| 太子汽車工業股份有限公司 |
2011/8/08 |
勞基法第22條第2項、第22條第2項1.工資未全額給付 2.工資未定期給付(府社資字第1001608238號) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/1/16 |
勞基法第24條、第32條第2項前段、第32條第2項後段1.延長工作時間未依規定加給工資 2.延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時 3.延長工作時間1個月超過46小時(府社資字第1015001787號) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/4/11 |
勞基法第21條第1項、第24條、第32條第2項前段、第32條第2項後段、第36條1.延長工作時間未依規定加給工資 2.延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時 3.延長工作時間1個月超過46小時 4.每7日中未有1日之休息作為例假(府社資字第1015015048號) |
來源
截圖
|
| 嘉義市私立博仁老人養護中心 |
2012/4/18 |
勞基法第36條每7日中未有1日之休息作為例假(府社資字第1015016742號) |
來源
截圖
|
| 嘉義市私立宏仁老人養護中心 |
2012/5/21 |
勞基法第36條每7日中未有1日之休息作為例假(府社資字第1015021885號) |
來源
截圖
|
| 嘉義市私立國泰老人長期照護中心 |
2012/5/28 |
勞基法第36條每7日中未有1日之休息作為例假(府社資字第1015022990號) |
來源
截圖
|
| 戴德森醫療財團法人 |
2012/6/18 |
勞基法第30條第5項未依規定置備出勤記錄(府社資字第1015026353號) |
來源
截圖
|
| 行政院衛生署嘉義醫院 |
2012/8/16 |
第30條第5項（同法施行細則第21條）未依規定逐日記載勞工出勤情形(府社資字第1015319761號) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/10/15 |
勞基法第22條第2項、第32條第2項前段、第32條第2項後段、第36條1.工資未全額給付 2.延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時 3.延長工作時間1個月超過46小時 4.每7日中未有1日之休息作為例假(府社資字第1011611752號) |
來源
截圖
|
| 行政院衛生署嘉義醫院 |
2012/10/17 |
勞基法第30條第5項（同法施行細則第21條）、第32條第2項前段1.未依規定逐日記載勞工出勤情形 2.延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時(府社資字第1015325641號) |
來源
截圖
|
| 伯勝國際企業有限公司 |
2012/10/30 |
勞基法第30條第5項未依規定置備出勤記錄(府社資字第1015049734號) |
來源
截圖
|
| 戴德森醫療財團法人 |
2012/11/15 |
勞基法第24條未依法給付延長工作時間工資(府社資字第1015052188號) |
來源
截圖
|
| 行政院衛生署嘉義醫院 |
2012/12/19 |
勞基法第24條、第32條第2項前段、第49條第1項1.未依法給付延長工作時間工資 2.延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時 3.未經勞資會議同意而使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府社資字第1015331666號) |
來源
截圖
|
| 戴德森醫療財團法人 |
2012/12/20 |
勞基法第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時(府社資字第1015058476號) |
來源
截圖
|
| 日通欣運股份有限公司 |
2013/1/9 |
勞基法第22條第2項、第27條、第80條1.工資未全額給付 2.未依期限給付工資 3.拒絕接受勞動檢查(府社資字第1021600465號) |
來源
截圖
|
| 友愛美髮店 |
2013/12/13 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1021617104號) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2011/10/4 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府社資字第1005043025號) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2011/10/4 |
第30條第1項後段2週正常工作總時數超過84小時。(府社資字第1005043025號) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2013/9/23 |
第37條未使勞工於紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日休假。(府社資字第1021612928號) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2013/9/23 |
第38條未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假。(府社資字第1021612928號) |
來源
截圖
|
| 六八九企業社 |
2012/1/11 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1011600565號) |
來源
截圖
|
| 六八九企業社 |
2012/1/11 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1011600565號) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/1/16 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第10216089581號) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/1/16 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第10216089581號) |
來源
截圖
|
| 吳秀玲（即亞緹馜時尚美妍館） |
2012/4/24 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1011604900號) |
來源
截圖
|
| 吳秀玲（即亞緹馜時尚美妍館） |
2012/4/24 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1011604900號) |
來源
截圖
|
| 吳秀玲（即亞緹馜時尚美妍館） |
2012/4/24 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1011604900號) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2012/6/6 |
第39條假日出勤工資未加倍給付(府社資字第1011606382號) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2012/12/24 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1011614704號) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2012/12/24 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1011614704號) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2012/12/24 |
第24條未依法給付延長工作時間工資(府社資字第1011614704號) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2012/12/24 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1011614704號) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2012/12/24 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1011614704號) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2013/4/19 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1025017834號) |
來源
截圖
|
| 鷹陽公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2012/6/12 |
第24條未依法給付延長工作時間工資(府社資字第1011612711號) |
來源
截圖
|
| 鷹陽公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2012/6/12 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1011612711號) |
來源
截圖
|
| 鷹陽公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2012/6/12 |
第39條假日出勤工資未加倍給付(府社資字第1011612711號) |
來源
截圖
|
| 八角八茶飲 |
2012/8/15 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1011609361號) |
來源
截圖
|
| 八角八茶飲 |
2012/8/15 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1011609361號) |
來源
截圖
|
| 八角八茶飲 |
2012/10/24 |
第24條未依法給付延長工作時間工資(府社資字第1011611817號) |
來源
截圖
|
| 八角八茶飲 |
2012/10/24 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1011611817號) |
來源
截圖
|
| 八角八茶飲 |
2012/10/24 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1011611817號) |
來源
截圖
|
| 八角八茶飲 |
2012/10/24 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1011611817號) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部嘉義醫院 |
2013/6/19 |
第24條未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1025027357號) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部嘉義醫院 |
2013/6/19 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1025027357號) |
來源
截圖
|
| 芥菜種藝文餐廳 |
2012/8/23 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1015038106號) |
來源
截圖
|
| 邱俊閎（即派克雞排仁愛店） |
2012/8/27 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1011609749號) |
來源
截圖
|
| 數位房訊開發有限公司 |
2012/11/15 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1011612711號) |
來源
截圖
|
| 六條通日式小吃店 |
2012/11/22 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1011613435號) |
來源
截圖
|
| 六條通日式小吃店 |
2012/11/22 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1011613435號) |
來源
截圖
|
| 嘉賀保全股份有限公司 |
2012/12/4 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1011613797號) |
來源
截圖
|
| 全州店 |
2013/6/4 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1021607303號) |
來源
截圖
|
| 全州店 |
2013/6/4 |
第30條5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1021607303號) |
來源
截圖
|
| 美萬新企業股份有限公司 |
2013/10/1 |
第27條未依主管機關期限給付工資。(府社資字第1021613337號) |
來源
截圖
|
| 特力屋股份有限公司 |
2013/4/23 |
第24條未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1025018318號) |
來源
截圖
|
| 特力屋股份有限公司 |
2013/4/23 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1025018318號) |
來源
截圖
|
| 臺中榮民總醫院嘉義分院 |
2013/5/7 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1025020905號) |
來源
截圖
|
| 梵谷食品店 |
2013/7/25 |
第7條、第23條第2項、第30條第5項未依規定置備勞工名卡。未依規定置備工資清冊。未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1021609992號) |
來源
截圖
|
| 夏丹食品店 |
2013/7/25 |
第7條、第23條第2項、第30條第5項未依規定置備勞工名卡。未依規定置備工資清冊。未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1021609993號) |
來源
截圖
|
| 左拉食品店 |
2013/7/25 |
第7條、第23條第2項、第30條第5項未依規定置備勞工名卡。未依規定置備工資清冊。未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1021609994號) |
來源
截圖
|
| 財團法人臺灣省私立嘉義博愛仁愛之家 |
2013/8/21 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1025038768號) |
來源
截圖
|
| 太子汽車工業股份有限公司 |
2011/8/8 |
第22條第2項工資未全額給付。(府社資字第1001608238號函) |
來源
截圖
|
| 太子汽車工業股份有限公司 |
2011/8/8 |
第23條第1項工資未定期給付。(府社資字第1001608238號函) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2011/10/4 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府社資字第1005043025號函) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2011/10/4 |
第30條第1項後段2週正常工作總時數超過84小時。(府社資字第1005043025號函) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2013/9/23 |
第37條未使勞工於紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日休假。(府社資字第1021612928號函) |
來源
截圖
|
| 萬安保全股份有限公司 |
2013/9/23 |
第38條未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假。(府社資字第1021612928號函) |
來源
截圖
|
| 六八九企業社 |
2012/1/11 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1011600565號函) |
來源
截圖
|
| 六八九企業社 |
2012/1/11 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1011600565號函) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/1/16 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府社資字第1015001787號) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/1/16 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1015001787號) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/1/16 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1015001787號) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/4/11 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1015015048號函) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/4/11 |
第24條延長工作時間未依規定加給工資。(府社資字第1015015048號函) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/4/11 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1015015048號函) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/4/11 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1015015048號函) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/4/11 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1015015048號函) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/10/15 |
第22條第2項工資未全額給付。(府社資字第1011611752號函) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/10/15 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1011611752號函) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/10/15 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1011611752號函) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2012/10/15 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1011611752號函) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2013/7/8 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第10216089581號函) |
來源
截圖
|
| 勤億蛋品科技股份有限公司 |
2013/7/8 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第10216089581號函) |
來源
截圖
|
| 嘉義市私立博仁老人養護中心 |
2012/4/18 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1015016742號函) |
來源
截圖
|
| 吳秀玲（即亞緹馜時尚美妍館） |
2012/4/24 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1011604900號函) |
來源
截圖
|
| 吳秀玲（即亞緹馜時尚美妍館） |
2012/4/24 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1011604900號函) |
來源
截圖
|
| 吳秀玲（即亞緹馜時尚美妍館） |
2012/4/24 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1011604900號函) |
來源
截圖
|
| 嘉義市私立宏仁老人養護中心 |
2012/5/21 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1015021885號函) |
來源
截圖
|
| 嘉義市私立國泰老人長期照護中心 |
2012/5/28 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1015022990號函) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2012/6/6 |
第39條假日出勤工資未加倍給付(府社資字第1011606382號函) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2012/12/24 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1011614704號函) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2012/12/24 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1011614704號函) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2012/12/24 |
第24條未依法給付延長工作時間工資(府社資字第1011614704號函) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2012/12/24 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1011614704號函) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2012/12/24 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1011614704號函) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2013/4/19 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1025017834號函) |
來源
截圖
|
| 鷹陽公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2012/6/12 |
第24條未依法給付延長工作時間工資(府社資字第1011612711號函) |
來源
截圖
|
| 鷹陽公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2012/6/12 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1011612711號函) |
來源
截圖
|
| 鷹陽公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2012/6/12 |
第39條假日出勤工資未加倍給付(府社資字第1011612711號函) |
來源
截圖
|
| 戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院 |
2012/6/18 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1015026353號函) |
來源
截圖
|
| 戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院 |
2012/11/15 |
第24條未依法給付延長工作時間工資(府社資字第1015052188號函) |
來源
截圖
|
| 戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院 |
2012/12/20 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1015058476號函) |
來源
截圖
|
| 戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院 |
2014/5/8 |
第22條第2項工資未全額給付。(府社資字第1031607430號函) |
來源
截圖
|
| 戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院 |
2014/5/8 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1031607430號函) |
來源
截圖
|
| 八角八茶飲 |
2012/8/15 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1011609361號函) |
來源
截圖
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| 八角八茶飲 |
2012/8/15 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1011609361號函) |
來源
截圖
|
| 八角八茶飲 |
2012/10/24 |
第24條未依法給付延長工作時間工資(府社資字第1011611817號函) |
來源
截圖
|
| 八角八茶飲 |
2012/10/24 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1011611817號函) |
來源
截圖
|
| 八角八茶飲 |
2012/10/24 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1011611817號函) |
來源
截圖
|
| 八角八茶飲 |
2012/10/24 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1011611817號函) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部嘉義醫院 |
2012/8/16 |
第30條第5項（同法施行細則第21條）未依規定逐日記載勞工出勤情形。(府社資字第1015319761號函) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部嘉義醫院 |
2012/10/17 |
第30條第5項（同法施行細則第21條）未依規定逐日記載勞工出勤情形。(府社資字第1015325641號函) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部嘉義醫院 |
2012/10/17 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1015325641號函) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部嘉義醫院 |
2012/12/19 |
第24條未依法給付延長工作時間工資(府社資字第1015331666號函) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部嘉義醫院 |
2012/12/19 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1015331666號函) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部嘉義醫院 |
2012/12/19 |
第49條第1項未經勞資會議同意而使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。(府社資字第1015331666號函) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部嘉義醫院 |
2013/6/19 |
第24條未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1025027357號函) |
來源
截圖
|
| 衛生福利部嘉義醫院 |
2013/6/19 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1025027357號函) |
來源
截圖
|
| 芥菜種藝文餐廳 |
2012/8/23 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1015038106號函) |
來源
截圖
|
| 邱俊閎（即派克雞排仁愛店） |
2012/8/27 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1011609749號函) |
來源
截圖
|
| 伯勝國際企業有限公司 |
2012/10/30 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1015049734號函) |
來源
截圖
|
| 數位房訊開發有限公司 |
2012/11/15 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1011612711號函) |
來源
截圖
|
| 六條通日式小吃店 |
2012/11/22 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1011613435號函) |
來源
截圖
|
| 六條通日式小吃店 |
2012/11/22 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1011613435號函) |
來源
截圖
|
| 嘉賀保全股份有限公司 |
2012/12/4 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1011613797號函) |
來源
截圖
|
| 嘉賀保全股份有限公司 |
2014/2/26 |
第24條未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1031603013號函) |
來源
截圖
|
| 嘉賀保全股份有限公司 |
2014/2/26 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1031603013號函) |
來源
截圖
|
| 日通欣運股份有限公司 |
2013/1/9 |
第22條第2項工資未全額給付。(府社資字第1021600465號函) |
來源
截圖
|
| 日通欣運股份有限公司 |
2013/1/9 |
第27條未依期限給付工資。(府社資字第1021600465號函) |
來源
截圖
|
| 特力屋股份有限公司 |
2013/4/23 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1025018318號函) |
來源
截圖
|
| 梵谷食品店 |
2013/7/25 |
第7條未依規定置備勞工名卡。(府社資字第1021609992號函) |
來源
截圖
|
| 梵谷食品店 |
2013/7/25 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1021609992號函) |
來源
截圖
|
| 梵谷食品店 |
2013/7/25 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1021609992號函) |
來源
截圖
|
| 夏丹食品店 |
2013/7/25 |
第7條未依規定置備勞工名卡。(府社資字第1021609993號函) |
來源
截圖
|
| 夏丹食品店 |
2013/7/25 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1021609993號函) |
來源
截圖
|
| 夏丹食品店 |
2013/7/25 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1021609993號函) |
來源
截圖
|
| 左拉食品店 |
2013/7/25 |
第7條未依規定置備勞工名卡。(府社資字第1021609994號函) |
來源
截圖
|
| 左拉食品店 |
2013/7/25 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1021609994號函) |
來源
截圖
|
| 左拉食品店 |
2013/7/25 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1021609994號函) |
來源
截圖
|
| 財團法人臺灣省私立嘉義博愛仁愛之家 |
2013/8/21 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1025038768號函) |
來源
截圖
|
| 全州店 |
2013/6/4 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1021607303號函) |
來源
截圖
|
| 全州店 |
2013/6/4 |
第30條5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1021607303號函) |
來源
截圖
|
| 美萬新企業股份有限公司 |
2013/10/1 |
第27條未依主管機關期限給付工資。(府社資字第1021613337號函) |
來源
截圖
|
| 友愛美髮店 |
2013/12/13 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1021617104號函) |
來源
截圖
|
| 聖保羅企業有限公司 |
2012/9/28 |
第24條未依法給付延長工作時間工資(府社資字第1015043974號函) |
來源
截圖
|
| 聖保羅企業有限公司 |
2013/1/29 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1021601603號函) |
來源
截圖
|
| 聖保羅企業有限公司 |
2013/1/29 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1021601603號函) |
來源
截圖
|
| 聖保羅企業有限公司 |
2013/12/25 |
第30條第1項每2週工作總時數超過84小時。(府社資字第1021617764號函) |
來源
截圖
|
| 聖保羅企業有限公司 |
2013/12/25 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1021617764號函) |
來源
截圖
|
| 聖保羅企業有限公司 |
2013/12/25 |
第37條未使勞工於紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日休假。(府社資字第1021617764號函) |
來源
截圖
|
| 聖保羅企業有限公司 |
2014/2/6 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1031601845號函) |
來源
截圖
|
| 聖保羅企業有限公司 |
2014/2/6 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1031601845號函) |
來源
截圖
|
| 聖保羅企業有限公司 |
2014/2/6 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1031601845號函) |
來源
截圖
|
| 名佳美股份有限公司 |
2013/6/18 |
第24條未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1025027336號函) |
來源
截圖
|
| 名佳美股份有限公司 |
2013/6/18 |
第30條第5項未依規定逐日記載勞工出勤情形。(府社資字第1025027336號函) |
來源
截圖
|
| 名佳美股份有限公司 |
2013/6/18 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1025027336號函) |
來源
截圖
|
| 名佳美股份有限公司 |
2014/3/10 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第10316036901號函) |
來源
截圖
|
| 名佳美股份有限公司 |
2014/3/10 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第10316036902號函) |
來源
截圖
|
| 盧亞人醫院 |
2014/6/25 |
第24條未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1031610016號函) |
來源
截圖
|
| 嘉振運搬機械有限公司 |
2014/7/18 |
第59條第4款(同法施行細則第33條)未依法給付職災勞工遺屬喪葬費及死亡補償費(府社資字第1031611388號函) |
來源
截圖
|
| 勤益蛋品科技股份有限公司 |
2014/9/23 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1031615638號函) |
來源
截圖
|
| 勤益蛋品科技股份有限公司 |
2014/9/23 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1031615638號函) |
來源
截圖
|
| 勤益蛋品科技股份有限公司 |
2014/9/23 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1031615638號函) |
來源
截圖
|
| 怡佳管理顧問有限公司 |
2015/1/8 |
第24條未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1041600302號函) |
來源
截圖
|
| 怡佳管理顧問有限公司 |
2015/1/8 |
第30條第5項未覈實記載勞工出勤情形。(府社資字第1041600302號函) |
來源
截圖
|
| 怡佳管理顧問有限公司 |
2015/1/8 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1041600302號函) |
來源
截圖
|
| 怡佳管理顧問有限公司 |
2015/1/8 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1041600302號函) |
來源
截圖
|
| 怡佳管理顧問有限公司 |
2015/1/8 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1041600302號函) |
來源
截圖
|
| 嘉義市私立教之道幼兒園 |
2015/1/8 |
第30條第5項未覈實記載勞工出勤情形。(府社資字第1041600337號函) |
來源
截圖
|
| 嘉家美食坊 |
2015/1/8 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1041600337號函) |
來源
截圖
|
| 仁愛動物醫院 |
2015/3/6 |
第30條第5項未覈實記載勞工出勤情形。(府社資字第1041602835號函) |
來源
截圖
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2015/3/11 |
第30條第5項未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1041603830號函) |
來源
截圖
|
| 洧承有限公司 |
2015/3/16 |
第30條第5項未覈實記載勞工出勤情形。(府社資字第1041604134號函) |
來源
截圖
|
| 洧承有限公司 |
2015/3/16 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1041604134號函) |
來源
截圖
|
| 洧承有限公司 |
2015/3/16 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1041604134號函) |
來源
截圖
|
| 洧承有限公司 |
2015/3/16 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1041604134號函) |
來源
截圖
|
| 耿俊豪君 |
2015/3/23 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1041604502號函) |
來源
截圖
|
| 耿俊豪君 |
2015/3/23 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1041604502號函) |
來源
截圖
|
| 耿俊豪君 |
2015/3/23 |
第30條第5項未依規定置備出勤紀錄。(府社資字第1041604502號函) |
來源
截圖
|
| 嘉義市私立大能力幼兒園 |
2015/4/8 |
第24條未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1041605372號函) |
來源
截圖
|
| 嘉家美食坊 |
2015/2/9 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1041602235號函) |
來源
截圖
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2015/3/11 |
第24條 未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1041603830號函) |
來源
截圖
|
| 橘町搖搖南京店 |
2015/4/15 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1041605314號函) |
來源
截圖
|
| 橘町搖搖南京店 |
2015/4/15 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1041605314號函) |
來源
截圖
|
| 橘町搖搖南京店 |
2015/4/15 |
第24條 未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1041605314號函) |
來源
截圖
|
| 橘町搖搖南京店 |
2015/4/15 |
第30條第5項未依規定保存出勤紀錄。(府社資字第1041605314號函) |
來源
截圖
|
| 嘉義縣教師會館 |
2015/4/28 |
第56條第1項未依法設立勞工退休準備金專戶。(府社資字第1041606655號函) |
來源
截圖
|
| 嘉義市私立中國娃娃幼兒園 |
2015/5/11 |
第24條 未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1045017336號函) |
來源
截圖
|
| 維盛通運有限公司 |
2015/6/1 |
第38條未給予勞工特別休假。(府社資字第1041608657號函) |
來源
截圖
|
| 維晟通運有限公司 |
2015/6/1 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1041608710號函) |
來源
截圖
|
| 維晟通運有限公司 |
2015/6/1 |
第38條未給予勞工特別休假。(府社資字第1041608710號函) |
來源
截圖
|
| 雄周高燒肉飯 |
2015/7/8 |
第32條第2項後段延長工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1045025913號函) |
來源
截圖
|
| 雄周高燒肉飯 |
2015/7/8 |
第35條連續工作4小時未給予30分鐘之休息。(府社資字第1045025913號函) |
來源
截圖
|
| 財團法人台灣省私立嘉義博愛仁愛之家 |
2015/7/13 |
第32條第2項後段延長工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1041611527號函) |
來源
截圖
|
| 歌琳頓國際視聽歌唱有限公司 |
2015/7/13 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1041611450號函) |
來源
截圖
|
| 歌琳頓國際視聽歌唱有限公司 |
2015/7/13 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1041611450號函) |
來源
截圖
|
| 宏興洗衣有限公司 |
2015/7/27 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1041612157號函) |
來源
|
| 老洋房一九三一餐飲店 |
2015/8/5 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1041612840號函) |
來源
|
| 老洋房一九三一餐飲店 |
2015/8/5 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1041612840號函) |
來源
|
| 聖泰旻餐飲實業有限公司 |
2015/8/5 |
第24條 未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1041612842號函) |
來源
|
| 聖泰旻餐飲實業有限公司 |
2015/8/5 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1041612842號函) |
來源
|
| 凱爵商務旅館有限公司 |
2015/8/19 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1041613782號函) |
來源
|
| 老江燒肉飯館 |
2015/8/25 |
第32條第2項後段延長工作時間連同正常工作時間1個月超過46小時。(府社資字第1041614124號函) |
來源
|
| 台灣麥當勞餐廳股份有限公司嘉義忠孝分公司 |
2015/9/1 |
第49條第1項未經勞資會議或工會同意使女性勞工午後10時至翌晨6時之時間工作。(府社資字第1041614572號函) |
來源
|
| 大三通大飯店 |
2015/9/10 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1041614630號函) |
來源
|
| 嘉新旅館股份有限公司 |
2015/9/11 |
第30條第5項未覈實記載勞工出勤情形。(府社資字第1045036429號函) |
來源
|
| 詠峻工程行 |
2015/9/17 |
第30條第5項未覈實記載勞工出勤情形。(府社資字第1041615174號函) |
來源
|
| 台灣星堡保全股份有限公司嘉義分公司 |
2015/9/17 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1041615686號) |
來源
|
| 台灣星堡保全股份有限公司嘉義分公司 |
2015/9/17 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1041615686號) |
來源
|
| 台灣星堡保全股份有限公司嘉義分公司 |
2015/9/17 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1041615686號) |
來源
|
| 蘭潭DCB棟公寓大廈管理委員會 |
2015/9/21 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1041615819號) |
來源
|
| 蘭潭DCB棟公寓大廈管理委員會 |
2015/9/21 |
第24條 未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1041615819號) |
來源
|
| 千祥營造有限公司 |
2015/10/27 |
第30條第5項未覈實記載勞工出勤情形。(府社資字第1045043791號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2015/11/10 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1041619020號函) |
來源
|
| 彩虹特區公寓大廈管理委員會 |
2015/11/13 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1041619169號函) |
來源
|
| 欣紀資訊社 |
2015/12/9 |
第49條第1項未經勞資會議或工會同意使女性勞工午後10時至翌晨6時之時間工作。(府社資字第1041621084號函) |
來源
|
| 嘉利科技股份有限公司 |
2015/12/22 |
第24條 未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1041621928號函) |
來源
|
| 嘉利科技股份有限公司 |
2015/12/22 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1041621928號函) |
來源
|
| 嘉利科技股份有限公司 |
2015/12/22 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1041621928號函) |
來源
|
| 嘉利科技股份有限公司 |
2015/12/22 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1041621928號函) |
來源
|
| 育仁有限公司 |
2016/1/19 |
第30條第5項未覈實記載勞工出勤情形。(府社資字第1051600628號函) |
來源
|
| 皇爵大飯店 |
2016/2/5 |
第70條雇用勞工人數在30人以上，未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。(府社資字第1051602529號函) |
來源
|
| 來立寶有限公司 |
2016/3/29 |
第24條 未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1051605135號函) |
來源
|
| 來立寶有限公司 |
2016/3/29 |
第32條第2項前段延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1051605135號函) |
來源
|
| 來立寶有限公司 |
2016/3/29 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1051605135號函) |
來源
|
| 來立寶有限公司 |
2016/3/29 |
第38條未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假。(府社資字第1051605135號函) |
來源
|
| 來立寶有限公司 |
2016/3/29 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1051605135號函) |
來源
|
| 祥森興業有限公司 |
2016/3/30 |
第24條 未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1051605624號函) |
來源
|
| 祥森興業有限公司 |
2016/3/30 |
第30條第5項未覈實記載勞工出勤情形。(府社資字第1051605624號函) |
來源
|
| 祥森興業有限公司 |
2016/3/30 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1051605624號函) |
來源
|
| 歐鉧花園生活餐廳 |
2016/3/31 |
第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1051605769號函) |
來源
|
| 上青食品行 |
2016/4/1 |
第7條未依規定置備勞工名卡。(府社資字第1051605822號函) |
來源
|
| 上青食品行 |
2016/4/1 |
第23條第2項未依規定置備工資清冊。(府社資字第1051605822號函) |
來源
|
| 上青食品行 |
2016/4/1 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1051605822號函) |
來源
|
| 布拉格西點麵包坊 |
2016/4/11 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄。(府社資字第1051606253號函) |
來源
|
| 育仁有限公司 |
2016/1/19 |
勞動基準法第30條第5項( 府社資字第1051600628號) |
來源
|
| 皇爵大飯店 |
2016/2/5 |
勞動基準法第70條( 府社資字第1051602529號) |
來源
|
| 中國信託商業銀行股份有限公司嘉義分公司 |
2016/2/23 |
勞動基準法第39條( 府社資字第1051603241號) |
來源
|
| 來立寶有限公司 |
2016/3/29 |
勞動基準法第24條、勞動基準法第32條第2項、勞動基準法第36條、勞動基準法第38條、勞動基準法第39條(府社資字第1051605135號) |
來源
|
| 祥森興業有限公司 |
2016/3/30 |
勞動基準法第24條、勞動基準法第30條第5項、勞動基準法第39條(府社資字第1051605624號) |
來源
|
| 歐鉧花園生活餐廳 |
2016/3/31 |
勞動基準法第21條第1項(府社資字第1051605769號) |
來源
|
| 上青食品行 |
2016/4/1 |
勞動基準法第7條、勞動基準法第23條第2項、勞動基準法第30條第5項( 府社資字第1051605822號) |
來源
|
| 布拉格西點麵包坊 |
2016/4/11 |
勞動基準法第30條第5項( 府社資字第1051606253號) |
來源
|
| 嘉義市私立優肯幼兒園 |
2016/6/16 |
勞動基準法第22條第2項( 府社資字第1051610439號) |
來源
|
| 得眾環境科技有限公司 |
2016/7/1 |
勞動基準法第22條第2項、勞動基準法第30條第5項、勞退條例第12條第2項( 府社資字第1051611685號) |
來源
|
| 強固保全股份有限公司 |
2016/7/14 |
勞動基準法第21條第1項( 府社資字第1051612355號) |
來源
|
| 嘉義商旅管理顧問股份有限公司 |
2016/7/19 |
勞動基準法第70條( 府社資字第1051612565號) |
來源
|
| 竑穗興業有限公司 |
2016/7/19 |
勞動基準法第49條第1項( 府社資字第1051612577號) |
來源
|
| 壽元化學工業股份有限公司 |
2016/8/3 |
勞動基準法第24條、勞動基準法第32條第2項( 府社資字第1051613555號) |
來源
|
| 東洋服裝股份有限公司 |
2016/8/8 |
勞動基準法第56條第2項( 府社資字第1051613954號) |
來源
|
| 福井餐廳 |
2016/8/19 |
勞動基準法第38條( 府社資字第1051614224號) |
來源
|
| 聖善園素食餐廳 |
2016/8/25 |
勞動基準法第第24條、勞動基準法第39條( 府社資字第1051614934號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2016/8/30 |
勞動基準法第39條( 府社資字第1051615267號) |
來源
|
| 信東動物藥品股份有限公司 |
2016/10/26 |
第26條預扣勞工工資作為違約金或賠償費用(府社資字第1051618510號) |
來源
|
| 信東動物藥品股份有限公司 |
2016/10/26 |
第30條第6項未依規定覈實登載勞工每日出勤情形至分鐘(府社資字第1051618510號) |
來源
|
| 自由頌大樓管理委員會 |
2016/10/27 |
第24條未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1051618673號) |
來源
|
| 自由頌大樓管理委員會 |
2016/10/27 |
第30條第6項未依規定覈實登載勞工每日出勤情形至分鐘(府社資字第1051618673號) |
來源
|
| 自由頌大樓管理委員會 |
2016/10/27 |
第32條第2項後段延長工作時間1個月累積超過46小時。(府社資字第1051618673號) |
來源
|
| 自由頌大樓管理委員會 |
2016/10/27 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1051618673號) |
來源
|
| 正昇防火器材有限公司 |
2016/11/16 |
第22條第2項未依法足額給付勞工工資。(府社資字第1051619869號) |
來源
|
| 正昇防火器材有限公司 |
2016/11/16 |
第24條未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1051619869號) |
來源
|
| 正昇防火器材有限公司 |
2016/11/16 |
第36條每7日中未有1日之休息作為例假。(府社資字第1051619869號) |
來源
|
| 正昇防火器材有限公司 |
2016/11/16 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1051619869號) |
來源
|
| 自然人李柏儒 |
2016/12/13 |
第30條第5項未依規定置備出勤記錄資料。(府社資字第1051621364號) |
來源
|
| 自然人李柏儒 |
2016/12/13 |
第37條未依規定使勞工國定假日休假。(府社資字第1051621364號) |
來源
|
| 汎承公寓大廈管理維護股份有限公司 |
2016/12/19 |
第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1051621703號) |
來源
|
| 宏鎰生活五金商行 |
2017/1/16 |
第22條第2項未依法足額給付勞工工資。(府社資字第1061601103號) |
來源
|
| 宏鎰生活五金商行 |
2017/1/16 |
第30條第6項前段未依規定覈實登載勞工每日出勤情形至分鐘(府社資字第1061601103號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2017/1/17 |
第24條未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1061601141號) |
來源
|
| 台灣富士全錄股份有限公司 |
2017/1/17 |
第32條第1項使勞工延長工作時間法定程序未完備。(府社資字第1061601141號) |
來源
|
| 自由頌大樓管理委員會 |
2017/02/10 |
勞基法第7條;勞基法第22條第2項;勞基法第24條;勞基法第30條第5項;勞基法第36條;勞基法第38條未依規定置備勞工名卡;未依法足額給付勞工工資;未依法給付延長工作時間工資;未依規定置備出勤紀錄資料;每7日中未有1日之休息作為例假;未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假。(府社資字第1061602574號) |
來源
|
| 國光園藝社 |
2017/03/27 |
勞基法第24條第1項未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1061605388號) |
來源
|
| 暖暖美容纖體沙龍 |
2017/03/27 |
勞基法第24條第1項未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1061605361號) |
來源
|
| 逐陽水族寵物館 |
2017/03/27 |
勞基法第24條第1項未依法給付延長工作時間工資。(府社資字第1061605383號) |
來源
|
| 維新保全股份有限公司 |
2017/05/02 |
勞基法第21條第1項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條未達基本工資;未依法給付延長工作時間工資;假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1061607931號) |
來源
|
| 清震實業股份有限公司 |
2017/05/02 |
勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項未依法給付延長工作時間工資;延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。(府社資字第1061607911號) |
來源
|
| 德星交通有限公司 |
2017/05/09 |
勞基法第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1061608381號) |
來源
|
| 凱基證券股份有限公司 |
2017/05/18 |
勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項未達基本工資;未依法足額給付勞工工資。(府社資字第1061609032號) |
來源
|
| 台灣石油股份有限公司 |
2017/06/02 |
勞基法第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1061609861號) |
來源
|
| 自然人吳山林先生
（即台南擔仔麵） |
2017/06/07 |
勞基法第21條第1項;勞基法第38條未達基本工資;未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假。(府社資字第1061610269號) |
來源
|
| 自由頌大樓管理委員會 |
2017/06/20 |
勞基法第16條第3項未給予預告期間工資。(府社資字第1061611110號) |
來源
|
| 東洋服裝股份有限公司 |
2017/07/25 |
勞基法第56條第2項未足額提撥勞工退休準備金差額。(府社資字第1061613590號) |
來源
|
| 康園土木包工業 |
2017/07/25 |
勞基法第24條第2項;勞基法第30條第5項未依法給付勞工休息日延長工作時間工資;未依規定置備出勤紀錄資料。(府社資字第1061613585號) |
來源
|
| 烘焙王麵包有限公司 |
2017/07/27 |
勞基法第23條第1項未按期給付工資。(府社資字第1061613702號) |
來源
|
| 南山人壽保險股份有限公司 |
2017/08/16 |
勞基法第32條第1項未經工會同意使勞工延長工作時間。(府社資字第1061614859號) |
來源
|
| 至展印藝實業有限公司 |
2017/08/21 |
勞基法第22條第2項未依法足額給付勞工工資。(府社資字第1061615128號) |
來源
|
| 適園有限公司 |
2017/09/05 |
勞基法第24條第2項未依法給付勞工休息日延長工作時間工資。(府社資字第1061616104號) |
來源
|
| 綠奶檸檬茶坊 |
2017/09/06 |
勞基法第7條第1項;勞基法第23條第2項;勞基法第24條第2項;勞基法第30條第5項勞基法;勞基法第36條第1項;勞基法第38條;勞基法第39條未依規定置備勞工名卡;未依規定置備工資清冊;未依法給付勞工休息日延長工作時間工資;未依規定置備出勤紀錄資料;每7日中未有2日之休息;未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假;假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1061616178號) |
來源
|
| 聖保羅企業股份有限公司 |
2017/09/08 |
勞基法第24條第1項;勞基法第39條未依法給付延長工作時間工資;假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1061616345號) |
來源
|
| 歌琳頓國際視聽歌唱有限公司 |
2017/09/19 |
勞基法第38條第1項;勞基法第39條未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假;假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1061617016號) |
來源
|
| 雅吉有限公司 |
2017/10/03 |
勞基法第24條第1項;勞基法第32條第1項;勞基法第36條;勞基法第39條未依法給付延長工作時間工資;未經工會同意使勞工延長工作時間;每7日中未有2日之休息;假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1061617972號) |
來源
|
| 富泰企業社 |
2017/10/03 |
勞基法第24條第2項未依法給付勞工休息日延長工作時間工資。(府社資字第1061617975號) |
來源
|
| 亞迦國際有限公司 |
2017/10/03 |
勞基法第24條第1項;勞基法第39條未依法給付延長工作時間工資;假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1061617929號) |
來源
|
| 翊貴商行 |
2017/10/06 |
勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第30條第5項;勞基法第39條;勞基法第49條第1項未依法給付延長工作時間工資;未依法給付勞工休息日延長工作時間工資;未依規定置備出勤紀錄資料;假日出勤工資未加倍給付;未經勞資會議同意使女性午後10時至翌晨6時出勤工作。(府社資字第1061618186號) |
來源
|
| 上島咖啡食品有限公司 |
2017/10/12 |
勞基法第24條第2項未依法給付勞工休息日延長工作時間工資。(府社資字第1061617959號) |
來源
|
| 維新保全股份有限公司 |
2017/10/12 |
勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項未達基本工資;每7日中未有2日之休息。(府社資字第1061618383號) |
來源
|
| 祐佳食品有限公司
（祐佳果菜行） |
2017/10/12 |
勞基法第24條第2項未依法給付勞工休息日延長工作時間工資。(府社資字第1061618302號) |
來源
|
| 高橋國際股份有限公司 |
2017/10/18 |
勞基法第24條第2項;勞基法第39條未依法給付勞工休息日延長工作時間工資;假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1061618720號) |
來源
|
| 寶鑫開發股份有限公司
（即樂億皇家渡假酒店） |
2017/11/14 |
勞基法第24條第1項;勞基法第30條第6項;勞基法第36條第1項;勞基法第36條第2項未依法給付延長工作時間工資;未依規定覈實登載勞工每日出勤情形至分鐘;未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日;未依規定實施例假及休息日（四週變形工時制度）(府社資字第1061620433號) |
來源
|
| 榮順環保企業有限公司 |
2017/11/16 |
勞基法第22條第2項未依法足額給付勞工工資。(府社資字第1061620569號) |
來源
|
| 新富山彩券行 |
2017/11/30 |
勞基法第24條第2項未依法足額給付勞工休息日延長工作時間工資。(府社資字第1061621347號) |
來源
|
| 亞東保全股份有限公司 |
2017/11/30 |
勞基法第21條第1項未達基本工資。(府社資字第1061621357號) |
來源
|
| 自然人陳建霖先生
（即胖老爹嘉義民族店） |
2017/12/11 |
勞基法第7條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第49條第1項未依規定置備勞工名卡;未全額給付工資;未依法給付勞工休息日延長工作時間工資;未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日;未經勞資會議同意使女性午後10時至翌晨6時出勤工作。(府社資字第1061622028號) |
來源
|
| 台灣中油股份有限公司 |
2017/12/11 |
勞基法第23條第1項;勞基法第30條第6項未提供勞工工資各項目計算方式明細;未覈實登載勞工每日出勤情形至分鐘。(府社資字第1061622035號) |
來源
|
| 皇爵大飯店 |
2017/12/14 |
勞基法第36條第2項未依規定實施例假及休息日（四週變形工時制度）(府社資字第1061622221號) |
來源
|
| 嘉振運搬機械有限公司 |
2014/07/18 |
勞基法第59條第1項未依法給付職災勞工遺屬喪葬費及死亡補償費(府社資字第1031611388號函) |
來源
|
| 臺灣人壽股份有限公司（嘉義分公司） |
2016/08/26 |
勞基法第30條第5項未依規定置備出勤記錄資料。(府社資字第1051615072號) |
來源
|
| 樂果旅行社有限公司 |
2016/09/30 |
勞基法第39條假日出勤工資未加倍給付。(府社資字第1051616907號) |
來源
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| 大豐被服廠 |
2016/12/06 |
勞基法第56條第2項未足額提撥勞工退休準備金差額。(府社資字第1051620501號) |
來源
|
| 統誌企業有限公司 |
2016/12/09 |
勞基法第56條第2項未足額提撥勞工退休準備金差額。(府社資字第1051621210號) |
來源
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