| 莊錦焜君 |
2012/11/2 |
勞動基準法第27條雇主不按期給付工資(府社勞字第1011209439號函) |
來源
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| 中和海運股份有限公司
負責人:陳中和(澎湖縣馬公市鎖港里鎖管港313號) |
2010/10/25 |
勞動基準法第27條,並依同法第79條裁處雇主不按期給付工資(澎湖縣政府裁處書:府社勞字第09910028971號函法務部行政執行署臺中行政執行處執行命令:101年9月19日中執丙100年廢罰執字第00176089號) |
來源
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| 寰一實業有限公司(黑妞) |
2013/1/11 |
勞動基準法 第27條 、第30條第2項、第36條、第39條雇主不按期給付工資。 雇主未經勞資會議同意任意將兩周內2日之正常工作時數分配於其他工作日。 雇主聘僱勞工每7日未給1日休息。 雇主徵得勞工於36條~38條所列休假出勤，工資未加倍發給。(府社勞字第1010077588號函) |
來源
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| 財團法人天主教靈醫會惠民醫院 |
2014/6/25 |
勞動基準法 第30條第5項雇主應置備勞工簽到或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年(府社勞字第1030032522號函) |
來源
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| 大本投注站
(負責人：林明庭君) |
2015/4/24 |
勞動基準法第36條雇主聘僱勞工每7日未給1日休息。(府社勞字第1040018084號函) |
來源
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| 十鍋日式涮涮鍋 |
2015/6/3 |
勞動基準法第36條雇主聘僱勞工每7日未給1日休息。(府社勞字第1041203886號函) |
來源
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| 肯塔咖啡館 |
2015/7/2 |
勞動基準法 第7條 、第23條第2項、第24條、第32條第2項、第49條第1項雇主未置備勞工名卡雇主未置備工資清冊雇主未依規定加給延長工時工資雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，超過1日最長12小時之規定雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府社勞字第1041204485號函) |
來源
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| 千附水資源股份有限公司 |
2015/8/25 |
勞動基準法第36條規定勞工連續出勤時間超過法定日數之情事(府社勞字第1041206156號函) |
來源
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| 澎湖縣私立慈安養護中心 |
2015/8/25 |
勞動基準法第30條第5項及同法施行細則第21條規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡 ，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。(府社勞字第1041206157號函) |
來源
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| 長一航運股份有限公司 |
2015/10/15 |
勞動基準法第59條及同法施行細則第33條規定勞工遭遇職業傷害而死亡時，雇主除給予五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。(府社勞字第1040058385號函) |
來源
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| 澧宏育樂有限公司 |
2015/11/6 |
勞動基準法第21條及同法施行細則第11條規定雇主給付工資低於基本工資(府社勞字第1041208258號函) |
來源
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| 億東營造股份有限公司 |
2016/3/28 |
勞動基準法第36條規定雇主聘僱勞工每7日未給1日休息(府社勞字第1051202123號函) |
來源
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| 佳朋開發股份有限公司(李玉生君) |
2016/04/22 |
勞動基準法第36條雇主聘僱勞工每7日未給1日休息(府社勞字第1051202952號函) |
來源
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| 豐國大飯店有限公司(陳鈴俊君) |
2016/08/03 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項雇主延長工作時間未依規定加給工資
雇主假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
雇主使女工從事夜間工作不符法定要件
雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,超過1日最長12小時之規定
雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作(府社勞字第1050040017號函) |
來源
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| 三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處 |
2016/09/20 |
勞動基準法第22條第2項工資應全額直接給付勞工(府社勞字第1051207055號函) |
來源
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| 三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處 |
2016/11/16 |
勞動基準法第36條雇主聘僱勞工每7日未給1日休息(府社勞字第1051208599號函) |
來源
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| 美德西點麵包店(王玲珠君) |
2017/06/29 |
勞動基準法第35條勞工繼續工作4小時至少應有30分鐘之休息(府社勞字第1061204644號) |
來源
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| 長金商行(呂金炎君) |
2017/09/07 |
勞動基準法第30條第5項雇主應置備出勤紀錄(府社勞字第1061207144號) |
來源
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| 勝國大飯店股份有限公司 |
2017/11/17 |
勞動基準法第22條第2項工資未全額給付(府社勞字第10600642631號) |
來源
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| 勝國大飯店股份有限公司 |
2017/11/17 |
勞動基準法第36條雇主聘僱勞工每7日未給1日休息(府社勞字第10600642632號) |
來源
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