桃園市違反勞基法事業名單

說明:
資料來源:桃園縣勞工局 http://lhrb.tycg.gov.tw/site/site_index.aspx?site_id=037&site_content_sn=17957
更新頻率:兩個月一次
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2013/4/1:101年11-12月資料,截圖:https://www.evernote.com/pub/view/nansenat16/no-LSA/f9618bb0-3fba-4cf9-b8ba-deb2c4a44ccf?locale=zh_TW#b=58467a7a-2e6a-4327-ad9b-3f90780787e1&st=p&n=f9618bb0-3fba-4cf9-b8ba-deb2c4a44ccf
2013/4/11:102年1-2月資料,截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/fd9a9258-bae4-420f-b80c-9aec41e97f46/a23939c982f687ded56958658143342f
2013/4/14: 101年2-10月資料,截圖:https://www.evernote.com/shard/s129/sh/fd9a9258-bae4-420f-b80c-9aec41e97f46/a23939c982f687ded56958658143342f
2013/6/10: 102年3-4月資料,截圖:https://www.evernote.com/edit/c9ddcd7e-8f05-4ab7-8453-dadfca2715ec?shard=s129
2013/9/30: 102年5-6月資料,截圖: https://www.evernote.com/shard/s129/sh/175ec771-965e-4002-a30d-3cd1f0697a39/6a2ccc5684b209bb1ff64223b8f4d0db
2013/11/5: 102年7-8月資料,截圖: https://www.evernote.com/shard/s129/sh/85a65b4c-6dd6-4f58-a23e-c673f0f63ec2/932b38858877d7941c996a20fdedb5ce

現在資料

公司名稱 發生日期 發生事由 連結
位速科技股份有限公司楊梅廠 2013/03/15 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020065515號) 來源 截圖
義美食品股份有限公司龍潭廠 2013/03/22 勞基法第32條第2項1.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020069938號) 來源 截圖
義美食品股份有限公司龍潭廠 2013/04/20 勞基法第36條2.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10200949062號) 來源 截圖
中華郵政股份有限公司桃園郵局 2013/04/11 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020084464號) 來源 截圖
桃園汽車客運股份有限公司 2013/04/03 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020080080號) 來源 截圖
桃園航勤股份有限公司 2013/04/12 勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字1020087809號) 來源 截圖
登瑞國際開發股份有限公司 2013/04/01 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020078728號) 來源 截圖
中環股份有限公司林口二廠 2013/04/23 勞基法第24條、第36條1.延長工作時間未依規定加給工資、2.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020099550號、102年府勞檢字10200995501號) 來源 截圖
華通電腦股份有限公司 2013/03/25 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020071602號) 來源 截圖
台灣新光保全股份有限公司 2013/03/27 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020074156號) 來源 截圖
根森保全股份有限公司 2013/03/25 勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字1020072683號) 來源 截圖
鉅華保全股份有限公司 2013/03/26 勞基法第37條依規定應放假之日未予休假(102年府勞檢字1020072806號) 來源 截圖
日長保全股份有限公司 2013/03/08 勞基法第24條、第30條第5項1.延長工作時間未依規定加給工資、2.未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020055308號、102年府勞檢字10200553081號) 來源 截圖
昌霖保全股份有限公司 2013/03/14 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020061634號) 來源 截圖
家和保全股份有限公司 2013/03/19 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020065809號) 來源 截圖
艾肯管理顧問有限公司 2013/04/24 勞基法第22條第2項、第24條、第32條第2項1.工資未全額直接給付勞工、2.延長工作時間未依規定加給工資、3.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020099632號、102年府勞檢字10200996321號、102年府勞檢字10200996322號) 來源 截圖
桃園縣私立大惠幼兒園 2013/04/19 勞基法第38條未依規定給予特別休假(102年府勞檢字1020095982號) 來源 截圖
通閔股份有限公司 2013/03/26 勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資、2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020072602號、102年府勞檢字10200726021號) 來源 截圖
敬鵬工業股份有限公司 2013/03/12 勞基法第32條第2項1.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020060286號) 來源 截圖
敬鵬工業股份有限公司 2013/03/05 勞基法第36條2.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020052119號) 來源 截圖
永旭保全股份有限公司 2013/03/28 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020075756號) 來源 截圖
國強保全股份有限公司 2013/03/25 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020075756號) 來源 截圖
三商保全股份有限公司 2013/03/28 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020075803號) 來源 截圖
悅城科技股份有限公司 2013/03/13 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020059453號) 來源 截圖
中壢汽車客運股份有限公司 2013/03/19 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020065874號) 來源 截圖
東森警備保全股份有限公司 2013/04/03 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020080576號) 來源 截圖
國興保全股份有限公司 2013/03/26 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020071988號) 來源 截圖
台硝股份有限公司 2013/03/11 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020057764號) 來源 截圖
欣桃天然氣股份有限公司 2013/04/25 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020100269號) 來源 截圖
長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 2013/04/17 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020091727號) 來源 截圖
台耀化學股份有限公司 2013/04/24 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020098755號) 來源 截圖
介面光電股份有限公司中壢三廠 2013/04/22 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020097068號) 來源 截圖
台聯汽車客運股份有限公司 2013/04/22 勞基法第24條、第32條第1項1.延長工作時間未依規定加給工資、2.延長工作時間不符法定要件(102年府勞檢字1020096592號、102年府勞檢字10200621281號、102年府勞檢字1020062128號) 來源 截圖
三盈科技有限公司 2013/04/22 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020095864號) 來源 截圖
宇鋒保全股份有限公司 2013/04/08 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020081755號) 來源 截圖
建名精密企業股份有限公司 2013/04/21 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020095820號) 來源 截圖
福容大飯店股份有限公司 2013/04/19 勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資、2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10200916631號、102年府勞檢字1020091663號) 來源 截圖
金像電子股份有限公司 2013/04/08 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020081750號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2013/03/25 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020070912號) 來源 截圖
味全食品工業股份有限公司 2013/03/22 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020070595號) 來源 截圖
弘達流通股份有限公司 2013/03/18 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020066836號) 來源 截圖
日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 2013/03/12 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10200581491號) 來源 截圖
同欣電子工業股份有限公司 2013/03/06 勞基法第32條第2項、第36條1.延長工作時間超過法令規定、2.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020054090號、102年府勞檢字10200540901號) 來源 截圖
昇元窯業股份有限公司 2013/03/04 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020052688號) 來源 截圖
財團法人桃園縣私立嘉惠啟智教養院 2013/04/26 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020100041號) 來源 截圖
大方藝彩行銷顧問股份有限公司 2013/04/21 勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字1020096447號) 來源 截圖
祥義玻璃股份有限公司 2013/06/28 勞基法第32條第2項、第24條1.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201485081號) 來源 截圖
祥義玻璃股份有限公司 2013/6/28 勞基法第32條第2項、第24條2.延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020148508號) 來源 截圖
金車物流股份有限公司 2013/06/24 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020152297號) 來源 截圖
中壢汽車客運股份有限公司 2013/06/24 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020152987號) 來源 截圖
信一預拌混凝土股份有限公司 2013/06/21 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020151858號) 來源 截圖
精材科技股份有限公司 2013/06/20 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020150557號) 來源 截圖
亞通汽車客運股份有限公司 2013/06/17 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020144687號) 來源 截圖
宏達國際電子股份有限公司 2013/5/13 勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020112172號) 來源 截圖
宏達國際電子股份有限公司 2013/06/10 勞基法第24條、第32條第2項2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020139476號) 來源 截圖
日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 2013/06/06 勞基法第36條、第32條第2項1.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020138515號) 來源 截圖
日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 2013/05/22 勞基法第36條、第32條第2項2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020123506號) 來源 截圖
國光汽車客運股份有限公司 2013/06/04 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020136076號) 來源 截圖
華通電腦股份有限公司 2013/06/04 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020135501號) 來源 截圖
金像電子股份有限公司 2013/05/30 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020132337號) 來源 截圖
旭輝針織有限公司 2013/05/29 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020131070號) 來源 截圖
杏一醫療用品股份有限公司 2013/05/29 勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字1020130705號) 來源 截圖
精磁科技股份有限公司 2013/05/27 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020128065號) 來源 截圖
中環股份有限公司 2013/05/21 勞基法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020122870號) 來源 截圖
台全電機股份有限公司 2013/05/21 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020123175號) 來源 截圖
茂晶國際能源股份有限公司 2013/05/20 勞基法第23條第1項工資未定期給付勞工(102年府勞檢字1020120753號) 來源 截圖
亨通國際開發股份有限公司 2013/05/17 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020120148號) 來源 截圖
信東生技股份有限公司 2013/05/15 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201174891號) 來源 截圖
祥儀企業股份有限公司 2013/05/15 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020117456號) 來源 截圖
台硝股份有限公司 2013/05/09 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020112838號) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2013/05/08 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020111145號) 來源 截圖
勤讚保全股份有限公司 2013/05/03 勞基法第36條、第70條、第32條第2項、第30條第5項、第23條第2項、第24條1.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10201086765號) 來源 截圖
勤讚保全股份有限公司 2013/06/28 勞基法第36條、第70條、第32條第2項、第30條第5項、第23條第2項、第24條2.工作規則未依規定報備並公開揭示(102年府勞檢字10201086764號) 來源 截圖
勤讚保全股份有限公司 2013/6/28 勞基法第36條、第70條、第32條第2項、第30條第5項、第23條第2項、第24條3.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201086763號) 來源 截圖
勤讚保全股份有限公司 2013/6/28 勞基法第36條、第70條、第32條第2項、第30條第5項、第23條第2項、第24條4.未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字10201086762號) 來源 截圖
勤讚保全股份有限公司 2013/6/28 勞基法第36條、第70條、第32條第2項、第30條第5項、第23條第2項、第24條5.未依規定置備勞工工資清冊(102年府勞檢字10201086761號) 來源 截圖
勤讚保全股份有限公司 2013/6/28 勞基法第36條、第70條、第32條第2項、第30條第5項、第23條第2項、第24條6.延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020108676號102年府勞檢字1020157300號) 來源 截圖
桃園汽車客運股份有限公司 2013/05/02 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020105826號) 來源 截圖
全方位保全股份有限公司 2013/06/05 勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020134711號102年府勞檢字10201347111號) 來源 截圖
順安保全股份有限公司 2013/05/24 勞基法第22條第2項、第24條、第32條第1項、第32條第2項1.工資未全額直接給付勞工2.延長工作時間未依規定加給工資3.延長工作時間不符法定要件4.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020127717號102年府勞檢字10201277171號102年府勞檢字10201277172號102年府勞檢字10201277173號) 來源 截圖
鐵衛保全股份有限公司 2013/05/29 勞基法第24條、第30條第5項、第32條第1項、第39條1.延長工作時間未依規定加給工資2.未依規定置備勞工出勤紀錄表3.延長工作時間不符法定要件4.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年勞檢字1020126937號102年勞檢字10201269371號102年府勞檢字10201269372號102年府勞檢字10201269373號) 來源 截圖
佳格食品股份有限公司大園廠 2013/05/30 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020132102號) 來源 截圖
桃園縣私立普利斯堡幼兒園 2013/06/07 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020139891號) 來源 截圖
漢威保全股份有限公司 2013/06/04 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020134563號) 來源 截圖
慧智保全股份有限公司 2013/05/24 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020127628號) 來源 截圖
壢揚小吃店 2013/06/14 勞基法第7條、第36條、第39條1.未依規定置備勞工名卡2.每七日中未有一日之休息作為例假3.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字1020145182號102年府勞檢字10201451821號102年府勞檢字10201451822號) 來源 截圖
聯倉交通股份有限公司 2013/06/26 勞基法第32條第1項、第32條第2項1.延長工作時間未依規定不符法定要件2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201517511號102年府勞檢字1020151751號) 來源 截圖
日安小吃店 2013/05/06 勞基法第24條、第37條、第39條1.延長工作時間未依規定加給工資2.依規定應放假之日未予休假3.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字1020107638號102年府勞檢字10201076381號102年府勞檢字10201076382號) 來源 截圖
景榮通運股份有限公司 2013/06/20 勞基法第30條第1項、第30條第5項、第36條1.正常工作時間超過法令規定2.未依規定置備勞工出勤紀錄表3.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020151452號102年府勞檢字10201514521號102年府勞檢字10201514522號) 來源 截圖
晶鑽汽車美容商行 2013/05/28 勞基法第22條第2項、第30條第5項、第24條1.工資未全額直接給付勞工2.未依規定置備勞工出勤紀錄表1.延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020129399號102年府勞檢字10201293991號102年府勞檢字10201293992號) 來源 截圖
富通保全股份有限公司 2013/05/24 勞基法第32條第2項、第37條、第30條第1項1.延長工作時間超過法令規定2.依規定應放假之日未予休假3.正常工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020121873號102年府勞檢字10201218731號102年府勞檢字10201218732號) 來源 截圖
富鄰保全股份有限公司 2013/05/15 勞基法第37條、第32條第2項、第36條1.依規定應放假之日未予休假2.延長工作時間超過法令規定3.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020117437號102年府勞檢字10201174371號102年府勞檢字10201174372號) 來源 截圖
盛美精密有限公司 2013/05/15 勞基法第32條第2項、第24條、第70條、第36條1.延長工作時間超過法令規定2.延長工作時間未依規定加給工資3.工作規則未依規定報備並公告揭示4.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020117623號102年府勞檢字10201176231號102年府勞檢字10201176232號102年府勞檢字10201176233號) 來源 截圖
椿允機械股份有限公司 2013/05/15 勞基法第24條、第30條第5項、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資2.未依規定置備勞工出勤紀錄表3.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020117504號102年府勞檢字10201175041號102年府勞檢字10201175042號) 來源 截圖
鼎城保全股份有限公司 2013/05/24 勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資2.延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020128512號102年府勞檢字10201285121號) 來源 截圖
永昱泰企業股份有限公司 2013/05/17 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020120765號) 來源 截圖
漢廷開發股份有限公司 2013/07/16 每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020171760號) 來源 截圖
悅華開發股份有限公司 2013/07/16 違反規定訂定定期契約(102年府勞檢字1020173081號) 來源 截圖
悅華開發股份有限公司 2013/07/16 未依規定給予特別休假(102年府勞檢字10201730811號) 來源 截圖
悅華開發股份有限公司 2013/07/16 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字10201730812號) 來源 截圖
統一速達股份有限公司南桃園營業所 2013/07/18 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020173324號) 來源 截圖
合智工業股份有限公司楊梅廠 2013/07/03 工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020163377號) 來源 截圖
合智工業股份有限公司楊梅廠 2013/07/03 延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10201633771號) 來源 截圖
合智工業股份有限公司楊梅廠 2013/07/03 每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10201633772號) 來源 截圖
程國東(即東信聯合會計師事務所) 2013/07/24 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020178380號) 來源 截圖
程國東(即東信聯合會計師事務所) 2013/07/24 每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10201783801號) 來源 截圖
佰事達物流股份有限公司 2013/07/10 延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020169216號) 來源 截圖
台灣省私立八德殘障教養院 2013/07/11 每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020170257號) 來源 截圖
財團法人桃園縣私立佳安老人長期照顧中心(養護型) 2013/08/08 延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10201932621號) 來源 截圖
財團法人桃園縣私立佳安老人長期照顧中心(養護型) 2013/08/08 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020193262號) 來源 截圖
黃韋霖(即三立企業社) 2013/08/05 未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020192066號) 來源 截圖
創國精密股份有限公司 2013/08/22 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020206715號) 來源 截圖
黃福健(即桃園縣龍潭鄉農會超市) 2013/08/28 延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020211090號) 來源 截圖
黃福健(即桃園縣龍潭鄉農會超市) 2013/08/28 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字10202110901號) 來源 截圖
中華電線電纜股份有限公司 2013/08/05 每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020185707號) 來源 截圖
中興電工機械股份有限公司 2013/08/07 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201931331號) 來源 截圖
萬洲化學股份有限公司楊梅一廠 2013/08/14 延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020198856號) 來源 截圖
萬洲化學股份有限公司楊梅一廠 2013/08/14 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201988561號) 來源 截圖
萬洲化學股份有限公司楊梅一廠 2013/08/14 每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10201988562號) 來源 截圖
兆邦光電股份有限公司 2013/07/24 工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字10201748941號) 來源 截圖
琉明斯光電科技股份有限公司 2013/07/09 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020166440號) 來源 截圖
金像電子股份有限公司 2013/07/18 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020175936號) 來源 截圖
亨通國際開發股份有限公司 2013/08/13 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020199332號) 來源 截圖
清富纖維股份有限公司 2013/08/26 延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020211072號) 來源 截圖
清富纖維股份有限公司 2013/08/26 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202110721號) 來源 截圖
清富纖維股份有限公司 2013/08/26 未依規定給予特別休假(102年府勞檢字10202110722號) 來源 截圖
行政院衛生署桃園醫院 2013/08/22 延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020207332號) 來源 截圖
施華洛婚紗攝影有限公司 2013/08/22 工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020207060號) 來源 截圖
施華洛婚紗攝影有限公司 2013/08/22 延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202070601號) 來源 截圖
施華洛婚紗攝影有限公司 2013/08/22 依規定應放假之日未予休假(102年府勞檢字10202070602號) 來源 截圖
櫳騏物業管理顧問有限公司 2013/08/21 工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020182979號、102年府勞檢字1020205811號) 來源 截圖
櫳騏物業管理顧問有限公司 2013/07/04 違反主管機關限期給付工資之命令(102年府勞檢字1020163962號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2013/08/19 延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020203734號、102年府勞檢字1020192836號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2013/07/05 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020154107號) 來源 截圖
匯姿股份有限公司 2013/08/08 延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020196012號) 來源 截圖
匯姿股份有限公司 2013/08/09 延長工作時間不符法定要件(102年府勞檢字1020192435號) 來源 截圖
匯姿股份有限公司 2013/08/09 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字10201924351號) 來源 截圖
敬鵬工業股份有限公司 2013/07/19 每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020176085號) 來源 截圖
屏榮食品股份有限公司 2013/07/03 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020162654號) 來源 截圖
許友馨君(即意維飲料店) 2013/08/19 未達基本工資(102年府勞檢字1020205683號) 來源 截圖
星光大饌視聽歌唱有限公司 2013/07/04 每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020162373號) 來源 截圖
台聯汽車客運股份有限公司 2013/08/13 延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020199468號) 來源 截圖
邱吉常君(即老先覺麻辣窯燒) 2013/08/20 未達基本工資(102年府勞檢字1020207076號) 來源 截圖
謝鎮宇君(即八蓁臭臭鍋店) 2013/08/19 未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020205697號) 來源 截圖
欣大中有限公司 2013/07/17 每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020174781號) 來源 截圖
太極能源科技股份有限公司 2012/11/14 勞基法第32條第2項、第36條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字1010288766號、府勞動字10102887661號) 來源 截圖
銘鈺精密工業股份有限公司二廠 2012/11/28 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010303578號) 來源 截圖
綠映人資企管顧問有限公司 2012/11/28 勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示(府勞動字10103003871號) 來源 截圖
致茂電子股份有限公司林口廠 2012/11/19 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010294026號) 來源 截圖
台灣艾司摩爾股份有限公司桃園廠 2012/11/15 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字1010291686號) 來源 截圖
宏達國際電子股份有限公司桃園廠 2012/12/05 勞基法第24條、第32條第2項1.延長工作時間未依規定加給工資 2.延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010309032號、府勞動字第1010309887號、府勞動字第1010309878號、府勞動字1010329225號) 來源 截圖
欣波實業有限公司 2012/12/05 勞基法第24條、第32條第2項、第39條、第49條第1項1.延長工作時間未依規定加給工資 2.延長工作時間超過法令規定 3.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 4.使女工從事夜間工作不符法定要件(府勞動字1010304038號、府勞動字10103040381號、府勞動字10103040382號、府勞動字10103040383號) 來源 截圖
欣極企業有限公司 2012/12/12 勞基法第22條第2項、第24條第32條第2項1.工資未全額直接給付勞工 2.延長工作時間未依規定加給工資 3.延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010311928號、府勞動字10103119281號、府勞動字10103119282號) 來源 截圖
華通電腦股份有限公司大園廠 2012/11/26 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010297455號) 來源 截圖
馨寶顯機械有限公司吉林廠 2012/12/18 勞基法第24條第39條1.延長工作時間未依規定加給工資 2.假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字1010320418號、府勞動字10103204181號) 來源 截圖
弘達流通股份有限公司 2012/12/20 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010323388號) 來源 截圖
金像電子股份有限公司 2012/11/19 勞基法第32條第2項、第36條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字1010292520號、府勞動字10102925201號) 來源 截圖
信東生技股份有限公司 2012/11/14 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010289802號) 來源 截圖
北健有線電視股份有限公司 2012/12/25 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字1010289802號) 來源 截圖
燦坤實業股份有限公司 2013/01/29 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020023524號) 來源 截圖
桃園汽車客運股份有限公司 2013/01/29 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020026633號) 來源 截圖
艾肯管理顧問有限公司 2013/02/06 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020034140號) 來源 截圖
亞通汽車客運股份有限公司 2013/01/25 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020023748號) 來源 截圖
三商行股份有限公司 2013/01/15 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020014835號) 來源 截圖
祥儀企業股份有限公司 2013/01/18 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020016594號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2013/01/23 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020021539號) 來源 截圖
茂信保全股份有限公司 2013/02/27 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020047980號) 來源 截圖
捷邦精密股份有限公司 2013/02/08 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020037058號) 來源 截圖
定穎電子股份有限公司 2013/02/22 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020043144號) 來源 截圖
來電馬書局 2013/02/22 勞基法第21條第1項未達基本工資(102年府勞檢字1020043153號) 來源 截圖
台灣國際航電股份有限公司 2013/02/27 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020046442號) 來源 截圖
同欣電子工業股份有限公司 2013/01/21 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020018292號) 來源 截圖
復盛應用科技股份有限公司一廠 2013/01/17 勞基法第32條第2項、第36條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020015487號102年府勞檢字10200154871號) 來源 截圖
日長保全股份有限公司 2013/02/01 勞基法第24條、第30條第5項1.延長工作時間未依規定加給工資2.未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字10200226511號102年府勞檢字1020022651號) 來源 截圖
鼎州營造股份有限公司 2013/02/22 勞基法第22條第2項工資未全額給付給勞工(102年府勞檢字1020043440號) 來源 截圖
士邦科技有限公司 2013/09/12 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020225549號) 來源 截圖
士邦科技有限公司 2013/09/12 勞基法第23條第1項工資未定期給付勞工(102年府勞檢字10202255492號) 來源 截圖
士邦科技有限公司 2013/09/12 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字10202255491號) 來源 截圖
日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 2013/09/24 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202345551號) 來源 截圖
日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 2013/09/24 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020234555號) 來源 截圖
巧瑩科技股份有限公司 2013/09/25 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020236735號) 來源 截圖
巧瑩科技股份有限公司 2013/09/26 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202367351號) 來源 截圖
巧瑩科技股份有限公司 2013/09/24 勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示(102年府勞檢字1020235231號) 來源 截圖
立盟人力派遣有限公司 2013/09/23 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202328181號) 來源 截圖
立盟人力派遣有限公司 2013/09/23 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020232818號) 來源 截圖
立盟人力派遣有限公司 2013/09/23 勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示(102年府勞檢字10202328182號) 來源 截圖
吳淑暖(即桃園縣私立康益長期照顧中心) 2013/09/09 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020219345號) 來源 截圖
吳淑暖(即桃園縣私立康益長期照顧中心) 2013/09/09 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202193451號) 來源 截圖
佳總興業股份有限公司 2013/09/27 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020235332號) 來源 截圖
佳總興業股份有限公司 2013/09/27 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202353321號) 來源 截圖
周東耀(即桃園縣私立家悅養護中心) 2013/09/09 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020219460號) 來源 截圖
周東耀(即桃園縣私立家悅養護中心) 2013/09/09 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202194601號) 來源 截圖
欣利佳股份有限公司) 2013/09/30 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020239440號) 來源 截圖
邱創權(即桃園縣私立長安養護中心) 2013/09/14 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020227242號) 來源 截圖
金像電子股份有限公司 2013/09/17 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020230832號) 來源 截圖
長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 2013/09/09 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020221432號) 來源 截圖
長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 2013/09/09 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202214321號) 來源 截圖
長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 2013/09/09 勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字10202214322號) 來源 截圖
長榮航太科技股份有限公司 2013/09/12 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020226157號) 來源 截圖
桃園縣私立台大老人養護中心 2013/09/24 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020233636號) 來源 截圖
桃園縣私立逸園長期照顧中心(養護型) 2013/09/24 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020233700號) 來源 截圖
桃園縣私立逸園長期照顧中心(養護型) 2013/09/24 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202337001號) 來源 截圖
神腦國際企業股份有限公司 2013/09/17 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020231885號) 來源 截圖
神腦國際企業股份有限公司 2013/10/02 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020243394號) 來源 截圖
翁廷升(即桃園縣私立慈航養護長期照護中心) 2013/09/12 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020226182號) 來源 截圖
財團法人桃園縣私立國宏老人養護中心 2013/09/18 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020230887號) 來源 截圖
財團法人桃園縣私立國宏老人養護中心 2013/09/18 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202308871號) 來源 截圖
健策精密工業股份有限公司 2013/09/27 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020239092號) 來源 截圖
國睿股份有限公司 2013/09/05 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020219798號) 來源 截圖
第一美卡事業股份有限公司 2013/09/27 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020239102號) 來源 截圖
第一美卡事業股份有限公司 2013/09/27 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202391021號) 來源 截圖
許亨任君(即桃園縣私立真愛老人長期照顧中心) 2013/09/09 勞基法第21條第1項未達基本工資(102年府勞檢字1020220737號) 來源 截圖
許亨任君(即桃園縣私立真愛老人長期照顧中心) 2013/09/09 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202207371號) 來源 截圖
許亨任君(即桃園縣私立真愛老人長期照顧中心) 2013/09/09 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202207372號) 來源 截圖
許亨任君(即桃園縣私立真愛老人長期照顧中心) 2013/09/09 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202207373號) 來源 截圖
麥樹妹(即桃園縣私立佳心安養護中心) 2013/09/10 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020223508號) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2013/09/13 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020226077號) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2013/09/16 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020229813號) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2013/09/16 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202298131號) 來源 截圖
景碩科技股份有限公司 2013/09/24 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202334721號) 來源 截圖
景碩科技股份有限公司 2013/09/24 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020234560號) 來源 截圖
曾國銘(及桃園縣私立同安長期照顧中心-養護型) 2013/09/14 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020227030號) 來源 截圖
游宗益(即大有人力工作室) 2013/09/13 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202253673號) 來源 截圖
游宗益(即大有人力工作室) 2013/09/12 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020225367號) 來源 截圖
游宗益(即大有人力工作室) 2013/09/13 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202253671號) 來源 截圖
游宗益(即大有人力工作室) 2013/09/13 勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示(102年府勞檢字10202253672號) 來源 截圖
黃日華(即桃園縣私立祥安安養護中心) 2013/09/16 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020229777號) 來源 截圖
新亞銂股份有限公司 2013/09/14 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020228528號) 來源 截圖
新亞銂股份有限公司 2013/09/14 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202282581號) 來源 截圖
新亞銂股份有限公司 2013/09/14 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202285282號) 來源 截圖
萬洲化學股份有限公司 2013/09/11 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020223144號) 來源 截圖
萬洲化學股份有限公司 2013/10/16 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020252896號) 來源 截圖
萬洲化學股份有限公司 2013/10/16 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202528961號) 來源 截圖
葉倫銀(即私立臺大文理短期補習班) 2013/09/12 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020225304號) 來源 截圖
褚美珍君(即桃園縣私立慈安老人養護中心) 2013/09/10 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字10202233091號) 來源 截圖
褚美珍君(即桃園縣私立慈安老人養護中心) 2013/09/10 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020223309號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2013/09/14 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020228473號) 來源 截圖
聯致科技股份有限公司 2013/09/30 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020239501號) 來源 截圖
鴻佰科技股份有限公司 2013/09/12 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020226859號) 來源 截圖
山立通運股份有限公司 2013/10/23 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020260895號) 來源 截圖
北健有線電視股份有限公司 2013/10/29 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020257581號) 來源 截圖
位速科技股份有限公司 2013/10/14 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020250029號) 來源 截圖
金運科技股份有限公司 2013/10/30 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020267552號) 來源 截圖
長榮空廚股份有限公司 2013/10/03 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020238894號) 來源 截圖
長榮國際儲運股份有限公司 2013/10/29 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020265259號) 來源 截圖
美商聯邦快遞股份有限公司台灣分公司 2013/10/21 勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(102年府勞檢字1020256198號) 來源 截圖
凌巨科技股份有限公司 2013/10/30 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020268319號) 來源 截圖
國光汽車客運股份有限公司 2013/10/28 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020263193號) 來源 截圖
國興保全股份有限公司 2013/10/29 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020266266號) 來源 截圖
國興保全股份有限公司 2013/10/29 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202662661號) 來源 截圖
勤讚保全股份有限公司 2013/10/30 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020266751號) 來源 截圖
勤讚保全股份有限公司 2013/10/30 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202667511號) 來源 截圖
敬鵬工業股份有限公司 2013/10/29 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020265030號) 來源 截圖
敬鵬工業股份有限公司 2013/10/29 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202650301號) 來源 截圖
聯茂電子股份有限公司 2013/10/18 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020249920號) 來源 截圖
聯興包裝有限公司 2013/10/30 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020267447號) 來源 截圖
聯興包裝有限公司 2013/10/30 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202674471號) 來源 截圖
聯興包裝有限公司 2013/10/30 勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(102年府勞檢字10202674472號) 來源 截圖
聯興包裝有限公司 2013/10/30 勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示(102年府勞檢字10202674473號) 來源 截圖
壢昌企業股份有限公司 2013/10/15 勞基法第30條第5項未依規定備置勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020252958號) 來源 截圖
壢昌企業股份有限公司 2013/10/15 勞基法第38條未依規定給予特別休假(102年府勞檢字1020252804號) 來源 截圖
壢昌企業股份有限公司 2013/10/15 勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(102年府勞檢字10202529581號) 來源 截圖
櫳騏物業管理顧問有限公司 2013/10/18 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020256323號) 來源 截圖
鴻盛飲料店 2013/05/31 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020133638號) 來源 截圖
鴻盛飲料店 2013/05/31 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201336381號) 來源 截圖
鴻盛飲料店 2013/05/31 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10201336382號) 來源 截圖
台灣省私立八德殘障教養院 2013/05/22 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020124125號) 來源 截圖
中華郵政股份有限公司桃園郵局 2013/04/03 勞基法第30條第5項未依規定備置勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020074400號) 來源 截圖
神準科技股份有限公司華亞廠 2012/09/06 勞基法 第24條、 第 32 條 第 2 項 1. 延長工作時間 未依規定加給工資 2. 延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010223830 府勞動字第10102238301) 來源 截圖
人人人力資源有限公司 2012/10/16 勞基法第24條、 第 32 條 第 2 項、 第39條、 第 70 條 1. 延長工作時間未依規定加給工資 2. 延長工作時間超過法令規定 3. 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 4. 工作規則未依規定報備並公告揭示( 府勞動字第1010213210 府勞動字第10102582901 府勞動字第10102582902 府勞動字第10102582903) 來源 截圖
揚順國際有限公司 2012/09/20 勞基法第 9 條 第 1 項、 第 21 條 第 1 項、 第 30 條 第 5 項1. 違反規定訂定定期契約 2. 未達基本工資 3. 未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1010235690 府勞動字第10102356901 府勞動字第10102356902) 來源 截圖
東鋐人力資源有限公司 2012/10/16 勞基法 第 22 條 第 2 項工資未全額給付給勞工(府勞動字第1010260530) 來源 截圖
台灣東電化股份有限公司 2012/10/12 勞基法 第 30 條 第 5 項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1010256643) 來源 截圖
台灣表面黏著科技股份有限公司桃鶯廠 2012/10/16 勞基法第36條、第 32 條 第 2 項1. 每七日中未有一日之休息作為例假 2. 延長工作時間超過法令規定(府勞動字第10102612431 府勞動字第1010261243) 來源 截圖
驊鑑人力資源有限公司 2012/10/18 勞基法 第24條、 第 32 條 第 1 項、 第 70 條1. 延長工作時間未依規定加給工資 2. 延長工作時間不符法定要件 3. 工作規則未依規定報備並公告揭示(府勞動字第1010256695 府勞動字第10102566951 府勞動字第10102566952) 來源 截圖
瀚宇博德股份有限公司觀音廠 2012/10/08 勞基法 第 32 條 第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010253840) 來源 截圖
台灣和民餐飲股份有限公司桃園分公司 2012/10/23 勞基法 第 32 條 第 1 項延長工作時間不符法定要件(府勞動字第1010267041) 來源 截圖
三迎科技有限公司 2012/09/24 勞基法第 32 條 第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010237214) 來源 截圖
寶島人力資源有限公司 2012/09/21 勞基法第 32 條 第 2 項、 第 36 條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1010237669 府勞動字第10102376691) 來源 截圖
大桃園人力有限公司 2012/09/21 勞基法第 24 條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1010237706) 來源 截圖
漢威保全股份有限公司 2012/10/24 勞基法第 30 條 第 5 項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1010269312) 來源 截圖
明基材料股份有限公司桃園廠 2012/10/20 勞基法 第 32 條 第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010265501) 來源 截圖
桃園航勤股份有限公司 2012/09/25 勞基法 第 32 條 第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010241422) 來源 截圖
聯茂電子股份有限公司平鎮廠 2012/10/08 勞基法 第 32 條 第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010251087) 來源 截圖
義隆纖維工業股份有限公司桃園工廠 2012/10/01 勞基法第 36 條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1010247160) 來源 截圖
宏達國際電子股份有限公司桃園廠 2012/10/24 勞基法 第 30 條 第 5 項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1010269027) 來源 截圖
敬鵬工業股份有限公司平鎮五廠 2012/10/19 勞基法第 36 條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1010264634) 來源 截圖
台全電機股份有限公司 2012/10/02 勞基法第 32 條第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010248349) 來源 截圖
昇元窯業股份有限公司 2012/10/12 勞基法第 32 條第 2 項、第 36 條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1010254957 府勞動字第10102549571) 來源 截圖
台灣嘉碩科技股份有限公司 2012/10/12 勞基法第 32 條第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010254532) 來源 截圖
健鼎科技股份有限公司 2012/10/23 勞基法第 32 條第 2 項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1010264874) 來源 截圖
廣達電腦股份有限公司 2012/09/14 勞基法第 24 條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1010229860 府勞動字第10102298601) 來源 截圖
永潤食品股份有限公司 2012/10/08 勞基法第 32 條第 2 項、第 36 條1.延長工作時間超過法令規定 2.每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1010250683 府勞動字第10102506831) 來源 截圖
中環股份有限公司 2012/5/8 勞動基準法 第 24 條(府勞動字第1010112917) 來源 截圖
中環股份有限公司 2012/4/25 勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第1010101818) 來源 截圖
台灣表面黏著科技股份有限公司 2012/3/13 勞動基準法 第 36 條(府勞動字第1010059646) 來源 截圖
台灣表面黏著科技股份有限公司 2012/3/13 勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第10100596461) 來源 截圖
和碩聯合科技股份有限公司 2012/3/26 勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第1010074713) 來源 截圖
和碩聯合科技股份有限公司 2012/3/28 勞動基準法 第 24 條(府勞動字第1010075952) 來源 截圖
木菘有限公司 2012/5/7 勞動基準法 第 39 條(府勞動字第10101047082) 來源 截圖
木菘有限公司 2012/5/7 勞動基準法 第 36 條(府勞動字第10101047081) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2012/5/28 勞動基準法 第 32 條第 1 項(府勞動字第10101308911) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2012/5/30 勞動基準法 第 30 條第 5 項(府勞動字第1010130309) 來源 截圖
復盛應用科技股份有限公司 2012/5/8 勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第10101123111) 來源 截圖
復盛應用科技股份有限公司 2012/5/8 勞動基準法 第 24 條(府勞動字第1010112311) 來源 截圖
登凱工程有限公司 2012/3/16 勞動基準法 第 21 條第 1 項(府勞動字第1010064744) 來源 截圖
登凱工程有限公司 2012/2/29 勞動基準法 第 39 條(府勞動字第1010043257) 來源 截圖
艾肯管理顧問管理有限公司 2012/4/15 勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第1010091930) 來源 截圖
艾肯管理顧問管理有限公司 2012/4/11 勞動基準法 第 24 條(府勞動字第1010069412) 來源 截圖
聲寶股份有限公司 2012/5/28 勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第1010129235) 來源 截圖
敬鵬工業股份有限公司 2012/3/26 勞動基準法第 32 條第 2 項(府勞動字第1010073086) 來源 截圖
大桃園人力派遣有限公司 2011/11/10 勞動基準法 第 36 條(府勞動字第 1000459285 號) 來源 截圖
人人人力資源有限公司 2011/11/18 勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第 100047367 號) 來源 截圖
艾肯管理顧問有限公司 2011/11/22 勞動基準法 第 24 條(府勞動字第 1000477093 號) 來源 截圖
綠映人資企管顧問有限公司 2011/12/29 勞動基準法 第 32 條第 2 項(府勞動字第 1000549786 號) 來源 截圖
東鋐人力資源有限公司 2011/12/08 勞動基準法 第 30 條第 1 項(府勞動字第 1000515657 號) 來源 截圖
威策電腦股份有限公司 2012/8/8 勞基法 第 70 條(府勞動字 1010195154 號) 來源 截圖
祐琪企業社 2012/8/13 勞基法 第 30 條 第 5 項(府勞動字 1010199837 號) 來源 截圖
豐沛興業有限公司 2012/8/12 勞基法 第 49 條 第 1 項(府勞動字 1010199835 號) 來源 截圖
亦翔企業社 2012/8/12 勞基法 第 30 條 第 5 項(府勞動字 1010199839 號) 來源 截圖
錦鈺國際股份有限公司 2012/8/12 勞基法 第 49 條 第 1 項(府勞動字 1010199836 號) 來源 截圖
冷飲店茶水棧 2012/7/30 勞基法 第 21 條 第 1 項(府勞動字 1010186159 號) 來源 截圖
宏維國際開發有限公司 2012/8/31 勞基法 第 30 條 第 5 項(府勞動字 1010217600 號) 來源 截圖
耀華人力資源有限公司 2012/8/24 勞基法 第 39 條(府勞動字 1010211877 號) 來源 截圖
瀚宇博德股份有限公司觀音廠 2012/8/27 勞基法 第 32 條 第 2 項(府勞動字 1010212142 號) 來源 截圖
先豐通訊股份有限公司 2012/8/27 勞基法 第 36 條(府勞動字 1010212230 號) 來源 截圖
良機實業股份有限公司 2012/8/30 勞基法 第 36 條(府勞動字 1010215775 號) 來源 截圖
人人人力資源有限公司 2012/8/28 勞基法 第 24 條(府勞動字 1010213210 號) 來源 截圖
慈護中醫診所 2012/7/5 勞基法 第 21 條 第 1 項(府勞動字 1010164283 號) 來源 截圖
佑亨科技有限公司 2012/7/6 勞基法 第 24 條(府勞動字 1010167012 號) 來源 截圖
泰豐輪胎股份有限公司 2012/8/10 勞基法 第 32 條 第 2 項(府勞動字 1010214814 號) 來源 截圖
桃苗汽車股份有限公司 2012/8/3 勞基法 第 32 條 第 2 項(府勞動字 1010191206 號) 來源 截圖
六和機械股份有限公司 2012/7/31 勞基法 第 24 條、 第 32 條 第 2 項(府勞動字 1010188314 號 10101883141 號) 來源 截圖
金運科技股份有限公司 2012/8/1 勞基法 第 32 條 第 2 項(府勞動字 1010188226 號) 來源 截圖
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昇元窯業股份有限公司 2014/01/23 勞基法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030019248號) 來源 截圖
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信東生技股份有限公司 2014/01/02 勞基法24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020323193號) 來源 截圖
信東生技股份有限公司 2014/01/02 勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10203231931號) 來源 截圖
桃園大飯店股份有限公司 2014/02/07 勞基法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030026644號) 來源 截圖
盛隆屠宰場 2014/02/25 勞基法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030037861號) 來源 截圖
翊麗嘉環境工程有限公司 2014/01/20 勞基法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030015416號) 來源 截圖
通閔股份有限公司 2014/01/27 勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030010784號) 來源 截圖
惠明事業有限公司 2014/01/29 勞基法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030016180號) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2014/02/13 勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030033509號) 來源 截圖
景山交通股份有限公司 2014/01/08 勞基法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030004498號) 來源 截圖
景山交通股份有限公司 2014/01/08 勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300044981號) 來源 截圖
景山交通股份有限公司 2014/01/08 勞基法38條未依規定給予特別休假(103年府勞檢字10300044982號) 來源 截圖
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登凱工程有限公司 2013/05/21 勞基法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字102012891號) 來源 截圖
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聯德電子股份有限公司 2013/05/06 勞基法22條2項工資未直接全額給付勞工(102年府勞檢字1020110317號) 來源 截圖
清晰科技股份有限公司 2013/05/15 勞基法24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10201176082號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2013/05/15 勞基法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字1020116597號) 來源 截圖
金車物流股份有限公司 2013/07/25 勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020183066號) 來源 截圖
宏達國際電子股份有限公司 2013/06/11 勞基法24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020128980號) 來源 截圖
長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 2013/11/12 勞基法32條2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020279242號) 來源 截圖
凌巨科技股份有限公司 2013/12/15 勞基法24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020306959號) 來源 截圖
節能科技有限公司 2013/12/30 勞基法59條未依規定給予勞工職業災害補償(102年府勞檢字1020318065號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2013/11/11 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020267012號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2013/12/13 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020296308號) 來源 截圖
中環股份有限公司 2013/11/07 勞基法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020276310號) 來源 截圖
五南圖書出版股份有限公司 2013/11/07 勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(102年府勞檢字10202710543號) 來源 截圖
五南圖書出版股份有限公司 2013/11/07 勞基法第32條第3項延長工作時間未依規定報主管機關備查,或事後補給勞工適當之休息(102年府勞檢字1020271054號) 來源 截圖
五南圖書出版股份有限公司 2013/11/07 勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(102年府勞檢字10202710541號) 來源 截圖
五南圖書出版股份有限公司 2013/11/07 勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(102年府勞檢字10202710544號) 來源 截圖
五南圖書出版股份有限公司 2013/11/07 勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示(102年府勞檢字10202710542號) 來源 截圖
天昶實業股份有限公司 2013/11/08 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字10202752032號) 來源 截圖
天昶實業股份有限公司 2013/11/08 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202752031號) 來源 截圖
天昶實業股份有限公司 2013/11/08 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020275203號) 來源 截圖
日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 2013/11/19 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020281476號) 來源 截圖
日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 2013/11/19 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202814761號) 來源 截圖
日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 2013/12/30 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020320519號) 來源 截圖
台光電子材料股份有限公司 2013/12/04 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202979711號) 來源 截圖
台光電子材料股份有限公司 2013/12/05 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020295470號) 來源 截圖
台聯汽車客運股份有限公司 2013/11/07 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020272579號) 來源 截圖
瓦城泰統股份有限公司 2013/11/25 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020286397號) 來源 截圖
瓦城泰統股份有限公司 2013/11/25 勞基法第24條、第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202863971號) 來源 截圖
安泰商業銀行股份有限公司 2013/11/27 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020291739號) 來源 截圖
有建營造股份有限公司 2013/11/21 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020287348號) 來源 截圖
有建營造股份有限公司 2013/11/21 勞基法第38條未依規定給予特別休假(102年府勞檢字10202873481號) 來源 截圖
有建營造股份有限公司 2013/11/21 勞基法第43條請假期間未依規定給付工資(102年府勞檢字10202873482號) 來源 截圖
住都飯店股份有限公司 2013/12/12 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020304857號) 來源 截圖
明基材料股份有限公司 2013/11/19 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020285985號) 來源 截圖
金像電子股份有限公司 2013/11/12 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020277400號) 來源 截圖
屏榮食品股份有限公司 2013/11/15 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020283456號) 來源 截圖
凌巨科技股份有限公司 2013/11/13 勞基法第32條第2項、第24條延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202715651號) 來源 截圖
凌巨科技股份有限公司 2013/12/15 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10203069591號) 來源 截圖
桃園汽車客運股份有限公司 2013/11/14 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020277807號) 來源 截圖
桃園汽車客運股份有限公司 2013/11/14 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字10202778071號) 來源 截圖
高績綠能科技股份有限公司 2013/12/19 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020312243號) 來源 截圖
國光汽車客運股份有限公司 2013/12/24 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10203090221號) 來源 截圖
華通電腦股份有限公司 2013/11/19 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020284597號) 來源 截圖
勤讚保全股份有限公司 2013/12/30 勞基法第21條第1項未達基本工資(102年府勞檢字1020318480號) 來源 截圖
勤讚保全股份有限公司 2013/12/30 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10203184801號) 來源 截圖
勤讚保全股份有限公司 2013/12/30 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(102年府勞檢字10203184802號) 來源 截圖
新光紡織股份有限公司 2013/11/11 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10202726061號) 來源 截圖
新光紡織股份有限公司 2013/11/11 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020272606號) 來源 截圖
新隆纖維染整股份有限公司 2013/11/07 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020269323號) 來源 截圖
燦坤實業股份有限公司 2013/11/20 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020284813號) 來源 截圖
聯景光電股份有限公司 2013/11/27 勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(102年府勞檢字1020291727號) 來源 截圖
謙華科技股份有限公司 2013/11/22 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(102年府勞檢字1020288926號) 來源 截圖
櫳騏物業管理顧問有限公司 2013/11/15 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工(102年府勞檢字1020281810號) 來源 截圖
櫳騏物業管理顧問有限公司 2013/11/28 勞基法第27條違反主管機關限期給付工資之命令(102年府勞檢字1020291663號) 來源 截圖
耀華國際資源整合有限公司 2013/12/06 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字1020300315號) 來源 截圖
自然興電通科技股份有限公司 2014/07/04 勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030158802號) 來源 截圖
漢威保全股份有限公司 2014/07/09 勞基法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀 錄表(103年府勞檢字 10300162775號) 來源 截圖
蔣慧瓊君(即湯霸臭臭鍋) 2014/07/14 勞基法第21條1項未達基本工資(103年府勞檢字 1030166148號) 來源 截圖
理義科技股份有限公司 2014/07/17 勞基法第24條延長工作時間未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030170151號) 來源 截圖
欣和泰企業有限公司 2014/07/27 勞基法第39條假日工資未給或於休假日 工作未依規定加給工資(103年府勞檢字 1030178417號) 來源 截圖
英達德科技股份有限公司 2014/07/29 勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030179718號) 來源 截圖
台硝股份有限公司 2014/07/30 勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030180875號) 來源 截圖
田智仁即亮品飲食店 2014/07/30 勞基法第36條每七日中未有一日之休息 做為例假(103年府勞檢字 1030181550號) 來源 截圖
金像電子股份有限公司 2014/07/30 勞基法第36條每七日中未有一日之休息 做為例假(103年府勞檢字 10301811521號) 來源 截圖
金像電子股份有限公司 2014/07/30 勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030181152號) 來源 截圖
陳家開(即饗厚牛排店) 2014/07/30 勞基法第39條假日工資未給或於休假日 工作未依規定加給工資(103年府勞檢字 1030180950號) 來源 截圖
華成橡膠工業股份有限公司 2014/07/31 勞基法第38條未依規定給予特別休假(103年府勞檢字 1030182458號) 來源 截圖
日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司 2014/08/11 勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030190454號) 來源 截圖
台全電機股份有限公司 2014/08/12 勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030193148號) 來源 截圖
潘駿業即駿翔資訊社 2014/08/13 勞基法第21條1項未達基本工資(103年府勞檢字 1030195966號) 來源 截圖
陳俊男君(即雅竹健康生活館) 2014/08/14 勞基法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀 錄表(103年府勞檢字 1030195344號) 來源 截圖
蕭聖德君(即維也納美容坊) 2014/08/14 勞基法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀 錄表(103年府勞檢字 1030195316號) 來源 截圖
李建典君(即東方健康生活館) 2014/08/14 勞基法第36條每七日中未有一日之休息 做為例假(103年府勞檢字 1030195348號) 來源 截圖
李氏和君(即幼美舒壓館) 2014/08/14 勞基法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀 錄表(103年府勞檢字 1030195337號) 來源 截圖
賴志昱(即冬之鄉芳療館) 2014/08/14 勞基法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀 錄表(103年府勞檢字 1030195341號) 來源 截圖
劉鏗旭君(即奇摩讚養生館) 2014/08/14 勞基法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀 錄表(103年府勞檢字 1030195324號) 來源 截圖
金弘吉機械工業有限公司 2014/08/15 勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030195728號) 來源 截圖
國光汽車客運股份有限公司 2014/08/15 勞基法第36條每七日中未有一日之休息 做為例假(103年府勞檢字 1030186095號) 來源 截圖
長榮航勤股份有限公司 2014/08/20 勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030201185號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2014/08/25 勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030196431號) 來源 截圖
名珠高爾夫股份有限公司 2014/08/25 勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030205784號) 來源 截圖
統一速達股份有限公司 2014/08/25 勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030206364號) 來源 截圖
長生能源股份有限公司 2014/08/26 勞基法第32條2項延長工作時間超過法令規 定(103年府勞檢字 1030205598號) 來源 截圖
永惠物流股份有限公司 2014/05/07 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030105815號) 來源 截圖
天成醫院 2014/05/09 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030097915號) 來源 截圖
樺台通運股份有限公司 2014/05/12 勞動基準法第32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字1030109561號) 來源 截圖
樺台通運股份有限公司 2014/05/12 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10301095611號) 來源 截圖
金車物流股份有限公司 2014/05/16 勞動基準法第32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字1030113955號) 來源 截圖
國興保全股份有限公司 2014/05/19 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字10301109831號) 來源 截圖
國興保全股份有限公司 2014/05/19 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030110983號) 來源 截圖
國興保全股份有限公司 2014/06/09 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030133867號) 來源 截圖
聯倉交通股份有限公司 2014/05/26 勞動基準法第32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字1030123046號) 來源 截圖
宏威保全股份有限公司 2014/05/26 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301220851號) 來源 截圖
宏威保全股份有限公司 2014/05/26 勞動基準法第21條1項未達基本工資(103年府勞檢字1030122085號) 來源 截圖
台全電機股份有限公司 2014/05/26 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030122142號) 來源 截圖
聯全通運股份有限公司 2014/05/30 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301274081號) 來源 截圖
聯全通運股份有限公司 2014/05/30 勞動基準法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030127408號) 來源 截圖
中壢長榮醫院 2014/06/30 勞動基準法第32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字1030153174號) 來源 截圖
中壢長榮醫院 2014/06/30 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10301531741號) 來源 截圖
中壢長榮醫院 2014/06/30 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301531742號) 來源 截圖
中壢長榮醫院 2014/06/30 勞動基準法第49條1項使女工從事夜間工作不符法定要件(103年府勞檢字10301531743號) 來源 截圖
台達電子工業股份有限公司 2014/05/05 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030103769號) 來源 截圖
飲仕有限公司 2014/05/29 勞動基準法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字10301264962號) 來源 截圖
飲仕有限公司 2014/05/29 勞動基準法第23條2項未依規定置備勞工工資清冊(103年府勞檢字10301264961號) 來源 截圖
飲仕有限公司 2014/05/29 勞動基準法第7條2項未依規定置備勞工名卡(103年府勞檢字1030126496號) 來源 截圖
佳格食品股份有限公司 2014/06/13 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030136066號) 來源 截圖
技嘉科技股份有限公司 2014/06/17 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030140774號) 來源 截圖
技嘉科技股份有限公司 2014/06/17 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301407741號) 來源 截圖
福泰團膳股份有限公司 2014/06/18 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030143085號) 來源 截圖
福泰團膳股份有限公司 2014/06/18 勞動基準法第32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字10301430851號) 來源 截圖
福泰團膳股份有限公司 2014/06/18 勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(103年府勞檢字10301430853號) 來源 截圖
仁祥醫院 2014/04/09 勞動基準法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030079853號) 來源 截圖
天成醫院 2014/05/09 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030097915號) 來源 截圖
台聯汽車客運股份有限公司 2014/03/18 勞動基準法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030054041號) 來源 截圖
佑民醫院 2014/03/24 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030064996號) 來源 截圖
宏其醫療社團法人宏其婦幼醫院 2014/04/02 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030075599號) 來源 截圖
桃園汽車客運股份有限公司 2014/03/12 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030055062號) 來源 截圖
國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處 2014/04/28 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030096502號) 來源 截圖
華揚醫院 2014/04/18 勞動基準法49條1項使女工從事夜間工作不符法定要件(103年府勞檢字10300889292號) 來源 截圖
華揚醫院 2014/04/18 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300889291號) 來源 截圖
華揚醫院 2014/04/18 勞動基準法32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字1030088929號) 來源 截圖
新國民醫院 2014/04/16 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030086331號) 來源 截圖
福太醫院 2014/04/14 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030082533號) 來源 截圖
龍潭敏盛醫院 2014/04/29 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300976291號) 來源 截圖
龍潭敏盛醫院 2014/04/29 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030097629號) 來源 截圖
中環股份有限公司 2014/04/07 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030077535號) 來源 截圖
台灣表面黏著科技股份有限公司 2014/04/14 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300840211號) 來源 截圖
台灣表面黏著科技股份有限公司 2014/04/14 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030084021號) 來源 截圖
位速科技股份有限公司 2014/03/07 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030049454號) 來源 截圖
佳佳農產品實業有限公司 2014/03/18 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300595791號) 來源 截圖
佳佳農產品實業有限公司 2014/03/18 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030059579號) 來源 截圖
昱暐工業股份有限公司 2014/04/09 勞動基準法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300802242號) 來源 截圖
昱暐工業股份有限公司 2014/04/09 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300802241號) 來源 截圖
昱暐工業股份有限公司 2014/04/09 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030080224號) 來源 截圖
第一美卡事業股份有限公司 2014/04/22 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030092389號) 來源 截圖
鳥丸工場食品股份有限公司 2014/04/11 勞動基準法49條第1項使女工從事夜間工作不符法定要件(103年府勞檢字10300815875號) 來源 截圖
鳥丸工場食品股份有限公司 2014/04/11 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300815874號) 來源 截圖
鳥丸工場食品股份有限公司 2014/04/11 勞動基準法32條1項延長工作時間不符法定要件(103年府勞檢字10300815873號) 來源 截圖
鳥丸工場食品股份有限公司 2014/04/11 勞動基準法30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字10300815872號) 來源 截圖
鳥丸工場食品股份有限公司 2014/04/11 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字10300815871號) 來源 截圖
鳥丸工場食品股份有限公司 2014/04/11 勞動基準法22條第2項工資未直接全額給付勞工(103年府勞檢字1030081587號) 來源 截圖
遠東新世紀股份有限公司 2014/04/29 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300956091號) 來源 截圖
瀚宇博德股份有限公司 2014/04/28 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030092899號) 來源 截圖
瓦城泰統股份有限公司 2013/11/25 勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(102年府勞檢字10202863972號) 來源 截圖
台灣保全股份有限公司 2014/05/01 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030100877號) 來源 截圖
莒光保全股份有限公司 2014/05/06 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030104856號) 來源 截圖
惠眾保全股份有限公司 2014/05/06 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030104511號) 來源 截圖
惠眾保全股份有限公司 2014/05/06 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301045111號) 來源 截圖
警仕廳保全股份有限公司 2014/05/12 勞動基準法第30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030109502號) 來源 截圖
李崇信君(即桃園縣身心障礙者日間托遇住宿服務中心) 2014/06/03 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030128416號) 來源 截圖
萬翔餐廳股份有限公司 2014/06/09 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030134831號) 來源 截圖
台聯汽車客運股份有限公司 2014/06/12 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030136178號) 來源 截圖
香港商世界健身事業有限公司林口分公司 2014/05/05 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030103103號) 來源 截圖
迎廣科技股份有限公司 2014/05/09 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030106915號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2014/05/19 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030108995號) 來源 截圖
富積電子股份有限公司 2014/05/22 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301199771號) 來源 截圖
倉和股份有限公司 2014/05/28 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030123349號) 來源 截圖
倉和股份有限公司 2014/06/13 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030138489號) 來源 截圖
中勤實業股份有限公司 2014/05/30 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030128099號) 來源 截圖
連鴻保全股份有限公司 2014/06/04 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030129334號) 來源 截圖
生活保全股份有限公司 2014/06/09 勞動基準法第21條1項未達基本工資(103年府勞檢字1030133632號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2014/06/11 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030136324號) 來源 截圖
國光汽車客運股份有限公司 2014/06/12 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030129642號) 來源 截圖
泰豐輪胎股份有限公司 2014/06/13 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030138962號) 來源 截圖
大磬企業有限公司 2014/06/16 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030140073號) 來源 截圖
唯銘企業有限公司 2014/06/18 勞動基準法第22條2項工資未全額直接給付勞工(103年府勞檢字10301425051號) 來源 截圖
唯銘企業有限公司 2014/06/18 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字10301425052號) 來源 截圖
唯銘企業有限公司 2014/06/18 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10301425053號) 來源 截圖
基銓企業股份有限公司 2014/06/18 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030142570號) 來源 截圖
基銓企業股份有限公司 2014/06/18 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301425701號) 來源 截圖
第一美卡事業股份有限公司 2014/06/20 勞動基準法第32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030145148號) 來源 截圖
第一美卡事業股份有限公司 2014/06/20 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10301451481號) 來源 截圖
六和機械股份有限公司 2014/06/24 勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030147757號) 來源 截圖
聯邦商業銀行股份有限公司 2014/06/26 勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030150606號) 來源 截圖
人人人力資源有限公司 2014/03/11 勞動基準法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030052007號) 來源 截圖
大潤發流通事業股份有限公司八德分公司 2014/04/17 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字10300875791號) 來源 截圖
介面光電股份有限公司 2014/04/30 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030099593號) 來源 截圖
日玖人力資源顧問有限公司 2014/04/25 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030091975號) 來源 截圖
日長保全股份有限公司 2014/04/16 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030086124號) 來源 截圖
日陞企管顧問有限公司 2014/03/22 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030064634號) 來源 截圖
永安警保全股份有限公司 2014/04/29 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030099542號) 來源 截圖
生活保全股份有限公司 2014/04/17 勞動基準法39條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030077903號) 來源 截圖
合正環境清潔服務有限公司 2014/04/21 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030091693號) 來源 截圖
回味天香餐飲管理顧問社 2014/03/21 勞動基準法21條1項未達基本工資(103年府勞檢字1030063670號) 來源 截圖
佳群人力資源有限公司 2014/03/07 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030051130號) 來源 截圖
勇捷保全股份有限公司 2014/04/21 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030091381號) 來源 截圖
宥安保全股份有限公司 2014/04/24 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300941051號) 來源 截圖
宥安保全股份有限公司 2014/04/24 勞動基準法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030094105號) 來源 截圖
泰豐輪胎股份有限公司 2014/03/10 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030045980號) 來源 截圖
啟銘機械股份有限公司 2014/04/01 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030072285號) 來源 截圖
國光汽車客運股份有限公司 2014/04/23 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300847331號) 來源 截圖
祥欣保全股份有限公司 2014/04/14 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字1030083962號) 來源 截圖
速配人力資源顧問有限公司 2014/03/14 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030057388號) 來源 截圖
富通保全股份有限公司 2014/04/24 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300941121號) 來源 截圖
富通保全股份有限公司 2014/04/24 勞動基準法30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030094112號) 來源 截圖
華上光電股份有限公司 2014/04/30 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030098391號) 來源 截圖
華強保全股份有限公司 2014/04/29 勞動基準法36條每七日中未有一日之休息做為例假(103年府勞檢字10300995561號) 來源 截圖
華強保全股份有限公司 2014/04/29 勞動基準法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030099556號) 來源 截圖
華通電腦股份有限公司 2014/03/26 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030067174號) 來源 截圖
匯林企業有限公司 2014/03/20 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030063169號) 來源 截圖
經國消防工程顧問股份有限公司 2014/04/17 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030077507號) 來源 截圖
萬寶華企業管理顧問有限公司 2014/03/10 勞動基準法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030051176號) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2014/03/11 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字10300534941號) 來源 截圖
嘉里大榮物流股份有限公司 2014/03/11 勞動基準法30條5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(103年府勞檢字1030053494號) 來源 截圖
燁鋒輕合金股份有限公司 2014/03/05 勞動基準法24條延長工作時間未依規定加給工資(103年府勞檢字1030046333號) 來源 截圖
寶興盛有限公司 2014/03/25 勞動基準法32條2項延長工作時間超過法令規定(103年府勞檢字1030066083號) 來源 截圖
清晰科技股份有限公司 2013/05/15 勞基法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(102年府勞檢字10201176084號) 來源 截圖
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同豐營造工程股份有限公司 2014/10/1 勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(府勞檢字10302398562號) 來源 截圖
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江建興(即弘欣汽車材料行) 2014/10/7 勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(府勞檢字10302421562號) 來源 截圖
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江建興(即弘欣汽車材料行) 2014/10/7 勞基法第23條第2項未依規定置備勞工工資清冊(府勞檢字1030242156號) 來源 截圖
位速科技股份有限公司 2014/10/8 勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(府勞檢字10302494271號) 來源 截圖
位速科技股份有限公司 2014/10/8 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030249427號) 來源 截圖
中環股份有限公司 2014/10/14 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030253296號) 來源 截圖
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台灣麥當勞餐廳股份有限公司 2014/10/28 勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(府勞檢字1030266355號) 來源 截圖
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鉅眾實業有限公司 2014/10/30 勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假(府勞檢字10302680312號) 來源 截圖
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鉅眾實業有限公司 2014/10/30 勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(府勞檢字10302680311號) 來源 截圖
鉅眾實業有限公司 2014/10/30 勞基法第23條第1項工資未定期給付勞工(府勞檢字1030268031號) 來源 截圖
亞通汽車客運股份有限公司 2014/4/14 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞檢字1030084703號) 來源 截圖
桃源麵粉廠股份有限公司 2014/4/17 勞基法第23條第2項未依規定置備勞工工資清冊(府勞檢字10300865612號) 來源 截圖
桃源麵粉廠股份有限公司 2014/4/17 勞基法第7條未依規定置備勞工名卡(府勞檢字10300865611號) 來源 截圖
桃源麵粉廠股份有限公司 2014/4/17 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞檢字1030086561號) 來源 截圖
第一美卡事業股份有限公司 2014/11/03 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030271787號) 來源 截圖
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祐民醫院 2014/11/17 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030285122號) 來源 截圖
欣光食品股份有限公司 2014/11/20 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030288591號) 來源 截圖
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萬國人力資源有限公司 2014/11/17 勞基法第21條 第1項未達基本工資(103年府勞檢字 1030284186號) 來源 截圖
吳淑暖君(即桃園縣私立康益長期照護中心) 2014/11/19 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030287192號) 來源 截圖
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鄭聖懷(即壢中園行) 2014/11/27 勞基法第23條 第2項未置備勞工工 資清冊(103年府勞檢字 1030294807號) 來源 截圖
德仁醫院 2014/11/20 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030287301號) 來源 截圖
新永和醫院 2014/11/21 勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030288748號) 來源 截圖
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頂立工業股份有限公司 2014/12/02 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030298410號) 來源 截圖
廣達電腦股份有限公司 2014/12/10 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030304792號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2014/12/30 勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞條字 1030315149號) 來源 截圖
謝麗玲(即中壢長榮醫院) 2014/12/09 勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030304514號) 來源 截圖
夏暉物流有限公司 2014/12/26 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞條字 1030320218號) 來源 截圖
宏達國際電子股份有限公司 2014/12/03 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030288534號) 來源 截圖
劉新發(即桃園慈護宮) 2014/12/30 勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 10303181603號) 來源 截圖
劉新發(即桃園慈護宮) 2014/12/30 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10303181602號) 來源 截圖
劉新發(即桃園慈護宮) 2014/12/30 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 10303181601號) 來源 截圖
劉新發(即桃園慈護宮) 2014/12/30 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030318160號) 來源 截圖
中美火腿食品工業股份有限公司 2014/12/31 勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞條字 1030324549號) 來源 截圖
艾肯國際開發有限公司 2014/12/10 勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030306129號) 來源 截圖
添進藥業股份有限公司 2014/12/02 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030293504號) 來源 截圖
復盛應用科技股份有限公司 2014/12/24 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030317423號) 來源 截圖
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松青商業股份有限公司 2014/12/15 勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030306978號) 來源 截圖
欣欣動物醫院 2014/12/22 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030315568號) 來源 截圖
鴻朧生活館有限公司 2014/12/04 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030302947號) 來源 截圖
天一動物醫院 2014/12/11 勞基法第23條 第2項未置備勞工工 資清冊(103年府勞檢字 1030305056號) 來源 截圖
位速科技股份有限公司 2014/12/08 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030302335號) 來源 截圖
昌隆保全股份有限公司 2014/12/01 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10302965351號) 來源 截圖
建明汽車客運股份有限公司 2014/12/30 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞條字 1030320872號) 來源 截圖
團隊發展國際股份有限公司 2014/12/18 勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030311948號) 來源 截圖
瀚宇博德股份有限公司 2014/12/11 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030306983號) 來源 截圖
寶興盛有限公司 2014/12/04 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030293725號) 來源 截圖
黃昭華(即:育欣商行) 2014/12/02 勞基法第30條 第1項正常工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030298862號) 來源 截圖
大成長城企業股份有限公司 2014/12/31 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞條字 1030324820號) 來源 截圖
技嘉科技股份有限公司 2014/12/08 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10303024531號) 來源 截圖
技嘉科技股份有限公司 2014/12/08 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030302453號) 來源 截圖
長榮航勤股份有限公司 2014/12/18 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030311418號) 來源 截圖
健鼎科技股份有限公司 2014/12/15 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10303106261號) 來源 截圖
健鼎科技股份有限公司 2014/12/15 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030310626號) 來源 截圖
聯茂電子股份有限公司 2014/12/23 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030317989號) 來源 截圖
陳荐鴻(即元太商行) 2014/12/03 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030299656號) 來源 截圖
家福股份有限公司桃園中壢分公司 2014/12/29 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞條字 1030318720號) 來源 截圖
家福股份有限公司桃園內壢分公司 2014/12/30 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞條字 1030318687號) 來源 截圖
豐安獸醫院 2014/12/10 勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030302496號) 來源 截圖
永仁工業股份有限公司 2014/12/25 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞條字 10303249082號) 來源 截圖
永仁工業股份有限公司 2014/12/25 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞條字 10303249081號) 來源 截圖
永仁工業股份有限公司 2014/12/25 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞條字 1030324908號) 來源 截圖
永茂食品實業股份有限公司 2014/12/17 勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030310785號) 來源 截圖
禾頡物流有限公司 2014/12/29 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞條字 1030319297號) 來源 截圖
全聯實業股份有限公司 2014/12/17 勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030310115號) 來源 截圖
艾克爾國際科技股份有限公司 2014/12/17 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030308133號) 來源 截圖
佳瑪百貨股份有限公司 2014/12/02 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030298934號) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2014/12/03 勞基法第30條 第1項正常工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030297230號) 來源 截圖
綠映人資企業顧問有限公司 2014/12/19 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030314783號) 來源 截圖
聯倉交通股份有限公司 2014/12/23 勞基法第39條假日工資未給 或於休假日工 作未依規定加 給工資(103年府勞檢字 1030317138號) 來源 截圖
陳淑玉(即克拉克造型沙龍) 2014/12/01 勞基法第21條未達基本工資(103年府勞檢字 10302966971號) 來源 截圖
陳淑玉(即克拉克造型沙龍) 2014/12/01 勞基法第30條 第1項正常工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 10302966972號) 來源 截圖
陳淑玉(即克拉克造型沙龍) 2014/12/01 勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030296697號) 來源 截圖
加鎧有限公司 2014/12/15 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030307238號) 來源 截圖
奇順美有限公司 2014/12/02 勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030298937號) 來源 截圖
緯辰實業有限公司 2014/12/10 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030305457號) 來源 截圖
衛生福利部桃園療養院 2014/04/09 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030068164號) 來源 截圖
台聯汽車客運股份有限公司 2014/11/05 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030274812號) 來源 截圖
宋俊宏婦幼醫院 2014/11/07 勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030273204號) 來源 截圖
宣德科技股份有限公司 2014/11/11 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 1030280151號) 來源 截圖
慶生電子股份有限公司 2014/11/18 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10302856191號) 來源 截圖
慶生電子股份有限公司 2014/11/18 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030285619號) 來源 截圖
宏致電子股份有限公司 2014/11/19 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030288544號) 來源 截圖
新東亞微電子股份有限公司 2014/11/19 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10302885501號) 來源 截圖
新東亞微電子股份有限公司 2014/11/19 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030288550號) 來源 截圖
日翔軟板科技股份有限公司 2014/11/24 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030291023號) 來源 截圖
高技企業股份有限公司 2014/11/24 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030290526號) 來源 截圖
富元精密科技股份有限公司 2014/11/24 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030290925號) 來源 截圖
華新科技股份有限公司 2014/11/24 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10302905071號) 來源 截圖
華新科技股份有限公司 2014/11/24 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030290507號) 來源 截圖
勤讚保全股份有限公司 2014/11/25 勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030290924號) 來源 截圖
台灣德聯高科技股份有限公司 2014/11/28 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030295432號) 來源 截圖
壢新醫院 2014/11/28 勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030295210號) 來源 截圖
中華映管股份有限公司 2014/12/12 勞基法第30條 第5項未依規定置備 勞工出勤紀錄 表(103年府勞檢字 1030307808號) 來源 截圖
介面光電股份有限公司 2014/12/09 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10303048121號) 來源 截圖
介面光電股份有限公司 2014/12/09 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 1030304812號) 來源 截圖
邑昇實業股份有限公司 2014/12/16 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 10303106031號) 來源 截圖
邑昇實業股份有限公司 2014/12/16 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030310603號) 來源 截圖
頂泰科技股份有限公司 2014/12/18 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10303118482號) 來源 截圖
頂泰科技股份有限公司 2014/12/18 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 10303118481號) 來源 截圖
頂泰科技股份有限公司 2014/12/18 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030311848號) 來源 截圖
頻光半導體股份有限公司 2014/12/18 勞基法第32條 第2項延長工作時間 超過法令規定(103年府勞檢字 10303097201號) 來源 截圖
頻光半導體股份有限公司 2014/12/18 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030309720號) 來源 截圖
大毅科技股份有限公司 2014/12/15 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030307823號) 來源 截圖
六和機械股份有限公司 2014/12/02 勞基法第36條每七日中未有 一日之休息做 為例假(103年府勞檢字 10302980291號) 來源 截圖
六和機械股份有限公司 2014/12/02 勞基法第24條延長工作時間 未依規定加給 工資(103年府勞檢字 1030298029號) 來源 截圖
大潤發流通事業股份有限公司八德分公司 2015/01/30 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040024779號) 來源 截圖
吳勝富(即富農屠宰場) 2015/01/12 勞基法第39條(104年府勞條字 1040004779號) 來源 截圖
陳家開君(即饗厚牛排店) 2015/01/30 勞基法第24條(104年府勞條字 1040024835號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/01/22 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040007975號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/01/22 勞基法第39條(104年府勞條字 1040007091號) 來源 截圖
位速科技股份有限公司a 2015/01/19 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040013243號) 來源 截圖
桃園汽車客運股份有限公司 2015/01/05 勞基法第32條 第2項(103年府勞條字 1030325389號) 來源 截圖
崑益企業股份有限公司 2015/01/20 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040013794號) 來源 截圖
嘉成建材工業股份有限公司 2015/01/06 勞基法第32條 第2項(103年府勞條字 1030324581號) 來源 截圖
耘鼎有限公司 2015/01/07 勞基法第36條(103年府勞條字 10303264601號) 來源 截圖
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太易科技印染有限公司 2015/01/08 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040002837號) 來源 截圖
利農畜產有限公司 2015/01/13 勞基法第39條(104年府勞條字 1040007396號) 來源 截圖
造隆股份有限公司 2015/01/09 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040002853號) 來源 截圖
辰輝股份有限公司 2015/01/29 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040021975號) 來源 截圖
富元精密科技股份有限公司 2015/01/12 勞基法第24條(103年府勞條字 1030318996號) 來源 截圖
國光汽車客運股份有限公司 2015/01/19 勞基法第32條 第2項(103年府勞條字 1040010516號) 來源 截圖
川武食品股份有限公司 2015/01/28 勞基法第36條(104年府勞條字 10400210182號) 來源 截圖
川武食品股份有限公司 2015/01/28 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400210181號) 來源 截圖
川武食品股份有限公司 2015/01/28 勞基法第24條(104年府勞條字 1040021018號) 來源 截圖
清晰科技股份有限公司 2015/01/22 勞基法第36條(104年府勞條字 10400158702號) 來源 截圖
清晰科技股份有限公司 2015/01/22 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400158701號) 來源 截圖
清晰科技股份有限公司 2015/01/22 勞基法第24條(104年府勞條字 1040015870號) 來源 截圖
德賢屠宰場有限公司 2015/01/08 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040003350號) 來源 截圖
一心屠宰場有限公司 2015/01/27 勞基法第39條(104年府勞條字 10400195491號) 來源 截圖
一心屠宰場有限公司 2015/01/27 勞基法第36條(104年府勞條字 1040019549號) 來源 截圖
元生實業股份有限公司 2015/01/20 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040012336號) 來源 截圖
禾菘企業社 2015/01/27 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040019210號) 來源 截圖
欣和泰企業有限公司 2015/01/22 勞基法第39條(104年府勞條字 1040012489號) 來源 截圖
金田餐飲股份有限公司 2015/01/05 勞基法第24條(103年府勞條字 1030324046號) 來源 截圖
寶雅國際股份有限公司 2015/01/20 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040012251號) 來源 截圖
雅勝冷凍食品股份有限公司 2015/01/21 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040015356號) 來源 截圖
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神準科技股份有限公司 2015/02/13 勞基法第36條(104年府勞條字 1040038720號) 來源 截圖
桃園汽車客運股份有限公司 2015/02/25 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040045882號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/02/02 勞基法第32條 第3項(104年府勞條字 10400166174號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/02/02 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400166173號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/02/02 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400166172號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/02/02 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400166171號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/02/02 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040016617號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/02/12 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040029062號) 來源 截圖
遠東百貨股份有限公司桃園分公司 2015/02/11 勞基法第24條(104年府勞條字 1040036791號) 來源 截圖
新光三越百貨股份有限公司桃園站前分公司桃園分公司 2015/02/16 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040042017號) 來源 截圖
匯林企業有限公司 2015/02/11 勞基法第24條(104年府勞條字 1040036568號) 來源 截圖
禾頡物流有限公司 2015/02/24 勞基法第24條(104年府勞條字 1040042370號) 來源 截圖
宏達國際電子股份有限公司 2015/02/05 勞基法第24條(104年府勞條字 1040018639號) 來源 截圖
全國開發有限公司 2015/02/10 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040031829號) 來源 截圖
國興保全股份有限公司 2015/02/16 勞基法第35條(104年府勞條字 1040041694號) 來源 截圖
歡影城股份有限公司 2015/02/16 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040042065號) 來源 截圖
佳之地商場經營管理顧問股份有限公司 2015/02/17 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040042117號) 來源 截圖
艾肯國際開發有限公司 2015/02/06 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040029822號) 來源 截圖
八方行食品股份有限公司 2015/02/10 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040032915號) 來源 截圖
神準科技股份有限公司 2015/02/13 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040038816號) 來源 截圖
三商光電科技股份有限公司 2015/02/26 勞基法第23條 第1項(104年府勞條字 1040046413號) 來源 截圖
湯伊帆(即金鈺鑫企業社) 2015/02/02 勞基法第39條(104年府勞條字 1040028013號) 來源 截圖
路易斯國際貿易有限公司 2015/02/26 勞基法第39條(104年府勞條字 10400464774號) 來源 截圖
路易斯國際貿易有限公司 2015/02/26 勞基法第38條(104年府勞條字 10400464773號) 來源 截圖
路易斯國際貿易有限公司 2015/02/26 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400464772號) 來源 截圖
路易斯國際貿易有限公司 2015/02/26 勞基法第24條(104年府勞條字 10400464771號) 來源 截圖
路易斯國際貿易有限公司 2015/02/26 勞基法第22條 第2項(104年府勞條字 1040046477號) 來源 截圖
臺灣嘉碩科技股份有限公司 2015/02/26 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040046284號) 來源 截圖
星橋電影有限公司 2015/02/13 勞基法第39條(104年府勞條字 1040038744號) 來源 截圖
國都汽車股份有限公司(負責人黃南光) 2015/02/25 勞基法第36條(104年府勞條字 1040036055號) 來源 截圖
宏偉展業股份有限公司 2015/02/26 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040046697號) 來源 截圖
高熊營(即昶欣麵廠) 2015/02/10 勞基法第30條 第5項(104年府勞條字 1040036520號) 來源 截圖
敬鵬工業股份有限公司 2015/02/02 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040023919號) 來源 截圖
威尼斯影城股份有限公司 2015/02/16 勞基法第39條(104年府勞條字 1040040373號) 來源 截圖
香港商世界健身事業有限公司林口分公司 2015/02/16 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040031032號) 來源 截圖
德學文化事業有限公司 2015/02/09 勞基法第39條(104年府勞條字 1040028502號) 來源 截圖
旭日昇國際礦業股份有限公司 2015/02/06 勞基法第22條 第2項(104年府勞條字 1040029472號) 來源 截圖
欣光食品股份有限公司 2015/02/06 勞基法第22條 第2項(104年府勞條字 1040029311號) 來源 截圖
吳福基君(即日月佳企業社) 2015/02/12 勞基法第39條(104年府勞條字 1040037634號) 來源 截圖
北方汽車運輸股份有限公司 2015/01/08 勞基法第30條 第5項(104年府勞條字 10303269745號) 來源 截圖
北方汽車運輸股份有限公司 2015/01/08 勞基法第39條(104年府勞條字 10303269744號) 來源 截圖
北方汽車運輸股份有限公司 2015/01/08 勞基法第32條 第1項(104年府勞條字 10303269743號) 來源 截圖
北方汽車運輸股份有限公司 2015/01/08 勞基法第24條(104年府勞條字 10303269742號) 來源 截圖
北方汽車運輸股份有限公司 2015/01/08 勞基法第36條(104年府勞條字 10303269741號) 來源 截圖
北方汽車運輸股份有限公司 2015/01/08 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1030326974號) 來源 截圖
旭軟電子科技股份有限公司 2015/01/20 勞基法第24條(104年府勞條字 1040015596號) 來源 截圖
昱暐工業股份有限公司 2015/01/16 勞基法第39條(104年府勞條字 10400116111號) 來源 截圖
昱暐工業股份有限公司 2015/01/16 勞基法第24條(104年府勞條字 1040011611號) 來源 截圖
桃園汽車客運股份有限公司 2015/01/29 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040024667號) 來源 截圖
海盜船科技股份有限公司 2015/01/21 勞基法第70條 第1項(104年府勞條字 10400140012號) 來源 截圖
海盜船科技股份有限公司 2015/01/21 勞基法第49條 第1項(104年府勞條字 10400140011號) 來源 截圖
海盜船科技股份有限公司 2015/01/21 勞基法第32條 第1項(104年府勞條字 1040014001號) 來源 截圖
鉅眾實業有限公司 2015/01/05 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1030319509號) 來源 截圖
大桃園人力有限公司 2015/01/07 勞基法第39條(104年府勞條字 10400026861號) 來源 截圖
大桃園人力有限公司 2015/01/07 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040002686號) 來源 截圖
松木高分子科技股份有限公司 2015/01/06 勞基法第24條(104年府勞條字 1040002491號) 來源 截圖
銘異科技股份有限公司 2015/01/06 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040002057號) 來源 截圖
王盈方(即新技色館) 2015/02/06 勞基法第30條 第5項(104年府勞條字 10400291802號) 來源 截圖
王盈方(即新技色館) 2015/02/06 勞基法第37條(104年府勞條字 10400291801號) 來源 截圖
王盈方(即新技色館) 2015/02/06 勞基法第30條 第1項(104年府勞條字 1040029180號) 來源 截圖
台聯汽車客運股份有限公司 2015/02/11 勞基法第24條(104年府勞條字 10400339381號) 來源 截圖
台聯汽車客運股份有限公司 2015/02/11 勞基法第39條(104年府勞條字 1040033938號) 來源 截圖
華通電腦股份有限公司 2015/02/11 勞基法第24條(104年府勞條字 10400332911號) 來源 截圖
華通電腦股份有限公司 2015/02/11 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 1040033291號) 來源 截圖
三商保全股份有限公司 2015/02/09 勞基法第39條(104年府勞條字 10400310315號) 來源 截圖
三商保全股份有限公司 2015/02/09 勞基法第35條(104年府勞條字 10400310313號) 來源 截圖
三商保全股份有限公司 2015/02/09 勞基法第32條 第1項(104年府勞條字 10400310311號) 來源 截圖
三商保全股份有限公司 2015/02/09 勞基法第24條(104年府勞條字 1040031031號) 來源 截圖
三商保全股份有限公司 2015/02/09 勞基法第36條(104年府勞條字 10400310314號) 來源 截圖
三商保全股份有限公司 2015/02/09 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400310312號) 來源 截圖
建迪企業股份有限公司 2015/02/10 勞基法第36條(104年府勞條字 10400352472號) 來源 截圖
建迪企業股份有限公司 2015/02/10 勞基法第30條 第5項(104府勞條年字 1040035247號) 來源 截圖
建迪企業股份有限公司 2015/02/10 勞基法第32條 第2項(104年府勞條字 10400352471號) 來源 截圖
七星花園旅館事業有限公司(代表人賀愛琳) 2015/03/10 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040057928號) 來源 截圖
力詮氣體有限公司(代表人李建興) 2015/03/25 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040072104號) 來源 截圖
士瑞克公寓大廈管理維護股份有限公司(代表人王慧明) 2015/03/23 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040067089號) 來源 截圖
大井國際股份有限公司(代表人劉姿) 2015/03/18 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400650811號) 來源 截圖
大井國際股份有限公司(代表人劉姿) 2015/04/20 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040095645號) 來源 截圖
大恭化學工業股份有限公司(代表人鄧加惠) 2015/04/14 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040090579號) 來源 截圖
大陸商中國南方航空股份有限公司台灣分公司(代表人丘祥文) 2015/04/10 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040083177號) 來源 截圖
中法興物流股份有限公司(代表人艾瑪) 2015/03/09 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040042635號) 來源 截圖
中連汽車貨運股份有限公司(代表人蘇南州) 2015/04/10 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040074838號) 來源 截圖
中華郵政股份有限公司桃園郵局 2015/03/25 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040068504號) 來源 截圖
中華映管股份有限公司(代表人林蔚山) 2015/04/13 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400831521號) 來源 截圖
中華映管股份有限公司(代表人林蔚山) 2015/04/13 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040083152號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/04/10 勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不 符法定要件(104年府勞條字 1040084021號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/04/13 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400841431號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/04/13 勞基法第32條第3項因天災、事變有延長工 作之必要者,應通知工 會或報當地主管機關備 查(104年府勞條字 1040084143號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/04/29 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10401080641號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/04/29 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040108064號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/04/30 勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不 符法定要件(104年府勞條字 1040107544號) 來源 截圖
中環股份有限公司 2015/03/18 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400653081號) 來源 截圖
中環股份有限公司 2015/03/18 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040065308號) 來源 截圖
中壢長榮醫院(代表人謝麗玲) 2015/04/13 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040076219號) 來源 截圖
介面光電股份有限公司 2015/04/10 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040078730號) 來源 截圖
日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司(代表人沈文智) 2015/03/23 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040056964號) 來源 截圖
日翊文化行銷股份有限公司(代表人潘進丁) 2015/03/24 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040069816號) 來源 截圖
世界文化企管顧問有限公司(代表人陳劉潔玲) 2015/04/17 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040093798號) 來源 截圖
北高聯合工程顧問股份有限公司(代表人邱彩鳳) 2015/03/27 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040075468號) 來源 截圖
台文針織股份有限公司(代表人嚴凱泰) 2015/04/22 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400993481號) 來源 截圖
台文針織股份有限公司(代表人嚴凱泰) 2015/04/22 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040099348號) 來源 截圖
台光電子材料股份有限公司(代表人蔡輝亮) 2015/04/13 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400879101號) 來源 截圖
台光電子材料股份有限公司(代表人蔡輝亮) 2015/04/13 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040087910號) 來源 截圖
台全電機股份有限公司(代表人鍾麟) 2015/04/02 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040079211號) 來源 截圖
台拓機電顧問有限公司 2015/03/11 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400524882號) 來源 截圖
台拓機電顧問有限公司 2015/03/11 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400524881號) 來源 截圖
台拓機電顧問有限公司 2015/03/11 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040052488號) 來源 截圖
台耀化學股份有限公司(代表人程正禹) 2015/04/21 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040087924號) 來源 截圖
史利卡科技股份有限公司(代表人林擇良) 2015/04/02 勞基法第23條第1項工資應定期給付(104年府勞條字 1040080911號) 來源 截圖
弘洋股份有限公司 2015/04/30 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10401046601號) 來源 截圖
弘舜貨運股份有限公司 2015/04/10 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040084676號) 來源 截圖
弘達流通股份有限公司(代表人蔡智宇) 2015/04/14 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400877081號) 來源 截圖
弘達流通股份有限公司(代表人蔡智宇) 2015/04/14 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040087708號) 來源 截圖
正謙股份有限公司 2015/03/11 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040056825號) 來源 截圖
永川國際有限公司(代表人劉蕙馨) 2015/04/23 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040100129號) 來源 截圖
永全懋股份有限公司(代表人高志明) 2015/04/09 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040084673號) 來源 截圖
永昇汽車修配廠股份有限公司(代表人楊榮坤) 2015/04/30 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040105321號) 來源 截圖
禾頡物流有限公司(代表人林秀純) 2015/04/09 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040078064號) 來源 截圖
光發鍍金股份有限公司 2015/04/10 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040083620號) 來源 截圖
全安診所(代表人沈富雄) 2015/03/20 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040067205號) 來源 截圖
全新交通有限公司(代表人廖國男) 2015/04/17 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040093808號) 來源 截圖
全濬國際有限公司(代表人錢張蓮蕉) 2015/04/23 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400897001號) 來源 截圖
吉元食品有限公司 2015/03/02 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040047714號) 來源 截圖
同欣電子工業股份有限公司 2015/03/16 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040062283號) 來源 截圖
安聯保全股份有限公司(代表人蔡鋒) 2015/03/31 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040065440號) 來源 截圖
年程科技股份有限公司(代表人薛維進) 2015/04/14 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400879231號) 來源 截圖
年程科技股份有限公司(代表人薛維進) 2015/04/14 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040087923號) 來源 截圖
竹葉屋製菓有限公司(代表人葉釆慧) 2015/04/22 勞基法第38條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040092337號) 來源 截圖
佑隆開發科技有限公司 2015/03/18 勞基法第37條依規定應放假之日未予 休假(104年府勞條字 10400627142號) 來源 截圖
佑隆開發科技有限公司 2015/03/18 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 10400627141號) 來源 截圖
佑隆開發科技有限公司 2015/03/18 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040062714號) 來源 截圖
何俊材(即桃園市私立承恩幼兒園) 2015/04/02 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040077447號) 來源 截圖
吳秀春(即三民永和豆漿店) 2015/04/07 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040082364號) 來源 截圖
吳枯生(即永欣企業社) 2015/03/25 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040068637號) 來源 截圖
宏君物流股份有限公司(代表人簡志川) 2015/04/07 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040082341號) 來源 截圖
宏亞食品股份有限公司 2015/04/17 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400938451號) 來源 截圖
宏亞食品股份有限公司 2015/04/17 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040093845號) 來源 截圖
宏偉展業股份有限公司 2015/03/30 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400765461號) 來源 截圖
宏偉展業股份有限公司 2015/03/30 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040076546號) 來源 截圖
宏達國際電子股份有限公司(代表人王雪紅) 2015/04/10 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400789051號) 來源 截圖
宏達國際電子股份有限公司(代表人王雪紅) 2015/04/10 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040078905號) 來源 截圖
宏銘公寓大廈管理維護股份有限公司(代表人張世康) 2015/04/10 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040088007號) 來源 截圖
李繁泰(即瓏冬企業社) 2015/04/08 勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工 檢查員依法執行職務者(104年府勞條字 1040077931號) 來源 截圖
沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院(代表人沈雅蓮) 2015/03/10 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040056998號) 來源 截圖
沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院(代表人沈雅蓮) 2015/04/07 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040075145號) 來源 截圖
乖乖股份有限公司 2015/03/11 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040058099號) 來源 截圖
亞克二輪部品有限公司(代表人吳慧美) 2015/04/21 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040098762號) 來源 截圖
佰事登流通有限公司 2015/03/25 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040071050號) 來源 截圖
佳乳食品股份有限公司 2015/03/19 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 10400654001號) 來源 截圖
宜誠營造股份有限公司(代表人賴朝名) 2015/04/22 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040098034號) 來源 截圖
東京都保全股份有限公司(代表人吉田裕幸) 2015/03/18 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040066039號) 來源 截圖
東陽能源科技股份有限公司(代表人許孟紀) 2015/04/02 勞基法第7條未依規定置備勞工名卡(104年府勞條字 10400822691號) 來源 截圖
東陽能源科技股份有限公司(代表人許孟紀) 2015/04/02 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040082269號) 來源 截圖
東源物流事業股份有限公司 2015/03/18 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040064940號) 來源 截圖
松珍生物科技股份有限公司(代表人邱秋月) 2015/04/15 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040091513號) 來源 截圖
邱文勤(即中華飲料店) 2015/04/01 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040079197號) 來源 截圖
金泰洋運輸有限公司(代表人林韋吉) 2015/03/24 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040063653號) 來源 截圖
金詩達股份有限公司(代表人王永宗) 2015/04/21 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040084350號) 來源 截圖
金像電子股份有限公司 2015/03/11 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040058040號) 來源 截圖
金像電子股份有限公司(代表人楊長基) 2015/04/07 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040075338號) 來源 截圖
長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院(代表人翁文能) 2015/03/30 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040076464號) 來源 截圖
長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院(代表人翁文能) 2015/04/15 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040086155號) 來源 截圖
信東生技股份有限公司(代表人柯長崎) 2015/04/27 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400894711號) 來源 截圖
信臻企業有限公司(代表人邱劉碧蓮) 2015/04/23 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040098396號) 來源 截圖
南仁湖育樂股份有限公司(代表人李清波) 2015/04/24 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040101536號) 來源 截圖
城煒企業股份有限公司(代表人陳秀琴) 2015/04/22 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040092234號) 來源 截圖
宣美不銹鋼廚具有限公司(代表人郭顯茂) 2015/03/23 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 104056680號) 來源 截圖
峇里島汽車旅館有限公司 2015/03/09 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040056579號) 來源 截圖
峙盛企業有限公司 2015/03/25 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040072521號) 來源 截圖
美立堅科技股份有限公司 2015/04/15 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040081747號) 來源 截圖
美商優比速國際股份有限公司(代表人李維潔) 2015/04/14 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040091398號) 來源 截圖
迪吉亞節能科技股份有限公司(代表人黃楊彩雲) 2015/04/22 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040087671號) 來源 截圖
香港商香港航空有限公司台灣分公司(代表人陳韻雯) 2015/04/15 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040089631號) 來源 截圖
家泰有限公司(代表人王弘基) 2015/04/14 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040090574號) 來源 截圖
徐才峻君(即品冠冷飲站) 2015/03/24 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040069688號) 來源 截圖
桃苗汽車股份有限公司(代表人陳杭) 2015/04/23 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040096113號) 來源 截圖
桃園市私立笛凱爾幼兒園 2015/04/07 勞基法第38條未依規定給予特別休假(104年府勞條字 1040079286號) 來源 截圖
桃園市私立福華幼兒園 2015/03/23 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400576201號) 來源 截圖
桃園市私立福華幼兒園 2015/03/23 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040057620號) 來源 截圖
泰摩科技有限公司(代表人鄧盛銘) 2015/04/20 勞基法第37條依規定應放假之日未予 休假(104年府勞條字 10400916042號) 來源 截圖
泰摩科技有限公司(代表人鄧盛銘) 2015/04/20 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400916041號) 來源 截圖
泰摩科技有限公司(代表人鄧盛銘) 2015/04/20 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040091604號) 來源 截圖
泰豐輪胎股份有限公司(代表人馬述健) 2015/04/10 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040085169號) 來源 截圖
財團法人桃園縣私立方舟啟智教養院(代表人呂俊賢) 2015/04/20 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040094960號) 來源 截圖
財團法人桃園縣私立路得啟智學園(代表人邱家淮) 2015/04/13 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040087086號) 來源 截圖
高略機械股份有限公司(代表人鄭明仁) 2015/04/09 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040071928號) 來源 截圖
健策精密工業股份有限公司(代表人趙宗信) 2015/03/12 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040049824號) 來源 截圖
健策精密工業股份有限公司(代表人趙宗信) 2015/03/12 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400498241號) 來源 截圖
唯馨股份有限公司(代表人李麗雪) 2015/04/15 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400891411號) 來源 截圖
唯馨股份有限公司(代表人李麗雪) 2015/04/15 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040089141號) 來源 截圖
國光汽車客運股份有限公司(代表人陳浴生) 2015/03/04 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040036794號) 來源 截圖
國光汽車客運股份有限公司(代表人陳浴生) 2015/04/30 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040094511號) 來源 截圖
強逸鋼鐵股份有限公司(代表人張水) 2015/04/08 勞基法第37條依規定應放假之日未予 休假(104年府勞條字 1040083699號) 來源 截圖
得翼科技有限公司(代表人李唯任) 2015/04/29 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040105488號) 來源 截圖
理隆纖維工業股份有限公司(代表人陳重義) 2015/04/21 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040099382號) 來源 截圖
統一精工股份有限公司 2015/03/27 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040073776號) 來源 截圖
統碩商行(代表人陳荐鴻) 2015/04/23 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400897531號) 來源 截圖
陳燕輝(即桃園市私立國際長頸鹿幼兒園) 2015/04/29 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040104042號) 來源 截圖
彭裕翔(即艾美酒家) 2015/04/09 勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(104年府勞條字 10400846062號) 來源 截圖
彭裕翔(即艾美酒家) 2015/04/09 勞基法第49條第1項使女工從事夜間工作不 符法定要件(104年府勞條字 10400846061號) 來源 截圖
彭裕翔(即艾美酒家) 2015/04/09 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040084606號) 來源 截圖
景山交通股份有限公司 2015/03/30 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400765291號) 來源 截圖
景山交通股份有限公司 2015/03/30 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040076529號) 來源 截圖
游智為(即芭達雅企業社) 2015/04/20 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040095586號) 來源 截圖
登瑞國際開發股份有限公司(代表人簡瑞璋) 2015/04/17 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400843721號) 來源 截圖
登瑞國際開發股份有限公司(代表人簡瑞璋) 2015/04/17 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040084372號) 來源 截圖
程豐環境科技股份有限公司(代表人許家紳) 2015/04/23 勞基法第30條第1項正常工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040100093號) 來源 截圖
華通石油股份有限公司 2015/03/25 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040073476號) 來源 截圖
華祺工業股份有限公司(代表人葉明彥) 2015/03/09 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040054651號) 來源 截圖
開元食品工業股份有限公司(代表人蔡政治) 2015/04/10 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040087157號) 來源 截圖
順宏交通有限公司(代表人陳順明) 2015/04/01 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040075775號) 來源 截圖
黃貴花(即桃園市私立佳豪幼兒園) 2015/04/08 勞基法第21條第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040081033號) 來源 截圖
愛豐通運股份有限公司(代表人張錫濱) 2015/04/10 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400723532號) 來源 截圖
愛豐通運股份有限公司(代表人張錫濱) 2015/04/10 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400723531號) 來源 截圖
愛豐通運股份有限公司(代表人張錫濱) 2015/04/10 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040072353號) 來源 截圖
敬鵬工業股份有限公司(代表人黃維金) 2015/04/30 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040104692號) 來源 截圖
楊秀末(即桃園市私立普利斯堡幼兒園) 2015/04/10 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040084690號) 來源 截圖
楊政諭(即浤信餐飲店) 2015/04/10 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040083201號) 來源 截圖
楨饌有限公司(代表人林瓊瑜) 2015/04/16 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040084336號) 來源 截圖
照敏企業股份有限公司(代表人黃瑞興) 2015/03/26 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040074843號) 來源 截圖
瑞統科技股份有限公司(代表人吳明田) 2015/04/16 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040089983號) 來源 截圖
瑞統科技股份有限公司(代表人吳明田) 2015/04/16 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 10400899831號) 來源 截圖
經國貨運股份有限公司(代表人周國福) 2015/04/27 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040090509號) 來源 截圖
頎鴻電子股份有限公司(代表人張王明香) 2015/04/21 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040087052號) 來源 截圖
福圓營造有限公司(代表人張騰昱) 2015/04/21 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040097517號) 來源 截圖
福懋興業股份有限公司 2015/03/10 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040054479號) 來源 截圖
綠晶能源股份有限公司(代表人翁明生) 2015/03/19 勞基法第23條第1項工資應定期給付(104年府勞條字 1040066056號) 來源 截圖
綠晶能源股份有限公司(代表人翁明生) 2015/04/07 勞基法第23條第1項工資應定期給付(104年府勞條字 1040069069號) 來源 截圖
綿隆紡織染整股份有限公司(代表人謝徐月雲) 2015/04/09 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 1040083730號) 來源 截圖
銘異科技股份有限公司(代表人謝錦興) 2015/04/27 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040090732號) 來源 截圖
齊國保全股份有限公司 2015/03/30 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 10400742292號) 來源 截圖
齊國保全股份有限公司 2015/03/30 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400742291號) 來源 截圖
齊國保全股份有限公司 2015/03/30 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040074229號) 來源 截圖
慶瑞企業有限公司(代表人陳盈瑞) 2015/04/17 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040081647號) 來源 截圖
歐艾斯保全股份有限公司(代表人蔡培) 2015/03/04 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040051072號) 來源 截圖
歐艾斯保全股份有限公司(代表人蔡培) 2015/03/13 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040062298號) 來源 截圖
歐艾斯保全股份有限公司(代表人蔡培) 2015/04/22 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040098714號) 來源 截圖
潔如新清潔環保有限公司(代表人徐俊喧) 2015/03/27 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞檢字 1040075422號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2015/04/14 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400839901號) 來源 截圖
震宇保全股份有限公司(代表人周吳秋月) 2015/03/25 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040073316號) 來源 截圖
儒德有限公司(代表人段玉蘭) 2015/04/28 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400918042號) 來源 截圖
儒德有限公司(代表人段玉蘭) 2015/04/28 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400918041號) 來源 截圖
儒德有限公司(代表人段玉蘭) 2015/04/28 勞基法第21條第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040091804號) 來源 截圖
樹東興業股份有限公司(代表人詹樹東) 2015/03/17 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 1040065819號) 來源 截圖
樺台通運股份有限公司(代表人簡丙丁) 2015/04/02 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040080369號) 來源 截圖
穎台科技股份有限公司(代表人黃建豐) 2015/03/20 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040065531號) 來源 截圖
錦鈺國際股份有限公司 2015/03/03 勞基法第39條假日工資未給或於休假 日工作未依規定加給工 資(104年府勞條字 10400473511號) 來源 截圖
錦鈺國際股份有限公司 2015/03/03 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040047351號) 來源 截圖
龍安牙醫診所(代表人陳諷君) 2015/04/07 勞基法第23條第1項工資應定期給付(104年府勞條字 1040071376號) 來源 截圖
龍纖股份有限公司 2015/04/01 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400769072號) 來源 截圖
龍纖股份有限公司 2015/04/01 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400769071號) 來源 截圖
龍纖股份有限公司 2015/04/01 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040076907號) 來源 截圖
環宇開發生技食品有限公司(代表人謝瓊華) 2015/04/14 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040091375號) 來源 截圖
聯全通運股份有限公司 2015/03/25 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 1040072244號) 來源 截圖
聯訊數位資訊股份有限公司(代表人康文鈑) 2015/03/09 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040041379號) 來源 截圖
聯華食品工業股份有限公司(代表人李開源) 2015/04/10 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040084879號) 來源 截圖
韓商大韓航空股份有限公司(代表人金帝範) 2015/04/09 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040081563號) 來源 截圖
鴻佰科技股份有限公司 2015/03/25 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040070939號) 來源 截圖
鴻福食品工廠有限公司 2015/03/13 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040060476號) 來源 截圖
藍玉裡君(即桃園市私立愛比幼兒園) 2015/03/30 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040073119號) 來源 截圖
寶創得精密股份有限公司(代表人劉國政) 2015/04/17 勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞 工(104年府勞條字 10400941151號) 來源 截圖
寶結實業股份有限公司 2015/03/05 勞基法第36條每七日中未有一日之休 息做為例假(104年府勞條字 10400523172號) 來源 截圖
寶結實業股份有限公司 2015/03/05 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 10400523171號) 來源 截圖
寶結實業股份有限公司 2015/03/05 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040052317號) 來源 截圖
儷灣國際旅館有限公司 2015/04/02 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040080818號) 來源 截圖
鑫鑫鑫股份有限公司(代表人陳玲玲) 2015/04/27 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400910401號) 來源 截圖
鑫鑫鑫股份有限公司(代表人陳玲玲) 2015/04/27 勞基法第23條第1項工資應定期給付(104年府勞條字 1040091040號) 來源 截圖
中華航空股份有限公司 2015/03/23 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040067500號) 來源 截圖
中勤實業股份有限公司 2015/03/10 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400559181號) 來源 截圖
中勤實業股份有限公司 2015/03/10 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040055918號) 來源 截圖
台灣宅配通股份有限公司 2015/03/19 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞檢字 1040064568號) 來源 截圖
台灣富士全錄股份有限公司 2015/03/09 勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定 要件(104年府勞條字 10400544222號) 來源 截圖
台灣富士全錄股份有限公司 2015/03/09 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 10400544221號) 來源 截圖
台灣富士全錄股份有限公司 2015/03/09 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040054422號) 來源 截圖
華通電腦股份有限公司 2015/03/25 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(104年府勞條字 1040071093號) 來源 截圖
一達國際物流有限公司 2015/04/09 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 10400806722號) 來源 截圖
一達國際物流有限公司 2015/04/09 勞基法第23條第2項未置備勞工工資清冊(104年府勞條字 10400806721號) 來源 截圖
一達國際物流有限公司 2015/04/09 勞基法第59條勞工遭遇職業災害雇主 應予以補償。(104年府勞條字 1040080672號) 來源 截圖
國興保全股份有限公司(代表人王惠昌) 2015/04/24 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040102086號) 來源 截圖
渣打國際商業銀行股份有限公司(代表人洪丕正) 2015/04/09 勞基法第24條延長工作時間未依規定 加給工資(104年府勞條字 1040078999號) 來源 截圖
鉅華保全股份有限公司(代表人王楊生) 2015/04/29 勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤 紀錄表(104年府勞條字 1040105076號) 來源 截圖
山隆通運股份有限公司(補公布) 2014/10/17 勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令 規定(103年府勞檢字 1030258004號) 來源 截圖
讚銘鋼鐵有限公司 2015/05/25 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040127023號) 來源 截圖
鑫梅企業股份有限公司 2015/06/23 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040160123號) 來源 截圖
耀騰股份有限公司 2015/05/18 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040125569號) 來源 截圖
寶興盛有限公司 2015/06/09 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040148672號) 來源 截圖
寶島人力資源有限公司 2015/05/28 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040136825號) 來源 截圖
瀚峰企業股份有限公司 2015/05/04 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040107470號) 來源 截圖
鴻東資源股份有限公司 2015/06/23 勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040160013號) 來源 截圖
鴻昌保全股份有限公司 2015/05/08 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040113306號) 來源 截圖
鴻昌公寓大廈管理維護股份有限公司 2015/05/06 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040113303號) 來源 截圖
聲遠精密光學股份有限公司 2015/05/12 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040109024號) 來源 截圖
優德林園藝工程有限公司 2015/06/11 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401497741號) 來源 截圖
優德林園藝工程有限公司 2015/06/11 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040149774號) 來源 截圖
龍鳳國際有限公司 2015/06/08 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401384111號) 來源 截圖
龍鳳國際有限公司 2015/06/08 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040138411號) 來源 截圖
龍華科技大學 2015/06/16 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401525061號) 來源 截圖
龍華科技大學 2015/06/16 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040152506號) 來源 截圖
錡虹實業有限公司 2015/06/24 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040151380號) 來源 截圖
興普科技股份有限公司 2015/05/26 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040121057號) 來源 截圖
樺欣環保工程有限公司 2015/06/30 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401657391號) 來源 截圖
樺欣環保工程有限公司 2015/06/30 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040165739號) 來源 截圖
鄭妍卉(即桃園市私立廣福幼兒園) 2015/06/15 勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040152088號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2015/05/25 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401321741號) 來源 截圖
誼光保全股份有限公司 2015/05/25 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040132174號) 來源 截圖
衛生福利部桃園醫院 2015/06/04 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040142408號) 來源 截圖
衛生福利部桃園療養院 2015/05/01 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040103329號) 來源 截圖
衛生福利部桃園療養院 2015/06/18 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040153883號) 來源 截圖
熯翔科技有限公司 2015/05/26 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040134372號) 來源 截圖
澄觀空間設計有限公司 2015/06/26 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040162848號) 來源 截圖
廣達電腦股份有限公司 2015/05/11 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040106072號) 來源 截圖
齊國保全股份有限公司 2015/05/21 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401287551號) 來源 截圖
齊國保全股份有限公司 2015/05/21 勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040128755號) 來源 截圖
齊國保全股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第38條未依規定給予特別 休假(104年府勞條字 10401419342號) 來源 截圖
齊國保全股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 10401419341號) 來源 截圖
齊國保全股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040141934號) 來源 截圖
銘鈺精密工業股份有限公司 2015/06/30 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040160680號) 來源 截圖
銘傳大學 2015/06/29 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040163062號) 來源 截圖
臺灣高速鐵路股份有限公司 2015/05/28 勞基法 第35條繼續工作四小時未 有三十分鐘休息(104年府勞條字 1040136779號) 來源 截圖
臺灣航勤股份有限公司 2015/05/28 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040136989號) 來源 截圖
臺灣桃園自來水股份有限公司 2015/06/08 勞基法 第32條 第3項因天災、事變有延 長工作之必要者, 應報當地主管機關(104年府勞條字 1040145330號) 來源 截圖
臺灣桃園自來水股份有限公司 2015/06/08 勞基法 第40條 第2項停止勞工假期,應 於事後24小時詳述 理由,報請當地主 管機關核備(104年府勞條字 10401453301號) 來源 截圖
臺隆工業股份有限公司 2015/05/08 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401133071號) 來源 截圖
臺隆工業股份有限公司 2015/05/08 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040113307號) 來源 截圖
綠能科技股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第30條 第2項勞資雙方約定變形 工時,惟正常工作 時間仍超過法令規(104年府勞條字 1040138327號) 來源 截圖
精藝清潔有限公司 2015/05/04 勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 10401087441號) 來源 截圖
精台鐳射精密股份有限公司 2015/05/08 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401146432號) 來源 截圖
精台鐳射精密股份有限公司 2015/05/08 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401146431號) 來源 截圖
精台鐳射精密股份有限公司 2015/05/08 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040114643號) 來源 截圖
福圓營造有限公司 2015/06/11 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040150116號) 來源 截圖
福祥禮品鮮花店 2015/06/15 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 10401419951號) 來源 截圖
福保化學股份有限公司 2015/06/26 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040155020號) 來源 截圖
漢民科技股份有限公司 2015/06/03 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040142493號) 來源 截圖
漢元廣告事業有限公司 2015/06/05 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401457842號) 來源 截圖
漢元廣告事業有限公司 2015/06/05 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401457841號) 來源 截圖
漢元廣告事業有限公司 2015/06/05 勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040145784號) 來源 截圖
滿薈有限公司 2015/05/19 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040124434號) 來源 截圖
彰化商業銀行股份有限公司 2015/05/16 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401258821號) 來源 截圖
彰化商業銀行股份有限公司 2015/05/16 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040125882號) 來源 截圖
嘉豐海洋國際股份有限公司 2015/06/09 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401428971號) 來源 截圖
嘉彰股份有限公司 2015/06/18 勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040148220號) 來源 截圖
嘉信公寓大廈管理維護股份有限公司 2015/05/29 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040139323號) 來源 截圖
嘉利科技股份有限公司 2015/06/15 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040154902號) 來源 截圖
僑樂保全股份有限公司 2015/06/24 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040160348號) 來源 截圖
僑威科技股份有限公司 2015/05/25 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401302141號) 來源 截圖
僑威科技股份有限公司 2015/05/25 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040130214號) 來源 截圖
鼎綺國際事業有限公司 2015/05/07 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040116417號) 來源 截圖
鼎城保全股份有限公司 2015/05/28 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040137852號) 來源 截圖
詮禾工業有限公司 2015/06/26 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040154933號) 來源 截圖
裕利股份有限公司 2015/05/22 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401253021號) 來源 截圖
裕利股份有限公司 2015/05/22 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040125302號) 來源 截圖
裕民田食品股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040141929號) 來源 截圖
萬輝企業有限公司 2015/06/11 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040149023號) 來源 截圖
萬達國際人力資源有限公司 2015/06/15 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040153378號) 來源 截圖
萬達科技顧問有限公司 2015/05/14 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040123784號) 來源 截圖
萬國人力資源有限公司 2015/05/07 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040114631號) 來源 截圖
萬洲化學股份有限公司 2015/06/01 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040138402號) 來源 截圖
義美食品股份有限公司 2015/05/12 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040118812號) 來源 截圖
義美食品股份有限公司 2015/05/27 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040134189號) 來源 截圖
群寶科技股份有限公司 2015/05/14 勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 10401235421號) 來源 截圖
群寶科技股份有限公司 2015/05/14 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040123542號) 來源 截圖
督洋生技股份有限公司 2015/06/08 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040139390號) 來源 截圖
瑋霖有限公司 2015/05/08 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040110478號) 來源 截圖
溫超鳳君(即金陵豆干廠) 2015/06/21 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040158677號) 來源 截圖
新興學校財團法人桃園市新興高級中學 2015/05/05 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040101855號) 來源 截圖
新國民醫院 2015/06/26 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040164750號) 來源 截圖
新光合成纖維股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040140926號) 來源 截圖
匯林企業有限公司 2015/05/27 勞基法 第23條 第1項工資之給付,除當 事人有特別約定或 按月預付者外,每 月至少期發二次(104年府勞條字 1040133560號) 來源 截圖
勤眾興業股份有限公司 2015/06/01 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040140603號) 來源 截圖
黃啟烈(即桃園市私立華人幼兒園) 2015/06/12 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040147502號) 來源 截圖
順源工業股份有限公司 2015/05/26 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401314921號) 來源 截圖
順源工業股份有限公司 2015/05/26 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040131492號) 來源 截圖
順立科技有限公司 2015/05/25 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401272712號) 來源 截圖
順立科技有限公司 2015/05/25 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401272711號) 來源 截圖
順立科技有限公司 2015/05/25 勞基法 第30條 第1項正常工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040127271號) 來源 截圖
雅品軒企業有限公司 2015/06/24 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040160026號) 來源 截圖
隆衣股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第32條 第1項延長工作時間不符 法定要件(104年府勞條字 10401405922號) 來源 截圖
隆衣股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401405921號) 來源 截圖
隆衣股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040140592號) 來源 截圖
超翔股份有限公司 2015/05/15 勞基法 第22條 第2項工資未全額直接給 付勞工(104年府勞條字 1040113195號) 來源 截圖
詠昇股份有限公司 2015/05/13 勞基法 第38條未依規定給予特別 休假(104年府勞條字 10401211342號) 來源 截圖
詠昇股份有限公司 2015/05/13 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401211341號) 來源 截圖
詠昇股份有限公司 2015/05/13 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040121134號) 來源 截圖
華潔洗滌股份有限公司 2015/05/22 勞基法 第32條 第1項延長工作時間不符 法定要件(104年府勞條字 10401316422號) 來源 截圖
華潔洗滌股份有限公司 2015/05/22 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040131642號) 來源 截圖
華潔洗滌股份有限公司 2015/05/22 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401316421號) 來源 截圖
華德動能科技股份有限公司 2015/05/29 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040139286號) 來源 截圖
華揚醫院 2015/05/13 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040110201號) 來源 截圖
華通電腦股份有限公司 2015/05/06 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040113311號) 來源 截圖
華通電腦股份有限公司 2015/06/15 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040154854號) 來源 截圖
華強公寓大廈管理維護股份有限公司 2015/05/15 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040125542號) 來源 截圖
華航大飯店股份有限公司 2015/06/01 勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040131590號) 來源 截圖
華航大飯店股份有限公司 2015/06/24 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040155982號) 來源 截圖
華夏股份有限公司 2015/06/01 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401402211號) 來源 截圖
華夏股份有限公司 2015/06/01 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040140221號) 來源 截圖
華欣公寓大廈管理維護股份有限公司 2015/05/28 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040136106號) 來源 截圖
腓利門股份有限公司 2015/06/04 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040143421號) 來源 截圖
絕色旅館有限公司 2015/05/22 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040126733號) 來源 截圖
竣陽科技有限公司 2015/06/24 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040161530號) 來源 截圖
皖美實業有限公司 2015/06/09 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401479051號) 來源 截圖
皖美實業有限公司 2015/06/09 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040147905號) 來源 截圖
皓鑫鋼業有限公司 2015/05/27 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040133962號) 來源 截圖
渣打國際商業銀行股份有限公司 2015/05/26 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040129741號) 來源 截圖
渣打國際商業銀行股份有限公司 2015/06/22 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401601361號) 來源 截圖
渣打國際商業銀行股份有限公司 2015/06/22 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040160136號) 來源 截圖
晶碩光學股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040132056號) 來源 截圖
普岳紡織有限公司 2015/06/05 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040146367號) 來源 截圖
揚庭保全股份有限公司 2015/06/16 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040152326號) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2015/05/07 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401063792號) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2015/05/07 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401063791號) 來源 截圖
惠康百貨股份有限公司 2015/05/07 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040106379號) 來源 截圖
富友國際開發企業有限公司 2015/06/05 勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040143374號) 來源 截圖
喬豐實業股份有限公司 2015/06/11 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040146998號) 來源 截圖
博建企業股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040141918號) 來源 截圖
凱崴電子股份有限公司 2015/06/18 勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 10401579772號) 來源 截圖
凱崴電子股份有限公司 2015/06/18 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401579771號) 來源 截圖
凱崴電子股份有限公司 2015/06/18 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040157977號) 來源 截圖
陳瑞勳(即豐銓企業行) 2015/05/01 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040108138號) 來源 截圖
陳美梅即天皇旅遊大車隊 2015/06/12 勞基法 第26條預扣勞工工資作為 違約金或賠償費(104年府勞檢字 10401530351號) 來源 截圖
陳美梅即天皇旅遊大車隊 2015/06/12 勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞檢字 1040153035號) 來源 截圖
連鴻保全股份有限公司 2015/06/26 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040163107號) 來源 截圖
速配人力資源顧問有限公司 2015/06/17 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040153322號) 來源 截圖
祥鑫興業股份有限公司 2015/05/25 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401287462號) 來源 截圖
祥鑫興業股份有限公司 2015/05/25 勞基法 第38條未依規定給予特別 休假(104年府勞條字 10401287461號) 來源 截圖
祥鑫興業股份有限公司 2015/05/25 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040128746號) 來源 截圖
祥凱企業股份有限公司 2015/05/11 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401078311號) 來源 截圖
祥凱企業股份有限公司 2015/05/11 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040107831號) 來源 截圖
盛裕精密有限公司 2015/06/03 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040141891號) 來源 截圖
盛英股份有限公司 2015/05/21 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040129490號) 來源 截圖
梁植池(即龍潭敏盛醫院) 2015/06/29 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040166090號) 來源 截圖
晨揚國際事業有限公司 2015/06/09 勞基法 第32條 第1項延長工作時間不符 法定要件(104年府勞條字 10401384172號) 來源 截圖
晨揚國際事業有限公司 2015/06/09 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401384171號) 來源 截圖
晨揚國際事業有限公司 2015/06/09 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040138417號) 來源 截圖
敏盛綜合醫院 2015/06/24 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040153593號) 來源 截圖
捷康食品股份有限公司 2015/05/13 勞基法 第70條工作規則未依規定 報備並公開揭示(104年府勞條字 1040120953號) 來源 截圖
御筌閣實業股份有限公司 2015/06/04 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040144879號) 來源 截圖
御禾園護理之家 2015/06/11 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040150578號) 來源 截圖
彩色人生科技股份有限公司 2015/05/22 勞基法 第23條 第1項工資之給付,除當 事人有特別約定或 按月預付者外,每 月至少期發二次(104年府勞條字 1040129754號) 來源 截圖
強逸鋼鐵股份有限公司 2015/06/24 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401573332號) 來源 截圖
強逸鋼鐵股份有限公司 2015/06/24 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401573331號) 來源 截圖
張智堯(即新富珍豆漿店) 2015/05/28 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401352841號) 來源 截圖
張智堯(即新富珍豆漿店) 2015/05/28 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040135284號) 來源 截圖
張倚原君(即立宇企業社) 2015/06/08 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040146483號) 來源 截圖
張玉華(即桃園市觀音區農會附設桃園市私立幼兒園) 2015/05/18 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401249891號) 來源 截圖
張玉華(即桃園市觀音區農會附設桃園市私立幼兒園) 2015/05/18 勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040124989號) 來源 截圖
國興保全股份有限公司 2015/05/04 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040112110號) 來源 截圖
國琳團膳有限公司 2015/06/03 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040137110號) 來源 截圖
國盛育樂股份有限公司 2015/05/12 勞基法 第59條勞工遭遇職業災害 雇主應予以補償(104年府勞條字 1040119419號) 來源 截圖
國強保全股份有限公司 2015/06/09 勞基法 第59條勞工遭遇職業災害 雇主應予以補償(104年府勞條字 1040139807號) 來源 截圖
國強公寓大廈管理維護股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040141932號) 來源 截圖
健鼎科技股份有限公司 2015/06/09 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401477512號) 來源 截圖
健鼎科技股份有限公司 2015/06/09 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401477511號) 來源 截圖
健鼎科技股份有限公司 2015/06/09 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040147751號) 來源 截圖
健策精密工業股份有限公司 2015/05/21 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040118880號) 來源 截圖
高點鋼業股份有限公司 2015/05/11 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040116168號) 來源 截圖
高丞實業股份有限公司 2015/05/29 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401396301號) 來源 截圖
高丞實業股份有限公司 2015/05/29 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040139630號) 來源 截圖
軒泰食品有限公司 2015/06/29 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040166015號) 來源 截圖
財團法人臺灣省私立八德殘障教養院 2015/06/22 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040158652號) 來源 截圖
財團法人桃園縣私立康福智能發展中心 2015/05/07 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040111852號) 來源 截圖
財團法人桃園縣私立康福智能發展中心 2015/06/15 勞基法 第34條 第1項晝夜輪班制未依規 定更換工作班次(104年府勞條字 10401447021號) 來源 截圖
財團法人桃園縣私立平鎮教養院 2015/06/04 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040141870號) 來源 截圖
財團法人桃園市私立聖愛教養院 2015/06/08 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040145739號) 來源 截圖
財團法人台灣省天主教會新竹教區附設桃園縣私立愛家發展中心 2015/05/26 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040131715號) 來源 截圖
耘鼎有限公司 2015/06/08 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401464451號) 來源 截圖
耘鼎有限公司 2015/06/08 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040146445號) 來源 截圖
秘密花園汽車旅館 2015/05/25 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040130956號) 來源 截圖
神東艾仕得塗料系統股份有限公司 2015/05/27 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040136608號) 來源 截圖
祐民醫院 2015/06/16 勞基法 第37條依規定應放假之日 未予休假(104年府勞條字 1040152613號) 來源 截圖
真閤針織有限公司 2015/06/22 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040155795號) 來源 截圖
泰豐輪胎股份有限公司 2015/05/13 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040111048號) 來源 截圖
泰毓電子股份有限公司 2015/06/13 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040140716號) 來源 截圖
泰舜實業股份有限公司 2015/06/11 勞基法 第32條 第1項延長工作時間不符 法定要件(104年府勞條字 1040138410號) 來源 截圖
桔揚股份有限公司 2015/06/04 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040141936號) 來源 截圖
桃園縣私立立偉文理語文短期補習班 2015/06/16 勞基法 第22條 第2項工資未全額直接給 付勞工(104年府勞條字 1040146379號) 來源 截圖
桃園汽車客運股份有限公司 2015/06/01 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040139579號) 來源 截圖
桃柏檯面板股份有限公司 2015/06/23 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040160433號) 來源 截圖
晟美實業股份有限公司 2015/05/13 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401220291號) 來源 截圖
振生醫院 2015/06/26 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040164602號) 來源 截圖
振生醫院 2015/06/26 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040164655號) 來源 截圖
家福股份有限公司桃園春日分公司 2015/05/05 勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040107898號) 來源 截圖
家福股份有限公司 2015/06/16 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040156736號) 來源 截圖
家和公寓大廈管理維護有限公司 2015/05/19 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040127738號) 來源 截圖
香港商世界健身事業有限公司大有分公司 2015/05/26 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401341612號) 來源 截圖
香港商世界健身事業有限公司大有分公司 2015/05/26 勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 10401341611號) 來源 截圖
香港商世界健身事業有限公司大有分公司 2015/06/18 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040155728號) 來源 截圖
虹冠實業股份有限公司 2015/05/07 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401033422號) 來源 截圖
虹冠實業股份有限公司 2015/05/07 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401033421號) 來源 截圖
虹冠實業股份有限公司 2015/05/07 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040103342號) 來源 截圖
虹冠實業股份有限公司 2015/06/17 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401557822號) 來源 截圖
虹冠實業股份有限公司 2015/06/17 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401557821號) 來源 截圖
虹冠實業股份有限公司 2015/06/17 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040155782號) 來源 截圖
范振翔(即君曄餐廳) 2015/05/12 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401091191號) 來源 截圖
范振翔(即君曄餐廳) 2015/05/12 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040109119號) 來源 截圖
茂華科技股份有限公司 2015/06/05 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040146612號) 來源 截圖
茂晨光太陽能有限公司 2015/06/05 勞基法 第59條勞工遭遇職業災害 雇主應予以補償(104年府勞條字 1040146826號) 來源 截圖
茂林光電科技股份有限公司 2015/05/25 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040122342號) 來源 截圖
英業達股份有限公司 2015/06/09 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040145665號) 來源 截圖
胖蜥蜴電腦有限公司 2015/06/30 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040155760號) 來源 截圖
美福龍有限公司 2015/05/18 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401254362號) 來源 截圖
美福龍有限公司 2015/05/18 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401254361號) 來源 截圖
美福龍有限公司 2015/05/18 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040125436號) 來源 截圖
美商聯邦快遞股份有限公司台灣分公司 2015/06/29 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040165732號) 來源 截圖
美商聯邦快遞股份有限公司台灣分公司 2015/05/25 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040133125號) 來源 截圖
紅柿子食品有限公司 2015/06/15 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040150504號) 來源 截圖
柏綸股份有限公司 2015/06/09 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 10401470702號) 來源 截圖
柏綸股份有限公司 2015/06/09 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401470701號) 來源 截圖
柏綸股份有限公司 2015/06/09 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040147070號) 來源 截圖
星陽貨運有限公司 2015/05/11 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401161791號) 來源 截圖
星陽貨運有限公司 2015/05/11 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040116179號) 來源 截圖
星海生物科技有限公司 2015/06/12 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040154586號) 來源 截圖
星展台灣商業銀行股份有限公司 2015/05/04 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040104918號) 來源 截圖
建豐顧問有限公司 2015/06/16 勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040153635號) 來源 截圖
建明汽車客運股份有限公司 2015/06/08 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040146318號) 來源 截圖
屏榮食品股份有限公司 2015/05/18 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040126378號) 來源 截圖
宣德科技股份有限公司 2015/06/24 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040150569號) 來源 截圖
威捷電子有限公司 2015/06/17 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040154587號) 來源 截圖
咭的小吃店 2015/06/22 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040156889號) 來源 截圖
南山人壽保險股份有限公司 2015/05/05 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040109950號) 來源 截圖
冠龍機械有限公司 2015/05/11 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040119904號) 來源 截圖
冠偉公寓大廈管理維護股份有限公司 2015/06/24 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040161531號) 來源 截圖
信東動物藥品股份有限公司 2015/05/26 勞基法 第38條未依規定給予特別 休假(104年府勞條字 1040130886號) 來源 截圖
青葉企業社 2015/05/19 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040123553號) 來源 截圖
長榮國際儲運股份有限公司 2015/05/19 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040126508號) 來源 截圖
長榮航太科技股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040137246號) 來源 截圖
長庚大學 2015/06/18 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040154305號) 來源 截圖
金蘭食品股份有限公司 2015/05/15 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040122041號) 來源 截圖
金像電子股份有限公司 2015/05/07 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040115384號) 來源 截圖
金運科技股份有限公司 2015/05/05 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040112090號) 來源 截圖
金車股份有限公司 2015/06/16 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401545972號) 來源 截圖
金車股份有限公司 2015/06/16 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401245971號) 來源 截圖
金車股份有限公司 2015/06/16 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040154597號) 來源 截圖
泳盛食品有限公司 2015/05/28 勞基法 第37條依規定應放假之日 未予休假(104年府勞條字 1040127292號) 來源 截圖
泓輔企業股份有限公司 2015/06/11 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040150588號) 來源 截圖
泓輔企業股份有限公司 2015/05/08 勞基法 第22條 第2項工資未全額直接給 付勞工(104年府勞條字 1040115892號) 來源 截圖
欣波實業有限公司 2015/06/11 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040149020號) 來源 截圖
欣沂股份有限公司 2015/05/29 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401398182號) 來源 截圖
欣沂股份有限公司 2015/05/29 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401398181號) 來源 截圖
欣沂股份有限公司 2015/05/29 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040139818號) 來源 截圖
林俊沅(即巴得企業社) 2015/05/07 勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓 勞工檢查員依法執 行職務者(104年府勞條字 1040112861號) 來源 截圖
林克科技顧問有限公司 2015/05/14 勞基法 第23條 第1項工資之給付,除當 事人有特別約定或 按月預付者外,每 月至少期發二次(104年府勞條字 1040121109號) 來源 截圖
東蓮實業股份有限公司 2015/05/21 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040117717號) 來源 截圖
昇達橡膠企業有限公司 2015/05/14 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040123720號) 來源 截圖
昇捷國際開發股份有限公司 2015/05/20 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040128643號) 來源 截圖
承安醫院 2015/06/16 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040153377號) 來源 截圖
岳峰工業有限公司 2015/06/26 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040164505號) 來源 截圖
尚旺人力資源有限公司 2015/05/28 勞基法 第22條 第2項工資未全額給付勞 工(104年府勞條字 1040135290號) 來源 截圖
奇哥股份有限公司 2015/06/26 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040164119號) 來源 截圖
奇品企業有限公司 2015/06/02 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040143424號) 來源 截圖
和齊科技股份有限公司 2015/06/22 勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040157258號) 來源 截圖
和貞有限公司 2015/06/30 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040165740號) 來源 截圖
和星纖維工業股份有限公司 2015/06/30 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040167173號) 來源 截圖
和山企業股份有限公司 2015/06/11 勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 10401505431號) 來源 截圖
和山企業股份有限公司 2015/06/11 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040150543號) 來源 截圖
協易機械工業股份有限公司 2015/06/01 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040140619號) 來源 截圖
佳群人力資源有限公司 2015/05/25 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040131227號) 來源 截圖
佳佳農產品實業有限公司 2015/05/29 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401336442號) 來源 截圖
佳佳農產品實業有限公司 2015/05/29 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401336441號) 來源 截圖
亞太電信股份有限公司 2015/05/05 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040109503號) 來源 截圖
亞士美實業有限公司 2015/06/24 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401630331號) 來源 截圖
亞士美實業有限公司 2015/06/24 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040163033號) 來源 截圖
迅嘉電子股份有限公司 2015/06/24 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040160015號) 來源 截圖
貝克漢綜娛股份有限公司 2015/05/29 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 10401393521號) 來源 截圖
貝克漢綜娛股份有限公司 2015/05/29 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040139352號) 來源 截圖
良福公寓大廈管理維護股份有限公司 2015/05/29 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401396781號) 來源 截圖
良福公寓大廈管理維護股份有限公司 2015/05/29 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040139678號) 來源 截圖
私立必勝文理美語數學短期補習班 2015/05/15 勞基法 第23條 第2項雇主應置備勞工(104年府勞條字 10401220441號) 來源 截圖
私立必勝文理美語數學短期補習班 2015/05/15 勞基法 第22條 第2項工資未全額直接給 付勞工(104年府勞條字 1040122044號) 來源 截圖
李忠勳(即秀羽商行) 2015/06/02 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040142670號) 來源 截圖
宏鈞企管顧問有限公司 2015/06/24 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040159276號) 來源 截圖
宏偉展業股份有限公司 2015/06/09 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040138412號) 來源 截圖
宏致電子股份有限公司 2015/06/13 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040149003號) 來源 截圖
孚泰企業有限公司 2015/06/24 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040160029號) 來源 截圖
吳淑暖君(即桃園縣私立康益長期照顧中心) 2015/06/24 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040158670號) 來源 截圖
刪明企業社 2015/06/01 勞基法 第80條拒絕、規避或阻撓 勞工檢查員依法執 行職務者(104年府勞條字 1040135537號) 來源 截圖
利晉工程股份有限公司 2015/05/14 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040123168號) 來源 截圖
利芃國際股份有限公司 2015/05/29 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040135101號) 來源 截圖
余鴻志(即愛椰飲料店) 2015/05/05 勞基法 第21條 第1項未達基本工資(104年府勞條字 1040106555號) 來源 截圖
佑展企業股份有限公司 2015/06/23 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401558692號) 來源 截圖
佑展企業股份有限公司 2015/06/23 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 10401558691號) 來源 截圖
佑展企業股份有限公司 2015/06/23 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040155869號) 來源 截圖
艾肯國際開發有限公司 2015/05/07 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040116356號) 來源 截圖
艾克爾國際科技股份有限公司 2015/06/17 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040145242號) 來源 截圖
百茶傳冷飲店 2015/05/05 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040110669號) 來源 截圖
年程科技股份有限公司 2015/06/17 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401520121號) 來源 截圖
安捷綜合有限公司 2015/05/12 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040113993號) 來源 截圖
宇葳科技股份有限公司 2015/05/19 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040114966號) 來源 截圖
同欣電子工業股份有限公司 2015/06/02 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040141424號) 來源 截圖
吉聖有限公司 2015/05/14 勞基法 第38條未依規定給予特別 休假(104年府勞條字 10401210052號) 來源 截圖
吉聖有限公司 2015/05/14 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 10401210051號) 來源 截圖
吉聖有限公司 2015/05/14 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040121005號) 來源 截圖
吉元食品有限公司 2015/05/29 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040138794號) 來源 截圖
合發人力資源管理顧問有限公司 2015/06/17 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040144225號) 來源 截圖
合智工業股份有限公司 2015/05/18 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040112160號) 來源 截圖
合家物業公寓大廈管理維護有限公司 2015/05/26 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 1040133529號) 來源 截圖
全球人壽保險股份有限公司 2015/05/19 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040126945號) 來源 截圖
全秉機械有限公司 2015/06/26 勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假(104年府勞條字 1040151265號) 來源 截圖
全宏人力資源管理有限公司 2015/06/15 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401494561號) 來源 截圖
全天候公寓大廈管理維護有限公司 2015/05/19 勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資(104年府勞條字 1040127745號) 來源 截圖
先豐通訊股份有限公司 2015/06/17 勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資(104年府勞條字 10401452431號) 來源 截圖
先豐通訊股份有限公司 2015/06/17 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040145243號) 來源 截圖
立赫科技股份有限公司 2015/06/04 勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定(104年府勞條字 1040136460號) 來源 截圖
立華營造股份有限公司 2015/05/04 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040110687號) 來源 截圖
禾豐手感烘焙坊 2015/06/03 勞基法 第23條 第2項工資清冊未保存五 年(104年府勞條字 10401370181號) 來源 截圖
禾豐手感烘焙坊 2015/06/03 勞基法 第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表(104年府勞條字 1040137018號) 來源 截圖