| 麗嬰國際股份有限公司 |
2013/10/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1020369830號) |
來源
截圖
|
| 麗嬰國際股份有限公司 |
2013/10/24 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第1020369830號) |
來源
截圖
|
| 麗嬰國際股份有限公司 |
2013/10/24 |
勞基法第39條於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1020369830號) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2013/10/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第1020368994) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2013/10/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1020368994) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2013/10/25 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第1020368994) |
來源
截圖
|
| 台灣應解股份有限公司 |
2013/6/6 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第1020300432號) |
來源
截圖
|
| 太子汽車工業有限公司 |
2012/1/10 |
勞基法第22條2項(府勞動字第1010001486號) |
來源
截圖
|
| 鄭靜安即新竹市私立立人童年托兒所 |
2012/3/9 |
勞基法第22條2項(府勞動字第1010022223號) |
來源
截圖
|
| 明湖高爾夫練習場 |
2013/12/6 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1020386106號) |
來源
截圖
|
| 明湖高爾夫練習場 |
2013/12/6 |
勞基法第38條未依規定給予特別休假。(府勞動字第1020386106號) |
來源
截圖
|
| 明湖高爾夫練習場 |
2013/12/6 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1020386106號) |
來源
截圖
|
| 水田髮型工作坊 |
2013/12/6 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1020390351號) |
來源
截圖
|
| 關東髮型工作坊 |
2013/12/6 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1020390384號) |
來源
截圖
|
| 永圓國際美容事業股份有限公司 |
2013/12/13 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1020394822號) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2013/10/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資(府勞動字第1020368994號) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2013/10/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1020368994號) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2013/10/25 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1020368994號) |
來源
截圖
|
| 歐迪烘培坊 |
2014/1/3 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1020405932號) |
來源
截圖
|
| 歐迪烘培坊 |
2014/1/3 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1020405932號) |
來源
截圖
|
| 芙洛麗精品飯店股份有限公司 |
2014/1/9 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1030047777號) |
來源
截圖
|
| 芙洛麗精品飯店股份有限公司 |
2014/1/9 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1030047777號) |
來源
截圖
|
| 昌隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1030047362號) |
來源
截圖
|
| 昌隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(府勞動字第1030047362號) |
來源
截圖
|
| 昌隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息(府勞動字第1030047362號) |
來源
截圖
|
| 昌隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1030047362號) |
來源
截圖
|
| 佳隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1030048278號) |
來源
截圖
|
| 佳隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第30條第1項正常工作時間超過法令規定(府勞動字第1030048278號) |
來源
截圖
|
| 佳隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息(府勞動字第1030048278號) |
來源
截圖
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/3 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1030087847號) |
來源
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/3 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表(府勞動字第1030087847號) |
來源
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/3 |
勞基法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息(府勞動字第1030087847號) |
來源
|
| 新中興醫院 |
2014/4/10 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(府勞動字第1030092399號) |
來源
|
| 新中興醫院 |
2014/4/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1030092399號) |
來源
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1030092428號) |
來源
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定(府勞動字第1030092428號) |
來源
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假(府勞動字第1030092428號) |
來源
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資(府勞動字第1030092428號) |
來源
|
| 國軍新竹地區醫院附設民眾診療服務處 |
2014/4/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資(府勞動字第1030094090號) |
來源
|
| 國軍新竹地區醫院附設民眾診療服務處 |
2014/4/15 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件(府勞動字第1030094090號) |
來源
|
| 國軍新竹地區醫院附設民眾診療服務處 |
2014/4/15 |
勞基法第39條延長工作時間不符法定要件(府勞動字第1030094090號) |
來源
|
| 太子汽車工業有限公司 |
2012/1/10 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第1010001486號) |
來源
截圖
|
| 鄭靜安即新竹市私立立人童年托兒所 |
2012/3/9 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第1010022223號) |
來源
截圖
|
| 台灣應解股份有限公司 |
2013/6/6 |
勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第1020300432號) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2013/10/25 |
勞基法第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第1020368994號) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2013/10/25 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1020368994號) |
來源
截圖
|
| 誼光保全股份有限公司 |
2013/10/25 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第1020368994號) |
來源
截圖
|
| 歐迪烘培坊 |
2014/1/3 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1020405932號) |
來源
截圖
|
| 歐迪烘培坊 |
2014/1/3 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1020405932號) |
來源
截圖
|
| 芙洛麗精品飯店股份有限公司 |
2014/1/9 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第1030047777號) |
來源
截圖
|
| 芙洛麗精品飯店股份有限公司 |
2014/1/9 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第1030047777號) |
來源
截圖
|
| 昌隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1030047362號) |
來源
截圖
|
| 昌隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第1030047362號) |
來源
截圖
|
| 昌隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息。(府勞動字第1030047362號) |
來源
截圖
|
| 昌隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1030047362號) |
來源
截圖
|
| 佳隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1030048278號) |
來源
截圖
|
| 佳隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第30條第1項正常工作時間超過法令規定。(府勞動字第1030048278號) |
來源
截圖
|
| 佳隆加油站有限公司 |
2014/1/14 |
勞基法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息。(府勞動字第1030048278號) |
來源
截圖
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/3 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1030087847號) |
來源
截圖
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/3 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第1030087847號) |
來源
截圖
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/3 |
勞基法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息。(府勞動字第1030087847號) |
來源
截圖
|
| 新中興醫院 |
2014/4/10 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第1030092399號) |
來源
截圖
|
| 新中興醫院 |
2014/4/10 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1030092399號) |
來源
截圖
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1030092428號) |
來源
截圖
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/11 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第1030092428號) |
來源
截圖
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/11 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1030092428號) |
來源
截圖
|
| 財團法人馬階紀念醫院新竹分院 |
2014/4/11 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1030092428號) |
來源
截圖
|
| 國軍新竹地區醫院附設民眾診療服務處 |
2014/4/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1030094090號) |
來源
截圖
|
| 國軍新竹地區醫院附設民眾診療服務處 |
2014/4/15 |
勞基法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第1030094090號) |
來源
截圖
|
| 國軍新竹地區醫院附設民眾診療服務處 |
2014/4/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1030094090號) |
來源
截圖
|
| 南門綜合醫院 |
2014/5/1 |
勞基法 第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1030103411號) |
來源
截圖
|
| 國泰醫療財團法人新竹國泰綜合醫院 |
2014/5/5 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第1030103514號) |
來源
截圖
|
| 國泰醫療財團法人新竹國泰綜合醫院 |
2014/5/5 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1030103514號) |
來源
截圖
|
| 晨宇物流股份有限公司 |
2014/5/7 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第1030105525號) |
來源
截圖
|
| 鳥丸工場食品股份有限公司 |
2014/5/13 |
勞基法 第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第1030108293號) |
來源
截圖
|
| 鳥丸工場食品股份有限公司 |
2014/5/13 |
勞基法 第27條違反主管機關限期給付工資之命令。(府勞動字第1030108293號) |
來源
截圖
|
| 仁瀚科技股份有限公司 |
2014/5/13 |
勞基法 第22條第2項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第1030108300號) |
來源
截圖
|
| 仁瀚科技股份有限公司 |
2014/5/13 |
勞基法 第27條違反主管機關限期給付工資之命令。(府勞動字第1030108300號) |
來源
截圖
|
| 五崧捷運股份有限公司 |
2014/5/20 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第1030110942號) |
來源
截圖
|
| 五崧捷運股份有限公司 |
2014/5/20 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1030110942號) |
來源
截圖
|
| 五崧捷運股份有限公司 |
2014/5/20 |
勞基法 第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1030110942號) |
來源
截圖
|
| 新竹市私立文華幼兒園 |
2014/6/27 |
勞基法 第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第1030131750號) |
來源
截圖
|
| 新竹市私立文華幼兒園 |
2014/6/27 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第1030131750號) |
來源
截圖
|
| 芙洛麗精品飯店股份有限公司 |
2014/7/10 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第1030135195號) |
來源
截圖
|
| 財團法人台灣省私立桃園仁愛之家附設新竹新生醫院 |
2014/7/22 |
勞基法 第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1030142959號) |
來源
截圖
|
| 新竹市私立參次方文理短期補習班 |
2014/7/31 |
勞基法第22條第1項工資未全額直接給付勞工。(府勞動字第1030148361號) |
來源
截圖
|
| 新竹市私立參次方文理短期補習班 |
2014/7/31 |
勞基法第27條違反主管機關限期給付工資之命令。(府勞動字第1030148361號) |
來源
截圖
|
| 建明汽車客運股份有限公司 |
2014/3/7 |
勞基法第39條於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1030073968號) |
來源
截圖
|
| 聯潔企業有限公司 |
2014/6/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1030130648號) |
來源
截圖
|
| 聯潔企業有限公司 |
2014/6/27 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1030130648號) |
來源
截圖
|
| 聯潔企業有限公司 |
2014/6/27 |
勞基法第70條工作規則未依規定報備並公告揭示。(府勞動字第1030130648號) |
來源
截圖
|
| 敦泰保全股份有限公司 |
2014/7/1 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1030132774號) |
來源
截圖
|
| 敦泰保全股份有限公司 |
2014/7/1 |
勞基法第32條延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第1030132774號) |
來源
截圖
|
| 國泰醫療財團法人新竹國泰綜合醫院 |
2014/9/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第103173119號) |
來源
截圖
|
| 國泰醫療財團法人新竹國泰綜合醫院 |
2014/9/18 |
勞基法第30條第1項常工作時間超過法令規定。(府勞動字第103173119號) |
來源
截圖
|
| 國泰醫療財團法人新竹國泰綜合醫院 |
2014/9/18 |
勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表。(府勞動字第103173119號) |
來源
截圖
|
| 國泰醫療財團法人新竹國泰綜合醫院 |
2014/9/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第103173119號) |
來源
截圖
|
| 林正凱即林正凱好孕診所 |
2015/4/9 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040056655號) |
來源
|
| 林正凱即林正凱好孕診所 |
2015/4/9 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040056655號) |
來源
|
| 林正凱即林正凱好孕診所 |
2015/4/9 |
勞基法第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040056655號) |
來源
|
| 千翔保全股份有限公司 |
2015/4/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040066669號) |
來源
|
| 千翔保全股份有限公司 |
2015/4/22 |
勞基法第38條未依規定給予特別 休假。(府勞動字第 1040066669號) |
來源
|
| 竹榮鋼鐵工業股份有限公司 |
2015/4/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040066967號) |
來源
|
| 竹榮鋼鐵工業股份有限公司 |
2015/4/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040066967號) |
來源
|
| 三營機械工程股份有限公司 |
2015/4/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040067423號) |
來源
|
| 三營機械工程股份有限公司 |
2015/4/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040067423號) |
來源
|
| 泰詠電子股份有限公司 |
2015/5/4 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040072601號) |
來源
|
| 海瑞食品有限公司 |
2015/5/5 |
勞基法 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1040072731號) |
來源
|
| 海瑞食品有限公司 |
2015/5/5 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040072731號) |
來源
|
| 海瑞食品有限公司 |
2015/5/5 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040072731號) |
來源
|
| 海瑞食品有限公司 |
2015/5/5 |
勞基法第38條未依規定給予特別 休假。(府勞動字第 1040072731號) |
來源
|
| 新竹市私立育光兒童課後照顧服務中心 |
2015/5/21 |
勞基法第21條未達基本工資。(府勞動字第 1040082053號) |
來源
|
| 新竹市私立育光兒童課後照顧服務中心 |
2015/5/21 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040082053號) |
來源
|
| 新竹市私立育光兒童課後照顧服務中心 |
2015/5/21 |
勞基法第70條工作規則未依規定 報備並公告揭示。(府勞動字第 1040082053號) |
來源
|
| 心園商務旅館股份有限公司 |
2015/5/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040082125號) |
來源
|
| 揚昇汽車有限公司 |
2015/5/25 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040083237號) |
來源
|
| 彥誠國際時裝有限公司 |
2015/4/21 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040066069號) |
來源
|
| 彥誠國際時裝有限公司 |
2015/4/21 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040066069號) |
來源
|
| 彥誠國際時裝有限公司 |
2015/4/21 |
勞基法第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040066069號) |
來源
|
| 愛思強股份有限公司 |
2015/5/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040085031號) |
來源
|
| 愛思強股份有限公司 |
2015/5/27 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040085031號) |
來源
|
| 愛思強股份有限公司 |
2015/5/27 |
勞基法第70條工作規則未依規定 報備並公告揭示。(府勞動字第 1040085031號) |
來源
|
| 新竹物流股份有限公司 |
2015/5/29 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040085992號) |
來源
|
| 原祖企業有限公司 |
2015/6/3 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040088719號) |
來源
|
| 中瀚科技股份有限公司 |
2015/6/3 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040088747號) |
來源
|
| 耀能科技股份有限公司 |
2015/6/5 |
勞基法第27條違反主管機關限期 給付工資之命令。(府勞動字第 1040090187號) |
來源
|
| 吉揚汽車有限公司 |
2015/6/5 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040089549號) |
來源
|
| 吉揚汽車有限公司 |
2015/6/5 |
勞基法第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040089549號) |
來源
|
| 揚昌汽車有限公司 |
2015/6/5 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040089552號) |
來源
|
| 揚昌汽車有限公司 |
2015/6/5 |
勞基法第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040089552號) |
來源
|
| 揚昌汽車有限公司 |
2015/6/5 |
勞基法第70條工作規則未依規定 報備並公告揭示。(府勞動字第 1040089552號) |
來源
|
| 宏霖人力派遣有限公司 |
2015/7/9 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040106550號) |
來源
|
| 建經保全股份有限公司 |
2015/7/13 |
勞基法第36號每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040108197號) |
來源
|
| 台灣省新竹市私立東亞汽車駕駛人訓練班 |
2015/7/13 |
勞基法第21條未達基本工資。(府勞動字第 1040108394號) |
來源
|
| 台灣省新竹市私立東亞汽車駕駛人訓練班 |
2015/7/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040108394號) |
來源
|
| 台灣省新竹市私立東亞汽車駕駛人訓練班 |
2015/7/13 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040108394號) |
來源
|
| 六四設計有限公司 |
2015/7/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040108770號) |
來源
|
| 六四設計有限公司 |
2015/7/14 |
勞基法 第32條第1項延長工作時間不符 法定要件。(府勞動字第 1040108770號) |
來源
|
| 六四設計有限公司 |
2015/7/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040108770號) |
來源
|
| 建經公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/7/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040110144號) |
來源
|
| 建經公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2015/7/15 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040110144號) |
來源
|
| 米哥食品有限公司 |
2015/7/15 |
勞基法 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1040108750號) |
來源
|
| 華麗朵夫精品養生會館 |
2015/7/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040108755號) |
來源
|
| 台灣大創百貨股份有限公司 |
2015/7/21 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040108756號) |
來源
|
| 聯立汽車有限公司 |
2015/05/25 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040083242號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部桃竹苗營業處 |
2015/06/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040095543號) |
來源
|
| 昇曜國際股份有限公司 |
2015/07/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040115970號) |
來源
|
| 法蘭西行 |
2015/07/29 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040116423號) |
來源
|
| 法蘭西行 |
2015/07/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040116423號) |
來源
|
| 思達科技股份有限公司 |
2015/08/06 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040120214號) |
來源
|
| 思達科技股份有限公司 |
2015/08/06 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040120214號) |
來源
|
| 千翔保全股份有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040126342號) |
來源
|
| 千翔保全股份有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040126342號) |
來源
|
| 千翔保全股份有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第34條第2項晝夜輪班制更換工 作班次未依規定給 予休息。(府勞動字第 1040126342號) |
來源
|
| 千翔保全股份有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040126342號) |
來源
|
| 新通交通有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040126820號) |
來源
|
| 皇佳交通有限公司 |
2015/08/18 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040126829號) |
來源
|
| 首戶飲食店 |
2015/08/18 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040127067號) |
來源
|
| 合勤投資控股股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040127636號) |
來源
|
| 合勤投資控股股份有限公司 |
2015/08/19 |
勞基法第70條工作規則未依規定 報備並公告揭示。(府勞動字第 1040127636號) |
來源
|
| 美金豪企業社 |
2015/08/26 |
勞基法 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1040130804號) |
來源
|
| 美金豪企業社 |
2015/08/26 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040130804號) |
來源
|
| 美金豪企業社 |
2015/08/26 |
勞基法 第30條第1項正常工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040130804號) |
來源
|
| 美金豪企業社 |
2015/08/26 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040130804號) |
來源
|
| 美金豪企業社 |
2015/08/26 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040130804號) |
來源
|
| 台灣大創百貨股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1040129646號) |
來源
|
| 台灣大創百貨股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040129646號) |
來源
|
| 台灣大創百貨股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040129646號) |
來源
|
| 宏國保全股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040131445號) |
來源
|
| 宏國保全股份有限公司 |
2015/08/27 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040131445號) |
來源
|
| 璿盈企業有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040132088號) |
來源
|
| 威菘興業有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040132398號) |
來源
|
| 威菘興業有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040132398號) |
來源
|
| 威菘興業有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法第38條未依規定給予特別 休假。(府勞動字第 1040132398號) |
來源
|
| 敏發有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040132587號) |
來源
|
| 全盛行 |
2015/08/31 |
勞基法 第23條第2項未依規定置備勞工 工資清冊。(府勞動字第 1040132812號) |
來源
|
| 全盛行 |
2015/08/31 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040132812號) |
來源
|
| 群登電子股份有限公司 |
2015/08/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040132937號) |
來源
|
| 全國加油站股份有限公司 |
2015/09/04 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040136083號) |
來源
|
| 全國加油站股份有限公司 |
2015/09/04 |
勞基法 第30條第1項正常工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040136083號) |
來源
|
| 全國加油站股份有限公司 |
2015/09/04 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040136083號) |
來源
|
| 全國加油站股份有限公司 |
2015/09/04 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040136083號) |
來源
|
| 承德實業社 |
2015/09/09 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040137890號) |
來源
|
| 三詠開發塑膠製品有限公司 |
2015/09/10 |
勞基法第50條(府勞動字第 1040138635號) |
來源
|
| 江婦產科診所 |
2015/09/11 |
勞基法 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1040139293號) |
來源
|
| 江婦產科診所 |
2015/09/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040139293號) |
來源
|
| 江婦產科診所附設產後護理之家 |
2015/09/11 |
勞基法 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1040139369號) |
來源
|
| 江婦產科診所附設產後護理之家 |
2015/09/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040139369號) |
來源
|
| 紐約牙醫診所 |
2015/09/11 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040139371號) |
來源
|
| 里昂哈佛國際牙醫診所 |
2015/09/15 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040140513號) |
來源
|
| 里昂哈佛國際牙醫診所 |
2015/09/15 |
勞基法 第32條第1項延長工作時間不符 法定要件。(府勞動字第 1040140513號) |
來源
|
| 新聯翔廣告股份有限公司 |
2015/09/18 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040143498號) |
來源
|
| 新聯翔廣告股份有限公司 |
2015/09/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040143498號) |
來源
|
| 怡廣股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040144239號) |
來源
|
| 怡廣股份有限公司 |
2015/09/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040144239號) |
來源
|
| 祥威小吃店 |
2015/09/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040145122號) |
來源
|
| 祥威小吃店 |
2015/09/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040145122號) |
來源
|
| 台灣國際公寓大廈管理維護有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040146264號) |
來源
|
| 綠基環保有限公司 |
2015/09/24 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040146266號) |
來源
|
| 翰林國際企業股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040148562號) |
來源
|
| 翰林國際企業股份有限公司 |
2015/10/02 |
勞基法第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040148562號) |
來源
|
| 千鼎飲食有限公司 |
2015/10/07 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040149261號) |
來源
|
| 綠芳園有限公司 |
2015/10/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040151509號) |
來源
|
| 綠芳園有限公司 |
2015/10/08 |
勞基法第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040151509號) |
來源
|
| 華夏玻璃股份有限公司 |
2015/10/08 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040152157號) |
來源
|
| 夏綠地餐飲店 |
2015/10/16 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040156585號) |
來源
|
| 永華德工業原料股份有限公司 |
2015/10/19 |
勞基法第30條 第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040157431號) |
來源
|
| 南工實業股份有限公司 |
2015/10/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040154586號) |
來源
|
| 南工實業股份有限公司 |
2015/10/14 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040154586號) |
來源
|
| 南工實業股份有限公司 |
2015/10/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040154586號) |
來源
|
| 呂外科診所附設護理之家 |
2015/10/16 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040155988號) |
來源
|
| 名豐電子股份有限公司 |
2015/10/23 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040159783號) |
來源
|
| 鼎美股份有限公司 |
2015/10/27 |
勞基法 第30第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040157810號) |
來源
|
| 鼎美股份有限公司 |
2015/10/27 |
勞基法第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040157810號) |
來源
|
| 華麗雅致餐廳股份有限公司 |
2015/10/12 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040153494號) |
來源
|
| 綠色奇蹟健康蔬菜 |
2015/10/23 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040159556號) |
來源
|
| 綠色奇蹟健康蔬菜 |
2015/10/23 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040159556號) |
來源
|
| 綠色奇蹟健康蔬菜 |
2015/10/23 |
勞基法第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040159556號) |
來源
|
| 風城晶華家具有限公司 |
2015/12/14 |
勞基法 第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第 1040185661號) |
來源
|
| 風城晶華家具有限公司 |
2015/12/14 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040185661號) |
來源
|
| 風城晶華家具有限公司 |
2015/12/14 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040185661號) |
來源
|
| 風城晶華家具有限公司 |
2015/12/14 |
勞基法第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040185661號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部桃竹苗營業處 |
2015/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040185699號) |
來源
|
| 晨宇物流股份有限公司 |
2015/12/14 |
勞基法 第30條第1項正常工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040185700號) |
來源
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| 西大發商行 |
2015/12/14 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040185701號) |
來源
|
| 心久有限公司 |
2015/12/14 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040185702號) |
來源
|
| 約客旅館 |
2015/12/14 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040185708號) |
來源
|
| 日月光國際大飯店有限公司 |
2015/12/15 |
勞基法 第30條第1項正常工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040185703號) |
來源
|
| 日月光國際大飯店有限公司 |
2015/12/15 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040185703號) |
來源
|
| 日月光國際大飯店有限公司 |
2015/12/15 |
勞基法第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040185703號) |
來源
|
| 國立交通大學 |
2015/12/14 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040185465號) |
來源
|
| 航榮工業股份有限公司 |
2015/12/16 |
勞基法第70條工作規則未依規定 報備並公告揭示。(府勞動字第 1040178360號) |
來源
|
| 惠生婦產科診所 |
2015/12/18 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040188366號) |
來源
|
| 翔名科技股份有限公司 |
2015/12/15 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040185608號) |
來源
|
| 一品堂中醫診所 |
2015/12/18 |
勞基法第38條未依規定給予特別 休假。(府勞動字第 1040187327號) |
來源
|
| 新美學牙醫診所 |
2015/12/18 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040187740號) |
來源
|
| 八方小吃店 |
2015/12/18 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040187852號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司 |
2015/12/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040189456號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司 |
2015/12/22 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040189456號) |
來源
|
| 廣達電腦股份有限公司 |
2015/12/22 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040189456號) |
來源
|
| 古典主義創作服裝有限公司 |
2015/12/24 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040191043號) |
來源
|
| 國賓影城股份有限公司新竹分公司 |
2015/12/24 |
勞動基 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1040191057號) |
來源
|
| 宇佳國際股份有限公司 |
2015/12/24 |
勞動基第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040191070號) |
來源
|
| 印菲人力仲介有限公司 |
2015/12/24 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040188356號) |
來源
|
| 風之海岸鋁管股份有限公司 |
2015/12/24 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040188705號) |
來源
|
| 統一速達股份有限公司 |
2015/12/25 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040190783號) |
來源
|
| 春池玻璃實業有限公司 |
2015/12/25 |
勞動基第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040190963號) |
來源
|
| 春池玻璃實業有限公司 |
2015/12/25 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040190963號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司 |
2015/12/29 |
勞動基 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1040194079號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司新竹分公司 |
2015/12/31 |
勞動基第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040194740號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司新竹分公司 |
2015/12/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040194740號) |
來源
|
| 摩曼頓企業股份有限公司新竹環球店 |
2015/12/31 |
勞動基第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040194700號) |
來源
|
| 三育企業社 |
2015/12/31 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1040194848號) |
來源
|
| 三育企業社 |
2015/12/31 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1040194848號) |
來源
|
| 赫曼咖啡有限公司 |
2015/12/31 |
勞動基第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040194918號) |
來源
|
| 赫曼咖啡有限公司 |
2015/12/31 |
勞基法 第32條第1項延長工作時間不符 法定要件。(府勞動字第 1040194918號) |
來源
|
| 水蜜桃時尚旅店 |
2015/12/31 |
勞動基第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040194984號) |
來源
|
| 水蜜桃時尚旅店 |
2015/12/31 |
勞動基第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040194984號) |
來源
|
| 國泰醫療財團法人新竹國泰綜合醫院 |
2016/01/05 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1040193874號) |
來源
|
| 鴻邁科技有限公司 |
2016/01/05 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1050000002號) |
來源
|
| 上育環衛工程有限公司 |
2016/01/12 |
勞動基 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1050019745號) |
來源
|
| 台灣震將電力科技股份有限公司 |
2016/01/12 |
勞動基第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050020583號) |
來源
|
| 震將電機技術顧問股份有限公司 |
2016/01/12 |
勞動基第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050020664號) |
來源
|
| 富利食品股份有限公司 |
2016/01/13 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1050020109號) |
來源
|
| 富利食品股份有限公司 |
2016/01/13 |
勞動基第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1050020109號) |
來源
|
| 民生健康養生館 |
2016/01/15 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1050021226號) |
來源
|
| 詹政達建築師事務所 |
2016/01/20 |
勞基法第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1050024397號) |
來源
|
| 笑笑笑國際股份有限公司 |
2016/01/27 |
勞動基第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050028626號) |
來源
|
| 笑笑笑國際股份有限公司 |
2016/01/27 |
勞基法 第32條第1項延長工作時間不符 法定要件。(府勞動字第 1050028626號) |
來源
|
| 笑笑笑國際股份有限公司 |
2016/01/27 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1050028626號) |
來源
|
| 笑笑笑國際股份有限公司 |
2016/01/27 |
勞基法 第49條第1項使女工從事夜間工 作不符法定要件。(府勞動字第 1050028626號) |
來源
|
| 匯姿股份有限公司 |
2016/01/27 |
勞動基第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050028660號) |
來源
|
| 匯姿股份有限公司 |
2016/01/27 |
勞動基第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1050028660號) |
來源
|
| 國賓影城股份有限公司新竹分公司 |
2015/12/24 |
勞基法 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1040191057號) |
來源
|
| 宇佳國際股份有限公司 |
2015/12/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040191070號) |
來源
|
| 春池玻璃實業有限公司 |
2015/12/25 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040190963號) |
來源
|
| 香港商世界健身事業有限公司 |
2015/12/29 |
勞基法 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1040194079號) |
來源
|
| 惠康百貨股份有限公司新竹分公司 |
2015/12/31 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040194740號) |
來源
|
| 摩曼頓企業股份有限公司新竹環球店 |
2015/12/31 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040194700號) |
來源
|
| 赫曼咖啡有限公司 |
2015/12/31 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040194918號) |
來源
|
| 水蜜桃時尚旅店 |
2015/12/31 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1040194984號) |
來源
|
| 水蜜桃時尚旅店 |
2015/12/31 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1040194984號) |
來源
|
| 台灣震江電力科技股份有限公司 |
2016/01/12 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050020583號) |
來源
|
| 震江電機技術顧問股份有限公司 |
2016/01/12 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050020664號) |
來源
|
| 富利食品股份有限公司 |
2016/01/13 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1050020109號) |
來源
|
| 笑笑笑國際股份有限公司 |
2016/01/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050028626號) |
來源
|
| 匯姿股份有限公司 |
2016/01/27 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050028660號) |
來源
|
| 匯姿股份有限公司 |
2016/01/27 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1050028660號) |
來源
|
| 佑邦有限公司 |
2016/02/23 |
勞基法 第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第 1050036002號) |
來源
|
| 彭錦蘭即大來燒臘店 |
2016/02/23 |
勞基法 第23條第2項未依規定置備勞工 工資清冊。(府勞動字第 1050038298號) |
來源
|
| 彭錦蘭即大來燒臘店 |
2016/02/23 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1050038298號) |
來源
|
| 禾榮企劃行銷有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第28條第2項未依規定提繳積欠 工資墊償基金。(府勞動字第 1050041277號) |
來源
|
| 妃思亞國際美容有限公司 |
2016/03/01 |
勞基法 第23條第2項未依規定置備勞 工工資清冊。(府勞動字第 1050041201號) |
來源
|
| 謝國榮即賞味鮮快餐店 |
2016/03/01 |
勞基法 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1050041080號) |
來源
|
| 謝國榮即賞味鮮快餐店 |
2016/03/01 |
勞基法 第27條違反主管機關限期 給付工資之命令。(府勞動字第 1050041080號) |
來源
|
| 良興股份有限公司新竹光復店 |
2016/03/02 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1050041829號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2016/03/02 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050041835號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2016/03/02 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1050041835號) |
來源
|
| 振宇五金股份有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府動字第 1050043721號) |
來源
|
| 振宇五金股份有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府動字第 1050043721號) |
來源
|
| 鼎傑企業有限公司 |
2016/03/07 |
勞基法 第21條第1項未達基本工資。(府勞動字第 1050043243號) |
來源
|
| 鼎傑企業有限公司 |
2016/03/07 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050043243號) |
來源
|
| 鼎傑企業有限公司 |
2016/03/07 |
勞基法 第30條第1項正常工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1050043243號) |
來源
|
| 筑燕休閒事業股份有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1050041828號) |
來源
|
| 翔燕體育事業股份有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1050041831號) |
來源
|
| 華創實業股份有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1050041833號) |
來源
|
| 上元化學工業有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1050041838號) |
來源
|
| 霖源科技有限公司 |
2016/03/04 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050041839號) |
來源
|
| 福大將食堂 |
2016/03/04 |
勞基法 第22條第2項工資未全額直接給 付勞工。(府勞動字第 1050041850號) |
來源
|
| 白木屋食品股份有限公司 |
2016/03/08 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050044965號) |
來源
|
| 銘承科技有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第32條第1項延長工作時間不符 法定要件。(府勞動字第 1050047240號) |
來源
|
| 銘承科技有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1050047240號) |
來源
|
| 睿成科技有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第32條第1項延長工作時間不符 法定要件。(府勞動字第 1050047361號) |
來源
|
| 睿成科技有限公司 |
2016/03/14 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1050047361號) |
來源
|
| 太平洋崇光百貨股份有限公司新竹分公司 |
2016/03/16 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1050049902號) |
來源
|
| 龍門公寓大廈管理維護有限公司 |
2016/03/18 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1050050981號) |
來源
|
| 傑飛貿易股份有限公司 |
2016/03/18 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050051351號) |
來源
|
| 傑飛貿易股份有限公司 |
2016/03/18 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1050051351號) |
來源
|
| 傑飛貿易股份有限公司 |
2016/03/18 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1050051351號) |
來源
|
| 嘉呈電子遊戲場業 |
2016/03/22 |
勞基法 第32條第1項延長工作時間不符 法定要件。(府勞動字第 1050052272號) |
來源
|
| 諾亞婚紗名店 |
2016/03/22 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1050052997號) |
來源
|
| 台灣保全股份有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第32條第2項延長工作時間超過 法令規定。(府勞動字第 1050053635號) |
來源
|
| 台灣保全股份有限公司 |
2016/03/23 |
勞基法 第34條第2項晝夜輪班制更換工 作班次未依規定給 予休息。(府勞動字第 1050053635號) |
來源
|
| 艾莉塔關新有限公司 |
2016/03/24 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050052943號) |
來源
|
| 新橋食堂 |
2016/03/24 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1050053013號) |
來源
|
| 協利企業社 |
2016/03/24 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1050053498號) |
來源
|
| 海樂軒餐廳有限公司 |
2016/03/25 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1050053922號) |
來源
|
| 遠東鐵櫃鋼鐵廠股份有限公司 |
2016/04/01 |
勞基法 第24條延長工作時間未依 規定加給工資。(府勞動字第 1050058217號) |
來源
|
| 遠東鐵櫃鋼鐵廠股份有限公司 |
2016/04/01 |
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息作為例假。(府勞動字第 1050058217號) |
來源
|
| 遠東鐵櫃鋼鐵廠股份有限公司 |
2016/04/01 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1050058217號) |
來源
|
| 龍門保全股份有限公司 |
2016/04/06 |
勞基法 第30條第5項未依規定置備勞工 出勤紀錄表。(府勞動字第 1050059450號) |
來源
|
| 國強保全股份有限公司 |
2016/04/18 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1050056399號) |
來源
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| 富士康物業管理顧問股份有限公司 |
2016/04/22 |
勞基法 第39條假日工資未給或於 休假日工作未依規 定加給工資。(府勞動字第 1050066232號) |
來源
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| 歐艾斯公寓大廈維護股份有限公司 |
2016/09/30 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條;勞基法第39條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1050146945號) |
來源
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| 伍捌瑞奇綠茶館 |
2016/10/04 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1050137699號) |
來源
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| 迎曦實業股份有限公司 |
2016/10/04 |
勞基法第39條;勞基法第49條第1項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;使女工從事夜間工作不符法定要件。(府勞動字第1050148767號) |
來源
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| 新竹市私立拿莎幼兒園 |
2016/10/20 |
勞基法第21條第1項;勞基法第32條第1項未達基本工資;延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第1050156356號) |
來源
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| 歐艾斯保全股份有限公司 |
2016/11/04 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1050163340號) |
來源
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| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 |
2016/12/06 |
勞基法第30條第6項未逐日記載出勤情形至分鐘為或拒絕提供出勤紀錄副本或影本予勞工。(府勞動字第1050175083號) |
來源
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| 台灣水泥股份有限公司 |
2016/12/06 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第1050178167號) |
來源
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| 安利汽車貨運股份有限公司 |
2016/12/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1050178172號) |
來源
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| 利通交通有限公司 |
2016/12/06 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1050178174) |
來源
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| 英屬維爾京群島商莎莎國際股份有限公司新竹分公司 |
2016/12/06 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第1050178182號) |
來源
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| 禾康飲料店 |
2016/12/06 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1050178185號) |
來源
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| 美合國際實業股份有限公司 |
2016/12/06 |
勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第39條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間不符法定要件;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1050178186號) |
來源
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| 合康生活股份有限公司 |
2016/12/06 |
勞基法第21條第1項;勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第39條未達基本工資;延長工作時間不符法定要件;延長工作時間不符法定要件;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1050178187號) |
來源
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| 巧裳實業有限公司 |
2017/01/04 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1050191576號) |
來源
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| 核康科技股份有限公司 |
2017/02/18 |
勞基法第32條第2項;勞基法第27條延長工作時間超過法令規定;違反主管機關限期給付工資之命令。(府勞動字第1060032759號) |
來源
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| 瑞裕產業股份有限公司 |
2017/02/22 |
勞基法
第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1060035877號) |
來源
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| 萊爾富國際股份有限公司新竹竹站分公司 |
2017/02/22 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1060035835號) |
來源
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| 國立台灣大學醫學院附設醫院新竹分院 |
2017/02/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1060035894號) |
來源
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| 新竹物流股份有限公司 |
2017/02/23 |
勞基法第24條;勞基法第30條第6項;勞基法第36條延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載出勤情形至分鐘為或拒絕提供出勤紀錄副本或影本予勞工;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1060035607號) |
來源
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| 遠東巨城購物中心股份有限公司 |
2017/03/13 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1060043854號) |
來源
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| 微笑單車股份有限公司 |
2017/03/14 |
勞基法第24條;勞基法第39條延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1060044164號) |
來源
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| 威合股份有限公司 |
2017/03/22 |
勞基法第24條;勞基法第37條;勞基法第39條延長工作時間未依規定加給工資;依規定應放假之日未予休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1060049079號) |
來源
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| 禾開有限公司 |
2017/05/10 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1060071726號) |
來源
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| 威崧興業有限公司 |
2017/04/12 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1060058143號) |
來源
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| 東京牛角股份有限公司 |
2017/06/13 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第1060088147號) |
來源
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| 翔曄汽車百貨股份有限公司 |
2017/06/22 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1060092709號) |
來源
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| 新東陽股份有限公司 |
2017/06/19 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1060089843號) |
來源
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| 巧恬興業有限公司 |
2017/08/03 |
勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1060113979號) |
來源
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| 嘉農企業股份有限公司 |
2017/08/03 |
勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第1060113934號) |
來源
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| 貝民股份有限公司 |
2017/08/03 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1060114032號) |
來源
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| 新竹市私立群益文理短期補習班 |
2017/08/03 |
勞基法第23條第2項;勞基法第30條第6項未依規定置備勞工工資清冊，並包括工資各項目計算方式明細，且保存5年;未逐日記載出勤情形至分鐘為或拒絕提供出勤紀錄副本或影本予勞工。(府勞動字第1060115321號) |
來源
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| 北大商行 |
2017/08/17 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1060121413號) |
來源
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| 唯得實業股份有限公司 |
2017/08/23 |
勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第39條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間不符法定要件;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1060123474號) |
來源
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| 長慶企業社 |
2017/08/28 |
勞基法第23條第2項;勞基法第30條第5項未依規定置備勞工工資清冊，並包括工資各項目計算方式明細，且保存5年;未逐日記載出勤情形至分鐘為或拒絕提供出勤紀錄副本或影本予勞工。(府勞動字第1060123755號) |
來源
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| 雅吉有限公司 |
2017/09/05 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1060129496號) |
來源
|
| 雲雀國際股份有限公司 |
2017/09/21 |
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府勞動字第1060137425號) |
來源
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| 群閎有限公司湳雅大門市 |
2017/05/08 |
勞基法第24條;勞基法第39條延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1060070815號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2017/06/22 |
勞基法第24條;勞基法第39條延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1060092310號) |
來源
|
| 順發電腦股份有限公司 |
2017/10/13 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。(府勞動字第1060147943號) |
來源
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| 中台興化學工業股份有限公司 |
2017/11/29 |
勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假。(府勞動字第1060171872號) |
來源
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| 心久有限公司 |
2017/11/29 |
勞基法第24條;勞基法第32條第1項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間不符法定要件。(府勞動字第1060171958號) |
來源
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| 英屬維京群島商富餚股份有限公司台灣分公司 |
2017/11/30 |
勞基法第30條第6項;勞基法第39條未逐日記載出勤情形至分鐘為或拒絕提供出勤紀錄副本或影本予勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。(府勞動字第1060170560號) |
來源
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