適當圍籬、警告標示：一、工作場所之周圍應設置固定式圍籬，並於明顯位置裝設警告標示。二、…。;雇主對於工作場所人員及車輛機械出入口處，應依下列規定辦理：一、…。二、工作場所出入口應設置方便人員及車輛出入之拉開式大門，作業上無出入必要時應關閉，並標示禁止無關人員擅入工作場所。但車輛機械出入頻繁之場所，必須打開工地大門等時，應置交通引導人員，引導車輛機械出入。三、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於有車輛出入、使用道路作業、鄰接道路作業或有導致交通事故之虞之工作場所，應依下列規定設置適當交通號誌、標示或柵欄：一、交通號誌、標示應能使受警告者清晰獲知。二、交通號誌、標示或柵欄之控制處，須指定專人負責管理。三、新設道路或施工道路，應於通車前設置號誌、標示、柵欄、反光器、照明或燈具等設施。四、道路因受條件限制，永久裝置改為臨時裝置時，應於限制條件終止後即時恢復。五、使用於夜間之柵欄，應設有照明或反光片等設施。六、信號燈應樹立在道路之右側，清晰明顯處。七、號誌、標示或柵欄之支架應有適當強度。八、設置號誌、標示或柵欄等設施，尚不足以警告防止交通事故時，應置交通引導人員。;雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具，為防止因漏電而生感電危害，應於各該電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。(府勞檢字第1060081074號) |
來源
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| 新竹物流股份有限公司/許育叡 |
2017/03/31 |
職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。(府勞檢字第1060067999號) |
來源
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| 東鋼營造工程股份有限公司/陳永智 |
2017/03/30 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060072634號) |
來源
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| 宏盛營造股份有限公司/凌宇康 |
2017/03/30 |
職業安全衛生設施規則第116條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第280條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於就業場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。三、車輛系營建機械作業時，禁止人員(駕駛者等依規定就位者除外)進入操作半徑內或附近有危險之虞之場所。但另採安全措施者，不在此限。四、…。;雇主使勞工於有車輛出入或往來之工作場所作業時，有導致勞工遭受交通事故之虞者，除應明顯設置警戒標示外，並應置備反光背心等防護衣，使勞工確實使用。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。(府勞檢字第1060073532號) |
來源
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| 新和營造有限公司/劉德豐 |
2017/03/30 |
職業安全衛生設施規則第119條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第280條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第69條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對使用於作業場所之車輛系營建機械者，應依下列規定辦理：一、…。三、應設置堅固頂蓬，以防止物體掉落之危害。;雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業。;雇主使勞工於有車輛出入或往來之工作場所作業時，有導致勞工遭受交通事故之虞者，除應明顯設置警戒標示外，並應置備反光背心等防護衣，使勞工確實使用。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主使勞工以機械從事露天開挖作業，應依下列規定辦理：一、…。五、車輛機械應裝設倒車或旋轉警示燈及蜂鳴器，以警示周遭其他工作人員。(府勞檢字第1060071891號) |
來源
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| 麒瑞營造股份有限公司/許源 |
2017/03/30 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第35條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。(府勞檢字第1060072522號) |
來源
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| 李訓標(即鴻標企業社)/李訓標 |
2017/03/28 |
營造安全衛生設施標準第40條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度五公尺以上施工架、高度五公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除，應依下列規定辦理：一、事先就預期施工時之最大荷重，依結構力學原理妥為設計，置備施工圖說，並指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說。但依營建法規等不須設置專任工程人員者，得由雇主指派具專業技術及經驗之人員為之。二、…。(府勞檢字第1060070313號) |
來源
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| 崑益企業股份有限公司/許炳耀 |
2017/03/28 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060071625號) |
來源
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| 富泰營造股份有限公司/張演堂 |
2017/03/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060068870號) |
來源
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| 東虹工程股份有限公司/任蓓瑜 |
2017/03/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060070189號) |
來源
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| 香榮實業股份有限公司/蔡榮江 |
2017/03/27 |
職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。(府勞檢字第1060068185號) |
來源
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| 開元食品工業股份有限公司/蔡弼鈞 |
2017/03/27 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060070197號) |
來源
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| 義鎧科技股份有限公司/陳欽文 |
2017/03/23 |
職業安全衛生設施規則第277條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主供給勞工使用之個人防護具或防護器具，應依下列規定辦理：一、…。二、經常檢查，保持其性能，不用時並妥予保存。三、…。(府勞檢字第1060067682號) |
來源
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| 利晉工程股份有限公司/陳進財 |
2017/03/23 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060067228號) |
來源
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| 立源營造股份有限公司/許立昇 |
2017/03/20 |
職業安全衛生設施規則第108條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060064180號) |
來源
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| 旭源營造工程股份有限公司/朱東輝 |
2017/03/20 |
職業安全衛生設施規則第232條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於勞工有墜落危險之場所，應設置警告標示，並禁止與工作無關之人員進入。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060064160號) |
來源
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| 長鋆營造有限公司/陳晃榮 |
2017/03/20 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060063554號) |
來源
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| 錦群實業股份有限公司/溫錦文 |
2017/03/16 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。;雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份，勞工有遭受墜落危險之虞者，應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施。(府勞檢字第1060061669號) |
來源
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| 中誠金屬工業股份有限公司/張深溪 |
2017/03/16 |
職業安全衛生設施規則第57條第3項暨職業安全衛生法第6條第1項第一項工作必須在運轉狀態下施行者，雇主應於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具。對連續送料生產機組等，其部分單元停機有困難，且危險部分無法設置護罩或護圍者，雇主應設置具有安全機能設計之裝置，或採取必要安全措施及書面確認作業方式之安全性，並指派現場主管在場監督。(府勞檢字第1060060972號) |
來源
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| 祥發金屬工業股份有限公司/謝時化 |
2017/03/16 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第4條第3項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。;第一項衝剪機械之原動機、齒輪、轉軸、傳動輪、傳動帶及其他構件，有引起危害之虞者，應設置護罩、護圍、套胴、圍柵、護網、遮板或其他防止接觸危險點之適當防護物。(府勞檢字第1060059689號) |
來源
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| 合正科技股份有限公司/葉雲照 |
2017/03/15 |
特定化學物質危害預防標準第27條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對製造、處置或使用丙類第一種物質或丁類物質之合計在一百公升以上之特定化學管理設備，為早期掌握其異常化學反應等之發生，應設置適當之溫度、壓力、流量等發生異常之自動警報裝置。(府勞檢字第1060053075號) |
來源
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| 東鋼營造工程股份有限公司/陳永智 |
2017/03/14 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060058848號) |
來源
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| 豐松營造有限公司/郭肇興 |
2017/03/14 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060058240號) |
來源
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| 協順工業股份有限公司/王正隆 |
2017/03/14 |
職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。;雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份，勞工有遭受墜落危險之虞者，應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施。(府勞檢字第1060058154號) |
來源
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| 聯誠營造股份有限公司/許明鎮 |
2017/03/13 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060057763號) |
來源
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| 偉宏營造股份有限公司/程珉儀 |
2017/03/13 |
營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060057330號) |
來源
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| 立源營造股份有限公司/許立昇 |
2017/03/13 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060054081號) |
來源
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| 歐道明(即明鑫建築行)/歐道明 |
2017/03/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060051761號) |
來源
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| 聲遠精密光學股份有限公司/陳惠周 |
2017/03/10 |
職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。(府勞檢字第1060053571號) |
來源
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| 國記營造股份有限公司/梁治 |
2017/03/09 |
職業安全衛生設施規則第119條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第69條第4、5款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對使用於作業場所之車輛系營建機械者，應依下列規定辦理：一、…。三、應設置堅固頂蓬，以防止物體掉落之危害。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主使勞工以機械從事露天開挖作業，應依下列規定辦理：一、…。四、嚴禁操作人員以外之勞工進入營建用機械之操作半徑範圍內。五、車輛機械應裝設倒車或旋轉警示燈及蜂鳴器，以警示周遭其他工作人員。(府勞檢字第1060053132號) |
來源
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| 台灣積層工業股份有限公司/陳永順 |
2017/03/08 |
職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊安全衛生教育、訓練人員操作。(府勞檢字第1060052539號) |
來源
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| 財茂營造有限公司/林宗賢 |
2017/03/08 |
職業安全衛生設施規則第230條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第35條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第40條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。;雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度五公尺以上施工架、高度五公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除，應依下列規定辦理：一、…。二、建立按施工圖說施作之查驗機制。三、…。(府勞檢字第1060052878號) |
來源
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| 金新福土木包工業/陳建新 |
2017/03/08 |
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060053234號) |
來源
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| 侑甫營造工程有限公司/丁玲 |
2017/03/07 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060051413號) |
來源
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| 林坤欉(即青山土木包工業)/林坤欉 |
2017/03/06 |
營造安全衛生設施標準第29條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第69條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第78條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於營造用各類物料之儲存、堆積及排列，應井然有序；且不得儲存於距庫門或升降機二公尺範圍以內或足以妨礙交通之地點。倉庫內應設必要之警告標示、護圍及防火設備。;雇主使勞工以機械從事露天開挖作業，應依下列規定辦理：一、…。五、車輛機械應裝設倒車或旋轉警示燈及蜂鳴器，以警示周遭其他工作人員。;雇主對於露天開挖作業之工作場所，應設有警告標示，禁止與工作無關人員進入。(府勞檢字第1060050249號) |
來源
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| 千代營造有限公司/高志宏 |
2017/03/06 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。(府勞檢字第1060050203號) |
來源
|
| 登揚營造股份有限公司/林子奕 |
2017/03/06 |
職業安全衛生設施規則第106條第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高壓氣體容器，不論盛裝或空容器，使用時，應依下列規定辦理：一、…。四、容器使用時應加固定。五、…。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060050159號) |
來源
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| 金春福營造有限公司/鄭謝富 |
2017/03/03 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第79條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於傾斜地面上之開挖作業，應依下列規定辦理：一、不得使勞工同時在不同高度之地點從事作業。但已採取保護低位置工作勞工之安全措施者，不在此限。二、隨時清除開挖面之土石方。三、二人以上同時作業，應切實保持連繫，並指派其中一人擔任領班指揮作業，如有崩塌、落石之虞，應即清除或裝置防護網、防護架或作適當之擋土支撐等承受落物。四、勞工有墜落之虞時，應使勞工佩帶安全帶。(府勞檢字第1060047463號) |
來源
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| 集盛實業股份有限公司/葉守焞 |
2017/03/02 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060048671號) |
來源
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| 利芃國際股份有限公司/范德祿 |
2017/03/01 |
機械設備器具安全標準第76條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第78條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第80條暨職業安全衛生法第6條第1項堆高機應於其左右各設一個方向指示器。但最高時速未達二十公里之堆高機，其操控方向盤之中心至堆高機最外側未達六十五公分，且機內無駕駛座者，得免設方向指示器。;堆高機應設置前照燈及後照燈。但堆高機已註明限照度良好場所使用者，不在此限。;堆高機應設置後扶架。但堆高機已註明限使用於將桅桿後傾之際貨物掉時無引起危害之虞者，不在此限。(府勞檢字第1060046629號) |
來源
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| 中環股份有限公司/翁明顯 |
2017/03/01 |
職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第159條第6款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。;雇主對物料之堆放，應依下列規定：一、…。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、…。(府勞檢字第1060044252號) |
來源
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| 鼎泰興營造有限公司/徐明宏 |
2017/03/01 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060038296號) |
來源
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| 正源企業股份有限公司/黃福地 |
2017/02/24 |
職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第4條第3項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。;第一項衝剪機械之原動機、齒輪、轉軸、傳動輪、傳動帶及其他構件，有引起危害之虞者，應設置護罩、護圍、套胴、圍柵、護網、遮板或其他防止接觸危險點之適當防護物。(府勞檢字第1060045459號) |
來源
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| 來順興科技有限公司/張仁吉 |
2017/02/24 |
職業安全衛生設施規則第21條之1第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於有車輛出入、使用道路作業、鄰接道路作業或有導致交通事故之虞之工作場所，應依下列規定設置適當交通號誌、標示或柵欄：一、交通號誌、標示應能使受警告者清晰獲知。二、交通號誌、標示或柵欄之控制處，須指定專人負責管理。三、新設道路或施工道路，應於通車前設置號誌、標示、柵欄、反光器、照明或燈具等設施。四、道路因受條件限制，永久裝置改為臨時裝置時，應於限制條件終止後即時恢復。五、使用於夜間之柵欄，應設有照明或反光片等設施。六、信號燈應樹立在道路之右側，清晰明顯處。七、號誌、標示或柵欄之支架應有適當強度。八、設置號誌、標示或柵欄等設施，尚不足以警告防止交通事故時，應置交通引導人員。;雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但經雇主採安全網等措施者，不在此限。(府勞檢字第1060044909號) |
來源
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| 光美企業工廠股份有限公司/吳德超 |
2017/02/23 |
職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份，勞工有遭受墜落危險之虞者，應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施。;雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。(府勞檢字第1060043163號) |
來源
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| 基銓企業股份有限公司/廖文新 |
2017/02/23 |
職業安全衛生設施規則第106條第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第16條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高壓氣體容器，不論盛裝或空容器，使用時，應依下列規定辦理：一、…。四、容器使用時應加固定。五、…。;衝剪機械具有下列切換開關之一者，在任何切換狀態，均應有符合第四條所定之安全機能：一、…。二、雙手操作更換為單手操作，或將雙手操作更換為腳踏式操作之操作切換開關。三、…。(府勞檢字第1060041761號) |
來源
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| 昱銘營造工程有限公司/鄭月女 |
2017/02/23 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060039879號) |
來源
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| 慶泉金屬工業股份有限公司/余慶陽 |
2017/02/22 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。(府勞檢字第1060043041號) |
來源
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| 百源電子股份有限公司/杜旺樹 |
2017/02/20 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。(府勞檢字第1060039316號) |
來源
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| 承隆智能工程股份有限公司/吳俊彥 |
2017/02/20 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3、4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第69條第4、5款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主使勞工以機械從事露天開挖作業，應依下列規定辦理：一、…。四、嚴禁操作人員以外之勞工進入營建用機械之操作半徑範圍內。五、車輛機械應裝設倒車或旋轉警示燈及蜂鳴器，以警示周遭其他工作人員。(府勞檢字第1060040120號) |
來源
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| 辰信營造有限公司/黃文信 |
2017/02/20 |
職業安全衛生設施規則第21條之2第2款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於使用道路作業之工作場所，為防止車輛突入等引起之危害，應依下列規定辦理：一、…。二、作業人員應戴有反光帶之安全帽，及穿著顏色鮮明有反光帶之施工背心，以利辨識。三、…。(府勞檢字第1060036322號) |
來源
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| 詹日新(即新盈企業社)/詹日新 |
2017/02/20 |
營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060037791號) |
來源
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| 磐東營造股份有限公司/彭斌聲 |
2017/02/17 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。(府勞檢字第1060031142號) |
來源
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| 福隆硬鉻工業股份有限公司/許木同 |
2017/02/16 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第89條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。;雇主對於各種起重機具，應標示最高負荷，並規定使用時不得超過此項限制。(府勞檢字第1060036133號) |
來源
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| 峰港營造有限公司/胡玉蓮 |
2017/02/16 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060036116號) |
來源
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| 天裕營造有限公司/邱裕文 |
2017/02/15 |
營造安全衛生設施標準第8條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第69條第4、5款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於工作場所，應依下列規定設置適當圍籬、警告標示：一、…。二、大規模施工之土木工程，或設置前款圍籬有困難之其他工程，得於其工作場所周圍以移動式圍籬、警示帶圍成之警示區替代之。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主使勞工以機械從事露天開挖作業，應依下列規定辦理：一、…。四、嚴禁操作人員以外之勞工進入營建用機械之操作半徑範圍內。五、車輛機械應裝設倒車或旋轉警示燈及蜂鳴器，以警示周遭其他工作人員。(府勞檢字第1060035775號) |
來源
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| 瓏玖營造股份有限公司/陳美珍 |
2017/02/14 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060032125號) |
來源
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| 茂成建設股份有限公司/呂理雄 |
2017/02/13 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第71條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上者，應設擋土支撐。但地質特殊或採取替代方法，經具有地質、土木等專長人員簽認其安全性者，不在此限。(府勞檢字第1060032923號) |
來源
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| 日富營造股份有限公司/吳正發 |
2017/02/13 |
職業安全衛生法第27條第1項第2、3款事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、…。(府勞檢字第1060030806號) |
來源
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| 竹榮鋼鐵工業股份有限公司/陳榮三 |
2017/02/13 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060030833號) |
來源
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| 誠欣工程有限公司/管延全 |
2017/02/13 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060030843號) |
來源
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| 日富營造股份有限公司/吳正發 |
2017/02/10 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。(府勞檢字第1060031076號) |
來源
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| 霖豐營造有限公司/陳儀斌 |
2017/02/10 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第71條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上者，應設擋土支撐。但地質特殊或採取替代方法，經具有地質、土木等專長人員簽認其安全性者，不在此限。(府勞檢字第1060031271號) |
來源
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| 豐松營造有限公司/郭肇興 |
2017/05/09 |
營造安全衛生設施標準第14條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第14條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第16條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、設置防止勞工落水之設施或使勞工著用救生衣。二、…。;雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、…。二、於作業場所或其附近設置下列救生設備。但水深、水流及水域範圍等甚小，備置船筏有困難，且使勞工著用救生衣、提供易於攀握之救生索、救生圈或救生浮具等足以防止溺水者，不在此限：(一)依水域危險性及勞工人數，備置足敷使用之動力救生船、救生艇、輕艇或救生筏；每艘船筏應配備長度十五公尺，直徑九點五毫米之聚丙烯纖維繩索，且其上掛繫與最大可救援人數相同數量之救生圈、船鈎及救生衣。(二)有湍流、潮流之情況，應預先架設延伸過水面且位於作業場所上方之繩索，其上掛繫可支持拉住落水者之救生圈。(三)可通知相關人員參與救援行動之警報系統或電訊連絡設備。;雇主使勞工於有遭受溺水或土石流淹沒危險之地區中作業，應依下列規定辦理：一、…。三、通報系統之通報單位、救援單位等之連絡人員姓名、電話等，應揭示於工務所顯明易見處。四、…。(府勞檢字第1060107167號) |
來源
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| 日揚公寓大廈管理維護有限公司/楊萬宗 |
2017/11/29 |
職業安全衛生法第37條第2項第3款。事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、…。(府勞檢字第1060287821號) |
來源
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| 日揚公寓大廈管理維護有限公司/楊萬宗 |
2017/11/29 |
職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業，勞工有墜落之虞者，應以架設施工架或其他方法設置工作台。但工作台之邊緣及開口部分等，不在此限。(府勞檢字第1060287759號) |
來源
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| 大明醫院/張永誠 |
2017/11/29 |
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法第17條第4項暨職業安全衛生法第20條第5項。第一項檢查項目，除血中鉛、尿中鉛、尿中鎳、尿中無機砷、尿中鎘、血中汞、尿中汞、尿中鉻、血清銦或其他經中央主管機關指定公告之項目，得由經中央主管機關指定公告之機構辦理外，不得委託其他機構辦理。(府勞檢字第1060288295號) |
來源
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| 鼎泰興營造有限公司/徐明宏 |
2017/11/28 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060287597號) |
來源
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| 臺鍍科技股份有限公司/蕭秀清 |
2017/11/28 |
職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於堆置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。(府勞檢字第1060286414號) |
來源
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| 豐譽營造股份有限公司/ 陳仁崇 |
2017/11/27 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第35條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。(府勞檢字第1060287305號) |
來源
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| 百惠塑膠工業有限公司/劉進忠 |
2017/11/24 |
職業安全衛生設施規則第164條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主為防止載貨台物料之移動致有危害勞工之虞，除應提供勞工防止物料移動之適當設備，並應規定勞工使用。(府勞檢字第1060281544號) |
來源
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| 游博富(即全誌工程行)/游博富 |
2017/11/23 |
營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060284416號) |
來源
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| 應州工程有限公司/張斯閔 |
2017/11/23 |
職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第246條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第276條第1項第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;起重升降機具安全規則第32條暨職業安全衛生法第6條第1項;起重升降機具安全規則第64條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。;雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、具有堅固之構造。二、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對勞工於作業中或通行時，有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。;雇主為防止電氣災害，應依下列規定辦理：一、…。五、開關之開閉動件應確實，有鎖扣設備者，應於操作後加鎖。六、…。;雇主使用具有外伸撐座之移動式起重機，或擴寬式履帶起重機作業時，應將其外伸撐座或履帶伸至最大極限位置。…。;雇主對於起重機具之作業，應規定一定之運轉指揮信號，並指派專人負責指揮。…。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060283670號) |
來源
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| 啟赫營造股份有限公司/潘士正 |
2017/11/23 |
職業安全衛生設施規則第21條之1第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第21條之2第1項第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第7條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第20條第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第46條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第129條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於有車輛出入、使用道路作業、鄰接道路作業或有導致交通事故之虞之工作場所，應依下列規定設置適當交通號誌、標示或柵欄：一、交通號誌、標示應能使受警告者清晰獲知。二、交通號誌、標示或柵欄之控制處，須指定專人負責管理。三、新設道路或施工道路，應於通車前設置號誌、標示、柵欄、反光器、照明或燈具等設施。四、道路因受條件限制，永久裝置改為臨時裝置時，應於限制條件終止後即時恢復。五、使用於夜間之柵欄，應設有照明或反光片等設施。六、信號燈應樹立在道路之右側，清晰明顯處。七、號誌、標示或柵欄之支架應有適當強度。八、設置號誌、標示或柵欄等設施，尚不足以警告防止交通事故時，應置交通引導人員。;雇主對於使用道路作業之工作場所，為防止車輛突入等引起之危害，應依下列規定辦理：一、…。五、於勞工從事道路挖掘、施工、工程材料吊運作業、道路或路樹養護等作業時，應於適當處所設置交通引導人員。六、…。;雇主對於營造工程用之模板、施工架等材料拆除後，應採取拔除或釘入凸出之鐵釘、鐵條等防護措施。;雇主依規定設置之護欄，應依下列規定辦理：一、…。七、護欄前方二公尺內之樓板、地板，不得堆放任何物料、設備，並不得使用梯子、合梯、踏凳作業及停放車輛機械供勞工使用。但護欄高度超過物料、設備、梯、凳及車輛機械之最高部達九十公分以上，或已採取適當安全設施足以防止墜落者，不在此限。八、…。;雇主對於施工架上物料之運送、儲存及荷重之分配，應依下列規定辦理：一、…。三、施工架上之載重限制應於明顯易見之處明確標示，並規定不得超過其荷重限制及應避免發生不均衡現象。;雇主對於從事鋼筋混凝土之作業時，應依下列規定辦理：一、…。八、鋼筋不得散放於施工架上。九、…。(府勞檢字第1060283990號) |
來源
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| 華強實業股份有限公司/陳飛龍 |
2017/11/23 |
職業安全衛生設施規則第78條暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於滾輾紙、布、金屬箔等或其他具有捲入點之滾軋機，有危害勞工之虞時，應設護圍、導輪等設備。(府勞檢字第1060277644號) |
來源
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| 雄凱工業股份有限公司/潘秋賢 |
2017/11/23 |
職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於高度二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份，勞工有遭受墜落危險之虞者，應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施。;雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。(府勞檢字第1060285096號) |
來源
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| 嘉崴營造工程有限公司/高明清 |
2017/11/22 |
營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第35條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第73條第1項第9款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。;雇主對於擋土支撐之構築，應依下列規定辦理：一、…。九、不得以支撐及橫檔作為施工架或承載重物。但設計時已預作考慮及另行設置支柱或加強時，不在此限。十、…。(府勞檢字第1060283714號) |
來源
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| 前衛營造有限公司/韓素梅 |
2017/11/22 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第71條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上者，應設擋土支撐。…。(府勞檢字第1060282180號) |
來源
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| 均富製網股份有限公司/張郡和 |
2017/11/22 |
起重升降機具安全規則第18條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第97條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於固定式起重機，應於其機身明顯易見處標示其額定荷重，並使操作人員及吊掛作業者周知。;研磨輪之護罩，應依下列規定覆蓋。但研磨輪供研磨之必要部分者，不在此限：(府勞檢字第1060284065號) |
來源
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| 百輝營造有限公司/林文鑑 |
2017/11/21 |
營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060281164號) |
來源
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| 東泰榮股份有限公司/胡明德 |
2017/11/21 |
起重升降機具安全規則第63條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工，應使其辦理下列事項：一、…。二、檢視荷物之形狀、大小及材質等特性，以估算荷物重量，或查明其實際重量，並選用適當吊掛用具及採取正確吊掛方法。三、…。(府勞檢字第1060280718號) |
來源
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| 金春福營造有限公司/ 鄭謝富 |
2017/11/20 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060280018號) |
來源
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| 敬鵬工業股份有限公司/黃維金 |
2017/11/20 |
特定化學物質危害預防標準第33條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;特定化學物質危害預防標準第37條第2項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工從事特定化學物質之搬運或儲存時，為防止該物質之漏洩、溢出，應使用適當之容器或確實包裝，並保管該物質於一定之場所。;雇主應使前項作業主管執行下列規定事項：一、…。四、監督勞工確實使用防護具。(府勞檢字第1060280259號) |
來源
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| 駿右工業有限公司/鄒秉宏 |
2017/11/20 |
職業安全衛生法第16條第1項。雇主對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，非經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用。(府勞檢字第1060281932號) |
來源
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| 順業營造工程有限公司/倉中智 |
2017/11/17 |
職業安全衛生設施規則第108條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第35條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第73條第1項第9款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、貯存場所應有適當之警戒標示，禁止煙火接近。二、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。;雇主對於擋土支撐之構築，應依下列規定辦理：一、…。九、不得以支撐及橫檔作為施工架或承載重物。但設計時已預作考慮及另行設置支柱或加強時，不在此限。十、…。(府勞檢字第1060279544號) |
來源
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| 長友營造股份有限公司/藍國書 |
2017/11/17 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060279377號) |
來源
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| 華新麗華股份有限公司/焦佑倫 |
2017/11/17 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060277893號) |
來源
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| 華新麗華股份有限公司/焦佑倫 |
2017/11/17 |
職業安全衛生法第37條第2項第3款。事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：(府勞檢字第1060277985號) |
來源
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| 啟赫營造股份有限公司/潘士正 |
2017/11/16 |
營造安全衛生設施標準第71條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第129條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上者，應設擋土支撐。…。;雇主對於從事鋼筋混凝土之作業時，應依下列規定辦理：一、…。八、鋼筋不得散放於施工架上。九、…。(府勞檢字第1060275847號) |
來源
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| 鍾碧玲（即力生土木包工業）/鍾碧玲 |
2017/11/15 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060276619號) |
來源
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| 磐東營造股份有限公司/彭斌聲 |
2017/11/15 |
1.職業安全衛生設施規則第230條第1項第03款暨職業安全衛生法第006條第1項 2.營造安全衛生設施標準第011條之1暨職業安全衛生法第006條第1項 3.營造安全衛生設施標準第046條第1項第03款暨職業安全衛生法第006條第1項1.雇主對於使用之合梯，梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。 2.對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。 3.施工架上之載重限制應於明顯易見之處明確標示，並規定不得超過其荷重限制及應避免發生不均衡現象。(府勞檢字第1060276260號) |
來源
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| 泳達精密科技股份有限公司/黃志弘 |
2017/11/15 |
機械設備器具安全標準第4條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械(以下簡稱衝剪機械)，應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械(以下簡稱安全護圍等)。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。(府勞檢字第1060273078號) |
來源
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| 政信營造股份有限公司/ 簡長茂 |
2017/11/14 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060274974號) |
來源
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| 瑞大鴻科技材料股份有限公司/陳姿汸 |
2017/11/14 |
職業安全衛生設施規則第90條暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，應有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。(府勞檢字第1060274252號) |
來源
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| 富石營造有限公司/陳家裕 |
2017/11/13 |
職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;缺氧症預防規則第4條暨職業安全衛生法第6條第1項;缺氧症預防規則第5條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。但經雇主採安全網等措施者，不在此限。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主使勞工從事缺氧危險作業時，應置備測定空氣中氧氣濃度之必要測定儀器，並採取隨時可確認空氣中氧氣濃度、硫化氫等其他有害氣體濃度之措施。;雇主使勞工從事缺氧危險作業時，應予適當換氣，以保持該作業場所空氣中氧氣濃度在百分之十八以上。但為防止爆炸、氧化或作業上有顯著困難致不能實施換氣者，不在此限。(府勞檢字第1060273357號) |
來源
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| 菁木營造有限公司/蘇盈全 |
2017/11/13 |
營造安全衛生設施標準第59條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第129條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：一、…。四、構件之連接部分或交叉部分，應以適當之金屬附屬配件確實連接固定，並以適當之斜撐材補強。但系統式施工架應以輪盤及插銷扣件等組配件連接。五、…。;雇主對於從事鋼筋混凝土之作業時，應依下列規定辦理：一、…。八、鋼筋不得散放於施工架上。九、…。(府勞檢字第1060274195號) |
來源
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| 健鼎科技股份有限公司/王景春 |
2017/11/13 |
機械設備器具安全標準第78條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第117條暨職業安全衛生法第6條第1項堆高機應設置前照燈及後照燈。但堆高機已註明限照度良好場所使用者，不在此限。;堆高機應於明顯易見處標示下列事項：一、製造者名稱。二、製造年份。三、製造號碼。四、最大荷重。五、容許荷重：指依堆高機之構造、材質及貨叉等裝載貨物之重心位置，決定其足以承受之最大荷重。(府勞檢字第1060272241號) |
來源
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| 良機實業股份有限公司/張廣博 |
2017/11/13 |
職業安全衛生設施規則第61條暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於金屬、塑膠等加工用之圓盤鋸，應設置鋸齒接觸預防裝置。(府勞檢字第1060268942號) |
來源
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| 台灣玻璃工業股份有限公司/林伯豐 |
2017/11/13 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第76條暨職業安全衛生法第6條第1項;機械設備器具安全標準第80條暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;堆高機應於其左右各設一個方向指示器。但最高時速未達二十公里之堆高機，其操控方向盤之中心至堆高機最外側未達六十五公分，且機內無駕駛座者，得免設方向指示器。;堆高機應設置後扶架。但堆高機已註明限使用於將桅桿後傾之際貨物掉落時無引起危害之虞者，不在此限。(府勞檢字第10602682891號) |
來源
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| 寶雅工業股份有限公司/劉義揚 |
2017/11/10 |
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。(府勞檢字第1060273551號) |
來源
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| 華邦營造有限公司/林秀琴 |
2017/11/08 |
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060270893號) |
來源
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| 鑫城營造有限公司/ 呂芳時 |
2017/11/08 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060270596號) |
來源
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| 墨田室內裝修股份有限公司/曾世榮 |
2017/11/08 |
1.職業安全衛生設施規則第021條之2第1項第02款暨職業安全衛生法第006條第1項 2.職業安全衛生設施規則第230條第1項第03款暨職業安全衛生法第006條第1項 3.營造安全衛生設施標準第043條第1項第01款暨職業安全衛生法第006條第1項1.對於使用道路作業之工作場所，為防止車輛突入等引起之危害，作業人員應戴有反光帶之安全帽，及穿著顏色鮮明有反光帶之施工背心，以利辨識。 2.雇主對於使用之合梯，梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。 3.雇主對於構築施工架之材料，不得有顯著之損壞、變形或腐蝕。(府勞檢字第1060268617號) |
來源
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| 東鈺營造股份有限公司/許進木 |
2017/11/07 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第48條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第59條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主使勞工於高度二公尺以上施工架上從事作業時，應依下列規定辦理：一、…。二、工作臺寬度應在四十公分以上並舖滿密接之踏板，其支撐點應有二處以上，並應綁結固定，使其無脫落或位移之虞，踏板間縫隙不得大於三公分。三、…。;雇主對於鋼管施工架之設置，應依下列規定辦理：一、…。四、構件之連接部分或交叉部分，應以適當之金屬附屬配件確實連接固定，並以適當之斜撐材補強。但系統式施工架應以輪盤及插銷扣件等組配件連接。五、…。(府勞檢字第1060266991號) |
來源
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| 立源營造股份有限公司/許立昇 |
2017/11/06 |
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第230條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第243條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第276條第1項第5款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、具有堅固之構造。二、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具，為防止因漏電而生感電危害，應於各該電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。;雇主為防止電氣災害，應依下列規定辦理：一、…。五、開關之開閉動件應確實，有鎖扣設備者，應於操作後加鎖。六、…。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060265487號) |
來源
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| 國合營造事業有限公司/李雪玉 |
2017/11/06 |
職業安全衛生設施規則第37條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第229條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第23條第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主設置之固定梯子，應依下列規定：一、…。八、梯長連續超過六公尺時，應每隔九公尺以下設一平台，並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他保護裝置。但符合下列規定之一者，不在此限。(一)未設置護籠或其它保護裝置，已於每隔六公尺以下設一平台者。(二)塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置，以防止勞工墜落者。九、…。;雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：一、…。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主提供勞工使用之安全帶或安裝安全母索時，應依下列規定辦理：一、…。七、勞工作業中，需使用補助繩移動之安全帶，應具備補助掛鈎，以供勞工作業移動中可交換鈎掛使用。但作業中水平移動無障礙，中途不需拆鈎者，不在此限。八、…。(府勞檢字第1060266554號) |
來源
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| 立肯企業股份有限公司/廖炳榮 |
2017/11/06 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(府勞檢字第1060260848號) |
來源
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| 潔閎有限公司/郭慧珠 |
2017/11/06 |
職業安全衛生設施規則第238條暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，應設置防止物體飛落之設備，並供給安全帽等防護具，使勞工戴用。(府勞檢字第1060263366號) |
來源
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| 華揚醫院/洪德祥 |
2017/11/06 |
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法第17條第3項暨職業安全衛生法第20條第5項。第一項之檢查，應由認可醫療機構所聘僱且執業登記於該機構之醫事人員為之。但噪音作業之聽力檢查，得由聽力師以支援報備方式辦理；聽力檢查結果管理分級判讀，得由符合前條第二項所定資格之醫師，依各類醫事人員有關法律規定，經事先報准，至該認可醫療機構辦理。(府勞檢字第1060256743號) |
來源
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| 翔新企業股份有限公司/呂寬明 |
2017/11/03 |
職業安全衛生法第26條第1項。事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。(府勞檢字第1060265279號) |
來源
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| 翔新企業股份有限公司/呂寬明 |
2017/11/03 |
職業安全衛生法第27條第1項。事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：(府勞檢字第1060265306號) |
來源
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| 賴文宜(即米茲網環保企業社)/賴文宜 |
2017/11/03 |
職業安全衛生法第26條第2項。承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬人亦應依前項規定告知再承攬人。(府勞檢字第1060265384號) |
來源
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| 東宜機電實業有限公司/吳天成 |
2017/11/03 |
職業安全衛生法第26條第2項。承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬人亦應依前項規定告知再承攬人。(府勞檢字第1060265410號) |
來源
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| 佳邦營造有限公司/ 呂長安 |
2017/11/03 |
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060266724號) |
來源
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| 鴻崴營造股份有限公司/張焯堂 |
2017/11/03 |
營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。(府勞檢字第1060265097號) |
來源
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| 長慎醫院/黃達堯 |
2017/11/03 |
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法(104年09月11日 )第12條第1項第2款暨職業安全衛生法第20條第5項。認可醫療機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，向當地勞工主管機關申請停止全部或一部勞工體格及健康檢查業務，或申請廢止其認可，由當地勞工主管機關審查，並報請中央主管機關處理：一、…。二、醫事人員異動致資格不符。三、…。(府勞檢字第10602662261號) |
來源
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| 台灣富士全錄股份有限公司/小林雅春 |
2017/11/01 |
職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項。雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。(府勞檢字第1060262880號) |
來源
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| 豐松營造有限公司/郭肇興 |
2017/05/09 |
營造安全衛生設施標準第14條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第14條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第16條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、設置防止勞工落水之設施或使勞工著用救生衣。二、…。;雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、…。二、於作業場所或其附近設置下列救生設備。但水深、水流及水域範圍等甚小，備置船筏有困難，且使勞工著用救生衣、提供易於攀握之救生索、救生圈或救生浮具等足以防止溺水者，不在此限：(一)依水域危險性及勞工人數，備置足敷使用之動力救生船、救生艇、輕艇或救生筏；每艘船筏應配備長度十五公尺，直徑九點五毫米之聚丙烯纖維繩索，且其上掛繫與最大可救援人數相同數量之救生圈、船鈎及救生衣。(二)有湍流、潮流之情況，應預先架設延伸過水面且位於作業場所上方之繩索，其上掛繫可支持拉住落水者之救生圈。(三)可通知相關人員參與救援行動之警報系統或電訊連絡設備。;雇主使勞工於有遭受溺水或土石流淹沒危險之地區中作業，應依下列規定辦理：一、…。三、通報系統之通報單位、救援單位等之連絡人員姓名、電話等，應揭示於工務所顯明易見處。四、…。(府勞檢字第1060107167號) |
來源
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| 國合營造事業有限公司/李雪玉 |
2017/11/06 |
職業安全衛生設施規則第37條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第229條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第23條第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主設置之固定梯子，應依下列規定：一、…。八、梯長連續超過六公尺時，應每隔九公尺以下設一平台，並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他保護裝置。但符合下列規定之一者，不在此限。(一)未設置護籠或其它保護裝置，已於每隔六公尺以下設一平台者。(二)塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置，以防止勞工墜落者。九、…。;雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：一、…。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主提供勞工使用之安全帶或安裝安全母索時，應依下列規定辦理：一、…。七、勞工作業中，需使用補助繩移動之安全帶，應具備補助掛鈎，以供勞工作業移動中可交換鈎掛使用。但作業中水平移動無障礙，中途不需拆鈎者，不在此限。八、…。(府勞檢字第1060266554號) |
來源
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| 長慎醫院/黃達堯 |
2017/11/03 |
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法(104年09月11日 )第12條第1項第2款暨職業安全衛生法第20條第5項。認可醫療機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，向當地勞工主管機關申請停止全部或一部勞工體格及健康檢查業務，或申請廢止其認可，由當地勞工主管機關審查，並報請中央主管機關處理：一、…。二、醫事人員異動致資格不符。三、…。(府勞檢字第10602662261號) |
來源
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| 豐松營造有限公司/郭肇興 |
2017/05/09 |
營造安全衛生設施標準第14條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第14條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第16條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、設置防止勞工落水之設施或使勞工著用救生衣。二、…。;雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、…。二、於作業場所或其附近設置下列救生設備。但水深、水流及水域範圍等甚小，備置船筏有困難，且使勞工著用救生衣、提供易於攀握之救生索、救生圈或救生浮具等足以防止溺水者，不在此限：(一)依水域危險性及勞工人數，備置足敷使用之動力救生船、救生艇、輕艇或救生筏；每艘船筏應配備長度十五公尺，直徑九點五毫米之聚丙烯纖維繩索，且其上掛繫與最大可救援人數相同數量之救生圈、船鈎及救生衣。(二)有湍流、潮流之情況，應預先架設延伸過水面且位於作業場所上方之繩索，其上掛繫可支持拉住落水者之救生圈。(三)可通知相關人員參與救援行動之警報系統或電訊連絡設備。;雇主使勞工於有遭受溺水或土石流淹沒危險之地區中作業，應依下列規定辦理：一、…。三、通報系統之通報單位、救援單位等之連絡人員姓名、電話等，應揭示於工務所顯明易見處。四、…。(府勞檢字第1060107167號) |
來源
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| 國合營造事業有限公司/李雪玉 |
2017/11/06 |
職業安全衛生設施規則第37條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第229條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第23條第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主設置之固定梯子，應依下列規定：一、…。八、梯長連續超過六公尺時，應每隔九公尺以下設一平台，並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他保護裝置。但符合下列規定之一者，不在此限。(一)未設置護籠或其它保護裝置，已於每隔六公尺以下設一平台者。(二)塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置，以防止勞工墜落者。九、…。;雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：一、…。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主提供勞工使用之安全帶或安裝安全母索時，應依下列規定辦理：一、…。七、勞工作業中，需使用補助繩移動之安全帶，應具備補助掛鈎，以供勞工作業移動中可交換鈎掛使用。但作業中水平移動無障礙，中途不需拆鈎者，不在此限。八、…。(府勞檢字第1060266554號) |
來源
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| 長慎醫院/黃達堯 |
2017/11/03 |
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法(104年09月11日 )第12條第1項第2款暨職業安全衛生法第20條第5項。認可醫療機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，向當地勞工主管機關申請停止全部或一部勞工體格及健康檢查業務，或申請廢止其認可，由當地勞工主管機關審查，並報請中央主管機關處理：一、…。二、醫事人員異動致資格不符。三、…。(府勞檢字第10602662261號) |
來源
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| 豐松營造有限公司/郭肇興 |
2017/05/09 |
營造安全衛生設施標準第14條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第14條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第16條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、設置防止勞工落水之設施或使勞工著用救生衣。二、…。;雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、…。二、於作業場所或其附近設置下列救生設備。但水深、水流及水域範圍等甚小，備置船筏有困難，且使勞工著用救生衣、提供易於攀握之救生索、救生圈或救生浮具等足以防止溺水者，不在此限：(一)依水域危險性及勞工人數，備置足敷使用之動力救生船、救生艇、輕艇或救生筏；每艘船筏應配備長度十五公尺，直徑九點五毫米之聚丙烯纖維繩索，且其上掛繫與最大可救援人數相同數量之救生圈、船鈎及救生衣。(二)有湍流、潮流之情況，應預先架設延伸過水面且位於作業場所上方之繩索，其上掛繫可支持拉住落水者之救生圈。(三)可通知相關人員參與救援行動之警報系統或電訊連絡設備。;雇主使勞工於有遭受溺水或土石流淹沒危險之地區中作業，應依下列規定辦理：一、…。三、通報系統之通報單位、救援單位等之連絡人員姓名、電話等，應揭示於工務所顯明易見處。四、…。(府勞檢字第1060107167號) |
來源
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| 國合營造事業有限公司/李雪玉 |
2017/11/06 |
職業安全衛生設施規則第37條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第229條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第23條第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主設置之固定梯子，應依下列規定：一、…。八、梯長連續超過六公尺時，應每隔九公尺以下設一平台，並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他保護裝置。但符合下列規定之一者，不在此限。(一)未設置護籠或其它保護裝置，已於每隔六公尺以下設一平台者。(二)塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置，以防止勞工墜落者。九、…。;雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：一、…。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主提供勞工使用之安全帶或安裝安全母索時，應依下列規定辦理：一、…。七、勞工作業中，需使用補助繩移動之安全帶，應具備補助掛鈎，以供勞工作業移動中可交換鈎掛使用。但作業中水平移動無障礙，中途不需拆鈎者，不在此限。八、…。(府勞檢字第1060266554號) |
來源
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| 長慎醫院/黃達堯 |
2017/11/03 |
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法(104年09月11日 )第12條第1項第2款暨職業安全衛生法第20條第5項。認可醫療機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，向當地勞工主管機關申請停止全部或一部勞工體格及健康檢查業務，或申請廢止其認可，由當地勞工主管機關審查，並報請中央主管機關處理：一、…。二、醫事人員異動致資格不符。三、…。(府勞檢字第10602662261號) |
來源
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| 豐松營造有限公司/郭肇興 |
2017/05/09 |
營造安全衛生設施標準第14條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第14條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第16條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、設置防止勞工落水之設施或使勞工著用救生衣。二、…。;雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、…。二、於作業場所或其附近設置下列救生設備。但水深、水流及水域範圍等甚小，備置船筏有困難，且使勞工著用救生衣、提供易於攀握之救生索、救生圈或救生浮具等足以防止溺水者，不在此限：(一)依水域危險性及勞工人數，備置足敷使用之動力救生船、救生艇、輕艇或救生筏；每艘船筏應配備長度十五公尺，直徑九點五毫米之聚丙烯纖維繩索，且其上掛繫與最大可救援人數相同數量之救生圈、船鈎及救生衣。(二)有湍流、潮流之情況，應預先架設延伸過水面且位於作業場所上方之繩索，其上掛繫可支持拉住落水者之救生圈。(三)可通知相關人員參與救援行動之警報系統或電訊連絡設備。;雇主使勞工於有遭受溺水或土石流淹沒危險之地區中作業，應依下列規定辦理：一、…。三、通報系統之通報單位、救援單位等之連絡人員姓名、電話等，應揭示於工務所顯明易見處。四、…。(府勞檢字第1060107167號) |
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| 國合營造事業有限公司/李雪玉 |
2017/11/06 |
職業安全衛生設施規則第37條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第229條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第23條第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主設置之固定梯子，應依下列規定：一、…。八、梯長連續超過六公尺時，應每隔九公尺以下設一平台，並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他保護裝置。但符合下列規定之一者，不在此限。(一)未設置護籠或其它保護裝置，已於每隔六公尺以下設一平台者。(二)塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置，以防止勞工墜落者。九、…。;雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：一、…。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主提供勞工使用之安全帶或安裝安全母索時，應依下列規定辦理：一、…。七、勞工作業中，需使用補助繩移動之安全帶，應具備補助掛鈎，以供勞工作業移動中可交換鈎掛使用。但作業中水平移動無障礙，中途不需拆鈎者，不在此限。八、…。(府勞檢字第1060266554號) |
來源
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| 長慎醫院/黃達堯 |
2017/11/03 |
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法(104年09月11日 )第12條第1項第2款暨職業安全衛生法第20條第5項。認可醫療機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，向當地勞工主管機關申請停止全部或一部勞工體格及健康檢查業務，或申請廢止其認可，由當地勞工主管機關審查，並報請中央主管機關處理：一、…。二、醫事人員異動致資格不符。三、…。(府勞檢字第10602662261號) |
來源
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| 豐松營造有限公司/郭肇興 |
2017/05/09 |
營造安全衛生設施標準第14條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第14條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第16條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、設置防止勞工落水之設施或使勞工著用救生衣。二、…。;雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、…。二、於作業場所或其附近設置下列救生設備。但水深、水流及水域範圍等甚小，備置船筏有困難，且使勞工著用救生衣、提供易於攀握之救生索、救生圈或救生浮具等足以防止溺水者，不在此限：(一)依水域危險性及勞工人數，備置足敷使用之動力救生船、救生艇、輕艇或救生筏；每艘船筏應配備長度十五公尺，直徑九點五毫米之聚丙烯纖維繩索，且其上掛繫與最大可救援人數相同數量之救生圈、船鈎及救生衣。(二)有湍流、潮流之情況，應預先架設延伸過水面且位於作業場所上方之繩索，其上掛繫可支持拉住落水者之救生圈。(三)可通知相關人員參與救援行動之警報系統或電訊連絡設備。;雇主使勞工於有遭受溺水或土石流淹沒危險之地區中作業，應依下列規定辦理：一、…。三、通報系統之通報單位、救援單位等之連絡人員姓名、電話等，應揭示於工務所顯明易見處。四、…。(府勞檢字第1060107167號) |
來源
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| 國合營造事業有限公司/李雪玉 |
2017/11/06 |
職業安全衛生設施規則第37條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第229條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第23條第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主設置之固定梯子，應依下列規定：一、…。八、梯長連續超過六公尺時，應每隔九公尺以下設一平台，並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他保護裝置。但符合下列規定之一者，不在此限。(一)未設置護籠或其它保護裝置，已於每隔六公尺以下設一平台者。(二)塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置，以防止勞工墜落者。九、…。;雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：一、…。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主提供勞工使用之安全帶或安裝安全母索時，應依下列規定辦理：一、…。七、勞工作業中，需使用補助繩移動之安全帶，應具備補助掛鈎，以供勞工作業移動中可交換鈎掛使用。但作業中水平移動無障礙，中途不需拆鈎者，不在此限。八、…。(府勞檢字第1060266554號) |
來源
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| 長慎醫院/黃達堯 |
2017/11/03 |
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法(104年09月11日 )第12條第1項第2款暨職業安全衛生法第20條第5項。認可醫療機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，向當地勞工主管機關申請停止全部或一部勞工體格及健康檢查業務，或申請廢止其認可，由當地勞工主管機關審查，並報請中央主管機關處理：一、…。二、醫事人員異動致資格不符。三、…。(府勞檢字第10602662261號) |
來源
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| 乙錩機械工程有限公司(戴士堯) |
2017/08/01 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060181968號) |
來源
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| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2017/08/01 |
勞基法第13條於職業災害醫療期間，與勞工終止勞動契約。(106年府勞檢字1060181227號) |
來源
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| 上華國際興業有限公司(翁采莉) |
2017/08/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602004661號) |
來源
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| 上華國際興業有限公司(翁采莉) |
2017/08/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060200466號) |
來源
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| 大井輕金屬股份有限公司(劉連發) |
2017/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060195015號) |
來源
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| 大恭化學工業股份有限公司(鄧加惠) |
2017/08/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060203499號) |
來源
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| 大鼎活蝦餐廳股份有限公司(紀英妃) |
2017/08/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060196099號) |
來源
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| 川大機電股份有限公司(何正山) |
2017/08/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060198731號) |
來源
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| 川武食品股份有限公司(黃鴻文) |
2017/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060205771號) |
來源
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| 中租精密股份有限公司(邱智彬) |
2017/08/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060181418號) |
來源
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| 中華映管股份有限公司(林蔚山) |
2017/08/22 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060199773號) |
來源
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| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060198033號) |
來源
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| 中興電工機械股份有限公司(江義福) |
2017/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060206346號) |
來源
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| 天得科技股份有限公司(林智敏) |
2017/08/22 |
勞基法第32條第4項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060200919號) |
來源
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| 日昇大道管理委員會(洪仲毅) |
2017/08/07 |
勞基法第16條雇主未依規定給予勞工謀職假(106年府勞檢字1060185961號) |
來源
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| 北英自動控制股份有限公司(林天助) |
2017/08/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060201934號) |
來源
|
| 卡百利國際有限公司(黃緯宸) |
2017/08/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060205120號) |
來源
|
| 台光染整股份有限公司(吳志榮) |
2017/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060183148號) |
來源
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| 台宗企業有限公司(溫添地) |
2017/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060194998號) |
來源
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| 台華旅行社有限公司(張錦爐) |
2017/08/08 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060186499號) |
來源
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| 台灣仁本服務股份有限公司(林宥馨) |
2017/08/25 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601949901號) |
來源
|
| 台灣仁本服務股份有限公司(林宥馨) |
2017/08/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060194990號) |
來源
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| 台灣扣具工業股份有限公司(山本利行) |
2017/08/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601810951號) |
來源
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| 台灣扣具工業股份有限公司(山本利行) |
2017/08/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060181095號) |
來源
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| 台灣控制閥股份有限公司(沈家宏) |
2017/08/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060188229號) |
來源
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| 巨將自動化機械股份有限公司(莫金龍) |
2017/08/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060191796號) |
來源
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| 正合國際有限公司(楊嵐) |
2017/08/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060178340號) |
來源
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| 永純化學工業股份有限公司(蔡慶芳) |
2017/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060190735號) |
來源
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| 汎得科技紡織股份有限公司(吳美仔) |
2017/08/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060191877號) |
來源
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| 汎渼清潔有限公司(周江全) |
2017/08/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060199378號) |
來源
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| 竹崙國際有限公司(簡雲霖) |
2017/08/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060203036號) |
來源
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| 自然興電通科技股份有限公司(郭世明) |
2017/08/21 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060197988號) |
來源
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| 艾克爾國際科技股份有限公司(梅根浮士德) |
2017/08/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601904861號) |
來源
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| 艾克爾國際科技股份有限公司(梅根浮士德) |
2017/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060190486號) |
來源
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| 艾瑞克人力資源管理顧問有限公司(謝翔麟) |
2017/08/01 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060176574號) |
來源
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| 利芃國際股份有限公司(Jorge Raymundo Lopez Lopez) |
2017/08/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060191144號) |
來源
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| 私立嘉恩語文短期補習班(楊正行) |
2017/08/11 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060185360號) |
來源
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| 佳利達企業股份有限公司(吳昊恩) |
2017/08/31 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字10602027461號) |
來源
|
| 佳利達企業股份有限公司(吳昊恩) |
2017/08/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060202746號) |
來源
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| 奇督有限公司(李坪軒) |
2017/08/29 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060203797號) |
來源
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| 帕皮搖搖有限公司(陳韻如) |
2017/08/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060196262號) |
來源
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| 東亞運輸倉儲股份有限公司(歐聲源) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060199277號) |
來源
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| 林文統(即沖繩飲食店) |
2017/08/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060196226號) |
來源
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| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060170136號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第59條第1項勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字10601930304號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601930303號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第38條雇主未發給勞工未休特休之天數工資(106年府勞檢字10601930302號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601930301號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060193030號) |
來源
|
| 泳達精密科技股份有限公司(黃志弘) |
2017/08/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602022491號) |
來源
|
| 泳達精密科技股份有限公司(黃志弘) |
2017/08/24 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060202249號) |
來源
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| 邱顯瑞(即阿進焗烤店) |
2017/08/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字10601950051號) |
來源
|
| 邱顯瑞(即阿進焗烤店) |
2017/08/21 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060195005號) |
來源
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| 采盟股份有限公司(古素琴) |
2017/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060195900號) |
來源
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| 信達克電子股份有限公司(黃素貞) |
2017/08/11 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字10601858991號) |
來源
|
| 信達克電子股份有限公司(黃素貞) |
2017/08/11 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060185899號) |
來源
|
| 信馨股份有限公司(彭健豪) |
2017/08/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060182135號) |
來源
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| 勇捷公寓大廈管理維護有限公司(陸慈惠) |
2017/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060187665號) |
來源
|
| 南桃園有線電視股份有限公司(潘煦邦) |
2017/08/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601965011號) |
來源
|
| 南桃園有線電視股份有限公司(潘煦邦) |
2017/08/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060196501號) |
來源
|
| 建明汽車客運股份有限公司(黃竹發) |
2017/08/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060185618號) |
來源
|
| 美商如新華茂股份有限公司台灣分公司(張佩玲) |
2017/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060185676號) |
來源
|
| 范琍玲(即巧味溫州小館) |
2017/08/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601883782號) |
來源
|
| 范琍玲(即巧味溫州小館) |
2017/08/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601883781號) |
來源
|
| 范琍玲(即巧味溫州小館) |
2017/08/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060188378號) |
來源
|
| 倚羣通運股份有限公司(朱仲欽) |
2017/08/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10601901931號) |
來源
|
| 倚羣通運股份有限公司(朱仲欽) |
2017/08/15 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060190193號) |
來源
|
| 倢鋒科技股份有限公司(林竑源) |
2017/08/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060183973號) |
來源
|
| 宮前五金股份有限公司(葉政彥) |
2017/08/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601858731號) |
來源
|
| 宮前五金股份有限公司(葉政彥) |
2017/08/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060185873號) |
來源
|
| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2017/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060193549號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/08/16 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060192165號) |
來源
|
| 泰普營造有限公司(林慶淵) |
2017/08/14 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601925031號) |
來源
|
| 泰普營造有限公司(林慶淵) |
2017/08/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060192503號) |
來源
|
| 財團法人台灣電子檢驗中心(李海清) |
2017/08/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060199183號) |
來源
|
| 乾宏食品有限公司(方舒妤) |
2017/08/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060196233號) |
來源
|
| 健鼎科技股份有限公司(王景春) |
2017/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060192834號) |
來源
|
| 凰宮遊覽汽車有限公司(陳義雄) |
2017/08/18 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060195039號) |
來源
|
| 國產建材實業股份有限公司(林孝信) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060202229號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(林斐章) |
2017/08/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601920781號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(林斐章) |
2017/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060192078號) |
來源
|
| 寀呈股份有限公司(李佳燕) |
2017/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060179737號) |
來源
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| 梁靜雅(即晶璽金鑽坊) |
2017/08/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060195787號) |
來源
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| 統成通運股份有限公司(盧廷景) |
2017/08/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060185596號) |
來源
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| 許長勇(即樸隄商務旅館) |
2017/08/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060202279號) |
來源
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| 逢開企業有限公司(施麗興) |
2017/08/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060182595號) |
來源
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| 陳怡汎（即正佳飲食店） |
2017/08/10 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601901241號) |
來源
|
| 陳怡汎（即正佳飲食店） |
2017/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060190124號) |
來源
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| 凱督國際股份有限公司(蔡煥金) |
2017/08/29 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10602058011號) |
來源
|
| 凱督國際股份有限公司(蔡煥金) |
2017/08/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060205801號) |
來源
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| 富綠休閒開發有限公司(黃曉慧) |
2017/08/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601753892號) |
來源
|
| 富綠休閒開發有限公司(黃曉慧) |
2017/08/07 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601753891號) |
來源
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| 富綠休閒開發有限公司(黃曉慧) |
2017/08/07 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060175389號) |
來源
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| 彭詩祺(即食為菖小吃店) |
2017/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060191348號) |
來源
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| 惠康百貨股份有限公司(朱秉志) |
2017/08/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060197610號) |
來源
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| 普林斯科技股份有限公司(羅建國) |
2017/08/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060198851號) |
來源
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| 景隆通運有限公司(盧廷景) |
2017/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060181033號) |
來源
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| 焜曜工程有限公司(吳平鴻) |
2017/08/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601907591號) |
來源
|
| 焜曜工程有限公司(吳平鴻) |
2017/08/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060190759號) |
來源
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| 皓勝工業股份有限公司(林煒理) |
2017/08/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601923751號) |
來源
|
| 皓勝工業股份有限公司(林煒理) |
2017/08/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060192375號) |
來源
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| 皖美實業有限公司(李雪卿) |
2017/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601893111號) |
來源
|
| 皖美實業有限公司(李雪卿) |
2017/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060189311號) |
來源
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| 詠裕服裝股份有限公司(吳張惠敏) |
2017/08/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601968362號) |
來源
|
| 詠裕服裝股份有限公司(吳張惠敏) |
2017/08/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601968361號) |
來源
|
| 詠裕服裝股份有限公司(吳張惠敏) |
2017/08/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060196836號) |
來源
|
| 集盛實業股份有限公司(葉守焞) |
2017/08/10 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060181832號) |
來源
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| 黃緯勳(即磯鮨小吃店) |
2017/08/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060192443號) |
來源
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| 愛莉園有限公司(卓訓村) |
2017/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060195975號) |
來源
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| 照敏企業股份有限公司(黃瑞興) |
2017/08/09 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060188963號) |
來源
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| 萬寶華企業管理顧問股份有限公司(徐玉珊) |
2017/08/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060181274號) |
來源
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| 詹德湧 |
2017/08/21 |
勞基法第59條第1項第2款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償
療費用(106年府勞檢字1060184192號) |
來源
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| 鈶金機械股份有限公司(洪坤棟) |
2017/08/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060193722號) |
來源
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| 嘉里快遞股份有限公司(陳若蘭) |
2017/08/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060203167號) |
來源
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| 瑪駿國際有限公司(蔡侑妘) |
2017/08/25 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060203731號) |
來源
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| 睿能創意股份有限公司(陸學森) |
2017/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060191716號) |
來源
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| 睿鎰有限公司(張嘉汶) |
2017/08/03 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060181446號) |
來源
|
| 福佑木業有限公司(陳武雄) |
2017/08/28 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602014232號) |
來源
|
| 福佑木業有限公司(陳武雄) |
2017/08/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602014231號) |
來源
|
| 福佑木業有限公司(陳武雄) |
2017/08/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060201423號) |
來源
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| 福隆硬鉻工業股份有限公司(許木同) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601988871號) |
來源
|
| 福隆硬鉻工業股份有限公司(許木同) |
2017/08/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060198887號) |
來源
|
| 精材科技股份有限公司(陳家湘) |
2017/08/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060194069號) |
來源
|
| 劉泓德(即泓德美髮店) |
2017/08/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601773121號) |
來源
|
| 劉泓德(即泓德美髮店) |
2017/08/07 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060177312號) |
來源
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| 樂食生活有限公司(楊佳勳) |
2017/08/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060202794號) |
來源
|
| 衛生福利部桃園醫院(鄭舜平) |
2017/08/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060188234號) |
來源
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| 燁元電子有限公司(鍾麗華) |
2017/08/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060205657號) |
來源
|
| 興普科技股份有限公司(吳元超) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601989511號) |
來源
|
| 興普科技股份有限公司(吳元超) |
2017/08/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060198951號) |
來源
|
| 錦美紙業股份有限公司(陳峙良) |
2017/08/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601810341號) |
來源
|
| 錦美紙業股份有限公司(陳峙良) |
2017/08/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060181034號) |
來源
|
| 頤德工業有限公司(黃輝煌) |
2017/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060200427號) |
來源
|
| 龍偉電子股份有限公司(許添福) |
2017/08/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060198041號) |
來源
|
| 謝旻蓉(即異起素商行) |
2017/08/24 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060203768號) |
來源
|
| 藍翊愷（即川原美髮沙龍） |
2017/08/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060203183號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司(李順發) |
2017/08/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060193209號) |
來源
|
| 觀音起重工程行(李秋菊) |
2017/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060205159號) |
來源
|
| 顏國書 |
2017/08/08 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060186256號) |
來源
|
| 嶐檀有限公司(張憲忠) |
2017/07/21 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060173239號) |
來源
|
| 久大寰宇科技股份有限公司(鄭博文) |
2017/07/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞條字1060177610號) |
來源
|
| 士香加油站股份有限公司(江衍勛) |
2017/07/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601524661號) |
來源
|
| 士香加油站股份有限公司(江衍勛) |
2017/07/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060152466號) |
來源
|
| 士香有限公司(江衍勛) |
2017/07/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060151258號) |
來源
|
| 大桃園人力有限公司(官振印) |
2017/07/14 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060166080號) |
來源
|
| 中山保全股份有限公司(邱張金蓮) |
2017/07/24 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060173706號) |
來源
|
| 中茂國際能源股份有限公司(游國聯) |
2017/07/12 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060160909號) |
來源
|
| 中原大學(張光正) |
2017/07/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060174732號) |
來源
|
| 元山蛋品有限公司(蕭卓福) |
2017/07/12 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字10601589931號) |
來源
|
| 元山蛋品有限公司(蕭卓福) |
2017/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060158993號) |
來源
|
| 文登系統科技股份有限公司(古建泉) |
2017/07/10 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060161262號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司(張虔生) |
2017/07/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060157486號) |
來源
|
| 王棕弘(即滿悅產後護理之家) |
2017/07/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601711461號) |
來源
|
| 王棕弘(即滿悅產後護理之家) |
2017/07/21 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060171146號) |
來源
|
| 台林電通股份有限公司(陳哲宏) |
2017/07/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060163616號) |
來源
|
| 台朔環保科技股份有限公司(王瑞華) |
2017/07/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060172274號) |
來源
|
| 台聯汽車客運股份有限公司(徐范煦敏) |
2017/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060158048號) |
來源
|
| 台灣科慕股份有限公司(林正福) |
2017/07/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060159515號) |
來源
|
| 台灣通力電梯股份有限公司(夏文書) |
2017/07/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601595301號) |
來源
|
| 台灣通力電梯股份有限公司(夏文書) |
2017/07/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060159530號) |
來源
|
| 永益通運有限公司(盧廷景) |
2017/07/03 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601533531號) |
來源
|
| 永益通運有限公司(盧廷景) |
2017/07/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060153353號) |
來源
|
| 永諭實業有限公司(王秀美) |
2017/07/31 |
勞基法第7條雇主未置備勞工名卡(106年府勞檢字1060181340號) |
來源
|
| 先豐通訊股份有限公司(鄭文鋒) |
2017/07/24 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060173609號) |
來源
|
| 全利機械股份有限公司(蔡東義) |
2017/07/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601719171號) |
來源
|
| 全利機械股份有限公司(蔡東義) |
2017/07/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060171917號) |
來源
|
| 合力精密電子股份有限公司(蔡昆泰) |
2017/07/10 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060157994號) |
來源
|
| 何俊緯(即豐華時尚婚宴會館) |
2017/07/21 |
勞基法第7條雇主未置備勞工名卡(106年府勞檢字1060172995號) |
來源
|
| 宋俊宏婦幼醫院(宋俊宏) |
2017/07/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060177267號) |
來源
|
| 宏昱紙器股份有限公司(詹世安) |
2017/07/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060157315號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601580222號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/07/05 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601580221號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/07/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060158022號) |
來源
|
| 宏銓實業有限公司(洪千惠) |
2017/07/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601613771號) |
來源
|
| 宏銓實業有限公司(洪千惠) |
2017/07/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060161377號) |
來源
|
| 李慧敏(即永和豆漿店) |
2017/07/24 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060172675號) |
來源
|
| 李靜怡(即桃園市私立恩澤老人長期照顧中心) |
2017/07/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060152925號) |
來源
|
| 沈氏旺企業有限公司(沈來旺) |
2017/07/25 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060175005號) |
來源
|
| 沐云設計工程有限公司(魏敏雲) |
2017/07/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060159533號) |
來源
|
| 沙鴻翔(即賈登琵蕥諾樂器行) |
2017/07/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601569501號) |
來源
|
| 沙鴻翔(即賈登琵蕥諾樂器行) |
2017/07/03 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060156950號) |
來源
|
| 良福保全股份有限公司(郭永宗) |
2017/07/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060172307號) |
來源
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| 協易機械工業股份有限公司(郭雅慧) |
2017/07/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060162900號) |
來源
|
| 明上園有限公司(洪宇璟) |
2017/07/31 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060178554號) |
來源
|
| 明周精密工業有限公司(趙應澤) |
2017/07/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060174871號) |
來源
|
| 東生紡織企業股份有限公司(葉源芳) |
2017/07/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060169097號) |
來源
|
| 林清益(即豪登堡汽車旅館) |
2017/07/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601714551號) |
來源
|
| 林清益(即豪登堡汽車旅館) |
2017/07/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060171455號) |
來源
|
| 冠利達有限公司(吳俊慶) |
2017/07/10 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601608611號) |
來源
|
| 冠利達有限公司(吳俊慶) |
2017/07/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060160861號) |
來源
|
| 勁菖企業有限公司(簡斌原) |
2017/07/20 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字10601676691號) |
來源
|
| 勁菖企業有限公司(簡斌原) |
2017/07/20 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060167669號) |
來源
|
| 勁菖企業有限公司(簡斌原) |
2017/07/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060154366號) |
來源
|
| 春茂實業股份有限公司(溫樹林) |
2017/07/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060159129號) |
來源
|
| 洪嘉伃(即麥斯安珂琳商行) |
2017/07/26 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060175376號) |
來源
|
| 紅銀交通股份有限公司(葉雲鈞) |
2017/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060159967號) |
來源
|
| 徐志芳(即甲一小吃店) |
2017/07/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060179235號) |
來源
|
| 桃園市私立大園老人長期照顧中心(養護型)(李應發) |
2017/07/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060152193號) |
來源
|
| 桃園市私立慈慧老人長期照顧中心(養護型)(鍾鳳連) |
2017/07/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060156930號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
2017/07/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601738581號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
2017/07/24 |
勞基法第38條第4項雇主未發給勞工未休特休之天數工資(106年府勞檢字1060173858號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/07/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060173020號) |
來源
|
| 浤盛實業有限公司(李世斌) |
2017/07/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060153994號) |
來源
|
| 海口農產企業有限公司(林建榮) |
2017/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060158534號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立怡德老人長期照顧中心(養護型)承辦桃園市蘆竹區老人長期照顧中心(養護型)(林建志) |
2017/07/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060160899號) |
來源
|
| 迷你倉庫有限公司(賴榮秀) |
2017/07/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060173936號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司(陳浴生) |
2017/07/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060155772號) |
來源
|
| 國際綜合運動事業有限公司(李順發) |
2017/07/25 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060175434號) |
來源
|
| 張魁文(即嵐鴻商行) |
2017/07/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060180678號) |
來源
|
| 捷芮國際股份有限公司(于樹森) |
2017/07/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601802581號) |
來源
|
| 捷芮國際股份有限公司(于樹森) |
2017/07/28 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060180258號) |
來源
|
| 添進裕機械股份有限公司(蕭政男) |
2017/07/27 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞條字1060165246號) |
來源
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| 眾來國際股份有限公司(陳宇慷) |
2017/07/20 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601719361號) |
來源
|
| 眾來國際股份有限公司(陳宇慷) |
2017/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060171936號) |
來源
|
| 許傳勝(即達生企業社) |
2017/07/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060158222號) |
來源
|
| 陳俊維(即好多莉檳榔總匯) |
2017/07/10 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字10601636451號) |
來源
|
| 陳俊維(即好多莉檳榔總匯) |
2017/07/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060163645號) |
來源
|
| 陳慶昇(即大廟口蚵仔麵線店) |
2017/07/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060156942號) |
來源
|
| 富榮工程有限公司(張財彬) |
2017/07/28 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060178838號) |
來源
|
| 富綠休閒開發有限公司(黃曉慧) |
2017/07/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060166396號) |
來源
|
| 彭秋鳳（即廣晟企業社） |
2017/07/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10601770522號) |
來源
|
| 彭秋鳳（即廣晟企業社） |
2017/07/31 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字10601770521號) |
來源
|
| 彭秋鳳（即廣晟企業社） |
2017/07/31 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060177052號) |
來源
|
| 揚弘實業股份有限公司(溫定岡) |
2017/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060161702號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司(蘇勝義) |
2017/07/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060156978號) |
來源
|
| 晶碩光學股份有限公司(童子賢) |
2017/07/21 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060168447號) |
來源
|
| 曾俊傑(即站前烘培屋) |
2017/07/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060164744號) |
來源
|
| 曾稚淇（即金昌冰菓室） |
2017/07/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060176576號) |
來源
|
| 華通電腦股份有限公司(吳健) |
2017/07/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060158988號) |
來源
|
| 華碩國際聯合物流股份有限公司(周國福) |
2017/07/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060159263號) |
來源
|
| 華膳空廚股份有限公司(葉菊蘭) |
2017/07/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府字1060174753號) |
來源
|
| 順康企業有限公司(吳朝欽) |
2017/07/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060166306號) |
來源
|
| 傳舜企業有限公司(李月珠) |
2017/07/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060160879號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2017/07/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060180766號) |
來源
|
| 新東陽股份有限公司(麥寬成) |
2017/07/25 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060171997號) |
來源
|
| 新復興微波通訊股份有限公司(張永輝) |
2017/07/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060166305號) |
來源
|
| 源鮮農業生物科技股份有限公司(蔡文清) |
2017/07/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060154031號) |
來源
|
| 照敏企業股份有限公司(黃瑞興) |
2017/07/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060166411號) |
來源
|
| 祺盛國際企業有限公司(李鈺嬋) |
2017/07/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060162906號) |
來源
|
| 義群數碼科技有限公司(曾竫懿) |
2017/07/25 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060175380號) |
來源
|
| 農裕櫻（即金東鴻企業社） |
2017/07/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060173042號) |
來源
|
| 碩豐國際物流有限公司(林淑慧) |
2017/07/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060158177號) |
來源
|
| 劉二龍(即以利亞美食坊) |
2017/07/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060155442號) |
來源
|
| 劉麗珠（即歡之林實業社） |
2017/07/08 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字10601569713號) |
來源
|
| 劉麗珠（即歡之林實業社） |
2017/07/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601569712號) |
來源
|
| 劉麗珠（即歡之林實業社） |
2017/07/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601569711號) |
來源
|
| 劉麗珠（即歡之林實業社） |
2017/07/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060156971號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司(林百里) |
2017/07/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060161133號) |
來源
|
| 潮瑩工業股份有限公司(鄭志勇) |
2017/07/03 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(106年府勞檢字1060157036號) |
來源
|
| 蔡承翰(即尚旺國際髮型名店) |
2017/07/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060173179號) |
來源
|
| 燁元電子有限公司(鍾麗華) |
2017/07/21 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060173126號) |
來源
|
| 興安夾板企業有限公司(尤瑞豊) |
2017/07/13 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060163808號) |
來源
|
| 蕭煲源(即桃園市私立富寶貝專業托嬰中心) |
2017/07/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060175787號) |
來源
|
| 錫安包裝實業有限公司(周育鋒) |
2017/07/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060154796號) |
來源
|
| 頤達實業股份有限公司(鍾岳洋) |
2017/07/17 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060167218號) |
來源
|
| 戴誠君(即君林商號) |
2017/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060170818號) |
來源
|
| 豐達科技股份有限公司(蔡豐賜) |
2017/07/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060168389號) |
來源
|
| 寶島人力資源有限公司(官振印) |
2017/07/14 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060165875號) |
來源
|
| 元電化製品有限公司(蔡文賢) |
2017/06/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060146045號) |
來源
|
| 久丹奴企業有限公司(鄭如良) |
2017/06/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060132200號) |
來源
|
| 久宙科技股份有限公司(黃思江) |
2017/06/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞條字1060116643號) |
來源
|
| 中華凸版電子股份有限公司(植木哲朗) |
2017/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060141660號) |
來源
|
| 中鼎工程股份有限公司(余俊彥) |
2017/06/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060134169號) |
來源
|
| 友仁股份有限公司(林保堂) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060130568號) |
來源
|
| 友琛環保有限公司(王興容) |
2017/06/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060130087號) |
來源
|
| 天成醫療社團法人天晟醫院(林世惟) |
2017/06/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060142278號) |
來源
|
| 太陽氟素科技股份有限公司(深串徹) |
2017/06/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060137049號) |
來源
|
| 日藥本舖股份有限公司(謝德璋) |
2017/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060127071號) |
來源
|
| 比佛利飯店股份有限公司(曾榮輝) |
2017/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060143364號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司(陳正輝) |
2017/06/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060121400號) |
來源
|
| 台北富邦商業銀行股份有限公司(陳聖德) |
2017/06/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060125691號) |
來源
|
| 台灣明尼蘇達礦業製造股份有限公司(Stephen Michael Shafer) |
2017/06/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060137531號) |
來源
|
| 台灣虎航股份有限公司(張鴻鐘) |
2017/06/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060126812號) |
來源
|
| 台灣速霸陸股份有限公司(陳駿鴻) |
2017/06/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060143908號) |
來源
|
| 外灘有限公司(李志斌) |
2017/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060126752號) |
來源
|
| 正太科技股份有限公司(鄭舒云) |
2017/06/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060147457號) |
來源
|
| 永眾航空貨運承攬有限公司(許家瑜) |
2017/06/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060130623號) |
來源
|
| 永德塑膠企業有限公司(劉秀春) |
2017/06/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060139844號) |
來源
|
| 永德塑膠企業有限公司(劉秀春) |
2017/06/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字10601398441號) |
來源
|
| 生活保全股份有限公司(關靖) |
2017/06/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞條字1060140061號) |
來源
|
| 禾頡物流有限公司(林秀純) |
2017/06/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060146756號) |
來源
|
| 立昇印刷企業有限公司(黃根旺) |
2017/06/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601315801號) |
來源
|
| 立昇印刷企業有限公司(黃根旺) |
2017/06/27 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060131580號) |
來源
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| 立保保全股份有限公司(高昌雄) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060130806號) |
來源
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| 兆笙環球股份有限公司(曾秀蘭) |
2017/06/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060140737號) |
來源
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| 合作金庫證券股份有限公司(胡富雄) |
2017/06/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601342291號) |
來源
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| 合作金庫證券股份有限公司(胡富雄) |
2017/06/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060134229號) |
來源
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| 吉味鮮食品有限公司(陳美娟) |
2017/06/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060139705號) |
來源
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| 安普璦(即滿桌小吃店) |
2017/06/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601291221號) |
來源
|
| 安普璦(即滿桌小吃店) |
2017/06/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060129122號) |
來源
|
| 有根人力資源股份有限公司(余學潁) |
2017/06/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060149911號) |
來源
|
| 西北保全股份有限公司(趙芳) |
2017/06/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060140912號) |
來源
|
| 西北臺慶科技股份有限公司(謝明諺) |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060151877號) |
來源
|
| 亨新電子工業有限公司(邱培全) |
2017/06/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601402731號) |
來源
|
| 亨新電子工業有限公司(邱培全) |
2017/06/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060140273號) |
來源
|
| 何紹清(即唐家漢餐小吃店) |
2017/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060142272號) |
來源
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| 呂宙穎(即名都企業社) |
2017/06/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府字1060124868號) |
來源
|
| 沈富雄(即全安診所) |
2017/06/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060144055號) |
來源
|
| 佳格食品股份有限公司(曹德風) |
2017/06/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060144794號) |
來源
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| 協成通運興業有限公司(李太山) |
2017/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601288131號) |
來源
|
| 協成通運興業有限公司(李太山) |
2017/06/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060128813號) |
來源
|
| 協益電子股份有限公司(王自軍) |
2017/06/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060141938號) |
來源
|
| 協記交通股份有限公司(鄭正旺) |
2017/06/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060133089號) |
來源
|
| 和山企業股份有限公司(陳水旺) |
2017/06/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060126409號) |
來源
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| 奇銘聖科技股份有限公司(梁國威) |
2017/06/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601329071號) |
來源
|
| 奇銘聖科技股份有限公司(梁國威) |
2017/06/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060132907號) |
來源
|
| 東京都保全股份有限公司(吉田裕幸) |
2017/06/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060129516號) |
來源
|
| 欣和泰企業有限公司(呂秀春) |
2017/06/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060149992號) |
來源
|
| 欣揚航國際通運有限公司(徐智鈺) |
2017/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060126608號) |
來源
|
| 金便利有限公司(黃世杰) |
2017/06/26 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060147060號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司(楊長基) |
2017/06/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060140370號) |
來源
|
| 青石代國際股份有限公司(張壯楠) |
2017/06/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060130645號) |
來源
|
| 冠羿工業有限公司(楊金淵) |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601521171號) |
來源
|
| 冠羿工業有限公司(楊金淵) |
2017/06/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060152117號) |
來源
|
| 品固企業股份有限公司(林茂生) |
2017/06/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060143807號) |
來源
|
| 宥瀧通運有限公司(趙寶芬) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060130436號) |
來源
|
| 洪惠菁(即宏益茶店) |
2017/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060146003號) |
來源
|
| 美磊科技股份有限公司(蔡茂禎) |
2017/06/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060127147號) |
來源
|
| 香港商瑞健科技股份有限公司(孫羅傑) |
2017/06/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060145441號) |
來源
|
| 香港商萬事利機器有限公司台灣分公司(鄭維順) |
2017/06/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060153165號) |
來源
|
| 香港商維特根有限公司台灣分公司(魏策圖) |
2017/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060125156號) |
來源
|
| 桃園航勤股份有限公司(林信得) |
2017/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060135532號) |
來源
|
| 泰豐輪胎股份有限公司(馬述健) |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060150795號) |
來源
|
| 神琦光電科技有限公司(鄭明德) |
2017/06/22 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060144831號) |
來源
|
| 偉光機械有限公司(江偉儒) |
2017/06/21 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060147223號) |
來源
|
| 啟基生技股份有限公司(蔡榮輝) |
2017/06/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060130046號) |
來源
|
| 國寶窯業股份有限公司(周麗雲) |
2017/06/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060128188號) |
來源
|
| 崑益企業股份有限公司(許炳耀) |
2017/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060132855號) |
來源
|
| 張文朗(即安馳企業社) |
2017/06/15 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060136677號) |
來源
|
| 敏盛綜合醫院(楊弘仁) |
2017/06/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060139383號) |
來源
|
| 盛鑫軟體股份有限公司(林裕盛) |
2017/06/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060154123號) |
來源
|
| 祥安汽車貨運股份有限公司(梁元奕) |
2017/06/06 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601285351號) |
來源
|
| 祥安汽車貨運股份有限公司(梁元奕) |
2017/06/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060128535號) |
來源
|
| 祥鑫興業股份有限公司(簡瑞慶) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060125182號) |
來源
|
| 第一美卡事業股份有限公司(陳賢哲) |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060151835號) |
來源
|
| 第一商業銀行股份有限公司(蔡慶年) |
2017/06/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060148194號) |
來源
|
| 統苓國際企業有限公司(陳惠琴) |
2017/06/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060135074號) |
來源
|
| 陳淑儀(即磊園活魚餐廳) |
2017/06/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601326861號) |
來源
|
| 陳淑儀(即磊園活魚餐廳) |
2017/06/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060132686號) |
來源
|
| 陳瑞民(即清心福全中正冷飲店) |
2017/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060146151號) |
來源
|
| 傑明皇家保全股份有限公司(張寶亮) |
2017/06/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060128525號) |
來源
|
| 博通生技股份有限公司(賴耀君) |
2017/06/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060148285號) |
來源
|
| 堡安消防股份有限公司(陳瑞宏) |
2017/06/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601268271號) |
來源
|
| 堡安消防股份有限公司(陳瑞宏) |
2017/06/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060126827號) |
來源
|
| 富景企業有限公司(林月娥) |
2017/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060139673號) |
來源
|
| 富發機械工業股份有限公司(郭文達) |
2017/06/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060149839號) |
來源
|
| 腓利門股份有限公司(陳建米) |
2017/06/21 |
勞基法第70條工作規則未依規定核備(106年府勞檢字10601389881號) |
來源
|
| 腓利門股份有限公司(陳建米) |
2017/06/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060138988號) |
來源
|
| 華強公寓大廈管理維護股份有限公司(陳惠萍) |
2017/06/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060137620號) |
來源
|
| 鈞宏科技有限公司(許朝宗) |
2017/06/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060143622號) |
來源
|
| 集鋼工業有限公司(黃育志) |
2017/06/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060149838號) |
來源
|
| 黃秋香(即源豐行) |
2017/06/22 |
勞基法第59條勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字1060146259號) |
來源
|
| 黃基財 |
2017/06/07 |
勞基法第59條第1項第4款勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字1060128766號) |
來源
|
| 愛莉園有限公司(卓訓村) |
2017/06/05 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(106年府勞檢字10601300271號) |
來源
|
| 愛莉園有限公司(卓訓村) |
2017/06/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060130027號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2017/06/05 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060130314號) |
來源
|
| 新店番紅花有限公司(李金祐) |
2017/06/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060145904號) |
來源
|
| 楊茂森 |
2017/06/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060129194號) |
來源
|
| 準盛企業有限公司(楊美惠) |
2017/06/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060130238號) |
來源
|
| 溫家餐廳有限公司(溫添福) |
2017/06/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060122930號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司(高志尚) |
2017/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060141990號) |
來源
|
| 義群數碼科技有限公司(曾竫懿) |
2017/06/02 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060127513號) |
來源
|
| 萬洲化學股份有限公司(林佑昇) |
2017/06/05 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字10601295401號) |
來源
|
| 萬洲化學股份有限公司(林佑昇) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060129540號) |
來源
|
| 葉博宇(即鉅豐企業社) |
2017/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601416013號) |
來源
|
| 葉博宇(即鉅豐企業社) |
2017/06/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601416012號) |
來源
|
| 葉博宇(即鉅豐企業社) |
2017/06/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601416011號) |
來源
|
| 葉博宇(即鉅豐企業社) |
2017/06/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060141601號) |
來源
|
| 裕利股份有限公司(許待明) |
2017/06/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060135093號) |
來源
|
| 達創科技股份有限公司(鄭安) |
2017/06/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060138980號) |
來源
|
| 嘉泰企業股份有限公司(鄭敦仁) |
2017/06/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060141737號) |
來源
|
| 漢駿有限公司(黃德平) |
2017/06/27 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060151305號) |
來源
|
| 銘傳大學(李銓) |
2017/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601351011號) |
來源
|
| 銘傳大學(李銓) |
2017/06/13 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060135101號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司(林百里) |
2017/06/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060124886號) |
來源
|
| 德寶家電股份有限公司(陳連春) |
2017/06/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060143808號) |
來源
|
| 撒但股份有限公司(塗建為) |
2017/06/13 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞條字1060139827號) |
來源
|
| 儒德有限公司(段玉蘭) |
2017/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060145709號) |
來源
|
| 機迷坊科技有限公司(成崇龍) |
2017/06/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060153217號) |
來源
|
| 燁元電子有限公司(鍾麗華) |
2017/06/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060152926號) |
來源
|
| 龍閤餐廳股份有限公司(鄭紀來春) |
2017/06/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060127396號) |
來源
|
| 環球生活事業股份有限公司(謝志明) |
2017/06/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060138963號) |
來源
|
| 環穩通運股份有限公司(陳臆安) |
2017/06/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060136698號) |
來源
|
| 聯新國際教育文化事業股份有限公司(張煥禎) |
2017/06/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060147795號) |
來源
|
| 駿業機械工業有限公司(黃鼎勝) |
2017/06/27 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601529611號) |
來源
|
| 駿業機械工業有限公司(黃鼎勝) |
2017/06/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060152961號) |
來源
|
| 豐田流通供應鏈物流有限公司(吳錚錞) |
2017/06/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601403782號) |
來源
|
| 豐田流通供應鏈物流有限公司(吳錚錞) |
2017/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601403781號) |
來源
|
| 豐田流通供應鏈物流有限公司(吳錚錞) |
2017/06/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060140378號) |
來源
|
| 拖拉庫通運有限公司(彭智慧) |
2017/05/09 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060106020號) |
來源
|
| 榮輝汽車交通股份有限公司(彭振添) |
2017/05/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060123585號) |
來源
|
| 陳新豪(即東東麵館) |
2017/05/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060123845號) |
來源
|
| 曾新涵(即達啵廚房) |
2017/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060106475號) |
來源
|
| 品萌有限公司(王配珍) |
2017/05/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601235981號) |
來源
|
| 品萌有限公司(王配珍) |
2017/05/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060123598號) |
來源
|
| 陳國欣 |
2017/05/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601197411號) |
來源
|
| 陳國欣 |
2017/05/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060119741號) |
來源
|
| 育全精機股份有限公司(林建良) |
2017/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601197291號) |
來源
|
| 育全精機股份有限公司(林建良) |
2017/05/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060119729號) |
來源
|
| 大恭化學工業股份有限公司(鄧加惠) |
2017/05/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060105946號) |
來源
|
| 雅吉有限公司(李奎慶) |
2017/05/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601177161號) |
來源
|
| 雅吉有限公司(李奎慶) |
2017/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060117716號) |
來源
|
| 聯成金屬製造廠股份有限公司(楊台麟) |
2017/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060124067號) |
來源
|
| 羅吉江(即俊宏號) |
2017/05/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060103885號) |
來源
|
| 景碩科技股份有限公司(郭明棟) |
2017/05/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060102029號) |
來源
|
| 陳國龍(即億龍美企業社) |
2017/05/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060102484號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司(蘇勝義) |
2017/05/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060102191號) |
來源
|
| 信昌電子陶瓷股份有限公司(焦佑衡) |
2017/05/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060119995號) |
來源
|
| 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處(楊斯年) |
2017/05/15 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060109544號) |
來源
|
| 郭明堂(即永和四海豆漿) |
2017/05/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060105680號) |
來源
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| 萬道工業股份有限公司(吳勝貴) |
2017/05/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600957681號) |
來源
|
| 萬道工業股份有限公司(吳勝貴) |
2017/05/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060095768號) |
來源
|
| 奔騰物流系統股份有限公司(劉亞平) |
2017/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060121782號) |
來源
|
| 合機電線電纜股份有限公司(楊碧綺) |
2017/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060121780號) |
來源
|
| 張續耀(即續發水電工程行) |
2017/05/19 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060117309號) |
來源
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| 泛台貨櫃運輸股份有限公司(簡智仁) |
2017/05/19 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060111596號) |
來源
|
| 謝旻蓉(即異起素商行) |
2017/05/16 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060114039號) |
來源
|
| 六福事業有限公司(張基修) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060113935號) |
來源
|
| 大禾園藝有限公司(黃麗珍) |
2017/05/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10601077282號) |
來源
|
| 大禾園藝有限公司(黃麗珍) |
2017/05/09 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字10601077281號) |
來源
|
| 大禾園藝有限公司(黃麗珍) |
2017/05/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060107728號) |
來源
|
| 漾御廚食品有限公司(梁秀珠) |
2017/05/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060107244號) |
來源
|
| 智達國際股份有限公司(余達仁) |
2017/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060107589號) |
來源
|
| 蔡淑惠(即桃園市私立超越兒童課後照顧服務中心) |
2017/05/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060103602號) |
來源
|
| 寶山包裝科技股份有限公司(李蕙晴) |
2017/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601009461號) |
來源
|
| 寶山包裝科技股份有限公司(李蕙晴) |
2017/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060100946號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2017/05/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601223413號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2017/05/31 |
勞基法第35條勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息(106年府勞檢字10601223412號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2017/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601223411號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2017/05/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060122341號) |
來源
|
| 泰味館餐飲企業有限公司(陳麗娟) |
2017/05/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601223451號) |
來源
|
| 泰味館餐飲企業有限公司(陳麗娟) |
2017/05/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060122345號) |
來源
|
| 偉盛保全股份有限公司(白騰) |
2017/05/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060123634號) |
來源
|
| 中華凸版電子股份有限公司(植木哲朗) |
2017/05/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060106333號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司(吳志成) |
2017/05/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601108621號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司(吳志成) |
2017/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060110862號) |
來源
|
| 黃家豪(即格陵廚飾企業社) |
2017/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060111086號) |
來源
|
| 黃家豪(即格陵廚飾企業社) |
2017/05/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601110861號) |
來源
|
| 徐弘智(即華國室內裝潢工程行) |
2017/05/12 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060105703號) |
來源
|
| 律頻科技股份有限公司(何正揚) |
2017/05/31 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060124308號) |
來源
|
| 正盟綜合包材股份有限公司(黃中信) |
2017/05/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060125116號) |
來源
|
| 花東製米股份有限公司(黎煥銘) |
2017/05/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060123573號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立佳安老人長期照顧中心(吳有成) |
2017/05/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060120100號) |
來源
|
| 承翰科技股份有限公司(陳錦盛) |
2017/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060118285號) |
來源
|
| 九連環境開發股份有限公司(小川常行) |
2017/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060118345號) |
來源
|
| 聖明生物科技有限公司(吳富貞) |
2017/05/16 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060111137號) |
來源
|
| 富元精密科技股份有限公司(姜元求) |
2017/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060114689號) |
來源
|
| 厚禮數電子商務股份有限公司(林阜正) |
2017/05/15 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060111174號) |
來源
|
| 林彥呈(即啻晶企業社) |
2017/05/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601081081號) |
來源
|
| 林彥呈(即啻晶企業社) |
2017/05/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060108108號) |
來源
|
| 日商白井股份有限公司(白井孝明) |
2017/05/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060107086號) |
來源
|
| 羅仕君 (即祺申通訊行) |
2017/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060096899號) |
來源
|
| 綠居室內裝修有限公司(林家如) |
2017/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060124659號) |
來源
|
| 台強科技股份有限公司(溫慶華) |
2017/05/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601243162號) |
來源
|
| 台強科技股份有限公司(溫慶華) |
2017/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601243161號) |
來源
|
| 台強科技股份有限公司(溫慶華) |
2017/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060124316號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
2017/05/25 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060106752號) |
來源
|
| 景誼有限公司(游茹蘭) |
2017/05/23 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060119650號) |
來源
|
| 寬福醫療儀器股份有限公司(劉靜怡) |
2017/05/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060115102號) |
來源
|
| 友碇科技有限公司(周永富) |
2017/05/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601122151號) |
來源
|
| 友碇科技有限公司(周永富) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060112215號) |
來源
|
| 鼎錩國際通運有限公司(鄭琮翰) |
2017/05/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字10601122951號) |
來源
|
| 鼎錩國際通運有限公司(鄭琮翰) |
2017/05/16 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060112295號) |
來源
|
| 鉅揚環保工程有限公司(黃世文) |
2017/05/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060112095號) |
來源
|
| 天鎰保全股份有限公司(翁添木) |
2017/05/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060103737號) |
來源
|
| 晶碩光學股份有限公司(童子賢) |
2017/05/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060104216號) |
來源
|
| 唯馨股份有限公司(李麗雪) |
2017/05/04 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060104044號) |
來源
|
| 利晉工程股份有限公司(陳進財) |
2017/05/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601215011號) |
來源
|
| 利晉工程股份有限公司(陳進財) |
2017/05/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060121501號) |
來源
|
| 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) |
2017/05/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060124895號) |
來源
|
| 台灣仁本服務股份有限公司(林宥馨) |
2017/05/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060120880號) |
來源
|
| 花旗(台灣)商業銀行股份有限公司(管國霖) |
2017/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060115447號) |
來源
|
| 鉅華保全股份有限公司(王楊生) |
2017/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060115585號) |
來源
|
| 謝怡禎 |
2017/05/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601084382號) |
來源
|
| 謝怡禎 |
2017/05/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601084381號) |
來源
|
| 謝怡禎 |
2017/05/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060108438號) |
來源
|
| 香港商立德國際商品試驗有限公司(陳韻如) |
2017/05/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060105107號) |
來源
|
| 通盈通運股份有限公司(洪信助) |
2017/05/08 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060103618號) |
來源
|
| 旭風國際運通有限公司(潘信佑) |
2017/05/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601038521號) |
來源
|
| 旭風國際運通有限公司(潘信佑) |
2017/05/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060103852號) |
來源
|
| 愷盛環境科技股份有限公司(張嬿玲) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060112378號) |
來源
|
| 蔡承拱（即大福小吃店） |
2017/05/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060113650號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601129441號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060112944號) |
來源
|
| 齊家保全股份有限公司(高敏) |
2017/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060101986號) |
來源
|
| 光美數位有限公司(吳明鴻) |
2017/05/26 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060123408號) |
來源
|
| 寶宣國際有限公司(張寶蓮) |
2017/05/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060123493號) |
來源
|
| 普羅旺管理顧問有限公司(吳曉娟) |
2017/05/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060115134號) |
來源
|
| 先豐通訊股份有限公司(鄭文鋒) |
2017/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060115059號) |
來源
|
| 趙玉華（即桃園市私立吉安老人長期照顧中心） |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060112942號) |
來源
|
| 仁寶電腦工業股份有限公司(許勝雄) |
2017/05/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060106557號) |
來源
|
| 臺灣新光商業銀行股份有限公司(李增昌) |
2017/05/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060101179號) |
來源
|
| 翃發自動化股份有限公司(姜金松) |
2017/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060124324號) |
來源
|
| 惠豐特殊電線股份有限公司(余國雄) |
2017/05/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060121071號) |
來源
|
| 王勤豪 |
2017/05/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060118567號) |
來源
|
| 新三亞預拌混凝土廠股份有限公司(陳易穰) |
2017/05/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060114076號) |
來源
|
| 莊婷(即展源土木包工業) |
2017/05/11 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060110688號) |
來源
|
| 安大科技股份有限公司(趙麗珠) |
2017/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601073691號) |
來源
|
| 安大科技股份有限公司(趙麗珠) |
2017/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060107369號) |
來源
|
| 宇綸實業有限公司(陳煥綸) |
2017/05/05 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字10601042001號) |
來源
|
| 宇綸實業有限公司(陳煥綸) |
2017/05/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060104200號) |
來源
|
| 長榮航空股份有限公司(林寶水) |
2017/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060120484號) |
來源
|
| 鑫日昇有限公司(戴曉雯) |
2017/05/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060121538號) |
來源
|
| 駱素玲(即新世界洗衣店及賀新洗衣店) |
2017/05/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060119766號) |
來源
|
| 石范春蘭(即柏錡工程行) |
2017/05/19 |
勞基法第59條勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字1060116982號) |
來源
|
| 黃永合(即振昌豆干店) |
2017/05/18 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060113184號) |
來源
|
| 八寶股份有限公司(蕭竣之) |
2017/05/12 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060112277號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2017/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601139541號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060113954號) |
來源
|
| 東欣實業股份有限公司(江淑惠) |
2017/05/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060103976號) |
來源
|
| 龍廚企業有限公司(邱玉里) |
2017/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060103951號) |
來源
|
| 漢源技研股份有限公司(許金財) |
2017/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060117286號) |
來源
|
| 徐慶鍾(即祥鍾企業社) |
2017/05/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060105189號) |
來源
|
| 江創臻(即中華洗衣店) |
2017/05/25 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060121134號) |
來源
|
| 昱竑物流股份有限公司(劉廷浩) |
2017/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060120062號) |
來源
|
| 國際綜合運動事業有限公司(李順發) |
2017/05/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060112697號) |
來源
|
| 奕廷國際實業有限公司(林丞奕) |
2017/05/05 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060105827號) |
來源
|
| 兆笙環球股份有限公司(曾秀蘭) |
2017/05/04 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060103397號) |
來源
|
| 發發發餐飲有限公司(趙發宇) |
2017/05/02 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060101162號) |
來源
|
| 桃園市私立康益老人長期照顧中心(養護型)(周哲輝) |
2017/05/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060103861號) |
來源
|
| 鉅貿針織有限公司(林玫娗) |
2017/05/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060105785號) |
來源
|
| 山富國際旅行社股份有限公司(陳國森) |
2017/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060117731號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司(陳清金) |
2017/09/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060213556號) |
來源
|
| 力昇環保有限公司(王南雄) |
2017/09/25 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(106年府勞檢字1060229517號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2017/09/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060219280號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2017/09/20 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字1060227149號) |
來源
|
| 土行開發有限公司(鄭漢棋) |
2017/09/11 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060209975號) |
來源
|
| 大恆國際有限公司(黃靖涵) |
2017/09/30 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字10602364941號) |
來源
|
| 大恆國際有限公司(黃靖涵) |
2017/09/30 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060236494號) |
來源
|
| 大園汽電共生股份有限公司(李肖宗) |
2017/09/21 |
勞基法第38條第2項特別休假未由勞工排定之(106年府勞檢字1060227000號) |
來源
|
| 山隆通運股份有限公司(鄭文明) |
2017/09/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060223625號) |
來源
|
| 中原大學(張光正) |
2017/09/14 |
勞基法第9條第1項以定期契約雇用勞工從事繼續性工作(106年府勞檢字1060217419號) |
來源
|
| 中悅皇家特勤物業股份有限公司(陳予欣) |
2017/09/11 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字1060216874號) |
來源
|
| 五傳木業有限公司(顏金標) |
2017/09/28 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060234043號) |
來源
|
| 五龍交通企業股份有限公司(葉步涼) |
2017/09/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060227231號) |
來源
|
| 友騰景觀工程有限公司(溫秀惠) |
2017/09/26 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060227717號) |
來源
|
| 太新清潔有限公司(劉金波) |
2017/09/30 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060235307號) |
來源
|
| 日工國際工程有限公司(王紹峰) |
2017/09/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060236013號) |
來源
|
| 王仁宏(即騰宏企業社) |
2017/09/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060225529號) |
來源
|
| 王仁宏(即騰宏企業社) |
2017/09/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602255291號) |
來源
|
| 王仁宏(即騰宏企業社) |
2017/09/19 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602255292號) |
來源
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司(伍開雲) |
2017/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228354號) |
來源
|
| 台灣耐落螺絲工業股份有限公司(蕭健仁) |
2017/09/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060213680號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司(小林雅春) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時(106年府勞檢字1060232372號) |
來源
|
| 台灣敦豪供應鏈股份有限公司(謝東政) |
2017/09/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060218275號) |
來源
|
| 台灣檢驗科技股份有限公司(裴若峰) |
2017/09/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060216525號) |
來源
|
| 尼尼義大利餐廳有限公司(梁靜宜) |
2017/09/20 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060227678號) |
來源
|
| 弘鉅貨運有限公司(羅文殿) |
2017/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060219243號) |
來源
|
| 高紫縈（即札芭麗企業社） |
2017/09/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060191753號) |
來源
|
| 高紫縈（即札芭麗企業社） |
2017/09/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601917531號) |
來源
|
| 永豐餘工業用紙股份有限公司(彭振洋) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228581號) |
來源
|
| 丞耀精密有限公司(簡明耀) |
2017/09/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228573號) |
來源
|
| 兆笙環球股份有限公司(曾秀蘭) |
2017/09/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060224037號) |
來源
|
| 全台物流股份有限公司(張建中) |
2017/09/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060225512號) |
來源
|
| 州霖股份有限公司(戴佳智) |
2017/09/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060216480號) |
來源
|
| 艾思普林生物科技股份有限公司(劉玉春) |
2017/09/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060222506號) |
來源
|
| 吳俊育 |
2017/09/08 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060215508號) |
來源
|
| 李代鈺(即木盒子複合式餐飲) |
2017/09/12 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060219462號) |
來源
|
| 李傳國(即中美醫院) |
2017/09/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060216373號) |
來源
|
| 育隆造漆工業股份有限公司(謝玉書) |
2017/09/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060213191號) |
來源
|
| 佳勝科技股份有限公司(李弘榮) |
2017/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060229321號) |
來源
|
| 來福星國際餐飲事業有限公司(游彥彬) |
2017/09/04 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060211158號) |
來源
|
| 坤業加油站有限公司(余華雄) |
2017/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060218592號) |
來源
|
| 夜鷹保全股份有限公司(許勝傑) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060229581號) |
來源
|
| 東金電機有限公司(張朝益) |
2017/09/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060215989號) |
來源
|
| 東培工業股份有限公司(陳成) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060229975號) |
來源
|
| 欣光食品股份有限公司(韓家宇) |
2017/09/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060205966號) |
來源
|
| 欣憶電子股份有限公司(朱效鴻) |
2017/09/05 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060212643號) |
來源
|
| 矽卡有限公司(陳宏如) |
2017/09/13 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060219070號) |
來源
|
| 邱隆男(即皇欣貨運行) |
2017/09/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060222229號) |
來源
|
| 邱隆男(即皇欣貨運行) |
2017/09/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602222291號) |
來源
|
| 邱隆男(即皇欣貨運行) |
2017/09/18 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602222292號) |
來源
|
| 金車股份有限公司(李添財) |
2017/09/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060222145號) |
來源
|
| 勇鋒興業有限公司(曲學政) |
2017/09/25 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060227393號) |
來源
|
| 為禾餐飲股份有限公司(孫立強) |
2017/09/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060209090號) |
來源
|
| 美加針織股份有限公司(莊振益) |
2017/09/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060195623號) |
來源
|
| 美加針織股份有限公司(莊振益) |
2017/09/01 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10601956231號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司(李滿祥) |
2017/09/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060221422號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司(李滿祥) |
2017/09/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602214221號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司(李滿祥) |
2017/09/14 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602214222號) |
來源
|
| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2017/09/11 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字1060218003號) |
來源
|
| 徐萬興(即天成醫院) |
2017/09/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060210630號) |
來源
|
| 浤盛實業有限公司(李世斌) |
2017/09/05 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(106年府勞檢字1060201391號) |
來源
|
| 翃發自動化股份有限公司(姜金松) |
2017/09/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060217583號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立怡德老人長期照顧中心（養護型）(林建志) |
2017/09/30 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060231908號) |
來源
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| 高怡恆(即傳榕企業社) |
2017/09/13 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060218000號) |
來源
|
| 高欽泉(即中蜜糖果食品廠) |
2017/09/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字10602273761號) |
來源
|
| 高欽泉(即中蜜糖果食品廠) |
2017/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060227376號) |
來源
|
| 偉盛工業股份有限公司(徐學偉) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060232752號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2017/09/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060222139號) |
來源
|
| 強盛興企業股份有限公司(林久喬) |
2017/09/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060228596號) |
來源
|
| 御林保全股份有限公司(鄭晉祿) |
2017/09/07 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060214979號) |
來源
|
| 曹中誌(即曹中誌建築師事務所) |
2017/09/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060218135號) |
來源
|
| 曹中誌(即曹中誌建築師事務所) |
2017/09/11 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字10602181351號) |
來源
|
| 祥世實業有限公司(廖年整) |
2017/09/15 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060222580號) |
來源
|
| 祥凱企業股份有限公司(蘇淵) |
2017/09/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060216509號) |
來源
|
| 祥凱企業股份有限公司(蘇淵) |
2017/09/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602165091號) |
來源
|
| 祥凱企業股份有限公司(蘇淵) |
2017/09/20 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602165092號) |
來源
|
| 統聯汽車客運股份有限公司(呂奇峯) |
2017/09/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060232280號) |
來源
|
| 連通停車場興業有限公司(羅清元) |
2017/09/18 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字1060222962號) |
來源
|
| 郭錦素（即琪琪豆漿店） |
2017/09/18 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060221410號) |
來源
|
| 陳昭杏(即全舜行企業社) |
2017/09/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060220007號) |
來源
|
| 陳昭杏(即全舜行企業社) |
2017/09/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602200071號) |
來源
|
| 超眾餐飲股份有限公司(魏雲秀) |
2017/09/14 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字1060220563號) |
來源
|
| 園昇食品有限公司(鄭華) |
2017/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060226139號) |
來源
|
| 新加坡商拉佩樂亞洲股份有限公司台灣分公司(齊雅萊 斯卡格利亞) |
2017/09/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060231111號) |
來源
|
| 新加坡商拉佩樂亞洲股份有限公司台灣分公司(齊雅萊 斯卡格利亞) |
2017/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602311111號) |
來源
|
| 新盛環保有限公司(林寶玉) |
2017/09/11 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060218515號) |
來源
|
| 源鑫電子股份有限公司(曾釗平) |
2017/09/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060221217號) |
來源
|
| 源鑫電子股份有限公司(曾釗平) |
2017/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602212171號) |
來源
|
| 瑞康先控股份有限公司(陳湘君) |
2017/09/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060221575號) |
來源
|
| 萬金工業工程有限公司(陳瑞玲) |
2017/09/14 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(106年府勞檢字1060221779號) |
來源
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| 萬能學校財團法人萬能科技大學(莊暢) |
2017/09/26 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060231666號) |
來源
|
| 葉念慈（即紅無堤茶餐館） |
2017/09/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060236509號) |
來源
|
| 榮騰保險代理人股份有限公司(陳為榮) |
2017/09/30 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060232725號) |
來源
|
| 睿能創意營銷股份有限公司(陸學森) |
2017/09/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060205962號) |
來源
|
| 睿能創意營銷股份有限公司(陸學森) |
2017/09/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602059621號) |
來源
|
| 豪登堡汽車旅館(林清益) |
2017/09/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602162752號) |
來源
|
| 豪登堡汽車旅館(林清益) |
2017/09/08 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602162753號) |
來源
|
| 億豐富國際有限公司(葉博宇) |
2017/09/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060221838號) |
來源
|
| 億豐富國際有限公司(葉博宇) |
2017/09/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602218381號) |
來源
|
| 億豐富國際有限公司(葉博宇) |
2017/09/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602218382號) |
來源
|
| 億豐富國際有限公司(葉博宇) |
2017/09/14 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602218383號) |
來源
|
| 廣青環保科技股份有限公司(范張素琪) |
2017/09/19 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060226132號) |
來源
|
| 蔡永吉（即麥德加饅頭店） |
2017/09/22 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060226458號) |
來源
|
| 蔡仲南(即佳味饌飲食店) |
2017/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060220126號) |
來源
|
| 燦通企業股份有限公司(楊皓翔) |
2017/09/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060210265號) |
來源
|
| 聯鎰科技有限公司(劉得泓) |
2017/09/30 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060228840號) |
來源
|
| 謝麗玲（即中壢長榮醫院） |
2017/09/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060204833號) |
來源
|
| 點線麵餐飲股份有限公司(謝秀蘭) |
2017/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060209238號) |
來源
|
| 壢新醫院(張煥禎) |
2017/09/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602111311號) |
來源
|
| 穩錠實業有限公司(劉貴娥) |
2017/09/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060218031號) |
來源
|
| 寶成工業股份有限公司(詹陸銘) |
2017/09/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060231054號) |
來源
|
| 鑫光金屬工業股份有限公司(張蔡翠霞) |
2017/09/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060220508號) |
來源
|
| 鑫光金屬工業股份有限公司(張蔡翠霞) |
2017/09/13 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602205081號) |
來源
|
| 鑫光金屬工業股份有限公司(張蔡翠霞) |
2017/09/13 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字10602205082號) |
來源
|
| 鑫逸實業有限公司(郭豐熾) |
2017/09/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228621號) |
來源
|
| 鑫逸實業有限公司(郭豐熾) |
2017/09/25 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602286211號) |
來源
|
| 鑫業機電整合有限公司(黃自南) |
2017/09/19 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060222821號) |
來源
|
| 觀音水素有限公司(吳建旺) |
2017/09/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060217574號) |
來源
|
| 觀音水素有限公司(吳建旺) |
2017/09/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602175741號) |
來源
|
| 觀音水素有限公司(吳建旺) |
2017/09/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602175742號) |
來源
|
| 劉添財 |
2017/09/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060226670號) |
來源
|
| 九麗實業有限公司(張武郎) |
2017/03/29 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060065730號) |
來源
|
| 三福氣體股份有限公司(康寧) |
2017/03/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060063463號) |
來源
|
| 小太陽國際有限公司(呂奕霆) |
2017/03/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060060980號) |
來源
|
| 中華之美餐飲顧問實業有限公司(國孝忠) |
2017/03/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060059515號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2017/03/28 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字1060056313號) |
來源
|
| 友達光電股份有限公司(彭双浪) |
2017/03/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060046196號) |
來源
|
| 天佑消防安全設備有限公司(方旭美) |
2017/03/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060061039號) |
來源
|
| 毛思云（即選衣坊） |
2017/03/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060059848號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司(陳正輝) |
2017/03/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060062350號) |
來源
|
| 王鎮偉(即私立博士龍門文理短期補習班) |
2017/03/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060059693號) |
來源
|
| 包豪氏企業有限公司(黃銳林) |
2017/03/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600645171號) |
來源
|
| 包豪氏企業有限公司(黃銳林) |
2017/03/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060064517號) |
來源
|
| 北田食品股份有限公司(華正仁) |
2017/03/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060063673號) |
來源
|
| 北譯精機股份有限公司(張清波) |
2017/03/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060048444號) |
來源
|
| 台中商業銀行股份有限公司(李俊昇) |
2017/03/22 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060058971號) |
來源
|
| 台灣德聯高科股份有限公司(藍麥特) |
2017/03/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060071698號) |
來源
|
| 弘達流通股份有限公司(蔡智宇) |
2017/03/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060049570號) |
來源
|
| 永平學校財團法人桃園市私立永平工商高級中等學校(黃耀祿) |
2017/03/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060064518號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司(陳忠明) |
2017/03/08 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字10600500141號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司(陳忠明) |
2017/03/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060050014號) |
來源
|
| 永豐餘工業用紙股份有限公司(何奕達) |
2017/03/08 |
勞基法第74條第2項雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利處分。(106年府勞檢字1060046545號) |
來源
|
| 禾稻有限公司(李金里) |
2017/03/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060071273號) |
來源
|
| 光輝實業股份有限公司(鍾兆祥) |
2017/03/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060053635號) |
來源
|
| 全球儀器科技股份有限公司(李建賢) |
2017/03/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060055308號) |
來源
|
| 有根人力資源股份有限公司(余學穎) |
2017/03/15 |
勞基法第46條僱用未滿18歲之人從事工作，未置備其法定代理人同意書(106年府勞檢字1060057447號) |
來源
|
| 百福林企業股份有限公司(白雁浦) |
2017/03/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060055402號) |
來源
|
| 佐皇產品開發有限公司(林政達) |
2017/03/15 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060059274號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(范德祿) |
2017/03/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060065328號) |
來源
|
| 宏昱紙器股份有限公司(詹世安) |
2017/03/22 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060049088號) |
來源
|
| 李孟修(即蘿樂義麵坊) |
2017/03/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060074142號) |
來源
|
| 李慶彥（即愛品客企業社） |
2017/03/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060056622號) |
來源
|
| 沐春冷凍空調有限公司(曹恆毅) |
2017/03/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060048068號) |
來源
|
| 私立新基礎美語短期補習班(莊美鑾) |
2017/03/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060069504號) |
來源
|
| 亞洲工業股份有限公司(黃守金) |
2017/03/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060068031號) |
來源
|
| 其弘工程有限公司(吳文章) |
2017/03/28 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060070031號) |
來源
|
| 周照寧(即宴川秋小吃店) |
2017/03/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060066964號) |
來源
|
| 和齊科技股份有限公司(袁齊芸) |
2017/03/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060046014號) |
來源
|
| 和寶企業股份有限公司(謝紹龍) |
2017/03/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060072461號) |
來源
|
| 朋程科技股份有限公司(盧明光) |
2017/03/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060055289號) |
來源
|
| 東立材料股份有限公司(林福) |
2017/03/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060039785號) |
來源
|
| 東宜資訊股份有限公司(趙仁東) |
2017/03/10 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060055574號) |
來源
|
| 林雪球（即永強早餐店） |
2017/03/09 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060050413號) |
來源
|
| 林凱威（即中心牙醫診所） |
2017/03/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10600504241號) |
來源
|
| 林椿南(即鴻大消防工程行) |
2017/03/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600533671號) |
來源
|
| 林椿南(即鴻大消防工程行) |
2017/03/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060053367號) |
來源
|
| 社團法人中華民國晴天社會福利協會(王順民) |
2017/03/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600567201號) |
來源
|
| 社團法人中華民國晴天社會福利協會(王順民) |
2017/03/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060056720號) |
來源
|
| 肯微科技股份有限公司(梁見達) |
2017/03/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600573491號) |
來源
|
| 肯微科技股份有限公司(梁見達) |
2017/03/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060057349號) |
來源
|
| 長榮航太科技股份有限公司(張哲承) |
2017/03/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060065255號) |
來源
|
| 長榮國際婚紗攝影有限公司(梁鳳嬌) |
2017/03/08 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600530561號) |
來源
|
| 長榮國際婚紗攝影有限公司(梁鳳嬌) |
2017/03/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060053056號) |
來源
|
| 長榮國際儲運股份有限公司(洪秉琨) |
2017/03/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060051105號) |
來源
|
| 俊馳材料科技股份有限公司(徐惠美) |
2017/03/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060048002號) |
來源
|
| 前鋒運動鞋坊有限公司(周美琴) |
2017/03/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060069884號) |
來源
|
| 南亞塑膠工業股份有限公司(吳嘉昭) |
2017/03/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060052276號) |
來源
|
| 南僑化學工業股份有限公司(陳飛龍) |
2017/03/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060059415號) |
來源
|
| 星誼企業股份有限公司(林廷芳) |
2017/03/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060065644號) |
來源
|
| 昱展測繪股份有限公司(杜仲楹) |
2017/03/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060057565號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2017/03/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600452372號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2017/03/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600452371號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2017/03/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060045237號) |
來源
|
| 英商吉迪凱股份有限公司台灣分公司(莫約翰) |
2017/03/27 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060066258號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司(沈頤同) |
2017/03/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060052482號) |
來源
|
| 徐英哲(即廣思數位行銷) |
2017/03/19 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060061064號) |
來源
|
| 晉伸工業有限公司(葉康却) |
2017/03/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060057170號) |
來源
|
| 晉德人力資源管理顧問有限公司(何玉鶯) |
2017/03/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060067424號) |
來源
|
| 格福興業有限公司(佘文傑) |
2017/03/30 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(106年府勞檢字1060072967號) |
來源
|
| 桃苗汽車股份有限公司(余明光) |
2017/03/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060048470號) |
來源
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| 桃園大眾捷運股份有限公司(劉坤億) |
2017/03/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600684571號) |
來源
|
| 桑緹亞股份有限公司(江漢彰) |
2017/03/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060067980號) |
來源
|
| 高尚科技有限公司(謝家慧) |
2017/03/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600544761號) |
來源
|
| 高尚科技有限公司(謝家慧) |
2017/03/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060054476號) |
來源
|
| 健鼎科技股份有限公司(王景春) |
2017/03/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060057150號) |
來源
|
| 國信食品股份有限公司(詹崑猛) |
2017/03/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060069046號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司(龔鑫運) |
2017/03/01 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060044212號) |
來源
|
| 國賓影城股份有限公司(張中周) |
2017/03/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060048003號) |
來源
|
| 捷誠精密有限公司(劉昱峰) |
2017/03/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060058807號) |
來源
|
| 梁志豪婦產科診所(梁志豪) |
2017/03/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060059348號) |
來源
|
| 淘寶開發股份有限公司(楊乘帆) |
2017/03/16 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060059383號) |
來源
|
| 第一美卡事業股份有限公司(陳賢哲) |
2017/03/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060051885號) |
來源
|
| 連穎科技股份有限公司(李信穎) |
2017/03/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060068104號) |
來源
|
| 陳禮仙(即皇足養生會) |
2017/03/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060060969號) |
來源
|
| 凱都大飯店有限公司(邱王玉環) |
2017/03/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060067050號) |
來源
|
| 凱萊汽車旅館有限公司(徐士堅) |
2017/03/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060068195號) |
來源
|
| 善美國際股份有限公司(岸田 貢) |
2017/03/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060050420號) |
來源
|
| 富邦媒體科技股份有限公司(林福星) |
2017/03/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060070828號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
2017/03/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060063570號) |
來源
|
| 富貴鐘錶眼鏡有限公司(林益興) |
2017/03/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10600630011號) |
來源
|
| 富貴鐘錶眼鏡有限公司(林益興) |
2017/03/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060063001號) |
來源
|
| 富鄰保全股份有限公司(鄭一鳴) |
2017/03/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060051698號) |
來源
|
| 崴晟有限公司(黃仕雄) |
2017/03/22 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060062591號) |
來源
|
| 晶復科技股份有限公司(張玉斌) |
2017/03/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060051811號) |
來源
|
| 曾賴玉英(即桂憲企業社) |
2017/03/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060069886號) |
來源
|
| 森冠荃實業有限公司(徐育蓮) |
2017/03/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060051827號) |
來源
|
| 皖美實業有限公司(李雪卿) |
2017/03/09 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(106年府勞檢字1060048001號) |
來源
|
| 腓利門股份有限公司(陳建米) |
2017/03/28 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060070161號) |
來源
|
| 華揚醫院(洪德祥) |
2017/03/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600470912號) |
來源
|
| 華揚醫院(洪德祥) |
2017/03/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10600470911號) |
來源
|
| 華揚醫院(洪德祥) |
2017/03/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060047091號) |
來源
|
| 菲奧莉娜有限公司(許薰云) |
2017/03/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060045786號) |
來源
|
| 黃睿瑋(即私立林肯數學文理短期補習班) |
2017/03/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060061364號) |
來源
|
| 新高清潔服務股份有限公司(顧卓群) |
2017/03/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060046516號) |
來源
|
| 溫瑞雲（即知味龍食品行） |
2017/03/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060068186號) |
來源
|
| 義暘技術服務股份有限公司(呂志鵬) |
2017/03/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060062333號) |
來源
|
| 萬寶華企業管理顧問股份有限公司(徐玉珊(Chui Yuk Shan Lancy)) |
2017/03/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600665831號) |
來源
|
| 萬寶華企業管理顧問股份有限公司(徐玉珊(Chui Yuk Shan Lancy)) |
2017/03/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060066583號) |
來源
|
| 鼎貫通運有限公司(莊婉青) |
2017/03/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060054017號) |
來源
|
| 廖鈺琅 |
2017/03/01 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060043835號) |
來源
|
| 福容大飯店股份有限公司(郭美珠) |
2017/03/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060067214號) |
來源
|
| 福隆硬鉻工業股份有限公司(許木同) |
2017/03/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060057508號) |
來源
|
| 遠百企業股份有限公司(徐旭東) |
2017/03/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060066788號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司(林百里) |
2017/03/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060046628號) |
來源
|
| 德烜科技股份有限公司(游櫂烜) |
2017/03/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060065348號) |
來源
|
| 慶泉金屬工業股份有限公司(余慶陽) |
2017/03/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060062708號) |
來源
|
| 衛生福利部樂生療養院(賴慧貞) |
2017/03/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060048260號) |
來源
|
| 翰陽診所(陳建翰) |
2017/03/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060056692號) |
來源
|
| 諾貝兒寶貝股份有限公司(張振興) |
2017/03/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060058957號) |
來源
|
| 錫椿企業有限公司(林愛華) |
2017/03/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060058574號) |
來源
|
| 龍合餐廳股份有限公司(游振富) |
2017/03/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600640401號) |
來源
|
| 龍合餐廳股份有限公司(游振富) |
2017/03/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060064040號) |
來源
|
| 龍情食品有限公司(温光士) |
2017/03/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060046658號) |
來源
|
| 謝宜軒(即三郎釣具社) |
2017/03/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060065517號) |
來源
|
| 謝麗珠(即桃園皇家護理之家) |
2017/03/23 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600653681號) |
來源
|
| 謝麗珠(即桃園皇家護理之家) |
2017/03/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060065368號) |
來源
|
| 鴻昌保全股份有限公司(葉宗鴻) |
2017/03/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060057539號) |
來源
|
| 寶城保全股份有限公司(吳傑駿) |
2017/03/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600713441號) |
來源
|
| 寶城保全股份有限公司(吳傑駿) |
2017/03/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060071344號) |
來源
|
| 嶐檀有限公司(張憲忠) |
2017/04/22 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060087596號) |
來源
|
| 八馬國際事業有限公司(王文欽) |
2017/04/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060081014號) |
來源
|
| 八德堆高機有限公司(賴歆茹) |
2017/04/25 |
勞基法第59條第1項第1款勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字1060082501號) |
來源
|
| 三昧複合股份有限公司(林昌三) |
2017/04/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060083499號) |
來源
|
| 大溏國際股份有限公司(李欣蓉) |
2017/04/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060084902號) |
來源
|
| 山立通運股份有限公司(吳建立) |
2017/04/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060081111號) |
來源
|
| 山谷樂器有限公司(邱翠華) |
2017/04/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060077421號) |
來源
|
| 中大汽車代檢有限公司(姜仁寶) |
2017/04/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060087658號) |
來源
|
| 中茂國際能源股份有限公司(游國聯) |
2017/04/28 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060099579號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2017/04/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060090550號) |
來源
|
| 中鼎工程股份有限公司(余俊彥) |
2017/04/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060094174號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2017/04/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060096180號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2017/04/24 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060089729號) |
來源
|
| 仁寶電腦工業股份有限公司(許勝雄) |
2017/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060083489號) |
來源
|
| 元懋國際企業有限公司(陳南山) |
2017/04/14 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(106年府勞檢字10600838032號) |
來源
|
| 元懋國際企業有限公司(陳南山) |
2017/04/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10600838031號) |
來源
|
| 元懋國際企業有限公司(陳南山) |
2017/04/14 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060083803號) |
來源
|
| 王世滿(即彩禾精緻剪燙髮藝) |
2017/04/06 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060072682號) |
來源
|
| 台灣波律股份有限公司(余風興) |
2017/04/05 |
勞基法第13條勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。(106年府勞檢字1060073726號) |
來源
|
| 台灣虎航股份有限公司(張鴻鐘) |
2017/04/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060069954號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司(黃鈺同) |
2017/04/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060077176號) |
來源
|
| 正達遊覽汽車有限公司(林富根) |
2017/04/05 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞條字1060077250號) |
來源
|
| 永大機電工業股份有限公司(許作立) |
2017/04/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060096003號) |
來源
|
| 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) |
2017/04/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060090568號) |
來源
|
| 立益紡織股份有限公司(蘇東榮) |
2017/04/20 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060086183號) |
來源
|
| 交通部臺灣鐵路管理局(鹿潔身) |
2017/04/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060086460號) |
來源
|
| 伍倉時尚美食有限公司(彭子恩) |
2017/04/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060070995號) |
來源
|
| 全方位保全股份有限公司(李鎮杰) |
2017/04/28 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060096812號) |
來源
|
| 何俊緯（即豐華時尚婚宴會館） |
2017/04/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060097137號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/04/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060077280號) |
來源
|
| 宏羚股份有限公司(章孝祺) |
2017/04/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060082500號) |
來源
|
| 彤勝有限公司(袁子惠) |
2017/04/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060092709號) |
來源
|
| 李宗翰（即天府傳香小吃店） |
2017/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060096172號) |
來源
|
| 足鼎電子股份有限公司(張詠微) |
2017/04/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060094099號) |
來源
|
| 邑潔明有限公司(洪元煌) |
2017/04/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060077512號) |
來源
|
| 佳群人力資源有限公司(洪高明) |
2017/04/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060081019號) |
來源
|
| 奇威行有限公司(何博文) |
2017/04/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060084735號) |
來源
|
| 東陽實業廠股份有限公司(吳永豐) |
2017/04/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060100380號) |
來源
|
| 林珊珊（即樂橙工程行） |
2017/04/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10600904271號) |
來源
|
| 林楠傑(即鑫庚診所) |
2017/04/28 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060087826號) |
來源
|
| 泓越國際鋁業股份有限公司(黃泰鈞) |
2017/04/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600875211號) |
來源
|
| 泓越國際鋁業股份有限公司(黃泰鈞) |
2017/04/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060087521號) |
來源
|
| 邱美瑞(即桃園市私立聖堡登幼兒園) |
2017/04/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060079113號) |
來源
|
| 金台通運企業有限公司(莊家卉) |
2017/04/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600941751號) |
來源
|
| 金台通運企業有限公司(莊家卉) |
2017/04/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060094175號) |
來源
|
| 金檸檬食品有限公司(陳麗娟) |
2017/04/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600827961號) |
來源
|
| 金檸檬食品有限公司(陳麗娟) |
2017/04/13 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060082796號) |
來源
|
| 青橄欖整合行銷有限公司(藍昕暐) |
2017/04/10 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060078338號) |
來源
|
| 亟光眼鏡有限公司(林欣霈) |
2017/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060096432號) |
來源
|
| 威龍聯合服務有限公司(林春木) |
2017/04/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060096565號) |
來源
|
| 建勝福有限公司(程炳元) |
2017/04/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060094482號) |
來源
|
| 英業達股份有限公司(李詩欽) |
2017/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060083492號) |
來源
|
| 英屬維京群島商媽媽餵股份有限公司台灣分公司(劉桂溱) |
2017/04/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060076783號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司(柯約翰) |
2017/04/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601001862號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司(柯約翰) |
2017/04/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601001861號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司(柯約翰) |
2017/04/28 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060100186號) |
來源
|
| 香榮實業股份有限公司(蔡榮江) |
2017/04/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060082489號) |
來源
|
| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2017/04/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060073770號) |
來源
|
| 桃園大眾捷運股份有限公司(劉坤億) |
2017/04/20 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060088467號) |
來源
|
| 桃園市私立愛心老人長期照護中心(鍾朝麟) |
2017/04/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060085414號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/04/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060070947號) |
來源
|
| 桃園航勤股份有限公司(林信得) |
2017/04/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060095952號) |
來源
|
| 泰翔停車場有限公司(游象河) |
2017/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600923271號) |
來源
|
| 泰翔停車場有限公司(游象河) |
2017/04/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060092327號) |
來源
|
| 浤盛實業有限公司(李世斌) |
2017/04/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060084694號) |
來源
|
| 海韻電子工業股份有限公司(張正宗) |
2017/04/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060083486號) |
來源
|
| 凰宮遊覽汽車有限公司(陳義雄) |
2017/04/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060085542號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(王惠昌) |
2017/04/05 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060075267號) |
來源
|
| 張世育(即桃園市私立伯園老人長期照顧中心(養護型)) |
2017/04/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府字1060092770號) |
來源
|
| 郭文吉 |
2017/04/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060076534號) |
來源
|
| 陳彥榕(即桃園市私立友緣老人長期照顧中心) |
2017/04/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060092733號) |
來源
|
| 陳家榮(即觀音網路企業) |
2017/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060094171號) |
來源
|
| 勝昌製藥廠股份有限公司(陳伯川) |
2017/04/28 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(106年府勞檢字1060096686號) |
來源
|
| 尊品國際貿易有限公司(蔡佳蓉) |
2017/04/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060089116號) |
來源
|
| 彭仁志（即小恐龍電子遊戲場） |
2017/04/26 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10600957581號) |
來源
|
| 彭仁志（即小恐龍電子遊戲場） |
2017/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060095758號) |
來源
|
| 彭文華（即君達通訊行） |
2017/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060096361號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司(朱秉志) |
2017/04/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060082634號) |
來源
|
| 景德製藥股份有限公司(張安平) |
2017/04/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060083498號) |
來源
|
| 紫莉有限公司(黃騏曼) |
2017/04/18 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600891721號) |
來源
|
| 紫莉有限公司(黃騏曼) |
2017/04/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060089172號) |
來源
|
| 華膳空廚股份有限公司(葉菊蘭) |
2017/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060084809號) |
來源
|
| 隆騰保全股份有限公司(陳武強) |
2017/04/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060081219號) |
來源
|
| 黃柏青(即馥郁小吃) |
2017/04/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060071527號) |
來源
|
| 新竹汽車客運股份有限公司(許一平) |
2017/04/27 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060087856號) |
來源
|
| 楊聯森（即聯翔小吃店） |
2017/04/19 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060088182號) |
來源
|
| 極強股份有限公司(張坤銘) |
2017/04/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060075292號) |
來源
|
| 碁鎰動能國際股份有限公司(林謙源) |
2017/04/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600752931號) |
來源
|
| 碁鎰動能國際股份有限公司(林謙源) |
2017/04/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060075293號) |
來源
|
| 義洲有限公司(黃榮基) |
2017/04/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600809141號) |
來源
|
| 義洲有限公司(黃榮基) |
2017/04/11 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060080914號) |
來源
|
| 詹淑婷(即富旺商行) |
2017/04/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060085026號) |
來源
|
| 榮易營造有限公司(楊易達) |
2017/04/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060088033號) |
來源
|
| 漢台科技股份有限公司(賴旭泉) |
2017/04/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060083428號) |
來源
|
| 精華企業股份有限公司(汪清福) |
2017/04/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060071545號) |
來源
|
| 趙清安(即四海起重工程行) |
2017/04/19 |
勞基法第59條第1項第2款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償
療費用(106年府勞檢字1060089833號) |
來源
|
| 墨爾漢堡有限公司(陳怡華) |
2017/04/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060077642號) |
來源
|
| 潘瑞進（即昇暉小吃店） |
2017/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060096011號) |
來源
|
| 蔡承拱（即大龍潭小吃店） |
2017/04/17 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060085933號) |
來源
|
| 輝力企業有限公司(黃石輝) |
2017/04/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060086702號) |
來源
|
| 鄭一鳴（即私立朝揚文理語文短期補習班） |
2017/04/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600907852號) |
來源
|
| 鄭一鳴（即私立朝揚文理語文短期補習班） |
2017/04/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600907851號) |
來源
|
| 鄭一鳴（即私立朝揚文理語文短期補習班） |
2017/04/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060090785號) |
來源
|
| 震旦行股份有限公司(林樂萍) |
2017/04/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060085330號) |
來源
|
| 黎世凱(即EVA傳統檳榔) |
2017/04/25 |
勞基法第46條僱用未滿18歲之人從事工作，未置備其法定代理人同意書(106年府勞檢字10600935721號) |
來源
|
| 黎世凱(即EVA傳統檳榔) |
2017/04/25 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060093572號) |
來源
|
| 擁馨有限公司(蔡秀香) |
2017/04/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10600888091號) |
來源
|
| 擁馨有限公司(蔡秀香) |
2017/04/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060088809號) |
來源
|
| 燁元電子有限公司(鍾麗華) |
2017/04/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060089506號) |
來源
|
| 璟青餐飲有限公司(陳映如) |
2017/04/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600708731號) |
來源
|
| 璟青餐飲有限公司(陳映如) |
2017/04/05 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060070873號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司(陳盛豪) |
2017/04/25 |
勞基法第35條勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息(106年府勞檢字1060092899號) |
來源
|
| 燦坤實業股份有限公司(閻俊傑) |
2017/04/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060079861號) |
來源
|
| 聯邦保全股份有限公司(謝志明) |
2017/04/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060069049號) |
來源
|
| 鄭凰淑(即韓豐食坊) |
2017/04/28 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060093569號) |
來源
|
| 豐達旅行社有限公司(陳成傑) |
2017/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060086701號) |
來源
|
| 寶興盛有限公司(王冠勛) |
2017/04/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060085844號) |
來源
|
| 三商美邦人壽保險股份有限公司(陳翔玠) |
2017/02/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060036619號) |
來源
|
| 中勤實業股份有限公司(陳延方) |
2017/02/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600210032號) |
來源
|
| 中勤實業股份有限公司(陳延方) |
2017/02/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字10600210031號) |
來源
|
| 中勤實業股份有限公司(陳延方) |
2017/02/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060021003號) |
來源
|
| 中樂電器有限公司(楊碧琴) |
2017/02/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060040747號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司(許明榮) |
2017/02/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060039504號) |
來源
|
| 友力通運有限公司(黃鳳珠) |
2017/02/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060045249號) |
來源
|
| 天策數位科技股份有限公司(曾彥彬) |
2017/02/02 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060020241號) |
來源
|
| 文碩圖書事業股份有限公司(楊明英) |
2017/02/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060029716號) |
來源
|
| 台西農產企業有限公司(林明志) |
2017/02/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060041092號) |
來源
|
| 台灣大昌華嘉股份有限公司(伍安得) |
2017/02/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060034523號) |
來源
|
| 台灣日電產理德股份有限公司(戒田理夫) |
2017/02/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060022689號) |
來源
|
| 台灣波律股份有限公司(余風興) |
2017/02/22 |
勞基法第59條第1項第1款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(106年府勞檢字1060030605號) |
來源
|
| 台灣保全股份有限公司(林伯峰) |
2017/02/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060027710號) |
來源
|
| 巨旦科技股份有限公司(游森雄) |
2017/02/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1060037492號) |
來源
|
| 正信保全股份有限公司(談恩慈) |
2017/02/22 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060042423號) |
來源
|
| 玉豐全食品有限公司(王耀宗) |
2017/02/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600375271號) |
來源
|
| 玉豐全食品有限公司(王耀宗) |
2017/02/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060037527號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司(王蕙貞) |
2017/02/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060039291號) |
來源
|
| 如祥五金工廠(蔡戊明) |
2017/02/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060039244號) |
來源
|
| 米斯特國際企業股份有限公司(林瑞豪) |
2017/02/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060036595號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司(李衍昌) |
2017/02/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060036562號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司(李衍昌) |
2017/02/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600365621號) |
來源
|
| 佐宸企業有限公司(呂志誠) |
2017/02/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060029101號) |
來源
|
| 宋英芬（即台北麻醬麻辣豆腐小吃店） |
2017/02/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060034188號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2017/02/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060029310號) |
來源
|
| 育銓興業有限公司(陳嘉明) |
2017/02/09 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060021082號) |
來源
|
| 佳佳農產品實業有限公司(王博生) |
2017/02/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060034380號) |
來源
|
| 佳昕汽車玻璃有限公司(吳勝裕) |
2017/02/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060039784號) |
來源
|
| 周舫榕(即恩貝拉商行) |
2017/02/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060031241號) |
來源
|
| 和友紡織股份有限公司(卓欽銘) |
2017/02/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060030402號) |
來源
|
| 忠安消防安全設備有限公司(柯秉燦) |
2017/02/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060039964號) |
來源
|
| 明基材料股份有限公司(陳建志) |
2017/02/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060040974號) |
來源
|
| 杰鑫國際物流股份有限公司(蔡康榮) |
2017/02/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060041670號) |
來源
|
| 林榮源(即志廣薑母鴨店) |
2017/02/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060014538號) |
來源
|
| 欣點科技股份有限公司(林序庭) |
2017/02/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060031191號) |
來源
|
| 金車股份有限公司(李添財) |
2017/02/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060031660號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司(楊長基) |
2017/02/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060032490號) |
來源
|
| 阿瘦實業股份有限公司(羅榮岳) |
2017/02/07 |
勞基法第59條第1項第1款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(106年府勞檢字1060020949號) |
來源
|
| 哈哇伊蛋糕花園有限公司(高啟清 ) |
2017/02/06 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060027054號) |
來源
|
| 皇家特勤保全股份有限公司(周泰鎔) |
2017/02/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060036256號) |
來源
|
| 食仲網網路行銷有限公司(林麗君) |
2017/02/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060023147號) |
來源
|
| 桃園市私立全真幼兒園(郭嫺瑩) |
2017/02/15 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060034123號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/02/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060032104號) |
來源
|
| 耿鼎企業股份有限公司(李茂源) |
2017/02/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060024777號) |
來源
|
| 財團法人元智大學(吳志揚) |
2017/02/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060024383號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立丞好家園(黃馨儀) |
2017/02/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600309831號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立丞好家園(黃馨儀) |
2017/02/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060030983號) |
來源
|
| 統一企業股份有限公司(羅智先) |
2017/02/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060030524號) |
來源
|
| 統一製菓股份有限公司(葉茂盛) |
2017/02/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060031723號) |
來源
|
| 陳麗君（即君饌池上飯包） |
2017/02/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060021444號) |
來源
|
| 博智電子股份有限公司(張永青) |
2017/02/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060039417號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司(朱秉志) |
2017/02/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060009159號) |
來源
|
| 晶焱有限公司(朱文熙) |
2017/02/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060026704號) |
來源
|
| 晶麒莊園股份有限公司(劉美玲) |
2017/02/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060026875號) |
來源
|
| 程清風（即程美珍餅行） |
2017/02/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060033638號) |
來源
|
| 菊島海洋小客車租賃有限公司(蔡天貴) |
2017/02/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060024647號) |
來源
|
| 順立科技有限公司(廖仁安) |
2017/02/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600328282號) |
來源
|
| 順立科技有限公司(廖仁安) |
2017/02/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600328281號) |
來源
|
| 順立科技有限公司(廖仁安) |
2017/02/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060032828號) |
來源
|
| 順益汽車股份有限公司(吳銘祥) |
2017/02/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060030388號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2017/02/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060025122號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2017/02/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060032072號) |
來源
|
| 新竹物流股份有限公司(許育瑞) |
2017/02/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060043975號) |
來源
|
| 楊秋香（即創欣髮型） |
2017/02/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060025645號) |
來源
|
| 楊偉成(即綠能通生活行) |
2017/02/09 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060026009號) |
來源
|
| 瑞發工程開發有限公司(潘桂梅) |
2017/02/09 |
勞基法第59條第1項第1款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(106年府勞檢字1060028942號) |
來源
|
| 群山實業有限公司(黃冠雄) |
2017/02/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060029826號) |
來源
|
| 群浤科技股份有限公司(曾子章) |
2017/02/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060028129號) |
來源
|
| 葉嘉豪（即親咕呀韓式料理店） |
2017/02/09 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060028956號) |
來源
|
| 詹雅茹(即稻香庭園客家餐廳) |
2017/02/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060023562號) |
來源
|
| 睿能創意營銷股份有限公司(陸學森) |
2017/02/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060042096號) |
來源
|
| 聯邦國際開發股份有限公司(蔡至亨) |
2017/02/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060039349號) |
來源
|
| 豐太有限公司(黃兆崑) |
2017/02/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060039188號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司(李順發) |
2017/02/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600294941號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司(李順發) |
2017/02/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060029494號) |
來源
|
| 顏家榮（即正文食品行） |
2017/02/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060034417號) |
來源
|
| 力鵬企業股份有限公司(郭紹儀) |
2017/01/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060003851號) |
來源
|
| 三申機械工業股份有限公司(程曜崇) |
2017/01/17 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050324428號) |
來源
|
| 三商保全股份有限公司(馬希武) |
2017/01/24 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1060019024號) |
來源
|
| 上毅國際室內裝修工程股份有限公司(陳又新) |
2017/01/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060003700號) |
來源
|
| 大恭化學工業股份有限公司(鄧加惠) |
2017/01/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060003018號) |
來源
|
| 中原大學(張光正) |
2017/01/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060013257號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2017/01/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10600092282號) |
來源
|
| 元大商業銀行股份有限公司(范志強) |
2017/01/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050328141號) |
來源
|
| 台達電子工業股份有限公司(海英俊) |
2017/01/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060002184號) |
來源
|
| 台騑聯運股份有限公司(蘇文玉) |
2017/01/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10503265681號) |
來源
|
| 台騑聯運股份有限公司(蘇文玉) |
2017/01/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1050326568號) |
來源
|
| 台灣鑽石工業股份有限公司(藍敏雄) |
2017/01/04 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050325304號) |
來源
|
| 巨旦科技股份有限公司(游森雄) |
2017/01/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1060000909號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司(許智雅) |
2017/01/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600018801號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司(許智雅) |
2017/01/11 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060001880號) |
來源
|
| 全台物流股份有限公司(張建中) |
2017/01/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060018639號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司(葉雲照) |
2017/01/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600088511號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司(葉雲照) |
2017/01/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060008851號) |
來源
|
| 汎渼清潔有限公司(周江全) |
2017/01/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060002274號) |
來源
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| 百齡育樂股份有限公司(張林秀如) |
2017/01/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10600014901號) |
來源
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| 百齡育樂股份有限公司(張林秀如) |
2017/01/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年1府勞檢字1060001490號) |
來源
|
| 艾克爾國際科技股份有限公司(梅根浮士德) |
2017/01/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060011863號) |
來源
|
| 宏霖汽車玻璃有限公司(廖環月) |
2017/01/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060019582號) |
來源
|
| 李美齡(即食旺商行) |
2017/01/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600110651號) |
來源
|
| 李恩(傑恩企業社) |
2017/01/16 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060010805號) |
來源
|
| 乖乖股份有限公司(廖明輝) |
2017/01/09 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字0326661號) |
來源
|
| 佳格食品股份有限公司(曹德風) |
2017/01/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1050326825號) |
來源
|
| 岱勵科技股份有限公司(陳正文) |
2017/01/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060014848號) |
來源
|
| 長瀨電子科技股份有限公司(牧瀨弘直) |
2017/01/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050323012號) |
來源
|
| 威家驊自動化機械股份有限公司(蘇志成) |
2017/01/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060018003號) |
來源
|
| 建越工業股份有限公司(梁世明) |
2017/01/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060000029號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/01/19 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050326649號) |
來源
|
| 桃鈴汽車股份有限公司(邱振達) |
2017/01/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060001547號) |
來源
|
| 航快國際通運有限公司(陳素芬) |
2017/01/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060005926號) |
來源
|
| 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處(楊斯年) |
2017/01/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050314322號) |
來源
|
| 國都汽車股份有限公司(黃南光) |
2017/01/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060004210號) |
來源
|
| 康源醫療設備股份有限公司(林澄鋒) |
2017/01/09 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060001845號) |
來源
|
| 張麗云（即筱芸永和豆漿店） |
2017/01/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060013400號) |
來源
|
| 統一超商股份有限公司(羅智先) |
2017/01/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060000660號) |
來源
|
| 統立環保工程有限公司(蘇佐榮) |
2017/01/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060011928號) |
來源
|
| 荷蘭商天遞股份有限公司台灣分公司(李澂涓) |
2017/01/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060009153號) |
來源
|
| 富貴康小客車租賃有限公司(蔡天貴) |
2017/01/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060014058號) |
來源
|
| 尊凰事業有限公司(謝旻蓉) |
2017/01/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1050325691號) |
來源
|
| 翔光照明電器股份有限公司(詹謹銓) |
2017/01/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050324926號) |
來源
|
| 集盛實業股份有限公司(葉守焞) |
2017/01/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060001885號) |
來源
|
| 黃世良(即阿財清潔企業行) |
2017/01/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060010981號) |
來源
|
| 聖諄實業有限公司(吳銘樹) |
2017/01/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060010573號) |
來源
|
| 鈺德科技股份有限公司(張昭焚) |
2017/01/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600021721號) |
來源
|
| 鈺德科技股份有限公司(張昭焚) |
2017/01/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060002172號) |
來源
|
| 嘉成建材工業股份有限公司(來憶德) |
2017/01/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060018251號) |
來源
|
| 福泰團膳股份有限公司(陳福文) |
2017/01/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060011553號) |
來源
|
| 綠樣實業股份有限公司(劉智源) |
2017/01/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600035521號) |
來源
|
| 綠樣實業股份有限公司(劉智源) |
2017/01/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060003552號) |
來源
|
| 樂威工業股份有限公司(王建華) |
2017/01/18 |
勞基法第16條第3項雇主未依規定給付勞工預告期間之工資(106年府勞檢字1060014731號) |
來源
|
| 震旦行股份有限公司(林樂萍) |
2017/01/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060013420號) |
來源
|
| 興政龍交通事業有限公司(楊振遠) |
2017/01/13 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060007401號) |
來源
|
| 嶐檀有限公司(張憲忠) |
2016/12/02 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050298070號) |
來源
|
| 上質秀髮質健康顧問有限公司(陳俊裕) |
2016/12/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050319644號) |
來源
|
| 久霆股份有限公司(葉敏) |
2016/12/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050297445號) |
來源
|
| 中國人壽保險股份有限公司(王銘陽) |
2016/12/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050315895號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2016/12/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050298659號) |
來源
|
| 日東開發有限公司(郭輝明) |
2016/12/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050304949號) |
來源
|
| 王鐶潤(即桃園市私立大溪老人長期照顧中心養護型) |
2016/12/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050304881號) |
來源
|
| 仕新人力資源管理顧問有限公司(張智凱) |
2016/12/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050303019號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司(陳金德) |
2016/12/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050302154號) |
來源
|
| 台灣默克股份有限公司(謝志宏) |
2016/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050309406號) |
來源
|
| 本燔餐飲有限公司(陳福文) |
2016/12/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050301431號) |
來源
|
| 正和機電技術工程有限公司(林佑珊) |
2016/12/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050310380號) |
來源
|
| 民安保全股份有限公司(李明德) |
2016/12/26 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050320911號) |
來源
|
| 氶夆有限公司(石浚谷) |
2016/12/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050301048號) |
來源
|
| 永川國際有限公司(劉蕙馨) |
2016/12/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050320568號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司(陳忠明) |
2016/12/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050318704號) |
來源
|
| 申順企業有限公司(高鄭承) |
2016/12/01 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050296594號) |
來源
|
| 全新交通有限公司(廖國男) |
2016/12/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050305684號) |
來源
|
| 合視股份有限公司(蔡效發) |
2016/12/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050305326號) |
來源
|
| 年高企業有限公司(陳全雄) |
2016/12/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10503139541號) |
來源
|
| 年高企業有限公司(陳全雄) |
2016/12/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050313954號) |
來源
|
| 吳曉娟(即普羅旺企業社) |
2016/12/26 |
勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(105年府勞檢字1050318447號) |
來源
|
| 吸引力綜合百貨股份有限公司(戴春發) |
2016/12/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503194541號) |
來源
|
| 吸引力綜合百貨股份有限公司(戴春發) |
2016/12/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050319454號) |
來源
|
| 邑昇實業股份有限公司(簡榮坤) |
2016/12/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050298652號) |
來源
|
| 奇達鋁業股份有限公司(呂花蕙) |
2016/12/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503000051號) |
來源
|
| 奇達鋁業股份有限公司(呂花蕙) |
2016/12/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050300005號) |
來源
|
| 昊宇人力資源管理顧問股份有限公司(徐寶玉) |
2016/12/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050305467號) |
來源
|
| 明泰科訊股份有限公司(周植樑) |
2016/12/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287304號) |
來源
|
| 明乾交通有限公司(鄭紹乾) |
2016/12/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050315933號) |
來源
|
| 林玲玉(即長疆羊肉坊) |
2016/12/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050296452號) |
來源
|
| 林偲亭(即大林企業社) |
2016/12/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050312121號) |
來源
|
| 欣鮮國際餐飲股份有限公司(廖本衛) |
2016/12/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10503080631號) |
來源
|
| 欣鮮國際餐飲股份有限公司(廖本衛) |
2016/12/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050308063號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司(楊長基) |
2016/12/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050315452號) |
來源
|
| 長榮航空股份有限公司(林寶水) |
2016/12/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050303704號) |
來源
|
| 保冠有限公司(鄧家樺) |
2016/12/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050296759號) |
來源
|
| 信東生技股份有限公司(柯長崎) |
2016/12/28 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050315923號) |
來源
|
| 冠均資產管理有限公司(景平麗) |
2016/12/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502991782號) |
來源
|
| 冠均資產管理有限公司(景平麗) |
2016/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502991781號) |
來源
|
| 冠均資產管理有限公司(景平麗) |
2016/12/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050299178號) |
來源
|
| 南山人壽保險有限公司(杜英宗) |
2016/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290202號) |
來源
|
| 屏榮食品股份有限公司(吳宏哲) |
2016/12/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050317631號) |
來源
|
| 英穩達科技股份有限公司(卓桐華) |
2016/12/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10503163931號) |
來源
|
| 英穩達科技股份有限公司(卓桐華) |
2016/12/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050316393號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司(張秉衡) |
2016/12/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字字1050320633號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司(沈頤同) |
2016/12/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050324013號) |
來源
|
| 原成營造工程股份有限公司(張智淵) |
2016/12/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050301030號) |
來源
|
| 展群營造股份有限公司(楊永剛) |
2016/12/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050322690號) |
來源
|
| 晟煬開發建設有限公司(葉智渟) |
2016/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050294506號) |
來源
|
| 桃園大眾捷運股份有限公司(劉坤億) |
2016/12/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287844號) |
來源
|
| 桃園縣私立方曙高級商工職業學校(方孟禹) |
2016/12/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050309520號) |
來源
|
| 泰豐輪胎製造股份有限公司(馬述健) |
2016/12/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050315570號) |
來源
|
| 翁雅蘭(即台灣蔡虱目魚專賣楊梅店) |
2016/12/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050312563號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司(陳浴生) |
2016/12/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10503185892號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司(陳浴生) |
2016/12/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503185891號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司(陳浴生) |
2016/12/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050318589號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(王惠昌) |
2016/12/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050321576號) |
來源
|
| 張氏明理(即品豐池上便當店) |
2016/12/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503080231號) |
來源
|
| 張氏明理(即品豐池上便當店) |
2016/12/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050308023號) |
來源
|
| 張曉溦(即欣泉汽車保養廠) |
2016/12/08 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050292776號) |
來源
|
| 得來速就業有限公司(梁慧琳) |
2016/12/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050300439號) |
來源
|
| 捷利合人力資源管理顧問股份有限公司(劉桂惠) |
2016/12/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050322673號) |
來源
|
| 理成營造工程股份有限公司(衣治凡) |
2016/12/23 |
勞基法第17條第2項未依規定給付勞工資遣費(105年府勞檢字1050308062號) |
來源
|
| 郭元益食品股份有限公司(陳明秀) |
2016/12/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050320730號) |
來源
|
| 喬輝企業股份有限公司(劉漢陽) |
2016/12/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050298810號) |
來源
|
| 富元精密科技股份有限公司(姜元求) |
2016/12/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050326756號) |
來源
|
| 富晶通科技股份有限公司(翁明顯) |
2016/12/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050302280號) |
來源
|
| 華亞科技股份有限公司(李培英) |
2016/12/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050321992號) |
來源
|
| 華膳空廚股份有限公司(賴瑟珍) |
2016/12/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050303333號) |
來源
|
| 開南大學(梁榮輝) |
2016/12/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502993031號) |
來源
|
| 開南大學(梁榮輝) |
2016/12/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050299303號) |
來源
|
| 聖暉工程科技股份有限公司(梁進利) |
2016/12/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050322737號) |
來源
|
| 鼎城保全股份有限公司(周淑超) |
2016/12/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050323038號) |
來源
|
| 鼎倫國際有限公司(黃家倫) |
2016/12/26 |
勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(105年府勞檢字1050319579號) |
來源
|
| 廖妍淳 (即妍淳美髮店) |
2016/12/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10503089382號) |
來源
|
| 臺塑汽車貨運股份有限公司(陳勝光) |
2016/12/06 |
勞基法第23條第1項工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次(105年府勞檢字1050301060號) |
來源
|
| 銘鈺精密工業股份有限公司(方光義) |
2016/12/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050317219號) |
來源
|
| 劉淑惠(即晶典烘焙坊) |
2016/12/21 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050318059號) |
來源
|
| 劉淑惠(即晶典烘焙坊) |
2016/12/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050303448號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司(李水木) |
2016/12/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10503246252號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司(李水木) |
2016/12/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503246251號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司(李水木) |
2016/12/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050324625號) |
來源
|
| 寶盛國際股份有限公司(呂聯益) |
2016/12/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050306555號) |
來源
|
| 寶逢企業股份有限公司(蔡春輝) |
2016/12/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050318726號) |
來源
|
| 寶興盛有限公司(王冠勛) |
2016/12/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050310944號) |
來源
|
| 鑫來實業有限公司(陳貴龍) |
2016/12/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050317217號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2016/11/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050277017號) |
來源
|
| 大同股份有限公司(林蔚山) |
2016/11/16 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050284338號) |
來源
|
| 大同股份有限公司(林蔚山) |
2016/11/11 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502805411號) |
來源
|
| 大益興業股份有限公司(楊仁毓) |
2016/11/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050275140號) |
來源
|
| 大訊科技股份有限公司(梁見發) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050288789號) |
來源
|
| 大華金屬工業股份有限公司(姜靜宜) |
2016/11/21 |
勞基法第59條第1項第2款未給予職業災害期間醫
療費用(105年府勞檢字1050271663號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字10502955884號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502955883號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502955882號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502955881號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050295588號) |
來源
|
| 中國聯通開發有限公司(劉耀勛) |
2016/11/02 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050270882號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/11/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050279573號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/11/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050280953號) |
來源
|
| 中華精測科技股份有限公司(李世欽) |
2016/11/08 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050276381號) |
來源
|
| 元皓物流有限公司(邱顯裕) |
2016/11/04 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050273855號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司(許明榮) |
2016/11/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050271496號) |
來源
|
| 天成醫療社團法人天晟醫院(林世惟) |
2016/11/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050278794號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司(張虔生) |
2016/11/11 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050270755號) |
來源
|
| 日陽包裝實業股份有限公司(楊淵源) |
2016/11/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050277472號) |
來源
|
| 世行鋼構有限公司(吳建富) |
2016/11/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050285017號) |
來源
|
| 北特企業社(呂學亮) |
2016/11/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050269897號) |
來源
|
| 台北依玲玲服裝事業中心有限公司(李家年) |
2016/11/01 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050269604號) |
來源
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司(伍開雲) |
2016/11/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(104年府勞檢字1050269611號) |
來源
|
| 台灣家樂福股份有限公司(貝賀名) |
2016/11/08 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050277287號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司(高民環) |
2016/11/28 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050294969號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司(高民環) |
2016/11/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050277825號) |
來源
|
| 台灣控制閥股份有限公司(沈家宏) |
2016/11/28 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050289163號) |
來源
|
| 台灣德聯高科技股份有限公司(藍麥特) |
2016/11/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050279233號) |
來源
|
| 台灣積層工業股份有限公司(陳永順) |
2016/11/02 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050268332號) |
來源
|
| 左登汽車音響有限公司(林炫棻) |
2016/11/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502688201號) |
來源
|
| 左登汽車音響有限公司(林炫棻) |
2016/11/02 |
勞基法第16條第3項雇主未規定給付預告期間工資(105年府勞檢字1050268820號) |
來源
|
| 正豐塑膠股份有限公司(高世杰) |
2016/11/03 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050272920號) |
來源
|
| 甘氏貿易有限公司(鄭嘉燕) |
2016/11/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502911081號) |
來源
|
| 甘氏貿易有限公司(鄭嘉燕) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050291108號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2016/11/22 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050288381號) |
來源
|
| 全秉機械股份有限公司(賴玟豫) |
2016/11/28 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050295505號) |
來源
|
| 名忠食品股份有限公司(胡林次妹) |
2016/11/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050294740號) |
來源
|
| 名窗企業有限公司(林劉雪杏) |
2016/11/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050269666號) |
來源
|
| 艾創科技股份有限公司(余敏榮) |
2016/11/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050280126號) |
來源
|
| 伯馬企業有限公司(郭芬玲) |
2016/11/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050276559號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2016/11/29 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050296633號) |
來源
|
| 李金龍(即龍德鐵工工程行) |
2016/11/14 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(105年府勞檢字1050277733號) |
來源
|
| 亞太國際發展有限公司(張初瓊) |
2016/11/16 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050282408號) |
來源
|
| 亞台富士精機械股份有限公司(孫繼奉) |
2016/11/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050283196號) |
來源
|
| 佳總興業股份有限公司(曾繼立) |
2016/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050271979號) |
來源
|
| 佶翔企業股份有限公司(尹維宏) |
2016/11/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502729121號) |
來源
|
| 佶翔企業股份有限公司(尹維宏) |
2016/11/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272912號) |
來源
|
| 來寶國際人力派遣有限公司(李仲平) |
2016/11/01 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050270245號) |
來源
|
| 協泰人力有限公司(洪海西) |
2016/11/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290400號) |
來源
|
| 協順工業股份有限公司(王正隆) |
2016/11/30 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050295918號) |
來源
|
| 固陞有限公司(張啟陽) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050281577號) |
來源
|
| 尚旺人力資源股份有限公司(趙宗昌) |
2016/11/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050268695號) |
來源
|
| 尚茂電子材料股份有限公司(黃敏恭) |
2016/11/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050271142號) |
來源
|
| 東元精電股份有限公司(林勝泉) |
2016/11/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050270121號) |
來源
|
| 東漢保全股份有限公司(謝國嘉) |
2016/11/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502902931號) |
來源
|
| 東漢保全股份有限公司(謝國嘉) |
2016/11/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050290293號) |
來源
|
| 邱奕杰(即泓富企業社) |
2016/11/29 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050294097號) |
來源
|
| 長榮航勤股份有限公司(張明煜) |
2016/11/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050282157號) |
來源
|
| 長聲工業股份有限公司(林益三) |
2016/11/18 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050287715號) |
來源
|
| 長鵬精機有限公司(魏志旭) |
2016/11/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050291852號) |
來源
|
| 信佳人資服務有限公司(溫永盛) |
2016/11/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290487號) |
來源
|
| 信臻企業有限公司(邱劉碧蓮) |
2016/11/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502782501號) |
來源
|
| 信臻企業有限公司(邱劉碧蓮) |
2016/11/16 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050278250號) |
來源
|
| 冠賀科技有限公司(黃俐芳) |
2016/11/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050280350號) |
來源
|
| 城邦精密工業股份有限公司(錢連盛) |
2016/11/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050268958號) |
來源
|
| 帝潔有限公司(林佳慧) |
2016/11/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050278332號) |
來源
|
| 建富國際有限公司(陳漳堯) |
2016/11/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502845191號) |
來源
|
| 建富國際有限公司(陳漳堯) |
2016/11/16 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050284519號) |
來源
|
| 恆杰股份有限公司(劉國助) |
2016/11/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050296829號) |
來源
|
| 恆陞精密科技股份有限公司(卓換奎) |
2016/11/04 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050268962號) |
來源
|
| 政嘉工程有限公司(連福貴) |
2016/11/09 |
勞基法第59條第1項第2款未給予職業災害期間醫
療費用(105年府勞檢字1050274003號) |
來源
|
| 科昶電子有限公司(李素真) |
2016/11/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050281440號) |
來源
|
| 科達精密工業有限公司(侯銘山) |
2016/11/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050264414號) |
來源
|
| 若林企業股份有限公司(彭文樂) |
2016/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272927號) |
來源
|
| 英質企業管理有限公司(游蜜雪) |
2016/11/09 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050266406號) |
來源
|
| 英屬開曼群島商睿能新動力股份有限公司台灣分公司(潘璟倫) |
2016/11/22 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050288641號) |
來源
|
| 英屬蓋曼群島商家庭傳媒股份有限公司(黃鎮隆) |
2016/11/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287136號) |
來源
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| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2016/11/24 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字10502895891號) |
來源
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| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2016/11/24 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050289589號) |
來源
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| 振順豐電子股份有限公司(邱垂煌) |
2016/11/03 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050264183號) |
來源
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| 振圖科技股份有限公司(張水蓮) |
2016/11/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050281043號) |
來源
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| 桃園市私立睦祥育幼院(梁建國) |
2016/11/25 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050287719號) |
來源
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| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2016/11/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050282428號) |
來源
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| 國成麵粉股份有限公司(韓家宇) |
2016/11/07 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050272552號) |
來源
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| 崧嵐實業有限公司(李興能) |
2016/11/22 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050291160號) |
來源
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| 康和綜合證卷股份有限公司(葉公亮) |
2016/11/08 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050275178號) |
來源
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| 強盛染整股份有限公司(陳壬發) |
2016/11/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050283161號) |
來源
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| 淞浚科技股份有限公司(黃藍儀) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290220號) |
來源
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| 淨宇科技有限公司(劉竹銘) |
2016/11/30 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050298024號) |
來源
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| 祥瑜自動化股份有限公司(莊霈晴) |
2016/11/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050280290號) |
來源
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| 祥鉦實業有限公司(鍾廷祥) |
2016/11/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272926號) |
來源
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| 善元科技股份有限公司(鄭雅仁) |
2016/11/29 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府字10502779311號) |
來源
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| 善元科技股份有限公司(鄭雅仁) |
2016/11/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府字1050277931號) |
來源
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| 富榮照明有限公司(洪建武) |
2016/11/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050296807號) |
來源
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| 翔丰物流股份有限公司(徐士偉) |
2016/11/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502882341號) |
來源
|
| 翔丰物流股份有限公司(徐士偉) |
2016/11/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050288234號) |
來源
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| 華友國際開發有限公司(呂峰銘) |
2016/11/03 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050272445號) |
來源
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| 開南保全股份有限公司(張建成) |
2016/11/24 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502921121號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司(張建成) |
2016/11/24 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050292112號) |
來源
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| 順陽鋼鐵有限公司(鄭春樹) |
2016/11/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050273059號) |
來源
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| 黃嘉榕(即安娜吐司服飾店) |
2016/11/16 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050272921號) |
來源
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| 新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花) |
2016/11/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502868442號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花) |
2016/11/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502868441號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花) |
2016/11/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050286844號) |
來源
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| 聖岳運動用品有限公司(邱玟玲) |
2016/11/02 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502619361號) |
來源
|
| 聖岳運動用品有限公司(邱玟玲) |
2016/11/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050261936號) |
來源
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| 萬揚通運股份有限公司(葉日興) |
2016/11/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272099號) |
來源
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| 鉉坤建材事業有限公司(吳泳鋐) |
2016/11/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050263618號) |
來源
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| 榮輝汽車交通股份有限公司(彭振添) |
2016/11/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050282411號) |
來源
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| 演說家社區管理委員會(林游堯) |
2016/11/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050282943號) |
來源
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| 福蒙精密工業股份有限公司(陳逸松) |
2016/11/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050291591號) |
來源
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| 臺鴻科技股份有限公司(謝鴻源) |
2016/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502744151號) |
來源
|
| 臺鴻科技股份有限公司(謝鴻源) |
2016/11/07 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050274415號) |
來源
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| 德昌皮革製品股份有限公司(白志祥) |
2016/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050270743號) |
來源
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| 歐瑞仕有限公司(呂姵樺) |
2016/11/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050271933號) |
來源
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| 衛豐保全股份有限公司(韋格斯) |
2016/11/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502814151號) |
來源
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| 銳鋒股份有限公司(林若南) |
2016/11/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050284510號) |
來源
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| 錦美紙業股份有限公司(陳峙良) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287539號) |
來源
|
| 龍閣文化傳播有限公司(李寶錱) |
2016/11/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502658082號) |
來源
|
| 龍閣文化傳播有限公司(李寶錱) |
2016/11/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502658081號) |
來源
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| 壕盛有限公司(謝秉宏) |
2016/11/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502889541號) |
來源
|
| 壕盛有限公司(謝秉宏) |
2016/11/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050288954號) |
來源
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| 薪豐工業股份有限公司(林福得) |
2016/11/01 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502699201號) |
來源
|
| 薪豐工業股份有限公司(林福得) |
2016/11/01 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050269920號) |
來源
|
| 鴻昌保全股份有限公司(葉宗鴻) |
2016/11/02 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050272075號) |
來源
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| 壢昇股份有限公司(彭明勳) |
2016/11/25 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050288427號) |
來源
|
| 寶城公寓大廈管理維護有限公司(吳傑駿) |
2016/11/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502642051號) |
來源
|
| 寶城公寓大廈管理維護有限公司(吳傑駿) |
2016/11/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050264205號) |
來源
|
| 龔湘賢(即威廉髮藝) |
2016/11/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050276926號) |
來源
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| 讚新包裝有限公司(呂聰新) |
2016/11/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050279315號) |
來源
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| 泓苓企業股份有限公司(洪文勝) |
2016/11/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502675271號) |
來源
|
| 力澂工程企業有限公司(謝寶賢) |
2016/10/24 |
勞基法第9條第1項違反規定訂定定期契約(105年府勞檢字1050260161號) |
來源
|
| 于潔企業有限公司(林寶穿) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050261114號) |
來源
|
| 大証紡織股份有限公司(林守山) |
2016/10/13 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502382341號) |
來源
|
| 大証紡織股份有限公司(林守山) |
2016/10/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050238234號) |
來源
|
| 中央美工有限公司(蘇子豪) |
2016/10/31 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050269899號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司(許明榮) |
2016/10/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502406251號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司(許明榮) |
2016/10/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050240625號) |
來源
|
| 元誠國際資產管理股份有限公司(周玉麟) |
2016/10/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259657號) |
來源
|
| 六和機械股份有限公司(宗成志) |
2016/10/14 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050254575號) |
來源
|
| 友達光電股份有限公司(彭双浪) |
2016/10/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050255444號) |
來源
|
| 天順企管顧問有限公司(柯天來) |
2016/10/25 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050265087號) |
來源
|
| 文碩圖書事業股份有限公司(楊明英) |
2016/10/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050254412號) |
來源
|
| 文瀾資訊有限公司(翁文信) |
2016/10/26 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050264773號) |
來源
|
| 日大興機械廠有限公司(藍彬) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502529571號) |
來源
|
| 日大興機械廠有限公司(藍彬) |
2016/10/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050252957號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司(陳正輝) |
2016/10/11 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050242029號) |
來源
|
| 北健有線電視股份有限公司(陳煥鵬) |
2016/10/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050246128號) |
來源
|
| 台林電通股份有限公司(陳哲宏) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050252359號) |
來源
|
| 台普工業股份有限公司(涂勝國) |
2016/10/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050247197號) |
來源
|
| 台灣大昌華嘉供應鏈服務股份有限公司(邱慕揚) |
2016/10/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050258215號) |
來源
|
| 台灣工機廠股份有限公司(許寬雄) |
2016/10/07 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247808號) |
來源
|
| 台灣華可貴股份有限公司(吉田忠裕) |
2016/10/04 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050240897號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司(黃鈺同) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050250258號) |
來源
|
| 台灣精密紡織股份有限公司(黃炤嘉) |
2016/10/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050244864號) |
來源
|
| 正合國際有限公司(楊嵐) |
2016/10/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050245132號) |
來源
|
| 民和保全股份有限公司(孫愛) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247695號) |
來源
|
| 永旭照明有限公司(謝淑卿) |
2016/10/24 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050262742號) |
來源
|
| 永利晟股份有限公司(黃鴻林) |
2016/10/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502679332號) |
來源
|
| 永利晟股份有限公司(黃鴻林) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502679331號) |
來源
|
| 永利晟股份有限公司(黃鴻林) |
2016/10/31 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050267933號) |
來源
|
| 永塑精密工業股份有限公司(李麗珠) |
2016/10/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502425791號) |
來源
|
| 永塑精密工業股份有限公司(李麗珠) |
2016/10/03 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府檢字1050242579號) |
來源
|
| 永達網股份有限公司(江隆熙) |
2016/10/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050261774號) |
來源
|
| 永霆國際竹炭實業有限公司(宋永健) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050244277號) |
來源
|
| 生全通運有限公司(許崇溥) |
2016/10/20 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502542601號) |
來源
|
| 生全通運有限公司(許崇溥) |
2016/10/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050254260號) |
來源
|
| 白宮大廈管理委員會(涂淑惠) |
2016/10/31 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050269287號) |
來源
|
| 丞信工業有限公司(李堃豪) |
2016/10/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502532312號) |
來源
|
| 丞信工業有限公司(李堃豪) |
2016/10/14 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502532311號) |
來源
|
| 丞信工業有限公司(李堃豪) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253231號) |
來源
|
| 光碁科技股份有限公司(翁建興) |
2016/10/18 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050257248號) |
來源
|
| 全邦鋼鐵有限公司(廖運青) |
2016/10/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050241908號) |
來源
|
| 全國食材廣場有限公司(簡振暘) |
2016/10/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502498131號) |
來源
|
| 全國食材廣場有限公司(簡振暘) |
2016/10/14 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502498132號) |
來源
|
| 全球有限公司(徐榕榕) |
2016/10/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050260731號) |
來源
|
| 全聯實業股份有限公司(林敏雄) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050235745號) |
來源
|
| 合晶科技股份有限公司(焦平海) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050252888號) |
來源
|
| 旭軟電子股份有限公司(林於晃) |
2016/10/01 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050241886號) |
來源
|
| 曲學政(即釟提企業社) |
2016/10/07 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050247130號) |
來源
|
| 百利通亞陶科技股份有限公司(Richard Dallas White) |
2016/10/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050247117號) |
來源
|
| 百翊國際企業有限公司(葉友亮) |
2016/10/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050247332號) |
來源
|
| 西北臺慶科技股份有限公司(謝明諺) |
2016/10/14 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502529761號) |
來源
|
| 西北臺慶科技股份有限公司(謝明諺) |
2016/10/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050252976號) |
來源
|
| 亨利工廠股份有限公司(黃伯霞) |
2016/10/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050257468號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(范德祿) |
2016/10/05 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050243262號) |
來源
|
| 利晉工程股份有限公司(陳進財) |
2016/10/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050257363號) |
來源
|
| 宏亞食品股份有限公司(張豪城) |
2016/10/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247043號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2016/10/11 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050249487號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2016/10/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050249970號) |
來源
|
| 李恩(即傑恩企業社) |
2016/10/24 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050258034號) |
來源
|
| 汶固紙印花股份有限公司(張永進) |
2016/10/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050252871號) |
來源
|
| 阪屋食品股份有限公司(陳永昌) |
2016/10/28 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050268089號) |
來源
|
| 亞洲時尚股份有限公司(陳守華) |
2016/10/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050262491號) |
來源
|
| 京鉅企業有限公司(劉家相) |
2016/10/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259522號) |
來源
|
| 佳昇精密針筒股份有限公司(林嘉鳳) |
2016/10/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050257631號) |
來源
|
| 佳得福企業股份有限公司(徐清江) |
2016/10/19 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050258645號) |
來源
|
| 依田股份有限公司(陳清樂) |
2016/10/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050237897號) |
來源
|
| 周芯瑜(即艾慈國際髮藝) |
2016/10/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050250526號) |
來源
|
| 怡全股份有限公司(黃明堂) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253970號) |
來源
|
| 拓耘企業有限公司(謝寶賢) |
2016/10/25 |
勞基法第9條第1項違反規定訂定定期契約(105年府勞檢字1050261514號) |
來源
|
| 昌久金屬科技有限公司(劉壽慈) |
2016/10/18 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050243766號) |
來源
|
| 昌霖保全股份有限公司(翁玉連) |
2016/10/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502655641號) |
來源
|
| 東雷多企業股份有限公司(張謝源) |
2016/10/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502503012號) |
來源
|
| 東雷多企業股份有限公司(張謝源) |
2016/10/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050250301號) |
來源
|
| 林晏妤(即雙林藥師藥局) |
2016/10/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050251166號) |
來源
|
| 欣波實業有限公司(陳慧敏) |
2016/10/20 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050260111號) |
來源
|
| 邱垂弘(即藍白拖創意冰舖) |
2016/10/12 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050248491號) |
來源
|
| 邵啟綸(即寶萊企業社) |
2016/10/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050260094號) |
來源
|
| 金冠全有限公司(洪林碧換) |
2016/10/31 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502684892號) |
來源
|
| 金冠全有限公司(洪林碧換) |
2016/10/31 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502684891號) |
來源
|
| 金冠全有限公司(洪林碧換) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050268489號) |
來源
|
| 金藏營造工程股份有限公司(陳繼祖) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253682號) |
來源
|
| 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) |
2016/10/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050244840號) |
來源
|
| 建越工業股份有限公司(梁世明) |
2016/10/26 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050258676號) |
來源
|
| 昶昕實業股份有限公司(陳國金) |
2016/10/27 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502655851號) |
來源
|
| 昶昕實業股份有限公司(陳國金) |
2016/10/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050265585號) |
來源
|
| 竑澤實業股份有限公司(陳雅勳) |
2016/10/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050259562號) |
來源
|
| 英捷國際股份有限公司(梁新晨) |
2016/10/13 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050252911號) |
來源
|
| 徐國修(即東昌輪胎行) |
2016/10/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502684841號) |
來源
|
| 徐國修(即東昌輪胎行) |
2016/10/31 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050268484號) |
來源
|
| 振湧織造廠股份有限公司(周信智) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050264161號) |
來源
|
| 晉德人力資源管理顧問有限公司(何玉鶯) |
2016/10/18 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050255754號) |
來源
|
| 晟耀光電科技股份有限公司(陳志忠) |
2016/10/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050257931號) |
來源
|
| 晟權精密工業有限公司(許翠蘭) |
2016/10/07 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050232151號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2016/10/28 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050262556號) |
來源
|
| 桃園紙廠股份有限公司(徐楊寶桂) |
2016/10/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050253560號) |
來源
|
| 財團法人圓桌教育基金會(江又毅) |
2016/10/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259164號) |
來源
|
| 國泰世華商業銀行股份有限公司(陳祖培) |
2016/10/12 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502424751號) |
來源
|
| 國泰世華商業銀行股份有限公司(陳祖培) |
2016/10/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050242475號) |
來源
|
| 康地建材有限公司(古文源) |
2016/10/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502442682號) |
來源
|
| 康地建材有限公司(古文源) |
2016/10/05 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502442681號) |
來源
|
| 康地建材有限公司(古文源) |
2016/10/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050244268號) |
來源
|
| 捷式股份有限公司(孫益民) |
2016/10/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050246433號) |
來源
|
| 梁家盛(即學人書局) |
2016/10/28 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050260610號) |
來源
|
| 理成營造工程股份有限公司(衣治凡) |
2016/10/19 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050254350號) |
來源
|
| 荷昇空調工程有限公司(許朝昇) |
2016/10/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050267851號) |
來源
|
| 連大興有限公司(李秋玉) |
2016/10/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050238557號) |
來源
|
| 連旺實業有限公司(高文政) |
2016/10/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502385571號) |
來源
|
| 野熊科技有限公司(蔡金忠) |
2016/10/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050237269號) |
來源
|
| 頂航人力資源有限公司(徐懷聖) |
2016/10/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050241911號) |
來源
|
| 博智電子股份有限公司(張永青) |
2016/10/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259248號) |
來源
|
| 喜悅股份有限公司(佐佐木薰) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050239497號) |
來源
|
| 景碩科技股份有限公司(郭明棟) |
2016/10/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050262192號) |
來源
|
| 程清風即程美珍餅行(程清風) |
2016/10/12 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050247133號) |
來源
|
| 菁英保全股份有限公司(温國台) |
2016/10/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050265231號) |
來源
|
| 華震精密股份有限公司(廖秋惠) |
2016/10/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502646301號) |
來源
|
| 華震精密股份有限公司(廖秋惠) |
2016/10/28 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050264630號) |
來源
|
| 陽程科技股份有限公司(黃秋逢) |
2016/10/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050245601號) |
來源
|
| 隆祥通運股份有限公司(鍾貴宏) |
2016/10/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050249986號) |
來源
|
| 黃永裕(即復興飯包店) |
2016/10/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050264806號) |
來源
|
| 勤力國際股份有限公司(岑德強) |
2016/10/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050244275號) |
來源
|
| 嵩林科技股份有限公司(陳震遠) |
2016/10/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050249919號) |
來源
|
| 微笑單車股份有限公司(劉金標) |
2016/10/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502466462號) |
來源
|
| 微笑單車股份有限公司(劉金標) |
2016/10/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502466461號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2016/10/24 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050258681號) |
來源
|
| 新公鋼鐵有限公司(邱周月桑) |
2016/10/31 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050267106號) |
來源
|
| 新月應用材料有限公司(張明賢) |
2016/10/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050267997號) |
來源
|
| 新生齒技有限公司(陳茂盛) |
2016/10/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050241429號) |
來源
|
| 新光鋼鐵股份有限公司(粟明德) |
2016/10/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050258748號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花) |
2016/10/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050244271號) |
來源
|
| 楊廖麗勤(即台城汽車電機材料行) |
2016/10/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050260470號) |
來源
|
| 群翊工業股份有限公司(陳安順) |
2016/10/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050258927號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司(高志尚) |
2016/10/18 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050253223號) |
來源
|
| 萬洲化學股份有限公司(林佑昇) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050268369號) |
來源
|
| 詹益杖(即經典美學診所) |
2016/10/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050262557號) |
來源
|
| 嘉利科技股份有限公司(班鐵翊) |
2016/10/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050234280號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) |
2016/10/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502536591號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) |
2016/10/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253659號) |
來源
|
| 實創得精密股份有限公司(劉國政) |
2016/10/11 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050244121號) |
來源
|
| 漢華貿易股份有限公司(楊嘉恩) |
2016/10/14 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050240496號) |
來源
|
| 漢華鋼鐵股份有限公司(陳木澤) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050267282號) |
來源
|
| 睿能創意股份有限公司(陸學森) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050239479號) |
來源
|
| 精材科技股份有限公司(關欣) |
2016/10/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050237221號) |
來源
|
| 維鵬企業有限公司(許宏傑) |
2016/10/24 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050261058號) |
來源
|
| 臺塑汽車貨運股份有限公司(陳勝光) |
2016/10/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050254595號) |
來源
|
| 臺灣水泥股份有限公司(辜成允) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050253145號) |
來源
|
| 億愷股份有限公司(蕭惠慈) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050239483號) |
來源
|
| 廣明光電股份有限公司(林百里) |
2016/10/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050256272號) |
來源
|
| 歐日平(即華平企業社) |
2016/10/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502472391號) |
來源
|
| 歐日平(即華平企業社) |
2016/10/07 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247239號) |
來源
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| 誼山新科技股份有限公司(游鳳宜) |
2016/10/18 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050248873號) |
來源
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| 鎧群企業有限公司(吳琇智) |
2016/10/12 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050244175號) |
來源
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| 寶盛國際股份有限公司(呂聯益) |
2016/10/05 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050244383號) |
來源
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| 耀程科技股份有限公司(許志遠) |
2016/10/13 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050251393號) |
來源
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| 蘭亭序股份有限公司(劉美傑) |
2016/10/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050255732號) |
來源
|
| 鄒政宏(即特別美髮概念店) |
2016/10/12 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字10502479121號) |
來源
|
| 鄒政宏(即特別美髮概念店) |
2016/10/12 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050247912號) |
來源
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| 葉慧君(即光妍時尚診所) |
2016/10/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050239926號) |
來源
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| 勤讚保全股份有限公司(翁添木) |
2016/09/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502144141號) |
來源
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| 台中商業銀行股份有限公司(李俊昇) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050218092號) |
來源
|
| 先磊科技有限公司(劉國千) |
2016/09/07 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050213974號) |
來源
|
| 佳欣生技藥粧有限公司(王炳鴻) |
2016/09/23 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050235689號) |
來源
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| 富積電子股份有限公司(鈴木敦) |
2016/09/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050233168號) |
來源
|
| 陳崑龍 |
2016/09/20 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050231724號) |
來源
|
| 元圻實業有限公司(高子欽) |
2016/09/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050229744號) |
來源
|
| 財團法人台灣電子檢驗中心(李海青) |
2016/09/13 |
勞基法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息(105年府勞檢字1050221702號) |
來源
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| 邱文龍(即高賓鎮飲食店) |
2016/09/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050216153號) |
來源
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| 鎌裕實業有限公司(林杉江) |
2016/09/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502265291號) |
來源
|
| 鎌裕實業有限公司(林杉江) |
2016/09/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050226529號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司(陳清金) |
2016/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502184201號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司(陳清金) |
2016/09/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050218420號) |
來源
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| 沛隆科技股份有限公司(盧沛基) |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502118311號) |
來源
|
| 沛隆科技股份有限公司(盧沛基) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050211831號) |
來源
|
| 晉裕工業股份有限公司(李昌盛) |
2016/09/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050217344號) |
來源
|
| 立瑋壓克力材料有限公司(李桂蘭) |
2016/09/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050223504號) |
來源
|
| 日長保全股份有限公司(劉家惠) |
2016/09/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502196411號) |
來源
|
| 日長保全股份有限公司(劉家惠) |
2016/09/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050219641號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2016/09/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050232822號) |
來源
|
| 臺灣日立股份有限公司(黃葉寶鳳) |
2016/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050231470號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司(賴文賢) |
2016/09/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502331771號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司(賴文賢) |
2016/09/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050233177號) |
來源
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| 明基材料股份有限公司(陳建志) |
2016/09/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050230512號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/09/19 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字1050227312號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226923號) |
來源
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| 勇捷保全股份有限公司(陸慈惠) |
2016/09/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050224590號) |
來源
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| 國揚保全股份有限公司(黃守仁) |
2016/09/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502197801號) |
來源
|
| 國揚保全股份有限公司(黃守仁) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219780號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司(林阿全) |
2016/09/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502126803號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司(林阿全) |
2016/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502126802號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司(林阿全) |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502126801號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司(林阿全) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050212680號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司(陳忠明) |
2016/09/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050217332號) |
來源
|
| 傳林企業有限公司(呂青純) |
2016/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502183491號) |
來源
|
| 久翔企業有限公司(湯宗富) |
2016/09/22 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050235164號) |
來源
|
| 建豐顧問有限公司(王燕萍) |
2016/09/22 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字1050234906號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2016/09/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050229487號) |
來源
|
| 鈞泰化工股份有限公司(施立超) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050221647號) |
來源
|
| 億昶祥工業股份有限公司(楊文魁) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050217096號) |
來源
|
| 華弘科技股份有限公司(侯鄭嬰嬌) |
2016/09/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502186301號) |
來源
|
| 華弘科技股份有限公司(侯鄭嬰嬌) |
2016/09/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050218630號) |
來源
|
| 唐昕股份有限公司(唐志鴻) |
2016/09/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050222963號) |
來源
|
| 全球華人企業管理顧問股份有限公司(陳鑑華) |
2016/09/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050215166號) |
來源
|
| 金詩達股份有限公司(王永宗) |
2016/09/22 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050224228號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/09/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050232753號) |
來源
|
| 台灣艾司摩爾股份有限公司(沃富康) |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226146號) |
來源
|
| 熔晶股份有限公司(陳志龍) |
2016/09/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050219699號) |
來源
|
| 元運塑膠機械股份有限公司(張悅娟) |
2016/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10502368791號) |
來源
|
| 元運塑膠機械股份有限公司(張悅娟) |
2016/09/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050236879號) |
來源
|
| 金格食品股份有限公司(洪禎逸) |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050230406號) |
來源
|
| 憶全企業股份有限公司(吳瑞祥) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050234645號) |
來源
|
| 兆豐國際商業銀行股份有限公司(徐光曦) |
2016/09/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502274121號) |
來源
|
| 兆豐國際商業銀行股份有限公司(徐光曦) |
2016/09/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050227412號) |
來源
|
| 友仁股份有限公司(林保堂) |
2016/09/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050220095號) |
來源
|
| 中華郵政股份有限公司(翁文祺) |
2016/09/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050235421號) |
來源
|
| 合通倉運股份有限公司(黃女容) |
2016/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050235772號) |
來源
|
| 中華通路租賃股份有限公司(紀德旺) |
2016/09/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502206311號) |
來源
|
| 中華通路租賃股份有限公司(紀德旺) |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050220631號) |
來源
|
| 大潤發流通事業股份有限公司(梅思勰) |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226307號) |
來源
|
| 桃園市政府環境清潔稽查大隊(羅文林) |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219354號) |
來源
|
| 王曉菁(即健亞護理之家) |
2016/09/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050221697號) |
來源
|
| 襲園美術館有限公司(劉玉美) |
2016/09/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050212379號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司(張虔生) |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050224438號) |
來源
|
| 金利精密工業股份有限公司(盧國棟) |
2016/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050229190號) |
來源
|
| 可頌食品股份有限公司(陳行青) |
2016/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050218823號) |
來源
|
| 神東艾仕得塗料系統股份有限公司(市川泰博) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050209386號) |
來源
|
| 雄崎股份有限公司(杜秀花) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050226645號) |
來源
|
| 怡杰服飾有限公司(江欣怡) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050226610號) |
來源
|
| 龍潭敏盛醫院(梁植池) |
2016/09/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226651號) |
來源
|
| 南一書局企業股份有限公司(蘇建中) |
2016/09/02 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字10502169141號) |
來源
|
| 南一書局企業股份有限公司(蘇建中) |
2016/09/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050216914號) |
來源
|
| 地球綜合工業股份有限公司(張德照) |
2016/09/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050213930號) |
來源
|
| 洪政武(即新永和醫院) |
2016/09/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050229062號) |
來源
|
| 華碩拉鏈有限公司(王世欽) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050225381號) |
來源
|
| 孩子王活動企劃有限公司(廖彥誠) |
2016/09/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050224883號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2016/09/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050219629號) |
來源
|
| 劉寶明 |
2016/09/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050217307號) |
來源
|
| 方寶晴(即布蕾提精品店) |
2016/09/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050225036號) |
來源
|
| 黃定全(即陽光大溪地游泳池) |
2016/09/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050231895號) |
來源
|
| 來來物流股份有限公司(張宏嘉) |
2016/09/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050231834號) |
來源
|
| 理成營造工程股份有限公司(衣治凡) |
2016/09/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050230576號) |
來源
|
| 洪英順(即南祥水果行) |
2016/09/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050229069號) |
來源
|
| 增縉精機股份有限公司(蔡茂協) |
2016/09/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050224587號) |
來源
|
| 興園股份有限公司(吳運東) |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050223717號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司(許智雅) |
2016/09/26 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字10502362471號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司(許智雅) |
2016/09/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050236247號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司(張秉衡) |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050234643號) |
來源
|
| 鉅華保全股份有限公司(王楊生) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050214239號) |
來源
|
| 許羽辛(即大行口檳榔攤) |
2016/09/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050217621號) |
來源
|
| 許羽辛(即大行口檳榔攤) |
2016/09/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502176211號) |
來源
|
| 聯華食品工業股份有限公司(李開源) |
2016/09/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050216094號) |
來源
|
| 佶俊膠帶有限公司(江兆祥) |
2016/09/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050238133號) |
來源
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| 宇喬股份有限公司(楊鎧) |
2016/09/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502193441號) |
來源
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| 宇喬股份有限公司(楊鎧) |
2016/09/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219344號) |
來源
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| 游曉芬(即樂鑫護理之家) |
2016/09/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050223971號) |
來源
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| 聯致科技股份有限公司(李長明) |
2016/09/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502386191號) |
來源
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| 聯致科技股份有限公司(李長明) |
2016/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050238619號) |
來源
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| 温舒喬(即朋洋企業社) |
2016/09/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050233068號) |
來源
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| 亞太電信股份有限公司(呂芳銘) |
2016/09/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050230408號) |
來源
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| 亞太電信股份有限公司(呂芳銘) |
2016/09/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502155411號) |
來源
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| 亞太電信股份有限公司(呂芳銘) |
2016/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050215541號) |
來源
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| 汎亞國際人事顧問股份有限公司(蔡宗志) |
2016/09/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502245601號) |
來源
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| 台灣中油股份有限公司(陳綠蔚) |
2016/09/05 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十分鐘之休息(105年府勞檢字1050218013號) |
來源
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| 香港商信可股份有限公司(ALLGEIER REINER ANDREAS) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502321231號) |
來源
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| 香港商信可股份有限公司(ALLGEIER REINER ANDREAS) |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050232123號) |
來源
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| 邱宜卿(即普悅商行) |
2016/09/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050226194號) |
來源
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| 金帝股份有限公司(黃世雄) |
2016/09/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050212380號) |
來源
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| 阿瘦實業股份有限公司(羅榮岳) |
2016/09/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050223963號) |
來源
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| 薩摩亞商佳明企業有限公司(蔡忠育) |
2016/09/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050229402號) |
來源
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| 庚欣企管顧問有限公司(陳朱麗美) |
2016/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502169322號) |
來源
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| 庚欣企管顧問有限公司(陳朱麗美) |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502169321號) |
來源
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| 庚欣企管顧問有限公司(陳朱麗美) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050216932號) |
來源
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| 遠雄航空自由貿易港區股份有限公司(葉鈞耀) |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050213202號) |
來源
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| 洪詩凱(即烤丸創意料理餐坊) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050209740號) |
來源
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| 游笋妹(即桃園市私立友愛老人長期照顧中心養護型) |
2016/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502171831號) |
來源
|
| 游笋妹(即桃園市私立友愛老人長期照顧中心養護型) |
2016/09/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050217183號) |
來源
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| 嘉苗食品有限公司(陳俊良) |
2016/09/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502410312號) |
來源
|
| 嘉苗食品有限公司(陳俊良) |
2016/09/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502410311號) |
來源
|
| 嘉苗食品有限公司(陳俊良) |
2016/09/30 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050241031號) |
來源
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| 台全電機股份有限公司(鍾麟) |
2016/09/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050235228號) |
來源
|
| 台灣鴻僑倉儲有限公司(黃全成) |
2016/09/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050230762號) |
來源
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| 睿驊生技國際有限公司(虞彩驊) |
2016/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050227327號) |
來源
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| 五盛紙印花股份有限公司(吳鴻展) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213996號) |
來源
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| 永洲麵食有限公司(魏臺湖) |
2016/09/30 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050240233號) |
來源
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| 台灣宅配通股份有限公司(邱純枝) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050235143號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(王惠昌) |
2016/09/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050232839號) |
來源
|
| 甫眾企業有限公司(劉永成) |
2016/09/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050220131號) |
來源
|
| 樂雅樂食品股份有限公司(黃茂雄) |
2016/09/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502257161號) |
來源
|
| 樂雅樂食品股份有限公司(黃茂雄) |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050225716號) |
來源
|
| 香港商南方莊園有限公司台灣分公司(莊煐逸) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219280號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司(沈頤同) |
2016/09/26 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502254301號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司(沈頤同) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050225430號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司(李順發) |
2016/09/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050232539號) |
來源
|
| 萬商國際物流股份有限公司(蘇昭源) |
2016/09/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050232366號) |
來源
|
| 銳捷科技股份有限公司(洪文慶) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050238792號) |
來源
|
| 李毓娟(即私立學殿語文文理短期補習班) |
2016/09/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050231822號) |
來源
|
| 游能乾 (即歐珂輪胎行) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050221704號) |
來源
|
| 謝秀惠(即二八六麵食店) |
2016/09/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050237218號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司(張建成) |
2016/09/22 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050233310號) |
來源
|
| 三申機械工業股份有限公司(程曜崇) |
2016/09/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502269731號) |
來源
|
| 三申機械工業股份有限公司(程曜崇) |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226973號) |
來源
|
| 桃苗汽車股份有限公司(陳杭) |
2016/09/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050214063號) |
來源
|
| 一全興業股份有限公司(吳勝恩) |
2016/08/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050198956號) |
來源
|
| 一鼎展有限公司(翁美慧) |
2016/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050212673號) |
來源
|
| 九麗實業有限公司(張武郎) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199311號) |
來源
|
| 三能塗料股份有限公司(蔡東勳) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501945211號) |
來源
|
| 三能塗料股份有限公司(蔡東勳) |
2016/08/08 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050194521號) |
來源
|
| 三凱服飾有限公司(張文順) |
2016/08/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050198109號) |
來源
|
| 上博資訊實業股份有限公司(彭瑞朋) |
2016/08/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050208724號) |
來源
|
| 于化雨(即私立學翰文理語文短期補習班) |
2016/08/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050205554號) |
來源
|
| 大同綜合訊電股份有限公司(林蔚山) |
2016/08/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050189579號) |
來源
|
| 大同綜合訊電股份有限公司(林蔚山) |
2016/08/02 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050189760號) |
來源
|
| 大園汽電共生股份有限公司(李肖宗) |
2016/08/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050195736號) |
來源
|
| 中國聯運開發有限公司(劉耀勛) |
2016/08/19 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050200178號) |
來源
|
| 中連汽車貨運股份有限公司(蘇南州) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050187713號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/08/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501954602號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/08/01 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後
10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字1050183240號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/08/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502139651號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/08/24 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後
10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字10501954582號) |
來源
|
| 中華通路租賃股份有限公司(紀德旺) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050212492號) |
來源
|
| 中華郵政股份有限公司桃園郵局(古兆賢) |
2016/08/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050207904號) |
來源
|
| 丰雪科技企業有限公司(呂柯丰雪) |
2016/08/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050208982號) |
來源
|
| 仁寶電腦工業股份有限公司(許勝雄) |
2016/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050197220號) |
來源
|
| 日昶升企業有限公司(莊美惠) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050195785號) |
來源
|
| 牛犇坊有限公司(林孟瑄) |
2016/08/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050210016號) |
來源
|
| 王金裁(即八桃小吃店) |
2016/08/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050204163號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司(陳正輝) |
2016/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050207690號) |
來源
|
| 北桃園有線電視股份有限公司(王鴻紳) |
2016/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050204635號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司(鍾双麟) |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050196777號) |
來源
|
| 台硝股份有限公司(林宏信) |
2016/08/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050205199號) |
來源
|
| 台灣大昌華嘉供應鏈服務股份有限公司(邱慕揚) |
2016/08/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050191036號) |
來源
|
| 台灣大創百貨股份有限公司(香取周次) |
2016/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050215280號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司(陳綠蔚) |
2016/08/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050200582號) |
來源
|
| 台灣奇異電力股份有限公司(馬迪森) |
2016/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050196898號) |
來源
|
| 台灣科祿格通風設備股份有限公司(王秋月) |
2016/08/08 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字1050193204號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司(本多雅) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502132651號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司(本多雅) |
2016/08/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213265號) |
來源
|
| 台灣樂金電器股份有限公司(金載承) |
2016/08/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050191137號) |
來源
|
| 尼尼義大利餐廳有限公司(梁靜宜) |
2016/08/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050200345號) |
來源
|
| 巧藝花坊有限公司(翁嘉揚) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050200539號) |
來源
|
| 永仁工業股份有限公司(王永) |
2016/08/25 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050212185號) |
來源
|
| 永旭保全股份有限公司(劉法珍) |
2016/08/02 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501848441號) |
來源
|
| 永旭保全股份有限公司(劉法珍) |
2016/08/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050184844號) |
來源
|
| 永華機械工業股份有限公司(曹子勤) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050209155號) |
來源
|
| 永豐商業銀行股份有限公司(游國治) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050205888號) |
來源
|
| 玉興科技企業有限公司(陳裕仁) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199219號) |
來源
|
| 禾順鑫物流有限公司(柯志偉) |
2016/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050204620號) |
來源
|
| 立信偉業股份有限公司(黃志松) |
2016/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050198896號) |
來源
|
| 立誠光電股份有限公司(周萬順) |
2016/08/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501946291號) |
來源
|
| 立誠光電股份有限公司(周萬順) |
2016/08/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050194629號) |
來源
|
| 仲慶汽車股份有限公司(陳水常) |
2016/08/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10501975201號) |
來源
|
| 仲慶汽車股份有限公司(陳水常) |
2016/08/17 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050197520號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/08/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050195757號) |
來源
|
| 全秉機械有限公司(賴玟豫) |
2016/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050202429號) |
來源
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| 全國加油站股份有限公司(賴正時) |
2016/08/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050186895號) |
來源
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| 全國電子股份有限公司(林琦敏) |
2016/08/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199630號) |
來源
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| 全聯實業股份有限公司(林敏雄) |
2016/08/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050189838號) |
來源
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| 名揚國際開發有限公司(簡倉琳) |
2016/08/04 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字10501833482號) |
來源
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| 名揚國際開發有限公司(簡倉琳) |
2016/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501833481號) |
來源
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| 名揚國際開發有限公司(簡倉琳) |
2016/08/04 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050183348號) |
來源
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| 朱志元(即元美企業社) |
2016/08/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050192898號) |
來源
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| 百虹國際開發有限公司(洪明勝) |
2016/08/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050188733號) |
來源
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| 艾肯國際開發有限公司(李衍昌) |
2016/08/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050185351號) |
來源
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| 利久旺餐飲股份有限公司(張靖豫) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050196457號) |
來源
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| 吳嘉彰(即叩巴豆食品興業) |
2016/08/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050191110號) |
來源
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| 呂育庭（即悅兒藥局） |
2016/08/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050204449號) |
來源
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| 宏亞食品股份有限公司(張豪城) |
2016/08/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050188667號) |
來源
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| 快三電商服務股份有限公司(閻俊傑) |
2016/08/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050193627號) |
來源
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| 沈長青（即佑心親子診所） |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050204475號) |
來源
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| 良福保全股份有限公司(郭永宗) |
2016/08/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字字1050208087號) |
來源
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| 車容坊股份有限公司(溫永欽) |
2016/08/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050199208號) |
來源
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| 佳明通運股份有限公司(呂月霞) |
2016/08/18 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502009511號) |
來源
|
| 佳明通運股份有限公司(呂月霞) |
2016/08/18 |
勞基法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息(105年府勞檢字10502500951號) |
來源
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| 兩班家有限公司(劉遠有) |
2016/08/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050203123號) |
來源
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| 具益有限公司(彭國泰) |
2016/08/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050199190號) |
來源
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| 協順工業股份有限公司(王正隆) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050192817號) |
來源
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| 居家維安保全股份有限公司(王珮琪) |
2016/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501931201號) |
來源
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| 居家維安保全股份有限公司(王珮琪) |
2016/08/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050193120號) |
來源
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| 怡和餐飲股份有限公司(張樑) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050204174號) |
來源
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| 怡杰服飾有限公司(江欣怡) |
2016/08/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050196223號) |
來源
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| 承奕文化事業有限公司(劉政翔) |
2016/08/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050200014號) |
來源
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| 旺昱欣業股份有限公司(吳和憲) |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501910731號) |
來源
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| 旺昱欣業股份有限公司(吳和憲) |
2016/08/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050191073號) |
來源
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| 東城基企業有限公司(張文誠) |
2016/08/26 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(105年府勞檢字1050210017號) |
來源
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| 東齊染整股份有限公司(呂宜郎) |
2016/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050196127號) |
來源
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| 林玉樺(即新禾商行) |
2016/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050209182號) |
來源
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| 林畇溱(即楓和秝商行) |
2016/08/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050197310號) |
來源
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| 泳將天地有限公司(莊復凱) |
2016/08/10 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字10501965662號) |
來源
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| 泳將天地有限公司(莊復凱) |
2016/08/10 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字10501965661號) |
來源
|
| 泳將天地有限公司(莊復凱) |
2016/08/10 |
勞基法第7條雇主未置備勞工名卡(105年府勞檢字1050196566號) |
來源
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| 金惠祥有限公司(莊建華) |
2016/08/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502042131號) |
來源
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| 金惠祥有限公司(莊建華) |
2016/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050204213號) |
來源
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| 金詩達股份有限公司(王永宗) |
2016/08/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050195236號) |
來源
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| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院(翁文能) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050187700號) |
來源
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| 阿邦師股份有限公司(蔡嘉信) |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501903611號) |
來源
|
| 阿邦師股份有限公司(蔡嘉信) |
2016/08/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050190361號) |
來源
|
| 信東生技股份有限公司(柯長崎) |
2016/08/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050215113號) |
來源
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| 信華氣體股份有限公司(王明樑) |
2016/08/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501962191號) |
來源
|
| 信華氣體股份有限公司(王明樑) |
2016/08/09 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050196219號) |
來源
|
| 勁豐電子股份有限公司(杜懷琪) |
2016/08/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050205674號) |
來源
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| 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) |
2016/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050187658號) |
來源
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| 建明汽車客運股份有限公司(黃竹發) |
2016/08/03 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十分鐘之休息(105年府勞檢字1050189824號) |
來源
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| 恒揚國際電子股份有限公司(謝和正) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050196980號) |
來源
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| 政陽興業有限公司桃園分公司(蔡義南) |
2016/08/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050198871號) |
來源
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| 星光大饌視聽歌唱有限公司(賀泰儒) |
2016/08/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050215030號) |
來源
|
| 星炬開發有限公司(許長壽) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050195955號) |
來源
|
| 柏巨企業有限公司(謝英哲) |
2016/08/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050213537號) |
來源
|
| 洽智工業股份有限公司(郭光裕) |
2016/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050202299號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司(陳慧遊) |
2016/08/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501921843號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司(陳慧遊) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501921842號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司(陳慧遊) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10501921841號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司(陳慧遊) |
2016/08/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050192184號) |
來源
|
| 范碧娟(即廣德診所) |
2016/08/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050188886號) |
來源
|
| 唐昕股份有限公司(唐志鴻) |
2016/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050187257號) |
來源
|
| 展圓國際股份有限公司(張寶鄰) |
2016/08/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050196835號) |
來源
|
| 時代餐飲有限公司(黃凱瑞) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050211858號) |
來源
|
| 時代餐飲有限公司(黃凱瑞) |
2016/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502118581號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2016/08/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050198748號) |
來源
|
| 偉驛有限公司(許清鄉) |
2016/08/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501992512號) |
來源
|
| 偉驛有限公司(許清鄉) |
2016/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501992511號) |
來源
|
| 偉驛有限公司(許清鄉) |
2016/08/11 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050199251號) |
來源
|
| 國揚保全股份有限公司(黃守仁) |
2016/08/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050195906號) |
來源
|
| 崑崙養生莊園有限公司(張漢龍) |
2016/08/29 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字10502037813號) |
來源
|
| 崑崙養生莊園有限公司(張漢龍) |
2016/08/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502037812號) |
來源
|
| 張書哲(即昶輝商行) |
2016/08/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050210045號) |
來源
|
| 捷盟行銷股份有限公司(陳瑞堂) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199625號) |
來源
|
| 捷誠精密有限公司(劉昱峰) |
2016/08/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050191384號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司(陳紹琳) |
2016/08/26 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502073462號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司(陳紹琳) |
2016/08/26 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字10502073461號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司(陳紹琳) |
2016/08/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050207346號) |
來源
|
| 統一超商股份有限公司(羅智先) |
2016/08/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050190384號) |
來源
|
| 統立環保工程有限公司(蘇佐榮) |
2016/08/19 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050194695號) |
來源
|
| 許志鴻（即茂聖企業社） |
2016/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050211796號) |
來源
|
| 陳坤宏(即豐德池上便當店) |
2016/08/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502103651號) |
來源
|
| 陳坤宏(即豐德池上便當店) |
2016/08/25 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050210365號) |
來源
|
| 陳怡秀（即頂湯涮涮鍋小吃店） |
2016/08/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050176023號) |
來源
|
| 陳勇良(即豐山傢俱行) |
2016/08/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10501981081號) |
來源
|
| 陳源宏(即私立超越文理短期補習班) |
2016/08/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050196842號) |
來源
|
| 陳麗卿(即私立至善園精神護理之家) |
2016/08/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字02074461號) |
來源
|
| 陳麗卿(即私立至善園精神護理之家) |
2016/08/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字0207446號) |
來源
|
| 陳麗華 (即演說家社區管理委員會) |
2016/08/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050191950號) |
來源
|
| 鹿谷金屬工業有限公司(李昌裕) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050200387號) |
來源
|
| 凱耀工業股份有限公司(黃哲男) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050195170號) |
來源
|
| 勝品電通股份有限公司(李宏銘) |
2016/08/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050202138號) |
來源
|
| 勝野道國際餐飲有限公司(王智軍) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050208561號) |
來源
|
| 博智電子股份有限公司(張永青) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050195518號) |
來源
|
| 喬羽彩色印刷股份有限公司(陳永達) |
2016/08/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050202683號) |
來源
|
| 富利餐飲股份有限公司(張樑) |
2016/08/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502091932號) |
來源
|
| 富利餐飲股份有限公司(張樑) |
2016/08/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502091931號) |
來源
|
| 富利餐飲股份有限公司(張樑) |
2016/08/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050209193號) |
來源
|
| 富利豐實業有限公司(戴振宇) |
2016/08/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050196710號) |
來源
|
| 富星遊覽汽車股份有限公司(溫俊勝) |
2016/08/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502022471號) |
來源
|
| 富星遊覽汽車股份有限公司(溫俊勝) |
2016/08/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050202247號) |
來源
|
| 富泰企業股份有限公司(許宏璋) |
2016/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050204119號) |
來源
|
| 景盛食品有限公司(林震宇) |
2016/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050213855號) |
來源
|
| 晶碩光學股份有限公司(童子賢) |
2016/08/02 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050182004號) |
來源
|
| 竣美科技有限公司(陳冠至) |
2016/08/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501947881號) |
來源
|
| 竣美科技有限公司(陳冠至) |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050194788號) |
來源
|
| 華南商業銀行股份有限公司(徐光曦) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199626號) |
來源
|
| 華碩拉鏈有限公司(王世欽) |
2016/08/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050202845號) |
來源
|
| 萇記泰安蛋品有限公司(李春明) |
2016/08/29 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字1050210948號) |
來源
|
| 開南公寓大廈管理維護有限公司(張建成) |
2016/08/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213439號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司(張建成) |
2016/08/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213444號) |
來源
|
| 雲雀國際股份有限公司(田中基) |
2016/08/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050201373號) |
來源
|
| 順臆股份有限公司(呂芷曦) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050207366號) |
來源
|
| 黃省祺(即鴻吉企業社) |
2016/08/23 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050205054號) |
來源
|
| 廉喬金屬股份有限公司(陳進教) |
2016/08/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050206837號) |
來源
|
| 新復興微波通訊股份有限公司(張永輝) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050182373號) |
來源
|
| 瑞泰纖維工業股份有限公司(劉勝男) |
2016/08/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050188732號) |
來源
|
| 萬安保全股份有限公司(林振恭) |
2016/08/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050196534號) |
來源
|
| 葉雲林(即莊家戶外休閒) |
2016/08/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050181965號) |
來源
|
| 詮禾工業有限公司(余嬌祿) |
2016/08/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10501856131號) |
來源
|
| 詮禾工業有限公司(余嬌祿) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050185613號) |
來源
|
| 誠宏科技有限公司(王福來) |
2016/08/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501882741號) |
來源
|
| 誠宏科技有限公司(王福來) |
2016/08/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050188274號) |
來源
|
| 達瑩金屬股份有限公司(沈進來) |
2016/08/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050188580號) |
來源
|
| 鼎勛國際有限公司(呂秉穎) |
2016/08/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050195238號) |
來源
|
| 臺北榮民總醫院桃園分院(王德芳) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502007901號) |
來源
|
| 臺北榮民總醫院桃園分院(王德芳) |
2016/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050200790號) |
來源
|
| 增縉精機股份有限公司(蔡茂協) |
2016/08/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050194564號) |
來源
|
| 歐亞國際貨運物流股份有限公司(Luca Ferrara) |
2016/08/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050193555號) |
來源
|
| 蔡承拱(即長壽興小吃店) |
2016/08/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502100622號) |
來源
|
| 蔡承拱(即長壽興小吃店) |
2016/08/24 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字10502100621號) |
來源
|
| 蔡承拱(即長壽興小吃店) |
2016/08/24 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050210062號) |
來源
|
| 興園股份有限公司(吳運東) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050211948號) |
來源
|
| 濠誠實業有限公司(林其永) |
2016/08/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050206113號) |
來源
|
| 營錡機械股份有限公司(王恩光) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050183147號) |
來源
|
| 聯華食品股份有限公司(李開源) |
2016/08/24 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502067271號) |
來源
|
| 鴻奇煤氣分裝有限公司(賴文龍) |
2016/08/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050197596號) |
來源
|
| 鴻昌保全股份有限公司(葉宗鴻) |
2016/08/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050207349號) |
來源
|
| 禮佳興業有限公司(陳垂庭) |
2016/08/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050198552號) |
來源
|
| 藍海樂活有限公司(陳家金) |
2016/08/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050203610號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501886623號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501886622號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501886621號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050188662號) |
來源
|
| 寶燕彩藝股份有限公司(黃慶芳) |
2016/08/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10501947851號) |
來源
|
| 寶燕彩藝股份有限公司(黃慶芳) |
2016/08/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050194785號) |
來源
|
| 騰威股份有限公司(謝景隆) |
2016/08/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050215032號) |
來源
|
| 鐵衛保全股份有限公司(趙大博) |
2016/08/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050200779號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501696134號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10501696133號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10501696132號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10501696131號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050169613號) |
來源
|
| 大苑子開發股份有限公司(陳芝) |
2016/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050176721號) |
來源
|
| 小丁婦幼兒童百貨有限公司(陳帝昌) |
2016/07/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050162721號) |
來源
|
| 中南海通運股份有限公司(盧廷景) |
2016/07/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050181111號) |
來源
|
| 中悅皇家特勤物業股份有限公司(陳予欣) |
2016/07/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10501735061號) |
來源
|
| 中悅皇家特勤物業股份有限公司(陳予欣) |
2016/07/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050173506號) |
來源
|
| 中華映管股份有限公司(林蔚山) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050156973號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第3項因天災、事變或突發事件，延長之工作時間，雇主未事後補給勞工以適當之休息(105年府勞檢字10501763991號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050176399號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/07/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050168263號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/07/07 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞條字1050163986號) |
來源
|
| 中圓寵物股份有限公司(陳秋榮) |
2016/07/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050164024號) |
來源
|
| 仁宗蕾絲股份有限公司(魏世宗) |
2016/07/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501604391號) |
來源
|
| 仁宗蕾絲股份有限公司(魏世宗) |
2016/07/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050160439號) |
來源
|
| 今仙電機股份有限公司(佐合清) |
2016/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050174649號) |
來源
|
| 王立雯(即龍潭敏盛醫院附設護理之家) |
2016/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050172411號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司(鍾麟) |
2016/07/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050167444號) |
來源
|
| 台號企業有限公司(王文山) |
2016/07/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050162966號) |
來源
|
| 台灣之星電信股份有限公司(趙國帥) |
2016/07/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050178908號) |
來源
|
| 台灣艾斯敦股份有限公司(范渥許) |
2016/07/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050164046號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司(高民環) |
2016/07/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050164771號) |
來源
|
| 台灣華歌爾股份有限公司(陳國鎮) |
2016/07/25 |
勞基法第56條第2項雇主未於次年度3月底前一次提撥其差額(105年府勞條字1050182344號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司(黃鈺同) |
2016/07/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050185469號) |
來源
|
| 台灣億群投資股份有限公司(宋海西) |
2016/07/21 |
勞基法第70條事業單位超過30人，未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之(105年府勞檢字10501781501號) |
來源
|
| 台灣億群投資股份有限公司(宋海西) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050178150號) |
來源
|
| 巧準精密機械股份有限公司(游橫直) |
2016/07/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050173238號) |
來源
|
| 弘達流通股份有限公司(蔡智宇) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050176294號) |
來源
|
| 永大機電工業股份有限公司(許作立) |
2016/07/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050180146號) |
來源
|
| 永豐餘工業用紙股份有限公司(何奕達) |
2016/07/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050173372號) |
來源
|
| 白美月(即隆豪企業社) |
2016/07/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050175647號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2016/07/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501807991號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2016/07/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050180799號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/07/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501807001號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/07/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050180700號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/07/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050173397號) |
來源
|
| 全合精密股份有限公司(陳菊秀) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050173254號) |
來源
|
| 合立環境清潔服有限公司(戰澤生) |
2016/07/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501597471號) |
來源
|
| 合立環境清潔服有限公司(戰澤生) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159747號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司(吳志成) |
2016/07/21 |
勞基法第70條事業單位超過30人，
未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之(105年府勞檢字10501790101號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司(吳志成) |
2016/07/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050179010號) |
來源
|
| 合謚實業股份有限公司(黃玉輝) |
2016/07/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050185348號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司(孫方立) |
2016/07/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501515113號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司(孫方立) |
2016/07/06 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字10501515112號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司(孫方立) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501515111號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司(孫方立) |
2016/07/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050151511號) |
來源
|
| 宇康人才仲介有限公司(蔡宗志) |
2016/07/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050160141號) |
來源
|
| 安利通運股份有限公司(陳臆安) |
2016/07/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050186155號) |
來源
|
| 亨通機械股份有限公司(曾再抱) |
2016/07/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050180104號) |
來源
|
| 伸泰國際股份有限公司(林玉華) |
2016/07/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050151368號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(范德祿) |
2016/07/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050168823號) |
來源
|
| 吳忠和(即桃園市私立吳木同老人長期照顧中心養護型) |
2016/07/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501759921號) |
來源
|
| 吳忠和(即桃園市私立吳木同老人長期照顧中心養護型) |
2016/07/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050175992號) |
來源
|
| 呂來秋(即文明企業社) |
2016/07/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050172406號) |
來源
|
| 宋育才(即酉進企業社) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050171398號) |
來源
|
| 宏淇科技有限公司(涂仕錦) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050174085號) |
來源
|
| 快順倉儲交通股份有限公司(簡智仁) |
2016/07/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050177476號) |
來源
|
| 良器有限公司(郭錦平) |
2016/07/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501763131號) |
來源
|
| 良器有限公司(郭錦平) |
2016/07/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050176313號) |
來源
|
| 貝斯特精密化學企業有限公司(簡羿淞) |
2016/07/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050171600號) |
來源
|
| 足鼎電子股份有限公司(張詠微) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050178146號) |
來源
|
| 里雅股份有限公司(游士彥) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050177372號) |
來源
|
| 佳和不動產經紀有限公司(蔡裕翔) |
2016/07/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050159264號) |
來源
|
| 周矢綾(即寬福護理之家) |
2016/07/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050157936號) |
來源
|
| 奇威行有限公司(何博文) |
2016/07/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050174154號) |
來源
|
| 奇達倉儲有限公司(簡瑞麟) |
2016/07/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050157106號) |
來源
|
| 尚旺人力資源有限公司(趙宗昌) |
2016/07/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050181216號) |
來源
|
| 尚鼎技研有限公司(孫定淵) |
2016/07/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050170009號) |
來源
|
| 明哲股份有限公司(鄭明哲) |
2016/07/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050178095號) |
來源
|
| 東雷多企業股份有限公司(張謝源) |
2016/07/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050180800號) |
來源
|
| 林炳輝(即丸實企業社) |
2016/07/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050167424號) |
來源
|
| 林麗容(即桃園市私立衛理幼兒園) |
2016/07/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050175679號) |
來源
|
| 欣偉科技股份有限公司(李若淳) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050164783號) |
來源
|
| 金運科技股份有限公司(謝清福) |
2016/07/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10501698042號) |
來源
|
| 金運科技股份有限公司(謝清福) |
2016/07/12 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字10501698041號) |
來源
|
| 金運科技股份有限公司(謝清福) |
2016/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050169804號) |
來源
|
| 長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院(楊政達) |
2016/07/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050179149號) |
來源
|
| 長榮航太科技股份有限公司(張哲承) |
2016/07/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050174549號) |
來源
|
| 信宏起重工程有限公司(吳健民) |
2016/07/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501762362號) |
來源
|
| 信宏起重工程有限公司(吳健民) |
2016/07/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501762361號) |
來源
|
| 信宏起重工程有限公司(吳健民) |
2016/07/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050176236號) |
來源
|
| 品強科技精密有限公司(李睿翎) |
2016/07/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050182462號) |
來源
|
| 城紹科技股份有限公司(張芳潔) |
2016/07/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050158728號) |
來源
|
| 威翔公寓大廈管理維護有限公司(陳淑珠) |
2016/07/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050172663號) |
來源
|
| 宥任企業有限公司(林金魚) |
2016/07/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050185795號) |
來源
|
| 星誼企業股份有限公司(林廷芳) |
2016/07/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050171752號) |
來源
|
| 泉好加油站有限公司(戴輝勝) |
2016/07/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050185502號) |
來源
|
| 陳文港(即為您煮麵食館） |
2016/07/14 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050172945號) |
來源
|
| 研華股份有限公司(劉克振) |
2016/07/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050165611號) |
來源
|
| 美亞鋼管廠股份有限公司(黃春發) |
2016/07/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050171941號) |
來源
|
| 美華泰股份有限公司(范永興) |
2016/07/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050185845號) |
來源
|
| 美磊科技股份有限公司(蔡茂禎) |
2016/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501633931號) |
來源
|
| 美磊科技股份有限公司(蔡茂禎) |
2016/07/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050163393號) |
來源
|
| 胡孝淞(即新通企業行) |
2016/07/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050180796號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司(李滿祥) |
2016/07/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050155929號) |
來源
|
| 飛士能科技股份有限公司(俞硬國) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050158425號) |
來源
|
| 堉舜國際文化事業股份有限公司(高培彬) |
2016/07/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050168346號) |
來源
|
| 振順豐電子股份有限公司(邱垂煌) |
2016/07/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050185817號) |
來源
|
| 振興機械股份有限公司(杜富義) |
2016/07/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050184432號) |
來源
|
| 朕意科技有限公司(陳文生) |
2016/07/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050174123號) |
來源
|
| 桃園市政府環境清潔稽查大隊(羅文林) |
2016/07/25 |
勞基法第74條第2項雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分(105年府勞檢字1050167240號) |
來源
|
| 桃園航勤股份有限公司(張建隆) |
2016/07/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050170274號) |
來源
|
| 特力屋股份有限公司(何湯雄) |
2016/07/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159114號) |
來源
|
| 祐昌染整股份有限公司(蘇淵) |
2016/07/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050181891號) |
來源
|
| 財嘉昌有限公司(李文生) |
2016/07/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501726481號) |
來源
|
| 財嘉昌有限公司(李文生) |
2016/07/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050172648號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立怡德老人長期照顧中心(養護型)(林建志) |
2016/07/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050160298號) |
來源
|
| 軒信企業有限公司(馮小煇) |
2016/07/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050164738號) |
來源
|
| 高技企業股份有限公司(張景山) |
2016/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050168953號) |
來源
|
| 健行學校財團法人健行科技大學(李大偉) |
2016/07/11 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050160034號) |
來源
|
| 國雲公寓大廈管理維護股份有限公司(林治方) |
2016/07/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050171571號) |
來源
|
| 基甲營造股份有限公司(蘇晉輝) |
2016/07/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050182911號) |
來源
|
| 張淑姬(即八舞食品行) |
2016/07/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050183536號) |
來源
|
| 祥藝機械有限公司(吳光雄) |
2016/07/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050181654號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司(楊文隆) |
2016/07/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050183998號) |
來源
|
| 陳勇良(即豐山傢俱行) |
2016/07/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字10501696091號) |
來源
|
| 陳勇良(即豐山傢俱行) |
2016/07/13 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050169609號) |
來源
|
| 善元科技股份有限公司(鄭雅仁) |
2016/07/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050166182號) |
來源
|
| 富宏建材事業股份有限公司(郭繼宗) |
2016/07/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050176041號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司(蘇勝義) |
2016/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050157652號) |
來源
|
| 棉花田生機園地股份有限公司(路孔明) |
2016/07/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050165069號) |
來源
|
| 登凱工程有限公司(連慧文) |
2016/07/27 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050183198號) |
來源
|
| 菁英保全股份有限公司(溫國台) |
2016/07/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050177609號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司(陳惠萍) |
2016/07/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501799611號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司(陳惠萍) |
2016/07/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050179961號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司(陳惠萍) |
2016/07/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501682121號) |
來源
|
| 華盛興實業股份有限公司(邱建民) |
2016/07/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050162764號) |
來源
|
| 隆資環保企業有限公司(鄭英珠) |
2016/07/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501603761號) |
來源
|
| 隆資環保企業有限公司(鄭英珠) |
2016/07/05 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050160376號) |
來源
|
| 順立科技有限公司(廖仁安) |
2016/07/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050177420號) |
來源
|
| 順安公寓大廈管理維護股份有限公司(范揚淇) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050167962號) |
來源
|
| 黃小蓁(即品盈便當店) |
2016/07/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050181125號) |
來源
|
| 勤力國際股份有限公司(岑德強) |
2016/07/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050175339號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2016/07/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050181030號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2016/07/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050171570號) |
來源
|
| 新生齒技有限公司(陳茂盛) |
2016/07/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501748211號) |
來源
|
| 新生齒技有限公司(陳茂盛) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050174821號) |
來源
|
| 新秀波磁能股份有限公司(邵俊中) |
2016/07/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050172716號) |
來源
|
| 楊偉才(即弘泰商行) |
2016/07/19 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050173371號) |
來源
|
| 群翊工業股份有限公司(陳安順) |
2016/07/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050150361號) |
來源
|
| 義芳化學工業股份有限公司(陳欽文) |
2016/07/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050153097號) |
來源
|
| 義群數碼科技有限公司(曾竫懿) |
2016/07/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞條字1050159721號) |
來源
|
| 沈若蘭(即聖宜診所) |
2016/07/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050176407號) |
來源
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司(張廷庭) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501717363號) |
來源
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司(張廷庭) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501717362號) |
來源
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司(張廷庭) |
2016/07/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050171736號) |
來源
|
| 嘉原電線股份有限公司(呂聯鎰) |
2016/07/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050158727號) |
來源
|
| 嘉陽保全股份有限公司(盧振華) |
2016/07/14 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050169615號) |
來源
|
| 暢稜威科技研發有限公司(林美英) |
2016/07/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050175997號) |
來源
|
| 福隆硬鉻工業股份有限公司(許木同) |
2016/07/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050163510號) |
來源
|
| 維益得健康有限公司(邱晏群) |
2016/07/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050160958號) |
來源
|
| 豪冠電子有限公司(辜芳隆) |
2016/07/27 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字10501833632號) |
來源
|
| 豪冠電子有限公司(辜芳隆) |
2016/07/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501833631號) |
來源
|
| 豪冠電子有限公司(辜芳隆) |
2016/07/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050183363號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司(謝錦興) |
2016/07/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501591801號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司(謝錦興) |
2016/07/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159180號) |
來源
|
| 銘龍電子有限公司(林榮翰) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159753號) |
來源
|
| 億嘉國際有限公司(黃俊源) |
2016/07/25 |
勞基法第70條事業單位超過30人，未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之(105年府勞檢字10501781261號) |
來源
|
| 億嘉國際有限公司(黃俊源) |
2016/07/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050178126號) |
來源
|
| 劉泰隆(即祥運企業社) |
2016/07/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050182863號) |
來源
|
| 德勝光電股份有限公司(張淑雯) |
2016/07/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050173316號) |
來源
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| 蔡承拱(即大龍潭小吃店) |
2016/07/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之
休息做為例假(105年府勞檢字10501770731號) |
來源
|
| 蔡承拱(即大龍潭小吃店) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050177073號) |
來源
|
| 燦通企業股份有限公司(楊皓翔) |
2016/07/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050179541號) |
來源
|
| 環穩通運股份有限公司(陳臆安) |
2016/07/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050185472號) |
來源
|
| 聲豐工業股份有限公司(黃清淵) |
2016/07/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050174138號) |
來源
|
| 鴻大食品股份有限公司(楊坤洲) |
2016/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501597661號) |
來源
|
| 鴻大食品股份有限公司(楊坤洲) |
2016/07/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159766號) |
來源
|
| 豐達科技股份有限公司(蔡豐賜) |
2016/07/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050177490號) |
來源
|
| 穩錠實業有限公司(劉貴娥) |
2016/07/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050178169號) |
來源
|
| 寶盛國際股份有限公司(呂聯益) |
2016/07/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050166638號) |
來源
|
| 寶興盛有限公司(王冠勛) |
2016/07/14 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050166657號) |
來源
|
| 耀新電子股份有限公司(連敬忠) |
2016/07/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050151028號) |
來源
|
| 李健昌(即私立台北立勝語文文理短期補習班中壢分班) |
2016/07/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050173695號) |
來源
|
| 呂枝達（即力泰建材行） |
2016/06/15 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(105年府勞條字1050137745號) |
來源
|
| 三春機械股份有限公司(沈慶華) |
2016/06/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501304921號) |
來源
|
| 三春機械股份有限公司(沈慶華) |
2016/06/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050130492號) |
來源
|
| 三鼎材料股份有限公司(林輝照) |
2016/06/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050135803號) |
來源
|
| 大潤發流通事業股份有限公司(梅思勰) |
2016/06/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050133210號) |
來源
|
| 川門子餐飲事業有限公司(陳愛玲) |
2016/06/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050147103號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/06/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501138392號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/06/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501418172號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050145799號) |
來源
|
| 中壢客運股份有限公司(范振修) |
2016/06/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050134520號) |
來源
|
| 元力資通股份有限公司(楊萬鐘) |
2016/06/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050134477號) |
來源
|
| 方天仕(即英太服飾行) |
2016/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050136148號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司(陳天賜) |
2016/06/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050140160號) |
來源
|
| 日長保全股份有限公司(劉家惠) |
2016/06/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050150995號) |
來源
|
| 台文針織股份有限公司(嚴凱泰) |
2016/06/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050140697號) |
來源
|
| 台硝股份有限公司(林宏信) |
2016/06/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050162003號) |
來源
|
| 台達電子工業股份有限公司(海英俊) |
2016/06/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050135784號) |
來源
|
| 台灣士瑞克保全股份有限公司(王慧明) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050154623號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司(邱純枝) |
2016/06/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501546421號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司(邱純枝) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154642號) |
來源
|
| 台灣客喜達汽車百貨股份有限公司(山田明弘) |
2016/06/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050129844號) |
來源
|
| 台灣敦豪供應鏈股份有限公司(謝東政) |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050149688號) |
來源
|
| 台灣華可貴股份有限公司(神谷佳尚) |
2016/06/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050150133號) |
來源
|
| 台灣電線電纜股份有限公司(黃玉慶) |
2016/06/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050133934號) |
來源
|
| 四貝企業有限公司(王鈺傑) |
2016/06/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050153335號) |
來源
|
| 尼尼義大利餐廳有限公司(梁靜宜) |
2016/06/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501349971號) |
來源
|
| 正信公寓大廈管理維護股份有限公司(于順發) |
2016/06/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050154572號) |
來源
|
| 永旭照明有限公司(謝淑卿) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050154330號) |
來源
|
| 永華機械工業股份有限公司(曹子勤) |
2016/06/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050134453號) |
來源
|
| 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501511251號) |
來源
|
| 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050151125號) |
來源
|
| 林郭進(即玉山林企業社) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501519411號) |
來源
|
| 禾順鑫物流有限公司(柯志偉) |
2016/06/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050129168號) |
來源
|
| 立軒電子股份有限公司(吳家清) |
2016/06/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050151580號) |
來源
|
| 光陽科技股份有限公司(土橋賢治) |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050142864號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司(葉雲照) |
2016/06/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050140186號) |
來源
|
| 吉揚國際有限公司(陳文彬) |
2016/06/24 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字10501519621號) |
來源
|
| 同昱能源科技股份有限公司(林士源) |
2016/06/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050157485號) |
來源
|
| 名家保全股份有限公司(陳徽琪) |
2016/06/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050148891號) |
來源
|
| 多元精密工業股份有限公司(吳仁宏) |
2016/06/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501287431號) |
來源
|
| 多元精密工業股份有限公司(吳仁宏) |
2016/06/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050128743號) |
來源
|
| 宇盟實業有限公司(張雅惠) |
2016/06/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050142574號) |
來源
|
| 年年順股份有限公司(游蜜雪) |
2016/06/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050135519號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(范德祿) |
2016/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050122125號) |
來源
|
| 利基材料科技股份有限公司(楊受祿) |
2016/06/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050146714號) |
來源
|
| 宏欣針織廠股份有限公司(王志宏) |
2016/06/27 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050154466號) |
來源
|
| 宏偉展業股份有限公司(陳明智) |
2016/06/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050155844號) |
來源
|
| 李麗芬(即有間小吃店) |
2016/06/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050144707號) |
來源
|
| 杏一醫療用品股份有限公司(陳麗如) |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050150743號) |
來源
|
| 楊富美(即足之林養生館) |
2016/06/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501546472號) |
來源
|
| 楊富美(即足之林養生館) |
2016/06/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501546471號) |
來源
|
| 楊富美(即足之林養生館) |
2016/06/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154647號) |
來源
|
| 亞東保全股份有限公司(許啟正) |
2016/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050124880號) |
來源
|
| 亞東預拌混凝土股份有限公司(李坤炎) |
2016/06/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050138176號) |
來源
|
| 京席有限公司(方研華) |
2016/06/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050157132號) |
來源
|
| 佶霖車業有限公司(黃敏涵) |
2016/06/15 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞條字1050145382號) |
來源
|
| 定穎電子股份有限公司(黃銘宏) |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050140849號) |
來源
|
| 宜得利家居股份有限公司(相澤休一) |
2016/06/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050119177號) |
來源
|
| 怡保保全股份有限公司(王慧明) |
2016/06/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050156437號) |
來源
|
| 昌隆保全股份有限公司(楊淑敏) |
2016/06/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050144518號) |
來源
|
| 明星精工有限公司(林俊成) |
2016/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050148456號) |
來源
|
| 明記黃豆食品有限公司(張平定) |
2016/06/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050159938號) |
來源
|
| 東京都保全股份有限公司(吉田裕幸) |
2016/06/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050135673號) |
來源
|
| 泓宇工業股份有限公司(許淇) |
2016/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050152557號) |
來源
|
| 金長佳科技股份有限公司(羅守圳) |
2016/06/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050151020號) |
來源
|
| 金豐國際事業有限公司(吳盛男) |
2016/06/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050154518號) |
來源
|
| 金鷹保全股份有限公司(劉明珠) |
2016/06/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501493621號) |
來源
|
| 金鷹保全股份有限公司(劉明珠) |
2016/06/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050149362號) |
來源
|
| 南山人壽保險股份有限公司(杜英宗) |
2016/06/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501401831號) |
來源
|
| 南山人壽保險股份有限公司(杜英宗) |
2016/06/14 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字1050140183號) |
來源
|
| 南陽實業股份有限公司(張宏嘉) |
2016/06/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050146749號) |
來源
|
| 屏榮食品股份有限公司(吳宏哲) |
2016/06/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050142917號) |
來源
|
| 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501488681號) |
來源
|
| 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050148868號) |
來源
|
| 星群廣告有限公司(康添銘) |
2016/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050148276號) |
來源
|
| 春分園藝造景有限公司(吳沛綺) |
2016/06/07 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字1050138658號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2016/06/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字10501453931號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050145393號) |
來源
|
| 若林企業股份有限公司(彭文樂) |
2016/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501546271號) |
來源
|
| 若林企業股份有限公司(彭文樂) |
2016/06/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154627號) |
來源
|
| 凌巨科技股份有限公司(林盛昌) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050153824號) |
來源
|
| 原祥塑膠工業有限公司(李宏民) |
2016/06/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字10501540821號) |
來源
|
| 原祥塑膠工業有限公司(李宏民) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050154082號) |
來源
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| 晟鐿興業有限公司(鐘麒麟) |
2016/06/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501386941號) |
來源
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| 晟鐿興業有限公司(鐘麒麟) |
2016/06/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050138694號) |
來源
|
| 桃園國際機場股份有限公司(曾大仁) |
2016/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050152655號) |
來源
|
| 桃園發爺股份有限公司(陳昱宏) |
2016/06/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字10501452361號) |
來源
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| 桃園發爺股份有限公司(陳昱宏) |
2016/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050145236號) |
來源
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| 桃園縣育達高級中學(陳錦亮) |
2016/06/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050151955號) |
來源
|
| 林家妤(即粉角色商行) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154631號) |
來源
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| 財團法人桃園鎮撫宮(許振澐) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050158417號) |
來源
|
| 偉富工業股份有限公司(徐茂吉) |
2016/06/23 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050151075號) |
來源
|
| 國普混凝土工業股份有限公司(呂湘香) |
2016/06/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050149610號) |
來源
|
| 連鋐科技股份有限公司(陳嘉輝) |
2016/06/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501437091號) |
來源
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| 陳本涵(即藍之海工坊) |
2016/06/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050159750號) |
來源
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| 凱喬線路股份有限公司(紀彥圭) |
2016/06/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050141445號) |
來源
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| 創勝汽車材料有限公司(邱垂漢) |
2016/06/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050148753號) |
來源
|
| 博建企業股份有限公司(林蓉芬) |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501494191號) |
來源
|
| 博建企業股份有限公司(林蓉芬) |
2016/06/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050149419號) |
來源
|
| 富億德有限公司(吳奕銨) |
2016/06/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050142618號) |
來源
|
| 富鄰保全股份有限公司(鄭一鳴) |
2016/06/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501388441號) |
來源
|
| 富鄰保全股份有限公司(鄭一鳴) |
2016/06/07 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050138844號) |
來源
|
| 智勤工業股份有限公司(賴光華) |
2016/06/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050152068號) |
來源
|
| 植大橡塑膠業股份有限公司(宋春福) |
2016/06/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050156448號) |
來源
|
| 華欣公寓大廈管理維護股份有限公司(黃鴻鈞) |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050151858號) |
來源
|
| 順益汽車股份有限公司(游木誠) |
2016/06/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050132152號) |
來源
|
| 勤讚保全股份有限公司(翁添木) |
2016/06/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050142993號) |
來源
|
| 勤讚保全股份有限公司(翁添木) |
2016/06/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050133148號) |
來源
|
| 匯林企業有限公司(梁慧林) |
2016/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050144545號) |
來源
|
| 匯林企業有限公司(梁慧林) |
2016/06/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050141444號) |
來源
|
| 圓心圓國際事業股份有限公司(魏淑鳳) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050155115號) |
來源
|
| 愷得醫材科技股份有限公司(黃朝枝) |
2016/06/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050149683號) |
來源
|
| 新蔚營造股份有限公司(溫佳穎) |
2016/06/01 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(105年府勞條字1050133935號) |
來源
|
| 群海股份有限公司(林興瑞) |
2016/06/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字1050150058號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司(高志尚) |
2016/06/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050151492號) |
來源
|
| 萬道工業股份有限公司(黃松濱) |
2016/06/24 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501506721號) |
來源
|
| 萬道工業股份有限公司(黃松濱) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050150672號) |
來源
|
| 鉅華保全股份有限公司(王楊生) |
2016/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050141324號) |
來源
|
| 林政裕(即漾髮美髮沙龍館) |
2016/06/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050155924號) |
來源
|
| 福德機械工業股份有限公司(許李梅榮) |
2016/06/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050140285號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司(謝錦興) |
2016/06/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050134571號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司(林百里) |
2016/06/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050133963號) |
來源
|
| 慶紅實業股份有限公司(張添杯) |
2016/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501408411號) |
來源
|
| 慶紅實業股份有限公司(張添杯) |
2016/06/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050140841號) |
來源
|
| 樂山股份有限公司(陳宏寬) |
2016/06/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050137449號) |
來源
|
| 樂尼尼國際股份有限公司(羅勵中) |
2016/06/30 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞條字1050150566號) |
來源
|
| 毅嘉科技股份有限公司(黃秋永) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501479771號) |
來源
|
| 毅嘉科技股份有限公司(黃秋永) |
2016/06/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050147977號) |
來源
|
| 蔚揚實業股份有限公司(許早惠) |
2016/06/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501495601號) |
來源
|
| 蔚揚實業股份有限公司(許早惠) |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050149560號) |
來源
|
| 衛生福利部中央健康保險署(李伯璋) |
2016/06/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050155653號) |
來源
|
| 衛豐保全股份有限公司(王慧明) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050154596號) |
來源
|
| 營邦企業股份有限公司(梁順營) |
2016/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050126771號) |
來源
|
| 聯華食品工業股份有限公司(李開源) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050155005號) |
來源
|
| 聲豐工業股份有限公司(黃清淵) |
2016/06/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050146042號) |
來源
|
| 鍾明逢(即祥逢汽車材料行) |
2016/06/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050155603號) |
來源
|
| 豐達保全股份有限公司(陳素珠) |
2016/06/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050150795號) |
來源
|
| 鐵衛保全股份有限公司(趙大博) |
2016/06/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050143086號) |
來源
|
| 汪國棟(即鉅棟企業社) |
2016/06/22 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050151513號) |
來源
|
| 一六八食品有限公司(藍榮洲) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050104659號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2016/05/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050114416號) |
來源
|
| 大洋塑膠工業股份有限公司(陳欽明) |
2016/05/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050115564號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(孫洪祥) |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050129746號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(孫洪祥) |
2016/05/31 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞條字10501323531號) |
來源
|
| 太極能源科技股份有限公司(謝清福) |
2016/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050127643號) |
來源
|
| 王汶蕉(即桃園市私立原明欣幼兒園) |
2016/05/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050116816號) |
來源
|
| 王郁汶(即補給站樂器行) |
2016/05/09 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(105年府勞條字1050099685號) |
來源
|
| 兄弟科技股份有限公司(劉建東) |
2016/05/06 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050108808號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司(鍾双麟) |
2016/05/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050111430號) |
來源
|
| 台灣軟電股份有限公司(陳世榮) |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050109612號) |
來源
|
| 台灣創浦股份有限公司(鄭勇志) |
2016/05/12 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050110052號) |
來源
|
| 巧紡實業股份有限公司(高玉茹) |
2016/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050128397號) |
來源
|
| 巨龍保全股份有限公司(董國材) |
2016/05/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501140011號) |
來源
|
| 巨龍保全股份有限公司(董國材) |
2016/05/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050114001號) |
來源
|
| 永乾食品有限公司(陳秉豪) |
2016/05/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501033821號) |
來源
|
| 永乾食品有限公司(陳秉豪) |
2016/05/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050103382號) |
來源
|
| 永鐘企業股份有限公司(林金鐘) |
2016/05/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050104598號) |
來源
|
| 立軒電子股份有限公司(吳家清) |
2016/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501156781號) |
來源
|
| 立軒電子股份有限公司(吳家清) |
2016/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050115678號) |
來源
|
| 立捷航空貨運承攬有限公司(李仲凱) |
2016/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050109377號) |
來源
|
| 先威企業股份有限公司(郭國卿) |
2016/05/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050107184號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050113379號) |
來源
|
| 全虹企業股份有限公司(李彬) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10500921121號) |
來源
|
| 全虹企業股份有限公司(李彬) |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050092112號) |
來源
|
| 合京保全股份有限公司(夏凌雲) |
2016/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050127554號) |
來源
|
| 成豐國際股份有限公司(詹成吉) |
2016/05/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501112442號) |
來源
|
| 成豐國際股份有限公司(詹成吉) |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501112441號) |
來源
|
| 成豐國際股份有限公司(詹成吉) |
2016/05/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050111244號) |
來源
|
| 江文章(即正記中崎本舖) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050092041號) |
來源
|
| 百塑企業股份有限公司(胡永進) |
2016/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050106261號) |
來源
|
| 余明信(即明泉冷凍廠) |
2016/05/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050129742號) |
來源
|
| 利百代國際實業股份有限公司(門田明輝) |
2016/05/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050120731號) |
來源
|
| 妙管家環保工程事業股份有限公司(古昇東) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050102674號) |
來源
|
| 宏其醫療社團法人宏其婦幼醫院(張紅淇) |
2016/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050103306號) |
來源
|
| 居家維安保全股份有限公司(王珮琪) |
2016/05/26 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050125949號) |
來源
|
| 杰鑫國際物流股份有限公司(蔡康榮) |
2016/05/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050104744號) |
來源
|
| 東凌股份有限公司(林寶霞) |
2016/05/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050119896號) |
來源
|
| 東航事業有限公司(黃淑敏) |
2016/05/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050107769號) |
來源
|
| 東齊染整股份有限公司(呂宜郎) |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501293621號) |
來源
|
| 東齊染整股份有限公司(呂宜郎) |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050129362號) |
來源
|
| 東螢實業有限公司(徐宇辰) |
2016/05/11 |
勞基法第59條勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(105年府勞條字10501138132號) |
來源
|
| 東螢實業有限公司(徐宇辰) |
2016/05/11 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字10501138131號) |
來源
|
| 東螢實業有限公司(徐宇辰) |
2016/05/11 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字1050113813號) |
來源
|
| 林春華(即華納傢俱行) |
2016/05/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050118590號) |
來源
|
| 欣大中有限公司(林愉潔) |
2016/05/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050130189號) |
來源
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| 泳旭科技有限公司(廖文誠) |
2016/05/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050127569號) |
來源
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| 李明達(即花開了餐廳) |
2016/05/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050108806號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司(賴文賢) |
2016/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050118483號) |
來源
|
| 金士盟實業股份有限公司(周傳芳) |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050100034號) |
來源
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| 金格食品股份有限公司(洪禎逸) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050101704號) |
來源
|
| 阿爾發通運有限公司(黃一倉) |
2016/05/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050116565號) |
來源
|
| 阿爾發通運有限公司(黃一倉) |
2016/05/19 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501157631號) |
來源
|
| 阿爾發通運有限公司(黃一倉) |
2016/05/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050115763號) |
來源
|
| 亮誠美車科技有限公司(李貴華) |
2016/05/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501087641號) |
來源
|
| 亮誠美車科技有限公司(李貴華) |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050108764號) |
來源
|
| 勇捷保全股份有限公司(陸慈惠) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501034671號) |
來源
|
| 勇捷保全股份有限公司(陸慈惠) |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050103467號) |
來源
|
| 威宏精密工具有限公司(石賢輝) |
2016/05/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050093573號) |
來源
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| 政陞有限公司(李宜明) |
2016/05/10 |
勞基法第30條第7項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050102163號) |
來源
|
| 政雄橡膠工業股份有限公司(林政雄) |
2016/05/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050099291號) |
來源
|
| 春裕實業有限公司(許新榮) |
2016/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501111311號) |
來源
|
| 春裕實業有限公司(許新榮) |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050111131號) |
來源
|
| 胡孝淞(即新通企業行) |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050101193號) |
來源
|
| 迪特光電股份有限公司(方美麗) |
2016/05/12 |
勞基法第30條第2項每週工作總時數未符合法令規定(105年府勞條字10501142151號) |
來源
|
| 飛樂航空貨運承攬有限公司(余朱雲仔) |
2016/05/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501122961號) |
來源
|
| 飛樂航空貨運承攬有限公司(余朱雲仔) |
2016/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050112296號) |
來源
|
| 桃花園飯店股份有限公司(麥修仁) |
2016/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050115890號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2016/05/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050121043號) |
來源
|
| 泰豐輪胎股份有限公司(馬述健) |
2016/05/13 |
勞基法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息(105年府勞條字1050103786號) |
來源
|
| 高技企業股份有限公司(張景山) |
2016/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501181741號) |
來源
|
| 高技企業股份有限公司(張景山) |
2016/05/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050118174號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2016/05/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501095161號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2016/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050109516號) |
來源
|
| 啟得實業股份有限公司(張哲修) |
2016/05/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050131397號) |
來源
|
| 康庭環衛股份有限公司(張諾凌) |
2016/05/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050115144號) |
來源
|
| 率然精密股份有限公司(徐雄) |
2016/05/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050097410號) |
來源
|
| 盛和風企業有限公司(詹成吉) |
2016/05/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501039552號) |
來源
|
| 盛和風企業有限公司(詹成吉) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501039551號) |
來源
|
| 盛和風企業有限公司(詹成吉) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050103955號) |
來源
|
| 祥雲有限公司(張玟諺) |
2016/05/12 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050112379號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司(楊文隆) |
2016/05/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050120426號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司(楊文隆) |
2016/05/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501147271號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司(楊文隆) |
2016/05/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050114727號) |
來源
|
| 許月娥(即許月娥商標代理人) |
2016/05/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050091479號) |
來源
|
| 造隆股份有限公司(王勇祥) |
2016/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501110441號) |
來源
|
| 造隆股份有限公司(王勇祥) |
2016/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050111044號) |
來源
|
| 頂航人力資源公司(徐懷聖) |
2016/05/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050130577號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
2016/05/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501217071號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
2016/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050121707號) |
來源
|
| 富達運輸股份有限公司(席家宜) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050105261號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司(蘇勝義) |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050130449號) |
來源
|
| 華宮汽車有限公司(葉斯隆) |
2016/05/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050125323號) |
來源
|
| 詠聯股份有限公司(簡金龍) |
2016/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050124535號) |
來源
|
| 新東陽股份有限公司(麥寬成) |
2016/05/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050119461號) |
來源
|
| 新東陽股份有限公司(麥寬成) |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050110946號) |
來源
|
| 新晰企業有限公司(郭昕怡) |
2016/05/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字10501121631號) |
來源
|
| 新晰企業有限公司(郭昕怡) |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050112163號) |
來源
|
| 新鎂強企業有限公司(林鳳琴) |
2016/05/06 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字10501078111號) |
來源
|
| 新鎂強企業有限公司(林鳳琴) |
2016/05/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501078110號) |
來源
|
| 瑞安冷凍空調工程股份有限公司(吳瑞卿) |
2016/05/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050107181號) |
來源
|
| 瑞塔餐飲服務股份有限公司(石艷麗) |
2016/05/20 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞條字10501105091號) |
來源
|
| 瑞塔餐飲服務股份有限公司(石艷麗) |
2016/05/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050110509號) |
來源
|
| 督洋生技股份有限公司(粘振雄) |
2016/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050117498號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10500950654號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10500950653號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十分鐘之休息(105年府勞條字10500950652號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10500950651號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050095065號) |
來源
|
| 鈺德科技股份有限公司(張昭焚) |
2016/05/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050099188號) |
來源
|
| 鼎城保全股份有限公司(周淑超) |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050130864號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) |
2016/05/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050119179號) |
來源
|
| 暢鴻紡織股份有限公司(呂徐好) |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050119170號) |
來源
|
| 暢鴻紡織股份有限公司(呂徐好) |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501191701號) |
來源
|
| 精進環境工程有限公司(楊禮旗) |
2016/05/12 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050111350號) |
來源
|
| 臺灣日立股份有限公司(黃葉寶鳳) |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050129587號) |
來源
|
| 齊家保全股份有限公司(高敏) |
2016/05/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501289291號) |
來源
|
| 齊家保全股份有限公司(高敏) |
2016/05/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050128929號) |
來源
|
| 億龍美企業社(陳國龍) |
2016/05/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050104557號) |
來源
|
| 劉庭旭(即昱佳工程行) |
2016/05/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050108517號) |
來源
|
| 劉記食品有限公司(陳景奇) |
2016/05/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050115373號) |
來源
|
| 劉富美(即福仁護理之家) |
2016/05/13 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞條字1050113702號) |
來源
|
| 樂尼尼國際股份有限公司(羅勵中) |
2016/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050092900號) |
來源
|
| 歐樂麗股份有限公司(鄭麗華) |
2016/05/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050131374號) |
來源
|
| 緯虹精密科技有限公司(廖淑美) |
2016/05/31 |
勞基法第22條工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050130897號) |
來源
|
| 衛生福利部桃園醫院(鄭舜平) |
2016/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050114834號) |
來源
|
| 錦達威有限公司(黃秋田) |
2016/05/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字10501052831號) |
來源
|
| 錦達威有限公司(黃秋田) |
2016/05/13 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字1050105283號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司(陳盛豪) |
2016/05/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休
假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501153541號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司(陳盛豪) |
2016/05/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050115354號) |
來源
|
| 璦司柏電子股份有限公司(余長欣) |
2016/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050117503號) |
來源
|
| 聲遠精密光學股份有限公司(陳惠周) |
2016/05/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050123944號) |
來源
|
| 鎵興國際股份有限公司(黎高興) |
2016/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050102720號) |
來源
|
| 雙葉食品股份有限公司(陳垚柱) |
2016/05/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050113920號) |
來源
|
| 雞大王食品加工廠(黃贊州) |
2016/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050127427號) |
來源
|
| 穩懋半導體股份有限公司(陳進財) |
2016/05/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050108392號) |
來源
|
| 鐽益實業有限公司(鍾國雄) |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050104340號) |
來源
|
| 饗賓餐旅事業股份有限公司(陳啟昌) |
2016/05/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050129504號) |
來源
|
| 廣德飲食店(曾繁欽) |
2016/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050110830號) |
來源
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| 豐松營造有限公司/郭肇興 |
2017/05/09 |
營造安全衛生設施標準第14條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第14條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第16條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、設置防止勞工落水之設施或使勞工著用救生衣。二、…。;雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、…。二、於作業場所或其附近設置下列救生設備。但水深、水流及水域範圍等甚小，備置船筏有困難，且使勞工著用救生衣、提供易於攀握之救生索、救生圈或救生浮具等足以防止溺水者，不在此限：(一)依水域危險性及勞工人數，備置足敷使用之動力救生船、救生艇、輕艇或救生筏；每艘船筏應配備長度十五公尺，直徑九點五毫米之聚丙烯纖維繩索，且其上掛繫與最大可救援人數相同數量之救生圈、船鈎及救生衣。(二)有湍流、潮流之情況，應預先架設延伸過水面且位於作業場所上方之繩索，其上掛繫可支持拉住落水者之救生圈。(三)可通知相關人員參與救援行動之警報系統或電訊連絡設備。;雇主使勞工於有遭受溺水或土石流淹沒危險之地區中作業，應依下列規定辦理：一、…。三、通報系統之通報單位、救援單位等之連絡人員姓名、電話等，應揭示於工務所顯明易見處。四、…。(府勞檢字第1060107167號) |
來源
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| 七星花園旅館事業有限公司(賀愛琳) |
2017/10/30 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字10602356802號) |
來源
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| 七星花園旅館事業有限公司(賀愛琳) |
2017/10/19 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602356801號) |
來源
|
| 七星花園旅館事業有限公司(賀愛琳) |
2017/10/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060235680號) |
來源
|
| 三盈科技有限公司(陳靖文) |
2017/10/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060244310號) |
來源
|
| 上春不銹鋼股份有限公司(黃宗義) |
2017/10/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602470201號) |
來源
|
| 上春不銹鋼股份有限公司(黃宗義) |
2017/10/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060247020號) |
來源
|
| 久盈企業有限公司(許哲維) |
2017/10/23 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060238939號) |
來源
|
| 大成長城企業股份有限公司(韓家宇) |
2017/10/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228584號) |
來源
|
| 中來國際旅行社有限公司(楊永誠) |
2017/10/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060238054號) |
來源
|
| 太陽氟素科技股份有限公司(深串徹) |
2017/10/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060253025號) |
來源
|
| 北聯電器股份有限公司(吳健治) |
2017/10/23 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞條字1060237112號) |
來源
|
| 台技塑膠股份有限公司(謝長哲) |
2017/10/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060246283號) |
來源
|
| 巧琥股份有限公司(賴辰威) |
2017/10/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060222168號) |
來源
|
| 永森家具系統有限公司(徐一賢) |
2017/10/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060249020號) |
來源
|
| 永源化工原料股份有限公司(吳旻鴻) |
2017/10/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060229821號) |
來源
|
| 田勝賢（即田盛商行） |
2017/10/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060256575號) |
來源
|
| 田智仁（即亮品飲食店） |
2017/10/23 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602398422號) |
來源
|
| 田智仁（即亮品飲食店） |
2017/10/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602398421號) |
來源
|
| 田智仁（即亮品飲食店） |
2017/10/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060239842號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司(王蕙貞) |
2017/10/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060251920號) |
來源
|
| 立大公寓大廈管理維護有限公司(張陳金英) |
2017/10/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060241763號) |
來源
|
| 立揚鑽石工業股份有限公司(黃國勇) |
2017/10/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060245128號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602446741號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2017/10/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060244674號) |
來源
|
| 伊妮化粧品有限公司(林毓志) |
2017/10/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060229875號) |
來源
|
| 宇環科技股份有限公司(陳世鍁) |
2017/10/06 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602420941號) |
來源
|
| 宇環科技股份有限公司(陳世鍁) |
2017/10/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060242094號) |
來源
|
| 朱祺仁(即宏濟中醫診所) |
2017/10/24 |
勞基法第49條第5項雇主不得使女工妊娠或哺乳期間之女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作(106年府勞條字1060238069號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/10/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060254457號) |
來源
|
| 技優精密有限公司(何清輝) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060239285號) |
來源
|
| 李芷綺(即綺足坊商行) |
2017/10/24 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字10602400151號) |
來源
|
| 李芷綺(即綺足坊商行) |
2017/10/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060240015號) |
來源
|
| 佰事達物流股份有限公司(張力) |
2017/10/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060247846號) |
來源
|
| 來來超商股份有限公司(張宏碩) |
2017/10/05 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060226091號) |
來源
|
| 周鴻勳 (即東龍工程行) |
2017/10/24 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060251415號) |
來源
|
| 明基材料股份有限公司(陳建志) |
2017/10/24 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060255065號) |
來源
|
| 易發精機股份有限公司(羅文進) |
2017/10/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060238165號) |
來源
|
| 東野精機股份有限公司(羅文進) |
2017/10/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602394511號) |
來源
|
| 東野精機股份有限公司(羅文進) |
2017/10/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060239451號) |
來源
|
| 東寶食品有限公司(陳家祥) |
2017/10/17 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060246685號) |
來源
|
| 長榮航空股份有限公司(林寶水) |
2017/10/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060250912號) |
來源
|
| 長榮國際儲運股份有限公司(洪秉琨) |
2017/10/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060234977號) |
來源
|
| 長鴻電子股份有限公司(吳昆興) |
2017/10/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602451311號) |
來源
|
| 長鴻電子股份有限公司(吳昆興) |
2017/10/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060245131號) |
來源
|
| 長鴻電子股份有限公司(吳昆興) |
2017/10/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞條字1060252366號) |
來源
|
| 信安小客車租賃有限公司(呂嘉柔) |
2017/10/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060255132號) |
來源
|
| 冠逸工業股份有限公司(遲玉宴) |
2017/10/31 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602321751號) |
來源
|
| 冠逸工業股份有限公司(遲玉宴) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時(106年府勞條字1060232175號) |
來源
|
| 城紹科技股份有限公司(張芳潔) |
2017/10/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060251435號) |
來源
|
| 姚蓉耶(即浪漫之都婚紗攝影社) |
2017/10/02 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602476911號) |
來源
|
| 姚蓉耶(即浪漫之都婚紗攝影社) |
2017/10/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060247691號) |
來源
|
| 政雅塑膠有限公司(黃木霖) |
2017/10/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060244899號) |
來源
|
| 盈大佳股份有限公司(郭紹渝) |
2017/10/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060238992號) |
來源
|
| 紀志宜(即思邁爾動物醫院) |
2017/10/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060239073號) |
來源
|
| 英業達股份有限公司(卓桐華) |
2017/10/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060248964號) |
來源
|
| 宸都營造有限公司(陳長銓) |
2017/10/05 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602576181號) |
來源
|
| 宸都營造有限公司(陳長銓) |
2017/10/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060257618號) |
來源
|
| 桃園市救護人員職業工會(鄭名川) |
2017/10/24 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字10602371403號) |
來源
|
| 桃園市救護人員職業工會(鄭名川) |
2017/10/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602371402號) |
來源
|
| 桃園市救護人員職業工會(鄭名川) |
2017/10/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602371401號) |
來源
|
| 桃園市救護人員職業工會(鄭名川) |
2017/10/19 |
勞基法第23條第2項工資清冊未保存五年(106年府勞檢字1060237140號) |
來源
|
| 泰豐輪胎股份有限公司(馬述健) |
2017/10/19 |
勞基法第38條第2項特別休假未由勞工排定之(106年府勞檢字1060247018號) |
來源
|
| 真米國際有限公司(陳秋玉) |
2017/10/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060239633號) |
來源
|
| 陞佳科技股份有限公司(徐寶珠) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060244940號) |
來源
|
| 國際富豪汽車股份有限公司(蘇嘉明) |
2017/10/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602356632號) |
來源
|
| 國際富豪汽車股份有限公司(蘇嘉明) |
2017/10/12 |
勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時(106年府勞檢字10602356631號) |
來源
|
| 國際富豪汽車股份有限公司(蘇嘉明) |
2017/10/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060235663號) |
來源
|
| 張世鐘（即張世鐘建築師事務所） |
2017/10/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060249632號) |
來源
|
| 強固保全股份有限公司(湯永郎) |
2017/10/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602500341號) |
來源
|
| 強固保全股份有限公司(湯永郎) |
2017/10/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060250034號) |
來源
|
| 捷音特科技股份有限公司(黃英士) |
2017/10/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060256487號) |
來源
|
| 陳典南(即帝燒企業社) |
2017/10/24 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602405062號) |
來源
|
| 陳典南(即帝燒企業社) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602405061號) |
來源
|
| 陳典南(即帝燒企業社) |
2017/10/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060240506號) |
來源
|
| 陳怡汎（即正佳飲食店） |
2017/10/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060248909號) |
來源
|
| 博宇德工程股份有限公司(鄧祥月) |
2017/10/16 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060241943號) |
來源
|
| 富泰企業股份有限公司(黃奕勝) |
2017/10/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602530241號) |
來源
|
| 富泰企業股份有限公司(黃奕勝) |
2017/10/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060253024號) |
來源
|
| 富堡工業股份有限公司(林煥強) |
2017/10/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602440941號) |
來源
|
| 富堡工業股份有限公司(林煥強) |
2017/10/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060244094號) |
來源
|
| 彭建榮 |
2017/10/02 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060246112號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司(朱秉志) |
2017/10/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602478241號) |
來源
|
| 李岳翰(即揚麗診所) |
2017/10/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060249535號) |
來源
|
| 隆壇企業有限公司(周振明) |
2017/10/24 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060260036號) |
來源
|
| 黑偉機械有限公司(林李完) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060246710號) |
來源
|
| 匯晶科技股份有限公司(魏志恆) |
2017/10/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060238287號) |
來源
|
| 楊芷芸(即芷芸美髮店) |
2017/10/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060226780號) |
來源
|
| 瑞泰纖維工業股份有限公司(劉勝男) |
2017/10/02 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060243111號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司(高志尚) |
2017/10/30 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060253752號) |
來源
|
| 裕利股份有限公司(許待明) |
2017/10/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060249416號) |
來源
|
| 精集科技股份有限公司(林成忠) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060256262號) |
來源
|
| 銓聖營造股份有限公司(劉國清) |
2017/10/16 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060228310號) |
來源
|
| 銓勵科技工程有限公司(高翌隆) |
2017/10/13 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602520051號) |
來源
|
| 銓勵科技工程有限公司(高翌隆) |
2017/10/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060252005號) |
來源
|
| 劉媽媽米食有限公司(劉琇瑛) |
2017/10/02 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060252792號) |
來源
|
| 廣誠機電企業有限公司(林素楨) |
2017/10/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060262218號) |
來源
|
| 德烜科技股份有限公司(游櫂烜) |
2017/10/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060247409號) |
來源
|
| 潤億健康生活事業有限公司(陳厚志) |
2017/10/20 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060216250號) |
來源
|
| 鄭美玲(即桃園市私立慈安老人長期照顧中心(養護型)) |
2017/10/12 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060251896號) |
來源
|
| 震旦行股份有限公司(林樂萍) |
2017/10/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060249040號) |
來源
|
| 龍成工業有限公司(王藝臻) |
2017/10/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060247810號) |
來源
|
| 龍品國際開發有限公司(林宸田) |
2017/10/12 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060253227號) |
來源
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| 謝佳樺（即禾田早餐屋） |
2017/10/12 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060239554號) |
來源
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| 簡朝枝 |
2017/10/06 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060250055號) |
來源
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| 壢新醫院(張煥禎) |
2017/10/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060235322號) |
來源
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| 穩錠實業有限公司(劉貴娥) |
2017/10/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060259072號) |
來源
|
| 一興企業股份有限公司(林添) |
2017/11/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060277250號) |
來源
|
| 三井資訊股份有限公司(莊馥維) |
2017/11/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060267387號) |
來源
|
| 中法興物流股份有限公司(艾瑪 Eric HEMAR) |
2017/11/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060270708號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2017/11/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060282279號) |
來源
|
| 文碩圖書事業股份有限公司(楊明英) |
2017/11/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060262992號) |
來源
|
| 王佳曜(即永業實業社) |
2017/11/29 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602845672號) |
來源
|
| 王佳曜(即永業實業社) |
2017/11/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602845671號) |
來源
|
| 王佳曜(即永業實業社) |
2017/11/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060284567號) |
來源
|
| 可以太陽能有限公司(王贊福) |
2017/11/14 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060272060號) |
來源
|
| 台中商業銀行股份有限公司(賴進淵) |
2017/11/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060263338號) |
來源
|
| 台強科技股份有限公司(溫慶華) |
2017/11/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞條字1060279102號) |
來源
|
| 台聯汽車客運股份有限公司(徐范煦敏) |
2017/11/07 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060261066號) |
來源
|
| 台灣美琪電子工業股份有限公司(洪文仁) |
2017/11/30 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060284062號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司(黃鈺同) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060247829號) |
來源
|
| 正光隆企業社(呂詩婷) |
2017/11/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060282952號) |
來源
|
| 禾明廣告有限公司(高聖杰) |
2017/11/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060259895號) |
來源
|
| 兆全實業股份有限公司(王再壽) |
2017/11/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060267383號) |
來源
|
| 旭延針織股份有限公司(賴建享) |
2017/11/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060250895號) |
來源
|
| 自然興電通科技股份有限公司(郭世明) |
2017/11/10 |
勞基法第24條第2項雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資(106年府勞檢字1060267602號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司(李衍昌) |
2017/11/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060270054號) |
來源
|
| 吳昆霖(即昆霖輕隔間工程行) |
2017/11/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060287558號) |
來源
|
| 宏亞食品股份有限公司(張豪城) |
2017/11/24 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602837181號) |
來源
|
| 宏亞食品股份有限公司(張豪城) |
2017/11/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060283718號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2017/11/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060272495號) |
來源
|
| 巫宗翰(即巫宗翰律師事務所) |
2017/11/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060281397號) |
來源
|
| 迅嘉電子股份有限公司(羅清模) |
2017/11/15 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602668231號) |
來源
|
| 迅嘉電子股份有限公司(羅清模) |
2017/11/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060266823號) |
來源
|
| 乖乖股份有限公司(廖明輝) |
2017/11/21 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060271399號) |
來源
|
| 佳格食品股份有限公司(曹德風) |
2017/11/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060266693號) |
來源
|
| 協泰人力有限公司(洪海西) |
2017/11/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060263567號) |
來源
|
| 協進事業有限公司(游秋蘭) |
2017/11/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060277705號) |
來源
|
| 和昌國際工業股份有限公司(江程金) |
2017/11/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060272507號) |
來源
|
| 和彩塑膠工業有限公司(蘇彩雪) |
2017/11/06 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602623421號) |
來源
|
| 和彩塑膠工業有限公司(蘇彩雪) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060262342號) |
來源
|
| 尚杰科技有限公司(張慧柔) |
2017/11/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060269654號) |
來源
|
| 忠孝救護車有限公司(鄭名川) |
2017/11/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602604941號) |
來源
|
| 忠孝救護車有限公司(鄭名川) |
2017/11/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060260494號) |
來源
|
| 昇錩實業股份有限公司(呂瑞興) |
2017/11/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060283092號) |
來源
|
| 林魏秀卿(即桃園市私立喬幼幼兒園) |
2017/11/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060280965號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司(賴文賢) |
2017/11/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060278529號) |
來源
|
| 長泓消防工程有限公司(李國祥) |
2017/11/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060269431號) |
來源
|
| 信東生技股份有限公司(柯長崎) |
2017/11/22 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060278052號) |
來源
|
| 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060262629號) |
來源
|
| 品格建設有限公司(陳峻祺) |
2017/11/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060270364號) |
來源
|
| 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) |
2017/11/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060270083號) |
來源
|
| 政馨車業有限公司(曾首) |
2017/11/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060271252號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司(張秉衡) |
2017/11/14 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060267416號) |
來源
|
| 食癮阿里山企業有限公司(游昀庭) |
2017/11/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602789511號) |
來源
|
| 食癮阿里山企業有限公司(游昀庭) |
2017/11/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060278951號) |
來源
|
| 香港商南方莊園有限公司台灣分公司(莊煐逸) |
2017/11/20 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060277484號) |
來源
|
| 峻新電腦股份有限公司(汪若愚) |
2017/11/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060265969號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602646381號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/11/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060264638號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/11/22 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060278153號) |
來源
|
| 桃榮實業股份有限公司(張源清) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060259609號) |
來源
|
| 益興隆企業股份有限公司(黃阿添) |
2017/11/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060256532號) |
來源
|
| 偉光機械有限公司(江偉儒) |
2017/11/01 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞條字1060255494號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司(龔鑫運) |
2017/11/03 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060264626號) |
來源
|
| 張琛芳（即一號木桿尊爵養生館） |
2017/11/29 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060284245號) |
來源
|
| 張睿騏(即朋騏輕鋼架企業社) |
2017/11/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060261439號) |
來源
|
| 得順紡織股份有限公司(黃煥東) |
2017/11/07 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060258578號) |
來源
|
| 凱鈺有限公司(王柔竺) |
2017/11/30 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602784752號) |
來源
|
| 凱鈺有限公司(王柔竺) |
2017/11/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602784751號) |
來源
|
| 凱鈺有限公司(王柔竺) |
2017/11/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060278475號) |
來源
|
| 創國精密股份有限公司(陶嘉莉) |
2017/11/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060276682號) |
來源
|
| 富強針織有限公司(曾聰明) |
2017/11/29 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060284702號) |
來源
|
| 富鼎精密機械實業有限公司(簡萬華) |
2017/11/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060258315號) |
來源
|
| 華夏股份有限公司(趙麟) |
2017/11/13 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060265471號) |
來源
|
| 華泰彩藝工業股份有限公司(林達偉) |
2017/11/06 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602596931號) |
來源
|
| 華泰彩藝工業股份有限公司(林達偉) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060259693號) |
來源
|
| 華震科技股份有限公司(黃明祥) |
2017/11/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602883591號) |
來源
|
| 華震科技股份有限公司(黃明祥) |
2017/11/30 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060288359號) |
來源
|
| 越峯電子材料股份有限公司(吳亦圭) |
2017/11/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060258596號) |
來源
|
| 順勝運輸有限公司(魏新輝) |
2017/11/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060262723號) |
來源
|
| 勢安工程有限公司(陳世安) |
2017/11/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10602767631號) |
來源
|
| 勢安工程有限公司(陳世安) |
2017/11/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060276763號) |
來源
|
| 廉喬金屬股份有限公司(陳進教) |
2017/11/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060267718號) |
來源
|
| 萬國人力資源有限公司(張蘭芬) |
2017/11/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060256721號) |
來源
|
| 裕強精密工業股份有限公司(翁玉炎) |
2017/11/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602299063號) |
來源
|
| 裕強精密工業股份有限公司(翁玉炎) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602299062號) |
來源
|
| 裕強精密工業股份有限公司(翁玉炎) |
2017/11/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10602299061號) |
來源
|
| 裕強精密工業股份有限公司(翁玉炎) |
2017/11/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060229906號) |
來源
|
| 詮穎藝術有限公司(袁安霞) |
2017/11/27 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602838351號) |
來源
|
| 詮穎藝術有限公司(袁安霞) |
2017/11/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060283835號) |
來源
|
| 廖雲俊（即冠宇物流企業社） |
2017/11/07 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602673351號) |
來源
|
| 廖雲俊（即冠宇物流企業社） |
2017/11/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060267335號) |
來源
|
| 精材科技股份有限公司(陳家湘) |
2017/11/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060277823號) |
來源
|
| 聚豐清潔企業有限公司(宋元慶) |
2017/11/13 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060272760號) |
來源
|
| 豪倫電子股份有限公司(呂永美) |
2017/11/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060272745號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司(謝錦興) |
2017/11/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060278664號) |
來源
|
| 廚之友有限公司(林清順) |
2017/11/27 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060277604號) |
來源
|
| 樂食生活有限公司(楊佳勲) |
2017/11/07 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060265773號) |
來源
|
| 輝能科技股份有限公司(楊思枬) |
2017/11/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602760451號) |
來源
|
| 輝能科技股份有限公司(楊思枬) |
2017/11/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060276045號) |
來源
|
| 震東人力資源有限公司(蔣光明) |
2017/11/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602680921號) |
來源
|
| 震東人力資源有限公司(蔣光明) |
2017/11/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060268092號) |
來源
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| 橙藍行動有限公司(劉柏瑋) |
2017/11/20 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060277210號) |
來源
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| 羅仕魁（即弘英企業社） |
2017/11/22 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602777682號) |
來源
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| 羅仕魁（即弘英企業社） |
2017/11/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602777681號) |
來源
|
| 羅仕魁（即弘英企業社） |
2017/11/22 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060277768號) |
來源
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| 寶馨實業股份有限公司(葉雲宙) |
2017/11/20 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字1060275413號) |
來源
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| 鈞寶電子工業股份有限公司/楊正利 |
2017/11/09 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(106年府勞檢字1060269936號) |
來源
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| 國合營造事業有限公司/李雪玉 |
2017/11/06 |
職業安全衛生設施規則第37條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第229條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第23條第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主設置之固定梯子，應依下列規定：一、…。八、梯長連續超過六公尺時，應每隔九公尺以下設一平台，並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他保護裝置。但符合下列規定之一者，不在此限。(一)未設置護籠或其它保護裝置，已於每隔六公尺以下設一平台者。(二)塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置，以防止勞工墜落者。九、…。;雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：一、…。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主提供勞工使用之安全帶或安裝安全母索時，應依下列規定辦理：一、…。七、勞工作業中，需使用補助繩移動之安全帶，應具備補助掛鈎，以供勞工作業移動中可交換鈎掛使用。但作業中水平移動無障礙，中途不需拆鈎者，不在此限。八、…。(府勞檢字第1060266554號) |
來源
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| 長慎醫院/黃達堯 |
2017/11/03 |
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法(104年09月11日 )第12條第1項第2款暨職業安全衛生法第20條第5項。認可醫療機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，向當地勞工主管機關申請停止全部或一部勞工體格及健康檢查業務，或申請廢止其認可，由當地勞工主管機關審查，並報請中央主管機關處理：一、…。二、醫事人員異動致資格不符。三、…。(府勞檢字第10602662261號) |
來源
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| 乙錩機械工程有限公司(戴士堯) |
2017/08/01 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060181968號) |
來源
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| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2017/08/01 |
勞基法第13條於職業災害醫療期間，與勞工終止勞動契約。(106年府勞檢字1060181227號) |
來源
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| 上華國際興業有限公司(翁采莉) |
2017/08/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602004661號) |
來源
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| 上華國際興業有限公司(翁采莉) |
2017/08/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060200466號) |
來源
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| 大井輕金屬股份有限公司(劉連發) |
2017/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060195015號) |
來源
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| 大恭化學工業股份有限公司(鄧加惠) |
2017/08/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060203499號) |
來源
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| 大鼎活蝦餐廳股份有限公司(紀英妃) |
2017/08/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060196099號) |
來源
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| 川大機電股份有限公司(何正山) |
2017/08/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060198731號) |
來源
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| 川武食品股份有限公司(黃鴻文) |
2017/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060205771號) |
來源
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| 中租精密股份有限公司(邱智彬) |
2017/08/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060181418號) |
來源
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| 中華映管股份有限公司(林蔚山) |
2017/08/22 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060199773號) |
來源
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| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060198033號) |
來源
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| 中興電工機械股份有限公司(江義福) |
2017/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060206346號) |
來源
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| 天得科技股份有限公司(林智敏) |
2017/08/22 |
勞基法第32條第4項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060200919號) |
來源
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| 日昇大道管理委員會(洪仲毅) |
2017/08/07 |
勞基法第16條雇主未依規定給予勞工謀職假(106年府勞檢字1060185961號) |
來源
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| 北英自動控制股份有限公司(林天助) |
2017/08/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060201934號) |
來源
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| 卡百利國際有限公司(黃緯宸) |
2017/08/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060205120號) |
來源
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| 台光染整股份有限公司(吳志榮) |
2017/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060183148號) |
來源
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| 台宗企業有限公司(溫添地) |
2017/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060194998號) |
來源
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| 台華旅行社有限公司(張錦爐) |
2017/08/08 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060186499號) |
來源
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| 台灣仁本服務股份有限公司(林宥馨) |
2017/08/25 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601949901號) |
來源
|
| 台灣仁本服務股份有限公司(林宥馨) |
2017/08/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060194990號) |
來源
|
| 台灣扣具工業股份有限公司(山本利行) |
2017/08/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601810951號) |
來源
|
| 台灣扣具工業股份有限公司(山本利行) |
2017/08/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060181095號) |
來源
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| 台灣控制閥股份有限公司(沈家宏) |
2017/08/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060188229號) |
來源
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| 巨將自動化機械股份有限公司(莫金龍) |
2017/08/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060191796號) |
來源
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| 正合國際有限公司(楊嵐) |
2017/08/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060178340號) |
來源
|
| 永純化學工業股份有限公司(蔡慶芳) |
2017/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060190735號) |
來源
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| 汎得科技紡織股份有限公司(吳美仔) |
2017/08/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060191877號) |
來源
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| 汎渼清潔有限公司(周江全) |
2017/08/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060199378號) |
來源
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| 竹崙國際有限公司(簡雲霖) |
2017/08/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060203036號) |
來源
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| 自然興電通科技股份有限公司(郭世明) |
2017/08/21 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060197988號) |
來源
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| 艾克爾國際科技股份有限公司(梅根浮士德) |
2017/08/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601904861號) |
來源
|
| 艾克爾國際科技股份有限公司(梅根浮士德) |
2017/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060190486號) |
來源
|
| 艾瑞克人力資源管理顧問有限公司(謝翔麟) |
2017/08/01 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060176574號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(Jorge Raymundo Lopez Lopez) |
2017/08/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060191144號) |
來源
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| 私立嘉恩語文短期補習班(楊正行) |
2017/08/11 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060185360號) |
來源
|
| 佳利達企業股份有限公司(吳昊恩) |
2017/08/31 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字10602027461號) |
來源
|
| 佳利達企業股份有限公司(吳昊恩) |
2017/08/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060202746號) |
來源
|
| 奇督有限公司(李坪軒) |
2017/08/29 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060203797號) |
來源
|
| 帕皮搖搖有限公司(陳韻如) |
2017/08/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060196262號) |
來源
|
| 東亞運輸倉儲股份有限公司(歐聲源) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060199277號) |
來源
|
| 林文統(即沖繩飲食店) |
2017/08/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060196226號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060170136號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第59條第1項勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字10601930304號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601930303號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第38條雇主未發給勞工未休特休之天數工資(106年府勞檢字10601930302號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601930301號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060193030號) |
來源
|
| 泳達精密科技股份有限公司(黃志弘) |
2017/08/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602022491號) |
來源
|
| 泳達精密科技股份有限公司(黃志弘) |
2017/08/24 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060202249號) |
來源
|
| 邱顯瑞(即阿進焗烤店) |
2017/08/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字10601950051號) |
來源
|
| 邱顯瑞(即阿進焗烤店) |
2017/08/21 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060195005號) |
來源
|
| 采盟股份有限公司(古素琴) |
2017/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060195900號) |
來源
|
| 信達克電子股份有限公司(黃素貞) |
2017/08/11 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字10601858991號) |
來源
|
| 信達克電子股份有限公司(黃素貞) |
2017/08/11 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060185899號) |
來源
|
| 信馨股份有限公司(彭健豪) |
2017/08/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060182135號) |
來源
|
| 勇捷公寓大廈管理維護有限公司(陸慈惠) |
2017/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060187665號) |
來源
|
| 南桃園有線電視股份有限公司(潘煦邦) |
2017/08/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601965011號) |
來源
|
| 南桃園有線電視股份有限公司(潘煦邦) |
2017/08/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060196501號) |
來源
|
| 建明汽車客運股份有限公司(黃竹發) |
2017/08/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060185618號) |
來源
|
| 美商如新華茂股份有限公司台灣分公司(張佩玲) |
2017/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060185676號) |
來源
|
| 范琍玲(即巧味溫州小館) |
2017/08/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601883782號) |
來源
|
| 范琍玲(即巧味溫州小館) |
2017/08/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601883781號) |
來源
|
| 范琍玲(即巧味溫州小館) |
2017/08/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060188378號) |
來源
|
| 倚羣通運股份有限公司(朱仲欽) |
2017/08/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10601901931號) |
來源
|
| 倚羣通運股份有限公司(朱仲欽) |
2017/08/15 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060190193號) |
來源
|
| 倢鋒科技股份有限公司(林竑源) |
2017/08/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060183973號) |
來源
|
| 宮前五金股份有限公司(葉政彥) |
2017/08/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601858731號) |
來源
|
| 宮前五金股份有限公司(葉政彥) |
2017/08/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060185873號) |
來源
|
| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2017/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060193549號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/08/16 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060192165號) |
來源
|
| 泰普營造有限公司(林慶淵) |
2017/08/14 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601925031號) |
來源
|
| 泰普營造有限公司(林慶淵) |
2017/08/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060192503號) |
來源
|
| 財團法人台灣電子檢驗中心(李海清) |
2017/08/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060199183號) |
來源
|
| 乾宏食品有限公司(方舒妤) |
2017/08/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060196233號) |
來源
|
| 健鼎科技股份有限公司(王景春) |
2017/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060192834號) |
來源
|
| 凰宮遊覽汽車有限公司(陳義雄) |
2017/08/18 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060195039號) |
來源
|
| 國產建材實業股份有限公司(林孝信) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060202229號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(林斐章) |
2017/08/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601920781號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(林斐章) |
2017/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060192078號) |
來源
|
| 寀呈股份有限公司(李佳燕) |
2017/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060179737號) |
來源
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| 梁靜雅(即晶璽金鑽坊) |
2017/08/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060195787號) |
來源
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| 統成通運股份有限公司(盧廷景) |
2017/08/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060185596號) |
來源
|
| 許長勇(即樸隄商務旅館) |
2017/08/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060202279號) |
來源
|
| 逢開企業有限公司(施麗興) |
2017/08/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060182595號) |
來源
|
| 陳怡汎（即正佳飲食店） |
2017/08/10 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601901241號) |
來源
|
| 陳怡汎（即正佳飲食店） |
2017/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060190124號) |
來源
|
| 凱督國際股份有限公司(蔡煥金) |
2017/08/29 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10602058011號) |
來源
|
| 凱督國際股份有限公司(蔡煥金) |
2017/08/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060205801號) |
來源
|
| 富綠休閒開發有限公司(黃曉慧) |
2017/08/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601753892號) |
來源
|
| 富綠休閒開發有限公司(黃曉慧) |
2017/08/07 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601753891號) |
來源
|
| 富綠休閒開發有限公司(黃曉慧) |
2017/08/07 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060175389號) |
來源
|
| 彭詩祺(即食為菖小吃店) |
2017/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060191348號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司(朱秉志) |
2017/08/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060197610號) |
來源
|
| 普林斯科技股份有限公司(羅建國) |
2017/08/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060198851號) |
來源
|
| 景隆通運有限公司(盧廷景) |
2017/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060181033號) |
來源
|
| 焜曜工程有限公司(吳平鴻) |
2017/08/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601907591號) |
來源
|
| 焜曜工程有限公司(吳平鴻) |
2017/08/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060190759號) |
來源
|
| 皓勝工業股份有限公司(林煒理) |
2017/08/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601923751號) |
來源
|
| 皓勝工業股份有限公司(林煒理) |
2017/08/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060192375號) |
來源
|
| 皖美實業有限公司(李雪卿) |
2017/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601893111號) |
來源
|
| 皖美實業有限公司(李雪卿) |
2017/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060189311號) |
來源
|
| 詠裕服裝股份有限公司(吳張惠敏) |
2017/08/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601968362號) |
來源
|
| 詠裕服裝股份有限公司(吳張惠敏) |
2017/08/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601968361號) |
來源
|
| 詠裕服裝股份有限公司(吳張惠敏) |
2017/08/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060196836號) |
來源
|
| 集盛實業股份有限公司(葉守焞) |
2017/08/10 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060181832號) |
來源
|
| 黃緯勳(即磯鮨小吃店) |
2017/08/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060192443號) |
來源
|
| 愛莉園有限公司(卓訓村) |
2017/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060195975號) |
來源
|
| 照敏企業股份有限公司(黃瑞興) |
2017/08/09 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060188963號) |
來源
|
| 萬寶華企業管理顧問股份有限公司(徐玉珊) |
2017/08/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060181274號) |
來源
|
| 詹德湧 |
2017/08/21 |
勞基法第59條第1項第2款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償
療費用(106年府勞檢字1060184192號) |
來源
|
| 鈶金機械股份有限公司(洪坤棟) |
2017/08/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060193722號) |
來源
|
| 嘉里快遞股份有限公司(陳若蘭) |
2017/08/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060203167號) |
來源
|
| 瑪駿國際有限公司(蔡侑妘) |
2017/08/25 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060203731號) |
來源
|
| 睿能創意股份有限公司(陸學森) |
2017/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060191716號) |
來源
|
| 睿鎰有限公司(張嘉汶) |
2017/08/03 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060181446號) |
來源
|
| 福佑木業有限公司(陳武雄) |
2017/08/28 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602014232號) |
來源
|
| 福佑木業有限公司(陳武雄) |
2017/08/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602014231號) |
來源
|
| 福佑木業有限公司(陳武雄) |
2017/08/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060201423號) |
來源
|
| 福隆硬鉻工業股份有限公司(許木同) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601988871號) |
來源
|
| 福隆硬鉻工業股份有限公司(許木同) |
2017/08/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060198887號) |
來源
|
| 精材科技股份有限公司(陳家湘) |
2017/08/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060194069號) |
來源
|
| 劉泓德(即泓德美髮店) |
2017/08/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601773121號) |
來源
|
| 劉泓德(即泓德美髮店) |
2017/08/07 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060177312號) |
來源
|
| 樂食生活有限公司(楊佳勳) |
2017/08/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060202794號) |
來源
|
| 衛生福利部桃園醫院(鄭舜平) |
2017/08/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060188234號) |
來源
|
| 燁元電子有限公司(鍾麗華) |
2017/08/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060205657號) |
來源
|
| 興普科技股份有限公司(吳元超) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601989511號) |
來源
|
| 興普科技股份有限公司(吳元超) |
2017/08/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060198951號) |
來源
|
| 錦美紙業股份有限公司(陳峙良) |
2017/08/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601810341號) |
來源
|
| 錦美紙業股份有限公司(陳峙良) |
2017/08/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060181034號) |
來源
|
| 頤德工業有限公司(黃輝煌) |
2017/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060200427號) |
來源
|
| 龍偉電子股份有限公司(許添福) |
2017/08/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060198041號) |
來源
|
| 謝旻蓉(即異起素商行) |
2017/08/24 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060203768號) |
來源
|
| 藍翊愷（即川原美髮沙龍） |
2017/08/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060203183號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司(李順發) |
2017/08/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060193209號) |
來源
|
| 觀音起重工程行(李秋菊) |
2017/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060205159號) |
來源
|
| 顏國書 |
2017/08/08 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060186256號) |
來源
|
| 嶐檀有限公司(張憲忠) |
2017/07/21 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060173239號) |
來源
|
| 久大寰宇科技股份有限公司(鄭博文) |
2017/07/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞條字1060177610號) |
來源
|
| 士香加油站股份有限公司(江衍勛) |
2017/07/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601524661號) |
來源
|
| 士香加油站股份有限公司(江衍勛) |
2017/07/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060152466號) |
來源
|
| 士香有限公司(江衍勛) |
2017/07/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060151258號) |
來源
|
| 大桃園人力有限公司(官振印) |
2017/07/14 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060166080號) |
來源
|
| 中山保全股份有限公司(邱張金蓮) |
2017/07/24 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060173706號) |
來源
|
| 中茂國際能源股份有限公司(游國聯) |
2017/07/12 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060160909號) |
來源
|
| 中原大學(張光正) |
2017/07/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060174732號) |
來源
|
| 元山蛋品有限公司(蕭卓福) |
2017/07/12 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字10601589931號) |
來源
|
| 元山蛋品有限公司(蕭卓福) |
2017/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060158993號) |
來源
|
| 文登系統科技股份有限公司(古建泉) |
2017/07/10 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060161262號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司(張虔生) |
2017/07/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060157486號) |
來源
|
| 王棕弘(即滿悅產後護理之家) |
2017/07/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601711461號) |
來源
|
| 王棕弘(即滿悅產後護理之家) |
2017/07/21 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060171146號) |
來源
|
| 台林電通股份有限公司(陳哲宏) |
2017/07/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060163616號) |
來源
|
| 台朔環保科技股份有限公司(王瑞華) |
2017/07/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060172274號) |
來源
|
| 台聯汽車客運股份有限公司(徐范煦敏) |
2017/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060158048號) |
來源
|
| 台灣科慕股份有限公司(林正福) |
2017/07/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060159515號) |
來源
|
| 台灣通力電梯股份有限公司(夏文書) |
2017/07/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601595301號) |
來源
|
| 台灣通力電梯股份有限公司(夏文書) |
2017/07/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060159530號) |
來源
|
| 永益通運有限公司(盧廷景) |
2017/07/03 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601533531號) |
來源
|
| 永益通運有限公司(盧廷景) |
2017/07/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060153353號) |
來源
|
| 永諭實業有限公司(王秀美) |
2017/07/31 |
勞基法第7條雇主未置備勞工名卡(106年府勞檢字1060181340號) |
來源
|
| 先豐通訊股份有限公司(鄭文鋒) |
2017/07/24 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060173609號) |
來源
|
| 全利機械股份有限公司(蔡東義) |
2017/07/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601719171號) |
來源
|
| 全利機械股份有限公司(蔡東義) |
2017/07/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060171917號) |
來源
|
| 合力精密電子股份有限公司(蔡昆泰) |
2017/07/10 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060157994號) |
來源
|
| 何俊緯(即豐華時尚婚宴會館) |
2017/07/21 |
勞基法第7條雇主未置備勞工名卡(106年府勞檢字1060172995號) |
來源
|
| 宋俊宏婦幼醫院(宋俊宏) |
2017/07/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060177267號) |
來源
|
| 宏昱紙器股份有限公司(詹世安) |
2017/07/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060157315號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601580222號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/07/05 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601580221號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/07/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060158022號) |
來源
|
| 宏銓實業有限公司(洪千惠) |
2017/07/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601613771號) |
來源
|
| 宏銓實業有限公司(洪千惠) |
2017/07/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060161377號) |
來源
|
| 李慧敏(即永和豆漿店) |
2017/07/24 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060172675號) |
來源
|
| 李靜怡(即桃園市私立恩澤老人長期照顧中心) |
2017/07/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060152925號) |
來源
|
| 沈氏旺企業有限公司(沈來旺) |
2017/07/25 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060175005號) |
來源
|
| 沐云設計工程有限公司(魏敏雲) |
2017/07/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060159533號) |
來源
|
| 沙鴻翔(即賈登琵蕥諾樂器行) |
2017/07/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601569501號) |
來源
|
| 沙鴻翔(即賈登琵蕥諾樂器行) |
2017/07/03 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060156950號) |
來源
|
| 良福保全股份有限公司(郭永宗) |
2017/07/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060172307號) |
來源
|
| 協易機械工業股份有限公司(郭雅慧) |
2017/07/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060162900號) |
來源
|
| 明上園有限公司(洪宇璟) |
2017/07/31 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060178554號) |
來源
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| 明周精密工業有限公司(趙應澤) |
2017/07/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060174871號) |
來源
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| 東生紡織企業股份有限公司(葉源芳) |
2017/07/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060169097號) |
來源
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| 林清益(即豪登堡汽車旅館) |
2017/07/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601714551號) |
來源
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| 林清益(即豪登堡汽車旅館) |
2017/07/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060171455號) |
來源
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| 冠利達有限公司(吳俊慶) |
2017/07/10 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601608611號) |
來源
|
| 冠利達有限公司(吳俊慶) |
2017/07/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060160861號) |
來源
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| 勁菖企業有限公司(簡斌原) |
2017/07/20 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字10601676691號) |
來源
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| 勁菖企業有限公司(簡斌原) |
2017/07/20 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060167669號) |
來源
|
| 勁菖企業有限公司(簡斌原) |
2017/07/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060154366號) |
來源
|
| 春茂實業股份有限公司(溫樹林) |
2017/07/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060159129號) |
來源
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| 洪嘉伃(即麥斯安珂琳商行) |
2017/07/26 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060175376號) |
來源
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| 紅銀交通股份有限公司(葉雲鈞) |
2017/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060159967號) |
來源
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| 徐志芳(即甲一小吃店) |
2017/07/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060179235號) |
來源
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| 桃園市私立大園老人長期照顧中心(養護型)(李應發) |
2017/07/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060152193號) |
來源
|
| 桃園市私立慈慧老人長期照顧中心(養護型)(鍾鳳連) |
2017/07/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060156930號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
2017/07/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601738581號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
2017/07/24 |
勞基法第38條第4項雇主未發給勞工未休特休之天數工資(106年府勞檢字1060173858號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/07/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060173020號) |
來源
|
| 浤盛實業有限公司(李世斌) |
2017/07/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060153994號) |
來源
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| 海口農產企業有限公司(林建榮) |
2017/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060158534號) |
來源
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| 財團法人桃園市私立怡德老人長期照顧中心(養護型)承辦桃園市蘆竹區老人長期照顧中心(養護型)(林建志) |
2017/07/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060160899號) |
來源
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| 迷你倉庫有限公司(賴榮秀) |
2017/07/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060173936號) |
來源
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| 國光汽車客運股份有限公司(陳浴生) |
2017/07/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060155772號) |
來源
|
| 國際綜合運動事業有限公司(李順發) |
2017/07/25 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060175434號) |
來源
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| 張魁文(即嵐鴻商行) |
2017/07/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060180678號) |
來源
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| 捷芮國際股份有限公司(于樹森) |
2017/07/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601802581號) |
來源
|
| 捷芮國際股份有限公司(于樹森) |
2017/07/28 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060180258號) |
來源
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| 添進裕機械股份有限公司(蕭政男) |
2017/07/27 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞條字1060165246號) |
來源
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| 眾來國際股份有限公司(陳宇慷) |
2017/07/20 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601719361號) |
來源
|
| 眾來國際股份有限公司(陳宇慷) |
2017/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060171936號) |
來源
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| 許傳勝(即達生企業社) |
2017/07/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060158222號) |
來源
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| 陳俊維(即好多莉檳榔總匯) |
2017/07/10 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字10601636451號) |
來源
|
| 陳俊維(即好多莉檳榔總匯) |
2017/07/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060163645號) |
來源
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| 陳慶昇(即大廟口蚵仔麵線店) |
2017/07/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060156942號) |
來源
|
| 富榮工程有限公司(張財彬) |
2017/07/28 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060178838號) |
來源
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| 富綠休閒開發有限公司(黃曉慧) |
2017/07/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060166396號) |
來源
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| 彭秋鳳（即廣晟企業社） |
2017/07/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10601770522號) |
來源
|
| 彭秋鳳（即廣晟企業社） |
2017/07/31 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字10601770521號) |
來源
|
| 彭秋鳳（即廣晟企業社） |
2017/07/31 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060177052號) |
來源
|
| 揚弘實業股份有限公司(溫定岡) |
2017/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060161702號) |
來源
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| 揚博科技股份有限公司(蘇勝義) |
2017/07/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060156978號) |
來源
|
| 晶碩光學股份有限公司(童子賢) |
2017/07/21 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060168447號) |
來源
|
| 曾俊傑(即站前烘培屋) |
2017/07/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060164744號) |
來源
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| 曾稚淇（即金昌冰菓室） |
2017/07/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060176576號) |
來源
|
| 華通電腦股份有限公司(吳健) |
2017/07/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060158988號) |
來源
|
| 華碩國際聯合物流股份有限公司(周國福) |
2017/07/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060159263號) |
來源
|
| 華膳空廚股份有限公司(葉菊蘭) |
2017/07/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府字1060174753號) |
來源
|
| 順康企業有限公司(吳朝欽) |
2017/07/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060166306號) |
來源
|
| 傳舜企業有限公司(李月珠) |
2017/07/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060160879號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2017/07/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060180766號) |
來源
|
| 新東陽股份有限公司(麥寬成) |
2017/07/25 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060171997號) |
來源
|
| 新復興微波通訊股份有限公司(張永輝) |
2017/07/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060166305號) |
來源
|
| 源鮮農業生物科技股份有限公司(蔡文清) |
2017/07/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060154031號) |
來源
|
| 照敏企業股份有限公司(黃瑞興) |
2017/07/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060166411號) |
來源
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| 祺盛國際企業有限公司(李鈺嬋) |
2017/07/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060162906號) |
來源
|
| 義群數碼科技有限公司(曾竫懿) |
2017/07/25 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060175380號) |
來源
|
| 農裕櫻（即金東鴻企業社） |
2017/07/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060173042號) |
來源
|
| 碩豐國際物流有限公司(林淑慧) |
2017/07/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060158177號) |
來源
|
| 劉二龍(即以利亞美食坊) |
2017/07/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060155442號) |
來源
|
| 劉麗珠（即歡之林實業社） |
2017/07/08 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字10601569713號) |
來源
|
| 劉麗珠（即歡之林實業社） |
2017/07/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601569712號) |
來源
|
| 劉麗珠（即歡之林實業社） |
2017/07/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601569711號) |
來源
|
| 劉麗珠（即歡之林實業社） |
2017/07/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060156971號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司(林百里) |
2017/07/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060161133號) |
來源
|
| 潮瑩工業股份有限公司(鄭志勇) |
2017/07/03 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(106年府勞檢字1060157036號) |
來源
|
| 蔡承翰(即尚旺國際髮型名店) |
2017/07/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060173179號) |
來源
|
| 燁元電子有限公司(鍾麗華) |
2017/07/21 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060173126號) |
來源
|
| 興安夾板企業有限公司(尤瑞豊) |
2017/07/13 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060163808號) |
來源
|
| 蕭煲源(即桃園市私立富寶貝專業托嬰中心) |
2017/07/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060175787號) |
來源
|
| 錫安包裝實業有限公司(周育鋒) |
2017/07/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060154796號) |
來源
|
| 頤達實業股份有限公司(鍾岳洋) |
2017/07/17 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060167218號) |
來源
|
| 戴誠君(即君林商號) |
2017/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060170818號) |
來源
|
| 豐達科技股份有限公司(蔡豐賜) |
2017/07/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060168389號) |
來源
|
| 寶島人力資源有限公司(官振印) |
2017/07/14 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060165875號) |
來源
|
| 元電化製品有限公司(蔡文賢) |
2017/06/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060146045號) |
來源
|
| 久丹奴企業有限公司(鄭如良) |
2017/06/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060132200號) |
來源
|
| 久宙科技股份有限公司(黃思江) |
2017/06/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞條字1060116643號) |
來源
|
| 中華凸版電子股份有限公司(植木哲朗) |
2017/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060141660號) |
來源
|
| 中鼎工程股份有限公司(余俊彥) |
2017/06/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060134169號) |
來源
|
| 友仁股份有限公司(林保堂) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060130568號) |
來源
|
| 友琛環保有限公司(王興容) |
2017/06/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060130087號) |
來源
|
| 天成醫療社團法人天晟醫院(林世惟) |
2017/06/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060142278號) |
來源
|
| 太陽氟素科技股份有限公司(深串徹) |
2017/06/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060137049號) |
來源
|
| 日藥本舖股份有限公司(謝德璋) |
2017/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060127071號) |
來源
|
| 比佛利飯店股份有限公司(曾榮輝) |
2017/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060143364號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司(陳正輝) |
2017/06/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060121400號) |
來源
|
| 台北富邦商業銀行股份有限公司(陳聖德) |
2017/06/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060125691號) |
來源
|
| 台灣明尼蘇達礦業製造股份有限公司(Stephen Michael Shafer) |
2017/06/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060137531號) |
來源
|
| 台灣虎航股份有限公司(張鴻鐘) |
2017/06/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060126812號) |
來源
|
| 台灣速霸陸股份有限公司(陳駿鴻) |
2017/06/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060143908號) |
來源
|
| 外灘有限公司(李志斌) |
2017/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060126752號) |
來源
|
| 正太科技股份有限公司(鄭舒云) |
2017/06/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060147457號) |
來源
|
| 永眾航空貨運承攬有限公司(許家瑜) |
2017/06/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060130623號) |
來源
|
| 永德塑膠企業有限公司(劉秀春) |
2017/06/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060139844號) |
來源
|
| 永德塑膠企業有限公司(劉秀春) |
2017/06/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字10601398441號) |
來源
|
| 生活保全股份有限公司(關靖) |
2017/06/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞條字1060140061號) |
來源
|
| 禾頡物流有限公司(林秀純) |
2017/06/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060146756號) |
來源
|
| 立昇印刷企業有限公司(黃根旺) |
2017/06/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601315801號) |
來源
|
| 立昇印刷企業有限公司(黃根旺) |
2017/06/27 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060131580號) |
來源
|
| 立保保全股份有限公司(高昌雄) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060130806號) |
來源
|
| 兆笙環球股份有限公司(曾秀蘭) |
2017/06/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060140737號) |
來源
|
| 合作金庫證券股份有限公司(胡富雄) |
2017/06/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601342291號) |
來源
|
| 合作金庫證券股份有限公司(胡富雄) |
2017/06/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060134229號) |
來源
|
| 吉味鮮食品有限公司(陳美娟) |
2017/06/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060139705號) |
來源
|
| 安普璦(即滿桌小吃店) |
2017/06/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601291221號) |
來源
|
| 安普璦(即滿桌小吃店) |
2017/06/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060129122號) |
來源
|
| 有根人力資源股份有限公司(余學潁) |
2017/06/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060149911號) |
來源
|
| 西北保全股份有限公司(趙芳) |
2017/06/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060140912號) |
來源
|
| 西北臺慶科技股份有限公司(謝明諺) |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060151877號) |
來源
|
| 亨新電子工業有限公司(邱培全) |
2017/06/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601402731號) |
來源
|
| 亨新電子工業有限公司(邱培全) |
2017/06/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060140273號) |
來源
|
| 何紹清(即唐家漢餐小吃店) |
2017/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060142272號) |
來源
|
| 呂宙穎(即名都企業社) |
2017/06/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府字1060124868號) |
來源
|
| 沈富雄(即全安診所) |
2017/06/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060144055號) |
來源
|
| 佳格食品股份有限公司(曹德風) |
2017/06/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060144794號) |
來源
|
| 協成通運興業有限公司(李太山) |
2017/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601288131號) |
來源
|
| 協成通運興業有限公司(李太山) |
2017/06/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060128813號) |
來源
|
| 協益電子股份有限公司(王自軍) |
2017/06/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060141938號) |
來源
|
| 協記交通股份有限公司(鄭正旺) |
2017/06/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060133089號) |
來源
|
| 和山企業股份有限公司(陳水旺) |
2017/06/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060126409號) |
來源
|
| 奇銘聖科技股份有限公司(梁國威) |
2017/06/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601329071號) |
來源
|
| 奇銘聖科技股份有限公司(梁國威) |
2017/06/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060132907號) |
來源
|
| 東京都保全股份有限公司(吉田裕幸) |
2017/06/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060129516號) |
來源
|
| 欣和泰企業有限公司(呂秀春) |
2017/06/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060149992號) |
來源
|
| 欣揚航國際通運有限公司(徐智鈺) |
2017/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060126608號) |
來源
|
| 金便利有限公司(黃世杰) |
2017/06/26 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060147060號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司(楊長基) |
2017/06/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060140370號) |
來源
|
| 青石代國際股份有限公司(張壯楠) |
2017/06/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060130645號) |
來源
|
| 冠羿工業有限公司(楊金淵) |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601521171號) |
來源
|
| 冠羿工業有限公司(楊金淵) |
2017/06/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060152117號) |
來源
|
| 品固企業股份有限公司(林茂生) |
2017/06/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060143807號) |
來源
|
| 宥瀧通運有限公司(趙寶芬) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060130436號) |
來源
|
| 洪惠菁(即宏益茶店) |
2017/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060146003號) |
來源
|
| 美磊科技股份有限公司(蔡茂禎) |
2017/06/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060127147號) |
來源
|
| 香港商瑞健科技股份有限公司(孫羅傑) |
2017/06/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060145441號) |
來源
|
| 香港商萬事利機器有限公司台灣分公司(鄭維順) |
2017/06/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060153165號) |
來源
|
| 香港商維特根有限公司台灣分公司(魏策圖) |
2017/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060125156號) |
來源
|
| 桃園航勤股份有限公司(林信得) |
2017/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060135532號) |
來源
|
| 泰豐輪胎股份有限公司(馬述健) |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060150795號) |
來源
|
| 神琦光電科技有限公司(鄭明德) |
2017/06/22 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060144831號) |
來源
|
| 偉光機械有限公司(江偉儒) |
2017/06/21 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060147223號) |
來源
|
| 啟基生技股份有限公司(蔡榮輝) |
2017/06/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060130046號) |
來源
|
| 國寶窯業股份有限公司(周麗雲) |
2017/06/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060128188號) |
來源
|
| 崑益企業股份有限公司(許炳耀) |
2017/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060132855號) |
來源
|
| 張文朗(即安馳企業社) |
2017/06/15 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060136677號) |
來源
|
| 敏盛綜合醫院(楊弘仁) |
2017/06/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060139383號) |
來源
|
| 盛鑫軟體股份有限公司(林裕盛) |
2017/06/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060154123號) |
來源
|
| 祥安汽車貨運股份有限公司(梁元奕) |
2017/06/06 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601285351號) |
來源
|
| 祥安汽車貨運股份有限公司(梁元奕) |
2017/06/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060128535號) |
來源
|
| 祥鑫興業股份有限公司(簡瑞慶) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060125182號) |
來源
|
| 第一美卡事業股份有限公司(陳賢哲) |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060151835號) |
來源
|
| 第一商業銀行股份有限公司(蔡慶年) |
2017/06/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060148194號) |
來源
|
| 統苓國際企業有限公司(陳惠琴) |
2017/06/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060135074號) |
來源
|
| 陳淑儀(即磊園活魚餐廳) |
2017/06/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601326861號) |
來源
|
| 陳淑儀(即磊園活魚餐廳) |
2017/06/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060132686號) |
來源
|
| 陳瑞民(即清心福全中正冷飲店) |
2017/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060146151號) |
來源
|
| 傑明皇家保全股份有限公司(張寶亮) |
2017/06/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060128525號) |
來源
|
| 博通生技股份有限公司(賴耀君) |
2017/06/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060148285號) |
來源
|
| 堡安消防股份有限公司(陳瑞宏) |
2017/06/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601268271號) |
來源
|
| 堡安消防股份有限公司(陳瑞宏) |
2017/06/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060126827號) |
來源
|
| 富景企業有限公司(林月娥) |
2017/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060139673號) |
來源
|
| 富發機械工業股份有限公司(郭文達) |
2017/06/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060149839號) |
來源
|
| 腓利門股份有限公司(陳建米) |
2017/06/21 |
勞基法第70條工作規則未依規定核備(106年府勞檢字10601389881號) |
來源
|
| 腓利門股份有限公司(陳建米) |
2017/06/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060138988號) |
來源
|
| 華強公寓大廈管理維護股份有限公司(陳惠萍) |
2017/06/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060137620號) |
來源
|
| 鈞宏科技有限公司(許朝宗) |
2017/06/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060143622號) |
來源
|
| 集鋼工業有限公司(黃育志) |
2017/06/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060149838號) |
來源
|
| 黃秋香(即源豐行) |
2017/06/22 |
勞基法第59條勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字1060146259號) |
來源
|
| 黃基財 |
2017/06/07 |
勞基法第59條第1項第4款勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字1060128766號) |
來源
|
| 愛莉園有限公司(卓訓村) |
2017/06/05 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(106年府勞檢字10601300271號) |
來源
|
| 愛莉園有限公司(卓訓村) |
2017/06/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060130027號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2017/06/05 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060130314號) |
來源
|
| 新店番紅花有限公司(李金祐) |
2017/06/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060145904號) |
來源
|
| 楊茂森 |
2017/06/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060129194號) |
來源
|
| 準盛企業有限公司(楊美惠) |
2017/06/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060130238號) |
來源
|
| 溫家餐廳有限公司(溫添福) |
2017/06/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060122930號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司(高志尚) |
2017/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060141990號) |
來源
|
| 義群數碼科技有限公司(曾竫懿) |
2017/06/02 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060127513號) |
來源
|
| 萬洲化學股份有限公司(林佑昇) |
2017/06/05 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字10601295401號) |
來源
|
| 萬洲化學股份有限公司(林佑昇) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060129540號) |
來源
|
| 葉博宇(即鉅豐企業社) |
2017/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601416013號) |
來源
|
| 葉博宇(即鉅豐企業社) |
2017/06/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601416012號) |
來源
|
| 葉博宇(即鉅豐企業社) |
2017/06/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601416011號) |
來源
|
| 葉博宇(即鉅豐企業社) |
2017/06/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060141601號) |
來源
|
| 裕利股份有限公司(許待明) |
2017/06/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060135093號) |
來源
|
| 達創科技股份有限公司(鄭安) |
2017/06/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060138980號) |
來源
|
| 嘉泰企業股份有限公司(鄭敦仁) |
2017/06/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060141737號) |
來源
|
| 漢駿有限公司(黃德平) |
2017/06/27 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060151305號) |
來源
|
| 銘傳大學(李銓) |
2017/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601351011號) |
來源
|
| 銘傳大學(李銓) |
2017/06/13 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060135101號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司(林百里) |
2017/06/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060124886號) |
來源
|
| 德寶家電股份有限公司(陳連春) |
2017/06/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060143808號) |
來源
|
| 撒但股份有限公司(塗建為) |
2017/06/13 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞條字1060139827號) |
來源
|
| 儒德有限公司(段玉蘭) |
2017/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060145709號) |
來源
|
| 機迷坊科技有限公司(成崇龍) |
2017/06/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060153217號) |
來源
|
| 燁元電子有限公司(鍾麗華) |
2017/06/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060152926號) |
來源
|
| 龍閤餐廳股份有限公司(鄭紀來春) |
2017/06/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060127396號) |
來源
|
| 環球生活事業股份有限公司(謝志明) |
2017/06/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060138963號) |
來源
|
| 環穩通運股份有限公司(陳臆安) |
2017/06/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060136698號) |
來源
|
| 聯新國際教育文化事業股份有限公司(張煥禎) |
2017/06/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060147795號) |
來源
|
| 駿業機械工業有限公司(黃鼎勝) |
2017/06/27 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601529611號) |
來源
|
| 駿業機械工業有限公司(黃鼎勝) |
2017/06/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060152961號) |
來源
|
| 豐田流通供應鏈物流有限公司(吳錚錞) |
2017/06/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601403782號) |
來源
|
| 豐田流通供應鏈物流有限公司(吳錚錞) |
2017/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601403781號) |
來源
|
| 豐田流通供應鏈物流有限公司(吳錚錞) |
2017/06/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060140378號) |
來源
|
| 拖拉庫通運有限公司(彭智慧) |
2017/05/09 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060106020號) |
來源
|
| 榮輝汽車交通股份有限公司(彭振添) |
2017/05/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060123585號) |
來源
|
| 陳新豪(即東東麵館) |
2017/05/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060123845號) |
來源
|
| 曾新涵(即達啵廚房) |
2017/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060106475號) |
來源
|
| 品萌有限公司(王配珍) |
2017/05/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601235981號) |
來源
|
| 品萌有限公司(王配珍) |
2017/05/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060123598號) |
來源
|
| 陳國欣 |
2017/05/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601197411號) |
來源
|
| 陳國欣 |
2017/05/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060119741號) |
來源
|
| 育全精機股份有限公司(林建良) |
2017/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601197291號) |
來源
|
| 育全精機股份有限公司(林建良) |
2017/05/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060119729號) |
來源
|
| 大恭化學工業股份有限公司(鄧加惠) |
2017/05/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060105946號) |
來源
|
| 雅吉有限公司(李奎慶) |
2017/05/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601177161號) |
來源
|
| 雅吉有限公司(李奎慶) |
2017/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060117716號) |
來源
|
| 聯成金屬製造廠股份有限公司(楊台麟) |
2017/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060124067號) |
來源
|
| 羅吉江(即俊宏號) |
2017/05/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060103885號) |
來源
|
| 景碩科技股份有限公司(郭明棟) |
2017/05/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060102029號) |
來源
|
| 陳國龍(即億龍美企業社) |
2017/05/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060102484號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司(蘇勝義) |
2017/05/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060102191號) |
來源
|
| 信昌電子陶瓷股份有限公司(焦佑衡) |
2017/05/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060119995號) |
來源
|
| 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處(楊斯年) |
2017/05/15 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060109544號) |
來源
|
| 郭明堂(即永和四海豆漿) |
2017/05/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060105680號) |
來源
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| 萬道工業股份有限公司(吳勝貴) |
2017/05/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600957681號) |
來源
|
| 萬道工業股份有限公司(吳勝貴) |
2017/05/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060095768號) |
來源
|
| 奔騰物流系統股份有限公司(劉亞平) |
2017/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060121782號) |
來源
|
| 合機電線電纜股份有限公司(楊碧綺) |
2017/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060121780號) |
來源
|
| 張續耀(即續發水電工程行) |
2017/05/19 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060117309號) |
來源
|
| 泛台貨櫃運輸股份有限公司(簡智仁) |
2017/05/19 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060111596號) |
來源
|
| 謝旻蓉(即異起素商行) |
2017/05/16 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060114039號) |
來源
|
| 六福事業有限公司(張基修) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060113935號) |
來源
|
| 大禾園藝有限公司(黃麗珍) |
2017/05/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10601077282號) |
來源
|
| 大禾園藝有限公司(黃麗珍) |
2017/05/09 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字10601077281號) |
來源
|
| 大禾園藝有限公司(黃麗珍) |
2017/05/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060107728號) |
來源
|
| 漾御廚食品有限公司(梁秀珠) |
2017/05/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060107244號) |
來源
|
| 智達國際股份有限公司(余達仁) |
2017/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060107589號) |
來源
|
| 蔡淑惠(即桃園市私立超越兒童課後照顧服務中心) |
2017/05/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060103602號) |
來源
|
| 寶山包裝科技股份有限公司(李蕙晴) |
2017/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601009461號) |
來源
|
| 寶山包裝科技股份有限公司(李蕙晴) |
2017/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060100946號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2017/05/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601223413號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2017/05/31 |
勞基法第35條勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息(106年府勞檢字10601223412號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2017/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601223411號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2017/05/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060122341號) |
來源
|
| 泰味館餐飲企業有限公司(陳麗娟) |
2017/05/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601223451號) |
來源
|
| 泰味館餐飲企業有限公司(陳麗娟) |
2017/05/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060122345號) |
來源
|
| 偉盛保全股份有限公司(白騰) |
2017/05/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060123634號) |
來源
|
| 中華凸版電子股份有限公司(植木哲朗) |
2017/05/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060106333號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司(吳志成) |
2017/05/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601108621號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司(吳志成) |
2017/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060110862號) |
來源
|
| 黃家豪(即格陵廚飾企業社) |
2017/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060111086號) |
來源
|
| 黃家豪(即格陵廚飾企業社) |
2017/05/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601110861號) |
來源
|
| 徐弘智(即華國室內裝潢工程行) |
2017/05/12 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060105703號) |
來源
|
| 律頻科技股份有限公司(何正揚) |
2017/05/31 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060124308號) |
來源
|
| 正盟綜合包材股份有限公司(黃中信) |
2017/05/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060125116號) |
來源
|
| 花東製米股份有限公司(黎煥銘) |
2017/05/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060123573號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立佳安老人長期照顧中心(吳有成) |
2017/05/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060120100號) |
來源
|
| 承翰科技股份有限公司(陳錦盛) |
2017/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060118285號) |
來源
|
| 九連環境開發股份有限公司(小川常行) |
2017/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060118345號) |
來源
|
| 聖明生物科技有限公司(吳富貞) |
2017/05/16 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060111137號) |
來源
|
| 富元精密科技股份有限公司(姜元求) |
2017/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060114689號) |
來源
|
| 厚禮數電子商務股份有限公司(林阜正) |
2017/05/15 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060111174號) |
來源
|
| 林彥呈(即啻晶企業社) |
2017/05/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601081081號) |
來源
|
| 林彥呈(即啻晶企業社) |
2017/05/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060108108號) |
來源
|
| 日商白井股份有限公司(白井孝明) |
2017/05/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060107086號) |
來源
|
| 羅仕君 (即祺申通訊行) |
2017/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060096899號) |
來源
|
| 綠居室內裝修有限公司(林家如) |
2017/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060124659號) |
來源
|
| 台強科技股份有限公司(溫慶華) |
2017/05/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601243162號) |
來源
|
| 台強科技股份有限公司(溫慶華) |
2017/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601243161號) |
來源
|
| 台強科技股份有限公司(溫慶華) |
2017/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060124316號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
2017/05/25 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060106752號) |
來源
|
| 景誼有限公司(游茹蘭) |
2017/05/23 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060119650號) |
來源
|
| 寬福醫療儀器股份有限公司(劉靜怡) |
2017/05/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060115102號) |
來源
|
| 友碇科技有限公司(周永富) |
2017/05/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601122151號) |
來源
|
| 友碇科技有限公司(周永富) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060112215號) |
來源
|
| 鼎錩國際通運有限公司(鄭琮翰) |
2017/05/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字10601122951號) |
來源
|
| 鼎錩國際通運有限公司(鄭琮翰) |
2017/05/16 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060112295號) |
來源
|
| 鉅揚環保工程有限公司(黃世文) |
2017/05/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060112095號) |
來源
|
| 天鎰保全股份有限公司(翁添木) |
2017/05/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060103737號) |
來源
|
| 晶碩光學股份有限公司(童子賢) |
2017/05/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060104216號) |
來源
|
| 唯馨股份有限公司(李麗雪) |
2017/05/04 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060104044號) |
來源
|
| 利晉工程股份有限公司(陳進財) |
2017/05/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601215011號) |
來源
|
| 利晉工程股份有限公司(陳進財) |
2017/05/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060121501號) |
來源
|
| 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) |
2017/05/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060124895號) |
來源
|
| 台灣仁本服務股份有限公司(林宥馨) |
2017/05/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060120880號) |
來源
|
| 花旗(台灣)商業銀行股份有限公司(管國霖) |
2017/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060115447號) |
來源
|
| 鉅華保全股份有限公司(王楊生) |
2017/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060115585號) |
來源
|
| 謝怡禎 |
2017/05/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601084382號) |
來源
|
| 謝怡禎 |
2017/05/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601084381號) |
來源
|
| 謝怡禎 |
2017/05/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060108438號) |
來源
|
| 香港商立德國際商品試驗有限公司(陳韻如) |
2017/05/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060105107號) |
來源
|
| 通盈通運股份有限公司(洪信助) |
2017/05/08 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060103618號) |
來源
|
| 旭風國際運通有限公司(潘信佑) |
2017/05/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601038521號) |
來源
|
| 旭風國際運通有限公司(潘信佑) |
2017/05/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060103852號) |
來源
|
| 愷盛環境科技股份有限公司(張嬿玲) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060112378號) |
來源
|
| 蔡承拱（即大福小吃店） |
2017/05/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060113650號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601129441號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060112944號) |
來源
|
| 齊家保全股份有限公司(高敏) |
2017/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060101986號) |
來源
|
| 光美數位有限公司(吳明鴻) |
2017/05/26 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060123408號) |
來源
|
| 寶宣國際有限公司(張寶蓮) |
2017/05/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060123493號) |
來源
|
| 普羅旺管理顧問有限公司(吳曉娟) |
2017/05/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060115134號) |
來源
|
| 先豐通訊股份有限公司(鄭文鋒) |
2017/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060115059號) |
來源
|
| 趙玉華（即桃園市私立吉安老人長期照顧中心） |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060112942號) |
來源
|
| 仁寶電腦工業股份有限公司(許勝雄) |
2017/05/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060106557號) |
來源
|
| 臺灣新光商業銀行股份有限公司(李增昌) |
2017/05/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060101179號) |
來源
|
| 翃發自動化股份有限公司(姜金松) |
2017/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060124324號) |
來源
|
| 惠豐特殊電線股份有限公司(余國雄) |
2017/05/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060121071號) |
來源
|
| 王勤豪 |
2017/05/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060118567號) |
來源
|
| 新三亞預拌混凝土廠股份有限公司(陳易穰) |
2017/05/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060114076號) |
來源
|
| 莊婷(即展源土木包工業) |
2017/05/11 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060110688號) |
來源
|
| 安大科技股份有限公司(趙麗珠) |
2017/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601073691號) |
來源
|
| 安大科技股份有限公司(趙麗珠) |
2017/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060107369號) |
來源
|
| 宇綸實業有限公司(陳煥綸) |
2017/05/05 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字10601042001號) |
來源
|
| 宇綸實業有限公司(陳煥綸) |
2017/05/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060104200號) |
來源
|
| 長榮航空股份有限公司(林寶水) |
2017/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060120484號) |
來源
|
| 鑫日昇有限公司(戴曉雯) |
2017/05/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060121538號) |
來源
|
| 駱素玲(即新世界洗衣店及賀新洗衣店) |
2017/05/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060119766號) |
來源
|
| 石范春蘭(即柏錡工程行) |
2017/05/19 |
勞基法第59條勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字1060116982號) |
來源
|
| 黃永合(即振昌豆干店) |
2017/05/18 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060113184號) |
來源
|
| 八寶股份有限公司(蕭竣之) |
2017/05/12 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060112277號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2017/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601139541號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060113954號) |
來源
|
| 東欣實業股份有限公司(江淑惠) |
2017/05/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060103976號) |
來源
|
| 龍廚企業有限公司(邱玉里) |
2017/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060103951號) |
來源
|
| 漢源技研股份有限公司(許金財) |
2017/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060117286號) |
來源
|
| 徐慶鍾(即祥鍾企業社) |
2017/05/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060105189號) |
來源
|
| 江創臻(即中華洗衣店) |
2017/05/25 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060121134號) |
來源
|
| 昱竑物流股份有限公司(劉廷浩) |
2017/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060120062號) |
來源
|
| 國際綜合運動事業有限公司(李順發) |
2017/05/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060112697號) |
來源
|
| 奕廷國際實業有限公司(林丞奕) |
2017/05/05 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060105827號) |
來源
|
| 兆笙環球股份有限公司(曾秀蘭) |
2017/05/04 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060103397號) |
來源
|
| 發發發餐飲有限公司(趙發宇) |
2017/05/02 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060101162號) |
來源
|
| 桃園市私立康益老人長期照顧中心(養護型)(周哲輝) |
2017/05/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060103861號) |
來源
|
| 鉅貿針織有限公司(林玫娗) |
2017/05/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060105785號) |
來源
|
| 山富國際旅行社股份有限公司(陳國森) |
2017/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060117731號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司(陳清金) |
2017/09/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060213556號) |
來源
|
| 力昇環保有限公司(王南雄) |
2017/09/25 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(106年府勞檢字1060229517號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2017/09/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060219280號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2017/09/20 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字1060227149號) |
來源
|
| 土行開發有限公司(鄭漢棋) |
2017/09/11 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060209975號) |
來源
|
| 大恆國際有限公司(黃靖涵) |
2017/09/30 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字10602364941號) |
來源
|
| 大恆國際有限公司(黃靖涵) |
2017/09/30 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060236494號) |
來源
|
| 大園汽電共生股份有限公司(李肖宗) |
2017/09/21 |
勞基法第38條第2項特別休假未由勞工排定之(106年府勞檢字1060227000號) |
來源
|
| 山隆通運股份有限公司(鄭文明) |
2017/09/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060223625號) |
來源
|
| 中原大學(張光正) |
2017/09/14 |
勞基法第9條第1項以定期契約雇用勞工從事繼續性工作(106年府勞檢字1060217419號) |
來源
|
| 中悅皇家特勤物業股份有限公司(陳予欣) |
2017/09/11 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字1060216874號) |
來源
|
| 五傳木業有限公司(顏金標) |
2017/09/28 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060234043號) |
來源
|
| 五龍交通企業股份有限公司(葉步涼) |
2017/09/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060227231號) |
來源
|
| 友騰景觀工程有限公司(溫秀惠) |
2017/09/26 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060227717號) |
來源
|
| 太新清潔有限公司(劉金波) |
2017/09/30 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060235307號) |
來源
|
| 日工國際工程有限公司(王紹峰) |
2017/09/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060236013號) |
來源
|
| 王仁宏(即騰宏企業社) |
2017/09/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060225529號) |
來源
|
| 王仁宏(即騰宏企業社) |
2017/09/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602255291號) |
來源
|
| 王仁宏(即騰宏企業社) |
2017/09/19 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602255292號) |
來源
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司(伍開雲) |
2017/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228354號) |
來源
|
| 台灣耐落螺絲工業股份有限公司(蕭健仁) |
2017/09/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060213680號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司(小林雅春) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時(106年府勞檢字1060232372號) |
來源
|
| 台灣敦豪供應鏈股份有限公司(謝東政) |
2017/09/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060218275號) |
來源
|
| 台灣檢驗科技股份有限公司(裴若峰) |
2017/09/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060216525號) |
來源
|
| 尼尼義大利餐廳有限公司(梁靜宜) |
2017/09/20 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060227678號) |
來源
|
| 弘鉅貨運有限公司(羅文殿) |
2017/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060219243號) |
來源
|
| 高紫縈（即札芭麗企業社） |
2017/09/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060191753號) |
來源
|
| 高紫縈（即札芭麗企業社） |
2017/09/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601917531號) |
來源
|
| 永豐餘工業用紙股份有限公司(彭振洋) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228581號) |
來源
|
| 丞耀精密有限公司(簡明耀) |
2017/09/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228573號) |
來源
|
| 兆笙環球股份有限公司(曾秀蘭) |
2017/09/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060224037號) |
來源
|
| 全台物流股份有限公司(張建中) |
2017/09/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060225512號) |
來源
|
| 州霖股份有限公司(戴佳智) |
2017/09/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060216480號) |
來源
|
| 艾思普林生物科技股份有限公司(劉玉春) |
2017/09/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060222506號) |
來源
|
| 吳俊育 |
2017/09/08 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060215508號) |
來源
|
| 李代鈺(即木盒子複合式餐飲) |
2017/09/12 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060219462號) |
來源
|
| 李傳國(即中美醫院) |
2017/09/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060216373號) |
來源
|
| 育隆造漆工業股份有限公司(謝玉書) |
2017/09/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060213191號) |
來源
|
| 佳勝科技股份有限公司(李弘榮) |
2017/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060229321號) |
來源
|
| 來福星國際餐飲事業有限公司(游彥彬) |
2017/09/04 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060211158號) |
來源
|
| 坤業加油站有限公司(余華雄) |
2017/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060218592號) |
來源
|
| 夜鷹保全股份有限公司(許勝傑) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060229581號) |
來源
|
| 東金電機有限公司(張朝益) |
2017/09/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060215989號) |
來源
|
| 東培工業股份有限公司(陳成) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060229975號) |
來源
|
| 欣光食品股份有限公司(韓家宇) |
2017/09/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060205966號) |
來源
|
| 欣憶電子股份有限公司(朱效鴻) |
2017/09/05 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060212643號) |
來源
|
| 矽卡有限公司(陳宏如) |
2017/09/13 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060219070號) |
來源
|
| 邱隆男(即皇欣貨運行) |
2017/09/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060222229號) |
來源
|
| 邱隆男(即皇欣貨運行) |
2017/09/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602222291號) |
來源
|
| 邱隆男(即皇欣貨運行) |
2017/09/18 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602222292號) |
來源
|
| 金車股份有限公司(李添財) |
2017/09/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060222145號) |
來源
|
| 勇鋒興業有限公司(曲學政) |
2017/09/25 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060227393號) |
來源
|
| 為禾餐飲股份有限公司(孫立強) |
2017/09/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060209090號) |
來源
|
| 美加針織股份有限公司(莊振益) |
2017/09/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060195623號) |
來源
|
| 美加針織股份有限公司(莊振益) |
2017/09/01 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10601956231號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司(李滿祥) |
2017/09/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060221422號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司(李滿祥) |
2017/09/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602214221號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司(李滿祥) |
2017/09/14 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602214222號) |
來源
|
| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2017/09/11 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字1060218003號) |
來源
|
| 徐萬興(即天成醫院) |
2017/09/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060210630號) |
來源
|
| 浤盛實業有限公司(李世斌) |
2017/09/05 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(106年府勞檢字1060201391號) |
來源
|
| 翃發自動化股份有限公司(姜金松) |
2017/09/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060217583號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立怡德老人長期照顧中心（養護型）(林建志) |
2017/09/30 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060231908號) |
來源
|
| 高怡恆(即傳榕企業社) |
2017/09/13 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060218000號) |
來源
|
| 高欽泉(即中蜜糖果食品廠) |
2017/09/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字10602273761號) |
來源
|
| 高欽泉(即中蜜糖果食品廠) |
2017/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060227376號) |
來源
|
| 偉盛工業股份有限公司(徐學偉) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060232752號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2017/09/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060222139號) |
來源
|
| 強盛興企業股份有限公司(林久喬) |
2017/09/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060228596號) |
來源
|
| 御林保全股份有限公司(鄭晉祿) |
2017/09/07 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060214979號) |
來源
|
| 曹中誌(即曹中誌建築師事務所) |
2017/09/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060218135號) |
來源
|
| 曹中誌(即曹中誌建築師事務所) |
2017/09/11 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字10602181351號) |
來源
|
| 祥世實業有限公司(廖年整) |
2017/09/15 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060222580號) |
來源
|
| 祥凱企業股份有限公司(蘇淵) |
2017/09/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060216509號) |
來源
|
| 祥凱企業股份有限公司(蘇淵) |
2017/09/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602165091號) |
來源
|
| 祥凱企業股份有限公司(蘇淵) |
2017/09/20 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602165092號) |
來源
|
| 統聯汽車客運股份有限公司(呂奇峯) |
2017/09/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060232280號) |
來源
|
| 連通停車場興業有限公司(羅清元) |
2017/09/18 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字1060222962號) |
來源
|
| 郭錦素（即琪琪豆漿店） |
2017/09/18 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060221410號) |
來源
|
| 陳昭杏(即全舜行企業社) |
2017/09/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060220007號) |
來源
|
| 陳昭杏(即全舜行企業社) |
2017/09/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602200071號) |
來源
|
| 超眾餐飲股份有限公司(魏雲秀) |
2017/09/14 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字1060220563號) |
來源
|
| 園昇食品有限公司(鄭華) |
2017/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060226139號) |
來源
|
| 新加坡商拉佩樂亞洲股份有限公司台灣分公司(齊雅萊 斯卡格利亞) |
2017/09/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060231111號) |
來源
|
| 新加坡商拉佩樂亞洲股份有限公司台灣分公司(齊雅萊 斯卡格利亞) |
2017/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602311111號) |
來源
|
| 新盛環保有限公司(林寶玉) |
2017/09/11 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060218515號) |
來源
|
| 源鑫電子股份有限公司(曾釗平) |
2017/09/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060221217號) |
來源
|
| 源鑫電子股份有限公司(曾釗平) |
2017/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602212171號) |
來源
|
| 瑞康先控股份有限公司(陳湘君) |
2017/09/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060221575號) |
來源
|
| 萬金工業工程有限公司(陳瑞玲) |
2017/09/14 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(106年府勞檢字1060221779號) |
來源
|
| 萬能學校財團法人萬能科技大學(莊暢) |
2017/09/26 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060231666號) |
來源
|
| 葉念慈（即紅無堤茶餐館） |
2017/09/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060236509號) |
來源
|
| 榮騰保險代理人股份有限公司(陳為榮) |
2017/09/30 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060232725號) |
來源
|
| 睿能創意營銷股份有限公司(陸學森) |
2017/09/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060205962號) |
來源
|
| 睿能創意營銷股份有限公司(陸學森) |
2017/09/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602059621號) |
來源
|
| 豪登堡汽車旅館(林清益) |
2017/09/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602162752號) |
來源
|
| 豪登堡汽車旅館(林清益) |
2017/09/08 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602162753號) |
來源
|
| 億豐富國際有限公司(葉博宇) |
2017/09/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060221838號) |
來源
|
| 億豐富國際有限公司(葉博宇) |
2017/09/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602218381號) |
來源
|
| 億豐富國際有限公司(葉博宇) |
2017/09/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602218382號) |
來源
|
| 億豐富國際有限公司(葉博宇) |
2017/09/14 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602218383號) |
來源
|
| 廣青環保科技股份有限公司(范張素琪) |
2017/09/19 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060226132號) |
來源
|
| 蔡永吉（即麥德加饅頭店） |
2017/09/22 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060226458號) |
來源
|
| 蔡仲南(即佳味饌飲食店) |
2017/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060220126號) |
來源
|
| 燦通企業股份有限公司(楊皓翔) |
2017/09/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060210265號) |
來源
|
| 聯鎰科技有限公司(劉得泓) |
2017/09/30 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060228840號) |
來源
|
| 謝麗玲（即中壢長榮醫院） |
2017/09/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060204833號) |
來源
|
| 點線麵餐飲股份有限公司(謝秀蘭) |
2017/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060209238號) |
來源
|
| 壢新醫院(張煥禎) |
2017/09/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602111311號) |
來源
|
| 穩錠實業有限公司(劉貴娥) |
2017/09/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060218031號) |
來源
|
| 寶成工業股份有限公司(詹陸銘) |
2017/09/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060231054號) |
來源
|
| 鑫光金屬工業股份有限公司(張蔡翠霞) |
2017/09/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060220508號) |
來源
|
| 鑫光金屬工業股份有限公司(張蔡翠霞) |
2017/09/13 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602205081號) |
來源
|
| 鑫光金屬工業股份有限公司(張蔡翠霞) |
2017/09/13 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字10602205082號) |
來源
|
| 鑫逸實業有限公司(郭豐熾) |
2017/09/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228621號) |
來源
|
| 鑫逸實業有限公司(郭豐熾) |
2017/09/25 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602286211號) |
來源
|
| 鑫業機電整合有限公司(黃自南) |
2017/09/19 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060222821號) |
來源
|
| 觀音水素有限公司(吳建旺) |
2017/09/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060217574號) |
來源
|
| 觀音水素有限公司(吳建旺) |
2017/09/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602175741號) |
來源
|
| 觀音水素有限公司(吳建旺) |
2017/09/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602175742號) |
來源
|
| 劉添財 |
2017/09/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060226670號) |
來源
|
| 九麗實業有限公司(張武郎) |
2017/03/29 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060065730號) |
來源
|
| 三福氣體股份有限公司(康寧) |
2017/03/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060063463號) |
來源
|
| 小太陽國際有限公司(呂奕霆) |
2017/03/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060060980號) |
來源
|
| 中華之美餐飲顧問實業有限公司(國孝忠) |
2017/03/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060059515號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2017/03/28 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字1060056313號) |
來源
|
| 友達光電股份有限公司(彭双浪) |
2017/03/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060046196號) |
來源
|
| 天佑消防安全設備有限公司(方旭美) |
2017/03/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060061039號) |
來源
|
| 毛思云（即選衣坊） |
2017/03/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060059848號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司(陳正輝) |
2017/03/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060062350號) |
來源
|
| 王鎮偉(即私立博士龍門文理短期補習班) |
2017/03/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060059693號) |
來源
|
| 包豪氏企業有限公司(黃銳林) |
2017/03/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600645171號) |
來源
|
| 包豪氏企業有限公司(黃銳林) |
2017/03/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060064517號) |
來源
|
| 北田食品股份有限公司(華正仁) |
2017/03/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060063673號) |
來源
|
| 北譯精機股份有限公司(張清波) |
2017/03/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060048444號) |
來源
|
| 台中商業銀行股份有限公司(李俊昇) |
2017/03/22 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060058971號) |
來源
|
| 台灣德聯高科股份有限公司(藍麥特) |
2017/03/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060071698號) |
來源
|
| 弘達流通股份有限公司(蔡智宇) |
2017/03/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060049570號) |
來源
|
| 永平學校財團法人桃園市私立永平工商高級中等學校(黃耀祿) |
2017/03/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060064518號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司(陳忠明) |
2017/03/08 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字10600500141號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司(陳忠明) |
2017/03/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060050014號) |
來源
|
| 永豐餘工業用紙股份有限公司(何奕達) |
2017/03/08 |
勞基法第74條第2項雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利處分。(106年府勞檢字1060046545號) |
來源
|
| 禾稻有限公司(李金里) |
2017/03/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060071273號) |
來源
|
| 光輝實業股份有限公司(鍾兆祥) |
2017/03/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060053635號) |
來源
|
| 全球儀器科技股份有限公司(李建賢) |
2017/03/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060055308號) |
來源
|
| 有根人力資源股份有限公司(余學穎) |
2017/03/15 |
勞基法第46條僱用未滿18歲之人從事工作，未置備其法定代理人同意書(106年府勞檢字1060057447號) |
來源
|
| 百福林企業股份有限公司(白雁浦) |
2017/03/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060055402號) |
來源
|
| 佐皇產品開發有限公司(林政達) |
2017/03/15 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060059274號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(范德祿) |
2017/03/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060065328號) |
來源
|
| 宏昱紙器股份有限公司(詹世安) |
2017/03/22 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060049088號) |
來源
|
| 李孟修(即蘿樂義麵坊) |
2017/03/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060074142號) |
來源
|
| 李慶彥（即愛品客企業社） |
2017/03/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060056622號) |
來源
|
| 沐春冷凍空調有限公司(曹恆毅) |
2017/03/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060048068號) |
來源
|
| 私立新基礎美語短期補習班(莊美鑾) |
2017/03/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060069504號) |
來源
|
| 亞洲工業股份有限公司(黃守金) |
2017/03/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060068031號) |
來源
|
| 其弘工程有限公司(吳文章) |
2017/03/28 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060070031號) |
來源
|
| 周照寧(即宴川秋小吃店) |
2017/03/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060066964號) |
來源
|
| 和齊科技股份有限公司(袁齊芸) |
2017/03/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060046014號) |
來源
|
| 和寶企業股份有限公司(謝紹龍) |
2017/03/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060072461號) |
來源
|
| 朋程科技股份有限公司(盧明光) |
2017/03/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060055289號) |
來源
|
| 東立材料股份有限公司(林福) |
2017/03/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060039785號) |
來源
|
| 東宜資訊股份有限公司(趙仁東) |
2017/03/10 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060055574號) |
來源
|
| 林雪球（即永強早餐店） |
2017/03/09 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060050413號) |
來源
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| 林凱威（即中心牙醫診所） |
2017/03/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10600504241號) |
來源
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| 林椿南(即鴻大消防工程行) |
2017/03/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600533671號) |
來源
|
| 林椿南(即鴻大消防工程行) |
2017/03/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060053367號) |
來源
|
| 社團法人中華民國晴天社會福利協會(王順民) |
2017/03/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600567201號) |
來源
|
| 社團法人中華民國晴天社會福利協會(王順民) |
2017/03/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060056720號) |
來源
|
| 肯微科技股份有限公司(梁見達) |
2017/03/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600573491號) |
來源
|
| 肯微科技股份有限公司(梁見達) |
2017/03/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060057349號) |
來源
|
| 長榮航太科技股份有限公司(張哲承) |
2017/03/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060065255號) |
來源
|
| 長榮國際婚紗攝影有限公司(梁鳳嬌) |
2017/03/08 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600530561號) |
來源
|
| 長榮國際婚紗攝影有限公司(梁鳳嬌) |
2017/03/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060053056號) |
來源
|
| 長榮國際儲運股份有限公司(洪秉琨) |
2017/03/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060051105號) |
來源
|
| 俊馳材料科技股份有限公司(徐惠美) |
2017/03/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060048002號) |
來源
|
| 前鋒運動鞋坊有限公司(周美琴) |
2017/03/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060069884號) |
來源
|
| 南亞塑膠工業股份有限公司(吳嘉昭) |
2017/03/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060052276號) |
來源
|
| 南僑化學工業股份有限公司(陳飛龍) |
2017/03/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060059415號) |
來源
|
| 星誼企業股份有限公司(林廷芳) |
2017/03/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060065644號) |
來源
|
| 昱展測繪股份有限公司(杜仲楹) |
2017/03/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060057565號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2017/03/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600452372號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2017/03/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600452371號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2017/03/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060045237號) |
來源
|
| 英商吉迪凱股份有限公司台灣分公司(莫約翰) |
2017/03/27 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060066258號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司(沈頤同) |
2017/03/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060052482號) |
來源
|
| 徐英哲(即廣思數位行銷) |
2017/03/19 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060061064號) |
來源
|
| 晉伸工業有限公司(葉康却) |
2017/03/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060057170號) |
來源
|
| 晉德人力資源管理顧問有限公司(何玉鶯) |
2017/03/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060067424號) |
來源
|
| 格福興業有限公司(佘文傑) |
2017/03/30 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(106年府勞檢字1060072967號) |
來源
|
| 桃苗汽車股份有限公司(余明光) |
2017/03/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060048470號) |
來源
|
| 桃園大眾捷運股份有限公司(劉坤億) |
2017/03/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600684571號) |
來源
|
| 桑緹亞股份有限公司(江漢彰) |
2017/03/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060067980號) |
來源
|
| 高尚科技有限公司(謝家慧) |
2017/03/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600544761號) |
來源
|
| 高尚科技有限公司(謝家慧) |
2017/03/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060054476號) |
來源
|
| 健鼎科技股份有限公司(王景春) |
2017/03/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060057150號) |
來源
|
| 國信食品股份有限公司(詹崑猛) |
2017/03/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060069046號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司(龔鑫運) |
2017/03/01 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060044212號) |
來源
|
| 國賓影城股份有限公司(張中周) |
2017/03/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060048003號) |
來源
|
| 捷誠精密有限公司(劉昱峰) |
2017/03/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060058807號) |
來源
|
| 梁志豪婦產科診所(梁志豪) |
2017/03/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060059348號) |
來源
|
| 淘寶開發股份有限公司(楊乘帆) |
2017/03/16 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060059383號) |
來源
|
| 第一美卡事業股份有限公司(陳賢哲) |
2017/03/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060051885號) |
來源
|
| 連穎科技股份有限公司(李信穎) |
2017/03/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060068104號) |
來源
|
| 陳禮仙(即皇足養生會) |
2017/03/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060060969號) |
來源
|
| 凱都大飯店有限公司(邱王玉環) |
2017/03/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060067050號) |
來源
|
| 凱萊汽車旅館有限公司(徐士堅) |
2017/03/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060068195號) |
來源
|
| 善美國際股份有限公司(岸田 貢) |
2017/03/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060050420號) |
來源
|
| 富邦媒體科技股份有限公司(林福星) |
2017/03/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060070828號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
2017/03/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060063570號) |
來源
|
| 富貴鐘錶眼鏡有限公司(林益興) |
2017/03/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10600630011號) |
來源
|
| 富貴鐘錶眼鏡有限公司(林益興) |
2017/03/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060063001號) |
來源
|
| 富鄰保全股份有限公司(鄭一鳴) |
2017/03/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060051698號) |
來源
|
| 崴晟有限公司(黃仕雄) |
2017/03/22 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060062591號) |
來源
|
| 晶復科技股份有限公司(張玉斌) |
2017/03/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060051811號) |
來源
|
| 曾賴玉英(即桂憲企業社) |
2017/03/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060069886號) |
來源
|
| 森冠荃實業有限公司(徐育蓮) |
2017/03/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060051827號) |
來源
|
| 皖美實業有限公司(李雪卿) |
2017/03/09 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(106年府勞檢字1060048001號) |
來源
|
| 腓利門股份有限公司(陳建米) |
2017/03/28 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060070161號) |
來源
|
| 華揚醫院(洪德祥) |
2017/03/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600470912號) |
來源
|
| 華揚醫院(洪德祥) |
2017/03/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10600470911號) |
來源
|
| 華揚醫院(洪德祥) |
2017/03/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060047091號) |
來源
|
| 菲奧莉娜有限公司(許薰云) |
2017/03/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060045786號) |
來源
|
| 黃睿瑋(即私立林肯數學文理短期補習班) |
2017/03/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060061364號) |
來源
|
| 新高清潔服務股份有限公司(顧卓群) |
2017/03/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060046516號) |
來源
|
| 溫瑞雲（即知味龍食品行） |
2017/03/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060068186號) |
來源
|
| 義暘技術服務股份有限公司(呂志鵬) |
2017/03/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060062333號) |
來源
|
| 萬寶華企業管理顧問股份有限公司(徐玉珊(Chui Yuk Shan Lancy)) |
2017/03/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600665831號) |
來源
|
| 萬寶華企業管理顧問股份有限公司(徐玉珊(Chui Yuk Shan Lancy)) |
2017/03/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060066583號) |
來源
|
| 鼎貫通運有限公司(莊婉青) |
2017/03/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060054017號) |
來源
|
| 廖鈺琅 |
2017/03/01 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060043835號) |
來源
|
| 福容大飯店股份有限公司(郭美珠) |
2017/03/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060067214號) |
來源
|
| 福隆硬鉻工業股份有限公司(許木同) |
2017/03/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060057508號) |
來源
|
| 遠百企業股份有限公司(徐旭東) |
2017/03/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060066788號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司(林百里) |
2017/03/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060046628號) |
來源
|
| 德烜科技股份有限公司(游櫂烜) |
2017/03/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060065348號) |
來源
|
| 慶泉金屬工業股份有限公司(余慶陽) |
2017/03/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060062708號) |
來源
|
| 衛生福利部樂生療養院(賴慧貞) |
2017/03/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060048260號) |
來源
|
| 翰陽診所(陳建翰) |
2017/03/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060056692號) |
來源
|
| 諾貝兒寶貝股份有限公司(張振興) |
2017/03/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060058957號) |
來源
|
| 錫椿企業有限公司(林愛華) |
2017/03/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060058574號) |
來源
|
| 龍合餐廳股份有限公司(游振富) |
2017/03/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600640401號) |
來源
|
| 龍合餐廳股份有限公司(游振富) |
2017/03/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060064040號) |
來源
|
| 龍情食品有限公司(温光士) |
2017/03/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060046658號) |
來源
|
| 謝宜軒(即三郎釣具社) |
2017/03/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060065517號) |
來源
|
| 謝麗珠(即桃園皇家護理之家) |
2017/03/23 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600653681號) |
來源
|
| 謝麗珠(即桃園皇家護理之家) |
2017/03/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060065368號) |
來源
|
| 鴻昌保全股份有限公司(葉宗鴻) |
2017/03/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060057539號) |
來源
|
| 寶城保全股份有限公司(吳傑駿) |
2017/03/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600713441號) |
來源
|
| 寶城保全股份有限公司(吳傑駿) |
2017/03/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060071344號) |
來源
|
| 嶐檀有限公司(張憲忠) |
2017/04/22 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060087596號) |
來源
|
| 八馬國際事業有限公司(王文欽) |
2017/04/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060081014號) |
來源
|
| 八德堆高機有限公司(賴歆茹) |
2017/04/25 |
勞基法第59條第1項第1款勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字1060082501號) |
來源
|
| 三昧複合股份有限公司(林昌三) |
2017/04/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060083499號) |
來源
|
| 大溏國際股份有限公司(李欣蓉) |
2017/04/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060084902號) |
來源
|
| 山立通運股份有限公司(吳建立) |
2017/04/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060081111號) |
來源
|
| 山谷樂器有限公司(邱翠華) |
2017/04/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060077421號) |
來源
|
| 中大汽車代檢有限公司(姜仁寶) |
2017/04/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060087658號) |
來源
|
| 中茂國際能源股份有限公司(游國聯) |
2017/04/28 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060099579號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2017/04/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060090550號) |
來源
|
| 中鼎工程股份有限公司(余俊彥) |
2017/04/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060094174號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2017/04/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060096180號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2017/04/24 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060089729號) |
來源
|
| 仁寶電腦工業股份有限公司(許勝雄) |
2017/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060083489號) |
來源
|
| 元懋國際企業有限公司(陳南山) |
2017/04/14 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(106年府勞檢字10600838032號) |
來源
|
| 元懋國際企業有限公司(陳南山) |
2017/04/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10600838031號) |
來源
|
| 元懋國際企業有限公司(陳南山) |
2017/04/14 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060083803號) |
來源
|
| 王世滿(即彩禾精緻剪燙髮藝) |
2017/04/06 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060072682號) |
來源
|
| 台灣波律股份有限公司(余風興) |
2017/04/05 |
勞基法第13條勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。(106年府勞檢字1060073726號) |
來源
|
| 台灣虎航股份有限公司(張鴻鐘) |
2017/04/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060069954號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司(黃鈺同) |
2017/04/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060077176號) |
來源
|
| 正達遊覽汽車有限公司(林富根) |
2017/04/05 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞條字1060077250號) |
來源
|
| 永大機電工業股份有限公司(許作立) |
2017/04/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060096003號) |
來源
|
| 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) |
2017/04/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060090568號) |
來源
|
| 立益紡織股份有限公司(蘇東榮) |
2017/04/20 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060086183號) |
來源
|
| 交通部臺灣鐵路管理局(鹿潔身) |
2017/04/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060086460號) |
來源
|
| 伍倉時尚美食有限公司(彭子恩) |
2017/04/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060070995號) |
來源
|
| 全方位保全股份有限公司(李鎮杰) |
2017/04/28 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060096812號) |
來源
|
| 何俊緯（即豐華時尚婚宴會館） |
2017/04/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060097137號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/04/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060077280號) |
來源
|
| 宏羚股份有限公司(章孝祺) |
2017/04/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060082500號) |
來源
|
| 彤勝有限公司(袁子惠) |
2017/04/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060092709號) |
來源
|
| 李宗翰（即天府傳香小吃店） |
2017/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060096172號) |
來源
|
| 足鼎電子股份有限公司(張詠微) |
2017/04/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060094099號) |
來源
|
| 邑潔明有限公司(洪元煌) |
2017/04/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060077512號) |
來源
|
| 佳群人力資源有限公司(洪高明) |
2017/04/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060081019號) |
來源
|
| 奇威行有限公司(何博文) |
2017/04/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060084735號) |
來源
|
| 東陽實業廠股份有限公司(吳永豐) |
2017/04/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060100380號) |
來源
|
| 林珊珊（即樂橙工程行） |
2017/04/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10600904271號) |
來源
|
| 林楠傑(即鑫庚診所) |
2017/04/28 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060087826號) |
來源
|
| 泓越國際鋁業股份有限公司(黃泰鈞) |
2017/04/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600875211號) |
來源
|
| 泓越國際鋁業股份有限公司(黃泰鈞) |
2017/04/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060087521號) |
來源
|
| 邱美瑞(即桃園市私立聖堡登幼兒園) |
2017/04/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060079113號) |
來源
|
| 金台通運企業有限公司(莊家卉) |
2017/04/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600941751號) |
來源
|
| 金台通運企業有限公司(莊家卉) |
2017/04/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060094175號) |
來源
|
| 金檸檬食品有限公司(陳麗娟) |
2017/04/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600827961號) |
來源
|
| 金檸檬食品有限公司(陳麗娟) |
2017/04/13 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060082796號) |
來源
|
| 青橄欖整合行銷有限公司(藍昕暐) |
2017/04/10 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060078338號) |
來源
|
| 亟光眼鏡有限公司(林欣霈) |
2017/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060096432號) |
來源
|
| 威龍聯合服務有限公司(林春木) |
2017/04/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060096565號) |
來源
|
| 建勝福有限公司(程炳元) |
2017/04/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060094482號) |
來源
|
| 英業達股份有限公司(李詩欽) |
2017/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060083492號) |
來源
|
| 英屬維京群島商媽媽餵股份有限公司台灣分公司(劉桂溱) |
2017/04/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060076783號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司(柯約翰) |
2017/04/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601001862號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司(柯約翰) |
2017/04/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601001861號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司(柯約翰) |
2017/04/28 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060100186號) |
來源
|
| 香榮實業股份有限公司(蔡榮江) |
2017/04/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060082489號) |
來源
|
| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2017/04/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060073770號) |
來源
|
| 桃園大眾捷運股份有限公司(劉坤億) |
2017/04/20 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060088467號) |
來源
|
| 桃園市私立愛心老人長期照護中心(鍾朝麟) |
2017/04/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060085414號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/04/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060070947號) |
來源
|
| 桃園航勤股份有限公司(林信得) |
2017/04/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060095952號) |
來源
|
| 泰翔停車場有限公司(游象河) |
2017/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600923271號) |
來源
|
| 泰翔停車場有限公司(游象河) |
2017/04/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060092327號) |
來源
|
| 浤盛實業有限公司(李世斌) |
2017/04/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060084694號) |
來源
|
| 海韻電子工業股份有限公司(張正宗) |
2017/04/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060083486號) |
來源
|
| 凰宮遊覽汽車有限公司(陳義雄) |
2017/04/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060085542號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(王惠昌) |
2017/04/05 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060075267號) |
來源
|
| 張世育(即桃園市私立伯園老人長期照顧中心(養護型)) |
2017/04/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府字1060092770號) |
來源
|
| 郭文吉 |
2017/04/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060076534號) |
來源
|
| 陳彥榕(即桃園市私立友緣老人長期照顧中心) |
2017/04/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060092733號) |
來源
|
| 陳家榮(即觀音網路企業) |
2017/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060094171號) |
來源
|
| 勝昌製藥廠股份有限公司(陳伯川) |
2017/04/28 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(106年府勞檢字1060096686號) |
來源
|
| 尊品國際貿易有限公司(蔡佳蓉) |
2017/04/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060089116號) |
來源
|
| 彭仁志（即小恐龍電子遊戲場） |
2017/04/26 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10600957581號) |
來源
|
| 彭仁志（即小恐龍電子遊戲場） |
2017/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060095758號) |
來源
|
| 彭文華（即君達通訊行） |
2017/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060096361號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司(朱秉志) |
2017/04/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060082634號) |
來源
|
| 景德製藥股份有限公司(張安平) |
2017/04/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060083498號) |
來源
|
| 紫莉有限公司(黃騏曼) |
2017/04/18 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600891721號) |
來源
|
| 紫莉有限公司(黃騏曼) |
2017/04/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060089172號) |
來源
|
| 華膳空廚股份有限公司(葉菊蘭) |
2017/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060084809號) |
來源
|
| 隆騰保全股份有限公司(陳武強) |
2017/04/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060081219號) |
來源
|
| 黃柏青(即馥郁小吃) |
2017/04/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060071527號) |
來源
|
| 新竹汽車客運股份有限公司(許一平) |
2017/04/27 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060087856號) |
來源
|
| 楊聯森（即聯翔小吃店） |
2017/04/19 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060088182號) |
來源
|
| 極強股份有限公司(張坤銘) |
2017/04/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060075292號) |
來源
|
| 碁鎰動能國際股份有限公司(林謙源) |
2017/04/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600752931號) |
來源
|
| 碁鎰動能國際股份有限公司(林謙源) |
2017/04/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060075293號) |
來源
|
| 義洲有限公司(黃榮基) |
2017/04/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600809141號) |
來源
|
| 義洲有限公司(黃榮基) |
2017/04/11 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060080914號) |
來源
|
| 詹淑婷(即富旺商行) |
2017/04/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060085026號) |
來源
|
| 榮易營造有限公司(楊易達) |
2017/04/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060088033號) |
來源
|
| 漢台科技股份有限公司(賴旭泉) |
2017/04/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060083428號) |
來源
|
| 精華企業股份有限公司(汪清福) |
2017/04/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060071545號) |
來源
|
| 趙清安(即四海起重工程行) |
2017/04/19 |
勞基法第59條第1項第2款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償
療費用(106年府勞檢字1060089833號) |
來源
|
| 墨爾漢堡有限公司(陳怡華) |
2017/04/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060077642號) |
來源
|
| 潘瑞進（即昇暉小吃店） |
2017/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060096011號) |
來源
|
| 蔡承拱（即大龍潭小吃店） |
2017/04/17 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060085933號) |
來源
|
| 輝力企業有限公司(黃石輝) |
2017/04/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060086702號) |
來源
|
| 鄭一鳴（即私立朝揚文理語文短期補習班） |
2017/04/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600907852號) |
來源
|
| 鄭一鳴（即私立朝揚文理語文短期補習班） |
2017/04/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600907851號) |
來源
|
| 鄭一鳴（即私立朝揚文理語文短期補習班） |
2017/04/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060090785號) |
來源
|
| 震旦行股份有限公司(林樂萍) |
2017/04/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060085330號) |
來源
|
| 黎世凱(即EVA傳統檳榔) |
2017/04/25 |
勞基法第46條僱用未滿18歲之人從事工作，未置備其法定代理人同意書(106年府勞檢字10600935721號) |
來源
|
| 黎世凱(即EVA傳統檳榔) |
2017/04/25 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060093572號) |
來源
|
| 擁馨有限公司(蔡秀香) |
2017/04/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10600888091號) |
來源
|
| 擁馨有限公司(蔡秀香) |
2017/04/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060088809號) |
來源
|
| 燁元電子有限公司(鍾麗華) |
2017/04/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060089506號) |
來源
|
| 璟青餐飲有限公司(陳映如) |
2017/04/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600708731號) |
來源
|
| 璟青餐飲有限公司(陳映如) |
2017/04/05 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060070873號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司(陳盛豪) |
2017/04/25 |
勞基法第35條勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息(106年府勞檢字1060092899號) |
來源
|
| 燦坤實業股份有限公司(閻俊傑) |
2017/04/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060079861號) |
來源
|
| 聯邦保全股份有限公司(謝志明) |
2017/04/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060069049號) |
來源
|
| 鄭凰淑(即韓豐食坊) |
2017/04/28 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060093569號) |
來源
|
| 豐達旅行社有限公司(陳成傑) |
2017/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060086701號) |
來源
|
| 寶興盛有限公司(王冠勛) |
2017/04/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060085844號) |
來源
|
| 三商美邦人壽保險股份有限公司(陳翔玠) |
2017/02/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060036619號) |
來源
|
| 中勤實業股份有限公司(陳延方) |
2017/02/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600210032號) |
來源
|
| 中勤實業股份有限公司(陳延方) |
2017/02/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字10600210031號) |
來源
|
| 中勤實業股份有限公司(陳延方) |
2017/02/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060021003號) |
來源
|
| 中樂電器有限公司(楊碧琴) |
2017/02/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060040747號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司(許明榮) |
2017/02/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060039504號) |
來源
|
| 友力通運有限公司(黃鳳珠) |
2017/02/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060045249號) |
來源
|
| 天策數位科技股份有限公司(曾彥彬) |
2017/02/02 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060020241號) |
來源
|
| 文碩圖書事業股份有限公司(楊明英) |
2017/02/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060029716號) |
來源
|
| 台西農產企業有限公司(林明志) |
2017/02/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060041092號) |
來源
|
| 台灣大昌華嘉股份有限公司(伍安得) |
2017/02/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060034523號) |
來源
|
| 台灣日電產理德股份有限公司(戒田理夫) |
2017/02/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060022689號) |
來源
|
| 台灣波律股份有限公司(余風興) |
2017/02/22 |
勞基法第59條第1項第1款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(106年府勞檢字1060030605號) |
來源
|
| 台灣保全股份有限公司(林伯峰) |
2017/02/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060027710號) |
來源
|
| 巨旦科技股份有限公司(游森雄) |
2017/02/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1060037492號) |
來源
|
| 正信保全股份有限公司(談恩慈) |
2017/02/22 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060042423號) |
來源
|
| 玉豐全食品有限公司(王耀宗) |
2017/02/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600375271號) |
來源
|
| 玉豐全食品有限公司(王耀宗) |
2017/02/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060037527號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司(王蕙貞) |
2017/02/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060039291號) |
來源
|
| 如祥五金工廠(蔡戊明) |
2017/02/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060039244號) |
來源
|
| 米斯特國際企業股份有限公司(林瑞豪) |
2017/02/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060036595號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司(李衍昌) |
2017/02/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060036562號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司(李衍昌) |
2017/02/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600365621號) |
來源
|
| 佐宸企業有限公司(呂志誠) |
2017/02/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060029101號) |
來源
|
| 宋英芬（即台北麻醬麻辣豆腐小吃店） |
2017/02/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060034188號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2017/02/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060029310號) |
來源
|
| 育銓興業有限公司(陳嘉明) |
2017/02/09 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060021082號) |
來源
|
| 佳佳農產品實業有限公司(王博生) |
2017/02/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060034380號) |
來源
|
| 佳昕汽車玻璃有限公司(吳勝裕) |
2017/02/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060039784號) |
來源
|
| 周舫榕(即恩貝拉商行) |
2017/02/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060031241號) |
來源
|
| 和友紡織股份有限公司(卓欽銘) |
2017/02/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060030402號) |
來源
|
| 忠安消防安全設備有限公司(柯秉燦) |
2017/02/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060039964號) |
來源
|
| 明基材料股份有限公司(陳建志) |
2017/02/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060040974號) |
來源
|
| 杰鑫國際物流股份有限公司(蔡康榮) |
2017/02/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060041670號) |
來源
|
| 林榮源(即志廣薑母鴨店) |
2017/02/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060014538號) |
來源
|
| 欣點科技股份有限公司(林序庭) |
2017/02/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060031191號) |
來源
|
| 金車股份有限公司(李添財) |
2017/02/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060031660號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司(楊長基) |
2017/02/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060032490號) |
來源
|
| 阿瘦實業股份有限公司(羅榮岳) |
2017/02/07 |
勞基法第59條第1項第1款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(106年府勞檢字1060020949號) |
來源
|
| 哈哇伊蛋糕花園有限公司(高啟清 ) |
2017/02/06 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060027054號) |
來源
|
| 皇家特勤保全股份有限公司(周泰鎔) |
2017/02/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060036256號) |
來源
|
| 食仲網網路行銷有限公司(林麗君) |
2017/02/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060023147號) |
來源
|
| 桃園市私立全真幼兒園(郭嫺瑩) |
2017/02/15 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060034123號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/02/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060032104號) |
來源
|
| 耿鼎企業股份有限公司(李茂源) |
2017/02/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060024777號) |
來源
|
| 財團法人元智大學(吳志揚) |
2017/02/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060024383號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立丞好家園(黃馨儀) |
2017/02/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600309831號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立丞好家園(黃馨儀) |
2017/02/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060030983號) |
來源
|
| 統一企業股份有限公司(羅智先) |
2017/02/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060030524號) |
來源
|
| 統一製菓股份有限公司(葉茂盛) |
2017/02/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060031723號) |
來源
|
| 陳麗君（即君饌池上飯包） |
2017/02/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060021444號) |
來源
|
| 博智電子股份有限公司(張永青) |
2017/02/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060039417號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司(朱秉志) |
2017/02/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060009159號) |
來源
|
| 晶焱有限公司(朱文熙) |
2017/02/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060026704號) |
來源
|
| 晶麒莊園股份有限公司(劉美玲) |
2017/02/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060026875號) |
來源
|
| 程清風（即程美珍餅行） |
2017/02/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060033638號) |
來源
|
| 菊島海洋小客車租賃有限公司(蔡天貴) |
2017/02/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060024647號) |
來源
|
| 順立科技有限公司(廖仁安) |
2017/02/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600328282號) |
來源
|
| 順立科技有限公司(廖仁安) |
2017/02/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600328281號) |
來源
|
| 順立科技有限公司(廖仁安) |
2017/02/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060032828號) |
來源
|
| 順益汽車股份有限公司(吳銘祥) |
2017/02/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060030388號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2017/02/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060025122號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2017/02/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060032072號) |
來源
|
| 新竹物流股份有限公司(許育瑞) |
2017/02/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060043975號) |
來源
|
| 楊秋香（即創欣髮型） |
2017/02/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060025645號) |
來源
|
| 楊偉成(即綠能通生活行) |
2017/02/09 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060026009號) |
來源
|
| 瑞發工程開發有限公司(潘桂梅) |
2017/02/09 |
勞基法第59條第1項第1款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(106年府勞檢字1060028942號) |
來源
|
| 群山實業有限公司(黃冠雄) |
2017/02/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060029826號) |
來源
|
| 群浤科技股份有限公司(曾子章) |
2017/02/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060028129號) |
來源
|
| 葉嘉豪（即親咕呀韓式料理店） |
2017/02/09 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060028956號) |
來源
|
| 詹雅茹(即稻香庭園客家餐廳) |
2017/02/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060023562號) |
來源
|
| 睿能創意營銷股份有限公司(陸學森) |
2017/02/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060042096號) |
來源
|
| 聯邦國際開發股份有限公司(蔡至亨) |
2017/02/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060039349號) |
來源
|
| 豐太有限公司(黃兆崑) |
2017/02/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060039188號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司(李順發) |
2017/02/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600294941號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司(李順發) |
2017/02/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060029494號) |
來源
|
| 顏家榮（即正文食品行） |
2017/02/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060034417號) |
來源
|
| 力鵬企業股份有限公司(郭紹儀) |
2017/01/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060003851號) |
來源
|
| 三申機械工業股份有限公司(程曜崇) |
2017/01/17 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050324428號) |
來源
|
| 三商保全股份有限公司(馬希武) |
2017/01/24 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1060019024號) |
來源
|
| 上毅國際室內裝修工程股份有限公司(陳又新) |
2017/01/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060003700號) |
來源
|
| 大恭化學工業股份有限公司(鄧加惠) |
2017/01/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060003018號) |
來源
|
| 中原大學(張光正) |
2017/01/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060013257號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2017/01/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10600092282號) |
來源
|
| 元大商業銀行股份有限公司(范志強) |
2017/01/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050328141號) |
來源
|
| 台達電子工業股份有限公司(海英俊) |
2017/01/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060002184號) |
來源
|
| 台騑聯運股份有限公司(蘇文玉) |
2017/01/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10503265681號) |
來源
|
| 台騑聯運股份有限公司(蘇文玉) |
2017/01/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1050326568號) |
來源
|
| 台灣鑽石工業股份有限公司(藍敏雄) |
2017/01/04 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050325304號) |
來源
|
| 巨旦科技股份有限公司(游森雄) |
2017/01/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1060000909號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司(許智雅) |
2017/01/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600018801號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司(許智雅) |
2017/01/11 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060001880號) |
來源
|
| 全台物流股份有限公司(張建中) |
2017/01/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060018639號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司(葉雲照) |
2017/01/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600088511號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司(葉雲照) |
2017/01/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060008851號) |
來源
|
| 汎渼清潔有限公司(周江全) |
2017/01/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060002274號) |
來源
|
| 百齡育樂股份有限公司(張林秀如) |
2017/01/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10600014901號) |
來源
|
| 百齡育樂股份有限公司(張林秀如) |
2017/01/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年1府勞檢字1060001490號) |
來源
|
| 艾克爾國際科技股份有限公司(梅根浮士德) |
2017/01/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060011863號) |
來源
|
| 宏霖汽車玻璃有限公司(廖環月) |
2017/01/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060019582號) |
來源
|
| 李美齡(即食旺商行) |
2017/01/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600110651號) |
來源
|
| 李恩(傑恩企業社) |
2017/01/16 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060010805號) |
來源
|
| 乖乖股份有限公司(廖明輝) |
2017/01/09 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字0326661號) |
來源
|
| 佳格食品股份有限公司(曹德風) |
2017/01/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1050326825號) |
來源
|
| 岱勵科技股份有限公司(陳正文) |
2017/01/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060014848號) |
來源
|
| 長瀨電子科技股份有限公司(牧瀨弘直) |
2017/01/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050323012號) |
來源
|
| 威家驊自動化機械股份有限公司(蘇志成) |
2017/01/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060018003號) |
來源
|
| 建越工業股份有限公司(梁世明) |
2017/01/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060000029號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/01/19 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050326649號) |
來源
|
| 桃鈴汽車股份有限公司(邱振達) |
2017/01/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060001547號) |
來源
|
| 航快國際通運有限公司(陳素芬) |
2017/01/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060005926號) |
來源
|
| 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處(楊斯年) |
2017/01/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050314322號) |
來源
|
| 國都汽車股份有限公司(黃南光) |
2017/01/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060004210號) |
來源
|
| 康源醫療設備股份有限公司(林澄鋒) |
2017/01/09 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060001845號) |
來源
|
| 張麗云（即筱芸永和豆漿店） |
2017/01/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060013400號) |
來源
|
| 統一超商股份有限公司(羅智先) |
2017/01/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060000660號) |
來源
|
| 統立環保工程有限公司(蘇佐榮) |
2017/01/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060011928號) |
來源
|
| 荷蘭商天遞股份有限公司台灣分公司(李澂涓) |
2017/01/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060009153號) |
來源
|
| 富貴康小客車租賃有限公司(蔡天貴) |
2017/01/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060014058號) |
來源
|
| 尊凰事業有限公司(謝旻蓉) |
2017/01/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1050325691號) |
來源
|
| 翔光照明電器股份有限公司(詹謹銓) |
2017/01/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050324926號) |
來源
|
| 集盛實業股份有限公司(葉守焞) |
2017/01/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060001885號) |
來源
|
| 黃世良(即阿財清潔企業行) |
2017/01/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060010981號) |
來源
|
| 聖諄實業有限公司(吳銘樹) |
2017/01/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060010573號) |
來源
|
| 鈺德科技股份有限公司(張昭焚) |
2017/01/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600021721號) |
來源
|
| 鈺德科技股份有限公司(張昭焚) |
2017/01/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060002172號) |
來源
|
| 嘉成建材工業股份有限公司(來憶德) |
2017/01/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060018251號) |
來源
|
| 福泰團膳股份有限公司(陳福文) |
2017/01/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060011553號) |
來源
|
| 綠樣實業股份有限公司(劉智源) |
2017/01/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600035521號) |
來源
|
| 綠樣實業股份有限公司(劉智源) |
2017/01/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060003552號) |
來源
|
| 樂威工業股份有限公司(王建華) |
2017/01/18 |
勞基法第16條第3項雇主未依規定給付勞工預告期間之工資(106年府勞檢字1060014731號) |
來源
|
| 震旦行股份有限公司(林樂萍) |
2017/01/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060013420號) |
來源
|
| 興政龍交通事業有限公司(楊振遠) |
2017/01/13 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060007401號) |
來源
|
| 嶐檀有限公司(張憲忠) |
2016/12/02 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050298070號) |
來源
|
| 上質秀髮質健康顧問有限公司(陳俊裕) |
2016/12/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050319644號) |
來源
|
| 久霆股份有限公司(葉敏) |
2016/12/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050297445號) |
來源
|
| 中國人壽保險股份有限公司(王銘陽) |
2016/12/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050315895號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2016/12/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050298659號) |
來源
|
| 日東開發有限公司(郭輝明) |
2016/12/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050304949號) |
來源
|
| 王鐶潤(即桃園市私立大溪老人長期照顧中心養護型) |
2016/12/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050304881號) |
來源
|
| 仕新人力資源管理顧問有限公司(張智凱) |
2016/12/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050303019號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司(陳金德) |
2016/12/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050302154號) |
來源
|
| 台灣默克股份有限公司(謝志宏) |
2016/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050309406號) |
來源
|
| 本燔餐飲有限公司(陳福文) |
2016/12/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050301431號) |
來源
|
| 正和機電技術工程有限公司(林佑珊) |
2016/12/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050310380號) |
來源
|
| 民安保全股份有限公司(李明德) |
2016/12/26 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050320911號) |
來源
|
| 氶夆有限公司(石浚谷) |
2016/12/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050301048號) |
來源
|
| 永川國際有限公司(劉蕙馨) |
2016/12/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050320568號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司(陳忠明) |
2016/12/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050318704號) |
來源
|
| 申順企業有限公司(高鄭承) |
2016/12/01 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050296594號) |
來源
|
| 全新交通有限公司(廖國男) |
2016/12/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050305684號) |
來源
|
| 合視股份有限公司(蔡效發) |
2016/12/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050305326號) |
來源
|
| 年高企業有限公司(陳全雄) |
2016/12/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10503139541號) |
來源
|
| 年高企業有限公司(陳全雄) |
2016/12/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050313954號) |
來源
|
| 吳曉娟(即普羅旺企業社) |
2016/12/26 |
勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(105年府勞檢字1050318447號) |
來源
|
| 吸引力綜合百貨股份有限公司(戴春發) |
2016/12/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503194541號) |
來源
|
| 吸引力綜合百貨股份有限公司(戴春發) |
2016/12/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050319454號) |
來源
|
| 邑昇實業股份有限公司(簡榮坤) |
2016/12/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050298652號) |
來源
|
| 奇達鋁業股份有限公司(呂花蕙) |
2016/12/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503000051號) |
來源
|
| 奇達鋁業股份有限公司(呂花蕙) |
2016/12/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050300005號) |
來源
|
| 昊宇人力資源管理顧問股份有限公司(徐寶玉) |
2016/12/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050305467號) |
來源
|
| 明泰科訊股份有限公司(周植樑) |
2016/12/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287304號) |
來源
|
| 明乾交通有限公司(鄭紹乾) |
2016/12/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050315933號) |
來源
|
| 林玲玉(即長疆羊肉坊) |
2016/12/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050296452號) |
來源
|
| 林偲亭(即大林企業社) |
2016/12/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050312121號) |
來源
|
| 欣鮮國際餐飲股份有限公司(廖本衛) |
2016/12/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10503080631號) |
來源
|
| 欣鮮國際餐飲股份有限公司(廖本衛) |
2016/12/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050308063號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司(楊長基) |
2016/12/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050315452號) |
來源
|
| 長榮航空股份有限公司(林寶水) |
2016/12/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050303704號) |
來源
|
| 保冠有限公司(鄧家樺) |
2016/12/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050296759號) |
來源
|
| 信東生技股份有限公司(柯長崎) |
2016/12/28 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050315923號) |
來源
|
| 冠均資產管理有限公司(景平麗) |
2016/12/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502991782號) |
來源
|
| 冠均資產管理有限公司(景平麗) |
2016/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502991781號) |
來源
|
| 冠均資產管理有限公司(景平麗) |
2016/12/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050299178號) |
來源
|
| 南山人壽保險有限公司(杜英宗) |
2016/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290202號) |
來源
|
| 屏榮食品股份有限公司(吳宏哲) |
2016/12/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050317631號) |
來源
|
| 英穩達科技股份有限公司(卓桐華) |
2016/12/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10503163931號) |
來源
|
| 英穩達科技股份有限公司(卓桐華) |
2016/12/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050316393號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司(張秉衡) |
2016/12/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字字1050320633號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司(沈頤同) |
2016/12/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050324013號) |
來源
|
| 原成營造工程股份有限公司(張智淵) |
2016/12/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050301030號) |
來源
|
| 展群營造股份有限公司(楊永剛) |
2016/12/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050322690號) |
來源
|
| 晟煬開發建設有限公司(葉智渟) |
2016/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050294506號) |
來源
|
| 桃園大眾捷運股份有限公司(劉坤億) |
2016/12/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287844號) |
來源
|
| 桃園縣私立方曙高級商工職業學校(方孟禹) |
2016/12/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050309520號) |
來源
|
| 泰豐輪胎製造股份有限公司(馬述健) |
2016/12/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050315570號) |
來源
|
| 翁雅蘭(即台灣蔡虱目魚專賣楊梅店) |
2016/12/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050312563號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司(陳浴生) |
2016/12/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10503185892號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司(陳浴生) |
2016/12/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503185891號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司(陳浴生) |
2016/12/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050318589號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(王惠昌) |
2016/12/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050321576號) |
來源
|
| 張氏明理(即品豐池上便當店) |
2016/12/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503080231號) |
來源
|
| 張氏明理(即品豐池上便當店) |
2016/12/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050308023號) |
來源
|
| 張曉溦(即欣泉汽車保養廠) |
2016/12/08 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050292776號) |
來源
|
| 得來速就業有限公司(梁慧琳) |
2016/12/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050300439號) |
來源
|
| 捷利合人力資源管理顧問股份有限公司(劉桂惠) |
2016/12/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050322673號) |
來源
|
| 理成營造工程股份有限公司(衣治凡) |
2016/12/23 |
勞基法第17條第2項未依規定給付勞工資遣費(105年府勞檢字1050308062號) |
來源
|
| 郭元益食品股份有限公司(陳明秀) |
2016/12/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050320730號) |
來源
|
| 喬輝企業股份有限公司(劉漢陽) |
2016/12/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050298810號) |
來源
|
| 富元精密科技股份有限公司(姜元求) |
2016/12/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050326756號) |
來源
|
| 富晶通科技股份有限公司(翁明顯) |
2016/12/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050302280號) |
來源
|
| 華亞科技股份有限公司(李培英) |
2016/12/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050321992號) |
來源
|
| 華膳空廚股份有限公司(賴瑟珍) |
2016/12/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050303333號) |
來源
|
| 開南大學(梁榮輝) |
2016/12/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502993031號) |
來源
|
| 開南大學(梁榮輝) |
2016/12/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050299303號) |
來源
|
| 聖暉工程科技股份有限公司(梁進利) |
2016/12/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050322737號) |
來源
|
| 鼎城保全股份有限公司(周淑超) |
2016/12/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050323038號) |
來源
|
| 鼎倫國際有限公司(黃家倫) |
2016/12/26 |
勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(105年府勞檢字1050319579號) |
來源
|
| 廖妍淳 (即妍淳美髮店) |
2016/12/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10503089382號) |
來源
|
| 臺塑汽車貨運股份有限公司(陳勝光) |
2016/12/06 |
勞基法第23條第1項工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次(105年府勞檢字1050301060號) |
來源
|
| 銘鈺精密工業股份有限公司(方光義) |
2016/12/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050317219號) |
來源
|
| 劉淑惠(即晶典烘焙坊) |
2016/12/21 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050318059號) |
來源
|
| 劉淑惠(即晶典烘焙坊) |
2016/12/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050303448號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司(李水木) |
2016/12/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10503246252號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司(李水木) |
2016/12/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503246251號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司(李水木) |
2016/12/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050324625號) |
來源
|
| 寶盛國際股份有限公司(呂聯益) |
2016/12/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050306555號) |
來源
|
| 寶逢企業股份有限公司(蔡春輝) |
2016/12/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050318726號) |
來源
|
| 寶興盛有限公司(王冠勛) |
2016/12/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050310944號) |
來源
|
| 鑫來實業有限公司(陳貴龍) |
2016/12/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050317217號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2016/11/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050277017號) |
來源
|
| 大同股份有限公司(林蔚山) |
2016/11/16 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050284338號) |
來源
|
| 大同股份有限公司(林蔚山) |
2016/11/11 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502805411號) |
來源
|
| 大益興業股份有限公司(楊仁毓) |
2016/11/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050275140號) |
來源
|
| 大訊科技股份有限公司(梁見發) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050288789號) |
來源
|
| 大華金屬工業股份有限公司(姜靜宜) |
2016/11/21 |
勞基法第59條第1項第2款未給予職業災害期間醫
療費用(105年府勞檢字1050271663號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字10502955884號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502955883號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502955882號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502955881號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050295588號) |
來源
|
| 中國聯通開發有限公司(劉耀勛) |
2016/11/02 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050270882號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/11/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050279573號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/11/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050280953號) |
來源
|
| 中華精測科技股份有限公司(李世欽) |
2016/11/08 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050276381號) |
來源
|
| 元皓物流有限公司(邱顯裕) |
2016/11/04 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050273855號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司(許明榮) |
2016/11/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050271496號) |
來源
|
| 天成醫療社團法人天晟醫院(林世惟) |
2016/11/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050278794號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司(張虔生) |
2016/11/11 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050270755號) |
來源
|
| 日陽包裝實業股份有限公司(楊淵源) |
2016/11/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050277472號) |
來源
|
| 世行鋼構有限公司(吳建富) |
2016/11/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050285017號) |
來源
|
| 北特企業社(呂學亮) |
2016/11/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050269897號) |
來源
|
| 台北依玲玲服裝事業中心有限公司(李家年) |
2016/11/01 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050269604號) |
來源
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司(伍開雲) |
2016/11/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(104年府勞檢字1050269611號) |
來源
|
| 台灣家樂福股份有限公司(貝賀名) |
2016/11/08 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050277287號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司(高民環) |
2016/11/28 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050294969號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司(高民環) |
2016/11/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050277825號) |
來源
|
| 台灣控制閥股份有限公司(沈家宏) |
2016/11/28 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050289163號) |
來源
|
| 台灣德聯高科技股份有限公司(藍麥特) |
2016/11/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050279233號) |
來源
|
| 台灣積層工業股份有限公司(陳永順) |
2016/11/02 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050268332號) |
來源
|
| 左登汽車音響有限公司(林炫棻) |
2016/11/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502688201號) |
來源
|
| 左登汽車音響有限公司(林炫棻) |
2016/11/02 |
勞基法第16條第3項雇主未規定給付預告期間工資(105年府勞檢字1050268820號) |
來源
|
| 正豐塑膠股份有限公司(高世杰) |
2016/11/03 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050272920號) |
來源
|
| 甘氏貿易有限公司(鄭嘉燕) |
2016/11/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502911081號) |
來源
|
| 甘氏貿易有限公司(鄭嘉燕) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050291108號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2016/11/22 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050288381號) |
來源
|
| 全秉機械股份有限公司(賴玟豫) |
2016/11/28 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050295505號) |
來源
|
| 名忠食品股份有限公司(胡林次妹) |
2016/11/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050294740號) |
來源
|
| 名窗企業有限公司(林劉雪杏) |
2016/11/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050269666號) |
來源
|
| 艾創科技股份有限公司(余敏榮) |
2016/11/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050280126號) |
來源
|
| 伯馬企業有限公司(郭芬玲) |
2016/11/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050276559號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2016/11/29 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050296633號) |
來源
|
| 李金龍(即龍德鐵工工程行) |
2016/11/14 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(105年府勞檢字1050277733號) |
來源
|
| 亞太國際發展有限公司(張初瓊) |
2016/11/16 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050282408號) |
來源
|
| 亞台富士精機械股份有限公司(孫繼奉) |
2016/11/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050283196號) |
來源
|
| 佳總興業股份有限公司(曾繼立) |
2016/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050271979號) |
來源
|
| 佶翔企業股份有限公司(尹維宏) |
2016/11/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502729121號) |
來源
|
| 佶翔企業股份有限公司(尹維宏) |
2016/11/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272912號) |
來源
|
| 來寶國際人力派遣有限公司(李仲平) |
2016/11/01 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050270245號) |
來源
|
| 協泰人力有限公司(洪海西) |
2016/11/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290400號) |
來源
|
| 協順工業股份有限公司(王正隆) |
2016/11/30 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050295918號) |
來源
|
| 固陞有限公司(張啟陽) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050281577號) |
來源
|
| 尚旺人力資源股份有限公司(趙宗昌) |
2016/11/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050268695號) |
來源
|
| 尚茂電子材料股份有限公司(黃敏恭) |
2016/11/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050271142號) |
來源
|
| 東元精電股份有限公司(林勝泉) |
2016/11/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050270121號) |
來源
|
| 東漢保全股份有限公司(謝國嘉) |
2016/11/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502902931號) |
來源
|
| 東漢保全股份有限公司(謝國嘉) |
2016/11/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050290293號) |
來源
|
| 邱奕杰(即泓富企業社) |
2016/11/29 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050294097號) |
來源
|
| 長榮航勤股份有限公司(張明煜) |
2016/11/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050282157號) |
來源
|
| 長聲工業股份有限公司(林益三) |
2016/11/18 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050287715號) |
來源
|
| 長鵬精機有限公司(魏志旭) |
2016/11/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050291852號) |
來源
|
| 信佳人資服務有限公司(溫永盛) |
2016/11/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290487號) |
來源
|
| 信臻企業有限公司(邱劉碧蓮) |
2016/11/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502782501號) |
來源
|
| 信臻企業有限公司(邱劉碧蓮) |
2016/11/16 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050278250號) |
來源
|
| 冠賀科技有限公司(黃俐芳) |
2016/11/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050280350號) |
來源
|
| 城邦精密工業股份有限公司(錢連盛) |
2016/11/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050268958號) |
來源
|
| 帝潔有限公司(林佳慧) |
2016/11/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050278332號) |
來源
|
| 建富國際有限公司(陳漳堯) |
2016/11/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502845191號) |
來源
|
| 建富國際有限公司(陳漳堯) |
2016/11/16 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050284519號) |
來源
|
| 恆杰股份有限公司(劉國助) |
2016/11/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050296829號) |
來源
|
| 恆陞精密科技股份有限公司(卓換奎) |
2016/11/04 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050268962號) |
來源
|
| 政嘉工程有限公司(連福貴) |
2016/11/09 |
勞基法第59條第1項第2款未給予職業災害期間醫
療費用(105年府勞檢字1050274003號) |
來源
|
| 科昶電子有限公司(李素真) |
2016/11/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050281440號) |
來源
|
| 科達精密工業有限公司(侯銘山) |
2016/11/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050264414號) |
來源
|
| 若林企業股份有限公司(彭文樂) |
2016/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272927號) |
來源
|
| 英質企業管理有限公司(游蜜雪) |
2016/11/09 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050266406號) |
來源
|
| 英屬開曼群島商睿能新動力股份有限公司台灣分公司(潘璟倫) |
2016/11/22 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050288641號) |
來源
|
| 英屬蓋曼群島商家庭傳媒股份有限公司(黃鎮隆) |
2016/11/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287136號) |
來源
|
| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2016/11/24 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字10502895891號) |
來源
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| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2016/11/24 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050289589號) |
來源
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| 振順豐電子股份有限公司(邱垂煌) |
2016/11/03 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050264183號) |
來源
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| 振圖科技股份有限公司(張水蓮) |
2016/11/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050281043號) |
來源
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| 桃園市私立睦祥育幼院(梁建國) |
2016/11/25 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050287719號) |
來源
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| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2016/11/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050282428號) |
來源
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| 國成麵粉股份有限公司(韓家宇) |
2016/11/07 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050272552號) |
來源
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| 崧嵐實業有限公司(李興能) |
2016/11/22 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050291160號) |
來源
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| 康和綜合證卷股份有限公司(葉公亮) |
2016/11/08 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050275178號) |
來源
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| 強盛染整股份有限公司(陳壬發) |
2016/11/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050283161號) |
來源
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| 淞浚科技股份有限公司(黃藍儀) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290220號) |
來源
|
| 淨宇科技有限公司(劉竹銘) |
2016/11/30 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050298024號) |
來源
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| 祥瑜自動化股份有限公司(莊霈晴) |
2016/11/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050280290號) |
來源
|
| 祥鉦實業有限公司(鍾廷祥) |
2016/11/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272926號) |
來源
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| 善元科技股份有限公司(鄭雅仁) |
2016/11/29 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府字10502779311號) |
來源
|
| 善元科技股份有限公司(鄭雅仁) |
2016/11/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府字1050277931號) |
來源
|
| 富榮照明有限公司(洪建武) |
2016/11/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050296807號) |
來源
|
| 翔丰物流股份有限公司(徐士偉) |
2016/11/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502882341號) |
來源
|
| 翔丰物流股份有限公司(徐士偉) |
2016/11/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050288234號) |
來源
|
| 華友國際開發有限公司(呂峰銘) |
2016/11/03 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050272445號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司(張建成) |
2016/11/24 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502921121號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司(張建成) |
2016/11/24 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050292112號) |
來源
|
| 順陽鋼鐵有限公司(鄭春樹) |
2016/11/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050273059號) |
來源
|
| 黃嘉榕(即安娜吐司服飾店) |
2016/11/16 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050272921號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花) |
2016/11/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502868442號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花) |
2016/11/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502868441號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花) |
2016/11/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050286844號) |
來源
|
| 聖岳運動用品有限公司(邱玟玲) |
2016/11/02 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502619361號) |
來源
|
| 聖岳運動用品有限公司(邱玟玲) |
2016/11/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050261936號) |
來源
|
| 萬揚通運股份有限公司(葉日興) |
2016/11/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272099號) |
來源
|
| 鉉坤建材事業有限公司(吳泳鋐) |
2016/11/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050263618號) |
來源
|
| 榮輝汽車交通股份有限公司(彭振添) |
2016/11/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050282411號) |
來源
|
| 演說家社區管理委員會(林游堯) |
2016/11/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050282943號) |
來源
|
| 福蒙精密工業股份有限公司(陳逸松) |
2016/11/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050291591號) |
來源
|
| 臺鴻科技股份有限公司(謝鴻源) |
2016/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502744151號) |
來源
|
| 臺鴻科技股份有限公司(謝鴻源) |
2016/11/07 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050274415號) |
來源
|
| 德昌皮革製品股份有限公司(白志祥) |
2016/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050270743號) |
來源
|
| 歐瑞仕有限公司(呂姵樺) |
2016/11/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050271933號) |
來源
|
| 衛豐保全股份有限公司(韋格斯) |
2016/11/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502814151號) |
來源
|
| 銳鋒股份有限公司(林若南) |
2016/11/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050284510號) |
來源
|
| 錦美紙業股份有限公司(陳峙良) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287539號) |
來源
|
| 龍閣文化傳播有限公司(李寶錱) |
2016/11/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502658082號) |
來源
|
| 龍閣文化傳播有限公司(李寶錱) |
2016/11/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502658081號) |
來源
|
| 壕盛有限公司(謝秉宏) |
2016/11/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502889541號) |
來源
|
| 壕盛有限公司(謝秉宏) |
2016/11/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050288954號) |
來源
|
| 薪豐工業股份有限公司(林福得) |
2016/11/01 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502699201號) |
來源
|
| 薪豐工業股份有限公司(林福得) |
2016/11/01 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050269920號) |
來源
|
| 鴻昌保全股份有限公司(葉宗鴻) |
2016/11/02 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050272075號) |
來源
|
| 壢昇股份有限公司(彭明勳) |
2016/11/25 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050288427號) |
來源
|
| 寶城公寓大廈管理維護有限公司(吳傑駿) |
2016/11/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502642051號) |
來源
|
| 寶城公寓大廈管理維護有限公司(吳傑駿) |
2016/11/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050264205號) |
來源
|
| 龔湘賢(即威廉髮藝) |
2016/11/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050276926號) |
來源
|
| 讚新包裝有限公司(呂聰新) |
2016/11/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050279315號) |
來源
|
| 泓苓企業股份有限公司(洪文勝) |
2016/11/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502675271號) |
來源
|
| 力澂工程企業有限公司(謝寶賢) |
2016/10/24 |
勞基法第9條第1項違反規定訂定定期契約(105年府勞檢字1050260161號) |
來源
|
| 于潔企業有限公司(林寶穿) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050261114號) |
來源
|
| 大証紡織股份有限公司(林守山) |
2016/10/13 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502382341號) |
來源
|
| 大証紡織股份有限公司(林守山) |
2016/10/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050238234號) |
來源
|
| 中央美工有限公司(蘇子豪) |
2016/10/31 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050269899號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司(許明榮) |
2016/10/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502406251號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司(許明榮) |
2016/10/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050240625號) |
來源
|
| 元誠國際資產管理股份有限公司(周玉麟) |
2016/10/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259657號) |
來源
|
| 六和機械股份有限公司(宗成志) |
2016/10/14 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050254575號) |
來源
|
| 友達光電股份有限公司(彭双浪) |
2016/10/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050255444號) |
來源
|
| 天順企管顧問有限公司(柯天來) |
2016/10/25 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050265087號) |
來源
|
| 文碩圖書事業股份有限公司(楊明英) |
2016/10/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050254412號) |
來源
|
| 文瀾資訊有限公司(翁文信) |
2016/10/26 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050264773號) |
來源
|
| 日大興機械廠有限公司(藍彬) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502529571號) |
來源
|
| 日大興機械廠有限公司(藍彬) |
2016/10/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050252957號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司(陳正輝) |
2016/10/11 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050242029號) |
來源
|
| 北健有線電視股份有限公司(陳煥鵬) |
2016/10/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050246128號) |
來源
|
| 台林電通股份有限公司(陳哲宏) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050252359號) |
來源
|
| 台普工業股份有限公司(涂勝國) |
2016/10/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050247197號) |
來源
|
| 台灣大昌華嘉供應鏈服務股份有限公司(邱慕揚) |
2016/10/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050258215號) |
來源
|
| 台灣工機廠股份有限公司(許寬雄) |
2016/10/07 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247808號) |
來源
|
| 台灣華可貴股份有限公司(吉田忠裕) |
2016/10/04 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050240897號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司(黃鈺同) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050250258號) |
來源
|
| 台灣精密紡織股份有限公司(黃炤嘉) |
2016/10/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050244864號) |
來源
|
| 正合國際有限公司(楊嵐) |
2016/10/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050245132號) |
來源
|
| 民和保全股份有限公司(孫愛) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247695號) |
來源
|
| 永旭照明有限公司(謝淑卿) |
2016/10/24 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050262742號) |
來源
|
| 永利晟股份有限公司(黃鴻林) |
2016/10/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502679332號) |
來源
|
| 永利晟股份有限公司(黃鴻林) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502679331號) |
來源
|
| 永利晟股份有限公司(黃鴻林) |
2016/10/31 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050267933號) |
來源
|
| 永塑精密工業股份有限公司(李麗珠) |
2016/10/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502425791號) |
來源
|
| 永塑精密工業股份有限公司(李麗珠) |
2016/10/03 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府檢字1050242579號) |
來源
|
| 永達網股份有限公司(江隆熙) |
2016/10/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050261774號) |
來源
|
| 永霆國際竹炭實業有限公司(宋永健) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050244277號) |
來源
|
| 生全通運有限公司(許崇溥) |
2016/10/20 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502542601號) |
來源
|
| 生全通運有限公司(許崇溥) |
2016/10/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050254260號) |
來源
|
| 白宮大廈管理委員會(涂淑惠) |
2016/10/31 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050269287號) |
來源
|
| 丞信工業有限公司(李堃豪) |
2016/10/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502532312號) |
來源
|
| 丞信工業有限公司(李堃豪) |
2016/10/14 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502532311號) |
來源
|
| 丞信工業有限公司(李堃豪) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253231號) |
來源
|
| 光碁科技股份有限公司(翁建興) |
2016/10/18 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050257248號) |
來源
|
| 全邦鋼鐵有限公司(廖運青) |
2016/10/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050241908號) |
來源
|
| 全國食材廣場有限公司(簡振暘) |
2016/10/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502498131號) |
來源
|
| 全國食材廣場有限公司(簡振暘) |
2016/10/14 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502498132號) |
來源
|
| 全球有限公司(徐榕榕) |
2016/10/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050260731號) |
來源
|
| 全聯實業股份有限公司(林敏雄) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050235745號) |
來源
|
| 合晶科技股份有限公司(焦平海) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050252888號) |
來源
|
| 旭軟電子股份有限公司(林於晃) |
2016/10/01 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050241886號) |
來源
|
| 曲學政(即釟提企業社) |
2016/10/07 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050247130號) |
來源
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| 百利通亞陶科技股份有限公司(Richard Dallas White) |
2016/10/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050247117號) |
來源
|
| 百翊國際企業有限公司(葉友亮) |
2016/10/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050247332號) |
來源
|
| 西北臺慶科技股份有限公司(謝明諺) |
2016/10/14 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502529761號) |
來源
|
| 西北臺慶科技股份有限公司(謝明諺) |
2016/10/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050252976號) |
來源
|
| 亨利工廠股份有限公司(黃伯霞) |
2016/10/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050257468號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(范德祿) |
2016/10/05 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050243262號) |
來源
|
| 利晉工程股份有限公司(陳進財) |
2016/10/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050257363號) |
來源
|
| 宏亞食品股份有限公司(張豪城) |
2016/10/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247043號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2016/10/11 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050249487號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2016/10/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050249970號) |
來源
|
| 李恩(即傑恩企業社) |
2016/10/24 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050258034號) |
來源
|
| 汶固紙印花股份有限公司(張永進) |
2016/10/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050252871號) |
來源
|
| 阪屋食品股份有限公司(陳永昌) |
2016/10/28 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050268089號) |
來源
|
| 亞洲時尚股份有限公司(陳守華) |
2016/10/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050262491號) |
來源
|
| 京鉅企業有限公司(劉家相) |
2016/10/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259522號) |
來源
|
| 佳昇精密針筒股份有限公司(林嘉鳳) |
2016/10/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050257631號) |
來源
|
| 佳得福企業股份有限公司(徐清江) |
2016/10/19 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050258645號) |
來源
|
| 依田股份有限公司(陳清樂) |
2016/10/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050237897號) |
來源
|
| 周芯瑜(即艾慈國際髮藝) |
2016/10/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050250526號) |
來源
|
| 怡全股份有限公司(黃明堂) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253970號) |
來源
|
| 拓耘企業有限公司(謝寶賢) |
2016/10/25 |
勞基法第9條第1項違反規定訂定定期契約(105年府勞檢字1050261514號) |
來源
|
| 昌久金屬科技有限公司(劉壽慈) |
2016/10/18 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050243766號) |
來源
|
| 昌霖保全股份有限公司(翁玉連) |
2016/10/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502655641號) |
來源
|
| 東雷多企業股份有限公司(張謝源) |
2016/10/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502503012號) |
來源
|
| 東雷多企業股份有限公司(張謝源) |
2016/10/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050250301號) |
來源
|
| 林晏妤(即雙林藥師藥局) |
2016/10/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050251166號) |
來源
|
| 欣波實業有限公司(陳慧敏) |
2016/10/20 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050260111號) |
來源
|
| 邱垂弘(即藍白拖創意冰舖) |
2016/10/12 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050248491號) |
來源
|
| 邵啟綸(即寶萊企業社) |
2016/10/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050260094號) |
來源
|
| 金冠全有限公司(洪林碧換) |
2016/10/31 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502684892號) |
來源
|
| 金冠全有限公司(洪林碧換) |
2016/10/31 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502684891號) |
來源
|
| 金冠全有限公司(洪林碧換) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050268489號) |
來源
|
| 金藏營造工程股份有限公司(陳繼祖) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253682號) |
來源
|
| 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) |
2016/10/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050244840號) |
來源
|
| 建越工業股份有限公司(梁世明) |
2016/10/26 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050258676號) |
來源
|
| 昶昕實業股份有限公司(陳國金) |
2016/10/27 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502655851號) |
來源
|
| 昶昕實業股份有限公司(陳國金) |
2016/10/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050265585號) |
來源
|
| 竑澤實業股份有限公司(陳雅勳) |
2016/10/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050259562號) |
來源
|
| 英捷國際股份有限公司(梁新晨) |
2016/10/13 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050252911號) |
來源
|
| 徐國修(即東昌輪胎行) |
2016/10/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502684841號) |
來源
|
| 徐國修(即東昌輪胎行) |
2016/10/31 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050268484號) |
來源
|
| 振湧織造廠股份有限公司(周信智) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050264161號) |
來源
|
| 晉德人力資源管理顧問有限公司(何玉鶯) |
2016/10/18 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050255754號) |
來源
|
| 晟耀光電科技股份有限公司(陳志忠) |
2016/10/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050257931號) |
來源
|
| 晟權精密工業有限公司(許翠蘭) |
2016/10/07 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050232151號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2016/10/28 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050262556號) |
來源
|
| 桃園紙廠股份有限公司(徐楊寶桂) |
2016/10/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050253560號) |
來源
|
| 財團法人圓桌教育基金會(江又毅) |
2016/10/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259164號) |
來源
|
| 國泰世華商業銀行股份有限公司(陳祖培) |
2016/10/12 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502424751號) |
來源
|
| 國泰世華商業銀行股份有限公司(陳祖培) |
2016/10/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050242475號) |
來源
|
| 康地建材有限公司(古文源) |
2016/10/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502442682號) |
來源
|
| 康地建材有限公司(古文源) |
2016/10/05 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502442681號) |
來源
|
| 康地建材有限公司(古文源) |
2016/10/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050244268號) |
來源
|
| 捷式股份有限公司(孫益民) |
2016/10/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050246433號) |
來源
|
| 梁家盛(即學人書局) |
2016/10/28 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050260610號) |
來源
|
| 理成營造工程股份有限公司(衣治凡) |
2016/10/19 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050254350號) |
來源
|
| 荷昇空調工程有限公司(許朝昇) |
2016/10/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050267851號) |
來源
|
| 連大興有限公司(李秋玉) |
2016/10/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050238557號) |
來源
|
| 連旺實業有限公司(高文政) |
2016/10/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502385571號) |
來源
|
| 野熊科技有限公司(蔡金忠) |
2016/10/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050237269號) |
來源
|
| 頂航人力資源有限公司(徐懷聖) |
2016/10/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050241911號) |
來源
|
| 博智電子股份有限公司(張永青) |
2016/10/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259248號) |
來源
|
| 喜悅股份有限公司(佐佐木薰) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050239497號) |
來源
|
| 景碩科技股份有限公司(郭明棟) |
2016/10/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050262192號) |
來源
|
| 程清風即程美珍餅行(程清風) |
2016/10/12 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050247133號) |
來源
|
| 菁英保全股份有限公司(温國台) |
2016/10/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050265231號) |
來源
|
| 華震精密股份有限公司(廖秋惠) |
2016/10/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502646301號) |
來源
|
| 華震精密股份有限公司(廖秋惠) |
2016/10/28 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050264630號) |
來源
|
| 陽程科技股份有限公司(黃秋逢) |
2016/10/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050245601號) |
來源
|
| 隆祥通運股份有限公司(鍾貴宏) |
2016/10/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050249986號) |
來源
|
| 黃永裕(即復興飯包店) |
2016/10/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050264806號) |
來源
|
| 勤力國際股份有限公司(岑德強) |
2016/10/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050244275號) |
來源
|
| 嵩林科技股份有限公司(陳震遠) |
2016/10/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050249919號) |
來源
|
| 微笑單車股份有限公司(劉金標) |
2016/10/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502466462號) |
來源
|
| 微笑單車股份有限公司(劉金標) |
2016/10/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502466461號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2016/10/24 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050258681號) |
來源
|
| 新公鋼鐵有限公司(邱周月桑) |
2016/10/31 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050267106號) |
來源
|
| 新月應用材料有限公司(張明賢) |
2016/10/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050267997號) |
來源
|
| 新生齒技有限公司(陳茂盛) |
2016/10/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050241429號) |
來源
|
| 新光鋼鐵股份有限公司(粟明德) |
2016/10/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050258748號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花) |
2016/10/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050244271號) |
來源
|
| 楊廖麗勤(即台城汽車電機材料行) |
2016/10/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050260470號) |
來源
|
| 群翊工業股份有限公司(陳安順) |
2016/10/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050258927號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司(高志尚) |
2016/10/18 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050253223號) |
來源
|
| 萬洲化學股份有限公司(林佑昇) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050268369號) |
來源
|
| 詹益杖(即經典美學診所) |
2016/10/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050262557號) |
來源
|
| 嘉利科技股份有限公司(班鐵翊) |
2016/10/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050234280號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) |
2016/10/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502536591號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) |
2016/10/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253659號) |
來源
|
| 實創得精密股份有限公司(劉國政) |
2016/10/11 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050244121號) |
來源
|
| 漢華貿易股份有限公司(楊嘉恩) |
2016/10/14 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050240496號) |
來源
|
| 漢華鋼鐵股份有限公司(陳木澤) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050267282號) |
來源
|
| 睿能創意股份有限公司(陸學森) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050239479號) |
來源
|
| 精材科技股份有限公司(關欣) |
2016/10/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050237221號) |
來源
|
| 維鵬企業有限公司(許宏傑) |
2016/10/24 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050261058號) |
來源
|
| 臺塑汽車貨運股份有限公司(陳勝光) |
2016/10/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050254595號) |
來源
|
| 臺灣水泥股份有限公司(辜成允) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050253145號) |
來源
|
| 億愷股份有限公司(蕭惠慈) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050239483號) |
來源
|
| 廣明光電股份有限公司(林百里) |
2016/10/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050256272號) |
來源
|
| 歐日平(即華平企業社) |
2016/10/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502472391號) |
來源
|
| 歐日平(即華平企業社) |
2016/10/07 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247239號) |
來源
|
| 誼山新科技股份有限公司(游鳳宜) |
2016/10/18 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050248873號) |
來源
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| 鎧群企業有限公司(吳琇智) |
2016/10/12 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050244175號) |
來源
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| 寶盛國際股份有限公司(呂聯益) |
2016/10/05 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050244383號) |
來源
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| 耀程科技股份有限公司(許志遠) |
2016/10/13 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050251393號) |
來源
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| 蘭亭序股份有限公司(劉美傑) |
2016/10/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050255732號) |
來源
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| 鄒政宏(即特別美髮概念店) |
2016/10/12 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字10502479121號) |
來源
|
| 鄒政宏(即特別美髮概念店) |
2016/10/12 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050247912號) |
來源
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| 葉慧君(即光妍時尚診所) |
2016/10/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050239926號) |
來源
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| 勤讚保全股份有限公司(翁添木) |
2016/09/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502144141號) |
來源
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| 台中商業銀行股份有限公司(李俊昇) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050218092號) |
來源
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| 先磊科技有限公司(劉國千) |
2016/09/07 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050213974號) |
來源
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| 佳欣生技藥粧有限公司(王炳鴻) |
2016/09/23 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050235689號) |
來源
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| 富積電子股份有限公司(鈴木敦) |
2016/09/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050233168號) |
來源
|
| 陳崑龍 |
2016/09/20 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050231724號) |
來源
|
| 元圻實業有限公司(高子欽) |
2016/09/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050229744號) |
來源
|
| 財團法人台灣電子檢驗中心(李海青) |
2016/09/13 |
勞基法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息(105年府勞檢字1050221702號) |
來源
|
| 邱文龍(即高賓鎮飲食店) |
2016/09/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050216153號) |
來源
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| 鎌裕實業有限公司(林杉江) |
2016/09/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502265291號) |
來源
|
| 鎌裕實業有限公司(林杉江) |
2016/09/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050226529號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司(陳清金) |
2016/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502184201號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司(陳清金) |
2016/09/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050218420號) |
來源
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| 沛隆科技股份有限公司(盧沛基) |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502118311號) |
來源
|
| 沛隆科技股份有限公司(盧沛基) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050211831號) |
來源
|
| 晉裕工業股份有限公司(李昌盛) |
2016/09/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050217344號) |
來源
|
| 立瑋壓克力材料有限公司(李桂蘭) |
2016/09/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050223504號) |
來源
|
| 日長保全股份有限公司(劉家惠) |
2016/09/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502196411號) |
來源
|
| 日長保全股份有限公司(劉家惠) |
2016/09/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050219641號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2016/09/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050232822號) |
來源
|
| 臺灣日立股份有限公司(黃葉寶鳳) |
2016/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050231470號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司(賴文賢) |
2016/09/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502331771號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司(賴文賢) |
2016/09/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050233177號) |
來源
|
| 明基材料股份有限公司(陳建志) |
2016/09/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050230512號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/09/19 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字1050227312號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226923號) |
來源
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| 勇捷保全股份有限公司(陸慈惠) |
2016/09/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050224590號) |
來源
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| 國揚保全股份有限公司(黃守仁) |
2016/09/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502197801號) |
來源
|
| 國揚保全股份有限公司(黃守仁) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219780號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司(林阿全) |
2016/09/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502126803號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司(林阿全) |
2016/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502126802號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司(林阿全) |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502126801號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司(林阿全) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050212680號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司(陳忠明) |
2016/09/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050217332號) |
來源
|
| 傳林企業有限公司(呂青純) |
2016/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502183491號) |
來源
|
| 久翔企業有限公司(湯宗富) |
2016/09/22 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050235164號) |
來源
|
| 建豐顧問有限公司(王燕萍) |
2016/09/22 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字1050234906號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2016/09/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050229487號) |
來源
|
| 鈞泰化工股份有限公司(施立超) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050221647號) |
來源
|
| 億昶祥工業股份有限公司(楊文魁) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050217096號) |
來源
|
| 華弘科技股份有限公司(侯鄭嬰嬌) |
2016/09/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502186301號) |
來源
|
| 華弘科技股份有限公司(侯鄭嬰嬌) |
2016/09/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050218630號) |
來源
|
| 唐昕股份有限公司(唐志鴻) |
2016/09/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050222963號) |
來源
|
| 全球華人企業管理顧問股份有限公司(陳鑑華) |
2016/09/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050215166號) |
來源
|
| 金詩達股份有限公司(王永宗) |
2016/09/22 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050224228號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/09/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050232753號) |
來源
|
| 台灣艾司摩爾股份有限公司(沃富康) |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226146號) |
來源
|
| 熔晶股份有限公司(陳志龍) |
2016/09/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050219699號) |
來源
|
| 元運塑膠機械股份有限公司(張悅娟) |
2016/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10502368791號) |
來源
|
| 元運塑膠機械股份有限公司(張悅娟) |
2016/09/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050236879號) |
來源
|
| 金格食品股份有限公司(洪禎逸) |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050230406號) |
來源
|
| 憶全企業股份有限公司(吳瑞祥) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050234645號) |
來源
|
| 兆豐國際商業銀行股份有限公司(徐光曦) |
2016/09/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502274121號) |
來源
|
| 兆豐國際商業銀行股份有限公司(徐光曦) |
2016/09/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050227412號) |
來源
|
| 友仁股份有限公司(林保堂) |
2016/09/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050220095號) |
來源
|
| 中華郵政股份有限公司(翁文祺) |
2016/09/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050235421號) |
來源
|
| 合通倉運股份有限公司(黃女容) |
2016/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050235772號) |
來源
|
| 中華通路租賃股份有限公司(紀德旺) |
2016/09/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502206311號) |
來源
|
| 中華通路租賃股份有限公司(紀德旺) |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050220631號) |
來源
|
| 大潤發流通事業股份有限公司(梅思勰) |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226307號) |
來源
|
| 桃園市政府環境清潔稽查大隊(羅文林) |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219354號) |
來源
|
| 王曉菁(即健亞護理之家) |
2016/09/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050221697號) |
來源
|
| 襲園美術館有限公司(劉玉美) |
2016/09/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050212379號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司(張虔生) |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050224438號) |
來源
|
| 金利精密工業股份有限公司(盧國棟) |
2016/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050229190號) |
來源
|
| 可頌食品股份有限公司(陳行青) |
2016/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050218823號) |
來源
|
| 神東艾仕得塗料系統股份有限公司(市川泰博) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050209386號) |
來源
|
| 雄崎股份有限公司(杜秀花) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050226645號) |
來源
|
| 怡杰服飾有限公司(江欣怡) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050226610號) |
來源
|
| 龍潭敏盛醫院(梁植池) |
2016/09/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226651號) |
來源
|
| 南一書局企業股份有限公司(蘇建中) |
2016/09/02 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字10502169141號) |
來源
|
| 南一書局企業股份有限公司(蘇建中) |
2016/09/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050216914號) |
來源
|
| 地球綜合工業股份有限公司(張德照) |
2016/09/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050213930號) |
來源
|
| 洪政武(即新永和醫院) |
2016/09/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050229062號) |
來源
|
| 華碩拉鏈有限公司(王世欽) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050225381號) |
來源
|
| 孩子王活動企劃有限公司(廖彥誠) |
2016/09/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050224883號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2016/09/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050219629號) |
來源
|
| 劉寶明 |
2016/09/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050217307號) |
來源
|
| 方寶晴(即布蕾提精品店) |
2016/09/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050225036號) |
來源
|
| 黃定全(即陽光大溪地游泳池) |
2016/09/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050231895號) |
來源
|
| 來來物流股份有限公司(張宏嘉) |
2016/09/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050231834號) |
來源
|
| 理成營造工程股份有限公司(衣治凡) |
2016/09/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050230576號) |
來源
|
| 洪英順(即南祥水果行) |
2016/09/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050229069號) |
來源
|
| 增縉精機股份有限公司(蔡茂協) |
2016/09/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050224587號) |
來源
|
| 興園股份有限公司(吳運東) |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050223717號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司(許智雅) |
2016/09/26 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字10502362471號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司(許智雅) |
2016/09/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050236247號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司(張秉衡) |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050234643號) |
來源
|
| 鉅華保全股份有限公司(王楊生) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050214239號) |
來源
|
| 許羽辛(即大行口檳榔攤) |
2016/09/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050217621號) |
來源
|
| 許羽辛(即大行口檳榔攤) |
2016/09/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502176211號) |
來源
|
| 聯華食品工業股份有限公司(李開源) |
2016/09/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050216094號) |
來源
|
| 佶俊膠帶有限公司(江兆祥) |
2016/09/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050238133號) |
來源
|
| 宇喬股份有限公司(楊鎧) |
2016/09/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502193441號) |
來源
|
| 宇喬股份有限公司(楊鎧) |
2016/09/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219344號) |
來源
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| 游曉芬(即樂鑫護理之家) |
2016/09/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050223971號) |
來源
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| 聯致科技股份有限公司(李長明) |
2016/09/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502386191號) |
來源
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| 聯致科技股份有限公司(李長明) |
2016/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050238619號) |
來源
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| 温舒喬(即朋洋企業社) |
2016/09/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050233068號) |
來源
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| 亞太電信股份有限公司(呂芳銘) |
2016/09/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050230408號) |
來源
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| 亞太電信股份有限公司(呂芳銘) |
2016/09/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502155411號) |
來源
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| 亞太電信股份有限公司(呂芳銘) |
2016/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050215541號) |
來源
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| 汎亞國際人事顧問股份有限公司(蔡宗志) |
2016/09/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502245601號) |
來源
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| 台灣中油股份有限公司(陳綠蔚) |
2016/09/05 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十分鐘之休息(105年府勞檢字1050218013號) |
來源
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| 香港商信可股份有限公司(ALLGEIER REINER ANDREAS) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502321231號) |
來源
|
| 香港商信可股份有限公司(ALLGEIER REINER ANDREAS) |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050232123號) |
來源
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| 邱宜卿(即普悅商行) |
2016/09/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050226194號) |
來源
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| 金帝股份有限公司(黃世雄) |
2016/09/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050212380號) |
來源
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| 阿瘦實業股份有限公司(羅榮岳) |
2016/09/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050223963號) |
來源
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| 薩摩亞商佳明企業有限公司(蔡忠育) |
2016/09/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050229402號) |
來源
|
| 庚欣企管顧問有限公司(陳朱麗美) |
2016/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502169322號) |
來源
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| 庚欣企管顧問有限公司(陳朱麗美) |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502169321號) |
來源
|
| 庚欣企管顧問有限公司(陳朱麗美) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050216932號) |
來源
|
| 遠雄航空自由貿易港區股份有限公司(葉鈞耀) |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050213202號) |
來源
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| 洪詩凱(即烤丸創意料理餐坊) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050209740號) |
來源
|
| 游笋妹(即桃園市私立友愛老人長期照顧中心養護型) |
2016/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502171831號) |
來源
|
| 游笋妹(即桃園市私立友愛老人長期照顧中心養護型) |
2016/09/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050217183號) |
來源
|
| 嘉苗食品有限公司(陳俊良) |
2016/09/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502410312號) |
來源
|
| 嘉苗食品有限公司(陳俊良) |
2016/09/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502410311號) |
來源
|
| 嘉苗食品有限公司(陳俊良) |
2016/09/30 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050241031號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司(鍾麟) |
2016/09/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050235228號) |
來源
|
| 台灣鴻僑倉儲有限公司(黃全成) |
2016/09/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050230762號) |
來源
|
| 睿驊生技國際有限公司(虞彩驊) |
2016/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050227327號) |
來源
|
| 五盛紙印花股份有限公司(吳鴻展) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213996號) |
來源
|
| 永洲麵食有限公司(魏臺湖) |
2016/09/30 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050240233號) |
來源
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| 台灣宅配通股份有限公司(邱純枝) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050235143號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(王惠昌) |
2016/09/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050232839號) |
來源
|
| 甫眾企業有限公司(劉永成) |
2016/09/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050220131號) |
來源
|
| 樂雅樂食品股份有限公司(黃茂雄) |
2016/09/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502257161號) |
來源
|
| 樂雅樂食品股份有限公司(黃茂雄) |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050225716號) |
來源
|
| 香港商南方莊園有限公司台灣分公司(莊煐逸) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219280號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司(沈頤同) |
2016/09/26 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502254301號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司(沈頤同) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050225430號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司(李順發) |
2016/09/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050232539號) |
來源
|
| 萬商國際物流股份有限公司(蘇昭源) |
2016/09/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050232366號) |
來源
|
| 銳捷科技股份有限公司(洪文慶) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050238792號) |
來源
|
| 李毓娟(即私立學殿語文文理短期補習班) |
2016/09/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050231822號) |
來源
|
| 游能乾 (即歐珂輪胎行) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050221704號) |
來源
|
| 謝秀惠(即二八六麵食店) |
2016/09/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050237218號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司(張建成) |
2016/09/22 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050233310號) |
來源
|
| 三申機械工業股份有限公司(程曜崇) |
2016/09/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502269731號) |
來源
|
| 三申機械工業股份有限公司(程曜崇) |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226973號) |
來源
|
| 桃苗汽車股份有限公司(陳杭) |
2016/09/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050214063號) |
來源
|
| 一全興業股份有限公司(吳勝恩) |
2016/08/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050198956號) |
來源
|
| 一鼎展有限公司(翁美慧) |
2016/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050212673號) |
來源
|
| 九麗實業有限公司(張武郎) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199311號) |
來源
|
| 三能塗料股份有限公司(蔡東勳) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501945211號) |
來源
|
| 三能塗料股份有限公司(蔡東勳) |
2016/08/08 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050194521號) |
來源
|
| 三凱服飾有限公司(張文順) |
2016/08/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050198109號) |
來源
|
| 上博資訊實業股份有限公司(彭瑞朋) |
2016/08/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050208724號) |
來源
|
| 于化雨(即私立學翰文理語文短期補習班) |
2016/08/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050205554號) |
來源
|
| 大同綜合訊電股份有限公司(林蔚山) |
2016/08/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050189579號) |
來源
|
| 大同綜合訊電股份有限公司(林蔚山) |
2016/08/02 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050189760號) |
來源
|
| 大園汽電共生股份有限公司(李肖宗) |
2016/08/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050195736號) |
來源
|
| 中國聯運開發有限公司(劉耀勛) |
2016/08/19 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050200178號) |
來源
|
| 中連汽車貨運股份有限公司(蘇南州) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050187713號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/08/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501954602號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/08/01 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後
10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字1050183240號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/08/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502139651號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/08/24 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後
10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字10501954582號) |
來源
|
| 中華通路租賃股份有限公司(紀德旺) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050212492號) |
來源
|
| 中華郵政股份有限公司桃園郵局(古兆賢) |
2016/08/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050207904號) |
來源
|
| 丰雪科技企業有限公司(呂柯丰雪) |
2016/08/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050208982號) |
來源
|
| 仁寶電腦工業股份有限公司(許勝雄) |
2016/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050197220號) |
來源
|
| 日昶升企業有限公司(莊美惠) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050195785號) |
來源
|
| 牛犇坊有限公司(林孟瑄) |
2016/08/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050210016號) |
來源
|
| 王金裁(即八桃小吃店) |
2016/08/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050204163號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司(陳正輝) |
2016/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050207690號) |
來源
|
| 北桃園有線電視股份有限公司(王鴻紳) |
2016/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050204635號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司(鍾双麟) |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050196777號) |
來源
|
| 台硝股份有限公司(林宏信) |
2016/08/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050205199號) |
來源
|
| 台灣大昌華嘉供應鏈服務股份有限公司(邱慕揚) |
2016/08/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050191036號) |
來源
|
| 台灣大創百貨股份有限公司(香取周次) |
2016/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050215280號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司(陳綠蔚) |
2016/08/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050200582號) |
來源
|
| 台灣奇異電力股份有限公司(馬迪森) |
2016/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050196898號) |
來源
|
| 台灣科祿格通風設備股份有限公司(王秋月) |
2016/08/08 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字1050193204號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司(本多雅) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502132651號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司(本多雅) |
2016/08/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213265號) |
來源
|
| 台灣樂金電器股份有限公司(金載承) |
2016/08/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050191137號) |
來源
|
| 尼尼義大利餐廳有限公司(梁靜宜) |
2016/08/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050200345號) |
來源
|
| 巧藝花坊有限公司(翁嘉揚) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050200539號) |
來源
|
| 永仁工業股份有限公司(王永) |
2016/08/25 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050212185號) |
來源
|
| 永旭保全股份有限公司(劉法珍) |
2016/08/02 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501848441號) |
來源
|
| 永旭保全股份有限公司(劉法珍) |
2016/08/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050184844號) |
來源
|
| 永華機械工業股份有限公司(曹子勤) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050209155號) |
來源
|
| 永豐商業銀行股份有限公司(游國治) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050205888號) |
來源
|
| 玉興科技企業有限公司(陳裕仁) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199219號) |
來源
|
| 禾順鑫物流有限公司(柯志偉) |
2016/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050204620號) |
來源
|
| 立信偉業股份有限公司(黃志松) |
2016/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050198896號) |
來源
|
| 立誠光電股份有限公司(周萬順) |
2016/08/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501946291號) |
來源
|
| 立誠光電股份有限公司(周萬順) |
2016/08/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050194629號) |
來源
|
| 仲慶汽車股份有限公司(陳水常) |
2016/08/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10501975201號) |
來源
|
| 仲慶汽車股份有限公司(陳水常) |
2016/08/17 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050197520號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/08/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050195757號) |
來源
|
| 全秉機械有限公司(賴玟豫) |
2016/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050202429號) |
來源
|
| 全國加油站股份有限公司(賴正時) |
2016/08/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050186895號) |
來源
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| 全國電子股份有限公司(林琦敏) |
2016/08/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199630號) |
來源
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| 全聯實業股份有限公司(林敏雄) |
2016/08/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050189838號) |
來源
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| 名揚國際開發有限公司(簡倉琳) |
2016/08/04 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字10501833482號) |
來源
|
| 名揚國際開發有限公司(簡倉琳) |
2016/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501833481號) |
來源
|
| 名揚國際開發有限公司(簡倉琳) |
2016/08/04 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050183348號) |
來源
|
| 朱志元(即元美企業社) |
2016/08/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050192898號) |
來源
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| 百虹國際開發有限公司(洪明勝) |
2016/08/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050188733號) |
來源
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| 艾肯國際開發有限公司(李衍昌) |
2016/08/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050185351號) |
來源
|
| 利久旺餐飲股份有限公司(張靖豫) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050196457號) |
來源
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| 吳嘉彰(即叩巴豆食品興業) |
2016/08/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050191110號) |
來源
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| 呂育庭（即悅兒藥局） |
2016/08/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050204449號) |
來源
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| 宏亞食品股份有限公司(張豪城) |
2016/08/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050188667號) |
來源
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| 快三電商服務股份有限公司(閻俊傑) |
2016/08/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050193627號) |
來源
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| 沈長青（即佑心親子診所） |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050204475號) |
來源
|
| 良福保全股份有限公司(郭永宗) |
2016/08/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字字1050208087號) |
來源
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| 車容坊股份有限公司(溫永欽) |
2016/08/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050199208號) |
來源
|
| 佳明通運股份有限公司(呂月霞) |
2016/08/18 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502009511號) |
來源
|
| 佳明通運股份有限公司(呂月霞) |
2016/08/18 |
勞基法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息(105年府勞檢字10502500951號) |
來源
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| 兩班家有限公司(劉遠有) |
2016/08/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050203123號) |
來源
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| 具益有限公司(彭國泰) |
2016/08/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050199190號) |
來源
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| 協順工業股份有限公司(王正隆) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050192817號) |
來源
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| 居家維安保全股份有限公司(王珮琪) |
2016/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501931201號) |
來源
|
| 居家維安保全股份有限公司(王珮琪) |
2016/08/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050193120號) |
來源
|
| 怡和餐飲股份有限公司(張樑) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050204174號) |
來源
|
| 怡杰服飾有限公司(江欣怡) |
2016/08/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050196223號) |
來源
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| 承奕文化事業有限公司(劉政翔) |
2016/08/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050200014號) |
來源
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| 旺昱欣業股份有限公司(吳和憲) |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501910731號) |
來源
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| 旺昱欣業股份有限公司(吳和憲) |
2016/08/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050191073號) |
來源
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| 東城基企業有限公司(張文誠) |
2016/08/26 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(105年府勞檢字1050210017號) |
來源
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| 東齊染整股份有限公司(呂宜郎) |
2016/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050196127號) |
來源
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| 林玉樺(即新禾商行) |
2016/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050209182號) |
來源
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| 林畇溱(即楓和秝商行) |
2016/08/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050197310號) |
來源
|
| 泳將天地有限公司(莊復凱) |
2016/08/10 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字10501965662號) |
來源
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| 泳將天地有限公司(莊復凱) |
2016/08/10 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字10501965661號) |
來源
|
| 泳將天地有限公司(莊復凱) |
2016/08/10 |
勞基法第7條雇主未置備勞工名卡(105年府勞檢字1050196566號) |
來源
|
| 金惠祥有限公司(莊建華) |
2016/08/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502042131號) |
來源
|
| 金惠祥有限公司(莊建華) |
2016/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050204213號) |
來源
|
| 金詩達股份有限公司(王永宗) |
2016/08/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050195236號) |
來源
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| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院(翁文能) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050187700號) |
來源
|
| 阿邦師股份有限公司(蔡嘉信) |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501903611號) |
來源
|
| 阿邦師股份有限公司(蔡嘉信) |
2016/08/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050190361號) |
來源
|
| 信東生技股份有限公司(柯長崎) |
2016/08/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050215113號) |
來源
|
| 信華氣體股份有限公司(王明樑) |
2016/08/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501962191號) |
來源
|
| 信華氣體股份有限公司(王明樑) |
2016/08/09 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050196219號) |
來源
|
| 勁豐電子股份有限公司(杜懷琪) |
2016/08/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050205674號) |
來源
|
| 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) |
2016/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050187658號) |
來源
|
| 建明汽車客運股份有限公司(黃竹發) |
2016/08/03 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十分鐘之休息(105年府勞檢字1050189824號) |
來源
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| 恒揚國際電子股份有限公司(謝和正) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050196980號) |
來源
|
| 政陽興業有限公司桃園分公司(蔡義南) |
2016/08/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050198871號) |
來源
|
| 星光大饌視聽歌唱有限公司(賀泰儒) |
2016/08/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050215030號) |
來源
|
| 星炬開發有限公司(許長壽) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050195955號) |
來源
|
| 柏巨企業有限公司(謝英哲) |
2016/08/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050213537號) |
來源
|
| 洽智工業股份有限公司(郭光裕) |
2016/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050202299號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司(陳慧遊) |
2016/08/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501921843號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司(陳慧遊) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501921842號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司(陳慧遊) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10501921841號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司(陳慧遊) |
2016/08/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050192184號) |
來源
|
| 范碧娟(即廣德診所) |
2016/08/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050188886號) |
來源
|
| 唐昕股份有限公司(唐志鴻) |
2016/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050187257號) |
來源
|
| 展圓國際股份有限公司(張寶鄰) |
2016/08/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050196835號) |
來源
|
| 時代餐飲有限公司(黃凱瑞) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050211858號) |
來源
|
| 時代餐飲有限公司(黃凱瑞) |
2016/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502118581號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2016/08/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050198748號) |
來源
|
| 偉驛有限公司(許清鄉) |
2016/08/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501992512號) |
來源
|
| 偉驛有限公司(許清鄉) |
2016/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501992511號) |
來源
|
| 偉驛有限公司(許清鄉) |
2016/08/11 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050199251號) |
來源
|
| 國揚保全股份有限公司(黃守仁) |
2016/08/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050195906號) |
來源
|
| 崑崙養生莊園有限公司(張漢龍) |
2016/08/29 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字10502037813號) |
來源
|
| 崑崙養生莊園有限公司(張漢龍) |
2016/08/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502037812號) |
來源
|
| 張書哲(即昶輝商行) |
2016/08/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050210045號) |
來源
|
| 捷盟行銷股份有限公司(陳瑞堂) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199625號) |
來源
|
| 捷誠精密有限公司(劉昱峰) |
2016/08/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050191384號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司(陳紹琳) |
2016/08/26 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502073462號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司(陳紹琳) |
2016/08/26 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字10502073461號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司(陳紹琳) |
2016/08/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050207346號) |
來源
|
| 統一超商股份有限公司(羅智先) |
2016/08/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050190384號) |
來源
|
| 統立環保工程有限公司(蘇佐榮) |
2016/08/19 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050194695號) |
來源
|
| 許志鴻（即茂聖企業社） |
2016/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050211796號) |
來源
|
| 陳坤宏(即豐德池上便當店) |
2016/08/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502103651號) |
來源
|
| 陳坤宏(即豐德池上便當店) |
2016/08/25 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050210365號) |
來源
|
| 陳怡秀（即頂湯涮涮鍋小吃店） |
2016/08/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050176023號) |
來源
|
| 陳勇良(即豐山傢俱行) |
2016/08/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10501981081號) |
來源
|
| 陳源宏(即私立超越文理短期補習班) |
2016/08/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050196842號) |
來源
|
| 陳麗卿(即私立至善園精神護理之家) |
2016/08/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字02074461號) |
來源
|
| 陳麗卿(即私立至善園精神護理之家) |
2016/08/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字0207446號) |
來源
|
| 陳麗華 (即演說家社區管理委員會) |
2016/08/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050191950號) |
來源
|
| 鹿谷金屬工業有限公司(李昌裕) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050200387號) |
來源
|
| 凱耀工業股份有限公司(黃哲男) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050195170號) |
來源
|
| 勝品電通股份有限公司(李宏銘) |
2016/08/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050202138號) |
來源
|
| 勝野道國際餐飲有限公司(王智軍) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050208561號) |
來源
|
| 博智電子股份有限公司(張永青) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050195518號) |
來源
|
| 喬羽彩色印刷股份有限公司(陳永達) |
2016/08/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050202683號) |
來源
|
| 富利餐飲股份有限公司(張樑) |
2016/08/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502091932號) |
來源
|
| 富利餐飲股份有限公司(張樑) |
2016/08/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502091931號) |
來源
|
| 富利餐飲股份有限公司(張樑) |
2016/08/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050209193號) |
來源
|
| 富利豐實業有限公司(戴振宇) |
2016/08/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050196710號) |
來源
|
| 富星遊覽汽車股份有限公司(溫俊勝) |
2016/08/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502022471號) |
來源
|
| 富星遊覽汽車股份有限公司(溫俊勝) |
2016/08/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050202247號) |
來源
|
| 富泰企業股份有限公司(許宏璋) |
2016/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050204119號) |
來源
|
| 景盛食品有限公司(林震宇) |
2016/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050213855號) |
來源
|
| 晶碩光學股份有限公司(童子賢) |
2016/08/02 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050182004號) |
來源
|
| 竣美科技有限公司(陳冠至) |
2016/08/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501947881號) |
來源
|
| 竣美科技有限公司(陳冠至) |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050194788號) |
來源
|
| 華南商業銀行股份有限公司(徐光曦) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199626號) |
來源
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| 華碩拉鏈有限公司(王世欽) |
2016/08/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050202845號) |
來源
|
| 萇記泰安蛋品有限公司(李春明) |
2016/08/29 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字1050210948號) |
來源
|
| 開南公寓大廈管理維護有限公司(張建成) |
2016/08/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213439號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司(張建成) |
2016/08/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213444號) |
來源
|
| 雲雀國際股份有限公司(田中基) |
2016/08/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050201373號) |
來源
|
| 順臆股份有限公司(呂芷曦) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050207366號) |
來源
|
| 黃省祺(即鴻吉企業社) |
2016/08/23 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050205054號) |
來源
|
| 廉喬金屬股份有限公司(陳進教) |
2016/08/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050206837號) |
來源
|
| 新復興微波通訊股份有限公司(張永輝) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050182373號) |
來源
|
| 瑞泰纖維工業股份有限公司(劉勝男) |
2016/08/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050188732號) |
來源
|
| 萬安保全股份有限公司(林振恭) |
2016/08/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050196534號) |
來源
|
| 葉雲林(即莊家戶外休閒) |
2016/08/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050181965號) |
來源
|
| 詮禾工業有限公司(余嬌祿) |
2016/08/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10501856131號) |
來源
|
| 詮禾工業有限公司(余嬌祿) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050185613號) |
來源
|
| 誠宏科技有限公司(王福來) |
2016/08/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501882741號) |
來源
|
| 誠宏科技有限公司(王福來) |
2016/08/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050188274號) |
來源
|
| 達瑩金屬股份有限公司(沈進來) |
2016/08/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050188580號) |
來源
|
| 鼎勛國際有限公司(呂秉穎) |
2016/08/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050195238號) |
來源
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| 臺北榮民總醫院桃園分院(王德芳) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502007901號) |
來源
|
| 臺北榮民總醫院桃園分院(王德芳) |
2016/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050200790號) |
來源
|
| 增縉精機股份有限公司(蔡茂協) |
2016/08/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050194564號) |
來源
|
| 歐亞國際貨運物流股份有限公司(Luca Ferrara) |
2016/08/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050193555號) |
來源
|
| 蔡承拱(即長壽興小吃店) |
2016/08/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502100622號) |
來源
|
| 蔡承拱(即長壽興小吃店) |
2016/08/24 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字10502100621號) |
來源
|
| 蔡承拱(即長壽興小吃店) |
2016/08/24 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050210062號) |
來源
|
| 興園股份有限公司(吳運東) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050211948號) |
來源
|
| 濠誠實業有限公司(林其永) |
2016/08/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050206113號) |
來源
|
| 營錡機械股份有限公司(王恩光) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050183147號) |
來源
|
| 聯華食品股份有限公司(李開源) |
2016/08/24 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502067271號) |
來源
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| 鴻奇煤氣分裝有限公司(賴文龍) |
2016/08/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050197596號) |
來源
|
| 鴻昌保全股份有限公司(葉宗鴻) |
2016/08/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050207349號) |
來源
|
| 禮佳興業有限公司(陳垂庭) |
2016/08/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050198552號) |
來源
|
| 藍海樂活有限公司(陳家金) |
2016/08/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050203610號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501886623號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501886622號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501886621號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050188662號) |
來源
|
| 寶燕彩藝股份有限公司(黃慶芳) |
2016/08/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10501947851號) |
來源
|
| 寶燕彩藝股份有限公司(黃慶芳) |
2016/08/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050194785號) |
來源
|
| 騰威股份有限公司(謝景隆) |
2016/08/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050215032號) |
來源
|
| 鐵衛保全股份有限公司(趙大博) |
2016/08/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050200779號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501696134號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10501696133號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10501696132號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10501696131號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050169613號) |
來源
|
| 大苑子開發股份有限公司(陳芝) |
2016/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050176721號) |
來源
|
| 小丁婦幼兒童百貨有限公司(陳帝昌) |
2016/07/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050162721號) |
來源
|
| 中南海通運股份有限公司(盧廷景) |
2016/07/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050181111號) |
來源
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| 中悅皇家特勤物業股份有限公司(陳予欣) |
2016/07/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10501735061號) |
來源
|
| 中悅皇家特勤物業股份有限公司(陳予欣) |
2016/07/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050173506號) |
來源
|
| 中華映管股份有限公司(林蔚山) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050156973號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第3項因天災、事變或突發事件，延長之工作時間，雇主未事後補給勞工以適當之休息(105年府勞檢字10501763991號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050176399號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/07/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050168263號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/07/07 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞條字1050163986號) |
來源
|
| 中圓寵物股份有限公司(陳秋榮) |
2016/07/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050164024號) |
來源
|
| 仁宗蕾絲股份有限公司(魏世宗) |
2016/07/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501604391號) |
來源
|
| 仁宗蕾絲股份有限公司(魏世宗) |
2016/07/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050160439號) |
來源
|
| 今仙電機股份有限公司(佐合清) |
2016/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050174649號) |
來源
|
| 王立雯(即龍潭敏盛醫院附設護理之家) |
2016/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050172411號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司(鍾麟) |
2016/07/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050167444號) |
來源
|
| 台號企業有限公司(王文山) |
2016/07/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050162966號) |
來源
|
| 台灣之星電信股份有限公司(趙國帥) |
2016/07/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050178908號) |
來源
|
| 台灣艾斯敦股份有限公司(范渥許) |
2016/07/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050164046號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司(高民環) |
2016/07/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050164771號) |
來源
|
| 台灣華歌爾股份有限公司(陳國鎮) |
2016/07/25 |
勞基法第56條第2項雇主未於次年度3月底前一次提撥其差額(105年府勞條字1050182344號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司(黃鈺同) |
2016/07/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050185469號) |
來源
|
| 台灣億群投資股份有限公司(宋海西) |
2016/07/21 |
勞基法第70條事業單位超過30人，未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之(105年府勞檢字10501781501號) |
來源
|
| 台灣億群投資股份有限公司(宋海西) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050178150號) |
來源
|
| 巧準精密機械股份有限公司(游橫直) |
2016/07/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050173238號) |
來源
|
| 弘達流通股份有限公司(蔡智宇) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050176294號) |
來源
|
| 永大機電工業股份有限公司(許作立) |
2016/07/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050180146號) |
來源
|
| 永豐餘工業用紙股份有限公司(何奕達) |
2016/07/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050173372號) |
來源
|
| 白美月(即隆豪企業社) |
2016/07/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050175647號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2016/07/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501807991號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2016/07/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050180799號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/07/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501807001號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/07/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050180700號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/07/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050173397號) |
來源
|
| 全合精密股份有限公司(陳菊秀) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050173254號) |
來源
|
| 合立環境清潔服有限公司(戰澤生) |
2016/07/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501597471號) |
來源
|
| 合立環境清潔服有限公司(戰澤生) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159747號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司(吳志成) |
2016/07/21 |
勞基法第70條事業單位超過30人，
未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之(105年府勞檢字10501790101號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司(吳志成) |
2016/07/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050179010號) |
來源
|
| 合謚實業股份有限公司(黃玉輝) |
2016/07/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050185348號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司(孫方立) |
2016/07/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501515113號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司(孫方立) |
2016/07/06 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字10501515112號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司(孫方立) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501515111號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司(孫方立) |
2016/07/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050151511號) |
來源
|
| 宇康人才仲介有限公司(蔡宗志) |
2016/07/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050160141號) |
來源
|
| 安利通運股份有限公司(陳臆安) |
2016/07/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050186155號) |
來源
|
| 亨通機械股份有限公司(曾再抱) |
2016/07/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050180104號) |
來源
|
| 伸泰國際股份有限公司(林玉華) |
2016/07/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050151368號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(范德祿) |
2016/07/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050168823號) |
來源
|
| 吳忠和(即桃園市私立吳木同老人長期照顧中心養護型) |
2016/07/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501759921號) |
來源
|
| 吳忠和(即桃園市私立吳木同老人長期照顧中心養護型) |
2016/07/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050175992號) |
來源
|
| 呂來秋(即文明企業社) |
2016/07/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050172406號) |
來源
|
| 宋育才(即酉進企業社) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050171398號) |
來源
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| 宏淇科技有限公司(涂仕錦) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050174085號) |
來源
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| 快順倉儲交通股份有限公司(簡智仁) |
2016/07/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050177476號) |
來源
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| 良器有限公司(郭錦平) |
2016/07/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501763131號) |
來源
|
| 良器有限公司(郭錦平) |
2016/07/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050176313號) |
來源
|
| 貝斯特精密化學企業有限公司(簡羿淞) |
2016/07/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050171600號) |
來源
|
| 足鼎電子股份有限公司(張詠微) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050178146號) |
來源
|
| 里雅股份有限公司(游士彥) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050177372號) |
來源
|
| 佳和不動產經紀有限公司(蔡裕翔) |
2016/07/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050159264號) |
來源
|
| 周矢綾(即寬福護理之家) |
2016/07/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050157936號) |
來源
|
| 奇威行有限公司(何博文) |
2016/07/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050174154號) |
來源
|
| 奇達倉儲有限公司(簡瑞麟) |
2016/07/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050157106號) |
來源
|
| 尚旺人力資源有限公司(趙宗昌) |
2016/07/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050181216號) |
來源
|
| 尚鼎技研有限公司(孫定淵) |
2016/07/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050170009號) |
來源
|
| 明哲股份有限公司(鄭明哲) |
2016/07/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050178095號) |
來源
|
| 東雷多企業股份有限公司(張謝源) |
2016/07/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050180800號) |
來源
|
| 林炳輝(即丸實企業社) |
2016/07/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050167424號) |
來源
|
| 林麗容(即桃園市私立衛理幼兒園) |
2016/07/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050175679號) |
來源
|
| 欣偉科技股份有限公司(李若淳) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050164783號) |
來源
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| 金運科技股份有限公司(謝清福) |
2016/07/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10501698042號) |
來源
|
| 金運科技股份有限公司(謝清福) |
2016/07/12 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字10501698041號) |
來源
|
| 金運科技股份有限公司(謝清福) |
2016/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050169804號) |
來源
|
| 長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院(楊政達) |
2016/07/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050179149號) |
來源
|
| 長榮航太科技股份有限公司(張哲承) |
2016/07/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050174549號) |
來源
|
| 信宏起重工程有限公司(吳健民) |
2016/07/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501762362號) |
來源
|
| 信宏起重工程有限公司(吳健民) |
2016/07/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501762361號) |
來源
|
| 信宏起重工程有限公司(吳健民) |
2016/07/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050176236號) |
來源
|
| 品強科技精密有限公司(李睿翎) |
2016/07/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050182462號) |
來源
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| 城紹科技股份有限公司(張芳潔) |
2016/07/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050158728號) |
來源
|
| 威翔公寓大廈管理維護有限公司(陳淑珠) |
2016/07/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050172663號) |
來源
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| 宥任企業有限公司(林金魚) |
2016/07/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050185795號) |
來源
|
| 星誼企業股份有限公司(林廷芳) |
2016/07/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050171752號) |
來源
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| 泉好加油站有限公司(戴輝勝) |
2016/07/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050185502號) |
來源
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| 陳文港(即為您煮麵食館） |
2016/07/14 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050172945號) |
來源
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| 研華股份有限公司(劉克振) |
2016/07/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050165611號) |
來源
|
| 美亞鋼管廠股份有限公司(黃春發) |
2016/07/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050171941號) |
來源
|
| 美華泰股份有限公司(范永興) |
2016/07/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050185845號) |
來源
|
| 美磊科技股份有限公司(蔡茂禎) |
2016/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501633931號) |
來源
|
| 美磊科技股份有限公司(蔡茂禎) |
2016/07/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050163393號) |
來源
|
| 胡孝淞(即新通企業行) |
2016/07/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050180796號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司(李滿祥) |
2016/07/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050155929號) |
來源
|
| 飛士能科技股份有限公司(俞硬國) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050158425號) |
來源
|
| 堉舜國際文化事業股份有限公司(高培彬) |
2016/07/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050168346號) |
來源
|
| 振順豐電子股份有限公司(邱垂煌) |
2016/07/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050185817號) |
來源
|
| 振興機械股份有限公司(杜富義) |
2016/07/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050184432號) |
來源
|
| 朕意科技有限公司(陳文生) |
2016/07/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050174123號) |
來源
|
| 桃園市政府環境清潔稽查大隊(羅文林) |
2016/07/25 |
勞基法第74條第2項雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分(105年府勞檢字1050167240號) |
來源
|
| 桃園航勤股份有限公司(張建隆) |
2016/07/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050170274號) |
來源
|
| 特力屋股份有限公司(何湯雄) |
2016/07/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159114號) |
來源
|
| 祐昌染整股份有限公司(蘇淵) |
2016/07/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050181891號) |
來源
|
| 財嘉昌有限公司(李文生) |
2016/07/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501726481號) |
來源
|
| 財嘉昌有限公司(李文生) |
2016/07/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050172648號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立怡德老人長期照顧中心(養護型)(林建志) |
2016/07/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050160298號) |
來源
|
| 軒信企業有限公司(馮小煇) |
2016/07/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050164738號) |
來源
|
| 高技企業股份有限公司(張景山) |
2016/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050168953號) |
來源
|
| 健行學校財團法人健行科技大學(李大偉) |
2016/07/11 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050160034號) |
來源
|
| 國雲公寓大廈管理維護股份有限公司(林治方) |
2016/07/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050171571號) |
來源
|
| 基甲營造股份有限公司(蘇晉輝) |
2016/07/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050182911號) |
來源
|
| 張淑姬(即八舞食品行) |
2016/07/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050183536號) |
來源
|
| 祥藝機械有限公司(吳光雄) |
2016/07/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050181654號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司(楊文隆) |
2016/07/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050183998號) |
來源
|
| 陳勇良(即豐山傢俱行) |
2016/07/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字10501696091號) |
來源
|
| 陳勇良(即豐山傢俱行) |
2016/07/13 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050169609號) |
來源
|
| 善元科技股份有限公司(鄭雅仁) |
2016/07/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050166182號) |
來源
|
| 富宏建材事業股份有限公司(郭繼宗) |
2016/07/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050176041號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司(蘇勝義) |
2016/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050157652號) |
來源
|
| 棉花田生機園地股份有限公司(路孔明) |
2016/07/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050165069號) |
來源
|
| 登凱工程有限公司(連慧文) |
2016/07/27 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050183198號) |
來源
|
| 菁英保全股份有限公司(溫國台) |
2016/07/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050177609號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司(陳惠萍) |
2016/07/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501799611號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司(陳惠萍) |
2016/07/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050179961號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司(陳惠萍) |
2016/07/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501682121號) |
來源
|
| 華盛興實業股份有限公司(邱建民) |
2016/07/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050162764號) |
來源
|
| 隆資環保企業有限公司(鄭英珠) |
2016/07/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501603761號) |
來源
|
| 隆資環保企業有限公司(鄭英珠) |
2016/07/05 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050160376號) |
來源
|
| 順立科技有限公司(廖仁安) |
2016/07/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050177420號) |
來源
|
| 順安公寓大廈管理維護股份有限公司(范揚淇) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050167962號) |
來源
|
| 黃小蓁(即品盈便當店) |
2016/07/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050181125號) |
來源
|
| 勤力國際股份有限公司(岑德強) |
2016/07/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050175339號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2016/07/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050181030號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2016/07/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050171570號) |
來源
|
| 新生齒技有限公司(陳茂盛) |
2016/07/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501748211號) |
來源
|
| 新生齒技有限公司(陳茂盛) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050174821號) |
來源
|
| 新秀波磁能股份有限公司(邵俊中) |
2016/07/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050172716號) |
來源
|
| 楊偉才(即弘泰商行) |
2016/07/19 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050173371號) |
來源
|
| 群翊工業股份有限公司(陳安順) |
2016/07/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050150361號) |
來源
|
| 義芳化學工業股份有限公司(陳欽文) |
2016/07/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050153097號) |
來源
|
| 義群數碼科技有限公司(曾竫懿) |
2016/07/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞條字1050159721號) |
來源
|
| 沈若蘭(即聖宜診所) |
2016/07/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050176407號) |
來源
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司(張廷庭) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501717363號) |
來源
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司(張廷庭) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501717362號) |
來源
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司(張廷庭) |
2016/07/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050171736號) |
來源
|
| 嘉原電線股份有限公司(呂聯鎰) |
2016/07/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050158727號) |
來源
|
| 嘉陽保全股份有限公司(盧振華) |
2016/07/14 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050169615號) |
來源
|
| 暢稜威科技研發有限公司(林美英) |
2016/07/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050175997號) |
來源
|
| 福隆硬鉻工業股份有限公司(許木同) |
2016/07/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050163510號) |
來源
|
| 維益得健康有限公司(邱晏群) |
2016/07/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050160958號) |
來源
|
| 豪冠電子有限公司(辜芳隆) |
2016/07/27 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字10501833632號) |
來源
|
| 豪冠電子有限公司(辜芳隆) |
2016/07/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501833631號) |
來源
|
| 豪冠電子有限公司(辜芳隆) |
2016/07/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050183363號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司(謝錦興) |
2016/07/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501591801號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司(謝錦興) |
2016/07/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159180號) |
來源
|
| 銘龍電子有限公司(林榮翰) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159753號) |
來源
|
| 億嘉國際有限公司(黃俊源) |
2016/07/25 |
勞基法第70條事業單位超過30人，未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之(105年府勞檢字10501781261號) |
來源
|
| 億嘉國際有限公司(黃俊源) |
2016/07/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050178126號) |
來源
|
| 劉泰隆(即祥運企業社) |
2016/07/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050182863號) |
來源
|
| 德勝光電股份有限公司(張淑雯) |
2016/07/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050173316號) |
來源
|
| 蔡承拱(即大龍潭小吃店) |
2016/07/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之
休息做為例假(105年府勞檢字10501770731號) |
來源
|
| 蔡承拱(即大龍潭小吃店) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050177073號) |
來源
|
| 燦通企業股份有限公司(楊皓翔) |
2016/07/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050179541號) |
來源
|
| 環穩通運股份有限公司(陳臆安) |
2016/07/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050185472號) |
來源
|
| 聲豐工業股份有限公司(黃清淵) |
2016/07/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050174138號) |
來源
|
| 鴻大食品股份有限公司(楊坤洲) |
2016/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501597661號) |
來源
|
| 鴻大食品股份有限公司(楊坤洲) |
2016/07/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159766號) |
來源
|
| 豐達科技股份有限公司(蔡豐賜) |
2016/07/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050177490號) |
來源
|
| 穩錠實業有限公司(劉貴娥) |
2016/07/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050178169號) |
來源
|
| 寶盛國際股份有限公司(呂聯益) |
2016/07/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050166638號) |
來源
|
| 寶興盛有限公司(王冠勛) |
2016/07/14 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050166657號) |
來源
|
| 耀新電子股份有限公司(連敬忠) |
2016/07/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050151028號) |
來源
|
| 李健昌(即私立台北立勝語文文理短期補習班中壢分班) |
2016/07/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050173695號) |
來源
|
| 呂枝達（即力泰建材行） |
2016/06/15 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(105年府勞條字1050137745號) |
來源
|
| 三春機械股份有限公司(沈慶華) |
2016/06/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501304921號) |
來源
|
| 三春機械股份有限公司(沈慶華) |
2016/06/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050130492號) |
來源
|
| 三鼎材料股份有限公司(林輝照) |
2016/06/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050135803號) |
來源
|
| 大潤發流通事業股份有限公司(梅思勰) |
2016/06/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050133210號) |
來源
|
| 川門子餐飲事業有限公司(陳愛玲) |
2016/06/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050147103號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/06/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501138392號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/06/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501418172號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050145799號) |
來源
|
| 中壢客運股份有限公司(范振修) |
2016/06/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050134520號) |
來源
|
| 元力資通股份有限公司(楊萬鐘) |
2016/06/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050134477號) |
來源
|
| 方天仕(即英太服飾行) |
2016/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050136148號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司(陳天賜) |
2016/06/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050140160號) |
來源
|
| 日長保全股份有限公司(劉家惠) |
2016/06/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050150995號) |
來源
|
| 台文針織股份有限公司(嚴凱泰) |
2016/06/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050140697號) |
來源
|
| 台硝股份有限公司(林宏信) |
2016/06/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050162003號) |
來源
|
| 台達電子工業股份有限公司(海英俊) |
2016/06/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050135784號) |
來源
|
| 台灣士瑞克保全股份有限公司(王慧明) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050154623號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司(邱純枝) |
2016/06/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501546421號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司(邱純枝) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154642號) |
來源
|
| 台灣客喜達汽車百貨股份有限公司(山田明弘) |
2016/06/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050129844號) |
來源
|
| 台灣敦豪供應鏈股份有限公司(謝東政) |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050149688號) |
來源
|
| 台灣華可貴股份有限公司(神谷佳尚) |
2016/06/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050150133號) |
來源
|
| 台灣電線電纜股份有限公司(黃玉慶) |
2016/06/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050133934號) |
來源
|
| 四貝企業有限公司(王鈺傑) |
2016/06/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050153335號) |
來源
|
| 尼尼義大利餐廳有限公司(梁靜宜) |
2016/06/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501349971號) |
來源
|
| 正信公寓大廈管理維護股份有限公司(于順發) |
2016/06/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050154572號) |
來源
|
| 永旭照明有限公司(謝淑卿) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050154330號) |
來源
|
| 永華機械工業股份有限公司(曹子勤) |
2016/06/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050134453號) |
來源
|
| 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501511251號) |
來源
|
| 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050151125號) |
來源
|
| 林郭進(即玉山林企業社) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501519411號) |
來源
|
| 禾順鑫物流有限公司(柯志偉) |
2016/06/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050129168號) |
來源
|
| 立軒電子股份有限公司(吳家清) |
2016/06/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050151580號) |
來源
|
| 光陽科技股份有限公司(土橋賢治) |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050142864號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司(葉雲照) |
2016/06/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050140186號) |
來源
|
| 吉揚國際有限公司(陳文彬) |
2016/06/24 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字10501519621號) |
來源
|
| 同昱能源科技股份有限公司(林士源) |
2016/06/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050157485號) |
來源
|
| 名家保全股份有限公司(陳徽琪) |
2016/06/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050148891號) |
來源
|
| 多元精密工業股份有限公司(吳仁宏) |
2016/06/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501287431號) |
來源
|
| 多元精密工業股份有限公司(吳仁宏) |
2016/06/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050128743號) |
來源
|
| 宇盟實業有限公司(張雅惠) |
2016/06/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050142574號) |
來源
|
| 年年順股份有限公司(游蜜雪) |
2016/06/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050135519號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(范德祿) |
2016/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050122125號) |
來源
|
| 利基材料科技股份有限公司(楊受祿) |
2016/06/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050146714號) |
來源
|
| 宏欣針織廠股份有限公司(王志宏) |
2016/06/27 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050154466號) |
來源
|
| 宏偉展業股份有限公司(陳明智) |
2016/06/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050155844號) |
來源
|
| 李麗芬(即有間小吃店) |
2016/06/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050144707號) |
來源
|
| 杏一醫療用品股份有限公司(陳麗如) |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050150743號) |
來源
|
| 楊富美(即足之林養生館) |
2016/06/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501546472號) |
來源
|
| 楊富美(即足之林養生館) |
2016/06/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501546471號) |
來源
|
| 楊富美(即足之林養生館) |
2016/06/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154647號) |
來源
|
| 亞東保全股份有限公司(許啟正) |
2016/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050124880號) |
來源
|
| 亞東預拌混凝土股份有限公司(李坤炎) |
2016/06/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050138176號) |
來源
|
| 京席有限公司(方研華) |
2016/06/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050157132號) |
來源
|
| 佶霖車業有限公司(黃敏涵) |
2016/06/15 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞條字1050145382號) |
來源
|
| 定穎電子股份有限公司(黃銘宏) |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050140849號) |
來源
|
| 宜得利家居股份有限公司(相澤休一) |
2016/06/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050119177號) |
來源
|
| 怡保保全股份有限公司(王慧明) |
2016/06/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050156437號) |
來源
|
| 昌隆保全股份有限公司(楊淑敏) |
2016/06/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050144518號) |
來源
|
| 明星精工有限公司(林俊成) |
2016/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050148456號) |
來源
|
| 明記黃豆食品有限公司(張平定) |
2016/06/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050159938號) |
來源
|
| 東京都保全股份有限公司(吉田裕幸) |
2016/06/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050135673號) |
來源
|
| 泓宇工業股份有限公司(許淇) |
2016/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050152557號) |
來源
|
| 金長佳科技股份有限公司(羅守圳) |
2016/06/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050151020號) |
來源
|
| 金豐國際事業有限公司(吳盛男) |
2016/06/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050154518號) |
來源
|
| 金鷹保全股份有限公司(劉明珠) |
2016/06/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501493621號) |
來源
|
| 金鷹保全股份有限公司(劉明珠) |
2016/06/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050149362號) |
來源
|
| 南山人壽保險股份有限公司(杜英宗) |
2016/06/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501401831號) |
來源
|
| 南山人壽保險股份有限公司(杜英宗) |
2016/06/14 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字1050140183號) |
來源
|
| 南陽實業股份有限公司(張宏嘉) |
2016/06/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050146749號) |
來源
|
| 屏榮食品股份有限公司(吳宏哲) |
2016/06/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050142917號) |
來源
|
| 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501488681號) |
來源
|
| 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050148868號) |
來源
|
| 星群廣告有限公司(康添銘) |
2016/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050148276號) |
來源
|
| 春分園藝造景有限公司(吳沛綺) |
2016/06/07 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字1050138658號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2016/06/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字10501453931號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050145393號) |
來源
|
| 若林企業股份有限公司(彭文樂) |
2016/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501546271號) |
來源
|
| 若林企業股份有限公司(彭文樂) |
2016/06/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154627號) |
來源
|
| 凌巨科技股份有限公司(林盛昌) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050153824號) |
來源
|
| 原祥塑膠工業有限公司(李宏民) |
2016/06/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字10501540821號) |
來源
|
| 原祥塑膠工業有限公司(李宏民) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050154082號) |
來源
|
| 晟鐿興業有限公司(鐘麒麟) |
2016/06/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501386941號) |
來源
|
| 晟鐿興業有限公司(鐘麒麟) |
2016/06/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050138694號) |
來源
|
| 桃園國際機場股份有限公司(曾大仁) |
2016/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050152655號) |
來源
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| 桃園發爺股份有限公司(陳昱宏) |
2016/06/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字10501452361號) |
來源
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| 桃園發爺股份有限公司(陳昱宏) |
2016/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050145236號) |
來源
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| 桃園縣育達高級中學(陳錦亮) |
2016/06/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050151955號) |
來源
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| 林家妤(即粉角色商行) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154631號) |
來源
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| 財團法人桃園鎮撫宮(許振澐) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050158417號) |
來源
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| 偉富工業股份有限公司(徐茂吉) |
2016/06/23 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050151075號) |
來源
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| 國普混凝土工業股份有限公司(呂湘香) |
2016/06/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050149610號) |
來源
|
| 連鋐科技股份有限公司(陳嘉輝) |
2016/06/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501437091號) |
來源
|
| 陳本涵(即藍之海工坊) |
2016/06/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050159750號) |
來源
|
| 凱喬線路股份有限公司(紀彥圭) |
2016/06/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050141445號) |
來源
|
| 創勝汽車材料有限公司(邱垂漢) |
2016/06/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050148753號) |
來源
|
| 博建企業股份有限公司(林蓉芬) |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501494191號) |
來源
|
| 博建企業股份有限公司(林蓉芬) |
2016/06/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050149419號) |
來源
|
| 富億德有限公司(吳奕銨) |
2016/06/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050142618號) |
來源
|
| 富鄰保全股份有限公司(鄭一鳴) |
2016/06/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501388441號) |
來源
|
| 富鄰保全股份有限公司(鄭一鳴) |
2016/06/07 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050138844號) |
來源
|
| 智勤工業股份有限公司(賴光華) |
2016/06/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050152068號) |
來源
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| 植大橡塑膠業股份有限公司(宋春福) |
2016/06/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050156448號) |
來源
|
| 華欣公寓大廈管理維護股份有限公司(黃鴻鈞) |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050151858號) |
來源
|
| 順益汽車股份有限公司(游木誠) |
2016/06/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050132152號) |
來源
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| 勤讚保全股份有限公司(翁添木) |
2016/06/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050142993號) |
來源
|
| 勤讚保全股份有限公司(翁添木) |
2016/06/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050133148號) |
來源
|
| 匯林企業有限公司(梁慧林) |
2016/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050144545號) |
來源
|
| 匯林企業有限公司(梁慧林) |
2016/06/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050141444號) |
來源
|
| 圓心圓國際事業股份有限公司(魏淑鳳) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050155115號) |
來源
|
| 愷得醫材科技股份有限公司(黃朝枝) |
2016/06/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050149683號) |
來源
|
| 新蔚營造股份有限公司(溫佳穎) |
2016/06/01 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(105年府勞條字1050133935號) |
來源
|
| 群海股份有限公司(林興瑞) |
2016/06/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字1050150058號) |
來源
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| 義美食品股份有限公司(高志尚) |
2016/06/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050151492號) |
來源
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| 萬道工業股份有限公司(黃松濱) |
2016/06/24 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501506721號) |
來源
|
| 萬道工業股份有限公司(黃松濱) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050150672號) |
來源
|
| 鉅華保全股份有限公司(王楊生) |
2016/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050141324號) |
來源
|
| 林政裕(即漾髮美髮沙龍館) |
2016/06/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050155924號) |
來源
|
| 福德機械工業股份有限公司(許李梅榮) |
2016/06/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050140285號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司(謝錦興) |
2016/06/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050134571號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司(林百里) |
2016/06/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050133963號) |
來源
|
| 慶紅實業股份有限公司(張添杯) |
2016/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501408411號) |
來源
|
| 慶紅實業股份有限公司(張添杯) |
2016/06/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050140841號) |
來源
|
| 樂山股份有限公司(陳宏寬) |
2016/06/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050137449號) |
來源
|
| 樂尼尼國際股份有限公司(羅勵中) |
2016/06/30 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞條字1050150566號) |
來源
|
| 毅嘉科技股份有限公司(黃秋永) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501479771號) |
來源
|
| 毅嘉科技股份有限公司(黃秋永) |
2016/06/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050147977號) |
來源
|
| 蔚揚實業股份有限公司(許早惠) |
2016/06/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501495601號) |
來源
|
| 蔚揚實業股份有限公司(許早惠) |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050149560號) |
來源
|
| 衛生福利部中央健康保險署(李伯璋) |
2016/06/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050155653號) |
來源
|
| 衛豐保全股份有限公司(王慧明) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050154596號) |
來源
|
| 營邦企業股份有限公司(梁順營) |
2016/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050126771號) |
來源
|
| 聯華食品工業股份有限公司(李開源) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050155005號) |
來源
|
| 聲豐工業股份有限公司(黃清淵) |
2016/06/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050146042號) |
來源
|
| 鍾明逢(即祥逢汽車材料行) |
2016/06/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050155603號) |
來源
|
| 豐達保全股份有限公司(陳素珠) |
2016/06/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050150795號) |
來源
|
| 鐵衛保全股份有限公司(趙大博) |
2016/06/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050143086號) |
來源
|
| 汪國棟(即鉅棟企業社) |
2016/06/22 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050151513號) |
來源
|
| 一六八食品有限公司(藍榮洲) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050104659號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2016/05/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050114416號) |
來源
|
| 大洋塑膠工業股份有限公司(陳欽明) |
2016/05/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050115564號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(孫洪祥) |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050129746號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(孫洪祥) |
2016/05/31 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞條字10501323531號) |
來源
|
| 太極能源科技股份有限公司(謝清福) |
2016/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050127643號) |
來源
|
| 王汶蕉(即桃園市私立原明欣幼兒園) |
2016/05/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050116816號) |
來源
|
| 王郁汶(即補給站樂器行) |
2016/05/09 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(105年府勞條字1050099685號) |
來源
|
| 兄弟科技股份有限公司(劉建東) |
2016/05/06 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050108808號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司(鍾双麟) |
2016/05/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050111430號) |
來源
|
| 台灣軟電股份有限公司(陳世榮) |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050109612號) |
來源
|
| 台灣創浦股份有限公司(鄭勇志) |
2016/05/12 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050110052號) |
來源
|
| 巧紡實業股份有限公司(高玉茹) |
2016/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050128397號) |
來源
|
| 巨龍保全股份有限公司(董國材) |
2016/05/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501140011號) |
來源
|
| 巨龍保全股份有限公司(董國材) |
2016/05/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050114001號) |
來源
|
| 永乾食品有限公司(陳秉豪) |
2016/05/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501033821號) |
來源
|
| 永乾食品有限公司(陳秉豪) |
2016/05/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050103382號) |
來源
|
| 永鐘企業股份有限公司(林金鐘) |
2016/05/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050104598號) |
來源
|
| 立軒電子股份有限公司(吳家清) |
2016/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501156781號) |
來源
|
| 立軒電子股份有限公司(吳家清) |
2016/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050115678號) |
來源
|
| 立捷航空貨運承攬有限公司(李仲凱) |
2016/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050109377號) |
來源
|
| 先威企業股份有限公司(郭國卿) |
2016/05/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050107184號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050113379號) |
來源
|
| 全虹企業股份有限公司(李彬) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10500921121號) |
來源
|
| 全虹企業股份有限公司(李彬) |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050092112號) |
來源
|
| 合京保全股份有限公司(夏凌雲) |
2016/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050127554號) |
來源
|
| 成豐國際股份有限公司(詹成吉) |
2016/05/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501112442號) |
來源
|
| 成豐國際股份有限公司(詹成吉) |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501112441號) |
來源
|
| 成豐國際股份有限公司(詹成吉) |
2016/05/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050111244號) |
來源
|
| 江文章(即正記中崎本舖) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050092041號) |
來源
|
| 百塑企業股份有限公司(胡永進) |
2016/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050106261號) |
來源
|
| 余明信(即明泉冷凍廠) |
2016/05/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050129742號) |
來源
|
| 利百代國際實業股份有限公司(門田明輝) |
2016/05/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050120731號) |
來源
|
| 妙管家環保工程事業股份有限公司(古昇東) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050102674號) |
來源
|
| 宏其醫療社團法人宏其婦幼醫院(張紅淇) |
2016/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050103306號) |
來源
|
| 居家維安保全股份有限公司(王珮琪) |
2016/05/26 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050125949號) |
來源
|
| 杰鑫國際物流股份有限公司(蔡康榮) |
2016/05/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050104744號) |
來源
|
| 東凌股份有限公司(林寶霞) |
2016/05/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050119896號) |
來源
|
| 東航事業有限公司(黃淑敏) |
2016/05/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050107769號) |
來源
|
| 東齊染整股份有限公司(呂宜郎) |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501293621號) |
來源
|
| 東齊染整股份有限公司(呂宜郎) |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050129362號) |
來源
|
| 東螢實業有限公司(徐宇辰) |
2016/05/11 |
勞基法第59條勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(105年府勞條字10501138132號) |
來源
|
| 東螢實業有限公司(徐宇辰) |
2016/05/11 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字10501138131號) |
來源
|
| 東螢實業有限公司(徐宇辰) |
2016/05/11 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字1050113813號) |
來源
|
| 林春華(即華納傢俱行) |
2016/05/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050118590號) |
來源
|
| 欣大中有限公司(林愉潔) |
2016/05/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050130189號) |
來源
|
| 泳旭科技有限公司(廖文誠) |
2016/05/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050127569號) |
來源
|
| 李明達(即花開了餐廳) |
2016/05/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050108806號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司(賴文賢) |
2016/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050118483號) |
來源
|
| 金士盟實業股份有限公司(周傳芳) |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050100034號) |
來源
|
| 金格食品股份有限公司(洪禎逸) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050101704號) |
來源
|
| 阿爾發通運有限公司(黃一倉) |
2016/05/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050116565號) |
來源
|
| 阿爾發通運有限公司(黃一倉) |
2016/05/19 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501157631號) |
來源
|
| 阿爾發通運有限公司(黃一倉) |
2016/05/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050115763號) |
來源
|
| 亮誠美車科技有限公司(李貴華) |
2016/05/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501087641號) |
來源
|
| 亮誠美車科技有限公司(李貴華) |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050108764號) |
來源
|
| 勇捷保全股份有限公司(陸慈惠) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501034671號) |
來源
|
| 勇捷保全股份有限公司(陸慈惠) |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050103467號) |
來源
|
| 威宏精密工具有限公司(石賢輝) |
2016/05/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050093573號) |
來源
|
| 政陞有限公司(李宜明) |
2016/05/10 |
勞基法第30條第7項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050102163號) |
來源
|
| 政雄橡膠工業股份有限公司(林政雄) |
2016/05/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050099291號) |
來源
|
| 春裕實業有限公司(許新榮) |
2016/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501111311號) |
來源
|
| 春裕實業有限公司(許新榮) |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050111131號) |
來源
|
| 胡孝淞(即新通企業行) |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050101193號) |
來源
|
| 迪特光電股份有限公司(方美麗) |
2016/05/12 |
勞基法第30條第2項每週工作總時數未符合法令規定(105年府勞條字10501142151號) |
來源
|
| 飛樂航空貨運承攬有限公司(余朱雲仔) |
2016/05/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501122961號) |
來源
|
| 飛樂航空貨運承攬有限公司(余朱雲仔) |
2016/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050112296號) |
來源
|
| 桃花園飯店股份有限公司(麥修仁) |
2016/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050115890號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2016/05/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050121043號) |
來源
|
| 泰豐輪胎股份有限公司(馬述健) |
2016/05/13 |
勞基法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息(105年府勞條字1050103786號) |
來源
|
| 高技企業股份有限公司(張景山) |
2016/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501181741號) |
來源
|
| 高技企業股份有限公司(張景山) |
2016/05/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050118174號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2016/05/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501095161號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2016/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050109516號) |
來源
|
| 啟得實業股份有限公司(張哲修) |
2016/05/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050131397號) |
來源
|
| 康庭環衛股份有限公司(張諾凌) |
2016/05/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050115144號) |
來源
|
| 率然精密股份有限公司(徐雄) |
2016/05/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050097410號) |
來源
|
| 盛和風企業有限公司(詹成吉) |
2016/05/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501039552號) |
來源
|
| 盛和風企業有限公司(詹成吉) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501039551號) |
來源
|
| 盛和風企業有限公司(詹成吉) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050103955號) |
來源
|
| 祥雲有限公司(張玟諺) |
2016/05/12 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050112379號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司(楊文隆) |
2016/05/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050120426號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司(楊文隆) |
2016/05/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501147271號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司(楊文隆) |
2016/05/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050114727號) |
來源
|
| 許月娥(即許月娥商標代理人) |
2016/05/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050091479號) |
來源
|
| 造隆股份有限公司(王勇祥) |
2016/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501110441號) |
來源
|
| 造隆股份有限公司(王勇祥) |
2016/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050111044號) |
來源
|
| 頂航人力資源公司(徐懷聖) |
2016/05/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050130577號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
2016/05/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501217071號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
2016/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050121707號) |
來源
|
| 富達運輸股份有限公司(席家宜) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050105261號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司(蘇勝義) |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050130449號) |
來源
|
| 華宮汽車有限公司(葉斯隆) |
2016/05/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050125323號) |
來源
|
| 詠聯股份有限公司(簡金龍) |
2016/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050124535號) |
來源
|
| 新東陽股份有限公司(麥寬成) |
2016/05/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050119461號) |
來源
|
| 新東陽股份有限公司(麥寬成) |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050110946號) |
來源
|
| 新晰企業有限公司(郭昕怡) |
2016/05/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字10501121631號) |
來源
|
| 新晰企業有限公司(郭昕怡) |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050112163號) |
來源
|
| 新鎂強企業有限公司(林鳳琴) |
2016/05/06 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字10501078111號) |
來源
|
| 新鎂強企業有限公司(林鳳琴) |
2016/05/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501078110號) |
來源
|
| 瑞安冷凍空調工程股份有限公司(吳瑞卿) |
2016/05/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050107181號) |
來源
|
| 瑞塔餐飲服務股份有限公司(石艷麗) |
2016/05/20 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞條字10501105091號) |
來源
|
| 瑞塔餐飲服務股份有限公司(石艷麗) |
2016/05/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050110509號) |
來源
|
| 督洋生技股份有限公司(粘振雄) |
2016/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050117498號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10500950654號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10500950653號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十分鐘之休息(105年府勞條字10500950652號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10500950651號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050095065號) |
來源
|
| 鈺德科技股份有限公司(張昭焚) |
2016/05/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050099188號) |
來源
|
| 鼎城保全股份有限公司(周淑超) |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050130864號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) |
2016/05/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050119179號) |
來源
|
| 暢鴻紡織股份有限公司(呂徐好) |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050119170號) |
來源
|
| 暢鴻紡織股份有限公司(呂徐好) |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501191701號) |
來源
|
| 精進環境工程有限公司(楊禮旗) |
2016/05/12 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050111350號) |
來源
|
| 臺灣日立股份有限公司(黃葉寶鳳) |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050129587號) |
來源
|
| 齊家保全股份有限公司(高敏) |
2016/05/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501289291號) |
來源
|
| 齊家保全股份有限公司(高敏) |
2016/05/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050128929號) |
來源
|
| 億龍美企業社(陳國龍) |
2016/05/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050104557號) |
來源
|
| 劉庭旭(即昱佳工程行) |
2016/05/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050108517號) |
來源
|
| 劉記食品有限公司(陳景奇) |
2016/05/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050115373號) |
來源
|
| 劉富美(即福仁護理之家) |
2016/05/13 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞條字1050113702號) |
來源
|
| 樂尼尼國際股份有限公司(羅勵中) |
2016/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050092900號) |
來源
|
| 歐樂麗股份有限公司(鄭麗華) |
2016/05/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050131374號) |
來源
|
| 緯虹精密科技有限公司(廖淑美) |
2016/05/31 |
勞基法第22條工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050130897號) |
來源
|
| 衛生福利部桃園醫院(鄭舜平) |
2016/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050114834號) |
來源
|
| 錦達威有限公司(黃秋田) |
2016/05/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字10501052831號) |
來源
|
| 錦達威有限公司(黃秋田) |
2016/05/13 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字1050105283號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司(陳盛豪) |
2016/05/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休
假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501153541號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司(陳盛豪) |
2016/05/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050115354號) |
來源
|
| 璦司柏電子股份有限公司(余長欣) |
2016/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050117503號) |
來源
|
| 聲遠精密光學股份有限公司(陳惠周) |
2016/05/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050123944號) |
來源
|
| 鎵興國際股份有限公司(黎高興) |
2016/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050102720號) |
來源
|
| 雙葉食品股份有限公司(陳垚柱) |
2016/05/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050113920號) |
來源
|
| 雞大王食品加工廠(黃贊州) |
2016/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050127427號) |
來源
|
| 穩懋半導體股份有限公司(陳進財) |
2016/05/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050108392號) |
來源
|
| 鐽益實業有限公司(鍾國雄) |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050104340號) |
來源
|
| 饗賓餐旅事業股份有限公司(陳啟昌) |
2016/05/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050129504號) |
來源
|
| 廣德飲食店(曾繁欽) |
2016/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050110830號) |
來源
|
| 豐松營造有限公司/郭肇興 |
2017/05/09 |
營造安全衛生設施標準第14條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第14條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第16條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、設置防止勞工落水之設施或使勞工著用救生衣。二、…。;雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、…。二、於作業場所或其附近設置下列救生設備。但水深、水流及水域範圍等甚小，備置船筏有困難，且使勞工著用救生衣、提供易於攀握之救生索、救生圈或救生浮具等足以防止溺水者，不在此限：(一)依水域危險性及勞工人數，備置足敷使用之動力救生船、救生艇、輕艇或救生筏；每艘船筏應配備長度十五公尺，直徑九點五毫米之聚丙烯纖維繩索，且其上掛繫與最大可救援人數相同數量之救生圈、船鈎及救生衣。(二)有湍流、潮流之情況，應預先架設延伸過水面且位於作業場所上方之繩索，其上掛繫可支持拉住落水者之救生圈。(三)可通知相關人員參與救援行動之警報系統或電訊連絡設備。;雇主使勞工於有遭受溺水或土石流淹沒危險之地區中作業，應依下列規定辦理：一、…。三、通報系統之通報單位、救援單位等之連絡人員姓名、電話等，應揭示於工務所顯明易見處。四、…。(府勞檢字第1060107167號) |
來源
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| 七星花園旅館事業有限公司(賀愛琳) |
2017/10/30 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字10602356802號) |
來源
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| 七星花園旅館事業有限公司(賀愛琳) |
2017/10/19 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602356801號) |
來源
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| 七星花園旅館事業有限公司(賀愛琳) |
2017/10/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060235680號) |
來源
|
| 三盈科技有限公司(陳靖文) |
2017/10/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060244310號) |
來源
|
| 上春不銹鋼股份有限公司(黃宗義) |
2017/10/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602470201號) |
來源
|
| 上春不銹鋼股份有限公司(黃宗義) |
2017/10/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060247020號) |
來源
|
| 久盈企業有限公司(許哲維) |
2017/10/23 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060238939號) |
來源
|
| 大成長城企業股份有限公司(韓家宇) |
2017/10/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228584號) |
來源
|
| 中來國際旅行社有限公司(楊永誠) |
2017/10/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060238054號) |
來源
|
| 太陽氟素科技股份有限公司(深串徹) |
2017/10/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060253025號) |
來源
|
| 北聯電器股份有限公司(吳健治) |
2017/10/23 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞條字1060237112號) |
來源
|
| 台技塑膠股份有限公司(謝長哲) |
2017/10/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060246283號) |
來源
|
| 巧琥股份有限公司(賴辰威) |
2017/10/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060222168號) |
來源
|
| 永森家具系統有限公司(徐一賢) |
2017/10/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060249020號) |
來源
|
| 永源化工原料股份有限公司(吳旻鴻) |
2017/10/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060229821號) |
來源
|
| 田勝賢（即田盛商行） |
2017/10/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060256575號) |
來源
|
| 田智仁（即亮品飲食店） |
2017/10/23 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602398422號) |
來源
|
| 田智仁（即亮品飲食店） |
2017/10/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602398421號) |
來源
|
| 田智仁（即亮品飲食店） |
2017/10/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060239842號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司(王蕙貞) |
2017/10/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060251920號) |
來源
|
| 立大公寓大廈管理維護有限公司(張陳金英) |
2017/10/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060241763號) |
來源
|
| 立揚鑽石工業股份有限公司(黃國勇) |
2017/10/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060245128號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602446741號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2017/10/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060244674號) |
來源
|
| 伊妮化粧品有限公司(林毓志) |
2017/10/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060229875號) |
來源
|
| 宇環科技股份有限公司(陳世鍁) |
2017/10/06 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602420941號) |
來源
|
| 宇環科技股份有限公司(陳世鍁) |
2017/10/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060242094號) |
來源
|
| 朱祺仁(即宏濟中醫診所) |
2017/10/24 |
勞基法第49條第5項雇主不得使女工妊娠或哺乳期間之女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作(106年府勞條字1060238069號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/10/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060254457號) |
來源
|
| 技優精密有限公司(何清輝) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060239285號) |
來源
|
| 李芷綺(即綺足坊商行) |
2017/10/24 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字10602400151號) |
來源
|
| 李芷綺(即綺足坊商行) |
2017/10/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060240015號) |
來源
|
| 佰事達物流股份有限公司(張力) |
2017/10/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060247846號) |
來源
|
| 來來超商股份有限公司(張宏碩) |
2017/10/05 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060226091號) |
來源
|
| 周鴻勳 (即東龍工程行) |
2017/10/24 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060251415號) |
來源
|
| 明基材料股份有限公司(陳建志) |
2017/10/24 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060255065號) |
來源
|
| 易發精機股份有限公司(羅文進) |
2017/10/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060238165號) |
來源
|
| 東野精機股份有限公司(羅文進) |
2017/10/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602394511號) |
來源
|
| 東野精機股份有限公司(羅文進) |
2017/10/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060239451號) |
來源
|
| 東寶食品有限公司(陳家祥) |
2017/10/17 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060246685號) |
來源
|
| 長榮航空股份有限公司(林寶水) |
2017/10/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060250912號) |
來源
|
| 長榮國際儲運股份有限公司(洪秉琨) |
2017/10/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060234977號) |
來源
|
| 長鴻電子股份有限公司(吳昆興) |
2017/10/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602451311號) |
來源
|
| 長鴻電子股份有限公司(吳昆興) |
2017/10/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060245131號) |
來源
|
| 長鴻電子股份有限公司(吳昆興) |
2017/10/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞條字1060252366號) |
來源
|
| 信安小客車租賃有限公司(呂嘉柔) |
2017/10/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060255132號) |
來源
|
| 冠逸工業股份有限公司(遲玉宴) |
2017/10/31 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602321751號) |
來源
|
| 冠逸工業股份有限公司(遲玉宴) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時(106年府勞條字1060232175號) |
來源
|
| 城紹科技股份有限公司(張芳潔) |
2017/10/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060251435號) |
來源
|
| 姚蓉耶(即浪漫之都婚紗攝影社) |
2017/10/02 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602476911號) |
來源
|
| 姚蓉耶(即浪漫之都婚紗攝影社) |
2017/10/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060247691號) |
來源
|
| 政雅塑膠有限公司(黃木霖) |
2017/10/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060244899號) |
來源
|
| 盈大佳股份有限公司(郭紹渝) |
2017/10/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060238992號) |
來源
|
| 紀志宜(即思邁爾動物醫院) |
2017/10/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060239073號) |
來源
|
| 英業達股份有限公司(卓桐華) |
2017/10/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060248964號) |
來源
|
| 宸都營造有限公司(陳長銓) |
2017/10/05 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602576181號) |
來源
|
| 宸都營造有限公司(陳長銓) |
2017/10/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060257618號) |
來源
|
| 桃園市救護人員職業工會(鄭名川) |
2017/10/24 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字10602371403號) |
來源
|
| 桃園市救護人員職業工會(鄭名川) |
2017/10/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602371402號) |
來源
|
| 桃園市救護人員職業工會(鄭名川) |
2017/10/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602371401號) |
來源
|
| 桃園市救護人員職業工會(鄭名川) |
2017/10/19 |
勞基法第23條第2項工資清冊未保存五年(106年府勞檢字1060237140號) |
來源
|
| 泰豐輪胎股份有限公司(馬述健) |
2017/10/19 |
勞基法第38條第2項特別休假未由勞工排定之(106年府勞檢字1060247018號) |
來源
|
| 真米國際有限公司(陳秋玉) |
2017/10/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060239633號) |
來源
|
| 陞佳科技股份有限公司(徐寶珠) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060244940號) |
來源
|
| 國際富豪汽車股份有限公司(蘇嘉明) |
2017/10/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602356632號) |
來源
|
| 國際富豪汽車股份有限公司(蘇嘉明) |
2017/10/12 |
勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時(106年府勞檢字10602356631號) |
來源
|
| 國際富豪汽車股份有限公司(蘇嘉明) |
2017/10/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060235663號) |
來源
|
| 張世鐘（即張世鐘建築師事務所） |
2017/10/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060249632號) |
來源
|
| 強固保全股份有限公司(湯永郎) |
2017/10/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602500341號) |
來源
|
| 強固保全股份有限公司(湯永郎) |
2017/10/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060250034號) |
來源
|
| 捷音特科技股份有限公司(黃英士) |
2017/10/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060256487號) |
來源
|
| 陳典南(即帝燒企業社) |
2017/10/24 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602405062號) |
來源
|
| 陳典南(即帝燒企業社) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602405061號) |
來源
|
| 陳典南(即帝燒企業社) |
2017/10/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060240506號) |
來源
|
| 陳怡汎（即正佳飲食店） |
2017/10/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060248909號) |
來源
|
| 博宇德工程股份有限公司(鄧祥月) |
2017/10/16 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060241943號) |
來源
|
| 富泰企業股份有限公司(黃奕勝) |
2017/10/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602530241號) |
來源
|
| 富泰企業股份有限公司(黃奕勝) |
2017/10/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060253024號) |
來源
|
| 富堡工業股份有限公司(林煥強) |
2017/10/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602440941號) |
來源
|
| 富堡工業股份有限公司(林煥強) |
2017/10/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060244094號) |
來源
|
| 彭建榮 |
2017/10/02 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060246112號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司(朱秉志) |
2017/10/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602478241號) |
來源
|
| 李岳翰(即揚麗診所) |
2017/10/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060249535號) |
來源
|
| 隆壇企業有限公司(周振明) |
2017/10/24 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060260036號) |
來源
|
| 黑偉機械有限公司(林李完) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060246710號) |
來源
|
| 匯晶科技股份有限公司(魏志恆) |
2017/10/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060238287號) |
來源
|
| 楊芷芸(即芷芸美髮店) |
2017/10/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060226780號) |
來源
|
| 瑞泰纖維工業股份有限公司(劉勝男) |
2017/10/02 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060243111號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司(高志尚) |
2017/10/30 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060253752號) |
來源
|
| 裕利股份有限公司(許待明) |
2017/10/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060249416號) |
來源
|
| 精集科技股份有限公司(林成忠) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060256262號) |
來源
|
| 銓聖營造股份有限公司(劉國清) |
2017/10/16 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060228310號) |
來源
|
| 銓勵科技工程有限公司(高翌隆) |
2017/10/13 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602520051號) |
來源
|
| 銓勵科技工程有限公司(高翌隆) |
2017/10/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060252005號) |
來源
|
| 劉媽媽米食有限公司(劉琇瑛) |
2017/10/02 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060252792號) |
來源
|
| 廣誠機電企業有限公司(林素楨) |
2017/10/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060262218號) |
來源
|
| 德烜科技股份有限公司(游櫂烜) |
2017/10/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060247409號) |
來源
|
| 潤億健康生活事業有限公司(陳厚志) |
2017/10/20 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060216250號) |
來源
|
| 鄭美玲(即桃園市私立慈安老人長期照顧中心(養護型)) |
2017/10/12 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060251896號) |
來源
|
| 震旦行股份有限公司(林樂萍) |
2017/10/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060249040號) |
來源
|
| 龍成工業有限公司(王藝臻) |
2017/10/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060247810號) |
來源
|
| 龍品國際開發有限公司(林宸田) |
2017/10/12 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060253227號) |
來源
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| 謝佳樺（即禾田早餐屋） |
2017/10/12 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060239554號) |
來源
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| 簡朝枝 |
2017/10/06 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060250055號) |
來源
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| 壢新醫院(張煥禎) |
2017/10/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060235322號) |
來源
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| 穩錠實業有限公司(劉貴娥) |
2017/10/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060259072號) |
來源
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| 一興企業股份有限公司(林添) |
2017/11/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060277250號) |
來源
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| 三井資訊股份有限公司(莊馥維) |
2017/11/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060267387號) |
來源
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| 中法興物流股份有限公司(艾瑪 Eric HEMAR) |
2017/11/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060270708號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2017/11/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060282279號) |
來源
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| 文碩圖書事業股份有限公司(楊明英) |
2017/11/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060262992號) |
來源
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| 王佳曜(即永業實業社) |
2017/11/29 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602845672號) |
來源
|
| 王佳曜(即永業實業社) |
2017/11/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602845671號) |
來源
|
| 王佳曜(即永業實業社) |
2017/11/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060284567號) |
來源
|
| 可以太陽能有限公司(王贊福) |
2017/11/14 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060272060號) |
來源
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| 台中商業銀行股份有限公司(賴進淵) |
2017/11/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060263338號) |
來源
|
| 台強科技股份有限公司(溫慶華) |
2017/11/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞條字1060279102號) |
來源
|
| 台聯汽車客運股份有限公司(徐范煦敏) |
2017/11/07 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060261066號) |
來源
|
| 台灣美琪電子工業股份有限公司(洪文仁) |
2017/11/30 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060284062號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司(黃鈺同) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060247829號) |
來源
|
| 正光隆企業社(呂詩婷) |
2017/11/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060282952號) |
來源
|
| 禾明廣告有限公司(高聖杰) |
2017/11/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060259895號) |
來源
|
| 兆全實業股份有限公司(王再壽) |
2017/11/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060267383號) |
來源
|
| 旭延針織股份有限公司(賴建享) |
2017/11/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060250895號) |
來源
|
| 自然興電通科技股份有限公司(郭世明) |
2017/11/10 |
勞基法第24條第2項雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資(106年府勞檢字1060267602號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司(李衍昌) |
2017/11/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060270054號) |
來源
|
| 吳昆霖(即昆霖輕隔間工程行) |
2017/11/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060287558號) |
來源
|
| 宏亞食品股份有限公司(張豪城) |
2017/11/24 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602837181號) |
來源
|
| 宏亞食品股份有限公司(張豪城) |
2017/11/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060283718號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2017/11/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060272495號) |
來源
|
| 巫宗翰(即巫宗翰律師事務所) |
2017/11/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060281397號) |
來源
|
| 迅嘉電子股份有限公司(羅清模) |
2017/11/15 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602668231號) |
來源
|
| 迅嘉電子股份有限公司(羅清模) |
2017/11/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060266823號) |
來源
|
| 乖乖股份有限公司(廖明輝) |
2017/11/21 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060271399號) |
來源
|
| 佳格食品股份有限公司(曹德風) |
2017/11/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060266693號) |
來源
|
| 協泰人力有限公司(洪海西) |
2017/11/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060263567號) |
來源
|
| 協進事業有限公司(游秋蘭) |
2017/11/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060277705號) |
來源
|
| 和昌國際工業股份有限公司(江程金) |
2017/11/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060272507號) |
來源
|
| 和彩塑膠工業有限公司(蘇彩雪) |
2017/11/06 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602623421號) |
來源
|
| 和彩塑膠工業有限公司(蘇彩雪) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060262342號) |
來源
|
| 尚杰科技有限公司(張慧柔) |
2017/11/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060269654號) |
來源
|
| 忠孝救護車有限公司(鄭名川) |
2017/11/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602604941號) |
來源
|
| 忠孝救護車有限公司(鄭名川) |
2017/11/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060260494號) |
來源
|
| 昇錩實業股份有限公司(呂瑞興) |
2017/11/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060283092號) |
來源
|
| 林魏秀卿(即桃園市私立喬幼幼兒園) |
2017/11/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060280965號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司(賴文賢) |
2017/11/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060278529號) |
來源
|
| 長泓消防工程有限公司(李國祥) |
2017/11/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060269431號) |
來源
|
| 信東生技股份有限公司(柯長崎) |
2017/11/22 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060278052號) |
來源
|
| 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060262629號) |
來源
|
| 品格建設有限公司(陳峻祺) |
2017/11/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060270364號) |
來源
|
| 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) |
2017/11/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060270083號) |
來源
|
| 政馨車業有限公司(曾首) |
2017/11/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060271252號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司(張秉衡) |
2017/11/14 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060267416號) |
來源
|
| 食癮阿里山企業有限公司(游昀庭) |
2017/11/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602789511號) |
來源
|
| 食癮阿里山企業有限公司(游昀庭) |
2017/11/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060278951號) |
來源
|
| 香港商南方莊園有限公司台灣分公司(莊煐逸) |
2017/11/20 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060277484號) |
來源
|
| 峻新電腦股份有限公司(汪若愚) |
2017/11/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060265969號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602646381號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/11/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060264638號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/11/22 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060278153號) |
來源
|
| 桃榮實業股份有限公司(張源清) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060259609號) |
來源
|
| 益興隆企業股份有限公司(黃阿添) |
2017/11/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060256532號) |
來源
|
| 偉光機械有限公司(江偉儒) |
2017/11/01 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞條字1060255494號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司(龔鑫運) |
2017/11/03 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060264626號) |
來源
|
| 張琛芳（即一號木桿尊爵養生館） |
2017/11/29 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060284245號) |
來源
|
| 張睿騏(即朋騏輕鋼架企業社) |
2017/11/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060261439號) |
來源
|
| 得順紡織股份有限公司(黃煥東) |
2017/11/07 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060258578號) |
來源
|
| 凱鈺有限公司(王柔竺) |
2017/11/30 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602784752號) |
來源
|
| 凱鈺有限公司(王柔竺) |
2017/11/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602784751號) |
來源
|
| 凱鈺有限公司(王柔竺) |
2017/11/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060278475號) |
來源
|
| 創國精密股份有限公司(陶嘉莉) |
2017/11/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060276682號) |
來源
|
| 富強針織有限公司(曾聰明) |
2017/11/29 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060284702號) |
來源
|
| 富鼎精密機械實業有限公司(簡萬華) |
2017/11/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060258315號) |
來源
|
| 華夏股份有限公司(趙麟) |
2017/11/13 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060265471號) |
來源
|
| 華泰彩藝工業股份有限公司(林達偉) |
2017/11/06 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602596931號) |
來源
|
| 華泰彩藝工業股份有限公司(林達偉) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060259693號) |
來源
|
| 華震科技股份有限公司(黃明祥) |
2017/11/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602883591號) |
來源
|
| 華震科技股份有限公司(黃明祥) |
2017/11/30 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060288359號) |
來源
|
| 越峯電子材料股份有限公司(吳亦圭) |
2017/11/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060258596號) |
來源
|
| 順勝運輸有限公司(魏新輝) |
2017/11/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060262723號) |
來源
|
| 勢安工程有限公司(陳世安) |
2017/11/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10602767631號) |
來源
|
| 勢安工程有限公司(陳世安) |
2017/11/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060276763號) |
來源
|
| 廉喬金屬股份有限公司(陳進教) |
2017/11/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060267718號) |
來源
|
| 萬國人力資源有限公司(張蘭芬) |
2017/11/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060256721號) |
來源
|
| 裕強精密工業股份有限公司(翁玉炎) |
2017/11/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602299063號) |
來源
|
| 裕強精密工業股份有限公司(翁玉炎) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602299062號) |
來源
|
| 裕強精密工業股份有限公司(翁玉炎) |
2017/11/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10602299061號) |
來源
|
| 裕強精密工業股份有限公司(翁玉炎) |
2017/11/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060229906號) |
來源
|
| 詮穎藝術有限公司(袁安霞) |
2017/11/27 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602838351號) |
來源
|
| 詮穎藝術有限公司(袁安霞) |
2017/11/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060283835號) |
來源
|
| 廖雲俊（即冠宇物流企業社） |
2017/11/07 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602673351號) |
來源
|
| 廖雲俊（即冠宇物流企業社） |
2017/11/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060267335號) |
來源
|
| 精材科技股份有限公司(陳家湘) |
2017/11/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060277823號) |
來源
|
| 聚豐清潔企業有限公司(宋元慶) |
2017/11/13 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060272760號) |
來源
|
| 豪倫電子股份有限公司(呂永美) |
2017/11/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060272745號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司(謝錦興) |
2017/11/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060278664號) |
來源
|
| 廚之友有限公司(林清順) |
2017/11/27 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060277604號) |
來源
|
| 樂食生活有限公司(楊佳勲) |
2017/11/07 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060265773號) |
來源
|
| 輝能科技股份有限公司(楊思枬) |
2017/11/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602760451號) |
來源
|
| 輝能科技股份有限公司(楊思枬) |
2017/11/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060276045號) |
來源
|
| 震東人力資源有限公司(蔣光明) |
2017/11/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602680921號) |
來源
|
| 震東人力資源有限公司(蔣光明) |
2017/11/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060268092號) |
來源
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| 橙藍行動有限公司(劉柏瑋) |
2017/11/20 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060277210號) |
來源
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| 羅仕魁（即弘英企業社） |
2017/11/22 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602777682號) |
來源
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| 羅仕魁（即弘英企業社） |
2017/11/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602777681號) |
來源
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| 羅仕魁（即弘英企業社） |
2017/11/22 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060277768號) |
來源
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| 寶馨實業股份有限公司(葉雲宙) |
2017/11/20 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字1060275413號) |
來源
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| 鈞寶電子工業股份有限公司/楊正利 |
2017/11/09 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(106年府勞檢字1060269936號) |
來源
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| 國合營造事業有限公司/李雪玉 |
2017/11/06 |
職業安全衛生設施規則第37條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第229條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第23條第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主設置之固定梯子，應依下列規定：一、…。八、梯長連續超過六公尺時，應每隔九公尺以下設一平台，並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他保護裝置。但符合下列規定之一者，不在此限。(一)未設置護籠或其它保護裝置，已於每隔六公尺以下設一平台者。(二)塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置，以防止勞工墜落者。九、…。;雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：一、…。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主提供勞工使用之安全帶或安裝安全母索時，應依下列規定辦理：一、…。七、勞工作業中，需使用補助繩移動之安全帶，應具備補助掛鈎，以供勞工作業移動中可交換鈎掛使用。但作業中水平移動無障礙，中途不需拆鈎者，不在此限。八、…。(府勞檢字第1060266554號) |
來源
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| 長慎醫院/黃達堯 |
2017/11/03 |
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法(104年09月11日 )第12條第1項第2款暨職業安全衛生法第20條第5項。認可醫療機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，向當地勞工主管機關申請停止全部或一部勞工體格及健康檢查業務，或申請廢止其認可，由當地勞工主管機關審查，並報請中央主管機關處理：一、…。二、醫事人員異動致資格不符。三、…。(府勞檢字第10602662261號) |
來源
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| 乙錩機械工程有限公司(戴士堯) |
2017/08/01 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060181968號) |
來源
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| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2017/08/01 |
勞基法第13條於職業災害醫療期間，與勞工終止勞動契約。(106年府勞檢字1060181227號) |
來源
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| 上華國際興業有限公司(翁采莉) |
2017/08/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602004661號) |
來源
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| 上華國際興業有限公司(翁采莉) |
2017/08/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060200466號) |
來源
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| 大井輕金屬股份有限公司(劉連發) |
2017/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060195015號) |
來源
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| 大恭化學工業股份有限公司(鄧加惠) |
2017/08/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060203499號) |
來源
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| 大鼎活蝦餐廳股份有限公司(紀英妃) |
2017/08/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060196099號) |
來源
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| 川大機電股份有限公司(何正山) |
2017/08/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060198731號) |
來源
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| 川武食品股份有限公司(黃鴻文) |
2017/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060205771號) |
來源
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| 中租精密股份有限公司(邱智彬) |
2017/08/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060181418號) |
來源
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| 中華映管股份有限公司(林蔚山) |
2017/08/22 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060199773號) |
來源
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| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060198033號) |
來源
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| 中興電工機械股份有限公司(江義福) |
2017/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060206346號) |
來源
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| 天得科技股份有限公司(林智敏) |
2017/08/22 |
勞基法第32條第4項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060200919號) |
來源
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| 日昇大道管理委員會(洪仲毅) |
2017/08/07 |
勞基法第16條雇主未依規定給予勞工謀職假(106年府勞檢字1060185961號) |
來源
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| 北英自動控制股份有限公司(林天助) |
2017/08/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060201934號) |
來源
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| 卡百利國際有限公司(黃緯宸) |
2017/08/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060205120號) |
來源
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| 台光染整股份有限公司(吳志榮) |
2017/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060183148號) |
來源
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| 台宗企業有限公司(溫添地) |
2017/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060194998號) |
來源
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| 台華旅行社有限公司(張錦爐) |
2017/08/08 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060186499號) |
來源
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| 台灣仁本服務股份有限公司(林宥馨) |
2017/08/25 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601949901號) |
來源
|
| 台灣仁本服務股份有限公司(林宥馨) |
2017/08/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060194990號) |
來源
|
| 台灣扣具工業股份有限公司(山本利行) |
2017/08/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601810951號) |
來源
|
| 台灣扣具工業股份有限公司(山本利行) |
2017/08/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060181095號) |
來源
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| 台灣控制閥股份有限公司(沈家宏) |
2017/08/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060188229號) |
來源
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| 巨將自動化機械股份有限公司(莫金龍) |
2017/08/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060191796號) |
來源
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| 正合國際有限公司(楊嵐) |
2017/08/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060178340號) |
來源
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| 永純化學工業股份有限公司(蔡慶芳) |
2017/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060190735號) |
來源
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| 汎得科技紡織股份有限公司(吳美仔) |
2017/08/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060191877號) |
來源
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| 汎渼清潔有限公司(周江全) |
2017/08/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060199378號) |
來源
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| 竹崙國際有限公司(簡雲霖) |
2017/08/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060203036號) |
來源
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| 自然興電通科技股份有限公司(郭世明) |
2017/08/21 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060197988號) |
來源
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| 艾克爾國際科技股份有限公司(梅根浮士德) |
2017/08/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601904861號) |
來源
|
| 艾克爾國際科技股份有限公司(梅根浮士德) |
2017/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060190486號) |
來源
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| 艾瑞克人力資源管理顧問有限公司(謝翔麟) |
2017/08/01 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060176574號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(Jorge Raymundo Lopez Lopez) |
2017/08/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060191144號) |
來源
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| 私立嘉恩語文短期補習班(楊正行) |
2017/08/11 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060185360號) |
來源
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| 佳利達企業股份有限公司(吳昊恩) |
2017/08/31 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字10602027461號) |
來源
|
| 佳利達企業股份有限公司(吳昊恩) |
2017/08/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060202746號) |
來源
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| 奇督有限公司(李坪軒) |
2017/08/29 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060203797號) |
來源
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| 帕皮搖搖有限公司(陳韻如) |
2017/08/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060196262號) |
來源
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| 東亞運輸倉儲股份有限公司(歐聲源) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060199277號) |
來源
|
| 林文統(即沖繩飲食店) |
2017/08/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060196226號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060170136號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第59條第1項勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字10601930304號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601930303號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第38條雇主未發給勞工未休特休之天數工資(106年府勞檢字10601930302號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601930301號) |
來源
|
| 林燕瓔(即大順起重工程行) |
2017/08/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060193030號) |
來源
|
| 泳達精密科技股份有限公司(黃志弘) |
2017/08/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602022491號) |
來源
|
| 泳達精密科技股份有限公司(黃志弘) |
2017/08/24 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060202249號) |
來源
|
| 邱顯瑞(即阿進焗烤店) |
2017/08/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字10601950051號) |
來源
|
| 邱顯瑞(即阿進焗烤店) |
2017/08/21 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060195005號) |
來源
|
| 采盟股份有限公司(古素琴) |
2017/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060195900號) |
來源
|
| 信達克電子股份有限公司(黃素貞) |
2017/08/11 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字10601858991號) |
來源
|
| 信達克電子股份有限公司(黃素貞) |
2017/08/11 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060185899號) |
來源
|
| 信馨股份有限公司(彭健豪) |
2017/08/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060182135號) |
來源
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| 勇捷公寓大廈管理維護有限公司(陸慈惠) |
2017/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060187665號) |
來源
|
| 南桃園有線電視股份有限公司(潘煦邦) |
2017/08/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601965011號) |
來源
|
| 南桃園有線電視股份有限公司(潘煦邦) |
2017/08/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060196501號) |
來源
|
| 建明汽車客運股份有限公司(黃竹發) |
2017/08/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060185618號) |
來源
|
| 美商如新華茂股份有限公司台灣分公司(張佩玲) |
2017/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060185676號) |
來源
|
| 范琍玲(即巧味溫州小館) |
2017/08/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601883782號) |
來源
|
| 范琍玲(即巧味溫州小館) |
2017/08/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601883781號) |
來源
|
| 范琍玲(即巧味溫州小館) |
2017/08/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060188378號) |
來源
|
| 倚羣通運股份有限公司(朱仲欽) |
2017/08/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10601901931號) |
來源
|
| 倚羣通運股份有限公司(朱仲欽) |
2017/08/15 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060190193號) |
來源
|
| 倢鋒科技股份有限公司(林竑源) |
2017/08/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060183973號) |
來源
|
| 宮前五金股份有限公司(葉政彥) |
2017/08/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601858731號) |
來源
|
| 宮前五金股份有限公司(葉政彥) |
2017/08/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060185873號) |
來源
|
| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2017/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060193549號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/08/16 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060192165號) |
來源
|
| 泰普營造有限公司(林慶淵) |
2017/08/14 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601925031號) |
來源
|
| 泰普營造有限公司(林慶淵) |
2017/08/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060192503號) |
來源
|
| 財團法人台灣電子檢驗中心(李海清) |
2017/08/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060199183號) |
來源
|
| 乾宏食品有限公司(方舒妤) |
2017/08/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060196233號) |
來源
|
| 健鼎科技股份有限公司(王景春) |
2017/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060192834號) |
來源
|
| 凰宮遊覽汽車有限公司(陳義雄) |
2017/08/18 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060195039號) |
來源
|
| 國產建材實業股份有限公司(林孝信) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060202229號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(林斐章) |
2017/08/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601920781號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(林斐章) |
2017/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060192078號) |
來源
|
| 寀呈股份有限公司(李佳燕) |
2017/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060179737號) |
來源
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| 梁靜雅(即晶璽金鑽坊) |
2017/08/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060195787號) |
來源
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| 統成通運股份有限公司(盧廷景) |
2017/08/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060185596號) |
來源
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| 許長勇(即樸隄商務旅館) |
2017/08/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060202279號) |
來源
|
| 逢開企業有限公司(施麗興) |
2017/08/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060182595號) |
來源
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| 陳怡汎（即正佳飲食店） |
2017/08/10 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601901241號) |
來源
|
| 陳怡汎（即正佳飲食店） |
2017/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060190124號) |
來源
|
| 凱督國際股份有限公司(蔡煥金) |
2017/08/29 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10602058011號) |
來源
|
| 凱督國際股份有限公司(蔡煥金) |
2017/08/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060205801號) |
來源
|
| 富綠休閒開發有限公司(黃曉慧) |
2017/08/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601753892號) |
來源
|
| 富綠休閒開發有限公司(黃曉慧) |
2017/08/07 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601753891號) |
來源
|
| 富綠休閒開發有限公司(黃曉慧) |
2017/08/07 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060175389號) |
來源
|
| 彭詩祺(即食為菖小吃店) |
2017/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060191348號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司(朱秉志) |
2017/08/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060197610號) |
來源
|
| 普林斯科技股份有限公司(羅建國) |
2017/08/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060198851號) |
來源
|
| 景隆通運有限公司(盧廷景) |
2017/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060181033號) |
來源
|
| 焜曜工程有限公司(吳平鴻) |
2017/08/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601907591號) |
來源
|
| 焜曜工程有限公司(吳平鴻) |
2017/08/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060190759號) |
來源
|
| 皓勝工業股份有限公司(林煒理) |
2017/08/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601923751號) |
來源
|
| 皓勝工業股份有限公司(林煒理) |
2017/08/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060192375號) |
來源
|
| 皖美實業有限公司(李雪卿) |
2017/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601893111號) |
來源
|
| 皖美實業有限公司(李雪卿) |
2017/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060189311號) |
來源
|
| 詠裕服裝股份有限公司(吳張惠敏) |
2017/08/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601968362號) |
來源
|
| 詠裕服裝股份有限公司(吳張惠敏) |
2017/08/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601968361號) |
來源
|
| 詠裕服裝股份有限公司(吳張惠敏) |
2017/08/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060196836號) |
來源
|
| 集盛實業股份有限公司(葉守焞) |
2017/08/10 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060181832號) |
來源
|
| 黃緯勳(即磯鮨小吃店) |
2017/08/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060192443號) |
來源
|
| 愛莉園有限公司(卓訓村) |
2017/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060195975號) |
來源
|
| 照敏企業股份有限公司(黃瑞興) |
2017/08/09 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060188963號) |
來源
|
| 萬寶華企業管理顧問股份有限公司(徐玉珊) |
2017/08/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060181274號) |
來源
|
| 詹德湧 |
2017/08/21 |
勞基法第59條第1項第2款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償
療費用(106年府勞檢字1060184192號) |
來源
|
| 鈶金機械股份有限公司(洪坤棟) |
2017/08/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060193722號) |
來源
|
| 嘉里快遞股份有限公司(陳若蘭) |
2017/08/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060203167號) |
來源
|
| 瑪駿國際有限公司(蔡侑妘) |
2017/08/25 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060203731號) |
來源
|
| 睿能創意股份有限公司(陸學森) |
2017/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060191716號) |
來源
|
| 睿鎰有限公司(張嘉汶) |
2017/08/03 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060181446號) |
來源
|
| 福佑木業有限公司(陳武雄) |
2017/08/28 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602014232號) |
來源
|
| 福佑木業有限公司(陳武雄) |
2017/08/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602014231號) |
來源
|
| 福佑木業有限公司(陳武雄) |
2017/08/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060201423號) |
來源
|
| 福隆硬鉻工業股份有限公司(許木同) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601988871號) |
來源
|
| 福隆硬鉻工業股份有限公司(許木同) |
2017/08/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060198887號) |
來源
|
| 精材科技股份有限公司(陳家湘) |
2017/08/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060194069號) |
來源
|
| 劉泓德(即泓德美髮店) |
2017/08/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601773121號) |
來源
|
| 劉泓德(即泓德美髮店) |
2017/08/07 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060177312號) |
來源
|
| 樂食生活有限公司(楊佳勳) |
2017/08/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060202794號) |
來源
|
| 衛生福利部桃園醫院(鄭舜平) |
2017/08/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060188234號) |
來源
|
| 燁元電子有限公司(鍾麗華) |
2017/08/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060205657號) |
來源
|
| 興普科技股份有限公司(吳元超) |
2017/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601989511號) |
來源
|
| 興普科技股份有限公司(吳元超) |
2017/08/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060198951號) |
來源
|
| 錦美紙業股份有限公司(陳峙良) |
2017/08/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601810341號) |
來源
|
| 錦美紙業股份有限公司(陳峙良) |
2017/08/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060181034號) |
來源
|
| 頤德工業有限公司(黃輝煌) |
2017/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060200427號) |
來源
|
| 龍偉電子股份有限公司(許添福) |
2017/08/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060198041號) |
來源
|
| 謝旻蓉(即異起素商行) |
2017/08/24 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060203768號) |
來源
|
| 藍翊愷（即川原美髮沙龍） |
2017/08/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060203183號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司(李順發) |
2017/08/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060193209號) |
來源
|
| 觀音起重工程行(李秋菊) |
2017/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060205159號) |
來源
|
| 顏國書 |
2017/08/08 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060186256號) |
來源
|
| 嶐檀有限公司(張憲忠) |
2017/07/21 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060173239號) |
來源
|
| 久大寰宇科技股份有限公司(鄭博文) |
2017/07/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞條字1060177610號) |
來源
|
| 士香加油站股份有限公司(江衍勛) |
2017/07/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601524661號) |
來源
|
| 士香加油站股份有限公司(江衍勛) |
2017/07/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060152466號) |
來源
|
| 士香有限公司(江衍勛) |
2017/07/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060151258號) |
來源
|
| 大桃園人力有限公司(官振印) |
2017/07/14 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060166080號) |
來源
|
| 中山保全股份有限公司(邱張金蓮) |
2017/07/24 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060173706號) |
來源
|
| 中茂國際能源股份有限公司(游國聯) |
2017/07/12 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060160909號) |
來源
|
| 中原大學(張光正) |
2017/07/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060174732號) |
來源
|
| 元山蛋品有限公司(蕭卓福) |
2017/07/12 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字10601589931號) |
來源
|
| 元山蛋品有限公司(蕭卓福) |
2017/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060158993號) |
來源
|
| 文登系統科技股份有限公司(古建泉) |
2017/07/10 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060161262號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司(張虔生) |
2017/07/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060157486號) |
來源
|
| 王棕弘(即滿悅產後護理之家) |
2017/07/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601711461號) |
來源
|
| 王棕弘(即滿悅產後護理之家) |
2017/07/21 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060171146號) |
來源
|
| 台林電通股份有限公司(陳哲宏) |
2017/07/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060163616號) |
來源
|
| 台朔環保科技股份有限公司(王瑞華) |
2017/07/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060172274號) |
來源
|
| 台聯汽車客運股份有限公司(徐范煦敏) |
2017/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060158048號) |
來源
|
| 台灣科慕股份有限公司(林正福) |
2017/07/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060159515號) |
來源
|
| 台灣通力電梯股份有限公司(夏文書) |
2017/07/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601595301號) |
來源
|
| 台灣通力電梯股份有限公司(夏文書) |
2017/07/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060159530號) |
來源
|
| 永益通運有限公司(盧廷景) |
2017/07/03 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601533531號) |
來源
|
| 永益通運有限公司(盧廷景) |
2017/07/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060153353號) |
來源
|
| 永諭實業有限公司(王秀美) |
2017/07/31 |
勞基法第7條雇主未置備勞工名卡(106年府勞檢字1060181340號) |
來源
|
| 先豐通訊股份有限公司(鄭文鋒) |
2017/07/24 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060173609號) |
來源
|
| 全利機械股份有限公司(蔡東義) |
2017/07/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601719171號) |
來源
|
| 全利機械股份有限公司(蔡東義) |
2017/07/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060171917號) |
來源
|
| 合力精密電子股份有限公司(蔡昆泰) |
2017/07/10 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060157994號) |
來源
|
| 何俊緯(即豐華時尚婚宴會館) |
2017/07/21 |
勞基法第7條雇主未置備勞工名卡(106年府勞檢字1060172995號) |
來源
|
| 宋俊宏婦幼醫院(宋俊宏) |
2017/07/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060177267號) |
來源
|
| 宏昱紙器股份有限公司(詹世安) |
2017/07/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060157315號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601580222號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/07/05 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601580221號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/07/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060158022號) |
來源
|
| 宏銓實業有限公司(洪千惠) |
2017/07/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601613771號) |
來源
|
| 宏銓實業有限公司(洪千惠) |
2017/07/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060161377號) |
來源
|
| 李慧敏(即永和豆漿店) |
2017/07/24 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060172675號) |
來源
|
| 李靜怡(即桃園市私立恩澤老人長期照顧中心) |
2017/07/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060152925號) |
來源
|
| 沈氏旺企業有限公司(沈來旺) |
2017/07/25 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060175005號) |
來源
|
| 沐云設計工程有限公司(魏敏雲) |
2017/07/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060159533號) |
來源
|
| 沙鴻翔(即賈登琵蕥諾樂器行) |
2017/07/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601569501號) |
來源
|
| 沙鴻翔(即賈登琵蕥諾樂器行) |
2017/07/03 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060156950號) |
來源
|
| 良福保全股份有限公司(郭永宗) |
2017/07/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060172307號) |
來源
|
| 協易機械工業股份有限公司(郭雅慧) |
2017/07/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060162900號) |
來源
|
| 明上園有限公司(洪宇璟) |
2017/07/31 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060178554號) |
來源
|
| 明周精密工業有限公司(趙應澤) |
2017/07/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060174871號) |
來源
|
| 東生紡織企業股份有限公司(葉源芳) |
2017/07/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060169097號) |
來源
|
| 林清益(即豪登堡汽車旅館) |
2017/07/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601714551號) |
來源
|
| 林清益(即豪登堡汽車旅館) |
2017/07/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060171455號) |
來源
|
| 冠利達有限公司(吳俊慶) |
2017/07/10 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601608611號) |
來源
|
| 冠利達有限公司(吳俊慶) |
2017/07/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060160861號) |
來源
|
| 勁菖企業有限公司(簡斌原) |
2017/07/20 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字10601676691號) |
來源
|
| 勁菖企業有限公司(簡斌原) |
2017/07/20 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060167669號) |
來源
|
| 勁菖企業有限公司(簡斌原) |
2017/07/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060154366號) |
來源
|
| 春茂實業股份有限公司(溫樹林) |
2017/07/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060159129號) |
來源
|
| 洪嘉伃(即麥斯安珂琳商行) |
2017/07/26 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060175376號) |
來源
|
| 紅銀交通股份有限公司(葉雲鈞) |
2017/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060159967號) |
來源
|
| 徐志芳(即甲一小吃店) |
2017/07/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060179235號) |
來源
|
| 桃園市私立大園老人長期照顧中心(養護型)(李應發) |
2017/07/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060152193號) |
來源
|
| 桃園市私立慈慧老人長期照顧中心(養護型)(鍾鳳連) |
2017/07/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060156930號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
2017/07/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601738581號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
2017/07/24 |
勞基法第38條第4項雇主未發給勞工未休特休之天數工資(106年府勞檢字1060173858號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/07/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060173020號) |
來源
|
| 浤盛實業有限公司(李世斌) |
2017/07/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060153994號) |
來源
|
| 海口農產企業有限公司(林建榮) |
2017/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060158534號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立怡德老人長期照顧中心(養護型)承辦桃園市蘆竹區老人長期照顧中心(養護型)(林建志) |
2017/07/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060160899號) |
來源
|
| 迷你倉庫有限公司(賴榮秀) |
2017/07/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060173936號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司(陳浴生) |
2017/07/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060155772號) |
來源
|
| 國際綜合運動事業有限公司(李順發) |
2017/07/25 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060175434號) |
來源
|
| 張魁文(即嵐鴻商行) |
2017/07/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060180678號) |
來源
|
| 捷芮國際股份有限公司(于樹森) |
2017/07/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601802581號) |
來源
|
| 捷芮國際股份有限公司(于樹森) |
2017/07/28 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060180258號) |
來源
|
| 添進裕機械股份有限公司(蕭政男) |
2017/07/27 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞條字1060165246號) |
來源
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| 眾來國際股份有限公司(陳宇慷) |
2017/07/20 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601719361號) |
來源
|
| 眾來國際股份有限公司(陳宇慷) |
2017/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060171936號) |
來源
|
| 許傳勝(即達生企業社) |
2017/07/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060158222號) |
來源
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| 陳俊維(即好多莉檳榔總匯) |
2017/07/10 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字10601636451號) |
來源
|
| 陳俊維(即好多莉檳榔總匯) |
2017/07/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060163645號) |
來源
|
| 陳慶昇(即大廟口蚵仔麵線店) |
2017/07/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060156942號) |
來源
|
| 富榮工程有限公司(張財彬) |
2017/07/28 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060178838號) |
來源
|
| 富綠休閒開發有限公司(黃曉慧) |
2017/07/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060166396號) |
來源
|
| 彭秋鳳（即廣晟企業社） |
2017/07/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10601770522號) |
來源
|
| 彭秋鳳（即廣晟企業社） |
2017/07/31 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字10601770521號) |
來源
|
| 彭秋鳳（即廣晟企業社） |
2017/07/31 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060177052號) |
來源
|
| 揚弘實業股份有限公司(溫定岡) |
2017/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060161702號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司(蘇勝義) |
2017/07/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060156978號) |
來源
|
| 晶碩光學股份有限公司(童子賢) |
2017/07/21 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060168447號) |
來源
|
| 曾俊傑(即站前烘培屋) |
2017/07/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060164744號) |
來源
|
| 曾稚淇（即金昌冰菓室） |
2017/07/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060176576號) |
來源
|
| 華通電腦股份有限公司(吳健) |
2017/07/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060158988號) |
來源
|
| 華碩國際聯合物流股份有限公司(周國福) |
2017/07/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060159263號) |
來源
|
| 華膳空廚股份有限公司(葉菊蘭) |
2017/07/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府字1060174753號) |
來源
|
| 順康企業有限公司(吳朝欽) |
2017/07/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060166306號) |
來源
|
| 傳舜企業有限公司(李月珠) |
2017/07/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060160879號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2017/07/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060180766號) |
來源
|
| 新東陽股份有限公司(麥寬成) |
2017/07/25 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060171997號) |
來源
|
| 新復興微波通訊股份有限公司(張永輝) |
2017/07/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060166305號) |
來源
|
| 源鮮農業生物科技股份有限公司(蔡文清) |
2017/07/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060154031號) |
來源
|
| 照敏企業股份有限公司(黃瑞興) |
2017/07/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060166411號) |
來源
|
| 祺盛國際企業有限公司(李鈺嬋) |
2017/07/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060162906號) |
來源
|
| 義群數碼科技有限公司(曾竫懿) |
2017/07/25 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060175380號) |
來源
|
| 農裕櫻（即金東鴻企業社） |
2017/07/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060173042號) |
來源
|
| 碩豐國際物流有限公司(林淑慧) |
2017/07/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060158177號) |
來源
|
| 劉二龍(即以利亞美食坊) |
2017/07/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060155442號) |
來源
|
| 劉麗珠（即歡之林實業社） |
2017/07/08 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字10601569713號) |
來源
|
| 劉麗珠（即歡之林實業社） |
2017/07/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601569712號) |
來源
|
| 劉麗珠（即歡之林實業社） |
2017/07/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601569711號) |
來源
|
| 劉麗珠（即歡之林實業社） |
2017/07/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060156971號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司(林百里) |
2017/07/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060161133號) |
來源
|
| 潮瑩工業股份有限公司(鄭志勇) |
2017/07/03 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(106年府勞檢字1060157036號) |
來源
|
| 蔡承翰(即尚旺國際髮型名店) |
2017/07/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060173179號) |
來源
|
| 燁元電子有限公司(鍾麗華) |
2017/07/21 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060173126號) |
來源
|
| 興安夾板企業有限公司(尤瑞豊) |
2017/07/13 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060163808號) |
來源
|
| 蕭煲源(即桃園市私立富寶貝專業托嬰中心) |
2017/07/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060175787號) |
來源
|
| 錫安包裝實業有限公司(周育鋒) |
2017/07/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060154796號) |
來源
|
| 頤達實業股份有限公司(鍾岳洋) |
2017/07/17 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060167218號) |
來源
|
| 戴誠君(即君林商號) |
2017/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060170818號) |
來源
|
| 豐達科技股份有限公司(蔡豐賜) |
2017/07/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060168389號) |
來源
|
| 寶島人力資源有限公司(官振印) |
2017/07/14 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060165875號) |
來源
|
| 元電化製品有限公司(蔡文賢) |
2017/06/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060146045號) |
來源
|
| 久丹奴企業有限公司(鄭如良) |
2017/06/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060132200號) |
來源
|
| 久宙科技股份有限公司(黃思江) |
2017/06/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞條字1060116643號) |
來源
|
| 中華凸版電子股份有限公司(植木哲朗) |
2017/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060141660號) |
來源
|
| 中鼎工程股份有限公司(余俊彥) |
2017/06/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060134169號) |
來源
|
| 友仁股份有限公司(林保堂) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060130568號) |
來源
|
| 友琛環保有限公司(王興容) |
2017/06/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060130087號) |
來源
|
| 天成醫療社團法人天晟醫院(林世惟) |
2017/06/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060142278號) |
來源
|
| 太陽氟素科技股份有限公司(深串徹) |
2017/06/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060137049號) |
來源
|
| 日藥本舖股份有限公司(謝德璋) |
2017/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060127071號) |
來源
|
| 比佛利飯店股份有限公司(曾榮輝) |
2017/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060143364號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司(陳正輝) |
2017/06/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060121400號) |
來源
|
| 台北富邦商業銀行股份有限公司(陳聖德) |
2017/06/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060125691號) |
來源
|
| 台灣明尼蘇達礦業製造股份有限公司(Stephen Michael Shafer) |
2017/06/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060137531號) |
來源
|
| 台灣虎航股份有限公司(張鴻鐘) |
2017/06/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060126812號) |
來源
|
| 台灣速霸陸股份有限公司(陳駿鴻) |
2017/06/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060143908號) |
來源
|
| 外灘有限公司(李志斌) |
2017/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060126752號) |
來源
|
| 正太科技股份有限公司(鄭舒云) |
2017/06/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060147457號) |
來源
|
| 永眾航空貨運承攬有限公司(許家瑜) |
2017/06/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060130623號) |
來源
|
| 永德塑膠企業有限公司(劉秀春) |
2017/06/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060139844號) |
來源
|
| 永德塑膠企業有限公司(劉秀春) |
2017/06/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字10601398441號) |
來源
|
| 生活保全股份有限公司(關靖) |
2017/06/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞條字1060140061號) |
來源
|
| 禾頡物流有限公司(林秀純) |
2017/06/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060146756號) |
來源
|
| 立昇印刷企業有限公司(黃根旺) |
2017/06/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601315801號) |
來源
|
| 立昇印刷企業有限公司(黃根旺) |
2017/06/27 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060131580號) |
來源
|
| 立保保全股份有限公司(高昌雄) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060130806號) |
來源
|
| 兆笙環球股份有限公司(曾秀蘭) |
2017/06/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060140737號) |
來源
|
| 合作金庫證券股份有限公司(胡富雄) |
2017/06/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601342291號) |
來源
|
| 合作金庫證券股份有限公司(胡富雄) |
2017/06/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060134229號) |
來源
|
| 吉味鮮食品有限公司(陳美娟) |
2017/06/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060139705號) |
來源
|
| 安普璦(即滿桌小吃店) |
2017/06/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601291221號) |
來源
|
| 安普璦(即滿桌小吃店) |
2017/06/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060129122號) |
來源
|
| 有根人力資源股份有限公司(余學潁) |
2017/06/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060149911號) |
來源
|
| 西北保全股份有限公司(趙芳) |
2017/06/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060140912號) |
來源
|
| 西北臺慶科技股份有限公司(謝明諺) |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060151877號) |
來源
|
| 亨新電子工業有限公司(邱培全) |
2017/06/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601402731號) |
來源
|
| 亨新電子工業有限公司(邱培全) |
2017/06/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060140273號) |
來源
|
| 何紹清(即唐家漢餐小吃店) |
2017/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060142272號) |
來源
|
| 呂宙穎(即名都企業社) |
2017/06/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府字1060124868號) |
來源
|
| 沈富雄(即全安診所) |
2017/06/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060144055號) |
來源
|
| 佳格食品股份有限公司(曹德風) |
2017/06/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060144794號) |
來源
|
| 協成通運興業有限公司(李太山) |
2017/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601288131號) |
來源
|
| 協成通運興業有限公司(李太山) |
2017/06/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060128813號) |
來源
|
| 協益電子股份有限公司(王自軍) |
2017/06/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060141938號) |
來源
|
| 協記交通股份有限公司(鄭正旺) |
2017/06/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060133089號) |
來源
|
| 和山企業股份有限公司(陳水旺) |
2017/06/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060126409號) |
來源
|
| 奇銘聖科技股份有限公司(梁國威) |
2017/06/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601329071號) |
來源
|
| 奇銘聖科技股份有限公司(梁國威) |
2017/06/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060132907號) |
來源
|
| 東京都保全股份有限公司(吉田裕幸) |
2017/06/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060129516號) |
來源
|
| 欣和泰企業有限公司(呂秀春) |
2017/06/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060149992號) |
來源
|
| 欣揚航國際通運有限公司(徐智鈺) |
2017/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060126608號) |
來源
|
| 金便利有限公司(黃世杰) |
2017/06/26 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060147060號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司(楊長基) |
2017/06/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060140370號) |
來源
|
| 青石代國際股份有限公司(張壯楠) |
2017/06/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060130645號) |
來源
|
| 冠羿工業有限公司(楊金淵) |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601521171號) |
來源
|
| 冠羿工業有限公司(楊金淵) |
2017/06/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060152117號) |
來源
|
| 品固企業股份有限公司(林茂生) |
2017/06/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060143807號) |
來源
|
| 宥瀧通運有限公司(趙寶芬) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060130436號) |
來源
|
| 洪惠菁(即宏益茶店) |
2017/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060146003號) |
來源
|
| 美磊科技股份有限公司(蔡茂禎) |
2017/06/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060127147號) |
來源
|
| 香港商瑞健科技股份有限公司(孫羅傑) |
2017/06/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060145441號) |
來源
|
| 香港商萬事利機器有限公司台灣分公司(鄭維順) |
2017/06/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060153165號) |
來源
|
| 香港商維特根有限公司台灣分公司(魏策圖) |
2017/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060125156號) |
來源
|
| 桃園航勤股份有限公司(林信得) |
2017/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060135532號) |
來源
|
| 泰豐輪胎股份有限公司(馬述健) |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060150795號) |
來源
|
| 神琦光電科技有限公司(鄭明德) |
2017/06/22 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060144831號) |
來源
|
| 偉光機械有限公司(江偉儒) |
2017/06/21 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060147223號) |
來源
|
| 啟基生技股份有限公司(蔡榮輝) |
2017/06/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060130046號) |
來源
|
| 國寶窯業股份有限公司(周麗雲) |
2017/06/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060128188號) |
來源
|
| 崑益企業股份有限公司(許炳耀) |
2017/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060132855號) |
來源
|
| 張文朗(即安馳企業社) |
2017/06/15 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060136677號) |
來源
|
| 敏盛綜合醫院(楊弘仁) |
2017/06/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060139383號) |
來源
|
| 盛鑫軟體股份有限公司(林裕盛) |
2017/06/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060154123號) |
來源
|
| 祥安汽車貨運股份有限公司(梁元奕) |
2017/06/06 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601285351號) |
來源
|
| 祥安汽車貨運股份有限公司(梁元奕) |
2017/06/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060128535號) |
來源
|
| 祥鑫興業股份有限公司(簡瑞慶) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060125182號) |
來源
|
| 第一美卡事業股份有限公司(陳賢哲) |
2017/06/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060151835號) |
來源
|
| 第一商業銀行股份有限公司(蔡慶年) |
2017/06/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060148194號) |
來源
|
| 統苓國際企業有限公司(陳惠琴) |
2017/06/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060135074號) |
來源
|
| 陳淑儀(即磊園活魚餐廳) |
2017/06/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601326861號) |
來源
|
| 陳淑儀(即磊園活魚餐廳) |
2017/06/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060132686號) |
來源
|
| 陳瑞民(即清心福全中正冷飲店) |
2017/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060146151號) |
來源
|
| 傑明皇家保全股份有限公司(張寶亮) |
2017/06/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060128525號) |
來源
|
| 博通生技股份有限公司(賴耀君) |
2017/06/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060148285號) |
來源
|
| 堡安消防股份有限公司(陳瑞宏) |
2017/06/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601268271號) |
來源
|
| 堡安消防股份有限公司(陳瑞宏) |
2017/06/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060126827號) |
來源
|
| 富景企業有限公司(林月娥) |
2017/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060139673號) |
來源
|
| 富發機械工業股份有限公司(郭文達) |
2017/06/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060149839號) |
來源
|
| 腓利門股份有限公司(陳建米) |
2017/06/21 |
勞基法第70條工作規則未依規定核備(106年府勞檢字10601389881號) |
來源
|
| 腓利門股份有限公司(陳建米) |
2017/06/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060138988號) |
來源
|
| 華強公寓大廈管理維護股份有限公司(陳惠萍) |
2017/06/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060137620號) |
來源
|
| 鈞宏科技有限公司(許朝宗) |
2017/06/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060143622號) |
來源
|
| 集鋼工業有限公司(黃育志) |
2017/06/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060149838號) |
來源
|
| 黃秋香(即源豐行) |
2017/06/22 |
勞基法第59條勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字1060146259號) |
來源
|
| 黃基財 |
2017/06/07 |
勞基法第59條第1項第4款勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字1060128766號) |
來源
|
| 愛莉園有限公司(卓訓村) |
2017/06/05 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(106年府勞檢字10601300271號) |
來源
|
| 愛莉園有限公司(卓訓村) |
2017/06/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060130027號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2017/06/05 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060130314號) |
來源
|
| 新店番紅花有限公司(李金祐) |
2017/06/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060145904號) |
來源
|
| 楊茂森 |
2017/06/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060129194號) |
來源
|
| 準盛企業有限公司(楊美惠) |
2017/06/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060130238號) |
來源
|
| 溫家餐廳有限公司(溫添福) |
2017/06/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060122930號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司(高志尚) |
2017/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060141990號) |
來源
|
| 義群數碼科技有限公司(曾竫懿) |
2017/06/02 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060127513號) |
來源
|
| 萬洲化學股份有限公司(林佑昇) |
2017/06/05 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字10601295401號) |
來源
|
| 萬洲化學股份有限公司(林佑昇) |
2017/06/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060129540號) |
來源
|
| 葉博宇(即鉅豐企業社) |
2017/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601416013號) |
來源
|
| 葉博宇(即鉅豐企業社) |
2017/06/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601416012號) |
來源
|
| 葉博宇(即鉅豐企業社) |
2017/06/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601416011號) |
來源
|
| 葉博宇(即鉅豐企業社) |
2017/06/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060141601號) |
來源
|
| 裕利股份有限公司(許待明) |
2017/06/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060135093號) |
來源
|
| 達創科技股份有限公司(鄭安) |
2017/06/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060138980號) |
來源
|
| 嘉泰企業股份有限公司(鄭敦仁) |
2017/06/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060141737號) |
來源
|
| 漢駿有限公司(黃德平) |
2017/06/27 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060151305號) |
來源
|
| 銘傳大學(李銓) |
2017/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601351011號) |
來源
|
| 銘傳大學(李銓) |
2017/06/13 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060135101號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司(林百里) |
2017/06/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060124886號) |
來源
|
| 德寶家電股份有限公司(陳連春) |
2017/06/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060143808號) |
來源
|
| 撒但股份有限公司(塗建為) |
2017/06/13 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞條字1060139827號) |
來源
|
| 儒德有限公司(段玉蘭) |
2017/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060145709號) |
來源
|
| 機迷坊科技有限公司(成崇龍) |
2017/06/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060153217號) |
來源
|
| 燁元電子有限公司(鍾麗華) |
2017/06/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060152926號) |
來源
|
| 龍閤餐廳股份有限公司(鄭紀來春) |
2017/06/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060127396號) |
來源
|
| 環球生活事業股份有限公司(謝志明) |
2017/06/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060138963號) |
來源
|
| 環穩通運股份有限公司(陳臆安) |
2017/06/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060136698號) |
來源
|
| 聯新國際教育文化事業股份有限公司(張煥禎) |
2017/06/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060147795號) |
來源
|
| 駿業機械工業有限公司(黃鼎勝) |
2017/06/27 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601529611號) |
來源
|
| 駿業機械工業有限公司(黃鼎勝) |
2017/06/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060152961號) |
來源
|
| 豐田流通供應鏈物流有限公司(吳錚錞) |
2017/06/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601403782號) |
來源
|
| 豐田流通供應鏈物流有限公司(吳錚錞) |
2017/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601403781號) |
來源
|
| 豐田流通供應鏈物流有限公司(吳錚錞) |
2017/06/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060140378號) |
來源
|
| 拖拉庫通運有限公司(彭智慧) |
2017/05/09 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060106020號) |
來源
|
| 榮輝汽車交通股份有限公司(彭振添) |
2017/05/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060123585號) |
來源
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| 陳新豪(即東東麵館) |
2017/05/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060123845號) |
來源
|
| 曾新涵(即達啵廚房) |
2017/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060106475號) |
來源
|
| 品萌有限公司(王配珍) |
2017/05/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601235981號) |
來源
|
| 品萌有限公司(王配珍) |
2017/05/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060123598號) |
來源
|
| 陳國欣 |
2017/05/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601197411號) |
來源
|
| 陳國欣 |
2017/05/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060119741號) |
來源
|
| 育全精機股份有限公司(林建良) |
2017/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601197291號) |
來源
|
| 育全精機股份有限公司(林建良) |
2017/05/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060119729號) |
來源
|
| 大恭化學工業股份有限公司(鄧加惠) |
2017/05/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060105946號) |
來源
|
| 雅吉有限公司(李奎慶) |
2017/05/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601177161號) |
來源
|
| 雅吉有限公司(李奎慶) |
2017/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060117716號) |
來源
|
| 聯成金屬製造廠股份有限公司(楊台麟) |
2017/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060124067號) |
來源
|
| 羅吉江(即俊宏號) |
2017/05/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060103885號) |
來源
|
| 景碩科技股份有限公司(郭明棟) |
2017/05/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060102029號) |
來源
|
| 陳國龍(即億龍美企業社) |
2017/05/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060102484號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司(蘇勝義) |
2017/05/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060102191號) |
來源
|
| 信昌電子陶瓷股份有限公司(焦佑衡) |
2017/05/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060119995號) |
來源
|
| 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處(楊斯年) |
2017/05/15 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060109544號) |
來源
|
| 郭明堂(即永和四海豆漿) |
2017/05/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060105680號) |
來源
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| 萬道工業股份有限公司(吳勝貴) |
2017/05/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600957681號) |
來源
|
| 萬道工業股份有限公司(吳勝貴) |
2017/05/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060095768號) |
來源
|
| 奔騰物流系統股份有限公司(劉亞平) |
2017/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060121782號) |
來源
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| 合機電線電纜股份有限公司(楊碧綺) |
2017/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060121780號) |
來源
|
| 張續耀(即續發水電工程行) |
2017/05/19 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060117309號) |
來源
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| 泛台貨櫃運輸股份有限公司(簡智仁) |
2017/05/19 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060111596號) |
來源
|
| 謝旻蓉(即異起素商行) |
2017/05/16 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060114039號) |
來源
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| 六福事業有限公司(張基修) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060113935號) |
來源
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| 大禾園藝有限公司(黃麗珍) |
2017/05/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10601077282號) |
來源
|
| 大禾園藝有限公司(黃麗珍) |
2017/05/09 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字10601077281號) |
來源
|
| 大禾園藝有限公司(黃麗珍) |
2017/05/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060107728號) |
來源
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| 漾御廚食品有限公司(梁秀珠) |
2017/05/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060107244號) |
來源
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| 智達國際股份有限公司(余達仁) |
2017/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060107589號) |
來源
|
| 蔡淑惠(即桃園市私立超越兒童課後照顧服務中心) |
2017/05/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060103602號) |
來源
|
| 寶山包裝科技股份有限公司(李蕙晴) |
2017/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601009461號) |
來源
|
| 寶山包裝科技股份有限公司(李蕙晴) |
2017/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060100946號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2017/05/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601223413號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2017/05/31 |
勞基法第35條勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息(106年府勞檢字10601223412號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2017/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601223411號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2017/05/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060122341號) |
來源
|
| 泰味館餐飲企業有限公司(陳麗娟) |
2017/05/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601223451號) |
來源
|
| 泰味館餐飲企業有限公司(陳麗娟) |
2017/05/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060122345號) |
來源
|
| 偉盛保全股份有限公司(白騰) |
2017/05/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060123634號) |
來源
|
| 中華凸版電子股份有限公司(植木哲朗) |
2017/05/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060106333號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司(吳志成) |
2017/05/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601108621號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司(吳志成) |
2017/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060110862號) |
來源
|
| 黃家豪(即格陵廚飾企業社) |
2017/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060111086號) |
來源
|
| 黃家豪(即格陵廚飾企業社) |
2017/05/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10601110861號) |
來源
|
| 徐弘智(即華國室內裝潢工程行) |
2017/05/12 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060105703號) |
來源
|
| 律頻科技股份有限公司(何正揚) |
2017/05/31 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060124308號) |
來源
|
| 正盟綜合包材股份有限公司(黃中信) |
2017/05/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060125116號) |
來源
|
| 花東製米股份有限公司(黎煥銘) |
2017/05/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060123573號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立佳安老人長期照顧中心(吳有成) |
2017/05/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060120100號) |
來源
|
| 承翰科技股份有限公司(陳錦盛) |
2017/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060118285號) |
來源
|
| 九連環境開發股份有限公司(小川常行) |
2017/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060118345號) |
來源
|
| 聖明生物科技有限公司(吳富貞) |
2017/05/16 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060111137號) |
來源
|
| 富元精密科技股份有限公司(姜元求) |
2017/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060114689號) |
來源
|
| 厚禮數電子商務股份有限公司(林阜正) |
2017/05/15 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060111174號) |
來源
|
| 林彥呈(即啻晶企業社) |
2017/05/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601081081號) |
來源
|
| 林彥呈(即啻晶企業社) |
2017/05/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060108108號) |
來源
|
| 日商白井股份有限公司(白井孝明) |
2017/05/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060107086號) |
來源
|
| 羅仕君 (即祺申通訊行) |
2017/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060096899號) |
來源
|
| 綠居室內裝修有限公司(林家如) |
2017/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060124659號) |
來源
|
| 台強科技股份有限公司(溫慶華) |
2017/05/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601243162號) |
來源
|
| 台強科技股份有限公司(溫慶華) |
2017/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601243161號) |
來源
|
| 台強科技股份有限公司(溫慶華) |
2017/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060124316號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
2017/05/25 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060106752號) |
來源
|
| 景誼有限公司(游茹蘭) |
2017/05/23 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060119650號) |
來源
|
| 寬福醫療儀器股份有限公司(劉靜怡) |
2017/05/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060115102號) |
來源
|
| 友碇科技有限公司(周永富) |
2017/05/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601122151號) |
來源
|
| 友碇科技有限公司(周永富) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060112215號) |
來源
|
| 鼎錩國際通運有限公司(鄭琮翰) |
2017/05/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字10601122951號) |
來源
|
| 鼎錩國際通運有限公司(鄭琮翰) |
2017/05/16 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060112295號) |
來源
|
| 鉅揚環保工程有限公司(黃世文) |
2017/05/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060112095號) |
來源
|
| 天鎰保全股份有限公司(翁添木) |
2017/05/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060103737號) |
來源
|
| 晶碩光學股份有限公司(童子賢) |
2017/05/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060104216號) |
來源
|
| 唯馨股份有限公司(李麗雪) |
2017/05/04 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060104044號) |
來源
|
| 利晉工程股份有限公司(陳進財) |
2017/05/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601215011號) |
來源
|
| 利晉工程股份有限公司(陳進財) |
2017/05/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060121501號) |
來源
|
| 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) |
2017/05/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060124895號) |
來源
|
| 台灣仁本服務股份有限公司(林宥馨) |
2017/05/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060120880號) |
來源
|
| 花旗(台灣)商業銀行股份有限公司(管國霖) |
2017/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060115447號) |
來源
|
| 鉅華保全股份有限公司(王楊生) |
2017/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060115585號) |
來源
|
| 謝怡禎 |
2017/05/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10601084382號) |
來源
|
| 謝怡禎 |
2017/05/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601084381號) |
來源
|
| 謝怡禎 |
2017/05/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060108438號) |
來源
|
| 香港商立德國際商品試驗有限公司(陳韻如) |
2017/05/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060105107號) |
來源
|
| 通盈通運股份有限公司(洪信助) |
2017/05/08 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060103618號) |
來源
|
| 旭風國際運通有限公司(潘信佑) |
2017/05/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601038521號) |
來源
|
| 旭風國際運通有限公司(潘信佑) |
2017/05/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060103852號) |
來源
|
| 愷盛環境科技股份有限公司(張嬿玲) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060112378號) |
來源
|
| 蔡承拱（即大福小吃店） |
2017/05/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060113650號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10601129441號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060112944號) |
來源
|
| 齊家保全股份有限公司(高敏) |
2017/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060101986號) |
來源
|
| 光美數位有限公司(吳明鴻) |
2017/05/26 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060123408號) |
來源
|
| 寶宣國際有限公司(張寶蓮) |
2017/05/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060123493號) |
來源
|
| 普羅旺管理顧問有限公司(吳曉娟) |
2017/05/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060115134號) |
來源
|
| 先豐通訊股份有限公司(鄭文鋒) |
2017/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060115059號) |
來源
|
| 趙玉華（即桃園市私立吉安老人長期照顧中心） |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060112942號) |
來源
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| 仁寶電腦工業股份有限公司(許勝雄) |
2017/05/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060106557號) |
來源
|
| 臺灣新光商業銀行股份有限公司(李增昌) |
2017/05/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060101179號) |
來源
|
| 翃發自動化股份有限公司(姜金松) |
2017/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060124324號) |
來源
|
| 惠豐特殊電線股份有限公司(余國雄) |
2017/05/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060121071號) |
來源
|
| 王勤豪 |
2017/05/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060118567號) |
來源
|
| 新三亞預拌混凝土廠股份有限公司(陳易穰) |
2017/05/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060114076號) |
來源
|
| 莊婷(即展源土木包工業) |
2017/05/11 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060110688號) |
來源
|
| 安大科技股份有限公司(趙麗珠) |
2017/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601073691號) |
來源
|
| 安大科技股份有限公司(趙麗珠) |
2017/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060107369號) |
來源
|
| 宇綸實業有限公司(陳煥綸) |
2017/05/05 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字10601042001號) |
來源
|
| 宇綸實業有限公司(陳煥綸) |
2017/05/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060104200號) |
來源
|
| 長榮航空股份有限公司(林寶水) |
2017/05/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060120484號) |
來源
|
| 鑫日昇有限公司(戴曉雯) |
2017/05/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060121538號) |
來源
|
| 駱素玲(即新世界洗衣店及賀新洗衣店) |
2017/05/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060119766號) |
來源
|
| 石范春蘭(即柏錡工程行) |
2017/05/19 |
勞基法第59條勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字1060116982號) |
來源
|
| 黃永合(即振昌豆干店) |
2017/05/18 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060113184號) |
來源
|
| 八寶股份有限公司(蕭竣之) |
2017/05/12 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060112277號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2017/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601139541號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2017/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060113954號) |
來源
|
| 東欣實業股份有限公司(江淑惠) |
2017/05/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060103976號) |
來源
|
| 龍廚企業有限公司(邱玉里) |
2017/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060103951號) |
來源
|
| 漢源技研股份有限公司(許金財) |
2017/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060117286號) |
來源
|
| 徐慶鍾(即祥鍾企業社) |
2017/05/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060105189號) |
來源
|
| 江創臻(即中華洗衣店) |
2017/05/25 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060121134號) |
來源
|
| 昱竑物流股份有限公司(劉廷浩) |
2017/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060120062號) |
來源
|
| 國際綜合運動事業有限公司(李順發) |
2017/05/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060112697號) |
來源
|
| 奕廷國際實業有限公司(林丞奕) |
2017/05/05 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060105827號) |
來源
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| 兆笙環球股份有限公司(曾秀蘭) |
2017/05/04 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060103397號) |
來源
|
| 發發發餐飲有限公司(趙發宇) |
2017/05/02 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060101162號) |
來源
|
| 桃園市私立康益老人長期照顧中心(養護型)(周哲輝) |
2017/05/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060103861號) |
來源
|
| 鉅貿針織有限公司(林玫娗) |
2017/05/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060105785號) |
來源
|
| 山富國際旅行社股份有限公司(陳國森) |
2017/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060117731號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司(陳清金) |
2017/09/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060213556號) |
來源
|
| 力昇環保有限公司(王南雄) |
2017/09/25 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(106年府勞檢字1060229517號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2017/09/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060219280號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2017/09/20 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字1060227149號) |
來源
|
| 土行開發有限公司(鄭漢棋) |
2017/09/11 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060209975號) |
來源
|
| 大恆國際有限公司(黃靖涵) |
2017/09/30 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字10602364941號) |
來源
|
| 大恆國際有限公司(黃靖涵) |
2017/09/30 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060236494號) |
來源
|
| 大園汽電共生股份有限公司(李肖宗) |
2017/09/21 |
勞基法第38條第2項特別休假未由勞工排定之(106年府勞檢字1060227000號) |
來源
|
| 山隆通運股份有限公司(鄭文明) |
2017/09/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060223625號) |
來源
|
| 中原大學(張光正) |
2017/09/14 |
勞基法第9條第1項以定期契約雇用勞工從事繼續性工作(106年府勞檢字1060217419號) |
來源
|
| 中悅皇家特勤物業股份有限公司(陳予欣) |
2017/09/11 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字1060216874號) |
來源
|
| 五傳木業有限公司(顏金標) |
2017/09/28 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060234043號) |
來源
|
| 五龍交通企業股份有限公司(葉步涼) |
2017/09/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060227231號) |
來源
|
| 友騰景觀工程有限公司(溫秀惠) |
2017/09/26 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060227717號) |
來源
|
| 太新清潔有限公司(劉金波) |
2017/09/30 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060235307號) |
來源
|
| 日工國際工程有限公司(王紹峰) |
2017/09/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060236013號) |
來源
|
| 王仁宏(即騰宏企業社) |
2017/09/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060225529號) |
來源
|
| 王仁宏(即騰宏企業社) |
2017/09/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602255291號) |
來源
|
| 王仁宏(即騰宏企業社) |
2017/09/19 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602255292號) |
來源
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司(伍開雲) |
2017/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228354號) |
來源
|
| 台灣耐落螺絲工業股份有限公司(蕭健仁) |
2017/09/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060213680號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司(小林雅春) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時(106年府勞檢字1060232372號) |
來源
|
| 台灣敦豪供應鏈股份有限公司(謝東政) |
2017/09/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060218275號) |
來源
|
| 台灣檢驗科技股份有限公司(裴若峰) |
2017/09/15 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060216525號) |
來源
|
| 尼尼義大利餐廳有限公司(梁靜宜) |
2017/09/20 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060227678號) |
來源
|
| 弘鉅貨運有限公司(羅文殿) |
2017/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060219243號) |
來源
|
| 高紫縈（即札芭麗企業社） |
2017/09/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060191753號) |
來源
|
| 高紫縈（即札芭麗企業社） |
2017/09/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601917531號) |
來源
|
| 永豐餘工業用紙股份有限公司(彭振洋) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228581號) |
來源
|
| 丞耀精密有限公司(簡明耀) |
2017/09/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228573號) |
來源
|
| 兆笙環球股份有限公司(曾秀蘭) |
2017/09/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060224037號) |
來源
|
| 全台物流股份有限公司(張建中) |
2017/09/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060225512號) |
來源
|
| 州霖股份有限公司(戴佳智) |
2017/09/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060216480號) |
來源
|
| 艾思普林生物科技股份有限公司(劉玉春) |
2017/09/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060222506號) |
來源
|
| 吳俊育 |
2017/09/08 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060215508號) |
來源
|
| 李代鈺(即木盒子複合式餐飲) |
2017/09/12 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060219462號) |
來源
|
| 李傳國(即中美醫院) |
2017/09/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060216373號) |
來源
|
| 育隆造漆工業股份有限公司(謝玉書) |
2017/09/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060213191號) |
來源
|
| 佳勝科技股份有限公司(李弘榮) |
2017/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060229321號) |
來源
|
| 來福星國際餐飲事業有限公司(游彥彬) |
2017/09/04 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060211158號) |
來源
|
| 坤業加油站有限公司(余華雄) |
2017/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060218592號) |
來源
|
| 夜鷹保全股份有限公司(許勝傑) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060229581號) |
來源
|
| 東金電機有限公司(張朝益) |
2017/09/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060215989號) |
來源
|
| 東培工業股份有限公司(陳成) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060229975號) |
來源
|
| 欣光食品股份有限公司(韓家宇) |
2017/09/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060205966號) |
來源
|
| 欣憶電子股份有限公司(朱效鴻) |
2017/09/05 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060212643號) |
來源
|
| 矽卡有限公司(陳宏如) |
2017/09/13 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060219070號) |
來源
|
| 邱隆男(即皇欣貨運行) |
2017/09/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060222229號) |
來源
|
| 邱隆男(即皇欣貨運行) |
2017/09/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602222291號) |
來源
|
| 邱隆男(即皇欣貨運行) |
2017/09/18 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602222292號) |
來源
|
| 金車股份有限公司(李添財) |
2017/09/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060222145號) |
來源
|
| 勇鋒興業有限公司(曲學政) |
2017/09/25 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060227393號) |
來源
|
| 為禾餐飲股份有限公司(孫立強) |
2017/09/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060209090號) |
來源
|
| 美加針織股份有限公司(莊振益) |
2017/09/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060195623號) |
來源
|
| 美加針織股份有限公司(莊振益) |
2017/09/01 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10601956231號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司(李滿祥) |
2017/09/14 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060221422號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司(李滿祥) |
2017/09/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602214221號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司(李滿祥) |
2017/09/14 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602214222號) |
來源
|
| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2017/09/11 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字1060218003號) |
來源
|
| 徐萬興(即天成醫院) |
2017/09/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060210630號) |
來源
|
| 浤盛實業有限公司(李世斌) |
2017/09/05 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(106年府勞檢字1060201391號) |
來源
|
| 翃發自動化股份有限公司(姜金松) |
2017/09/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060217583號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立怡德老人長期照顧中心（養護型）(林建志) |
2017/09/30 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060231908號) |
來源
|
| 高怡恆(即傳榕企業社) |
2017/09/13 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060218000號) |
來源
|
| 高欽泉(即中蜜糖果食品廠) |
2017/09/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字10602273761號) |
來源
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| 高欽泉(即中蜜糖果食品廠) |
2017/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060227376號) |
來源
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| 偉盛工業股份有限公司(徐學偉) |
2017/09/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060232752號) |
來源
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| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2017/09/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060222139號) |
來源
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| 強盛興企業股份有限公司(林久喬) |
2017/09/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060228596號) |
來源
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| 御林保全股份有限公司(鄭晉祿) |
2017/09/07 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060214979號) |
來源
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| 曹中誌(即曹中誌建築師事務所) |
2017/09/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060218135號) |
來源
|
| 曹中誌(即曹中誌建築師事務所) |
2017/09/11 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字10602181351號) |
來源
|
| 祥世實業有限公司(廖年整) |
2017/09/15 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060222580號) |
來源
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| 祥凱企業股份有限公司(蘇淵) |
2017/09/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060216509號) |
來源
|
| 祥凱企業股份有限公司(蘇淵) |
2017/09/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602165091號) |
來源
|
| 祥凱企業股份有限公司(蘇淵) |
2017/09/20 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602165092號) |
來源
|
| 統聯汽車客運股份有限公司(呂奇峯) |
2017/09/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060232280號) |
來源
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| 連通停車場興業有限公司(羅清元) |
2017/09/18 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字1060222962號) |
來源
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| 郭錦素（即琪琪豆漿店） |
2017/09/18 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060221410號) |
來源
|
| 陳昭杏(即全舜行企業社) |
2017/09/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060220007號) |
來源
|
| 陳昭杏(即全舜行企業社) |
2017/09/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602200071號) |
來源
|
| 超眾餐飲股份有限公司(魏雲秀) |
2017/09/14 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字1060220563號) |
來源
|
| 園昇食品有限公司(鄭華) |
2017/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060226139號) |
來源
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| 新加坡商拉佩樂亞洲股份有限公司台灣分公司(齊雅萊 斯卡格利亞) |
2017/09/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060231111號) |
來源
|
| 新加坡商拉佩樂亞洲股份有限公司台灣分公司(齊雅萊 斯卡格利亞) |
2017/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602311111號) |
來源
|
| 新盛環保有限公司(林寶玉) |
2017/09/11 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060218515號) |
來源
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| 源鑫電子股份有限公司(曾釗平) |
2017/09/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060221217號) |
來源
|
| 源鑫電子股份有限公司(曾釗平) |
2017/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602212171號) |
來源
|
| 瑞康先控股份有限公司(陳湘君) |
2017/09/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060221575號) |
來源
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| 萬金工業工程有限公司(陳瑞玲) |
2017/09/14 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(106年府勞檢字1060221779號) |
來源
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| 萬能學校財團法人萬能科技大學(莊暢) |
2017/09/26 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060231666號) |
來源
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| 葉念慈（即紅無堤茶餐館） |
2017/09/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060236509號) |
來源
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| 榮騰保險代理人股份有限公司(陳為榮) |
2017/09/30 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060232725號) |
來源
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| 睿能創意營銷股份有限公司(陸學森) |
2017/09/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060205962號) |
來源
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| 睿能創意營銷股份有限公司(陸學森) |
2017/09/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602059621號) |
來源
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| 豪登堡汽車旅館(林清益) |
2017/09/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602162752號) |
來源
|
| 豪登堡汽車旅館(林清益) |
2017/09/08 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602162753號) |
來源
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| 億豐富國際有限公司(葉博宇) |
2017/09/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060221838號) |
來源
|
| 億豐富國際有限公司(葉博宇) |
2017/09/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602218381號) |
來源
|
| 億豐富國際有限公司(葉博宇) |
2017/09/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602218382號) |
來源
|
| 億豐富國際有限公司(葉博宇) |
2017/09/14 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602218383號) |
來源
|
| 廣青環保科技股份有限公司(范張素琪) |
2017/09/19 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060226132號) |
來源
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| 蔡永吉（即麥德加饅頭店） |
2017/09/22 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060226458號) |
來源
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| 蔡仲南(即佳味饌飲食店) |
2017/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060220126號) |
來源
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| 燦通企業股份有限公司(楊皓翔) |
2017/09/21 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060210265號) |
來源
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| 聯鎰科技有限公司(劉得泓) |
2017/09/30 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060228840號) |
來源
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| 謝麗玲（即中壢長榮醫院） |
2017/09/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060204833號) |
來源
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| 點線麵餐飲股份有限公司(謝秀蘭) |
2017/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060209238號) |
來源
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| 壢新醫院(張煥禎) |
2017/09/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602111311號) |
來源
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| 穩錠實業有限公司(劉貴娥) |
2017/09/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060218031號) |
來源
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| 寶成工業股份有限公司(詹陸銘) |
2017/09/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060231054號) |
來源
|
| 鑫光金屬工業股份有限公司(張蔡翠霞) |
2017/09/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060220508號) |
來源
|
| 鑫光金屬工業股份有限公司(張蔡翠霞) |
2017/09/13 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602205081號) |
來源
|
| 鑫光金屬工業股份有限公司(張蔡翠霞) |
2017/09/13 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字10602205082號) |
來源
|
| 鑫逸實業有限公司(郭豐熾) |
2017/09/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228621號) |
來源
|
| 鑫逸實業有限公司(郭豐熾) |
2017/09/25 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602286211號) |
來源
|
| 鑫業機電整合有限公司(黃自南) |
2017/09/19 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060222821號) |
來源
|
| 觀音水素有限公司(吳建旺) |
2017/09/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060217574號) |
來源
|
| 觀音水素有限公司(吳建旺) |
2017/09/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602175741號) |
來源
|
| 觀音水素有限公司(吳建旺) |
2017/09/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602175742號) |
來源
|
| 劉添財 |
2017/09/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060226670號) |
來源
|
| 九麗實業有限公司(張武郎) |
2017/03/29 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060065730號) |
來源
|
| 三福氣體股份有限公司(康寧) |
2017/03/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060063463號) |
來源
|
| 小太陽國際有限公司(呂奕霆) |
2017/03/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060060980號) |
來源
|
| 中華之美餐飲顧問實業有限公司(國孝忠) |
2017/03/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060059515號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2017/03/28 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字1060056313號) |
來源
|
| 友達光電股份有限公司(彭双浪) |
2017/03/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060046196號) |
來源
|
| 天佑消防安全設備有限公司(方旭美) |
2017/03/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060061039號) |
來源
|
| 毛思云（即選衣坊） |
2017/03/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060059848號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司(陳正輝) |
2017/03/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060062350號) |
來源
|
| 王鎮偉(即私立博士龍門文理短期補習班) |
2017/03/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060059693號) |
來源
|
| 包豪氏企業有限公司(黃銳林) |
2017/03/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600645171號) |
來源
|
| 包豪氏企業有限公司(黃銳林) |
2017/03/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060064517號) |
來源
|
| 北田食品股份有限公司(華正仁) |
2017/03/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060063673號) |
來源
|
| 北譯精機股份有限公司(張清波) |
2017/03/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060048444號) |
來源
|
| 台中商業銀行股份有限公司(李俊昇) |
2017/03/22 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060058971號) |
來源
|
| 台灣德聯高科股份有限公司(藍麥特) |
2017/03/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060071698號) |
來源
|
| 弘達流通股份有限公司(蔡智宇) |
2017/03/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060049570號) |
來源
|
| 永平學校財團法人桃園市私立永平工商高級中等學校(黃耀祿) |
2017/03/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060064518號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司(陳忠明) |
2017/03/08 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字10600500141號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司(陳忠明) |
2017/03/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060050014號) |
來源
|
| 永豐餘工業用紙股份有限公司(何奕達) |
2017/03/08 |
勞基法第74條第2項雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利處分。(106年府勞檢字1060046545號) |
來源
|
| 禾稻有限公司(李金里) |
2017/03/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060071273號) |
來源
|
| 光輝實業股份有限公司(鍾兆祥) |
2017/03/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060053635號) |
來源
|
| 全球儀器科技股份有限公司(李建賢) |
2017/03/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060055308號) |
來源
|
| 有根人力資源股份有限公司(余學穎) |
2017/03/15 |
勞基法第46條僱用未滿18歲之人從事工作，未置備其法定代理人同意書(106年府勞檢字1060057447號) |
來源
|
| 百福林企業股份有限公司(白雁浦) |
2017/03/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060055402號) |
來源
|
| 佐皇產品開發有限公司(林政達) |
2017/03/15 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060059274號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(范德祿) |
2017/03/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060065328號) |
來源
|
| 宏昱紙器股份有限公司(詹世安) |
2017/03/22 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060049088號) |
來源
|
| 李孟修(即蘿樂義麵坊) |
2017/03/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060074142號) |
來源
|
| 李慶彥（即愛品客企業社） |
2017/03/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060056622號) |
來源
|
| 沐春冷凍空調有限公司(曹恆毅) |
2017/03/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060048068號) |
來源
|
| 私立新基礎美語短期補習班(莊美鑾) |
2017/03/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060069504號) |
來源
|
| 亞洲工業股份有限公司(黃守金) |
2017/03/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060068031號) |
來源
|
| 其弘工程有限公司(吳文章) |
2017/03/28 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060070031號) |
來源
|
| 周照寧(即宴川秋小吃店) |
2017/03/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060066964號) |
來源
|
| 和齊科技股份有限公司(袁齊芸) |
2017/03/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060046014號) |
來源
|
| 和寶企業股份有限公司(謝紹龍) |
2017/03/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060072461號) |
來源
|
| 朋程科技股份有限公司(盧明光) |
2017/03/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060055289號) |
來源
|
| 東立材料股份有限公司(林福) |
2017/03/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060039785號) |
來源
|
| 東宜資訊股份有限公司(趙仁東) |
2017/03/10 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060055574號) |
來源
|
| 林雪球（即永強早餐店） |
2017/03/09 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060050413號) |
來源
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| 林凱威（即中心牙醫診所） |
2017/03/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10600504241號) |
來源
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| 林椿南(即鴻大消防工程行) |
2017/03/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600533671號) |
來源
|
| 林椿南(即鴻大消防工程行) |
2017/03/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060053367號) |
來源
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| 社團法人中華民國晴天社會福利協會(王順民) |
2017/03/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600567201號) |
來源
|
| 社團法人中華民國晴天社會福利協會(王順民) |
2017/03/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060056720號) |
來源
|
| 肯微科技股份有限公司(梁見達) |
2017/03/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600573491號) |
來源
|
| 肯微科技股份有限公司(梁見達) |
2017/03/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060057349號) |
來源
|
| 長榮航太科技股份有限公司(張哲承) |
2017/03/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060065255號) |
來源
|
| 長榮國際婚紗攝影有限公司(梁鳳嬌) |
2017/03/08 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600530561號) |
來源
|
| 長榮國際婚紗攝影有限公司(梁鳳嬌) |
2017/03/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060053056號) |
來源
|
| 長榮國際儲運股份有限公司(洪秉琨) |
2017/03/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060051105號) |
來源
|
| 俊馳材料科技股份有限公司(徐惠美) |
2017/03/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060048002號) |
來源
|
| 前鋒運動鞋坊有限公司(周美琴) |
2017/03/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060069884號) |
來源
|
| 南亞塑膠工業股份有限公司(吳嘉昭) |
2017/03/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060052276號) |
來源
|
| 南僑化學工業股份有限公司(陳飛龍) |
2017/03/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060059415號) |
來源
|
| 星誼企業股份有限公司(林廷芳) |
2017/03/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060065644號) |
來源
|
| 昱展測繪股份有限公司(杜仲楹) |
2017/03/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060057565號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2017/03/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600452372號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2017/03/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600452371號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2017/03/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060045237號) |
來源
|
| 英商吉迪凱股份有限公司台灣分公司(莫約翰) |
2017/03/27 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060066258號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司(沈頤同) |
2017/03/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060052482號) |
來源
|
| 徐英哲(即廣思數位行銷) |
2017/03/19 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060061064號) |
來源
|
| 晉伸工業有限公司(葉康却) |
2017/03/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060057170號) |
來源
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| 晉德人力資源管理顧問有限公司(何玉鶯) |
2017/03/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060067424號) |
來源
|
| 格福興業有限公司(佘文傑) |
2017/03/30 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(106年府勞檢字1060072967號) |
來源
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| 桃苗汽車股份有限公司(余明光) |
2017/03/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060048470號) |
來源
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| 桃園大眾捷運股份有限公司(劉坤億) |
2017/03/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600684571號) |
來源
|
| 桑緹亞股份有限公司(江漢彰) |
2017/03/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060067980號) |
來源
|
| 高尚科技有限公司(謝家慧) |
2017/03/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600544761號) |
來源
|
| 高尚科技有限公司(謝家慧) |
2017/03/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060054476號) |
來源
|
| 健鼎科技股份有限公司(王景春) |
2017/03/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060057150號) |
來源
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| 國信食品股份有限公司(詹崑猛) |
2017/03/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060069046號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司(龔鑫運) |
2017/03/01 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060044212號) |
來源
|
| 國賓影城股份有限公司(張中周) |
2017/03/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060048003號) |
來源
|
| 捷誠精密有限公司(劉昱峰) |
2017/03/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060058807號) |
來源
|
| 梁志豪婦產科診所(梁志豪) |
2017/03/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060059348號) |
來源
|
| 淘寶開發股份有限公司(楊乘帆) |
2017/03/16 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060059383號) |
來源
|
| 第一美卡事業股份有限公司(陳賢哲) |
2017/03/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060051885號) |
來源
|
| 連穎科技股份有限公司(李信穎) |
2017/03/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060068104號) |
來源
|
| 陳禮仙(即皇足養生會) |
2017/03/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060060969號) |
來源
|
| 凱都大飯店有限公司(邱王玉環) |
2017/03/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060067050號) |
來源
|
| 凱萊汽車旅館有限公司(徐士堅) |
2017/03/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060068195號) |
來源
|
| 善美國際股份有限公司(岸田 貢) |
2017/03/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060050420號) |
來源
|
| 富邦媒體科技股份有限公司(林福星) |
2017/03/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060070828號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
2017/03/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060063570號) |
來源
|
| 富貴鐘錶眼鏡有限公司(林益興) |
2017/03/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10600630011號) |
來源
|
| 富貴鐘錶眼鏡有限公司(林益興) |
2017/03/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060063001號) |
來源
|
| 富鄰保全股份有限公司(鄭一鳴) |
2017/03/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060051698號) |
來源
|
| 崴晟有限公司(黃仕雄) |
2017/03/22 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060062591號) |
來源
|
| 晶復科技股份有限公司(張玉斌) |
2017/03/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060051811號) |
來源
|
| 曾賴玉英(即桂憲企業社) |
2017/03/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060069886號) |
來源
|
| 森冠荃實業有限公司(徐育蓮) |
2017/03/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060051827號) |
來源
|
| 皖美實業有限公司(李雪卿) |
2017/03/09 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(106年府勞檢字1060048001號) |
來源
|
| 腓利門股份有限公司(陳建米) |
2017/03/28 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060070161號) |
來源
|
| 華揚醫院(洪德祥) |
2017/03/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600470912號) |
來源
|
| 華揚醫院(洪德祥) |
2017/03/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10600470911號) |
來源
|
| 華揚醫院(洪德祥) |
2017/03/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060047091號) |
來源
|
| 菲奧莉娜有限公司(許薰云) |
2017/03/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060045786號) |
來源
|
| 黃睿瑋(即私立林肯數學文理短期補習班) |
2017/03/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060061364號) |
來源
|
| 新高清潔服務股份有限公司(顧卓群) |
2017/03/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060046516號) |
來源
|
| 溫瑞雲（即知味龍食品行） |
2017/03/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060068186號) |
來源
|
| 義暘技術服務股份有限公司(呂志鵬) |
2017/03/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060062333號) |
來源
|
| 萬寶華企業管理顧問股份有限公司(徐玉珊(Chui Yuk Shan Lancy)) |
2017/03/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600665831號) |
來源
|
| 萬寶華企業管理顧問股份有限公司(徐玉珊(Chui Yuk Shan Lancy)) |
2017/03/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060066583號) |
來源
|
| 鼎貫通運有限公司(莊婉青) |
2017/03/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060054017號) |
來源
|
| 廖鈺琅 |
2017/03/01 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060043835號) |
來源
|
| 福容大飯店股份有限公司(郭美珠) |
2017/03/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060067214號) |
來源
|
| 福隆硬鉻工業股份有限公司(許木同) |
2017/03/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060057508號) |
來源
|
| 遠百企業股份有限公司(徐旭東) |
2017/03/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060066788號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司(林百里) |
2017/03/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060046628號) |
來源
|
| 德烜科技股份有限公司(游櫂烜) |
2017/03/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060065348號) |
來源
|
| 慶泉金屬工業股份有限公司(余慶陽) |
2017/03/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060062708號) |
來源
|
| 衛生福利部樂生療養院(賴慧貞) |
2017/03/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060048260號) |
來源
|
| 翰陽診所(陳建翰) |
2017/03/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060056692號) |
來源
|
| 諾貝兒寶貝股份有限公司(張振興) |
2017/03/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060058957號) |
來源
|
| 錫椿企業有限公司(林愛華) |
2017/03/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060058574號) |
來源
|
| 龍合餐廳股份有限公司(游振富) |
2017/03/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600640401號) |
來源
|
| 龍合餐廳股份有限公司(游振富) |
2017/03/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060064040號) |
來源
|
| 龍情食品有限公司(温光士) |
2017/03/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060046658號) |
來源
|
| 謝宜軒(即三郎釣具社) |
2017/03/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060065517號) |
來源
|
| 謝麗珠(即桃園皇家護理之家) |
2017/03/23 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600653681號) |
來源
|
| 謝麗珠(即桃園皇家護理之家) |
2017/03/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060065368號) |
來源
|
| 鴻昌保全股份有限公司(葉宗鴻) |
2017/03/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060057539號) |
來源
|
| 寶城保全股份有限公司(吳傑駿) |
2017/03/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600713441號) |
來源
|
| 寶城保全股份有限公司(吳傑駿) |
2017/03/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060071344號) |
來源
|
| 嶐檀有限公司(張憲忠) |
2017/04/22 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060087596號) |
來源
|
| 八馬國際事業有限公司(王文欽) |
2017/04/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060081014號) |
來源
|
| 八德堆高機有限公司(賴歆茹) |
2017/04/25 |
勞基法第59條第1項第1款勞工受傷或罹患職業病時雇主未補償其必需之醫療費用(106年府勞檢字1060082501號) |
來源
|
| 三昧複合股份有限公司(林昌三) |
2017/04/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060083499號) |
來源
|
| 大溏國際股份有限公司(李欣蓉) |
2017/04/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060084902號) |
來源
|
| 山立通運股份有限公司(吳建立) |
2017/04/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060081111號) |
來源
|
| 山谷樂器有限公司(邱翠華) |
2017/04/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060077421號) |
來源
|
| 中大汽車代檢有限公司(姜仁寶) |
2017/04/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060087658號) |
來源
|
| 中茂國際能源股份有限公司(游國聯) |
2017/04/28 |
勞基法第23條第1項未依約定或法定期間定期給付工資(106年府勞檢字1060099579號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2017/04/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060090550號) |
來源
|
| 中鼎工程股份有限公司(余俊彥) |
2017/04/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060094174號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2017/04/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060096180號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2017/04/24 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060089729號) |
來源
|
| 仁寶電腦工業股份有限公司(許勝雄) |
2017/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060083489號) |
來源
|
| 元懋國際企業有限公司(陳南山) |
2017/04/14 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(106年府勞檢字10600838032號) |
來源
|
| 元懋國際企業有限公司(陳南山) |
2017/04/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10600838031號) |
來源
|
| 元懋國際企業有限公司(陳南山) |
2017/04/14 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060083803號) |
來源
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| 王世滿(即彩禾精緻剪燙髮藝) |
2017/04/06 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060072682號) |
來源
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| 台灣波律股份有限公司(余風興) |
2017/04/05 |
勞基法第13條勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。(106年府勞檢字1060073726號) |
來源
|
| 台灣虎航股份有限公司(張鴻鐘) |
2017/04/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060069954號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司(黃鈺同) |
2017/04/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060077176號) |
來源
|
| 正達遊覽汽車有限公司(林富根) |
2017/04/05 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞條字1060077250號) |
來源
|
| 永大機電工業股份有限公司(許作立) |
2017/04/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060096003號) |
來源
|
| 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) |
2017/04/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060090568號) |
來源
|
| 立益紡織股份有限公司(蘇東榮) |
2017/04/20 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060086183號) |
來源
|
| 交通部臺灣鐵路管理局(鹿潔身) |
2017/04/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060086460號) |
來源
|
| 伍倉時尚美食有限公司(彭子恩) |
2017/04/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060070995號) |
來源
|
| 全方位保全股份有限公司(李鎮杰) |
2017/04/28 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060096812號) |
來源
|
| 何俊緯（即豐華時尚婚宴會館） |
2017/04/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060097137號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/04/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060077280號) |
來源
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| 宏羚股份有限公司(章孝祺) |
2017/04/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060082500號) |
來源
|
| 彤勝有限公司(袁子惠) |
2017/04/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060092709號) |
來源
|
| 李宗翰（即天府傳香小吃店） |
2017/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060096172號) |
來源
|
| 足鼎電子股份有限公司(張詠微) |
2017/04/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060094099號) |
來源
|
| 邑潔明有限公司(洪元煌) |
2017/04/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060077512號) |
來源
|
| 佳群人力資源有限公司(洪高明) |
2017/04/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060081019號) |
來源
|
| 奇威行有限公司(何博文) |
2017/04/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060084735號) |
來源
|
| 東陽實業廠股份有限公司(吳永豐) |
2017/04/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060100380號) |
來源
|
| 林珊珊（即樂橙工程行） |
2017/04/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10600904271號) |
來源
|
| 林楠傑(即鑫庚診所) |
2017/04/28 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060087826號) |
來源
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| 泓越國際鋁業股份有限公司(黃泰鈞) |
2017/04/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600875211號) |
來源
|
| 泓越國際鋁業股份有限公司(黃泰鈞) |
2017/04/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060087521號) |
來源
|
| 邱美瑞(即桃園市私立聖堡登幼兒園) |
2017/04/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060079113號) |
來源
|
| 金台通運企業有限公司(莊家卉) |
2017/04/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600941751號) |
來源
|
| 金台通運企業有限公司(莊家卉) |
2017/04/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060094175號) |
來源
|
| 金檸檬食品有限公司(陳麗娟) |
2017/04/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600827961號) |
來源
|
| 金檸檬食品有限公司(陳麗娟) |
2017/04/13 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060082796號) |
來源
|
| 青橄欖整合行銷有限公司(藍昕暐) |
2017/04/10 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060078338號) |
來源
|
| 亟光眼鏡有限公司(林欣霈) |
2017/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060096432號) |
來源
|
| 威龍聯合服務有限公司(林春木) |
2017/04/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060096565號) |
來源
|
| 建勝福有限公司(程炳元) |
2017/04/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060094482號) |
來源
|
| 英業達股份有限公司(李詩欽) |
2017/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060083492號) |
來源
|
| 英屬維京群島商媽媽餵股份有限公司台灣分公司(劉桂溱) |
2017/04/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060076783號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司(柯約翰) |
2017/04/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10601001862號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司(柯約翰) |
2017/04/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10601001861號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司(柯約翰) |
2017/04/28 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060100186號) |
來源
|
| 香榮實業股份有限公司(蔡榮江) |
2017/04/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060082489號) |
來源
|
| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2017/04/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060073770號) |
來源
|
| 桃園大眾捷運股份有限公司(劉坤億) |
2017/04/20 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060088467號) |
來源
|
| 桃園市私立愛心老人長期照護中心(鍾朝麟) |
2017/04/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060085414號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/04/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060070947號) |
來源
|
| 桃園航勤股份有限公司(林信得) |
2017/04/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060095952號) |
來源
|
| 泰翔停車場有限公司(游象河) |
2017/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600923271號) |
來源
|
| 泰翔停車場有限公司(游象河) |
2017/04/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060092327號) |
來源
|
| 浤盛實業有限公司(李世斌) |
2017/04/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060084694號) |
來源
|
| 海韻電子工業股份有限公司(張正宗) |
2017/04/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060083486號) |
來源
|
| 凰宮遊覽汽車有限公司(陳義雄) |
2017/04/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞條字1060085542號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(王惠昌) |
2017/04/05 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060075267號) |
來源
|
| 張世育(即桃園市私立伯園老人長期照顧中心(養護型)) |
2017/04/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府字1060092770號) |
來源
|
| 郭文吉 |
2017/04/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060076534號) |
來源
|
| 陳彥榕(即桃園市私立友緣老人長期照顧中心) |
2017/04/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060092733號) |
來源
|
| 陳家榮(即觀音網路企業) |
2017/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060094171號) |
來源
|
| 勝昌製藥廠股份有限公司(陳伯川) |
2017/04/28 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(106年府勞檢字1060096686號) |
來源
|
| 尊品國際貿易有限公司(蔡佳蓉) |
2017/04/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060089116號) |
來源
|
| 彭仁志（即小恐龍電子遊戲場） |
2017/04/26 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10600957581號) |
來源
|
| 彭仁志（即小恐龍電子遊戲場） |
2017/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060095758號) |
來源
|
| 彭文華（即君達通訊行） |
2017/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060096361號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司(朱秉志) |
2017/04/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060082634號) |
來源
|
| 景德製藥股份有限公司(張安平) |
2017/04/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060083498號) |
來源
|
| 紫莉有限公司(黃騏曼) |
2017/04/18 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600891721號) |
來源
|
| 紫莉有限公司(黃騏曼) |
2017/04/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060089172號) |
來源
|
| 華膳空廚股份有限公司(葉菊蘭) |
2017/04/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060084809號) |
來源
|
| 隆騰保全股份有限公司(陳武強) |
2017/04/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060081219號) |
來源
|
| 黃柏青(即馥郁小吃) |
2017/04/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060071527號) |
來源
|
| 新竹汽車客運股份有限公司(許一平) |
2017/04/27 |
勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060087856號) |
來源
|
| 楊聯森（即聯翔小吃店） |
2017/04/19 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060088182號) |
來源
|
| 極強股份有限公司(張坤銘) |
2017/04/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060075292號) |
來源
|
| 碁鎰動能國際股份有限公司(林謙源) |
2017/04/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600752931號) |
來源
|
| 碁鎰動能國際股份有限公司(林謙源) |
2017/04/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060075293號) |
來源
|
| 義洲有限公司(黃榮基) |
2017/04/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600809141號) |
來源
|
| 義洲有限公司(黃榮基) |
2017/04/11 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060080914號) |
來源
|
| 詹淑婷(即富旺商行) |
2017/04/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060085026號) |
來源
|
| 榮易營造有限公司(楊易達) |
2017/04/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060088033號) |
來源
|
| 漢台科技股份有限公司(賴旭泉) |
2017/04/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060083428號) |
來源
|
| 精華企業股份有限公司(汪清福) |
2017/04/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060071545號) |
來源
|
| 趙清安(即四海起重工程行) |
2017/04/19 |
勞基法第59條第1項第2款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償
療費用(106年府勞檢字1060089833號) |
來源
|
| 墨爾漢堡有限公司(陳怡華) |
2017/04/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060077642號) |
來源
|
| 潘瑞進（即昇暉小吃店） |
2017/04/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060096011號) |
來源
|
| 蔡承拱（即大龍潭小吃店） |
2017/04/17 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060085933號) |
來源
|
| 輝力企業有限公司(黃石輝) |
2017/04/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060086702號) |
來源
|
| 鄭一鳴（即私立朝揚文理語文短期補習班） |
2017/04/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600907852號) |
來源
|
| 鄭一鳴（即私立朝揚文理語文短期補習班） |
2017/04/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600907851號) |
來源
|
| 鄭一鳴（即私立朝揚文理語文短期補習班） |
2017/04/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060090785號) |
來源
|
| 震旦行股份有限公司(林樂萍) |
2017/04/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060085330號) |
來源
|
| 黎世凱(即EVA傳統檳榔) |
2017/04/25 |
勞基法第46條僱用未滿18歲之人從事工作，未置備其法定代理人同意書(106年府勞檢字10600935721號) |
來源
|
| 黎世凱(即EVA傳統檳榔) |
2017/04/25 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060093572號) |
來源
|
| 擁馨有限公司(蔡秀香) |
2017/04/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10600888091號) |
來源
|
| 擁馨有限公司(蔡秀香) |
2017/04/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060088809號) |
來源
|
| 燁元電子有限公司(鍾麗華) |
2017/04/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060089506號) |
來源
|
| 璟青餐飲有限公司(陳映如) |
2017/04/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10600708731號) |
來源
|
| 璟青餐飲有限公司(陳映如) |
2017/04/05 |
勞基法第23條第2項未按規定置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060070873號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司(陳盛豪) |
2017/04/25 |
勞基法第35條勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息(106年府勞檢字1060092899號) |
來源
|
| 燦坤實業股份有限公司(閻俊傑) |
2017/04/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060079861號) |
來源
|
| 聯邦保全股份有限公司(謝志明) |
2017/04/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060069049號) |
來源
|
| 鄭凰淑(即韓豐食坊) |
2017/04/28 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060093569號) |
來源
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| 豐達旅行社有限公司(陳成傑) |
2017/04/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060086701號) |
來源
|
| 寶興盛有限公司(王冠勛) |
2017/04/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字1060085844號) |
來源
|
| 三商美邦人壽保險股份有限公司(陳翔玠) |
2017/02/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060036619號) |
來源
|
| 中勤實業股份有限公司(陳延方) |
2017/02/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600210032號) |
來源
|
| 中勤實業股份有限公司(陳延方) |
2017/02/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字10600210031號) |
來源
|
| 中勤實業股份有限公司(陳延方) |
2017/02/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060021003號) |
來源
|
| 中樂電器有限公司(楊碧琴) |
2017/02/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060040747號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司(許明榮) |
2017/02/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060039504號) |
來源
|
| 友力通運有限公司(黃鳳珠) |
2017/02/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060045249號) |
來源
|
| 天策數位科技股份有限公司(曾彥彬) |
2017/02/02 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060020241號) |
來源
|
| 文碩圖書事業股份有限公司(楊明英) |
2017/02/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060029716號) |
來源
|
| 台西農產企業有限公司(林明志) |
2017/02/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060041092號) |
來源
|
| 台灣大昌華嘉股份有限公司(伍安得) |
2017/02/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060034523號) |
來源
|
| 台灣日電產理德股份有限公司(戒田理夫) |
2017/02/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060022689號) |
來源
|
| 台灣波律股份有限公司(余風興) |
2017/02/22 |
勞基法第59條第1項第1款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(106年府勞檢字1060030605號) |
來源
|
| 台灣保全股份有限公司(林伯峰) |
2017/02/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060027710號) |
來源
|
| 巨旦科技股份有限公司(游森雄) |
2017/02/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1060037492號) |
來源
|
| 正信保全股份有限公司(談恩慈) |
2017/02/22 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(106年府勞檢字1060042423號) |
來源
|
| 玉豐全食品有限公司(王耀宗) |
2017/02/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600375271號) |
來源
|
| 玉豐全食品有限公司(王耀宗) |
2017/02/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060037527號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司(王蕙貞) |
2017/02/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060039291號) |
來源
|
| 如祥五金工廠(蔡戊明) |
2017/02/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060039244號) |
來源
|
| 米斯特國際企業股份有限公司(林瑞豪) |
2017/02/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060036595號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司(李衍昌) |
2017/02/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060036562號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司(李衍昌) |
2017/02/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10600365621號) |
來源
|
| 佐宸企業有限公司(呂志誠) |
2017/02/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060029101號) |
來源
|
| 宋英芬（即台北麻醬麻辣豆腐小吃店） |
2017/02/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060034188號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2017/02/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060029310號) |
來源
|
| 育銓興業有限公司(陳嘉明) |
2017/02/09 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060021082號) |
來源
|
| 佳佳農產品實業有限公司(王博生) |
2017/02/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060034380號) |
來源
|
| 佳昕汽車玻璃有限公司(吳勝裕) |
2017/02/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060039784號) |
來源
|
| 周舫榕(即恩貝拉商行) |
2017/02/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060031241號) |
來源
|
| 和友紡織股份有限公司(卓欽銘) |
2017/02/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060030402號) |
來源
|
| 忠安消防安全設備有限公司(柯秉燦) |
2017/02/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060039964號) |
來源
|
| 明基材料股份有限公司(陳建志) |
2017/02/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060040974號) |
來源
|
| 杰鑫國際物流股份有限公司(蔡康榮) |
2017/02/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060041670號) |
來源
|
| 林榮源(即志廣薑母鴨店) |
2017/02/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060014538號) |
來源
|
| 欣點科技股份有限公司(林序庭) |
2017/02/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060031191號) |
來源
|
| 金車股份有限公司(李添財) |
2017/02/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060031660號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司(楊長基) |
2017/02/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060032490號) |
來源
|
| 阿瘦實業股份有限公司(羅榮岳) |
2017/02/07 |
勞基法第59條第1項第1款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(106年府勞檢字1060020949號) |
來源
|
| 哈哇伊蛋糕花園有限公司(高啟清 ) |
2017/02/06 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060027054號) |
來源
|
| 皇家特勤保全股份有限公司(周泰鎔) |
2017/02/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060036256號) |
來源
|
| 食仲網網路行銷有限公司(林麗君) |
2017/02/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060023147號) |
來源
|
| 桃園市私立全真幼兒園(郭嫺瑩) |
2017/02/15 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060034123號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/02/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060032104號) |
來源
|
| 耿鼎企業股份有限公司(李茂源) |
2017/02/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060024777號) |
來源
|
| 財團法人元智大學(吳志揚) |
2017/02/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060024383號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立丞好家園(黃馨儀) |
2017/02/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600309831號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立丞好家園(黃馨儀) |
2017/02/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060030983號) |
來源
|
| 統一企業股份有限公司(羅智先) |
2017/02/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060030524號) |
來源
|
| 統一製菓股份有限公司(葉茂盛) |
2017/02/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060031723號) |
來源
|
| 陳麗君（即君饌池上飯包） |
2017/02/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060021444號) |
來源
|
| 博智電子股份有限公司(張永青) |
2017/02/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060039417號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司(朱秉志) |
2017/02/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060009159號) |
來源
|
| 晶焱有限公司(朱文熙) |
2017/02/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060026704號) |
來源
|
| 晶麒莊園股份有限公司(劉美玲) |
2017/02/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060026875號) |
來源
|
| 程清風（即程美珍餅行） |
2017/02/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060033638號) |
來源
|
| 菊島海洋小客車租賃有限公司(蔡天貴) |
2017/02/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060024647號) |
來源
|
| 順立科技有限公司(廖仁安) |
2017/02/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600328282號) |
來源
|
| 順立科技有限公司(廖仁安) |
2017/02/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600328281號) |
來源
|
| 順立科技有限公司(廖仁安) |
2017/02/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060032828號) |
來源
|
| 順益汽車股份有限公司(吳銘祥) |
2017/02/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060030388號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2017/02/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060025122號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2017/02/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060032072號) |
來源
|
| 新竹物流股份有限公司(許育瑞) |
2017/02/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060043975號) |
來源
|
| 楊秋香（即創欣髮型） |
2017/02/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060025645號) |
來源
|
| 楊偉成(即綠能通生活行) |
2017/02/09 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060026009號) |
來源
|
| 瑞發工程開發有限公司(潘桂梅) |
2017/02/09 |
勞基法第59條第1項第1款勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(106年府勞檢字1060028942號) |
來源
|
| 群山實業有限公司(黃冠雄) |
2017/02/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060029826號) |
來源
|
| 群浤科技股份有限公司(曾子章) |
2017/02/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060028129號) |
來源
|
| 葉嘉豪（即親咕呀韓式料理店） |
2017/02/09 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(106年府勞檢字1060028956號) |
來源
|
| 詹雅茹(即稻香庭園客家餐廳) |
2017/02/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060023562號) |
來源
|
| 睿能創意營銷股份有限公司(陸學森) |
2017/02/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060042096號) |
來源
|
| 聯邦國際開發股份有限公司(蔡至亨) |
2017/02/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060039349號) |
來源
|
| 豐太有限公司(黃兆崑) |
2017/02/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060039188號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司(李順發) |
2017/02/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10600294941號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司(李順發) |
2017/02/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060029494號) |
來源
|
| 顏家榮（即正文食品行） |
2017/02/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060034417號) |
來源
|
| 力鵬企業股份有限公司(郭紹儀) |
2017/01/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060003851號) |
來源
|
| 三申機械工業股份有限公司(程曜崇) |
2017/01/17 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050324428號) |
來源
|
| 三商保全股份有限公司(馬希武) |
2017/01/24 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1060019024號) |
來源
|
| 上毅國際室內裝修工程股份有限公司(陳又新) |
2017/01/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060003700號) |
來源
|
| 大恭化學工業股份有限公司(鄧加惠) |
2017/01/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060003018號) |
來源
|
| 中原大學(張光正) |
2017/01/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060013257號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2017/01/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10600092282號) |
來源
|
| 元大商業銀行股份有限公司(范志強) |
2017/01/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050328141號) |
來源
|
| 台達電子工業股份有限公司(海英俊) |
2017/01/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060002184號) |
來源
|
| 台騑聯運股份有限公司(蘇文玉) |
2017/01/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10503265681號) |
來源
|
| 台騑聯運股份有限公司(蘇文玉) |
2017/01/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1050326568號) |
來源
|
| 台灣鑽石工業股份有限公司(藍敏雄) |
2017/01/04 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050325304號) |
來源
|
| 巨旦科技股份有限公司(游森雄) |
2017/01/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1060000909號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司(許智雅) |
2017/01/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600018801號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司(許智雅) |
2017/01/11 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060001880號) |
來源
|
| 全台物流股份有限公司(張建中) |
2017/01/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060018639號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司(葉雲照) |
2017/01/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600088511號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司(葉雲照) |
2017/01/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060008851號) |
來源
|
| 汎渼清潔有限公司(周江全) |
2017/01/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060002274號) |
來源
|
| 百齡育樂股份有限公司(張林秀如) |
2017/01/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10600014901號) |
來源
|
| 百齡育樂股份有限公司(張林秀如) |
2017/01/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年1府勞檢字1060001490號) |
來源
|
| 艾克爾國際科技股份有限公司(梅根浮士德) |
2017/01/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060011863號) |
來源
|
| 宏霖汽車玻璃有限公司(廖環月) |
2017/01/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060019582號) |
來源
|
| 李美齡(即食旺商行) |
2017/01/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600110651號) |
來源
|
| 李恩(傑恩企業社) |
2017/01/16 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060010805號) |
來源
|
| 乖乖股份有限公司(廖明輝) |
2017/01/09 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字0326661號) |
來源
|
| 佳格食品股份有限公司(曹德風) |
2017/01/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1050326825號) |
來源
|
| 岱勵科技股份有限公司(陳正文) |
2017/01/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字1060014848號) |
來源
|
| 長瀨電子科技股份有限公司(牧瀨弘直) |
2017/01/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050323012號) |
來源
|
| 威家驊自動化機械股份有限公司(蘇志成) |
2017/01/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060018003號) |
來源
|
| 建越工業股份有限公司(梁世明) |
2017/01/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060000029號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/01/19 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050326649號) |
來源
|
| 桃鈴汽車股份有限公司(邱振達) |
2017/01/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060001547號) |
來源
|
| 航快國際通運有限公司(陳素芬) |
2017/01/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060005926號) |
來源
|
| 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處(楊斯年) |
2017/01/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050314322號) |
來源
|
| 國都汽車股份有限公司(黃南光) |
2017/01/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060004210號) |
來源
|
| 康源醫療設備股份有限公司(林澄鋒) |
2017/01/09 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060001845號) |
來源
|
| 張麗云（即筱芸永和豆漿店） |
2017/01/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字1060013400號) |
來源
|
| 統一超商股份有限公司(羅智先) |
2017/01/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060000660號) |
來源
|
| 統立環保工程有限公司(蘇佐榮) |
2017/01/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060011928號) |
來源
|
| 荷蘭商天遞股份有限公司台灣分公司(李澂涓) |
2017/01/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060009153號) |
來源
|
| 富貴康小客車租賃有限公司(蔡天貴) |
2017/01/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060014058號) |
來源
|
| 尊凰事業有限公司(謝旻蓉) |
2017/01/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1050325691號) |
來源
|
| 翔光照明電器股份有限公司(詹謹銓) |
2017/01/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050324926號) |
來源
|
| 集盛實業股份有限公司(葉守焞) |
2017/01/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060001885號) |
來源
|
| 黃世良(即阿財清潔企業行) |
2017/01/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060010981號) |
來源
|
| 聖諄實業有限公司(吳銘樹) |
2017/01/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060010573號) |
來源
|
| 鈺德科技股份有限公司(張昭焚) |
2017/01/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600021721號) |
來源
|
| 鈺德科技股份有限公司(張昭焚) |
2017/01/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060002172號) |
來源
|
| 嘉成建材工業股份有限公司(來憶德) |
2017/01/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060018251號) |
來源
|
| 福泰團膳股份有限公司(陳福文) |
2017/01/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060011553號) |
來源
|
| 綠樣實業股份有限公司(劉智源) |
2017/01/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(106年府勞檢字10600035521號) |
來源
|
| 綠樣實業股份有限公司(劉智源) |
2017/01/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060003552號) |
來源
|
| 樂威工業股份有限公司(王建華) |
2017/01/18 |
勞基法第16條第3項雇主未依規定給付勞工預告期間之工資(106年府勞檢字1060014731號) |
來源
|
| 震旦行股份有限公司(林樂萍) |
2017/01/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060013420號) |
來源
|
| 興政龍交通事業有限公司(楊振遠) |
2017/01/13 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060007401號) |
來源
|
| 嶐檀有限公司(張憲忠) |
2016/12/02 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050298070號) |
來源
|
| 上質秀髮質健康顧問有限公司(陳俊裕) |
2016/12/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050319644號) |
來源
|
| 久霆股份有限公司(葉敏) |
2016/12/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050297445號) |
來源
|
| 中國人壽保險股份有限公司(王銘陽) |
2016/12/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050315895號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2016/12/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050298659號) |
來源
|
| 日東開發有限公司(郭輝明) |
2016/12/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050304949號) |
來源
|
| 王鐶潤(即桃園市私立大溪老人長期照顧中心養護型) |
2016/12/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050304881號) |
來源
|
| 仕新人力資源管理顧問有限公司(張智凱) |
2016/12/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050303019號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司(陳金德) |
2016/12/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050302154號) |
來源
|
| 台灣默克股份有限公司(謝志宏) |
2016/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050309406號) |
來源
|
| 本燔餐飲有限公司(陳福文) |
2016/12/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050301431號) |
來源
|
| 正和機電技術工程有限公司(林佑珊) |
2016/12/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050310380號) |
來源
|
| 民安保全股份有限公司(李明德) |
2016/12/26 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050320911號) |
來源
|
| 氶夆有限公司(石浚谷) |
2016/12/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050301048號) |
來源
|
| 永川國際有限公司(劉蕙馨) |
2016/12/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050320568號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司(陳忠明) |
2016/12/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050318704號) |
來源
|
| 申順企業有限公司(高鄭承) |
2016/12/01 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050296594號) |
來源
|
| 全新交通有限公司(廖國男) |
2016/12/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050305684號) |
來源
|
| 合視股份有限公司(蔡效發) |
2016/12/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050305326號) |
來源
|
| 年高企業有限公司(陳全雄) |
2016/12/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10503139541號) |
來源
|
| 年高企業有限公司(陳全雄) |
2016/12/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050313954號) |
來源
|
| 吳曉娟(即普羅旺企業社) |
2016/12/26 |
勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(105年府勞檢字1050318447號) |
來源
|
| 吸引力綜合百貨股份有限公司(戴春發) |
2016/12/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503194541號) |
來源
|
| 吸引力綜合百貨股份有限公司(戴春發) |
2016/12/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050319454號) |
來源
|
| 邑昇實業股份有限公司(簡榮坤) |
2016/12/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050298652號) |
來源
|
| 奇達鋁業股份有限公司(呂花蕙) |
2016/12/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503000051號) |
來源
|
| 奇達鋁業股份有限公司(呂花蕙) |
2016/12/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050300005號) |
來源
|
| 昊宇人力資源管理顧問股份有限公司(徐寶玉) |
2016/12/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050305467號) |
來源
|
| 明泰科訊股份有限公司(周植樑) |
2016/12/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287304號) |
來源
|
| 明乾交通有限公司(鄭紹乾) |
2016/12/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050315933號) |
來源
|
| 林玲玉(即長疆羊肉坊) |
2016/12/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050296452號) |
來源
|
| 林偲亭(即大林企業社) |
2016/12/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050312121號) |
來源
|
| 欣鮮國際餐飲股份有限公司(廖本衛) |
2016/12/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10503080631號) |
來源
|
| 欣鮮國際餐飲股份有限公司(廖本衛) |
2016/12/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050308063號) |
來源
|
| 金像電子股份有限公司(楊長基) |
2016/12/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050315452號) |
來源
|
| 長榮航空股份有限公司(林寶水) |
2016/12/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050303704號) |
來源
|
| 保冠有限公司(鄧家樺) |
2016/12/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050296759號) |
來源
|
| 信東生技股份有限公司(柯長崎) |
2016/12/28 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(105年府勞條字1050315923號) |
來源
|
| 冠均資產管理有限公司(景平麗) |
2016/12/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502991782號) |
來源
|
| 冠均資產管理有限公司(景平麗) |
2016/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502991781號) |
來源
|
| 冠均資產管理有限公司(景平麗) |
2016/12/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050299178號) |
來源
|
| 南山人壽保險有限公司(杜英宗) |
2016/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290202號) |
來源
|
| 屏榮食品股份有限公司(吳宏哲) |
2016/12/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050317631號) |
來源
|
| 英穩達科技股份有限公司(卓桐華) |
2016/12/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10503163931號) |
來源
|
| 英穩達科技股份有限公司(卓桐華) |
2016/12/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050316393號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司(張秉衡) |
2016/12/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字字1050320633號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司(沈頤同) |
2016/12/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050324013號) |
來源
|
| 原成營造工程股份有限公司(張智淵) |
2016/12/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050301030號) |
來源
|
| 展群營造股份有限公司(楊永剛) |
2016/12/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050322690號) |
來源
|
| 晟煬開發建設有限公司(葉智渟) |
2016/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050294506號) |
來源
|
| 桃園大眾捷運股份有限公司(劉坤億) |
2016/12/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287844號) |
來源
|
| 桃園縣私立方曙高級商工職業學校(方孟禹) |
2016/12/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050309520號) |
來源
|
| 泰豐輪胎製造股份有限公司(馬述健) |
2016/12/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050315570號) |
來源
|
| 翁雅蘭(即台灣蔡虱目魚專賣楊梅店) |
2016/12/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050312563號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司(陳浴生) |
2016/12/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10503185892號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司(陳浴生) |
2016/12/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503185891號) |
來源
|
| 國光汽車客運股份有限公司(陳浴生) |
2016/12/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050318589號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(王惠昌) |
2016/12/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050321576號) |
來源
|
| 張氏明理(即品豐池上便當店) |
2016/12/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503080231號) |
來源
|
| 張氏明理(即品豐池上便當店) |
2016/12/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050308023號) |
來源
|
| 張曉溦(即欣泉汽車保養廠) |
2016/12/08 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050292776號) |
來源
|
| 得來速就業有限公司(梁慧琳) |
2016/12/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050300439號) |
來源
|
| 捷利合人力資源管理顧問股份有限公司(劉桂惠) |
2016/12/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050322673號) |
來源
|
| 理成營造工程股份有限公司(衣治凡) |
2016/12/23 |
勞基法第17條第2項未依規定給付勞工資遣費(105年府勞檢字1050308062號) |
來源
|
| 郭元益食品股份有限公司(陳明秀) |
2016/12/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050320730號) |
來源
|
| 喬輝企業股份有限公司(劉漢陽) |
2016/12/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050298810號) |
來源
|
| 富元精密科技股份有限公司(姜元求) |
2016/12/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050326756號) |
來源
|
| 富晶通科技股份有限公司(翁明顯) |
2016/12/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050302280號) |
來源
|
| 華亞科技股份有限公司(李培英) |
2016/12/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050321992號) |
來源
|
| 華膳空廚股份有限公司(賴瑟珍) |
2016/12/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050303333號) |
來源
|
| 開南大學(梁榮輝) |
2016/12/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502993031號) |
來源
|
| 開南大學(梁榮輝) |
2016/12/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050299303號) |
來源
|
| 聖暉工程科技股份有限公司(梁進利) |
2016/12/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050322737號) |
來源
|
| 鼎城保全股份有限公司(周淑超) |
2016/12/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050323038號) |
來源
|
| 鼎倫國際有限公司(黃家倫) |
2016/12/26 |
勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(105年府勞檢字1050319579號) |
來源
|
| 廖妍淳 (即妍淳美髮店) |
2016/12/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10503089382號) |
來源
|
| 臺塑汽車貨運股份有限公司(陳勝光) |
2016/12/06 |
勞基法第23條第1項工資之給付，除當是人有特別約定或按月預付者外，每月至少期發二次(105年府勞檢字1050301060號) |
來源
|
| 銘鈺精密工業股份有限公司(方光義) |
2016/12/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050317219號) |
來源
|
| 劉淑惠(即晶典烘焙坊) |
2016/12/21 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050318059號) |
來源
|
| 劉淑惠(即晶典烘焙坊) |
2016/12/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050303448號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司(李水木) |
2016/12/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10503246252號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司(李水木) |
2016/12/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10503246251號) |
來源
|
| 駿慶塑膠股份有限公司(李水木) |
2016/12/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050324625號) |
來源
|
| 寶盛國際股份有限公司(呂聯益) |
2016/12/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050306555號) |
來源
|
| 寶逢企業股份有限公司(蔡春輝) |
2016/12/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050318726號) |
來源
|
| 寶興盛有限公司(王冠勛) |
2016/12/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050310944號) |
來源
|
| 鑫來實業有限公司(陳貴龍) |
2016/12/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050317217號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2016/11/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050277017號) |
來源
|
| 大同股份有限公司(林蔚山) |
2016/11/16 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050284338號) |
來源
|
| 大同股份有限公司(林蔚山) |
2016/11/11 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502805411號) |
來源
|
| 大益興業股份有限公司(楊仁毓) |
2016/11/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050275140號) |
來源
|
| 大訊科技股份有限公司(梁見發) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050288789號) |
來源
|
| 大華金屬工業股份有限公司(姜靜宜) |
2016/11/21 |
勞基法第59條第1項第2款未給予職業災害期間醫
療費用(105年府勞檢字1050271663號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字10502955884號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502955883號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502955882號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502955881號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/11/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050295588號) |
來源
|
| 中國聯通開發有限公司(劉耀勛) |
2016/11/02 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050270882號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/11/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050279573號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/11/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050280953號) |
來源
|
| 中華精測科技股份有限公司(李世欽) |
2016/11/08 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050276381號) |
來源
|
| 元皓物流有限公司(邱顯裕) |
2016/11/04 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050273855號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司(許明榮) |
2016/11/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050271496號) |
來源
|
| 天成醫療社團法人天晟醫院(林世惟) |
2016/11/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050278794號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司(張虔生) |
2016/11/11 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050270755號) |
來源
|
| 日陽包裝實業股份有限公司(楊淵源) |
2016/11/14 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050277472號) |
來源
|
| 世行鋼構有限公司(吳建富) |
2016/11/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050285017號) |
來源
|
| 北特企業社(呂學亮) |
2016/11/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050269897號) |
來源
|
| 台北依玲玲服裝事業中心有限公司(李家年) |
2016/11/01 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050269604號) |
來源
|
| 台灣表面黏著科技股份有限公司(伍開雲) |
2016/11/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(104年府勞檢字1050269611號) |
來源
|
| 台灣家樂福股份有限公司(貝賀名) |
2016/11/08 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050277287號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司(高民環) |
2016/11/28 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050294969號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司(高民環) |
2016/11/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050277825號) |
來源
|
| 台灣控制閥股份有限公司(沈家宏) |
2016/11/28 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050289163號) |
來源
|
| 台灣德聯高科技股份有限公司(藍麥特) |
2016/11/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050279233號) |
來源
|
| 台灣積層工業股份有限公司(陳永順) |
2016/11/02 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050268332號) |
來源
|
| 左登汽車音響有限公司(林炫棻) |
2016/11/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502688201號) |
來源
|
| 左登汽車音響有限公司(林炫棻) |
2016/11/02 |
勞基法第16條第3項雇主未規定給付預告期間工資(105年府勞檢字1050268820號) |
來源
|
| 正豐塑膠股份有限公司(高世杰) |
2016/11/03 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050272920號) |
來源
|
| 甘氏貿易有限公司(鄭嘉燕) |
2016/11/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502911081號) |
來源
|
| 甘氏貿易有限公司(鄭嘉燕) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050291108號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2016/11/22 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050288381號) |
來源
|
| 全秉機械股份有限公司(賴玟豫) |
2016/11/28 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050295505號) |
來源
|
| 名忠食品股份有限公司(胡林次妹) |
2016/11/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050294740號) |
來源
|
| 名窗企業有限公司(林劉雪杏) |
2016/11/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050269666號) |
來源
|
| 艾創科技股份有限公司(余敏榮) |
2016/11/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050280126號) |
來源
|
| 伯馬企業有限公司(郭芬玲) |
2016/11/07 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050276559號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2016/11/29 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050296633號) |
來源
|
| 李金龍(即龍德鐵工工程行) |
2016/11/14 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(105年府勞檢字1050277733號) |
來源
|
| 亞太國際發展有限公司(張初瓊) |
2016/11/16 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050282408號) |
來源
|
| 亞台富士精機械股份有限公司(孫繼奉) |
2016/11/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050283196號) |
來源
|
| 佳總興業股份有限公司(曾繼立) |
2016/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050271979號) |
來源
|
| 佶翔企業股份有限公司(尹維宏) |
2016/11/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502729121號) |
來源
|
| 佶翔企業股份有限公司(尹維宏) |
2016/11/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272912號) |
來源
|
| 來寶國際人力派遣有限公司(李仲平) |
2016/11/01 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050270245號) |
來源
|
| 協泰人力有限公司(洪海西) |
2016/11/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290400號) |
來源
|
| 協順工業股份有限公司(王正隆) |
2016/11/30 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050295918號) |
來源
|
| 固陞有限公司(張啟陽) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050281577號) |
來源
|
| 尚旺人力資源股份有限公司(趙宗昌) |
2016/11/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050268695號) |
來源
|
| 尚茂電子材料股份有限公司(黃敏恭) |
2016/11/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050271142號) |
來源
|
| 東元精電股份有限公司(林勝泉) |
2016/11/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050270121號) |
來源
|
| 東漢保全股份有限公司(謝國嘉) |
2016/11/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502902931號) |
來源
|
| 東漢保全股份有限公司(謝國嘉) |
2016/11/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050290293號) |
來源
|
| 邱奕杰(即泓富企業社) |
2016/11/29 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050294097號) |
來源
|
| 長榮航勤股份有限公司(張明煜) |
2016/11/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050282157號) |
來源
|
| 長聲工業股份有限公司(林益三) |
2016/11/18 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050287715號) |
來源
|
| 長鵬精機有限公司(魏志旭) |
2016/11/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050291852號) |
來源
|
| 信佳人資服務有限公司(溫永盛) |
2016/11/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290487號) |
來源
|
| 信臻企業有限公司(邱劉碧蓮) |
2016/11/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502782501號) |
來源
|
| 信臻企業有限公司(邱劉碧蓮) |
2016/11/16 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050278250號) |
來源
|
| 冠賀科技有限公司(黃俐芳) |
2016/11/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050280350號) |
來源
|
| 城邦精密工業股份有限公司(錢連盛) |
2016/11/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050268958號) |
來源
|
| 帝潔有限公司(林佳慧) |
2016/11/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050278332號) |
來源
|
| 建富國際有限公司(陳漳堯) |
2016/11/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502845191號) |
來源
|
| 建富國際有限公司(陳漳堯) |
2016/11/16 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050284519號) |
來源
|
| 恆杰股份有限公司(劉國助) |
2016/11/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050296829號) |
來源
|
| 恆陞精密科技股份有限公司(卓換奎) |
2016/11/04 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050268962號) |
來源
|
| 政嘉工程有限公司(連福貴) |
2016/11/09 |
勞基法第59條第1項第2款未給予職業災害期間醫
療費用(105年府勞檢字1050274003號) |
來源
|
| 科昶電子有限公司(李素真) |
2016/11/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050281440號) |
來源
|
| 科達精密工業有限公司(侯銘山) |
2016/11/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050264414號) |
來源
|
| 若林企業股份有限公司(彭文樂) |
2016/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272927號) |
來源
|
| 英質企業管理有限公司(游蜜雪) |
2016/11/09 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050266406號) |
來源
|
| 英屬開曼群島商睿能新動力股份有限公司台灣分公司(潘璟倫) |
2016/11/22 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050288641號) |
來源
|
| 英屬蓋曼群島商家庭傳媒股份有限公司(黃鎮隆) |
2016/11/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287136號) |
來源
|
| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2016/11/24 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字10502895891號) |
來源
|
| 家福股份有限公司(貝賀名) |
2016/11/24 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050289589號) |
來源
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| 振順豐電子股份有限公司(邱垂煌) |
2016/11/03 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050264183號) |
來源
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| 振圖科技股份有限公司(張水蓮) |
2016/11/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050281043號) |
來源
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| 桃園市私立睦祥育幼院(梁建國) |
2016/11/25 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050287719號) |
來源
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| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2016/11/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050282428號) |
來源
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| 國成麵粉股份有限公司(韓家宇) |
2016/11/07 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050272552號) |
來源
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| 崧嵐實業有限公司(李興能) |
2016/11/22 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050291160號) |
來源
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| 康和綜合證卷股份有限公司(葉公亮) |
2016/11/08 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050275178號) |
來源
|
| 強盛染整股份有限公司(陳壬發) |
2016/11/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050283161號) |
來源
|
| 淞浚科技股份有限公司(黃藍儀) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050290220號) |
來源
|
| 淨宇科技有限公司(劉竹銘) |
2016/11/30 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050298024號) |
來源
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| 祥瑜自動化股份有限公司(莊霈晴) |
2016/11/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050280290號) |
來源
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| 祥鉦實業有限公司(鍾廷祥) |
2016/11/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272926號) |
來源
|
| 善元科技股份有限公司(鄭雅仁) |
2016/11/29 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府字10502779311號) |
來源
|
| 善元科技股份有限公司(鄭雅仁) |
2016/11/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府字1050277931號) |
來源
|
| 富榮照明有限公司(洪建武) |
2016/11/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050296807號) |
來源
|
| 翔丰物流股份有限公司(徐士偉) |
2016/11/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502882341號) |
來源
|
| 翔丰物流股份有限公司(徐士偉) |
2016/11/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050288234號) |
來源
|
| 華友國際開發有限公司(呂峰銘) |
2016/11/03 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050272445號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司(張建成) |
2016/11/24 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502921121號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司(張建成) |
2016/11/24 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050292112號) |
來源
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| 順陽鋼鐵有限公司(鄭春樹) |
2016/11/07 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050273059號) |
來源
|
| 黃嘉榕(即安娜吐司服飾店) |
2016/11/16 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050272921號) |
來源
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| 新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花) |
2016/11/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502868442號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花) |
2016/11/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502868441號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花) |
2016/11/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050286844號) |
來源
|
| 聖岳運動用品有限公司(邱玟玲) |
2016/11/02 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502619361號) |
來源
|
| 聖岳運動用品有限公司(邱玟玲) |
2016/11/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050261936號) |
來源
|
| 萬揚通運股份有限公司(葉日興) |
2016/11/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050272099號) |
來源
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| 鉉坤建材事業有限公司(吳泳鋐) |
2016/11/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050263618號) |
來源
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| 榮輝汽車交通股份有限公司(彭振添) |
2016/11/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050282411號) |
來源
|
| 演說家社區管理委員會(林游堯) |
2016/11/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050282943號) |
來源
|
| 福蒙精密工業股份有限公司(陳逸松) |
2016/11/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050291591號) |
來源
|
| 臺鴻科技股份有限公司(謝鴻源) |
2016/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502744151號) |
來源
|
| 臺鴻科技股份有限公司(謝鴻源) |
2016/11/07 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050274415號) |
來源
|
| 德昌皮革製品股份有限公司(白志祥) |
2016/11/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050270743號) |
來源
|
| 歐瑞仕有限公司(呂姵樺) |
2016/11/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050271933號) |
來源
|
| 衛豐保全股份有限公司(韋格斯) |
2016/11/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502814151號) |
來源
|
| 銳鋒股份有限公司(林若南) |
2016/11/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050284510號) |
來源
|
| 錦美紙業股份有限公司(陳峙良) |
2016/11/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050287539號) |
來源
|
| 龍閣文化傳播有限公司(李寶錱) |
2016/11/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502658082號) |
來源
|
| 龍閣文化傳播有限公司(李寶錱) |
2016/11/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502658081號) |
來源
|
| 壕盛有限公司(謝秉宏) |
2016/11/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502889541號) |
來源
|
| 壕盛有限公司(謝秉宏) |
2016/11/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050288954號) |
來源
|
| 薪豐工業股份有限公司(林福得) |
2016/11/01 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502699201號) |
來源
|
| 薪豐工業股份有限公司(林福得) |
2016/11/01 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050269920號) |
來源
|
| 鴻昌保全股份有限公司(葉宗鴻) |
2016/11/02 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050272075號) |
來源
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| 壢昇股份有限公司(彭明勳) |
2016/11/25 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050288427號) |
來源
|
| 寶城公寓大廈管理維護有限公司(吳傑駿) |
2016/11/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502642051號) |
來源
|
| 寶城公寓大廈管理維護有限公司(吳傑駿) |
2016/11/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050264205號) |
來源
|
| 龔湘賢(即威廉髮藝) |
2016/11/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050276926號) |
來源
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| 讚新包裝有限公司(呂聰新) |
2016/11/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050279315號) |
來源
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| 泓苓企業股份有限公司(洪文勝) |
2016/11/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502675271號) |
來源
|
| 力澂工程企業有限公司(謝寶賢) |
2016/10/24 |
勞基法第9條第1項違反規定訂定定期契約(105年府勞檢字1050260161號) |
來源
|
| 于潔企業有限公司(林寶穿) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050261114號) |
來源
|
| 大証紡織股份有限公司(林守山) |
2016/10/13 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502382341號) |
來源
|
| 大証紡織股份有限公司(林守山) |
2016/10/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050238234號) |
來源
|
| 中央美工有限公司(蘇子豪) |
2016/10/31 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050269899號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司(許明榮) |
2016/10/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502406251號) |
來源
|
| 元隆汽車股份有限公司(許明榮) |
2016/10/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050240625號) |
來源
|
| 元誠國際資產管理股份有限公司(周玉麟) |
2016/10/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259657號) |
來源
|
| 六和機械股份有限公司(宗成志) |
2016/10/14 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050254575號) |
來源
|
| 友達光電股份有限公司(彭双浪) |
2016/10/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050255444號) |
來源
|
| 天順企管顧問有限公司(柯天來) |
2016/10/25 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050265087號) |
來源
|
| 文碩圖書事業股份有限公司(楊明英) |
2016/10/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050254412號) |
來源
|
| 文瀾資訊有限公司(翁文信) |
2016/10/26 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050264773號) |
來源
|
| 日大興機械廠有限公司(藍彬) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502529571號) |
來源
|
| 日大興機械廠有限公司(藍彬) |
2016/10/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050252957號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司(陳正輝) |
2016/10/11 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050242029號) |
來源
|
| 北健有線電視股份有限公司(陳煥鵬) |
2016/10/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050246128號) |
來源
|
| 台林電通股份有限公司(陳哲宏) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050252359號) |
來源
|
| 台普工業股份有限公司(涂勝國) |
2016/10/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050247197號) |
來源
|
| 台灣大昌華嘉供應鏈服務股份有限公司(邱慕揚) |
2016/10/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050258215號) |
來源
|
| 台灣工機廠股份有限公司(許寬雄) |
2016/10/07 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247808號) |
來源
|
| 台灣華可貴股份有限公司(吉田忠裕) |
2016/10/04 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050240897號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司(黃鈺同) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050250258號) |
來源
|
| 台灣精密紡織股份有限公司(黃炤嘉) |
2016/10/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050244864號) |
來源
|
| 正合國際有限公司(楊嵐) |
2016/10/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050245132號) |
來源
|
| 民和保全股份有限公司(孫愛) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247695號) |
來源
|
| 永旭照明有限公司(謝淑卿) |
2016/10/24 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050262742號) |
來源
|
| 永利晟股份有限公司(黃鴻林) |
2016/10/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502679332號) |
來源
|
| 永利晟股份有限公司(黃鴻林) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502679331號) |
來源
|
| 永利晟股份有限公司(黃鴻林) |
2016/10/31 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050267933號) |
來源
|
| 永塑精密工業股份有限公司(李麗珠) |
2016/10/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502425791號) |
來源
|
| 永塑精密工業股份有限公司(李麗珠) |
2016/10/03 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府檢字1050242579號) |
來源
|
| 永達網股份有限公司(江隆熙) |
2016/10/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050261774號) |
來源
|
| 永霆國際竹炭實業有限公司(宋永健) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050244277號) |
來源
|
| 生全通運有限公司(許崇溥) |
2016/10/20 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502542601號) |
來源
|
| 生全通運有限公司(許崇溥) |
2016/10/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050254260號) |
來源
|
| 白宮大廈管理委員會(涂淑惠) |
2016/10/31 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050269287號) |
來源
|
| 丞信工業有限公司(李堃豪) |
2016/10/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502532312號) |
來源
|
| 丞信工業有限公司(李堃豪) |
2016/10/14 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502532311號) |
來源
|
| 丞信工業有限公司(李堃豪) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253231號) |
來源
|
| 光碁科技股份有限公司(翁建興) |
2016/10/18 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050257248號) |
來源
|
| 全邦鋼鐵有限公司(廖運青) |
2016/10/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050241908號) |
來源
|
| 全國食材廣場有限公司(簡振暘) |
2016/10/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502498131號) |
來源
|
| 全國食材廣場有限公司(簡振暘) |
2016/10/14 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502498132號) |
來源
|
| 全球有限公司(徐榕榕) |
2016/10/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050260731號) |
來源
|
| 全聯實業股份有限公司(林敏雄) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050235745號) |
來源
|
| 合晶科技股份有限公司(焦平海) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050252888號) |
來源
|
| 旭軟電子股份有限公司(林於晃) |
2016/10/01 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050241886號) |
來源
|
| 曲學政(即釟提企業社) |
2016/10/07 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050247130號) |
來源
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| 百利通亞陶科技股份有限公司(Richard Dallas White) |
2016/10/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050247117號) |
來源
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| 百翊國際企業有限公司(葉友亮) |
2016/10/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050247332號) |
來源
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| 西北臺慶科技股份有限公司(謝明諺) |
2016/10/14 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502529761號) |
來源
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| 西北臺慶科技股份有限公司(謝明諺) |
2016/10/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050252976號) |
來源
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| 亨利工廠股份有限公司(黃伯霞) |
2016/10/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050257468號) |
來源
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| 利芃國際股份有限公司(范德祿) |
2016/10/05 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050243262號) |
來源
|
| 利晉工程股份有限公司(陳進財) |
2016/10/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050257363號) |
來源
|
| 宏亞食品股份有限公司(張豪城) |
2016/10/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247043號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2016/10/11 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050249487號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2016/10/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050249970號) |
來源
|
| 李恩(即傑恩企業社) |
2016/10/24 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050258034號) |
來源
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| 汶固紙印花股份有限公司(張永進) |
2016/10/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050252871號) |
來源
|
| 阪屋食品股份有限公司(陳永昌) |
2016/10/28 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050268089號) |
來源
|
| 亞洲時尚股份有限公司(陳守華) |
2016/10/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050262491號) |
來源
|
| 京鉅企業有限公司(劉家相) |
2016/10/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259522號) |
來源
|
| 佳昇精密針筒股份有限公司(林嘉鳳) |
2016/10/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050257631號) |
來源
|
| 佳得福企業股份有限公司(徐清江) |
2016/10/19 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050258645號) |
來源
|
| 依田股份有限公司(陳清樂) |
2016/10/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050237897號) |
來源
|
| 周芯瑜(即艾慈國際髮藝) |
2016/10/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050250526號) |
來源
|
| 怡全股份有限公司(黃明堂) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253970號) |
來源
|
| 拓耘企業有限公司(謝寶賢) |
2016/10/25 |
勞基法第9條第1項違反規定訂定定期契約(105年府勞檢字1050261514號) |
來源
|
| 昌久金屬科技有限公司(劉壽慈) |
2016/10/18 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050243766號) |
來源
|
| 昌霖保全股份有限公司(翁玉連) |
2016/10/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502655641號) |
來源
|
| 東雷多企業股份有限公司(張謝源) |
2016/10/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502503012號) |
來源
|
| 東雷多企業股份有限公司(張謝源) |
2016/10/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050250301號) |
來源
|
| 林晏妤(即雙林藥師藥局) |
2016/10/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050251166號) |
來源
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| 欣波實業有限公司(陳慧敏) |
2016/10/20 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050260111號) |
來源
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| 邱垂弘(即藍白拖創意冰舖) |
2016/10/12 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050248491號) |
來源
|
| 邵啟綸(即寶萊企業社) |
2016/10/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050260094號) |
來源
|
| 金冠全有限公司(洪林碧換) |
2016/10/31 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502684892號) |
來源
|
| 金冠全有限公司(洪林碧換) |
2016/10/31 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502684891號) |
來源
|
| 金冠全有限公司(洪林碧換) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050268489號) |
來源
|
| 金藏營造工程股份有限公司(陳繼祖) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253682號) |
來源
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| 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) |
2016/10/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050244840號) |
來源
|
| 建越工業股份有限公司(梁世明) |
2016/10/26 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050258676號) |
來源
|
| 昶昕實業股份有限公司(陳國金) |
2016/10/27 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502655851號) |
來源
|
| 昶昕實業股份有限公司(陳國金) |
2016/10/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050265585號) |
來源
|
| 竑澤實業股份有限公司(陳雅勳) |
2016/10/25 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050259562號) |
來源
|
| 英捷國際股份有限公司(梁新晨) |
2016/10/13 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞檢字1050252911號) |
來源
|
| 徐國修(即東昌輪胎行) |
2016/10/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502684841號) |
來源
|
| 徐國修(即東昌輪胎行) |
2016/10/31 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050268484號) |
來源
|
| 振湧織造廠股份有限公司(周信智) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050264161號) |
來源
|
| 晉德人力資源管理顧問有限公司(何玉鶯) |
2016/10/18 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050255754號) |
來源
|
| 晟耀光電科技股份有限公司(陳志忠) |
2016/10/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050257931號) |
來源
|
| 晟權精密工業有限公司(許翠蘭) |
2016/10/07 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050232151號) |
來源
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| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2016/10/28 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050262556號) |
來源
|
| 桃園紙廠股份有限公司(徐楊寶桂) |
2016/10/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050253560號) |
來源
|
| 財團法人圓桌教育基金會(江又毅) |
2016/10/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259164號) |
來源
|
| 國泰世華商業銀行股份有限公司(陳祖培) |
2016/10/12 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502424751號) |
來源
|
| 國泰世華商業銀行股份有限公司(陳祖培) |
2016/10/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050242475號) |
來源
|
| 康地建材有限公司(古文源) |
2016/10/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502442682號) |
來源
|
| 康地建材有限公司(古文源) |
2016/10/05 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502442681號) |
來源
|
| 康地建材有限公司(古文源) |
2016/10/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050244268號) |
來源
|
| 捷式股份有限公司(孫益民) |
2016/10/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050246433號) |
來源
|
| 梁家盛(即學人書局) |
2016/10/28 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050260610號) |
來源
|
| 理成營造工程股份有限公司(衣治凡) |
2016/10/19 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050254350號) |
來源
|
| 荷昇空調工程有限公司(許朝昇) |
2016/10/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050267851號) |
來源
|
| 連大興有限公司(李秋玉) |
2016/10/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050238557號) |
來源
|
| 連旺實業有限公司(高文政) |
2016/10/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502385571號) |
來源
|
| 野熊科技有限公司(蔡金忠) |
2016/10/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050237269號) |
來源
|
| 頂航人力資源有限公司(徐懷聖) |
2016/10/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050241911號) |
來源
|
| 博智電子股份有限公司(張永青) |
2016/10/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050259248號) |
來源
|
| 喜悅股份有限公司(佐佐木薰) |
2016/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050239497號) |
來源
|
| 景碩科技股份有限公司(郭明棟) |
2016/10/21 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050262192號) |
來源
|
| 程清風即程美珍餅行(程清風) |
2016/10/12 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050247133號) |
來源
|
| 菁英保全股份有限公司(温國台) |
2016/10/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050265231號) |
來源
|
| 華震精密股份有限公司(廖秋惠) |
2016/10/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502646301號) |
來源
|
| 華震精密股份有限公司(廖秋惠) |
2016/10/28 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050264630號) |
來源
|
| 陽程科技股份有限公司(黃秋逢) |
2016/10/17 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050245601號) |
來源
|
| 隆祥通運股份有限公司(鍾貴宏) |
2016/10/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050249986號) |
來源
|
| 黃永裕(即復興飯包店) |
2016/10/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050264806號) |
來源
|
| 勤力國際股份有限公司(岑德強) |
2016/10/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050244275號) |
來源
|
| 嵩林科技股份有限公司(陳震遠) |
2016/10/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050249919號) |
來源
|
| 微笑單車股份有限公司(劉金標) |
2016/10/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502466462號) |
來源
|
| 微笑單車股份有限公司(劉金標) |
2016/10/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502466461號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2016/10/24 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050258681號) |
來源
|
| 新公鋼鐵有限公司(邱周月桑) |
2016/10/31 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050267106號) |
來源
|
| 新月應用材料有限公司(張明賢) |
2016/10/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050267997號) |
來源
|
| 新生齒技有限公司(陳茂盛) |
2016/10/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050241429號) |
來源
|
| 新光鋼鐵股份有限公司(粟明德) |
2016/10/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050258748號) |
來源
|
| 新隆纖維染整股份有限公司(林陳素花) |
2016/10/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050244271號) |
來源
|
| 楊廖麗勤(即台城汽車電機材料行) |
2016/10/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050260470號) |
來源
|
| 群翊工業股份有限公司(陳安順) |
2016/10/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050258927號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司(高志尚) |
2016/10/18 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050253223號) |
來源
|
| 萬洲化學股份有限公司(林佑昇) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050268369號) |
來源
|
| 詹益杖(即經典美學診所) |
2016/10/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050262557號) |
來源
|
| 嘉利科技股份有限公司(班鐵翊) |
2016/10/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050234280號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) |
2016/10/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502536591號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) |
2016/10/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050253659號) |
來源
|
| 實創得精密股份有限公司(劉國政) |
2016/10/11 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050244121號) |
來源
|
| 漢華貿易股份有限公司(楊嘉恩) |
2016/10/14 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050240496號) |
來源
|
| 漢華鋼鐵股份有限公司(陳木澤) |
2016/10/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050267282號) |
來源
|
| 睿能創意股份有限公司(陸學森) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050239479號) |
來源
|
| 精材科技股份有限公司(關欣) |
2016/10/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050237221號) |
來源
|
| 維鵬企業有限公司(許宏傑) |
2016/10/24 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050261058號) |
來源
|
| 臺塑汽車貨運股份有限公司(陳勝光) |
2016/10/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050254595號) |
來源
|
| 臺灣水泥股份有限公司(辜成允) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050253145號) |
來源
|
| 億愷股份有限公司(蕭惠慈) |
2016/10/13 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050239483號) |
來源
|
| 廣明光電股份有限公司(林百里) |
2016/10/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050256272號) |
來源
|
| 歐日平(即華平企業社) |
2016/10/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502472391號) |
來源
|
| 歐日平(即華平企業社) |
2016/10/07 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050247239號) |
來源
|
| 誼山新科技股份有限公司(游鳳宜) |
2016/10/18 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050248873號) |
來源
|
| 鎧群企業有限公司(吳琇智) |
2016/10/12 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050244175號) |
來源
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| 寶盛國際股份有限公司(呂聯益) |
2016/10/05 |
勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050244383號) |
來源
|
| 耀程科技股份有限公司(許志遠) |
2016/10/13 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050251393號) |
來源
|
| 蘭亭序股份有限公司(劉美傑) |
2016/10/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050255732號) |
來源
|
| 鄒政宏(即特別美髮概念店) |
2016/10/12 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字10502479121號) |
來源
|
| 鄒政宏(即特別美髮概念店) |
2016/10/12 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050247912號) |
來源
|
| 葉慧君(即光妍時尚診所) |
2016/10/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050239926號) |
來源
|
| 勤讚保全股份有限公司(翁添木) |
2016/09/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502144141號) |
來源
|
| 台中商業銀行股份有限公司(李俊昇) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050218092號) |
來源
|
| 先磊科技有限公司(劉國千) |
2016/09/07 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050213974號) |
來源
|
| 佳欣生技藥粧有限公司(王炳鴻) |
2016/09/23 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050235689號) |
來源
|
| 富積電子股份有限公司(鈴木敦) |
2016/09/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050233168號) |
來源
|
| 陳崑龍 |
2016/09/20 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞檢字1050231724號) |
來源
|
| 元圻實業有限公司(高子欽) |
2016/09/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050229744號) |
來源
|
| 財團法人台灣電子檢驗中心(李海青) |
2016/09/13 |
勞基法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息(105年府勞檢字1050221702號) |
來源
|
| 邱文龍(即高賓鎮飲食店) |
2016/09/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050216153號) |
來源
|
| 鎌裕實業有限公司(林杉江) |
2016/09/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502265291號) |
來源
|
| 鎌裕實業有限公司(林杉江) |
2016/09/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050226529號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司(陳清金) |
2016/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502184201號) |
來源
|
| 九豪精密陶瓷股份有限公司(陳清金) |
2016/09/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050218420號) |
來源
|
| 沛隆科技股份有限公司(盧沛基) |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502118311號) |
來源
|
| 沛隆科技股份有限公司(盧沛基) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050211831號) |
來源
|
| 晉裕工業股份有限公司(李昌盛) |
2016/09/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050217344號) |
來源
|
| 立瑋壓克力材料有限公司(李桂蘭) |
2016/09/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050223504號) |
來源
|
| 日長保全股份有限公司(劉家惠) |
2016/09/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502196411號) |
來源
|
| 日長保全股份有限公司(劉家惠) |
2016/09/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050219641號) |
來源
|
| 震宇保全股份有限公司(周吳秋月) |
2016/09/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050232822號) |
來源
|
| 臺灣日立股份有限公司(黃葉寶鳳) |
2016/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050231470號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司(賴文賢) |
2016/09/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502331771號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司(賴文賢) |
2016/09/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050233177號) |
來源
|
| 明基材料股份有限公司(陳建志) |
2016/09/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050230512號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/09/19 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字1050227312號) |
來源
|
| 桃園市政府衛生局(蔡紫君) |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226923號) |
來源
|
| 勇捷保全股份有限公司(陸慈惠) |
2016/09/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050224590號) |
來源
|
| 國揚保全股份有限公司(黃守仁) |
2016/09/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502197801號) |
來源
|
| 國揚保全股份有限公司(黃守仁) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219780號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司(林阿全) |
2016/09/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502126803號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司(林阿全) |
2016/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502126802號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司(林阿全) |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502126801號) |
來源
|
| 五福租賃興業有限公司(林阿全) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050212680號) |
來源
|
| 永全證券股份有限公司(陳忠明) |
2016/09/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050217332號) |
來源
|
| 傳林企業有限公司(呂青純) |
2016/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502183491號) |
來源
|
| 久翔企業有限公司(湯宗富) |
2016/09/22 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050235164號) |
來源
|
| 建豐顧問有限公司(王燕萍) |
2016/09/22 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字1050234906號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2016/09/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050229487號) |
來源
|
| 鈞泰化工股份有限公司(施立超) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050221647號) |
來源
|
| 億昶祥工業股份有限公司(楊文魁) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050217096號) |
來源
|
| 華弘科技股份有限公司(侯鄭嬰嬌) |
2016/09/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502186301號) |
來源
|
| 華弘科技股份有限公司(侯鄭嬰嬌) |
2016/09/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050218630號) |
來源
|
| 唐昕股份有限公司(唐志鴻) |
2016/09/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050222963號) |
來源
|
| 全球華人企業管理顧問股份有限公司(陳鑑華) |
2016/09/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050215166號) |
來源
|
| 金詩達股份有限公司(王永宗) |
2016/09/22 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050224228號) |
來源
|
| 中悅尊爵公寓大廈管理維護股份有限公司(石金正) |
2016/09/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050232753號) |
來源
|
| 台灣艾司摩爾股份有限公司(沃富康) |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226146號) |
來源
|
| 熔晶股份有限公司(陳志龍) |
2016/09/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050219699號) |
來源
|
| 元運塑膠機械股份有限公司(張悅娟) |
2016/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10502368791號) |
來源
|
| 元運塑膠機械股份有限公司(張悅娟) |
2016/09/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050236879號) |
來源
|
| 金格食品股份有限公司(洪禎逸) |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050230406號) |
來源
|
| 憶全企業股份有限公司(吳瑞祥) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050234645號) |
來源
|
| 兆豐國際商業銀行股份有限公司(徐光曦) |
2016/09/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502274121號) |
來源
|
| 兆豐國際商業銀行股份有限公司(徐光曦) |
2016/09/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050227412號) |
來源
|
| 友仁股份有限公司(林保堂) |
2016/09/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050220095號) |
來源
|
| 中華郵政股份有限公司(翁文祺) |
2016/09/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050235421號) |
來源
|
| 合通倉運股份有限公司(黃女容) |
2016/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050235772號) |
來源
|
| 中華通路租賃股份有限公司(紀德旺) |
2016/09/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502206311號) |
來源
|
| 中華通路租賃股份有限公司(紀德旺) |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050220631號) |
來源
|
| 大潤發流通事業股份有限公司(梅思勰) |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226307號) |
來源
|
| 桃園市政府環境清潔稽查大隊(羅文林) |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219354號) |
來源
|
| 王曉菁(即健亞護理之家) |
2016/09/08 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050221697號) |
來源
|
| 襲園美術館有限公司(劉玉美) |
2016/09/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050212379號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司(張虔生) |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050224438號) |
來源
|
| 金利精密工業股份有限公司(盧國棟) |
2016/09/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050229190號) |
來源
|
| 可頌食品股份有限公司(陳行青) |
2016/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050218823號) |
來源
|
| 神東艾仕得塗料系統股份有限公司(市川泰博) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050209386號) |
來源
|
| 雄崎股份有限公司(杜秀花) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050226645號) |
來源
|
| 怡杰服飾有限公司(江欣怡) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050226610號) |
來源
|
| 龍潭敏盛醫院(梁植池) |
2016/09/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226651號) |
來源
|
| 南一書局企業股份有限公司(蘇建中) |
2016/09/02 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字10502169141號) |
來源
|
| 南一書局企業股份有限公司(蘇建中) |
2016/09/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050216914號) |
來源
|
| 地球綜合工業股份有限公司(張德照) |
2016/09/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050213930號) |
來源
|
| 洪政武(即新永和醫院) |
2016/09/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050229062號) |
來源
|
| 華碩拉鏈有限公司(王世欽) |
2016/09/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050225381號) |
來源
|
| 孩子王活動企劃有限公司(廖彥誠) |
2016/09/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050224883號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2016/09/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050219629號) |
來源
|
| 劉寶明 |
2016/09/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050217307號) |
來源
|
| 方寶晴(即布蕾提精品店) |
2016/09/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050225036號) |
來源
|
| 黃定全(即陽光大溪地游泳池) |
2016/09/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050231895號) |
來源
|
| 來來物流股份有限公司(張宏嘉) |
2016/09/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050231834號) |
來源
|
| 理成營造工程股份有限公司(衣治凡) |
2016/09/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050230576號) |
來源
|
| 洪英順(即南祥水果行) |
2016/09/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050229069號) |
來源
|
| 增縉精機股份有限公司(蔡茂協) |
2016/09/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050224587號) |
來源
|
| 興園股份有限公司(吳運東) |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050223717號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司(許智雅) |
2016/09/26 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字10502362471號) |
來源
|
| 兆威文化事業有限公司(許智雅) |
2016/09/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050236247號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司(張秉衡) |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050234643號) |
來源
|
| 鉅華保全股份有限公司(王楊生) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050214239號) |
來源
|
| 許羽辛(即大行口檳榔攤) |
2016/09/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050217621號) |
來源
|
| 許羽辛(即大行口檳榔攤) |
2016/09/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502176211號) |
來源
|
| 聯華食品工業股份有限公司(李開源) |
2016/09/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050216094號) |
來源
|
| 佶俊膠帶有限公司(江兆祥) |
2016/09/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050238133號) |
來源
|
| 宇喬股份有限公司(楊鎧) |
2016/09/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502193441號) |
來源
|
| 宇喬股份有限公司(楊鎧) |
2016/09/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219344號) |
來源
|
| 游曉芬(即樂鑫護理之家) |
2016/09/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050223971號) |
來源
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| 聯致科技股份有限公司(李長明) |
2016/09/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502386191號) |
來源
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| 聯致科技股份有限公司(李長明) |
2016/09/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050238619號) |
來源
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| 温舒喬(即朋洋企業社) |
2016/09/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050233068號) |
來源
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| 亞太電信股份有限公司(呂芳銘) |
2016/09/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050230408號) |
來源
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| 亞太電信股份有限公司(呂芳銘) |
2016/09/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502155411號) |
來源
|
| 亞太電信股份有限公司(呂芳銘) |
2016/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050215541號) |
來源
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| 汎亞國際人事顧問股份有限公司(蔡宗志) |
2016/09/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502245601號) |
來源
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| 台灣中油股份有限公司(陳綠蔚) |
2016/09/05 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十分鐘之休息(105年府勞檢字1050218013號) |
來源
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| 香港商信可股份有限公司(ALLGEIER REINER ANDREAS) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502321231號) |
來源
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| 香港商信可股份有限公司(ALLGEIER REINER ANDREAS) |
2016/09/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050232123號) |
來源
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| 邱宜卿(即普悅商行) |
2016/09/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050226194號) |
來源
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| 金帝股份有限公司(黃世雄) |
2016/09/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050212380號) |
來源
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| 阿瘦實業股份有限公司(羅榮岳) |
2016/09/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050223963號) |
來源
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| 薩摩亞商佳明企業有限公司(蔡忠育) |
2016/09/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050229402號) |
來源
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| 庚欣企管顧問有限公司(陳朱麗美) |
2016/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502169322號) |
來源
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| 庚欣企管顧問有限公司(陳朱麗美) |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502169321號) |
來源
|
| 庚欣企管顧問有限公司(陳朱麗美) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050216932號) |
來源
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| 遠雄航空自由貿易港區股份有限公司(葉鈞耀) |
2016/09/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050213202號) |
來源
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| 洪詩凱(即烤丸創意料理餐坊) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050209740號) |
來源
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| 游笋妹(即桃園市私立友愛老人長期照顧中心養護型) |
2016/09/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502171831號) |
來源
|
| 游笋妹(即桃園市私立友愛老人長期照顧中心養護型) |
2016/09/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050217183號) |
來源
|
| 嘉苗食品有限公司(陳俊良) |
2016/09/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10502410312號) |
來源
|
| 嘉苗食品有限公司(陳俊良) |
2016/09/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502410311號) |
來源
|
| 嘉苗食品有限公司(陳俊良) |
2016/09/30 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050241031號) |
來源
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| 台全電機股份有限公司(鍾麟) |
2016/09/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050235228號) |
來源
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| 台灣鴻僑倉儲有限公司(黃全成) |
2016/09/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050230762號) |
來源
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| 睿驊生技國際有限公司(虞彩驊) |
2016/09/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050227327號) |
來源
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| 五盛紙印花股份有限公司(吳鴻展) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213996號) |
來源
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| 永洲麵食有限公司(魏臺湖) |
2016/09/30 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050240233號) |
來源
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| 台灣宅配通股份有限公司(邱純枝) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050235143號) |
來源
|
| 國興保全股份有限公司(王惠昌) |
2016/09/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050232839號) |
來源
|
| 甫眾企業有限公司(劉永成) |
2016/09/21 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050220131號) |
來源
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| 樂雅樂食品股份有限公司(黃茂雄) |
2016/09/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502257161號) |
來源
|
| 樂雅樂食品股份有限公司(黃茂雄) |
2016/09/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050225716號) |
來源
|
| 香港商南方莊園有限公司台灣分公司(莊煐逸) |
2016/09/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050219280號) |
來源
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| 茂訊電腦股份有限公司(沈頤同) |
2016/09/26 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502254301號) |
來源
|
| 茂訊電腦股份有限公司(沈頤同) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050225430號) |
來源
|
| 雙和運動事業股份有限公司(李順發) |
2016/09/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050232539號) |
來源
|
| 萬商國際物流股份有限公司(蘇昭源) |
2016/09/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050232366號) |
來源
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| 銳捷科技股份有限公司(洪文慶) |
2016/09/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050238792號) |
來源
|
| 李毓娟(即私立學殿語文文理短期補習班) |
2016/09/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050231822號) |
來源
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| 游能乾 (即歐珂輪胎行) |
2016/09/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050221704號) |
來源
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| 謝秀惠(即二八六麵食店) |
2016/09/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050237218號) |
來源
|
| 開南保全股份有限公司(張建成) |
2016/09/22 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050233310號) |
來源
|
| 三申機械工業股份有限公司(程曜崇) |
2016/09/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502269731號) |
來源
|
| 三申機械工業股份有限公司(程曜崇) |
2016/09/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050226973號) |
來源
|
| 桃苗汽車股份有限公司(陳杭) |
2016/09/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050214063號) |
來源
|
| 一全興業股份有限公司(吳勝恩) |
2016/08/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050198956號) |
來源
|
| 一鼎展有限公司(翁美慧) |
2016/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050212673號) |
來源
|
| 九麗實業有限公司(張武郎) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199311號) |
來源
|
| 三能塗料股份有限公司(蔡東勳) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501945211號) |
來源
|
| 三能塗料股份有限公司(蔡東勳) |
2016/08/08 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050194521號) |
來源
|
| 三凱服飾有限公司(張文順) |
2016/08/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050198109號) |
來源
|
| 上博資訊實業股份有限公司(彭瑞朋) |
2016/08/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050208724號) |
來源
|
| 于化雨(即私立學翰文理語文短期補習班) |
2016/08/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050205554號) |
來源
|
| 大同綜合訊電股份有限公司(林蔚山) |
2016/08/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050189579號) |
來源
|
| 大同綜合訊電股份有限公司(林蔚山) |
2016/08/02 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050189760號) |
來源
|
| 大園汽電共生股份有限公司(李肖宗) |
2016/08/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050195736號) |
來源
|
| 中國聯運開發有限公司(劉耀勛) |
2016/08/19 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050200178號) |
來源
|
| 中連汽車貨運股份有限公司(蘇南州) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050187713號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/08/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501954602號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/08/01 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後
10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字1050183240號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/08/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10502139651號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/08/24 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後
10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字10501954582號) |
來源
|
| 中華通路租賃股份有限公司(紀德旺) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050212492號) |
來源
|
| 中華郵政股份有限公司桃園郵局(古兆賢) |
2016/08/25 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050207904號) |
來源
|
| 丰雪科技企業有限公司(呂柯丰雪) |
2016/08/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050208982號) |
來源
|
| 仁寶電腦工業股份有限公司(許勝雄) |
2016/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050197220號) |
來源
|
| 日昶升企業有限公司(莊美惠) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050195785號) |
來源
|
| 牛犇坊有限公司(林孟瑄) |
2016/08/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050210016號) |
來源
|
| 王金裁(即八桃小吃店) |
2016/08/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050204163號) |
來源
|
| 王品餐飲股份有限公司(陳正輝) |
2016/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050207690號) |
來源
|
| 北桃園有線電視股份有限公司(王鴻紳) |
2016/08/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050204635號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司(鍾双麟) |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050196777號) |
來源
|
| 台硝股份有限公司(林宏信) |
2016/08/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050205199號) |
來源
|
| 台灣大昌華嘉供應鏈服務股份有限公司(邱慕揚) |
2016/08/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050191036號) |
來源
|
| 台灣大創百貨股份有限公司(香取周次) |
2016/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050215280號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司(陳綠蔚) |
2016/08/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050200582號) |
來源
|
| 台灣奇異電力股份有限公司(馬迪森) |
2016/08/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050196898號) |
來源
|
| 台灣科祿格通風設備股份有限公司(王秋月) |
2016/08/08 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字1050193204號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司(本多雅) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10502132651號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司(本多雅) |
2016/08/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213265號) |
來源
|
| 台灣樂金電器股份有限公司(金載承) |
2016/08/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050191137號) |
來源
|
| 尼尼義大利餐廳有限公司(梁靜宜) |
2016/08/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050200345號) |
來源
|
| 巧藝花坊有限公司(翁嘉揚) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050200539號) |
來源
|
| 永仁工業股份有限公司(王永) |
2016/08/25 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050212185號) |
來源
|
| 永旭保全股份有限公司(劉法珍) |
2016/08/02 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501848441號) |
來源
|
| 永旭保全股份有限公司(劉法珍) |
2016/08/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050184844號) |
來源
|
| 永華機械工業股份有限公司(曹子勤) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050209155號) |
來源
|
| 永豐商業銀行股份有限公司(游國治) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050205888號) |
來源
|
| 玉興科技企業有限公司(陳裕仁) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199219號) |
來源
|
| 禾順鑫物流有限公司(柯志偉) |
2016/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050204620號) |
來源
|
| 立信偉業股份有限公司(黃志松) |
2016/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050198896號) |
來源
|
| 立誠光電股份有限公司(周萬順) |
2016/08/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501946291號) |
來源
|
| 立誠光電股份有限公司(周萬順) |
2016/08/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050194629號) |
來源
|
| 仲慶汽車股份有限公司(陳水常) |
2016/08/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10501975201號) |
來源
|
| 仲慶汽車股份有限公司(陳水常) |
2016/08/17 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050197520號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/08/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050195757號) |
來源
|
| 全秉機械有限公司(賴玟豫) |
2016/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050202429號) |
來源
|
| 全國加油站股份有限公司(賴正時) |
2016/08/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050186895號) |
來源
|
| 全國電子股份有限公司(林琦敏) |
2016/08/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199630號) |
來源
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| 全聯實業股份有限公司(林敏雄) |
2016/08/05 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050189838號) |
來源
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| 名揚國際開發有限公司(簡倉琳) |
2016/08/04 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞檢字10501833482號) |
來源
|
| 名揚國際開發有限公司(簡倉琳) |
2016/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501833481號) |
來源
|
| 名揚國際開發有限公司(簡倉琳) |
2016/08/04 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字1050183348號) |
來源
|
| 朱志元(即元美企業社) |
2016/08/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050192898號) |
來源
|
| 百虹國際開發有限公司(洪明勝) |
2016/08/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050188733號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司(李衍昌) |
2016/08/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050185351號) |
來源
|
| 利久旺餐飲股份有限公司(張靖豫) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050196457號) |
來源
|
| 吳嘉彰(即叩巴豆食品興業) |
2016/08/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050191110號) |
來源
|
| 呂育庭（即悅兒藥局） |
2016/08/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050204449號) |
來源
|
| 宏亞食品股份有限公司(張豪城) |
2016/08/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050188667號) |
來源
|
| 快三電商服務股份有限公司(閻俊傑) |
2016/08/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050193627號) |
來源
|
| 沈長青（即佑心親子診所） |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050204475號) |
來源
|
| 良福保全股份有限公司(郭永宗) |
2016/08/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字字1050208087號) |
來源
|
| 車容坊股份有限公司(溫永欽) |
2016/08/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050199208號) |
來源
|
| 佳明通運股份有限公司(呂月霞) |
2016/08/18 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502009511號) |
來源
|
| 佳明通運股份有限公司(呂月霞) |
2016/08/18 |
勞基法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息(105年府勞檢字10502500951號) |
來源
|
| 兩班家有限公司(劉遠有) |
2016/08/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050203123號) |
來源
|
| 具益有限公司(彭國泰) |
2016/08/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050199190號) |
來源
|
| 協順工業股份有限公司(王正隆) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050192817號) |
來源
|
| 居家維安保全股份有限公司(王珮琪) |
2016/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501931201號) |
來源
|
| 居家維安保全股份有限公司(王珮琪) |
2016/08/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050193120號) |
來源
|
| 怡和餐飲股份有限公司(張樑) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050204174號) |
來源
|
| 怡杰服飾有限公司(江欣怡) |
2016/08/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050196223號) |
來源
|
| 承奕文化事業有限公司(劉政翔) |
2016/08/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050200014號) |
來源
|
| 旺昱欣業股份有限公司(吳和憲) |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501910731號) |
來源
|
| 旺昱欣業股份有限公司(吳和憲) |
2016/08/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050191073號) |
來源
|
| 東城基企業有限公司(張文誠) |
2016/08/26 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(105年府勞檢字1050210017號) |
來源
|
| 東齊染整股份有限公司(呂宜郎) |
2016/08/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050196127號) |
來源
|
| 林玉樺(即新禾商行) |
2016/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050209182號) |
來源
|
| 林畇溱(即楓和秝商行) |
2016/08/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050197310號) |
來源
|
| 泳將天地有限公司(莊復凱) |
2016/08/10 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字10501965662號) |
來源
|
| 泳將天地有限公司(莊復凱) |
2016/08/10 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字10501965661號) |
來源
|
| 泳將天地有限公司(莊復凱) |
2016/08/10 |
勞基法第7條雇主未置備勞工名卡(105年府勞檢字1050196566號) |
來源
|
| 金惠祥有限公司(莊建華) |
2016/08/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502042131號) |
來源
|
| 金惠祥有限公司(莊建華) |
2016/08/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050204213號) |
來源
|
| 金詩達股份有限公司(王永宗) |
2016/08/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050195236號) |
來源
|
| 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院(翁文能) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050187700號) |
來源
|
| 阿邦師股份有限公司(蔡嘉信) |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501903611號) |
來源
|
| 阿邦師股份有限公司(蔡嘉信) |
2016/08/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050190361號) |
來源
|
| 信東生技股份有限公司(柯長崎) |
2016/08/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050215113號) |
來源
|
| 信華氣體股份有限公司(王明樑) |
2016/08/09 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501962191號) |
來源
|
| 信華氣體股份有限公司(王明樑) |
2016/08/09 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050196219號) |
來源
|
| 勁豐電子股份有限公司(杜懷琪) |
2016/08/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050205674號) |
來源
|
| 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) |
2016/08/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050187658號) |
來源
|
| 建明汽車客運股份有限公司(黃竹發) |
2016/08/03 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十分鐘之休息(105年府勞檢字1050189824號) |
來源
|
| 恒揚國際電子股份有限公司(謝和正) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050196980號) |
來源
|
| 政陽興業有限公司桃園分公司(蔡義南) |
2016/08/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050198871號) |
來源
|
| 星光大饌視聽歌唱有限公司(賀泰儒) |
2016/08/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050215030號) |
來源
|
| 星炬開發有限公司(許長壽) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050195955號) |
來源
|
| 柏巨企業有限公司(謝英哲) |
2016/08/31 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050213537號) |
來源
|
| 洽智工業股份有限公司(郭光裕) |
2016/08/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050202299號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司(陳慧遊) |
2016/08/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501921843號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司(陳慧遊) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501921842號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司(陳慧遊) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞檢字10501921841號) |
來源
|
| 秋雨創新股份有限公司(陳慧遊) |
2016/08/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050192184號) |
來源
|
| 范碧娟(即廣德診所) |
2016/08/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050188886號) |
來源
|
| 唐昕股份有限公司(唐志鴻) |
2016/08/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050187257號) |
來源
|
| 展圓國際股份有限公司(張寶鄰) |
2016/08/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050196835號) |
來源
|
| 時代餐飲有限公司(黃凱瑞) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050211858號) |
來源
|
| 時代餐飲有限公司(黃凱瑞) |
2016/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502118581號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2016/08/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050198748號) |
來源
|
| 偉驛有限公司(許清鄉) |
2016/08/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501992512號) |
來源
|
| 偉驛有限公司(許清鄉) |
2016/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501992511號) |
來源
|
| 偉驛有限公司(許清鄉) |
2016/08/11 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050199251號) |
來源
|
| 國揚保全股份有限公司(黃守仁) |
2016/08/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050195906號) |
來源
|
| 崑崙養生莊園有限公司(張漢龍) |
2016/08/29 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字10502037813號) |
來源
|
| 崑崙養生莊園有限公司(張漢龍) |
2016/08/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502037812號) |
來源
|
| 張書哲(即昶輝商行) |
2016/08/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050210045號) |
來源
|
| 捷盟行銷股份有限公司(陳瑞堂) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199625號) |
來源
|
| 捷誠精密有限公司(劉昱峰) |
2016/08/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050191384號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司(陳紹琳) |
2016/08/26 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502073462號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司(陳紹琳) |
2016/08/26 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字10502073461號) |
來源
|
| 祥恩消防機電工程有限公司(陳紹琳) |
2016/08/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050207346號) |
來源
|
| 統一超商股份有限公司(羅智先) |
2016/08/05 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050190384號) |
來源
|
| 統立環保工程有限公司(蘇佐榮) |
2016/08/19 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050194695號) |
來源
|
| 許志鴻（即茂聖企業社） |
2016/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050211796號) |
來源
|
| 陳坤宏(即豐德池上便當店) |
2016/08/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502103651號) |
來源
|
| 陳坤宏(即豐德池上便當店) |
2016/08/25 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050210365號) |
來源
|
| 陳怡秀（即頂湯涮涮鍋小吃店） |
2016/08/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050176023號) |
來源
|
| 陳勇良(即豐山傢俱行) |
2016/08/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10501981081號) |
來源
|
| 陳源宏(即私立超越文理短期補習班) |
2016/08/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050196842號) |
來源
|
| 陳麗卿(即私立至善園精神護理之家) |
2016/08/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字02074461號) |
來源
|
| 陳麗卿(即私立至善園精神護理之家) |
2016/08/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字0207446號) |
來源
|
| 陳麗華 (即演說家社區管理委員會) |
2016/08/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050191950號) |
來源
|
| 鹿谷金屬工業有限公司(李昌裕) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050200387號) |
來源
|
| 凱耀工業股份有限公司(黃哲男) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050195170號) |
來源
|
| 勝品電通股份有限公司(李宏銘) |
2016/08/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050202138號) |
來源
|
| 勝野道國際餐飲有限公司(王智軍) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050208561號) |
來源
|
| 博智電子股份有限公司(張永青) |
2016/08/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050195518號) |
來源
|
| 喬羽彩色印刷股份有限公司(陳永達) |
2016/08/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050202683號) |
來源
|
| 富利餐飲股份有限公司(張樑) |
2016/08/31 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10502091932號) |
來源
|
| 富利餐飲股份有限公司(張樑) |
2016/08/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10502091931號) |
來源
|
| 富利餐飲股份有限公司(張樑) |
2016/08/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050209193號) |
來源
|
| 富利豐實業有限公司(戴振宇) |
2016/08/09 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050196710號) |
來源
|
| 富星遊覽汽車股份有限公司(溫俊勝) |
2016/08/17 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10502022471號) |
來源
|
| 富星遊覽汽車股份有限公司(溫俊勝) |
2016/08/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050202247號) |
來源
|
| 富泰企業股份有限公司(許宏璋) |
2016/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050204119號) |
來源
|
| 景盛食品有限公司(林震宇) |
2016/08/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050213855號) |
來源
|
| 晶碩光學股份有限公司(童子賢) |
2016/08/02 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050182004號) |
來源
|
| 竣美科技有限公司(陳冠至) |
2016/08/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501947881號) |
來源
|
| 竣美科技有限公司(陳冠至) |
2016/08/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050194788號) |
來源
|
| 華南商業銀行股份有限公司(徐光曦) |
2016/08/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050199626號) |
來源
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| 華碩拉鏈有限公司(王世欽) |
2016/08/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050202845號) |
來源
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| 萇記泰安蛋品有限公司(李春明) |
2016/08/29 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示(105年府勞檢字1050210948號) |
來源
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| 開南公寓大廈管理維護有限公司(張建成) |
2016/08/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213439號) |
來源
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| 開南保全股份有限公司(張建成) |
2016/08/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050213444號) |
來源
|
| 雲雀國際股份有限公司(田中基) |
2016/08/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050201373號) |
來源
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| 順臆股份有限公司(呂芷曦) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050207366號) |
來源
|
| 黃省祺(即鴻吉企業社) |
2016/08/23 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050205054號) |
來源
|
| 廉喬金屬股份有限公司(陳進教) |
2016/08/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050206837號) |
來源
|
| 新復興微波通訊股份有限公司(張永輝) |
2016/08/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050182373號) |
來源
|
| 瑞泰纖維工業股份有限公司(劉勝男) |
2016/08/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050188732號) |
來源
|
| 萬安保全股份有限公司(林振恭) |
2016/08/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050196534號) |
來源
|
| 葉雲林(即莊家戶外休閒) |
2016/08/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050181965號) |
來源
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| 詮禾工業有限公司(余嬌祿) |
2016/08/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10501856131號) |
來源
|
| 詮禾工業有限公司(余嬌祿) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050185613號) |
來源
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| 誠宏科技有限公司(王福來) |
2016/08/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501882741號) |
來源
|
| 誠宏科技有限公司(王福來) |
2016/08/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050188274號) |
來源
|
| 達瑩金屬股份有限公司(沈進來) |
2016/08/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050188580號) |
來源
|
| 鼎勛國際有限公司(呂秉穎) |
2016/08/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050195238號) |
來源
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| 臺北榮民總醫院桃園分院(王德芳) |
2016/08/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502007901號) |
來源
|
| 臺北榮民總醫院桃園分院(王德芳) |
2016/08/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050200790號) |
來源
|
| 增縉精機股份有限公司(蔡茂協) |
2016/08/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050194564號) |
來源
|
| 歐亞國際貨運物流股份有限公司(Luca Ferrara) |
2016/08/16 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字1050193555號) |
來源
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| 蔡承拱(即長壽興小吃店) |
2016/08/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10502100622號) |
來源
|
| 蔡承拱(即長壽興小吃店) |
2016/08/24 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字10502100621號) |
來源
|
| 蔡承拱(即長壽興小吃店) |
2016/08/24 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050210062號) |
來源
|
| 興園股份有限公司(吳運東) |
2016/08/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050211948號) |
來源
|
| 濠誠實業有限公司(林其永) |
2016/08/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050206113號) |
來源
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| 營錡機械股份有限公司(王恩光) |
2016/08/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050183147號) |
來源
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| 聯華食品股份有限公司(李開源) |
2016/08/24 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10502067271號) |
來源
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| 鴻奇煤氣分裝有限公司(賴文龍) |
2016/08/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050197596號) |
來源
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| 鴻昌保全股份有限公司(葉宗鴻) |
2016/08/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050207349號) |
來源
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| 禮佳興業有限公司(陳垂庭) |
2016/08/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050198552號) |
來源
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| 藍海樂活有限公司(陳家金) |
2016/08/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050203610號) |
來源
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| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501886623號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501886622號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501886621號) |
來源
|
| 魏臺湖君(即永州小食店) |
2016/08/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050188662號) |
來源
|
| 寶燕彩藝股份有限公司(黃慶芳) |
2016/08/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10501947851號) |
來源
|
| 寶燕彩藝股份有限公司(黃慶芳) |
2016/08/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050194785號) |
來源
|
| 騰威股份有限公司(謝景隆) |
2016/08/31 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050215032號) |
來源
|
| 鐵衛保全股份有限公司(趙大博) |
2016/08/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050200779號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501696134號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字10501696133號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10501696132號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10501696131號) |
來源
|
| 上瑩工業有限公司(黃秀彥) |
2016/07/13 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050169613號) |
來源
|
| 大苑子開發股份有限公司(陳芝) |
2016/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050176721號) |
來源
|
| 小丁婦幼兒童百貨有限公司(陳帝昌) |
2016/07/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050162721號) |
來源
|
| 中南海通運股份有限公司(盧廷景) |
2016/07/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050181111號) |
來源
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| 中悅皇家特勤物業股份有限公司(陳予欣) |
2016/07/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字10501735061號) |
來源
|
| 中悅皇家特勤物業股份有限公司(陳予欣) |
2016/07/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050173506號) |
來源
|
| 中華映管股份有限公司(林蔚山) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050156973號) |
來源
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| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第3項因天災、事變或突發事件，延長之工作時間，雇主未事後補給勞工以適當之休息(105年府勞檢字10501763991號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050176399號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/07/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050168263號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/07/07 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞條字1050163986號) |
來源
|
| 中圓寵物股份有限公司(陳秋榮) |
2016/07/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050164024號) |
來源
|
| 仁宗蕾絲股份有限公司(魏世宗) |
2016/07/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501604391號) |
來源
|
| 仁宗蕾絲股份有限公司(魏世宗) |
2016/07/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050160439號) |
來源
|
| 今仙電機股份有限公司(佐合清) |
2016/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050174649號) |
來源
|
| 王立雯(即龍潭敏盛醫院附設護理之家) |
2016/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050172411號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司(鍾麟) |
2016/07/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050167444號) |
來源
|
| 台號企業有限公司(王文山) |
2016/07/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050162966號) |
來源
|
| 台灣之星電信股份有限公司(趙國帥) |
2016/07/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050178908號) |
來源
|
| 台灣艾斯敦股份有限公司(范渥許) |
2016/07/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050164046號) |
來源
|
| 台灣國際航電股份有限公司(高民環) |
2016/07/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050164771號) |
來源
|
| 台灣華歌爾股份有限公司(陳國鎮) |
2016/07/25 |
勞基法第56條第2項雇主未於次年度3月底前一次提撥其差額(105年府勞條字1050182344號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司(黃鈺同) |
2016/07/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050185469號) |
來源
|
| 台灣億群投資股份有限公司(宋海西) |
2016/07/21 |
勞基法第70條事業單位超過30人，未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之(105年府勞檢字10501781501號) |
來源
|
| 台灣億群投資股份有限公司(宋海西) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050178150號) |
來源
|
| 巧準精密機械股份有限公司(游橫直) |
2016/07/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050173238號) |
來源
|
| 弘達流通股份有限公司(蔡智宇) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050176294號) |
來源
|
| 永大機電工業股份有限公司(許作立) |
2016/07/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050180146號) |
來源
|
| 永豐餘工業用紙股份有限公司(何奕達) |
2016/07/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050173372號) |
來源
|
| 白美月(即隆豪企業社) |
2016/07/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050175647號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2016/07/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501807991號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2016/07/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050180799號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/07/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字10501807001號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/07/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050180700號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/07/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050173397號) |
來源
|
| 全合精密股份有限公司(陳菊秀) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050173254號) |
來源
|
| 合立環境清潔服有限公司(戰澤生) |
2016/07/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501597471號) |
來源
|
| 合立環境清潔服有限公司(戰澤生) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159747號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司(吳志成) |
2016/07/21 |
勞基法第70條事業單位超過30人，
未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之(105年府勞檢字10501790101號) |
來源
|
| 合茂食品有限公司(吳志成) |
2016/07/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050179010號) |
來源
|
| 合謚實業股份有限公司(黃玉輝) |
2016/07/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050185348號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司(孫方立) |
2016/07/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501515113號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司(孫方立) |
2016/07/06 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字10501515112號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司(孫方立) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501515111號) |
來源
|
| 向馳企業有限公司(孫方立) |
2016/07/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050151511號) |
來源
|
| 宇康人才仲介有限公司(蔡宗志) |
2016/07/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050160141號) |
來源
|
| 安利通運股份有限公司(陳臆安) |
2016/07/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050186155號) |
來源
|
| 亨通機械股份有限公司(曾再抱) |
2016/07/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050180104號) |
來源
|
| 伸泰國際股份有限公司(林玉華) |
2016/07/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050151368號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(范德祿) |
2016/07/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050168823號) |
來源
|
| 吳忠和(即桃園市私立吳木同老人長期照顧中心養護型) |
2016/07/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501759921號) |
來源
|
| 吳忠和(即桃園市私立吳木同老人長期照顧中心養護型) |
2016/07/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050175992號) |
來源
|
| 呂來秋(即文明企業社) |
2016/07/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050172406號) |
來源
|
| 宋育才(即酉進企業社) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050171398號) |
來源
|
| 宏淇科技有限公司(涂仕錦) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050174085號) |
來源
|
| 快順倉儲交通股份有限公司(簡智仁) |
2016/07/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050177476號) |
來源
|
| 良器有限公司(郭錦平) |
2016/07/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501763131號) |
來源
|
| 良器有限公司(郭錦平) |
2016/07/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050176313號) |
來源
|
| 貝斯特精密化學企業有限公司(簡羿淞) |
2016/07/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050171600號) |
來源
|
| 足鼎電子股份有限公司(張詠微) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050178146號) |
來源
|
| 里雅股份有限公司(游士彥) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050177372號) |
來源
|
| 佳和不動產經紀有限公司(蔡裕翔) |
2016/07/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050159264號) |
來源
|
| 周矢綾(即寬福護理之家) |
2016/07/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050157936號) |
來源
|
| 奇威行有限公司(何博文) |
2016/07/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050174154號) |
來源
|
| 奇達倉儲有限公司(簡瑞麟) |
2016/07/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050157106號) |
來源
|
| 尚旺人力資源有限公司(趙宗昌) |
2016/07/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050181216號) |
來源
|
| 尚鼎技研有限公司(孫定淵) |
2016/07/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050170009號) |
來源
|
| 明哲股份有限公司(鄭明哲) |
2016/07/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050178095號) |
來源
|
| 東雷多企業股份有限公司(張謝源) |
2016/07/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050180800號) |
來源
|
| 林炳輝(即丸實企業社) |
2016/07/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050167424號) |
來源
|
| 林麗容(即桃園市私立衛理幼兒園) |
2016/07/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050175679號) |
來源
|
| 欣偉科技股份有限公司(李若淳) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050164783號) |
來源
|
| 金運科技股份有限公司(謝清福) |
2016/07/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字10501698042號) |
來源
|
| 金運科技股份有限公司(謝清福) |
2016/07/12 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字10501698041號) |
來源
|
| 金運科技股份有限公司(謝清福) |
2016/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050169804號) |
來源
|
| 長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院(楊政達) |
2016/07/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050179149號) |
來源
|
| 長榮航太科技股份有限公司(張哲承) |
2016/07/18 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050174549號) |
來源
|
| 信宏起重工程有限公司(吳健民) |
2016/07/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501762362號) |
來源
|
| 信宏起重工程有限公司(吳健民) |
2016/07/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501762361號) |
來源
|
| 信宏起重工程有限公司(吳健民) |
2016/07/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050176236號) |
來源
|
| 品強科技精密有限公司(李睿翎) |
2016/07/26 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050182462號) |
來源
|
| 城紹科技股份有限公司(張芳潔) |
2016/07/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050158728號) |
來源
|
| 威翔公寓大廈管理維護有限公司(陳淑珠) |
2016/07/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050172663號) |
來源
|
| 宥任企業有限公司(林金魚) |
2016/07/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050185795號) |
來源
|
| 星誼企業股份有限公司(林廷芳) |
2016/07/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050171752號) |
來源
|
| 泉好加油站有限公司(戴輝勝) |
2016/07/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050185502號) |
來源
|
| 陳文港(即為您煮麵食館） |
2016/07/14 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050172945號) |
來源
|
| 研華股份有限公司(劉克振) |
2016/07/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050165611號) |
來源
|
| 美亞鋼管廠股份有限公司(黃春發) |
2016/07/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050171941號) |
來源
|
| 美華泰股份有限公司(范永興) |
2016/07/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050185845號) |
來源
|
| 美磊科技股份有限公司(蔡茂禎) |
2016/07/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501633931號) |
來源
|
| 美磊科技股份有限公司(蔡茂禎) |
2016/07/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050163393號) |
來源
|
| 胡孝淞(即新通企業行) |
2016/07/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞檢字1050180796號) |
來源
|
| 茂林光電科技股份有限公司(李滿祥) |
2016/07/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050155929號) |
來源
|
| 飛士能科技股份有限公司(俞硬國) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050158425號) |
來源
|
| 堉舜國際文化事業股份有限公司(高培彬) |
2016/07/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050168346號) |
來源
|
| 振順豐電子股份有限公司(邱垂煌) |
2016/07/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050185817號) |
來源
|
| 振興機械股份有限公司(杜富義) |
2016/07/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050184432號) |
來源
|
| 朕意科技有限公司(陳文生) |
2016/07/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050174123號) |
來源
|
| 桃園市政府環境清潔稽查大隊(羅文林) |
2016/07/25 |
勞基法第74條第2項雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分(105年府勞檢字1050167240號) |
來源
|
| 桃園航勤股份有限公司(張建隆) |
2016/07/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050170274號) |
來源
|
| 特力屋股份有限公司(何湯雄) |
2016/07/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159114號) |
來源
|
| 祐昌染整股份有限公司(蘇淵) |
2016/07/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050181891號) |
來源
|
| 財嘉昌有限公司(李文生) |
2016/07/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字10501726481號) |
來源
|
| 財嘉昌有限公司(李文生) |
2016/07/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050172648號) |
來源
|
| 財團法人桃園市私立怡德老人長期照顧中心(養護型)(林建志) |
2016/07/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050160298號) |
來源
|
| 軒信企業有限公司(馮小煇) |
2016/07/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050164738號) |
來源
|
| 高技企業股份有限公司(張景山) |
2016/07/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050168953號) |
來源
|
| 健行學校財團法人健行科技大學(李大偉) |
2016/07/11 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050160034號) |
來源
|
| 國雲公寓大廈管理維護股份有限公司(林治方) |
2016/07/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050171571號) |
來源
|
| 基甲營造股份有限公司(蘇晉輝) |
2016/07/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050182911號) |
來源
|
| 張淑姬(即八舞食品行) |
2016/07/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050183536號) |
來源
|
| 祥藝機械有限公司(吳光雄) |
2016/07/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050181654號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司(楊文隆) |
2016/07/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050183998號) |
來源
|
| 陳勇良(即豐山傢俱行) |
2016/07/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞檢字10501696091號) |
來源
|
| 陳勇良(即豐山傢俱行) |
2016/07/13 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050169609號) |
來源
|
| 善元科技股份有限公司(鄭雅仁) |
2016/07/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050166182號) |
來源
|
| 富宏建材事業股份有限公司(郭繼宗) |
2016/07/26 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050176041號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司(蘇勝義) |
2016/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050157652號) |
來源
|
| 棉花田生機園地股份有限公司(路孔明) |
2016/07/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050165069號) |
來源
|
| 登凱工程有限公司(連慧文) |
2016/07/27 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞檢字1050183198號) |
來源
|
| 菁英保全股份有限公司(溫國台) |
2016/07/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050177609號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司(陳惠萍) |
2016/07/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501799611號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司(陳惠萍) |
2016/07/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050179961號) |
來源
|
| 華強保全股份有限公司(陳惠萍) |
2016/07/12 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501682121號) |
來源
|
| 華盛興實業股份有限公司(邱建民) |
2016/07/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050162764號) |
來源
|
| 隆資環保企業有限公司(鄭英珠) |
2016/07/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501603761號) |
來源
|
| 隆資環保企業有限公司(鄭英珠) |
2016/07/05 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050160376號) |
來源
|
| 順立科技有限公司(廖仁安) |
2016/07/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050177420號) |
來源
|
| 順安公寓大廈管理維護股份有限公司(范揚淇) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050167962號) |
來源
|
| 黃小蓁(即品盈便當店) |
2016/07/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050181125號) |
來源
|
| 勤力國際股份有限公司(岑德強) |
2016/07/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050175339號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2016/07/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050181030號) |
來源
|
| 敬鵬工業股份有限公司(黃維金) |
2016/07/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050171570號) |
來源
|
| 新生齒技有限公司(陳茂盛) |
2016/07/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501748211號) |
來源
|
| 新生齒技有限公司(陳茂盛) |
2016/07/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050174821號) |
來源
|
| 新秀波磁能股份有限公司(邵俊中) |
2016/07/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050172716號) |
來源
|
| 楊偉才(即弘泰商行) |
2016/07/19 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞檢字1050173371號) |
來源
|
| 群翊工業股份有限公司(陳安順) |
2016/07/01 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050150361號) |
來源
|
| 義芳化學工業股份有限公司(陳欽文) |
2016/07/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050153097號) |
來源
|
| 義群數碼科技有限公司(曾竫懿) |
2016/07/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞條字1050159721號) |
來源
|
| 沈若蘭(即聖宜診所) |
2016/07/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050176407號) |
來源
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司(張廷庭) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501717363號) |
來源
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司(張廷庭) |
2016/07/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字10501717362號) |
來源
|
| 誠鷹特勤保全股份有限公司(張廷庭) |
2016/07/21 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050171736號) |
來源
|
| 嘉原電線股份有限公司(呂聯鎰) |
2016/07/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050158727號) |
來源
|
| 嘉陽保全股份有限公司(盧振華) |
2016/07/14 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字1050169615號) |
來源
|
| 暢稜威科技研發有限公司(林美英) |
2016/07/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050175997號) |
來源
|
| 福隆硬鉻工業股份有限公司(許木同) |
2016/07/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050163510號) |
來源
|
| 維益得健康有限公司(邱晏群) |
2016/07/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050160958號) |
來源
|
| 豪冠電子有限公司(辜芳隆) |
2016/07/27 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞檢字10501833632號) |
來源
|
| 豪冠電子有限公司(辜芳隆) |
2016/07/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字10501833631號) |
來源
|
| 豪冠電子有限公司(辜芳隆) |
2016/07/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050183363號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司(謝錦興) |
2016/07/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501591801號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司(謝錦興) |
2016/07/01 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159180號) |
來源
|
| 銘龍電子有限公司(林榮翰) |
2016/07/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159753號) |
來源
|
| 億嘉國際有限公司(黃俊源) |
2016/07/25 |
勞基法第70條事業單位超過30人，未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之(105年府勞檢字10501781261號) |
來源
|
| 億嘉國際有限公司(黃俊源) |
2016/07/25 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050178126號) |
來源
|
| 劉泰隆(即祥運企業社) |
2016/07/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050182863號) |
來源
|
| 德勝光電股份有限公司(張淑雯) |
2016/07/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050173316號) |
來源
|
| 蔡承拱(即大龍潭小吃店) |
2016/07/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之
休息做為例假(105年府勞檢字10501770731號) |
來源
|
| 蔡承拱(即大龍潭小吃店) |
2016/07/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞檢字1050177073號) |
來源
|
| 燦通企業股份有限公司(楊皓翔) |
2016/07/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞檢字1050179541號) |
來源
|
| 環穩通運股份有限公司(陳臆安) |
2016/07/28 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050185472號) |
來源
|
| 聲豐工業股份有限公司(黃清淵) |
2016/07/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞檢字1050174138號) |
來源
|
| 鴻大食品股份有限公司(楊坤洲) |
2016/07/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501597661號) |
來源
|
| 鴻大食品股份有限公司(楊坤洲) |
2016/07/05 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050159766號) |
來源
|
| 豐達科技股份有限公司(蔡豐賜) |
2016/07/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞檢字1050177490號) |
來源
|
| 穩錠實業有限公司(劉貴娥) |
2016/07/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050178169號) |
來源
|
| 寶盛國際股份有限公司(呂聯益) |
2016/07/12 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050166638號) |
來源
|
| 寶興盛有限公司(王冠勛) |
2016/07/14 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞檢字1050166657號) |
來源
|
| 耀新電子股份有限公司(連敬忠) |
2016/07/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050151028號) |
來源
|
| 李健昌(即私立台北立勝語文文理短期補習班中壢分班) |
2016/07/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞檢字1050173695號) |
來源
|
| 呂枝達（即力泰建材行） |
2016/06/15 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(105年府勞條字1050137745號) |
來源
|
| 三春機械股份有限公司(沈慶華) |
2016/06/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501304921號) |
來源
|
| 三春機械股份有限公司(沈慶華) |
2016/06/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050130492號) |
來源
|
| 三鼎材料股份有限公司(林輝照) |
2016/06/04 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050135803號) |
來源
|
| 大潤發流通事業股份有限公司(梅思勰) |
2016/06/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050133210號) |
來源
|
| 川門子餐飲事業有限公司(陳愛玲) |
2016/06/16 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050147103號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/06/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501138392號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2016/06/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501418172號) |
來源
|
| 中環股份有限公司(翁明顯) |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050145799號) |
來源
|
| 中壢客運股份有限公司(范振修) |
2016/06/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050134520號) |
來源
|
| 元力資通股份有限公司(楊萬鐘) |
2016/06/14 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050134477號) |
來源
|
| 方天仕(即英太服飾行) |
2016/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050136148號) |
來源
|
| 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司(陳天賜) |
2016/06/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050140160號) |
來源
|
| 日長保全股份有限公司(劉家惠) |
2016/06/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050150995號) |
來源
|
| 台文針織股份有限公司(嚴凱泰) |
2016/06/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050140697號) |
來源
|
| 台硝股份有限公司(林宏信) |
2016/06/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050162003號) |
來源
|
| 台達電子工業股份有限公司(海英俊) |
2016/06/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050135784號) |
來源
|
| 台灣士瑞克保全股份有限公司(王慧明) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050154623號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司(邱純枝) |
2016/06/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501546421號) |
來源
|
| 台灣宅配通股份有限公司(邱純枝) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154642號) |
來源
|
| 台灣客喜達汽車百貨股份有限公司(山田明弘) |
2016/06/02 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050129844號) |
來源
|
| 台灣敦豪供應鏈股份有限公司(謝東政) |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050149688號) |
來源
|
| 台灣華可貴股份有限公司(神谷佳尚) |
2016/06/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050150133號) |
來源
|
| 台灣電線電纜股份有限公司(黃玉慶) |
2016/06/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050133934號) |
來源
|
| 四貝企業有限公司(王鈺傑) |
2016/06/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050153335號) |
來源
|
| 尼尼義大利餐廳有限公司(梁靜宜) |
2016/06/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501349971號) |
來源
|
| 正信公寓大廈管理維護股份有限公司(于順發) |
2016/06/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050154572號) |
來源
|
| 永旭照明有限公司(謝淑卿) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050154330號) |
來源
|
| 永華機械工業股份有限公司(曹子勤) |
2016/06/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050134453號) |
來源
|
| 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501511251號) |
來源
|
| 永豐餘消費品實業股份有限公司(何奕達) |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050151125號) |
來源
|
| 林郭進(即玉山林企業社) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501519411號) |
來源
|
| 禾順鑫物流有限公司(柯志偉) |
2016/06/07 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050129168號) |
來源
|
| 立軒電子股份有限公司(吳家清) |
2016/06/22 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050151580號) |
來源
|
| 光陽科技股份有限公司(土橋賢治) |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050142864號) |
來源
|
| 合正科技股份有限公司(葉雲照) |
2016/06/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050140186號) |
來源
|
| 吉揚國際有限公司(陳文彬) |
2016/06/24 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字10501519621號) |
來源
|
| 同昱能源科技股份有限公司(林士源) |
2016/06/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050157485號) |
來源
|
| 名家保全股份有限公司(陳徽琪) |
2016/06/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050148891號) |
來源
|
| 多元精密工業股份有限公司(吳仁宏) |
2016/06/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501287431號) |
來源
|
| 多元精密工業股份有限公司(吳仁宏) |
2016/06/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050128743號) |
來源
|
| 宇盟實業有限公司(張雅惠) |
2016/06/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050142574號) |
來源
|
| 年年順股份有限公司(游蜜雪) |
2016/06/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050135519號) |
來源
|
| 利芃國際股份有限公司(范德祿) |
2016/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050122125號) |
來源
|
| 利基材料科技股份有限公司(楊受祿) |
2016/06/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050146714號) |
來源
|
| 宏欣針織廠股份有限公司(王志宏) |
2016/06/27 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050154466號) |
來源
|
| 宏偉展業股份有限公司(陳明智) |
2016/06/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050155844號) |
來源
|
| 李麗芬(即有間小吃店) |
2016/06/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050144707號) |
來源
|
| 杏一醫療用品股份有限公司(陳麗如) |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050150743號) |
來源
|
| 楊富美(即足之林養生館) |
2016/06/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501546472號) |
來源
|
| 楊富美(即足之林養生館) |
2016/06/28 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501546471號) |
來源
|
| 楊富美(即足之林養生館) |
2016/06/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154647號) |
來源
|
| 亞東保全股份有限公司(許啟正) |
2016/06/01 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050124880號) |
來源
|
| 亞東預拌混凝土股份有限公司(李坤炎) |
2016/06/07 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050138176號) |
來源
|
| 京席有限公司(方研華) |
2016/06/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050157132號) |
來源
|
| 佶霖車業有限公司(黃敏涵) |
2016/06/15 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(105年府勞條字1050145382號) |
來源
|
| 定穎電子股份有限公司(黃銘宏) |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050140849號) |
來源
|
| 宜得利家居股份有限公司(相澤休一) |
2016/06/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050119177號) |
來源
|
| 怡保保全股份有限公司(王慧明) |
2016/06/28 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050156437號) |
來源
|
| 昌隆保全股份有限公司(楊淑敏) |
2016/06/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050144518號) |
來源
|
| 明星精工有限公司(林俊成) |
2016/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050148456號) |
來源
|
| 明記黃豆食品有限公司(張平定) |
2016/06/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050159938號) |
來源
|
| 東京都保全股份有限公司(吉田裕幸) |
2016/06/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050135673號) |
來源
|
| 泓宇工業股份有限公司(許淇) |
2016/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050152557號) |
來源
|
| 金長佳科技股份有限公司(羅守圳) |
2016/06/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050151020號) |
來源
|
| 金豐國際事業有限公司(吳盛男) |
2016/06/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050154518號) |
來源
|
| 金鷹保全股份有限公司(劉明珠) |
2016/06/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501493621號) |
來源
|
| 金鷹保全股份有限公司(劉明珠) |
2016/06/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050149362號) |
來源
|
| 南山人壽保險股份有限公司(杜英宗) |
2016/06/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501401831號) |
來源
|
| 南山人壽保險股份有限公司(杜英宗) |
2016/06/14 |
勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間(105年府勞條字1050140183號) |
來源
|
| 南陽實業股份有限公司(張宏嘉) |
2016/06/17 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050146749號) |
來源
|
| 屏榮食品股份有限公司(吳宏哲) |
2016/06/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050142917號) |
來源
|
| 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501488681號) |
來源
|
| 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) |
2016/06/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050148868號) |
來源
|
| 星群廣告有限公司(康添銘) |
2016/06/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050148276號) |
來源
|
| 春分園藝造景有限公司(吳沛綺) |
2016/06/07 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字1050138658號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2016/06/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字10501453931號) |
來源
|
| 致茂電子股份有限公司(黃欽明) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050145393號) |
來源
|
| 若林企業股份有限公司(彭文樂) |
2016/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501546271號) |
來源
|
| 若林企業股份有限公司(彭文樂) |
2016/06/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154627號) |
來源
|
| 凌巨科技股份有限公司(林盛昌) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050153824號) |
來源
|
| 原祥塑膠工業有限公司(李宏民) |
2016/06/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字10501540821號) |
來源
|
| 原祥塑膠工業有限公司(李宏民) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050154082號) |
來源
|
| 晟鐿興業有限公司(鐘麒麟) |
2016/06/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501386941號) |
來源
|
| 晟鐿興業有限公司(鐘麒麟) |
2016/06/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050138694號) |
來源
|
| 桃園國際機場股份有限公司(曾大仁) |
2016/06/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050152655號) |
來源
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| 桃園發爺股份有限公司(陳昱宏) |
2016/06/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字10501452361號) |
來源
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| 桃園發爺股份有限公司(陳昱宏) |
2016/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050145236號) |
來源
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| 桃園縣育達高級中學(陳錦亮) |
2016/06/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050151955號) |
來源
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| 林家妤(即粉角色商行) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050154631號) |
來源
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| 財團法人桃園鎮撫宮(許振澐) |
2016/06/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050158417號) |
來源
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| 偉富工業股份有限公司(徐茂吉) |
2016/06/23 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050151075號) |
來源
|
| 國普混凝土工業股份有限公司(呂湘香) |
2016/06/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050149610號) |
來源
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| 連鋐科技股份有限公司(陳嘉輝) |
2016/06/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501437091號) |
來源
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| 陳本涵(即藍之海工坊) |
2016/06/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050159750號) |
來源
|
| 凱喬線路股份有限公司(紀彥圭) |
2016/06/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050141445號) |
來源
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| 創勝汽車材料有限公司(邱垂漢) |
2016/06/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050148753號) |
來源
|
| 博建企業股份有限公司(林蓉芬) |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501494191號) |
來源
|
| 博建企業股份有限公司(林蓉芬) |
2016/06/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050149419號) |
來源
|
| 富億德有限公司(吳奕銨) |
2016/06/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050142618號) |
來源
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| 富鄰保全股份有限公司(鄭一鳴) |
2016/06/07 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501388441號) |
來源
|
| 富鄰保全股份有限公司(鄭一鳴) |
2016/06/07 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050138844號) |
來源
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| 智勤工業股份有限公司(賴光華) |
2016/06/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050152068號) |
來源
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| 植大橡塑膠業股份有限公司(宋春福) |
2016/06/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050156448號) |
來源
|
| 華欣公寓大廈管理維護股份有限公司(黃鴻鈞) |
2016/06/21 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050151858號) |
來源
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| 順益汽車股份有限公司(游木誠) |
2016/06/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050132152號) |
來源
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| 勤讚保全股份有限公司(翁添木) |
2016/06/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050142993號) |
來源
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| 勤讚保全股份有限公司(翁添木) |
2016/06/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050133148號) |
來源
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| 匯林企業有限公司(梁慧林) |
2016/06/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050144545號) |
來源
|
| 匯林企業有限公司(梁慧林) |
2016/06/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050141444號) |
來源
|
| 圓心圓國際事業股份有限公司(魏淑鳳) |
2016/06/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050155115號) |
來源
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| 愷得醫材科技股份有限公司(黃朝枝) |
2016/06/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050149683號) |
來源
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| 新蔚營造股份有限公司(溫佳穎) |
2016/06/01 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(105年府勞條字1050133935號) |
來源
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| 群海股份有限公司(林興瑞) |
2016/06/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字1050150058號) |
來源
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| 義美食品股份有限公司(高志尚) |
2016/06/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050151492號) |
來源
|
| 萬道工業股份有限公司(黃松濱) |
2016/06/24 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501506721號) |
來源
|
| 萬道工業股份有限公司(黃松濱) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050150672號) |
來源
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| 鉅華保全股份有限公司(王楊生) |
2016/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050141324號) |
來源
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| 林政裕(即漾髮美髮沙龍館) |
2016/06/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050155924號) |
來源
|
| 福德機械工業股份有限公司(許李梅榮) |
2016/06/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050140285號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司(謝錦興) |
2016/06/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050134571號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司(林百里) |
2016/06/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050133963號) |
來源
|
| 慶紅實業股份有限公司(張添杯) |
2016/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501408411號) |
來源
|
| 慶紅實業股份有限公司(張添杯) |
2016/06/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050140841號) |
來源
|
| 樂山股份有限公司(陳宏寬) |
2016/06/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050137449號) |
來源
|
| 樂尼尼國際股份有限公司(羅勵中) |
2016/06/30 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞條字1050150566號) |
來源
|
| 毅嘉科技股份有限公司(黃秋永) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501479771號) |
來源
|
| 毅嘉科技股份有限公司(黃秋永) |
2016/06/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050147977號) |
來源
|
| 蔚揚實業股份有限公司(許早惠) |
2016/06/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501495601號) |
來源
|
| 蔚揚實業股份有限公司(許早惠) |
2016/06/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050149560號) |
來源
|
| 衛生福利部中央健康保險署(李伯璋) |
2016/06/28 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050155653號) |
來源
|
| 衛豐保全股份有限公司(王慧明) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050154596號) |
來源
|
| 營邦企業股份有限公司(梁順營) |
2016/06/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050126771號) |
來源
|
| 聯華食品工業股份有限公司(李開源) |
2016/06/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050155005號) |
來源
|
| 聲豐工業股份有限公司(黃清淵) |
2016/06/15 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050146042號) |
來源
|
| 鍾明逢(即祥逢汽車材料行) |
2016/06/24 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050155603號) |
來源
|
| 豐達保全股份有限公司(陳素珠) |
2016/06/21 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050150795號) |
來源
|
| 鐵衛保全股份有限公司(趙大博) |
2016/06/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050143086號) |
來源
|
| 汪國棟(即鉅棟企業社) |
2016/06/22 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050151513號) |
來源
|
| 一六八食品有限公司(藍榮洲) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050104659號) |
來源
|
| 三商行股份有限公司(陳翔玢) |
2016/05/12 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050114416號) |
來源
|
| 大洋塑膠工業股份有限公司(陳欽明) |
2016/05/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050115564號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(孫洪祥) |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050129746號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(孫洪祥) |
2016/05/31 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(105年府勞條字10501323531號) |
來源
|
| 太極能源科技股份有限公司(謝清福) |
2016/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050127643號) |
來源
|
| 王汶蕉(即桃園市私立原明欣幼兒園) |
2016/05/20 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050116816號) |
來源
|
| 王郁汶(即補給站樂器行) |
2016/05/09 |
勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(105年府勞條字1050099685號) |
來源
|
| 兄弟科技股份有限公司(劉建東) |
2016/05/06 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050108808號) |
來源
|
| 台全電機股份有限公司(鍾双麟) |
2016/05/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050111430號) |
來源
|
| 台灣軟電股份有限公司(陳世榮) |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050109612號) |
來源
|
| 台灣創浦股份有限公司(鄭勇志) |
2016/05/12 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050110052號) |
來源
|
| 巧紡實業股份有限公司(高玉茹) |
2016/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050128397號) |
來源
|
| 巨龍保全股份有限公司(董國材) |
2016/05/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501140011號) |
來源
|
| 巨龍保全股份有限公司(董國材) |
2016/05/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050114001號) |
來源
|
| 永乾食品有限公司(陳秉豪) |
2016/05/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501033821號) |
來源
|
| 永乾食品有限公司(陳秉豪) |
2016/05/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050103382號) |
來源
|
| 永鐘企業股份有限公司(林金鐘) |
2016/05/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050104598號) |
來源
|
| 立軒電子股份有限公司(吳家清) |
2016/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501156781號) |
來源
|
| 立軒電子股份有限公司(吳家清) |
2016/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050115678號) |
來源
|
| 立捷航空貨運承攬有限公司(李仲凱) |
2016/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050109377號) |
來源
|
| 先威企業股份有限公司(郭國卿) |
2016/05/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050107184號) |
來源
|
| 先鋒保全股份有限公司(王至誠) |
2016/05/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050113379號) |
來源
|
| 全虹企業股份有限公司(李彬) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10500921121號) |
來源
|
| 全虹企業股份有限公司(李彬) |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050092112號) |
來源
|
| 合京保全股份有限公司(夏凌雲) |
2016/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050127554號) |
來源
|
| 成豐國際股份有限公司(詹成吉) |
2016/05/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501112442號) |
來源
|
| 成豐國際股份有限公司(詹成吉) |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501112441號) |
來源
|
| 成豐國際股份有限公司(詹成吉) |
2016/05/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050111244號) |
來源
|
| 江文章(即正記中崎本舖) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050092041號) |
來源
|
| 百塑企業股份有限公司(胡永進) |
2016/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050106261號) |
來源
|
| 余明信(即明泉冷凍廠) |
2016/05/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050129742號) |
來源
|
| 利百代國際實業股份有限公司(門田明輝) |
2016/05/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050120731號) |
來源
|
| 妙管家環保工程事業股份有限公司(古昇東) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050102674號) |
來源
|
| 宏其醫療社團法人宏其婦幼醫院(張紅淇) |
2016/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050103306號) |
來源
|
| 居家維安保全股份有限公司(王珮琪) |
2016/05/26 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050125949號) |
來源
|
| 杰鑫國際物流股份有限公司(蔡康榮) |
2016/05/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050104744號) |
來源
|
| 東凌股份有限公司(林寶霞) |
2016/05/20 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050119896號) |
來源
|
| 東航事業有限公司(黃淑敏) |
2016/05/04 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050107769號) |
來源
|
| 東齊染整股份有限公司(呂宜郎) |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501293621號) |
來源
|
| 東齊染整股份有限公司(呂宜郎) |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050129362號) |
來源
|
| 東螢實業有限公司(徐宇辰) |
2016/05/11 |
勞基法第59條勞工在醫療中不能工作時，雇主未按其原領工資數額予以補償(105年府勞條字10501138132號) |
來源
|
| 東螢實業有限公司(徐宇辰) |
2016/05/11 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字10501138131號) |
來源
|
| 東螢實業有限公司(徐宇辰) |
2016/05/11 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字1050113813號) |
來源
|
| 林春華(即華納傢俱行) |
2016/05/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050118590號) |
來源
|
| 欣大中有限公司(林愉潔) |
2016/05/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050130189號) |
來源
|
| 泳旭科技有限公司(廖文誠) |
2016/05/25 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050127569號) |
來源
|
| 李明達(即花開了餐廳) |
2016/05/09 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050108806號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司(賴文賢) |
2016/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050118483號) |
來源
|
| 金士盟實業股份有限公司(周傳芳) |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050100034號) |
來源
|
| 金格食品股份有限公司(洪禎逸) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050101704號) |
來源
|
| 阿爾發通運有限公司(黃一倉) |
2016/05/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050116565號) |
來源
|
| 阿爾發通運有限公司(黃一倉) |
2016/05/19 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501157631號) |
來源
|
| 阿爾發通運有限公司(黃一倉) |
2016/05/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050115763號) |
來源
|
| 亮誠美車科技有限公司(李貴華) |
2016/05/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501087641號) |
來源
|
| 亮誠美車科技有限公司(李貴華) |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050108764號) |
來源
|
| 勇捷保全股份有限公司(陸慈惠) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501034671號) |
來源
|
| 勇捷保全股份有限公司(陸慈惠) |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050103467號) |
來源
|
| 威宏精密工具有限公司(石賢輝) |
2016/05/04 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050093573號) |
來源
|
| 政陞有限公司(李宜明) |
2016/05/10 |
勞基法第30條第7項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050102163號) |
來源
|
| 政雄橡膠工業股份有限公司(林政雄) |
2016/05/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050099291號) |
來源
|
| 春裕實業有限公司(許新榮) |
2016/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501111311號) |
來源
|
| 春裕實業有限公司(許新榮) |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050111131號) |
來源
|
| 胡孝淞(即新通企業行) |
2016/05/09 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050101193號) |
來源
|
| 迪特光電股份有限公司(方美麗) |
2016/05/12 |
勞基法第30條第2項每週工作總時數未符合法令規定(105年府勞條字10501142151號) |
來源
|
| 飛樂航空貨運承攬有限公司(余朱雲仔) |
2016/05/10 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501122961號) |
來源
|
| 飛樂航空貨運承攬有限公司(余朱雲仔) |
2016/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050112296號) |
來源
|
| 桃花園飯店股份有限公司(麥修仁) |
2016/05/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050115890號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2016/05/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050121043號) |
來源
|
| 泰豐輪胎股份有限公司(馬述健) |
2016/05/13 |
勞基法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息(105年府勞條字1050103786號) |
來源
|
| 高技企業股份有限公司(張景山) |
2016/05/17 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501181741號) |
來源
|
| 高技企業股份有限公司(張景山) |
2016/05/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050118174號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2016/05/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501095161號) |
來源
|
| 健策精密工業股份有限公司(趙宗信) |
2016/05/09 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050109516號) |
來源
|
| 啟得實業股份有限公司(張哲修) |
2016/05/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050131397號) |
來源
|
| 康庭環衛股份有限公司(張諾凌) |
2016/05/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050115144號) |
來源
|
| 率然精密股份有限公司(徐雄) |
2016/05/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050097410號) |
來源
|
| 盛和風企業有限公司(詹成吉) |
2016/05/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501039552號) |
來源
|
| 盛和風企業有限公司(詹成吉) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501039551號) |
來源
|
| 盛和風企業有限公司(詹成吉) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050103955號) |
來源
|
| 祥雲有限公司(張玟諺) |
2016/05/12 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050112379號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司(楊文隆) |
2016/05/17 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050120426號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司(楊文隆) |
2016/05/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501147271號) |
來源
|
| 統一速邁自販股份有限公司(楊文隆) |
2016/05/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050114727號) |
來源
|
| 許月娥(即許月娥商標代理人) |
2016/05/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050091479號) |
來源
|
| 造隆股份有限公司(王勇祥) |
2016/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字10501110441號) |
來源
|
| 造隆股份有限公司(王勇祥) |
2016/05/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050111044號) |
來源
|
| 頂航人力資源公司(徐懷聖) |
2016/05/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050130577號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
2016/05/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10501217071號) |
來源
|
| 富通保全股份有限公司(李鎮杰) |
2016/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050121707號) |
來源
|
| 富達運輸股份有限公司(席家宜) |
2016/05/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050105261號) |
來源
|
| 揚博科技股份有限公司(蘇勝義) |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050130449號) |
來源
|
| 華宮汽車有限公司(葉斯隆) |
2016/05/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050125323號) |
來源
|
| 詠聯股份有限公司(簡金龍) |
2016/05/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050124535號) |
來源
|
| 新東陽股份有限公司(麥寬成) |
2016/05/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050119461號) |
來源
|
| 新東陽股份有限公司(麥寬成) |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050110946號) |
來源
|
| 新晰企業有限公司(郭昕怡) |
2016/05/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字10501121631號) |
來源
|
| 新晰企業有限公司(郭昕怡) |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050112163號) |
來源
|
| 新鎂強企業有限公司(林鳳琴) |
2016/05/06 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(105年府勞條字10501078111號) |
來源
|
| 新鎂強企業有限公司(林鳳琴) |
2016/05/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501078110號) |
來源
|
| 瑞安冷凍空調工程股份有限公司(吳瑞卿) |
2016/05/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050107181號) |
來源
|
| 瑞塔餐飲服務股份有限公司(石艷麗) |
2016/05/20 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(105年府勞條字10501105091號) |
來源
|
| 瑞塔餐飲服務股份有限公司(石艷麗) |
2016/05/20 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050110509號) |
來源
|
| 督洋生技股份有限公司(粘振雄) |
2016/05/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050117498號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10500950654號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10500950653號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第35條連續工作四小時，未有三十分鐘之休息(105年府勞條字10500950652號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字10500950651號) |
來源
|
| 萬安國際保全股份有限公司(盧盛頓) |
2016/05/03 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(105年府勞條字1050095065號) |
來源
|
| 鈺德科技股份有限公司(張昭焚) |
2016/05/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050099188號) |
來源
|
| 鼎城保全股份有限公司(周淑超) |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050130864號) |
來源
|
| 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) |
2016/05/18 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050119179號) |
來源
|
| 暢鴻紡織股份有限公司(呂徐好) |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050119170號) |
來源
|
| 暢鴻紡織股份有限公司(呂徐好) |
2016/05/30 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字10501191701號) |
來源
|
| 精進環境工程有限公司(楊禮旗) |
2016/05/12 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字1050111350號) |
來源
|
| 臺灣日立股份有限公司(黃葉寶鳳) |
2016/05/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050129587號) |
來源
|
| 齊家保全股份有限公司(高敏) |
2016/05/30 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501289291號) |
來源
|
| 齊家保全股份有限公司(高敏) |
2016/05/30 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050128929號) |
來源
|
| 億龍美企業社(陳國龍) |
2016/05/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050104557號) |
來源
|
| 劉庭旭(即昱佳工程行) |
2016/05/09 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050108517號) |
來源
|
| 劉記食品有限公司(陳景奇) |
2016/05/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050115373號) |
來源
|
| 劉富美(即福仁護理之家) |
2016/05/13 |
勞基法第37條未依規定應放假之日給予休假(105年府勞條字1050113702號) |
來源
|
| 樂尼尼國際股份有限公司(羅勵中) |
2016/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050092900號) |
來源
|
| 歐樂麗股份有限公司(鄭麗華) |
2016/05/30 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050131374號) |
來源
|
| 緯虹精密科技有限公司(廖淑美) |
2016/05/31 |
勞基法第22條工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050130897號) |
來源
|
| 衛生福利部桃園醫院(鄭舜平) |
2016/05/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050114834號) |
來源
|
| 錦達威有限公司(黃秋田) |
2016/05/13 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(105年府勞條字10501052831號) |
來源
|
| 錦達威有限公司(黃秋田) |
2016/05/13 |
勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(105年府勞條字1050105283號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司(陳盛豪) |
2016/05/13 |
勞基法第39條假日工資未給或於休
假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字10501153541號) |
來源
|
| 優德林園藝工程有限公司(陳盛豪) |
2016/05/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(105年府勞條字1050115354號) |
來源
|
| 璦司柏電子股份有限公司(余長欣) |
2016/05/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050117503號) |
來源
|
| 聲遠精密光學股份有限公司(陳惠周) |
2016/05/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050123944號) |
來源
|
| 鎵興國際股份有限公司(黎高興) |
2016/05/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050102720號) |
來源
|
| 雙葉食品股份有限公司(陳垚柱) |
2016/05/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(105年府勞條字1050113920號) |
來源
|
| 雞大王食品加工廠(黃贊州) |
2016/05/25 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050127427號) |
來源
|
| 穩懋半導體股份有限公司(陳進財) |
2016/05/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(105年府勞條字1050108392號) |
來源
|
| 鐽益實業有限公司(鍾國雄) |
2016/05/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(105年府勞條字1050104340號) |
來源
|
| 饗賓餐旅事業股份有限公司(陳啟昌) |
2016/05/26 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(105年府勞條字1050129504號) |
來源
|
| 廣德飲食店(曾繁欽) |
2016/05/10 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(105年府勞條字1050110830號) |
來源
|
| 豐松營造有限公司/郭肇興 |
2017/05/09 |
營造安全衛生設施標準第14條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第14條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第16條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、設置防止勞工落水之設施或使勞工著用救生衣。二、…。;雇主使勞工鄰近溝渠、水道、埤池、水庫、河川、湖潭、港灣、堤堰、海岸或其他水域場所作業，致勞工有落水之虞者，應依下列規定辦理：一、…。二、於作業場所或其附近設置下列救生設備。但水深、水流及水域範圍等甚小，備置船筏有困難，且使勞工著用救生衣、提供易於攀握之救生索、救生圈或救生浮具等足以防止溺水者，不在此限：(一)依水域危險性及勞工人數，備置足敷使用之動力救生船、救生艇、輕艇或救生筏；每艘船筏應配備長度十五公尺，直徑九點五毫米之聚丙烯纖維繩索，且其上掛繫與最大可救援人數相同數量之救生圈、船鈎及救生衣。(二)有湍流、潮流之情況，應預先架設延伸過水面且位於作業場所上方之繩索，其上掛繫可支持拉住落水者之救生圈。(三)可通知相關人員參與救援行動之警報系統或電訊連絡設備。;雇主使勞工於有遭受溺水或土石流淹沒危險之地區中作業，應依下列規定辦理：一、…。三、通報系統之通報單位、救援單位等之連絡人員姓名、電話等，應揭示於工務所顯明易見處。四、…。(府勞檢字第1060107167號) |
來源
|
| 七星花園旅館事業有限公司(賀愛琳) |
2017/10/30 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字10602356802號) |
來源
|
| 七星花園旅館事業有限公司(賀愛琳) |
2017/10/19 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602356801號) |
來源
|
| 七星花園旅館事業有限公司(賀愛琳) |
2017/10/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060235680號) |
來源
|
| 三盈科技有限公司(陳靖文) |
2017/10/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060244310號) |
來源
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| 上春不銹鋼股份有限公司(黃宗義) |
2017/10/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602470201號) |
來源
|
| 上春不銹鋼股份有限公司(黃宗義) |
2017/10/26 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060247020號) |
來源
|
| 久盈企業有限公司(許哲維) |
2017/10/23 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060238939號) |
來源
|
| 大成長城企業股份有限公司(韓家宇) |
2017/10/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060228584號) |
來源
|
| 中來國際旅行社有限公司(楊永誠) |
2017/10/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060238054號) |
來源
|
| 太陽氟素科技股份有限公司(深串徹) |
2017/10/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060253025號) |
來源
|
| 北聯電器股份有限公司(吳健治) |
2017/10/23 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞條字1060237112號) |
來源
|
| 台技塑膠股份有限公司(謝長哲) |
2017/10/19 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060246283號) |
來源
|
| 巧琥股份有限公司(賴辰威) |
2017/10/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060222168號) |
來源
|
| 永森家具系統有限公司(徐一賢) |
2017/10/18 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060249020號) |
來源
|
| 永源化工原料股份有限公司(吳旻鴻) |
2017/10/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060229821號) |
來源
|
| 田勝賢（即田盛商行） |
2017/10/05 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060256575號) |
來源
|
| 田智仁（即亮品飲食店） |
2017/10/23 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602398422號) |
來源
|
| 田智仁（即亮品飲食店） |
2017/10/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602398421號) |
來源
|
| 田智仁（即亮品飲食店） |
2017/10/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060239842號) |
來源
|
| 白金科技股份有限公司(王蕙貞) |
2017/10/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060251920號) |
來源
|
| 立大公寓大廈管理維護有限公司(張陳金英) |
2017/10/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060241763號) |
來源
|
| 立揚鑽石工業股份有限公司(黃國勇) |
2017/10/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060245128號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602446741號) |
來源
|
| 立榮電子企業股份有限公司(林炳煌) |
2017/10/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060244674號) |
來源
|
| 伊妮化粧品有限公司(林毓志) |
2017/10/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060229875號) |
來源
|
| 宇環科技股份有限公司(陳世鍁) |
2017/10/06 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602420941號) |
來源
|
| 宇環科技股份有限公司(陳世鍁) |
2017/10/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060242094號) |
來源
|
| 朱祺仁(即宏濟中醫診所) |
2017/10/24 |
勞基法第49條第5項雇主不得使女工妊娠或哺乳期間之女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作(106年府勞條字1060238069號) |
來源
|
| 宏泰電工股份有限公司(陳世怡) |
2017/10/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060254457號) |
來源
|
| 技優精密有限公司(何清輝) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060239285號) |
來源
|
| 李芷綺(即綺足坊商行) |
2017/10/24 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字10602400151號) |
來源
|
| 李芷綺(即綺足坊商行) |
2017/10/16 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060240015號) |
來源
|
| 佰事達物流股份有限公司(張力) |
2017/10/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060247846號) |
來源
|
| 來來超商股份有限公司(張宏碩) |
2017/10/05 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060226091號) |
來源
|
| 周鴻勳 (即東龍工程行) |
2017/10/24 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060251415號) |
來源
|
| 明基材料股份有限公司(陳建志) |
2017/10/24 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060255065號) |
來源
|
| 易發精機股份有限公司(羅文進) |
2017/10/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060238165號) |
來源
|
| 東野精機股份有限公司(羅文進) |
2017/10/19 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602394511號) |
來源
|
| 東野精機股份有限公司(羅文進) |
2017/10/19 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060239451號) |
來源
|
| 東寶食品有限公司(陳家祥) |
2017/10/17 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060246685號) |
來源
|
| 長榮航空股份有限公司(林寶水) |
2017/10/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060250912號) |
來源
|
| 長榮國際儲運股份有限公司(洪秉琨) |
2017/10/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060234977號) |
來源
|
| 長鴻電子股份有限公司(吳昆興) |
2017/10/31 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602451311號) |
來源
|
| 長鴻電子股份有限公司(吳昆興) |
2017/10/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060245131號) |
來源
|
| 長鴻電子股份有限公司(吳昆興) |
2017/10/03 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞條字1060252366號) |
來源
|
| 信安小客車租賃有限公司(呂嘉柔) |
2017/10/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060255132號) |
來源
|
| 冠逸工業股份有限公司(遲玉宴) |
2017/10/31 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602321751號) |
來源
|
| 冠逸工業股份有限公司(遲玉宴) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時(106年府勞條字1060232175號) |
來源
|
| 城紹科技股份有限公司(張芳潔) |
2017/10/18 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060251435號) |
來源
|
| 姚蓉耶(即浪漫之都婚紗攝影社) |
2017/10/02 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602476911號) |
來源
|
| 姚蓉耶(即浪漫之都婚紗攝影社) |
2017/10/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060247691號) |
來源
|
| 政雅塑膠有限公司(黃木霖) |
2017/10/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060244899號) |
來源
|
| 盈大佳股份有限公司(郭紹渝) |
2017/10/27 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060238992號) |
來源
|
| 紀志宜(即思邁爾動物醫院) |
2017/10/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060239073號) |
來源
|
| 英業達股份有限公司(卓桐華) |
2017/10/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060248964號) |
來源
|
| 宸都營造有限公司(陳長銓) |
2017/10/05 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602576181號) |
來源
|
| 宸都營造有限公司(陳長銓) |
2017/10/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060257618號) |
來源
|
| 桃園市救護人員職業工會(鄭名川) |
2017/10/24 |
勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資(106年府勞檢字10602371403號) |
來源
|
| 桃園市救護人員職業工會(鄭名川) |
2017/10/05 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602371402號) |
來源
|
| 桃園市救護人員職業工會(鄭名川) |
2017/10/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602371401號) |
來源
|
| 桃園市救護人員職業工會(鄭名川) |
2017/10/19 |
勞基法第23條第2項工資清冊未保存五年(106年府勞檢字1060237140號) |
來源
|
| 泰豐輪胎股份有限公司(馬述健) |
2017/10/19 |
勞基法第38條第2項特別休假未由勞工排定之(106年府勞檢字1060247018號) |
來源
|
| 真米國際有限公司(陳秋玉) |
2017/10/19 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060239633號) |
來源
|
| 陞佳科技股份有限公司(徐寶珠) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060244940號) |
來源
|
| 國際富豪汽車股份有限公司(蘇嘉明) |
2017/10/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602356632號) |
來源
|
| 國際富豪汽車股份有限公司(蘇嘉明) |
2017/10/12 |
勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時(106年府勞檢字10602356631號) |
來源
|
| 國際富豪汽車股份有限公司(蘇嘉明) |
2017/10/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060235663號) |
來源
|
| 張世鐘（即張世鐘建築師事務所） |
2017/10/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060249632號) |
來源
|
| 強固保全股份有限公司(湯永郎) |
2017/10/24 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字10602500341號) |
來源
|
| 強固保全股份有限公司(湯永郎) |
2017/10/23 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060250034號) |
來源
|
| 捷音特科技股份有限公司(黃英士) |
2017/10/17 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060256487號) |
來源
|
| 陳典南(即帝燒企業社) |
2017/10/24 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602405062號) |
來源
|
| 陳典南(即帝燒企業社) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602405061號) |
來源
|
| 陳典南(即帝燒企業社) |
2017/10/24 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060240506號) |
來源
|
| 陳怡汎（即正佳飲食店） |
2017/10/18 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060248909號) |
來源
|
| 博宇德工程股份有限公司(鄧祥月) |
2017/10/16 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060241943號) |
來源
|
| 富泰企業股份有限公司(黃奕勝) |
2017/10/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602530241號) |
來源
|
| 富泰企業股份有限公司(黃奕勝) |
2017/10/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060253024號) |
來源
|
| 富堡工業股份有限公司(林煥強) |
2017/10/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602440941號) |
來源
|
| 富堡工業股份有限公司(林煥強) |
2017/10/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060244094號) |
來源
|
| 彭建榮 |
2017/10/02 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060246112號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司(朱秉志) |
2017/10/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602478241號) |
來源
|
| 李岳翰(即揚麗診所) |
2017/10/27 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060249535號) |
來源
|
| 隆壇企業有限公司(周振明) |
2017/10/24 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060260036號) |
來源
|
| 黑偉機械有限公司(林李完) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060246710號) |
來源
|
| 匯晶科技股份有限公司(魏志恆) |
2017/10/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060238287號) |
來源
|
| 楊芷芸(即芷芸美髮店) |
2017/10/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060226780號) |
來源
|
| 瑞泰纖維工業股份有限公司(劉勝男) |
2017/10/02 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060243111號) |
來源
|
| 義美食品股份有限公司(高志尚) |
2017/10/30 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060253752號) |
來源
|
| 裕利股份有限公司(許待明) |
2017/10/26 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060249416號) |
來源
|
| 精集科技股份有限公司(林成忠) |
2017/10/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060256262號) |
來源
|
| 銓聖營造股份有限公司(劉國清) |
2017/10/16 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060228310號) |
來源
|
| 銓勵科技工程有限公司(高翌隆) |
2017/10/13 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602520051號) |
來源
|
| 銓勵科技工程有限公司(高翌隆) |
2017/10/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060252005號) |
來源
|
| 劉媽媽米食有限公司(劉琇瑛) |
2017/10/02 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(106年府勞檢字1060252792號) |
來源
|
| 廣誠機電企業有限公司(林素楨) |
2017/10/02 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060262218號) |
來源
|
| 德烜科技股份有限公司(游櫂烜) |
2017/10/23 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060247409號) |
來源
|
| 潤億健康生活事業有限公司(陳厚志) |
2017/10/20 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060216250號) |
來源
|
| 鄭美玲(即桃園市私立慈安老人長期照顧中心(養護型)) |
2017/10/12 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060251896號) |
來源
|
| 震旦行股份有限公司(林樂萍) |
2017/10/12 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060249040號) |
來源
|
| 龍成工業有限公司(王藝臻) |
2017/10/12 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060247810號) |
來源
|
| 龍品國際開發有限公司(林宸田) |
2017/10/12 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060253227號) |
來源
|
| 謝佳樺（即禾田早餐屋） |
2017/10/12 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(106年府勞檢字1060239554號) |
來源
|
| 簡朝枝 |
2017/10/06 |
勞基法第59條第1項第4款未按規定給予職業災害死亡補償(106年府勞檢字1060250055號) |
來源
|
| 壢新醫院(張煥禎) |
2017/10/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060235322號) |
來源
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| 穩錠實業有限公司(劉貴娥) |
2017/10/05 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060259072號) |
來源
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| 一興企業股份有限公司(林添) |
2017/11/17 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060277250號) |
來源
|
| 三井資訊股份有限公司(莊馥維) |
2017/11/28 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060267387號) |
來源
|
| 中法興物流股份有限公司(艾瑪 Eric HEMAR) |
2017/11/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060270708號) |
來源
|
| 中華航空股份有限公司(何煖軒) |
2017/11/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060282279號) |
來源
|
| 文碩圖書事業股份有限公司(楊明英) |
2017/11/01 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060262992號) |
來源
|
| 王佳曜(即永業實業社) |
2017/11/29 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602845672號) |
來源
|
| 王佳曜(即永業實業社) |
2017/11/29 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602845671號) |
來源
|
| 王佳曜(即永業實業社) |
2017/11/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060284567號) |
來源
|
| 可以太陽能有限公司(王贊福) |
2017/11/14 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060272060號) |
來源
|
| 台中商業銀行股份有限公司(賴進淵) |
2017/11/07 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060263338號) |
來源
|
| 台強科技股份有限公司(溫慶華) |
2017/11/29 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞條字1060279102號) |
來源
|
| 台聯汽車客運股份有限公司(徐范煦敏) |
2017/11/07 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060261066號) |
來源
|
| 台灣美琪電子工業股份有限公司(洪文仁) |
2017/11/30 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060284062號) |
來源
|
| 台灣嘉碩科技股份有限公司(黃鈺同) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060247829號) |
來源
|
| 正光隆企業社(呂詩婷) |
2017/11/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060282952號) |
來源
|
| 禾明廣告有限公司(高聖杰) |
2017/11/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060259895號) |
來源
|
| 兆全實業股份有限公司(王再壽) |
2017/11/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060267383號) |
來源
|
| 旭延針織股份有限公司(賴建享) |
2017/11/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060250895號) |
來源
|
| 自然興電通科技股份有限公司(郭世明) |
2017/11/10 |
勞基法第24條第2項雇主未依規定給付勞工休息日延長工時之工資(106年府勞檢字1060267602號) |
來源
|
| 艾肯國際開發有限公司(李衍昌) |
2017/11/29 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060270054號) |
來源
|
| 吳昆霖(即昆霖輕隔間工程行) |
2017/11/29 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060287558號) |
來源
|
| 宏亞食品股份有限公司(張豪城) |
2017/11/24 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602837181號) |
來源
|
| 宏亞食品股份有限公司(張豪城) |
2017/11/24 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060283718號) |
來源
|
| 宏達國際電子股份有限公司(王雪紅) |
2017/11/17 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060272495號) |
來源
|
| 巫宗翰(即巫宗翰律師事務所) |
2017/11/27 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060281397號) |
來源
|
| 迅嘉電子股份有限公司(羅清模) |
2017/11/15 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602668231號) |
來源
|
| 迅嘉電子股份有限公司(羅清模) |
2017/11/15 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060266823號) |
來源
|
| 乖乖股份有限公司(廖明輝) |
2017/11/21 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060271399號) |
來源
|
| 佳格食品股份有限公司(曹德風) |
2017/11/10 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060266693號) |
來源
|
| 協泰人力有限公司(洪海西) |
2017/11/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060263567號) |
來源
|
| 協進事業有限公司(游秋蘭) |
2017/11/23 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060277705號) |
來源
|
| 和昌國際工業股份有限公司(江程金) |
2017/11/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060272507號) |
來源
|
| 和彩塑膠工業有限公司(蘇彩雪) |
2017/11/06 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602623421號) |
來源
|
| 和彩塑膠工業有限公司(蘇彩雪) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060262342號) |
來源
|
| 尚杰科技有限公司(張慧柔) |
2017/11/10 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060269654號) |
來源
|
| 忠孝救護車有限公司(鄭名川) |
2017/11/02 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602604941號) |
來源
|
| 忠孝救護車有限公司(鄭名川) |
2017/11/02 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060260494號) |
來源
|
| 昇錩實業股份有限公司(呂瑞興) |
2017/11/23 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060283092號) |
來源
|
| 林魏秀卿(即桃園市私立喬幼幼兒園) |
2017/11/28 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060280965號) |
來源
|
| 迎廣科技股份有限公司(賴文賢) |
2017/11/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060278529號) |
來源
|
| 長泓消防工程有限公司(李國祥) |
2017/11/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060269431號) |
來源
|
| 信東生技股份有限公司(柯長崎) |
2017/11/22 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060278052號) |
來源
|
| 南亞電路板股份有限公司(吳嘉昭) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060262629號) |
來源
|
| 品格建設有限公司(陳峻祺) |
2017/11/20 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060270364號) |
來源
|
| 建榮工業材料股份有限公司(柯長崎) |
2017/11/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字1060270083號) |
來源
|
| 政馨車業有限公司(曾首) |
2017/11/15 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060271252號) |
來源
|
| 茂迪股份有限公司(張秉衡) |
2017/11/14 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060267416號) |
來源
|
| 食癮阿里山企業有限公司(游昀庭) |
2017/11/16 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602789511號) |
來源
|
| 食癮阿里山企業有限公司(游昀庭) |
2017/11/16 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞條字1060278951號) |
來源
|
| 香港商南方莊園有限公司台灣分公司(莊煐逸) |
2017/11/20 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060277484號) |
來源
|
| 峻新電腦股份有限公司(汪若愚) |
2017/11/14 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060265969號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602646381號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/11/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060264638號) |
來源
|
| 桃園汽車客運股份有限公司(吳運豐) |
2017/11/22 |
勞基法第56條第2項雇主未依規定足額提撥勞工退休金(106年府勞條字1060278153號) |
來源
|
| 桃榮實業股份有限公司(張源清) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060259609號) |
來源
|
| 益興隆企業股份有限公司(黃阿添) |
2017/11/01 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060256532號) |
來源
|
| 偉光機械有限公司(江偉儒) |
2017/11/01 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞條字1060255494號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司(龔鑫運) |
2017/11/03 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060264626號) |
來源
|
| 張琛芳（即一號木桿尊爵養生館） |
2017/11/29 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060284245號) |
來源
|
| 張睿騏(即朋騏輕鋼架企業社) |
2017/11/13 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060261439號) |
來源
|
| 得順紡織股份有限公司(黃煥東) |
2017/11/07 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060258578號) |
來源
|
| 凱鈺有限公司(王柔竺) |
2017/11/30 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字10602784752號) |
來源
|
| 凱鈺有限公司(王柔竺) |
2017/11/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602784751號) |
來源
|
| 凱鈺有限公司(王柔竺) |
2017/11/30 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060278475號) |
來源
|
| 創國精密股份有限公司(陶嘉莉) |
2017/11/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060276682號) |
來源
|
| 富強針織有限公司(曾聰明) |
2017/11/29 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字1060284702號) |
來源
|
| 富鼎精密機械實業有限公司(簡萬華) |
2017/11/01 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060258315號) |
來源
|
| 華夏股份有限公司(趙麟) |
2017/11/13 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060265471號) |
來源
|
| 華泰彩藝工業股份有限公司(林達偉) |
2017/11/06 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞條字10602596931號) |
來源
|
| 華泰彩藝工業股份有限公司(林達偉) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060259693號) |
來源
|
| 華震科技股份有限公司(黃明祥) |
2017/11/30 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字10602883591號) |
來源
|
| 華震科技股份有限公司(黃明祥) |
2017/11/30 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060288359號) |
來源
|
| 越峯電子材料股份有限公司(吳亦圭) |
2017/11/02 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060258596號) |
來源
|
| 順勝運輸有限公司(魏新輝) |
2017/11/03 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060262723號) |
來源
|
| 勢安工程有限公司(陳世安) |
2017/11/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(106年府勞檢字10602767631號) |
來源
|
| 勢安工程有限公司(陳世安) |
2017/11/22 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060276763號) |
來源
|
| 廉喬金屬股份有限公司(陳進教) |
2017/11/13 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060267718號) |
來源
|
| 萬國人力資源有限公司(張蘭芬) |
2017/11/06 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞條字1060256721號) |
來源
|
| 裕強精密工業股份有限公司(翁玉炎) |
2017/11/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字10602299063號) |
來源
|
| 裕強精密工業股份有限公司(翁玉炎) |
2017/11/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602299062號) |
來源
|
| 裕強精密工業股份有限公司(翁玉炎) |
2017/11/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(106年府勞檢字10602299061號) |
來源
|
| 裕強精密工業股份有限公司(翁玉炎) |
2017/11/06 |
勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工(106年府勞檢字1060229906號) |
來源
|
| 詮穎藝術有限公司(袁安霞) |
2017/11/27 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602838351號) |
來源
|
| 詮穎藝術有限公司(袁安霞) |
2017/11/27 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060283835號) |
來源
|
| 廖雲俊（即冠宇物流企業社） |
2017/11/07 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602673351號) |
來源
|
| 廖雲俊（即冠宇物流企業社） |
2017/11/07 |
勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(106年府勞檢字1060267335號) |
來源
|
| 精材科技股份有限公司(陳家湘) |
2017/11/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060277823號) |
來源
|
| 聚豐清潔企業有限公司(宋元慶) |
2017/11/13 |
勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日(106年府勞檢字1060272760號) |
來源
|
| 豪倫電子股份有限公司(呂永美) |
2017/11/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060272745號) |
來源
|
| 銘異科技股份有限公司(謝錦興) |
2017/11/16 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞條字1060278664號) |
來源
|
| 廚之友有限公司(林清順) |
2017/11/27 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字1060277604號) |
來源
|
| 樂食生活有限公司(楊佳勲) |
2017/11/07 |
勞基法第23條第1項工資未依規定給付勞工(106年府勞檢字1060265773號) |
來源
|
| 輝能科技股份有限公司(楊思枬) |
2017/11/20 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602760451號) |
來源
|
| 輝能科技股份有限公司(楊思枬) |
2017/11/20 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060276045號) |
來源
|
| 震東人力資源有限公司(蔣光明) |
2017/11/08 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602680921號) |
來源
|
| 震東人力資源有限公司(蔣光明) |
2017/11/08 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060268092號) |
來源
|
| 橙藍行動有限公司(劉柏瑋) |
2017/11/20 |
勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者(106年府勞檢字1060277210號) |
來源
|
| 羅仕魁（即弘英企業社） |
2017/11/22 |
勞基法第38條第1項未依規定給予特別休假(106年府勞檢字10602777682號) |
來源
|
| 羅仕魁（即弘英企業社） |
2017/11/22 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(106年府勞檢字10602777681號) |
來源
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| 羅仕魁（即弘英企業社） |
2017/11/22 |
勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資(106年府勞檢字1060277768號) |
來源
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| 寶馨實業股份有限公司(葉雲宙) |
2017/11/20 |
勞基法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作(106年府勞檢字1060275413號) |
來源
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| 鈞寶電子工業股份有限公司/楊正利 |
2017/11/09 |
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。(106年府勞檢字1060269936號) |
來源
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| 國合營造事業有限公司/李雪玉 |
2017/11/06 |
職業安全衛生設施規則第37條第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項;職業安全衛生設施規則第229條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項;營造安全衛生設施標準第23條第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第1項雇主設置之固定梯子，應依下列規定：一、…。八、梯長連續超過六公尺時，應每隔九公尺以下設一平台，並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他保護裝置。但符合下列規定之一者，不在此限。(一)未設置護籠或其它保護裝置，已於每隔六公尺以下設一平台者。(二)塔、槽、煙囪及其他高位建築之固定梯已設置符合需要之安全帶、安全索、磨擦制動裝置、滑動附屬裝置及其他安全裝置，以防止勞工墜落者。九、…。;雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：一、…。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。;雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主提供勞工使用之安全帶或安裝安全母索時，應依下列規定辦理：一、…。七、勞工作業中，需使用補助繩移動之安全帶，應具備補助掛鈎，以供勞工作業移動中可交換鈎掛使用。但作業中水平移動無障礙，中途不需拆鈎者，不在此限。八、…。(府勞檢字第1060266554號) |
來源
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| 長慎醫院/黃達堯 |
2017/11/03 |
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法(104年09月11日 )第12條第1項第2款暨職業安全衛生法第20條第5項。認可醫療機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，向當地勞工主管機關申請停止全部或一部勞工體格及健康檢查業務，或申請廢止其認可，由當地勞工主管機關審查，並報請中央主管機關處理：一、…。二、醫事人員異動致資格不符。三、…。(府勞檢字第10602662261號) |
來源
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